MARTES 08 DE ENERO DE 2013
SINDICALES
CTM, CROC y CNC reactivan cercanía con la Presidencia
- Aseguran que acompañarán a EPN en sus decisiones
EL
UNIVERSAL/Francisco Reséndiz/Martes 08 de enero
Con el regreso
del Partido Revolucionario Institucional (PRI) a la Presidencia de la República
las centrales campesinas y obreras –alejadas de la escena política nacional
durante los 12 años de gobiernos del Partido Acción Nacional (PAN)– reactivaron
sus fuerzas y capital a fin de mantener una cercanía política con el Ejecutivo.
Dirigentes
nacionales de la CTM, de la CROC y de la CNC, todas de militancia priista,
advirtieron que sus agremiados –que de acuerdo con sus propias cifras podrían
alcanzar los 9 millones– acompañarán las acciones y decisiones que tome el
presidente Enrique Peña Nieto.
Mientras que el
cetemista Carlos Aceves del Olmo advierte que si la unidad entre los mexicanos
“para hacer mejor las cosas” se le llama corporativismo “pues entonces somos
corporativistas”. El líder de la CROC, Isaías González Cuevas, sostiene que
habrá una “alianza” de sus agremiados con el gobierno.
La víspera, en
Boca del Río, Veracruz, el líder de la Confederación Nacional Campesina,
Gerardo Sánchez, dijo al presidente Peña Nieto –frente a unas 10 mil personas
que llenaron el WTC de esa localidad– “aquí está su ejército”.
Llaman a esclarecer
relación
En plática con EL UNIVERSAL,
el analista Ernesto López Portillo advierte la necesidad de que el presidente
Peña Nieto defina con claridad la relación de su administración con los grupos
obreros y campesinos del país. “Hay una cultura política en la burocracia del
país que se gestó en la época de partido hegemónico, con el PRI, y que tiende a
imponer una visión patrimonialista respecto a lo público. Los líderes
históricos de este país, de los sindicatos y de los sectores del PRI,
privatizaron la agenda pública. Le dieron respuestas al país mediando una
agenda de grupos y de intereses”, dice.
El director
Ejecutivo del Instituto para la Seguridad y la Democracia afirma: “está por
verse la relación que va a construir el presidente con los sectores más duros…
Por supuesto la voluntad del presidente está a prueba”, pues –dice– habrá
resistencia en sectores de la burocracia federal.
Entrevistados
por separado, González Cuevas y Aceves del Olmo aceptan que con los gobiernos
del PAN sus organizaciones se alejaron de la Presidencia. Rechazan que hoy se
pueda manipular la voluntad de los trabajadores.
Aceves del Olmo
subraya: “nosotros estamos listos con nuestro presidente, estamos listos con
nuestro gobierno pero también es claro que estamos listos con las escaseces que
tenemos con nuestra gente, se trata de luchar... caminando al lado del
presidente de la República”.
Falta de diálogo
González Cuevas
afirma que con los gobiernos de Vicente Fox y Felipe Calderón no hubo diálogo,
“no hubo esa alianza que siempre hemos tenido con el gobierno federal”. Agrega
que en el proyecto y programa del presidente Peña está la oportunidad para el
sector obrero de fortalecer el empleo, el salario, los trabajadores. Subraya
que la reforma laboral terminó con el corporativismo.
“Son temas que a
nosotros nos interesan y hemos venido luchando por ellos. Este proyecto está
muy ajustado a lo que demanda la clase trabajadora, por lo tanto esa alianza
con el gobierno federal se llevará a cabo, pero con esa visión que tiene el
proyecto de gobierno que es mejorar los salarios, los empleos, la seguridad
social, la productividad, compartir los beneficios de la productividad,
fomentar una cultura en la productividad”, indica el líder.
En una breve
plática con EL
UNIVERSAL Isaías González Cuevas dice que en la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos cuentan con 4 millones de agremiados en
el país.
Aceves del Olmo
insistió en que en la CTM “estamos listos con nuestro presidente, estamos listos
con nuestro gobierno, pero también estamos listos con nuestras escaseces que
tenemos con la gente”. Dijo que los cetemistas caminarán al lado del gobierno
porque hasta ahora han respetado sus derechos “y creo que los va a agrandar”.
Destaca en entrevista
con EL
UNIVERSAL que en la pasada elección presidencial aportaron más de 2
millones de votos, por lo que la CTM cuenta con casi 5 millones de agremiados
en todo el país.
Aceves Del Olmo
se refiere al liderazgo de Joaquín Gamboa Pascoe: “don Joaquín es nuestro líder
testimonial, es el único líder nacional que existe en la CTM, es el que con su
guía, con su consejo, nos está constantemente empujando a que luchemos por el
bienestar de los trabajadores”.
El 6 de enero,
en Veracruz, el cenecista Gerardo Sánchez dijo que México necesitaba cambiar de
rumbo y darle certeza y dirección a la República. “Hoy, con el presidente Peña,
estamos edificando un país con una nueva institucionalidad, no sólo como
arquitectura jurídica, sino, también, como una manera de privilegiar el diálogo
y el quehacer político en nuestro país”.
Indicó que la CNC ha hecho suyas las 13
acciones que anunció el Ejecutivo el 1 de diciembre, que se ha sumado al Pacto
por México, que contempla 95 compromisos: “significa avanzar en una institucionalidad
moderna que construye acuerdos para el futuro de nuestro país”. Asentó: “los
campesinos confiamos en usted, señor presidente”.
Optimismo en sector obrero con el proyecto de Peña Nieto: CROC
OVACIONES/Martes
08 de enero
Al recordar el 106 aniversario de la gesta
de los Mártires de Río Blanco, el líder nacional de la CROC y senador por Baja
California Sur, Isaías González Cuevas, dijo que los trabajadores de hoy ven
con optimismo el proyecto de política laboral del gobierno de Enrique Peña
Nieto plenamente articulado y orientado a la justicia social y mejoramiento de
la calidad de vida de los mexicanos. Ante cientos de trabajadores que se
congregaron para rendir homenaje a los caídos en ese movimiento huelguístico
textil de 1907, el líder croquista aseveró que después de doce años de ausencia
de una política laboral concreta e incapacidad para atender los reclamos de los
trabajadores, hoy se cuenta con un fuerte gobierno renovado que reconoce la
compleja problemática que enfrentan los trabajadores y sus organizaciones que
abre la oportunidad de avanzar en las metas de justicia social.
