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martes, 8 de noviembre de 2011

PANORAMA LABORAL 08/11/2011

ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
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SINDICALES
Determina la Corte sanción penal contra ex funcionario de la JFCA por desacato
  • Decisión que sentará precedente para que se cumplan sentencias de amparo, afirma. El tribunal considera que actuó "con contumacia" al no ejecutar instrucciones judiciales
LA JORNADA/Jesús Aranda/Martes 8 de noviembre
En una decisión histórica, que pretende sentar un precedente para que los funcionarios cumplan de una vez por todas con las sentencias de amparo, el pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación consignó penalmente a un ex funcionario de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje por desobediencia incurrida en dos sentencias judiciales.
Con base en el artículo 107, fracción XVI, de la Constitución, los ministros consignaron a Gustavo Nava Díaz Barriga, ex presidente de la Junta Especial Número 8 Bis de la JFCA ante el juez federal de Procedimientos Penales en turno, por considerar que actuó "con contumacia" al no ejecutar las decisiones judiciales que lo obligaban, simplemente, a reponer un procedimiento y a requerir a una empresa información sobre dos juicios laborales que se ventilaban en su oficina.
Al referirse a la trascendencia de la decisión, el ministro presidente Juan N. Silva Meza reconoció que “pareciera que el Poder Judicial de la Federación se convierte en autoridad o poder suplicante para el cumplimiento de las decisiones que deberán de cumplirse en automático.
"¿De qué sirve que un gobernado traiga una sentencia protectora por violación de garantías (en uno de los asuntos, el funcionario no realizó ningún trámite durante seis meses, pese a los requerimientos judiciales) por violación a las garantías individuales en su portafolios, en la bolsa, si no tiene absolutamente ningún cumplimiento, ningún efecto?", cuestionó Silva. Y agregó que el cumplimiento de una sentencia ejecutoria de amparo debería de ser una situación extraordinaria”, cuando es realmente alarmante que "en algunas ocasiones, como que ya es un patrón de comportamiento y se llega sólo al cumplimiento cuando los asuntos ya están listados después de un procedimiento de cumplimiento ya llevado en la Suprema Corte".
Anteriormente, la SCJN ya había consignado a un funcionario menor del Gobierno del Distrito Federal en funciones, pero es la primera vez que la decisión –unánime– afecta a un funcionario de este rango, quien, por cierto, dejó su cargo en abril pasado.
Luis María Aguilar agregó que en el primer asunto en el que se consideró que Díaz Barriga había actuado en forma contumaz, “sólo se trataba de acordar una promoción en el expediente, eso era todo… y esa promoción que no se pudo acordar y que se tuvo que llegar al amparo para que se acordara y que se dictó sentencia, se notificó el 18 de octubre de 2010, causó ejecutoria el 8 de noviembre de ese año, y de todos modos durante los seis meses que estuvo ahí requiriéndose, el funcionario no hizo nada, ni siquiera informó que lo estuviera revisando, o bien, que lo estuviera estudiando, nada”.
Y esto, aseveró, de ninguna manera puede tolerarse, ni permitirse a ninguna autoridad. Y es que un amparo que proteja a un ciudadano y la autoridad no la cumpla "hace que las sentencias de amparo se conviertan en papeles inútiles que no tienen ninguna relevancia jurídica". En razón de que el funcionario consignado ya dejó el cargo, la Corte requirió a su sucesor, Jorge Rivero Oseguera, para que cumpla con las sentencias referidas.
Cabe señalar que en la sesión de ayer fueron aplazados varios asuntos que están pendientes de cumplimiento. Entre éstos destaca el incidente de inejecución 382/2011, en los que la propuesta de proyecto plantea la separación inmediata de sus cargos y consignación penal de Leticia Bonifaz, consejera jurídica del Gobierno del Distrito Federal, y de José Guadalupe Medina Romero y José Aarón Gómez Orduña, director general y director jurídico del Registro Público de la Propiedad y del Comercio del Distrito Federal, respectivamente. El asunto quedó pendiente porque las autoridades involucradas aseguraron que está en proceso el cumplimiento de la sentencia.
CTM, aliada para conservar estabilidad laboral en Puebla: RMV
  • Inaugura Mandatario Estatal el XXXII Congreso General Ordinario de la FTP-CTM
pueblanoticias.com.mx/Martes 8 de noviembre
PUEBLA.- Al inaugurar el XXXII Congreso General Ordinario de la FTP-CTM, el gobernador Rafael Moreno Valle señaló que hoy más que nunca, Puebla requiere de un sindicato como la Confederación de Trabajadores de México  para conservar la estabilidad laboral e impulsar el crecimiento económico en el estado. En el evento, al que asistió el líder nacional de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, el mandatario destacó que se ha privilegiado la estabilidad laboral, pues “no hemos tenido huelgas en el estado de Puebla, eso sin duda nos ayuda a traer más inversiones pero vamos mucho más allá yo quiero reconocer como la CTM ha entendido estos nuevos tiempos y ha sabido adaptarse a ellos”.
También agradeció el respaldo del diputado federal Leobardo Soto Martínez, secretario general de la FTP en los diversos proyectos emprendidos por la presente administración. Por su parte, Joaquín Gamboa Pascoe, manifestó su confianza en el Gobernador Rafael Moreno Valle para que Puebla sea visto como un estado seguro, atractivo a las inversiones y en acciones en beneficio de los trabajadores y sus familias.  “Respeto que le tenemos, colaboración para sus esfuerzos respeto para nosotros justicia de remuneración para los trabajadores sueldos dignos y trabajos también dignos porque toda esta gente no va a cargar sobre su espalda el crecimiento del estado; ellos aportarán su parte”.
Acertado que Infonavit regrese ahorros a trabajadores: CTM
  • Respalda propuesta de diputado
EL FINANCIERO en línea/Edgar Amigón/Martes 8 de noviembre
La Confederación de Trabajadores de México se manifestó a favor de que Infonavit devuelva los recursos a los trabajadores que no hayan utilizado un crédito hipotecario. El secretario general de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, manifestó que la propuesta del diputado federal Leobardo Soto Martínez de que se regresen los recursos beneficiará a la clase trabajadora porque es su derecho y su dinero que juntaron durante su vida laboral.
Durante el consejo estatal ordinario de la Federación de Trabajadores  Cetemistas de Puebla, Gamboa Pascoe, señaló que su organización seguirá apoyando toda medida que esté destinada a mejorar el poder de compra de los trabajadores. Aseguró que la CTM es y seguirá siendo priista y que exigirá al PRI nacional le designe los lugares que les corresponde en la Cámara de Diputados y Senadores.
Por su parte, Soto Martínez confió en que esta semana se someterá al pleno para su votación el dictamen mediante el cual se aprueba que Infonavit  regrese al ahorro de vivienda de los trabajadores, lo que beneficiará a un millón de éstos.
El diputado federal quien fue elegido para como representante de la CTM en Puebla para el periodo 2011-2017, dijo que con esta reforma se otorgarán más de 18,000 millones de pesos a través del fondo de subcuenta aportado por las empresas a favor de los obreros. De acuerdo con el diputado, los trabajadores beneficiados con esta reforma recibirán hasta 800 mil pesos, de acuerdo a las aportaciones  que realizaron las empresas a las que prestaron sus servicios.
Pugnará el sector obrero por un aumento salarial de por lo menos 10%
  • Organizaciones sindicales rechazan un incremento de sólo 3 por ciento a los mínimos.
EL SOL DE MÉXICO/Carlos Acosta/Martes 8 de noviembre
El sector obrero anticipó que el Gobierno federal en contubernio con los empresarios pretender imponer un aumento de 3 por ciento a los salarios mínimos para el 2012, por lo que advirtió que pugnarán porque sea de cuando menos el 10 por ciento, para resarcir parte del 18 por ciento del poder adquisitivo que se ha perdido en este año.
Al poner en marcha la Escuela Nacional de Cuadros del Sindicalismo Social, el dirigente de la CROC, Isaías González, dijo que de concretarse la propuesta oficial dicho incremento implicaría apenas un peso con 80 centavos diarios, cuando tan sólo la canasta básica ha sufrido un alza del 33 por ciento.
En entrevista, dio a conocer que en el proyecto de presupuesto que envió la Secretaría de Hacienda a la Cámara de Diputados, el cual se encuentra en análisis, se plantea una inflación del 3 por ciento para el próximo año, y eso significa que "ya nos están mandando el mensaje de que el salario va en ese sentido".
Sin embargo, manifestó que las organizaciones sindicales no están de acuerdo y ante ello, la CROC ya mandó una solicitud de que sea de cuando menos el 10 por ciento y se tome en cuenta, sobre todo, que con salarios bajos no se logra la recuperación del mercado interno y si éste se cae se pierden fuentes de empleo.
El también diputado federal del PRI puntualizó que ya es tiempo de que acaben los topes salariales, porque tampoco existe un control de precios ni en los servicios que presta el gobierno ni para la canasta básica, y precisó que en lo que va del año el salario ha caído 18 por ciento, mientras que la canasta básica ha aumentado en 33 por ciento.
"Nos vamos a apoyar en las Cámaras y a los congresos locales para que apoyen el 10 por ciento, no es con el fin de afectar a las empresas, es para que se fortalezcan. Si no hay dinero en el bolsillo del trabajador no se fortalece la industria, porque no vende, y deben entenderlo los empresarios. Habrá algunos que como siempre se oponen, pero algunos van a estar a favor". Cuevas González también criticó la postura de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, porque su presidente representa al gobierno, es el que lleva la batuta y se pone de acuerdo con los empresarios para someter a la clase trabajadora.
En su opinión, los sindicatos deben dar la lucha antes de que inicien las negociaciones y no en la comisión, ya que siempre acaban por imponer el porcentaje de incremento y la propuesta del sector obrero nunca es tomada en cuenta. Agregó que de acuerdo a un estudio socioeconómico el aumento a los mínimos debe ser cuando menos del 10 por ciento, y consideró la necesidad de difundir la mala situación en la que están los trabajadores, ya que e incluso dejan de mandar a sus hijos a la escuela porque ya no tienen ni para el pasaje.
Fraguan aumento salarial de $1.8, alertan sindicatos
  • Es insuficiente 3 por ciento, recriminan
MILENIO/Blanca Valadez/Martes 8 de noviembre
Organizaciones sindicales denunciaron que la Comisión de Salarios Mínimos pretende un incremento de 3 por ciento, 1.8 pesos frente al alza de gasolina y alimentos. El dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Isaías González, anticipó que el gobierno y el sector empresarial “ya fraguan un incremento a los salarios mínimos de sólo 3 por ciento que representa 1.80 pesos adicionales frente a alzas permanentes en las tarifas eléctricas, gasolinas, gas y artículos de la canasta básica”. Dijo que “no permitiremos mayor empobrecimiento de las familias mexicanas, exigiremos una retabulación salarial justa, acorde con el incremento de los precios”, señaló.
La Unión Nacional de Trabajadores también consideró que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos recrudecerá la situación de las familias mexicanas con un aumento mínimo que no va a la par de la inflación ni del aumento de los alimentos.
 “Existen 50 millones de mexicanos que se encuentran por debajo del límite de la pobreza, unos 30 millones viven con 30 pesos diarios —dos terceras partes de la remuneración mínima vigente—, diez millones sobreviven con 22 pesos al día y una proporción similar de la población subsiste con apenas 12 pesos y 21 centavos diarios”, de acuerdo con el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical. “Con o sin empleo, a estos millones de mexicanos no se les ofrece más futuro que trabajar en condiciones de sobreexplotación, pedir limosna, sumarse a la delincuencia o migrar al norte”, explicó Rodolfo Pérez, analista del centro.
Expuso que una canasta básica de 35 componentes, que se distribuyen en 27 alimentos, tres productos para el aseo personal y el hogar, transporte, energía eléctrica y gas doméstico cuesta cinco veces el salario mínimo, y hay que tomar en cuenta que en la comparación quedan excluidos renta de vivienda, educación, salud, vestido, recreación y cultura.
Poder adquisitivo
En el supuesto de que pudiera comprarse un solo producto con el salario mínimo, a principios de los ochenta, con el mínimo se podían pagar 27 kilos de tortillas de maíz, mientras que en 2006 únicamente siete. Antes se podían adquirir 53 litros de gas doméstico, ahora menos de 5.6; y de pan blanco eran 293 piezas contra 40 actualmente. Con un incremento salarial tan bajo el poder de compra del salario mínimo continuará deteriorándose.
Trabajadores recuperan sede de CTM-Chiapas
  • Integrantes de la Federación de Trabajadores de ese estado tomaron las instalaciones tras la toma de nota de la lideresa local, María de Jesús Olvera López
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Martes 8 de noviembre
Tras una disputa por el control sindical en Chiapas, integrantes de la Federación de Trabajadores de ese estado tomaron las instalaciones de esa organización perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México, luego de que la lideresa local, María de Jesús Olvera López Mejía, obtuviera la toma de nota. En entrevista telefónica, Olvera sostuvo que se procuró no actuar con violencia y con "la ley en la mano" para quitar el inmueble al grupo encabezado por Saúl Martínez, quien consideró "ilegalmente pretendía adueñarse de la Federación".
El pasado 24 de octubre, el secretario general sustituto de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, tomó protesta al nuevo comité de la citada federación en la Ciudad de México, a quienes hizo reconocimiento por haber obtenido la toma de nota que otorga la autoridad laboral para que una organización tenga representatividad jurídica.
Aceves del Olmo criticó entonces que el grupo de Saúl Martínez haya realizado un "congreso amañado" y que con documentos apócrifos hayan querido despojar a quienes legalmente tienen la representatividad de los trabajadores en la federación chiapaneca.
María de Jesús Olvera resaltó hoy en entrevista que la ley les da la razón y aseguró que el secretario de Trabajo, Javier Lozano Alarcón, estuvo de acuerdo en la entrega de las instalaciones a la dirigencia de la citada Federación.
De acuerdo con la lideresa, el inmueble fue encontrado en un estado lamentable y sostuvo que fueron robados objetos del lugar, el cual "fue desmantelado", por lo que procederá ante las autoridades judiciales para que se realice una investigación y se proceda penalmente contra los responsables.
Paralelamente a que atenderá el conflicto en cuestión, Olvera, quien es la primera mujer que encabezará esa Federación después de 75 años de fundada y conformada por 250 sindicatos y más de 5 mil trabajadores, destacó que comenzará a realizar acciones de fomento al empleo y recuperación salarial.
Sindicato Minero de LC reforzará su actividad y participación política
cambiodemichoacan.com.mx/Héctor Tapia/Martes 8 de noviembre
LÁZARO CÁRDENAS.- El Sindicato Minero está más pendiente y partícipe del proceso político electoral, sobre todo el nacional, porque de aquí dependerá el regreso a México del líder nacional de este gremio, Napoleón Gómez Urrutia, ya que su autoexilió se debió a que el proceso judicial que se interpuso en su contra fue sólo parte de la persecución política de parte del gobierno federal panista.
Lo anterior lo dijo Prudencio Pérez Chávez, líder de la Sección 271 del Sindicato Nacional de Mineros, con sede en Lázaro Cárdenas, que mantiene su contrato con la empresa siderúrgica de ArcelorMittal, quien además indicó que aún no se ha logrado cumplir la principal meta por ahora que es el regreso a México de Gómez Urrutia.
