“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
LUNES
09 DE DICIEMBRE DE 2013
SINDICALES
Entrega CFE casi 23 mil mdp a sindicato en cuatro años: IFAI
proceso.com.mx/La
Redacción/Lunes 09 de diciembre
Entre los años
2008 y 2012, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) entregó al Sindicato
Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) 22 mil
928 millones 207 mil 652 pesos en cumplimiento al Contrato Colectivo de
Trabajo, informó el IFAI.
En un comunicado
reproducido por Notimex, el organismo indicó que esa cantidad se entregó bajo
los conceptos de “Instalaciones sindicales”, 38 millones 626 mil 892 pesos;
“Instrucción y bibliotecas”, 53 millones 856 mil 26 pesos; “Actividades
culturales y de solidaridad social”, 102 millones 847 mil 634 pesos.
También “Fomento
al deporte”, 193 millones 483 mil 545 pesos; “Ayuda para despensa”, 12 mil 352
millones 878 mil 591 pesos; “Gratificaciones por años de servicios” mil 449
millones 342 mil 746 pesos, y “Ayuda para transporte”, ocho mil 737 millones
172 mil 216 pesos, detalló el IFAI en un comunicado.
Un particular se
inconformó ante el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de
Datos (IFAI) porque no se atendió el periodo requerido en su solicitud de
información, es decir de 2000 a 2013, por lo que interpuso un recurso de
revisión.
El IFAI indicó
que la CFE alegó que la única información disponible es la que entregó al
particular. El comisionado ponente, Gerardo Laveaga Rendón, advirtió que según
los lineamientos expedidos por Hacienda, la CFE está obligada a conservar la
documentación sólo por un periodo de cinco años a partir del ejercicio
siguiente al que se elabore el documento, es decir de 2008 a 2013.
En ese sentido,
Laveaga Rendón señaló que es probable que la dependencia no posea la
información de 2000 a 2007; sin embargo, sí debe contar con la baja documental
correspondiente a los años 2003 a 2007. El funcionario propuso modificar la
respuesta de la CFE e instruirle a entregar la baja documental de la
información correspondiente a los años 2003 a 2007.
Entorno competitivo forzará recorte de plantilla en Telmex:
Hernández Juárez
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez-Claudia Juárez/Lunes 09 de diciembre
La reducción de
la plantilla laboral de Teléfonos de México (Telmex) afectará sólo a los
trabajadores de confianza, por lo que todo trabajador sindicalizado tiene la
garantía de permanecer en su fuente de empleo para el próximo año, afirmó
Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de
la República Mexicana.
En entrevista,
el líder de los telefonistas confirmó la reducción de la plantilla laboral al
cierre de este año y afirmó que esta decisión de la empresa obedece a que “no
la dejan competir”, al no permitirle ofrecer servicios completos, como el
triple play: televisión, telefonía e Internet.
Trabajadores
consultados al respecto dijeron que el total de empleos que disminuirán ronda
los 8,000, pero será para aquéllos que no lograron incorporarse al sindicato,
“y sí, es lamentable que pierdan su empleo”, indicó.
Las acciones que
emprendió la empresa han sido las de forzar la jubilación previa del personal
de confianza de 20 a 25 años de servicio ; y la renuncia y recontratación -en
otra empresa- del personal de confianza con menos de 20 años de servicio.
Dijo que “la
época actual, con las reformas laboral, fiscal y de telecomunicaciones, que los
últimos tres gobiernos han promovido, representa uno de los grandes desafíos,
que como organización tenemos que enfrentar, pero siempre hemos encontrado la
forma de resolver cualquier reto, logrando para los trabajadores estabilidad y
seguridad en el empleo”.
Añadió que, sin
tomar en cuenta a la representación sindical, la empresa “toma decisiones que
van en contra de los propósitos comunes de proyectos que garanticen la
viabilidad de la empresa en conjunto, y (...) de todos sus trabajadores”.
Hernández Juárez
refirió que “el contrato colectivo de los telefonistas permanece vigente, como
fundamento de los derechos de los trabajadores sindicalizados”. Al tercer
trimestre del 2013, Telmex registró más de 50,000 empleados, de los que 60% es
sindicalizado.
Limitaciones y retrasos
Telmex es la
única empresa que tiene la restricción expresa, en su título de concesión, para
ofrecer servicios de televisión, lo cual afecta su oferta. A siete años de que
la Secretaría de Comunicaciones y Transportes emitiera el Acuerdo de
Convergencia, por el cual se habilitó a las empresas a dar todos los servicios
técnicamente factibles, Telmex ha acusado que “se sigue frenando” su ingreso al
mercado de video, a pesar de que ya cumplió con las condiciones de dicho acuerdo;
éste condicionó la modificación del título de concesión de Telmex al
cumplimiento de la portabilidad de números, interoperabilidad e interconexión
de redes.
Hoy vence plazo
constitucional para presentarla
- Incumplir ley secundaria mina
credibilidad del Congreso: Amedi
El plazo máximo
de 180 días del Congreso que asigna la reforma en telecomunicaciones para que
tenga lista la legislación secundaria vence hoy. Desde su promulgación, en
junio pasado, la reforma constitucional en la materia estableció un plazo
máximo de 180 días para que el Congreso redactara y aprobara un solo
ordenamiento legal convergente. Si el Congreso incumple el plazo no implica
sanción alguna; las actuales leyes de telecomunicaciones permanecerán vigentes.
Agustín Ramírez,
presidente de la Asociación Mexicana de Derecho a la Información (Amedi) dijo
que “la necesidad de una ley secundaria en telecomunicaciones deriva de un
mandato constitucional, cuyo incumplimiento tendría consecuencias adversas en
la credibilidad de los poderes públicos”. Destacó que la Asociación contribuyó
con el Congreso en la elaboración de una iniciativa de ley convergente,
entregada en ambas cámaras el pasado 4 de septiembre.
