JUEVES
16 DE ENERO DE 2014
SINDICALES
El SNTSS retornará a las filas del tricolor
- Firmó un convenio con la CNOP
LA
JORNADA/José Antonio Román/Jueves 16 de enero
El Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social firmó un convenio de adhesión a la
Confederación Nacional de Organizaciones Populares (CNOP), uno de los tres sectores
del PRI. En el convenio, suscrito por el dirigente del gremio, Manuel Vallejo
Barragán, y la secretaria general cenopista, Cristina Díaz, se acordó que los
sindicalistas del IMSS se afilien al PRI y que los líderes tengan acceso a una
curul en el Congreso.
El líder
nacional del PRI, César Camacho, quien atestiguó la firma del convenio, pidió
la colaboración de los trabajadores del SNTSS para apoyar las tareas del
presidente Enrique Peña Nieto en favor de la transformación de México.
Propuso a la
representación nacional de ese gremio comenzar a escribir una de las historias
más brillantes y gloriosas en el país. "Son tiempos difíciles, pero del
tamaño de ese desafío es el carácter de los mexicanos, quienes no sólo creemos
en las instituciones y en la ley, sino en nuestra propia capacidad
personalísima para transformar".
Ya a inicios del
pasado mes de junio, Vallejo Barragán se había afiliado individualmente al PRI,
con lo cual se "cumplió uno de los resolutivos" del 57 consejo
nacional ordinario del SNTSS, respecto a la autorización para que el secretario
general se afiliara a dicho partido, según dijo un comunicado la misma
organización sindical en su momento.
Hay que recordar
que durante décadas esta organización sindical estuvo ligada al PRI, pero
durante el gobierno del presidente Felipe Calderón el entonces dirigente
nacional del PAN, Germán Martínez, convenció a Valdemar Gutiérrez, anterior
secretario general del SNTSS, de ser candidato por Acción Nacional.
Incluso,
trascendió que Valdemar Gutiérrez ordenó a varios de los integrantes del comité
ejecutivo nacional del SNTSS, incluido Vallejo Barragán, afiliarse al PAN. Por
ello, es que en el comunicado donde da a conocer la afiliación priísta de junio
pasado, el sindicato dijo que: “con esta decisión de nuestro líder nacional, el
SNTSS retoma su larga trayectoria priísta.
Gómez Urrutia regresará al país en mayo, dice el sindicato
minero
- El gremio espera que se resuelva la
situación legal del líder
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 16 de enero
El líder del
Sindicato Nacional de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, retornará al país a
principios de mayo del presente año o antes, e incluso se contempla que esté
presente físicamente en el congreso nacional estatutario que esta organización
realizará en la ciudad de México.
Armando Arteaga,
secretario de acción política de este sindicato, adelantó que se realizan todas
las gestiones pertinentes para que después de casi 8 años de permanecer en
Vancouver, Canadá, el secretario general de este gremio retorne a México, luego
de la "extraordinaria persecución política que los dos gobiernos
anteriores llevaron a cabo en su contra".
Al asistir a la
reunión semanal de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Arteaga indicó que
11 veces se ha demostrado en tribunales la inocencia de Gómez Urrutia, y que
hay algunos procesos que todavía se tienen que llevar de acuerdo con las
demandas penales, pero que no hay motivo para que el dirigente siga exiliado y
se está llevando a cabo toda una operación, para que pueda volver a México en
la primera mitad de 2014.
El gobierno
federal ya señaló que no hay ni habrá persecución política contra el secretario
general del sindicato nacional de mineros, pero "no del todo se está dando
la abertura para que se solucione el conflicto minero, y estamos a la espera de
que termine de resolverse toda la problemática que ha enfrentado esta
organización", sostuvo en este foro.
Luego, en
entrevista, precisó que será a principios de mayo cuando llegará Gómez Urrutia
y encabezará físicamente el congreso nacional estatutario, en el cual habrá
cambio del comité ejecutivo. De esta forma se prevé que a partir de ese mes
este líder retomará sus funciones en la sede del sindicato, en la ciudad de
México. Aunque, dijo, Gómez Urrutia siempre ha estado presidiendo todas las
asambleas y reuniones vía electrónica.
Sostuvo que la
persecución contra este líder ha sido de tal magnitud que incluso Grupo México
ha operado para que no se publicara en el país el libro que escribió el
dirigente sobre todo el conflicto minero, pero se pudo sortear todo esto y sí
será distribuido.
Al respecto, el
dirigente de la presidencia colegiada de la UNT, Francisco Hernández Juárez,
señaló que en la reunión que tenían programada ayer con el secretario del
Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, se iba a manifestar, entre otros temas de la
agenda laboral, un pronunciamiento en favor de que Gómez Urrutia esté pronto de
regreso en México y dijo que esta acción sería una muestra de que el gobierno
actual tiene una actitud diferente a las de administraciones de otros años.
Sindicatos de la UNT confirman marcha del 31 de enero
aztecanoticias.com.mx/Beatriz
González/Jueves 16 de enero
Sindicatos de la
Unión Nacional de Trabajadores (UNT), indicaron que marcharán el próximo
viernes 31 de enero, esto en protesta por las políticas que lleva el gobierno. La
marcha será a las 4 de la tarde y partirá del Ángel de la Independencia hacia
el Zócalo capitalino. La UNT, mencionó que esta podría ser la marcha más
importante y grande del año, además dijo que ese día también marchará el
Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), pero lo hará por una ruta distinta. La
UNT precisó asimismo que se reunirá próximamente con el secretario del Trabajo,
Alfonso Navarrete Prida, y expresará su descontento por lo que consideró falta
de resultados de la reforma laboral, entre otros temas. Después de esa reunión
con la Secretaría del Trabajo la UNT solicitará una reunión con el presidente.
