MARTES 27 DE AGOSTO DE 2013
SINDICALES
Reforma energética mantiene derechos de petroleros: CTM
- Los trabajadores de Pemex están expuestos a gases o altas temperaturas que pueden afectar su salud, aseguró Carlos Aceves
EL
FINANCIERO/Édgar Amigón/Martes 27 de agosto
La reforma
energética no debe ser utilizada para eliminar las prestaciones de los
trabajadores petroleros, sino que tiene que ser la vía para ampliar la
capacidad de desarrollo de la paraestatal, aseguró el diputado federal priista
y dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del
Olmo.
En entrevista
con Finsat, el legislador rechazó aquellos pronunciamientos que se manifiestan
a favor de eliminar o disminuir los derechos de los trabajadores de Pemex, al
señalar que ello es el resultado de tener un sindicato fuerte y que a través de
los años han ganado estas conquistas.
Las condiciones
de los trabajadores petroleros son muy difíciles, como laboral en plataformas;
estar expuestos a gases o temperaturas muy elevadas, que a la larga, si no se
cuidan, pueden afectar su salud, por lo tanto, el servicio médico, por ejemplo,
debe ser muy especializado, señaló el dirigente gremial.
Reconoció que la
discusión y debate de la reforma energética estará como un punto central del
periodo ordinario de sesiones, que inicia en septiembre, por lo que será
necesario respaldar todo esfuerzo destinado a mejorar y desarrollo el sector,
ya que generará miles de empleos y beneficios sociales.
Otro tema que
estará en la agenda de los priistas es encontrar mecanismos para mejorar el
ingreso, para lo cual se propone primero la desaparición de la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) , organismo que parece una 'pieza de
museo' porque no cumple con mandato constitucional de ofrecer un ingreso
suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.
El también secretario
de la Comisión de Trabajo der la Cámara de Diputados dijo que para sustituir a
la Conasami se propone uno nuevo el cual esté representados los trabajadores,
el gobierno, empresarios y el Congreso de la Unión con el propósito de
establecer los porcentajes de aumentos, que verdaderamente recuperan la pérdida
del poder de compra.
Finalmente,
Aceves del Olmo dijo que una de las forma de mejorar el salarios de los
trabajadores es aumentado la productividad, para lo cual se necesita una mayor
capacitación y la adquisición de tecnología de punta en los centros de trabajo.
Pero lo principal es que las ganancias que se obtengan de esta mejora en la
competitividad de las empresas se repartan de forma equitativa para que todos
salgan ganado.
Sindicatos deberán abrir sus cuentas sin excusas, informa el
IFAI
- El comisionado presidente del organismo, Gerardo Laveaga Rendón aseguró que con la autonomía constitucional que se otorga al instituto se combatirá la corrupción
EXCÉLSIOR/Héctor
Figueroa Alcantara/Martes 27 de agosto
Con la autonomía
constitucional y mayores atribuciones al Instituto Federal de Acceso a la
Información y Protección de Datos (IFAI), los sindicatos deberán abrir sus
cuentas sin excusa, afirmó el comisionado presidente del organismo, Gerardo
Laveaga Rendón.
Al comentar los
cambios constitucionales en materia de transparencia aprobados por la Cámara de
Diputados la semana pasada, el funcionario aseguró que con la autonomía
constitucional que se otorga al instituto se combatirá la corrupción.
El presidente
del IFAI expresó que con los cambios aprobados, México consolida su papel como
el principal referente en materia de transparencia en América Latina.
Laveaga Rendón
dijo que el IFAI tendrá una carga de trabajo abrumadora pues ahora también
serán sujetos obligados a dar información los sindicatos, estados, municipios y
todo organismo que reciba recursos del orden federal.
Yo estoy de
plácemes, estamos dotando al IFAI de una gran capacidad de pedir cuentas a los
sindicatos, al Consejo de la Judicatura, al Banco de México y una gran cantidad
de otros organismos que en otras circunstancias no lo habían sido.
Incluso, que
podamos revisar decisiones de los órganos estatales. Ahora, cómo, cuándo,
dónde, eso lo va a determinar la Ley general ¿Vamos a poder atraerlos a nuestro
gusto? ¿Va a tener que ser solicitado esto por un organismo? Eso va a tener que
ser precisado por la ley”, indicó.