Sindicatos de Mexicana descartan pedir rescate
- Solicitarán a SCT voluntad política
para resolver situación de la aerolínea.
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 08 de enero
Los sindicatos
de Mexicana de Aviación solicitarán a las autoridades de la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT) voluntad política para resolver la situación
de la aerolínea, pero dejaron en claro que no pedirán su rescate por parte del
gobierno federal. El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de
Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS), Miguel
Ángel Yúdico, informó que harán dicha petición durante la reunión que
sostendrán este lunes por la noche en las instalaciones de la dependencia a
cargo de Gerardo Ruiz Esparza.
El encuentro,
detalló en entrevista, será alrededor de las 20:00 horas de este día y se
realizará a petición del subsecretario de Transportes de la SCT, Carlos Almada
López. "Es la primera vez que vamos a tener una reunión y no hay un tema
en específico sino es en general, para intercambiar los puntos de vista y para
sacar a la línea aérea adelante (.) que haya voluntad política, transparencia
pero el rescate no lo pediremos", indicó.
Expuso que a la
reunión también asistirán los líderes sindicales de pilotos, sobrecargos y
personal de confianza. Sobre la situación de Iván Barona y BF International
Mining Traders, Yúdico comentó que están a la espera de que dicho inversionista
presente los recursos que serequieren para capitalizar a la empresa.
Sostuvo que Barona tiene hasta el 15 de
enero para mostrar los 300 millones de dólares para Mexicana de Aviación.
"Estamos a la espera, tiene de límite hasta el día 15 de enero pero puede
depositar en cualquier momento, él dice que aún no le han entregado alguna
documentación y hasta que le entreguen los papeles presentará el dinero". Referente
a la decisión de abrir el proceso a otros inversionistas, el líder sindical
opinó que fue la mejor disposición ya que "ya no se puede esperar más
tiempo en el concurso mercantil de Mexicana de Aviación".
Teme SITIAVW paros técnicos por crisis en Europa y EU
LA
JORNADA ORIENTE/Guadalupe Gálvez/Martes
08 de enero
El líder del
Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen
de México (Sitiavw), Felipe Flores Trejo, negó la existencia de paros técnicos
en la armadora; no obstante, advirtió que éstos podrían presentarse en el
segundo trimestre del año, según las condiciones económicas internacionales del
sector.
En entrevista,
indicó que la producción en la planta se regularizará en la tercera semana de
enero luego de referir que los obreros regresarán a laborar de forma escalonada
durante los próximos 15 días.
Dijo que la
empresa en estos momentos trabaja con unos 5 mil empleaos lo que equivale a 40
por ciento de su capacidad sin que ello signifique algo anormal pues se pactó
con la firma al cierre de 2012 en el que los empleados se fueron de vacaciones.
Indicó que los
13 mil obreros de la planta estarán trabajando al 100 por ciento a finales de
febrero, normalizándose la producción, la cual, dijo, no se ve afectada con
este paro por temporada de fin de año. “Los pedidos se entregaron antes de
irnos de vacaciones, no hubo más pedidos y todo estará normal para el 21 de enero”,
añadió.
Pese a la
seguridad de que la platilla de 13 mil trabajadores regresará para el próximo
mes, el líder sindical reiteró que las condiciones económicas, principalmente
en Europa y Estados Unidos, mantienen en alerta al sector y el gremio, por lo
que no se puede descartar en un escenario próximo la aplicación de paros
técnicos.
“La situación se puede poner difícil y nuestro
compromiso es defender sobre todo las fuentes de trabajo de los eventuales.
Actualmente hay 2 mil 800 trabajando en la planta que se recontrataron en
diciembre; ellos son prioridad”, añadió.
Vale la pena
señalar que al cierre de 2012, un total de 200 eventuales dejaron de laborar
para Volkswagen de México a partir del miércoles 19 de diciembre, luego de que
el consorcio alemán no renovó contratos argumentando falta de recursos para
cubrir los salarios y prestaciones.
“Éste año habrá
que esperar como se presenta el panorama, pero nosotros como sindicato
estaremos tratando de defender los puestos de trabajo para tratar de mantener
la plantilla completa; se tratará de revertir”, externó.
En el portal de noticias Ng Puebla, el
reportero Aron Martínez informó que la planta de Volkswagen en Puebla inició
2013 con paros de producción de los modelos Clásico ( Jetta y Beetle).
LABORALES
Manifiesta Alfonso Navarrete Prida su respeto al sindicalismo
mexicano al recordar a los Mártires de Río Blanco, Veracruz
- Gracias a su sacrificio se crearon
leyes e instituciones que hoy rinden frutos.
www.stps.gob.mx /Martes 08 de enero
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, reconoció el
sacrificio de los mártires de Río Blanco, de quienes dijo “ofrecieron lo más
importante que tenían: su vida”, para demandar mejores condiciones de trabajo y
así contribuyeron al forjamiento de las instituciones.
Acompañado del
Gobernador de Veracruz, Javier Duarte Ochoa, el titular de la STPS encabezó la
ceremonia conmemorativa del 106 Aniversario de esa gesta obrera acaecida en el
municipio de Río Blanco.
Navarrete Prida
dijo que gracias a esas primeras manifestaciones que sirvieron para denunciar
condiciones inhumanas de trabajo y que se mantuvieron siempre a costa de la
vida de los mártires, sus objetivos con firmeza y determinación, hoy existen
derechos laborales vigentes en la Ley Federal del Trabajo como el derecho a la
huelga.
Ante el
Gobernador Javier Duarte Ochoa, el titular de la STPS señaló que la historia
del trabajo en México no puede entenderse sin las organizaciones de
trabajadores y sus luchas, pero también debe reconocerse como producto del
esfuerzo y sacrificio de los trabajadores su contribución a la paz social del
país.
Navarrete Prida convocó no sólo a los
veracruzanos, sino a todos los mexicanos, para que honren a la memoria de los
Mártires de Río Blanco, con el compromiso de defender cada día a más
compatriotas para que cuenten con un trabajo decente con estabilidad laboral
así como prestaciones sociales. Puntualizó que la STPS continuará cumpliendo
con sus compromisos de velar por la preservación y respeto a los derechos de
los trabajadores y advirtió que la camiseta de esta Secretaria está bien puesta
para hacer respetar los derechos laborales.