Por último, señaló que solicitará a la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) que revise si la reforma laboral cumple con los estándares internacionales.
Invertirán fondos del Pensionissste en turismo, petroquímica y
carreteras
- La FSTSE asegura que habrá "cero
riesgo", ya que son "proyectos firmes". Presiona la
federación para que los $174 mil millones no "estén en papeles de
gobierno"
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 16 de enero
De los 174 mil
millones de pesos que acumula el Pensionissste a la fecha, una parte se
invertirá en proyectos como la construcción de la carretera
Acapulco-Zihuatanejo, y en otros más de los sectores de la petroquímica y
turismo. Incluso hay un plan para impulsar lo que sería la "tercera
Riviera Pacífico" con estos fondos, señaló la Federación de Sindicatos de
Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
Durante la
reunión nacional de dirigentes de los 86 sindicatos que conforman la FSTSE se
informó que se buscará invertir parte de los ahorros de los trabajadores
concentrados en el Pensionissste en áreas estratégicas de la economía nacional.
Esta federación
aseguró que habrá "cero riesgo" en este tipo de inversiones, ya que
se trata de proyectos firmes, realizables y no se pondrá jamás en peligro los
ahorros y recursos que son de los trabajadores.
Incluso los
estudios que han hecho para el caso de las inversiones en carreteras "no
han sido propuestas ocurrentes", sino que se pidió a empresas como ICA que
hicieran un proyecto, el cual se presentó ante la Secretaría de Hacienda,
directamente ante el secretario Luis Videgaray, sostuvo esta central.
Según consideró,
es importante que ante las reformas estratégicas recién aprobadas, parte de los
174 mil millones de pesos que acumula el Pensionissste se destinen a áreas
seguras y rentables, como es la construcción de carreteras, viviendas,
generación de electricidad, petroquímica o gas natural, entre otros, y sostuvo
que si bien “el gobierno anterior no dio el paso, la FSTSE vuelve a exigir que
esos recursos no estén en papeles de gobierno. La Ley del ISSSTE cita
puntualmente que deberán invertirse y ahora se puede concretar esto, que además
sería una inyección de crecimiento económico para el país.
Ven transparencia en elecciones de CTM
EL
SIGLO DE DURANGO/Ma. de Jesús Vázquez/Jueves 16 de enero
GÓMEZ PALACIO.- El secretario de Organización de
la Confederación de Trabajadores de México nacional, Pedro Alberto Salazar
Muciño, dijo que las votaciones de este miércoles en la Federación de la CTM en
Gomez Palacio fueron transparentes, porque se hizo todo conforme al reglamento;
los sindicatos y militancia representados en los 330 delegados estuvieron de
acuerdo en reelegir a Gabriel Rodríguez Villa.
En el XXI
Congreso cetemista, hizo el exhorto a fortalecer la CTM en cualquier entidad y,
ante todo, llamar a la unidad para que en el país siga reinando la
conciliación, la estabilidad laboral y social.
Tras ser
cuestionado si en el futuro limaría asperezas entre el reelecto secretario
general y José Ramírez Gamero, líder en el estado de esta misma central, Salazar
Muciño dijo: "no tenemos por qué hacerlo y si hay enojo, ignoramos por
qué, pues la convocatoria estaba firmada por nuestro dirigente nacional Joaquín
Gamboa Pascoe y no entiendo por qué digan que no hubo formulismos".
"Pero
también es cierto. Si Ramírez Gamero no lanzó la convocatoria a tiempo, pues es
su problema, pero como dije en un principio, si hay más gente que se molestó,
también es su problema", insistió.
Expuso que la
CTM fue formada a fin de dar una respuesta pronta y expedita a las demandas de
sus trabajadores, toda vez que los distintos líderes gremiales han expuesto sus
problemas generalizados, "y si demandan nuestra intervención como hoy
(ayer), aquí estamos para continuar generando acciones que contribuyan al
fortalecimiento de la clase trabajadora, que es nuestro compromiso".
LABORALES
13% de empresas, con convenios de productividad
- Los pocos acuerdos se deben a que hay
áreas de la economía en las que es difícil medir la productividad.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 16 de enero
La productividad
acaparó los discursos del gobierno, empresas y sindicatos durante 2013, sin
embargo, datos oficiales muestran que sólo en 13 por ciento de las
negociaciones laborales se incluyeron convenios de productividad.
De enero a
octubre del año pasado se realizaron 6 mil 964 revisiones salariales y
contractuales entre empresas y sindicatos de jurisdicción federal, pero sólo 13
por ciento firmaron convenios de productividad que quedaron asentados en los
contratos colectivos de trabajo, indican datos de la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social (STPS).
De tal forma que
en esos 10 meses se firmaron 903 convenios que involucraron a 491 mil 717
trabajadores. En ese lapso se llevaron a cabo las negociaciones laborales de
grandes empresas paraestatales como Pemex, IMSS o CFE; así como del sector
privado, entre las que se encuentran Telmex, Volkswagen, Aeroméxico y Bimbo. Además,
los convenios de productividad logrados entre enero y octubre del 2013 son 3.7
por ciento menos que los alcanzados en mismo periodo de un anterior, cuando se
registraron 937 convenios con incentivos por productividad.
