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SINDICALES
Empresarios se comprometen a
otorgar alza salarial por arriba de inflación
- La cifra oficial de inflación se estima
en un promedio de 3.0% para el próximo año.
EL
FINANCIERO/Notimex-Miriam Castro/Viernes 14 de diciembre
Los empresarios
del país anunciaron que se pronunciarán por un incremento a los salarios
mínimos en México por arriba del nivel inflacionario estimado para 2013. El
presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Gerardo Gutiérrez Candiani,
aseguró que el sector empresarial ha propuesto un piso en la negociación de 3.0
a 3.5%. Esto, luego de que la cifra oficial de inflación se estima en un
promedio de 3.0% para el próximo año. "Los empresarios siempre nos hemos
pronunciado por un incremento por arriba del estimado en inflación".
Aseguró que el incremento acordado y que se dará a conocer en los próximos días
será independiente del aumento que lograron algunos trabajadores con la
rezonificación del salario mínimo el pasado mes de noviembre y que provocó un
impacto generalizado de 0.4%. "Nosotros vamos a acordar un incremento para
todos, independientemente del anuncio de rezonificación en algunas áreas del
país", señaló.
El SME prevé una victoria
definitiva a corto plazo
- Resolución judicial nos da derecho a
patrón sustituto, afirma. Cumple hoy 98 años de existencia; lo celebrará
en la plaza México
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 14 de diciembre
El Sindicato
Mexicano de Electricistas cumple hoy 98 años de existencia, y en este
aniversario demandará la solución inmediata y definitiva al conflicto que dejó
a 44 mil trabajadores sin empleo. Humberto Montes de Oca, secretario del exterior
del gremio, indicó que éste se encuentra cerca de alcanzar la victoria
definitiva, pues "la sentencia que emitió el segundo tribunal colegiado en
materia del trabajo del primer circuito, nos da derecho al patrón sustituto
para los trabajadores del SME en la Comisión Federal de Electricidad".
Indicó que en un
intento desesperado por evitar la derrota, el gobierno de Felipe Calderón, en
los últimos días de su "sexenio de horror", interpuso en la Suprema
Corte de Justicia de la Nación un recurso de revisión de dicho fallo.
Sin embargo,
"la sentencia es cosa juzgada e irreversible", y el gobierno de
Enrique Peña Nieto deberá acatar la resolución del Poder Judicial de la
Federación, y la Suprema Corte, a su vez, debería desechar el recurso de
revisión del Sistema de Administración y Enajenación de Bienes, planteó Montes
de Oca. Informó que la celebración por los 98 años del sindicato se llevará a
cabo en la plaza México hoy por la tarde.
Para el SME, los
gobiernos panistas fracasaron en su intensión de disolver este sindicato, y
Calderón se fue de la Presidencia "llevando no sólo esto a cuestas, sino
también la derrota histórica de su partido en las urnas. En tanto, el sindicato
sigue vivo y continuará con su lucha de resistencia hasta alcanzar la reinstalación
de sus agremiados", agregó.
Expresó que la
fundación del sindicato ocurrió al calor de la Revolución Mexicana de
1910-1917, y en 1916 convocó a la primera huelga general en México.
Veinte años
después, en 1936, estalló una huelga para consolidar su contrato colectivo de
trabajo, luego de 10 días de mantener a oscuras la ciudad de México. En 1960
los electricistas encabezaron la nacionalización de la industria eléctrica, y
en la década de los 90 se opusieron a la privatización del sector energético.
En octubre de
2009, Calderón decidió "mediante un ilegal decreto de extinción acabar con
Luz y Fuerza del Centro y emprendió una guerra de exterminio" en contra de
este sindicato, con el fin de avanzar en la privatización de la industria
eléctrica nacionalizada, señaló el SME.
Agregó que
mantendrá su oposición a que se deje el sector en manos de la iniciativa
privada y a que continúe el aumento a las tarifas eléctricas. El sindicato
exigió detener la represión contra el movimiento social y la libertad de los
presos políticos.