Empleo preocupa más que inseguridad
- Cuatro de cada 10 mexicanos opinan que
generar más ofertas laborales es prioridad en el país; aumentar los
ingresos y tener más tiempo libre son otros ‘deseos’, dice encuesta de
OCCMundial.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Martes 08 de enero
En materia de
trabajo, 2012 cerró con una tasa de desempleo de 5.12%, según datos reportados
por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Esta cifra es mayor al
4.97% registrado en noviembre de 2011 y, a ese porcentaje, se suman las 29.3
millones de personas que permanecieron en la informalidad durante el año
pasado.
Ante un panorama
de incertidumbre laboral, los mexicanos consideran que el empleo debe ser el
aspecto prioritario en la agenda nacional del 2013. Esto fue lo que encontró
una encuesta de OCCMundial.com entre más de 1,540 personas. El 37.6% de los
encuestados dijo que las acciones deben enfocarse a un punto en concreto:
generar más fuentes de trabajo. Seguridad paso a un segundo término, con el 24%
de las respuestas.
Contar con una
oportunidad de trabajo se confirma como el tema de mayor angustia para los
profesionistas por segundo año consecutivo. En 2011 se consideró a la seguridad
como el punto más relevante, informa el portal del empleo en línea.
¿Qué
considerarías como "lo mejor" para tu vida laboral este 2013?, fue
uno de los cuestionamientos de OCCMundial, donde
Seis de cada 10
personas apuntaron que "encontrar un mejor empleo" es una de sus
expectativas para este año. Este deseo ha sido el más mencionado durante los
últimos cinco años en que se ha hecho la encuesta.
Por el
contrario, el número de profesionistas que espera "conservar el
trabajo" este año se redujo con respecto al 2012 al pasar de 6.1% a 4.5%.
La población
entrevistada se muestra preocupada por la situación del mercado de trabajo,
pero tiene cierto grado de optimismo. El 84% considera que en el 2013 sus
oportunidades de encontrar una nueva o mejor oferta de contratación serán más
altas que en 2012.
En referencia a
cómo desearían mejorar su vida personal, un 60% de los encuestados desearía
incrementar sus ingresos; el 15% optó por el tiempo destinado a convivir con su
familia, mientras que el 13.5% quisiera mejorar su ambiente y relación de
trabajo.
Reto para el trabajador
Perder un trabajo, por la edad u otra
situación, como falta de destrezas e, incluso, una mala relación con jefes y
compañeros, angustia no sólo por la pérdida de ingresos, sino por el tiempo que
lleva emplearse en otro sitio. Hay quienes tardan meses y en el peor de los
casos no vuelven a ser contratados, indica la psicóloga industrial y
reclutadora, Patricia Noriega. Ante la pregunta "¿qué podrías cambiar para
mejorar el desempeño profesional?", el 75% de los encuestados señaló la
necesidad de continuar con su preparación académica. Otros profesionistas
aseguraron que deben aumentar su compromiso con los resultados del área de
trabajo; tomar mayores responsabilidades; e incrementar su liderazgo en su
grupo de trabajo. El 62% de los participantes afirmó que en 2012 su nivel de
vida fue mejor que en 2011, mientras que el 23% considera que fue igual, y el
14% restante lo describió como "peor".
Gobierno de Baja California busca crear más de 59 mil empleos en
2013
EL
SOL DE TIJUANA/Martes 08 de enero
TIJUANA.- El gobernador de Baja California, José
Guadalupe Osuna Millán, anunció que para este 2013 la meta de generación de
empleos es de 59 mil 313 nuevos espacios labores en la entidad. Acompañado de
los miembros de su gabinete económico, Osuna Millán afirmó que para lograr esa
meta se habrán de invertir 8 mil 683 millones de pesos.
El jefe del
ejecutivo, informó que la tasa de desempleo que actualmente se maneja en Baja
California es del 5.9 por ciento, de dicha cifra aproximadamente el 2.8 por
ciento, pertenece a la población migrante, es decir que viene de otros estados
de la república.
Osuna Millán,
indicó que al inicio del 2012 se fijó una meta de generación de empleos de 49
mil espacios laborales; sin embargo tuvimos la fortuna de rebasar esa cifra y
logramos consolidar 59 mil 535 nuevos espacios laborales.
El mandatario estatal dio a conocer que el
gobierno del estado invertirá 7 mil 318 millones de pesos para la creación de
20 mil 493 empleos; mientras que en apoyos y financiamiento a Mipymes, será de
mil 173 millones de pesos para lograr 14 mil 210 empleos, además se espera que
el sector productivo contribuya con 45 mil 103 empleos y así lograr la meta de
59 mil 313 empleos.
EMPRESAS
Castigan maquilas hasta 5% el salario
- Pega a todo el País. Durante septiembre
se registró la primera contracción desde 2008.- Inegi
REFORMA/Ulises
Díaz/Martes 08 de enero
En septiembre de
2012, la remuneración promedio de los trabajadores de la industria maquiladora
cayó 5 por ciento real en términos anuales, la primera caída desde 2008, según
datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Durante este
mes, el salario promedio nacional para establecimientos con programa IMMEX fue
de 11 mil 889 pesos, mientras que el año anterior fue de 12 mil 517 pesos.
Esta reducción
fue generalizada en la mayor parte del País, porque de entre los 17 estados con
más presencia maquiladora, las remuneraciones cayeron en 13 de ellos.
La mayor pérdida
se presentó en Puebla, donde los salarios se redujeron en 12 por ciento; en
Querétaro, 9, y en Baja California y San Luis Potosí, 7 por ciento.
Aquellos que
salvaron la caída fueron el Distrito Federal, Sonora, Guanajuato y Durango.
"La industria
de exportación se contrajo significativamente durante la recesión de 2009 en
México, se perdieron muchísimos empleos y éstos, cuando se recuperan
generalmente son aún de menor salario; las industrias se hacen más eficientes y
a la hora que vemos salario promedio resulta ser menor", explicó Gabriela
Siller, directora de análisis de Banco Base.
Según un examen
de esta institución, la pérdida de salario no ha sido uniforme entre las
industrias maquiladoras, puesto que en aquellas de mayor valor agregado, como
automotriz, equipo científico y maquinaria especializada, han incrementado en
pago mientras que otras han perdido, como textiles, maderas y papel e imprenta.
"El 80 por
ciento de nuestras exportaciones van hacia EU así que al contraerse el mercado
se redujeron las exportaciones y se perdieron muchos empleos, éstos al
recuperarse son de menor salario y no todos los sectores se han recuperado, si
bien algunos han logrado incrementos otros siguen a la baja", puntualizó
Siller.
