MARTES
04 DE MARZO DE 2014
SINDICALES
La reforma laboral, sin beneficios para los trabajadores:
académicos
- En enero pasado 228 mil personas
perdieron su empleo. La pobreza en México no se ha reducido, dice la
Universidad Obrera
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 04 de marzo
La reforma
laboral, a la fecha, no ha servido de nada para los trabajadores, pues con todo
y ésta, en enero de 2014 quedaron desempleadas 228 mil personas, además de que
no ha habido mejoras salariales, ni pagos de productividad, ni juicios
laborales más ágiles. Ningún beneficio ha generado a la clase trabajadora del
país.
En un informe
dado a conocer ayer, la Universidad Obrera plantea lo anterior y sostiene que
además de todo, los salarios de los mexicanos han obtenido en este inicio de
año los aumentos más bajos desde octubre de 2011.
Los incrementos
salariales, que en su mayoría han sido de 3.9 por ciento, se los ha comido el
aumento a los productos de la canasta básica y de los energéticos.
En el documento
Ventana obrera advierte que se están dando las condiciones para que el sector
obrero y las clases mayoritarias del país sufran un colapso económico, en tanto
que no se ven por ningún lado las políticas públicas que incentiven la
generación de empleo.
Alerta que el
ofrecimiento de que la reforma laboral generaría mejoras económicas para los
trabajadores fue una mentira.
El punto nodal
de la misma, que era la creación de trabajos, que quedó en entredicho, ya que
al arranque de 2004 hubo 9.4 por ciento más desempleados que en el último mes
del año pasado.
A su vez, los
salarios no han mejorado, los incrementos se han multiplicado y esto se agrava
por el hecho de que la inflación se ha elevado por encima de las remuneraciones
obreras, particularmente en lo que respecta a productos básicos y gas natural,
indicó esta universidad.
Planteó que en
la medida en que sólo se siga sacrificando al sector laboral, se elevarán los
índices de pobreza entre los trabajadores, ya que los empresarios y el sector
financiero no está sacrificando nada.
En contraste con
las promesas de la reforma, persisten los niveles bajos de ingreso entre la
gran masa laboral mexicana. En este sentido, el Banco Mundial señaló
recientemente que la pobreza en México y América Central no se ha reducido en
los años recientes, a pesar del incremento en el gasto social.
En la región,
incluso la población que vive con 2.25 dólares al día, creció 41 por ciento en
un año, cifras que son preocupantes, pues demuestran que se viene arrastrando
una pobreza, expuso la Universidad Obrera.
Auguró que estos
niveles tan bajos de ingreso impactarán severamente al resto de la sociedad y
además como no hay redistribución del ingreso, en la región se avanza hacia la
descomposición del tejido social.
SITATYR respalda reformas estructurales
- Inician en Cancún, Quintana Roo, los
trabajos de la Asamblea General Ordinaria del SITATYR; Patricio Flores
respalda reformas estructurales impulsadas por el presidente
noticieros.televisa.com/Ernestina
Mcdonald/Martes 04 de marzo
CANCÚN.- Iniciaron los trabajos de la LXVIII
Asamblea General Ordinaria Nacional del Consejo Nacional del Sindicato
Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio, SITATYR en Cancún,
Quintana Roo.
Patricio Flores
Sandoval, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SITATYR, dijo
que las reformas estructurales, principalmente la de telecomunicaciones, serán
benéficas.
Afirmó que
México atraviesa una etapa de grandes transformaciones promovidas por el
presidente Enrique Peña Nieto para generar crecimiento y el desarrollo de
México.
"Los
trabajadores hemos decidido una vez más otorgar nuestro respaldo en unidad para
acompañar al presidente Enrique Peña Nieto en las grandes reformas
transformadoras que ha propuesto para el país", señaló Patricio Flores
Sandoval, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SITATYR.
La asamblea
sindical fue inaugurada por el gobernador de Quintana Roo, Roberto Borge
Angulo, quien también destacó las reformas alcanzadas.
"Sin lugar
a dudas los sindicatos y los trabajadores no van a estar alejados de estas
reformas que a la larga les darán numerosos beneficios a los trabajadores y a
sus familias", agregó Roberto Borge Angulo. La Asamblea General del
SITATYR concluirá el próximo 6 de marzo.
Caba no se entera de nada; la obra continúa: CTM
diariocambio.com.mx/Osvaldo
Macuil Rojas/Martes 04 de marzo
PUEBLA.- El proceso legal que se ha iniciado
contra Oceanografía por los fraudes cometidos contra Pemex y Banamex no han
sido elementos para detener la construcción de la autopista Audi, pues la
Confederación de Trabajadores de México reportó que los trabajos siguen
desarrollándose con normalidad.
