ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
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SINDICALES
Festeja el SME 97 años con marcha y mítines
- Martín Esparza encabeza las movilizaciones. A las nueve de la mañana estaban en el CEN del PAN, donde entregaron una carta. Por la tarde, salieron del Monumento a la Revolución con rumbo a Gobernación.
MILENIO/Mina Santiago/Jueves 15 de diciembre
El Sindicato Mexicano de Electricistas celebró ayer su 97 aniversario con mítines en la sede nacional del PAN y en la Secretaria de Gobernación, donde prometió que el próximo año “cobrará factura” a Acción Nacional con votos de castigo por la liquidación de Luz y Fuerza.
Desde las nueve de la mañana, integrantes del SME acudieron al CEN del PAN, donde entregaron una carta demandando la solución al conflicto y la reinserción laboral de 16 mil 599 electricistas.
Por la tarde, el sindicato se movilizó del Monumento a la Revolución a la Secretaría de Gobernación donde permaneció unos minutos, lo que afectó el tránsito en Paseo de la Reforma.
La movilización concluyó en orden y sólo hubo un conato de bronca a las afueras de la sede del Senado donde integrantes del SME insultaron y arrojaron botellas a un grupo de liquidados de Luz y Fuerza encabezados Jorge Sánchez.
Más tarde, el sindicato realizó su asamblea de aniversario en el Monumento a la Revolución, donde su líder, Martín Esparza, afirmó ante miles de electricistas “aquellos que querían extinguir al SME no lo verán, porque la resistencia continúa pero Calderón y los panistas se van”.
Al rendir su informe, Esparza anunció que el titular de la Secretaría de Gobernación, Alejandro Poiré, se comprometió ayer a cumplir con los compromisos que se fijó con el sindicato en septiembre, entre los que se encuentran la reinserción laboral de los 16 mil 599 electricistas que no han cobrado su liquidación y la liberación de los presos políticos.
“Vamos a esperar las próximas horas para ser convocados o regresaremos a las calles a movilizarnos”, advirtió luego de que se manifestaran a las afueras de la Secretaría de Gobernación.
A la celebración asistieron Manuel Barlett, Gerardo Fernández Noroña, Paco Ignacio Taibo II y dirigentes sindicales como Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, Carlos Galindo de STUNAM y Miguel Ángel Yudico, representante de los trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación.
En el acto, los dirigentes sindicales reprobaron la actitud de Javier Lozano al abandonar la Secretaría del Trabajo e hicieron un llamado a impedir que ocupe un escaño en el Senado.
“Lozano acaba de renunciar para buscar una senaduría por Puebla, sería buen momento para no dejarlo pasar y para llamar a la ciudadanía a que no den un solo voto al PAN”, expresó Hernández Juárez.
Diálogo
Desde septiembre pasado, el Sindicato Mexicano de Electricistas mantiene un diálogo intermitente con la Secretaría de Gobernación para la reinserción laboral de los trabajadores sin que haya resultados concretos. Anunciaron que continuarán en resistencia pacífica e iniciarán una campaña de cartas a escala nacional e internacional para demandar la solución al conflicto que se generó en octubre de 2009 con la liquidación de Luz y Fuerza. El SME esperará los próximos días para reanudar el diálogo con Alejandro Poiré, titular de la Secretaria de Gobernación, o de lo contrario anunciará más movilizaciones.
Logran afiliados al sindicato minero aumento salarial promedio de 14%
- Realiza la organización balance de logros y pendientes en este año
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 15 de diciembre
Al dar a conocer un informe de las acciones realizadas en 2011, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros indicó que este año realizó la revisión de alrededor de 70 contratos colectivos, en los que se obtuvo en promedio un incremento salarial de 14 por ciento para los trabajadores, que es el porcentaje más alto conseguido por una organización. Además, logró afiliar a otros 6 mil trabajadores en diversas secciones, según señaló.
En el documento indicó que este año poderosas organizaciones internacionales refrendaron su solidaridad incondicional hacia este gremio, la cual afianzó la unidad y la combatividad de este sindicato, "a pesar de la persecución política, de las agresiones y obstrucciones que nos han seguido lanzando desde el gobierno antiobrero y de las empresas antisociales enemigas del sindicalismo".
El año 2011 fue de difícil lucha, sin embargo el gremio refrendó los avances que se han alcanzado en tiempos recientes y precisó que en este ejercicio se obtuvieron los más altos ingresos en salarios y prestaciones, del orden de 14 por ciento en promedio global en más de 70 revisiones contractuales y de salarios, mayores que los alcanzados por todos los demás sindicatos del país, y muy por encima de los índices inflacionarios y de "la errónea y egoísta política gubernamental de mantener topes salariales que sólo benefician a las empresas y a las dependencias gubernamentales y perjudican a los trabajadores".
Este sindicato planteó que incluso para 2012 se prevé que se afiliará a miles de trabajadores; se continuará con la demanda de rescate de los mineros muertos en Pasta de Conchos y una indemnización justa a los familiares de los trabajadores fallecidos, y castigo a los responsables de Grupo México y del gobierno por este "homicidio industrial".
También recordó que el 16 de noviembre pasado se otorgó al secretario general del gremio, Napoleón Gómez Urrutia, el premio mundial Meany-Kirkland de Derechos Humanos y Justicia Social de 2011 y que las tres huelgas estalladas en 2006 seguirán siendo apoyadas por dicha organización gremial.
Por último expuso que ante el proceso de la sucesión política que se está abriendo en el país, debido a los tiempos electorales, el sindicato declara que sus miembros apoyarán a candidatos o partidos que respalden sus demandas de reivindicación laboral, dignidad y respeto a la organización y a los trabajadores mineros, "así como a quienes respeten las conquistas laborales".
