JUEVES
30 DE ENERO DE 2014
SINDICALES
Gana amparo sindicato no reconocido de Honda
- El añejo conflicto entre trabajadores
de Honda y la armadora, en lo referente a la creación y operación de un
nuevo organismo sindical, abrió un nuevo capítulo.
EL
ECONOMISTA/Pilar Martínez-Patricia Romo/Jueves 30 de enero
El Sindicato de
Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM), con sede en El Salto, Jalisco,
logró un amparo que obliga a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
(JFCA) a emitir un laudo en el que se reconozca el derecho de los trabajadores
de esa empresa a pertenecer a la organización sindical de su preferencia;
además de establecer que ningún sindicato puede limitar o intervenir en la vida
interna ni demandar la cancelación del registro de otro gremio.
De acuerdo con
la organización sindical, el 24 de enero pasado, el Décimo Tercer Tribunal
Colegiado del Primer Circuito en Materia de Trabajo (13 TCC) concedió, por
segunda vez, el amparo al STUHM.
El Tribunal
detalla que el padrón de socios de un sindicato sólo puede ser modificado
legalmente por sus instancias de representación y mecanismos estatutarios; que
la JFCA carece de facultades para intervenir en la vida interna del sindicato y
tampoco puede definir oficiosamente si los sindicatos cumplen o no con el
número de agremiados establecidos por la ley.
En resumen,
quienes “demandaron la cancelación del registro del STUHM carecen de
legitimación en la causa para solicitar dicha cancelación y, por tanto, la JFCA
actuó ilegalmente al otorgarles, en ocasión anterior, ese derecho e ignorar el
marco legal”, informó el sindicato.
En ese sentido
exigieron que la JFCA dé cumplimiento a la orden del Tribunal Colegiado, dicte
el laudo que archive definitivamente la demanda de cancelación del registro
sindical del STUHM, dé trámite inmediato al juicio de titularidad promovido por
el STUHM y señale pronta fecha de recuento que, “estamos seguros, ganaremos
dado que contamos con la simpatía de la mayoría de los trabajadores”.
Beneficiará a 80% de
empleados
Entrevistado por
EL
ECONOMISTA, Raúl Celestino Pallares, secretario de Actas y Acuerdos
del STUHM, dijo que al menos 80% de los más de 3,200 sindicalizados que laboran
en la planta de El Salto se verá beneficiado con la resolución que obliga a la
JFCA a emitir un laudo para que se les reconozca el derecho a pertenecer al
sindicato que prefieran. Afirmó que tras el fallo, ahora sí se podrá dar la
votación para que los trabajadores elijan al sindicato que quieren que los
represente y se termine, según dijo, con abusos, hostigamiento, bajos sueldos e
inseguridad laboral por parte de la empresa automotriz.
“Los
trabajadores ya están hartos y ya no aguantan la situación; económicamente y
laboralmente están en pésimas condiciones”, sostuvo Pallares.
Actualmente, la
organización sindical reconocida por la empresa y que posee la titularidad del
contrato colectivo es el Sindicato de Empleados y Trabajadores de la
Estructura, Armadura Motriz e Industrial (SETEAMI-CTM).
Enfrentamiento entre obreros de Oaxaca termina con un muerto y
80 detenidos
- Integrantes de la CTM y CNP se lían a
golpes por contratos para la edificación de una nueva tienda.
EL
ECONOMISTA/Evlin Aragón/Jueves 30 de enero
OAXACA.- Un muerto, dos heridos, tres vehículos
totalmente destruidos y por lo menos una docena con daños menores, así como 80
detenidos, fue el resultado de un enfrentamiento en la capital del estado,
entre integrantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y la
Confederación Nacional de la Productividad (CNP), quienes mantenían un
conflicto previo derivado de la exigencia de ambas agrupaciones de ser
beneficiadas con el contrato de trabajo para la construcción de una nueva
tienda departamental.
