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SINDICALES
Se contrae el ingreso de los
trabajadores en México mientras crece en AL y Caribe
- Es una de las primeras consecuencias de
la crisis mundial que estalló en 2008, señala el BM
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Miércoles 15 de febrero
El ingreso de
los trabajadores mexicanos se contrajo en el último bienio, en una tendencia
que contrastó con el promedio de la región de América Latina y el Caribe, en la
que se registró un incremento promedio mayor a 6 por ciento, reveló el Banco
Mundial. La caída en el nivel del salario en el país se comparó negativamente
con un avance de 27.8 por ciento en que creció el ingreso de la población
ocupada en China durante el mismo periodo, añadió la información del organismo.
La pérdida de
ingreso de los trabajadores fue una de las primeras consecuencias de la crisis
mundial que estalló a finales de 2008. Una lenta aunque sostenida recuperación
se ha dado desde entonces, según consideró el organismo. Entre las distintas
regiones que conforman el mundo en desarrollo la que tiene ahora un mejor
desempeño es la de Asia-Pacífico, seguida por la de Europa Central y,
posteriormente, la de América Latina y el Caribe.
En 2010 y 2011
el ingreso de los trabajadores en México tuvo una contracción de 0.1 por
ciento, resultado de una caída de 0.9 por ciento en 2010 que no logró ser
compensada por un avance de 0.8 por ciento el año pasado, reportó el organismo
en una actualización de su publicación mensual Tendencias del trabajo,
divulgada este martes.
El resultado
para los trabajadores mexicanos en los dos años previos fue contrastante, si se
le compara con la región en conjunto. En 2010, el ingreso en Latinoamérica y el
Caribe tuvo un crecimiento de 1.5 por ciento, que se aceleró a 4.8 por ciento
en 2011, documentó el reporte.
En Brasil, país
con una economía comparable en tamaño con la mexicana, el ingreso tuvo un
incremento de 9.9 por ciento en 2010, mientras el año pasado el avance, más
modesto, fue de 4.3 por ciento.
Perú registró en
2010 una disminución del ingreso de 2.1 por ciento, aunque un año después se
observó un avance de 12.2 por ciento, reportó el Banco Mundial.
"En América
Latina, la recuperación después de la crisis se ha vuelto más lenta",
añadió.
El lunes pasado,
BBVA, principal proveedor de servicios financieros en México, aseguró que el
ingreso laboral por hora trabajada en México ha disminuido de manera
consistente desde mediados de 2008.
En el último
trimestre de 2011, el ingreso promedio por hora trabajada en México fue de 29.4
pesos, 80 centavos más que en el mismo periodo de 2010, cuando fue de 28.60
pesos, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Otras regiones
del mundo en desarrollo lograron mejores tasas de crecimiento del ingreso de
los trabajadores, de acuerdo con el reporte del Banco Mundial. Es el caso de la
conformada por los países del este de Asia y el Pacífico, con avances en los
últimos dos años de 7.9 y 8.2 por ciento anual.
En China, de
manera particular, el ingreso de los trabajadores en las áreas urbanas creció
13.1 y 14.7 por ciento en 2010 y 2011, respectivamente, estableció la
información del Banco Mundial.
La región de
América Latina "ha aguantado relativamente bien", tanto en el
desempeño de su economía como en las perspectivas de crecimiento, el efecto
adverso de la crisis financiera y económica en Europa, consideró este martes
Jorge Sicilia, economista en jefe del grupo español BBVA, controlador en México
de BBVA Bancomer.
Los problemas
fiscales y de deuda en varios países de la zona del euro tendrán como
consecuencia la disminución de medio punto porcentual en el crecimiento
mundial, consideró Sicilia, en una teleconferencia de prensa desde Madrid.
La economía
mundial crecerá entre 3.5 y 4 por ciento en 2012 y 2013, según los cálculos del
grupo financiero.
Sector obrero pide apertura
en candidaturas al PRI
EL UNIVERSAL/Juan
Manuel Barrera/Miércoles 15 de febrero
El sector obrero
del Estado de México fue excluido del reparto de candidaturas del PRI a
diputados federales en la entidad, por lo que la CTM mexiquense exigirá no ser
marginada de las candidaturas a diputaciones locales y ayuntamientos, aseguró
Janitzio Soto Elguera, dirigente cetemista de Tlalnepantla.
Agregó que
ningún representante del sector obrero, ni de la CTM ni de otras centrales
sindicales, fue designado por el PRI como candidato a diputado federal por
algún distrito electoral federal de la entidad, por lo que de persistir dicha
situación su central podría no participar en el proceso electoral.
Aseguró que en
los próximos días la CTM del Estado de México se reunirá para discutir la
situación y seguramente acordará pedir al PRI mexiquense que sean tomados en
cuenta en la designación de candidaturas.
"En el PRI
el sector obrero no busca el poder por el poder. Entendemos que es un vínculo
que nos permite estar alerta en contra de la política de otros partidos que
vienen a lastimar (a los trabajadores) a través de reformas a la norma. Y esto
hace que los diputados del sector obrero
estén alertas para tomar medidas", aseguró.
Añadió: "Al
dejar el PRI sin ese vínculo, sin esa representación para poder contender, pues
nos dejan en un estado de indefensión terrible contra el mismo partido, porque
si recuerdan el mismo PRI con la mayoría del PAN incremento a 16 % el
IVA".
Soto Elguera
dijo que hasta el momento la dirigencia estatal del PRI no ha dado ninguna
explicación, por lo menos a la CTM, sobre los motivos para no postular
candidatos obreros a diputados federales.
Afirmó que la
CTM cuenta con cuadros capaces y preparados para ser designados candidatos y de
ganar la elección convertirse en diputados federales.
Soto Elguera
tampoco descartó que la central sindical recurra a instancias de su partido y
del mismo Tribunal Electoral de Poder Judicial de la Federación para reclamar
dichos espacios políticos, sobre todo porque la legislación electoral mexicana
prohíbe las candidaturas independientes y quienes aspiren a un cargo de
elección popular tienen que ser propuestos por partidos políticos.
Dijo que a la
cónclave cetemista, que se efectuará el próximo jueves, asistirán los 27
dirigentes de las federaciones del estado de México, entre ellas Atizapán,
Naucalpan, Tlalnepantla, Ecatepec, Zumpango, Jilotepec, Santiago Tianguistengo,
Amecameca, Ixtapaluca y Tejupilco.
"Se
analizarán las acciones que vamos a tomar por la marginación del partido en
contra del la CTM y ahí determinaremos si decidimos participar o alguna otra
central se quiere sumar a las acciones que queremos tomar", dijo.
Se manifestarán trabajadores
de la CTM por designación de candidatos en el PRI
diarioaxaca.com/Águeda
Robles/Miércoles 15 de febrero
OAXACA.- Trabajadores de la Confederación de
Trabajadores de México, se manifestarán mañana a las afueras del edificio del
Sindicato de Trabajadores de la Radio y la Televisión, en protesta por la
designación de candidatos dentro del Partido Revolucionario Institucional. De
acuerdo a información emitida por Fernando Miguel Ramírez, aspirante a la
candidatura de la diputación federal por el partido tricolor, las asignaciones
que se realizaron carecen de tacto político y los personajes no tienen cercanía
con los sectores. La manifestación se realizará en la plazuela de Chapultepec
alrededor de las 10 horas.
