“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 12 DE JULIO DE 2013
SINDICALES
CTM: Primero, el interés nacional; luego el de los trabajadores
- La reforma laboral no ha fallado,
aunque le falta entrar más a fondo para ver sus resultados, señaló al
firmar un convenio con la STPS.
- Joaquín Gamboa Pascoe, líder de la CTM,
aseguró que para esta organización “primero está el interés nacional” y
después “hacer justicia para los trabajadores”.
MILENIO/Elia
Castillo/Viernes 12 de julio
El secretario
general de la Confederación de Trabajadores de México, Joaquín Gamboa Pascoe,
aseguró que para esta organización “primero está el interés nacional” y después
“hacer justicia para los trabajadores”.
Durante la firma
del pacto entre la Secretaría del Trabajo y la CTM para dar seguimiento al
convenio Piso de Protección Social, el dirigente gremial consideró “no grave”
la recesión laboral en México. Dijo que en el país no hay un problema de
desempleo “tan severo” como en otros. “No tenemos la magnitud (del problema) de
España”, ejemplificó.
Añadió que
buscan las formas para que los desempleados se “vaya acomodando paulatinamente
y que la inversión dé la oportunidad de ir quebrantando” este problema. Gamboa
enfatizó: “para nosotros primero está el interés nacional y después, por
supuesto, de que a los trabajadores se les haga la mejor justicia y alcancen el
mejor estado de vida”.
Respecto a la
reforma laboral, el líder de la CTM manifestó: “no creo que haya fallado...
(pero) le falta entrar a un ejercicio más completo de sus efectos”.
Mencionó que uno
de los puntos “interesantes” de esa reforma es el que señala la conveniencia de
que aumente la productividad y que se hagan los ajustes necesarios. “Si una
empresa no le ha puesto un tornillo en 50 años a su negocio, pues no puede
esperar resultados distintos”, indicó.
Agregó: “yo
quisiera que ya se hubieran visto (los resultados de la reforma) desde antes,
pero la realidad es que tenemos que ir siguiendo el paso para que todas estas
opciones se consoliden”.
Aseguró que con
la llegada de las inversiones se crea empleo, “porque se necesitarán
trabajadores para la obra que se inicia y que será después la gran fábrica. Eso
ya da empleo. Después habrá trabajo para los que tienen que ser capacitados y
se generarán nuevas fuentes que también atraerán a gente que ahorita no tiene
empleo”.
La CTM, recordó,
desde hace 10 años estableció una táctica de diálogo entre empresarios y los
sindicatos de la confederación “para que las soluciones no resulten en forma de
enfrentamientos, sino de convencimientos, de atender a las necesidades de la
empresas en sus problemas y de los trabajadores en sus aspiraciones”.
Gamboa enfatizó
que entre la confederación a la que lidera y las empresas se creó “una relación
de confianza, de trato recíproco, que servirá en esta ocasión para que juntos
podamos facilitar que México, en esa pequeña depresión, pueda salir adelante”. Aseguró
que en México “80 por ciento o un poco más” de las empresas que tienen
contratación colectiva, lo tienen con la CTM”.
Durante la firma
del convenio de cooperación para la promoción de la protección social, Alfonso
Navarrete Prida puntualizó que “se mantiene más fuerte que nunca, el Pacto que
el presidente Enrique Peña Nieto tiene con los trabajadores del país”.
Desempleo no será severo pese a crisis: CTM
- Joaquín Gamboa Pascoe, secretario
general de la CTM, insistió en las posibilidades que tiene el país para la
creación de fuentes laborales, a lo cual abonan las inversiones que se
esperan del sector privado
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Viernes 12 de julio
La Confederación
de Trabajadores de México estimó que el país sorteará la crisis financiera
internacional y podrá detener la pérdida de empleos en lo que resta del año.
Joaquín Gamboa
Pascoe, secretario general de la CTM, subrayó que "no se espera un
desempleo severo. No lo creemos, en primer lugar porque México no es de las
naciones que tiene un problema de desempleo tan severo, en el nuestro lo hay,
pero no de la magnitud, por ejemplo, de España".
Entrevistado al
término de la firma de un convenio marco de cooperación para la promoción y
establecimiento de las medidas conducentes a construir un piso de protección
social, con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y signado con
anterioridad con la Organización Internacional del Trabajo, Gamboa insistió en
las posibilidades que tiene el país para la creación de fuentes laborales, a lo
cual abonan las inversiones que se esperan del sector privado, principalmente
de la industria automotriz.
Acompañado de
los integrantes de su Comité Ejecutivo Nacional, como los diputados Carlos
Aceves del Olmo, Fernando Salgado y Patricio Flores, Joaquín Gamboa dijo que la
CTM colabora en la ruta de crear empleos.
"De tal
suerte que buscamos las formas para que ese personal (que se requiera en obras
con nuevas inversiones) vaya acomodándose paulatinamente y la inversión dé la
oportunidad de ir generando ese desempleo y México encuentre bases
mayores".
En el marco de
la firma del convenio, similar al firmado ayer con la Unión Nacional de Trabajadores,
esta tarde con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos y en
próximos días con el sector empresarial, el dirigente cetemista dijo ante el
titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, que el acuerdo es de gran trascendencia para el movimiento obrero, pues
contribuirá a incrementar la productividad y con ello los ingresos de los
trabajadores.
Sobre el
particular, en el acto donde estuvo el representante de la OIT en México,
Thomas Wissing, Navarrete resaltó que el convenio encamina el objetivo del
presidente Enrique Peña Nieto de un sistema de seguridad social universal para
todos los mexicanos.
