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SINDICALES
CTM cree positiva jubilación
a los 65
- Líderes ven próxima la reforma para
ampliar la edad para el retiro
pulsoslp.com.mx/Imelda
Hernández/Martes 26 de junio
SAN LUIS POTOSÍ.- Difieren líderes sindicales en
torno a la extensión de la edad para el retiro: mientras unos aseguran que esta
medida evitará un quiebre económico en el país, otros consideran que la
disposición sería en prejuicio de la clase trabajadora.
Emilio de Jesús
Ramírez, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), consideró
que incrementar la edad para el retiro es una buena opción, sin embargo
consideró relevante que dichas reglas sean aplicadas a todos los trabajadores,
incluyendo aquellos que laboran en los institutos de seguridad social como lo
son el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
“Ampliar la edad de jubilación a los 65 años
es una buena medida, ya hay una iniciativa de la misma organización sindical
donde se propone que la edad del retiro sea a los 65 años, esto dado que las
condiciones de vida de los trabajadores han cambiado, las condiciones de
trabajo se ven mecanizadas algunas de ellas dejan de ser trabajos donde se
implemente la fuerza física del trabajador”. Mencionó que la ampliación podría
desahogar la presión económica a la que están sometidos los institutos de
seguridad social.
De Jesús
Rodríguez dijo que la propuesta fue presentada desde hace tres años a la Cámara
de Diputados y aunque aún no es aprobada se confía en que la legislatura
entrante haga lo propio y dé salida a este tipo de asuntos.
En contraparte,
Adalberto Lara Núñez, Secretario General de la Confederación Regional Obrera
Mexicana (CROM), rechazó la ampliación de la edad para el retiro, pues
argumentó que con dichas reformas los trabajadores resultarían perjudicados.
“Nosotros quisiéramos que se jubilaran más jóvenes para aprovechar su
jubilación, pensamos que sería bueno que se jubilaran a los 55 años para que
disfrute más tiempo de esa prestación”, explicó.
El secretario
general de la CROM sugirió que el monto a pagar a cada empleado, se incremente
“pediríamos que se les diera el 120% de salario a los trabajadores para
compensar todos los años de vida y de su trabajo”, concluyó.
Vence plazo para pago de
utilidades de personas fisicas
www.stps.gob.mx /Martes 26 de junio
La Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) informa que el próximo 29 de junio
vence el plazo para que los patrones (personas físicas) realicen el pago por
concepto de participación de utilidades a sus trabajadores.
El órgano desconcentrado
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), recordó que la
participación de utilidades es un derecho establecido en el Artículo 123 de la
Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, así como en el Artículo 117 de la
Ley Federal del Trabajo (LFT), que consiste en el pago adicional al salario que
deben realizar los patrones, cuando éstos han obtenido utilidades en el año
fiscal anterior, como una retribución al esfuerzo productivo de sus
trabajadores.
De acuerdo con
la LFT, la participación de utilidades se debe cubrir a los trabajadores antes
del 30 de mayo –cuando el patrón es persona moral- y antes del 30 de junio, si
el empleador es persona física.
El pago de las
utilidades, además de ser un mecanismo que estimula la productividad de los
trabajadores, contribuye a la redistribución de los recursos y la
competitividad, lo cual abona al principio de justicia social.
La PROFEDET
tiene entre sus funciones brindar asesoría y representación jurídica gratuita a
los trabajadores, incluidos los casos de incumplimiento en el pago de las
utilidades. Por ello reitera su compromiso de proporcionar orientación,
asesoría o la representación jurídica que los trabajadores requieran para
resolver cualquier irregularidad.
Para acceder a
los servicios de la PROFEDET, los trabajadores que consideren vulnerados sus
derechos pueden solicitar orientación y ayuda en la línea telefónica sin costo
01 800 911 7877, a través del correo electrónico quejasprofedet@stps.gob.mx y
en el portal institucional www.profedet.gob.mx.
También pueden
dirigirse a las oficinas centrales de la PROFEDET ubicadas en Doctor Vértiz No.
211, colonia Doctores, en el Distrito Federal, además de los 47 módulos de
representación distribuidos en toda la República Mexicana, cuya localización se
puede consultar en http://www.profedet.gob.mx/profedet/republica.html.
Bomberos democráticos del DF
acusan injusticias
LA
PRENSA/Martes 26 de junio
El Sindicato
Democrático del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal denunció que
esa honorable institución se encuentra secuestrada por los intereses económicos
del director de administración, en complicidad con el líder charro, Ismael
Figueroa y con el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Ramón
Montaño Cuadra.
Los traga humos
sindicalizados acusaron que su situación laboral es lamentable, ante las
constantes violaciones a sus derechos laborales, por lo que solicitan al
gobierno de la ciudad de México atender estas quejas, que están afectando la
situación laboral de estos servidores públicos que son tan queridos en la
capital y el resto del país.
Mediante su
abogado, Pablo Franco Hernández, exigieron la destitución del presidente de la
Junta de Conciliación y Arbitraje, Ramón Montaño Cuadra.
Así como la
entrega de equipo seguro. Libertad sindical. Respeto a la integridad física y
un alto a las agresiones por parte de los charros sindicales.
Además demandan
la aplicación del contrato colectivo de trabajo. Respeto a los Días económicos.
Respeto a los Días de buena disposición. El pago de estimulo de puntualidad
anual.
Respeto a la
materia de trabajo, independientemente de la organización sindical a que se
pertenezca. Alto a los despidos injustificados. La ejecución de laudos de
reinstalación y pago de prestaciones y el reembolso de descuentos indebidos. Los
vulcanos también solicitaron alto a la represión por parte del sindicato
charro, con procesos amañados.
LABORALES
STPS desmiente a Vicente Fox
por supuesto déficit de empleo
- Contrario a las declaraciones del ex
mandatario, el número de trabajadores permanentes y eventuales urbanos
asegurados en el IMSS aumentó a 15, 614, 285.
EL
FINANCIERO/Notimex-Elizabeth Albarrán/Martes 26 de junio
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno Federal destacó el
crecimiento al empleo durante la actual administración, contrario a las
declaraciones del ex Presidente de la República, Vicente Fox Quesada, en el
sentido de que en la actual gestión “hay un grave déficit en materia de
empleo”.
En torno a ello,
la STPS señaló que al 31 de mayo de 2012, el número de trabajadores permanentes
y eventuales urbanos asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) aumentó a 15 millones 614 mil 285, es decir, más de dos millones
respecto a la del inicio de la presente administración federal.
De igual forma,
la STPS precisa que la generación de empleo asegurado en el IMSS en lo que va
de esta administración (enero 2007-mayo 2012), es de 2 millones 039 mil 584,
más del doble que la registrada en igual lapso de la administración anterior
(que fue de 1,018,377).
De acuerdo con
las cifras ofrecidas por la STPS, el promedio anual de creación de empleos
formales entre 2007 y 2011 fue de 325 mil 545, cantidad superior al promedio de
las pasadas cuatro administraciones (que se situó en 289 mil 596).
“Si se
excluyeran los años en los que México fue afectado por la reciente crisis
global (2008-2009), el promedio de generación anual de empleos superaría los
600 mil”, señala la dependencia federal en un comunicado. Añadió que “la
reciente crisis económica global se originó en Estados Unidos, principal socio
comercial de México, destino del 80% de exportaciones del país, las cuales se
componen en 80 por ciento por manufacturas, sector que agrupa a más de una cuarta
parte del empleo registrado en el IMSS”.
