“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES 22 DE AGOSTO DE 2013
SINDICALES
La JFCA, patronal y lejos del arbitraje: ASPA
- Critican el laudo contra sobrecargos
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 22 de agosto
El laudo emitido
por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) en el que se imponen
"precarias" condiciones laborales para los nuevos sobrecargos de
Aeroméxico, y básicamente menores sueldos y prestaciones, modifica
prácticamente el contrato colectivo de la empresa y elimina decenas de cláusulas.
Por ejemplo, se
suprime para los nuevos trabajadores de la empresa la cláusula relativa al
fondo de ahorro; les reduce de tres a dos sus periodos de vacaciones; tendrán
un seguro de gastos médicos mayores equivalente apenas a 16 mil 200 pesos.
Además, sus
descansos serán de sólo 24 horas en los vuelos trasatlánticos, y las jornadas
de vuelo diario serán de 10 y 12 horas, en caso de que no haya el personal
completo para el vuelo, tendrán la obligación de atender 50 pasajeros por
sobrecargo.
La dirigencia de
la Asociación de Pilotos Aviadores de México (ASPA) señaló ayer en la reunión
semanal de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), que es absolutamente
reprobable la actuación de la JFCA en la demanda de conflicto colectivo de
naturaleza económica que interpuso la empresa Aeroméxico contra el gremio de
los sobrecargos, y que su laudo totalmente negativo para los trabajadores
sienta un precedente nefasto en la historia laboral del país.
En esta reunión
los gremios que integran la UNT se pronunciaron contra el laudo que emitió la
JFCA, plantearon que ésta se ha convertido en una "junta patronal de
imposición y cero arbitraje" y alertaron que el despojo laboral que avaló
este tribunal puede dar pie para que se pudieran recortar o mutilar los
principales contratos colectivos del país.
En tanto, el
laudo, además de reducir los salarios en 65 por ciento para los nuevos
sobrecargos y ampliarles sus jornadas laborales, toca prácticamente todas las
prestaciones que tienen establecidos los actuales trabajadores, incluso la cláusula
de permiso de maternidad.
Se modifica para
ellos también la prestación de pases para viajes; la tabla de viáticos y se
indica que a partir del próximo año la revisión de los mismos será conforme el
incremento establecido para los salarios mínimos.
Detectan en pago de ISR varias prácticas indebidas
REFORMA/Dolores
Ortega/Jueves 22 de agosto
El fisco federal
identificó nuevas prácticas con las que las que algunos contribuyentes están
omitiendo el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Según especialistas, estas
acciones les causará multas por hasta el valor del gravamen evadido.
A través de la
modificación al anexo 3 de la Tercera Resolución de Modificaciones a la
Resolución Miscelánea Fiscal para 2013, publicada la semana pasada, el Servicio
de Administración Tributaria hizo un detalle de esas prácticas.
Señala que
algunos contribuyentes para disminuir la carga tributaria en materia de ISR
están recurriendo a efectuar pagos por concepto de indemnizaciones por riesgo
de trabajo cuando en realidad corresponden a salarios.
Y es que de
acuerdo al artículo 109, fracción segunda, de la Ley del ISR, indica que no se
pagará dicho impuesto por la obtención de indemnizaciones por riesgos de
trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las leyes, por contratos
colectivos de trabajo o por contratos Ley.
De acuerdo con
la fracción primera de los criterios no vinculativos, publicados en la Tercera
Resolución, se considera que es una práctica fiscal indebida omitir parcial o
totalmente el pago de ISR, como en este caso.
Rogelio
Montemayor, fiscalista del Despacho Mazars, explicó que si la autoridad está
haciendo público estos criterios no vinculativos en materia de ISR, es porque
tiene identificados ya a los contribuyentes que están incurriendo en esas
prácticas indebidas.
Otras de las
prácticas indebidas para omitir pago de ISR que enlista el fisco federal son
las de los servicios de outsourcing de personal y la de simulación de
constancias, entre otras.
Recibirán 105 mil trabajadores del GDF incremento salarial de
3.9%
- Destinará la administración 8 millones
para credencialización
LA
JORNADA/Alejandro Cruz/Jueves 22 de agosto
La
administración capitalina y el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del
Distrito Federal llegaron a un acuerdo de incremento salarial, el cual será de
3.9 por ciento para los más de 105 mil empleados de la administración local,
que incluye mejoras en las condiciones generales de trabajo.
El oficial mayor
capitalino, Édgar González Rojas, informó que el lunes próximo se firmará el
acuerdo correspondiente con el líder del sindicato, Juan Ayala.
Explicó que se
trabaja en los últimos detalles de la redacción del documento, por lo que se
negó a especificar cuáles serían las mejoras en las prestaciones laborales,
aunque, cabe recordar, en diversas ocasiones el jefe de Gobierno del Distrito
Federal señaló que se trata de cuestiones que tienen que ver con alimentación,
gastos funerarios y becas, entre otras.
"Aquí lo
más importante, aparte del incremento que se refleja en el bolsillo de los
trabajadores, es que también vienen una serie de mejoras en sus condiciones
generales de trabajo", las cuales, dijo González Rojas, serán dadas a
conocer a detalle la próxima semana.
El funcionario
señaló que además se inició un proceso de credencialización de todos
trabajadores del gobierno capitalino, incluidos los que están por honorarios,
con el propósito de que cada uno tenga una credencial única, independientemente
de la dependencias de la administración central en que laboren.
Explicó que el
proceso tendrá una inversión de 8 millones de pesos, el cual consite en una
credencial con fotografía que no sólo va a dar identidad a los empleados, sino
que también cuenta con código de barras, que es muy difícil de falsificar y que
cuenta con dispositivos de control administrativo del personal, como lo que
tiene que ver con la asistencia, lo que es, afirmó, una acción sin precedentes
en el gobierno de la ciudad.
