“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES
05 DE DICIEMBRE DE 2013
SINDICALES
Salario mínimo actual, a nivel de 2008
- El alza que se analiza para 2014 será
insuficiente para revertir la pérdida del poder adquisitivo; productos
como huevo, gas, atún, transporte y leche tienen un incremento superior a
la inflación.
CNNExpansión.com/Gustavo
de la Rosa/Jueves 05 de diciembre
El promedio
acumulado del salario mínimo real en México entre enero y octubre fue de 57.94
pesos al día por una jornada laboral de ocho horas, cifra que se ubica en un
nivel muy similar a los 57.99 pesos registrados en el mismo periodo en el que
estalló la crisis económica global hace un lustro, señalan datos de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Anualmente el Consejo de representantes de la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) se reúne para fijar el incremento
Salario Mínimo General Vigente (SMGV) para el año entrante.
La Conasami
acordó instalarse en sesión permanente a partir del 1 de diciembre para fijar
los nuevos salarios mínimos, que se estima podrían incrementarse en 3.5%, lo
que sería insuficiente para revertir la pérdida de poder adquisitivo que se
arrastra desde hace varios años, anticiparon analistas.
"Con la pérdida
de poder adquisitivo hay efectos negativos en la economía. El consumo interno
se debilita y la demanda interna se ve limitada para fungir como motor de
crecimiento", reconoció Miguel Ángel Corro, director del Departamento de
Economía del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey (ITESM)
campus Santa Fe. Recordó que desde los primeros años de la década de los
ochenta, la inflación comenzó a acelerarse de tal forma que los incrementos se
veían superados por el aumento general del nivel de precios de los productos.
"Desde
entonces hay una pérdida del poder adquisitivo. Hoy es complicado que una
familia pueda vivir de manera digna con el SMGV de un mes, que es de 1,800
pesos", aseguró.
En diciembre de
2012, la autoridad fijó el SMGV para 2013 en 64.76 pesos en la zona A, mientras
que para la zona B es de 61.38 pesos, con lo que el salario general, que sería
el promedio de ambas áreas, se ubicó en 63.12 el año pasado.
Al descontar los
efectos de la inflación, se observa que el SMGV sufre una pérdida de poder
adquisitivo mes con mes. En una perspectiva de largo plazo, en los últimos 10
años muestra un retroceso de 3.97% comparado con el de 2003.
El docente del
ITESM destacó que una proporción importante de la población gana entre uno y
tres salarios mínimos, por lo que es importante empezar a revertir los efectos
de la pérdida de poder adquisitivo con productividad y generando mano de obra
más competitiva.
"El salario
real se ha deteriorado más de 1,500% desde mediados de la década de los
ochenta. Es difícil empezar a recuperar poder adquisitivo a través de un
incremento en salarios, por lo que se debe realizar el esfuerzo del Gobierno,
universidades y empresas para generar mano de obra más competitiva y con valor
agregado".
En México, el
58% de la población ocupada gana entre uno y tres salarios mínimos, es decir
28.7 millones de personas tienen ingresos entre 1,894 y 5,681 pesos al mes.
Durante el mismo periodo de 2008 el porcentaje era de 55% de la población
ocupada, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(INEGI).
Para Alfonso
Bouzas, del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM), los incrementos son insuficientes para las
necesidades básicas de una familia, ya que año con año el alza en el índice de
la canasta básica es más elevado que la inflación general.
"El
resultado es consecuencia de una política económica de más de 30 años que ha
beneficiado a los monopolios, que liquida a las Pymes, que las desvincula de
los procesos de valor y que somete a los asalariados a los intereses de los
corporativos".
Las cifras del
INEGI señalan que en lo que va del año, la inflación general tiene un aumento
de 3.36% hasta el mes de octubre, mientras que el índice de la canasta básica
es de 4.63%. De enero a octubre del año en curso, productos como el huevo
muestran un alza de 22% anual, en el índice nacional de precios al consumidor,
el atún subió 13.3%, el gas doméstico 12.2%, el transporte colectivo 8.3% la
leche 6.6%, los servicios de educación 4.3%, entre otros.
Bouzas señaló
que las reformas aprobadas no favorecen la situación por lo que el papel de las
universidades en la formación de capital humano competitivo es básico para
empezar a revertir la situación. "Se nos dijo que la reforma laboral
generaría más empleos y mejores ingresos, la realidad es que sube el desempleo
y cada vez hay más trabajadores con ingresos salariales bajos. La única manera
de generar empleos de calidad es con crecimiento económico sostenido no sólo se
requiere mayor inversión productiva".
Sólo uno de cada tres mexicanos que buscan trabajo, consigue
empleo formal
- En 2013 se crearon apenas 480 mil
plazas, mientras avanza el subempleo: Banco Base
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Jueves 05 de diciembre
Sólo uno de cada
tres mexicanos que se incorporaron en 2013 al mercado de trabajo logró
encontrar empleo en la economía formal, en un hecho relacionado con el letargo
en que cayó la actividad productiva, en un país donde seis de cada diez
personas en edad productiva se desempeña en actividades informales, afirmó
Gabriela Siller, directora de análisis económico y financiero de Banco Base.