En entrevista
con CAMBIO,
el líder de la central obrera, Leobardo Soto Martínez detalló que no han
recibido alguna instrucción del gobierno del estado para detener la obra tras
el escándalo que se dio a conocer la semana pasada.
Las obras llevan
un avance del 70 por ciento, según el reporte de la CTM, pese a que estaba
estipulado que se culminarían en octubre del año pasado, es decir, lleva un
retraso de cinco meses.
De acuerdo al
también diputado local están en la etapa de construcción de los accesos a la
planta Audi, así como de algunos puentes para conectar municipios y
localidades.
La Confederación
de Trabajadores de México tiene cerca de 400 trabajadores en la obra y 50
camiones de carga para realizar el traslado de tierra en la obra, luego de que
el morenovallismo les entregó la titularidad de este servicio.
“Los trabajos
siguen normalmente, nosotros seguimos en el avance de la obra normal. No
tenemos conocimiento de la suspensión de la obra. Tenemos un avance del 70 por
ciento, estamos en la construcción de puentes, estamos realizando los acceso a
la altura de Audi”.
Aunque Leobardo
Soto afirmó que no tienen temor de que se suspenda la obra, apuntó que buscará
un acercamiento con el gobierno del estado para que les den la certeza de que
la situación del proyecto.
LABORALES
Visita de trabajo del secretario Navarrete Prida a Emiratos
Árabes Unidos y Arabia Saudita
ü Participará en la Conferencia Inaugural de
la Asociación para la Acción sobre Economías Verdes.
www.stps.gob-mx /Martes 04 de marzo
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, realizará esta semana
una visita de trabajo a los Emiratos Árabes Unidos y a Arabia Saudita, en donde
expondrá el compromiso de México y su Gobierno con las acciones que se
establecen en el Plan Nacional de Desarrollo, en la parte de México Próspero,
en donde se propone “impulsar y orientar un crecimiento verde incluyente y
facilitador que preserve nuestro patrimonio natural al mismo tiempo que genere
riqueza, competitividad y empleo”.
Destacará que
para lograr una economía verde con más y mejores empleos, con reducción de la
pobreza e inclusión social, el Gobierno de México cuenta con la responsabilidad
y el compromiso de los empresarios, de las organizaciones sindicales, de
instituciones académicas y de la sociedad en general
Asimismo,
enfatizará en la necesidad de instrumentar políticas públicas integradas para
atender los retos del mercado laboral, así como el fortalecimiento de los
sistemas de capacitación, apoyo a jóvenes emprendedores, así como las
estrategias para garantizar mejores niveles de calidad y productividad en la
fuerza laboral.
En los Emiratos
Árabes Unidos participará en la Conferencia Inaugural de la Asociación para la
Acción sobre Economías Verdes, que encabezará el Ministro de ese país, Rashid
Ahmed. En la Sesión Plenaria estarán presentes el Director Ejecutivo del
Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente, Achim Steiner; el Ministro
de Medio Ambiente de Mongolia, Oyun Sanjaasuren; la Ministra de Trabajo y
Promoción del Empleo de Perú, Nancy Laos Cáceres, entre otros funcionarios
públicos, así como Jefes de la Asociación para la Acción sobre una Economía
Verde.
Mujeres sufren más agotamiento laboral
ü El síndrome de 'burnout' lo experimenta más
el sexo femenino ya que desempeña más actividades; México está entre los países
con mayor incidencia de estrés laboral con cuatro de cada 10 empleados.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas/Martes 04 de marzo
En México, las
profesionistas no sólo ganan dos veces menos que sus colegas masculinos,
también tienen niveles de agotamiento emocional superior, lo que las hace más
vulnerables a sufrir el síndrome de burnout, señala el estudio “Autoestima,
agotamiento y compromiso laborales en directivos mexicanos”, de la escuela de
medicina de la Universidad Panamericana (UP).
El promedio
mundial de agotamiento emocional es de 2.1 puntos, pero las mexicanas lo
superan con 2.57 puntos frente a 1.91 de los hombres, según el informe de la
UP, en el que participaron 66 directores de ambos sexos.
La medición
utilizada en el estudio evalúa la presencia de tres síntomas que caracterizan
el síndrome de burnout, agotamiento, distanciamiento emocional y falta de
eficacia profesional, en una escala donde 1 a 4, donde 1 es bajo y 4 alto.
“El agotamiento
no se da necesariamente por la cantidad de horas trabajadas, sino porque las
mujeres atienden muchos otros ámbitos además del trabajo y a menor edad de la
profesionista, más complicado manejar los niveles de estrés”, explicó María
Beatriz Quintanilla Madero, académica de la escuela de Medicina de la UP.