LABORALES
Promueve la STPS acciones
para mejorar las condiciones de los trabajadores de las minas de carbón y sus
familias
www.stps.gob.mx /Miércoles 15 de febrero
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social ha realizado significativos esfuerzos para
adecuar y hacer cumplir el marco normativo, aumentar el número de inspecciones
y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en minas y pozos
de carbón del Estado de Coahuila.
Por ello el año
pasado, conjuntamente con la Secretaría de Economía, el Instituto Mexicano del
Seguro Social y la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, se
practicaron inspecciones en 107 minas y pozos subterráneos de carbón en la
entidad.
Como resultado,
se detectaron 948 violaciones directas a la normatividad laboral y se dictaron
714 medidas, que incluyen la restricción de acceso de los trabajadores a su
lugar de trabajo, por existir condiciones que ponen en peligro su vida o
integridad física, medida que fue dictada en 34 ocasiones. Por su parte, la
autoridad minera ordenó en 19 casos la suspensión provisional de obras y
trabajos mineros.
Derivado de las
violaciones detectadas, se iniciaron procedimientos administrativos de sanción
en contra de 75 empresas y se les impusieron multas por más de un millón 230
mil pesos.
Cabe destacar
que gracias a los recursos autorizados por la Cámara de Diputados en el
Presupuesto de Egresos para el ejercicio 2012, se incrementará de manera
significativa la plantilla de inspectores federales del trabajo. En el caso del
Estado de Coahuila se han asignado 19 plazas adicionales a las 19 ya existentes
para fortalecer las tareas de inspección sobre todo en lo relativo a la seguridad
en minas y pozos de carbón.
Asimismo, el 16
de agosto de 2011 se suscribió el Convenio de Colaboración Académica entre la
STPS y la Universidad Autónoma de Coahuila, con el propósito de difundir y
generar conciencia entre trabajadores, empleadores y estudiantes sobre el
cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha
robustecido además el intercambio de información entre la STPS y la Secretaría
de Economía, a través del Servicio Geológico Mexicano, para contar con un censo
actualizado de minas y pozos de carbón en la zona.
De igual forma,
la Comisión Federal de Electricidad y la Promotora para el Desarrollo Minero de
Coahuila (PRODEMI) formalizaron un convenio por el que se establece que la CFE
sólo comprará carbón a empresas que cuenten con el dictamen de cumplimiento de
la Norma Oficial Mexicana “NOM-032-STPS-2008, Seguridad para Minas Subterráneas
de Carbón”.
En cuanto a la
actuación de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, la cual
representa a familiares en 59 juicios derivados del accidente en la unidad minera Pasta de Conchos, en
Coahuila, se han pagado las indemnizaciones en su totalidad, restando
únicamente el pago en dos casos de las prestaciones correspondientes a la Subcuenta
de Vivienda 97.
En el caso del
accidente en el pozo tres de Beneficios Internacionales del Norte S.A., la
PROFEDET sigue proporcionando servicios de representación legal y asesoría a
los familiares de los mineros fallecidos y al menor lesionado.
Al respecto, se
obtuvieron laudos favorables que determinaron el incremento de pensiones de
viudez y orfandad conforme al salario
real de los trabajadores, a partir del momento en que se determinó el derecho a
la pensión. Mediante diversos juicios se reclamaron prestaciones laborales
derivadas de la Ley Federal del Trabajo, tales como, pago proporcional de
Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional, de Antigüedad, Reparto de Utilidades,
el pago del 25 % adicional por falta
inexcusable del patrón y la devolución de aportaciones realizadas por los
trabajadores fallecidos a las Administradoras de Fondos para el Retiro, que aún
se encuentran en trámite.
Por su parte, se
obtuvo la donación por parte del INFONAVIT de tres casas a las viudas de los
trabajadores que en vida habían solicitado crédito a ese Instituto y cuyos
trámites quedaron inconclusos con su fallecimiento.
Por su parte, la
Secretaría de Economía a través del Fondo Nacional de Apoyo a Empresas en
Solidaridad (FONAES) incorporó a las 10 familias en un programa de ayuda
económica para impulsar la apertura de pequeñas empresas.
Adicionalmente,
cabe destacar que la Subcomisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en
el Trabajo en el Estado de Coahuila, que tiene por objeto verificar y acordar
acciones de mejora a favor de la seguridad y salud en el trabajo y en cuya
integración participan trabajadores, patrones y autoridades, ha sesionado en 32
ocasiones, desde su instalación el 28 de febrero de 2007.
Estas acciones,
se han venido realizando bajo el marco normativo vigente conforme al cual las
posibilidades de clausura y el monto de las sanciones no inhiben las conductas
violatorias de las normas de seguridad en el trabajo.
Por ello, la
Reforma Laboral comprende varias propuestas que tienen como objetivo mejorar
las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. De éstas, destacan:
Fortalecer las facultades de los inspectores para que en caso de peligro
inminente para la vida, salud o integridad física de las personas, se puedan
clausurar sin demora los centros laborales, para evitar que los trabajadores
continúen expuestos a riesgos existentes; establecer el uso obligatorio de
unidades de verificación en el caso de actividades de alto riesgo; incrementar
los montos máximos de las sanciones por infracciones a la Ley y tipificar como
delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar.
Sobre el
comprensible reclamo de las familias para recuperar los restos de los mineros
fallecidos, a seis años del lamentable accidente ocurrido en Pasta de Conchos,
el dictamen emitido el 5 de octubre de 2007, por un panel internacional de
expertos en minas de carbón, convocado por el Foro Consultivo Científico y Tecnológico,
A. C., sobre las condiciones de seguridad e higiene que prevalecen en la mina,
revela el alto grado de peligrosidad que implicaría intentar una maniobra con
ese fin, comprometiendo la seguridad y la vida de los rescatistas. Además es
necesario precisar que, en la legislación vigente, no existe fundamento legal
alguno que faculte al Gobierno Federal para realizar, ordenar o autorizar las
tareas de rescate de cuerpos.
La STPS seguirá
en el firme empeño de llevar a cabo las acciones necesarias para fortalecer la
seguridad y salud en el trabajo, en conjunto con las autoridades locales
competentes, los trabajadores y los empleadores, no sólo en minas y pozos de
carbón, sino en todos los centros de trabajo del país.
Más subempleo en 23 ciudades
durante el 2011
EL
ECONOMISTA/Fernando Franco/Miércoles 15 de febrero
Al término del
año pasado, ciudades de 23 de las 32 entidades federativas registraron un
incremento anual en la subocupación, sector compuesto por aquellas personas que
cuentan con un empleo pero que aseguran tener necesidad y disponibilidad de
laborar por más horas, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía.
Acapulco lideró
el listado. El subempleo en esa metrópoli guerrerense pasó de 4% de la
población ocupada en el cuarto trimestre del 2010 a 16.1% en el mismo periodo
del año pasado, para culminar en 46,351 habitantes. La Paz se colocó en la
segunda posición, con un incremento de 10 a 13.8%, mientras que en Zacatecas
avanzó de 9.4 a 11.9 por ciento. Le siguieron las urbes de Tampico, Hermosillo,
Chihuahua, Culiacán, ciudad de México, Colima y Querétaro, las cuales
completaron las 10 entidades con un mayor incremento en el rubro.