En este sentido, el Secretario General de esta sección, una de las que representan mayor fuerza para el Sindicato Nacional, apuntó que se tiene la fe y la esperanza de que con un cambio de partido en la administración del gobierno federal se pueda lograr el esperado regreso de su líder. Refirió que el problema que viene presentando el Sindicato Minero se derivó desde el gobierno de Vicente Fox, con lo que llamó persecución política del líder nacional de este sindicato, tiene su origen en cuestiones netamente políticas.
Por esto, dijo Prudencio Pérez, “estamos participando activamente en la política popular, no porque necesariamente sea nuestro campo, pero esto podría ayudar a resolver este problema por el cual el sindicato ha sido objeto de persecuciones”. Con el gobierno federal panista “nos han provocado muertes, heridos y el exilio de nuestro líder”, remarcó el líder de la sección 271.
En otro orden de temas, el líder sindical apuntó que este 2011 ha sido un año de logros para el Sindicato Minero, ya que se obtuvieron importantes logros en negociaciones como el del proceso de revisión contractual, así como con algunas prestaciones que se ven relejadas en la economía familiar, como lo son el reparto de utilidades, el aguinaldo y fondo de ahorro.
Más de mil 500 emplazamientos a huelga en Chiapas, desde el 2000
  • Los trabajadores de la industria de la construcción fueron los que más emplazaron a huelga en Chiapas, durante 2011. Sueldos y contratos colectivos, los motivos; los obreros conocen más las leyes: presidente
EL HERALDO DE CHIAPAS/Erick Suárez/Martes 8 de noviembre
Más de 60 prevenciones de suspensión de actividades en centros productivos registraron las juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje, en total, durante 2011. La revisión de salarios y las firmas de convenios de prestación de servicios causaron los avisos en asuntos de esas competencias, en ese orden. Constructores fueron los que más tomaron la medida. No fue declarada la huelga en ningún caso.
La entidad contabilizó mil 575 amenazas de paros en los últimos 11 años. Un conflicto de jurisdicción estatal, por lo menos, y un par federales obligaron a suspender actividades. Más de la mitad de los anuncios en problemas del último ámbito están concentrados, a partir de 2006.
Las diferencias del ámbito local fueron resueltas en cuatro semanas, en promedio. Los empleados conocen más sus derechos, reconoció el magistrado presidente del Tribunal del Trabajo Burocrático (TTB) del estado, José Lauro Castillejos Matuz.
Una crisis económica, pérdida de plazas, mermas en los sueldos, deterioro de las condiciones y abandono de los ideales sindicales caracterizaron al mercado laboral, durante la última década, según un investigador universitario.
Los pasos para la huelga
El protocolo de huelga está en la Ley Federal del Trabajo. El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos -en él es reconocida la acción- es su fundamento. La presentación de un pliego petitorio en la Junta por parte del sindicato titular del contrato colectivo o el administrador del contrato ley es el primer paso. El patrón será notificado dentro de las 48 horas siguientes a la entrada del escrito. Tendrá un plazo similar para responder. El asunto tratará de solucionarse en una audiencia. El emplazamiento deberá efectuarse seis días antes de la fecha en la que comenzará el paro laboral; y con 10 de anticipación, si la empresa otorga un servicio público.
Las amenazas aumentaron ante la JLCA
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje reportó 100 mil 323 prevenciones de suspensión de actividades desde el 2000; de ellas, mil 575 correspondieron a Chiapas -1.5 por ciento del total-, de las cuales el 46 por ciento fueron emitidas en la segunda parte de la década pasada.
El país registró 12 mil 682 avisos en el ejercicio anterior, cuatro por ciento menos que los 13 mil 207 de 2009 -coincide con el impacto de la coyuntura financiera-, la cifra más alta desde 1987. Contabilizó 7 mil 363, a nivel nacional, hasta hace dos meses.
Los constructores, personal de transporte terrestre y el gremio químico farmacéutico fueron los que más tomaron la medida. Firma de convenios de prestación de servicios, actualización de salarios y del primer documento fueron las razones más numerosas.
Distrito Federal, Estado de México e Hidalgo con mil 840, mil 69 y 400, respectivamente, fueron los líderes en amenazas, en lo que va del año.
La entidad reportó 45, hasta hace dos meses, cifra menor a las 112, 86 y 143 registradas en septiembre del ejercicio anterior, 2009 y 2008, en ese orden. Ocupó el lugar 29, debajo de Aguascalientes (47) y arriba de Quintana Roo (30) y Baja California Sur (21). Febrero, abril y enero fueron los periodos con más anuncios: 19, siete y cuatro, de forma proporcional.
El estado registró 192 y 157, durante 2009 y el periodo anterior, respectivamente. El primer número es el segundo más alto, a partir el comienzo del nuevo milenio. El máximo fue de 236 en 2008; el mínimo fue de 93 en el año 2004.
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La LFT ordena validar la huelga si el caso no es resuelto dentro del tiempo previsto, a menos que la acción no tenga como objetivo "armonizar" los derechos del asalariado con los del capital; exija revisar un contrato colectivo fuera de tiempo; si participa una minoría; o si son cometidos actos violentos.
La Junta y las autoridades respetarán y ofrecerán garantías durante el paro. Un grupo de obreros continuará desempeñándose, si laboran en el servicio público, o si la suspensión afecta al establecimiento y propiedades. Los reemplazarán elementos de la fuerza pública, si existe negación.
Los empleados regresarán a su puesto en 24 horas si la huelga no es reconocida; el patrón contratará a trabajadores, si la disposición es incumplida. El paro concluirá por efecto de un lado; si existe un acuerdo con el jefe para cumplir las demandas y si son pagados los sueldos no devengados durante el conflicto. La relación laboral será terminada si el jefe de la unidad y/o el personal no acatan la resolución de un juicio. Los segundos serán indemnizados con tres meses de salario.
Sindicatos educativos y obreros, los más involucrados
La JFCA contabilizó 182 suspensiones de actividades, durante los últimos 11 años. Más de la mitad fueron registradas a partir del 2006. Los lapsos más activos fueron 2006, 2005 y 2002, con 55, 50 y 45, en ese orden. Iban 10, hasta hace dos meses, a una de alcanzar la cifra de 11 de 2010.
Constructores, sindicatos de instituciones educativas y de investigación, obreros de industrias textiles y de transporte terrestre fueron los más involucrados. Firma de condiciones de prestación de servicios, violaciones de dicho documento, actualizaciones del mismo y de sueldos fueron los motivos más destacados.
Chiapas reportó dos huelgas en el periodo: una en 2008 y otra en 2002. No especificó los establecimientos y las causas, aunque en esas ocasiones los gremios más "participativos" fueron los mencionados, más el minero y químico farmacéutico, en el país; las razones más aludidas fueron las expresadas en el párrafo anterior, a la que es añadida la revisión de contrato ley: el escrito que establece las condiciones de prestación de servicios en una o varias entidades, zonas económicas o en la República, en una rama determinada de la industria.
El estado contabilizó 15 y ocho suspensiones de actividades durante la década de 1990 y la que le precedió, de forma proporcional, según el organismo.
La JCFA dirime los problemas de las unidades productivas industriales y servicios; de las administradas por el Estado, de forma directa o indirecta; de las titulares de contratos o concesiones federales; y de las que efectúen labores en zonas de su jurisdicción, entre otras.
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Las diferencias particulares del sector privado y de organismo descentralizados de la administración estatal, así como las colectivas de las entidades reguladas por dicho nivel de gobierno, son atendidas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, dio a conocer su expresidente, José Lauro Castillejos Matuz.
El organismo registró 47 mil 674 actuaciones, entre notificaciones y emplazamientos de diversa índole a partir del 2008. Reportó 13 mil 538, hasta septiembre pasado -superó por 24 por ciento las 10 mil 232 contabilizados el año pasado-, de los cuales 26 fueron de amenazas de huelga.
Firma de contratos colectivos fue la razón de los emplazamientos. Los asalariados de constructoras fueron los autores de las prevenciones. La mayoría de los asuntos fueron conciliados. No fueron contabilizados paros de labores en locales de competencia estatal, de 2006 a la fecha, destacó el recién nombrado magistrado presidente del TTB.
Las 10 mil 312 actuaciones del ejercicio anterior fueron 13 por ciento más que las 8 mil 995 de 2009, que a la vez fueron rebasadas por las 14 mil 869 de 2008, según un reporte de la JLCA. Los dos últimos periodos fueron los de la crisis financiera. Los casos laborales aumentaron no por las violaciones, sino porque los empleados conocen más sus derechos, aclaró.
La JLCA está integrada por tres unidades especiales: la números dos en Tapachula: la número uno y tres en Tuxtla Gutiérrez. Son las responsables de conflictos individuales en la iniciativa privada y en escuelas de nivel superior. Los colectivos y los de organismos descentralizados -los paros laborales, entre ellos- son atendidos por la sede central, ubicada en la capital.
Su organigrama es completado por siete unidades de conciliación, localizadas en Pichucalco, Palenque, San Cristóbal de Las Casas, Comitán de Domínguez, Motozintla, Villaflores y Tonalá. Su misión es lograr acuerdos armoniosos entre las partes y apoyar a las especiales, quienes reciben sus asuntos si no es logrado un convenio en buenos términos, puntualizó Castillejos Matuz.
Una de las últimas huelgas estalladas en Chiapas fue la de un grupo de maestros, ocurrida en el 2001. El comienzo del nuevo milenio -coincidió con la llegada del primer gobierno de coalición- fue caracterizado por la agitación de sindicatos y organizaciones civiles, de acuerdo con los medios impresos de la época.
Las propuestas de los gremios están alejadas del interés ciudadano y de la clase trabajadora, sobre todo porque sus líderes son sumisos ante el gobierno y el empresariado; sus demandas son viejas y repetitivas, aunque no están resueltas. Falta innovación en las protestas para identificarse con sus peticiones, concluyó el directivo de la Universidad Obrera de México, José Manuel Pintado de Wit.
Reclaman jubilados despensas
REFORMA/Criselda Farías/Martes 8 de noviembre
MONCLOVA.- Ante la suspensión de la entrega de despensas y otros programas sociales retirados por el Gobierno de Coahuila, pensionados bloquearon ayer el Bulevar Francisco I. Madero, donde se ubican la sede de Programas Estatales. Francisco Loera, presidente de la Asociación Auténtica de Trabajadores Reajustados y de la Tercera Edad, exigió la entrega de despensas que representan un costo mínimo para el Gobierno de Coahuila o para el sueldo de la coordinadora de Programas Estatales, Cristina Amezcua. "Nuestras pensiones son de hambre. No es justo que jueguen con la gente, sobre todo, de mayor edad como nosotros. Dan un apoyo a la gente y luego se lo quitan", reclamó. Los jubilados arribaron a las oficinas de Programas Estatales a 12:00 horas y durante una hora nadie lo recibió, por lo que decidieron bloquear los dos sentidos de la arteria. Luego de que funcionarios les ofrecieron entregar 200 despensas a más tardar el sábado, los inconformes se retiraron, pero advirtieron que harán nuevos bloqueos si no les cumplen lo prometido.
Reabren comedores
Con apoyo de empresarios y de la sociedad civil ha sido reabiertos tres de los 10 Comedores de la Gente cerrados por el Gobierno de Coahuila desde agosto pasado en esta ciudad. La coordinadora de Programas Sociales, Cristina Amezcua, informó que hay un compromiso de empresarios y particulares a apoyar el funcionamiento de los comedores el tiempo necesario, mientras se ponen en marcha los nuevos programas de la administración que encabezará Rubén Moreira, hermano de Humberto Moreira. "La gente está bien comprometida y no queda descartada la posibilidad de hacer actividades para recabar fondos. Ellos están puestos a dar lo que tengan que dar", destacó Amezcua. La también diputada añadió que este mes esperan tener funcionando siete de los 10 comedores. "Hoy abrimos dos y la idea es que en noviembre y diciembre por lo menos estuvieran siete abiertos", agregó Amezcua.
LABORALES
Recibe el Secretario Lozano al Viceprimer Ministro de Singapur, Tharman Shanmugaratnam
www.stps.gob.mx /Martes 8 de noviembre
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, sostuvo este lunes una reunión en sus oficinas con el Viceprimer Ministro, Ministro de Finanzas y Ministro de la Fuerza Laboral de Singapur, Tharman Shanmugaratnam.
El Viceprimer Ministro Tharman y el Secretario Javier Lozano intercambiaron puntos de vista respecto de la situación económica mundial, los retos en materia de empleo y conversaron sobre la necesidad de estrechar lazos entre ambos países en temas de interés común que fortalezcan la relación bilateral en seguimiento a sus encuentros previos en el marco del G-20.
El Viceprimer Ministro Tharman estuvo acompañado por el Director Adjunto de Relaciones Internacionales del Ministerio de Finanzas, Tan Kiat How; el Asistente Especial del Viceprimer Ministro, Kevin Foo; y el  Director del Grupo de Américas de la oficina gubernamental de promoción empresarial, International Enterprise Singapore, G. Jayakrishnan.
Por parte de la STPS, estuvieron presentes el Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Jaime Domingo López Buitrón; el Jefe de la Oficina del Secretario, Jorge Rodríguez Castañeda; y la Subcoordinadora de Política Laboral Hemisférica de la Unidad de Asuntos Internacionales, Claudia Anel Valencia Carmona.
Se han generado hasta octubre 727 mil empleos
EL UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 8 de noviembre
Llegó a 727 mil la cifra de nuevos empleos creados al mes de octubre, informó el presidente Calderón. “En el mes pasado, se generaron 123 mil plazas laborales que son empleos netos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, es decir, de todas las personas que contratan las empresas, se les resta la gente que renuncia o liquidan y eso da el empleo neto”. Destacó que al ser las pymes el motor de la economía mexicana, se deben fortalecer para que sigan creando empleos pues generan 7 de cada 10 en país y lo logrado en octubre, representa trabajo para 123 mil familias más.
Por ello exhortó a los micro, pequeños y medianos empresarios a buscar las opciones que el gobierno federal les ofrece para asegurar su continuidad y competir a nivel global, lo cual dará un auge importante al país y a su patrimonio. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el número total de trabajadores asegurados en el IMSS ascendía a 15 millones 445 mil 527 empleados de los cuales 86% tenían carácter de trabajadores permanentes.
De acuerdo con las cifras de la Secretaría del Trabajo, en los primeros diez meses del año se generaron 483 mil 361 plazas con carácter permanente, para llegar a 13 millones 309 mil 189 plazas fijas hasta octubre del presente año. Por lo que se refiere a los empleos eventuales, hasta el mes de octubre se habían generado 223 mil 383 puestos, con lo que llegaron a 2 millones 136 mil 338 plazas y se espera que crezcan más a finales del año.