Con las
modificaciones aprobadas en San Lázaro, las cuales ahora pasan al Senado, se
aumentan de cinco a siete los comisionados del IFAI y para permanecer en el
cargo los actuales deberán presentar una solicitud que revisará el Senado de la
República.
El comisionado
del IFAI dijo que tratándose de temas relacionados con la Seguridad Nacional,
el IFAI siempre ha sido cuidadoso de no abrirlos a la opinión pública y por
tanto el hecho de que la Presidencia de la República pudiera impugnar casos
relacionados con este tema es un tanto “ocioso”.
Pilotos y sobrecargos jubilados no reciben su pensión desde hace
meses
- Plantón indefinido para que cumpla Nuevo Grupo Aeronáutico
LA
JORNADA/Patricia Muñoz-Ariane Díaz/Martes 27 de agosto
Pilotos y
sobrecargos jubilados de Mexicana de Aviación han sufrido un vía crucis para
obtener el pago de sus pensiones. desde que la empresa dejó de operar en 2010.
Han presentado demandas ante la Procuraduría General de la República (PGR), se
han declarado en huelga de hambre e incluso un gremio está en plantón
indefinido, porque no reciben desde hace meses un solo peso. Se les adeudan
pagos de más de medio año.
Los más
afectados han sido sobrecargos jubilados que a pesar de que tienen un
fideicomiso de 90 millones de pesos, no les pagan. Primero sufrieron el recorte
de pensiones. Desde agosto del año pasado no reciben regularmente sus pagos y
en el último semestre no han recibido nada.
Desesperados,
alrededor de 650 sobrecargos que laboraron durante décadas en la aerolínea
primero realizaron marchas y mítines para demandar el pago de este derecho.
En marzo pasado,
dos ex trabajadores iniciaron una huelga de hambre y se apostaron frente a los
mostradores de Mexicana en la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la
Ciudad de México (AICM). Estuvieron 10 días en ayuno, que levantaron tras una
negociación con la Secretaría de Gobernación, en la que directivos de Nuevo
Grupo Aeronáutico se comprometieron a regularizar los pagos. Pasaron cinco
meses y no les cumplieron, por lo que desde el primero de julio mantienen un
plantón indefinido en el aeropuerto.
Tras diligencias
de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) se logró conformar
el comité técnico del "Fideicomiso que se utiliza para pagar jubilaciones
y retiros F-797" y se obtuvo una parte de este fondo para darles algo de
lo que les adeudan, pero fue sólo un paliativo, el adeudo crece con la angustia
de los jubilados. A cada uno les han dejado de pagar entre 70 y 80 mil pesos.
La Asociación
Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA) interpuesto dos demandas ante la PGR
para pedir la devolución de los fondos de los fideicomisos de jubilación. Desde
agosto de 2010 también iniciaron movilizaciones por el pago de estos fondos y
porque había al menos 64 pilotos que estaban en proceso de obtener su
jubilación al momento de que se decretó la salida del aire de Mexicana.
En noviembre de
2012, ASPA presentó denuncia penal contra de la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores por entorpecer investigaciones del Ministerio Público sobre los fondos
del fideicomiso de jubilados del gremio, que según estima ASPA, sería de más de
200 millones de pesos.
Desconoce CTM a sindicatos en BCS
- Los sindicatos Leonardo Rodríguez Alcaine y ASTRAC fueron desconocidos por la CTM
octavodia.mx/Redacción/Martes
27 de agosto
LA PAZ.- Pedro Alberto Salazar Muciño,
secretario de Organización Sindical de la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), desconoció a las organizaciones Leonardo Rodríguez Alcaine y
ASTRAC. “Hay agrupaciones que se dicen cetemistas sin serlo, utilizan el nombre
de nuestros dirigentes y lo andan enlodando; esos que se dicen sindicato
Leonardo Rodríguez Alcaine no tiene registro en la CTM. “Anda otro grupo que se
llama CTM ASTRAC, tampoco está reconocido en la CTM, se han acercado, se les
dio entrada y lo primero que hicieron es ir a agredir a compañeros aquí, en
Sinaloa, y en otras partes del país”, sostuvo el líder sindical. En el marco
del evento de ratificación de Amadeo Murillo Aguilar, como secretario general
cetemista en Baja California Sur, Salazar Muciño advirtió que si dichas
organizaciones siguen usando el nombre o lema de la CTM, podrían actuar
penalmente en contra de ellos, consignó Diario de La Paz. “… Y se dedican a
protestas frente a Palacio de Gobierno, hacen un relajo en Ciudad Constitución
enfrentándose a cetemistas, cuando nos podemos poner de acuerdo”, indicó
EMPRESAS
Hasta la salud han perdido los 8 mil trabajadores de Mexicana
- Tres años de movilizaciones, litigios, plantones y protestas para recuperar su empleo. Circula formato de consulta para conocer si estarían dispuestos a aceptar las condiciones de liquidación que impuso Grupo LDB, cuyo esquema sería el equivalente a la quiebra
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 27 de agosto
Tres años de
movilizaciones, litigios, plantones, promesas de inversión y protestas cumplen
este 28 de agosto los casi 8 mil trabajadores de Mexicana de Aviación, quienes
siguen sin empleo, han perdido propiedades, bienes y hasta la salud, e incluso
algunos emigraron al extranjero en busca de trabajo. En tanto, los activos que
quedan de la empresa han mermado, y no hay recursos para cubrir los pasivos –aun
el laboral–, en caso de que se decretara una quiebra.