Lo anterior
sucedió alrededor del mediodía, cuando ambos grupos se apersonaron en la
construcción de la obra que iniciaría este miércoles, y se enfrentaron con
machetes, palos, piedras y armas de fuego, inclusive fabricaron al momento
bombas molotov para incendiar un moto taxi, una pipa y un volteo, ello para
medir fuerzas, y donde desafortunadamente murió Jorge Magón García de
aproximadamente 23 años de edad quien quedo tendido en el piso tras recibir un
impacto de bala, de acuerdo con el informe de la Secretaria de Seguridad
Pública (SSP).
Al lugar
llegaron elementos de la policía municipal y estatal, así como de la Agencia
Estatal de Investigaciones (AEI), quienes pusieron en marcha un operativo para
detener a quienes protagonizaron el enfrentamiento, muchos de los cuales
intentaron darse a la fuga y fueron capturados metros más adelante de donde se
dieron los hechos.
Lo anterior no
sin antes presentarse un segundo enfrentamiento ahora con los elementos de
seguridad pública, quienes contuvieron la agresión y replegaron a los grupos en
disputa de permisos de concesiones para la construcción de una nueva tienda
dentro la zona comercial denominada Plaza del Valle.
Situación que
dicho sea de paso provocó pánico en la zona donde un importante número de tiendas
cerraron sus puertas para cuidar la integridad de su clientela, a la par que se
habilitó un paso emergente para permitir la salida de estudiantes de un colegio
particular de educación básica, ubicado en dicha demarcación.
En su
oportunidad el comisionado de la Policía Estatal Cuauhtémoc Zúñiga Bonilla,
informó que se controló de forma exitosa la trifulca, asegurando que las 80
personas detenidas serán presentadas ante la autoridad correspondiente, para
fincar o deslindar responsabilidades sobre su participación en los hechos, a la
par que lamento el deceso de una persona.
Asimismo,
detalló que las fuerza estatales y municipales tienen el control de la zona y
áreas aledañas, razón por la que llamó a la ciudadano a la calma y hacer a la
calma caso omiso a rumores que se vierten en torno a actos violentos en otros
puntos de la ciudad, los cuales desmintió.
Finalmente es
importante mencionar que la pugna por contratos entre ambos grupos no es nueva,
ya que el pasado mes de octubre se enfrentaron a golpes por los trabajos en la
supercarretera Oaxaca-Istmo a la altura de la zona Mixe, situación que dejó
como saldo dos personas heridas y varias retenidas.
De igual forma
el pasado 12 de enero, se suscitó otro enfrentamiento entre ambos grupos cuando
integrantes del sitio "Libertad", ligado con la CNP, se enfrentaron a
pedradas contra agremiados de otro sitio ligado con la CTM, ello por la disputa
de rutas en dos agencias del municipio de Oaxaca de Juárez, lo que género que
dos unidades fuera destrozadas y un chofer resultara herido por un disparo de
arma de fuego.
Sindicato minero hará esfuerzos para que Gómez Urrutia regrese
al país
- Refrendan en reunión nacional de
dirigentes reforzar las tareas para el retorno del líder. Acuerdan apoyar
huelgas en Cananea, Sombrerete y Taxco, así como la lucha de adhesión al
gremio
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 30 de enero
El Sindicato
Nacional de Mineros "hará todos los esfuerzos que sean necesarios para que
su dirigente, Napoleón Gómez Urrutia, esté de regreso en México para la
convención general ordinaria, que se celebrará en mayo de este año, en el
Distrito Federal".
En una reunión
nacional de dirigentes de las secciones y fracciones con integrantes del comité
ejecutivo nacional, se tomó ese resolutivo, se refrendó por aclamación el
liderazgo de Gómez Urrutia y se decidió reforzar las tareas para el retorno del
dirigente.