Cada año la
economía mexicana debe generar 1.5 millones de empleos formales para atender la
demandade la dinámica demográfica, pero en 2013 sólo habrá una incorporación de
480 mil plazas, dijo la especialista.
El producto
interno bruto (PIB) crecerá este año en torno a uno por ciento, menos de una
tercera parte del repunte de 3.9 por ciento registrado en 2012, según el
consenso de analistas privados.
Aunque la tasa
de desocupación se mantiene en alrededor de 5.5 por ciento de la población
económicamente activa, el principal problema relacionado con la escasa
generación de empleos formales es que ha aumentado el subempleo, comentó
Siller.
"Un
problema para la economía y el empleo es que aumentado la subocupación, es
decir, la gente trabaja menos horas, en actividades menos productivas y acepta
ocuparse por sueldos más bajos", añadió.
En 2012 la
economía generó 700 mil empleos formales, cifra que este año se reducirá a 480
mil y que, anticipó la especialista, puede crecer entre 750 mil y 800 mil en
2014, todavía por debajo de la necesidad de creación de plazas formales
relacionada con la dinámica demográfica del país.
El efecto de las reformas
Del conjunto de
reformas aprobadas en el último año por el Congreso, la relacionada con el
sistema financiero es la que tiene mayor potencial de generar crecimiento
económico a largo plazo, expuso Siller.
El paquete de
modificaciones a las leyes del sistema financiero, que buscan aumentar la
oferta y reducir el costo del crédito, fue avalado hace una semana por el
Senado, después de que había sido votada favorablemente por la Cámara de
Diputados.
"Al haber
mayor oferta de crédito a una tasa más atractiva, esto genera mayor crecimiento
porque va a haber mayor inversión productiva", comentó. El efecto de la
reforma financiera no se verá a corto plazo sino en mayor tiempo, "y hasta
se nos olvidará que fue precisamente la reforma financiera" la que generó
mejores condiciones para el crecimiento de largo plazo.
En cambio,
comentó, la reforma propuesta por el gobierno para abrir parcialmente la
industria energética al capital privado puede tener mayor efecto de corto plazo
sobre el crecimiento, al generar inversiones en la industria una vez que sean
aprobados los cambios.
"En el
primer año después de instrumentada la reforma energética, en los términos en
que está planteada hasta ahora, puede aportar medio punto porcentual al
crecimiento del PIB", calculó.
Banco Base opera
un banco y una casa de bolsa y, según anticipó el presidente de esa
institución, Lorenzo Barrera Segovia, el próximo año espera obtener la
autorización para constituirse en grupo financiero.
Asignatura pendiente
La baja
penetración del crédito bancario entre la población se mantiene como la
"gran asignatura pendiente" del sistema financiero, aseguró Luis Peña
Kegel, director general de la filial mexicana del HSBC. En un país que, como
México, es el único de América Latina que ha mantenido una inflación menor a 4
por ciento durante los últimos años, cuya deuda pública como proporción del PIB
es "bajísima" (alrededor de 34 por ciento) y que tiene una población
atractiva para los bancos, "la baja penetración del crédito sigue siendo la
asignatura pendiente del sistema financiero", aseguró.
Paran labores en mina de cobre y oro a cielo abierto El Coronel,
en Zacatecas
- Trabajadores exigen recuento de votos
para decidir a qué sindicato se asignará el CCT. Elementos de seguridad
estatales y privados instalaron retén e impidieron acceso a medios
LA
JORNADA/Alfredo Valadez Rodríguez/Jueves 05 de diciembre
ZACATECAS.- Cientos de trabajadores iniciaron un
paro de labores en la mina de cobre y oro a cielo abierto El Coronel, que opera
Grupo Frisco del empresario Carlos Slim, para exigir que la compañía cumpla el
compromiso que hizo con ellos en agosto pasado para realizar un recuento de
votos entre los empleados del complejo, para decidir a qué sindicato se asigna
el contrato colectivo de trabajo (CCT).
Gilberto Zapata
Fraire, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así
como fuentes del gobierno de Zacatecas y la Secretaría de Seguridad Pública
informaron que a las 7 horas de este miércoles, con el cambio de turno, más de
200 trabajadores –leales al sindicato minero de Napoleón Gómez Urrutia–,
decidieron suspender actividades.
De inmediato
personal de la empresa Grupo Frisco-Minera Real de Ángeles (concesionaria de la
mina El Coronel) pidió al gobierno de Zacatecas "apoyo de seguridad",
y decenas de efectivos de la Policía Estatal Preventiva fueron enviados al
yacimiento, ubicado en las inmediaciones del tramo carretero estatal que
comunica a las cabeceras municipales de Luis Moya y Loreto, en territorio del
municipio de Ojocaliente.
Al mismo tiempo,
en el cruce de dicha carretera con el acceso de terracería a la mina El
Coronel, medio centenar de guardias de seguridad de la empresa privada
Protección Resguardo y Servicios Empresariales SA de CV reforzaron su retén,
impidiendo que más trabajadores afines a Gómez Urrutia ingresaran al complejo.