En promedio las
mujeres dedican 3.5 horas diarias a la familia, mientras los hombres sólo 2.8
horas, citó el estudio de la UP. Según el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía en promedio ellas dedican entre 10 y 20 horas
semanales más que los hombres a actividades domésticas, y entre ocho y 15 horas
más al cuidado de otros.
El burnout
implica una crisis en las relaciones con el trabajo. La fatiga mental, la
monotonía y el estrés son etapas antecedentes a este síndrome, provocadas por
la tensión en el ámbito laboral, explicó María Quintanilla, especialista en
medicina familia por el IMSS-UNAM.
Beatriz
Quintanilla, también autora del libro ‘¡No Aguanto Más! Prevenir el burnout y
promover el engagement’, mencionó que las mujeres muestran un claro agotamiento
emocional, en tanto los hombres son más cínicos, es decir, se distancian
emocionalmente más rápido del trabajo o de ciertas personas, y eso es algo que
las mexicanas no consiguen con facilidad. “Las mujeres no se desvinculan de la
gente”, afirmó durante la presentación de la obra en el IPADE Business School.
Los varones
mexicanos sobrepasan el promedio de “distanciamiento o cinismo” que es de 1.5
puntos, alcanzando 1.25 puntos en la escala que se utiliza para evaluar el
burnout.
Beatriz
Quintanilla alertó que en el nivel de estrés que se encuentran los
profesionistas mexicanos es difícil encasillar el burnout como un síndrome
“netamente” masculino o femenino, o vinculado a unas cuantas carreras, como
medicina.
En México,
explicó, es difícil medir el impacto de este problema. La situación se torna
más difícil a nivel directivo, porque al alcanzar esos puestos es tal la
competencia por mantenerse que la persona no quiere lucir “ineficaz”.
“En esta país el
burnout está ligado a los directores y es algo que no suele reconocerse. Estas
figuras siempre quedan al final, como si ellos (as) no se ‘quemaran’ o agotaran
por las metas que deben cumplir”, mencionó Quintanilla Madero.
México es de los
países con mayor incidencia de estrés laboral, con cuatro de cada 10 empleados
afectados por este tema, mientras en Europa el promedio es de dos por cada 10, según
datos de la Organización Mundial de Salud (OMS).
Un error común,
advirtió Quintanilla, es confundir ese síndrome con depresión, lo cual sucede a
menudo en el país. En el burnout se experimenta un fuerte rechazo emocional
ante una situación o tarea. El empleado vive como “haciendo tiempo en sus
laborales sin resultado alguno, y desempeña su tarea solo a regañadientes y de
mala gana”, dijo la también psiquiatra con doctorado por la Universidad de
Navarra, España.
Para la
especialista, las empresas de servicios y comercio son las que muestran con
mayor frecuencia el burnout en México. Los profesionistas afectados aumentan en
tanto aumenta su nivel de estudio, pues así también incrementan sus
expectativas laborales y en esa medida la frustración cuando no se cumplen.
Además el
síndrome es mayor entre las edades de treinta y cuarenta años, lo cual tiene
que ver también con lo que espera la gente de su vida en esa etapa.
"Para que
un empleado no se ‘queme’ y renuncie hay que crear en el engagement, esa sensación
de encontrarse fuertemente involucrado en el trabajo y experimentar un sentido
de significado”, puntualizó María Beatriz Quintanilla.
Estas son
algunas características asociadas a este síndrome:
ü Personalidad
tipo “A”: competitivo, presionado por el tiempo, hostilidad y necesidad
excesiva de control.
ü Inestabilidad
emocional.
ü Dependencia,
pasividad, actitud a la defensiva.
ü Baja
autoestima.
ü Escasa
confrontación del estrés.
ü Evasión.
ü Bajos
niveles de fortaleza o resistencia.
ü Altas
expectativas.
ü Neuroticismo:
ansiedad, hostilidad, depresión, vulnerabilidad, timidez y acomplejamiento.
ü Los
individuos sentimentales se inclinan más al burnout, especialmente al cinismo.
Fuente: ¡No
aguanto más!
Mujeres mexicanas sufren violencia financiera: INEGI
- La violencia económica se genera porque
el dinero es un arma de poder contra la mujer.
EL ECONOMISTA/Paulina Gómez-Yael Córdova/Martes
04 de marzo
La violencia
contra las mujeres en sus cuatro manifestaciones, física, emocional, económica
o sexual, se hace presente en todos los sectores de la población, impidiendo su
crecimiento laboral y profesional.