Se manifiestan pilotos de Mexicana en el PAN
- Integrantes del SME ya se encontraban en el lugar cuando llegaron los aviadores. Se ven afectadas vialidades como avenida Coyoacán y el Eje 8.
MILENIO/Liliana Sosa/Jueves 15 de diciembre
Los trabajadores de Mexicana anunciaron un plantón a las afueras de Acción Nacional de 3 días, el cual podría alargarse por tiempo indefinido. La carpa en la que se quedarán se ubica en la banqueta justo en la esquina de Eje 8 con Av. Coyoacán sin afectar la circulación. Pilotos de Mexicana iniciaron su manifestación en la sede nacional del PAN. Integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas se encontraban en el lugar realizando un mitin. Ambos contingentes se encuentran sobre avenida Coyoacán casi esquina con Eje 8 frente a las instalaciones de Acción Nacional. Por el momento hay un corte vial en la esquina de Avenida Coyoacán con Parroquia, Amores y Patricio Sáenz. El líder de los pilotos, Fernando Perfecto aclaró que los integrantes del SME ya se encontraban en las instalaciones del PAN cuando ellos llegaron y que se retiraron al poco tiempo. Reclamo por el doble discurso porque por una parte los apoya pero por el otro realiza acciones que no beneficia a los sindicatos que integran Mexicana. Esto no implica que romperán el dialogo con la secretaría del Trabajo pues es obligación de todo funcionario atender sus responsabilidades sin embargo estarán más atentos a cada acción que se tome. Fernando Perfecto reconoció que el momento que se vive actualmente por las próximas elecciones se presta para muchas promesas pero antes de escuchar “cantos de sirenas” se avocarán a los hechos de cada uno de los partidos políticos.
LABORALES
Rosalinda Vélez Juárez, Secretaria del Trabajo y Previsión Social
- El Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, aceptó la renuncia de Javier Lozano Alarcón y designó a la ex Procuradora Federal de la Defensa del Trabajo.
- Ofreció continuar “insistiendo en la necesidad de que nuestros legisladores aprueben la reforma a la Ley Federal del Trabajo”.
www.stps.gob.mx /Jueves 15 de diciembre
La abogada Rosalinda Vélez Juárez asumió este martes como Secretaria del Trabajo y Previsión Social, en sustitución de Javier Lozano Alarcón quien presentó su renuncia al cargo que venía desempeñando desde el primer día de la presente administración.
En la Residencia Oficial de Los Pinos, el Presidente Felipe Calderón tomó la protesta a la nueva Titular de la STPS a quien instruyó a:
“Redoblar los esfuerzos para fortalecer y hacer más eficientes los distintos programas que ofrece esa dependencia para apoyar a los mexicanos en busca de empleo. Esa debe ser su prioridad, generar condiciones de empleo y facilitar la contratación entre empleadores y trabajadores. Me refiero por ejemplo y en particular a las ferias del empleo, al portal del empleo www.empleo.gob.mx, al servicio que proporcionan las más de 160 oficinas del Servicio Nacional de Empleo en toda la República”.
“De igual manera le pido que dé un renovado impulso a los cursos y becas de capacitación que ofrece el Gobierno Federal para mejorar las habilidades de las personas que buscan trabajo y lo puedan finalmente encontrar”.
“Deberá procurar, en todo momento, el equilibrio entre los factores de la producción y promover el incremento de la productividad en el trabajo en beneficio de la Nación y principalmente de los trabajadores”.
“Deberá también vigilar el respeto a las medidas de seguridad e higiene industriales y, desde luego, impulsar la Reforma Laboral que permita a los mexicanos contar con más y mejores empleos, se trata de una reforma vital, e insisto, no podemos regatearle a México su desarrollo, ni a los mexicanos la posibilidad de tener nuevas fuentes de trabajo”.
El Primer Mandatario agradeció a Javier Lozano Alarcón su dedicación y empeño a lo largo de los cinco años que permaneció al frente de la dependencia y le deseó éxito en el camino que ahora emprende.
En su mensaje, la Secretaria Vélez Juárez dijo sentirse muy honrada por la invitación del Presidente Calderón a integrarse a su Gabinete y le patentizó su reconocimiento y admiración; al tiempo que refrendó lealtad inquebrantable para con él y con la Patria.
Ante el Jefe del Ejecutivo, Vélez Juárez se comprometió a “poner el máximo de mis capacidades en el cumplimiento de los objetivos a cargo de esta dependencia”.
Expresó que como Procuradora Federal de la Defensa del Trabajo conoció directamente las necesidades de los trabajadores, por lo que sabe muy bien que la sociedad demanda más oportunidades de empleo, mejor remunerados y dentro de la formalidad.
La Secretaria Vélez Juárez tuvo palabras de reconocimiento y gratitud para su antecesor. “No puedo pasar por alto la magnífica labor desempeñada por el licenciado Javier Lozano Alarcón, quien con su férrea disciplina logró que la STPS cumpliera cabalmente con sus objetivos. Para él, mi profundo agradecimiento”. Ofreció continuar “insistiendo en la necesidad de que nuestros legisladores aprueben la reforma a la Ley Federal del Trabajo”.
'La informalidad es una plaga'
- Entrevista con Xavier Bertrand, Ministro francés del Trabajo, Empleo y Salud
REFORMA/Jueves 15 de diciembre
Un buen sistema de protección social permite amortiguar los efectos de la crisis, y debe acompañarse de una política fuerte de desarrollo del empleo formal y de calidad, asegura Xavier Bertrand, Ministro francés del Trabajo, Empleo y Salud.
"La economía informal", advierte "es una plaga que perjudica a los asalariados, a las empresas y al crecimiento", por lo que resalta la importancia de que los gobiernos garanticen el desarrollo del empleo formal.
Bertrand, quien participa hoy aquí en la reunión del grupo de trabajo sobre empleo, organizada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en el marco de la presidencia mexicana del G20, expresa la posición francesa en la materia.