“La Amedi exhorta a los poderes públicos a que
cumplan con la responsabilidad que les impone la reforma a la Constitución. Los
derechos de la sociedad civil no pueden estar al capricho de las disputas entre
los partidos políticos que retrasan la discusión de la ley en
telecomunicaciones y radiodifusión”, indicó.
Jorge Fernando
Negrete, director general de Mediatelecom Policy & Law, consideró que el
retraso podría generar incertidumbre para empresas e inversionistas. La emisión
de dicha legislación ha dividido las opiniones: Javier Lozano advirtió que la
reglamentación no estará lista, mientras que Alejandra Barrales dijo que el
Congreso tuvo seis meses para elaborar sus propuestas.
Trabajadores de Mexicana piden a la juez que les conceda activos
como pago
- Se basan en que ella cambió de opinión
y optó por salvar MRO
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Lunes 09 de diciembre
Los trabajadores
de Mexicana de Aviación pidieron por tercera ocasión a la juez decimoprimera de
distrito en materia civil que les conceda el pago parcial del pasivo laboral
mediante la entrega de los activos de la aerolínea, con el argumento de que si
la juzgadora decidió rescatar junto con Bancomext y Banorte sólo el hangar de
mantenimiento MRO para pagar las liquidaciones, si entregara todas las empresas
a los trabajadores se podrían constituir en una organización, obtener
financiamiento y conservarían su fuente de empleo, en vez de ser liquidados.
En un documento
enviado el 6 de diciembre a la juzgadora los trabajadores expusieron que la
petición procede una vez más, debido al cambio de opinión de esta autoridad,
pues para no continuar con la búsqueda de un inversionista se optó por salvar
una de las empresas que integran el grupo.
Con base en el
artículo 21 de la Ley de Concurso Mercantil, la representación legal de los
trabajadores de tierra, pilotos, sobrecargos y trabajadores de confianza
pidieron a la juez Edith Alarcón la cesión de derechos sobre diversas
concesiones, contratos, permisos, licencias y franquicias que tiene Mexicana de
Aviación, las cuales son necesarias para reiniciar operaciones.
Los trabajadores
reclamaron por tercera ocasión la cesión de derechos porque, a pesar de que la
juez se las ha negado dos veces, ahora "está admitiendo un proyecto de
capitalización de pasivos de Banorte, Bancomext y otros acreedores de Mexicana
MRO precisamente para hacer pagos a los trabajadores con los derechos sobre
dicha empresa. Al admitir esta posibilidad es evidente que su criterio como
rectora del concurso mercantil ha cambiado, y que se encuentra anuente a que se
haga pago a los trabajadores con derechos sobre al menos una empresa".
Los trabajadores
indicaron a la juez que ellos no quieren el pago de liquidaciones sino
conservar su fuente de empleo, por lo que pidieron que el tratamiento que se
esté dando a Banorte y Bancomext con el MRO sea el que se les otorgue a ellos
como principales acreedores con la entrega del MRO, de Mexicana de Aviación, la
concesión que tiene la aerolínea junto con 81 rutas aéreas nacionales, 64 desde
o hacia Estados Unidos, 12 a Centroamérica y Sudamérica, siete a Canadá, cuatro
a Europa y una a China.
Asimismo, los
trabajadores reclaman los contratos de servicios aeroportuarios y
complementarios de los cuales dependen 2 mil 93 eslots semanales en temporada
de invierno y 2 mil 102 en verano. También solicitaron a la juez los permisos
para fletamento de carga, entre otros; la concesión de dos almacenes
fiscalizados en el AICM y el permiso de capacitación para personal técnico.
Suspenden operaciones en la mina El Coronel por toma de las
instalaciones
- La producción de oro y plata en la mina
El Coronel se encuentra suspendida por la toma de instalaciones.
EL
SOL DE MÉXICO/Reuters/Lunes 09 de diciembre
La minera
mexicana Frisco, propiedad del magnate mexicano Carlos Slim, dijo que las
operaciones en su mina El Coronel, que produce barras de oro y plata, se
encuentran suspendidas debido a que un grupo de trabajadores sindicalizados
tomó las instalaciones. La mina de Frisco, ubicada en el estado de Zacatecas,
en el centro norte del país, había reanudado operaciones tras una huelga que
concluyó en agosto. En un comunicado, Frisco dijo que las instalaciones de El
Coronel fueron tomadas de manera ilegal desde el jueves en la mañana.
EMPRESAS
Exigen a empresas pagar aguinaldos
EL
UNIVERSAL/Paulina Gómez/Lunes 09 de diciembre
El sector
patronal del país pidió a las empresas a que cumplan con lo estipula la Ley y
entreguen a sus trabajadores, antes del 20 de diciembre, su aguinaldo; ya que
de lo contrario podrían hacerse acreedores a una sanción. Juan Pablo Castañón
Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana
(Coparmex), exhortó a los empresarios a cumplir al 100% con esta obligación; de
lo contrario podrían enfrentar serias consecuencias administrativas.
La Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) invitó a los patrones a cumplir
con el pago de aguinaldo en tiempo y forma, de lo contrario podrían pagar una
multa equivalentes de 3 a 315 veces el salario mínimo general. “Todas las
empresas sin excepción tienen que brindar este año los aguinaldos; inclusive si
la organización está en quiebra, tiene que cumplir con esta responsabilidad
ante sus trabajadores”, insistió Castañón Castañón.
Hasta el
momento, el líder del sector patronal reveló que no se tiene detectada a
ninguna empresa que no pague este año aguinaldo; pues todos los patrones tratan
de cumplir con su obligación. David Lozano Tovar, economista de la UNAM, reveló
en este fin de año 16 millones 200 mil trabajadores recibirán aguinaldo, esto
es, un millón 980 mil menos que en 2012.