Comprende,
expuso, áreas de cooperación que se han identificado como en la promoción y la
capacitación para una cultura de la higiene, de la seguridad y de la salud en
el trabajo, el fortalecimiento de la inspección y vigilancia en los centros
laborales y el cumplimiento de la normatividad en la materia. Con ello, el
establecimiento de una ruta crítica para analizar la suscripción del convenio
102 de la Organización Internacional del Trabajo, a fin de extender la
cobertura de la seguridad social.
Presiona CTM para quitar registro al Sindicato de Honda
PROCESO-APRO/Rosalía
Vergara/Viernes 12 de julio
El Sindicato de
Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) denunció que por presiones de la
Confederación Nacional de Trabajadores la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje (JFCA) le retiró su registro, acción que, acusó, sienta un grave
precedente contra los trabajadores del país.
Con ello, la
dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que encabeza
Alfonso Navarrete Prida, “no sólo refuerza las peores prácticas del
autoritarismo y revive el tristemente célebre concepto de la disolución social
sino que, de mantenerse, sienta un precedente oscuro de atropello y
criminalización para los trabajadores que quieran organizarse de manera
independiente”, señalaron el secretario general y la abogada del STUHM, José
Luis Solorio y Patricia Juan Pineda.
En rueda de
prensa, el coordinador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical
(CILAS), Héctor de la Cueva, advirtió que la JFCA sigue siendo “un reducto de
la delincuencia organizada sindical; un lugar en el que ha consolidado su poder
la alianza mafiosa de los Calleja, la CTM y la autoridad laboral.
“Esa delincuencia organizada es la que impide
que se eliminen las prácticas corruptas y de obstaculización a la libertad
sindical. En la JFCA se lavan derechos humanos laborales en favor del charrismo
y la patronal, en consecuencia, México es uno de los países donde menos se
respeta la libertad sindical”, agregó De la Cueva.
Junto a los
dirigentes de la Unión de Nacional de Trabajadores (UNT), Frente Sindical
México, de los sindicatos Mexicano de Electricistas y Telefonistas de la
República Mexicana; del Frente Auténtico del Trabajo (FAT) y la Unión de
Técnicos y Profesionistas Petroleros, Solorio explicó que el STUHM se ha visto
obligado a presentar un amparo para defenderse de ese laudo que atenta contra
la libertad sindical.
El líder
sindical de la empresa Honda recordó que el martes 4 de junio el 13 Tribunal
Colegiado del Primer Circuito en Materia de Trabajo concedió al STUHM un
amparo, reconociendo su derecho a representar a trabajadores de la planta de
Honda ubicada en El Salto, Jalisco.
El 8 de mayo, la
STPS emitió la toma de nota del padrón de afiliados al STUHM, y el 6 de junio
entregó toma de nota de actualización del comité ejecutivo.
Sin embargo, el
miércoles 19 de junio la JFCA emitió un laudo contrario a la resolución
judicial y despojó al STUHM de su registro.
“La JFCA no sólo
desobedeció el sentido de lo dictado por el Tribunal, sino que evidenció su
inclinación al favorecer a los charros cetemistas, quienes promovieron la
cancelación del registro al STUHM bajo la falsa premisa de que éste no cumplía
con el número de afiliados que marca la ley.
“Ignoró que el
STUHM acreditó una membresía legal que rebasa con mucho el mínimo establecido
en el artículo 364 de la Ley Federal del Trabajo, lo cual hacía que el juicio
de origen careciera de materia y debía ser archivado. No dictaminar en ese
sentido muestra la mala fe de la autoridad laboral”, denunció Juan Luis
Solorio.
La JFCA es
parcial, advirtió, toda vez que Víctor Manuel Calleja Montes, coordinador de
asesores del presidente de la Junta, es también representante legal de la CTM y
del sindicato charro de Honda de México, que promovió la cancelación del
registro del STUHM.
“Es decir, actúa
como juez y parte protegiendo los intereses de la CTM y de los patrones, con
quienes tiene firmados contratos de protección, pues quien firma como
representante de los trabajadores en el laudo recién emitido también es
delegado de la CTM. Con su actuación de juez y parte, estos personajes violan
la ley y, en este caso, la Junta no actúa vigilante de su cumplimiento”, indicó
Solorio.
Conmemora sindicato minero 79 años de vida
- Resalta trayectoria de lucha gremial
LA
JORNADA/De la Redacción/Viernes 12 de julio
El Sindicato
Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la
República Mexicana conmemoró este 11 de julio 79 años de existencia y de
"lucha continua por el bienestar de los trabajadores".
En el contexto
del Día del Minero, los miembros de este gremio recordaron la
"histórica" fecha de la asamblea constituyente efectuada en Pachuca,
Hidalgo, en 1934, "uno de los hechos más importantes del movimiento obrero
de nuestro país y de la industria minera, metalúrgica y siderúrgica".
La agrupación
sindical resaltó que "las luchas mineras tienen una larga trayectoria en
México: se remontan a la Nueva España, prosiguen en la histórica huelga de
Cananea en 1906 y tienen una primera culminación en 1934, con la fundación del
sindicato minero".
Agregó que
"continúan en el presente con la lucha" de los trabajadores de
Cananea, Sonora; Sombrerete, Zacatecas, y Taxco, Guerrero, cuyas huelgas
estalladas en 2007 siguen "a pesar de las agresiones de Grupo México y del
gobierno conservador y antiobrero del PAN, que encabezó Felipe Calderón".
Aseguró que
"hay signos alentadores de que se está abriendo la perspectiva de un nuevo
trato del gobierno de Enrique Peña Nieto para que cesen la persecución política
de los gobiernos del PAN", pero también para que "se haga realidad el
pronto retorno a México (del secretario general del sindicato, Napoleón) Gómez
Urrutia, forzado a vivir en Canadá hace más de siete años, pese a que han sido
desechadas, por inconstitucionales, todas las acusaciones en su contra".