Exigen a SRE mejora laboral
- Circula reclamo de personal consular
por prestaciones y seguridad social
REFORMA/Silvia
Garduño/Jueves 22 de agosto
Empleados
locales de la red consular mexicana exigen a la Cancillería una mejora a sus
condiciones laborales, entre éstas inclusión del seguro médico para sus
familiares inmediatos, un aumento de sueldo y respetar el horario de trabajo.
De acuerdo con
una carta que circula entre el personal administrativo, de la que REFORMA tiene
copia, demandan la incorporación al Servicio Profesional de Carrera en el caso
de que sean ciudadanos mexicanos, con la consiguiente incorporación al ISSSTE y
pago de cuotas patronales.
También exigen
reconocimiento contractual del vínculo laboral entre la Secretaría de
Relaciones Exteriores (SRE) y los empleados locales así como la revisión de los
contratos a fin de que se incorporen prestaciones, tales como derecho a pensión
u otro tipo de fondo para el retiro en México o en Estados Unidos.
Los empleados
locales son personal administrativo de las representaciones de México en el
extranjero que son residentes personales o nacionales del país donde se
encuentra la sede diplomática.
Según la
Cancillería, trabajar como empleado auxiliar no genera derechos de antigüedad,
ni de ingreso al Servicio Exterior Mexicano, y mucho menos ascensos, ya que se
trata de una relación por contrato anual de honorarios.
"En la
mayoría de las ocasiones realizamos toda la operación y documentación necesaria
de los casos, en donde los miembros del SEM sólo supervisan el trabajo y
revisan tal documentación para su envío a oficinas centrales en México",
señala la carta que circula en Estados Unidos.
Los trabajadores
también piden crear un sistema de incentivos, tal como movimientos internos con
base en el desempeño.
"Se
solicitará al Señor Secretario (José Antonio Meade) su amable intervención para
que haya una urgente revisión de los contratos y retabulación a los sueldos y
demás prestaciones de empleados locales que laboramos en los distintos
consulados de México en EU", se indica en la misiva.
Exponen que su
preocupación ante la situación económica que enfrenta EU, pues los sueldos
tienen cada vez menor poder adquisitivo.
Fuentes
diplomáticas indicaron que ante la cerrazón de la SRE sobre el tema, es posible
que los trabajadores presenten una demanda colectiva en la Corte de San
Francisco, California.
Demandas
Entre personal
de la red consular circula una carta con peticiones al Canciller José Antonio
Meade. Los empleados locales exigen revisar contratos y retabulación de
sueldos.
Mucho trabajo por una hamburguesa
- En Australia se puede comprar una Big
Mac con sólo 18 minutos de salario mínimo, pero en México se requieren
casi 5 horas.
REFORMA/Juan
Carlos Orozco/Jueves 22 de agosto
El precio de una
hamburguesa Big Mac en México es equivalente a 282 minutos de trabajo con
salario mínimo, lo que coloca al País entre las naciones en las que se
requieren más minutos laborables para obtener ese producto.
Para un
trabajador con ingreso de un salario mínimo, la compra de una hamburguesa Big
Mac significa disponer de casi 60 por ciento de su remuneración del día, debido
a que el precio de la hamburguesa es de 37 pesos, mientras que el salario
mínimo promedio es de 63 pesos.
De acuerdo con
un ejercicio realizado por Business Insider, y tomando como base del cálculo
los precios reportados por el famoso Índice Big Mac de julio de 2013, publicado
por la revista The Economist, Australia es el país en donde menos tiempo se
requiere para comprar una Big Mac.
En ese país se
puede comprar la hamburguesa con sólo 18 minutos de salario mínimo, mientras
que en la India se requieren casi 6 horas (347 minutos) para acceder al
producto.
Con cálculos
realizados por REFORMA, México se ubica como el segundo país más costoso, en
minutos de salario mínimo requeridos para la compra de la Big Mac, respecto a
los otros nueve medidos por Business Insider.
Metido a ese
listado, México supera a China, Brasil y Grecia, en donde se requieren 183, 172
y 53 minutos de salario mínimo para la compra de la hamburguesa, en cada caso.
Lejos está el
País de naciones desarrolladas. En Francia el precio de la Big Mac equivale a
22 minutos y en Reino Unido, 23.
En Japón y
Estados Unidos las equivalencias son de 31 y 35 minutos, respectivamente.
Desde la crisis
estallada en 2008, los salarios mínimos en México sólo han aumentado a razón de
0.28 por ciento anual, en términos reales.
TRABAJO
NECESARIO PARA COMPRAR UNA BIG MAC
(Minutos de salario mínimo)
India
|
347
|
México
|
282
|
China
|
183
|
Brasil
|
172
|
Grecia
|
53
|
Estados Unidos
|
35
|
Japón
|
31
|
Reino Unido
|
23
|
Francia
|
22
|
Australia
|
18
|
Nota: La base
del cálculo se realizó con los precios reportados por el Índice Big Mac de
julio de 2013, que considera que el tipo de cambio de México debería ubicarse
en 8.12 pesos por dólar. Esto significa que considera una subvaluación del peso
de 37.3 por ciento. Fuente: Business Insider/Realización: Departamento de
Análisis de REFORMA.
LABORALES
Urgen programas de apoyo a Pymes y formalización del empleo:
Wissing
- El funcionario de la OIT señala que
estas acciones podrían tener un impacto inmediato
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 22 de agosto
Si el gobierno
federal pretende crear más empleos hacia el cierre de 2013, deberá 'operar y
acelerar' el programa de Formalización del Empleo y los dirigidos a apoyar a
las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), ya que esas iniciativas podrían tener
un impacto inmediato en el sentido de lograr una rápida formalización.