La STPS expresó
que “con datos armonizados por la OCDE, cuyo último dato disponible es de abril
de 2012, la Tasa de Desocupación de México fue de 5%, sensiblemente inferior a
la del promedio de esa Organización (7.9%) y la quinta menor entre los países
miembros, sólo precedido por Corea (3.4%), Austria (3.9), Japón (4.6) y
Australia (4.9%)”.
La STPS reitera
su convicción de continuar trabajando en coordinación con los sectores
productivos del país para favorecer la generación de más y mejores empleos y
reitera que, tal y como se estipuló en el Plan Nacional de Desarrollo
2007-2012, para crear al menos 800 mil empleos formales al año, sigue siendo
necesario modernizar el marco normativo laboral para promover la productividad
y competitividad y facilitar el acceso al mercado laboral, especialmente a
jóvenes y grupos vulnerables.
Servicios y comercio son los
mayores generadores de empleo en el país
- El sector agropecuario se posicionó
como el tercer empleador de México, al dar trabajo al 13.68 por ciento de
la población ocupada. El sector agropecuario se posicionó como el tercer
empleador del país, al dar trabajo al 13.68
EXCÉLSIOR/Jorge
Ramos/Martes 26 de junio
El sector
servicios se mantuvo en mayo como el principal empleador de mano de obra en el
país, ya que dio a trabajo e ingreso formal a 19 millones 976 mil 285 personas,
equivalentes al 42.37 por ciento de la población ocupada, que es de 47 millones
147 mil 240 individuos, según datos del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía.
De acuerdo con
cifras preliminares de los indicadores oportunos de ocupación y empleo, la tasa
anual de ocupación que se registró en el sector servicios durante el mes de
mayo, es la más alta reportada para un periodo similar desde 2009, cuando, pese
al impacto de la crisis, generó 42.48 por ciento del empleo total.
El segundo
empleador más importante durante el quinto mes de este año fue el sector
comercio, en el que laboraron 9 millones 272 mil 721 trabajadores, equivalentes
19.71 por ciento de la población ocupada y el nivel más alto para un periodo
similar desde mayo del 2010, lo que significa que la contratación también va en
aumento en esa rama.
Por su parte, el
sector agropecuario se posicionó como el tercer empleador del país, al dar
trabajo al 13.68 por ciento de la población ocupada, es decir, a 6 millones 449
mil 742 individuos, la mayor cantidad desde mayo del 2007, según series
originales del indicador elaborado por el INEGI.
La industria
manufacturera quedó en cuarto lugar, pues empleó a 7 millones 213 mil 517
personas, que representan al 15.30 por ciento de la población ocupada en el
país, el menor nivel para el quinto mes de un año desde mayo de 2010, lo que
indica un menor ritmo de crecimiento del empleo en ese sector. Finalmente, se
ubicaron la construcción, con 7.50 por ciento; otros, con 0.74 por ciento y no
especificados, con 0.70 por ciento del empleo.
Desempleo afecta a 2.8
millones; 645 pierden su trabajo cada día
- Aguascalientes se encuentra entre las
cinco entidades con mayor desocupación. Los dos grandes problemas
nacionales se llaman Desempleo e Inseguridad
LA
JORNADA Aguascalientes/Javier Rodríguez
Lozano/Martes
26 de junio
AGUASCALIENTES.- Los dos grandes problemas
nacionales se llaman desempleo e inseguridad. Aguascalientes está entre las
cinco entidades con la mayor tasa de desempleo, 6.03%. En el país, cada día
pierden su empleo 645 personas y se presume una desocupación de 8 millones.
En lo que va de
la actual administración federal, de diciembre de 2006 a febrero del año en
curso, los trabajadores registrados en el Seguro Social ascendieron a 1 millón
809 mil, según datos de esa institución; muy lejos del millón anual demandado
por el mercado laboral en 2006.
Sin embargo, el
Centro de Análisis Multisciplinario (CAM) de la Facultad de Economía de la
UNAM, asegura que hay en México más de 8 millones de desempleados, en tanto que
el INEGI apuesta por sólo 2 millones 437 mil 409 personas desocupadas.
Por su parte,
Carlos Rodríguez Rivera, investigador del Centro de Reflexión y Acción Laboral
(Cereal), dijo que no se cumplió con la meta sexenal de crear 1 millón de
empleos que demanda la población económicamente activa, “por lo que a la fecha
existe un déficit de tres millones de plazas y dos millones 800 mil personas
carecen de empleo”.
El investigador
dijo a la revista Proceso que, “las tasas de desocupación son superiores a 4%
de la población económicamente activa, y cada día 645 mexicanos pierden su
trabajo. Entre las cifras “récord” cita los 14 millones de personas que,
asegura, se encuentran en la informalidad; es decir, sólo 1 millón menos que
los 15 millones de asegurados permanentes del IMSS… 2009 fue el peor año para
el empleo desde 1995, cuando debido al “error de diciembre” se produjo la peor
crisis económica de la historia moderna de México”.
Desempleo en
Aguascalientes
En
Aguascalientes la desocupación pasó en dos meses de 33 mil a 27 mil personas, y
la actual administración estatal asegura que creará un total de 80 mil nuevas
plazas de trabajo al terminar su gestión en 2016.
Durante el
primer trimestre de 2012 había 33 mil 19 personas desocupadas, con una tasa de
6.6%, sólo superada por la de cuatro estados del país: Chihuahua, 7.0%;
Guanajuato y Tamaulipas, 6.9%; y Sonora, con 6.8%. A nivel nacional fue de 4.9
por ciento.
Por su parte, la
cifras más “frescas” del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), fueron
emitidas el pasado 11 de marzo del año en curso, con el título Trabajadores
permanentes y eventuales urbanos asegurados 29 de febrero de 2012, señalan que
“Entre diciembre de 2006 y febrero de 2012, el número de trabajadores ha
registrado un incremento de un millón 809 mil, equivalente al 13.33%. Durante
el mismo periodo la cifra ajustada estacionalmente registró un incremento de un
millón 743 mil 200 personas”.
Hay 215 mil 607
derechohabientes del IMSS
Economía y
empleo son los principales ejes del programa de gobierno de Aguascalientes
2010-2016. En su primer informe, Carlos Lozano de la Torre destacó lo que
denominó “cifra histórica de 216 mil asegurados ante el IMSS”. Sin embargo, el
Seguro Social reportó el pasado 11 de marzo que en febrero de 2012,
Aguascalientes tenía 206 mil 459 trabajadores registrados y que fue hasta el 29
de febrero del presente año en que se alcanzó la cifra de 215 mil 607 nuevos
derechohabientes. Esto indica que en el último año se han creado en
Aguascalientes 9 mil 148 nuevos empleos. En este informe del IMSS
Aguascalientes aparece en la posición número 18 con menor generación de
empleos.
Para 2016, 80 mil nuevos
empleos
Para La Jornada
Aguascalientes Hipólito Treviño Lecea, secretario de Desarrollo Económico,
comentó que el empleo está creciendo rápidamente en Aguascalientes, más de un
40% en los últimos cinco meses, casi 8 mil nuevas fuentes de trabajo; y que
para diciembre se espera crear otros tantos para llegar a la meta de 14 mil
nuevas plazas. Tan solo en el mes de mayo se crearon mil 774 empleos, dijo el
funcionario. “Vamos por encima de la creación de empleos de otras
administraciones, vamos a crear muchísimos más”, precisó al proclamarse técnico
y no político, “con el compromiso de devolverle a Aguascalientes el crecimiento
y el bienestar para la gente”. Al finalizar esta administración “habremos
creado un total de 80 mil nuevos empleos”, concluyó el secretario de Desarrollo
Económico.