Supervisarán en Jalisco situación de los jornaleros
LA
JORNADA/Juan Carlos G. Partida/Viernes 12 de julio
GUADALAJARA.- A fin de supervisar las
condiciones en que trabajarán por lo menos 15 mil jornaleros agrícolas que ya
han empezado a llegar a los campos de la entidad, la Confederación Nacional
Campesina (CNC) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ) suscribieron
un acuerdo de colaboración. Hace un mes 275 jornaleros migrantes fueron
rescatados por autoridades estatales de las condiciones de semiesclavitud en
que laboraban para la empresa Bioparques de Occidente, en el municipio de
Tolimán. En la tercera semana de julio se intensificará la llegada de miles de
migrantes, muchos de ellos indígenas, para trabajar en campos del sur de
Jalisco.
De acuerdo con
la CNC y la CEDHJ, además de inspeccionar las condiciones laborales en los
campos, se impartirán a jornaleros, empresarios y autoridades cursos de
derechos humanos para prevenir que se repita el maltrato detectado en
Bioparques. Un estudio reciente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
del estado concluyó que 95 por ciento de los jornaleros no están inscritos en
el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Menores de edad, 25% de
los trabajadores
Cooperativistas
de la región sur de Jalisco dedicados al cultivo de jitomate, presentes en la
firma del acuerdo, dijeron que al menos 25 por ciento de quienes trabajan para
las empresas agrícolas son menores de edad que son explotados e incluso existe
prostitución, pero no proporcionaron más datos. José de Alba Macías, presidente
de la CNC en Jalisco, y Felipe de Jesús Álvarez Cibrián, titular de la CEDHJ,
coincidieron en que, más que buscar responsables, hay que actuar y prevenir.
"Borrón y cuenta nueva", dijo de Alba.
Cincuenta intoxicados en una maquiladora
LA
JORNADA/Rubén Villalpando/Viernes 12 de julio
CIUDAD JUÁREZ.- Unos 50 empleados de la
maquiladora Mors Bosch Automotriz, ubicada en el parque industrial Juárez, se
intoxicaron al consumir alimentos proporcionados por la empresa la noche del
miércoles, informó Eloy Corral Banda, titular de la Comisión Estatal para la
Protección contra Riesgos Sanitarios, quien agregó que los directivos
expresaron que los enfermos fueron atendidos por los médicos de la planta y no
requirieron hospitalización. Sin embargo, el director de protección civil
local, Efrén Matamoros, advirtió que la empresa será sancionada, pues negó
acceso a los paramédicos.
Mancera promete revisar contratos laborales del SUTGDF
LA
PRENSA/Viernes 12 de julio
Hay que
reconocer a toda la base trabajadora que presta sus servicio al gobierno de la
ciudad de México, aseguró el jefe de gobierno, Miguel Ángel Mancera, al
resaltar que la relación con el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno
del Distrito Federal (SUTGDF) es constructiva, es una relación de trabajo. Por
lo que anunció revisión integral de sus Condiciones Generales de Trabajo, el
análisis de su incremento salarial y a las prestaciones ya establecidas.
Comentó que se
ha hablado fuerte por parte del sindicato, es porque así tiene que ser,
"los liderazgos sindicales tienen que alzar la voz y tienen que hablar
fuerte cuando está -precisamente- en las mesas de construcción".
Ante los
trabajadores reunidos en la sede sindical, Mancera Espinosa anunció que están
trabajando en la revisión de sus condiciones generales de trabajo, las cuales
tenían 14 años de no revisarse. Había adiciones, modificaciones, pero no había
un trabajo tan consistente y un trabajo tan fuerte.
Enfático,
Mancera Espinosa reiteró su instrucción al Oficial Mayor del Gobierno del
Distrito Federal para que dentro de esos puntos que se están revisando, dentro
de todas estas líneas de acción que se están construyendo con el SUTGDF, con la
fuerza trabajadora no se deje fuera, el incremento salarial; tiene que
abordarse también el incremento a las prestaciones ya establecidas.
Instruyó también
para que se aborde la problemática de las prestaciones al sueldo base, para que
se aborde el tema que siempre nos han mencionado, que cada vez que tenemos
contacto con Juan nos reitera y con los diferentes liderazgos de las secciones
que integran el Sindicato, que es el del Artículo 150, que tiene que ver con el
Impuesto sobre la Renta. También que se trabaje ese tema, que se aborde.
El Gobierno
capitalino, subrayó, está cercano a la base, porque "el Gobierno son
ustedes", son quienes nos ayudan, quienes están trabajando y dejando su
vida, porque así es, dejan su vida en el trabajo, todos los días.
Dan revés a la FSTSE
- Resuelve tribunal que central disidente
tiene derecho a sitios en el ISSSTE
REFORMA/Víctor
Fuentes/Viernes 12 de julio
Un tribunal
federal resolvió en definitiva que el ISSSTE tiene que integrar en cada uno de
sus órganos directivos a por lo menos un representante de la Federación
Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (Fedessp), creada por Elba
Esther Gordillo para restar fuerza a la central burocrática priista, la
Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
Luego de seis
años de litigio, el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia Administrativa
confirmó el 25 de junio un amparo que señala que el ISSSTE no tiene ningún
argumento jurídico válido para negar representación a la Fedessp en los órganos
de gobierno, pues con ello viola la garantía de libertad sindical por reconocer
de facto a la FSTSE como única central.
"Lo
procedente es conceder a la sociedad quejosa el amparo para el efecto de que la
autoridad responsable emita otra resolución en la que otorgue participación a
la parte quejosa en los órganos de gobierno del ISSSTE, conservando la
autoridad responsable plenitud de jurisdicción para determinar la forma en que
ello debe acontecer", señala la sentencia.