La encuesta
nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2011, que comparte
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, reveló que en el país 47% de
las mujeres de 15 años o más ha sido víctima de violencia por parte de su
pareja, en algún momento de su relación.
La muestra
indica que la violencia emocional es la más declarada, con 43.1%, mientras que
la violencia sexual ocupa 7.3 por ciento.
No obstante, de
acuerdo con el tamaño de localidad se presentan diferencias significativas en
la violencia emocional (8.3%) y la económica (4.5 puntos porcentuales), que
ocurre principalmente en este sector de la población.
El INEGI declaró
que la violencia emocional y económica son los tipos de mayor incidencia. En
tanto, las mujeres que ya están casadas o unidas son las que se encuentran en
mayor riesgo de sufrir violencia por parte de su pareja y sólo 24.4% acude a
alguna autoridad.
Sofía Macías
Liceaga, vocera del programa Consumo Inteligente de MasterCard, explicó que la
violencia económica se genera porque el dinero es un arma de poder con la que
los hombres pueden manipular a las mujeres.
Verónica Porte
Petit, directora operativa del programa Educación Financiera Banamex, instó a
este sector de la población a poner al ahorro como un tema primordial de sus
finanzas para que nadie pueda generar un control con los recursos del hogar.
Apoyos para la mujer en
conflicto
En caso de pasar
algún tipo de abuso, no debe dudar en asesorarse o acudir a una organización o
asociación civil que la pueda ayudar. En la actualidad existen muchos
organismos creados para apoyar a las mujeres, protegerlas y ayudarlas al
ejercicio pleno de sus derechos humanos. Este tipo de instituciones brindan
asesoría jurídica, talleres informativos, ayuda psicológica, apoyo financiero
para estudios para la salud de la mujer, cursos de ayuda, etcétera.
Algunas
de ellas son: Inmujeres, Instituto Nacional de la Mujeres, Línea Mujer (de
Locatel), Centro de Atención Integral a la Mujer I.A.P., Grupo de Educación
Popular con Mujeres, Comisión de Derechos Humanos, entre muchas otras.
Capacita STPS a empleados en materia de desarrollo humano
- El estado ha otorgado cursos de este
tipo a más de mil 500 empresas, de manera gratuita
MILENIO/Marcos Morales/Martes 04 de marzo
TIJUANA.- Los conflictos laborales al interior
de las empresas por no resolver adecuadamente problemas de comunicación entre
los empleados y empleadores afecta la productividad, advirtió el director de
Previsión del Trabajo de la Secretaría del Trabajo del estado, Fidel González.
Por este motivo
recomendó aplicar cursos sobre desarrollo humano para evitar afectaciones como
rotación de personal y problemas de comunicación.
Este lunes, más
de 200 empleados recibieron un curso por instructores certificados para mejorar
el ambiente laboral, lo que le garantiza a la empresa mayores ganancias y
evitar que los trabajadores abandonen su empleo por desconocer cómo actuar en
un ambiente de trabajo.
González señaló
que el estado ha otorgado cursos de este tipo a más de mil 500 empresas, de
manera gratuita.
Agregó que al
propiciar un mejor ambiente laboral se puede avanzar con la mejora también del
personal y certificarlos en sus destrezas laborales, y que esto les sirva para
obtener mejores salarios y empleos más aptos a sus habilidades.
EMPRESAS
Juez de Mexicana rechaza admitir a WCG como potencial
inversionista
- El banco de inversión hizo la petición
desde octubre: dirigentes
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Martes 04 de marzo
Los dirigentes
sindicales de Mexicana de Aviación denunciaron que la juez Edith Alarcón no ha
querido admitir a The William Capital Group (WCG) como potencial inversionista,
a pesar de que el banco de inversión hizo la petición formal desde octubre del
año pasado.
El representante
legal de WCG, Miguel Quintero Valladares, dijo que la juez les pidió pruebas de
su solvencia y al principio aceptó documentos certificados de las operaciones
que el banco hizo con clientes como Citi, Bank of the America, Pepsico, entre
muchos otros. Sin embargo, después les dijo que eso era insuficiente y que
deberían depositar 300 millones de dólares en una institución financiera de
México o Estados Unidos para demostrar su solvencia, pero "eso no ocurre
en ningún lugar del mundo por el costo financiero que representa tener 300
millones de dólares detenidos en lo que dura todo el proceso".