José Gómez
Villarreal, profesor de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey
campus Ciudad de México, explicó que en términos de competitividad, los
salarios tienen cierta influencia, pero no se puede esperar que esta reducción
tenga un impacto directo ni inmediato.
"(En la
industria), el salario está en un equilibrio con los costos de manufactura,
distribución y transporte, es otra variable que se pesa en el costo total, y al
que fabrica lo que le importa es que su precio sea el menor, así que aunque en
la cadena haya un punto donde sea más alto es posible que se compense con los
otros factores", explicó este académico.
"Ahora
bien, a veces aun cuando el salario sea bajo, las empresas multinacionales
prefieren mano de obra con nivel de calidad, especialmente porque las
industrias de valor agregado lo requieren y actualmente en México hay
industrias instaladas que son las más productivas a nivel internacional",
precisó Gómez Villarreal.
Pago reducido
En septiembre
cayeron los salarios que pagan las maquiladoras en México.
Remuneración
real promedio, IMMEX. (Pesos, variación % anual, septiembre)
|
|
Salario
|
Cambio
|
|
2008
|
11,944
|
1.24
|
|
2009
|
12,076
|
1.10
|
|
2010
|
12,467
|
3.24
|
|
2011
|
12,517
|
1.27
|
|
2012
|
11,889
|
-5.02
|
Fuente: Inegi.
Pymes mexicanas desafían a china
- Empresarios del país señalan que pueden
competir en nichos donde la producción no es en serie
EL
UNIVERSAL/Manuel Lombera/Martes 08 de enero
Empresarios
mexicanos identificaron nichos de mercado para competir frente a la ropa
importada de China. Desde este año las prendas que provienen del país asiático
se venden en México sin impuestos extraordinarios que compensen precios que,
según el gobierno mexicano, son desleales, a lo que empresarios mexicanos de la
industria textil y del vestido encuentran alternativas.
Osvaldo Arroyo
es director de Arroba Textil, un pequeño negocio mexiquense de 15 empleados
dedicado a la venta de tela de tejido de punto, segmento en el que no enfrenta
competencia extranjera. “A los chinos no les ha interesado usar poliéster,
hacen mucho volumen con la tela que transportan”, explica Arroyo, por lo que su
empresa aprovecha poliéster nacional para fabricar telas y bonetería a precios
competitivos para la población de bajos recursos.
Las prendas y
textiles chinos se importan en nuestro país en grandes volúmenes y a un valor
que, según la Secretaría de Economía, se ubica por debajo del que se ofrece en
China, a precios dumping.
Ofelia de la
Cruz sabe que no puede competir con los chinos en costo y volumen, por lo que
se ha enfocado en satisfacer la solicitud de ropa institucional y uniformes
para escuelas y comercios que la requieren por temporada y en cantidades
inferiores a los supermercados.
“A los centros
comerciales lo único que les importa es el precio y las apariencias”, señala la
directora de Fábrica de Tejido de Punto y Confecciones Ofelia, que opera en
Aguascalientes con 15 empleados.
Así, la
empresaria ha diversificado su oferta a instituciones como el gobierno estatal,
que con la demanda de uniformes para escuelas públicas contribuyó para que este
negocio incrementara 20% su producción durante tres meses.
En efecto, para
competir con la oferta de prendas chinas los productos mexicanos tienen que
diferenciarse. “Hace falta aterrizar mucho mejores planes de negocios
estratégicos en el mercado textil. Tienen que orientarse a nichos de mercado
más específicos”, afirma Jesús Valdés, investigador del Departamento de Asuntos
Empresariales de la Universidad Iberoamericana (UI).
Los bajos
precios de las prendas chinas se generan por los subsidios del gobierno, de
acuerdo con la Secretaría de Economía. Sin embargo también están involucrados
motivos estructurales, es decir, los empleados del sector laboran con altos
niveles de eficiencia y productividad a través de jornadas de trabajo
prolongadas con sueldos por hora, “muy parecidos a los de México, pero
superiores”, dice Valdés.
Por ello, en
México “la reforma laboral favorece la oferta de precios competitivos, pues
permite trabajar con empleos temporales”, apunta el investigador.
Abaratar costos
y enfocarse en la calidad no son los únicos retos de la industria del vestido
en México. A decir de Jesús Valdés, hace falta la implementación de una
política industrial, es decir, la coordinación entre el sector privado y el
gobierno para elevar la productividad del sector a través de la integración de
cadenas de valor y potencializar las ventajas competitivas de los empresarios
mexicanos del vestido frente al exterior.
Desde las
cámaras empresariales no existe la iniciativa de crear parques industriales
para que proveedores, fabricantes y clientes estemos en el mismo lugar,
denuncia Osvaldo Arroyo. Incluso, el anterior gobierno de Aguascalientes cerró
la llave al crédito para el sector del vestido. “Querían que nos muriéramos”,
expresa De la Cruz.
Estados Unidos, la
oportunidad
La ropa hecha en
México es muy atractiva en Estados Unidos por su calidad y diseño, por lo que
el incremento de la productividad elevaría las exportaciones a ese mercado para
retomar a clientes de China y competir frente a países asiáticos, subrayaron
expertos.
Por ahora China
lidera con amplia ventaja el mercado del vestido en Estados Unidos. México es
el quinto exportador de ropa al país vecino, con ventas por casi 3 mil millones
de dólares entre enero y septiembre de este año, por debajo de Vietnam,
Indonesia y Bangladesh, mientras que China ocupa el primer sitio con
exportaciones superiores a 24 mil millones de dólares en el mismo periodo,
según el Departamento de Comercio de EU.
Al margen de las
cifras, México puede ofrecer calidad y respuesta rápida al cambio de las
tendencias de la ropa en boutiques como Banana Republic o Gap, lo que
representa una ventaja sobre China, cuya producción en serie no satisface a
detalle las necesidades de diseño y los exportadores toman más tiempo para
entregar la mercancía, destacó Gary Hufbauer, especialista en México del
Instituto Peterson para Economía Internacional.
Los mexicanos
tienen ventajas, pero también obstáculos que vencer para ganar mercado en
Estados Unidos.
Adaptar las reglas
“El principal obstáculo para que México
supere la ventaja de sus competidores asiáticos en Estados Unidos es la rigidez
de las reglas de origen en el marco del Tratado de Libre Comercio de América
del Norte (TLC)”, apuntó Stephen Lamar, vicepresidente ejecutivo de la
Asociación Americana de Vestido y Calzado. “La competencia de Asia continuará y
el status quo no está funcionando para
México”, dijo. Destacó que flexibilizar las reglas de origen permitiría ofrecer
prendas de vestir hechas en México más baratas, pues las piezas que se
comercializan podrían fabricarse con insumos originarios de países que no son
miembros del TLCAN, donde los textiles pueden encontrarse a menores costos y su
competencia reduciría los precios de las fibras nacionales.
