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SINDICALES
México da empleo pero de mala
calidad
- Unos 29 millones de trabajadores
reciben salarios bajos y no cuentan con las prestaciones de ley; Oaxaca,
Guerreo y Chiapas son los estados con las peores condiciones laborales.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Viernes 17 de febrero
El repunte en la
creación de empleo, en México, está acompañado de un deterioro en las
condiciones laborales. La generación de trabajos es insuficiente y el mercado
laboral se encuentra en una condición de ‘crisis', peor a la registrada con la
recisión económica en 2008, advierten especialistas. El desafío no es sólo
crear empleo, sino que sea de calidad. Hay 6 millones de mexicanos que ganan,
cuando mucho, un salario mínimo. Están ocupados, pero no reciben lo que por
derecho les corresponde, señala José Luis de la Cruz, director del Centro de
Investigación en Economía y Negocios en el Tecnológico de Monterrey, campus
Estado de México.
México se ubica
como una de las naciones miembro de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE), más desiguales, con ingresos 26 veces superiores
para 10% de la población rica respecto al 10% de la pobre. En el país, las
prestaciones sociales en especie (vales, por ejemplo) son 7% de los ingresos
posteriores a la deducción de impuestos, inferior a la media de la OCDE, que es
de 12%.
A su vez, hay
más de cuatro millones de personas con ocupación, pero sin percibir ingresos.
Con su trabajo sólo obtienen manutención, por ejemplo, habitación y comida,
refiere la Asociación Latinoamericana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
La mala condición laboral se agudiza por entidad, los empleos más precarios
están en Oaxaca, Guerreo y Chiapas, indica De la Cruz.
Poco más de 30
millones de mexicanos, dice, tienen trabajo pero carecen de seguridad social.
Los números indican que esta prestación es un privilegio para alrededor de 15
millones 350,000 personas, que representan apenas una tercera parte de la
población ocupada, informa el Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(INEGI). A esos indicadores se suman los más de 14 millones de mexicanos en la
economía informal, contra 15 millones dados de alta en el Seguro Social.
"La
ocupación generada se vinculada a empleo de bajo valor agregado. Sólo entre
2003 y 2006 se había empezado a recuperar la situación. El retroceso vino en
2008 y el mercado se ha vuelto a deteriorar". En realidad "es un
problema estructural, la baja calidad de empleo se ha acentuado en las últimas
tres décadas", explica el directivo del Tec. El esquema de trabajo
informal, por puntualizar un aspecto, ha capturado a más de 2 millones de
personas entre 2006 y 2011.
En suma, más de
29 millones de mexicanos reciben salarios muy bajos y son excluidos de
prestaciones de ley. En opinión del especialista del Tecnológico de Monterrey,
la precariedad se ha convertido en un común denominador, en especial, tras la
crisis de 1995.
Para instancias,
como el Observatorio Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
una carrera ‘bien' pagada oscila entre los 13,260 pesos (para un economista) y
los 19,689 pesos (para un piloto aviador y naval).
La recesión se
ha vuelto parte de la cultura económica y laboral del país, y eso es delicado
"porque en nuestro patrón cultural de comportamiento, esto se ha tomado
como algo normal. Sin embargo, tenemos que darnos cuenta que el desarrollo del
país depende de un mercado interno más sólido, el cual no se supedite al sector
externo, sobre todo con el crecimiento moderado de Estados Unidos y lo que
sucede en Europa", subraya De la Cruz, autor del estudio ‘México 2012:
Desafíos y Oportunidades'.
El académico expresa
que existen sectores industriales con buenos resultados, pero eso no se traduce
en mejores salarios. Debe haber un cambio, promovido por quienes agilizan la
agenda política e intelectual, pero por el momento no existe un liderazgo que
trabaje esa transformación, dice. Para el especialista, una alternativa es que
el sector público "se amarre el cinturón" para ser más austero e
llevar a cabo nuevas medidas para mejorar la contratación.
La política
económica en México, puntualiza el entrevistado, debe crear un entorno
favorable para la generación de empleos. Sin embargo, lo que se observa en este
año de elecciones es que ninguno de los precandidatos ha planteado una
modificación factible.
¿Cómo se puede
aspirar a un buen salario en un entorno laboral ‘deprimido'? En opinión de José
Luis de la Cruz hay que garantizar al empleador que tienes un "valor
diferente", sea por tus conocimientos o experiencia. Hay que llegar a
negociar con herramientas de capital humano, es decir, el conjunto de habilidades
valoradas por los reclutadores, como iniciativa, innovación y garantizar que
eres una persona de ‘fiar' para la empresa.
"En
cualquier situación que se presente en el trabajo, o al solicitar un empleo,
hay que preguntarse ¿cómo puede ser más rápido y eficiente para resolver lo que
quiere la organización", dice Lindsey Pollak, autora del libro Smarter,
Faster, Better: Strategies for Effective, Enduring and Fulfilled Leadership
(Más inteligente, más rápido, mejor: Estrategias para un liderazgo eficaz, duradero
y pleno).
El especialista
del Tec de Monterrey sugiere a los egresados buscar colocarse en empleos que, a
largo plazo, generen una experiencia que será bien valorada en el currículo.
Además, hay que evitar los antecedentes conflictivos en los trabajos, lo cual
puede restar puntos a una futura contratación. Entre dos y tres empleos es el
promedio para adquirir una experiencia cotizable.
Demandará sindicato de
Mexicana a aerolíneas
EL
IMPARCIAL/Agencias/Viernes 17 de febrero
El sindicato de
trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación interpondrá una demanda contra
Aeroméxico, Interjet y Volaris, ante el incumplimiento de regresar las rutas y
horarios que pertenecen a la aerolínea que se encuentra en concurso mercantil.
El dirigente del
Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación,
Servicios y Similares (Sntttass), Miguel Ángel Yúdico, especificó que dicho
recurso será contra los consejos de administración y directores de cada una de
las empresas mencionadas.
"Fueron un
préstamo y ahora no las quieren regresar, se quieren quedar con ellas, por lo
que mañana estaremos presentándola ante la PGR (Procuraduría General de la
República) por despojo y robo", aseguró.
Cabe recordar
que el pasado lunes, el Juez rector del concurso mercantil de la línea aérea,
Felipe Consuelo, ordenó al gobierno regresar las rutas y horarios de la firma,
las cuales han sido operadas por Aeroméxico, Interjet y Volaris, desde la
suspensión de la primera.