El secretario
general del sindicato de trabajadores de tierra, Miguel Angel Yúdico; Leonardo
Montes, representante de los trabajadores de confianza; Rafael Gutiérrez
Barajas, del gremio de pilotos, y Adolfo Crespo, vocero de Mexicana, declararon
que es momento de que el presidente Enrique Peña Nieto cumpla la promesa de
campaña de que los ayudaría a salir de la crisis, y precisaron que una muestra
de esa voluntad política sería que la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes (SCT) y la Secretaría del Trabajo dejen de obstaculizar las
peticiones de los trabajadores para que se acepte la entrada de un nuevo aspirante
a inversionista.
Detallaron que
no quieren que se venda el hangar de mantenimiento Mexicana MRO, porque sólo
habría recursos para cubrir 15 por ciento de los pasivos. Por eso,
puntualizaron, buscan la entrada de WCG como inversionista, ya que así se
reactivarían las aerolíneas o por lo menos una de ellas, el hangar continuaría
en operación y sería posible conservar la fuente de trabajo.
Yúdico dijo que
el fideicomiso que promueve la juez para sacar de concurso mercantil el MRO
junto con Banorte, Bancomext y otros acreedores no está tan avanzado como para
negar la entrada a un nuevo inversionista que quiere analizar la situación de
Mexicana para decidir si entra a su rescate; es un asunto de voluntad de la
juzgadora y del gobierno, señaló.
Gutiérrez Barajas
señaló que el MRO "no es la joya de la corona" de este proceso de
concurso mercantil, la "joya" es Mexicana de Aviación porque tiene la
marca, las rutas y los slots, y eso es lo que vale en este negocio puntualizó.
Los
representantes de los trabajadores aseguraron que pilotos, sobrecargos,
trabajadores de tierra y de confianza apoyan la entrada de WCG como
inversionista al igual que en otros casos, pero ahora con la diferencia de que
"es un banco que sí existe, que cuenta con los recursos y que está
interesado en rescatar la aerolínea".
Miguel Quintero
indicó que WCG está interesado en las tres aerolíneas y el MRO, y que cuentan
con al menos 400 millones de dólares para empezar a operar. Puntualizó que si
la juez decide separar al MRO de las aerolíneas "disminuiría
sustancialmente" el interés pero continuarían en el proceso. Destacó que
les interesa Mexicana porque es negocio "y sabemos cómo hacerlo mejor
negocio. Aeroméxico ya es un negocio bursátil, Volaris e Interjet están
creciendo, nosotros ¿por qué no?"
Explicó que ECG
es un banco de inversión fundado en 1994. En 2013 se colocó entre los 20
principales suscriptores de deuda corporativa y se hizo cargo de deuda de
empresas como Honda, American Express y otras.
Habrá Honda para rato
- En el complejo de El Salto, Honda
fabricó en el 2013 alrededor de 65 mil autos y 38 mil motocicletas.
REFORMA/Maru
García/Martes 04 de marzo
GUADALAJARA.- Aún hay camino por recorrer. Con
25 años en El Salto, Jalisco, Honda de México seguirá en la entidad y no tiene
planes de cambiarse a la nueva planta de Celaya, Guanajuato, como se ha
rumorado. Actualmente ocupan un predio de 130 hectáreas, de las cuales sólo el
50 por ciento es utilizado, el resto es reserva.
José de Jesús
Báez Muñoz, vicepresidente de Administración, Área Legal y Representaciones
Gubernamentales de Honda de México, comentó que esperan una mejoría en la
macroeconomía para seguir creciendo. "Hay muchos años para Honda en Jalisco
y en ningún momento nos ha pasado por la mente que esta planta deje de
trabajar", indicó.
Es este
complejo, Honda fabricó en el 2013 alrededor de 65 mil autos y 38 mil
motocicletas. "En el caso de motocicletas se ha mantenido el mismo
volumen, pero cada día la competencia es más difícil y tenemos fabricantes de
origen asiático y finalmente estamos trabajando duro para poder
mantenerlas", reconoció el directivo.
En donde hubo
una disminución en la producción fue en el área de autopartes, refirió Báez
Muñoz. Lo atribuyó a una contracción en el mercado internacional, pues 80 por
ciento de estas se va al extranjero. El directivo mencionó que la expectativa
para este año es mantener el volumen en las operaciones y los 2 mil 800 empleos
directos que sostienen.
Un problema que
enfrentaron el año pasado fueron las restricciones del Gobierno de Brasil para
la importación de vehículos. La CR-V es muy aceptada en ese mercado, por lo que
tenían contemplado enviar 27 mil unidades, pero sólo fueron 12 mil. El tema aún
lo revisan con la Secretaría de Economía.
MURAL
publicó ayer que como en los últimos años Jalisco no logró atraer la
instalación de plantas de firmas como Honda, Mazda, Nissan y Audi, que
terminaron en Guanajuato, Aguascalientes y Puebla, la estrategia jalisciense
cambió y ahora están jalando proveedoras de autopartes, y sólo este año
llegarán siete empresas del ramo.