Catálogo de competencias clave para la innovación en el trabajo
¿Por qué son importantes las competencias? La globalización y la modernización están creando un mundo cada vez más diverso e interconectado. Para comprender y funcionar bien en este mundo, las personas necesitan nuevas habilidades, por ejemplo, capacidad de adaptación, usar tecnologías de información y comunicaciones, o asimilar la información disponible. Por ello, la STPS elaboró un Catálogo, que identifica y describe las competencias que el trabajador mexicano debe poseer; y, los empresarios y empleadores fomentar para promover entornos que favorezcan la capacidad creativa e innovadora de los trabajadores y logren un desempeño superior en el plano individual, grupal y organizacional.  http://buenaspracticas.stps.gob.mx/buenaspracticas/
Pierde ritmo generación de empleo formal
REFORMA/Verónica Gascón/Martes 8 de noviembre
El empleo formal se desacelera en México, según datos oficiales. A octubre de este año, tuvo un ritmo anual de crecimiento de 4.1 por ciento, mientras que en el mismo mes del año pasado lo hacía a una tasa de 5.4 por ciento. De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo, el número de empleos formales generados en los primeros 10 meses de este año fue de 706 mil personas en tanto que en el mismo periodo de 2010, se habían generado 823 mil. Es decir, en este año, se generaron 117 mil plazas menos, en el lapso considerado.
La encuesta mensual de expectativas de los expertos del sector privado que publica el Banco de México señala en su edición más reciente que se espera que cerremos este año sólo con 583 mil nuevas plazas, por efecto de las pérdidas que tradicionalmente ocurren en diciembre, y detalla también que se espera que en 2012 la cifra sea incluso un poco menor, al llegar sólo a 569 mil nuevas plazas formales.
La consultora Aregional estima que la tasa de desempleo llegará a 4.5 por ciento al final de 2011, sin embargo, esta expectativa puede empeorar por la economía estadounidense. "Es importante destacar que la generación de empleos, especialmente en las manufacturas, se ha relacionado con la mejora en la demanda externa; sin embargo, actualmente existen importantes riesgos en Estados Unidos que podrían incidir negativamente en su producción industrial, afectando la expectativa de generación de empleos en México", señaló.
Leticia Armenta Fraire, directora del Centro de Análisis Económico del Tecnológico de Monterrey, advirtió que hay un incremento en las personas desocupadas por el crecimiento de la población y por esa razón no se absorbe la demanda. Señaló que el sector servicios es el que tiene mayor generación de puestos, mientras que el primario, que tiene que ver con agricultura, ganadería y pesca, opera con menor captación.
Utiliza sector público poco el outsourcing
REFORMA/Ulises Díaz/Martes 8 de noviembre
México es el país miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico que menos uso hace de la terciarización de servicios o funciones gubernamentales, ya que sólo subcontrata 22.9 por ciento de sus funciones. Entre los países que pertenecen al organismo internacional, el promedio de bienes y servicios que se subcontratan es de 42.8 por ciento, aunque existen algunas naciones, como Países Bajos y Alemania, que terciarizan hasta 60 por ciento de sus funciones de Gobierno.
En su informe "Perspectivas Económicas de América Latina 2012", la OCDE señala que la terciarización de servicios puede ser un método eficiente y para ahorrar dinero.
Con miras a brindar servicios públicos de manera más eficaz y eficiente, el Gobierno puede combinar sus insumos, políticas y conocimientos con los de otros actores, como los agentes no estatales, las administraciones subnacionales y los proveedores comerciales de bienes públicos, detalla el documento de la OCDE.
Según el informe, la posibilidad de establecer una serie de alianzas público-privadas permite canalizar capital público hacia el sector privado, al mismo tiempo que éstas generan una matriz de conocimientos especializados.
"Que México no terciarice sus actividades es un tanto negativo, porque si lo hiciera podría reducir el precio de la nómina, las prestaciones y otros costos asociados, directos e indirectos, por lo que la desventaja es que hay un costo operativo y corriente que otros países se están ahorrando", explicó Raymundo Tenorio, director de Economía en la Escuela de Negocios en el Tecnológico de Monterrey.
EMPRESAS
Anuncia FCH aumento de 15% en compras a pymes
  • El presidente Felipe Calderón anunció ayer que en 2012 aumentará 15% el monto de compras que el gobierno federal realiza a las pequeñas y medianas empresas (pymes)
EL UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 8 de noviembre
La cifra de las compras de gobierno para 2012 aumentará a 83 mil millones de pesos, 15% más de lo esperado en este 2011, aseguró el presidente Felipe Calderón al inaugurar la Semana PYME 2011. El mandatario anunció el alza con el cual se dará mayor participación a la pequeña y mediana industria, que es el motor de la economía, ya que genera 35% del Producto Interno Bruto. “Con esta nueva meta, superaremos los 72 mil millones que estimamos para este año, monto del cual ya tenemos 80% al llegar, sólo a septiembre, a 50 mil millones de pesos”, dijo.
Pidió que las dependencias aceleren sus compras a las cuales se comprometieron y que empiecen las adquisiciones desde el primer día de enero del próximo año con el fin de no atrasarse en el ejercicio.
Para las compras de gobierno de 2009, se destinaron 17 mil 500 millones, mientras que en las de 2010 se fijó en 42 mil 200 millones de pesos, cantidad superada con un 34.1% dando un total de 61 mil 935 millones.
Destacó que se ha otorgado en crédito a las pymes, a través del Programa de Garantías, 280 mil millones de pesos, lo cual es seis veces más que lo otorgado en el sexenio pasado y se han beneficiado a casi 350 mil empresas. “El futuro de México seguirá dependiendo de las pymes, pues son clave para fortalecer el mercado interno y la generación de empleos, lo que es necesario ante el entorno internacional actual, pues se ve muy complejo que las economías europeas recuperen pronto su ritmo de crecimiento al igual que la de Estados Unidos”.
Subrayó que a EU, país del que más depende México, le tomará mucho más tiempo recuperarse y debe optar por dos grandes campos: llegar a las economías en constante desarrollo y fortalecer el mercado interno.
En ese sentido, Calderón puntualizó que se requiere seguir con políticas públicas de gasto de inversión en infraestructura, financiamiento de la banca, mayor Inversión Extranjera Directa, proyectos productivos del campo y cadenas productivas.
A ello, sumo la reforma regulatoria que eliminó más 16 mil normas y 2 mil trámites innecesarios en 2010, así como el portal tuempresa.gob.mx donde se simplificaron los requisitos y se redujo 65% los costos en que incurrían las empresas.
Sergio Cervantes Rodiles, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), destacó que a junio, la mayoría de las dependencias llegaron a 49.5% de su compromiso, aún las rezagadas como Sedesol e ISSSTE. “Vamos bien, antes no dábamos seguimiento y no sabíamos si lo ejercían o no, ahora tenemos los contratos y sabemos a quién le compra el gobierno, ese es nuestro reto porque hoy se hace bajo protesta de decir verdad”.
El empresario espera que se incremente el contenido nacional en beneficio de las empresas mexicanas a las cuales se les debe dar capacitación, financiamiento, o equipamiento. Explicó que el anuncio del presidente Calderón, de los 83 mil millones de pesos, representará 35% de las compras totales que realiza el gobierno federal, y que 60% debe ser de contenido nacional.
Por ello, insistió en la necesidad de un proyecto a largo plazo sustentado en el fortalecimiento de las pymes, para alcanzar el crecimiento que fortalezca las capacidades empresariales de cada sector como vía para la generación de empleo y riqueza.
Med Atlántica ya depositó para Mexicana
  • El empresario Iván Barona asegura que ya tiene los recursos. El monto aún no se conoce, pues varios inversionistas del grupo español han fondeado por separado, informó el juez Felipe Consuelo.
MILENIO/Roberto Valadez/Martes 8 de noviembre
En la recta final del proceso de reestructura de Mexicana de Aviación, en el que más de cinco inversionistas se han mostrado interesados, sólo Med Atlántica ha depositado parte de los recursos, informó el juez del concurso mercantil Felipe Consuelo.
En entrevista con MILENIO, informó que ayer tuvo una audiencia con este grupo de inversionistas para conocer sus avances, y en ella Christian Cadenas, de Med Atlántica le indicó que han iniciado el depósito de recursos (aunque no pudo especificar el monto), en un fideicomiso canasta en Banca Mifel, documento no oficial dentro del concurso mercantil.
Felipe Consuelo explicó que en el proceso de la aerolínea se han creado dos fideicomisos, el de Banca Mifel, que funcionará como receptor de todos los fondos de Med Atlántica, y un segundo en CI Banco, que tiene carácter oficial.
El juez informó que en el caso de Med Atlántica el depósito para relanzar a Mexicana se hará en diversas exhibiciones, ya que son varios los inversionistas que conforman este grupo.
Señaló que hasta el momento Christian Cadenas no pudo indicar cuánto dinero se depositó, debido a que son varios los inversionistas en Med Atlántica que han comenzado cada uno con el fondeo y hasta la noche de ayer realizaron un corte de caja para conocer el monto.
 “Van adelantados, es muy probable que mañana, en la junta de accionistas de Nuevo Grupo Aeronáutico, se dé el pronunciamiento que ellos son los nuevos dueños de Mexicana”, señaló.
En lo concerniente a Iván Barona, Felipe Consuelo mencionó que este inversionista aseguró tener ya los recursos necesarios, por lo que mañana tendrá una cita con el secretario de Comunicaciones y Transportes, Dionisio Pérez-Jacome.
 “Estamos a la expectativa de estos grupos, para ver cuál de los dos demuestra la capacidad financiera”, indicó el entrevistado.
Iván Barona, quien trae como fondeador al empresario Michael Chamas, ha indicado que los 400 millones de dólares que invertirá en Mexicana se encuentran en el país y a la disposición de moverlo al fideicomiso que les indiquen.
Mientras tanto, Nuevo Grupo Aeronáutico informó en un comunicado que hoy “se continuará con la asamblea de accionistas de NGA a la cual asistirán además de los accionistas, los representantes de los empleados que conforman las empresas del grupo, así como el conciliador y administrador de compañía Mexicana de Aviación, Gerardo Badín Cherit
Cabe recordar que otros de los inversionistas que han mostrado su interés por sacar de la crisis a la aerolínea son Avanza Capital, Union Swiss, Altus Prot y Zeus.
El próximo 16 de noviembre termina la etapa de conciliación del concurso mercantil, y en caso de carecerse de un inversionista con 250 millones de dólares para capitalizar a la línea aérea, ésta se declarará en quiebra.
El juez del concurso mercantil Felipe Consuelo indicó que el plan de negocios de Mexicana requiere 250 millones de dólares para hacer frente a los acreedores y demás obligaciones, más 50 millones que servirán para imprevistos, para enfrentar cualquier contingencia y que la empresa no vuelva a caer en concurso mercantil.
Contrataciones de fin de año tendrán apoyos
EL ECONOMISTA/Lilia González/Martes 8 de noviembre
Para conservar el empleo en el último tramo del año y principios del próximo, el gobierno federal exentará del pago de cuotas del Seguro Social a aquellas empresas que incrementen el número de nómina de trabajadores, informó Jorge Dávila, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo. Este viernes se reunirá el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social y se definirán los plazos de exención de impuesto, tal como se hizo durante el 2009 como una medida contracíclica por parte del gobierno federal. “La idea es que las empresas contraten empleos adicionales a su nómina normal en noviembre y diciembre, y se exente del pago de cuota durante un periodo, el cual se definirá el próximo 11 de noviembre”, explicó el empresario.
No será primer empleo
En entrevista, Dávila comentó que se busca integrar en el esquema a aquellas personas que no hayan tenido trabajo en un lapso, sea o no su primer empleo, ya que de esa manera el incentivo sería dirigido únicamente a los nuevos empleos. Precisó que sería una “gran beneficio” fiscal para las empresas, porque en lugar de disponer los recursos a la cuota se daría la oportunidad de un nuevo empleo.
A decir de Salomón Presburger, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales, el sector privado pretende que al menos se ofrezca un periodo de gracia de medio año para no pagar la cuota obrero-patronal. El planteamiento, agregó el dirigente de los comerciantes establecidos, es que los empresarios contraten personal y no se pague la cuota por un determinado periodo, hasta que pueda soportarse en la economía como nueva plaza.
Otra de las propuestas del sector privado a la administración federal es simplificar los requisitos del programa al Fomento al Empleo, que desde diciembre del 2010 se puso en marcha sin ningún éxito por el exceso de candados para implementarlo. En esta ley se contempla exentar de Impuesto Sobre la Renta a los generadores de empleo, dejando fuera al Impuesto Especial a Tasa Única como estímulo fiscal, lo cual no hace atractivo al programa para generar fuentes laborales.
También pidieron abrir el estímulo actual para no limitarlo a empleos de hasta ocho salarios mínimos y que no sea aplicable sólo al primer empleo, sino a los adultos con desempleo. “En el contexto de la economía mexicana, este estímulo sólo podrán aplicarlo aquellas empresas que tengan los recursos para su expansión y generar nuevas fuentes de empleos con las características mencionadas”, estableció.
Economía otorgará 5 mdp en capacitación
EL UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 8 de noviembre
La Secretaría de Economía otorgará 5 millones de pesos para capacitación de 200 empresas a través del Programa de Modernización de las Pequeñas y Medianas Empresas Rurales. Tras inaugurar la Semana Pyme 2011, Bruno Ferrari, secretario de Economía, en reunión con el Congreso Agrario Permanente (CAP), hizo el anuncio del proyecto que para 2012, otorgará recursos para proyectos productivos.
 “El objetivo es ofrecerles capacitación y lineamientos empresariales a grupos de productores rurales para que con asistencia integral se impulsen las cadenas productivas en el campo mexicano, la generación de empleo y el valor agregado a los productos”. Destacó que México es el principal exportador a nivel mundial de aguacate, mango, papaya, sandía y melón, por eso no es raro que México sea uno de los 12 principales exportadores de alimentos.
“Aún falta muchísimo para que el campo mexicano ocupe el lugar que le corresponde, se requiere más innovación, inversión y tecnología”. Con ello –dijo–, no se darán recursos sin impacto, sino que tendrán un real beneficio destinado al desarrollo, siendo la mejor arma para posicionar al agro mexicano como uno de los principales motores económicos.
Ante la falta de un plan de negocios e información financiera sólida uno de los principales obstáculos para que las pymes rurales accedan al fondo pyme, se diseñó el programa con el fin de desarrollar planes fundamentados y estrategias de financiamiento para obtener recursos que impulsen a empresas.
Dentro del programa de pymes, la Secretaría de Economía tiene una partida específica para las rurales con 5 millones. El monto para los proyectos productivos será de 150 millones de pesos en 2012, lo cual generará aproximadamente 30 proyectos enfocados a biocombustibles y centros de acopio.
EDUCACIÓN
Fortalecer inglés en bachillerato y abrir terminales técnicas al mercado laboral
  • Trigo Tavera habla de sus propuestas para incrementar la calidad
LA JORNADA/Emir Olivares Alonso-Fernando Camacho Servín/Martes 8 de noviembre
Francisco José Trigo Tavera, uno de los cinco aspirantes a la rectoría de la Universidad Nacional Autónoma de México para el cuatrienio 2011-2015, expone que la institución requiere impulsar un mayor aprovechamiento en las licenciaturas, combatir el rezago académico, abrir opciones de "terminales técnicas" para que quienes no puedan terminar su carrera tengan opciones en el mercado laboral y establecer exámenes departamentales para incrementar la calidad. Éstas y otras propuestas son abordadas en el plan de trabajo que defenderá en su comparecencia ante la Junta de Gobierno (JG).