Almidón provocó el estallido en fábrica de dulces en Juárez:
fiscal
- No hay responsabilidad penal; proceden
demandas laborales, dice
LA
JORNADA/Rubén Villalpando/Lunes 09 de diciembre
CIUDAD JUÁREZ.- El titular de la Fiscalía
General del Estado (FGE), Jorge Enrique González Nicolás, informó que la
explosión ocurrida el pasado 24 de octubre en la fábrica maquiladora de dulces
Blueberry-Sunset, que dejó ocho muertos y 61 lesionados, fue resultado de la
concentración de almidón en un área de la empresa, por lo que la
responsabilidad del accidente no es de tipo penal, sino un riesgo laboral que
no se atendió.
Según el
funcionario, " estaba funcionando mal un equipo extractor del almidón que
se generaba en la fabricación de dulces". Señaló que "aunque la
fiscalía haya determinado que no hay responsabilidad contra una persona física
ni contra la empresa, no exime de ninguna manera la responsabilidad laboral,
administrativa y civil que pudiera tener la empresa".
Agregó que
"con este dictamen, los familiares y trabajadores afectados pueden
entablar demandas de tipo laboral por el riesgo de trabajo". Indicó que la
FGE no aplica sanciones; lleva a la cárcel si hubiera delito y no hay tal.
"Es un asunto laboral, es un tema de sanciones y de indemnizaciones
también", consideró.
Según González
Nicolás, el peritaje en la fábrica de dulces fue uno de los más completos que
se han efectuado en el estado de Chihuahua, bajo normas internacionales y con
la colaboración entre autoridades y expertos.
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social encontró a su vez que Blueberry-Sunset incumplió
292 medidas de seguridad que pudieran ser causantes de la explosión.
Habitantes de
zonas aledañas a la maquiladora comentaron que la fábrica de dulces vertió
desechos industriales en varios terrenos durante años, sin tomar en cuenta el
peligro al que expone a la población, que ha presentado denuncias ante diversas
autoridades sin que se les preste atención.
Los trabajadores
de Blueberry-Sunset son proporcionados por la Agencia de Contratación Caseem,
una de las más grandes en Juárez en el sistema de empleo subrogado. La
maquiladora de dulces pertenece a la firma Mount Franklin Foods, la cual
distribuye sus productos a grandes tiendas, supermercados, farmacias y cadenas
comerciales en Estados Unidos, así como a otros países.
En la explosión
de octubre pasado fallecieron Miguel Armando Reyes Castro, Leobardo Loera de
Luna, Miguel Ángel De la Torre Mesa, Iván Alfredo Vázquez, Jorge López Miranda,
Juan García Colohua y Bonifacio Minjares Vázquez.
Crecería el país hasta 5% con la Reforma Energética
EL
SOL DE MÉXICO/Notimex/Lunes 09 de diciembre
La aprobación de
la Reforma Energética permitiría un crecimiento económico para el país de 3.7
por ciento en 2014, aunado a que daría sentido al resto de las reformas,
aseguró el líder de los industriales, Francisco Funtanet.
El presidente de
la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) sostuvo que junto con las
reglas de operación de la Reforma Energética para que inicie su aplicación, se
llegaría a crecimientos sostenidos de 5.0 por ciento.
"Yo sí creo
que esta reforma va a permitir dar certeza en materia industrial" y no
solo atraerá inversiones al sector energético, sino que éstas se darán en todo
el sector industrial, porque 60 por ciento de la industria en el país funciona
con gas y el ciento por ciento con energía eléctrica, aseveró.
Dijo que dicha
reforma daría certeza a los industriales de contar con el insumo básico para su
operación, lo que derivaría en inversiones muy importantes, tanto en el sector
energético como en otros muchos ámbitos de la industria.
El líder
industrial aseguró que "esta reforma viene a cerrar el andamiaje del resto
de las reformas estructurales. Sin esta reforma no tiene sentido la Fiscal, por
ejemplo, porque ésta, para operar sus números, tiene que apoyarse en la
Energética".
En conferencia
de prensa, lamentó que México deba importar energéticos y expuso que "la
autosuficiencia le dará soberanía al país en el tema energético".
Estimó que la
sola aprobación de la Reforma Energética impulsará el crecimiento del país en
2014 a 3.7 por ciento y con sus reglas de operación se llegaría a crecimientos
sostenidos de 5.0 por ciento, por lo que en esta industria "consideramos
que la reforma no sólo es necesaria, sino indispensable".
SEGURIDAD SOCIAL
"Recuperará" el Infonavit 200 mil casas abandonadas;
se asignarán de nuevo
- Explicar las causas a nuevos
propietarios, pide colectivo
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 09 de diciembre
Suman entre 190
y 200 mil las casas abandonadas que tiene el Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) en todo el país, las cuales podrá
"recuperar" para volverlas a asignar, según nuevas disposiciones
contenidas en la reforma hacendaria.
Información del
instituto señala el mayor número de viviendas abandonadas se ubican en los
estados de Chihuahua, Tamaulipas, Baja California, Sonora y Sinaloa. También
detalla que las viviendas serán asignadas a empresas desarrolladoras, las
cuales podrán rehabilitarlas para asignarlas de nuevo.
Además de que se
han establecido de antemano programas piloto para que trabajadores puedan
obtener estas casas abandonadas con descuentos de 5 a 25 por ciento, y uno de
estos programas fue dado a conocer hace algunos meses por el organismo
denominado Venta e Intermediación de Vivienda Económica (VIVE), por medio del
cual, hasta el momento, se han vendido más de 4 mil casas que estaban en esta
condición.
Dicho programa
se aplicó para elevar la recuperación de viviendas en situación de abandono,
reducir la cartera vencida, dar acceso a vivienda de bajo costo, rehabilitar
diversos entornos y mejora de la plusvalía de casas habitación.
Sin embargo, la
organización Tijuanenses Unidos por una Vivienda Digna, indicó que la mayor
parte de las casasa abandonadas están en esta situación porque presentan fallas
de construcción, falta de servicios e inseguridad, un número reducido de casos
es por falta de pago.