Otro de los
acuerdos se refiere a que se continuará dando el apoyo pleno a las huelgas
legales en Cananea, Sonora, Sombrerete, Zacatecas, y Taxco, Guerrero, así como
a los trabajadores que en diversas partes del país están luchando por su
adhesión formal plena al Sindicato Nacional de Mineros. Además, se repudiaron
las maniobras divisionistas que autoridades locales y algunas empresas han
venido desarrollando en contra de ellos.
En forma
paralela a esta reunión nacional, los dirigentes se reunieron con especialistas
en salud ocupacional, higiene industrial y seguridad en el trabajo del
Instituto Mexicano del Seguro Social.
Allí los
asistentes analizaron y apoyaron los planteamientos y las propuestas de los
especialistas del Seguro Social, que representaron un gran avance en la tolma
de conciencia sobre la importancia de la salud ocupacional.
Sin embargo, el
punto central de la reunión de dirigentes fue refrendar la secretaría general
de Gómez Urrutia, a quien el pleno le expresó un voto más de confianza en la
gestión que con "inteligencia y madurez viene desempeñando".
Sindicatos y campesinos marcharán en contra de la reforma
energética
- En la marcha programa para el 31 de
enero se prevé que parta del Ángel de la Independencia hacia el Zócalo.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 30 de enero
La Unión
Nacional de Trabajadores (UNT), organizaciones campesinas y simpatizantes del
Partido de la Revolución Democrática (PRD), realizarán una marcha nacional el
31 de enero de la columna del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino,
para demandar la "revocación" de las reformas estructurales
comenzando por la reforma energética.
Se prevé que la
marcha inicie a las 16:00 horas y al llegar a la Plaza de la Constitución, se
realice un mitin en el que habrá un único orador que será el líder moral del
PRD, Cuauhtémoc Cárdenas.
Así lo informó
Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT, durante la sesión
plenaria de esa organización realizada esta tarde, y en la que apuntó que la
participación del PRD será como una organización de la sociedad civil.
El dirigente
sindical dijo que de manera paralela a la marcha nacional, la UNT busca una
reunión con el presidente Enrique Peña Nieto, a fin de presentar las demandas
de las diferentes organizaciones agrupadas en esa central obrera, "nos
dijeron en Presidencia que sí, que al terminar los compromisos de Davos y de la
gira a Cuba, pero parece que sí habrá reunión".
Entre las
organizaciones que marcharán se encuentran los sindicatos de telefonistas, de
la UNAM, pilotos, y centrales campesinas afiliadas al Frente Auténtico del Campo.
Organizaciones como la CNTE y el SME realizarán una marcha ese mismo día pero
por separado de la UNT.
Ofrecen a maestros de la UNAM 3.5% de alza salarial
LA
JORNADA/Emir Olivares-Arturo Jiménez/Jueves 30 de enero
La Universidad
Nacional Autónoma de México ofreció un incremento de 3.5 por ciento directo al
salario de su personal académico y se espera que los docentes –que piden 12 por
ciento– den este jueves respuesta al ofrecimiento, pues el emplazamiento a
huelga vence el 31 de enero
Durante las
negociaciones salariales entre la casa de estudios y dirigentes de la
Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM, reunión efectuada la
mañana de ayer, el secretario administrativo de la institución, Leopoldo Silva
Gutiérrez, presentó además una propuesta para abrir a concurso plazas de tiempo
completo para maestros e investigadores, "sin edades máximas".
El número de
éstas, informó Bertha Rodríguez, secretaria general del gremio, "será
similar" a los más de 200 profesores de tiempo completo que se acogieron a
la primera etapa del subprograma de retiro voluntario.
Este subprograma
forma parte del Programa de Renovación de la Planta Académica de la UNAM, en el
cual las plazas que queden vacantes se ofrecerán a jóvenes docentes, lo que ha
causado la oposición de algunos maestros de asignatura que argumentan que "es
discriminatorio porque impone un límite de edad" de 37 años para hombres y
39 para mujeres.