En entrevista
con Notimex, Yúdico dijo que la demanda será también contra funcionarios de la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) ya que fueron quienes
aprobaron el uso de las rutas y slots (horarios de despegue y aterrizaje) que
tenía Mexicana hasta antes de suspender operaciones en agosto de 2008.
"La
secretaría no quiere devolver las rutas y slots y el Juez ya dio la orden para
que se le regresen a Mexicana, por una sencilla razón, los compradores quieren
tenerlos y no que estén prestados", apuntó.
Sobre la
situación de Med Atlántica, el líder sindical comentó que se continúa con las
reuniones entre el juez Felipe Consuelo, el conciliador y administrador de la
aerolínea, Gerardo Badín y los inversionistas de dicho grupo. Sin embargo, dijo
desconocer si ya se depositaron los 300 millones de dólares necesarios para la
capitalización de la empresa en el fideicomiso creado para la restructura de la
firma.
Trabajadores de la UACh
bloquean las oficinas de Sagarpa
- Piden fondos para resolver conflicto
laboral
LA
JORNADA/Angélica Enciso-Javier Salinas/Viernes 17 de febrero
Alrededor de mil
integrantes del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad
Autónoma Chapingo (UACh) acudieron ayer a las instalaciones de la Secretaría de
Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa) en la
ciudad de México para presentar su pliego petitorio, luego de emplazar a huelga
para marzo.
Junto con ellos
viajaron el Distrito Federal integrantes del Sindicato de Trabajadores
Académicos de la UACh (Stauach), quienes se mantienen en huelga desde el
primero de febrero y demandaron que se liberen recursos para que se solucionen
sus demandas.
Alrededor del
mediodía los trabajadores arribaron en decenas de autobuses a la sede de la
Sagarpa, ante cuyas puertas permanecieron unas tres horas.
La Sagarpa
informó que una comisión de representantes de los trabajadores administrativos
fue recibida por personal de la dirección de asuntos laborales de la Oficialía
Mayor; además, continúan las negociaciones entre el sindicato y la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, con el fin de llevar la demanda de aumento
salarial ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
La Sagarpa
informó que hay avances en las negociaciones, y una vez que concluyan se darán
a conocer los detalles del acuerdo.
Enrique Cruz
López, de la comisión negociadora de los trabajadores académicos, dijo que
acudieron a la Sagarpa porque no hay fecha para que las autoridades
universitarias respondan a sus demandas, y que el comité de huelga aceptó los
94 mil pesos libres de impuestos que las autoridades les ofrecen para dar
cumplimiento a la cláusula 122 de su contrato colectivo, referente a la
dotación de vivienda.
Académicos aceptan
aumento salarial de 3.8%
Cruz López
indicó que sus compañeros académicos acordaron aceptar el 3.8 por ciento de
aumento salarial que les ofrecieron; sin embargo, exigieron que se les otorgue
una compensación de 35 mil pesos por trabajador por el deterioro de sus
percepciones. Esta demanda no ha sido atendida por las autoridades.
"Exigimos
reanudar las negociaciones, que se presente el director administrativo,
Guadalupe Gaytán; que se nos pague ciento por ciento de salarios caídos y que
todas la ofertas de las autoridades se hagan de manera oficial, pues hasta la
fecha no ha ocurrido", dijo.
Las autoridades
universitarias informaron en un comunicado que ofrecieron absorber 50 por
ciento del impuesto correspondiente a los 102 millones de pesos que les ofreció
la Junta de Conciliación y Arbitraje para la compra de un predio, con lo cual,
afirmaron, se da cumplimiento a la cláusula 122 del contrato colectivo de
trabajo.
Agregaron que
también se comprometieron a continuar ante la Sagarpa con las gestiones para la
restitución total de impuestos y el pago del ciento por ciento de los salarios
caídos. Así, " al tener cumplidas todas las demandas del pliego petitorio,
existen las condiciones para la inmediata reanudación de las actividades de la
universidad", concluyó la UACh.
Sindicato nuclear emplaza a huelga;
exigen 12% de incremento salarial
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Viernes 17 de febrero
El Sindicato
Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (Sutin) emplazó a huelga al
Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) para el próximo 1 de
abril, esto en demanda de un incremento salarial del 12 por ciento directo al
salario. Manuel García Barajas, secretario general de este gremio, destacó que
también demandan mejores condiciones salariales, además de que proponen cambios
en diversas clausulas del Contrato Colectivo de Trabajo del ININ-Sutin, en el
sentido de mejorar la productividad en aspectos relacionados con la producción
científica, como los servicios de alta tecnología.
Dijo que la
solicitud del 12 por ciento de aumento salarial, es en base a la caída del
poder adquisitivo de los trabajadores de este gremio, ya que en siete años ha
sido de un 22.6 por ciento, además de que el precio de los productos de la
canasta básica se ha incrementado en ese mismo periodo en un 56 por ciento. Cabe
destacar que los empleados de este Sindicato realizan diversas investigaciones
científicas y tecnológicas en el campo nuclear, además de prestar diversos
servicios a empresas del sector público y privado.
Trabajadores del IMSS
denunciaron nepotismo en la sección de Tamaulipas
- Con Crisanto Colunga creció la venta de
plazas, dijeron
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Viernes 17 de febrero
Integrantes del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) se manifestaron a
las afueras de la Cámara de Diputados para denunciar "la corrupción y
nepotismo" existentes en la sección de Tamaulipas, encabezada por
Francisco Crisanto Colunga.
Sagrario Ortiz
Cervantes, enfermera especialista en medicina familiar, señaló en entrevista
que desde el comienzo de la gestión del citado líder seccional –hace cuatro
años– la venta de plazas se ha incrementado, así como el ingreso
"irregular" al IMSS de familiares directos e indirectos de
integrantes del comité ejecutivo de esa sección sindical. Precisó que Crisanto
Colunga ha colocado en diversos puestos a "25 familiares", mientras
el encargado de la comisión de honor y justicia, José Bujano Moctezuma, ha
otorgado plazas laborales a "35 familiares".
En cuanto a la
venta de plazas aseguró que éstas se tasan entre "80 y 150 mil pesos, y
que una plaza en un solo año pueden venderla hasta 10 veces. Todo ese dinero es
para el líder sindical de la sección".
Ortiz Cervantes
denunció también represalias en contra de quienes han presentado quejas por las
situaciones descritas. “Por levantar la voz hemos sido sancionados por 19 años;
nos quitaron derechos laborales. Nos están tratando peor que a criminales.