LABORALES
Concamin será la primera de
las grandes agrupaciones patronales en sumarse al pacto por México: Navarrete Prida
- Propone institución de protección
social para atender a informales. El reto es dar protección a 30 millones
de informales en el país.
www.stps.gob.mx /Viernes 14 de diciembre
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que la
Confederación Nacional de Cámaras Industriales será la primera de las grandes
agrupaciones empresariales que se suman al Pacto por México, desde donde podrá
hacer valer su voz.
Al participar en
la Reunión del Consejo Directivo de esa Confederación, Navarrete Prida sostuvo
que con su participación en el Pacto, los patrones podrán hacer que se discutan
los temas en los que se está de acuerdo y en los que se requiere de una
reflexión mayor.
Ante su
dirigente nacional, Francisco Funtanet Mange, el titular de la STPS explicó que
el Pacto por México es importante por dos razones: porque le da al país
estabilidad política y esto genera a la vez posibilidad de tener estabilidad
económica.
En segundo
lugar, dijo, porque es la primera vez que se firma un pacto entre fuerzas
políticas disímbolas, no para enfrentar una emergencia o para salir de una
emergencia sino para transformar al país.
Confió en que
este pacto podrá llegar tan lejos como sus participantes lo permitan, y, por
ello, aclaró que la idea de esta invitación del Presidente de la República para
que la CONCAMIN se sume, permitirá hacer
valer la voz y las preocupaciones del sector empresarial.
En ese sentido
aclaró: “No hay peor pacto que transforme a un país, que aquel en el cual no se
participa, esto implica un esfuerzo de todos los actores políticos”.
Informó que hace
días se reunió con los miembros y dirigentes de la Confederación de
Trabajadores de México y el día de hoy en un desplegado la CTM se suma y
esperemos que se puedan ir sumando otras organizaciones sindicales.
El Secretario
Navarrete Prida consideró importante que la CONCAMIN
sea la primera de las grandes agrupaciones empresariales que se sume a un pacto
de fuerzas políticas disímbolas y que
empiece a dar su punto de vista para discutir las grandes transformaciones del
país.
Destacó la
importancia de que este Pacto se concrete en el primer año de gobierno, porque
si esto sucede en el segundo o tercer año las prioridades cambian. En este
momento, estamos en condiciones de hacerlo. El país tiene una condición
inmejorable para crecer, no obstante retos importantes.
Tenemos condiciones
para que el país pueda emprender un mayor ritmo de crecimiento. Esto ha
permitido que México tenga una mayor perspectiva de crecimiento económico,
incluso en relación con su principal socio comercial como es Estados Unidos de
Norteamérica para el año que entra.
Ante los
industriales del país, el Secretario del Trabajo y Previsión Social señaló la
necesidad de atender a los trabajadores que se desempeñan en la informalidad y
sostuvo que “si este país de instituciones de la última centuria logró constituir
un sistema formal de seguridad social, por qué no pensar en un sistema de
protección social que pueda, a toda la parte de informalidad, darle protección
en seguridad social”.
De esta manera,
señaló, es importante pensar en un esquema de seguridad social universal en
México, y así tener dos grandes sistemas, un sistema de seguridad social, que
lo representan muy bien el IMSS y el ISSSTE y un instituto mexicano de
protección social.
Se trata de un
nuevo esquema de protección social, que pueda absorber a todas aquellas
personas que están en la informalidad y que tienen necesidad de tener servicios
de salud, para acceder al seguro del desempleo, que también está en el Pacto
por México.
Puntualizó que
la meta, el compromiso y el reto es tener tasas de crecimiento superiores al
cinco por ciento en el país, que le permitan absorber en un mercado formal de
trabajo a la enorme cantidad de jóvenes que se integran cada año a la Población
Económicamente Activa.
Hizo referencia
a una información que dio a conocer el INEGI, respecto a una nueva medición,
con formato distinto de lo que es la informalidad en el país y el dato es de
preocupación y alarmante.
Dijo que el
INEGI dio a conocer los datos de informalidad basados en el empleador y cuando
un empleador no tenía libros contables, se considera que esa unidad de trabajo
estaba en la informalidad esto nos da una cifra de 14.2 millones de mexicanos
en situación de informalidad.