Luego del
tortuoso proceso mercantil de la empresa se presentaron dos convenios
concursales, uno para rescatar Mexicana y otro para Click, y están en ciernes
otros dos para Link y la base de mantenimiento. A la par, hay otros dos
inversionistas hacen trámites para comprobar que cumplen con los requisitos
para capitalizar la empresa.
A 36 meses de
que se declaró la salida de mercado de la empresa, sigue en suspenso la
decisión de la juez Edith Alarcón respecto de estos grupos o si se declara la
quiebra, mientras los trabajadores esperan recuperar su empleo.
Copia de los
documentos anexados al voluminoso expediente del concurso mercantil de
Mexicana, establecen que el monto del pasivo total, incluido el laboral, más
deudas e impuestos por pagar de la aerolínea, ascienden a más de 17 mil
millones de pesos a agosto de 2010 y tras restructuras quedaron en cerca de 4
mil millones.
En tanto, el
pasivo laboral, luego del acuerdo con los cuatro gremios, quedó en 970 millones
de pesos. De todas formas, en caso de quiebra no habría dinero para saldar
deudas y liquidar a los sobrecargos, pilotos, trabajadores de tierra y personal
de confianza.
La información
contenida en el concurso mercantil permite señalar que cuando se decretó la
quiebra de Mexicana, la empresa tenía, además de los activos, cuentas en su
haber por mil 600 millones de pesos en depósitos, inversiones a plazo, deudas
por cobrar y títulos. A la fecha se desconoce si aún existen estos recursos.
La empresa
cuenta con la marca Mexicana de Aviación (MX), la cual tiene valor y es otro
activo que podría ser vendido a alguna aerolínea.
En los años
transcurridos del proceso, y luego de casi una treintena de empresarios que han
entrado y salido de la lista de posibles inversionistas, el caso Mexicana está
en "los últimos minutos del concurso mercantil", aseguró la juez del
caso, Edith Alarcón.
Los trabajadores
de Mexicana están en proceso de definir si aceptarían la propuesta de
liquidación de un inversionista.
En una reunión
que sostuvo a finales de julio pasado la juez Edith Alarcón con representantes
de los sindicalizados y personal de confianza, se informó que Grupo LDB –que ya
había presentado garantías de contar con los recursos para rescatar la
aerolínea– fijó la condición de que 90 por ciento de los trabajadores acepten
un esquema de liquidación, equivalente a declarar en quiebra a la empresa.
Así, a una
semana de que el conflicto cumpla tres años se reparten formatos entre los
trabajadores para saber si estarían dispuestos a aceptar la propuesta de Grupo
LDB: recibirían tres meses de salario más 12 días por año laborado. El cálculo
se haría sobre dos veces el salario mínimo, no del que cobraban.
El tortuoso proceso
mercantil
Entre septiembre
de 2010 y 2013, el proceso del concurso mercantil de Mexicana de Aviación
cambió de juez y de administrador de la empresa. Al inicio, Nuevo Grupo
Aeronáutico vendió 95 por ciento de las acciones de la empresa a Tenedora K y 5
por ciento quedó en manos de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores.