"Tanto el
presidente Felipe Calderón, como el secretario general del SNTSS, doctor
Valdemar Gutiérrez Fragoso, han llamado a que se denuncien los actos de
corrupción, pero para nosotros ésta ha sido la respuesta a nuestro valor".
Detalló que en la sección sindical de Tamaulipas las sanciones van desde
"quitarnos derechos, como el de la capacitación o los pases de entrada,
cuando se sufre algún accidente; nos limitan las incapacidades y nos quitaron
la caja de ahorro".
Los inconformes
confiaron en que serán escuchados por el también diputado federal Gutiérrez
Fragoso, por lo que una comisión de los afectados pidió audiencia con el líder
nacional a quien le enviaron un escrito para denunciar las irregularidades. "Desde
2008 hicimos llegar documentos a Valdemar por el nepotismo existente en
Tamaulipas. Además hay venta de plazas; las venden desde 80 mil a 150
mil", concluyeron.
SME cierra Bucareli: se
dirigen hacia Gobernación
EXCÉLSIOR/Arturo
Páramo/Viernes 17 de febrero
Alrededor de 200
integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas iniciaron anoche un plantón
en la avenida Bucareli provocando el cierre de esta vialidad, a la altura de la
Secretaría de Gobernación. Los manifestantes arribaron alrededor de las 19:30
horas al cruce de Bucareli y Ayuntamiento en donde la Policía Federal había
instalado vallas y más de 100 elementos montaban guardia. La policía capitalina
cerró la circulación a la altura de la calle Morelos, desviando la circulación
que se dirige hacia el sur por esa calle hacia Balderas. Los inconformes
instalaron un templete en el cruce con Ayuntamiento y mantienen alrededor de 30
automóviles estacionados en el tramo de esa avenida que fue cerrado. Los
integrantes del SME se dirigían a la Secretaría de Gobernación para exigir a
las autoridades federales la creación de una nueva empresa generadora y
distribuidora de electricidad que pueda contratarlos.
Denuncia el sindicato del IPN
irregularidades en la institución
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara Moreno/Viernes 17 de febrero
El Sindicato de
Trabajadores del Instituto Politécnico Nacional (STIPN) realizó una marcha del
Ángel de la Independencia a la Residencia Oficial de Los Pinos para denunciar
las irregularidades que se han presentado en esta institución educativa, bajo
la dirección de Yoloxóchitl Bustamante. Silvio Lira Mojica, dirigente de este
gremio, dijo que con la manifestación se busca establecer un diálogo, pero con
la intervención del gobierno Federal, para que se pueda llegar a un acuerdo
entre la administración del Politécnico Nacional y el Sindicato, en torno a lo
referente a las actividades académicas. En entrevista, mencionó que se ha
registrado un deterioro en el modelo educativo de en las unidades y escuelas de
esta casa de estudios, situación que es preocupante para los académicos. Lira
Mojica abundó que en el orden administrativo, de los 348 cargos que tiene la
administración central, por lo menos 140 están en posesión de personas que no
reúnen los requisitos para ocupar esos cargos. Aseveró que otro de los
problemas que se tiene es lo referente a las prestaciones, ya que "nos
están objetando para caja de ahorro, para descuento por nómina, para que por
esa vía el trabajador pueda ahorrar y solicitar préstamos.
Excellon continúa ignorando
los problemas de trabajadores y accionistas en México, acusan
- El ejemplo más reciente, la ruptura de
pláticas con pequeños propietarios a quienes Excellon había arrendado
tierra para exploración en la mina La Platosa, de La Sierrita de Durango
vanguardia.com.mx/Agencias/Viernes
17 de febrero
Los United
Steelworkers (USW) nuevamente critican a la gerencia de Excellon Resources por
su rechazo a entablar un diálogo constructivo para poner fin a una serie de
problemas que aquejan a su única mina en operación en México.
Los USW comentan
que el ejemplo más reciente es la ruptura de las pláticas con un grupo de
pequeños propietarios de quienes Excellon había arrendado tierra para
exploración. Esto ocurre en la mina La Platosa, de La Sierrita de Durango.
En el contrato
original que fue firmado hace más de tres años, Excellon estuvo de acuerdo con
las cláusulas de prestaciones sociales, tales como asegurar que el agua de la
mina no contaminaría la tierra arrendada, pero han surgido numerosos problemas
derivados de las operaciones de Excellon.
Después de
muchos retrasos, el 30 de enero finalmente Excellon accedió a reunirse con los
propietarios para discutir los problemas. Sin embargo, el Proyecto de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, que ha estado ayudando a los propietarios,
manifestó en una carta dirigida al Director General, Jeremy Wyeth, que “después
de menos de una hora, y de manera extremadamente grosera e improvisada,
Excellon rompió las pláticas, las cuales se supone que serían una negociación
respetuosa del contrato por ambas partes”.
El gobierno del
Estado de Durango, el cual supervisa los contratos firmados por Excellon, ha
reconocido que numerosos contratos firmados por Excellon han sido violados.
“Excellon se
está convirtiendo rápidamente en un emblema de mal comportamiento de las
compañías mineras canadienses”, dijo el Director Nacional de los USW Ken
Neumann. “Su comportamiento está dando lugar a nuevas solicitudes para que el
Gobierno de Canadá haga más por garantizar que las compañías mineras que operan
en el Sur Global, no manchen la reputación de nuestro país en todo el mundo”.
El Secretario
General del Sindicato Nacional de Mineros de México, Napoleón Gómez Urrutia,
quien sigue de cerca este asunto, lamentó que la empresa Excellon Resources no
reconozca ni respete los acuerdos establecidos con el Sindicato Minero,
firmados incluso ante el propio gobernador del Estado de Durango, para resolver
los problemas laborales en la mina, así como que no esté actuando como había
pactado con los habitantes de la población cercana a La Platosa de proteger el
medio ambiente, y le demandó que de inmediato resuelva las justas demandas de
los pobladores de esta área de trabajo minero, como también los relacionados
con el Sindicato Minero.
Excellon recibió
una amplia notoriedad por haberse negado a tomar parte en el primer caso a
cargo de la Dra. Marketa Evans, Consejera de Responsabilidad Social Corporativa
del Sector Extractivo del Gobierno de Canadá. “La decisión de Excellon de
retirarse antes del diálogo, representa una importante oportunidad perdida para
construir un entendimiento más profundo de los problemas y mejorar la
reputación y riesgo de la gerencia,” escribió Evans en su informe.