Así lo planteó
Thomas Wissing, director de la Oficina de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) para México y Cuba, al considerar que debe haber un seguimiento
rápido y efectivo a dichos programas por parte de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS) para generar empleo.
“Se trata de
hacer los programas y reformas operativas; el reto muchas veces es cómo llegar
de la declaración de una ley o un programa hasta su instrumentación. Pero si
esos programas que se lanzan cuentan con instrumentos, con monitoreo de
ejecución y hay una articulación entre los programas, entonces veremos
incidencia de indicadores de mejora de pobreza y desempleo en el mediano
plazo”, expresó.
En entrevista
señaló que el crecimiento del empleo no ha sido el esperado y eso tiene mucho
que ver con que el país todavía está sufriendo los rezagos de la coyuntura
económica de Estados Unidos, que siempre ha sido el motor de las exportaciones
mexicanas y de las cadenas de valor del mercado interno.
Los más
recientes datos de empleo formal del Seguro Social indican que en julio se
crearon sólo 5 mil 311 nuevos empleos, cifra que es menor en 88 por ciento
respecto de igual mes del año pasado, en tanto, de enero a julio suman 300 mil
689 plazas, que es una caída de 40 por ciento contra igual periodo de 2012.
Wissing agregó
que debido a que el salario no crece y a que el poder adquisitivo de los
mexicanos está 'estable', el consumo interno ha disminuido y por lo tanto
empresas de sectores como comercio y servicios que son importantes generadores
de empleos han detenido las contrataciones debido a la desaceleración.
“Si en general
hay un salario que no crece, un poder adquisitivo más o menos estable que no
genera un potencial para invertir más en el consumo en el hogar, entonces el
potencial de crecimiento también tiene cierta limitación por estructura de
población y su posibilidad de gasto”, comentó.
Aunque existe
una reforma laboral que flexibilizó las formas de contratación y, además, está
por discutirse y eventualmente aprobarse una reforma como la energética que
promete generar hasta 500 mil empleos a lo largo del sexenio, el directivo de
la OIT sugirió “no tener la ilusión” de que esas iniciativas resolverán los
problemas de empleo en un año o en un sexenio.
Querétaro pierde empleos en julio
- El gobierno de Querétaro busca fomentar
el trabajo mediante ferias de empleo
EL
FINANCIERO/Francisco Flores Hernández/Jueves 22 de agosto
QUERÉTARO.-
Durante el mes de julio se perdieron 919 empleos en el estado de
Querétaro, al registrar 419 mil 472 trabajadores en el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), contra 420 mil 391 de junio.
En cambio, en
Guanajuato se crearon en julio seis mil 676 nuevos empleos, al pasar mes contra
mes de 729 mil 506 a 736 mil 182.
De acuerdo con
información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) basada en
datos del IMSS, durante julio se crearon en todo el país cinco mil 311 puestos
de trabajo, lo que representa un crecimiento menor en 87.5% a lo reportado
durante julio del año pasado.
La afectación
que se vive a nivel nacional en materia de generación de empleos alcanzó al
estado de Querétaro, que al menos durante la actual administración estatal (que
inició el 1 de octubre de 2009) es la primera ocasión que en los resultados
mensuales muestra saldo negativo.
La STPS precisó
que el estado de Querétaro presenta un acumulado de 16 mil 433 puestos de
trabajo generados durante el presente año contra los 17 mil 352 que se
contabilizaron en junio pasado, cuando la meta del gobierno estatal es llegar
en 2013 a una cifra de 30 mil.
De la cifra
referida, en enero se crearon 3 mil 944 empleos; en febrero, 4 mil 352; en
marzo, 2 mil 493; en abril, 3 mil 731; en mayo, mil 693; junio, mil 139,
mientras que en julio se perdieron 919.
Vale recordar
que en julio de 2012 el IMSS tenía registrados en Querétaro 395 mil 636
trabajadores afiliados, por lo que el incremento anual a julio pasado fue de
6.0%
En el estado de
Guanajuato se vive una situación diferente, con un acumulado durante el
presente año de 36 mil 634 nuevos empleos.
En enero, se
crearon en Guanajuato 6 mil 299 empleos; en febrero, cinco mil 574; en marzo,
dos mil 30; en abril, cuatro mil 857; en mayo, cuatro mil 874; en junio, seis
mil 324; en julio, seis mil 676.
Durante julio de
2012, se registraron 695 mil 527 trabajadores ante el IMSS frente a 736 mil 182
contabilizados durante el mismo mes de 2013; ello representa un incremento
anual de 5.8%.
De acuerdo con
el secretario de Desarrollo Sustentable de Querétaro, Marcelo López Sánchez, la
presión en el mercado laboral queretano es ocasionada por el crecimiento de 8%
en la Población Económicamente Activa (PEA) estatal registrado durante los
últimos cuatro años.
Esto significa,
añadió, que 70 mil personas se han incorporado al mercado laboral durante los
últimos cuatro años.
El funcionario
estatal explicó que en 2009 se tenía una PEA de 707 mil personas y hoy suma 777
mil, mientras que la generación de empleos en este mismo tiempo asciende a 107
mil.
Aseguró que esta
presión en el mercado laboral se mantendrá, ya que el estado sigue siendo un
punto de atracción para nuevas familias que están llegando a radicar.
Para Querétaro,
significa el reto de generar entre 30 mil y 40 mil plazas de trabajo al año.
EMPRESAS
Anuncia Peña inversión de la IP por 8 mil 631 mdd en turismo
- Esta inversión que se realizará entre
2013-2014 será para proyectos de hotelería, restaurantes, infraestructura
aeroportuaria y campos recreativos.