¿Cuál es el principal reto en materia de empleo de los países del G20 en el actual contexto de crisis internacional y cuáles son los riesgos de no avanzar en este aspecto?
Los retos que están ante nosotros son inmensos pero no insuperables. Incluso si las situaciones siguen siendo contrastadas, con la desaceleración de la economía mundial será todavía más difícil generar los empleos necesarios para absorber, a la vez, las pérdidas de empleo sufridas desde 2008 y el crecimiento de la población activa a escala del G20. Me refiero, en particular, a la juventud. Lo hemos visto en todos nuestros países: la crisis agravó las dificultades de inserción de los jóvenes en el empleo. Soluciones concretas se están buscando y se están poniendo en marcha en los distintos países. El G20 es la instancia ideal para compartir nuestras experiencias y obtener herramientas concretas.
Francia, por ejemplo, decidió fortalecer los dispositivos de formación en alternancia, que combinan al mismo tiempo aprendizaje en empresas y enseñanzas académicas.
¿Hay alguna ruta específica que México debiera continuar de la presidencia francesa para un resultado fehaciente en materia de empleo?
La presidencia francesa del G20 se ha caracterizado por la voluntad de inscribir la dimensión social al más alto nivel en la agenda del G20. El relevo de la presidencia francesa a la presidencia mexicana se produce en el marco de la aplicación de un resultado concreto del G20: la Task Force sobre el empleo. La presidencia mexicana está organizando también una reunión ministerial de Empleo y Trabajo para la primavera. Es un compromiso fuerte que da cuenta de la voluntad de México para avanzar en la continuidad de lo que emprendió la presidencia francesa en el tema del empleo. Esta Task Force va a permitir reforzar la cooperación en el G20 para aportar soluciones concretas en el ámbito del empleo, en particular, el de los jóvenes.
¿Cómo pueden las empresas involucrarse en las acciones de los gobiernos para el fortalecimiento del empleo en sus respectivos países?
Lo digo con frecuencia, la batalla por el empleo sólo es eficaz si todos los protagonistas trabajan juntos: los poderes públicos, las organizaciones sindicales y las empresas. Las organizaciones sindicales (L20) y patronales (B20) internacionales se reunieron, por cierto, por primera vez al margen de la Cumbre del G20 en Cannes, y recibimos sus conclusiones. El papel de los gobiernos es importante para garantizar el equilibrio justo entre las medidas incitativas, de apoyo, y de desarrollo de las competencias. Por su parte, las empresas, creadoras de crecimiento y empleo, deben comprometerse plenamente en esta acción. En el marco del G20, estamos al pendiente para escuchar sus propuestas.
¿Qué hacer ante el reto de dar protección social a la población que se desarrolla en la economía informal?
Un buen sistema de protección social permite amortiguar los efectos de la crisis. Esta es la razón por la cual, para la presidencia francesa, fue importante que el G20 recordara la necesidad de progresar en la aplicación de pisos nacionales de protección social. El G20 destacó también que para lograrlo, era inevitable una mejor coordinación de las acciones de las organizaciones internacionales para apoyar a los Estados. El desarrollo de la protección social debe acompañarse con una política fuerte de desarrollo del empleo formal y de calidad, para que el trabajo formal sea siempre más ventajoso que el informal. Es necesaria una coherencia más fuerte de las políticas económicas, financieras y sociales.
¿Cuál es la principal arma de los países del G20 para contrarrestar los efectos negativos de una economía informal? ¿Qué se recomienda?
Debe haber una toma de conciencia muy clara; la economía informal es una plaga que perjudica a los asalariados, a las empresas y en consecuencia al crecimiento. Pero eso perjudica también el financiamiento de la protección social y por lo tanto el contrato social entre las generaciones. Corresponde a los políticos implementar las normas que den perspectivas para desarrollar el empleo, ofreciendo al mismo tiempo a los asalariados los beneficios de una protección social, a la cual no tienen acceso hoy día, en particular, las personas más vulnerables. Las orientaciones estratégicas que resulten de la Task Force sobre el empleo pueden responder a estos retos.
Sube subempleo en 12 estados
REFORMA/Mónica Ramírez/Jueves 15 de diciembre
Aunque la subocupación a nivel nacional aumentó en 5.4 por ciento anual, en 12 entidades la tasa creció dos dígitos, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. En el tercer trimestre del año, los estados con mayor subocupación fueron Durango, con 44.5 por ciento; Guerrero con 44.1 por ciento; Zacatecas con 30.6 por ciento y Michoacán con 29.1 por ciento.
En contraste, 13 entidades mostraron una caída, entre las que sobresalen Chihuahua, con 56.6 por ciento; Yucatán con 25.9 por ciento; Aguascalientes con 18.8 por ciento y Campeche con 14.1 por ciento.
La ENOE muestra que en el tercer trimestre del año se emplearon como subocupados 214 mil 269 personas más que lo registrado en el mismo periodo de 2010.
Alfonso Bouzas, especialista laboral de la UNAM, consideró que en las entidades donde crece más la subocupación se han reducido los empleos formales. "Existe una presión muy fuerte en el mercado laboral de los jóvenes que llegan a la edad adulta para obtener un empleo formal, y con la poca oferta, recurren a ocupaciones de jornadas menores o con pocas o nulas prestaciones". Añadió que muchos no necesariamente laboran en un empleo registrado ante el IMSS.
En este sentido y según cifras de la Secretaría del Trabajo y el IMSS, Guerrero es el ejemplo más claro, ya que en ese Estado el crecimiento del empleo formal fue de apenas 0.6 por ciento, pero la subocupación aumentó más de 40 por ciento.
Cabe mencionar que en septiembre de 2011, el empleo formal –medido por el número de asegurados en el IMSS– aumentó 4.2 por ciento de forma anual, es decir, se generaron 612 mil 447 puestos.