El titular de la
STPS, Alfonso Navarrete Prida, estimó que 2013 cerrará con un índice de 12 por
ciento de convenios de productividad integrados en los contratos de trabajo.
Representantes
de empresas y sindicatos coincidieron en que el bajo índice de la firma de
convenios de productividad se debe a que hay áreas de la economía en las que es
difícil medir la productividad, por lo que los convenios que se firmaron se
tratan más bien de convenios que ya existían y que sólo fueron actualizados.
Por número de
convenios, las empresas de las ramas de comercio, la industria productora de
alimentos, transporte terrestre y la industria químico-farmacéutica, agruparon
el mayor número de acuerdos de enero a octubre de 2013, ya que en conjunto
registraron 489 convenios, que representaron 54.2 por ciento del total de
acuerdos.
Mientras que las
ramas que involucraron el mayor número de trabajadores en el periodo referido,
con 67.8 por ciento, fueron la de hidrocarburos (189 mil 392 trabajadores),
automotriz y autopartes (39 mil 997), servicios telefónicos (38 mil 919),
industria azucarera (35 mil 735), y la radio y televisión (29 mil 105).
Tomas H.
Natividad, presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la
República Mexicana (Coparmex), dijo que el año pasado hubo empresas que
lograron avances en productividad, pero no registraron dichos acuerdos ante la
autoridad laboral.
“No es que se
desdeñaran los convenios, sino que hay sectores en los que es difícil medir la
productividad. No es muy fácil medir la productividad si no se conocen los
detalles del proceso de producción (aunque) con la reforma laboral ahora se
obliga a empresas y sindicatos a firmar esos convenios”, expuso.
Humberto Ojeda,
vicepresidente del Congreso del Trabajo, consideró que no hay avances
sustantivos en la firma de convenios de productividad, aunque hubo una
promoción de la productividad. “No es que haya habido falta de interés, sino
que las empresas no lo tomaban como algo obligatorio y otras empresas
prefirieron llegar a otros acuerdos con trabajadores, como premios de
puntualidad u otras compensaciones”, señaló.
Isaías González,
secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos,
dijo que las organizaciones sindicales deberán hacer efectivo el derecho a la
capacitación y el pago de la productividad incluido en la reciente reforma a la
Ley Federal del Trabajo.
Diálogo franco, directo y propositivo en encuentro de la UNT con
el secretario Navarrete Prida
- La dirigencia de la organización
sindical plantea al titular de la STPS temas de su agenda laboral. El
funcionario federal reiteró, por su parte, su reconocimiento al diálogo
franco.
www.stps.gob.mx /Jueves 16 de enero
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, revisó con líderes de
la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), encabezados por sus presidentes
colegiados Carlos Manuel Chávez Morineau, Agustín Rodríguez Fuentes y Francisco
Hernández Juárez, asuntos de interés de esa organización, al tiempo que ambas
partes refrendaron su disposición al diálogo franco, directo y propositivo.
Durante un
encuentro realizado en instalaciones de la STPS, en el que participaron
asimismo dirigentes de todas las organizaciones sindicales que conforman esta
central, como los secretarios generales de la Asociación Sindical de
Sobrecargos de Aviación (ASSA), Ricardo del Valle; Mauro Arturo Zayún, del
Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, y
Sergio Gómez Aceves, del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria
Nuclear; los dirigentes reconocieron la disposición del titular de la STPS a
seguir trabajando juntos en beneficio de los trabajadores de México.
Esta reunión “es
una buena manera de comenzar el año, empezar a definir cómo vamos a dar
respuesta a los problemas que enfrentan los trabajadores”, dijo en la reunión
Francisco Hernández Juárez, también Secretario General del Sindicato de
Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
Carlos Manuel
Chávez Morineau, Secretario General de la Asociación Sindical de Pilotos
Aviadores (ASPA), reconoció la sensibilidad del Presidente Enrique Peña Nieto y
del Secretario Navarrete Prida en la solución de los asuntos de interés de los
pilotos aviadores; mientras el Secretario General del Sindicato de Trabajadores
de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), Agustín Rodríguez
Fuentes, confió en que los temas pendientes tengan conciliación y solución.
Por su parte, el
Secretario Navarrete Prida dijo a los líderes de la UNT que estos encuentros
deben ser punto de encuentro para desarrollar cosas que quedaron pendientes,
que no se han tocado; reconocer aquellas que sí se han tocado y se han
concluido, y generar una agenda muy clara de qué podemos y qué no podemos
hacer, en qué podemos coincidir”.
En esta reunión,
donde estuvieron asimismo el Subsecretario del Trabajo, Rafael Avante, y el
titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Manuel Cadena, se
revisaron y analizaron los asuntos más importantes que tiene la UNT, se
estableció un mecanismo de solución de los mismos y se acordó mantener los
contactos directos para continuar el desahogo de los asuntos.
Crece empleo en sector maquilador 5.5%: INEGI
EL UNIVERSAL/Rubén
Migueles Tenorio/Jueves 16 de enero
Pese que el
número de empresas ligadas a la actividad maquiladora se contrajo, el nivel de
empleo en este sector continuó registrando tasas anuales positivas,
constituyéndose en uno de los más activos en el marco de la desaceleración
económica del año pasado, de acuerdo con las cifras más recientes dadas a
conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Al cierre de
septiembre de 2013, los establecimiento bajo el Programa de la Industria
Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) sumaron 6 mil
210, 1.6% inferior a los registrados en el mismo periodo de un año anterior.