Falta de servicios y
vicios ocultos
Los problemas
más comunes que tienen diversos unidades en abandono son cuestiones sanitarias,
construcción endeble, fallas estructurales, o bien fueron construidos en áreas
donde no hay servicios, faltan escuelas, están alejados de zonas urbanas o
laborales, según advirtió la ONG. Para esta organización, otra razón
prioritaria por la que fueron abandonadas las viviendas, es que se ubican en
zonas sociales conflictivas, con altos problemas de inseguridad. Por lo que más
bien si se van a "recuperar" para volverse a vender, antes se deberá
revisar las situación por la que se encontraban en esta condición, o de lo
contrario, serán un engaño para los nuevos propietarios.
Demandó también
que no se utilicen los nuevos mecanismos que da la reforma hacendaria, para
crear una situación de "cacería" de deudores.
Esto es porque
la reforma financiera permitirá al Infonavit agilizar los procesos de
recuperación de viviendas en condición de abandono, en las que ya no ha sido
posible localizar al derechohabiente. No obstante, este esquema será mediante
de procesos legales y no sólo administrativos, es decir, el instituto deberá
contar con resoluciones judiciales para poder recuperar los bienes.
En tanto,
durante el presente año, el Infonavit, ha estado firmando convenios con
diversos gobiernos estatales para el rescate de casas abandonadas, uno de ellos
con el gobierno de Tamaulipas, donde tan sólo en Reynosa hay más de 3 mil
viviendas.
“Disminuirá cobro de
comisiones al ahorro de los trabajadores”
- Persistirán la incertidumbre y la
volatilida durante el próximo año, alerta la Consar.
MILENIO/Lunes
09 de diciembre
En entrevista
con MILENIO,
Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
el Retiro (Consar), prevé que 2014 será un año en que permanecerán la
incertidumbre y la volatilidad, aunque pidió a los trabajadores tranquilidad
porque el sistema descansa sobre pilares sólidos. Asimismo, adelantó que sin
conocer aún los resultados oficiales de la junta de gobierno de la Consar —que
hoy se dan a conocer—, se autorizará una importante reducción a las comisiones
que cobran las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afore).
2013
ha sido un año complicado, ¿qué fue lo que pasó en el SAR?
Ha sido un año
de altibajos, veníamos de cinco años extraordinarios, sobre todo el pasado,
cuando se creció a 15 por ciento y se generaron 235 mil millones de pesos en
rendimientos, pero esta tendencia era insostenible. Lo que observamos en 2013
fue que de alguna manera se regresó a la media, la simple sugerencia en mayo de
que la Reserva Federal de Estados Unidos podría empezar a retirar la liquidez
dio como resultado un ajuste en el precio de los bonos y naturalmente resultó
en una volatilidad en mayo, junio y agosto pasados, aunque afortunadamente hay
buenas noticias y se han logrado plusvalías en los meses subsecuentes.
¿Qué
esperar como trabajador para 2014?
El próximo año
luce retador, los mercados financieros seguirán volátiles y permanecerán la
incertidumbre y la volatilidad, esto como consecuencia del futuro de la
política monetaria de EU; sin embargo, nadie tiene una bola de cristal, no
podemos anticipar qué es lo que ocurrirá en 2014, pero el mensaje es que
seguirá la incertidumbre y con cierta volatilidad, pero que los cimientos del
ahorro para el retiro son sólidos y están fundamentados en bases estables.
Hay
polémica por las altas comisiones que cobran las Afore, ¿cómo van las
negociaciones?
Te puedo
adelantar que lo más probable es que la junta de gobierno de la Consar
autorizará una reducción importante en las comisiones de las Afore, con lo que
se logrará el objetivo de cerrar la brecha entre las administradoras más
baratas y las más caras del sistema. Aunque si bien se cerrará más que otros
años, aún falta mucho por hacer; tenemos que seguir trabajando para que en los
próximos años las comisiones bajen de forma aún más agresiva, y lograr que para
el fin de sexenio estén en un promedio de 0.80 por ciento y no en 1.29 de
ahora.
Analistas
dicen que las reformas han desincentivado el ahorro voluntario, ¿qué opina?
Veo las cosas
con optimismo, en la propuesta de seguridad social del gobierno hay una nueva
modalidad, donde si el trabajador aporta una cantidad a su cuenta, el gobierno
aporta otra, por lo que de ser aprobada significará un cambio de fondo para el
ahorro del país.
Por otro lado,
la reforma fiscal redujo el monto de deducciones de ahorro voluntario,
anteriormente se podía deducir hasta 120 mil pesos, pero ahora se quedó en 90
mil; el conjunto de todas las deducciones, lo cual reduce significativamente el
estímulo para ahorrar. Pero hay que ser consecuentes con la realidad, quien
realmente se beneficiaba bajo este esquema eran los de mayores ingresos y no es
precisamente a ellos a los que se debe buscar, sino a los de menores, y esto se
logrará con las aportaciones gubernamentales que se plantean.
¿Qué
pasa con la reforma financiera en el sector de las Afore?
Con su
aprobación hay un resultado bastante bueno, porque se le dieron más dientes a
la Consar, tenemos más facultades para sancionar, se nos está dando más
fortalezas al elevar el monto de las multas de manera significativa, por lo
cual ahora las Afore pensarán dos veces antes de caer en una falta.
¿Falta
visión a largo plazo en el mexicano?
Así es,
necesitamos enfocar la visión del ahorrador hacia el mediano y el largo plazos,
en este sentido va la propuesta de cambiar el tiempo mínimo de traspaso de una
Afore a otra de uno a dos años. El traspaso es una herramienta muy valiosa
porque permite al trabajador elegir la Afore que le dé mejores resultados, pero
se ha detectado que a veces no se usa de forma razonable, y si cambia se tuvo
un mal año sin importar que en los cinco anteriores su administradora haya sido
la mejor del sistema.
¿Qué
decirle finalmente al trabajador?
El SAR descansa
sobre pilares sólidos, tiene una regulación de vanguardia y de mejores
prácticas internacionales, además de que el ahorro de los trabajadores es
vigilado y supervisado diario por la Consar; asimismo, el régimen de inversión
acepta y tolera cierto riesgo, pero siempre acotado en aras de buscar mayor
rentabilidad de mediano y largo plazo, pero que también garantiza la seguridad
de aquellos que están más cercanos al retiro.