El ISSSTE había
argumentado que la Fedessp no era lo suficientemente representativa, amén de
que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que es su
principal integrante, sí cuenta con representantes en los órganos de gobierno
por ser el sindicato burocrático más numeroso.
Pero el Poder
Judicial se basó incluso en un acuerdo emitido por el propio ISSSTE en mayo de
2007, en el que estableció las bases para la designación de representantes de
trabajadores en sus órganos directivos, mismo que no prohíbe la participación
de más de una federación de sindicatos burocráticos y en cambio señala que
"se deberá garantizar la pluralidad de organizaciones sindicales".
La Fedessp había
ganado varios amparos previos, pero lo único que había logrado eran nuevos
oficios de sucesivos directores generales del ISSSTE, en los que se le iban
dando nuevos argumentos para no aceptar a sus representantes, y fue hasta esta
sentencia que finalmente se dictó la orden categórica de integrarlos.
De hecho, el
recurso de revisión contra el amparo otorgado en primera instancia por un juez
de distrito fue interpuesto por el ISSSTE el pasado 30 de noviembre, en el
último día del sexenio y antes de la llegada del nuevo titular, Sebastián Lerdo
de Tejada.
El organismo
tiene cuatro órganos de gobierno: la Junta Directiva, el Comité de Vigilancia,
y las comisiones Ejecutivas del Fovissste y Pensionissste.
En la Junta
Directiva hay diez representantes del gobierno, cuatro de la FSTSE, cuatro del
SNTE y uno de la Confederación de Trabajadores Universitarios, por lo que para
sumar al enviado de la Fedessp, el ISSSTE podría optar por quitarle uno al SNTE
para alterar lo menos posible la situación actual.
En las comisión
ejecutiva del Fovissste hay nueve representantes del gobierno y nueve de los
trabajadores, mientras que en la Comisión de Vigilancia son cinco y cinco.
En febrero
pasado, Noé Rodríguez García, del SNTE, fue electo para encabezar el Comité
Ejecutivo Nacional de la Fedessp hasta 2017.
El reparto
Representación
actual de los burócratas en la Junta Directiva del ISSSTE:
FSTSE
- José
Luis Rodríguez Camacho (presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores
del ISSSTE)
- Jesús
Ernesto Moreno Morales (director del Secretariado Técnico de la FSTSE)
- Juan
Ayala Rivero
- Marco
Antonio Oliver Burruel
SNTE
- Jorge
Alberto Salcido Portillo
- Fermín
Trujillo Fuentes
- Alfonso
Cepeda Salas
- Carlos
Gutiérrez García
Confederación
Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu)
- Bertha
Guadalupe Rodríguez Sámano (secretaria general de la AAPAUNAM)
LABORALES
Más fuerte que nunca el pacto del presidente Peña Nieto con los
trabajadores: Navarrete Prida
- CTM firma el Convenio Marco de
Cooperación para la Promoción y Establecimiento de las Medidas Conducentes
a Construir un Piso de Protección Social.
- El Gobierno, los trabajadores y los
empresarios están diseñando una agenda que permitirá encarar las
transformaciones que demanda el mercado laboral mexicano, afirmó el
Secretario del Trabajo y Previsión Social.
www.stps.gob.mx /Viernes 12 de julio
Con la firma del
Convenio Marco de Cooperación para la Promoción y Establecimiento de las
Medidas Conducentes a Construir un Piso de Protección Social con la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) se mantiene más fuerte que nunca,
el Pacto que el Presidente Enrique Peña Nieto tiene con los trabajadores de
nuestro país, afirmó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida.
Ante los
miembros de esa central obrera, encabezada por su Secretario General, Joaquín
Gamboa Pascoe, el titular de la STPS dijo que con este Convenio, el Gobierno,
los trabajadores y los empresarios están diseñando una agenda que permitirá
encarar las transformaciones que demanda el mercado laboral mexicano.
Especificó que
las áreas de cooperación que se han identificado en este Convenio, incluyen la
promoción y capacitación para una cultura de la higiene, seguridad y salud en
el trabajo; el fortalecimiento de la inspección, y vigilancia del cumplimiento
de la normatividad laboral.
El encargado de
la política laboral de México señaló, asimismo, que también se conviene en el
establecimiento de una ruta crítica para analizar la suscripción del Convenio
102 de la Organización Internacional del Trabajo, a fin de extender la
cobertura de la seguridad social.
Manifestó que,
de igual forma, este proyecto común contempla el pleno respeto a la negociación
colectiva y a la libertad sindical; el incremento y democratización de la
productividad; la formalización del empleo e impulso a políticas de acceso a la
vivienda digna y a los servicios públicos de calidad para los trabajadores,
entre otros temas de interés compartido.
Reiteró que al
asumir esta responsabilidad común para construir un Piso Básico de Seguridad
Social, la CTM y las autoridades laborales avanzan en la dirección correcta
para concretar un sistema nacional de seguridad social integral, como el que
comprometió el Presidente Enrique Peña Nieto.
El Secretario
Alfonso Navarrete Prida aseguró que la CTM seguirá siendo un pilar de la
estabilidad económica, de la modernización de las relaciones obrero-patronales,
y una fuerza de trabajo comprometida con el desarrollo nacional. Finalmente,
adelantó que este Convenio de Cooperación se hará extensivo a las
organizaciones patronales del país.
Por su parte, el
líder de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, subrayó la sobresaliente relación que
la central obrera tiene con la Organización Internacional del Trabajo, y agregó
que con el Convenio suscrito se está dando un paso adelante en lo que se
refiere al movimiento obrero.