Subcontratación en sector hotelero aumenta
- El sector enfrenta diversos retos para
ofrecer a los turistas de negocios servicios personalizados.
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 08 de enero
Los servicios de
outsourcing en el sector hotelero
mexicano cobran mayor fuerza, lo que permite a las cadenas ofrecer mejores
servicios, comentó el socio de Salles Sainz Grant Thornton, Mario Rizo. Expuso
que de acuerdo con un estudio internacional elaborado por la empresa, que toma
en cuenta 40 economías mundiales que generan 80% del Producto Interno Bruto, 85% de los hombres de negocios de entre 18 a 44
años reporta que en 2013 tendrán un número mayor o igual de viajes.
En este sentido,
explica, el sector hotelero tiene que enfrentar retos para ofrecer a los
turistas de negocios servicios personalizados y priorizar en ofrecer centros de
negocios con mayor tecnología. De este modo, la contratación de diversos
servicios de outsourcing genera
ventajas competitivas para la industria hotelera. "La solución es optar
por la subcontratación en áreas como comedor, lavandería, spa, estacionamiento
y otros para enfocarse en el servicio y lograr incluso el contacto personal con
los huéspedes".
En las economías emergentes, continúa, este
sector se ve más presionado ya que busca ofrecer servicios personalizados para
cada huésped y mantener un control de su presupuesto. Explica que la
subcontratación podría representar la obtención de un alto nivel de productos o
servicios y una disminución de costos fijos, además de que cada actividad o
servicio funciona como una empresa independiente y especializada.
Inseguridad pega a más de un millón de empresas en 2012
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Martes 08 de enero
El sector
patronal del país pidió a las autoridades federales que trabajen
“incansablemente” para que en el 2013 regrese la paz y la concordia, ya que la
violencia y el crimen no son propicios para desarrollar empresas y proyectos
productivos.
Y es que tan
sólo el año pasado, 37.4% de las empresas en el país sufrió algún tipo de
delito, esto es 1 millón 389,000 empresas víctimas de la delincuencia.
Juan Pablo
Castañón Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República
Mexicana (Coparmex), pugnó por reducir el grado de inseguridad, pues 60% de las
empresas y negocios en México considera que la delincuencia es el principal
problema que detiene el potencial de crecimiento de las empresas y de México.
“Las autoridades
deben asegurar que en México se desarrolle un clima de negocios sano para que
nuestra economía crezca y genere la riqueza que se necesita para avanzar lo más
rápidamente posible en el combate a la pobreza y a la desigualdad”, dijo
Castañón.
El líder del
sindicato patronal precisó que las empresas mexicanas que han sido víctimas del
delito pierden al año 56,774 pesos; sin embargo, esta cifra en las grandes
empresas alcanza 1 millón 159,000 pesos de pérdida anual por el crimen. Se
trata de dinero y recursos que las empresas nunca recuperarán, que se pierden,
y que nunca podrán ser usados para reinvertir, para generar más empleos o
mejorar las condiciones en la propia empresa.
En Señal
Coparmex, el empresario mencionó que no sólo en las grandes empresas enfrentan
este fenómeno, sino en pequeñas y microempresas, como las tienditas de las
colonias, los restaurantes, las tintorerías y otras empresas donde laboran
muchos mexicanos.
“Es
responsabilidad de las autoridades trabajar en coordinación para que las
condiciones de seguridad mejoren el clima de negocios en México; pero también
es una responsabilidad de la sociedad, especialmente de los empresarios, para
que se reduzca la cifra negra de delitos, aquellos que no se denuncian o no
generan una averiguación previa, que alcanza casi 90% de los delitos que sufren
todas las empresas en México”, afirmó Castañón.
El Presidente patronal expresó que la
pobreza histórica, desigualdad social, educación de baja calidad, debilidad
institucional y un sistema de justicia fallido son sólo algunas de las
variables que hacen que muchas regiones sean un territorio fértil para la
criminalidad y la violencia.
SEGURIDAD SOCIAL
IMSS cumplirá con capacidad médica y servicios: Director
- González Anaya aseguró que la
infraestructura médica se va a entregar, la capacidad de servicios se va a
ampliar y habrá suficiencia de medicamentos.
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 08 de enero
El director
general del IMSS, José Antonio González Anaya, afirmó que pesar de los grandes
retos financieros y operativos, la dependencia cumplirá con la capacidad médica
necesaria y la ampliación de servicios y medicamentos suficientes en todo el
país.
Lo anterior,
durante la celebración del Día de la Enfermera y el Enfermero que encabezó el
presidente Enrique Peña Nieto en el auditorio de la Unidad de Congresos del
Centro Médico Nacional Siglo XXI.
El funcionario
dijo que en el IMSS no van a escapar de la responsabilidad de contribuir con el
cabal cumplimiento de los cinco objetivos que se marcaron para lograr un México
en paz, incluyente, con educación de calidad, próspero y actor con
responsabilidad global.
La salud es parte
integral de esta visión, por lo tanto, refirió, esto significa concretar los
compromisos asumidos junto con el presidente de la República.
Aseguró que la
infraestructura médica comprometida se va a entregar, la capacidad de llevar
servicios se va a ampliar y habrá suficiencia de medicamentos en todo el país.
Esos
compromisos, agregó, son impostergables y en coordinación con la Secretaría de
Salud se cumplirán sin dilación ni titubeos. Ello, a pesar de los retos
financieros "formidables" que, dijo, encontró al llegar a la
Dirección General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El funcionario
resaltó que la institución también tiene grandes retos operativos como son
atender 500 mil consultas médicas, 750 mil análisis clínicos y 50 mil urgencias
que se otorgan diariamente, entre otros servicios.
Esta situación, gracias al personal
preparado, con espíritu de servicio y arraigada vocación social, como es el
personal de enfermería, se podrá enfrentar los compromisos con las dificultades
que impone la realidad. Sin embargo, lo haremos con la mirada puesta en lograr
los resultados que la Constitución manda y la derechohabiencia demanda, remató.