Condiciones laborales,
la causa
De acuerdo con
analistas, el incremento obedeció a que las condiciones en el mercado laboral
no terminan de recuperarse en el país.
“El retroceso en
el mercado laboral no únicamente se da en materia de desocupación, un aspecto
igualmente relevante es atender la mala calidad de la ocupación que se ha
generado. Lo anterior sintetiza el círculo vicioso en el que la nación se
encuentra: se han disminuido salarios, prestaciones y horas de trabajo”,
comentó el director del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN)
del Tecnológico de Monterrey, José Luis de la Cruz.
Según la
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la cual elebora el INEGI, el número de
personas que ganó hasta un salario mínimo (1,746 pesos mensuales, en promedio
de las zonas A, B y C) aumentó de 12.66% de la población ocupada en el 2010 a
13.31% en el 2011. El salario mínimo promedio -cabe destacar- creció en
términos reales sólo 0.67% el año pasado. En cuanto al número de personas que
no tiene acceso a las instituciones de salud, el INEGI reveló que el porcentaje
aumentó de 63.44% a 64.44% de la población ocupada en el mismo periodo.
En términos
absolutos, la subocupación en las principales 32 urbes del país, donde el
instituto mide el desempleo, creció 22.24% a tasa anual en el 2011. En
conjunto, el fenómeno se integró por 1.49 millones de personas, es decir, 7.5%
de la población ocupada y 35% de la población subempleada en toda la nación
(4.3 millones de personas). En el 2010, los habitantes que buscaron un segundo
trabajo de las 32 metrópolis representaron sólo 6.41% de la población empleada.
Seis estados superan
nivel nacional
En el cuarto
trimestre del año pasado, 9% de la población ocupada en el país dijo tener
necesidad de un segundo empleo. Ciudades de seis estados superaron ese nivel.
Se trata de Acapulco, Tlaxcala, La Paz, Zacatecas, Tepic y Culiacán. El
analista de Multiva, Óscar Jiménez, comentó que la creación de plazas laborales
de calidad es el gran pendiente de esta administración. Coincidió con De la
Cruz en el aspecto de que no sólo falta generar más trabajo, sino también
mejorar las condiciones de contratación. En el otro lado de la tabla, fueron
nueve las ciudades donde se redujo el subempleo: Tlaxcala, Saltillo, Mérida,
Pachuca, Cancún, Cuernavaca, Puebla, Monterrey y Tijuana.
Baja México desempleo, dice
OCDE
- Se ubicó como el país con el menor
nivel de desocupación, detalla reporte
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Miércoles 15 de febrero
México se ubicó
como uno de los países con menor desempleo entre las naciones que integran la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, informó el
organismo. La tasa de desempleo de nuestro país, en diciembre de 2011, fue de
5%, nivel inferior al de un mes atrás.
Según el
Instituto Nacional de Estadísticas, Geografía e Informática, el diciembre de
2011, el desempleo era de 2 millones 437 mil personas. México ocupó la posición
número cinco entre todos los países del llamado “club de los ricos”, en cuanto
a la tasa de desempleo.
Según la OCDE,
debajo de México se encuentran Holanda, Corea, Japón y Austria con tasas
menores de desempleo, las cuales estuvieron en el rango de 4.9%, 3.1%, 4.6% y
4.1%, respectivamente. “Toda el área de la OCDE, tuvo una tasa de desempleo,
promedio de 8.2%, en diciembre de 2011, con lo que continuó con la presentación
de estabilidad presentada en todo el año”, dice el reporte.
En diciembre
pasado, alrededor de 44.6 millones de personas estaban desempleados en toda la
zona de la OCDE, cifra que es inferior en un millón al registro de diciembre de
2010, pero aún es 13.5 millones superior a diciembre de 2007.
En el reporte
que se presentó ayer, la tasa de desempleo, en diciembre, de los países que
integran la Unión Europea se fue a 10.4%, un registro que se ha manifestado
durante todo el año.
La Unión Europea
enfrenta una crisis sistémica ocasionada de elevados déficit fiscales en países
que en el pasado aprovecharon el gasto, pero ahora no tienen capacidad para
solventar sus deudas y necesitan recursos adicionales. En este caso, España se
ubicó como el país con mayor tasa de desempleo, en la zona de la Unión Europea,
con un registro histórico de 22.9%; en el primer trimestre de 2011, la tasa de
desempleo se ubicó en un rango de 20.7%.
En 2009, la tasa
de desempleo de España se ubicó en 18%, mientras un año después se logró ubicar
en 20.1%. España registró el mayor cambio de porcentaje a tasa anual, al
incrementarse la tasa de desempleo en un rango de 2.5%. En el caso de México,
la variación anual fue negativa en 0.5%. Atrás de España, Irlanda registró una
tasa de desempleo de 14.5%; Portugal, 13.6%; República Eslovaquia, 13.4%;
Hungría, 10.9%; Polonia, 9.9%; Francia, 9.9% y 8.9% en Italia, según el
reporte.
Urge frenar desempleo juvenil
y la informalidad
- Es prioritario sacar la reforma laboral
que necesita el México globalizado y moderno.
EL
SOL DE MÉXICO/Redacción/Miércoles 15 de febrero
Es prioritaria
la reforma laboral, dado que la tasa de desempleo entre los jóvenes es de 9.5
por ciento, pero lo peor del caso es la creciente población informal, lo que
constituye un problema serio para la economía nacional, aseguró el presidente
de Consultores Internacionales, Julio A. Millán.
Mencionó que en
el periodo actual que inicia el Congreso es prioritario sacar la reforma
laboral que necesita el México globalizado y moderno, con flexibilidad que
incentive el empleo formal.
Recordó que la
actual Ley Federal del Trabajo entró en vigor en 1970, con una población de 48
millones de habitantes y la población económicamente activa era de 14 millones
y sin tratados de libre comercio, lo que nos caracterizaba a ser una economía
cerrada sin estímulos de productividad ni competitividad.
En los últimos
12 años ha habido 332 iniciativas en el Congreso para reformar la Ley Federal
del Trabajo.
El aumento o
disminución del empleo formal está relacionado con los ciclos económicos. El
crecimiento promedio anual de empleo permanente muestra su mejor año en 2000 y
2006 cuando se crearon cerca de 700 mil empleos, pero es insuficiente
considerando la necesidad que tenemos de un millón 200 mil nuevos empleos al
año.
Algunos
precandidatos a la Presidencia, mencionan que la reforma laboral no debe
hacerse; no es la reforma laboral con tinte político la que debe de discutirse.
Es la flexibilidad laboral, no importa del partido que venga, es urgentemente
necesaria realizarla, señaló.
El aumento de la
población en edad de trabajar y el de la población "ocupada" en la
informalidad es creciente, además debes ofrecerle servicios públicos adecuados,
sin que contribuyan al pago de impuestos y derechos. Con esto, cómo apoyar las
instituciones de seguridad social y de servicios si sólo se tienen ingresos de
los causantes cautivos.
Indicó que se
deben evitar huelgas indefinidas en el país, retrasos en la impartición de
justicia de índole laboral, donde las juntas de Conciliación y Arbitraje se
llevan 6 o 7 años para tener resoluciones; sin entrar en detalles de los
"asesores laborales" que están alrededor del sistema de justicia.