MILENIO/Roberto
Valadez-Miriam Castillo/Jueves 22 de agosto
El presidente
Enrique Peña Nieto anunció que en el periodo 2013-2014 la iniciativa privada
realizará una inversión en el sector turístico por 8 mil 631 millones de
dólares. Peña Nieto consideró que este rubro es el camino más seguro para el
desarrollo y la prosperidad del país. Aseguró que en este año ha habido un
incremento de las divisas por visitas de extranjeros a 7 mil 119 millones de
dólares, es decir 7.2 por ciento en el mismo periodo del año pasado.
En la ceremonia
donde se instaló el Gabinete Turístico, que coordinará las acciones en las
dependencias federales, el mandatario anunció que la inversión beneficiará a 27
destinos (11 de ciudad y 16 de playa) que generarán una derrama de 28 mil 97
empleos directos y 77 mil 619 indirectos.
El Consejo
Nacional estará a cargo de los proyectos que se efectúan con la inversión que
involucra 176 proyectos como aeropuertos, restaurantes, parques, campos de
golf, marinas, entre otros.
En total se
construirán 33 mil 107 habitaciones en distintos puntos del país en los estados
de Baja California Sur, Campeche, Colima, Distrito Federal, Guanajuato,
Guerrero, Jalisco, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana
Roo, Tabasco, Sinaloa, Sonora y Yucatán.
Por otra parte,
respecto al Gabinete turístico al que el presidente Enrique Peña tomó protesta,
se prevé que esté conformado por varias dependencias que buscarán lograr la
coordinación entre los sectores privados y social.
El mandatario
federal pidió también continuar con las líneas que marca el Plan Nacional de
Desarrollo en materia turística, que tiene que ver con el apoyo a las
inversiones, continuar con la innovación y competitividad, así como mantener el
desarrollo sustentable del turismo. "A partir de mejores entornos, es
seguro que las inversiones habrán de modificarse a la alza". También se
pronunció por fortalecer la confianza que tengan los empresarios para que
inviertan en el país y reiteró la necesidad de las reformas para dar
estabilidad a as inversiones.
La titular de la
Secretaría de Turismo, Claudia Ruiz Massieu, señaló que las inversiones
anunciadas reflejan la confianza que se tiene en el rumbo del país. La
funcionaria indicó que estos recursos por más de 8 mil millones de dólares son
una buena noticia, porque algunas personas ya no partirán a otras naciones para
buscar trabajo. “Con las reformas estructurales, con estas inversiones estaremos
en mejores condiciones para consolidarnos como un destino turístico competitivo
y sustentable”.
Monto histórico de IED en el primer semestre por la venta de
Grupo Modelo
- Reporta la Secretaría de Economía
captación de 23 mil 846.6 millones de dólares
LA
JORNADA/Susana González G. /Jueves 22 de agosto
La venta de
Grupo Modelo a la empresa belga AB Inbev, pactada desde el sexenio pasado,
provocó que la inversión extranjera directa (IED) del primer semestre de 2013
fuera la más alta que históricamente se registra en un periodo similar desde
que se contabiliza, al llegar a los 23 mil 846.6 millones de dólares, informó
la Secretaría de Economía (SE).
La dependencia
reconoció que la venta "atípica" de la otrora cervecera mexicana por
13 mil 249 millones de dólares causó el repunte en la captación de capitales
extranjeros destinados a actividades productivas, ya que aportó 56 por ciento
del monto total del semestre. Éste a su vez, destacó la SE, resultó 2.5 veces
mayor al mismo periodo de 2012, cuando fue de 9 mil 622 millones de dólares.
Por tal
transacción entre las cerveceras, Estados Unidos fue desplazado por Bélgica
como principal país de origen de la IED que llegó a México, ya que de esa
nación europea provinieron entre 5 y 6 dólares de cada 10 que recibió el país.
Según la
dependencia "aún si no se tomara en cuenta la adquisición de Grupo Modelo,
los flujos de IED registrados durante los primeros seis meses de 2013
ascenderían a 10 mil 597 millones de dólares, monto 10 por ciento superior al
originalmente reportado para el mismo periodo de 2012".
Sin embargo,
comparada con el primer semestre de otros años esa cantidad de IED, sin la
venta de Modelo, fue menor, indican estadísticas del Banco de México. Así, por
ejemplo, de enero a junio de 2011 la IED llegó a 12 mil 260 millones de dólares
y la correspondiente a igual lapso de 2010 sumó 13 mil 848 millones de dólares,
montos que son definitivos y no preliminares.
Y es que la SE
aclara que los 23 mil 847 millones de dólares de IED que dio a conocer este
miércoles son cifras preliminares porque el registro considera únicamente
inversiones realizadas y formalmente notificadas ante el Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras, por lo que en los meses siguientes puede modificarse
al alza.
Así, refirió
como ejemplo que la cifra actualizada para 2012 llegó a 15 mil 453 millones de
dólares, cantidad que resultó 22 por ciento mayor a la originalmente reportada.
Los capitales
que ingresaron a México en los seis primeros meses de 2013 provinieron de 2 mil
611 sociedades con participación de capital extranjero y se integraron de la
siguiente manera
Por origen de
financiamiento 58 por ciento fue por nuevas inversiones, 24 por ciento por
reinversión de utilidades y 18 por ciento por cuentas entre compañías.
Daimler invierte 45 mdd en Edomex
EL
UNIVERSAL/Christian Pérez Vega/Jueves 22 de agosto
TOLUCA.- Daimler Trucks de México anunció una
inversión en proceso de 45 millones de dólares para la planta de Santiago
Tianguistengo, en el Estado de México, que se destinará a la modernización y
optimización del flujo productivo de camiones y tractocamiones Freightliner.