Por otro lado, Rosario Ortíz, asesora de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, indicó que las personas enfrentan un mercado laboral sin muchas oportunidades, pues no se incentiva la educación y no se hacen programas para impulsar el empleo. "Muchos jóvenes que salen egresados de las escuelas tienen que laborar en un trabajo que no corresponde a su preparación y en ocasiones son empleos sin las condiciones adecuadas".
Llegará a 6% la tasa de desempleo en 2012: experto
LA JORNADA/De la Redacción/Jueves 15 de diciembre
La tasa de desempleo en México para el próximo año se ubicará entre 5.7 y 6.1 por ciento, en tanto que para lo que resta de 2011 se perderán entre 250 y 300 mil plazas eventuales, aseveró Eduardo Loría Díaz, coordinador del Centro de Modelística y Pronósticos Económicos (Cempe), de la Facultad de Economía de la UNAM. El académico indicó que para 2012 se estima que México tendrá un crecimiento económico de entre 2.2 y 2.7 por ciento, y las proyecciones para 2013 se ubican entre 2.1 y 2.6 por ciento.
Estos índices están por debajo del potencial que tiene la economía mexicana, calculado en 3.5 por ciento, señaló durante la 34 reunión trimestral del Cempe.
Asimismo, dijo que la productividad caerá a la par del ritmo de crecimiento, lo que restará competitividad al país. La única vía para contrarrestar este efecto, aclaró, será una mayor depreciación del tipo de cambio. En cuanto a la cuenta corriente, aseguró que no existirá un desequilibrio importante porque la balanza comercial se mantendrá estable y la tasa de desempleo se ubicará entre 5.7 y 6.1 por ciento.
Explicó que el escenario básico está sustentado en las estimaciones de la Organización Mundial del Comercio, y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que auguran un avance de la economía de Estados Unidos en 2012, de 2.3 por ciento. “La relación del crecimiento de Estados Unidos con el de México –explicó– es de medio punto. Por ello, si el vecino país reduce sus indicadores en un punto, eso nos afecta en una caída del PIB de 0.5 por ciento”.
El coordinador del Cempe anticipó, por otra parte, que el país crecerá entre 3.8 y 4 por ciento al cierre de 2011 porque se observa una reactivación al tercer trimestre del año, pues la estrategia de rebajas en noviembre restará estacionalidad al consumo. En torno a la Unión Europea, consideró que el derrumbe de la región es cada vez más factible, y la posibilidad de una recesión en 2012, es casi aceptada por todos los expertos.
¿Qué cambios necesita la ley laboral?
- La legislación mexicana es obsoleta en áreas como la indemnización por accidentes de trabajo; éste y otros temas sufrirán un ‘freno’ en su análisis ante el proceso electoral de 2012.
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Jueves 15 de diciembre
Se dice que urge para crear mejores empleos y tener un país competitivo, lo cierto es que 2011 cerró sin una reforma laboral y el 2012 se recibe, como en años anteriores, con una Ley Federal de los Trabajadores confusa en varios conceptos.
En la iniciativa de Reforma Laboral que se presentó en 2010 se estipularon varios ejes rectores, como facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes y generar equidad para las mujeres. Esos indicadores son importantes, pero no hay que perder de vista otras áreas, como la indemnización por accidentes de trabajo. "Estamos hablando que (este aspecto) se determinó en 1960 y no ha sido actualizado", dice Tamara Montenegro, catedrática especialista en Derecho laboral del Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe.
De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), un 55% de los 247 mil juicios individuales que están en resolución en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se refieren a Seguridad y Previsión Social de los trabajadores.
La académica menciona que el sistema de impartición de justicia es una de las áreas que mayor actualización requieren. "Ayudaría si se contrata gente más capacitada en la resolución de conflictos. El principal problema que tenemos es que hay procedimientos que duran 3, 6 ó 10 años, y eso hace que sea algo totalmente del pasado", afirma.
Óscar de los Reyes, director del departamento de Derecho, Relaciones Internacionales y Ciencias Sociales del Tec, campus Santa Fe, indica que el reto no sólo es capacitar a quienes deben atender un caso laboral: también hay que hacer más expeditos los procedimientos. Otro reto, dice, es que los trabajadores estén en una situación de equilibrio y complemento con las empresas, no de oposición.
Lo que existe actualmente entre empresas y colaboradores es una visión separatista, traducida en "si tú no me das esto, yo no hago nada. Eso se vuelve un círculo vicioso, y si el patrón no ve claras las reglas puede decir: yo te corro porque no me caes bien (...). Otro problema es el desconocimiento de las responsabilidades y los derechos que tiene cada una de las partes", indica Montenegro.
La legislación laboral en el país, detalla, debería ir más enfocada a hacer un cambio cultural en esos ámbitos, y las empresas pensar en ofrecer otro tipo de beneficios, como la capacitación.
Para el director del departamento de Derecho, la relevancia de los derechos laborales es un tema que no avanza por diferencias entre las autoridades. "Al interior del Congreso existen muchos intereses creados de carácter político, que han impedido la necesaria reforma laboral", comenta.
En su opinión, el proceso electoral del 2012 frenará analizar los cambios que se demandan, como la Reforma Laboral. Sin embargo, "es ineludible que los candidatos se pronuncien frente a este tema. Dejemos de lado cómo se visten, se peinan o hablan", expresa de los Reyes.
Para Montenegro, la propuesta de reforma laboral que existe en la actualidad no es una solución de fondo. Abarca temas importantes, pero no establece los mecanismos para hacerla efectiva. La entrevistada ejemplifica con el tema de equidad de género, mencionado en la propuesta, pero que no establece una política efectiva para su implementación en las empresas.
En la Reforma se tiene "el problema que llevamos en todas las leyes sociales: se establecen cuestiones tan amplias que al final tampoco se pueden llevar a cabo", comenta la catedrática.