Sin embargo, la
Organización Internacional del Trabajo tenía una formula distinta de medición
que es la que ahora ha seguido el INEGI, que es sobre el empleado. Aquel
empleado que no tiene prestaciones o seguridad social se considera que está en
la informalidad y ahí se encuentran trabajadores domésticos, trabajadores
agrícolas y personas con independencias que realizan su trabajo como una
autogestión. La cifra, entonces, se
eleva a 30 millones de mexicanos.
De ese tamaño es
el reto. Qué bueno que el INEGI da a conocer esas cifras ahora al inicio de un
sexenio y no a mediados, porque podríamos cometer el error de equivocarnos en
el tamaño y la dimensión del reto, concluyó.
Empleo, deseo de los
mexicanos para 2013
- El 58% de los mexicanos espera
encontrar un nuevo trabajo el próximo año; la encuesta de Trabajando.com
indica que 6% pretende quedarse en su empresa, pero subir de puesto.
CNNExpansión.com/Notimex/Viernes
14 de diciembre
Entre los deseos
de año nuevo de los mexicanos está encontrar o cambiar de empleo: 58% de los
encuestados por Trabajando.com dijo que espera encontrar un nuevo empleo en
2013, mientras 33% confía en cambiar a otro mejor remunerado.
El 6.0% de los
consultados espera obtener una mejor posición en su actual empresa y sólo 3.0%
dijo estar a gusto con sus condiciones laborales actuales, señala el portal de
Internet que encuestó a 2,900 personas.
En cuanto al
panorama laboral para el próximo año, 67% de los encuestados considera que las
empresas no han aumentado sus ofertas de empleo y el restante 33% opina que sí
existe un incremento en los puestos de trabajo.
Asimismo, 53% de
los entrevistados opina que la oferta laboral para hombres y para mujeres es
equitativa, mientras que 84% cree que las redes sociales son un factor que
favorece el panorama laboral de las compañías.
El panorama
laboral en el país para 2013 "se ve muy alentador", toda vez que este
año las ofertas de empleo aumentaron respecto a 2011, dijo la directora
corporativa de Comunicación de Trabajando.com en México, Margarita Chico.
Previó que el
papel de la mujer profesionista "va en aumento, se incrementarán las posibilidades
de empleo para los jóvenes y saldrán nuevos cargos relacionados con redes
sociales y tecnología".
EMPRESAS
Gravar refrescos quitaría
125,000 empleos: industria
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Viernes 14 de diciembre
La industria
refresquera podría perder 125,000 empleos si se aprueba 20% de gravamen a las
bebidas gasificadas y endulzantes para diluir, alertó el presidente de la
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Sergio Cervantes, quien
adelantó que ya conformaron un grupo que defenderá y pugnará por no más
impuestos. Explicó que legisladores del PAN y PRD pretenden que la Federación
recaude 23,000 millones de pesos por concepto de Impuesto Especial sobre
Producción y Servicios a las bebidas azucaradas, a excepción de las light o
tés, pese a que este tema no forma parte del paquete fiscal para el 2013, pero
existe un apartado para su discusión. No obstante, el líder de los industriales
de la transformación sentenció que está demostrado que a mayor carga fiscal no
habrá menos consumo y sí en cambio se afectará a uno de los sectores
importantes del rubro alimentos y bebidas de la Canacintra. “Es cuestión de
educación el control de la obesidad y sobrepeso, no del consumo del refresco.
Por eso decimos que no más impuestos porque si no genera desempleo”, expresó en
conferencia de prensa Sergio Cervantes.
EDUCACIÓN
10 carreras que
revolucionarán el futuro
- Los nanomédicos y los abogados
virtuales serán los mejor pagados, según un estudio británico; la carrera
de administrador de bienestar para mayores, es la que crearía más número
de empleos.
CNNExpansión.com/Viernes
14 de diciembre
¿Te imaginas
cómo será trabajar en 50 años? ¿En qué consistirán las tareas cotidianas del
futuro?