Banco de Buenas Prácticas de
Innovación Laboral
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exitosos de trabajadores y empresarios, así como de organizaciones
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Aumenta 56% el número de
accidentes laborales en enero
- La mayoría de los percances ocurren en
el trayecto de los hogares a los sitios de trabajo. El incremento es
respecto al mismo mes pero de 2012, reporta la STPS.
MILENIO/Lucía
Pérez/Miércoles 15 de febrero
TLAXCALA.- La delegada de la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social en Tlaxcala, Martha Elena Durán González informó que durante
el primer mes de 2012 aumentaron en 53 por ciento el número de accidentes
laborales, con respecto al mismo periodo de 2011 cuando se presentaron tan solo
30 casos.
Durán González
dijo que la mayor cantidad de accidentes se han presentado durante el trayecto
que realiza el empleado de su casa al trabajo, y las empresas con mayor
incidencia son las dedicadas a la producción de alimentos y bebidas.
Al entrar en
detalles, la delegada federal explicó que “en cuanto a reportes de accidentes
de trabajo en 2011 tuvimos un total de 296 reportes, y al cierre del mes de
enero de 2012 tenemos un incremento en comparación con el año 2011 de 46
accidentes reportados contra 30 del año pasado, lo que representa 53 por ciento
más”.
También dio a
conocer que en la entidad existen 72 empresas que aplican sistemas de salud y
seguridad, lo que deriva en que obtengan el distintivo como empresas seguras,
mientras que este año, 15 compañías más estarían accediendo a este distintivo,
de tal manera se verían beneficiados alrededor de 16 mil 70 trabajadores.
También mencionó
que en 2011 la STPS realizó mil 83 inspecciones en empresas de competencia
federal para inspeccionar el cumplimiento en el pago de prestaciones de fin de
año a sus empleados, y al inicio de este 2012 fueron 152 inspecciones de las
cuales una fue denunciada ante la Procuraduría General de la República (PGR)
por no permitir la realización de ese ejercicio.
EMPRESAS
Resuelto cobro de 300 mdd
para Mexicana: Med Atlántica
- Previamente la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes aseguró en un comunicado, que las rutas y
slots (horarios de despegue y aterrizaje) que pertenecen a Mexicana de
Aviación, están disponibles para la aerolínea en cuanto ésta reinicie
operaciones
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López-María de la Luz González/Miércoles 15 de febrero
Med Atlántica
aseguró que ya está resuelto el cobro del depósito de 300 millones de dólares
(mdd) para rescatar a Mexicana y solicitó al juez solamente un día más (hasta
hoy) para entregar ese documento que exige la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes. Así lo dio a conocer anoche Ricardo del Valle, líder de los
sobrecargos, luego de una prolongada reunión en la Torre de Mexicana, entre los
inversionistas, encabezados por Christian Cadenas con el juez Felipe Consuelo,
el conciliador Gerardo Badín y los líderes de los tres sindicatos (pilotos,
sobrecargos y trabajadores de tierra) de la aerolínea.
Previamente la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes aseguró en un comunicado, que las
rutas y slots (horarios de despegue y aterrizaje) que pertenecen a Mexicana de
Aviación, están disponibles para la aerolínea en cuanto ésta reinicie
operaciones, pero advirtió que es indispensable que antes se cobre el depósito
de los 300 millones de dólares (mdd).
Lo anterior, en
respuesta a una orden que giró el juez para que se devuelvan a Mexicana sus
rutas y slots que fueron cedidas temporalmente a Aeroméxico, Intejet y Volaris.
“Gírese oficio a la Dirección General de Aeronáutica Civil, a efecto de que
devuelva a la concursada las rutas y espacios de aterrizaje y despegue que le
pertenezcan y están siendo utilizadas por las aerolíneas”, señala el acuerdo
que giró el juez.
De acuerdo con
información del juzgado, el origen lícito de los 300 mdd está siendo
investigado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, y una vez aclarado
ese punto los nuevos titulares de la compañía recibirán el Certificado de
Operador Aéreo (COA).
El texto de la
SCT señala que “a reserva de recibir formalmente la comunicación del juez, los
derechos de la aerolínea se encuentran salvaguardados en virtud de las medidas
precautorias que dictó el juez Consuelo Soto, en su notificación del 4 de agosto
de 2010”. Recordó que el 1 de septiembre de 2011, informó al conciliador
Gerardo Badín, a los secretarios de los tres sindicatos y a los inversionistas
interesados, que los derechos de la empresa han sido respetados desde la
suspensión.
Exportaciones automotrices
disminuyen 4.1% en enero
- Esperarán resultados al primer
trimestre para evaluar baja real
MILENIO/Axel
Sánchez/Miércoles 15 de febrero
Las
exportaciones automotrices disminuyeron 4.1 por ciento en enero de este año, al
registrar la salida de 158 mil 342 unidades, cifra menor comparada con el
primer mes de 2011, cuando fueron 165 mil 46 autos. En conferencia, Eduardo
Solís, presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA),
señaló que la venta a Estados Unidos bajó 14.9 por ciento, al obtenerse la
salida 99 mil 59 automóviles a esa nación, comparado con los 116 mil 429 del
primer mes de 2011.
Aseveró que
estas bajas en la venta al exterior no representan el inicio de una tendencia
negativa, ya que sólo son datos de un mes, por lo que se debe esperar el
término del primer trimestre para determinar los hechos. En cuanto a producción
nacional, la AMIA informó que estas subieron 1.2 por ciento, al obtenerse la
fabricación de 202 mil 701 unidades, número mayor a los 200 mil 271 de enero de
2011.
Fausto Cuevas,
director general de la agrupación, dijo que ésta es la producción más alta que
se ha realizado comparada con eneros anteriores.
Comentó que los
autos con mayor volumen de producción son el Nuevo Jetta de Volkswagen, con 21
mil 434 unidades; seguido por Fusión de Ford, con 15 mil 970, y Versa de
Nissan, con 13 mil 217 autos. Sobre ventas en el país, Guillermo Rosales,
director ejecutivo de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores
(AMDA), comentó que estas subieron 9.5 por ciento, al tener 75 mil 297 unidades
en enero 2012, contra 68 mil 766 del primer mes de 2011.
El directivo
comentó que de enero a diciembre de 2011, la colocación de créditos para la
compra de autos registró un repunte al reportarse 461 mil 371 autos
financiados, 17 por ciento más que en el mismo lapso de 2010, lo que equivale a
66 mil 932 adicionales. El líder de AMDA, señaló que durante 2011, se
importaron 596 mil 889 autos usados, lo que representó un incremento de 26.9
por ciento con respecto a lo registrado en 2010, cuando fueron 470 mil 483.
Sector automotriz en
desacuerdo con Brasil
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López/Miércoles 15 de febrero
Cuestionado
sobre las propuestas que ha manifestado el gobierno de Brasil para equilibrar
la balanza comercial automotriz con la industria mexicana, Eduardo Solís,
presidente de la AMIA, reiteró que el sector no está dispuesto a renegociar el
Acuerdo de Complementación Económica (ACE) 55 con el país sudamericano. Se negó
a especular o revelar los planes que prepara la industria ante la exigencia
brasileña de que los vehículos importados contengan 35% de componentes
cariocas, ya que dijo, no ha recibido ninguna información oficial al respecto. Solís
Sánchez agregó que será hasta el próximo viernes 17 cuando el gobierno y la
industria automotriz mexicana recibirán detalle a detalle las propuestas de las
autoridades brasileñas. Mientras tanto, insistió que lo único que hoy se tiene
claro es la siguiente reunión entre los funcionarios de ambos gobiernos
programada para el 27 de febrero, pero no mencionó donde será.