SEGURIDAD SOCIAL
Trabajadores al Servicio del Estado obtendrán créditos de
Infonavit
EL
SOL DE MÉXICO/Martes 04 de marzo
AGUASCALIENTES.- Trabajadores al Servicio del
Estado y Municipios participarán en la asignación de créditos del Instituto
Nacional Para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) a través de un
novedoso esquema que pondrá en marcha el director nacional de esta dependencia
federal.
Al recibir en su
despacho de Palacio de Gobierno a Carlos Zedillo, subdirector general de
sustentabilidad técnica del Infonavit, el gobernador Carlos Lozano de la Torre
destacó el importante apoyo que el presidente Enrique Peña Nieto otorga a los
trabajadores del estado.
Durante el
encuentro con el funcionario federal se analizó el esquema para incorporar en
el corto plazo a empleados del Gobierno del estado y los once municipios en el
otorgamiento de créditos para la adquisición de vivienda nueva o mejoramiento
de la propia.
El mandatario
estatal afirmó de igual forma que el Infonavit tendrá una importante
participación en el proyecto denominado "Territorio de Gigantes",
mediante el cual se realizará una importante mejora urbana en la zona oriente
de la ciudad, al recuperarse terrenos por los que anteriormente pasaban líneas
de alta tensión eléctrica.
ECONOMÍA
Reforma fiscal pega duro a los bolsillos de la clase media
- Las principales afectaciones a la
erogación de las familias vienen
por el lado del IVA y el IEPS; los que viven en la frontera del país son
los que han sufrido los mayores impactos.
EL
FINANCIERO/Tláloc Puga-Darinka Rodríguez-Marcela Ojeda/Martes 04 de marzo
A dos meses de
que entraron en vigor las nuevas disposiciones de la reforma fiscal, los
bolsillos de la clase media menguaron en 3 mil 400 pesos en promedio, es decir,
mil 700 pesos por mes, que equivale a 14 por ciento del gasto bimestral de
estos hogares.
Las mayores
afectaciones para este grupo provienen de las modificaciones fiscales al
Impuesto al Valor Agregado (IVA) y al Impuesto Especial sobre Producción y
Servicios (IEPS).
Sólo con la
aplicación del IVA a la enajenación de mascotas y sus alimentos, a los chicles
y al transporte terrestre foráneo, los hogares mexicanos clasemedieros -deciles
de ingreso sexto al noveno-, gastarán entre 11 mil 902.6 y 22 mil 466 pesos
anuales más, es decir de 992 a mil 872 pesos extra cada mes.
Esta erogación
representa 5.6 por ciento del gasto al mes del sexto decil, cuyo ingreso
promedio es de 10 mil 400 pesos mensuales y representa 6.4 por ciento del gasto
mensual del noveno decil, que tiene ingresos mensuales promedio de 22 mil
pesos.
Datos del Centro
de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), indican que la situación se
agudiza para la población que vive en la frontera del país, pues la
homologación del IVA en la zona implicará un alza anual del gasto de los
hogares del decil sexto de 12 mil 632 pesos anuales, o mil 52 pesos al mes, que
representan 6.0 por ciento de su gasto total mensual.
Mientras que la
erogación repuntará en 20 mil 829 pesos anuales o mil 736 pesos mensuales para
las familias del noveno decil; el equivalente a 6.5 por ciento de su gasto al
mes.
Cuestión de hábitos
El peso del
refresco, el pan dulce, las loncherías, los restaurantes y también de la
gasolina en el consumo de los hogares, hace que la aplicación del IEPS tenga un
impacto relevante en el gasto de los mexicanos, explicó Rafael Camarena,
economista de Santander.
“El escenario de
consumo para una familia promedio se dificulta, ya que los hogares necesitan
aproximadamente 4 por ciento más ingreso para mantener la canasta que consumen
al día, en tanto que en la zona fronteriza necesitan 8 por ciento adicional;
más la inflación”, estimó Fabián Ghirardelly, director de la firma Kantar
WolrldPanel.
Un hogar de
clase media que gastaba 300 pesos a la semana en víveres en diciembre ahora
gasta 324 pesos, o 326 pesos en la frontera.
En México, los
deciles de ingreso de los hogares de clase media destinan entre 30 y 40 por
ciento de su gasto a alimentos y bebidas, con base en cálculos propios basados
en la Encuesta Nacional Ingreso-Gasto de los Hogares 2012.