La firma
británica Fast Future Research se encargó de elaborar el estudio La forma de
los trabajos por venir. Posibles nuevas carreras que emergerán de los avances
en ciencia y tecnología (2010-2030), para dar a conocer a lo que probablemente
se dedicarán algunas personas en los próximos años.
Esta consultora
que analiza las tendencias, fuerzas e ideas que configuran el futuro, consideró
la opinión de especialistas de 58 países de todos los continentes para
vislumbrar los 20 trabajos más viables y sus principales actividades.
De esta
investigación realizada en 2009, la revista Quo en su edición de mayo 2012,
tomó las 10 principales profesiones en las que posiblemente se desarrollen las
sociedades del futuro:
- Fabricante
de partes corporales
- Nanomédico
- Productor
de cultivos y ganado genéticamente modificados
- Administrador
de bienestar para personas mayores/consultores
- Cirujano
de aumento de memoria
- Ético
de las nuevas ciencias
- Pilotos,
arquitectos, y guías de viajes espaciales
- Agricultor
vertical
- Especialista
en reversión del cambio climático
- Oficial
de cuarentena
Un día en el futuro
En un día
ordinario, pero del año 2062, el fabricante de partes corporales revisa las
solicitudes de partes y órganos, como rótulas o hígados, y a quiénes se
implantarán (atletas o soldados que regresan de combate). Al mediodía, tiene
agendada una conferencia digital con un cirujano de aumento de la memoria, una
profesión que existe desde hace tres décadas.
Después tendrá
una consulta con el abogado virtual, para que lo asesore en algunos términos de
su actividad en las novedades de la normatividad internacional contra el
tráfico o falsificación digital de los registros de órganos o partes
corporales. Este abogado utiliza la mayor parte de su tiempo para consultar vía
digital, cómo evoluciona el ámbito legal y enfrentar así la amplia gama de delitos
virtuales que se cometen.
A la hora del
almuerzo, sólo consume alimentos que provienen del productor de cultivos y
ganado genéticamente modificados, una profesión que según Fast Future Research,
fue considerada como la carrera más efectiva y de mayor impacto para beneficiar
a las economías en desarrollo.
Más tarde, el
fabricante de partes recibe de su robotina -sí, esas auxiliares robotizadas del
trabajo doméstico y laboral que toman su nombre de la serie animada Los
Supersónicos (creada en 1962)-, el informe del especialista en medios digitales
integrados sobre la entrevista virtual con el oficial de cuarentena.
Este oficial
actúa cuando un virus mortal se dispersa a nivel regional o global, impone
aislamientos sanitarios y confina a las personas dentro o fuera de ciertas
zonas e instalaciones. Si aumenta la tasa de mortalidad y los vecindarios
decaen, debe custodiar los accesos.
Así describe el
estudio de Fast Future Research cómo se desarrollarán las actividades de lo que
esta firma llama: los trabajadores del porvenir.
Las carreras más
populares y las mejor pagadas
En el rating de
estos empleos, la carrera de administrador de bienestar para
mayores/consultores se colocó como la más popular y la que creará más empleos.
En contraste, la profesión de oficial de cuarentena fue la menos popular a
nivel global.
Por otra parte,
la carrera que se espera otorgue más beneficios ambientales a la salud humana y
al bienestar, será la del especialista en reversión de cambio climático y entre
los profesionales mejor pagados, estarán el nanomédico y el abogado virtual.
Los roles de
mayor inspiración entre los que respondieron la encuesta, fueron los pilotos,
arquitectos y guías de viajes espaciales.
"Entre 2015
y 2020 se consolidará la convergencia entre biotecnología, nanotecnología,
tecnologías de la comunicación e información y creación de nuevos materiales.
Esto determinará un nuevo patrón productivo y, en consecuencia, la generación
de los nuevos trabajos que necesitará la sociedad del futuro", estima
Guillermina Baena Paz, coordinadora del Seminario de Prospectiva de la UNAM.
Así que ¿cuál de
las profesiones más apreciadas ejercerás y cómo imaginas que será un día de tu
vida en ese futuro, no tan remoto?