Maquilas seguirán en la lucha
por esquema fiscal
- Lomelí considera que a pesar de que
sólo tienen el "respiro"
fiscal de un año, la industria maquiladora ha logrado mantenerse con un
crecimiento moderado, de 5%.
EL
FINANCIERO/ Finsat-Margarita Vega/Miércoles 15 de febrero
TIJUANA.- A pesar de que el gobierno mexicano
extendió un año el sistema fiscal de operación para la industria maquiladora,
el sector seguirá pugnando porque se dé un esquema de largo plazo o definitivo,
para dejar de ser "el país de un año", aseguró Yael Lomelí Pierce,
Presidenta de la Asociación de la Industria Maquiladora de Tijuana.
"Lo del
IETU nos dieron la extensión hasta el 2013 pero seguimos presionando porque es
el próximo año y vamos a tener que empezar a preocuparnos y estar presionados
por este tema. Mientras no nos de una estructura con certeza fiscal, laboral,
energética, vamos a seguir siendo el país "de un año" y esta
industria no es para esto. La maquila invierte a futuro de 10, 20 y hasta 50
años en adelante. Necesitamos como país para ser mas competitivos, y subir del
nivel en el que estamos", explicó Lomelí.
Entrevistada en
el marco de la reunión mensual de esta industria en Tijuana, la representante
de las 560 empresas que operan en esta frontera, destacó que esta certeza
seguirá siendo uno de los retos de las agrupaciones, representadas en el
Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportación, CNIME.
A pesar de que
sólo tienen el "respiro"
fiscal de un año, la industria maquiladora, comentó Lomelí, ha logrado
mantenerse con un crecimiento moderado, de 5% en el 2011 y calculan que este
año, se pueda mantener en los mismos niveles, aun cuando dependen del consumo
que se dé en el mercado estadounidense, el principal mercado de esta industria.
"El consumo
se ha hecho moderado por las fluctuaciones y las crisis económicas globales.
Una de las cosas que nos ayudaría mucho son reglas y leyes de largo plazo, una
estructura fuerte que nos ayudara a estar pendientes de nuevas inversiones y no
tenernos ocupados en como van a estar
nuestras leyes o impuestos de aquí a un año", enfatizó.
580 millones de dólares
en inversiones
Dijo que el
gobierno mexicano debe considerar la importancia de este sector que con 5,084
plantas que operan en todo el país, generan un millón 890,000 empleos directos,
de los cuales, solamente en Tijuana se ofrecen 160,000 con 560 empresas. Además,
la derrama económica aleatoria que se da con la operación de estas empresas, la
cual se calcula que por cada empleo se generan 3 indirectos por servicios que
se ofrecen a este sector industrial.
"El año
pasado anduvimos alrededor de 580 millones de dólares en inversiones de 41
proyectos relacionados a la industria maquiladora y este año esperamos por lo
menos la misma cantidad, señaló Lomelí Pierce.
Reconoció que si
bien, algunos sectores como el de la construcción se han visto afectados por la
crisis del vecino país, hay otros como el metalmecánico, aeroespacial, algunos
sectores electrónicos y el de la industria médica, que están en constante
crecimiento. Dijo que ya hay procesos que quieren hacerlos aquí, que son
administrativos, en donde se incluye la logística y la distribución, lo que nos
hace pasar a una cuarta etapa de la industria maquiladora en México; del
ensamble a la distribución total, como el caso de la empresa Plantronics que ya
está distribuyendo desde nuestro país.
Comprobante de valor
electrónico
La representante
de las maquiladoras en Tijuana, informó que las 560 plantas que operan en esta
frontera se preparan para utilizar el nuevo sistema de COVE (comprobante de
Valor Electrónico), el cual entrará en vigor el próximo primero de marzo, en
cumplimiento de la regla 3.1.31 emitida en el Diario Oficial de la Federación,
mediante la cual importadores y exportadores deberán amparar el valor de su
mercancía a través de una ventanilla electrónica.
Aun cuando no se
ha contabilizado el número de empresas que ya se registraron en el COVE, se
calcula que la industria maquiladora de Tijuana será de las que estén a la
vanguardia utilizando la Ventanilla única.
"La
industria maquiladora es 100% de exportación, así es que necesitamos entrarle
porque este sistema nos va a permitir ser más eficientes. Hemos tenido varios
cursos de actualización y creo que todas las empresas en Tijuana están
alistándose para registrarse, o ya se registraron, porque estamos seguros que
será para agilizar y mejorar las operaciones aduaneras de comercio
exterior", explicó la Presidenta de la Asociación de la Industria
Maquiladora de esta frontera, AIM.
El sistema COVE
es para la modernización aduanera y surgió con la necesidad de incrementar y
hacer más fácil el sistema de comercio exterior a través de la Ventanilla
énica. Es una herramienta que permitirá el envío de la información electrónica,
una sola vez, ante una única entidad, para cumplir con los requisitos de
comercio exterior.
Las empresas
registradas, podrán ingresar a la página de ventanilla única y con su firma
electrónica avanzada registran la información relacionada con la importación,
exportación o tránsito de mercancías, que a su vez se envío electrónicamente a
las oficinas de gobierno correspondientes para su aprobación.
Los impuestos se
calculan y se descuentan de manera automática de una cuenta bancaria de los
interesados y de esta forma, al presentar el transportista el formato
simplificado, el verificador de aduana consulta en forma digital y libera la
mercancía.
La ventanilla
digital mexicana de comercio exterior esta enlazada a 9 dependencias federales:
SEP, SEDENA, SAGARPA, SHCP, SEMARNAT, SALUD, SFP, SEMER Y SE.
Esto pretende
facilitar a los importadores y exportadores del país la validación de
documentos para eliminar papel, reducir tiempos administrativos, contar con
información previa,facilitar la validación, reducir costos, entre otras
ventajas que se han visto en los países que a nivel mundial ya operan con este
sistema.
Outsourcing, una ventaja para
el empleo
- La tercerización del personal genera
empleo y mayores ingresos para el país, dice Mariana Trigos; este sistema
de contratación permite a las empresas seleccionar a los mejores
trabajadores.
CNNExpansión.com/Mariana
Trigos/Miércoles 15 de febrero
¿En qué le
beneficia a nuestro país la tercerización?... Hoy más que nunca México necesita
de empresas que brinden servicios de tercerización de personal bajo un marco
legal en el que ofrezca una fuente de empleo legal, además de beneficios y
protección tanto a trabajadores como a empresarios.
Pero ¿qué
ventajas obtiene México al promover este tipo de esquemas de trabajo? En
realidad hay más de una respuesta, quizás la primera y la más importante es que
ante la crisis actual, nuestro país cuenta con esta herramienta de la
tercerización como una fuente segura, constante y legal de generación de
fuentes de empleo formal.
Otra respuesta
correcta es la protección que se le da al empleado, quien al estar contratado
bajo un esquema legal por nómina, pueden tener acceso a los servicios de salud,
incapacidades, pensiones, fondos de retiro, etc.