Refirió que la
presencia de la CTM en este acto no sólo era para convalidar, sino para
felicitar a la Secretaría del Trabajo y la OIT por haber firmado un documento
que trae beneficios para los trabajadores.
Por su parte, el
Jefe de la Oficina para Cuba y México de la OIT, Thomas Wissing, consideró que
incentivar la transición hacia empleos formales y asegurar una vida digna de
los trabajadores son dos grandes retos en México que requieren de la
coordinación entre la política laboral, económica, fiscal y social.
Por ello,
Wissing celebró que, con la firma del Acuerdo, la Confederación de Trabajadores
de México se haya sumado a los esfuerzos de desarrollar soluciones, ideas y
proyectos para responder a los desafíos de “impulsar empleos formales y de calidad,
mejorar la productividad laboral en beneficio de empleadores y trabajadores,
establecer pisos de protección social, proteger los derechos de los
trabajadores y promover un diálogo social constructivo”.
Finalmente,
felicitó al Secretario Navarrete Prida por su capacidad de diálogo y su labor
de promover un mundo laboral más justo, más equitativo y más productivo para
México.
México avanza hacia una nueva etapa de prosperidad y de oportunidades
para todos los mexicanos: STPS
- Suscriben STPS y CROC convenio de coordinación
para favorecer la construcción de un piso universal de protección y
seguridad social.
- El Secretario Alfonso Navarrete Prida
dijo que con la firma de este Convenio, se demuestra una vez más que los
mexicanos estamos en el inicio de una nueva etapa de sinergias entre
trabajadores, patrones y autoridades.
www.stps.gob.mx /Viernes 12 de julio
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que con el
apoyo de obreros y campesinos, México avanzará hacia una nueva etapa de mayor
prosperidad y de mejores oportunidades para todos los mexicanos.
Así lo manifestó
el titular de la STPS durante la firma del Convenio de Coordinación con la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) para el desarrollo
de una agenda temática encaminada a favorecer la construcción de un piso
universal de protección social.
El Secretario
Alfonso Navarrete Prida dijo que con la firma de este Convenio, se demuestra
una vez más que los mexicanos estamos en el inicio de una nueva etapa de
sinergias entre trabajadores, patrones y autoridades, para cerrar filas y
contribuir todos a la grandeza de México.
Expresó su
reconocimiento a la CROC y a su dirigencia, por su abierta disposición para dar
un renovado impulso al acuerdo social y al diálogo productivo entre
trabajadores y Gobierno.
El encargado de
la política laboral en el país reafirmó que la dependencia a su cargo seguirá
garantizando el respeto a los derechos laborales y alentando el favorable clima
de diálogo y entendimiento que mantienen los empleadores y las organizaciones
sindicales.
Mencionó que
entre otros puntos de interés, con la firma de este Convenio, se comprometen
esfuerzos para promover el pleno respeto a la negociación colectiva y la
libertad sindical; la democratización de la productividad; la formalización del
empleo e impulsar políticas de acceso a la vivienda digna para los trabajadores.
El Secretario
Navarrete Prida añadió que también se han identificado áreas de cooperación muy
relevantes que incluyen la promoción y capacitación para una cultura de
seguridad y salud en el trabajo; el fortalecimiento de la inspección y
vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral.
En
representación del Secretario General de la CROC, Senador Isaías González
Cuevas, firmó el Convenio de Colaboración José del Valle Pérez, quien señaló
que la Confederación alienta el tema del piso de protección social pues es la
mejor manera de enfrentar la informalidad en el empleo.
También firmó el
Convenio de Colaboración el Director de la Oficina de la OIT para México y
Cuba, Thomas Wissing Pfeiffer.
EMPRESAS
Mexicana de Aviación: Disputa por el botín
- Gastón Azcárraga "pretende
regresar al negocio"
- Con la venta de la base de
mantenimiento se pagaría 50% de liquidaciones
- El gobierno federal elaboró ya una
"hipótesis" de solución
LA
JORNADA/Gustavo Castillo-Fabiola Martínez/Viernes 12 de julio
La base de
mantenimiento de Mexicana de Aviación, con un valor de 120 millones de dólares,
es ahora el principal activo rentable de la compañía y el cual disputan grupos
empresariales en el concurso mercantil que se desahoga en tribunales, cuya
resolución podría llevar a la declaratoria de quiebra de la primera aerolínea
de América Latina. http://www.jornada.unam.mx/2013/07/12/politica/002n1pol
Errores de directivos, saqueo e inacción de la autoridad
hundieron la empresa
- Servicios Aéreos detectó que operaba
con déficit, pero la SCT no intervino
- Los trabajadores esperan la decisión de
la juez sobre el destino de la aerolínea
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Viernes 12 de julio
Mexicana de
Aviación dejó de volar hace 35 meses por "errores" de alta dirección,
falta de compromiso con el sector aéreo nacional, el saqueo de la empresa por
parte de los accionistas del Nuevo Grupo Aeronáutico, encabezado por Grupo
Posadas, y la inacción de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a
sabiendas de que la empresa con una concesión federal tenía problemas
financieros. http://www.jornada.unam.mx/2013/07/12/politica/003n1pol
En Gobernación "sólo se lavaron las manos", afirma
sobrecargo
LA
JORNADA/Ariane Díaz/Viernes 12 de julio
La reunión que
sostuvieron los sobrecargos jubilados de Mexicana de Aviación con mandos medios
de la Secretaría de Gobernación el pasado miércoles fue
"infructuosa", pues "sólo se lavaron las manos al decir que la
juez tiene la última palabra", afirmó Dulce María Mejía, quien en marzo pasado
sostuvo una huelga de hambre en demanda del pago de las pensiones de casi 650
sobrecargos. http://www.jornada.unam.mx/2013/07/12/politica
Jorge Gastélum, un experto en el diseño de restructuras fallidas
LA
JORNADA/Gustavo Castillo-Fabiola Martínez/Viernes 12 de julio
En julio de
2005, el abogado Jorge Gastélum Miranda fue detenido en Alemania luego de
permanecer prófugo casi tres años para evitar ser juzgado por defraudar al
fisco con recursos generados por el Consorcio Azucarero Escorpión, conocido
como Grupo Caze. En la actualidad es propietario de las acciones de Nuevo Grupo
Aeronáutico, que compró por mil pesos a Gastón Azcárraga, presidente de
Mexicana de Aviación. http://www.jornada.unam.mx/2013/07/12/politica/002n2pol
CEO insatisfechos con reforma laboral
- Los directivos dicen que la ley no ha
favorecido la generación de empleo, según Pulso Expansión 500; indican que
la desaceleración económica también ha afectado las contratación de
trabajadores.