Pese a ello, el
personal ocupado se incrementó 5.5% en el noveno mes de 2013 respecto a
septiembre de un año antes. Por tipo de establecimiento, en la manufactura
avanzó 5.8% y en las no manufactureras 2.5%. El 89.9% de los trabajadores
efectúa actividades del sector manufacturero y 10.1% actividades de otros
sectores.
El personal
ocupado se acrecentó en la mayoría de las entidades, observándose variaciones
en Durango, con una alza de 12.2%; Coahuila 10.8%, Querétaro 9.9%,
Aguascalientes 9.2%, Jalisco 8.6%, Guanajuato 7.3%, Veracruz 6.6% y San Luis
Potosí 6.4%.
En septiembre de
2013, el personal ocupado se distribuyó en las entidades de la siguiente forma:
Chihuahua representó 12.9%, Baja California 12.5%, Nuevo León 10.7%, Coahuila
9.8%, Tamaulipas 8.4%, Sonora 6.2%, y Jalisco y el Estado de México con 5.6%
cada una; en conjunto contribuyeron con 71.7% del personal ocupado total.
El Instituto
informó que las horas laborales fueron mayores en 5% en septiembre de 2013, en
comparación con igual mes de un año antes. Las horas trabajadas en los
establecimientos manufactureros ascendieron 5.4% y en los no manufactureros
crecieron 1.6%. Pese a lo anterior, las remuneraciones medias reales pagadas al
personal contratado por los establecimientos mostraron una caída de 2%. En las
unidades económicas destinadas a las manufacturas en septiembre bajaron 2.2% y
en otros sectores 2% frente al mismo mes de 2012.
EMPRESAS
Más de la mitad de los fondos para el retiro se invirtieron en
instrumentos privados
- Las ganancias acumuladas en el año
sumaron $874.9 mil millones, reporta la Consar. Por primera vez desde que
se creó el sistema la proporción gubernamental fue menor
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Jueves 16 de enero
Por primera
ocasión desde que se formó el Sistema de Ahorro para el Retiro, en 2013 más de
la mitad de los recursos para la jubilación de los trabajadores mexicanos fue
invertida en instrumentos financieros privados, nacionales y extranjeros, y no
en bonos emitidos por el gobierno federal, informó la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
En un reporte
del cierre de 2013, el organismo dio a conocer que las plusvalías acumuladas en
el año sumaron 874 mil 900 millones de pesos, que "fueron originados
principalmente a través de la inversión en renta variable internacional",
con lo que la inversión en valores extranjeros "está llegando rápidamente
a su límite".
"La cartera
de las Siefore (sociedades de inversión especializadas en fondos para el
retiro) durante 2013 observó un avance importante en la diversificación de los
activos en los que invierten. Así, por primera vez, la proporción dentro de la
cartera total que ocupan las inversiones en instrumentos gubernamentales fue
menor a 50 por ciento. Hay Afore (administradoras de fondos para el retiro,
propietarias de las Siefore) que aprovechan más el régimen de inversión, lo que
les ha permitido tener mayor diversificación en sus carteras y generar mayores
rendimientos".
Según el reporte
de la Consar, las inversiones en renta variable extranjera, es decir, la compra
de acciones de empresas extranjeras, "fue el activo que mejores
rendimientos generó para los ahorradores del sistema" y registró un
acelerado crecimiento. De acuerdo con la legislación vigente, las Siefore
tienen como tope legal la inversión de no más de 20 por ciento de sus carteras
en ese tipo de instrumentos. Según los resultados del año, la inversión en
valores extranjeros sumó 289 mil 573 millones de pesos, cifra que contrasta con
los 225 mil 685 millones de 2012. "Dado el ritmo de acumulación de activos
en el sistema (de ahorro para el retiro), se prevé que rápidamente se alcance
el límite legal de 20 por ciento e incluso algunas Afore ya están cerca de
dicho límite", indicó la Consar.
Así, en 2005 un
82.8 por ciento de los recursos para las jubilaciones de los trabajadores
estaban invertidos en valores bursátiles del gobierno federal como bonos de
largo plazo, conocidos como bonos M, certificados de la tesorería de la Federación
(Cetes) o Udibonos. Para 2012 la proporción de inversión en valores del
gobierno disminuyó a 53.96 por ciento y el año pasado cayó a 49.69 por ciento.
Pese a esa
disminución, la inversión en valores gubernamentales sigue como la principal.
En valores e instrumentos privados le siguen las inversiones en deuda privada,
con 18.8 por ciento, es decir, poco más de 385 mil 559 millones de pesos; otros
336 mil 133.8 millones, equivalentes a 16.39 por ciento, a renta variable
extranjera, mientras en renta variable nacional se invirtió 9.26 por ciento de
los recursos, cerca de 190 mil millones, y en menor proporción nuevos
instrumentos bursátiles conocidos como "estructurados" (4.12 por
ciento), en bonos de deuda internacional (1.72 por ciento) y mercancías (0.03
por ciento del total).