Otro beneficio
para nuestro país es que la recaudación de cuotas obrero-patronales no se
detiene, pues al haber fuentes continúas de empleo formal bajo un esquema
legal, se mantienen los pagos de IMSS, INFONAVIT, SAR e impuesto sobre nóminas,
lo cual beneficia por supuesto a la economía del país. Como cuarto punto, con
la tercerización de personal se puede mejorar la competitividad de las
empresas.
A pesar de los
beneficios para el país en materia de empleo, también existen riesgos si no se
cuenta con la información correcta al contratar servicios de tercerización de
personal.
Por ejemplo, aún
existen en nuestro país empresas que ofrecen este tipo de servicio, sin la
debida regulación al contratar a los empleados, pues muchas veces lo hacen bajo
esquemas que no son vía nómina y por ende no son legales, lo cual fomenta la
informalidad y la falta de protección tanto para los empleados como para los
empresarios.
De acuerdo a un
censo de empresas de tercerización y outsourcing, en México hay más de 3,000
empresas de este tipo pero sólo se cuenta con un registro de 693 empresas de
las cuales 16 están afiliadas a la Asociación Mexicana de Empresas de Capital
Humano (AMECH).
Por una parte,
los empleados son afectados a largo plazo, ya que los montos de sus pensiones y
créditos hipotecarios serán inferiores que si hubieran cotizado en el IMSS
durante el tiempo en que estaban administrados ilegalmente, además que los
mismos empleados no cuentan con ningún tipo de protección para ser atendidos en
alguna clínica del Seguro Social. Tan sólo el Servicio de Administración
Tributaria (SAT) afirma que en México existen 230,000 trabajadores temporales
desprovistos de prestaciones de seguridad social.
Por otro lado,
los problemas que pueden enfrentar los empresarios son muy grandes si no
cuentan con el soporte de una firma certificada que los respalde; por ejemplo,
si sus empleados no están dados de alta en el seguro social, puede hacerse
acreedor a multas y sanciones por ser obligado solidario, no sólo por parte del
IMSS, sino también de otras instituciones como el INFONAVIT y el SAT.
En México,
existen muchas empresas de servicio de personal que trabajan bajo esquemas
desleales que provocan una evasión anual de 3,800 millones de pesos por el no
entero de las retenciones de salarios a los trabajadores de acuerdo a
estadísticas del SAT.
Una empresa de
tercerización legalmente constituida les permitirá regular la situación con sus
empleados y así brindarles todas las prestaciones y beneficios que la ley exige
para el trabajador mexicano.
Existen además
otros beneficios para el país en materia de empleo al promover este servicio
pues no sólo se encargan de cumplir al 100% con las contribuciones
obrero-patronales, sino que también se encargarán de buscar y seleccionar al
personal idóneo y al hacerlo, asegurarse de que se cuenta con el mejor
candidato al evaluarlo e investigarlo en sus empleos anteriores. Lo cual
promulga y promueve la alta competitividad de los trabajadores pues se
contratará siempre a quienes tengan mejor desempeño.
En cuanto al
tema de la competitividad, de acuerdo al Foro Económico Mundial de Davos, Suiza
2011, México perdió terreno en el índice de competitividad global, quedando en
el lugar 40.8.
Las empresas de
AMECH contribuyen a mejorar en este rubro, pues según el reporte del 2010, 25%
de los empleados que se contratan bajo este esquema logran ser contratados por
las empresas que usan el esquema de tercerización de personal con contratos de
planta, lo cual hace que los empresarios ingresen a sus filas a empleados que
ya se han probado y han aprendido los procedimientos y know-how necesarios para
hacer mejor su trabajo.
Lo cual
incrementa considerablemente la competitividad de las personas en los puestos
que éstas desempeñan, sin dejar a un lado como ya se mencionó la legalidad y la
formalidad de los empleos, la protección
y el pago de las contribuciones al Gobierno.
SEGURIDAD SOCIAL
Empresa/Alberto Barranco
IMSS en el tobogán
En afán de atenuar el escándalo desatado por
la revelación de una propuesta planteada por su director general, Daniel Karam,
al Consejo Técnico del organismo, para liquidar y recontratar a los 315 mil
trabajadores, en afán de cancelar el contrato colectivo, el Instituto Mexicano
del Seguro Social está haciendo cabriolas
EL
UNIVERSAL/Miércoles 15 de febrero
La intensión es
desactivar una posible ola de insurgencia de los afectados, convenciéndolos de
que la situación financiera de la instancia tripartita ya no es tan apremiante.
De la noche a la
mañana, pues, ésta pasó de la inopia a la mediocridad.
De acuerdo a un
desplegado conjunto firmado por el IMSS y su sindicato, el milagro lo logró una
providencial decisión del Congreso para permitirle utilizar los recursos
provenientes de fondos superavitarios para llenar los faltantes de reservas en
los deficitarios.
Lo cierto, sin
embargo, es que la jugada, en intento de colocar curitas sobre las heridas, es
decir utilizar remanentes en los fondos de servicios de prestaciones sociales
con los faltantes en los de salud, resultó fallida.
Comparados, los
boquetes de los segundos son más profundos que los remanentes de los primeros.
Así, el valor
del déficit de los seguros médicos en Enfermedades, Maternidad, Salud para la
Familia, Guardería y Prestaciones Sociales ascendió en el 2010 a 5.8 billones
de pesos, equivalentes al 25.3 por ciento del Producto Interno Bruto.
Del otro lado de
la moneda, el superávit de los seguros de prestaciones económicas como
Invalidez y Vida y Riesgos de Trabajo alcanzaba al final del 2010, 2.12
billones de pesos, equivalentes al 12 por ciento del PIB.
Las vacas
gordas, pues, no empatan con las flacas.
El enésimo
alerta, al margen de los tradicionales informes anuales al Ejecutivo y al
Legislativo sobre la Situación Financiera y Riesgos del organismo, cuyo
griterío desde hace una década ha naufragado en oídos de artillero, se plasma
en un documento titulado El IMSS y el Seguro Popular: Coberturas, Operaciones y
Resultados.
De acuerdo a
éste, durante el 2010 el organismo tripartita registró ingresos por 225 mil 419
millones de pesos, contra gastos por 225 mil 219, lo que le permitió un
resultado de operación de 200 millones.
Sin embargo, si
se reflejara en los estados financieros, como exigen los principios de
contabilidad generalmente aceptados, el pasivo laboral que se arrastra, el
resultado de operación tendría un déficit de 649 mil 777 millones de pesos.
Desde otro
ángulo, aunque el patrimonio del Instituto ascendió a 74 mil 669 millones de pesos,
si se registrara el pasivo laboral ya devengado, éste se iría a un saldo
negativo de un billón mil 582 millones de pesos.
¿Conoce usted
alguna empresa privada en el planeta que soporte un escenario similar sin hacer
explosión?
El documento
alerta, además, de que a partir del 2009 y hasta este año los ingresos del IMSS
serán inferiores a sus egresos. Sin embargo, el panorama cambia radicalmente
cuando se cumple la exigencia de la Secretaría de Hacienda de crear reservas. Bajo
ese prisma, el déficit del 2010 alcanzó 16 mil 707 millones de pesos.