CNNExpansión.com/Ariadna
García Vega/Viernes 12 de julio
Los principales
CEO de México se dicen insatisfechos con la reforma laboral aprobada en 2012 al
finalizar el mandato presidencial de Felipe Calderón, ya que no ha fomentado un
mayor crecimiento en la generación de empleos, revela el índice Pulso Expansión
500, correspondiente al segundo trimestre de 2013.
A pregunta
expresa: ¿La reforma laboral ha favorecido la contratación de personal o la
desaceleración le ha impedido contratar?, el 39% respondió que "No, la ley
no favorece a la contratación de trabajadores".
De acuerdo con
el indicador, el segundo factor que ha minado la generación de empleos es una
menor actividad económica (26%). Otro 26% de los encuestados dijo no saber o no
respondió al cuestionamiento.
Juan Pablo
Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana
(Coparmex), afirmó recientemente que, "a unos meses de que la ley fue
aprobada, aún no vemos los efectos positivos de ésta en el impulso a nuestro
mercado laboral, especialmente debido a su compleja regulación".
Pulso Expansión
500 es un indicador de confianza que se aplica a los CEO de 'Las 500 empresas
más importantes de México' de la revista Expansión. El índice es trimestral,
siendo el último el correspondiente al periodo abril-junio de 2013.
Cifras de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) revelaron que en mayo de 2013
que el empleo formal que reportó el IMSS registró un aumento de 6,929 puestos
de trabajo, un incremento menor en 72.7% que lo reportado durante mayo del 2012
y la menor generación mensual de empleos de los últimos 42 meses.
Pese a estos
datos, el desempleo en México, que se ubicó en 5.1% de la población
económicamente activa durante mayo, resultó la tercera tasa más baja entre los
países que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE). Esta cifra es menor al 5.2% que reportó el país en abril
pasado y está por debajo del 8.0% que registran en conjunto las naciones que
conforman el organismo.
"El
gobierno del presidente, Enrique Peña Nieto, desarrollará con inteligencia
nuevas políticas de fomento al mercado interno, así como estrategias para
fomentar la formalidad laboral", anunció el secretario del Trabajo,
Alfonso Navarrete Prida, luego del pronóstico a la baja que el Fondo Monetario
Internacional (FMI) prevé para la economía de México y de los datos de la caída
en el empleo que se han registrado en los últimos meses.
"Cada punto
de crecimiento económico del país genera alrededor de 200,000 empleos nuevos,
si hablamos de tres puntos de crecimiento económico, estamos hablando de
alrededor de 600,000 empleos y ésa es más o menos la cifra que se está
proyectando. Sin embargo, hay optimismo de que en el segundo semestre se
dinamice la economía y podamos crecer un poco más", afirmó Navarrete.
El Fondo
Monetario Internacional pronosticó un crecimiento en la economía mexicana de
2.9% del PIB, en vez del 3.4%, como lo había anunciado en abril pasado, lo que
tendrá un impacto negativo en cuanto a la generación de empleos.
Pulso Expansión
500 se subdivide en tres grandes temas: a) la Situación económica y financiera
de su empresa; b) el Ambiente económico y social del país; y c) el Entorno
económico, político y social global. Además de un apartado de temas políticos
coyunturales.
ECONOMÍA
México se rezaga 3 décadas en productividad
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Viernes 12 de julio
Los mexicanos
trabajamos 500 horas más al año que el resto de los ciudadanos de los 34 países
de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), quienes
laboran 1,776 horas por año en promedio.
Sin embargo,
nuestro salario promedio es de 9,885 dólares por año, que es casi 4 veces
inferior que el promedio de lo que gana un trabajador de los otros países, que
es de 34,466 dólares.
Visto de otra
forma, la productividad laboral de un mexicano es un tercio respecto de la de
un español, 23% de la de un francés y apenas 19% de la de un trabajador de
Irlanda, lo que significa que se necesitan 5 mexicanos para producir lo mismo
que un irlandés, apunta el Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAC).
En contraste, la
productividad laboral de algunas economías desarrolladas ha sido tal que ha
rezagado a los salarios, indica la Organización Internacional del Trabajo
(OIT).
Un ejemplo es
Alemania, donde la productividad aumentó 22.6 por ciento durante las dos
últimas décadas, pero los salarios mensuales reales permanecieron 'estables'
durante el mismo periodo.
La OCDE calcula
que la productividad laboral en 2011 en México representó 33.4% de la
registrada en Estados Unidos, lo que ubicó a nuestro país con la productividad
más baja de los países miembros de la organización.
Para dimensionar
el rezago de la productividad en el país, la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público (SHCP) hace un comparativo de México con Chile, Irlanda y Corea, tres
países que hace 30 años tenían niveles de ingreso no muy distintos al nuestro.