Al interior del
rubro de alimentos y bebidas, 27 por ciento del gasto se destina al consumo de
productos con contenido nutricional basado en calorías, carbohidratos y grasas,
por un monto superior a 811 pesos al mes en promedio por hogar de clase media.
En este grupo de productos se encuentran bienes que fueron afectados por el
IEPS, entre los que destacan el refresco y el pan dulce.
“El impuesto
especial a los productos calóricos es un IVA disfrazado, sólo que de 8 y no de
16 por ciento”, expuso, Raymundo Tenorio, director de la licenciatura de
economía del Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe.
El académico
agregó que el primer impacto al consumidor por los nuevos gravámenes es una
disminución en la capacidad de ahorro y compra de bienes patrimoniales.
El simulador del
CIEP, reporta que por concepto de IEPS, el decil sexto concederá 1.5 por ciento
de su gasto, o 3 mil 153 pesos más al año; en tanto el decil noveno gastará 4
mil 368 pesos anuales más, o 1.2 por ciento de su gasto mensual.
La gasolina también
En la reforma
fiscal se contempla para este año no sólo un incremento del IEPS a productos
con alto contenido calórico sino también a las gasolinas.
“Hay otros
factores que no hemos considerado en nuestro cálculo del efecto de la reforma
como el ISR, el aumento en la tarifa del metro o a la gasolina para quienes
tienen auto, lo que hace el escenario de gasto más complejo”, expuso
Ghirardelly.
Destacó que,
además, el aumento al salario ha sido rebasado por los incrementos en los
precios, por lo que las familias tendrán que racionalizar su consumo.
Para Camarena,
de banco Santander, el impuesto al carbono sumará un impacto indirecto en el
gasto de los mexicanos, debido a que este mineral influye en la producción de
gasolinas, que repercuten en el costo del transporte.
El precio de la
gasolina ha sido afectado por el desliz mensual y si bien el alza mensual de
este año será de 9 centavos, y no de 11 como el año pasado, ya ha propiciado
que algunos servicios de transporte público eleven sus tarifas.
De acuerdo con
la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares 2012, la gasolina magna es el
principal producto de consumo cotidiano de los hogares mexicanos donde la
escolaridad del proveedor principal es media superior y superior y que
destinaban mil 72 pesos mensuales en diciembre para adquirir 88 litros y medio
de gasolina magna.
Con los 19
centavos adicionales de enero, y los nueve que aumentará mes con mes, al cierre
de 2014, por ese mismo monto sólo se podrá adquirir 80 litros y medio al mes;
casi ocho litros menos que un año antes. En su defecto, tendrán que gastar mil
176.5 pesos al mes por la misma cantidad de litros de combustible; es decir,
104 pesos más.
Efecto ingreso
Otros analistas
prevén un golpe más duro a las finanzas familiares, calculando un impacto de 19
a 26 por ciento en el gasto al concluir el primer bimestre de 2014, por el alza
en el Impuesto Sobre la Renta (ISR), que afecta más a los mayores deciles de
ingreso.
Al agregar este
efecto al del IVA y el IEPS, las familias del sexto decil destinan con la
reforma en promedio mil 814 pesos mensuales que equivalen a 13 por ciento de su
gasto mensual; mientras que las del noveno decil otorgarán 4 mil 402 pesos al
mes o 20 por ciento de su gasto.
Ricardo Cantú,
encargado del área de ingresos del CIEP, explicó que el décimo decil será el
que destinará mayor parte de su ingreso al ISR: 14 mil 800 pesos al mes.
Por su parte, el
jefe del Servicio de Administración Tributaria, Aristóteles Núñez, señaló que
la reforma fiscal no tendrá efectos relevantes en términos de ISR; al menos
para la gente con menores nivel de ingreso.
“Los ingresos de dos terceras partes de los
trabajadores son menores a 12 mil pesos al mes, segmento en el que las tasas no
cambiaron respecto a 2013”.
POLÍTICA
Con la reforma energética se crearán 500 mil empleos este
sexenio, promete Peña
- Estima que el PIB se incrementará uno
por ciento por estos cambios para 2018
LA
JORNADA/Víctor Ballinas/Martes 04 de marzo
El presidente de
la República, Enrique Peña Nieto, envió el pasado viernes al Senado el
documento la Estrategia nacional de energía 2014-2028, en la que destaca que,
producto de la reforma energética, se tendrá un incremento potencial estimado
del producto interno bruto (PIB) de uno por ciento para 2018 y de 2 por ciento
más para 2025. Asimismo, precisa, se estima la creación de cerca de medio
millón de empleos adicionales en este sexenio y 2 millones y medio más para
2025.