Portando toletes
y gas lacrimógeno, los guardias de seguridad privada permanecían alertas para
evitar una nueva toma del complejo minero, como ocurrió en junio pasado, cuando
más de 700 trabajadores leales a Gómez Urrutia se apoderaron de las
instalaciones por más de 60 días para reclamar la titularidad del CCT, que
actualmente está en manos de la Confederación Revolucionario de Obreros y
Campesinos (CROC).
Los encargados
del retén privado negaron el acceso a los reporteros y aseguraron que no
existía ningún conflicto laboral en el interior. Incluso, tras comunicarse por
radio-transmisor con el área "de comunicación social" de Grupo
Frisco, reiteraron que "no hay novedades" y pidieron a los
periodistas retirarse.
Sin embargo, en
entrevista telefónica, Gilberto Zapata Fraire, delegado de la STPS, confirmó el
paro. Recordó que en el complejo laboran unos mil 50 trabajadores, la mayoría
sindicalizados, de los cuales alrededor de 200 son los que encabezan la protesta.
El funcionario
señaló que la información que tiene es que los empleados decidieron suspender
actividades para exigir el recuento al que se comprometió la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje el 14 de agosto, en el acuerdo que permitió que los trabajadores
afines a Gómez Urrutia liberaran El Coronel, tras dos meses de paro.
LABORALES
El gobierno mexicano ratifica su firme compromiso con la
promoción y el respeto a la equidad de género: Navarrete Prida
- El titular de la STPS entregó el
reconocimiento a una institución financiera, de la Norma Mexicana para la
Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres. Mencionó que del 2009 al 2012 se
certificaron 1,522 centros de trabajo por esta Norma, y en 2013 se entregó
el certificado a 748 empresas privadas e instituciones públicas.
www.stps.gob.mx /Jueves 05 de diciembre
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, ratificó el firme
compromiso del Gobierno Mexicano con la promoción y el respeto a la equidad de
género, y celebró que cada vez más empresas y organizaciones se preocupan por
desarrollar prácticas laborales que promueven la igualdad y la no
discriminación en la selección de su personal.
Al entregar el
certificado de la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y
Hombres a la institución financiera Scotiabank, Navarrete Prida dijo que la
dependencia federal a su cargo ha constatado, de igual manera, que tanto en el
ámbito público como privado hay una mayor conciencia social sobre el respeto
hacia la integridad y dignidad de la mujer, así como sobre la necesidad de
hacer compatible la vida laboral con la familiar y personal.
El titular de la
STPS hizo notar que del 2009 al 2012 se certificaron 1,522 centros de trabajo
(Empresas Privadas e Instituciones Públicas) por la “Norma Mexicana
NMX-R-025-SCFI 2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres”, y
refirió que en 2013 se entregó el certificado respectivo a 748 centros de
trabajo.
El encargado de
la política laboral en el país subrayó, en ese sentido, que el compromiso para
2014 es certificar 1,000 centros de trabajo por esta norma.
Mencionó que la
Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres busca,
precisamente, coadyuvar al fortalecimiento de la igualdad como principio
jurídico y como condición de vida, reconociendo la dinámica interna de
organizaciones públicas o privadas que cuentan con los servicios de
trabajadoras y trabajadores sin importar su tamaño o actividad.
“En la
aplicación y observancia de esta norma, prevalece el principio orientador que
reconoce las mismas oportunidades y derechos para mujeres y hombres, así como
el mismo trato en el ámbito laboral independientemente de su sexo”, añadió.
El Secretario
Navarrete Prida destacó, asimismo, que con el establecimiento de esta norma se
ayuda a que México cumpla con diversos instrumentos jurídicos nacionales e
internacionales relacionados con la protección de los derechos laborales de las
mujeres, los indígenas y las personas con discapacidad.
Dijo que las
especificaciones y requerimientos técnicos que deben reunir las empresas que
aspiran a obtener el certificado son coincidentes con las nuevas disposiciones
de la Ley Federal del Trabajo, “para hacer realidad el trabajo digno y el
trabajo decente, que en México –afirmó– no es sólo un criterio sino una
categoría jurídica a la que debemos aspirar y buscar todos los empleadores y
empleados del país”.
En su
oportunidad, el Subsecretario de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar,
comentó que con esta certificación, además de ser un estímulo para impulsar la
cultura de la igualdad y la no discriminación, se contribuye a construir el
México Próspero, Incluyente y con Responsabilidad Global al que aspiramos en
este país y que impulsa el Presidente Enrique Peña Nieto.
Esto, explicó,
porque los componentes de la certificación tienen que ver con la capacitación,
el incremento de la empleabilidad, el nivel de calificación y, por supuesto,
con el puente entre el trabajo y la familia, es decir la conciliación de la vida laboral y la familiar, además de
que todos sus elementos están incluidos en convenios de carácter internacional.
Al agradecer el
reconocimiento otorgado, el Director General de Scotiabank, Troy Wright, dijo
que la entidad bancaria que representa quiere seguir creciendo con México y se
comprometió a mejorar como empleadores, además de “ser parte de una banca más
humana donde la igualdad sea nuestro
marco de referencia”.