Negociación en la
Metropolitana
Mientras tanto,
la representación de la Universidad Autónoma Metropolitana, encabezada por el
secretario general de esa casa de estudios, Norberto Manjarrez Alvarez, ofreció
ayer al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, dirigido por Antonio
Venadero Valenzuela, un aumento salarial de 3.5 por ciento y un incremento en
prestaciones de 2.4 por ciento, así como retabulación en varios puestos
administrativos, aunque no en los académicos. Aunque la parte sindical
analizará durante este jueves en asambleas la propuesta de las autoridades
universitarias para decidir si la acepta o no, las decenas de trabajadores reunidos
en el comedor de la rectoría general, donde se desarrollan las negociaciones,
expresaron enseguida su rechazo y gritaron "¡huelga!", porque se
había planteado una demanda de 20 por ciento de aumento salarial y ajuste en el
tabulador de administrativos y académicos, entre otros puntos.
Grupo México se amparó contra el rescate de cuerpos en Pasta de
Conchos
- La PGR considera factible recuperarlos,
afirma Navarrete Prida
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 30 de enero
El secretario
del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, señaló ayer que el rescate de los cuerpos
de los mineros fallecidos en Pasta de Conchos no se ha concretado porque Grupo
México interpuso un amparo para evitarlo; sin embargo, aclaró que el rescate es
posible, pues la Procuraduría General de la República (PGR) hizo una evaluación
técnica y vio que era factible técnicamente resolver esta situación.
Primero se
deberá resolver el tema legal, sostuvo Navarrete Prida, y explicó que el año
pasado esta secretaría solicitó formalmente a la PGR que hiciera una evaluación
técnica para determinar si era factible realizar un rescate. Se pidió "un
peritaje que nos permitiera saber si no hay riesgo de pérdida de vidas humanas
para volver a entrar a Pasta de Conchos para rescatar los cuerpos, si es que
están ahí, porque hay versiones distintas, y saber qué fue lo que exactamente
pasó con los cuerpos".
La PGR, indicó,
ha respondido en un sentido positivo a esta petición; sin embargo, la empresa
ha generado la interposición pues está en su derecho, por lo que este recurso
de carácter legal está por resolverse y sobre la resolución que den los
tribunales se tendrá un panorama claro de qué es lo que va a suceder, explicó.
Navarrete Prida
puntualizó que "lo que se puede decir con claridad es que existe la
posibilidad del rescate, y esta es una decisión del gobierno de la República;
si técnicamente existe esa posibilidad de entrar y llegar a esos lugares, a
estos conductos donde lamentablemente perecieron los trabajadores, se va a
hacer, se tiene que hacer, es un asunto de mínima justicia". Sólo se está
a la espera de lo que resuelva la parte jurídica.
Cuestionado
respecto de la situación en Michoacán, comentó que a la par de la reacción
policiaca y el despliegue de fuerza, debe haber un programa importante de
desarrollo social de la zona.
En ese sentido
se van a anunciar gran cantidad de acciones de desarrollo social, una cruzada
contra el hambre, desarrollo de infraestructura, el Servicio Nacional de
Empleo, becas, programas de apoyo a emprendedores así como un programa para
sacar a los niños del cultivo de limón, aguacate o mango, para que puedan tener
becas y volver a la escuela.
En otro sentido
el funcionario hizo entrega ayer de apoyos entre familias de escasos recursos de
diversos municipios de los estados de Coahuila y de Nuevo León, que se vieron
seriamente afectadas por las bajas temperaturas de la temporada invernal. Con
recursos del Fondo para la Atención de Emergencias entregó 7 mil 480 despensas,
29 mil 921 cobertores e igual número de colchonetas para atender a cerca de 30
mil personas en Coahuila.
Aboga CTM por SLP ante la BMW
pulsoslp.com.mx/Martín
Rodríguez/Jueves 30 de enero
SAN LUIS POTOSÍ.- Alfonso Aceves del Olmo,
asesor de Joaquín Gamboa Pascoe en la Confederación de Trabajadores de México y
líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz,
anunció que los abogados de esa organización laboral pugnan por la instalación
de la empresa armadora de vehículos BMW en San Luis Potosí. Explicó que otras
plazas ya se saturaron y ello pone en desventaja a otros territorios que son
candidatos como Guanajuato y Querétaro.