De hecho, el
organismo debió disponer, aparentemente con el visto bueno del Congreso, del
Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales y de Carácter Legal,
Contractual y de la Reserva de Operación para Contingencias y Financiamiento.
Naturalmente, a
contrapelo de las amañadas encuestas que hablan de un nivel alto de
satisfacción de los derechohabientes, la grave situación financiera del
Instituto repercute en la oportunidad y calidad de sus servicios.
Si en 1980 el
Instituto Mexicano del Seguro Social tenía 1.85 camas por cada mil afiliados y
sus beneficiarios, en el 2000 la cifra se había reducido a 0.83, para repuntar
a 0.85 en el 2008… y volver a caer a 0.84 en el 2009.
De acuerdo a los
estándares de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, el
promedio ideal es de cuatro camas… ¡por cada 100 derechohabientes! Como lee
usted, la tragedia financiera del Seguro Social está muy lejos de convertirse
en fiesta. ¿Más simulación para dejarle la bomba activada al que viene?
ECONOMÍA
Crece inversión de Afores en
empresas
- El año pasado las Siefores lograron
obtener altos rendimientos
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Miércoles 15 de febrero
Las Sociedades
de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores), que son las
que manejan el dinero de las pensiones, financiaron en 2011 recursos por 469
mil 645 millones de pesos a empresas no gubernamentales mexicanas, cifra 9.5%
superior a la registrada un año antes.
En un documento
que envió la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) a
la Cámara de Diputados, por petición de la Comisión Permanente, la dependencia
precisó que del total, 292 mil 907 millones de pesos se canalizaron a
instrumentos de deuda, 133 mil 131 millones en renta variable y 43 mil 608
millones en instrumentos estructurados.
El total de
deuda privada local que se colocó a largo plazo e instrumentos estructurados
como Fibras y CKDs ascendió a un billón 238 mil 105 millones de pesos, de los
cuales 308 mil 883 millones correspondieron a inversión de las Siefores, lo que
equivale a 24.95% del total.
Estos recursos
se destinaron a diversos giros, tales como vivienda, telecomunicaciones,
infraestructura, el sector bancario, banca de desarrollo, bebidas, consumo,
alimentos, papel, transporte, servicios financieros, cemento, hoteles y centros
comerciales, principalmente.
La Consar
puntualizó que la participación de las Siefores en los sectores de vivienda,
paraestatales e infraestructura ascendió a 149 mil 824 millones de pesos.
En la Comisión
Federal de Electricidad (CFE) y Pemex se invirtieron 64 mil 875 millones de
pesos.
Las Sociedades
de Inversión destinaron 24 mil 496 millones de pesos en recursos a carreteras.
En el documento
se destacó que la Consar trabaja con sus órganos de gobierno para mejorar el
régimen de inversión de las Siefores, a fin de incrementar la diversificación y
la seguridad de las inversiones.
Lo anterior,
explicó la Consar, coadyuvará a optimizar los rendimientos del ahorro de los
trabajadores en las Afores. Reconoció que debido a factores externos se podría
registrar una disminución en los rendimientos de los recursos, “pero ésto es un
fenómeno transitorio”.
La Consar
puntualizó que en 2011, se lograron rendimientos positivos frente al desempeño
que observaron otros mercados. Puntualizó que el año anterior la riqueza
pensionaria se incrementó 3.13% en términos reales.
En síntesis
MILENIO/Miércoles
15 de febrero
Los resultados
de Ipsos muestran que 50 por ciento de los mexicanos cree que la situación
económica del país decrecerá este año.
Informales frenan potencial
de México
- Hay casi 31 millones de personas en
esta situación y sin recibir prestaciones, señalan economistas; el ingreso
salarial es bajo porque la economía vende productos por precio y no por
calidad, afirman.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Miércoles 15 de febrero
Cerca de 31
millones de trabajadores mexicanos enfrentan condiciones laborales precarias,
es decir que no cuentan con prestaciones, ni seguridad social, y representan
casi 62% de la Población Económicamente Activa, según cifras del Instituto
Nacional de Estadística y Geografía, situación que inquieta a economistas.
"México ha
caído en la incapacidad de generar una forma natural de resolver la
informalidad laboral, la cual se ha consolidado como un eje rector de la
ocupación en el país", dice José Luis de la Cruz Gallegos, director del
Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tec de Monterrey campus
Estado de México.
La Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo al cuarto trimestre de 2011 dejó en claro que el
avance en la precarización del mercado laboral mexicano es un problema
estructural, indica.
Las cifras
muestran que el número de mexicanos ocupados en la economía informal asciende a
casi 14 millones; de ellos, 4.2 millones pertenecen a la población ocupada que
no recibe ingresos; 6.4 millones perciben cuando mucho un salario mínimo, y
otros 10.8 millones ganan entre uno y dos salarios mínimos.
Asimismo, las
personas con ocupación, pero que no tienen acceso a la seguridad social, suman
30.8 millones, mientras que quienes no tienen contrato por escrito totalizan
14.8 millones, lo que a juicio del catedrático del Tec de Monterrey "es
altamente preocupante y solamente constituye una muestra de la tarea a realizar
si se pretende resolver este desequilibrio social".
De igual forma
se advierte que el retroceso en el mercado laboral no únicamente se da en
materia de desocupación, pues un aspecto igualmente relevante es atender la
mala calidad del empleo que se ha generado.
Lo anterior
sintetiza el círculo vicioso en el que se encuentra México: los salarios han
disminuido, al igual que las prestaciones y horas de trabajo, y no se tiene el
suficiente vigor para generar crecimiento económico.
"Los datos
de la ENOE reflejan muchas aristas, muchas facetas. Tuvimos una cifra histórica
de informalidad, una tasa de desempleo que bajó y un comportamiento de los
ingresos salariales a la baja, lo que es un patrón bastante preocupante para la
economía mexicana", indica Julián Cubero, analista macroeconómico para
México de BBVA.
Anticipa que
para 2012 la informalidad -medida como aquellas personas que no tienen acceso a
la seguridad social- se mantienen estable, en torno a 28% del total. "Nos
preocupa que el ingreso salarial no está mejorando", advierte.
Ingreso salarial sin
mejorar
Hay más gente
trabajando, pero su ingreso laboral por hora es más bajo en términos nominales
y reales, y esto se debe a dos elementos, considera. Uno es que hay muchas
personas dispuestas a trabajar y por lo mismo no hay por qué subir los ingresos
para contratarlas.
Otro factor,
expone Cubero, es que "en el largo plazo México es una economía en la cual
el ingreso salarial es bajo y crece poco, porque es una economía que vende sus
productos por precio y no por eficiencia, no por calidad".
En ese sentido,
"necesitamos cambiar el sistema económico e ir evolucionando para
conseguir un mayor crecimiento de la productividad que permita remunerar mejor
a los factores capital y trabajo, y eso no se consigue ni en el corto plazo, ni
este año, ni el que viene", agregó.
En opinión de
José Luis de la Cruz, catedrático del Tec, se está generando empleo precario,
sin prestaciones y bajos salarios porque la gente acepta trabajar en lo que sea
a cambio de un ingreso, sin que le aporte el beneficio que tradicionalmente se
atribuiría a la ocupación.
"Lo que
está sucediendo en México no nada más es el problema de generar suficiente
ocupación, sino que para tener ocupación se ha sacrificado el beneficio de los
salarios y de las prestaciones", afirma.