EMPRESAS
Cumplirán en tiempo con aguinaldos: Coparmex
- Juan Pablo Castañón resaltó el
compromiso de los patrones para cumplir con el aguinaldo.
EL
SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Jueves 05 de diciembre
El sector
privado afirmó que, así sea con préstamos, venta de activos o como sea, los
patrones van a cumplir en tiempo y forma con la entrega de aguinaldos. En este
sentido, la Confederación Patronal de la República Mexicana afirmó que los
empresarios están conscientes que dicha prestación está tipificada en la Ley
Federal del Trabajo, por lo que un eventual incumplimiento conlleva a una multa
para la empresa infractora.
De esta manera,
Juan Pablo Castañón, afirmó que la clase trabajadora puede estar tranquila de
que se entregará dicha prestación antes del 20 de diciembre (conforme lo marca
la ley), cuyo monto mínimo es de 15 días de salario o en su caso, la parte
proporcional. "Los empresarios cumplirán con esta prestación; de eso no
debe haber preocupación alguna", afirmó.
Al respecto,
cabe mencionar que según información de la Procuraduría Federal de la Defensa
del Trabajo (Profedet), el aguinaldo es una prestación laboral y un derecho
irrenunciable de los trabajadores, sin importar la rama a la que pertenezcan y
el nivel jerárquico que tengan.
Incluso, cabe
destacar que tienen derecho a dicha prestación todos los trabajadores, sin
excepción alguna, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados,
contratados por obra o tiempo determinado, eventuales o trabajadores del campo.
Asimismo, aplica también para comisionistas laborales, agentes de comercio, de
seguros, vendedores y otros semejantes a éstos, al ser considerados por Ley
Federal del Trabajo como trabajadores de la empresa a la cual están prestando
sus servicios.
De acuerdo a
dicha dependencia, para tener derecho al aguinaldo no se necesita haber
trabajado el año completo, ni mucho menos estar laborando en la fecha de su
pago. "En este sentido, cabe destacar que los trabajadores tienen derecho
a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo al tiempo
que laboraron en el año, cualquiera que fuese ese tiempo", sostiene un
documento de la Profedet.
Para calcular el
monto del aguinaldo debe considerarse el salario diario base o aquél que
ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado y que se esté
devengando al momento en que deba pagarse tal prestación, por lo que no se
contempla el salario diario integrado, que acumula al salario diario base las
diversas prestaciones a que tienen derecho los trabajadores.
Cabe señalar que
en caso de que la retribución sea variable, se tomará como salario diario el
promedio de las percepciones obtenidas en los 30 días laborados antes del
nacimiento del derecho al aguinaldo.
La Ley Federal
del Trabajo concede a los trabajadores el tiempo de un año para reclamar el
pago del aguinaldo, contado a partir del día siguiente a la fecha en que esa
obligación sea exigible al patrón, siempre que esta prestación no les sea
cubierta o se les pague en forma incorrecta.
En caso de que
el patrón o la empresa incurra en incumplimiento de dicha prestación, la
Profedet tiene a disposición del público sus servicios de orientación gratuita
para resolver cualquier duda sobre el pago de esta prestación los teléfonos con
lada sin costo 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877.
"La
Profedet invita a los patrones a cumplir con el pago de aguinaldo en tiempo y
forma, sin importar el ramo al que pertenezcan, pues de no hacerlo se hacen
acreedores de multas por el incumplimiento", afirmó la institución.
EDUCACIÓN
México, 55 años atrás de China en matemáticas
EL
ECONOMISTA/José Juan Reyes/Jueves 05 de diciembre
La organización
Mexicanos Primero alertó sobre los resultados de la Prueba PISA 2012, pues
éstos muestran que nuestro país necesitaría 55 años para alcanzar a la ciudad
líder en competencia matemática (Shanghái, China); 64 años en el caso de
lectura y 149 años en ciencias.
En el análisis,
Mexicanos Primero advirtió que hubo una caída en el puntaje, pues en lectura se
registraron 424 puntos, siendo que en el 2009 fueron 425; en matemáticas se
obtuvieron 413 y en la prueba pasada fueron 419; en ciencias, el puntaje fue de
415, cifra que estuvo por debajo de las registradas en el 2009 -416- y en el
2000 (cuando inició la aplicación de la prueba), que fue de 422.
Claudio X.
González, presidente de la organización, lamentó que ocho de cada 10 estudiantes
-de 15 años de edad- apenas alcancen el nivel dos -de seis- de competencias.
“De cada generación, 82.5% carece de competencias básicas. Un sistema que
lastima a más de 80% de sus alumnos es un sistema fallido, un sistema
simulador”.
Blanca Heredia,
investigadora del CIDE, a través de un video-mensaje, reconoció que los
resultados son desalentadores; incluso criticó que los planteles particulares
obtuvieron niveles bajos, “eso revela que ser rico no los hace más hábiles para
enfrentar la vida en un mundo globalizado”.
Aunque también
dijo que al evidenciarse que sólo 0.5% de los alumnos está en niveles altos en
México “no tendremos ningún Steven Paul Jobs y Bill Gates”.