EMPRESARIALES
Argentina debe acatar
acuerdo, exige México
- Economía prevé ir ante OMC por ruptura
de ACE-55
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 26 de junio
El secretario de
Economía, Bruno Ferrari, advirtió que México acudirá ante la Organización
Mundial de Comercio (OMC) si el gobierno de Argentina ratifica hoy su decisión
de suspender el Acuerdo de Complementación Económica (ACE-55) de libre comercio
para el sector automotriz, por considerarlo perjudicial para su comercio.
El funcionario
explicó que acudirá a todas las instancias pertinentes actuando con firmeza
ante la acción unilateral del país sudamericano. Explicó que la semana pasada,
la República Argentina le hizo saber su intención de suspender los efectos del
ACE-55 bajo el argumento de un creciente déficit en su contra, particularmente
en el comercio bilateral de vehículos ligeros.
“Tenemos conocimiento de que probablemente
este 26 de junio (hoy) el gobierno de Argentina emitirá una disposición
administrativa para suspenderlo. Eso implicaría que el país sudamericano dejará
sin efecto las preferencias arancelarias acordadas con México para el sector
automotriz”, comentó.
Ante ello,
invitó a ese país a reconsiderar su postura, aunque advirtió que Economía junto
con la Cancillería Mexicana, preparan un caso ante la Organización Mundial de
Comercio (OMC) contra Argentina, dejando claro que México mantendrá una
posición fuerte y enérgica y que utilizará todos los mecanismos legales a su
alcance para defender sus intereses comerciales.
Agregó que la
falta de competitividad de la economía de Argentina se traduce en la poca
seriedad para cumplir sus compromisos comerciales y al mismo tiempo en un
incremento en la aplicación de medidas restrictivas al comercio pues el proteccionismo
alienta la ineficiencia económica.
De esta forma,
México expresa su profunda preocupación por el resurgimiento de prácticas
proteccionistas en nuestra región, que además de afectar el comercio entre
nuestras naciones, causan graves daños al proceso de integración al cancelar
los avances en materia de liberalización comercial.
Francisco de
Rosenzweig, subsecretario de Comercio Exterior, recordó que la relación entre
ambos países se rige por el ACE-55 que entró en vigor el 1 de enero de 2003 y
tiene por objeto alcanzar el libre comercio en el sector automotor entre México
y los países del Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay).
Recordó que en
abril Argentina planteó su interés de renegociar el ACE-55 bajo condiciones
como fijar cuotas anuales de 40% de las exportaciones mexicanas registradas en
2011, que en dicha cuota se incluyan tanto vehículos ligeros como autopartes y
que las licencias de importación fueran administradas por Argentina.
“Esta propuesta resulta inaceptable para
nuestro país y no porque se renegoció con Brasil se debe hacer con el resto de
los miembros del Mercosur, argumento que es insostenible”, dijo.
El comercio
total del ACE-55 entre México y Argentina, fue de 3 mil 20 millones de dólares,
se exportaron mil 958 millones de dólares y se importaron mil 61 millones. En
2011 se exportaron 887.7 millones de dólares por concepto de automóviles y de
autopartes 109.7 millones de dólares.
Inicia Nissan contrataciones
REFORMA/Raúl
Muñoz/Martes 26 de junio
AGUASCALIENTES.- Nissan Mexicana anunció ayer el
arranque del proceso de reclutamiento de 3 mil personas para su nueva armadora
que estará ubicada en Aguascalientes y que iniciará operaciones en diciembre de
2013. En el nuevo complejo se invierten 2 mil millones de dólares y se
generarán 3 mil empleos directos, y unos 9 mil indirectos, así como los que
puedan ofertar las proveedoras del sector que se instalarán en la entidad.
"El
objetivo de la compañía automotriz es lograr la contratación de 3 mil empleados
que estén completamente entrenados para finales de 2013, cuando comienza la
Fase 1 del proyecto. La empresa cuenta con un importante plan de contratación y
entrenamiento, estructurado y calendarizado, con base en dos metodologías
importantes Nissan Production Way (NPW) y Nissan Way (NW)", señala un
comunicado de la empresa japonesa.
"NPW está
sustentado en principios de calidad, costo, tiempo y productividad de todas las
plantas que Nissan tiene a nivel mundial, mientras que Nissan Way se refiere al
perfil de empleado que se requiere para apoyar la entrega de objetivos y el
cumplimiento de los compromisos".
El objetivo es
incrementar su manufactura en México, de 600 mil a más de un millón de unidades
en el mediano plazo, las cuales se exportarán a más de 100 países, agrega el
comunicado, con declaraciones de Armando Ávila, vicepresidente de Manufactura
de Nissan Mexicana.
La nueva
armadora se localizará al sur de la capital, a 7 kilómetros de la actual planta
de Nissan, que se instaló en 1982.
Según la
empresa, el reclutamiento inició con el desarrollo de los trabajadores que
laboran en la planta que ya existe, quienes entrenarán a los nuevos.
Se estima que
para finales de 2013, Nissan contará con 14 mil 500 empleados formales, lo que
representaría más de 43 mil empleos indirectos en México, precisó la
automotriz.
El motor de la industria
La japonesa es
la armadora que más vehículos produce en el País. (Producción de vehículos por
armadora, ene-mayo, unidades)
|
Armadora
|
ene-may 11
|
ene-may 12
|
Var%
|
|
Nissan
|
230,693
|
288,115
|
24.9%
|
|
Volkswagen
|
196,277
|
217,522
|
10.8
|
|
General Motors
|
241,556
|
205,785
|
-14.8
|
|
Ford
|
186,063
|
197,983
|
6.4
|
|
Chrysler
|
107,551
|
154,255
|
43.4
|
|
Fiat
|
21,938
|
34,552
|
57.5
|
|
Honda
|
18,810
|
26,366
|
40.2
|
|
Toyota
|
17,807
|
23,597
|
32.5
|
Fuente: AMIA.
Prepara el Bajío arribo de
Toyota
- Piden fabricantes de autopartes
certificaciones para ser proveedores
REFORMA/Sara
Cantera/Martes 26 de junio
Los fabricantes
de autopartes en los estados del Centro como Estado de México, Querétaro y
Guanajuato, ya se preparan para la llegada de la planta de Toyota en Silao,
Guanajuato.
Fabricantes de
piezas, sobretodo de plástico, como Plásticos Helios, Valeo, Tremec, TRW y
Zanini dan por hecho que la planta se instalará en Silao, por lo que ya
comenzaron a pedir las certificaciones necesarias para cumplir con la calidad
de plásticos que requiere Toyota.
Eduardo de la
Tijera, consejero de los Industriales del Plástico en México, comentó que Toyota
está buscando proveedores de autopartes que ya le abastecen a otros
fabricantes.
"De hecho,
lo han tomado en cuenta para decidir su ubicación porque la proveeduría de
componentes es crítica para ellos; los japoneses ya no pueden depender de los
suministros de Japón. Toyota ya está desarrollando su proveeduría en
Silao", dijo de la Tijera.