Los USW han
denunciado repetidamente el fracaso de la gerencia de Excellon para resolver
los problemas laborales en su mina La Platosa y sus continuados esfuerzos para
detener a Los Mineros de México, quienes son el mayor sindicato democrático
industrial, para organizar las propias relaciones laborales de la mina.
Cerca de su
semana 52, el precio de las acciones de Excellon aún se mantiene bajo, a pesar
del anuncio de la compañía de una recompra de acciones dirigida a impulsar el
precio y los esfuerzos para dar a conocer los resultados del análisis de los
llamados nuevos descubrimientos.
Obreros arremeten contra
Secretarios del Trabajo y Seguridad Ciudadana
EL
SOL DE TOLUCA/Viernes 17 de febrero
TLALNEPANTLA.- Los secretarios de Seguridad
Ciudadana, del Trabajo y el Procurador enfrentaron durante una reunión cientos
de reclamos de la clase trabajadora mexiquense. Obreros denunciaron desde robos
en el transporte público, hasta la salida de capitales por los secuestros de
empresarios y corrupción en las juntas laborales. El procurador Alfredo
Castillo, y los secretarios del Trabajo, Cruz Juvenal Roa y de Seguridad
Ciudadana, Salvador Neme Sastre, al reunirse con más de 300 obreros adheridos
al Congreso Laboral Mexiquense y Congreso del Trabajo en el Estado de México,
escucharon por más de una hora el reclamo del sector productivo el que pidió
atención a sus demandas. Neme Sastre afirmó ante los trabajadores que él mismo
ha sufrido asaltos y secuestros entre su familia por lo que no podía desconocer
la problemática, en tanto que Alfredo Castillo aceptó abiertamente que hay
temor de los ciudadanos para presentarse ante los Ministerios Públicos.
LABORALES
Promover estabilización
económica y empleo de calidad, objetivo central del G20
www.stps.gob.mx /Viernes 17 de febrero
La Secretaria
del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, reiteró que la
Presidencia Mexicana del G20 mantiene el compromiso de colocar al empleo en el
centro de las acciones y políticas para recuperar el crecimiento económico
global.
Durante su
participación en el cierre de la Primera Sesión Preparatoria a la Reunión de
Ministros de Trabajo y Empleo del G20, que se realizó este martes en la
Secretaría de Relaciones Exteriores, la Secretaria Vélez Juárez recordó que el
G20 tiene como desafío, promover la estabilización económica y las reformas
estructurales que permitan el crecimiento y el empleo de calidad.
Ante
representantes de los países miembros, de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) y de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), la titular de la STPS dijo que el empleo es un
tema prioritario frente a los retos de la economía mundial.
“La situación
económica actual nos pone en esta disyuntiva, mientras que en algunos países
parece que el empleo empieza a recuperarse, en otros, la recesión amenaza la
tímida recuperación que presenciamos hace apenas un año que ha afectado con más
fuerza a grupos como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y personas
mayores de 40 años”.
Vélez Juárez
destacó que entre los segmentos más afectados por la lenta recuperación del
empleo, se encuentra el de los jóvenes.
“El 15 de diciembre pasado iniciamos los
trabajos del equipo intergubernamental del G20 sobre empleo, el Task Force,
éste fue una recomendación de los Ministros de Trabajo y Empleo a los líderes
derivado de los consensos alcanzados el año pasado. El Task Force tiene como
objetivo intercambiar e identificar buenas prácticas y respuestas de
política a los retos que enfrentan los
países del G20 en materia de empleo, principalmente para los jóvenes”.
Agregó que los
resultados obtenidos por el Task Force contribuirán a las discusiones de la
Reunión Ministerial de Trabajo y Empleo en mayo de 2012, en el proceso a esa
reunión la STPS propone también buscar espacios innovadores que generarán
empleos, principalmente aquellos vinculados con el crecimiento verde, así como
dotar a los trabajadores de las habilidades y capacidades requeridas por una
industria nueva o por industrias que están en proceso de reconversión.
La autoridad laboral está
obligada a garantizar la libertad sindical: SCJN
- Determinación sustentada en criterios de
la Carta Magna y la OIT
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Viernes 17 de febrero
La segunda sala
de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que la autoridad
laboral está obligada a garantizar el ejercicio pleno del derecho a la libertad
sindical, por lo que debe asegurar las condiciones básicas en el lugar o
lugares donde los trabajadores habrán de emitir su voto en caso de un conflicto
intersindical surgido de la necesidad de determinar la titularidad del contrato
colectivo de trabajo.
Al resolver una
contradicción de tesis, la sala estableció lo anterior sustentada en criterios
de la Carta Magna, así como en normas internacionales. "De acuerdo con la
Constitución mexicana y los instrumentos jurídicos internacionales reconocidos
por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el domicilio de la empresa
donde prestan sus servicios los trabajadores votantes no puede ser considerado
necesariamente como un lugar inapropiado para asegurar a los trabajadores el
libre ejercicio del derecho sindical", dijo la Corte.
Destacó que si
bien el lugar donde la empresa debe tener su domicilio tendrá una ubicación
conocida y de fácil acceso para los trabajadores, en algunas ocasiones en dicho
sitio se pueden dar condiciones que inhiban la libre voluntad de los
trabajadores que pudieran poner en riesgo la confidencialidad de la
identificación de los votantes, la secrecía de su voto y, con ello, la libre expresión
de su voluntad.
"Realizar
el recuento en condiciones desfavorables para los trabajadores, como puede ser
la realización de su desahogo en las propias instalaciones de la empresa cuando
alguna de las partes involucradas se opone a ello o presenta una objeción,
puede llegar a significar, eventualmente, un obstáculo para el ejercicio del
derecho de elegir libremente al sindicato al que deba corresponder la
titularidad del pacto colectivo del trabajo, lo que resultaría antidemocrático
y contrario a la libertad de asociación sindical", precisó la SCJN.
Trabajadores instalan mesas
de dialogo con la JLCA para resolver conflicto
- Se buscará solución a la cobertura de
plazas vacantes, para cumplir con el porcentaje de las mismas que
corresponde al sindicato; así como la definición y delimitación de las
funciones del personal jurídico y de base de ese tribunal.
MILENIO/Notimex/Viernes
17 de febrero
Representantes
de trabajadores y autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
(JLCA) instalaron mesas de trabajo para solucionar conflictos laborales que
amenazan con frenar la buena marcha de esa institución. El miércoles, empleados
de base encabezados por Patricia Martínez Aguirre, secretaria general de la
Sección 24 del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito
Federal (SUTGDF), realizaron una asamblea informativa para demandar solución a
sus demandas.