Trigo Tavera es director de la Facultad de Medicina, Veterinaria y Zootecnia desde febrero de 2005. Cursó la licenciatura en esa entidad académica y se doctoró en patología en la Escuela de Medicina Veterinaria de la Universidad Estatal de Washington. En 2004 ganó el Premio Nacional de Sanidad Animal otorgado por la Secretaría de Agricultura, Ganadería Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. Es investigador nivel III del Sistema Nacional de Investigadores.
–¿Por qué decidió aceptar la invitación de la JG?
–Es una excelente oportunidad de encontrarse con la JG y externar las ideas que uno tiene de la UNAM y tratar de contribuir a mejorar lo que se hace.
–¿Será complicada la contienda ante la figura del rector Narro?
–Sí, bastante. El doctor Narro es un líder nacional de opinión, su experiencia académica, administrativa y política es muy buena. Ahí están los hechos de su excelente trabajo al frente de la UNAM y eso me motiva a participar. Mucho de lo que hemos hecho en la FMVZ se podría replicar y compartir en la universidad. El proyecto de enseñanza, investigación y difusión siempre podrá mejorar; sería totalitario decir que la universidad está perfecta.
–¿Qué balance haría de la UNAM de hoy?
–Empecemos por las fortalezas. Hemos tenido más de 10 años de estabilidad, con dos excelentes rectorados, tras la huelga de 1999-2000. La UNAM ha sido revalorada ante la opinión pública nacional e internacional. Además, hemos trabajado en una serie de propuestas sobre temas de interés nacional, como la seguridad, y se ha cuidado la tarea interna. Se han realizado gestiones para conseguir más presupuesto, el cual ha crecido entre 3 y 4 por ciento, aunque siempre se necesitará más. La UNAM está en tranquilidad; muestra de ello es que la reforma para restructurar el Consejo Universitario ocurrió en paz.
"Pero también hay áreas de oportunidad, como impulsar un mayor aprovechamiento en licenciatura. De los estudiantes que recibimos en la FMVZ, de cada tres alumnos que ingresan uno no va a terminar la carrera por reprobación, rezago, problemas económicos o familiares; es un problema multifactorial. En términos de presupuesto es un gasto para la sociedad mexicana que invierte en la institución. Por ello debemos ofrecer salidas, terminales técnicas, dar un redondeo al alumno que terminó la mitad de los créditos de una carrera para que pueda salir e insertarse en el mercado laboral. Pueden pasar muchas cosas en cinco años (el promedio de duración de una licenciatura). Este esquema ya funciona en la Escuela Nacional de Estudios Superiores de León, Guanajuato, y debemos reproducirlo."
–¿Qué puntos de su plan de trabajo destacaría?
–La necesidad de fortalecer el estudio y obligatoriedad del inglés en bachillerato y depurar la calidad en la enseñanza en el nivel superior. Hay que asegurar que los profesores tengan un control de calidad, para ello el antídoto son exámenes departamentales, que asegura los mínimos de calidad.
"Un punto trascendente es el envejecimiento de la planta académica. Las jubilaciones no son atractivas y mientras estamos activos como académicos de tiempo completo contamos con un seguro de gastos médicos mayores; si renunciamos se pierde. Hay que hacer cálculos, revisar si se puede mantener ese seguro y dar algún estímulo económico que compensaría el bajo monto de jubilación."
SEGURIDAD SOCIAL
Médicos mal capacitados causan 86% de las muertes maternas
  • La cifra en zonas rurales puede ser mayor, pues se atienden con parteras y carecen de un hospital. Según cifras oficiales, México registra 53.5 decesos de mujeres por cada 100 mil nacidos vivos, una tasa “muy por arriba” de los Objetivos del Desarrollo del Milenio, aseguró Lina Rosa Berrio, de Kinal Antzetik.
MILENIO/Blanca Valadez/Martes 8 de noviembre
Estadísticas de la Secretaría de Salud revelan que 86 por ciento de las muertes maternas ocurre en los mismos hospitales a consecuencia de la falta de capacitación de médicos para atender emergencias obstétricas. Lina Rosa Berrio, coordinadora de la ONG Kinal Antzetik y organizadora del Foro Mortalidad Materna en Mujeres Indígenas, que será el 9 de noviembre, explicó que en México se registran 53.5 decesos de mujeres por cada 100 mil nacidos vivos, una tasa “muy por arriba” de los Objetivos del Desarrollo del Milenio, según los cuales para 2015 la cifra debe alcanzar 22.3 decesos por cada 100 mil nacimientos. El Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva de la Ssa reportó que Guerrero ocupa el primer lugar en mortalidad materna, seguido del DF, Chihuahua, Oaxaca Morelos y Chiapas.
Mala práctica
Un caso de mala práctica médica es el de Marina García Santiago, mixteca de 43 años que estaba en el noveno mes de embarazo cuando comenzó a sufrir los primeros dolores de parto.
Su marido la trasladó al hospital básico de Cuanacaxtitlán, municipio de San Luis Acatlán, Guerrero, pero no había médico, por lo que la canalizaron al hospital regional de Ometepec, donde después de tres días de internada se dieron cuenta que el bebé ya había fallecido.
La mujer fue dada de alta, pero casi de inmediato regresó al hospital al presentar fuertes dolores abdominales y fiebres. Su esposo la llevó en esa ocasión al Hospital General de Acapulco, donde los especialistas encontraron un pedazo de gasa en su vientre que le habían dejado en el de Ometepec cuando le practicaron la intervención quirúrgica. Un día después, Marina falleció a causa de la infección.
De las muertes, 30% se ha dado en el IMSS. Por eso la Ssa anunció que, aunque es improbable alcanzar los Objetivos del Milenio establecidos por la OMS, estudiarán los expedientes de las mujeres que murieron durante el parto, para en 13 meses tratar de reducir los decesos por mala práctica de médicos.
ECONOMÍA
Crédito de nómina, arma de doble filo
  • A junio de 2011, este segmento de préstamos representa 33.8% de la cartera de consumo. De los 12 mil casos de sobreendeudamiento que recibe la CNBV al mes, 20% es salarial.
MILENIO/Óscar Granados/Martes 8 de noviembre
Después de unas largas vacaciones en la playa, Juan Carlos Ávila, empleado en una empresa de productos para la limpieza del hogar, requería de poco más de 5 mil pesos para completar el mes. Tenía dos opciones: pedir prestado a un banco o apretarse el cinturón.
Optó por la primera alternativa a través de un crédito de nómina, en el cual le ofrecían un financiamiento de 10 mil pesos, para pagarlo en 36 meses con desembolsos quincenales de menos de 300 pesos. “Era muy atractiva la oferta y ya con el apuro del dinero se me hizo fácil endrogarme con lo doble de lo que necesitaba”, explicó.
Con un poco más de certeza en sus finanzas, Juan Carlos cayó en cuenta que terminaría pagando más de 20 mil pesos a la institución financiera con la que se comprometió.
Juan Pablo Zorrilla, director general de Resuelve Tu Deuda, expone que si bien este tipo de créditos son una buena oferta para enfrentar una emergencia, también son un arma de doble filo si es que el usuario no revisa a detalle los cargos que implican tomar un financiamiento con cargo a la cuenta de nómina.
 “La participación de este segmento pasó de representar 21.8 por ciento de la cartera de consumo en diciembre de 2007 a 33.8 por ciento en junio de 2011, mientras que se redujo la participación del portafolio de tarjeta de crédito, que tradicionalmente ha presentado la mayor proporción del crédito al consumo”, añadió.
Datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores dan detalle del crecimiento que presenta dicho portafolio, pues tan sólo de febrero a agosto de este año la cartera de este segmento creció 73.2 por ciento, al pasar de 32 mil 352 millones de pesos a 56 mil 041 millones.
Juan Pablo Zorrilla, de la reparadora de crédito, comentó que de los 12 mil casos de sobre endeudamiento que recibe la firma de forma mensual, 20 por ciento de éstos tiene complicaciones con su crédito de nómina.
Compare opciones
Según un ejemplo de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, si usted requiere 10 mil pesos y su situación económica sólo le permite saldarlos en un plazo de tres años, es decir 36 meses (72 quincenas):
Si acude con la sociedad financiera de objeto múltiple (Sofom) Credenz desembolsará de su nómina los 10 mil pesos, más una suma adicional de 15 mil 829.2 pesos, por concepto de intereses y diversos cargos. En total, sufragará 25 mil 829.20 pesos en esos tres años. Sus pagos quincenales serán de 358.74 pesos.
Con el mismo monto solicitado y a igual plazo, en BBVA Bancomer pagará un total de 16 mil 933.94 pesos, con quincenas de 228.61 pesos, mientras que en Banamex la cifra asciende a 20 mil 642.36 pesos, con pagos quincenales de 298.98 pesos. En Banorte la cantidad llega a 19 mil 483.22 pesos (270.60 pesos cada 15 días), y en Santander al monto es de 17 mil 190.31 pesos, (248.25 pesos a la quincena).
La economía mexicana, en franca desaceleración
  • Suma 10 meses consecutivos en descenso el indicador respectivo: INEGI. Deterioro financiero mundial y de Estados Unidos, entre los factores detonantes.
MILENIO/Alberto Verdusco/Martes 8 de noviembre
El deterioro financiero y la incertidumbre global así como el menor ritmo en la actividad productiva de Estados Unidos son los elementos que colocaron a la economía mexicana en fase de desaceleración.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía informó que dentro de su reporte mensual de indicadores cíclicos, el componente que anticipa la trayectoria de la actividad económica se posicionó en fase de desaceleración, al observar una disminución de 0.25 puntos en septiembre de 2011, en relación con el mes anterior.
Ese indicador suma 10 meses consecutivos en que su dinámica va en disminución, aunque desde abril entró en terreno negativo, lo cual manifiesta que la actividad del país se encuentra en franca desaceleración.
La evolución del indicador adelantado durante septiembre fue consecuencia del comportamiento desfavorable de todos sus componentes. A detalle, INEGI informó que el índice Standard & Poor’s 500, las exportaciones no petroleras y la tendencia del empleo en las manufacturas se ubicaron en fase de desaceleración.
Por su parte, el tipo de cambio real, el Índice de Precios y Cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores y la tasa de interés interbancaria de equilibrio se posicionaron en fase de recesión. “Cabe señalar que el comportamiento del tipo de cambio real de septiembre de 2011 corresponde a una cifra oportuna obtenida con base en el tipo de cambio real México-Estados Unidos”, precisó el instituto.
El resultado negativo del indicador adelantado, explicó el INEGI, manda una señal de una posible desaceleración del indicador coincidente para los próximos meses.
El indicador coincidente, que se ubicó en 100.8 puntos en agosto, muestra las oscilaciones de la actividad económica agregada con relación a su tendencia de largo plazo.
Al interior del indicador coincidente, el INEGI detalló que sus resultados se debieron a la evolución en los componentes cíclicos del número de asegurados permanentes en el IMSS, de la tasa de desocupación urbana, del indicador de la actividad económica mensual y del índice de ventas netas al por menor de los establecimientos comerciales, los cuales aún se situaron en fase expansiva. Sin embargo, los indicadores de la actividad industrial y las importaciones totales se colocaron en fase de desaceleración.
En síntesis
MILENIO/Gráfico: Alfredo San Juan/Martes 8 de noviembre
La encuesta de Ipsos muestra que 64 por ciento de las personas consultadas considera que el gobierno no tiene las capacidades para hacer un buen gasto del presupuesto.

POLÍTICA
Ex candidatos apoyan coalición
  • Francisco Labastida, Cuauhtémoc Cárdenas y Diego Fernández coinciden en que es la mejor fórmula para el país. Los ex candidatos asistieron a la presentación del libro de Manlio Fabio Beltrones
EL UNIVERSAL/Elena Michel/Martes 8 de noviembre
Durante la presentación del ensayo El futuro es hoy, de Manlio Fabio Beltrones Rivera, tres ex candidatos presidenciales de México: Diego Fernández de Cevallos (PAN), Francisco Labastida Ochoa (PRI) y Cuauhtémoc Cárdenas Solórzano (PRD) coincidieron en que 2012 es la oportunidad de impulsar gobiernos de coalición, y emular fórmulas exitosas de gobiernos como la de Chile.
Beltrones, aspirante del PRI a la candidatura, propuso modernizar el régimen presidencialista mexicano “agotado”, con la instauración de un gobierno de coalición, que atraviese por la facultad del Congreso para ratificar el gabinete del mandatario en turno.
 “Hoy se trata de que la gobernabilidad también gire alrededor de mayorías estables, específicas, pactadas, necesariamente concertadas entre quienes militan en los partidos políticos diferentes, pero tienen objetivos comunes”, propuso.
Consideró necesario avanzar en instrumentos de democracia y representatividad para garantizar la gobernabilidad en el país: “La guerrilla en México no se acabó cuando los mataron, sino cuando los metieron al sistema; cuando fueron parte del régimen político, cuando garantizaron una representación”.
En la discusión de la propuesta, Fernández de Cevallos advirtió que “gane quien gane” debe pensar en el gobierno de coalición como la mejor fórmula para mejorar las condiciones del país. “Independientemente de cómo se les llame, nadie sensatamente que conozca la realidad política de México, puede pensar hoy en gobiernos unipartidistas, esto no es posible, primero porque la votación no se le regala toda a un partido”.
Y llamó a los aspirantes a que una vez que ganen las elecciones conformen un gabinete profesional, donde los secretarios de Estado tengan la mejor trayectoria para ocupar cargos, más allá de la “nómina política”.
Pero alertó que esto no significa reeditar viajas prácticas: “Urge aportar a que no gane en la vida nacional la expresión lamentable de que estábamos mejor, cuando estábamos peor”.
El fundador del PRD Cuauhtémoc Cárdenas convocó a todos los aspirantes a presentar sus propuestas para identificar las “coincidencias” y alinear un proyecto de gobierno a largo plazo. Propuso la creación de una Oficina de Planeación Nacional encargada de elaborar el Plan de Desarrollo Nacional más allá de los seis años de gobierno en turno, pues generalmente ha quedado “olvidado en algún cajón”.
El ex candidato presidencial del PRI, Francisco Labastida, también dijo que uno de los mecanismos para sacar adelante las reformas que necesita el país es “que se puedan unir dos o más de los partidos grandes, y que puedan no sólo tener mayoría simple, sino calificada para las votaciones”, en el Congreso.
Moreira, responsable de la deuda de Coahuila
Comentario del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, en EFEKTO TV (234 sky)
www.stps.gob.mx /Martes 8 de noviembre
El caso de la deuda en Coahuila merece un comentario aparte. Y es que en tan sólo 5 años, 5 años, el entonces Gobernador Humberto Moreira, aunque hoy lo niegue, fue responsable de pasar de una deuda pública de 300 millones de pesos, a una de más de 33 mil 600 millones de pesos.
Sí, como usted escuchó, 100 veces más. ¿Cómo fue posible que hiciera todo esto? ¿Cómo fue posible que no le informara a la sociedad, a su gente, a las autoridades federales? ¿Cómo fue posible que no diera cuenta de ello en sus informes de gobierno? ¿Cómo fue posible que no admitiera siquiera de ello a su sucesor, a Jorge Torres López, quién se quedó como gobernador sustituto? ¿Mientras llegaba quién? Ah, el hermano de Moreira, Rubén Moreira, antes diputado federal y hoy heredero del trono.