Pronto empezó el
desfile de posibles inversionistas, entre los que estuvieron PC Capital, en el
que conciliador y administrador aceptaron su proyecto, pero nunca depositó los
250 millones de dólares para la operación. Le siguieron Altus Prot, el Grupo de
Iván Barona, TG Group y Avanza Capital, entre otros.
El caso dio un giro
cuando a mediados de 2012 Med Atlántica informó que era la nueva dueña de las
acciones del Nuevo Grupo Aeronáutico. Posteriormente, se removió al juez
Consuelo y se designó a Edith Alarcón, quien tiene en sus manos el destino de
la aerolínea.
Pide el CCE un plan emergente de reactivación económica
MILENIO/Luis
Moreno/Martes 27 de agosto
A pesar de que
la actual administración federal ha sido exitosa en alcanzar acuerdos políticos
importantes que derivaron en la presentación de varias reformas estructurales
que tendrán impacto a mediano y largo plazo, es necesario un plan emergente
para reactivar la economía en lo que resta del año, indicó Gerardo Gutiérrez
Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Se tienen que
generar estímulos fiscales y administrativos para impulsar nuevas inversiones
de las empresas; acelerar la conclusión de la reforma financiera y generar
acuerdos marco de política industrial.
A una semana del
primer informe de gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, indicó, que es
necesario un plan ambicioso de infraestructura que incluya las Asociaciones
Público Privada y aprovechar áreas de oportunidad como la economía verde y el
área de telecomunicaciones.
Agregó que se
tiene que generar estímulos fiscales y administrativos para impulsar nuevas
inversiones de las empresas, así como acelerar la conclusión de la reforma
financiera y generar acuerdos marco de política industrial.
Reconoció el
nivel de compromiso de la actual administración federal en la generación de
acuerdos políticos, sin embargo, dijo que estos tienen que concluir con cambios
verdaderos y no solo conformarse con lo políticamente viable, para
contrarrestar la baja en la expectativa de crecimiento de la economía en el
año, realizada hace unos días por Hacienda, y evitar escenarios similares en
los próximos años.
EDUCACIÓN
Lanzan Becas Salario para frenar deserción
- Anuncia Peña plan piloto de apoyo a alumnos de Morelos, Colima y Sonora
REFORMA/Érika
Hernández/Martes 27 de agosto
XOCHITEPEC.- En México, 614 mil alumnos de
educación media superior están por abandonar la escuela por problemas
económicos, alertó el Presidente Enrique Peña Nieto.
Para hacer
frente a esa deserción escolar, el Gobierno federal arrancó ayer el programa
piloto Becas Salario Universal, el cual consiste en entregar 300 pesos
mensuales a alumnos de tercero de secundaria, 500 pesos a los de preparatoria y
800 a los de universidad, siempre y cuando sean de escuelas públicas.
El plan inició
en Morelos, con una inversión de 222 millones de pesos por parte de autoridades
federales y estatales, monto que abarcará a todos los alumnos de tres niveles
en esa entidad, que suman los 112 mil.
Esta primera
etapa también contempla los estados de Colima y Sonora, aunque no se reveló el
monto a erogar, y de comprobarse su efectividad en el freno a la deserción, se
expandirá en todo el País.
"De cada
100 niños que ingresan a primaria, sólo 78, es decir, tres de cuatro, concluyen
la secundaria de manera oportuna. En nivel medio superior se estima que hay 4.5
millones de alumnos y de no contar con apoyos suficientes dejarían de estudiar
del orden de 614 mil", dijo Peña Nieto.
El Primer
Mandatario estuvo acompañado de los líderes nacionales del PRD, Jesús Zambrano,
y del PRI, César Camacho, así como del panista Santiago Creel, y el perredista
Jesús Ortega.
Esto, bajo el
argumento de que las Becas-Salario son un compromiso del Pacto por México,
impulsado por la izquierda y por eso el arranque fue en un estado gobernado por
el sol azteca.
Tanto para el
Presidente como el Gobernador Graco Ramírez, un alumno de escasos recursos
podrá permanecer en la escuela con este apoyo mensual, monto que también irá
cambiando conforme a los resultados del plan.
Ante cientos de
alumnos de esos tres grados, quienes llegaron al World Trade Center de Morelos
desde las 8:30 horas cuando el acto estaba programado a las 12:00, el Jefe del
Ejecutivo federal indicó que 4 de cada 10 jóvenes en México está en una etapa
crucial, por lo que sin titubeos el Estado debe atender sus necesidades.