En respuesta el
titular de la JLCA, Ramón Montaño, ofreció atender el pliego petitorio de los
trabajadores sindicalizados y a partir de este jueves se inició el diálogo
entre las partes con la presencia de funcionarios de la Oficialía Mayor del
gobierno capitalino. El asesor jurídico de la Sección 24 del SUTGDF, Pablo
Franco, refirió que hicieron un llamado al titular de la dependencia a buscar
alternativas de solución a diversos problemas laborales.
Entre las
principales demandas destacó el respeto irrestricto a los derechos de los
trabajadores de dicha instancia laboral, a las Condiciones Generales de
Trabajo, y a la representación sindical en esta sección. Asimismo respeto a la
integridad de los trabajadores que laboran en las áreas ubicadas en el edificio
anexo y la realización de un peritaje por expertos que garanticen objetividad
en la determinación del grado habitabilidad del inmueble.
Sobre este
punto, el asesor jurídico señaló que las autoridades dieron inmediata respuesta
y los trabajadores que laboraban en el anexo fueron reubicados al edificio
central de la JLCA hasta que se cuente con el dictamen de Protección Civil. Además,
en las mesas de trabajo se buscará solución a la cobertura de plazas vacantes,
para cumplir con el porcentaje de las mismas que corresponde al sindicato; así
como la definición y delimitación de las funciones del personal jurídico y de
base de ese tribunal, entre otras demandas.
Recupera Profedet más de 85.9
millones de pesos en favor de los trabajadores
- En el mes de enero 2012, mediante
resoluciones favorables de las demandas patrocinadas por la institución
ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, se obtuvieron 67.9
millones de pesos.
- A través del servicio de conciliación
se recuperaron 18.0 millones de pesos, para lograr un total de 85.9
millones de pesos.
www.stps.gob.mx /Viernes 17 de febrero
Mediante los
servicios brindados por vía personalizada, la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo mostró un avance de 43.0 por ciento en su posicionamiento
al haber atendido un total de 12,762 consultas con respecto a lo alcanzado en
el mismo periodo del ejercicio anterior. Esta cifra incluye 316 servicios
brindados por las unidades asignadas como procuraduría móvil.
El servicio
telefónico gratuito proporcionado en el número 01 800 911 7877 (STPS) ha
brindado un total de 7,221 servicios y ha quedado abierta la posibilidad de
atender a la ciudadanía por la vía Internet a través del correo
quejasprofedet@stps.gob.mx, de los cuales se han recibido 847 solicitudes de
servicios de procuración de justicia laboral.
En el servicio
de representación jurídica, lo alcanzado al mes de septiembre fue de 861
asuntos resueltos en forma favorable para el trabajador, el indicador se ubica
en 89.8 por ciento. Esta cifra es superior en 3.7 puntos porcentuales en
comparación a lo logrado en igual periodo del año anterior.
Complementa la
misión de la PROFEDET el servicio de conciliación, el cual obtuvo un índice de
resolución favorable de 75.1 por ciento al resolver 329 conflictos a través de
resoluciones amistosas entre las partes. El porcentaje de resolución favorable
es superior en 5.7 por ciento, con respecto al mismo periodo del año anterior y
de 7.1 puntos porcentuales más conforme a la meta de 68 por ciento.
El total de
servicios proporcionados alcanzó la cifra de 24,577 asuntos compuestos por
1,832 juicios, 1,375 amparos, similar a 540 conciliaciones; 12,762 asesorías
personalizadas, y se dio seguimiento a 8,068 solicitudes de información por la
vía telefónica y digital.
La actividad
estuvo centrada en orientar, asesorar, conciliar y representar jurídicamente a
los trabajadores y trabajadoras. Sobre conflictos generados por reclamos de
aportaciones, 59.7 por ciento; servicios relacionados con despidos injustificados,
8.8 por ciento y 8.3 por ciento reclamos de prestaciones establecidas conforme
a la Ley Federal del Trabajo, tales como: vacaciones, prima de antigüedad,
fondo de ahorro, estímulos de asistencia y puntualidad; el 7.6 por ciento de
los servicios representan a las solicitudes por prestaciones de designación de
beneficiarios, por muerte del trabajador en activo, pensionado o jubilado.
EMPRESAS
Nestlé vendió 41 mil mdp en
México el año pasado
- Materias primas caras, el problema. Mercado
número cinco para la marca, debajo de Alemania, Brasil, Francia y EU.
MILENIO/Mario
Maldonado/Viernes 17 de febrero
Nestlé, la mayor
empresa de alimentos del mundo, tiene en México una de sus joyas más preciadas,
no sólo por ser un mercado en desarrollo cuyo potencial de crecimiento es
todavía amplio, sino porque forma parte de su top cinco a escala global.
La firma suiza,
que no suele desagregar por países sus ingresos anuales, reveló en su reporte
financiero de 2011 que México le generó ventas por 2 mil 962 millones de
francos suizos, es decir, 41 mil 335 millones de pesos.
Esto lo
convirtió en su quinto mayor mercado a escala mundial, sólo debajo de Alemania,
Brasil, Francia y Estados Unidos, y por arriba del Reino Unido, China,
Australia y la misma Suiza.
Y es que en
2011, México fue la punta de lanza de la empresa en la región latinoamericana,
al registrar un desarrollo de dos dígitos.
“Tuvimos un crecimiento de dos dígitos en
Latinoamérica, donde la demanda se mantuvo fuerte. Varios mercados registraron
un crecimiento similar, con México como punto a destacar”, expuso la firma.
Añadió que
muchas categorías, incluyendo bebidas en polvo, con marcas como Nestéa, café
soluble (Nescafé) y culinarias (Maggi) también alcanzaron crecimientos de más
de 10 por ciento, impulsados por nuevos lanzamientos.
En México, el
incremento de ventas en 2011 fue mayor que en 2009 y 2010, cuando tuvo un
incremento orgánico de 6 y 4 por ciento, respectivamente.
En términos
globales, el crecimiento subyacente de las ventas de Nestlé fue de 7.5 por
ciento en 2011, superando las expectativas de algunos analistas que
pronosticaron un aumento de 7.1 por ciento.
En una
conferencia con analistas, el director de finanzas de Nestlé, Jim Singh, dijo
que si bien las adversidades de la empresa en 2012 serán el encarecimiento de
las materias primas y el entorno económico de Europa, la empresa espera
compensar esta situación con eficiencias e innovaciones en sus productos, así
como un enfoque en mercados emergentes.