Al respecto, la
Consar justificó que "el régimen de inversión fomenta el financiamiento
para proyectos o empresas, teniendo un alto impacto en el crecimiento de la
economía y el empleo. El 2013 fue uno de los años con mayor actividad en el
mercado de valores mexicano por parte de las Afore. De un monto total colocado
en el mercado de valores vía certificados de capital de desarrollo (CKD, por
sus siglas en inglés), Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (Fibras) y
ofertas públicas iniciales (OPI) por 78 mil 499 millones de pesos, las Afore
participaron con una inversión de 14 mil 514 millones de pesos".
Se desacelera construcción de vivienda nueva
EL UNIVERSAL/Rubén
Migueles Tenorio/Jueves 16 de enero
Al tercer
trimestre de 2013, el número de viviendas nuevas disponibles en el país sumó
19.7 mil unidades, cifra 55% inferior a las 44 mil existentes en el mismo
periodo de 2012, de acuerdo con un reporte de BBVA Research con datos del
Registro Único de Vivienda (RUV).
Este desplome
fue resultado de la crisis que registraron los grandes desarrolladores de
vivienda y el desajuste existente entre la oferta y demanda de vivienda en el
país, advierten los especialistas.
Pese a la caída,
la concentración de estos inventarios se mantuvo sin cambio, ya que sólo siete
estados acumularon poco más de 53% del inventario nacional. Aunque el descenso
de los inventarios es una buena señal de la absorción de la demanda, el reporte
advierte que esto obedece más a un ajuste del mercado ante un exceso de oferta
inicial.
Este
desequilibrio se observa especialmente en los casos de Jalisco y Nuevo León,
donde se había acumulado el mayor número de viviendas terminadas y también
fueron los estados que en términos absolutos observaron el mayor ajuste, pese a
ello se mantienen como las dos entidades con la mayor oferta.
El estudio
señala que gran parte de los proyectos de los desarrolladores se destinaron a
las grandes zonas metropolitanas, como la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey
y la región del Bajío. Veracruz y Quintana Roo, concentraron 10.8% del
inventario en 2013.
Vivienderas buscan concurso mercantil pactado: Sedatu
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Jueves 16 de enero
Las
desarrolladoras GEO, URBI y Homex están trabajando con la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público para llegar a un concurso mercantil pactado, adelantó
Jorge Carlos Ramírez Marín, secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y
Urbano (Sedatu).
El funcionario
reveló que la Sedatu quiere que las vivienderas definan qué decisión tomarán en
cuanto a su situación financiera para que así regresen al mercado.
“Espero que
ocurra ya el concurso mercantil de estas desarrolladoras, que se defina su
situación, no sé si ésta será la decisión que tomen las empresas o sus
acreedores, pero necesitan tener una definición que las ubique en cuanto a
tamaño, dimensiones y administración”, informó el titular de la Sedatu.
Abundó que un
concurso mercantil pactado es aquél en el que cada parte involucrada con la
compañía sabe qué tomará y la empresa subsiste, sigue trabajando.
Comentó que, una
vez que se normalice la situación de estas empresas, “posiblemente tengan otro
tamaño, pero siguen aportándole al sector. Nosotros deseamos que pase que
resuelvan su situación y las tengamos otra vez utilizando subsidios, créditos
de Infonavit y acatando y participando de las nuevas reglas que el gobierno ha
puesto”, expresó.
El titular de la
Sedatu enfatizó que se trata de desarrolladoras de conjuntos habitacionales con
gran importancia en el sector, que llegaron a concentrar 18% del total de las
viviendas que se edificaban en el país. Contar con ellos significaría por lo
menos unas 30,000 viviendas construidas en el país, reiteró.
Pronóstico positivo
El sector de la
vivienda tuvo un cierre de año positivo, pese a la situación económica que
atravesó el país durante el 2013 y se espera que el 2014 sea un año de
recuperación para la industria, afirmó. El titular de la Sedatu destacó que
entre noviembre y diciembre se dispersaron 1,500 millones de pesos en la
industria por concepto de subsidios y que el último mes del 2013 fue el mejor
en materia de colocación de créditos de los últimos dos años.
“Lo que se
dispersó en diciembre en subsidios nunca se había logrado en la historia y esto
marca el interés de la industria (…). Tuvimos nuestro mejor mes, llevamos tres
meses seguidos en colocación de viviendas, no esperamos que se reproduzca en
enero, pero sí que el ritmo se mantenga”. Reconoció que el 2013 fue un año
complicado para el sector, debido a que se construyeron menos viviendas, sin
embargo, en ese periodo muchas empresas ganaron. La industria, sin contar a
GEO, URBI y Homex, reportó un crecimiento de 6 por ciento.
Descendió 1.6% número de maquiladoras adscritas a IMMEX, reporta
INEGI
- A nivel estatal, el personal ocupado
aumentó en la mayoría de las entidades del país.
EL SOL
DE MÉXICO/Redacción/Jueves 16 de enero
Al término de
septiembre pasado, el número de establecimientos adscritos al Programa de la
Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación, IMMEX,
sumaron seis mil 210, lo que representó un descenso de 1.6 por ciento respecto
al número reportado en el mismo periodo del año anterior, informó el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía, INEGI.
No obstante,
agregó el organismo encabezado por Eduardo Sojo, el personal ocupado en dicho
sector aumentó 5.5 por ciento en el mismo periodo en cuestión, en donde el 89.9
por ciento de los trabajadores efectúo actividades del sector manufacturero y
el 10.1 de otros sectores.