Los resultados
no nos favorecen. En Chile, en Irlanda y en Corea, la tasa de crecimiento anual
de la productividad en promedio ha sido positiva, con 1.1%, 1.9 y 2.4 en Corea,
respectivamente, pero en México decreció 0.7% cada año.
Luis Videgaray,
titular de la SHCP, admite que el crecimiento negativo se ha reflejado en el
progreso de la economía, pues mientras el avance económico de México ha sido de
apenas 2.4%, en promedio, en Chile se registra un crecimiento de 4.9%, en
Irlanda de 4.2 y en Corea una tasa de 6.2%.
“Son 3 países
que se convirtieron ya no en países emergentes, sino en países con amplias
clases medias que han superado para la mayoría de la población los niveles de
pobreza”, acotó.
Ahora bien, si
observamos el desempeño de México en América Latina, al país no le va mejor.
Después de El
Salvador, México es el país de la región que menos ha crecido y cuyo avance de
la productividad laboral en los últimos 10 años ha sido escaso, una situación
que deacuerdo con Videgaray podría no cambiar radicalmente al cierre de 2013 si
se considera que este año la economía crecerá alrededor de 3.1%, “un
crecimiento abiertamente insatisfactorio”.
Sin ser
justificación para México, cabe mencionar que nuestro país se encuentra inmerso
en una América Latina que registra una baja productividad laboral.
Europa produce
más del doble que la región con menos trabajadores (244 millones de
trabajadores versus 280 millones, respectivamente).
No obstante,
ello no significa que los latinoamericanos trabajen menos, sino que existen
grandes diferencias de productividad entre la región y Europa por las enormes
brechas en materia de inversión, tecnología, infraestructura, educación y otros
factores que también aquejan a México.
México es desplazado… en remesas
- Filipinas arrebató el tercer lugar al
país en la captación durante 2012, según el Banco Mundial; expertos
estiman que el envío de recursos de migrantes mexicanos será menor a
22,500 mdd este año.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Viernes 12 de julio
México
retrocedió en el ranking de los países receptores de remesas más importantes
del mundo al ser desplazado por Filipinas del tercero al cuarto lugar, según estimaciones
del Banco Mundial (BM).
El año pasado,
la nación asiática obtuvo remesas por 24,500 millones de dólares (mdd), un
nivel por encima de México, que captó 23,200 mdd. India y China ocuparon la
primera y segunda posición con 69,300 y 60,200 mdd, respectivamente, según los
datos del organismo internacional dados a conocer por BBVA Research.
El ingreso de
remesas a México alcanzó su máximo histórico en 2007, cuando se recibieron poco
más de 27,000 mdd, precisó el vicepresidente y director general de Western
Union en México, Luis Felipe Rodríguez.
La caída que han
registrado las remesas de los mexicanos en el exterior podría reflejar un año
de menor crecimiento, por lo que la recuperación quedaría lejos de remontar el
nivel observado en 2012.
"En 2012
tuvimos 22,500 millones de dólares aproximadamente por remesas. Si se tienen
cinco meses consecutivos con disminución, la tendencia puede llevarnos a que
como industria al cierre de 2013 estemos ligeramente abajo del año
pasado", dijo Rodríguez.
Para los
migrantes mexicanos en Estados Unidos el empleo apenas comienza a mostrar una
ligera tendencia positiva que podría mantenerse el resto del año, señala el
estudio Situación Migración de BBVA Research.
Durante el
primer semestre del año, los envíos de dinero han disminuido a tasa anual cada
mes, acumulando una caída de más de 10% entre enero y mayo. Sin embargo, se
estima que en los próximos meses registren un ligero crecimiento, para cerrar
en diciembre con una variación a tasa anual de entre -4.7% y -6.7% en dólares.
El director
general de Western Union destacó que el tipo de cambio tiene una correlación
clara con el envío de remesas, por lo que espera que con el fortalecimiento del
dólar la cifra de dinero enviado se incremente.
El estudio de
BBVA Research coincidió que en el segundo semestre la apreciación del tipo de
cambio y las posibles ganancias de empleo para los migrantes en EU favorecerán
los envíos de remesas.
México se ha
estancado, en parte, debido a que las leyes antiinmigrantes aprobadas en
algunas entidades de Estados Unidos afectan más a sus connacionales.
Para Western
Union, México es uno de sus mercados más importantes. La firma realiza 28
transacciones por segundo a nivel global, lo que representa cerca de 80,000
millones de dólares procesados anualmente.
INTERNACIONALES
OCDE y OIT aportarán datos del mercado laboral en G20
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 12 de julio
La Organización
Internacional del Trabajo y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos publicarán el próximo 17 de julio nuevos datos sobre el mercado
laboral en los países del Grupo de los 20 (G-20). El texto "Perspectiva a
corto plazo del mercado laboral y principales desafíos de los países del
G-20" será dado a conocer por el director general de la OIT, Guy Ryder, y
el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, en el marco de la reunión que
los ministros de Trabajo y Empleo del grupo celebrarán en Moscú.
La actualización
sentará las bases de las conversaciones entre los ministros de Trabajo y Empleo
y de la reunión conjunta que mantendrán con los ministros de Finanzas el 18 y
19 de julio bajo la Presidencia rusa del G-20, dijo a periodistas en Ginebra el
portavoz de la OIT, Hans Von Rohland.
La agenda de la
cita de los ministros de Trabajo y Empleo, bajo el título "Creación de
empleo sostenible para favorecer el desarrollo", se centrará en la
creación de empleo, la activación laboral, la equidad y la inclusión social.
Los ministros
debatirán diferentes maneras de formular y aplicar políticas integrales de
empleo destinadas a responder a las necesidades económicas y sociales de los
ciudadanos de los países del G-20, adelantó la OIT.