“El hecho de que
pudiera instalarse en el estado de San Luis Potosí sería extraordinario y yo
puedo decirles, sin ser indiscreto, que estamos pugnando para que se instale en
México, y con atención especial en San Luis Potosí. No puedo decir muchas cosas
más pero estamos sobre el caso y participando en las negociaciones”. Explicó
que BMW en Alemania toma su decisión en febrero “y esperamos que sea San Luis
Potosí”.
Dijo que la
entidad tiene el nivel competitivo necesario para encontrarse en ventaja con
respecto a otras entidades que ya tienen armadoras de vehículos. “Guanajuato es
la entidad que tiene más armadoras, ya se saturó, porque se instalaron Mazda y
Honda y ya tenían otra planta de GM además de otra de Volkswagen, y ya es
demasiado para ellos”.
CTM solicita al alcalde mejorar el servicio de transporte
público
- El líder de la CTM explicó al alcalde
que las personas tienen que abordar hasta dos camiones, ya que las rutas
no tienen acceso al destino de trabajadores y estudiantes
periodicocorreo.com.mx/Karen
Delgado/Jueves 30 de enero
CELAYA.- El dirigente de la Confederación de
Trabajadores de México, Arnulfo Bocanegra López, solicitó al alcalde Ismael
Pérez Ordaz que el servicio de transporte cuente con más y mejores rutas que
beneficien a las madres trabajadoras; aseguró que desde hace años han realizado
esta petición con los diferentes alcaldes sin obtener respuesta. “Consideramos
que las rutas no son muy largas y que muchas veces las personas tiene que estar
transbordando, por lo que las madres tiene que gastar gran parte de su dinero
en tomar hasta dos camiones”, señaló.
El líder de la
CTM informó que le explicó al alcalde que las personas tienen que abordar hasta
dos camiones, ya que las rutas no tienen acceso al destino de trabajadores y
estudiantes. “Creemos que las rutas
deberán ampliarse ya que muchas veces son muy cortas y los hijos de las
trabajadoras tiene que tomar más camiones para que los deje cerca de su
destino, por lo que se busca que las autoridades hagan algo al respecto de
ampliar rutas que los dejen más cerca de
las escuelas”, aseguró.
Precisó que con
esto también se evitará que los estudiantes sufran algún percance, ya que la
mayoría de los hijos de estas trabajadoras se dirigen a la zona industrial. Manifestó
que se pretende que se aumente el número de rutas con el fin de que las
personas puedan tomar solamente un camión para que con este mismo los deje más
de su destino, y evitar se pague hasta más de dos camiones, lo cual impacta en
la economía de los trabajadores.
Así que aseguró
se busca una solución ante este problema que ha generado algo de controversia,
ya que las madres piden ayuda y las autoridades muchas veces lo dejan de lado,
sin atender a quienes más lo necesitan. Arnulfo Bocanegra dijo que en los
próximos días tendrán más reuniones para tener una respuesta que beneficie a
las mujeres trabajadoras.
Se buscará dar solución al conflicto laboral de CTM: Padrés
Elías
uniradionoticias.com/Alan Rubio/Jueves 30 de enero
GUAYMAS.- Guillermo Padrés Elías aseguró que su
gobierno está en la mejor disposición para resolver el conflicto laboral de los
sindicatos adscritos a la CTM, los cuales interpusieron este martes un
emplazamiento a huelga que podría estallar el próximo 17 de febrero. "Siempre
vamos a responder ante la demanda de los trabajadores y siempre haremos las
gestiones necesarias para resolver esta situación", sostuvo. El mandatario
sonorense reiteró que se buscará llegar a un acuerdo con los sindicatos y
evitar el estallamiento a huelga de los cerca de 140 mil trabajadores
cetemistas en la entidad. Sin embargo no especificó el ofrecimiento que se
planteará a dichas organizaciones sindicales. Una de las peticiones de la CTM
fue que el gobierno del estado cumpla con la instalación de la Junta Local
Especial de Conciliación que ayude a agilizar las demandas laborales, tal como
lo declaró Héctor Robles, líder cetemista en Hermosillo.