Desde hace unos
2 años, los directivos de Toyota en el País comentaron la posibilidad de
instalar una nueva fábrica en el País, pero la decisión se retrasó como
consecuencia del tsunami ocurrido en Japón en marzo del año pasado, el cual
afectó los ingresos de la compañía.
El año pasado,
Ramón Ascencio, subsecretario de Atracción de Inversiones del Estado de
Guanajuato, dijo a REFORMA, que Honda y Toyota realizaron una gira de
reconocimiento por el estado y quedaron especialmente atraídas por la cadena de
suministro ubicada en las inmediaciones, donde están instalados varios
fabricantes de autopartes.
"Las
armadoras japonesas encontraron muy atractiva la ubicación geográfica de
Guanajuato, ya que les permite exportar vehículos tanto al Norte como al Sur
del País con rapidez", indicó Ascencio.
Honda ya anunció
una inversión por 800 millones de dólares para establecer un nuevo centro de
manufactura que estará ubicado en Celaya, Guanajuato.
Los fabricantes
de autopartes aseguran que Toyota se quedará en Silao, a pesar de que
Aguascalientes pugnó fuertemente por quedarse con esa inversión.
René Ramírez,
gerente de producción de Plásticos Helios, dijo que se está desarrollando un
cluster en el corredor Querétaro-Guanajuato con vistas a surtirle a Honda,Toyota
y Mazda.
Buscan la recuperación
Toyota quiere
afianzar su lugar en Norteamérica después de los problemas por el tsunami.
- 7.16
millones de autos fabricó Toyota en 2011.
- 2
millones de vehículos vendió Toyota en Norteamérica en 2011.
- 25%
crecerán las ventas de Toyota en Norteamérica en 2012.
Fuente: Toyota.
Interés por Modelo dispara su
acción 19%
EL
UNIVERSAL/DPA/Martes 26 de junio
Las acciones de
la cervecera mexicana Grupo Modelo subieron ayer 19.32% en la Bolsa Mexicana de
Valores, después de conocerse versiones de que la belga Anheuser-Busch InBev
busca tomar el control de la compañía. Grupo Modelo, fabricante de la famosa
“Corona”, confirmó ayer que analiza “expandir su relación actual” con AB InBev,
que ya tiene una participación no controladora de 50%, pero no dio más detalles
de la operación. Las conversaciones “pueden resultar o no en la consumación de
una operación”, afirmó. No obstante, consideró que “cualquier especulación en
los términos y condiciones es prematura”.
El diario The Wall Street Journal publicó ayer que
Anheuser-Busch InBev estaba “cerca de tomar el control” de Grupo Modelo, según
fuentes cercanas a las negociaciones de ambas firmas. Según indicó, el acuerdo
podría ocurrir esta semana o también truncarse, además de que tendría que
recibir la aprobación de los reguladores antimonopolio. “No fueron revelados el
precio exacto ni los términos de la oferta propuesta a la empresa familiar”,
agregó el diario.
En un
comunicado, Grupo Modelo afirmó que “continuamente estudia una diversidad de
opciones estratégicas para crear valor para sus accionistas”. Confirmó que “se
han dado pláticas entre Modelo y AB InBev en cuanto a una posible operación
para expandir su relación actual”. “Existe una larga relación entre Modelo y AB
InBev y Modelo admira el negocio y las marcas de AB InBev”, señaló la mayor
cervecera del país, que produce marcas como Modelo Especial y Corona. AB InBev
adquirió el 50% de Grupo Modelo en 2008 a través de la compra de
Anheuser-Busch, fabricante de Budweiser. La operación molestó al Grupo Modelo
porque no fueron consultados.
Sin avances, la situación de
Mexicana, a casi dos años de permanecer en tierra
- La posible compradora no prueba tener
dinero: Tenedora K
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Martes 26 de junio
La
capitalización de Mexicana de Aviación no muestra mayores avances, a escasos
dos meses para que la aerolínea cumpla dos años en tierra.
Ayer, Tenedora
K, que era la dueña de 95 por ciento de las acciones del Nuevo Grupo
Aeronáutico y que las transfirió a Med Atlántica bajo la creación de un
fideicomiso, informó que no tiene la certeza de que Med Atlántica Europa haya
demostrado que dispone de dinero suficiente para constituirse en propietaria de
la aerolínea.
La precisión de
Tenedora K responde a que el viernes pasado el juez decimoprimero de distrito
en materia civil, Felipe Consuelo Soto, emitió un acuerdo en el que afirmó que
Med Atlántica Europa ya tiene disponibles los recursos para la restructura de
la aerolínea; dijo que el grupo de inversionistas acreditó los fondos en
documentos que fueron entregados en sobre cerrado anexo al acuerdo, y ordenó
que todo quedara bajo resguardo del juzgado de forma confidencial para los
efectos legales a que hubiera lugar.
En ese mismo
acuerdo, Consuelo Soto notificó que José Miguel Orozco Ortiz, Margarita del
Villar Aldrich y Martín Alberto Madero López, además del fideicomiso 1363/2011
de Banca Mifel, "ya no forman parte del grupo de inversionistas
representado por Christian Cadenas, de Med Atlántica, y que esta sociedad se
integró como fideicomisario adherente del Fideicomiso CIB/212 de CI Banco, con
lo que la fiduciaria se convirtió en el titular ciento por ciento de las
acciones de Nuevo Grupo Aeronáutico".
Tenedora K
precisó que no hay información suficiente sobre que Med Atlántica Europa haya
cumplido ya con las condiciones establecidas en el Fideicomiso CIB/212
constituido en CI Banco para constituirse en propietario absoluto de las
acciones de Mexicana de Aviación, como afirmó la semana pasada el juez Felipe
Consuelo Soto.
Med Atlántica
está considerada legalmente como promitente fideicomisario (mantiene la promesa
de aportar el dinero al fideicomiso) en el proceso de capitalización de
Mexicana de Aviación, ya que como medida para facilitar el intercambio de
acciones Tenedora K hizo la transferencia sin que mediara dinero, y Med
Atlántica tiene que lograr los acuerdos necesarios con los acreedores para que
empiece a fluir dinero del que el juez constató la existencia. La operación de
transferencia de acciones se produjo el 11 de mayo pasado.
Luego de que el
juez emitió el acuerdo en el que aseguró que Med Atlántica Europa ya comprobó
la existencia de 300 millones de dólares y que se encuentran en un nuevo
fideicomiso, Tenedora K informó que "hasta este momento no tiene
conocimiento de que Med Atlántica Europa haya cumplido con las condiciones
establecidas en el Fideicomiso CIB/212 constituido en CI Banco, Institución de
Banca Múltiple, como fiduciario, por lo que dicha empresa mantiene el carácter
de promitente fideicomisario adherente en el mencionado fideicomiso".
Tenedora K
"se mantiene a la expectativa del contenido de los documentos que en sobre
cerrado depositó dicha empresa ante el juez Felipe Consuelo Soto y que los
mismos se hagan llegar al fiduciario para verificar el cumplimiento de todas y
cada una de las condiciones pactadas, para ser considerado fideicomisario
adherente. Se informará oportunamente del avance, para dar certeza a los más de
8 mil trabajadores, acreedores, grupos aeroportuarios y usuarios".