Las Afores van por otro año de ensueño
- Los activos administrados crecerán 12%
en 2013, prevé el presidente de la Amafore, Oscar Franco; la inversión de
administradoras en renta variable superó por primera vez 20% del
portafolio en 2012.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Martes 08 de enero
El sector de las
Afores o pensiones observará un crecimiento de alrededor de 12% en activos
administrados en 2013 respecto al año pasado pese a la base de comparación alta
que enfrentará, gracias al desempeño de las aportaciones y de los rendimientos,
estimó el presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de Administradoras de
Fondos para el Retiro A.C. (Amafore), Oscar Franco.
"Tenemos
una visión positiva y moderadamente optimista del entorno en general,
ciertamente nuestro mayor componente de optimismo está en el entorno interno,
creemos que la transición política se hizo ordenadamente y de forma eficaz (en
México), lo que es un muy buen augurio, además los acuerdos que se han venido
materializando en el Congreso apuntan a un entorno interno muy favorable para
este año", consideró el ejecutivo.
Agregó que la
mayor cautela de las Afores está centrada en el entorno internacional. En
opinión de Oscar Franco, con los pasados acuerdos para evitar el llamado abismo
fiscal en Estados Unidos, sólo se ganó tiempo, lo cual fue positivo aunque no
resolvió el problema de fondo en ese país y el efecto que pueda tener a nivel
mundial.
"Los
activos administrados por las Afores seguirán creciendo derivado de la dinámica
interna de crecimiento de la economía y del empleo. Ciertamente estamos más
cautelosos en el movimiento de los mercados, particularmente de las tasas de
interés, ya que ante la baja que observaron el año pasado puede haber poco
margen de reducciones adicionales",
explicó.
Ante esto,
añadió, el beneficio de la valuación a mercado de los activos de deuda puede
tener un dinamismo menos acentuado que el observado el año anterior.
Con base en
estimados de los analistas de Casa de Bolsa Santander, en 2013 la economía
mexicana crecerá 3.8%, similar al 3.9% esperado para el año pasado y la tasa de
desempleo será de 5.7% (poco menor al 5.8% de 2012) con un aumento en el número
de asegurados en el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) de 3.7%.
Los recursos
administrados por las Afores alcanzaron un billón 903,227 millones de pesos al
cierre de diciembre de 2012, lo que representó 12.4% del Producto Interno Bruto
(PIB) del país y un aumento de 21.5% respecto al mismo mes de un año antes,
informó este lunes la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar).
El rendimiento
minal de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) fue de 15.98% en
términos nominales y 11.72% en términos reales.
"Tener un
rendimiento real de 11.7% en un contexto de tasas de interés muy bajas en
México y el mundo es algo excepcional, que bueno que sea así, pero debemos ser
cautelosos respecto a las conclusiones que sacamos de no pensar que el
rendimiento de doble dígito en términos reales se va a dar de manera
indefinida", consideró Franco.
En los 15.5 años
de existencia de la Amafore, sus afiliados han dado un rendimiento nominal
promedio a sus clientes de 13.4% nominal y 6.8% en términos reales.
Entre los
factores que determinaron el crecimiento del sector estuvo el empleo (con
regímenes IMSS e ISSSTE), que permitió un aumento de aproximadamente 5% en las
aportaciones de los trabajadores comparado con el 2011, además el rendimiento
mencionado.
"El
rendimiento del año pasado provino de las tasas de interés, que al bajar
provocan que los activos administrados existentes suban de valor, y las bolsas
estuvieron una apreciación fuerte", dijo el presidente de la Amafore.
Cabe señalar que
el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV)
subió cerca de 18% en pesos y 28% en dólares. Además muchas de las bolsas
internacionales -con excepción de las de Europa- presentaron un desempeño
positivo. En particular, los índices de Estados Unidos (el Nasdaq, Dow Jones y
S&P) promediaron un avance de 12.2%.
Renta variable ya pesa
más de 21.5%
Por primera vez
en 2012 más del 40% de los activos administrados por las Afores estaban
invertidos en instrumentos distintos a títulos gubernamentales mexicanos. Hace
15 años prácticamente el 100% de los recursos estaban en instrumentos
gubernamentales y conforme el régimen de inversión ha ido evolucionando, se han
dado pasos a una mayor diversificación.
Actualmente el
55% de los fondos se invierten en títulos gubernamentales de México y el 45%
restante en otros instrumentos. De éstos últimos, alrededor de 17% corresponde
a papel corporativo nacional (deuda de emisores nacionales como los
certificados bursátiles, incluyendo compañías paraestatales como Pemex y la
Comisión Federal de Electricidad).
Además, apenas
en 2012 se superó el 20% de los activos invertidos en renta variable.
Aproximadamente el 8.5% de este porcentaje se ubicó en renta variable nacional
y 13% en extranjera (para alcanzar 21.5% en conjunto).
Por su parte,
los instrumentos estructurados (como Fibras y Certificados de Capital de
Desarrollo) han tenido un buen dinamismo y ya representan poco más del 3% del
portafolio toral. "El año pasado fue el componente de mayor dinamismo en
términos proporcionales, seguido de renta variable", indicó Franco.
El ejecutivo
consideró que el presente año se mantendrá la tendencia de reducción en las
comisiones de la Afores. De hecho ya se tiene autorizada para el presente año
una disminución promedio de 1.29 a 1.23%, lo que representará un ahorro neto de
1,830 millones de pesos en beneficio de más de 40.9 millones de trabajadores.
La Asociación
Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro A.C. se constituyó en
febrero de 1997 con el objeto de representar los intereses de sus asociados
ante las autoridades y cualquier institución pública y privada, en beneficio de
los trabajadores afiliados a las Afores.
Amafore ha realizado esfuerzos para el
desarrollo y consolidación del Sistema Mexicano de Pensiones y para difundir
los beneficios de las Afores como una gran opción de ahorro para el retiro de
los trabajadores. Actualmente tiene 12 asociados entre los que se encuentran
las Afores Azteca, Banamex, HSBC, ING, MetLife, Afore XXI y BBVA Bancomer.
Cae la construcción de vivienda
- Disminuye 28.8% la inscripción de
unidades en el RUV
REFORMA/Nallely Ortigoza/Martes 08 de
enero
En 5 años, el número de desarrolladores de
casas que han inscrito unidades en el Registro Único de Vivienda (RUV) cayó
28.8 por ciento, afectados por la crisis y cambios en la demanda, coincidieron
expertos. De acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi),
mientras que a noviembre de 2012 un total de mil 253 desarrolladores
registraron casas en el RUV, en 2007 este número ascendió a mil 762. En 2009,
se tuvo el menor número, con sólo mil 159, señalan los datos de la Comisión.