¿Pero qué es lo que pasa con esa deuda? Resulta que hoy cada coahuilense, niño, mujer, adulto, anciano, todos deben, cada uno de ellos, 12 mil 500 pesos por el sólo hecho de vivir allí en Coahuila. Esto no es cosa menor, porque para poder haber endeudado al estado de esa manera, tuvo que recurrir a falsificaciones en su gobierno, alteración de documentos, a presentación precisamente de documentación apócrifa, para tratar de justificar lo que hoy es injustificable.
¿Y qué es lo que estamos viendo? ¿Qué es lo que está enfrentando entonces Coahuila? Es una situación realmente deleznable, porque a esa deuda se suma que, durante el gobierno de Humberto Moreira, se abrió la puerta de par en par para que los grupos de la delincuencia organizada llegaran, sentaran sus reales e hicieran de las suyas como lo estamos viendo, desafortunadamente, en buena parte de La Laguna.
Y no solamente ello, sino como dije hace un momento, se da el lujo de heredarle el cargo a su propio hermano, para que todo quede en familia y, por supuesto, para que estas, que son claras violaciones a la norma y lesiones sobre todo a la moral pública, queden en el olvido o por lo menos no procedan desde el punto de vista judicial. Afortunadamente, estamos frente a casos que pueden tener repercusiones en el ámbito federal y ahí seguramente no habrá impunidad.
Esta lección de Coahuila que, como bien dice Ernesto Cordero, habrá que preguntarle a Enrique Peña Nieto ¿por qué con tanto entusiasmo empujó la presidencia de Humberto Moreira en el PRI? ¿Sabía o no sabía de esto? Si no sabía, debe estar muy molesto con Moreira; si lo defiende, es porque lo sabía y a pesar de ello lo empujó para ser ungido como el jefe nacional de su partido. La sociedad, con toda razón, espera una respuesta.
INTERNACIONALES
Papandreou pide a a su gabinete renunciar
  • Nuevo primer ministro se designará pronto
EL FINANCIERO en línea/Reuters/Martes 8 de noviembre
ATENAS.- "El primer ministro George Papandreou ha pedido a los miembros del gabinete que tengan sus renuncias preparadas", dijo la Agencia de Noticias Atenas sin citar fuentes. El gabinete socialista tiene previsto renunciar y abrir paso a una coalición de unidad nacional bajo un acuerdo alcanzado el domingo por el partido de Gobierno y la oposición. Esta información se da a conocer luego de que Georgios Papandreu convocara a una reunión de gabinete de emergencia. En tanto, el portavoz del Gobierno griego dijo que el nombre del nuevo primer ministro griego se decidirá pronto.
Grecia, un país al borde del abismo
  • Entérate de los momentos más álgidos de la crisis helena
EL FINANCIERO en línea/Ricardo Pineda/Martes 8 de noviembre
Con frecuencia solemos poner atención en los problemas sólo cuando son incontenibles e inminentes, cuando ya no hay más remedio. Algo similar sucedió con la crisis europea y con el rescate de Grecia en específico. La gente se pregunta: ¿en qué momento comenzó todo? ¿Se pudo hacer algo en el pasado? ¿Es suficiente lo que se está haciendo? ¿En qué momento se nos salió Grecia de las manos y toda Europa comenzó a entrar en una debacle económica?
Las opiniones en torno a cuál fue el origen de la crisis europea se contraponen, y las fechas y acontecimientos cambian de sitio conforme el problema se agrava. Mientras unos citan a la crisis hipotecaria estadounidense, hay quienes ubican a 2009 como el año en que la presión se hizo de verdad aguda, y otros más se remontan al nacimiento mismo de la zona euro.
Si hubiera que hacer un recuento de los daños alrededor del rescate de la nación helena, hay que remontarse a 2004, cuando el partido Nueva Democracia ganó las elecciones:
•  1 de enero de 2001. Grecia se integra a la Unión Económica y Monetaria. Es el país número 12 como miembro de la zona euro.
•  7 de marzo de 2004. Costas Caramanlis, conservador al frente del partido Nueva Democracia, gana las elecciones legislativas. Bajo su administración, Atenas ocultó en buena medida, una parte del endeudamiento griego a la Unión Europea (UE) para cumplir con el denominado Pacto de Estabilidad, que obliga a tener un déficit público por debajo del 2% del Producto Interior Bruto (PIB).
•  Octubre de 2009. Giorgos Papandreou, líder del Movimiento Socialista Panhelénico (PASOK), gana por mayoría absoluta.
•  7 de diciembre de 2009. Primeras advertencias. Standard & Poor's (S&P) pone en vigilancia "con implicaciones negativas" el rating de la deuda soberana de Grecia. Al día siguiente Fitch rebaja la deuda pública; el 16 de diciembre, S&P hace lo propio, y el 22 del mismo mes, Moody´s se suma.
•  12 de enero de 2010. Papandreou acepta el “error” en las cuentas públicas de 2008 y 2009. La nación helena aumenta su déficit de 2008 a 7.7% del PIB desde el 5% comunicado en abril.
•  Febrero de 2010. Grecia adopta un plan de austeridad y la Comisión Europea coloca al país bajo vigilancia. Atenas anuncia nuevas medidas para controlar el gasto público. Alemania comienza las primeras pláticas para confeccionar un plan de ayuda.
•  7 de abril de 2010. La banca griega solicita 17,000 millones de euros  (mde) de respaldo financiero. En tanto, Fitch rebaja la nota de la deuda griega casi a ‘bono basura'.
•  9 de mayo de 2010. Después de negociaciones infructuosas, la UE aprueba un rescate por 750,000 mde, con la participación del Fondo Monetario Internacional, para ayudar a su vez a los socios de la zona euro.
Trabajadores Petrobras irán a huelga por tiempo indefinido
  • El paro será el 16 de noviembre en demanda de mejoras salariales
EL FINANCIERO en línea/Reuters/Martes 8 de noviembre
RÍO DE JANEIRO.- Los trabajadores de la petrolera brasileña Petrobras dijeron este lunes que irán a huelga por tiempo indefinido a partir  del 16 de noviembre, en demanda de mejoras salariales y condiciones laborales más seguras. Una huelga total podría obligar a Petrobras a aumentar sus importaciones de crudo para mantener a sus refinerías operando y satisfacer la creciente demanda de combustible en Brasil, la séptima economía más grande del mundo.
También podría reducir las exportaciones de Petrobras, impulsando los precios del crudo, que han subido en las últimas semanas debido a las esperanzas de una solución a la crisis de deuda de la zona euro. Petrobras también enfrenta la presión de sus accionistas para evitar huelgas que podrían reducir el flujo de efectivo mientras ejecuta un plan de expansión de 225.000 millones de dólares, el mayor programa de gasto corporativo del mundo.
La FUP que está buscando un aumento salarial que iguale a la inflación más un 10 por ciento y una "política de seguridad que defienda la vida". Petrobras dijo en una respuesta por correo electrónico que ofreció un alza de sueldos del 9 por ciento y un bono de un 90 por ciento del salario mensual. En el 2008, los líderes sindicales suspendieron una huelga planificada después de que Petrobras ofreció aumentar la distribución de ganancias con sus trabajadores. La continua demanda de los sindicatos de aumentos salariales ha generado el temor a una mayor inflación en Brasil, que ya supera la meta del Gobierno.
EU tiene casi 50 millones de pobres
  • Un censo revela que en octubre la pobreza pasó de 15.1% a 16% de la población
EL FINANCIERO en línea/Reuters/Martes 8 de noviembre
WASHINGTON.- El número de personas que viven en la pobreza en Estados Unidos alcanzó un récord de 49.1 millones en 2010, según los datos de un nuevo método más exhaustivo publicado el lunes por la Oficina del Censo del país. La cifra contrasta con una medida oficial de pobreza divulgada en septiembre que dijo que había 46.2 millones de personas pobres en Estados Unidos. El nuevo método está diseñado para ofrecer una visión más completa sobre la pobreza, tomando en cuenta los beneficios del Gobierno que reciben los pobres y los gastos que pagan. El índice de referencia oficial se centra más estrechamente en los salarios en efectivo. Las cifras revisadas muestran menores tasas de pobreza de niños y personas negras, pero mayores para los blancos, asiáticos, hispanos y personas de tercera edad con altos gastos médicos. Los datos reportados el lunes mostraron que la tasa nacional de pobreza es del 16% de la población total, comparada con la tasa oficial del 15.1% divulgada en septiembre. Las últimas cifras también elevan la línea de pobreza a un ingreso anual de 24,343 dólares para una familia de dos adultos y dos niños, comparada con 22,113 dólares anuales bajo el estándar oficial. 

lunes, 7 de noviembre de 2011

PANORAMA LABORAL 07/11/2011


ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
PORTADAS
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SINDICALES
Niegan amparo al sindicato minero y pierde otro contrato colectivo
  • La resolución del Poder Judicial de la Federación confirma el laudo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
  • El Sindicato Minero pierde aproximadamente a mil trabajadores de su membresía.
  • El nuevo titular del contrato colectivo de trabajo es el sindicato encabezado por Carlos Pavón Campos.
www.stps.gob.mx /Lunes 7 de noviembre de 2011
El Quinto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito notificó el viernes 4 de noviembre a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la resolución en la que niega el amparo promovido por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sindicato Minero), en contra del laudo mediante el cual se determinó que dicho sindicato perdió la titularidad del contrato colectivo de trabajo aplicable en la empresa Met Mex Peñoles, SA de CV, Planta Número 1 Torreón.
El Tribunal Colegiado confirmó la legalidad de la actuación de la JFCA y, con ello, que el Sindicato Minero perdió el contrato colectivo de trabajo. Lo anterior, luego de que en el mes de diciembre de 2010, la JFCA ordenó el recuento de los trabajadores al servicio de la empresa, derivado de la demanda que presentó el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico “Napoleón Gómez Sada” (Sindicato Minero Metalúrgico), que encabeza el señor Carlos Pavón Campos.
En aquella ocasión, de un padrón de 1,014 trabajadores, acudieron a votar de forma libre, directa y secreta 855, de los cuales 844 lo hicieron a favor del Sindicato Minero Metalúrgico y 11 lo hicieron por el Sindicato Minero.
No obstante haber obtenido únicamente el 1.3 por ciento de los votos, el Sindicato Minero interpuso un juicio de amparo, el cual le ha sido negado en forma definitiva por el citado Tribunal Colegiado. La STPS celebra que se respete la libre decisión de los trabajadores de afiliarse a la organización sindical que a sus intereses convenga.
Más empleo y más beneficios para la clase trabajadora: STPSP
  • Antonio Aguilar Yunes asistió, en representación del gobernador Javier Duarte de Ochoa, al XXVIII Congreso General Ordinario de la Federación Regional de la CTM
veracruzanos.info/Lunes 7 de noviembre de 2011
VERACRUZ.- En Veracruz se busca de manera permanente la prosperidad de los trabajadores, que los sindicatos se desarrollen en la defensa de los derechos de sus agremiados, pero sobre todo que prevalezca la paz laboral en la entidad, señaló el secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Marco Antonio Aguilar Yunes, en el marco del XXVIII Congreso General Ordinario de la Federación Regional de la CTM.
En representación del Gobernador del Estado, el titular de la STPSP reiteró que las acciones impulsadas en Veracruz en el ámbito laboral están encaminadas a que “haya más empleo y más beneficios para la clase trabajadora”.
 “Estamos del lado de los trabajadores y reafirmamos el compromiso con el respeto irrestricto a las labores de la Confederación de Trabajadores de México para que haya mejores condiciones laborales para que puedan llevar el sustento a su casa y sus familias”, añadió.
Aguilar Yunes dijo que un trabajo es como una familia que da oportunidad a otras de tener un ingreso para emplearlo en lo que se requiera, y afirmó que en Veracruz nunca dejamos de generar y fomentar el empleo porque es el camino a la prosperidad.
Asimismo, reconoció el papel de los sindicatos en la preservación de la tranquilidad laboral en el estado, y “la CTM ha sido clave, ya que hicieron una apuesta por la paz laboral que se ha cimentado en el diálogo y la concertación, siempre con respeto al marco legal”.
Por ello, puntualizó Aguilar Yunes, en la Secretaría de Trabajo tendrán a un aliado que les abra las puertas y les tienda la mano, “porque en esta dependencia la razón de nuestra existencia no es otra que la clase trabajadora, esta es su casa”.
Aguilar Yunes reiteró que los veracruzanos, todos juntos, vamos de la mano con el gobernador Javier Duarte de Ochoa, construyendo, como siempre lo hemos hecho, el camino hacia la prosperidad de Veracruz.
Finalmente, los dirigentes de la Federación Regional de la CTM, encabezados por Enrique Ramos Rodríguez, entregaron un reconocimiento al Secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad para que lo hiciera llegar al mandatario estatal.
Pide CTM 6 mdd a Elcoteq sino el jueves estalla en huelga
tiempo.com.mx/Lunes 7 de noviembre de 2011
El líder de la Confederación de Trabajadores de México, Doroteo Zapata pidió 6 millones de dólares a la maquila Elcoteq Juárez, para liquidar a los 612 trabajadores tras cerrar sus puertas.
Así lo informó el Secretario de Trabajo y Prevención Social, Fidel Pérez, quien señaló que ayer sostuvieron reunión entre los líderes de trabajadores y representantes de la empresa y lograron que ayer no estallara la huelga, al dar el miércoles 9 de noviembre como último día para pagar la indemnización a los trabajadores.
Fidel Pérez refirió que el gobierno de Chihuahua apoya en las negociaciones para evitar el estallamiento en huelga y parte de ello fue el dar garantía a los trabajadores que les van a pagar, es por ello que embargaron toda la maquinaria de la nave industrial que está en Juárez.
La empresa PCE Mexicana SA de CV (hasta el 2008 parte del grupo Philips), fue vendida a Elcoteq, empresa que actualmente tienen graves problemas financieros a nivel mundial, por lo que cerró sus operaciones en Ciudad Juárez, para dejar sin empleo a 612 trabajadores, 110 de ellos administrativos, por lo que declaró en quiebra el corporativo Elcoteq Inc. en Estados Unidos.
Por tal motivo, los trabajadores, representados por el Sindicato Industrial de Trabajadores de Maquilas de Ciudad Juárez Chihuahua CTM, emplazaron a huelga el 31 de agosto, expediente con el número 6-02-11-H, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de esa ciudad
Persisten en México contratos colectivos de "protección", acusan centrales sindicales
  • "Un centenar de trasnacionales que operan en México siguen con la práctica": ORIT. Anuncian una campaña continental de denuncia contra estas corporaciones durante 2012
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 7 de noviembre
Las 100 empresas multinacionales más importantes económicamente y que operan en México tienen contratos colectivos de "protección" o sindicatos blancos, entre ellos Grupo México, ICA, Iberdrola, Siemens y decenas de corporaciones de amplia trayectoria en los negocios en nuestro país y el extranjero.
La Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT), hoy reconocida como Casa Sindical de las Américas (CSA), y la Campaña Permanente contra los Contratos Colectivos de Protección señalaron lo anterior y sostuvieron que se está extendiendo la práctica de que precisamente en las grandes corporaciones los trabajadores no tengan una verdadera representación sindical y que incluso estos grupos económicos están exportando este modelo de sindicalismo a otras naciones donde tienen negocios.
Por ello, esta central sindical acordó para 2012 una ruta de trabajo continental que denunciará estas prácticas de las grandes corporaciones.
La CSA identificó, en un reciente estudio, "al menos un centenar de empresas multinacionales que practican el contratismo de protección en nuestro país, de las cuales 42 son de capital mexicano. Empresas que pactan condiciones de trabajo con sindicatos ilegítimos que impiden la organización independiente de sus trabajadores, suponiendo falsos ahorros en favor de sus finanzas, de la productividad y la paz laboral, sin importar que con ello se violen leyes laborales y derechos fundamentales".
Lo anterior se dio a conocer en el seminario el Sindicalismo en México y América Latina, que se llevó a cabo la semana pasada, donde el secretario general de la CSA, Víctor Báez, adelantó lo que será la línea de trabajo de esta organización para el próximo año, ya que se llevará a cabo una campaña internacional de denuncia de los contratos colectivos de protección patronal, identificando empresas multinacionales que los firmen.
También se llevarán acciones de denuncia y presión sobre compañías objetivo en México y en el país de origen con actos coordinados entre CSA, federaciones sindicales internacionales y los gremios de los corporativos matrices, dijo el dirigente. Esta iniciativa también plantea denunciar a las mafias que controlan los contratos de protección patronal e incidir en que el gobierno mexicano cumpla con el convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre libertad sindical, y el 98 sobre negociación colectiva.
Báez indicó que es un mito que el crecimiento genera empleo, al contrario, el empleo genera crecimiento. Prueba de ello es que en Brasil, durante el gobierno de Luiz Inacio Lula da Silva, 40 millones de personas salieron de la pobreza con políticas de empleo que permitieron dar trabajo a 16 millones en ocho años, y son trabajos con derechos.
Esto destruye varios mitos, como los que afirman que otorgar derechos a los trabajadores aleja la inversión, que mejores salarios destruyen la economía, lo cual es falso, ya que la fortalecen, con el principio sencillo de que trabajador que más gana, trabajador que más gasta, y esto robustece el mercado interno.
México y otros países con bajo crecimiento tiene un modelo de exclusión, "contrario al de crecimiento con inclusión de Argentina, Uruguay y Brasil, donde en el aspecto sindical la contratación colectiva se da por sector o rama de industria", apuntó Báez.
LABORALES
Lanza el G-20 plan de acción para el crecimiento y el empleo
www.stps.gob.mx /Sábado 5 de noviembre de 2011
Con la presentación de un Plan de Acción para el Crecimiento y el Empleo, concluyó este viernes la Cumbre de Líderes del Grupo de los 20 (G-20) en Cannes, Francia, al tiempo que sus integrantes se comprometieron a establecer una mejor coordinación entre todos a fin de que cada uno "haga su parte" para propiciar una más rápida recuperación de la economía mundial.
En la Declaración de Cannes, los Líderes del G-20 coincidieron en que el empleo debe estar en el centro de las acciones y políticas para restaurar confianza para un crecimiento fuerte, sostenible y equilibrado, y renovaron sus compromisos para combatir el desempleo y promover el trabajo decente, especialmente para los jóvenes y otros grupos que han resultado afectados por la crisis económica.
En ese sentido, decidieron establecer un equipo sobre Empleo (Task-Force) enfocado al empleo juvenil, que proporcionará insumos a la Reunión Ministerial de Trabajo y Empleo que se celebrará bajo la Presidencia Mexicana en 2012. En el Task-Force podrán participar también la Organización Internacional del Trabajo (OIT)  y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, así como representantes de los trabajadores y empleadores.
También reconocieron la importancia de invertir en “pisos de protección social” en cada país, como el acceso a la salud, entre otras acciones y se comprometieron a promover y asegurar el pleno respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, además de reconocer el papel esencial del diálogo social, reflejados en la declaración conjunta de empleadores y trabajadores, reunidos en los foros B-20 y L-20, respectivamente. 
Es importante señalar que las conclusiones de la Reunión de los Ministros de Trabajo y Empleo, celebrada en París el 26 y 27 de septiembre pasado, quedaron incorporadas a la Declaración de Cannes. 
México asumió la Presidencia del G-20, con lo que se convierte en el país anfitrión de la séptima reunión prevista para junio de 2012 en Los Cabos, Baja California.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, formó parte de la comitiva del Presidente de México, Felipe Calderón, en la Cumbre junto con los secretarios de Relaciones Exteriores, Patricia Espinosa Cantellano; de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade Kuribreña, y de Economía, Bruno Ferrari, así como la Vocera del Gobierno Federal, Alejandra Sota Mirafuentes, y el Embajador de México en Francia, Carlos de Icaza.
En el marco de la Cumbre, el Secretario Lozano se reunió con el Ministro de Trabajo, Empleo y Salud de Francia, Xavier Bertrand, y con el Embajador Gilles de Robien, quien fungió como Portavoz de los temas sociales para la Presidencia francesa del G-20. Previamente a la Cumbre en México, habrá de realizarse también en nuestro país la reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G-20, en lugar y fecha por definir.
El Plan de Acción para el Crecimiento y el Empleo puede ser consultado en su versión original en: http://bit.ly/soCyxJ; la Declaración de Cannes puede consultarse en su versión original en: http://bit.ly/w2G3Z1
Refuerzan seguridad en Conciliación y Arbitraje
  • Registrarán visitantes
MILENIO/Ilich Valdez/Lunes 7 de noviembre de 2011
Desde hoy, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF comenzará a registrar a sus visitantes, para entregar una credencial de visitante con fotografía e impedir que personas ajenas amenacen a las personas que asisten a audiencias o a iniciar un juicio laboral por despido injustificado.
Lo anterior porque hay identificadas cerca de 12 bandas de “golpeadores” que incluso utilizan armas largas y que están dentro y fuera de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ubicada en doctor Río de la Loza. Esos grupos se “alquilan” para amedrentar y hasta privar de la libertad a alguna de las partes en un conflicto laboral, como lo ha informado el presidente de ese organismo, Ramón Montaño.
Por ello, ahora todas las personas que ingresen deberán registrarse, de acuerdo con lo publicado en el Boletín Laboral.  “Los actores, demandados, testigos y demás personas que ocasionalmente ingresan al recinto, harán su registro en el módulo presentando IFE, licencia de conducir o cédula profesional”, indica el acuerdo.
Montaño informó que en el módulo abierto ex profeso se hace el registro, se toma una foto y se emite una identificación que el visitante debe colocar en un lugar visible. “En repetidas ocasiones mientras se desahogaba un juicio, los elementos de seguridad tenían que intervenir porque personas ajenas y sin identificación ejercían amenazas hacia el trabajador”, manifestó Montaño. “La intimidación iba desde exigirles que aceptaran un arreglo extrajudicial o que desistieran de su demanda y en algunos casos llegó hasta la agresión física lo cual resulta inadmisible”.
Trabajan en campos agrícolas 1.2 millones de menores de edad
EL SOL DE MÉXICO/Jose Luna/Lunes 7 de noviembre de 2011
En México 1.2 millones de niños de entre 5 a 13 años de edad trabajan en campos agrícolas, por lo que la Central Campesina Independiente aceptó sumarse a la Jornada Nacional Contra el Trabajo Infantil que impulsa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El acuerdo fue aceptado por Rafael Galindo Jaime, junto con Alma Clarisa Rico Díaz, directora de Políticas Laborales para la Mujer y la Infancia de la Secretaría del Trabajo, y los delegados de la CCI, quienes en reunión plenaria analizaron la problemática así como la realidad del trabajo femenil en el medio rural. Coincidieron también en que es indispensable que las organizaciones campesinas se sumen a la campaña contra los empleadores que ocupan mano de obra infantil en el país.
A pesar de que el descenso del trabajo infantil ubicó en 632 mil niños y niñas en el periodo antes citado, destacaron la necesidad de seguir bajando los indicadores con el acompañamiento de los campesinos en la Jornada Nacional Contra el Trabajo Infantil.
De acuerdo a cifras oficiales, las niñas, niños y adolescentes que trabajan en el sector rural provienen principalmente de hogares pobres pues en un 80 por ciento de los casos, éstos tienen ingresos de hasta dos salarios mínimos. Galindo Jaime reiteró que la población infantil que trabaja son hijos de madres y padres con baja escolaridad, ya que un 65 por ciento los jefes de familia tienen la primaria como nivel máximo de estudios.
De acuerdo a la cartera de Políticas Laborales para la Mujer y la Infancia de la Secretaría del Trabajo de la organización campesina, las niñas, niños y adolescentes que trabajan se concentran en un 42 por ciento en el sector agropecuario y en un 22 por ciento en el comercio. También, el dirigente de la CCI destacó que de acuerdo a estas cifras oficiales, el 70 por ciento de esta población ocupada se ubica en localidades menores a los 100 mil habitantes.
EMPRESAS
Hoy fecha límite para capitalizar a Mexicana
EL UNIVERSAL/Jorge Arturo López/Lunes 7 de noviembre
Concluye la primera cuenta regresiva para que Mexicana de Aviación pase a manos de Med Atlántica. La asamblea de accionistas de Nuevo Grupo Aeronáutico (NGA) acordó el 27 de octubre pasado, que hoy 7 de noviembre es la fecha límite para que el grupo de inversionistas que encabeza el español Christian Cadenas deposite 250 millones de dólares (mdd) que se requieren para capitalizar a la aerolínea.
El capital debe o debió ser depositado en un fideicomiso que el 19 de octubre creó Tenedora K, de Jorge Gastellum, en el CI Banco donde concluyó la transferencia de las acciones de NGA que incluye a Mexicana de Aviación, Click, Link y MRO Services, como parte del convenio de acciones.
La asamblea de accionistas, conformada por Tenedora K que es dueña de 95% de las acciones y la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación propietaria del otro 5%, acordó reunirse mañana para continuar y finiquitar el proceso, con la certeza de que Med Atlántica haya cumplido ya con su parte. La segunda cuenta regresiva, en caso de que hoy no se concrete la venta de Mexicana de Aviación a Med Atlántica, vence el próximo lunes 14, fecha en que concluye la prórroga que el juez Undécimo de Distrito en materia civil del Distrito Federal, Felipe Consuelo Soto, otorgó para concluir el proceso del concurso mercantil en el que la aerolínea ingresó desde el 7 de septiembre de 2010.
Ese día se definiría si Mexicana finalmente se va a quiebra o de último minuto surge algún inversionista con 250 millones de dólares para recapitalizarla a la línea aérea reconocida hasta ahora, como la cuarta más antigua del mundo.
¿Otro grupo interesado?
Cabe recordar que hace dos semanas de manera sorpresiva, se habló de un nuevo grupo, encabezado por el minero Iván Barona y el empresario árabe Michael Chamas que fue despreciado por directivos de Mexicana a pesar de que éste garantizaba contar ya con 400 millones de dólares. La versión no ha sido confirmada ni desmentida por Gerardo Badín, administrador de la aerolínea y conciliador del concurso mercantil, pero se dice que fue precisamente ese personaje quien se negó a recibir a los inversionistas para negociar esa transacción.
El interés de Blue Bay
En cuanto a Christian Cadenas, éste empresario, vicepresidente del grupo hotelero Blue Bay, solamente representa a Med Atlántica, pero llega acompañado de un grupo de socios mexicanos, de los cuales aún no se ha revelado el nombre, pues la ley mexicana no permite que una compañía aérea cuente con más de 25% de capital extranjero.
Whirlpool cerrará planta en Arkansas
  • La empresa despedirá a cerca de mil empleados
EL FINANCIERO en línea/Reuters/Lunes 7 de noviembre de 2011
FORTH SMITH.- Whirlpool, el mayor fabricante de electrodomésticos del mundo, dijo que cerraría su planta de Fort Smith en Arkansas para mediados del 2012.
La planta, la más grande en la ciudad de 86.200 habitantes, tenía 4.600 empleados hace sólo 7 años. Pero Whirlpool se ha reducido sostenidamente desde entonces y con el cierre final despedirá a 90 empleados asalariados y 884 trabajadores temporales.
"No hemos sido competitivos en cuanto a costos debido a los extremadamente bajos volúmenes de producción en nuestras instalaciones", dijo en un comunicado el vicepresidente de Whirlpool, Al Holaday.
Los recortes laborales de Whirlpool rondan los 5.000 puestos de trabajo, uno de cada 10 en Estados Unidos, Norteamérica y Europa. La firma emplea a 71.000 personas en todo el mundo.
"Es una convergencia de factores económicos que desbordan en el momento equivocado", indicó Ray Gosack, administrador de la ciudad.
Whirlpool dijo que la producción restante de la planta, principalmente refrigeradores de dos puertas, sería absorbida por una planta en Ramos Arizpe, México. Pero Gosack dijo que la demanda de dichos refrigeradores era débil y que esperaba que se retiraran paulatinamente de producción dentro de poco.
Preparándose para las consecuencias
La realidad de perder casi 1.000 puestos de trabajo bien remunerados no desaparecerá para una comunidad que lo ha experimentado con anterioridad.
Un estudio estimó una pérdida anual de 57 millones de dólares en salarios para los 974 trabajadores de Whirlpool y para los otros 500 empleados locales, como los productores de plástico conectados a la planta de Whirlpool, según Gregory Hamilton, un economista de la Universidad de Arkansas en Little Rock.
La base impositiva y los servicios que mantiene, específicamente distritos escolares, también se verán reducidos. En el 2010, la compañía pagó 1.1 millones de dólares en impuestos inmobiliarios locales, relató Gosack.
"El Banco Regional de Alimentos de River Valley ha tenido su tercer año consecutivo de aumento de dos dígitos en la necesidad de asistencia alimenticia. Este anuncio de Whirlpool nos prepara para un cuarto año" dijo Ken Kupchick, director de marketing del prestamista.
Desde la recesión, una campaña local apunta a que los desempleados obtengan nuevas destrezas en la universidad de la zona.
Jennifer Goodson, directora de la Biblioteca Pública Fort Smith, señaló que los despidos anteriores habían preparado a la gente para el cierre de Whirlpool. Pero espera que dentro de poco tiempo haya más personas en necesidad de buscar una nueva carrera. "Algunas de las personas que recibimos han pasado muchos años trabajando en fábricas y nunca han escrito una carta de presentación o confeccionado un curriculum".
Crecimiento económico, obstáculo de México frente a los países BRICS
  • Mientras la nación aumentó su tasa promedio a 2.5 por ciento, Brasil lo hizo en 3.7 por ciento. Urge bursatilizar más negocios, bancarizar y formalizar la actividad productiva: Imco.
MILENIO/Alberto Verdusco/Lunes 7 de noviembre de 2011
Aunque uno de los bastiones de Mexico en los índices de competitividad es su estabilidad macroeconómica, la tasa de crecimiento de su producto interno bruto (PIB) en los últimos años ha sido su gran desventaja frente al mundo, sobre todo contra los países BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica).