El año de la
implementación
David Calderón y
Claudio X. González aseguraron que ya no es posible seguir con la simulación en
la aplicación de la reforma educativa, “ya no se necesitan eventos, discursos y
convenios, lo que se requiere es acción, visión y valor para habilitar las
normas legales”.
“El 2014 tiene
que ser el año de la implementación. Para que México alcance el puntaje
promedio en el 2024, en la siguiente prueba (2015) debe pasar de 413 puntos a
454, de otro modo no llegaremos a buen puerto. Ya no hay lugar para la timidez
y la dilación”, emplazó el Presidente de Mexicanos Primero.
David Calderón,
director de Mexicanos Primero, exhortó a los gobiernos federal y estatales a
acelerar el paso en la reforma iniciada, “esto significa valor y congruencia en
remover los obstáculos políticos para la consolidación de la profesión docente
y soluciones audaces e innovadoras para la atención incluyente de los alumnos,
la autonomía gradual de las escuelas y el gasto transparente y eficiente en el
sector”.
Los
representantes de la organización Mexicanos Primero pidieron además a las autoridades
educativas que la Prueba Enlace -la cual se prevé desaparezca en el próximo
ciclo escolar- no se cancele o, en su caso, se aplique una prueba similar.
SEGURIDAD SOCIAL
Avalan que Consejo Técnico del IMSS determine las cuotas del
Seguro de Salud para la Familia
cronica.diputados.gob.mx/Jueves
05 de diciembre
El Pleno de la
Cámara de Diputados aprobó reformas para que el Consejo Técnico del Instituto
Mexicano del Seguro Social sea el que determine anualmente el importe de las
cuotas del Seguro de Salud para la Familia, previa realización de estudios
actuariales pertinentes, sin detrimento del principio de solidaridad social.
La reforma al
artículo 242 de la Ley del Seguro Social, aprobada con 352 votos a favor, 5
abstenciones y 73 votos en contra, se envió al Ejecutivo para sus efectos
constitucionales.
El documento
refiere que dicho seguro tiene un déficit de financiamiento que de acuerdo con
el IMSS era de 4 mil 520 millones de pesos en 2011.
Subraya que
dejar en manos del Consejo Técnico del IMSS la determinación de las cuotas,
permitiría disminuir gradualmente el déficit actual de dicho seguro y sería una
solución viable.
Al fundamentar
el dictamen, la diputada María Concepción Ramírez Diez Gutiérrez (PAN) explicó
que el Seguro de Salud para la Familia no es una prestación social que
proporcione el Estado, sino es una especie de contratación de un seguro médico
de carácter privado entre el Seguro Social y un particular.
Refirió que
actualmente este seguro es deficitario, ya que las primas actuales están muy
por debajo del costo que representa la prestación de los servicios que cubre y
la Ley del Seguro Social vigente no establece un mecanismo que permita ajustar
las cuotas en congruencia con la dinámica de la demanda de la población en el
servicio de atención médica.
La legisladora
recalcó que es necesario dotar al IMSS de un mecanismo ágil que ajuste el monto
de las primas del Seguro de Salud para la Familia, que les permitan hacer las
adecuaciones pertinentes con toda oportunidad a fin de evitar que se agudice el
desequilibrio financiero.
La diputada
María Sanjuana Cerda Franco (Nueva Alianza) subrayó que con la reforma se busca
un equilibrio entre la necesidad de tener un seguro de salud de miles de
familias y preservar la estabilidad financiera en el Instituto Mexicano del
Seguro Social en el ramo del Seguro de Salud para la Familia.
Consideró que es
preciso establecer medidas para que el IMSS siga ofreciendo el seguro de salud
para las familias que no están afiliadas porque representa una oportunidad para
las personas que tienen la iniciativa de invertir parte de sus ingresos en el
cuidado de la salud familiar. Asimismo, dar seguimiento a que el servicio de
salud a las familias que pagan este seguro sea de calidad.
En su turno, el
diputado Ricardo Cantú Garza (PT) se pronunció en contra, al considerar que no
se establecen medidas adecuadas de transparencia en la determinación de los
pagos y cálculos para generar el tabulador del cobro anual del seguro.
“Sospechamos que los precios se fijarán a partir
del mercado y no a partir del poder adquisitivo de la población, rompiendo con
ello el sentido de solidaridad social”, agregó.
El diputado
Francisco Alfonso Durazo Montaño (MC) subrayó que con la reforma se eliminará
la facultad que tiene el Legislativo para fijar las cuotas y dejará en manos
del Consejo Técnico del IMSS la posibilidad de calcular e imponer el importe de
tales cuotas a su arbitrio.
Por ello, se
manifestó en contra de la reforma, ya que “resulta absurdo que sea la propia
institución la que fije el monto de esa cuota, cuando sabemos por su propia
confesión que es su intención ir desmantelando el seguro voluntario al que hoy
nos referimos”.
Por su parte, el
legislador David Pérez Tejada Padilla (PVEM) dijo que este cambio representa
una trascendente contribución para que el Instituto Mexicano del Seguro Social
tenga la capacidad para ampliar la cobertura a millones de personas que no
tienen una relación obrero-patronal que les permita asegurar a sus familias.