Explicó que el
Sistema Educativo Nacional tiene dos retos: atender la cobertura insuficiente y
el abandono escolar y fortalecer la vinculación social y productiva de la
educación superior.
En su
intervención, el Secretario de Educación, Emilio Chuayffett, enumeró cinco
acciones en las que trabaja el Gobierno federal: el programa Becas Salario
Universal; la formación dual, para favorecer el equilibrio formativo entre
teoría y práctica; fortalecimiento de las prácticas profesionales; fomentar a
la cultura emprendedora; y planeación de la oferta educativa.
"No debe
sorprendernos que entre profesionales menores de 25 años la tasa de
desocupación sea tres veces más alta que la de los mayores de 30 años. Por
ello, México requiere definir una estrategia clara respecto al desarrollo de
competencias a nivel regional y nacional, en los sectores más dinámicos y
productivos", expuso.
Dimensión
A través del
programa Beca Salario Universal se busca que alumnos de puedan concluir sus
estudios:
- 3 de cada 4 niños en primaria concluyen secundaria
- 2 de cada 3 jóvenes cursan la preparatoria
- 14% abandono de estudios en educación media superior
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Benefíciate del IMSS aún sin empleo
- Si perdiste tu trabajo puedes recibir atención en el instituto a cambio del pago de una cuota anual; las tarifas van de 1,420 a 3,733 pesos, según la edad del asegurado.
CNNExpansión.com/Ilse
Santa Rita/Martes 27 de agosto
¿Perdiste tu
empleo o te volviste profesional independiente? Tú puedes seguir recibiendo
atención médica por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esto es posible
gracias al Seguro de Salud para la Familia, un esquema contemplado en el
artículo 240 de la Ley del Seguro Social que te permite a ti y a tu familia
atenderse en el IMSS por enfermedades, accidentes y maternidad a cambio del
pago de una cuota anual.
La tarifa varía
según la edad de la persona interesada en asegurarse: a mayor edad mayor será
el costo de asegurarse. Actualmente puede ir desde 1,420 pesos para quienes
tienen 19 años o menos y hasta 3,733 pesos para las personas de 60 años y
más. Estos montos se actualizan cada año
conforme a la inflación.
El interesado
puede inscribir a sus familiares directos como esposo (a) o concubina (rio),
hijos y padres. Así como familiares adicionales como abuelos, nietos, hermanos,
primos, sobrinos y hermanos de los padres, informaron asesores el Instituto.
Lo que te cubre y lo que
no
El Seguro de
Salud para la Familia cubre asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y
hospitalaria. Incluye consultas médicas, medicamentos, operaciones,
hospitalización, estudios de laboratorio, servicios de rayos X, consultas con
especialistas, servicio dental básico y atención por maternidad.
Sin embargo,
como ocurre con todo tipo de seguro de salud y gastos médicos, existen
restricciones, pues no cubre enfermedades preexistentes, además de que
contempla tiempos de espera para ser atendido por algunos padecimientos, expuso
Erick Olivares, especialista de Sánchez Arroyo Consultores.
Por ejemplo, el
IMSS no asegura a las personas que presenten enfermedades preexistentes como
cáncer, diabetes con complicaciones tardías como insuficiencia renal, pérdida
de la vista, afecciones cardiacas, hipertensión con complicaciones tardías,
artritis o reumatismo con complicaciones, tener marcapasos o haber sufrido
embolias, entre otras.
En cuanto a los
tiempos de espera, el asegurado recibirá atención sólo después de haber
transcurrido un periodo determinado para ciertos eventos. Por ejemplo, la
persona estará cubierta por maternidad sólo 10 meses después de haber
contratado el seguro; seis meses en el caso de tumor benigno de mama o un año
en el caso de algunos tipos de de hernias. Pasado ese tiempo la persona
recibirá atención médica por los padecimientos ya mencionados.
Las
restricciones médicas y los tiempos de espera no aplican si el trabajador se
inscribe, o a sus familiares, antes de cumplir 12 meses de haber perdido su
empleo, según el reglamento de la Ley.
"A muchos
trabajadores les preocupa no perder su empleo porque alguno de sus familiares
recibe en el IMSS tratamiento por una enfermedad crónica. Pero si la persona se
inscribe a esta modalidad antes del periodo establecido por el IMSS, el
Instituto le dará continuidad a su tratamiento", explicó Erick Olivares.