En su reciente informe titulado más allá de los BRICS, el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) destacó que mientras el país creció a una tasa promedio de 2.5 por ciento en los últimos 10 años, Brasil lo hizo en 3.7 por ciento; Rusia, 6.7 por ciento; India, 8.7 por ciento y China, 12.4 por ciento. “La gran desventaja entre México y los BRICS es la tasa de crecimiento porque se avanza poco y su tasa no es tan predecible”, detalló el estudio.
Al comparar el crecimiento promedio del PIB, México se ubica en el lugar seis contra las naciones que conforman el grupo de los BRICS, pero entre los 46 naciones más importantes del mundo, el país se sitúa en la posición 34.
El Imco destacó que si en el futuro México quiere tener una tasa de crecimiento económica más elevada, lo fundamental será invertir más y mejor. Agrega que la inversión pública debe priorizarse, primero se deben llevar a cabo aquellos proyectos que tengan tasas de retorno sociales más altas. Los planes de infraestructura premian a los gobernadores con mayor capacidad de gestión y no a las necesidades más importantes.
Al respecto, enfatizó que la sociedad debe favorecerse a los emprendedores. “Esto no implica dar subsidios a los individuos y grupos que arranquen negocios. Con no hacerles la vida imposible es suficiente”.
Además de ello, explicó que es necesario bursatilizar más negocios, bancarizar y formalizar la actividad económica de segmentos más grandes de la población, dar educación financiera, crear mejores reglas para la quiebra.
Respecto a las tareas del Estado, el Imco puntualizó que éste debe evitar en la medida de lo posible rescatar sectores en problemas y si lo llega a hacer, debe tener una participación sólo temporal.
Aquí también hay ventajas
El Imco destacó que aunque el país tiene muchos retos, en materia de política pública hay ventajas sobre el grupo de los BRICS. “Aun manteniendo sus tasas de crecimiento económico, China tardará tres décadas en rebasar a México en ingreso per cápita, mientras que a India le tomará aún más tiempo, pues al menos no lo hará antes del fin del presente siglo”, detalló.
Asimismo, pese a los niveles de corrupción en México se está a la par de los BRICS en términos de calidad y transparencia de su sistema de gobierno.
En cuanto a reformas económicas pro libre mercado, el informe resaltó que Brasil e India han hecho algunas modificaciones, aunque apenas se consolidan, mientras que China y Rusia se encuentran aún en rezago.
En cambio, México implantó una serie de modificaciones que abrieron la economía a la inversión y el comercio internacional, además de que se crearon instituciones para proteger la propiedad privada y supervisar los sectores regulados.
En cuanto a democracia, el Imco aceptó qu,e aunque es menos funcional de lo que se quiere, los gobernantes son electros mediante procesos libres y justos, es decir, que se encuentra lejos de regímenes unipartidistas y monolíticos. “En esta dimensión, México está muy por delante de China, Rusia y a la par de Brasil e India”. Pero no sólo son aspectos económicos donde México tiene una situación más favorable que esas naciones, pues de acuerdo con el instituto, el país está lejos de volverse unipartidista o monolítico.
Prevén alza de 3.3% en sector de la construcción por año electoral
  • El ramo de la vivienda será de los más beneficiados: Master Research
MILENIO/Roberto Valadez/Lunes 7 de noviembre de 2011
Debido a las afectaciones por las crisis financiera de la zona euro y que 2012 es un año electoral en México, el sector de la construcción nacional crecerá aproximadamente 3.3 por ciento el siguiente año, informó agencias de investigación Master Research.
Para 2012 se presentan factores como el ser “año electoral y los presupuestos evidentemente se destinarán en gran medida a este proceso”, indicó la firma.
Uno de los sectores de la construcción que se verán beneficiados por las votaciones presidenciales, es la vivienda “ya que este tema se liga directamente a las campañas electorales y al contrario de ser frenado tendrá un impulso durante este próximo año”.
Master Research señaló que la industria de la construcción “depende en gran medida del momento económico que vive el país ya que el gobierno es el mayor impulsor de obras e infraestructura, no obstante al momento de establecer prioridades ante contingencias económicas, comúnmente deja en segundo término los programas de infraestructura”.
La agencia investigadora indicó que en 2006 este sector nacional se encontraba en el lugar 64 de 139 naciones dentro del índice de competitividad de la infraestructura que elabora el Foro Económico Mundial y para 2010 cayó al sitio 75; para los siguiente años prevé que se continúe en el mismo lugar a causa del escenario económico internacional y el año electoral de 2012.
La meta del gobierno federal, planteada al inicio de esta administración, es ubicar al país en el sitio 30 de los países mejores evaluados.
Master Research señaló que en 2011 la industria de la construcción ha tenido un buen comportamiento, ya que en agosto fue la actividad industrial con mayor dinamismo, “solamente superada por el crecimiento de las manufacturas (5.7 por ciento) y la industria eléctrica (7.1 por ciento).
 “No todo el horizonte es gris, aunque en México debemos seguir aprovechando todo el potencial del país”, mencionó Raymundo Flores, consultor de inteligencia competitiva del sector construcción en Master Research.
Volkswagen dice que Puebla tiene la mejor planta
  • La armadora alemana, principal firma automotriz europea, dice que en México está la principal fábrica de producción de Norteamérica
EXCÉLSIOR/De la redacción/Lunes 7 de noviembre de 2011
Volkswagen de México prevé consolidarse como la principal planta en Norteamérica, tras calcular que su producción de vehículos rebasará, a finales de noviembre de este año, el récord histórico de 450 mil unidades. La mayor armadora de autos en Europa dio a conocer que al cierre de octubre pasado fabricó en su planta de Puebla 433 mil 680 vehículos en el país, lo que representa 23.8 por ciento más que el registro obtenido en igual periodo del año previo. Esta cifra, incluso, fue cercana a su producción total de 2010, que fue de 435 mil unidades. La empresa alemana informó que en igual lapso, la producción para la exportación fue de 361 mil 344 unidades, que significa 23.5 por ciento arriba comparado con el volumen destinado a la exportación en el acumulado enero-octubre de 2010.
Neaton abre planta en Querétaro
  • La inversión inicial es de 53 mdd
EL FINANCIERO en línea/Finsat/Viernes 4 de noviembre
QUERÉTARO.- Con una inversión inicial de 53 millones de dólares fue inaugurada hoy una nueva planta de la empresa japonesa Neaton Auto Mexicana, ubicada en el Parque Industrial El Marqués. Neaton es una firma que lleva más de 60 años fabricando partes para el sector automotriz a nivel mundial y cuenta con 12 plantas en todo el mundo, cinco en la región de Norteamérica, de las que tres –incluyendo esta nueva– se encuentran en Querétaro. El gobernador del estado, José Eduardo Calzada Rovirosa, comentó que esta inversión inicial de 53 millones de dólares en el estado irá escalando hasta llegar a poco más de cien millones de dólares, lo que representará una generación de aproximadamente 600 empleos a mediano plazo.
México genera TI, pero las usa poco
  • Consultoras internacionales la ubican en el cuarto lugar mundial en exportación, pero a nivel interno el uso de las TI es escaso y se agrava en segmentos como las pequeñas y medianas empresas, así como en los niveles socioeconómicos menos favorecidos
EL UNIVERSAL/Angelina Mejía-Hugo Arce/Lunes 7 de noviembre
La estrategia articulada entre el gobierno, industria y academia para el desarrollo del sector de tecnologías de la información (TI) arroja resultados alentadores: México ocupa hoy el cuarto lugar a nivel mundial en la exportación de estos servicios, y aspira a escalar al tercer sitio en el 2013.
Además, la consultora A.T. Kearney sitúa a México como el sexto país más atractivo en el mundo para la provisión de servicios de soporte en TI y en procesos de negocio.
Sin embargo, eso sólo es una cara de la moneda, la de la producción y exportación, pues en el anverso está el contraste: una muy baja penetración de conectividad y uso de las TI en el mercado doméstico, y que se agrava en segmentos como las pymes, así como en los niveles socioeconómicos C menos a E de la población.
Según la Asociación Mexicana de Internet (Amipci), hay apenas 35 millones de internautas en México, sin embargo, la mayoría se hallan entre los 12 y los 24 años de edad y su principal función al navegar es para cuestiones de entretenimiento.
Aun así, de acuerdo con Santiago Gutiérrez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (Canieti), la industria de TI reportará un crecimiento del 14% para el cierre del 2011, lo que implica un valor total de bienes servicios de aproximadamente 16 mil millones de dólares.
Las exportaciones de servicios TI ascenderán a 4 mil 200 millones de dólares al término del presente año, monto que coloca a México en el primer lugar en esta actividad dentro de América Latina y a nivel internacional sólo después de India, Filipinas y China, en ese orden.
Por su parte, la consultora en IDC indicó que el mercado de las TI alcanzará en 2011 los 13 mil millones de dólares, es decir, un crecimiento de 10%.
Este panorama se construyó a lo largo de los últimos 10 años, pues apenas en el año 2000 México exportaba menos de 200 millones de dólares, con tasas negativas de crecimiento y sin un solo cluster.
En 2010 el crecimiento de esta industria fue de 21%, según datos de la consultora Select y actualmente existen 34 clusters en todo el país, prácticamente en todos los estados hay uno y en algunas entidades existen dos clusters y existen 150 universidades en el país han incorporado carreras relacionadas con TI, detalló Gutiérrez.
 “El principal elemento que explica este desarrollo es la prioridad a la triple alianza (gobierno, industria y academia) para promover las TI. El gobierno federal tuvo una visión muy clara de que TI es básica para lograr crecimiento y desarrollo económico y bienestar en la población”, destacó.
De acuerdo con A.T. Kearney, en la actualidad, la industria mexicana de servicios TI reporta ventas anuales por más de 8 mil millones y ocupa a más de 300 mil mexicanos.
 “Su posición refleja un trabajo bien alineado entre los sectores público, privado y académico que ha permitido crear un ambiente atractivo y propicio para el crecimiento”, aseguró la especialista A.T. Kearny. Y añade que hay tres programas que impulsan a las Tecnologías de la Información en México: Prosoft, México IT y México First.
En 2002 se estableció el Prosoft, programa que ha sido canalizado y administrado por la Secretaría de Economía, como parte de una estrategia para desarrollar el sector, en el que se definieron siete acciones. Adicionalmente, se crearon otros fondos de promoción como Innova, Conacyt y Mipyme.
Rogelio Garza, director general de la Canieti, señaló que el Prosoft es una política pública reconocida internacionalmente, pues ha sido emulada por otros países y la han tomado para el desarrollo de sus industrias del software. Gutiérrez destacó además la existencia del programa México First, el cual es una iniciativa respaldada por la Secretaria de Economía y el Banco Mundial para la generación del capital humano, en el cual se trabaja actualmente para incrementar el nivel de las certificaciones. Dijo que México First es el principal certificador en el país, con validez a nivel internacional: “ese es un activo necesario para que las empresas sigan viniendo a México y quieran traer más unidades de desarrollo de TI en México, pues sobre la disponibilidad de talento es prácticamente lo primero que preguntan”.
Capacitación y talento
Hace ocho años, muchas compañías que se establecían en México sufrían por falta de recursos humanos y tenían que importar talento e invertir en la capacitación de la gente, pero hoy el país es el líder en América Latina en personal capacitado en esta industria, aseguró Gutiérrez. “Otra cosa que ha influido es la creatividad de los ingenieros y desarrolladores, quienes tienen ya reputación mundial. Los servicios de software que se hacen en México y que se exportan tienen que ver con plataformas complejas que requieren de mucha ingeniería y creatividad”, sostuvo.
Los riesgos
Continuar en esta línea de acción, determinada por una estrategia integral de colaboración, será fundamental para apuntalar a México al tercer sitio internacional como exportador de servicios de TI, o de lo contrario, se corre el riesgo de no llegar a esta meta, dijo Gutiérrez, de la Canieti.
 “Parte de llegar a ese tercer lugar se logrará por efecto inercial, pero no es suficiente, si no trabajamos en el 2012 para asegurar eso, no se va a dar automáticamente; inercialmente tal vez conservemos el cuarto lugar, pero aquí siempre te están pisando los talones y si mientras otros hacen y nosotros dejamos de hacer, nos alcanzan rapidísimo”, subrayó.
Pese a a la incertidumbre política, generada por el cambio de gobierno en el 2012, estas políticas y apoyos deben permanecer y no estar sujetos a vaivenes políticos, sino que deben tener sustentabilidad transexenal, afirmó.
Retos para los próximos años
Uno de los retos en el corto plazo es diversificar las exportaciones, principalmente en América Latina, aunque no se dejará lo logrado en Europa y Asia, que hoy es muy incipiente y en donde se compite con Canadá, Brasil, Rumania y Hungría, entre otros.
También se deben fortalecer clusters en estados donde apenas empezaron a nacer, o que no han tomado el dinamismo esperado, como en Chiapas, Oaxaca, Durango y Nayarit; o donde aún no hay un volumen importante, como Sonora y Zacatecas.
 “Si nos lo proponemos podríamos duplicar el PIB de TIC y las exportaciones de servicios de TI en 5 años. Falta que nos organicemos, que adoptemos las políticas públicas, etcétera. Si logramos estrategias unificadas, optimizando los recursos presupuestales y orientados a objetivos específicos, se logrará”, subrayó.
La gran tarea pendiente es la incorporación de amplios sectores sociales a los beneficios que traen consigo las Tecnologías de Información.
 “Estamos reprobados en adopción de TIC en pymes, la penetración de computadoras es muy baja, y en conectividad el nivel es muy bajo. Se debe incorporar niveles socioeconómicos C menos hasta E, y ciudades de medianas hasta micro poblaciones y áreas rurales”, señaló.
Para lograrlo, se requiere de una visión de largo plazo, una estrategia integral y coordinada entre el gobierno federal y estatal, así como una instrumentación con la participación de todos los actores relevantes, la triple hélice más la sociedad civil”.
Crearán 500 mil nuevos empleos
  • Prevén que en 2015 el sector automotriz aumente la producción de vehículos en el País
REFORMA/Sara Cantera/Lunes 7 de noviembre
La industria automotriz generará 500 mil nuevos empleos en el sector en 2015 debido al incremento de la producción de vehículos de armadoras como Nissan, General Motors, Volkswagen, Ford y Toyota, dijo Emilio Mosso, coordinador de Proyectos de Inversión de ProMéxico.
Actualmente, la industria automotriz genera 500 mil empleos directos y 500 mil más indirectos, lo que significa que uno por ciento de la población mexicana está ligada de alguna manera al sector automotor.
Para 2015, ProMéxico prevé que la producción de Nissan aumente a 600 mil unidades anuales; la de General Motors a 800 mil unidades anuales; la de Volkswagen a 500 mil unidades; la de Ford a 620 mil y la de Toyota a 250 mil unidades; lo que generará 500 mil plazas adicionales.
"Esto nos habla de la importancia que tiene el sector automotriz en la economía nacional. En Estados Unidos la proporción es similar ya que allá 3 millones de personas están relacionadas con la industria automotriz, lo que también equivale a uno por ciento de la población", dijo Mosso al presentar el Foro Automotriz Mexico Now a celebrarse en Aguascalientes en diciembre.