Empresa/Alberto Barranco
Exprimen al IMSS
EL
UNIVERSAL/Lunes 09 de diciembre
Escondida entre
las entretelas de la reforma fiscal la exigencia la exigencia de reformar la
Ley del Seguro Social, lo que en el terreno práctico implicaría incrementar la
aportación patronal en algunos seguros, están colocándose en la mesa del debate
los colosales “apoyos” que reciben los integrantes del Consejo Técnico del
organismo. Estamos hablando de cuatro representantes del sector patronal, tres
de ellos de la Conamín y el último de la Concanaco, además de otro tanto del
sector obrero, involucrándose a las principales centrales. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/12/104902.php
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Aguinaldo incompleto, ¿te ha pasado?
- Ausencias por maternidad, cambios de
trabajo o incapacidad no repercuten en esta prestación; el patrón no puede
alegar dificultades económicas para evitar el pago.
CNNExpansión.com/Ilse
Santa Rita/Lunes 09 de diciembre
Comenzó la
cuenta regresiva. Los trabajadores ya esperan ansiosos el pago del aguinaldo.
Si tú eres uno de ellos, antes de salir disparado a hacer tus compras
navideñas, asegúrate de que tu empresa te entrega lo que te corresponde por
ley.
En México, 56%
de los trabajadores estima que recibirá un aguinaldo menor a 5,000 pesos, 27%
espera una gratificación de entre 5,000 y 10,000 pesos, 10% entre 10,000 y
20,000 pesos y 7% más de 20,000 pesos, según los resultados de la Encuesta de
Aguinaldo 2013, aplicada a 2,238 personas por el portal de empleos
Trabajando.com.
Pero ¿qué pasa
si te ausentaste por maternidad o incapacidad? ¿Sabes cuánto debes recibir si
no trabajaste todo el año?
El aguinaldo es
una prestación que consiste en un pago equivalente a 15 días del salario al año
y que debe ser entregado antes del 20 de diciembre.
"El derecho
a recibir esta prestación se adquiere desde el primer día de trabajo y quienes
no hayan cumplido el año de servicio tendrán derecho a recibir la parte
proporcional de acuerdo con el tiempo laborado", explicó Jorge García de
Presno, Socio responsable del área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en
Basham Ringe Y Correa.
Es decir, si el
empleado de una empresa trabajó de junio a diciembre, entonces tiene derecho a
recibir 7.5 días de aguinaldo.
"Pero si el
contrato del trabajador dice que el aguinaldo es de 20 días de salario,
entonces le corresponde recibir 10 días en caso de haber laborado la mitad del
año", ejemplificó el especialista.
Los trabajadores
del Estado tienen derecho a un aguinaldo equivalente por lo menos a 40 días de
salario mínimo, que deberá pagarse 50% antes del 15 de diciembre y, la otra
mitad, a más tardar el 15 de enero, según el artículo 42 Bis de la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.
"El patrón
no puede alegar dificultades económicas de la empresa o la falta de utilidades
como justificación para omitir el pago o reducir su importe. El pago del
aguinaldo incompleto o a destiempo causa multas a los patrones", aclaró la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Del 20 de
diciembre de 2012 al cierre de noviembre de 2013, la Profedet ha emprendido
poco más de 10,000 acciones relacionadas con el pago de aguinaldo por medio de
asesorías, conciliaciones o representación jurídica.
¿Qué pasa si tuve más de
un trabajo en el mismo año?
Cada uno de los
empleadores deberá entregar al trabajador el aguinaldo proporcional que
corresponda al tiempo que laboró en la organización. No importa si la causa de
salida fue despido o renuncia, expuso Jorge Cervantes, abogado laboralista y
subcoordinador de Trabajo de Barra Mexicana Colegio de Abogados.
Este monto debe
entregarse al salir de la empresa, pero si esto no ocurre, el trabajador tiene
hasta un año para reclamar el pago de esta prestación a partir de su separación
de la organización.
¿Me descuentan si me
ausenté por incapacidad?
Para efectos del
pago del aguinaldo en el caso de las madres trabajadoras, las licencias por
maternidad no deben ser descontadas ni considerarse como días no trabajados,
informó la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Las vacaciones,
los descansos semanales, y las incapacidades por riesgos de trabajo se
consideran como días laborados en el cálculo del aguinaldo. Las incapacidades
por enfermedad general y las faltas injustificadas sí se descuentan, a menos
que el contrato del trabajador lo permita.
¿Se pagan impuestos
sobre este ingreso adicional?
El aguinaldo
está exento del pago de este gravamen siempre y cuando éste sea menor a 30 días
de salario. Si el monto excede 30 días, la diferencia causa impuestos, según la
Ley del Impuesto Sobre la Renta en su artículo 109. Por el excedente de los
ingresos sí se pagará el impuesto.
¿Qué pasa si mi salario
es variable?
Cuando la
retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las
percepciones obtenidas en los 30 días laborados antes del pago del aguinaldo.
En el caso de
haber salido de una empresa y no haber recibido su parte proporcional de esta
prestación, el trabajador tiene hasta un año para reclamar el pago del
aguinaldo, contado a partir del día siguiente a la fecha en que esa obligación
sea exigible al patrón, dijo García de Presno.
¿Los trabajadores
independientes pueden recibir aguinaldo?
No. Es necesario
que haya una relación laboral subordinada para generar este derecho.
¿Cómo calculo cuánto me
toca?
Existen dos
escenarios para calcular tu aguinaldo.
a) Si trabajaste un año completo:
1. Divide tu salario mensual,
sin prestaciones, entre 30 días
2. El resultado lo debes
multiplicar por el número de días de salario que se otorgue en tu empresa como
aguinaldo, recuerda que mínimo son 15 días.
b) Si trabajaste sólo algunos meses, esto es lo
que debes hacer:
1. Determina tus días laborados
en el año.