SEGURIDAD SOCIAL
Inactivas, 55% de cuentas en
Afores
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Viernes 14 de diciembre
Cerca de 55% de
las cuentas de los trabajadores en las Administradoras de Fondos para el Retiro
(Afores) se mantienen inactivas, es decir, no recibieron ningun tipo de
aportación patronal en los últimos tres años.
En un informe
que presentó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)
al Congreso detalló que, al cierre de septiembre, se reportaron 47 millones 804
mil cuentas y de éstas, 21 millones recibieron al menos una aportación obligatoria
al seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, por lo que las
inactivas sumaron cerca de 26 millones.
El monto
promedio de esta aportación a la subcuenta de retiro fue de mil 111 pesos, que
incluye las contribuciones obrero-patronales y del gobierno federal.
Entre diciembre
de 2010 y de 2011, las cuentas inactivas en las Afores avanzaron de 19 millones
727 mil a 21 millones 140 mil cuentas, un alza de 7%.
Las
administradoras con mayor número de cuentas de los trabajadores con aportación
a septiembre de este año fueron: Banamex, XXI Banorte y SURA, con 20.4%, 16.9%
y 12.1%, respectivamente.
La percepción
promedio de los trabajadores al IMSS que tuvieron al menos una aportación fue
de 3.5 salarios mínimos.
Del total de
cuentas administradas por las Afores, 46 millones 566 mil, que es 97.4%
pertenecen a trabajadores que alguna vez cotizaron en el IMSS y un millón 016
mil a empleados que sólo aportaron sus recursos al ISSSTE.
Además, hay 222
mil 009 cuentas que son propiedad de trabajadores independientes, los cuales no
cotizan en ninguno de los instituto de seguridad social.
En relación a
las cuentas de afiliados al IMSS, 22 millones 657 mil cuentas corresponden a
cotizantes que se registraron de manera voluntaria en una Afore.
POLÍTICA
Senado aprueba Ley de
Ingresos, la envía al Ejecutivo
EL
ECONOMISTA/Edgar Juárez-Tania Rosas/Viernes 14 de diciembre
Con fuertes
críticas por la rapidez con que se discutió, aunque con la intención de
sentarse pronto a discutir una reforma hacendaria integral que obligue a una
recaudación más equitativa, el Senado de la República aprobó con 101 votos en
favor, 16 en contra y dos abstenciones, la Ley de Ingresos de la Federación
2013 que la víspera le envío la Cámara de Diputados.
No prosperaron
las reservas de la izquierda para que se modificara el documento, a efecto de
que se acabara, por ejemplo, con los privilegios y condonaciones fiscales, así
como que se cobraran más regalías a las empresas mineras y se aplicaran mayores
impuestos al tabaco. Tampoco prosperó la intención de que ahora sí, las
industrias del país paguen derechos por la descarga de aguas residuales.
De esta manera,
la Ley de Ingresos quedó prácticamente igual a como la remitió la Cámara de
Diputados y que, de manera general, contempla ingresos para el 2013 por un
monto de 3 billones 956,361 millones de pesos, provenientes principalmente de
la venta de petróleo y de una pretendida mejor recaudación.
Sin embargo, no
fueron pocos los senadores de oposición que criticaron la premura con la que se
aprobó la Ley de Ingresos 2013 en ambas cámaras, toda vez que no estuvo ni una
semana en discusión en el Congreso. El Ejecutivo la presentó apenas el viernes
pasado.
“Nunca me había
tocado, nunca, que una Ley de Ingresos se procesara en el Congreso mexicano, en
las dos últimas décadas, en dos horas 48 minutos. No emulemos una discusión que
no se ha dado”, indicó el senador del PAN, Javier Corral.
Con él coincidió
la legisladora perredista Dolores Padierna, quien refirió que nunca había visto
la aprobación de un paquete económico tan a la ligera. “Este paquete se negoció
afuera y nos tratan como empleados de los de afuera o como oficialía de partes.
Ojalá sea la última vez”.