Hasta 2011 los
activos de Nestlé en México sumaron 596 millones de francos suizos, equivalente
a 8 mil 317 millones de pesos.
Amplían Pilgrims en la Zona Media
potosina
- La nueva sección generará 130 fuentes
de empleo y producirá un millón 700 mil pollitos a la semana
pulsoslp.com.mx/Carmen
Hernández/Viernes 17 de febrero
CUIDAD FERNÁNDEZ.- Con una inversión de 60
millones de pesos, se llevó a cabo la inauguración de la ampliación de la
Incubadora de Pilgrims México, ubicada en el Ejido de El Refugio, Ciudad
Fernández; la nueva sección generará alrededor de 130 fuentes de empleo y
producirá un millón 700 mil pollitos a la semana.
El director
general, José Antonio Valdez Rodríguez acompañado del Gobernador del Estado, Fernando
Toranzo Fernández, cortaron el listón formalizando la ampliación de la planta.
En el evento
también estuvieron presentes Antonio Bucheli Aguirre, director de Producción
Avícola; René Durán, director de Finanzas; Gerardo Muñoz, director de Plantas de
Proceso, así como el director de Recursos Humanos, Francisco Teissier Velasco;
los presidentes municipales de Rioverde y Ciudad Fernández, así como los
invitados especiales del Gobernador.
Al tomar la
palabra el director de la empresa, dijo que esta es la segunda empresa avícola
del país, y que ocupa el primer lugar de producción y ventas por más de 32 mil
millones de dólares a nivel mundial, “prácticamente es la más grande del país y
actualmente genera más de mil empleos directos y más de 3 mil indirectos”;
adelantó que buscarán expandirse más. Por su parte, el Gobernador del Estado,
Fernando Toranzo Fernández hizo un reconocimiento a la confianza y al esfuerzo
que se hace por crear más empleos, “queremos ser socios, coordinar el trabajo
para los potosinos y podemos afirmar que Pilgrims México es nuestro orgullo”.
Satisfactoria revisión
en la Industria Avícola: Martha Takada
En este
contexto, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Avícola
en San Luis Potosí, Martha Takada Barrera, señaló que la inauguración de la ampliación
de la Sección Incubadora Río Verde, de la Empresa Servicios Administrativos
Pilgrim’s Pride, tiene gran significado ya que se han generado
nuevos empleos en esta zona del estado, sobre todo en el municipio de Cd.
Fernández, ya que es una de las zonas mas golpeada por el desempleo. Asimismo, refirió
que se ha fortalecido a la organización sindical, no sólo a través del trabajo
constante, sino también de la unidad y el esfuerzo de todos los integrantes de
la organización, lo cual permitió lograr una revisión del contrato colectivo de
trabajo en los mejores términos posibles, para lo cual se contó con la buena disposición
de las empresas.
SEGURIDAD SOCIAL
Pone Geo casa a un costado
del trabajo
- Acuerda con Finsa desarrollar vivienda
cerca de los parques industriales, informa
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Viernes 17 de febrero
Geo, la
desarrolladora de vivienda, firmó un convenio con la empresa de parques
industriales Finsa para la construcción de casas cercanas a la zona industrial
y reducir los tiempos de traslado de los trabajadores. La empresa calcula que
alrededor del 20 por ciento de sus clientes trabajará en los parques
industriales de Finsa.
El primer
proyecto se construirá este año en Matamoros, Tamaulipas, donde el parque
industrial ya opera, por lo que Geo construirá 3 mil 400 viviendas económicas,
informó Íñigo Orvañanos, director general adjunto Comercial de Geo, en
conferencia de prensa.
"Finsa hace
parques industriales, Geo hace vivienda y la idea es que nuestros clientes
trabajen en los parques de Finsa. La estrategia de Geo es dar calidad de vida y
plusvalía y para lograrlo es indispensable el empleo.
"Lo que
sigue es convencer a los obreros del parque industrial de Matamoros de que
compren una casa con un crédito Infonavit", comentó Orvañanos.
Las casas que se
construirán serán para personas con ingresos de entre 1.8 y 2.3 salarios
mínimos.
El convenio
operará a través de un fideicomiso e implica que Geo desarrolle vivienda sobre
propiedades de Finsa y que ésta construya parques industriales sobre terrenos
de la viviendera, explicó Luis Abdeljalek, director general adjunto de Bienes
Raíces de Geo.
Sergio
Argüelles, presidente del Consejo de Directores de Finsa, adelantó que están
interesados en construir un parque industrial cercano a los desarrollos de Geo
ubicados en Zumpango.
Dijo que la
alianza busca que las empresas que se establecen en los parques industriales
que construyen, tengan una menor rotación de empleados y mejore su
productividad debido a que usan menos tiempo en transportarse.
"El
transporte es malo y caro, entonces el tiempo que pierde el obrero, una hora
para trasladarse y otra para regresar a su casa, es tiempo que puede disfrutar
en su hogar, además le cuesta aproximadamente el 25 por ciento de su salario,
que se puede aplicar a la compra de una casa", comentó Argüelles.
Para Orvañanos
la alianza permitirá una venta de vivienda más sencilla y natural.
A dos pasos
El primer
desarrollo en el que se pondrá en marcha el convenio entre Geo y Finsa estará
en Las Fincas, ubicado en Matamoros.
- 3,400
viviendas se construirán
- 15,300
empleos directos e indirectos se generarán en 5 años
- 640
millones de pesos será la derrama
económica
Fuente:
Geo.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Dará Infonavit facilidades
para liquidar adeudos
EL
SOL DE MÉXICO/Arturo Lino/Viernes 17 de febrero
Los patrones que
tengan adeudos con el Infonavit podrán regularizar su situación en lo que resta
del año, ya que dará facilidades a las empresas que han tenido dificultades
para cumplir sus obligaciones en materia de vivienda.
El Consejo de
Administración autorizó el "Programa de Apoyo para la Regularización de
Adeudos al Infonavit 2012" que estará vigente hasta el 31 de diciembre
próximo y los patrones en situación de adeudo podrán regularizarse en una sola
exhibición o bien en parcialidades.
Con este esquema
los patrones podrán regularizar los adeudos generados hasta el sexto bimestre
de 2010 por los conceptos de aportaciones de cinco por ciento, su actualización
y recargos; aportaciones para amortización de créditos, su actualización y
recargos; actualización y recargos de amortizaciones, así como multas.