LABORALES
Impulsamos el empleo de calidad y protección social: Navarrete
Prida
- El Secretario del Trabajo, afirmó en
entrevista con Mario Vázquez Raña, que se requiere la participación de
todos los sectores productivos para garantizar el bienestar de los
trabajadores.
LA PRENSA/Mario Vázquez Raña/Jueves
30 de enero
ENTREVISTA EXCLUSIVA (Tercera y última
parte)
El secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, manifestó que el
gobierno del presidente Enrique Peña Nieto tiene claro que el más importante
objetivo económico de su administración es que los trabajadores ganen más, que
vivan mejor y que alcancen su proyecto de vida. En esta tercera y última
entrega de la entrevista que me concedió para los lectores de Organización
Editorial Mexicana me aseguró que existe coordinación gubernamental para
impulsar el empleo de calidad, la protección social y la productividad de los
trabajadores.
Señor secretario Alfonso Navarrete Prida,
¿hay alguna solución para el caso de Mexicana de Aviación?
La determinación
de la viabilidad mercantil de Mexicana de Aviación está en manos de la Jueza
rectora del concurso mercantil, ante la cual la STPS ha llevado a cabo acciones
para el efecto de que se garanticen los derechos laborales, y así los
trabajadores sean indemnizados conforme a la ley. Habrá que esperar la decisión
de la Jueza, sin embargo, sobre este tema quiero ser muy preciso, Mario, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como lo ha instruido el Presidente
de la República, está muy atenta para brindar todo el respaldo para
salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores.
México es uno de los países de la OCDE en el
que más horas se trabaja y, paradójicamente, es de los que tiene menor
productividad. ¿Servirá el Comité Nacional de Productividad para revertir esta
situación?, ¿de qué forma?
Desde el inicio
de este Gobierno reconocimos que la productividad en México no ha tenido suficiente
dinamismo, como consecuencia de las crisis a las que nos hemos enfrentado, y
debido a que aún existían barreras que limitaban nuestro potencial de
crecimiento. La evidencia confirma que la productividad de nuestra economía
decreció en los últimos 21 años a una tasa promedio anual de 0.4 por ciento.
Por esa razón,
el Gobierno de la República incorporó, por primera vez en los instrumentos de
planeación del desarrollo, objetivos, estrategias, líneas de acción,
indicadores y metas específicas en materia de productividad, previéndose que
al final de la actual administración se logre, entre otras metas, un
crecimiento anual de la productividad promedio de 1.0 por ciento; con el
esfuerzo conjunto de toda la administración y el apoyo de las entidades
federativas, la meta sexenal es la reducción de la informalidad en un 10 por
ciento, ello implica atacar no solo la informalidad laboral, sino también la
informalidad económica y orientar las políticas públicas hacia la
productividad.
Para lograr lo
anterior, México cuenta hoy con un Plan Nacional de Desarrollo, cuya estrategia
general es una mayor productividad, con un Programa para Democratizar la
Productividad que define objetivos, estrategias y líneas de acción que
involucran a por lo menos 20 dependencias y entidades de la administración
pública federal, y con un Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social que,
dentro de sus cuatro objetivos centrales, reconoce la importancia de
democratizar la productividad laboral, la capacitación y el adiestramiento de
los trabajadores. Como te decía anteriormente, Mario, en cumplimiento del
mandato establecido en el Artículo 153K de la Ley Federal del Trabajo, el
Presidente de la República estableció el Comité Nacional de Productividad como
órgano consultivo y auxiliar del Ejecutivo federal y de la planta productiva,
cuyo objetivo es contribuir a la definición de objetivos, metas, estrategias,
acciones y prioridades en materia de productividad y empleo.