El senador del
PT, Manuel Bartlett, coincidió en que el presentado por el Ejecutivo fue un paquete
inercial, dado que “mantiene la política neoliberal y nefasta que está
aniquilando al país”. En tanto que el perredista Armando Ríos Piter consideró
que la iniciativa careció de astucia, pues prefirió irse con lo mismo, en lugar
de hacer una propuesta innovadora. Por ello, llamó a que en los próximos meses
se trabaje en una reforma que analice, entre otros, el tema de la consolidación
fiscal y que paguen más los que más se enriquecen.
Otros, como el
panista Jorge Luis Preciado, además de criticar la premura con la que se
autorizó, cuestionó a aquellos que criticaban los llamados gasolinazos hace
apenas unos meses, pero que ahora los mantienen y avalan.
Alejandro
Encinas del PRD aseveró, por otra parte, que la ley es la continuidad de la
política económica que se ha implementado hasta ahora y puso como ejemplo que
los créditos fiscales que se mantienen representarán pérdidas para el fisco en
el 2013 de casi 700,000 millones de pesos.
David Penchyna
(PRI) destacó en contraparte que hoy el Congreso da prueba de que es
responsable, además de que con la aprobación rápida de la Ley de Ingresos se
manda una buena señal al exterior y que ello sienta las bases para ponerse, en
breve, a debatir una profunda reforma hacendaria. “Estoy seguro de que hacia el
2013 lo vamos a lograr”.
La extracción a Pemex atoró
la discusión
Momentos antes
de subirse al pleno, la minuta de la Ley de Ingresos 2013 fue discutida en la
Comisión de Hacienda y Crédito Público y de Estudios Legislativos del Senado,
donde se atoró un poco por el tema de los recursos extraídos de Pemex para
canalizarlos a gasto corriente del Conacyt.
Y es que el
proyecto enviado por la Cámara Baja establecía trasladar 5,000 millones de
pesos de proyectos de investigación de la paraestatal al Conacyt, lo que motivó
la inconformidad del senador perredista Mario Delgado, al argumentar que tales
recursos podrían irse a gasto corriente en lugar de a labores de investigación.
Finalmente, consiguió que se hiciera una modificación al texto de la exposición
de motivos para que se garantizara el correcto destino de esa partida.
Las reservas
presentadas por la senadora el PRD, Dolores Padierna, eran para los artículos 3
transitorio y el 21; además de que sugería adicionar un 5 transitorio, pero
finalmente fueron desechadas.
Aprobada en lo
general y en lo particular, la Ley de Ingresos 2013 fue turnada al Ejecutivo
para su publicación.
Algunas cifras de la Ley de Ingresos 2013
- 3
billones 956,362 millones de pesos es el monto contemplado por el
Ejecutivo.
- 2
billones 498,646 millones de pesos son los ingresos del gobierno federal.
- 1
billón 102,425 millones de pesos son los ingresos de organismos y
empresas.
- 355,289
millones de pesos son los ingresos derivados de financiamientos.
- 818,095
millones de pesos son los ingresos por concepto de ISR.
- 622,626
millones de pesos son los ingresos por concepto de IVA.
- 52,982
millones de pesos son los ingresos por IEPS.
- 3.5% es
el pronóstico de crecimiento.
- 0 es la
meta para el déficit.
- 12.90
pesos es el tipo de cambio.
- 3%
cifra de la inflación.
- 86
dólares es el precio del barril de petróleo de exportación.
- 2.55
millones es el costo de la plataforma de producción de petróleo crudo
diario.
- 415,000
millones de pesos es el monto autorizado de endeudamiento neto interno.
- 7,000
millones de dólares es el monto autorizado de endeudamiento neto externo.
INTERNACIONALES
China: ¿final de un modelo de
producción basado en bajos salarios?
- La posición arraigada de China como un
país de bienes de bajo costo producidos a base de bajos salarios parece
estar cambiando debido al drástico incremento general de salarios.
OIT
Noticias/Viernes 14 de diciembre
GINEBRA.- Los salarios* en China se han más que
triplicado entre 2000 y 2010, dando origen a especulaciones sobre si la era del
trabajo barato en China ha llegado a su fin. Las cifras se refieren sobre todo
a las empresas propiedad del Estado, conocidas como unidades urbanas, pero
estudios independientes muestran que los salarios en las pequeñas y medianas
empresas privadas también están aumentando drásticamente, aunque los niveles de
remuneración son inferiores a los del sector público.