Esta medida,
añadió, ofrecerá mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades
de nuestra población y del propio IMSS, lo que permitirá abrir una mayor gama
de posibilidades para que más mexicanos puedan incorporarse de manera
voluntaria al Seguro Social, sin que esto nos implique un quebranto importante
en el futuro.
Del PRD, el
diputado Antonio Sansores Sastré se pronunció en contra de la reforma porque
“es completamente negativa para los que no tienen mayor oferta de servicios en
materia de salud que el decálogo que brinda el 77 por ciento en este país, el
Seguro Popular, que es completamente impopular”.
Indicó que su
grupo parlamentario, “no estamos a favor de esta reforma, estamos a favor de
que se cubra el déficit de esta reforma, de este seguro voluntario de la
familia para que podamos tener más acceso a la salud que es algo de lo que
estamos adoleciendo permanentemente en todo el país”.
El diputado
Víctor Rafael González Manríquez (PAN) señaló que en noviembre de 2011 la base
de asegurados de esta modalidad de seguridad social, era de 485 mil 490
personas y estaba financiado por las cuotas de los beneficiarios y las
aportaciones del Estado, siendo la cuota de los beneficiarios de cuatro mil 30
pesos con 40 centavos, cuando la cuota de equilibrio debiera ser de 16 mil 761
pesos con 50 centavos.
Reconoció que la
situación financiera de las instituciones de seguridad social del Estado
mexicano es precaria y que los recursos asignados a este rubro siempre son
insuficientes. Por ello, dijo, es necesario que las aportaciones sean acordes a
la realidad, “pero en Acción Nacional estamos convencidos de que deben ser
fundamentales, justas”.
En tanto, la
diputada Sonia Catalina Mercado Gallegos (PRI) resaltó que el poder brindar
atención médica y de calidad a los millones de personas que se inscribieron al
seguro de salud para la familia requiere de una gran cantidad de recursos los
cuales, de acuerdo al IMSS, no están siendo recaudados, lo que ha generado que
exista un déficit en la economía de dicho instituto y complica llevar a cabo
esta labor de manera adecuada.
Por ello,
consideró acertadas las reformas, ya que al establecer que el consejo técnico
sea el encargado de establecer anualmente el importe de las cuotas, se
permitirá que el IMSS disminuya gradualmente el déficit con el que actualmente
cuenta, lo que se traducirá en una mejor infraestructura que permita brindar
una atención médica de calidad.
Durante la
discusión, el diputado Víctor Manuel Jorrín Lozano (MC) se pronunció en contra
“porque no podemos dejar una facultad, que le corresponde al Congreso, al
Seguro Social”. Consideró que lo que corresponde sería tener una cuota fija y
si es una persona que no tiene trabajo que esta sea menor para poder otorgarle
seguridad social a todos.
El diputado
Marcos Rosendo Medina Filigrana (PRD) comentó que actualmente se paga una cuota
anual fija y lo que se pretende es que esta varíe en función de la edad de los
miembros de las familias, “de tal manera que en la práctica se le convierta a
una familia de muy escasos recursos en algo imposible”.
Por su parte, el
diputado Ricardo Mejía Berdeja (MC) indicó que esta reforma es un desacierto
“porque va a dejar una decisión de este tamaño en una burocracia dorada del
Seguro Social que no tiene la sensibilidad para interpretar a la luz de la problemática
laboral del país, la necesidad de un seguro de estas características”.
El diputado
Ricardo Monreal Ávila (MC) enfatizó que “es muy grave esta modificación porque
a través de esta disposición normativa se incorpora la gente más pobre, mucha
de ella campesinos, migrantes y desempleados. Se acogen a esta disposición
porque les resulta económico incorporarse al Seguro Social”. Aseguró que
después de esta disposición se incrementará la cuota del régimen voluntario y
va a ser funesto”.
Por último, el
diputado Salvador Romero Valencia (PRI) se manifestó a favor de la modificación
y precisó que con la reforma no se dejará de tomar en cuenta a aquellos sujetos
que voluntariamente ya se encontraban incorporados al seguro de salud para la
familia, y “que sin perjuicio alguno seguirán pagando las cuotas ya
establecidas y previstas en la norma vigente”.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Da un buen uso a tu aguinaldo
- Ahorro, pago de deudas e inversión, son
sólo algunas opciones para comenzar un 2014 con salud financiera
EL
UNIVERSAL/Jueves 05 de diciembre
Como cada año,
Rosario Martínez, de 35 años y empleada de una empresa privada, espera con
ansia el 20 de diciembre, pues en esta fecha la organización donde labora le
entregará su aguinaldo. En el país, el artículo 87 de la Ley Federal del
Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a recibir cada año su
aguinaldo, el cual debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario y
pagarse antes del 20 de diciembre.
Especialistas
explican que quienes no cumplan con los 12 meses de servicio, se encuentren o
no laborando en el momento de liquidar dicha prestación, tienen derecho a que
se les pague la parte proporcional de acuerdo al tiempo que hayan trabajado en
la organización.