Sergio Miranda González, profesor de la facultad de Economía de la Universidad Autónoma del Estado de México, indica que en el tema de sindicatos, la propuesta es que éstos dejen de participar directa o indirectamente en la toma de decisiones de las empresas, pues en muchos casos manejan las promociones en los puestos de trabajo, así como el ingreso de nuevos empleados.
"Las organizaciones sindicales han pervertido la defensa de los derechos laborales de sus agremiados a cambio de un tratamiento privilegiado, y han contribuido de manera importante a estimular las ‘rigideces' en las relaciones laborales", cita el académico en el análisis ‘Causas y efectos de la propuesta de Reforma Laboral en México 2010'.
Para los especialistas del Tecnológico de Monterrey, el eje de los cambios que se requieren en materia laboral está en cómo se establecerán políticas para modificar la cultura laboral. Mientras no se modifique en esencia y el patrón no vea a sus trabajadores como un equipo común, no habrá cambios, puntualiza Tamara Montenegro.
Por su parte, Óscar de los Reyes estima que los cambios en materia laboral son "poco alentadores" a corto plazo por el clima electoral. Pero "en algún momento no habrá alternativa y tendremos que dar un paso adelante, porque no se están tocando los temas que son necesarios en la agenda pendiente del desarrollo", afirma.
TEMPLO MAYOR/F. Bartolomé
MILENIO/Jueves 15 de diciembre
LOS FRANCESES no ven llegar la suya en su relación con México. PRIMERO FUE el broncón en torno a Florence Cassez que dio al traste con la pasada visita de Nicolas Sarkozy a nuestro país. Y AHORA le tocó el desaire al ministro de Trabajo, Empleo y Salud, Xavier Bertrand, pues su gira quedará muy por debajo de las expectativas. RESULTA QUE vino precisamente en estas fechas porque así se lo pidió quien era su par, Javier Lozano, a fin de darle continuidad a los trabajos del G-20. PERO, mon dieu!, el secretario del Trabajo ya no lo es pues ayer finalmente renunció para irse como candidato a senador poblano. ANTE ESTO, la flamantísima secretaria Rosalinda Vélez tendrá que atender al visitante francés... al mismo tiempo que aprende a encontrar el camino a su nueva oficina.
SEGURIDAD SOCIAL
El IMSS invertirá 5 mil mdp en tecnología y hospitales
- Inaugurarán nosocomios “grandes y modernos” en Edomex, Michoacán y Tamaulipas, anuncia Karam. El director general del instituto señaló que en 2012 contarán con artefactos más avanzados y pondrán pantallas en salas de urgencias para informar a los familiares el estado de salud de los internados.
MILENIO/Blanca Valadez/Jueves 15 de diciembre
El director general del IMSS, Daniel Karam, anunció que en 2012 invertirán alrededor de 5 mil millones de pesos en tecnología de punta y hospitales, y en marzo se inaugurará en el Centro Médico Siglo XXI el Cyberknife –primero en América Latina en el sector público–, un aparato que sustituirá las cirugías invasivas, como las cráneo-encefálicas.
Ciberknife
Ese artefacto tiene la capacidad de hacer cortes precisos en tumores cancerígenos sin necesidad de abrir con taladro, para tratar a pacientes con cánceres antes inoperables o quirúrgicamente complejos.
El Ciberknife es un sistema robotizado de radiocirugía, considerado lo más novedoso a escala global, en el que el IMSS invirtió 120 millones de pesos, y debido a su tamaño se comenzó a construir un área de más de mil metros cuadrados dentro del departamento de oncología del Centro Médico Siglo XXI, lo que significará un gasto adicional de 40 mdp.
Este acelerador lineal trata los tumores malignos, ya sean de mama, pulmón, próstata, páncreas, o cerebrales, así como lesiones y metástasis en la médula espinal, sistema nervioso o hígado, entre otros, mediante la emisión de radiaciones y un sistema de multiláminas que ataca las tumoraciones malignas y protege los tejidos sanos.
Además, el Cyberknife ofrecer un tratamiento de acuerdo al tamaño, ubicación y tipo de tumor, pues detecta su posición según los movimientos del cáncer y las respiraciones del paciente en tiempo real durante todo el tratamiento, que es de entre cuatro y cinco sesiones.
Con el aparato no sólo se puede atender a más pacientes, sino que en ocasiones elimina los procesos de quimioterapias y disminuye tiempos hospitalarios, recaídas y muertes prematuras por infección o por evolución de la enfermedad.
Este artefacto ya ha sido probado en más de 10 mil pacientes en Europa que estaban condenados a morir debido a que su tumor era intratable mediante cirugía común.
Aceleradores lineales
Karam mencionó que también se reequiparán con otros 14 aceleradores lineales nuevos a diferentes áreas de oncología del IMSS, debido a que algunos de los existentes incumplen con la norma oficial por ser obsoletos o no sirven.
“En 2012 vamos a contar con 14 aceleradores lineales nuevos y con el Cyberknife, que ya se adquirió. Vamos a ser la primera institución en América Latina que contará con equipo de tan alta vanguardia, en México hay un aparato similar en el sector privado en Monterrey. Ahora los derechohabientes tendrán acceso a la tecnología que se ofrece en los más importantes centros de atención oncológicos del mundo”, destacó el funcionario.
De esta manera, agregó, también se acabará con subrogación de servicios, y con los recursos ahorrados por ese concepto se podrán sanear las finanzas del instituto.
Pantallas en urgencias
El IMSS, según su director, también instalará en las principales salas de urgencias de hospitales de tercer nivel pantallas en las que se informará a los familiares sobre el estado de salud que guarda un derechohabiente internado, reportando si está estable, grave, en cirugía o en proceso de recuperación.