Analizarán
además las conclusiones de un segundo informe conjunto OIT-OCDE sobre cómo
abordar los desafíos del empleo, del mercado laboral y de la protección social
que fue preparado para la reunión a solicitud del Grupo de Trabajo sobre Empleo
del G-20 en 2010.
El reporte
ofrece una visión general de las políticas y medidas adoptadas -y de las que
han sido modificadas de manera significativa- por parte de los países del G-20
entre 2010 y principios de 2013.
Las medidas
incluyen 7 áreas clave: creación de empleo, políticas del mercado laboral,
protección social, desarrollo de capacidades laborales, empleo de calidad,
empleo juvenil y participación económica de la mujer.
Chile: exigen mejoras laborales
EL
UNIVERSAL/EFE/Viernes 12 de julio
SANTIAGO DE CHILE.- Miles de trabajadores
marcharon ayer por las calles de Chile en el marco de un paro nacional
convocado por la principal central sindical del país para exigir mejores
condiciones laborales, en una jornada en que se registraron incidentes
violentos aislados.
La Central
Unitaria de Trabajadores (CUT), respaldada por estudiantes y organizaciones
sociales, llamó a este paro, el primero desde 2011, para reclamar un sueldo
mínimo de 500 dólares frente a los 386 actuales, así como el fin al sistema
privado de pensiones y una reforma tributaria.
Los
organizadores estuvieron lejos de paralizar el país, pero sí consiguieron sacar
a miles de personas a las calles, en especial en Santiago, donde se reunieron
150 mil manifestantes, según los organizadores, y 15 mil 500, de acuerdo con
los Carabineros.
También hubo
marchas en ciudades como Iquique, Antofagasta, Copiapó, Valparaíso, Concepción,
Temuco, Puerto Montt y Punta Arenas.
El gobierno
aseguró que todos los servicios estatales, el transporte público y los
aeropuertos funcionaron con normalidad.
Al terminar la
marcha en Santiago, se registraron cacerolazos, barricadas, fogatas, bombas
molotov y hasta el incendio de un autobús de transporte público en varios
sectores de la capital chilena.
Sindicatos de Brasil intentan aprovechar movimiento de protestas
con huelgas
noticias.terra.com.mx/Viernes
12 de julio
Decenas de miles
de manifestantes bloquearon caminos y provocaron caos vial el jueves en varias
ciudades brasileñas, en una huelga de un día que buscó aprovechar el impulso de
las enormes protestas que ocurrieron en el país el mes pasado.
Las
paralizaciones, en su mayoría pacíficas salvo por enfrentamientos aislados
entre la policía y los manifestantes en algunas pocas ciudades, fueron
limitadas en comparación con las masivas marchas de junio, que atrajeron a más
de un millón de personas a las mayores protestas de Brasil en dos décadas.
En la tarde del
jueves, la policía de Río de Janeiro disparó gas lacrimógeno y utilizó bastones
para dispersar a un grupo de manifestantes violentos, algunos de ellos con el
rostro cubierto, quienes intentaron aprovechar la marcha de los trabajadores
sindicalizados para crear disturbios.
Los
manifestantes también intentaron alejar a algunos de las personas más
agresivas.
Conductores de
buses, trabajadores siderúrgicos, estibadores y cajeros bancarios estaban entre
los trabajadores sindicalizados que salieron a las calles el jueves para poner
los derechos de los empleados entre los principales temas del debate nacional.
La inesperada
ola de manifestaciones previa se ha tranquilizado en las últimas semanas, tras
generar repercusiones en el escenario político y llevó a la presidenta Dilma
Rousseff a prometer reformas y más inversión en servicios públicos.
Grupos
sindicales jugaron un papel marginal en esas protestas, que fueron motivadas
por la ira por las altas tarifas del transporte público y llevaron a demandas
de mejores servicios públicos, el fin de la corrupción política y más inversión
en salud y educación.
Los sindicatos
quedaron al margen de las manifestaciones de junio, pero ahora intentan afirmar
su liderazgo y dar dirección a lo que fue un movimiento de protesta diverso y
sin líderes.
Los
manifestantes del jueves exigieron más derechos laborales, mientras que reiteraron
los llamados del mes pasado por una mayor inversión en salud pública, educación
y transporte. Los mayores sindicatos de Brasil representan a cerca de un décimo
de la fuerza laboral formal.
Los líderes del
mayor grupo sindical de Brasil, conocido como CUT, que respalda al izquierdista
Partido de los Trabajadores de Rousseff, buscó canalizar el descontento popular
y contrarrestar la idea de que llegaron tarde al movimiento.
"No
llegamos tarde, siempre hemos estado aquí. Estamos aquí para exigir que Dilma
cumpla sus promesas", dijo Adriana Magalhães, empleada bancaria y
coordinadora de la CUT en Sao Paulo.
Las mayores
reuniones palidecieron al compararlas con las protestas del mes pasado, que
llenaron las grandes avenidas.
La mayor
manifestación sindical de Sao Paulo atrajo algunos miles de asistentes en su
mayor convocatoria, cubriendo cuatro cuadras de la Avenida Paulista, la
principal de la ciudad. La policía cerró el área y desvió el tráfico para
permitir el desarrollo de la marcha.
El oficinista
Hermes Pereira observaba escéptico desde el borde la manifestación. "Las
protestas del mes pasado plantearon demandas sin una plataforma política, sin
un partido. Hoy ellos están exigiendo las mismas cosas del mes pasado, pero sin
la misma fuerza", comentó.
(Reporte adicional de Caroline Stauffer y
Eduardo Simoes en Sao Paulo, Maria Pia Palermo y Rodrigo Viga Gaier en Rio de
Janeiro, Raquel Stenzel en Porto Alegre. Editado en Español por Ricardo
Figueroa)
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