Algunas empresas
ofrecen más de 15 días, por lo que será indispensable que te informes cómo se
maneja la prestación en la organización en donde trabajas.
Rosario Martínez
recibirá 12 mil pesos como parte de esta prestación, y este 2013 será
diferente, pues su capital lo utilizará para adquirir cosas materiales, las
cuales regalará como parte de la tradición de “dar y recibir” durante la
temporada decembrina.
Rosario confiesa
que este año tendrá que comprar 15 regalos para todos sus seres queridos, eso
sin contar el presente para el intercambio en su oficina.
Al hacer cuentas
se percata de que podría gastar más de 5 mil pesos en obsequios, “pero los
valen, porque después de 3 años volveré a ver a mi familia”, explica.
Patrick
Lassauzet, vocero de Resuelve Tu Deuda, indica que la temporada navideña da pie
para que las personas gasten sin razón, y si no utilizas bien tu prestación,
alerta, podrás terminar sobreendeudado.
“Los mexicanos se dejan llevar por sus
sentimientos, terminan gastando todo su dinero y no previenen gastos futuros;
lo recomendable es ahorrar el 100% de dicho capital”, recomienda.
Aunque con
anticipación Rosario compró un vuelo para Guadalajara, Jalisco, lugar dónde
radican sus familiares, reconoció que tiene un par de deudas, pero que “en esta
fecha nadie podrá quedarse sin obsequio; ahora que recibiré el aguinaldo lo
aprovecharé para comprar todos los regalos”, dijo.
Ejemplos como el
de Rosario son frecuentes en los hogares del país, pues en esta fecha, de
acuerdo con la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), cerca de 20 millones
de mexicanos esperan en sus cuentas el monto por su aguinaldo para realizar
compras navideñas.
Patrick
Lassauzet revela que las cifras hablan por sí mismas pues, en México como
tendencia, 60% de los mexicanos gastan su aguinaldo en comprar comida, 20% lo
utilizan para pagar sus deudas, el restante lo utilizan para comprar regalos de
navidad.
Así que si tú
eres de aquellos que como Rosario recibirá en estos días su aguinaldo, deberás
hacer un alto y un resumen de tus finanzas, no pienses de inmediato en las
compras de temporada; decide responsablemente qué harás cuando tengas el dinero
en tu bolsillo.
El secreto para
unas finanzas personales sanas es el ahorro, afirma Sofía Macías, autora del
libro Pequeño Cerdo Capitalista, quien además considera que deberás ahorrar al
menos el 10% de tus ingresos.
Recuerda que
para recibir tu aguinaldo has trabajado todo un año, la empresa no te lo está
regalando; es parte del sudor de tu frente.
Esta prestación
deberás atesorarla —como si fuera tu regalo más preciado—; ten cuidado pues
puede esfumarse de tus manos en un abrir y cerrar de ojos.
En la carrera
por las compras, la Procuraduría Federal del Consumidor sugiere aprovechar
aquellas ofertas o descuentos significativos, los cuales te generan un
verdadero ahorro y “sé crítico ante el beneficio que te aporta dicha oferta”.
ECONOMÍA
Ley fiscal frenará inversión de empresas
- La eliminación de la deducción
inmediata de activos fijos en 2014 afecta los planes de los negocios; la
medida obligará a las empresas a buscar fuentes de financiamiento a mayor
costo, dicen expertos.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Jueves 05 de diciembre
La eliminación
de la deducción inmediata de activos fijos que se aprobó como parte de la
reforma hacendaria y que entrará en vigor a partir de enero amenaza con frenar
las inversiones de las empresas por ser un factor que les reducirá liquidez,
advirtieron expertos fiscales.
"Muchas
compañías venían tomando la deducción inmediata como un estímulo o
financiamiento con el fisco, ya que les permitía diferir el pago del impuesto.
A partir del 1 de enero de 2014 parte de los flujos que podían diferir por el
estímulo fiscal ahora los van a destinar al pago de impuestos", dijo el
socio de Impuestos y Servicios Legales de la firma de consultoría Deloitte,
Efraín Bastida.
Alertó que al
frenarse el crecimiento de muchas empresas no se van a generar nuevas fuentes
de empleo y puso el ejemplo de una firma operadora de restaurantes, cuyo nombre
omitió, que por este cambio decidió que dejará de abrir tres restaurantes
mensuales, lo que significará que no se crearán 300 nuevas fuentes de trabajo
al mes, tal y como se tenía previsto originalmente
En materia de
Impuesto sobre la Renta (ISR), la reforma establece que la deducción inmediata
no ha probado ser una forma eficiente para apoyar la inversión, en particular
de la pequeña y mediana empresa, sin embargo, ha sido utilizada para reducir
injustificadamente la carga tributaria de ciertos contribuyentes, en particular
de las grandes empresas.
"...Se elimina
la posibilidad de deducir en un sólo ejercicio el 100% de la inversión
realizada en la adquisición de activos fijos, toda vez que la deducción lineal
de inversiones representa un beneficio mayor que la deducción inmediata de
dichos activos", precisa la norma.