Cemex gana 7.7% tras acuerdo
EL
UNIVERSAL/Redacción/Martes 26 de junio de 2012
La cementera
mexicana Cemex propondrá a sus acreedores renegociar un acuerdo financiero que
incluye 7 mil 200 millones de dólares en deuda, para extender por tres años su
vencimiento hasta el 2017, mientras busca bajar sus pérdidas en un débil
entorno económico mundial. El anuncio realizado este lunes impulsó las acciones
de la cementera, que ganaron 7.7% en el mercado bursátil mexicano, a 8.53
pesos; por su parte en Nueva York, en el NYSE, subieron 7.2%, a 6.12 dólares.
La empresa Cemex
una de las mayores cementeras del mundo, fueron golpeadas sus finanzas luego de
comprar en 2007 a la productora australiana de materiales de construcción
Rinker, justo en los albores de la crisis hipotecaria en Estados Unidos que
derrumbó la demanda de sus productos. Eso la llevó a refinanciar 15 mil
millones de dólares en un acuerdo financiero firmado con sus acreedores el 14
de agosto del 2009, de los que ya ha pagado poco más de 50% con la venta de
activos y la emisión de nueva deuda. Cemex dijo que se reunirá con sus acreedores
entre el 29 de junio y el 2 de julio.
Empresas turísticas
contratacan trata de niños
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López Gómez/Martes 26 de junio
Más de 370 empresas
turísticas se han sumado al Código de Conducta Nacional que tiene como
principal objetivo la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes
en el sector de los viajes y turismo, reveló la secretaria Gloria Guevara
Manzo.
La fundación Infantia
y JW Marriot firmaron ayer su adhesión a este programa, mediante el cual se han
capacitado y sensibilizado a cuatro mil prestadores de servicios turísticos con
la finalidad de combatir el delito de trata de personas que ha victimado a más
de 20 mil niños y niñas entre 10 y 18 años de edad, principalmente en destinos
de playa, dijo Martha Rosa Brown, directora de la Fundación Infantia AC.
En conferencia
de prensa, la titular de la Sectur destacó la labor que vienen realizando las
autoridades sumando empresas y asociaciones para combatir este delito y
mencionó que con la firma de ayer, JW Marriot se convierte en la primera cadena
de hoteles internacional que se adhiere al código.
“La labor que hacen los hoteles es
fundamental, es importante que tengan el conocimiento, que sepan dónde
reportarlo, que exista un compromiso de los directivo, ejecutivos y empleados
de las diferentes actividades turísticas”, expuso la secretaria Guevara Manzo,
quien exhortó al sector transportista y restaurantero a que se sumen a la
iniciativa.
Apuntó que las
agencias de viajes fueron las primeras que recibieron la capacitación y
reconoció a Rosa Martha Brown como una de las pioneras en combatir desde hace
más de 15 años, el sexoturismo infantil, “porque hace 15 años la edad promedio
de los niños afectados oscilaba entre los cinco y los siete años, y era un tema
muy fuerte”.
Guevara Manzo
recordó que en agosto del año pasado las cúpulas turísticas como el Consejo
Nacional Empresarial Turístico (CNET), la Concanaco Servytur, la Asociación
Mexicana de Agencias de Viajes (AMAV) y la Asociación Mexicana de Hoteles y
Moteles (AMHM) también se sumaron al Código.
En entrevista,
la directora de Infantia elogió la posición de la industria turística que “ha
tomado la bandera de defender los derechos de los niños. La trata es esclavitud
del siglo XXI, y hoy hay más esclavitud que en el siglo XVIII”.
Expuso que no
existe un destino específico en donde se practique este delito, pero mencionó
que el problema se observa principalmente en los destinos de playa porque son
los que más se prestan para la explotación de los menores.
“Son actos ilícitos, entonces no existen
cifras que permitan llevar una contabilidad del problema”.
Empresa/Alberto Barranco
Venta de Modelo
cantada desde el 2010
“Resuelto a su favor el arbitraje pactado
por las partes frente a la inconformidad del Grupo Modelo por su llegada
abrupta como socio minoritario, la cervecera belga-brasileña InBev va por más.
De hecho, peleará por la totalidad de las acciones de la firma mexicana”.
EL
UNIVERSAL/Martes 26 de junio
La posibilidad,
esbozada el 14 de julio de 2010 en este espacio (“InBev va por más”), está en
la frontera de consolidarse. De hecho, al run run del zarpazo las acciones de
la cervecera mexicana en la BMV subían su precio ayer más de 19%.
El jaloneo se
prolongó dos años, ante la resistencia de la firma encabezada por Carlos
Fernández de ceder su participación a un socio que había llegado por la puerta
de atrás.
Como usted
recordará, InBev alcanzó la mitad de las acciones del Grupo Modelo en una
carambola, tras consolidar una oferta hostil colocada en la mesa por la
totalidad de las acciones de la firma estadounidense Anheuser-Busch, la socia
original de la empresa mexicana.
La transacción,
rechazada por uno de los miembros de la dinastía que fundó la factoría en el
siglo XIX, August Busch, se pactó en 52 mil millones, seis mil más allá de la
oferta original planteada.
De la noche a la
mañana, pues, el Grupo Modelo tenía un nuevo socio, llamado ahora
Anheuser-Busch InBev.
El asalto irritó
a tal punto a la firma productora de la cerveza Corona, que su presidente,
Carlos Fernández, abandonó su asiento en el Consejo de Administración de
Anheuser-Busch, iniciando, además, un procedimiento de arbitraje contra la
firma belga-brasileña.
El argumento de
la principal productora de cerveza en el país hablaba de que su socio incumplió
uno de los capítulos del Convenio de Inversión pactado que le impedía realizar
“actos que resulten de la transferencia o enajenación de las acciones de Grupo
Modelo a un competidor”. La única posibilidad, en tal caso, sería ofrecerle una
opción de compra a la empresa afectada.
Sin embargo,
decíamos, la contraparte ganaría el arbitraje bajo el argumento de que la
operación fue producto de una fusión, no operación de compra… por más que se
colocó en la mesa un pago multimillonario.
Lo cierto es que
a partir de entonces se desataron versiones sobre lo que se calificó como
“inminente compra de la totalidad de las acciones del grupo mexicano por parte
de InBev”.
De hecho, en un
artículo publicado por un diario londinense se le daba fecha a la transacción.
Más aún, en
Canadá se filtró la versión de que las marcas de Modelo serían administradas
por la firma resultante tras la adquisición de Anheuser-Busch, dándole,
naturalmente, preferencia a las propias.
La especulación
hablaba, en ese entonces, de que la participación de control del Grupo Modelo
se pactaría en 11 mil millones de dólares, por más que la firma tenía en caja
dos mil millones de dólares y el valor de sus activos se calculaba en ocho mil
millones de billetes verdes.
Lo cierto es que
tras la venta de las cervecerías Cuauhtémoc y Moctezuma, que integraban la
división cerveza de Fomento Económico Mexicano a la firma holandesa Heinecken,
la operación que dejaría sin socios mexicanos a Modelo parecía lógica.
El vaticinio
hablaba de que cinco gigantes dominarían, finalmente, el mercado mundial
cervecero.
Fundado en 1925,
el Grupo Modelo acapara no sólo un segmento mayoritario del mercado interno,
sino el 85% de las exportaciones de cerveza mexicana. Sus marcas Corona y
Modelo están posicionadas lo mismo en el mercado de América del Norte que en el
Extremo Oriente, la Unión Europea y Australia.