Eruviel Ávila
Villegas, gobernador del Edomex, y Roger Nielsen, director de Operaciones de
Daimler Trucks Norte América, encabezaron la ceremonia en la que se informó que
el capital servirá para incrementar la producción anual a 30 mil unidades.
La armadora
estima que la inversión, que concluirá su fase en septiembre de este año,
generará 200 nuevos empleos adicionales a las mil 700 plazas existentes en la
planta.
“Daimler Trucks
México es la compañía líder en producción y exportación de camiones y
tractocamiones a nivel nacional e internacional. El año pasado 82% de la
producción de la Planta Santiago fue destinado a los mercados de EU, Canadá,
Latinoamérica y el Caribe” citó Nielsen.
El directivo
destacó que es un orgullo para la compañía que el complejo en Tianguistengo se
posicione como una de las instalaciones líder que ejemplifica los altos
estándares de calidad y rendimiento de la firma al obtener cinco de los siete
premios de calidad que la empresa otorga anualmente.
Según la
compañía, la planta trabaja a dos turnos y ensambla 130 unidades diariamente,
además de que produce hasta 600 combinaciones de la plataforma Freightliner M2
y fabrica los modelos Columbia, Casciadia y Coronado.
Compra ADO a Grupo español de transportes Avanza
- Grupo Avanza indicó que esta
transacción, fue asesorada por Deutsche Bank y se enmarca en la estrategia
de internacionalización de Grupo ADO.
MILENIO/Notimex/Jueves
22 de agosto
La empresa
mexicana ADO, pionera en el transporte de pasajeros en México, cerró hoy la
compra de Grupo Avanza, líder español en el pasaje urbano y en estaciones de
autobuses y segundo operador nacional de tránsito de largo recorrido.
En un
comunicado, Grupo Avanza indicó que esta transacción, efectiva con fecha a
partir de este 21 de agosto, fue asesorada por Deutsche Bank y se enmarca en la
estrategia de internacionalización de la empresa mexicana Grupo ADO.
El director
general de Avanza, Jesús López Torralba, declaró que "esta es una
operación satisfactoria para todas las partes, pero de manera particular para
los empleados y los pasajeros de Avanza. La llegada del Grupo ADO es garantía
de calidad y de estabilidad".
Según la firma española,
su posición se fortalece con esta adquisición, "ya que las sinergias de
ambos grupos, de filosofías muy similares, garantizan la continuidad,
estabilidad y rentabilidad de la compañía en España". Señaló que Grupo
Avanza operará de manera independiente y mantendrá su estructura actual.
El grupo
mexicano ADO destacó sobre esta operación: "tenemos absoluta confianza en
el grupo directivo actual de Avanza y estamos convencidos que su experiencia
aportará buenas prácticas a nuestra operativa tanto en México como en
España".
ADO tiene su
sede central en la ciudad de México y cubre más de mil 500 destinos dentro del
Golfo, Sur, Sureste y Centro del país, cuenta con una flota de más de seis mil
autobuses, más de 21 mil empleados trabajan diariamente para ofrecer
experiencias fascinantes de viaje.
"El grupo
tiene más de 73 años de experiencia en la industria en México y entiende
claramente la importancia del transporte de pasajeros en el desarrollo social y
económico de las comunidades por lo que, busca opciones para innovar de manera
constante", precisó Avanza.
Además, es una
empresa 100 por ciento mexicana, pionera en el negocio de la movilidad de
pasajeros, consiguió el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado
por el CEMEFI por cuarto año consecutivo para Transporte y segundo año
consecutivo para Empresas Comerciales.
La firma
mexicana fue fundada el 23 de diciembre de 1939, Grupo ADO tiene 73 años de
crear historias al facilitar la unión de personas y destinos, generando
experiencias fascinantes que cambian vidas.
La compañía
española "es el líder en transporte urbano de viajeros y en gestión de
estaciones de autobuses, y el segundo operador en largo recorrido por carretera
en este país, y cuenta con más de cinco mil empleados".
Construcción cae 6% en el primer semestre
- Es el peor dato en lo que va del año,
revela la CMIC
EL
UNIVERSAL/Noé Cruz Serrano/Jueves 22 de agosto
La Cámara
Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) señaló que esta industria
registro en junio la peor caída en su índice de actividad en lo que va del año.
La Gerencia de Economía y Financiamiento del organismo empresarial indicó que
el sector llegó al cierre del primer semestre con una tasa negativa de
crecimiento de 6.0%, cuando un mes antes había decrecido 2.6%.
En el primer
semestre, añadió, la industria decreció 2.5%, lo que contrasta con el dinamismo
reportado de 5.2% en el mismo periodo del año pasado.
La
desaceleración de la actividad, explica, es producto de “menores obras
relacionadas con la edificación —incluida la vivienda—, la construcción de
obras de ingeniería civil u obra pesada y los trabajos especializados para la
construcción”.
Detalla que esta
situación es el reflejo de “una reducción en la demanda de materiales de
construcción como productos de asfalto; cemento; arena y grava; productos de
hierro y acero; perfiles, tubería y conexiones de plástico rígido sin soporte;
artículos de plástico reforzado; productos preesforzados; pinturas y
recubrimientos; equipo y aparatos de distribución de energía eléctrica, y
concreto, principalmente.
La cámara reveló
que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras, el valor de
la producción de este sector cayó de 140 mil 260 mdp en enero-abril de 2012, a
138 mil 471 mdp en los primeros cuatro meses de este año.
De continuar la
tendencia, la industria se encamina a un segundo año consecutivo con tasas de
crecimiento a la baja y la posibilidad de que las metas, tanto como la
generación de empleos no se alcancen.
La CMIC había
pronosticado contratar 150 mil empleos adicionales si la industria de la
construcción lograba un crecimiento promedio del 3% en este año.