Además, advierte
que hay un problema estructural. El mercado laboral mexicano ha llegado a tal
nivel de deterioro en el que no genera las tasas suficientes y, en
consecuencia, no genera valor agregado a la economía.
"Lo que se
hace es que a fin de mantener cierto nivel de ganancia se sacrifican salario y
prestaciones de los trabajadores, pero además está aumentando el número de
gente que trabaja menos horas; es un problema estructural que si bien comenzó a
inicios de los ochentas, en los últimos cinco años se ha exacerbado",
menciona.
Costoso, contratar y
despedir gente
De acuerdo con
la regulación laboral, establecida en la Ley Federal del Trabajo y en la Ley
del IMSS, para una empresa contratar a un trabajador cumpliendo las
regulaciones establecidas elevar sus costos hasta un 60% adicional al sueldo
que le paga al empleado.
"Sin
considerar otros costos, en México el pago por cotizaciones es de alrededor
31%, mientras que en Estados Unidos es de 19%; en Canadá, 12% y en el Reino
Unido llega a 14.5%", subraya Eduardo Rodríguez-Oreggiad, director del
Doctorado en Política Pública Escuela de Graduados en Administración Pública y
Política Pública (EGAP) ITESM Campus Estado de México.
"Las micro,
pequeñas y medianas empresas son las que, en su mayoría, terminan dando trabajo
en México, muchas de ellas sin otorgar prestaciones, y las compañías grandes
sólo tienen un 5% de trabajo informal, que está más relacionado con la parte de
honorarios".
El especialista
asegura que en México es muy caro contratar y despedir, y resulta muy complicado
pagar impuestos. "A las empresas micro y pequeñas todas estas regulaciones
les resultan completamente hostiles para crear y generar empleo, y tienen que
buscar la forma de sobrevivir", destaca Rodríguez-Oreggiad.
Ante ello,
advierte que este tipo de empresas no pueden darse el lujo de ser competitivas,
sólo buscan sobrevivir y "en esa búsqueda de supervivencia hay que darle
la vuelta a las regulaciones, porque si no, quiebran".
Las acciones
implementadas durante y después de la crisis para paliar los efectos de la
recesión no han sido efectivas y no se puede esperar que el panorama cambie
porque las perspectivas de crecimiento siguen siendo bajas, de estancamiento y
la informalidad va a seguir en los mismos términos, señala.
"El diseño
institucional sigue estando fraccionado, hay regulaciones que son muy caras y
programas sociales que resulta mejor estar ahí que en la seguridad
social", señala.
"Para las
micro y pequeñas empresas sigue siendo difícil pagar impuestos y tratan de
sobrevivir más que competir, la complicación en regulaciones les es muy
costoso, las matas y si no cambia nada de eso, no puede cambiar el
panorama".
Hay un círculo
vicioso que propicia que la productividad sea baja. "Por un lado tenemos
la economía informal como una salida a este temporal al problema de generación
de empleo y bienestar de la gente, pero eso inhibe inversión y el aumento de
competitividad y productividad", menciona De la Cruz.
La economía
mexicana no tiene capacidad de generar empresas de mayor envergadura, y la
mayor creación se concentra en micro y pequeñas, que representan 95% de la
planta productiva, generan 70% del empleo en el país y a lo mucho generan 30%
de la riqueza, pero su periodo de vida es limitado.
POLÍTICA
Dirigirá líder de la Coparmex
al CCE
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Miércoles 15 de febrero
Gerardo
Gutiérrez Candiani, actual dirigente del sector patronal, tomará la batuta del
Consejo Coordinador Empresarial (CCE) a partir de marzo próximo, se acordó por
consenso de los 12 organismos empresariales que conforman a la máxima cúpula
empresarial. La decisión se tomó a unos días de que se abriera la convocatoria
para registrar a los aspirantes a la silla del CCE, lo que significa que el
sector privado cuenta con candidato de unidad.
Es así que este
miércoles, Salomón Presburger Slovik, presidente de la Concamin, quien había
alzado la mano para ser oponente de Gutiérrez Candiani, reconocerá al
empresario oaxaqueño como sucesor de Mario Sánchez Ruiz.
Ayer, durante la
junta de la Mesa Directiva de la Concamin, su dirigente informó a sus
agremiados que no hubieron las condiciones para alcanzar la Presidencia del
CCE, puesto que la balanza se inclinaba en su contra.
De esta forma,
está previsto que para el próximo 24 de febrero se realice la reunión del
Consejo Nacional del CCE, en donde será ratificada la decisión del candidato
único por los siete organismos que tienen voz y voto: Consejo Mexicano de
Hombres de Negocios, Concamin, Concanaco, Coparmex, ABM, AMIS y CNA.
El proceso de
transición en el CCE se dará de forma adelantada, debido a que su actual
dirigente, Mario Sánchez Ruiz, se postuló para ser candidato a una diputación
plurinominal por el PAN, que lo obliga a dejar el cargo antes de que concluya
marzo para permitirle hacer campaña.
Colmillo
De acuerdo con
fuentes internas del CCE, la inclinación por Gerardo Gutiérrez para presidir el
CCE se da en un contexto político-electoral, y gracias a que su experiencia con
temas de la coyuntura le permitirá al sector privado estar bien representado. El
CCE tiene proyectado llevar a cabo un debate con los tres precandidatos de los
principales partidos políticos (Andrés Manuel López Obrador, del PRD; Enrique
Peña Nieto, del PRI y Josefina Vázquez Mota, del PAN) para escuchar sus
propuestas y comprometerlos a cumplir sus promesas. Gerardo Gutiérrez tomará
posesión como nuevo presidente entre la semana del 21 al 27 de marzo próximo.
INTERNACIONALES
Revisan Foxconn por varios
suicidios de sus trabajadores
- La compañía que fabrica los iPads y
iPhones de Apple tiene más de un millón de empleados en China
EXCÉLSIOR/EFE/Miércoles
15 de febrero
TAIPEI.- La taiwanesa Foxconn, fabricante de los
iPads y iPhones de Apple, confirmó hoy que expertos laborales de la Asociación
de Justicia Laboral (AJL) iniciaron el 13 de febrero una auditoría voluntaria
sobre las políticas y prácticas laborales de la empresa.
La revisión,
realizada a petición de Apple, se llevará a cabo en las fábricas de Foxconn en
Shenzhen y Chengdu (China), señaló la empresa en un comunicado.
Foxconn tiene
más de un millón de empleados en China y sufrió en los últimos dos años un
elevado número de suicidios entre sus empleados (más de un veintena en dos
años), así como acusaciones de abusos laborales por parte de activistas.
"Foxconn ha
informado a Apple y a la Asociación de Justicia Laboral que se toma este
proceso muy en serio y que tomará acciones tras recibir los resultados y
recomendaciones", dijo la empresa.
Apple ha pedido
a las empresas fabricantes de sus dispositivos que se sometan a las revisiones
de la AJL, ante acusaciones de grupos de defensa de los trabajadores en China y
el extranjero.
Además de
Foxconn, la AJL también revisará la situación de los obreros en las empresas
taiwanesas Quanta y Pegatron, con lo que se cubrirán las instalaciones donde se
fabrican el 90 por ciento de los productos de Apple.
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