Hasta finales
del 2010 la producción de sus seis plantas instaladas en la capital del país,
Oaxaca, Coahuila, Guadalajara, Zacatecas, Sinaloa y Sonora, alcanzaba 60
millones de hectolitros.
Su planta
laboral tenía 40 mil plazas directas.
Colocado como la
séptima cervecera del planeta, el Grupo Modelo parecía, pues, un bocado más que
atractivo. Otra firma tradicional engullida por un gigante.
Balance general
Realizada,
finalmente, la hazaña de lograr reducir sus débitos al nivel reclamado por sus
acreedores para validar un primer proyecto de restructura, ahora resulta que
Cementos Mexicanos está diseñando otro. La idea es extender los plazos de
amortización al 2017. El acuerdo original colocaba la posibilidad de redención
en el 2014. La oferta de la cementera encabezada por Lorenzo Zambrano habla de
realizar un pago anticipado el año entrante de mil millones de dólares, además
de modificar las garantías existentes. En el escenario habría nuevas ventas de
activos no estratégicos de la compañía.
PROTECCIÓN AL SALARIO
¿Puedes retirarte antes de
los 65 años?
- No todos piensan trabajar hasta
alcanzar la edad de jubilación: conoce las opciones a tu alcance; la
diversificación, rendimientos y comisiones son clave en las inversiones de
largo plazo.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Martes 26 de junio
La esperanza de
vida va en aumento a nivel global, cuando los primeros sistemas de pensiones
iniciaron, la gente moría a temprana edad. Con el paso del tiempo y los avances
médicos, los años de vida tras el retiro han aumentado, lo que orilla a que los
gobiernos eleven cada vez la edad necesaria para otorgar una pensión.
No a todos les
gusta la idea de trabajar durante los llamados ‘años dorados', y son los
trabajadores más jóvenes quienes tienen la posibilidad de iniciar un ahorro de
largo plazo que permita tener una jubilación anticipada.
"La
disciplina y capacidad de ahorro son clave para tener un retiro temprano. Lo
que los Planes Personales de Retiro buscan es que puedas jubilarte a los 65
años y ayudarte a alcanzar un 70% de tu ingreso en tu etapa de retiro; sin
embargo, cuando se vislumbra una edad menor de jubilación, debe haber la
consciencia de que el esfuerzo de ahorro debe ser mayor, pues vivirás durante
más años de la bolsa que generaste", explica Humberto Romero, Director
General de Principal Fondos de Inversión.
Las ventajas de
empezar a pensar en tu retiro no sólo están relacionadas con tener una
jubilación anticipada, también puedes obtener beneficios fiscales.
Cuando contratas
un Plan Personal de Retiro puedes deducir 10% de tus ingresos anuales
acumulables con un tope máximo de cinco veces el salario mínimo, algo así como
110,000 pesos. Además puedes invertir en fondos exentos de impuestos, esto
implica una rentabilidad mayor.
La
característica de los Planes Personales de Retiro es que para aprovechar los
beneficios fiscales debes iniciar con las disposiciones hasta que cumplas los
65 años. Una estrategia que puedes poner en práctica es combinar el Plan
Personal de Retiro con una inversión de largo plazo.
"Realizar
una combinación de un Plan Personal de Retiro y una inversión en un fondo a
largo plazo, es posible; se debe tener la consciencia de que el Plan Personal
de Retiro puede generar beneficios fiscales cuando las disposiciones se
realizan después de los 65 años", señala Humberto Romero.
¿Cómo armar un plan de inversión para mi
futuro?
"Para tener
una estrategia de diversificación acertada es necesario que entiendas los
riesgos en que incurres con tu inversión; tu prospecto debe dejar claro en qué
inviertes y qué comisiones se aplicarán; un punto porcentual en los rendimientos
puede hacer la diferencia cuando las inversiones son a largo plazo",
advierte el especialista.
Las tendencias
apuntan a que los trabajadores de más de 50 años están considerando extender su
vida laboral más allá de la edad requerida por ley para jubilación.
El último
Barómetro de Inversionistas de Blackrock apunta a que hay una reducción de las
expectativas del estilo de vida que los inversionistas tendrán al retirarse, y
cada vez es más gente la que piensa trabajar más tiempo y jubilarse más tarde.
"Vivir más
es una posibilidad maravillosa, pero para muchos inversionistas la idea sólo
aumenta la preocupación sobre si el dinero va a durar. En realidad, la
longevidad ofrece a los inversionistas una mayor capacidad para sortear los
ciclos del mercado, utilizar una gama más amplia de inversiones y mantener su
dinero trabajando al máximo conforme pasa el tiempo", señaló Frank
Porcelli, jefe del Negocio Retail de BlackRock en Estados Unidos.
Retrasa el Infonavit pagos a
jubilados
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Martes 26 de junio
La meta que se
puso el Infonavit, en enero pasado, de pagar a los jubilados el saldo de su
Subcuenta de Vivienda 97 en un plazo de 10 días hábiles, no se está cumpliendo
y en algunos casos las personas reciben fecha de pago hasta 5 meses después.
Las citas para
pagar a los pensionados están tardando hasta 3 meses, aseguran afectados.
La señora Laura,
que pidió el anonimato, demandó al Infonavit para recuperar su ahorro y en
diciembre de 2011 le avisaron que la resolución fue a su favor y que su pago
debía estar listo en febrero, pero hasta ahora no ha recibido el dinero; le
informan que podría recibirlo hasta julio pese a que no le faltan papeles ni
hay error en sus datos, o al menos no se lo han informado.
El caso de Jorge
es distinto. Él demandó al Infonavit y aún no recibe una resolución, por lo que
decidió desistirse del proceso para apresurar su pago, pero al hacer su cita se
la dieron en 90 días.
Sin embargo,
para inconformarse ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje cuenta con
60 días, por lo que teme que le den menos dinero del que le corresponde.
Según el
Infonavit, los retrasos se deben a que los datos que dejan los pensionados
muchas veces son erróneos y eso complica contactarlos o porque no pueden acudir
a las citas que se les dan.
También porque
no se encuentra el laudo; porque contratan abogados pese a que se atiende
directamente al pensionado sin costo alguno y eso retrasa el proceso; o los
jubilados dan cuentas bancarias inactivas.
Ricardo
Marentes, director general de Aserva Consulting Group, consideró que el retraso
se debe a que el Instituto no cuenta con los recursos para atender y pagar en
tiempo a los jubilados, pues esta operación no era parte de su presupuesto para
este año.
Intenta avanzar
Hasta ahora, el
Infonavit ha devuelto el saldo de la Subcuenta de Vivienda a 41 mil
pensionados.
|
Nuevos jubilados
|
9,017
|
|
Pensionados que demandaron y ganaron
|
26,339
|
|
Pensionados que demandaron y aún no tienen una resolución
|
5,970
|
Fuente: Infonavit.
Cuatro reglas para un buen
presupuesto
EL
ECONOMISTA/Joan Lanzagorta/Martes 26 de junio
En la
colaboración del pasado jueves hablé de las cuatro reglas básicas de You Need a
Budget para hacer un presupuesto. Como lo prometí, en esta colaboración y la
próxima detallo cada una de ellas para entender por qué son importantes y por
qué hacen que nuestro presupuesto funcione.
REGLA 1. DARLE A
CADA PESO QUE GANAMOS UN TRABAJO.