Se darán detalles de la evolución de la enfermedad y probable alta para optimizar los procesos de mejora de la calidad, pero sin atentar contra la privacidad de los datos, acotó Karam.
En el IMSS también ampliarán y remodelarán las 36 áreas de urgencias donde se atiende al mayor número de derechohabientes y se ha detectado mayor índice de quejas. Esto para reducir la mala calidad de la atención. “Vamos a cambiar la cara de la atención de urgencias, con una inversión del orden de 200 millones de pesos”.
En reunión de prensa, el director general del IMSS dijo que en 2012 se inaugurarán hospitales grandes y modernos en el Estado de México, en Metepec y Tecamac, que tienen un costo de 2 mil 500 millones de pesos. Con alrededor de 200 camas en cada uno y que estarán en marcha durante el primer bimestre.
De igual forma el Hospital de Morelia, que tiene una inversión de mil millones de pesos, con 250 camas, así como el de Reynosa, Tamaulipas, y tres unidades médicas.
Subastarán las patentes
Por primera vez el IMSS convocará a la industria farmacéutica nacional y trasnacional para subastar las 14 patentes de medicamentos que ya se encuentran en su fase final de estudio, y así el laboratorio que pague más obtenga los derechos sobre esas investigaciones para comercializarlo.
Y aunque se dio poca información, los proyectos de investigación están relacionados con las principales enfermedades crónicas, como son diabetes, hipertensión, colesterol alto y cáncer en sus diversas manifestaciones.
El IMSS se encuentra en proceso de afinar el procedimiento de venta de la patente para evitar que la industria venda más caro al instituto, ya sea que se llegue a un acuerdo de preferencia o bien se haga algún tipo de excepción como permitir su surtimiento.
El dinero que se obtenga por las investigaciones permitirá fortalecer financieramente al instituto, el cual ha gastado aproximadamente 500 mil millones de pesos en los pasados cinco años en compra de medicinas antes de que se implementara la compra en reversa, es decir, quien ofrece el mejor precio es el que se queda con las adquisiciones, y se trasparentara los procesos de licitaciones.
Afiliación al IMSS no nos afectará, asegura Karam
- Ex empleados de Luz y Fuerza
MILENIO/Blanca Valadez/Jueves 15 de diciembre
El director general del IMSS, Daniel Karam, aseguró que no habrá un quebranto de las finanzas de la dependencia con la resolución de afiliar a los seguros familiares a algunos de los 40 mil trabajadores de la desaparecida Compañía de Luz y Fuerza, ya que el gobierno federal destinará 200 millones de pesos como subsidio.
Sin dar detalles, Karam explicó la determinación de la Secretaría de Gobernación de incorporar a los trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricista que no aceptaron la indemnización laboral voluntaria.
Con ello se garantiza, dijo, la continuidad en la asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria a todos los ex trabajadores del extinto organismo y a sus beneficiarios por un año.
Esto es lo que ofreció la Segob a Martín Esparza, líder del SME, como parte de las mesas de negociaciones y evitar el bloqueo de oficinas de instancias federales.
De igual forma, Karam consideró importante la reforma legislativa para que seguros deficitarios —como es el de la familia— incrementen las cuotas de prestación del servicio, ya que dijo, representará un paso importante para el saneamiento de las finanzas.
Ahora que el Poder Legislativo, dijo, aprobó la reforma, se solicitará al Consejo Consultivo del Seguro Social el ajuste de las cuotas.
Los informes del IMSS reportan que los seguros de Enfermedades, Maternidad y de Salud operan con un déficit superior a los 3 mil 82 millones de pesos, equivalente a 29.3 por ciento del producto interno bruto anual.
ECONOMÍA
México eroga muy poco en pobres: OCDE
EL UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Jueves 15 de diciembre
El gasto social que destina México anualmente es de los más bajos que se registran entre economías emergentes y las que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Gabriela Ramos, directora del Gabinete del organismo internacional, dijo que esa situación se registra a pesar de las transferencias condicionadas que se entregan a través de diferentes programas sociales.
“Aunque se ha registrado este incremento en las transferencias sociales, el gasto social en México es muy bajo, es de alrededor de la mitad de lo que es el gasto social en los países más avanzados”, expuso Ramos. Añadió que eso tiene que ver porque México no tiene muchos de los beneficios de otros países como el seguro de desempleo.
Según el reporte “Divididos resistimos: ¿Por qué sigue aumentando la desigualdad?” presentado ayer por la tarde, el promedio de gasto social en los países de la OCDE es cercano a 20% del Producto Interno Bruto (PIB).
En el comparativo entre 39 economías, México tiene un gasto social que representa 7% del PIB y se ubicó en el sitio 37, solamente por encima de China y la India. Francia se ubica en el sitio más alto con un gasto social que representa 29% del PIB.
La directiva de la dependencia enfatizó que las transferencias en efectivo, en México, representan solamente 20% del ingreso familiar en los hogares que se ubican en el quintil más bajo de su población.
Opciones para usar el aguinaldo
EL ECONOMISTA/Joan Lanzagorta/Jueves 15 de diciembre
Muchas empresas del país ya han pagado aguinaldos y para algunas personas recibir esta compensación representa un poco de oxígeno que les permite pagar algunas cosas que deben.
Sin embargo, la mayoría de la gente se lo gasta antes de verlo, eso es lamentable, ya que un ingreso extraordinario debería ser eso: algo que no teníamos considerado en nuestro presupuesto y que nos permite incrementar nuestro patrimonio (por lo menos una parte).
Claro, en este periodo del año también hay un gran bombardeo de publicidad que comenzó con el Buen Fin, programa del que ya hemos hablado en este espacio y con promociones que nos invitan a comprar ahora y pagar después con 20 o más meses sin intereses. Si nos ponemos a pensar un poco, significa que la próxima Navidad seguiremos pagando lo que compramos en ésta, ¿realmente queremos eso?