2. El resultado, multiplícalo
por el número de días de aguinaldo que
paga tu empresa. Recuerda que no puede
ser menor a 15 días.
3. El resultado, divídelo entre
365 días del año.
4. El resultado, que es el
número de días que te corresponden por aguinaldo, multiplícalo por tu salario
diario.
Esta prestación
anual debe pagarse en pesos, en días y horas de trabajo, en el lugar que
laboras, no deben hacerlo con mercancías, vales, fichas u otros, según
información de la Profedet. Para resolver cualquier duda sobre el pago de esta
prestación, puedes acercarte a la Profedet para recibir orientación gratuita en
los teléfonos (01 800) 7172-942 y (01 800) 9117-877.
Llaman a cuidar el aguinaldo
- Destinará 42% de los trabajadores su
aguinaldo a las compras navideñas y 51% al pago de deudas.
EL
SOL DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza/Lunes 09 de diciembre
La Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
(Condusef) alertó para que, antes de caer en el júbilo que significa la época
navideña y la posibilidad de gastar el aguinaldo en compras y regalos, debe
tomarse en cuenta que si no se tiene una buena administración del dinero, las
familias podrían empezar el 2014 con serios problemas financieros.
Y es que según
la Condusef, de acuerdo con la encuesta de Capacidades Financieras en México,
realizada por el Banco Mundial, sólo el 34 por ciento de la población puede
cubrir un gasto importante imprevisto. Además, sólo el 70 por ciento de los
adultos encuestados reportan hacer planes financieros, sin embargo, sólo un 34
por ciento de éstos siguen sus propios planes.
Recordó que
durante el mes de diciembre trae consigo las festividades y el tan esperado
aguinaldo, un derecho que tienen tanto los trabajadores de empresas privadas
como los que laboran al servicio del Estado, prestación que debe entregarse a
más tardar el 20 de diciembre.
Sin embargo,
explicó la Condusef, hay poca planeación sobre los gastos decembrinos, ya que
de acuerdo con el estudio denominado "Compras de Navidad 2012: Intenciones
y Expectativas de los Consumidores en México y Latinoamérica", realizado
por la firma Deloitte, 42 por ciento de los encuestados indica que destinará su
aguinaldo a las compras navideñas y 51 por ciento al pago de deudas.
No obstante,
apunto la comisión es tal la falta de previsión que la propia Encuesta Nacional
de Inclusión Financiera 2012, realizada por el INEGI, señaló que sólo el 20 por
ciento de la población, es decir 14 millones de adultos lleva un registro de
sus gastos, el otro 80 por ciento no hace nada.
Por ello, la
Condusef recomendó elaborar un presupuesto para esta época, en donde se
consideren también los compromisos que se deben enfrentar a inicio de año, a
fin de evitar al máximo la denominada "Cuesta de Enero".
En su caso
aconsejó pagar deudas de corto plazo como las tarjetas de crédito, ya que con
ello se disminuye el nivel de ingreso comprometido para el próximo año.
Una alternativa
para maximizar el aguinaldo, dijo es la posibilidad de ahorrar una parte del
aguinaldo para enfrentar algún imprevisto.
Además recomendó
"evitar participar en todos los intercambios de regalos, solo deben
analizarse cuáles son los más importantes en el ámbito personal y con ello
evitar gastos innecesarios".
Dijo que se
deben comparar precios antes de adquirir un producto. Comprar lo necesario y no
por impulso. Y recordó que si destina su aguinaldo de manera inteligente,
podrás sacarle mayor provecho y lograrás que las finanzas terminen con saldo a
favor este año.
POLÍTICA
Los sindicatos dividen al PAN y al PRI
- Panistas quieren que los gremios salgan
de los órganos de decisión de Pemex y CFE; senadores continuarán este
lunes el debate de la reforma energética para aprobarla en lo general.
CNNExpansión.com/Mauricio
Torres/Lunes 09 de diciembre
Aunque están de
acuerdo en los puntos clave de la reforma energética, un tema divide a los
partidos Revolucionario Institucional (PRI) y Acción Nacional (PAN): cuánto
poder tendrán los sindicatos en las decisiones de Petróleos Mexicanos (Pemex) y
la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
El PAN, segunda
fuerza en el Congreso, propone sacar a las organizaciones gremiales de los
órganos de decisión de Pemex y de la CFE, argumentando que la medida es
necesaria para que ambas instituciones se conviertan en empresas públicas
productivas.
"La empresa
pública productiva es orientar todo Pemex y CFE hacia la eficiencia, hacia la
rendición de cuentas, hacia maximizar los beneficios. (...) Esto tiene especial
relevancia en su toma de decisiones, en su autonomía, en sus consejos de
administración. Nosotros no vamos tras de una persona, tras de un sindicato,
sino vamos a que realmente funcione el modelo", dijo en entrevista el
senador panista Jorge Luis Lavalle, integrante de la Comisión de Energía de la
Cámara alta.
Actualmente, el
Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) tiene
cinco representantes en el Consejo de Administración de Pemex, mientras que el
Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM)
tiene tres en la Junta de Gobierno de la CFE.
Esa presencia
implica que puedan influir en las decisiones de ambas instituciones, lo que
puede afectar su productividad, a decir de la bancada de Acción Nacional.
Para el PRI, que
los sindicatos tengan asientos en los órganos de gobierno no tiene por qué
afectar el desempeño de Pemex ni de la CFE.
"Nosotros
consideramos que una cosa no excluye a la otra, que la presencia de los
trabajadores a través de su representación no tiene por qué excluir la noción
de una empresa productiva que responda a retos. Es lo que nosotros
consideramos. Desde luego, habremos de esperar las reservas que haga el propio
PAN", dijo la senadora de ese partido Graciela Ortiz, presidenta de la
Comisión de Estudios Legislativos.