El principio es
exactamente lo que antes nuestros abuelos hacían: recibían su ingreso en
efectivo y lo metían en sobrecitos, cada uno con una etiqueta. Estaba el sobre
de la renta o hipoteca, de la luz, del agua, de la comida y el de los demás
gastos.
Eso es lo que
tenemos que hacer en nuestro presupuesto: cuando recibimos algún ingreso,
tenemos que decidir cómo lo vamos a gastar en su totalidad. Lo distribuimos en
cada una de nuestras categorías de gasto. De tal manera que, al final del
proceso, no nos quede nada por distribuir (el monto que nos queda será cero, es
decir, es un presupuesto de “suma cero”).
¿QUÉ SUCEDE SI
NO HACEMOS ESTO? ¿POR QUÉ FUNCIONA?
Vivimos con la
ilusión de que tenemos dinero y terminamos gastando de más. Por ejemplo:
acabamos de recibir la quincena y vemos en una tienda un suéter que nos gustó.
Vemos que nuestro saldo es de 4,000 pesos, así que pensamos que podemos gastar
1,000 pesos en el suéter sin problemas. Pero luego empiezan a llegar las
cuentas por pagar y vemos que nos falta dinero para terminar la quincena o el
mes. Estamos, nuevamente, en una situación desesperada.
EL CAMBIO DE
PARADIGMA
DE
LA REGLA 1
Con la Regla 1,
el saldo que tenemos en la cuenta bancaria se convierte en lo menos importante.
Lo que importa es cuánto dinero tenemos disponible para gastar en esa categoría
de gasto (es decir, si hay dinero suficiente dentro de nuestro sobre que nos
permita comprar ese suéter).
En caso contrario,
tenemos dos opciones: tomar dinero de otros sobres para completarlo (Regla 3,
de la que hablaremos más adelante) o simplemente entender que no podemos
comprarlo.
Esta regla nos
permite tomar una decisión informada, nos da esa libertad de saber qué es más
importante para nosotros. Nos permite decirle a nuestro dinero qué hacer y no
al revés.
REGLA 2. AHORRAR
PARA LOS DÍAS LLUVIOSOS
Ahorrar para los
días lluviosos significa contemplar en nuestro presupuesto aquellos gastos que
sabemos que vendrán, pero que no ocurren cada mes. Como la inscripción de los
niños a la escuela, la prima anual o trimestral de un seguro, la cuota anual de
la tarjeta, el Predial o las vacaciones de verano.
Entonces, si
sabemos que dentro de cinco meses tendremos que pagar la prima de nuestro
seguro de gastos médicos, que es de 10,000 pesos, tenemos que incluir dentro de
nuestro presupuesto 2,000 pesos mensuales para este rubro. Cuando llegue ese
gasto, el dinero estará ahí.
¿QUÉ SUCEDE SI
NO
SEGUIMOS
LA REGLA 2?
¿POR
QUÉ FUNCIONA?
Al igual que con
la Regla 1, vivimos con la ilusión de que contamos con más dinero que el que
realmente tenemos, simplemente porque no tenemos estos gastos programados y
siempre nos sorprenden, lo cual a su vez nos causa estrés y tener que buscar,
en el momento, la manera de pagarlos, que suele ser a través de una deuda. La
Regla 2 nos da tranquilidad: no más sorpresas, no más desbalance del ingreso
familiar.
EL CAMBIO DE
PARADIGMA DE LA REGLA 2
Con la Regla 1
le estamos asignando a cada peso un trabajo, es decir, le estamos diciendo a
nuestro dinero qué es lo que debe hacer. Pero esto toma en cuenta sólo una
parte de nuestros gastos: aquellos que ocurren cada mes.
La otra parte es
lo que nos mete en problemas serios, ya que aunque ocurren con menor
frecuencia, suelen ser gastos de monto importante.
La Regla 2 es la
que nos permite manejarlos con éxito.
De manera
intuitiva, podría verse como ir llenando cada mes el sobre para cada uno de
estos gastos: uno para el Predial, otro para las vacaciones de la familia, otro
para el seguro del coche, etcétera. De tal forma que cuando llegue el momento,
dentro de cada sobre estará el dinero suficiente para pagarlos.
Si quieres saber más de estas cuatro reglas,
metodología o del software, puedes visitar la página de Internet de You Need a
Budget aquí: http://bit.ly/YNAB-Home
ECONÓMICAS
Gana el mínimo 72% de
afiliados en Afores
- Los trabajadores que cotizan al IMSS
perciben entre 1 y 3 salarios mínimos; sólo 4.3% de las cuestas reportan
ingresos superiores a 10 salarios mínimos
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Martes 26 de junio
El 72% de los
trabajadores afiliados a las Afores perciben entre 1 y 3 salarios mínimos, es
decir, entre mil 800 pesos y 5 mil 400 pesos al mes.
De acuerdo con
un informe que envió al Congreso la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro (Consar), al cierre del primer trimestre de 2012, había 46
millones de cuentas individuales y de éstas, 12.5% percibía un salario mínimo
-alrededor de 60 pesos al día-, 42.6% obtiene 2 minisalarios y 18.8% gana 3
salarios mínimos.
Esta cifra se
mantiene en rangos similares a la que se observó al cierre de 2011, cuando
72.5% de las cuentas reportaron ingresos que van de uno a tres minisalarios.
En el primer
trimestre de 2011, cerca de 11% de afiliados a las Afores percibían un salario
mínimo, 42.7% dos mini salarios y 19.5% tres.
En las cifras
del primer trimestre de 2012, sólo 4.3% de las cuentas reportan ingresos
superiores a 10 salarios mínimos. En el documento se precisó que el salario
promedio de los trabajadores que cotizan al IMSS y que tuvieron al menos una
aportación en su cuenta en los últimos 36 meses fue de 3.41 salarios mínimos.
La dependencia
puntualizó que tres cuartas partes de las personas con registro ante el IMSS
perciben un ingreso menor a cuatro mini salarios y 93.9% obtiene menos de 8.
La Consar
recordó que en mayo de 2009, el Congreso modificó la Ley del Seguro Social para
redistribuir la cuota entre personas que obtienen ingresos menores a 15 mini
salarios. Directivos de la Comisión recalcaron que esta medida beneficia a la
mayoría de las personas, aunque su impacto es significativamente mayor para los
de menores ingresos.
Mujeres cotizan menos en
Afores
El trabajo
femenino presenta un rezago frente al masculino, debido a que hay una brecha
entre la proporción de empleados formales que cotizan en el IMSS y mujeres. En
México, 38.7% de los registros ante el IMSS y con cuenta individual en una
Afore corresponden a mujeres; el resto, 61.3% a hombres. Esta cifra se
mantienen casi sin variación respecto a 2010, cuando este indicador se ubicó en
38.5%; en 2009, la proporción era de 38.4%.
De acuerdo con
un informe de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar), del total de cuentas de mujeres, 41.9% son de personas con menos de
26 años; en 43% los rangos van de 27 a 36 años; en 39% la edad va de 37 a 45
años; en 33.9% de 46 a 59 años y 22.9%
son mayores de 60 años.
Veracruz es la
entidad en donde los trabajadores afiliados al IMSS tienen la menor proporción
de mujeres respecto a hombres con 29.9%, seguido por Chiapas y Campeche con
31%. En contraparte, los estados con una mayor proporción de afiliadas a las
Afores son: Baja California con 45%, Chihuahua con 44%, Estado de México,
Querétaro y Tlaxcala con 41%, el Distrito Federal y Aguascalientes con 40%.