En fin, el aguinaldo debería ser una oportunidad de mejorar nuestra situación financiera actual y empezar un 2012 -que también se ve difícil- con el pie derecho, como decía mi abuela. En este sentido, algunas cosas que podemos hacer con él son:
1.- Saldar o disminuir deudas. En mi caso, parte de él se va a ir a adelantar mensualidades de mi crédito Infonavit para reducir su saldo. Como es un préstamo en salarios mínimos, el monto que debo se va a revaluar 4.2% a partir del 1 de enero del 2012, por eso es importante para mí hacerlo. Pero otras personas lo podrían utilizar para adelantar mensualidades de su crédito hipotecario o para pagar alguna tarjeta de crédito y estar menos ahogados. Adicionalmente, cuando uno es moroso y tiene la posibilidad de realizar un pago total, podría ser una buena oportunidad para terminar de una vez por todas con esa deuda.
2.- Realizar alguna meta (alguna compra grande planeada). Una de las mayores satisfacciones que puede tener una persona y sin duda la mejor recompensa de llevar nuestras finanzas personales en orden ordenadas, es ver nuestras metas realizadas. Por lo cual, si planeamos utilizarlo para hacer una compra grande, pues realicemos esa meta, ¡qué bonito se siente!
3.- Iniciar o complementar su fondo para emergencias.Un fondo para emergencias es indispensable para lograr tranquilidad financiera. Para poder pagar algún imprevisto: algo que podría desbalancear nuestras finanzas y nuestro presupuesto normal (por ejemplo, el deducible si llegamos a tener un accidente o si perdemos nuestro trabajo). El aguinaldo puede ser una gran manera de comenzar a construirlo, o bien, a complementarlo.
4.- Iniciar un plan personal de retiro. Este tipo de planes, aparte de ser deducibles de impuestos en su totalidad (hasta 10% de nuestros ingresos con tope en cinco salarios mínimos elevados al año que son 109,171.50 pesos en el 2011, lo que sea menor), son el vehículo ideal para iniciar un ahorro con miras a la meta personal más importante: nuestro retiro. Y además, la posibilidad de obtener una devolución de casi 30% de lo que ahorramos al hacer nuestra declaración anual (aunque uno no esté obligado puede decidir presentarla y obtener este beneficio). Ese monto lo podemos destinar a una aportación subsecuente y volverlo a deducir.
5.- Invertirlo para lograr metas futuras de largo plazo. Hay personas que quieren comprar una casa o que se van a casar y necesitan dinero, pues bien: el aguinaldo puede servir para este propósito. En este caso, es importante elegir instrumentos seguros que nos brinden rendimientos por arriba de la inflación. Una posibilidad es abrir una cuenta en CetesDirecto. No entremos al juego de algunos bancos que ofrecen beneficios adicionales con tasas reales negativas (como sorteos o el regalo de una vajilla), ya que nuestro dinero perderá poder adquisitivo con el tiempo.
En síntesis
MILENIO/Gráfico: Moisés Butze/Jueves 15 de diciembre
La encuesta de Ipsos muestra que 40 por ciento de los norteamericanos considera que la situación económica de su país es buena.
- Afiliados registraron un crecimiento de 14.6% en noviembre. El beneficio para las departamentales como Liverpool, El Palacio de Hierro, Suburbia, Famsa y Coopel fue un alza de 24.8%.
MILENIO/Mario Maldonado-Redacción-Gráfico: Moisés Butze/Jueves 15 de diciembre
La Asociación Nacional de Tiendas Departamentales reportó ventas históricas en noviembre de 2011 debido, en gran medida, al incremento del consumo durante la campaña denominada el Buen Fin. Según información del organismo, que agrupa a 27 mil 551 tiendas en el país, las ventas en los establecimientos con más de un año en operación crecieron 14.6 por ciento en noviembre, el mayor nivel observado para cualquier mes en los últimos cinco años.
Si se toma en cuenta el promedio de incremento de ventas para noviembre, entre 2006 y 2010, que fue de 4.36 por ciento, los datos registrados el mismo mes de 2011 significan un crecimiento casi cuatro veces mayor.
Las empresas que lideraron el crecimiento fueron las departamentales como Liverpool, El Palacio de Hierro, Suburbia, Famsa y Coppel, las cuales reportaron, en conjunto, un alza de 24.8 por ciento en sus ventas mismas tiendas.
Al respecto, el director de tesorería de Liverpool, José Antonio Diego, comentó que los cuatro días en los que se llevó a cabo el Buen Fin (16 al 19 de noviembre) las ventas se incrementaron de manera “muy importante”, lo cual, definitivamente, impulsó los resultados mensuales.
Por su parte, la analista de Banorte-Ixe, Raquel Moscoso, explicó que la base de comparación de las ventas mismas tiendas de los afiliados a la ANTAD fue sencilla, ya que en noviembre de 2010 este indicador decreció 0.1 por ciento.
Según Roberto Mirón, gerente regional de tiendas Coppel, algunas de sus tiendas triplicaron sus ventas durante el Buen Fin, debido al crecimiento de la demanda del consumidor, principalmente de artículos electrónicos y electrodomésticos.
Autoservicios también ganan
No sólo las departamentales tuvieron un buen desempeño en noviembre; las cadenas de autoservicio también generaron ventas récord por el Buen Fin. Los datos de la ANTAD exponen que en noviembre las ventas en unidades con más de un año en operación aumentaron 11.1 por ciento, el nivel más alto registrado en noviembre de los últimos cinco años.
Este incremento estuvo ligeramente debajo del reportado por Walmart en sus tiendas con más de 12 meses en operación, que fue de 12.6 por ciento. El anterior fue mayor a los aumentos de ventas de Soriana (10 por ciento) y Chedraui (9 por ciento) en noviembre.