Otro de los
sectores que ha perdido dinamismo es la minería, que reportó una tasa de -2.4%
en el mes de junio para promediar -0.9% en el primer semestre.
De hecho, los
resultados obtenidos por mineras que cotizan en la BMV resultaron poco
favorables en la primera mitad del año, tomando en consideración que sus
utilidades se situaron 33.4% por debajo de las reportadas en el primer semestre
de 2012.
Las ganancias de
GMéxico, Peñoles, Minera Frisco y Minera Autlán sumaron 17 mil 317 mdp entre
enero y junio de este año.
Nissan espera producir 5.3 millones de vehículos en 2013
- En 2012 la empresa vendió más de cuatro
millones 914 mil vehículos.
EL
FINANCIERO/José Antonio Durán/Jueves 22 de agosto
IRVINE, CALIFORNIA.- Actualmente Nissan Motor
Company cuenta con poco más de 20 plantas productoras de vehículos a nivel
mundial, las cuales le permitirán este año alcanzar una producción de más de
cinco millones 300 mil vehículos, y con ello colocarse dentro de las más grandes
productoras a nivel mundial.
En entrevista
para EL
FINANCIERO, Toshiyuki Shiga, presidente de Nissan Norteamérica, dijo
que sí se contemplaran las fábricas de la Alianza que se tiene con Renault, la
cifra se elevaría a más de 50. Así es que tan solo de Nissan son poco más de
20, y en breve habrá más cuatro más.
Actualmente se
cuenta con dos fábricas de vehículos en Estados Unidos, dos en México, una en
España, y otra en el Reino Unido, así como otras en Japón, y varias en China.
Y las próximas
serán una más en México, otra en Brasil, otra en Grecia, y una más en China.
Las actuales operaciones de las fábricas, generan empleos directos por poco más
de 250 mil personas.
El año pasado se
vendieron más de cuatro millones 914 mil vehículos, con ingresos por 116 mil
millones de dólares, y ganancias por cuatro mil millones de dólares.
Compañía que
tiene un 8.0% de penetración del mercado a nivel mundial, y que a la fecha
cuenta con 51 modelos completamente nuevos.
Así es que las
proyecciones de crecimiento de la compañía son amplios, con modelos de
vehículos no solo funcionales, sino emocionales, tanto para nuevos clientes,
como para clientes cautivos, así como amplías familias y jóvenes familias.
Sus diseños han
sido de la preferencia de los clientes, lo que se ha reflejado en las ventas al
alza, y con el objetvo de lanzar 15 nuevos modelos de este fecha al año 2015.
Grupo Nissan que
hoy cuenta con tres marcas; la propia Nissan, Infiniti y ahora Datsun; ésta
última destinada a mercados emergentes y para clientes que por primera vez
tendrán un vehículo, dijo Toshiyuki Shiga, presidente de Nissan Norteamérica.
EDUCACIÓN
Positiva, la reunión con Chuayffet por la claridad de nuestra
petición: Anuies
- El titular de la SEP "se asumió
como un colega", consideran
LA
JORNADA/Ariane Díaz/Jueves 22 de agosto
En la reunión
que sostuvo la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de
Educación Superior (Anuies) con el secretario de Educación Pública, Emilio
Chuayffet Chemor, el pasado martes, se dio un balance positivo, ya que hubo
"claridad" en la petición de los rectores sobre la importancia de un
cambio estructural en el financiamiento a la educación superior pública y
"la unidad que muestra la Anuies en este momento", consideraron
asistentes al encuentro.
Los rectores
pidieron tener certidumbre del incremento salarial para este año, insistieron
en los presupuestos multianuales y demandaron un análisis de los recursos
extraordinarios "que iniciaron muy bien, pero ya no se adaptan a las
condiciones actuales", señaló Salvador Jara Guerrero, rector de la
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
"Quedó
claro que a todos los rectores nos gustaría dedicarnos más a la academia, y la
verdad es que en este momento la mayoría del tiempo lo destinamos a gestión
financiera", añadió.
Entre las
solicitudes también está que se hagan modificaciones reglamentarias a efecto de
que los recursos extraordinarios no lleguen a los gobiernos de los estados,
sino directamente a las universidades.
En el encuentro
"quedó de manifiesto que de acuerdo con la actualización de las
estimaciones realizadas, para el conjunto de universidades públicas estatales
se requiere de una ampliación presupuestal para este año de 2 mil 200 millones
de pesos, con lo que se atenderá el incremento salarial, la nivelación del
salario mínimo general de la carrera docente, la actualización de la prima de
antigüedad, las nuevas plazas académicas y algunos gastos de operación",
detalló la Anuies.
Asistentes a la
reunión saludaron la respuesta del titular de la Secretaría de Educación
Pública, quien "se asumió prácticamente como un colega" y manifestó
el compromiso de apoyar a los titulares de las instituciones de educación
superior en la solicitud de este presupuesto complementario, además del
proyecto de presupuesto para el año siguiente.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Cómo pedir ayuda a una afore por matrimonio
EL ECONOMISTA/Notimex/Jueves
22 de agosto
La boda es uno
de los acontecimientos más importantes para aquellas parejas que desean
formalizar su unión, sin embargo, es necesario considerar que este gasto puede
dejar a los enamorados con pocos recursos, por lo que la afore les podría
ayudar a salir del apuro.
La Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
(Condusef) refiere en su portal de Internet que aunque este es un derecho que
se puede ejercer una sólo vez en la vida, casi nadie lo utiliza.
Detalla que para
iniciar el trámite lo primero que se tiene que hacer es verificar que se cumple
con los requisitos, como es no haber ejercido el derecho antes.
Además de tener
cuando menos 150 semanas (casi tres años) de cotizaciones al Seguro Social;
estar dado de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y no
haberse registrado con anterioridad ante el Instituto en calidad de cónyuges.