De acuerdo con ProMéxico en el periodo 2010 y 2011 se han invertido 8 mil millones de dólares en el sector automotriz, la mayoría reinversiones en la capacidad ya instalada tanto por las armadoras como por los fabricantes de autopartes y solo 20 por ciento corresponde a inversiones de nuevas armadoras o compañías de autopartes.
"Las ventajas que representa México para la inversión es la cercanía que nos pone junto al consumidor más grande de vehículos que es Estados Unidos, la red de tratados de libre comercio que representa un alcance de 70 por ciento del Producto Interno Bruto mundial.
"La red de tratados de libre comercio de nuestro País representa oportunidades de negocio con tres regiones altamente automotrices como la región de América, Europa y Asia", agregó.
Las regiones del Centro y Bajío del País son las nuevas receptoras de inversiones automotrices y las que generarán el mayor número de empleos en el sector debido a la llegada de compañías como Mazda, Honda, Pirelli y VW.
"Tenemos tres clústeres: norte, centro y bajío donde está asentada la producción automotriz por su plataforma logística. En el Bajío la ventaja es la conectividad con el Océano Pacífico y el Atlántico, desde donde no solo se puede exportar a EU sino a Centro, Sudamérica y Asia", explicó.
Motor manufacturero
La industria automotriz es la principal generadora de empleo en la industria manufacturera. Empleo en el sector automotriz (personas)
E 2010
407,566
M 2010
424,742
O 2010
461,584
F 2011
484,347
A 2011
509,408
Fuente: INEGI. Encuesta mensual de la industria manufacturera.
SEGURIDAD SOCIAL
6 tips de oro para cobrar la pensión
  • Conoce las recomendaciones de la AMIS para evitar problemas al cobrar a través de una aseguradora; cuando el IMSS otorga esta prestación por invalidez existen dos formas de hacerla efectiva.
CNNExpansion.com/Viridiana Mendoza Escamilla/Lunes 7 de noviembre
Cuando el IMSS determina que un trabajador o su familia deben ser pensionados por invalidez, incapacidad o muerte del asegurado, la persona que cobrará la pensión puede elegir entre dos formas para hacerlo.
La primera es a través del Instituto Mexicano del Seguro Social que es el organismo que determina si la situación amerita ejercer el derecho a recibir una pensión, así como su monto y demás prestaciones contempladas en la Ley.
Por otro lado, a partir de Julio de 1997, la nueva Ley del Seguro Social estableció que las pensiones podrán ser pagadas por aseguradoras autorizadas.
La Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) realizó una serie de recomendaciones para las personas que están en el proceso de determinar cómo cobrarán esta prestación.
Si optas por los beneficios de la Ley 97, antes de escoger la compañía aseguradora que pagará tu pensión sigue estas recomendaciones.
1.  Recibe en tu domicilio a todos los agentes o representantes de las aseguradoras autorizadas, debidamente acreditados. Ellos te explicarán los beneficios que por ley te corresponden y aquéllos que en forma adicional te ofrecerán sin costo alguno. Asegúrate que los beneficios adicionales que te ofrezcan sean claros en sus términos y cuenten con el registro de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. Cada aseguradora deberá presentarte su oferta de beneficios adicionales una sola vez, por escrito y en papel oficial de la compañía.
2.  Compara todas las ofertas que te presenten por escrito. Tómate el tiempo que necesitas para analizarlas y no permitas que nadie te presione o quiera intervenir o influir en tu decisión. El trámite debe ser personal, ya que estás decidiendo tu futuro y el de tu familia.
3.  Considera: el prestigio, respaldo, experiencia, solidez financiera y servicio que te ofrece la aseguradora que pagará tu pensión.
4.  Está estrictamente prohibido que las aseguradoras o sus asesores profesionales, por sí mismos o a través de terceras personas, te ofrezcan regalos en cheque o que te depositen alguna cantidad en una cuenta bancaria, etc., con objeto de que firmes el Documento de Elegibilidad o por cualquier otro motivo.
Tampoco deben utilizar los beneficios adicionales como medida de presión para que hagas tu elección. Todos los pagos que te corresponden de acuerdo con la Ley o por los beneficios adicionales, te deberán ser entregados en la fecha establecida, después de que hayas recibido tu póliza de Seguro de Pensiones.
5. También está prohibido que los Asesores o Representantes de las Aseguradoras te ofrezcan su ayuda para realizar cualquier tipo de trámite ante el IMSS.
6. Todos los trámites que realices con el IMSS y con las aseguradoras, relacionados con tu pensión, son gratuitos. Una vez que elijas tu aseguradora y firmes el documento de elegibilidad, no podrás cambiarte de compañía.
Algunos aspectos para tomar en cuenta
* De acuerdo con el INEGI, el 40% de las personas que reciben una pensión por retiro, vejez o cesantía, deben seguir trabajando porque el dinero que reciben no les alcanza; por ello, aún cuando cuentes con Seguridad Social debes tener alguna medida de prevención. Un ahorro para emergencias o un seguro pueden ser muy útiles si sufres algún accidente.
*  De los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, México es la economía que otorga las pensiones más bajas a sus trabajadores y sólo es ligeramente rebasado por Chile.
* Con una pensión de invalidez por accidente o enfermedad ocasionados por un riesgo de trabajo, el asegurado cobra únicamente el 70% de su sueldo.
* Si es una incapacidad para la familia por muerte ocasionada por riesgo de trabajo el importe equivale a: 40% del sueldo por viudez y 20% por orfandad.
*Si el trabajador sufre un accidente o enfermedad no ocasionados por un riesgo de trabajo. Requiere 250 semanas de cotización (5 años); el monto equivale al 35% del salario promedio de las últimas 500 semanas de cotización.
*Si el trabajador  fallece como consecuencia de un accidente o enfermedad que no es generada por un riesgo de trabajo. Requiere 150 semanas de cotización (3 años), el monto a pagar a la viuda equivale al 90% de la pensión de invalidez, y en el caso de que sea una pensión por orfandad, el monto es 20%.
Abandonan viviendas de crédito Infonavit
  • Pega la inseguridad. Chihuahua, el DF y Tamaulipas tienen los índices más altos; hasta 95%
REFORMA/Nallely Ortigoza/Lunes 7 de noviembre de 2011
Pese a que el nivel de vivienda abandonada en el País se ha mantenido estable en el último año, el número de casas vacías que fueron adquiridas con un crédito del Infonavit en Chihuahua, Tamaulipas y el Distrito Federal creció entre 50 y hasta 95 por ciento.
De acuerdo con datos de la Institución, Tamaulipas pasó de ocupar el tercer sitio con más casas abandonadas en 2010, al primer lugar de la lista, superando incluso a Chihuahua, que es una de las entidades más afectadas por la inseguridad.
Las casas abandonadas son aquellas que están deshabitadas y deterioradas.
En Tamaulipas, la vivienda abandonada creció 55 por ciento, al pasar de 4 mil 680 unidades en octubre de 2010, a 7 mil 254 casas en esta situación en septiembre de 2011.
En el caso de Coahuila, las casas deshabitadas prácticamente se duplicaron al pasar de mil 477, a 2 mil 881, según la información del Instituto.
En el DF, el número de viviendas abandonadas creció 50.18 por ciento, de 2 mil 264 casas vacías en octubre de 2010, a 3 mil 400 inmuebles en septiembre de este año.
Los datos contrastan con el caso de Baja California, donde las casas abandonadas se redujeron 51.7 por ciento y pasó de ocupar el segundo lugar con más casas vacías al sexto sitio, según los datos de la institución.
En Chihuahua, la vivienda abandonada creció 6.16 por ciento en un año, mientras que en Sonora se redujo 40.31 por ciento y en Sinaloa bajó 34.11 por ciento.
Tamaulipas registró un aumento en los niveles de homicidios, lo que podría estar generando que el nivel de vivienda abandonada se incremente, señaló Gabriela Alarcón, analista senior del Instituto Mexicano para la Competitividad.
"La parte de seguridad en Tamaulipas es dramática; en el último año ha aumentado radicalmente. En los últimos 2 años, habían 54 homicidios en promedio por mes en Tamaulipas y en el último trimestre de 2010 esto subió hasta 100 homicidios", dijo Alarcón.
En el caso de Coahuila, la zona de la Laguna es la más afectada por la inseguridad, señaló.
Flavio Torres, presidente de la Cámara Nacional de Desarrollo y Promoción de Vivienda, coincidió en que Tamaulipas está afectada por la inseguridad y el desempleo.
En el caso del Distrito Federal, la vivienda vacía ha crecido debido a la movilidad de la población, dijo Torres.
El fenómeno de la vivienda abandonada ha venido cediendo en algunas entidades, debido a que los desarrolladores en conjunto con entidades de Gobierno están realizando programas de rehabilitación, señaló Torres.
A través de estos programas, que se realizan en todo el País, las viviendas que se encuentran en situación de abandono se rehabilitan y se vuelven a colocar en el mercado, señaló.
Para este año, el organismo tiene como objetivo recuperar entre 10 mil y 20 mil viviendas que se encuentran en situación de abandona en toda la República Mexicana.
Se quedan solas
Las entidades que más viviendas abandonadas tienen son Tamaulipas, Chihuahua y el DF, de acuerdo con datos del Infonavit. (10 Estados con más número de viviendas abandonadas)
Sonora
1,284
Sinaloa
1,391
Chihuahua
5,201
Coahuila
2,881
Hidalgo
1,390
Jalisco
1,358
Tamaulipas
7,254
Nuevo León
695 (lugar 16)
Puebla
1,246
Edomex
2,567
Distrito Federal
3,400
Fuente: Infonavit.
Crece número
Según el INEGI, la vivienda deshabitada, es decir terminada pero con 3 meses sin ocuparse, ascendía a 14 por ciento del total. (Millones de viviendas)
2000
3
2005
4.3
2010
5
Fuente: BBVA Bancomer.
TEMPLO MAYOR/F. Bartolomé
REFORMA/Lunes 7 de noviembre de 2011
AL DIRECTOR del IMSS, Daniel Karam, le espera una semana muy activa. MAÑANA por la noche acudirá al ITAM, a recibir el Premio Al Mérito Profesional, que esa institución entrega a sus ex alumnos más distinguidos. Y APENAS le dará tiempo de reponerse del festejo, pues tendrá que dar los últimos toques a la preparación de la Asamblea 102 del Seguro Social, que se realizará el próximo jueves. HABRÁ al menos tres temas que se pondrán sobre la mesa en esa reunión comenzando por los datos de las inversiones en equipamiento médico que han eliminado una parte del rezago que traía el instituto. EL SEGUNDO es la información sobre la fusión de la Afore XXI -que controla el IMSS- con Banorte, para constituir la Afore más grande de todo el sistema con base en el número de afiliados y darle al Seguro un socio mexicano que toma el lugar de Prudential. EL TERCERO que se pondrá en la agenda es en el que ha insistido Karam desde que llegó a dirigir el IMSS: la necesidad de reformas para darle viabilidad financiera a una institución, que de otra manera, tiene un futuro incierto. A VER SI es cierto que ese tema avanza... o si ya se queda para el próximo sexenio.
POLÍTICA
Empresa/Alberto Barranco
EL UNIVERSAL/Lunes 7 de noviembre de 2011
Pago por productividad
De acuerdo con lo señalado ante integrantes del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas por el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Tereso Medina, el plazo para el sí o no a la propuesta priista de reforma laboral se vencerá el próximo 15 de noviembre. En el camino, el IMEF ha tratado de colocar una alternativa que les permitiría a los trabajadores incrementar o reducir su sueldo en función de su productividad. Naturalmente los ejecutivos de finanzas le apuestan a la primera eventualidad para permitir la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. La alternativa, cuyo escenario no reclamaría incorporarla a una reforma a la Ley Federal del Trabajo, la empuja Carlos Amtmann Ituarte, vicepresidente del Comité Técnico Nacional de Competitividad.
En síntesis
MILENIO/Gráfico: Alfredo San Juan/Lunes 7 de noviembre de 2011
La encuesta de Ipsos muestra que 96 por ciento de la población mexicana considera que son muchas las probabilidades de que el costo de la gasolina se vuelva aumentar en este año.

INTERNACIONALES
Francia sube IVA y amplía plazo para jubilación
EL ECONOMISTA/Lunes 7 de noviembre de 2011
PARÍS.- Francia anunció una nueva cura de adelgazamiento de los gastos del Estado y una subida del IVA y de impuestos a las sociedades, así como el adelanto de la entrada en vigor de la reforma de la edad de jubilación, a seis meses de elecciones presidenciales, para luchar contra la crisis de la deuda.
El nuevo paquete de medidas representa unos 7,000 millones de euros de ahorro o de ingresos adicionales para finales del 2012 y se suma a otro plan de 12,000 millones de euros anunciado a finales de agosto.
Al igual que otros gobiernos de la zona euro, socavados por lo que viene a ser una quiebra de Grecia, París trata de demostrar su austeridad, con el objetivo claro de mantener la nota máxima que otorgan las agencias de calificación, la triple A, a los emisores de deuda más fiables.
"La palabra quiebra ya no es una palabra abstracta", advirtió en una conferencia de prensa el primer ministro, Franóois Fillon, al anunciar las nuevas medidas.
"Para conseguir el déficit cero para 2016, lo que es nuestro objetivo, habrá que ahorrar un poco más de 100.000 millones de euros", afirmó Fillon.
"Varios años de esfuerzos nos aguardan", advirtió el primer ministro. El gobierno, como ya ha empezado a hacer, va a recortar los numerosos dispositivos de exoneración fiscal que existen en Francia. Pero también anunció dolorosas medidas en los campos fiscal y social.
La reforma de la edad de jubilación, uno de los proyectos emblemáticos del mandato de Nicolas Sarkozy, que aumenta en dos años la edad mínima para jubilarse, a los 62 años, entrará en vigor en 2017, un año antes de lo previsto. Ello permitirá ahorrar 4,400 millones de euros en el déficit de las cajas de jubilación entre 2012 y 2016, dijo el primer ministro.
En el terreno fiscal, el Impuesto al Valor Agregado también subirá para varios productos y servicios.
La tasa normal del IVA (19.6%) sigue sin cambios, pero la tasa reducida, actualmente en 5.5%, pasa al 7%, "a excepción de los productos de primera necesidad, en particular la alimentación", dijo Fillon. Por tanto, se creará una tasa intermedia de IVA.
Las grandes empresas también tendrán que aportar su contribución. "A título excepcional, el impuesto a las sociedades de grandes empresas -por encima de los 250 millones de euros de volumen de negocios-, subirá un 5% en 2012 y 2013, hasta que el déficit público quede por debajo del 3%", según el comunicado del gobierno.
La reducción del déficit público por debajo del 3% del Producto Interno Bruto (PIB) en 2013, contra el 4,5% el próximo año, corresponde al compromiso adoptado por Francia con sus socios europeos.
Estas nuevas medidas de austeridad se producen tras la revisión a la baja del crecimiento, que pasa del 1.75% a 1% para 2012, anunciado el pasado 27 de octubre por el presidente francés, lo que se traducirá por la caída de los ingresos fiscales.
Fillon también anunció la congelación de los salarios tanto del presidente de la República como de los ministros hasta "el equilibrio estricto" de las finanzas públicas. Las nuevas medidas permitirán evitar para 2016 cerca de 65,000 millones de euros de deuda adicional, anunció el primer ministro.