Según
información del IMSS, los servicios médicos inician el primer día hábil del mes
siguiente a la inscripción.
¿Cómo puedes
inscribirte?
Para realizar el
trámite de inscripción al Seguro de Salud para la Familia, puedes realizarlo en
la Subdelegación del IMSS más cercana o pedir información al teléfono (01 800)
623-2323. Ahí también podrás consultar la lista de documentos necesarios para
la inscripción.
Cuotas anuales
La cuota anual
se paga por anticipado y se determina con base en la edad de cada miembro de la
familia. Las tarifas se actualizan en febrero de cada año de acuerdo con el
incremento en la inflación.
Rango de edad
|
Cuota anual
|
0 a 19 años
|
1,420.15
|
20 a 39 años
|
1,659.80
|
40 a 59 años
|
2,480.90
|
60 años y más
|
3,733.30
|
Fuente:
Instituto Mexicano del Seguro Social.
Desechan litigio sobre perdonar ISR a burócratas
- Niegan amparo a intelectuales por no acreditar algún perjuicio
REFORMA/Víctor
Fuentes/Martes 27 de agosto
El reclamo de
intelectuales, activistas y académicos sobre la condonación del pago de
Impuesto sobre la Renta a burócratas al servicio de los estados y municipios no
prosperó.
Un juez federal
desechó por improcedente el amparo promovido en febrero pasado por este grupo
de personas.
Agustín Tello
Espíndola, juez décimo primero de distrito en Materia Administrativa, resolvió
el 19 de agosto que los quejosos carecen de interés legítimo para impugnar esta
práctica, por la cual el Servicio de Administración Tributaria (SAT) perdona a
los estados y municipios los créditos fiscales derivados de la no retención del
ISR a sus empleados.
La condonación
se ha aplicado desde 2009 y, en la Ley de Ingresos de la Federación de 2013, se
prolongó su vigencia hasta 2016, sujeto a que las entidades cumplan con ciertas
condiciones fiscales.
El juez federal
consideró que el grupo inconforme no acreditó que esta práctica le provoque
algún perjuicio, aunque sea indirecto.
Aun con las
reglas más flexibles de la nueva Ley de Amparo para admitir este tipo de
juicios, el interés simple no es suficiente, ya que el ciudadano tiene que
probar que el acto de autoridad que reclama le causa alguna clase de
afectación, señaló Tello.
"Se
advierte que las quejosas defienden a través de esta instancia un interés por
la legalidad de la actuación de la autoridad, a saber, que el destino del gasto
público cumpla los principios Constitucionales, lo que se convierte en una
acción popular, y por ende en un mero interés simple", dice el fallo.
"Conforme a
este criterio, en ningún caso los contribuyentes cumplidos podrían cuestionar
cómo se gasta el dinero. Al final, esto se traduce en: paga, quédate calladito,
crúzate de brazos y no reclames", afirmó Luis Manuel Pérez de Acha,
abogado del grupo quejoso.
El litigante
informó que la próxima semana impugnarán la sentencia y que estudian la
posibilidad de solicitar a la Suprema Corte de Justicia el ejercicio de su
facultad de atracción para revisar el caso.
La demanda
interpuesta fue firmada por personajes como Jorge Castañeda, Jesús Silva Herzog
Flores, Denisse Dresser, Federico Reyes Heroles, José Roldán Xopa, Ana Laura
Magaloni, Juan Pardinas y María Elena Morera, entre otros.
La Auditoría
Superior de la Federación (ASF) señaló que, de 2009 a 2011, el estímulo fiscal
por este concepto rebasó los 13 mil millones de pesos, aunque fuentes
hacendarias informaron que el beneficio no es para que los gobiernos locales se
queden con el ISR, sino que deriva de contratos colectivos por los que dichas
autoridades "perdonan" a sus empleados el tributo y les pagan sus
salarios íntegros.
Beneficios
El Gobierno
federal perdona el pago de ISR a burócratas en los estados y municipios.
- Está contemplado en la Ley de Ingresos de la Federación de 2013.
- Establece un beneficio fiscal sobre el pago del ISR de 60% en 2013 y de 30% en 2014.
- La condición era que estuvieran al corriente en el pago correspondiente a diciembre de 2012.
- Se les perdona lo que no hubieran pagado de ISR de 2005 a 2012.
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