Información del Infonavit revela que la
construcción de casas se redujo en 2012; sólo en el tercer trimestre cayó 11
por ciento, al pasar de 97 mil 619 viviendas registradas en el mismo periodo de
2011, a 86 mil 479 en este año.
Ante la falta de una oferta dinámica por
parte de los desarrolladores, una parte de los clientes está optando por
adquirir casas usadas, lo que a su vez afecta la producción de nuevos
inmuebles, señaló Claudia Velázquez, directora de Desarrollo de nuevos negocios
de Softec.
A raíz de la crisis de 2008, los
compradores comenzaron a hacerse más exigentes y a analizar mejor su compra,
por lo que la vivienda usada comenzó a ser una alternativa viable, pues en
muchos casos ofrece más espacio y una mejor ubicación, explicó. "Las
condiciones de financiamiento son muy parecidas, pero en la vivienda usada hay
más opciones, pues conforme crece el parque habitacional, la cantidad de
vivienda que se recicla se incrementa, versus una industria que ha visto
limitado el ingreso de nuevos proyectos para atraer a los compradores",
consideró Velázquez.
Luego de la crisis de 2008, el otorgamiento
de crédito puente para los desarrolladores registró una caída. En 2012, el
otorgamiento de este tipo de créditos cayó 35 por ciento, de acuerdo con
estimaciones de la Cámara Nacional de Desarrollo y Promoción de Vivienda
(Canadevi).
Flavio Torres, presidente del organismo,
consideró que incluso es más fácil colocar deuda en el mercado de valores que
obtener créditos puente de la banca comercial, lo que afecta la construcción de
casas. "Los bancos están muy difíciles, están totalmente selectivos; en
este año también han bajado los créditos a la industria", dijo Torres. En
2013, se espera que la industria de la vivienda crezca 4.1 por ciento, de
acuerdo con estimaciones de la Canadevi.
Hay
menos
Luego de la
crisis, el número de desarrolladores que inscribieron casas en el Registro
Único de Vivienda cayó. (Número de desarrolladores por año)
|
2007
|
1,762
|
|
2008
|
1,364
|
|
2009
|
1,159
|
|
2010
|
1,417
|
|
2011
|
1,304
|
|
2012*
|
1,253
|
* A noviembre
/ Fuente: Conavi.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Recomiendan checar pros y contras de casas de empeño
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 08 de enero
En el mes de
enero, las casas de empeño parecen una opción para dar mayor liquidez y
subsanar la “resaca” de los gastos de fin de año, pero es importante considerar
algunos beneficios y desventajas antes de elegir alguno de estos
establecimientos.
En su
publicación de educación financiera Proteja su Dinero, la Comisión Nacional
para la Protección y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros
recomendó que si hay la necesidad de empeñar algunos bienes, debido a un
descontrol en los gastos de fin de año, es importante no hacerlo con cualquier
establecimiento.
Antes de empeñar
es importante considerar la capacidad real de recuperación de la prenda, además
de comparar al menos tres casas de empeño y elegir la que ofrezca una mayor
liquidez por las prendas o bienes y una tasa de menor interés, además de
equiparar el Costo Anual Total (CAT) que ofrece cada una.
Identificar el
tipo de establecimiento en el que los usuarios empeñarán sus bienes también es
un factor a considerar, debido a que existen empresas privadas mercantiles cuyo
CAT promedio se ubica en más de 250% y cobran intereses de acuerdo con los días
en los que permanezcen los bienes bajo su custodia.
En tanto que las
instituciones de asistencia privada, que no tienen fines de lucro, tienen un
CAT de 120% y cobran intereses de manera mensual.
La publicación
recomendó que para no llegar a esta medida las personas deberían elaborar un
presupuesto y establecer metas a corto, mediano y largo plazos, así como saltar
de ahorrador a inversionista y saber el para qué de una inversión.
En este sentido, precisó, se deben
establecer metas y plazos realistas, invertir en opciones con rendimientos
iguales o mayores a la inflación y hacerlo de acuerdo con el perfil de cada
usuario.
ECONOMÍA
México, uno de los principales actores en solución de problemas:
OCDE
- José Ángel Gurría reconoció y destacó
la estabilidad que el país ha mostrado en los últimos años, asegurando que
el éxito de la nación es lo que permitirá impulsarlo como líder global.
MILENIO/Carolina
Rivera/Martes 08 de enero
El secretario general
de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, José Ángel
Gurría, reconoció el papel que ha jugado México a nivel internacional y aseguró
que se ha logrado consolidar al país como uno de los principales actores en la
solución de problemas.
Durante su
participación en el panel “México como actor con responsabilidad global”, en el
marco de la 24 Reunión de Embajadores y Cónsules, el secretario General de la
OCDE destacó la estabilidad que el país ha demostrado en los últimos años al
asegurar que el éxito de la nación es lo que permitirá impulsarlo como líder
global.
Por su parte, el
ex Subsecretario de Relaciones Exteriores, Andrés Rozental Gutman, aseguró que
para revertir la imagen negativa que actualmente rige en el exterior sobre
México, es fundamental establecer medidas en el que el país tenga impacto a
corto y mediano plazo.
Aseguró que en
cuanto a la percepción de México "desde fuera mi convicción, es que no se
puede comprar un cambio; el cambio de nosotros mismos con resultados palpables
para revertir la imagen negativa que actualmente rige”.
En este sentido urgió a establecer los
temas en que se pude tener un impacto no sólo a nivel internacional; sino
también nacional, a fin de aprovechar todos los espacios de oportunidad que
permitan proyectar a México.
POLÍTICA
En mensaje, Peña Nieto fija metas de gobierno para 2013
EL
UNIVERSAL/Francisco Reséndiz/Martes 08 de enero
El presidente
Enrique Peña Nieto sostuvo que 2013 será un año de importantes reformas “que
elevarán a México al sitio que se merece”. Dijo que ya se han comenzado a tomar
decisiones importantes y anunció que habrá más iniciativas y acciones de su
gobierno en los próximos meses.
En un mensaje
transmitido en cadena nacional, donde deseo éxito y prosperidad a los mexicanos
por el año que inicia, afirmó que trabajando unidos México tendrá un gran 2013,
“será un ejemplo de todo lo que se puede alcanzar con diálogo, entendimiento y
acuerdos”, asentó.