El siguiente
paso es recopilar los documentos, como identificación oficial, copia
fotostática del acta de matrimonio y copia certificada para cotejo, tarjeta de
afiliación al IMSS o un documento que contenga el Número de Seguridad Social
(NSS) y así como el estado de cuenta de la afore.
El organismo
recuerda que si previamente se registró a otro cónyuge ante el IMSS, además de
los documentos anteriores se le solicitará el acta de defunción de la antigua
pareja o bien el acta de divorcio (siempre y cuando no se haya solicitado ese
apoyo).
Una vez reunido
lo anterior, el interesado deberá de acudir a la Unidad de Medicina Familiar
del IMSS con los documentos en mano para solicitar la "resolución de ayuda
para gastos de matrimonio" en la Unidad que le corresponda.
El IMSS cuenta
con 28 días naturales, a partir de la fecha de la solicitud para entregar la
resolución, y a partir de que se entregue se tienen 60 días naturales para ir a
la Afore a realizar el cobro, la cual entregará la cantidad que te corresponda
en un máximo de cinco días hábiles, vía cheque o depósito.
La Condusef
subraya que la cantidad a retirar de la Afore es el equivalente a 30 días de
salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, equivalentes a 1,942.8
pesos.
Por último,
indica que este derecho también puede ser ejercido por la pareja, en caso de
que ésta también trabaje.
ECONOMÍA
Piden al gobierno gastar más para reactivar economía
- El gobierno federal no puede postergar
más los proyectos para acelerar el crecimiento en el corto plazo,
advirtieron analistas, luego de que la economía mexicana entró en una
profunda desaceleración e incluso en el primer semestre del año se estancó
debido al bajo dinamismo que reportó
EL
UNIVERSAL/Mario Alberto Verdusco-Romina Román-Ricardo Jiménez/Jueves 22 de
agosto
La economía
mexicana entró en una profunda desaceleración e incluso en los primeros seis
meses del año se estancó debido al bajo dinamismo que reportó, por lo que
analistas consideraron que el gobierno ya no puede postergar más decisiones
para acelerar el crecimiento.
El Producto
Interno Bruto (PIB) apenas creció a una tasa anual de 1% en el primer semestre
de 2013, lo que significó su peor nivel para un periodo similar desde 2009.
Si la presente
administración federal continúa con un mensaje de que apenas está comenzando su
gestión, y que programas y proyectos seguirán parados, ello ralentizará el
ritmo de crecimiento del PIB, dijeron expertos.
“El gobierno
está obligado a adelantar proyectos para impulsar la economía en el corto
plazo; ya no se vale decir que el gobierno tiene poco tiempo de que llegó”,
dijo el director de Inteligencia Pública, Marco Cancino.
El economista en
jefe de Barclays, Marco Oviedo afirmó que la economía está estancada, porque no
hay crecimiento en manufactura, lo cual denota debilidad externa, y por la
caída en las ventas al menudeo, que explican la fragilidad interna.
Incluso, el
experto reconoció que las probabilidades de que la economía caiga en recesión no
son tan bajas. “Hay una probabilidad de 30% de que haya recesión”, dijo.
El profesor del
CIDE, Fausto Hernández, reconoció que es preocupante que por primera vez en
muchos años los mercados reportaran una caída en las ventas, incluso superiores
a los de 2009.
“Esto significa
que el mercado interno está en crisis, los mexicanos no están comprando y esto
puede ser porque las finanzas personales están saturadas y tampoco hay empleo”,
dijo el académico.
La directora de
análisis económico de Banco Base, Gabriela Siller, dijo que la caída en las
estimaciones de crecimiento “nos ponen en un panorama más sombrío” y reconoció
que el menor dinamismo afectará la generación de empleos formales.
El director general
de Moody’s en México, Alberto Jones, reconoció que el mal desempeño del primer
semestre se trató de un bache económico, pero que por ningún motivo pone focos
rojos en términos de una recesión.
El economista en
jefe en México de Bank of America Merrill Lynch, Carlos Capistrán, reconoció
que la economía mexicana cayó en una desaceleración profunda en el primer
semestre del año, aunque aseguró que se espera que no termine así 2013.
El titular de
Hacienda, Luis Videgaray, aseguró que en el segundo semestre el gasto público
será un fuerte impulso para reactivar el crecimiento.
INTERNACIONALES
EU: el dilema de la mano de obra barata
- El Gobierno de Obama ha basado la
recuperación económica en el crecimiento de la manufactura; sin embargo,
el momento que vive el sector no se refleja en sueldos que fortalezcan la
clase media.
CNNExpansion.com/Nin-Hai
Tseng/Jueves 22 de agosto
Últimamente ha
habido algunas buenas noticias sobre la manufactura en Estados Unidos, ese
sector de la industria que alguna vez fue considerado vital para el crecimiento
de la clase media del país.
Es bien sabido
que la fabricación ha ido decayendo desde hace décadas, pero expertos y gente
del sector industrial del país están diciendo que muchos factores indican que
los trabajos manufactureros que habían pasado a China y a otras partes del
mundo ahora están regresando.
Durante el
primer semestre de este año el déficit en el comercio de bienes manufacturados
se redujo a 225,000 millones de dólares (mdd) desde 227,000 mdd del año pasado,
informó el martes la Manufacturers Alliance for Productivity and Innovation.
Aunque el suceso
es pequeño, el grupo de investigación con sede en Arlington, Virginia, lo
considera un signo positivo, sobre todo después de años de déficits
pronunciados.
El reporte sigue
a otro publicado el martes, que prevé que la manufactura recobre sus fuerzas,
potencialmente creando entre 2.5 y 5 millones de empleos industriales y de
servicios asociados con una mayor fabricación estadounidense en los próximos
siete años.