A través de un
reporte, el instituto dijo que a nivel estatal, el personal ocupado aumentó en
la mayoría de las entidades, observándose importantes variaciones en Durango,
con una alza de 12.2 por ciento; Coahuila 10.8; Querétaro 9.9; Aguascalientes
9.2; Jalisco 8.6; Guanajuato 7.3; Veracruz 6.6 y San Luis Potosí 6.4 por ciento.
En septiembre de
2013, el personal ocupado se distribuyó en las entidades de la siguiente forma:
Chihuahua representó el 12.9 por ciento; Baja California 12.5; Nuevo León 10.7,
Coahuila 9.8; Tamaulipas 8.4; Sonora 6.2; y Jalisco y el estado de México 5.6
por ciento cada una; en conjunto contribuyeron con el 71.7 por ciento del
personal ocupado total.
En materia de
percepciones salariales en dicho sector, resultó que los ingresos del personal
contratado directamente por los establecimientos mostraron una caída de dos por
ciento. De manera específica, resultó que en las unidades económicas destinadas
a las manufacturas disminuyeron 2.2 por ciento y en los otros sectores cayó dos
por ciento en septiembre pasado frente al mismo mes de 2012.
Crece el empleo en maquilas del Bajío
- En Querétaro el avance fue de 10.6% y
en Guanajuato de 7.9%.
EL
FINANCIERO/Marvella Colín/Jueves 16 de enero
QUERÉTARO.- Querétaro y Guanajuato acumularon
cuatro meses seguidos dentro del grupo de las diez principales entidades
maquiladoras con alto crecimiento en el empleo. En Querétaro las maquiladoras
aumentaron en 10.6 por ciento su personal ocupado en octubre de 2013; mientras
que en Guanajuato el incremento fue de 7.9 por ciento.
Ambos niveles
superaron el avance promedio de 5.7 por ciento del personal ocupado por las
empresas maquiladoras a nivel nacional.
Así, el número
de ocupados en el periodo mencionado en Guanajuato sumó 91 mil 658 personas,
con lo que se colocó en el noveno lugar por mayor nivel de empleo en el sector;
en tanto que en Querétaro los ocupados en el rubro maquilador sumaron 70 mil
430 personas, y se mantuvo en el onceavo lugar nacional.
De manera
conjunta, Guanajuato y Querétaro generan 7 por ciento de los empleos
maquiladores en México. Lo anterior se basa en cifras de los establecimientos
apoyados por el Programa de la Industria Maquiladora y de Servicios de
Exportación (IMMEX) presentadas por el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI).
El dinamismo del
empleo de las maquilas del Bajío también se reflejó en las horas trabajadas, ya
que en Guanajuato el aumento fue de 9.3 por ciento y en Querétaro de 8.7 por
ciento. Ambas tasas superan el avance promedio nacional de 5 por ciento.
Por otra parte,
los ingresos para las empresas maquiladoras tuvieron incrementos importantes.
Las empresas establecidas en Guanajuato obtuvieron ingresos del mercado
extranjero por 12 mil 227.1 millones de pesos en octubre de 2013, cifra que
mostró un crecimiento de 21.4 por ciento anual. Asimismo esa cifra, como
proporción del total nacional, se ubicó en 7.3 por ciento.
Los ingresos
provenientes del mercado nacional también crecieron a tasas de dos dígitos con
un nivel de 14.8 por ciento, para sumar seis mil 789 millones de pesos en el
periodo indicado.
Las firmas
establecidas en Querétaro generaron ingresos del mercado extranjero por cinco
mil 879.6 millones de pesos, lo cual marcó un aumento de 14 por ciento anual;
con ello la entidad aportó 3.5 por ciento de los ingresos totales de las
maquilas del país. Mientras que los ingresos provenientes del mercado nacional
sumaron siete mil 50.4 millones de pesos, y lograron un crecimiento de 12.6 por
ciento anual.
De manera
conjunta Guanajuato y Querétaro generan 10.8 por ciento de los ingresos de
exportación maquiladora y 11.8 por ciento de los ingresos del mercado nacional,
lo cual indica una importante articulación productiva al interior del país.
La menor demanda
externa influyó en una menor participación de los ingresos por exportación, así
como en la apertura de más establecimientos. Esto ocurrió principalmente en
Guanajuato, pues las maquilas activas sumaron 211 en total, lo cual marcó un
descenso de 7.5 por ciento.
En Querétaro no
afectó, ya que los establecimientos activos sumaron 208 en total, cifra que
indica un aumento de 7.8 por ciento.
Para 2014, las
maquiladoras de todo el país esperan una mayor reactivación de la demanda
externa, principalmente de la estadounidense, con lo cual se espera se
dinamicen aún más los empleos y los ingresos.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit e IMSS pueden difundir sus propias listas negras
- Publicarla, decisión institucional: SAT
EL
FINANCIERO/Marcela Ojeda/Jueves 16 de enero
El Artículo 69
del Código Fiscal de la Federación (CFF), que obliga al Servicio de
Administración Tributaria (SAT) a publicar el nombre y RFC de contribuyentes
incumplidos, podría ser aplicable por parte del IMSS y el INFONAVIT, expresó
Aristóteles Núñez Sánchez. En entrevista con EL FINANCIERO, a pregunta
expresa, el jefe del SAT aclaró que sin embargo, correspondería a esas
instituciones decidir sobre la publicación de quienes han incumplido sus
obligaciones con estos organismos fiscales autónomos.