A las empresas
que cubran el pago de las aportaciones pendientes en una sola exhibición se les
condonará entre 50 y 20 por ciento de los recargos generados, y hasta 100 por
ciento de las multas dependiendo de la fecha del adeudo y del mes de
incorporación al programa calendarizado fijado por el Instituto.
Las empresas
podrán realizar el pago de las aportaciones hasta en 48 parcialidades,
obteniendo una condonación de hasta 25 por ciento de recargos y hasta 100 por
ciento por concepto de multas generadas dependiendo de la fecha del adeudo y
del mes de incorporación al programa.
Podrán cubrirse
hasta en 12 parcialidades los adeudos por aportaciones para amortización,
actualización y recargos no condonados de las amortizaciones y las multas
impuestas por incumplimiento de las obligaciones en materia de vivienda.
ECONOMÍA
Crecimiento de 3.9% en 2011,
en línea con las previsiones
- Expansión moderada, por la crisis
económica mundial: INEGI
MILENIO/Alberto
Verdusco/Viernes 17 de febrero
La economía
mexicana registró un crecimiento de 3.9 por ciento durante 2011, nivel por
debajo del 5.4 por ciento que reportó un año antes, informó el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El resultado
estuvo en línea con el consenso de analistas, quienes previeron una tasa de
crecimiento similar, la cual también estuvo en contexto con la desaceleración
económica que registró la actividad productiva del país en el último tramo del
año.
El dato oficial
se ubicó ligeramente por debajo de lo que estimaba el gobierno federal, que a
través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público previó un incremento de
la actividad de 4 por ciento en el año que recién concluyó.
De acuerdo con
el reporte del INEGI, el producto interno bruto (PIB) presentó un avance de 3.7
por ciento entre octubre y diciembre del año pasado, con lo que se confirmó la
moderación en el ritmo de crecimiento respecto al tercer trimestre de 2011,
cuando se incrementó la actividad 4.5 por ciento.
La situación
económica mundial, los problemas de deuda soberana en Europa y el menor ritmo
de crecimiento en la actividad productiva estadunidense tuvieron un impacto
sobre el PIB de México, por lo que al final tuvo un desempeño más moderado.
El INEGI informó
que durante 2011 las actividades con mayor crecimiento fueron las terciarias,
es decir, las relacionadas con el sector servicios, que presentaron un alza
anual de 4.2 por ciento.
Las actividades
secundarias, que componen el sector industrial registraron al cierre de año un
incremento de 3.8 por ciento en relación con 2010, impulsadas principalmente
por la construcción y las manufacturas.
En contraste,
las actividades primarias, que incluyen el sector agricultura, ganadería,
aprovechamiento forestal, pesca y caza, registraron una caída de 0.6 por ciento
en 2011, afectada muy severamente al final del año por la sequía que azotó a
varias entidades federativas del país.
El analista económico
de Banamex Eduardo González comentó que el resultado fue consistente con la
expectativa de una desaceleración en el último trimestre de 2011, situación que
se extenderá en los primeros tres meses del año en curso, aunque a un ritmo más
moderado “y antes de un repunte que prevemos tendrá lugar en el segundo
trimestre”.
Para Alejandro
Cervantes, de Banorte-Ixe, la economía mexicana presentará un mayor ritmo en el
primer trimestre de 2012, apoyado por el dinamismo en las actividades
manufactureras de Estados Unidos.
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
Alfredo San Juan/Viernes 17 de febrero
El sondeo de
Ipsos muestra que sólo 6 por ciento de los mexicanos tiene la oportunidad de
trabajar siempre desde su casa.
Enero registra crecimiento
histórico en actividad laboral
- Actividad laboral alcanzó índice récord
de 140 puntos, lo que representó más de 110,000 ofertas de trabajo: OCC
Mundial.
EL
FINANCIERO/Notimex-Margarita Vega/Viernes 17 de febrero
En el mes de
enero la actividad laboral en el país registró un crecimiento histórico, al
alcanzar un índice récord de 140 puntos, lo que representó más de 110,000
ofertas laborales, indicó OCC Mundial.
De acuerdo con
el informe mensual de la empresa de búsqueda de empleo, el número de vacantes
reportadas durante enero de 2012 tuvo una importante alza y atribuyó ese
repunte a los planes formales de las empresas en México, de mejorar o crecer su
plantilla laboral.
El índice
también mostró un importante crecimiento en relación al mismo periodo del año
anterior, e incluso contra 2010 (119 puntos y 91 puntos, respectivamente).
OCC Mundial
destacó que los resultados de su informe permiten afirmar que se observa un
inicio de año sólido en el empleo y que se mantiene la tendencia de crecimiento
del mercado observada en los últimos años.
De acuerdo con
el informe, la entidad del país que mostró un crecimiento significativo en la
oferta laboral en línea fue Campeche, al registrar un índice récord histórico
de 284 puntos, y fue secundado por los estados de Tabasco, Zacatecas, Veracruz
y Oaxaca.
Mientras que las
entidades que reportaron menos crecimiento, fueron Jalisco, Tamaulipas, Nuevo
León y el Distrito Federal, indicó la empresa.
Entre los giros
de empresas que más ofertas de empleo generaron durante este periodo se
encuentran: Administración y custodia de información, Formación/Educación,
Establecimientos de Alimentos, Logística y Ventas.
Entre las áreas
laborales en las que se reportó mayor demanda figuran: salud y belleza, seguro
y reaseguro, construcción, logística; mientras que las que menor demanda
registraron son creatividad, ingeniería, contabilidad y comunicaciones.
POLÍTICA
Se reúne Familia Pasta de
Conchos con senadores para que aceleren iniciativa
- De 2006 a la fecha han ocurrido 67
decesos más en pocitos, tajos y minas: Cereal. Las muertes de mineros
continúan y aún no hay una regulación para la industria del carbón
LA
JORNADA/Víctor Ballinas/Viernes 17 de febrero
Integrantes de
la Familia Pasta de Conchos se reunieron ayer con senadores de las comisiones
que dictaminan la iniciativa para regular la industria del carbón y demandaron
que se aceleren los trabajos, porque las muertes de los mineros continúan.
Denunciaron en
la reunión efectuada en el Senado, que de la explosión en Pasta de Conchos,
ocurrida el 19 de febrero de 2006, donde fallecieron 65 trabajadores que
quedaron sepultados en la mina, a la fecha, han ocurrido otros 67 decesos más
en pocitos, tajos y minas subterráneas.