“Los salarios en
las unidades urbanas incrementaron en promedio a tasas anuales de dos dígitos
durante toda la década”, afirmó Sangheon Lee, uno de los autores del Informe
Mundial sobre Salarios 2012/13 de la OIT.
“Los aumentos salariales son para todos por
igual, desde las personas que trabajan en los restaurantes hasta los empleados
de oficina. Los salarios más altos se encuentran en los sectores financieros y
en los que son propiedad del Estado, donde los empleados perciben salarios muy
altos”.
Transformación económica
El rápido
crecimiento de los salarios indica un cambio en las políticas del Gobierno a
fin de crear una economía más equilibrada y sostenible que dependa menos de las
exportaciones.
“La crisis en Europa parece estar penetrando
en China también, y está suscitando preocupaciones. Se trata de encontrar el
equilibrio correcto entre exportaciones y consumo interno. Si se basa todo en
las exportaciones, existe un riesgo”, explicó Lee.
El plan
quinquenal del Gobierno hasta 2015 apunta a duplicar el ingreso salarial como
parte de la estrategia para restablecer el equilibrio en la economía. Desde
2012, también ha habido aumentos salariales regulares todo el país, orientados
a los que ganan salarios más bajos.
También han
intervenido otros factores, como la enorme demanda de trabajadores calificados
y no calificados, así como los cambios demográficos. La política de un hijo
único de China conducirá a una reducción de la fuerza laboral para 2015, lo
cual a su vez incrementará la demanda, la competencia y los salarios de los
trabajadores.
Las medidas de
estímulo del Gobierno dirigidas a las zonas rurales y la abolición del impuesto
sobre la agricultura también han producido un incremento salarial, aunque la
diferencia entre el salario de los trabajadores rurales y urbanos, si bien está
disminuyendo, aún persiste.
Desfase salarial
Si bien en China
los salarios están creciendo con rapidez, la base inicial era muy baja y por lo
tanto los ingresos de los trabajadores aún permanecen rezagados en relación a
los de los países desarrollados.
Por ejemplo, en
2010, los salarios mensuales promedio en Estados Unidos eran de alrededor de
3.300 dólares. En China, los salarios variaban desde 250 dólares en el sector
privado a 440 en las empresas públicas. Si estas cifras se ajustan considerando
el menor costo de la vida en China, representan el equivalente de entre 400 y
700 dólares mensuales.
Es probable que
los salarios más altos signifiquen productos más caros pero, como los
consumidores chinos tienen cada vez un mayor poder adquisitivo, los
inversionistas extranjeros han comenzado a ver en China uno de los mayores
mercados del mundo.
También es
probable que el resto de la región experimente el impacto de China en términos
de productos más caros y salarios más altos, señaló el analista principal de
políticas de la OIT Chang-Hee Lee.
“Si algunas empresas, en búsqueda de
producción a bajo costo, se van de China sería una oportunidad para los países
menos avanzados de la región. Esperamos que la relocalización de las fábricas a
países menos caros incremente los salarios de los trabajadores en esos países,
pero esto puede no suceder si las instituciones del mercado laboral no están
establecidas”, agregó.
Al mismo tiempo,
algunas marcas importantes han comenzado a instalar fábricas en China, lo cual
muestra que son varios los factores que cuentan a la hora de decidir dónde
invertir.
Aunque la
transformación económica ha beneficiado a muchas personas, existen
preocupaciones sobre el aumento de las diferencias de ingresos entre diversos
sectores económicos; entre el sector público y el privado; dentro del sector
industrial, y entre las comunidades migrantes y urbanas. “Antes de las
reformas, los salarios eran bajos para todos por igual”, dijo Lee. “Con el
crecimiento económico, algunos se han beneficiado más que otros”.
* Los salarios ajustados a la inflación, también
conocidos como salarios promedio reales.
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