En el PRI,
primera fuerza en el Congreso, militan varios líderes sindicales, entre ellos
el dirigente petrolero Carlos Romero Deschamps. El líder del STPRM es
secretario de la Comisión de Energía del Senado, por lo que participa en el
debate de la reforma energética.
Aunque no se
conocen acusaciones formales en su contra, Romero Deschamps es señalado por
presuntos actos de corrupción y enriquecimiento ilícito, derivado de los gastos
de algunos de sus hijos en viajes al extranjero y autos de lujo.
Cuestionado al
respecto, el líder sindical dijo a periodistas en marzo pasado que se encuentra
"tranquilo" porque los señalamientos en su contra carecen de
fundamento.
El proyecto de
dictamen que las comisiones del Senado empezaron a discutir este domingo
incluye varias propuestas de la iniciativa del PAN (como la creación de un
fondo petrolero), pero deja fuera la de sacar a los sindicatos de los órganos
de gobierno de Pemex y de la CFE.
Para incluir el
punto en el documento, los panistas necesitarían el respaldo del PRI o de todo
el bloque de partidos de izquierda, que se ha declarado en contra de la reforma
energética porque considera que privatiza los recursos energéticos.
De aprobarse, la
reforma implicaría que el Estado pueda celebrar contratos con particulares
nacionales o extranjeros para la exploración y explotación de hidrocarburos, en
los que pagaría con efectivo, utilidades o incluso con un porcentaje de los
combustibles que se produzcan.
Tras casi 12
horas de discusiones el domingo, comisiones unidas del Senado abrieron un
receso y la sesión se reanudará este lunes a partir de las 11 de la mañana.
Se prevé que el
documento sea votado en el pleno el martes para posteriormente ser enviado a la
Cámara de Diputados.
La reforma es
una propuesta clave del presidente Enrique Peña Nieto, quien afirma que su
aprobación es necesaria para impulsar el crecimiento económico.
Aprieta el PAN contra sindicatos
- Aumenta blanquiazul demandas al PRI.
Exigen senadores que gremios salgan de los Consejos de Pemex y CFE
REFORMA/Claudia
Guerrero-Leslie Gómez/Lunes 09 de diciembre
La bancada del
PAN en el Senado de la República incrementará hoy lunes sus exigencias y
condicionará su voto a favor de la reforma energética. Los panistas sostendrán
una reunión plenaria para analizar el contenido del proyecto de dictamen que
ayer fue discutido en lo general, y que hoy podría ser aprobado por las
comisiones involucradas.
Insistirán en
que los cinco representantes del Sindicato Petrolero de Trabajadores de la
República Mexicana salgan del Consejo de Administración de Pemex, por
considerar que su presencia en la Junta de Gobierno no corresponde al diseño de
una "empresa pública productiva", como lo establece la reforma.
Además, los
senadores del blanquiazul también pedirán que los tres representantes del
Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana
(SUTERM), salgan de la Junta de Gobierno de la Comisión Federal de Electricidad
(CFE).
El presidente de
la Comisión de Estudios Legislativos Primera, Raúl Gracia, reconoció que la
falta de acuerdos con el PRI en temas como los consejeros del sindicato impidió
que el dictamen de la reforma fuera aprobado desde ayer, por lo menos en lo
general. "Es un tema que no está resuelto y que necesariamente en estas
horas deberá cumplirse. Esa fue la razón por la que no se votó el dictamen en
comisiones. Esto necesita pasar por el aval de la bancada del PAN, es uno de
los temas más importantes.
"Vamos a
replantear en las comisiones que se modifique este tenor y que se incluya en la
redacción alguna garantía de que la empresa pública productiva no tendrá estas
condiciones que no son acordes a la productividad que se busca, de un sindicato
que tenga posiciones en el Consejo", indicó el panista.
Según el
legislador federal, los sindicatos deben representar los intereses de los
trabajadores, pero no los de la empresa, que son los que se representan en sus
órganos de Gobierno. Sin embargo, reconoció que los panistas podrían
flexibilizar su posición para que los líderes del gremio sólo tengan derecho a
voz, y no a voto, en la toma de decisiones.
"La
propuesta es quitarles los espacios en el Consejo de Administración, pero a lo
mucho podemos considerar que tengan derecho de voz para escucharlos. Podríamos
transitar, porque no es lo mismo derecho a voz que tener cinco de 11 votos. Lo
mismo debe ocurrir en la CFE. Es uno de los irreductibles que hemos planteado
en toda la negociación", señaló Gracia.
Por otro lado,
la bancada de Acción Nacional también insistirá en que el nuevo Fondo Mexicano
del Petróleo no sea encabezado por la Secretaría de Hacienda, como se contempla
en el proyecto de dictamen a discusión. La lista de exigencias incluye la
autonomía de los órganos reguladores, aunque se analiza la posibilidad de que
se establezca una nueva figura para que sean catalogados como "órganos
coordinados".
La propuesta,
colocada sobre la mesa por el Gobierno federal, implicaría que la Comisión
Nacional de Hidrocarburos y la Comisión Reguladora de Energía no dependan de la
Secretaría de Energía, sino directamente del Ejecutivo federal, pero con una
integración avalada por el Senado.
Diferencias
Tipos de
contratos petroleros que se analizan en torno a la reforma energética:
Contrato de servicios
Regula la
contratación de proveedores del sector para servicios específicos.
De utilidad compartida
Implica otorgar
contratos para regular la participación de actores adicionales a Pemex en la
explotación de los hidrocarburos y compartir la utilidad generada en la
operación.
De producción compartida
El Estado
mantiene la propiedad de los hidrocarburos; se compromete un porcentaje de la
producción obtenida como retribución. El riesgo de la inversión corre por
cuenta del contratista.
De licencia
Otorga el
derecho de explorar yacimientos para evaluar el potencial de producción en
periodos determinados. Obliga al contratista a pagar derechos por uso del
subsuelo, impuestos y regalías, pero es dueño de la producción.
Legisladores: con la entrada de capital privado habrá despidos
masivos en Pemex y CFE
- Romero Deschamps, integrante de la
Comisión de Energía del Senado, no participa en debates. La reforma será
el "finiquito gradual" de esas empresas: Rabindranath Salazar.