En lo que se refiere a las tiendas especializadas como Office Depot, Martí, Zara o La Europea, sus ventas en unidades iguales también aumentaron a doble dígito en noviembre, al reportar un crecimiento de 12.7 por ciento. De acuerdo con la ANTAD, los mayores crecimientos por línea de mercancía se observaron en electrónica, línea blanca, video y celulares, así como muebles.
Fiesta navideña
La Cámara de Comercio Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México prevé que por temporada navideña se produzca una derrama económica para el sector de 2 mil 400 millones de pesos, dentro de los 14 mil millones que producirá en total para todos los negocios de la capital mexicana. En conferencia, Juan José Rosas, presidente de la Canacope, indicó que estiman un gasto promedio de 5 mil 500 pesos por familia típica de cuatro personas. Los mercados serán los principales centros de compra en estas fechas y prevén percibir 3 mil 960 millones de pesos. Las tiendas departamentales estarán en segundo lugar y el comercio formal de micro, pequeñas y medianas empresas en tercero, con ingresos de 2 mil 970 y 2 mil 404 millones de pesos, respectivamente.
POLÍTICA
Rosalinda Vélez, nueva titular del Trabajo, y Rafael Morgan, de la SFP
- Anuncia Calderón cambios en el gabinete; Tarcisio Rodríguez es secretario particular
LA JORNADA/José Antonio Román/Jueves 15 de diciembre
El presidente Felipe Calderón dio posesión a Rosalinda Vélez Juárez y Rafael Morgan Ríos como nuevos secretarios del Trabajo y de la Función Pública, respectivamente, con lo cual el número de relevos en el gabinete legal durante la presente administración llegó a 26. Además, el Ejecutivo federal designó a Tarcisio Rodríguez Martínez secretario particular de la Presidencia de la República.
Vélez Juárez se desempeñaba como procuradora federal de la Defensa del Trabajo y se convierte en la primera mujer en ocupar la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Morgan Ríos era subsecretario en la Función Pública y Rodríguez Martínez estaba al frente de Caminos y Puentes Federales (Capufe).
En un mensaje pronunciado en el salón Adolfo López Mateos de la residencia oficial de Los Pinos, Calderón informó que había aceptado la renuncia de Javier Lozano Alarcón, Salvador Vega Casillas y Roberto Gil Zuarth.
Los tres buscarán ocupar un escaño en la Cámara de Senadores en las elecciones de 2012, y tenían hasta este 15 de diciembre para dejar sus tareas como funcionarios públicos, según los estatutos de su partido, el PAN.
Calderón ordenó a Vélez Juárez redoblar los esfuerzos para fortalecer y hacer más eficientes los programas de empleo, buscar el equilibrio entre los factores de la producción, vigilar el respeto a las medidas de seguridad e higiene industriales, e impulsar la reforma laboral.
"Se trata de una reforma vital. Nadie nos va a esperar como país y tenemos que tomar ya las decisiones que puedan aumentar nuestra capacidad de crecimiento y mejorar las condiciones de los trabajadores", señaló el mandatario.
Cuando se refirió al ex secretario Lozano Alarcón, Calderón señaló que su labor fue "determinante" para impulsar procesos complejos, como la extinción de Luz y Fuerza del Centro.
Al nuevo secretario Morgan Ríos, el titular del Ejecutivo lo instruyó a dar renovado impulso a la lucha contra la corrupción y en favor de la transparencia, que es "uno de los principales compromisos y convicciones" de su gobierno. Además, le pidió profundizar la llamada "tala regulatoria" y eliminar todos los obstáculos burocráticos que sean necesarios para agilizar la actividad de los ciudadanos y de las empresas.
Al secretario particular, Tarcisio Rodríguez, le pidió refrendar el diálogo y el respeto, como signos distintivos del gobierno de la República, con los distintos actores políticos y sociales, y le ordenó buscar siempre y en todo momento construir la sinergia y la concordia que permitan avanzar hacia un país distinto y mejor.
Calderón mencionó que estos nombramientos permitirán seguir adelante en 2012 con el esfuerzo de transformación que ha impulsado el gobierno federal.
La mezquindad ha podido más que la razón: Javier Lozano
- Tras su salida de la Secretaría del Trabajo, el ahora aspirante panista al Senado de la República, criticó que la Reforma Laboral siga congelada y dijo que pese a su salida, se sigue considerando parte del equipo fundamental de Felipe Calderón.
MILENIO/Jueves 15 de diciembre
El tema de la Reforma Laboral, fue parte del discurso de despedida de Javier Lozano Alarcón como titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien señaló que el proyecto cuenta con “cientos y cientos de revisiones”. “En ese contexto, no puedo dejar de expresar que la mezquindad y el cálculo ha podido más que la razón al estar congelado un proyecto de Reforma Laboral en la Cámara de Diputados” dijo el ahora aspirante al Senado de la República por el PAN. Lozano Alarcón, se dirigió a Felipe Calderón a quien agradeció aceptara su renuncia y aseguró considerarse parte de su proyecto de trabajo y de “vida” como parte del equipo de colaboradores y amigos que le han acompañado.
INTERNACIONALES
Repunta el empleo en Estados Unidos
- Las solicitudes iniciales de beneficios cayeron en 19,000
EL FINANCIERO en línea/Reuters/Jueves 15 de diciembre
WASHINGTON.- Él número de estadounidenses que pidió subsidio de desempleo por primera vez cayó a un mínimo de tres años y medio la semana pasada, según un reporte oficial divulgado el jueves que sugirió que la recuperación del mercado laboral está ganando velocidad. Las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo cayeron en 19,000 a una tasa ajustada por estacionalidad de 366,000, dijo el Departamento de Trabajo. Este fue el menor nivel desde mayo del 2008. El dato de la semana pasada fue revisado al alza a 385,000 desde los 381,000 reportados originalmente. Economistas consultados por Reuters habían previsto un alza a 390,000.
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