“El Artículo 69
del CFF se podría aplicar tratándose de esas obligaciones fiscales, pero su
ejercicio corresponderá tanto al Instituto Mexicano del Seguro Social como al
del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores”, subrayó.
En entrevistas
por separado, Raymundo Tenorio Aguilar, profesor-investigador y director de la
carrera de Economía y Finanzas del Tecnológico de Monterrey, dijo que los
patrones que omiten entregar cuotas deben ser denunciados y consideró como algo
factible que el IMSS y el Infonavit publiquen una relación de esos nombres.
“La principal
tasa de evasión está en aquéllos patrones que reportan como salario integral
del trabajador un monto menor al del salario que están recibiendo en realidad,
y hay casos como el de las farmacias especializadas, donde a sus empleados les
dan un bono por fuera, el cual no causa cuota del IMSS”, comentó.
“Ahí el IMSS
podría ejercer facultades de auditoría conjuntamente con el SAT, y tendrían que
ser de la mano, al igual que con las cuotas del Infonavit”, indicó.
Por su parte,
Juan Carlos Roa, socio de impuestos de Deloitte señaló que si bien en términos
del párrafo 11 del Artículo 69 del CFF, el IMSS y el Infonavit no están
obligados a guardar reserva sobre eso, el mismo Código no establece un medio en
el cual se pueda publicar dicha lista, por lo que entonces “la norma es
imperfecta”.
Le falta una
autorización expresa para que entonces puedan hacer pública la lista; un medio
autorizado legalmente para ello, y otro medio a través del cual se salvaguarden
los derechos de las personas cuyos nombres se publicarían, explicó.
“Si de por sí
fue no ilegal, pero cuestionable que se hiciera primero pública la lista (del
SAT) y luego se le da oportunidad al contribuyente para que se opusiera”.
“Más aún cuando
la Ley ni siquiera establece un procedimiento posterior para dejar a salvo los
derechos de los contribuyentes, y en el caso de los institutos, sí sería una
actuación que definitivamente afectaría derechos de los contribuyentes, a mi
juicio”, dijo.
Información del
IMSS indica que dentro de su estrategia para combatir la evasión fiscal, en
2012 enfocó su actuación donde hay elevados riesgos en términos fiscales, como
es el incumplimiento en la presentación del dictamen para efectos del Seguro
Social, principalmente en empresas de limpieza, de seguridad privada, compañías
transportistas, hoteles y equipos deportivos.
Cifras
disponibles señalan que se notificaron 3 mil 389 requerimientos de información
a prestadores de servicios de personal que operan bajo el esquema de
outsourcing y a sus beneficiaros.
Además se
iniciaron 208 auditorías en despachos de asesoría en materia fiscal, laboral y
de seguridad social que ofrecen esquemas agresivos de sustitución laboral
mediante modalidades de suministro de personal.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Crece 40% ahorro voluntario de trabajadores
- El Sistema de Ahorro para el Retiro
recibió depósitos por 18 mil 244 millones de pesos.
MILENIO/Braulio
Carbajal/Jueves 16 de enero
En 2013, las
aportaciones voluntarias que realizaron los trabajadores a su cuenta individual
de ahorro para el retiro, tuvieron un crecimiento de 40 por ciento, con
respecto a 2012. Según la Consar, al cierre de diciembre pasado, el Sistema de
Ahorro para el Retiro registró depósitos por 18 mil 244 millones de pesos,
cantidad superior a los 13 mil 042 millones mismo mes del año previo. En un
reporte, la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro, detalló
que en 2013 las administradoras de fondos para el retiro (Afore) generaron
plusvalías para los trabajadores por 48 mil 734 millones de pesos. El órgano
encargado de custodiar el ahorro de los trabajadores del país, detalló que a la
fecha, las Afore administran un total de 50.3 millones de cuentas individuales.
Asimismo, señaló que la ganancia neta que se han reportado desde el nacimiento
del SAR en 1997 al cierre de 2013, asciende a 874 mil 900 millones de pesos, lo
que equivale a un crecimiento de 6.21 por ciento anual en términos reales.
ECONOMÍA
Elevado desempleo en México ayuda a que la inflación no sea más
alta
- La desaceleración pone la brecha de
producción en negativo. No hay presiones salariales a la vista, observa
Bank of America
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Jueves 16 de enero
La persistencia
del desempleo en niveles "elevados para los estándares mexicanos" es
uno de los factores que han contribuido a que la inflación no sea más alta que
la registrada actualmente y que se encuentra en límite máximo fijado como meta
por el Banco de México, aseguró este miércoles Bank of America-Merrill Lynch.
Las últimas
cifras de la actividad productiva muestran que la economía creció 1.2 por
ciento anual en los primeros 10 meses de 2013, planteó la firma. Dado que el
potencial de crecimiento del producto interno bruto (PIB) está en alrededor de
3 por ciento, la desaceleración de la economía pone a la brecha de producción
en territorio negativo, consideró.
La "brecha
del producto" es la diferencia entre la tasa de crecimiento que registra
el PIB, respecto de su potencial instalado.
El pronóstico de
crecimiento del Banco de México está entre 3 y 4 por ciento para 2014; sin
embargo, el banco central todavía prevé que la brecha de producción se mantenga
en territorio negativo a lo largo de 2014, mencionó Bank of America Merrill
Lynch, al citar planteamientos del gobernador del banco central, Agustín
Carstens, el viernes pasado durante un seminario organizado por el Instituto
Tecnológico Autónomo de México.