Boston
Consulting Group dice que el cambio está siendo impulsado por una variedad de
factores: bajos costos de gas natural y electricidad han dado a los fabricantes
estadounidenses una ventaja sobre otros países; al igual que el alza en los
costos de la mano de obra en China, ante quien EU había perdido muchos empleos
manufactureros.
Otro factor -y
de hecho uno muy grande- que merece especial atención es la disminución de los
costos laborales en Estados Unidos.
Aunque la mano
de obra barata ha hecho a los fabricantes más propensos a contratar, también
significa menos ingresos y poder adquisitivo para los trabajadores.
Es comprensible
que muchas personas sientan nostalgia cada vez que las autoridades de
Washington y las corporaciones hablan de recuperar todo aquello que era bueno
de la fabricación durante su apogeo. Eso nos remonta a una época en la que el
estadounidense promedio podía comprar una casa y formar una familia, trabajando
en la fábrica local hasta su jubilación. En cierto modo, el Gobierno de Barack
Obama ha permitido esta visión haciendo de la recuperación del sector
manufacturero una prioridad.
Es difícil emocionarnos,
sin embargo, cuando observamos los salarios actuales y dónde podrían estar
dentro de varios años.
Un trabajo
mediocre es mejor que no tener trabajo en absoluto, sobre todo en un momento en
el que muchos batallan por encontrar empleo. La manufactura puede crear más
empleos de los que ha generado en los últimos años, pero no renovará a la
contraída clase media si los salarios siguen estancándose.
La realidad es
que las fábricas dependen más de las máquinas que de los trabajadores reales,
dice un profesor de Políticas Públicas y Economía de la Universidad de
California en Berkeley, Jesse Rothstein. Las máquinas producen más con menos, y
debido a que el poder de negociación de los sindicatos ya no es lo que era
antes, es menos probable que los trabajadores ganen más.
Los empleados
contratados por fabricantes de bienes duraderos (artículos que duran tres años
o más) recibían un salario promedio 0.3% menor en 2010 y 2011 que los
trabajadores recién contratados en 2007 y 2008, descubrió Rothstein en un
estudio.
Una tendencia
similar está desarrollándose en la fabricación en general: el sueldo promedio
por hora de los empleados de producción y que no son supervisores era de 8.43
dólares en 2012, por debajo de los 8.70 dólares percibidos en 2009 y 8.75
dólares en 2003, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EU.
Sólo algunos trabajos manufactureros mayor calificados, como la soldadura, han
registrado un aumento en los salarios.
El país se está
convirtiendo en uno de los lugares más baratos del mundo desarrollado para la
manufactura, señala Boston Consulting Group. En 2015, los costos laborales
promedio serán aproximadamente 16% más bajos en EU que en Reino Unido, 18% más
bajos que en Japón, 34% más bajos que en Alemania, y 35% más bajos que en
Francia e Italia.
Si la firma
tiene razón en sus predicciones, es probable que muchos más fabricantes
regresen los empleos a Estados Unidos. Sin embargo, eso probablemente no
reconstruirá a la clase media.
Muere becario por trabajar tres días seguidos
- Las jornadas maratónicas de trabajo a
las que se enfrentan practicantes del rubro financiero en Londres
provocaron la muerte de un jóven que laboraba en el Bank Of America
Merrill Lynch
EL
UNIVERSAL/EFE/Jueves 22 de agosto
Un joven alemán
de 21 años que hacía prácticas en el banco de inversión Bank Of America Merrill
Lynch, en Londres, fue hallado muerto en su habitación después de haber
trabajado sin parar durante 72 horas, informa hoy The Independent.
El becario
Moritz Erhardt estaba a punto de finalizar siete semanas de practicas con esa
entidad en la capital británica cuando se desplomó en su domicilio tras haber
trabajado sin descanso hasta las 06:00 horas durante tres jornadas
consecutivas.
Sus compañeros
de piso encontraron en la ducha el cuerpo sin vida de Erhardt, natural de
Friburgo (suroeste de Alemania) y aunque las circunstancias de la muerte aún se
desconocen, la policía no considera el suceso como sospechoso, según indica el
citado rotativo.
La muerte del
joven -que podría padecer epilepsia- ha suscitado preocupación ante las
jornadas maratonicas de trabajo que supuestamente llevan a cabo los becarios en
los bancos de inversión de la City londinense -centro financiero de la
capital-, según The Independent.
Alrededor de 300
becarios que hacen prácticas para varios bancos se hospedan durante los veranos
en una residencia de estudiantes en el barrio de Bethnal Green, en el este de
Londres, entre siete y diez semanas.
Uno de ellos
dijo a ese periódico que aquellos que hacen las prácticas en la división
bancaria de inversión afrontan las jornadas más duras.
"Todos
trabajamos muchas horas pero los que regularmente se quedan hasta las tres o
cuatro horas de la madrugada son los que están en banca de inversión",
indicó ese becario.
Este estudiante
agregó que puesto que las prácticas duran "como máximo diez semanas",
existe una "aceptación general".
"Ves a
gente con los ojos vidriosos y bebiendo cafeína para aguantar pero nadie se
queja porque las recompensas potenciales son enormes. Competimos por trabajos
muy bien pagados", explicó.
Según otro
becario de esa misma residencia, Erhardt, que ganaba al mes dos mil 700 libras
(tres mil 156 euros), se desplomó debido al agotamiento.
El Bank Of
America Merrill Lynch señaló al diario que no podía hacer comentarios sobre las
horas que Erhardt llevaba trabajando.
"Todos los
rumores y comentarios son solamente eso. Tendremos que esperar y ver qué dice
la autopsia", afirmó el responsable de comunicaciones internacionales del
banco al rotativo.
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