En su alocución
de apenas tres minutos con 30 segundos, el Presidente de la República subrayó
que su administración trabajará para recuperar paulatinamente la paz y la
tranquilidad en todo el territorio nacional, para que los mexicanos vuelvan a
disfrutar su país, pero aceptó que será algo que tomará tiempo.
Asentó que
también trabajará para mejorar la economía nacional, a fin de lograr un México
prospero. Queremos —dijo— que la economía del país crezca y se generen empleos,
pero especialmente queremos que el esfuerzo que realizas en tu trabajo sea
mejor reconocido y que ganes más.
Peña Nieto indicó
que como Presidente de la República es responsable de convocar a la unidad
nacional y al trabajo conjunto. Se dijo convencido de que aquello que se
construye con la fuerza de todos llega más alto y permanece más tiempo.
Dijo que en el
país hay un gran ánimo de cambio y transformación, por lo que se dijo seguro de
que los meses que vienen serán de optimismo, ánimo renovado y mucho trabajo. “Es
momento de creer en México, de creer en nosotros mismos, en nuestra capacidad de
construir la nación que todos queremos, es tiempo de mover a México”, afirmó.
Reitera objetivos
El Presidente de
la República reiteró las cinco grandes metas de su gobierno en materia de paz,
combate a la pobreza y la desigualdad, educación con calidad, lograr un México
próspero y reposicionar al país como actor con responsabilidad global. Dijo que
este año su gobierno trabajará para construir un México en paz, por lo que
habrá una estrecha coordinación con los gobiernos locales para que el orden y
la tranquilidad, poco a poco vuelvan a ser una realidad en todas las regiones
del país.
“Los resultados
tomarán tiempo pero ten la seguridad de que tú y tu familia podrán volver a
disfrutar de México con plena libertad”, manifestó el jefe del Ejecutivo federal.
Agregó que su administración impulsará los cambios necesarios para lograr un
México incluyente, con menos pobreza y desigualdad, pues subrayó que al igual
que los mexicanos, quiere un país donde cada persona tenga las oportunidades
para escribir su propia historia de éxito.
Subrayó que se
mejorarán las leyes, instituciones y escuelas para lograr una educación de
calidad para todos. El Presidente añadió que se mejorará la economía nacional
para lograr un México prospero. “Queremos que la economía del país crezca y se
generen empleos, pero especialmente queremos que el esfuerzo que realizas en tu
trabajo sea mejor reconocido y ganes más”, apuntó.
“Quinto: vamos a
proyectar a nuestro país en el exterior para fortalecer el liderazgo de México
con mayor responsabilidad global, es tiempo de que los mexicanos contribuyamos
decididamente a la paz y desarrollo del mundo”, afirmó.
Peña Nieto recalcó que ya se han empezado a
tomar decisiones importantes y que habrá otras “porque sabemos que el futuro se
forja desde hoy, vendrán más iniciativas y más acciones; 2013 será un año de
importantes reformas que elevarán a México al sitio que se merece”.
INTERNACIONALES
Desempleo en la zona euro llega a 11.8% en noviembre
- Entre los menores de 25 años, el
desempleo aumentó a 329,000 en los últimos 12 meses.
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 08 de enero
BRUSELAS.- El desempleo en la zona del euro
alcanzó 11.8% en noviembre pasado, una décima más que el mes anterior, aunque
en el conjunto de la Unión Europea permaneció estable en 10.7%. En total 26
millones 061,000 ciudadanos europeos carecían de trabajo en noviembre pasado,
de los cuales 18 millones 820,000 se encontraban en los países de la unión
monetaria, informó la oficina estadística comunitaria, Eurostat.
Los datos
indican un alza significativa de la tasa de desocupación en los últimos 12
meses en ambos grupos de países. Un año antes, la cifra era del 10.6% en los
socios de la moneda única y de 10% en los Veintisiete, la diferencia equivale a
2,012 millones más de desempleados en la UE. En ese período, el desempleo solo
disminuyó en 7 países europeos y permaneció estable en Dinamarca y Hungría.
Los menores
índices de desocupación se registraron en Austria, 4.5% en noviembre pasado, en
Luxemburgo, 5.1%, y Alemania, 5.4%. Grecia experimentó el aumento más marcado,
de 18.9 al 26% entre septiembre de 2011 y el mismo mes del 2012, seguida de
Chipre, donde la tasa pasó de 9.5 al 14% entre noviembre de 2011 y el mismo mes
del 2012.
España tuvo el tercer mayor incremento del
desempleo, del 23 al 26.6%, y mantuvo así su liderazgo en la UE, por delante de
Grecia. La situación sigue afectando principalmente a los jóvenes menores de 25
años, entre los que el número de desempleados aumentó en 329,000 en los últimos
12 meses en el conjunto de los Veintisiete, hasta un total de 5 millones
799,000. Entre noviembre de 2011 y de 2012 el nivel de desempleo juvenil pasó
del 22.2 al 23.7% en la mancomunidad y del 21.6 al 24. % en la zona del euro,
llegando al 57.6% en Grecia y al 56.5% en España.
Estiman pérdida de 55 mil empleos en sector bancario español
MILENIO/Notimex/Martes
08 de enero
MADRID.- La crisis económica y los errores en
las fusiones en cajas de ahorros hará que el sector bancario de España pierda
55 mil empleados en el periodo 2008 al 2015, previó hoy el diario español El
País. El actual periodo de restructuración del sector en España se prevé que
concluya en dos años más con un total de 223 mil trabajadores, frente a los más
de 270 mil que alcanzó en 2008, el máximo que ha tenido. En cuanto a
sucursales, indicó que hasta septiembre pasado habían cerrado seis mil 748, y
que expertos y conocedores del sector prevén el cierre de unas cinco mil más. En
2008 se alcanzó el máximo de oficinas con 46 mil 65, y a septiembre pasado
habían 39 mil 317 sucursales. Entre los recortes futuros previstos en el
sector, precisó que el Banco de Valencia despedirá a mil 250 personas, en su
actual proceso de restructuración; Caixabank puede cerrar unas mil 300 oficinas
entre las seis mil con las que cuentan. Destacó que entre el Banco Santander
(que procede a integrar a Banesto) y Bankia van a sumar nueve mil despidos, de
los que seis mil son de esta segunda entidad que anunció ya un proceso para
proceder. En otras entidades, se prevén los siguientes despidos: en Nova Caixa
Galicia de unos dos mil 500 empleados; en BBVA (que integra a Unnim) unos mil
200; BNM 870; IberCaja-Caja3 unos 600; y falta por precisarse cuántos en
Catalunya Banc.