LA
JORNADA/Andrea Becerril-Víctor Ballinas/Lunes 09 de diciembre
Con la apertura
al capital privado que se propone en el proyecto de reforma energética,
Petróleros Mexicanos (Pemex) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE)
reducirán de manera significativa sus actividades y, a corto plazo, deberán
entregar algunas de sus instalaciones, ya que otros organismos públicos que se
van a crear asumirán parte de sus funciones actuales. Legisladores del PRD
prevén además el despido masivo de personal en ambas paraestatales.
Aunque Pemex
podrá continuar con la explotación de yacimientos petroleros que ahora lleva a
cabo, una vez que se convierta en "empresa productiva del Estado",
como se establece en el proyecto de dictamen, deberá competir con las compañías
extranjeras para obtener asignaciones y contratos.
Estará obligada
a entregar la infraestructura para el transporte y almacenamiento de gas
natural, así como los contratos para la explotación de ese energético, una vez
que se promulgue la reforma que se discute en el Senado y la ley reglamentaria
en la materia.
En la reforma al
artículo 27 constitucional se establece que a Pemex se le asignarán obras y
podrá incluso suscribir contratos conjuntos con empresas privadas, pero en el
artículo sexto transitorio queda inscrito que "deberá acreditar que cuenta
con las capacidades técnicas y financieras y de ejecución necesarias para
explotar y extraer los hidrocarburos de forma eficiente y competitiva".
Se le da un
plazo de 60 días para demostrarlo así a la Secretaría de Energía, pero se
mantiene su actual régimen fiscal, que no le deja recursos para invertir en
exploración o explotación, y no podrá competir con las grandes petroleras
trasnacionales.
"Debilitamiento"
de Pemex
La senadora
perredista Dolores Padierna recalcó que hay "un total debilitamiento de
Pemex", ya que será la Comisión Nacional de Hidrocarburos la que asigne,
licite y administre las licencias y contratos de exploración y explotación.
Esta comisión,
que tendrá autonomía de gestión, indicará a Pemex qué sectores y en qué
territorio se puede o no explorar. Será también la encargada de otorgar los
permisos para refinar y procesar el gas natural.
Pemex recibirá
la asesoría técnica de esa Comisión Nacional de Hidrocarburos y no tendrá
derecho a recopilar la información geológica, operativa y estratégica para su funcionamiento.
Padierna destacó
que en el caso de la CFE se le da sólo un año de vida, una vez que se apruebe
la reforma constitucional, ya que se va a crear un nuevo organismo
descentralizado, el centro nacional de control de energía, encargado de vender
la electricidad al mayoreo.
En el artículo
16 transitorio del proyecto de dictamen de la reforma energética se obliga a la
CFE a transferir "los recursos que ese centro nacional de control de
energía requiera para el cumplimiento de sus facultades".
Ese centro, se
detalla, dará a la CFE el apoyo necesario, hasta por 12 meses posteriores a su
creación, para que continúe operando sus redes del servicio público de
transmisión y distribución en condiciones de continuidad, eficacia y seguridad.
En ese mismo
artículo 16 transitorio se indica que 12 meses después de que entre en vigor la
modificación a la ley reglamentaria del artículo 27 constitucional en el ramo
del petróleo, se emitirá el decreto para crear el centro nacional de control de
gas natural, que será el encargado de operar el sistema nacional de ductos de
transporte y almacenamiento.
Se precisa que
Pemex y sus organismos subsidiarios deberán transferir los recursos para que
ese centro adquiera y administre la infraestructura para el transporte por
ducto y almacenamiento de gas que tengan en propiedad. También deberán
transferirle "de forma inmediata" los contratos que tengan suscritos.
Será "el
finiquito gradual" de Pemex y CFE, sostuvo el perredista Rabindranath
Salazar. Indicó que debido a la menor actividad, habrá despidos masivos en
ambas empresas; en Pemex, unos 100 mil petroleros, algunos de las áreas que ya
no serán estratégicas o del personal sindicalizado, que tendrá que competir en
condiciones inequitativas respecto de los extranjeros, recalcó.
Fernando Mayans,
también del PRD, increpó al dirigente del sindicato petrolero, el senador
priísta Carlos Romero Deschamps: "Ojalá ayude a los compañeros de Pemex,
para que no sucedan estas cosas".
Romero
Deschamps, aunque es secretario de la Comisión de Energía, una de las
dictaminadoras, no participó en el debate que ayer se dio en torno al proyecto
de dictamen por varias horas.
INTERNACIONALES
Homenaje de la OIT a Nelson Mandela
"Hoy, un
país, un continente y el mundo entero están unidos en el dolor y lamentan la
muerte de Nelson Mandela, uno de los verdaderos gigantes de nuestro tiempo. De
manera personal, y en nombre de la Organización Internacional del Trabajo,
expreso mi más sentido pésame a su familia y mi profunda simpatía a las personas
y al Gobierno de Sudáfrica. Hemos perdido un paladín de la libertad, de la
tolerancia y del diálogo. Con gracia, humildad y dignidad sobresalió entre
todos nosotros en la búsqueda de la paz y la justicia social. Su pasión, su
compromiso, su perseverancia, su integridad y, sobre todo, su humanidad
enriquecieron al mundo."
“Pese al espesor de los muros de nuestras prisiones, cuantos estuvimos
recluidos en Robben Island y en otras cárceles, pudimos escuchar con toda
claridad los llamamientos hechos aquí en favor de nuestra liberación. Ese apoyo
nos dio coraje e inspiración. (...) Les agradecemos también la constancia con
que prosiguieron su lucha incansable en nuestro favor. Y queremos
testimoniarles nuestra gratitud por su don de humanidad y por su dedicación a
la causa de la justicia, pues ambos les impulsaron a rechazar la idea de que
viviésemos prisioneros y de que nuestro pueblo pudiera seguir su cautiverio.”
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