Los mineros son
ciudadanos respetables, "pero invisibles, no cuentan como poseedores de
derechos en sus centros de trabajo, en las clínicas u hospitales de la
seguridad social o en los ministerios públicos. Es la invisibilidad colectiva
de la violencia diaria de los carboneros y sus familias. Es la violencia
institucional de contar como cero fuera de todo censo público", sostuvo
ante senadores Carlos Rodríguez, investigador del Centro de Reflexión y Acción
Laboral (Cereal).
Ante los
legisladores cuestionó: “¿Quiénes son todos esos mineros, ennegrecidos del
rostro, descamisados y lastimosamente fallecidos a los 23, 29 o 35 años de
edad?, los familiares de los presentes. Son ellos. Son sus hijos, esposos,
amigos, padres o hermanos. Una virtud que tiene este diálogo es romper el
anonimato.
"Los
asistentes son los trabajadores del carbón, productores de esa riqueza y sus
familias. Una vida humana perdida por cada 860 mil toneladas de carbón
producidas aproximadamente, o por cada 430 millones de pesos producidos, según
los datos de 2010", subrayó el investigador.
Los senadores
escucharon la intervención de Rodríguez, quien destacó: "A la gente de la
carbonífera se les deja de lado de muchas maneras, y al ser gente que no tiene
importancia en vida, muerta tampoco tiene importancia. Ahí están los seis años
en que las familias de Pasta de Conchos no pueden enterrar a sus muertos o el
hecho de que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social no puede contestar a
la Organización Internacional del Trabajo cuántos mineros hay, cuántas minas
formales o informales existen o cuántos menores laboran en ellas, o que no
tengan un registro de mineros muertos".
No obstante, en
su intervención el senador Eloy Cantú (PRI), presidente de la Comisión de
Fomento Industrial, dijo que no se puede aprobar la iniciativa en los términos
en que fue presentada por Ricardo García Cervantes (PAN), porque “tiene
problemas de técnica legislativa y duplica esfuerzos y competencias.
"No ganamos
nada si nos dejamos llevar por nuestros sentimientos. Tenemos que encontrar una
solución desde el punto de vista de técnica legislativa."
El priísta
insistió ante los familiares de trabajadores mineros y representantes del
Cereal que “nuestra simpatía es necesaria, pero no suficiente. Nuestra
solidaridad la tienen, pero debemos encontrar soluciones. Hay vías alternas;
pensando en voz alta, podríamos presentar un punto de acuerdo de urgente
resolución exhortando al presidente Felipe Calderón a establecer la comisión
intersecretarial e interinstitucional para la industria del carbón; otro camino
es aprobar los convenios internacionales en la materia.
"Sería
deseable la participación de los trabajadores mineros en esa comisión. Hay que
lograr la coordinación, que hoy brilla por su ausencia, entre las dependencias
encargadas del sector. Esto no puede seguir igual", abundó.
Ricardo García
Cervantes, autor de la iniciativa, no asistió porque viajó a San Salvador, ya
que es presidente latinoamericano de la Organización Mundial de Legisladores
Contra la Corrupción.
INTERNACIONALES
En EU se extiende la
deducción de impuestos a empleados
LA
JORNADA/Notimex-Reuters/Viernes 17 de febrero
WASHINGTON.- Congresistas demócratas y
republicanos acordaron hoy un plan económico por 150 mil millones de dólares,
que extenderá la deducción de impuestos a trabajadores y la renovación de
beneficios por desempleo durante el resto de 2012. El arreglo se alcanzó
gracias a la inclusión de una propuesta que requerirá a los empleados federales
hacer mayores aportaciones a sus planes de pensión por jubilación. La
legislación incluye una extensión por 10 meses al impuesto de nómina vacacional
que otorga a los trabajadores promedio un recorte tributario de mil dólares al
año, que beneficiaría a 160 millones de estadunidenses.
Desempleo en Brasil avanza
5.5% en enero
- La tasa de desocupación sube por
primera vez en 10 meses por el despido de trabajadores temporales
contratados para temporada navideña.
EL
FINANCIERO/Reuters/Viernes 17 de febrero
SAO PAULO.- La tasa de desempleo de Brasil subió
en enero por primera vez en diez meses, tras haber bajado a un mínimo histórico
en diciembre, golpeada por el despido de los trabajadores temporales
contratados para la temporada navideña. La tasa subió a un 5.5% respecto de la
estimación de 4.7% publicada para diciembre, dijo el viernes la oficina de
estadísticas. La cifra está en línea con la mediana de las proyecciones de 24
economistas consultados por Reuters, cuyas estimaciones oscilaron de un 5.2 a
un 5.9%. En el primer mes del 2011, Brasil había registrado una tasa de
desempleo del 6.1%.Pese a haber subido, la tasa de desempleo de enero de este
año es la menor para un primer mes del año desde que comenzó la actual serie
estadística en marzo del 2002.
Perdió Italia en 9 meses
80,000 empleos entre jóvenes
- Giovannini indicó que la estrategia
para abatir el desempleo pasa por la integración femenina al mercado
laboral.
EL
FINANCIERO/Notimex-Mara Echeverría/Viernes 17 de febrero
ROMA.- En los primeros 3 trimestres de 2011 en
Italia se perdieron 80,000 puestos de trabajo de jóvenes de entre 18 y 29 años,
informó hoy el presidente del Instituto de Estadísticas (Istat), Enrico
Giovannini. En una comparecencia ante la comisión de Presupuesto de la Cámara
de Diputados, Giovannini dijo que esa cifra representa el 2.5 % del total de
empleos entre jóvenes ya integrados al mercado laboral. Precisó que en Italia
el desempleo entre personas de 15 a 24 años de edad es de 31 %, el más alto
porcentaje en Europa después del registrado en España. Giovannini dijo que en
Italia la tasa de ocupación femenina se mantiene muy abajo de la de otros
países europeos y citó como ejemplo que se ubica 16 puntos porcentuales por
abajo de la registrada en Francia y España. “Las mujeres son ocupadas en
empleos precarios más frecuentemente que los hombres y permanecen en
condiciones de precariedad por más tiempo”. En Italia de cada 2 mujeres, menos
de una trabaja, y en el sur del país el porcentaje es de 30 %, indicó. El
presidente del Istat reconoció que en su país es muy frecuente que las mujeres
abandonen el empleo una vez que se embarazan. Giovannini indicó que la
estrategia para abatir el desempleo pasa por la integración femenina al mercado
laboral.
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