"En
contraste con nuestro pronóstico de crecimiento de 4 por ciento, estimamos que
la brecha de producción será ligeramente positiva hacia finales de 2014. Ambos
pronósticos implican que la brecha sería positiva en 2015, y, como resultado,
que podría haber presiones de la demanda en la economía mexicana hacia finales
de 2015", agregó la firma financiera.
Además, expuso,
un vistazo al mercado laboral confirma que no hay presiones salariales a la
vista. "La tasa de desempleo se mantiene alta para los estándares
mexicanos. La evolución del mercado laboral, así como en el mercado de bienes,
muestra que las presiones de la demanda son un problema para 2015, no para
2014", expuso.
Al comentar el
discurso de Carstens el viernes pasado, Bank of America Merrill Lynch
interpretó que el funcionario dejó claro el objetivo del banco central: la
convergencia de la inflación general a 3 por ciento, más/menos un punto
porcentual, de la manera más eficiente posible. "Carstens aclaró lo que
esto significa: alcanzar el objetivo de inflación, con las menores tasas de interés
posibles consistentes con la meta inflacionaria. Interpretamos esto como un
régimen de objetivos de inflación flexible, con una banda objetivo para la
inflación de 2 a 4 por ciento".
Las expectativas
de inflación para 2014 se han ido incrementando como resultado de los cambios
fiscales. Actualmente la encuesta que realiza el banco central entre
especialistas en análisis del sector privado muestra que las expectativas
inflacionarias de la mayoría de analistas para finales de 2014 son de 3.9 por
ciento.
Sin embargo,
apuntó la firma financiera, la misma encuesta muestra que las expectativas
inflacionarias para finales de 2015 son de 3.5 por ciento, y que la expectativa
de inflación para los siguientes cinco a ocho años también es de 3.5 por
ciento.
INTERNACIONALES
Pronunciamiento de la brecha entre ricos y pobres, el mayor
riesgo para el mundo en 2014: WEF
- WEF indica que la crisis financiera
agravó el desempleo y en la próxima década preocupan temas fiscal y
medioambiental
EL
FINANCIERO/Leticia Hernández Morón/Jueves 16 de enero
La disparidad de
los ingresos es el riesgo más probable que podría ejercer un impacto a escala
mundial en la próxima década, seguido de episodios meteorológicos extremos, el
desempleo y subempleo, el cambio climático y los ataques cibernéticos, según
concluye el estudio del Foro Económico Mundial (WEF), llamado Global Risks
2014, en el que participaron más de 700 expertos mundiales.
Además de los
riesgos mundiales que más probabilidades tiene de causar un efecto sistémico
importante a escala mundial, los expertos identificaron como los peligros
mundiales de mayor impacto potencial a las crisis fiscales en el curso de la
próxima década. Este riesgo económico va seguido de dos escollos
medioambientales, el cambio climático y la crisis del agua, del desempleo y
subempleo, así como en quinto lugar ubican una interrupción crítica de la
infraestructura de la información, que constituye un riesgo tecnológico.
El WEF emitió su
reporte donde identifica los mayores riesgos que el mundo enfrentará en la
próxima década. Basado en el aporte de más de 700 expertos globales y socios de
la industria, gobierno y academia perciben gravemente, el potencial y probable
impacto de 31 riesgos globales prevalentes. El reporte anual, en su novena
edición, evalúa los riesgos en un marco de más de 10 años, enfatizando las más
significativas amenazas para la humanidad así como algunos riesgos llamados “Factores
X” circundantes.
“Cada riesgo
considerado en este informe encierra el potencial de provocar una falla a
escala mundial; sin embargo, es su interconectividad lo que hace que sus
repercusiones negativas sean tan pronunciadas ya que, en su conjunto, pueden
ejercer un efecto aumentado”, señala Jennifer Blanke, Economista Jefe del Foro
Económico Mundial.
Destaca la
necesidad “esencial de que todos los agentes de una sociedad, gobiernos,
empresas y sociedad civil, cooperen a fin de hacer frente a la presencia de
riesgos mundiales y adaptarse a los mismos”.
Al agrupar los
31 riesgos en cinco categorías: económica, medioambiental, geopolítica, social
y tecnológica, el reporte mide tanto en términos de sus probabilidades de que
se concreten, como su potencial impacto.
Los riesgos
económicos incluyen crisis fiscales, de liquidez, la falta de un mejor
mecanismo financiero o institución, choques de precios de petróleo, desempleo
crónico y falta de infraestructura física de la que la actividad económica
depende.
Los riesgos
ambientales incluyen tanto desastres naturales como terremotos y tormentas
geomagnéticas y riesgos provocados por el hombre como el colapso de
ecosistemas, accidentes nucleares y la falta de mitigar o adaptarse al cambio
climático.
En la categoría
de riesgos geopolíticos van desde terrorismo, disputas sobre recursos y guerra
de gobernancia debilitada por la corrupción, crimen organizado y comercio
ilegal.
Entre los
riesgos sociales, captura los relacionados a la estabilidad social como la
severa disparidad en ingresos, crisis alimentarias y ciudades disfuncionales,
además de salud pública como pandemias y bacterias resistentes a antibióticos.
Finalmente, los
riesgos tecnológicos, están relacionados a la creciente centralización de las
tecnologías de la información y comunicación de los individuos, negocios y
gobiernos. Incluyen ciberataques y disrupciones de infraestructura y pérdida de
datos.
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