La Consar
puntualizó que en términos generales la edad promedio de los trabajadores tanto
hombres como mujeres que cotizan al IMSS es de 38.6 años, cifra similar a la de
la Población Económicamente Activa, que es de 37.8 años. La dependencia
puntualizó que poco más de la mitad de las cuentas pertenecen a personas que
tienen 36 años de edad o menos, mientras que sólo 7.5% es de trabajadores
mayores a 60 años, quienes los más cercanos al retiro.
Tasa de crecimiento económico
mediocre, gran pendiente del sexenio: CIDE
- La economía mexicana creció a una tasa
promedio de 2.6% en el último sexenio, lo que es sustancialmente menor al
3.6% del PIB mundial, señala el CIDE.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Martes 26 de junio
"Antes de
2003, el PIB mexicano crecía en correlación con el mundo", afirmó Raúl
Feliz, académico del Centro de Investigación y Docencia Económicos, quien
añadió que el bajo crecimiento económico se refleja en una nula mejora en las
condiciones de la población. La economía mexicana creció a una tasa promedio de
2.6 por ciento en el último sexenio, lo que es sustancialmente menor al 3.6 por
ciento que avanzó el producto interno bruto mundial, aseguró el académico del
Centro de Investigación y Docencia Económicos, Raúl Feliz. "Esto nos pasa
cuando nos conformamos con una tasa de crecimiento mediocre, este es el gran
pendiente que deja esta administración". El experto dijo que el grave
problema del país ha sido sus bajas tasas de crecimiento, lo cual no solo es un
asunto de los últimos seis años sino se la década reciente. "Antes de 2003
el PIB mexicano crecía en correlación con el mundo". Comentó que el bajo
crecimiento económico del país se refleja en una nula mejora en las condiciones
de la población. En ese sentido, dijo que naciones como Corea del Sur y Chile
gozan hoy de un PIB per cápita más elevado que México.
POLÍTICAS
Descarta Sitiavw que vaya a
emitir voto corporativo
Erika
Mejía Peniche/Martes 26 de junio
PUEBLA.- Al asegurar que en el Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México
(Sitiavw) es autónomo y que los integrantes cuentan con libertad de asociación
y de expresión, el líder del gremio, Antonio Flores Trejo aseguró que no dará
línea para que los más de 9 mil 600 empleados vayan a votar el próximo 1 de
julio.
Esto a seis días
de que los ciudadanos acudan a las urnas y al descartar que vaya a haber un
voto corporativo en apoyo a cualquiera de los cuatro aspirantes a la presidencia
de la República, así como a los candidatos al Legislativo Federal, pues sólo
con el respeto a la autonomía de cada uno de los empleados el sindicato tendrá
un crecimiento importante.
Flores Trejo
descartó que "se vaya a dar línea para aplicar voto de apoyo o de castigo
en contra de candidato alguno, pues en el sindicato que tengo el honor en
representar hay libertad de asociación y de expresión para cada uno de los poco
más de nueve mil 600 técnicos".
En este sentido
argumentó que cada uno de los trabajadores es responsable de acudir a las urnas
y de manera libre votar por el partido que lo haya convencido, pues en el
Sitiavw las cosas funcionan de manera distinta a como trabajan en otros
organismos sindicales.
Evadió comentar
en qué sindicatos sí aportan el llamado voto corporativo, sin embargo aseguró
que al menos durante su paso por el Sitiavw esta situación no se dará ni en
este ni en ningún otro proceso electoral que venga en los siguientes años.
INTERNACIONALES
Turismo, una herramienta
eficaz para superar la crisis: OIT
- Se espera que más de cinco millones de
empleos sean creados este año gracias al turismo. Sin embargo, se trata de
un sector que también tiene su lado oscuro.
Noticias
de la OIT/Martes 26 de junio
GINEBRA.- El turismo es una de las industrias
más dinámicas de la economía mundial y puede desempeñar un papel importante en
la lucha contra la crisis del empleo, que le ha costado el trabajo a millones
de personas en todo el mundo, de acuerdo con la Organización Internacional del
Trabajo. “Creemos que el sector del turismo es parte de la solución”, declaró
Alette van Leer, quien dirige el Departamento de Actividades Sectoriales de la
OIT. “Es fundamental para la creación de empleo, tiene una alto coeficiente de
mano de obra y constituye una fuente importante de desarrollo e inclusión
social”.
Este año se
espera que el turismo cree más de cinco millones de nuevos empleos. El hecho de
que cerca de la mitad de su fuerza laboral esté constituida por jóvenes hace
que el sector cobre especial relevancia. Según la OIT, existen 75 millones de
jóvenes desempleados a nivel mundial.
En 2011, el
turismo generó – directa e indirectamente – casi 255 millones de empleos, y
contribuyó con alrededor de 6 billones (millones de millones) de dólares a la
economía mundial. Esto representa cerca de uno de cada 12 empleos y nueve por
ciento del PIB mundial.
Está previsto
que el número de empleos en el turismo y sectores relacionados aumente en dos
por ciento para superar los 260 millones este año. Para 2022, el turismo
debería suministrar 328 millones de empleos, o uno de cada diez del planeta, de
acuerdo con las estimaciones del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (CMVT).
El turismo se
está convirtiendo en una fuente significativa de crecimiento y empleo en muchos
países en desarrollo, incluso en las zonas rurales y para quienes tienen un
acceso limitado al mercado laboral, como las mujeres, los jóvenes y los
migrantes. Es el principal exportador de servicios en los países menos
avanzados, representado 33 por ciento de las exportaciones de los PMA (países
menos avanzados), y tanto como 65 por ciento para los PMA insulares.
Los ministros de
Turismo del G20, en una reciente reunión en México, definieron el sector como
“un potente motor para el crecimiento económico y la reducción de la pobreza”.
El lado oscuro del
turismo
Pero el sector
también tiene un lado oscuro. En la actualidad, las condiciones de trabajo
suelen ser deficientes e irregulares, con salarios bajos, jornadas laborales
demasiado largas y oportunidades limitadas, y con contratos ocasionales,
temporales y a tiempo parcial, todo lo cual genera inseguridad laboral.
Estas
condiciones de trabajo conducen a una elevada rotación de personal, lo cual
puede resultar costoso para los empleadores en términos de formación de los
trabajadores.
La OIT cree que
el impacto sobre las economías locales puede ser potenciado al garantizar que
los empleos en el sector respeten las normas del trabajo decente.
“El trabajo decente y el diálogo social, en
especial a nivel de empresa, son particularmente relevantes para el sector del
turismo, ya que la satisfacción profesional se refleja directamente en el
servicio, en la satisfacción del cliente y en la calidad del trabajo”, señaló
el especialista en hotelería, restauración y turismo de la OIT, Wolfgang Weinz.
El turismo
sostenible crea empleos, estimula el desarrollo de nuevas infraestructuras y
empresas e incentiva a la población local a adquirir nuevas competencias, como
idiomas extranjeros.
La OIT publicó
un manual de formación a fin de ayudar a las partes interesadas del sector –
incluyendo gobiernos, sindicatos y representantes de la industria – a reducir
la pobreza a través del trabajo decente y, a la vez, mitigar el impacto
negativo del turismo.