Con el estímulo
de la deducción inmediata, de alguna manera las empresas financiaban su
inversión, era un apoyo que tenían al no pagar el ISR inmediatamente y ahora al
quitarles ese atractivo les costará más porque tendrán que obtener financiamiento
a una tasa mayor de lo que implicaba ahorrarse el impuesto, explicó el socio de
Impuestos de la consultoría PwC, Pedro Carreón.
Ambos
fiscalistas estimaron que la deducibilidad es equivalente a entre 70% y 80% de
la inversión que se venía realizando, ese es el efecto en el "ahorro"
porque simplemente es anticipar la deducción de forma inmediata, dependiendo
del activo de que se trate (maquinaria, edificios, parques industriales, entre
otros).
Efraín Bastida
puso como ejemplo una construcción con valor de 10 millones de pesos, en una
deducción normal la empresa resta de sus gastos fiscales 500,000 pesos cada año
durante una década. En una el caso de la deducción inmediata puede ser de siete
millones de pesos de una sola vez.
Dijo que habrá
un replanteamiento de cómo ir haciendo negocios y ser competitivos, pero
"no sería tan negativo como para decir que se reducirá el crecimiento de
las empresas, pero sí les llevará a considerar los planes que tenían y ver cómo
salen adelante con estos nuevos impuestos y cómo tomar provecho, ya que si
pensaban ampliar su planta el próximo año a lo mejor lo difieren en tres años o
pueden obtener un préstamo más caro para tener el financiamiento que
necesitan".
El socio de
Impuestos y Servicios Legales de Deloitte agregó que el modelo de crecimiento
de muchas empresas estaba también apalancado en esta deducibilidad que al
eliminarse se les quita una fuente de financiamiento importante.
Con este cambio
el pago del impuesto de las empresas aumentará, porque tendrán que distraer recursos
que utilizaban para la reinversión, crecimiento, creación de empleos, generando
un círculo virtuoso, indicó Bastida, quien aclaró que no es una vía para evadir
impuestos porque al final las compañías siempre lo declaraban.
"Las
empresas van a tener que recurrir al banco o a otra fuente de financiamiento
que seguramente tendrá un costo y esto les impacta en sus modelos financieros
que tenían diseñados para la reinversión".
Posible PIB en México de 2.98%
EL
UNIVERSAL/Ricardo Jiménez/Jueves 05 de diciembre
La economía
mexicana reportaría un crecimiento de alrededor de 2.98% para 2014, según
estimación de Gabriela Siller, directora de análisis económico y bursátil de
Banco Base. En conferencia de prensa, la especialista explicó que el repunte de
la actividad económica nacional sería sostenida en parte por las Reformas
Financiera y Energética, que contribuirían a este crecimiento hasta 1.5 puntos
porcentuales. La experta anticipó que en el corto plazo, la actividad económica
interna sería apoyada por la Reforma Financiera, que recientemente se aprobó,
sin embargo, la energética podría ayudarla en el mediano plazo. “De concretarse
la reforma energética tal como actualmente esta diseñada, con el esquema de
utilidades compartidas, la economía mexicana lograría crecer entre 3.5 y 4.0%”,
pronosticó Gabriela Siller.
POLÍTICA
Plantea PAN anular mimos a petroleros
- Negocia con el PRI definir en reforma
energética nueva relación con el sindicato. Afinan dictamen para permitir
mayor apertura a iniciativa privada
REFORMA/Claudia
Guerrero-Leslie Gómez/Jueves 05 de diciembre
En la reforma
energética, el PAN exige que el sindicato petrolero salga del consejo de
administración de Pemex y que sus canonjías y privilegios laborales queden
eliminados.
El senador Raúl
Gracia, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, advirtió
que la reforma debe modificar el papel del gremio liderado por el senador
priista Carlos Romero Deschamps porque se ha convertido en una carga para la
empresa.
El legislador
panista consideró que el tema debe ser incluido en las modificaciones
constitucionales e incluso en el régimen transitorio para que la legislación
secundaria refuerce las nuevas condiciones en las que deberá trabajar la
organización sindical.
"Debemos
terminar con las canonjías, con su participación en el consejo y establecer
condiciones laborales que sean justas para los trabajadores, pero que permitan
la productividad", consideró Gracia.
El también
senador panista Ernesto Ruffo advirtió que la reforma necesariamente debe tocar
al sindicato de Pemex para terminar con la corrupción y la carga onerosa que
representa su contrato colectivo. Adelantó que las nuevas empresas que entrarán
a competir en el sector petrolero no tienen por qué enfrentar esa carga
laboral.
Negocian contratos
Al margen del
PRD, senadores del PRI y el PAN negocian la creación de un régimen de contratos
lo más amplio posible en materia de gas y petróleo con la participación de la
iniciativa privada. El acuerdo excluye de la redacción el término
"concesiones" -por considerar que ha generado reacciones adversas-
pero contempla esquemas similares que permiten la entrada de terceros a la
exploración y explotación petrolera. Los negociadores del dictamen, que será
presentado hoy en comisiones, dijeron que la intención es diseñar un modelo
"tan abierto como el de Brasil".