En el documento,
al que en la sesión de este martes se le dará entrada, se subraya que con la
reforma constitucional en materia energética aprobada por el Congreso en
diciembre pasado se espera alcanzar 3 millones de barriles de petróleo diario
para 2018 y 3.5 millones para 2025; que la producción de gas llegue a 8 mil
millones de pies cúbicos diarios para 2018 y 10.4 mil millones de pies cúbicos
diarios para 2025. Con esto se apoyará la reserva de energéticos al ciento por
ciento.
En el documento
se precisa que "el subsidio a los energéticos representa 0.75 del PIB, y
en el país la factura de electricidad es 25 por ciento más cara que nuestro
principal socio comercial".
Asimismo,
detalla, que el rezago es significativo en la inversión en la red nacional de
transmisión eléctrica, ya que 47 por ciento de las líneas tiene más de 30 años
de antigüedad y sólo 8 por ciento fue construida en los pasados cinco años.
En el documento
de casi 60 cuartillas se precisa que "un aspecto importante de la reforma
energética que modificó los artículos 25, 27 y 28 de la Constitución, y
contienen 21 transitorios", se refiere a que al gobierno federal "le
corresponde la promisión de las oportunidades de negocio entre los distintos
inversionistas y empresas operadoras. Por medio de la correcta instrumentación
de esta reforma se captará inversión adicional para el sector energético
mexicano, se requerirán numerosos obreros y técnicos calificados, así como
ingenieros y profesionistas en diferentes materias, lo que representa nuevos
retos y oportunidades para el sector educativo nacional".
Subraya que tras
la puesta en marcha de dicha reforma, el cambio en el papel que desempeñaban
Petróleos Mexicanos (Pemex) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en la
oferta de productos y servicios, "resulta indispensable que el gobierno
federal asuma un papel promotor y que oriente a los inversionistas y operadores
hacia las prioridades que deben cubrirse para satisfacer los objetivos de
abastecimiento y de inclusión social en las distintas regiones del país. El
objetivo que se perseguirá será que las regiones puedan especializarse y crear
polos de desarrollo o clústers para cubrir porcentajes crecientes de la
proveduría del sector energético".
Se destaca en el
documento que las distintas entidades federativas del país, a raíz de los
cambios a la Carta Magna, “dejarán de ser espectadores y se convertirán en
actores. Este cambio de rumbo representa la oportunidad para que cada una de
ellas defina sus propias estrategias y atraiga capital con inversiones que les
permitan convertirse en polos de desarrollo.
"Un ejemplo
de ello es lo que sucede en Nuevo León, donde a partir de la política
energética definida por el gobierno federal el estado definió una estrategia
propia para convertirse en un polo energético. Esta visión permitirá definir
los requerimientos, impulsos y facilidades necesarias para que el Estado y
empresas desarrollen su capacidad en beneficio de la población".
En la estrategia
se presentan “ejemplos ilustrativos de los posibles proyectos que podrían
emerger en cada región comparando los valores de 2012 con los estimados para
2027: así como a la región noreste (Baja California, Baja California Sur,
Sinaloa y Sonora), que tuvo un PIB en 2012 de 745 mil 685 millones de pesos,
para 2027 tendría un incremento de casi 100 por ciento, ya que se estima un PIB
de un billón 351 mil 427 millones de pesos. Es la zona con mayor incidencia de
rayos solares, presenta potencial elevado para el desarrollo de energías eólica,
solar y geotérmica.
Para la regional
noroeste, que en 2012 tuvo un PIB de un billón 704 mil 957 millones de pesos
para 2027, tendrá uno de 3 billones 103 mil 378 millones de pesos. Esta región
cuenta con importantes recursos de gas, tanto convencional como no
convencional, así como carbón.
La región
centro-occidente (Aguascalientes, Colima Guanajuato, Jalisco, Michoacán,
Nayarit, Querétaro, San Luis Potosí y Zacatecas), que en 2012 tuvo un PIB de un
billón 838 mil 437 millones de pesos, pasará en 2027 a un PIB estimado de 3
billones 179 mil 844 millones de pesos. Esta región cuenta con alto potencial
de energía renovable. La región sur-sureste (Campeche, Chiapas, Guerrero,
Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz, Yucatán) que en 2012 tuvo un potencial
de 1 billón 638 mil 315 millones de pesos se estima que en 2027 tenga uno de 2
billones 664 mil 724 millones de pesos. Esta región posee la capacidad de
aprovechar sus recursos energéticos. Su potencial hídrico, eólico y mareomotriz
permite la instalación de centrales hidroeléctricas de diferentes tipos,
granjas eólicas, presas y aprovechamiento de corrientes.