Es importante
subrayar la participación decidida de los gobiernos estatales en este gran
esfuerzo nacional. A la fecha, hemos instalado 26 comisiones estatales y
prevemos que en el primer trimestre del presente año queden instaladas las seis
restantes.
Por todo lo
anterior, estamos convencidos que el Comité Nacional de Productividad, en
conjunto con toda la infraestructura jurídica, administrativa y programática
que se ha diseñado en torno a la productividad, será un órgano consultivo de
gran utilidad para revertir la decreciente productividad observada en México en
las últimas décadas, alinear cadenas de valor lo más que se pueda para ayudar
al crecimiento económico y llevar a México a su máximo potencial.
¿Cómo garantizar que las compañías
extranjeras que vengan a invertir en México cumplan con los derechos laborales?
Los derechos
laborales en nuestro país, Mario, están tutelados y garantizados por las
autoridades laborales, sin excepciones para nacionales o para extranjeros.
Por lo que se
refiere a empresas extranjeras, nuestro país cuenta con vastos antecedentes
sobre su acatamiento a la legislación mexicana en la materia.
Ello se expresa
en la creciente inversión extranjera directa, en buena parte auspiciada por una
economía abierta caracterizada por más de una veintena de tratados y acuerdos
de libre comercio que México ha firmado con 45 países, en los cuales
indefectiblemente se establece la obligatoria observancia de nuestro marco
legal.
Además, México
tiene una larga tradición de cooperación y alianza con organismos
internacionales en materia de comercio, desarrollo y empleo que da cuenta de
nuestro compromiso con el respeto al derecho internacional y que exige el mismo
respeto hacia nuestro marco legal.
Asimismo, hemos
estado muy al pendiente de que los derechos de los trabajadores mexicanos en el
exterior también sean respetados. Menciono como ejemplo la visita que hicimos a
principios del mes de noviembre del año pasado a algunas granjas de Canadá, en
donde laboran más de 18 mil trabajadores agrícolas mexicanos y cuya colocación
se realiza de manera ordenada, legal y transparente a través del Programa de
Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá.
En esa visita
pudimos constatar, primero, que los trabajadores tuvieran condiciones dignas,
que fueran respetados sus derechos y, segundo, que los patrones valoran mucho
la calidad y el desempeño de nuestros hermanos mexicanos.
Quiero
mencionarte, Mario, que en reconocimiento a este papel que ha jugado México en
el mundo en materia laboral, nuestro país fue electo en el mes de noviembre
pasado para presidir, a partir de 2016, la Conferencia Interamericana de
Ministros de Trabajo de la Organización de Estados Americanos (OEA). Como
secretario del Trabajo me tocó recibir este nombramiento, por unanimidad, de
los miembros de esta conferencia sectorial, que es la más antigua de la OEA,
pues data de 1963.
Como
responsable, pues, de la política laboral nacional y como hombre formado en el
derecho, tengo el firme compromiso de hacer valer la ley para tutelar los
derechos de los trabajadores. Para ello, contamos en México con dos
instituciones de gran tradición dentro del derecho laboral en el país, que son
la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) y la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje.
En concreto,
tenemos una institucionalidad sólida, un marco legal moderno y una autoridad
laboral, como es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para hacer valer
los derechos de todos los trabajadores mexicanos, tanto en México como en el
extranjero.
Señor secretario, la izquierda acusa que
empresas transnacionales y mineras, entre otras, cuentan con grandes
privilegios y que violan derechos de los trabajadores con la complacencia de
las autoridades. ¿Qué responde?
Conforme a lo
dispuesto en los Artículos 123 de la Constitución y 527 de la Ley Federal del
Trabajo, la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades
de los estados, pero cabe señalar que son de competencia exclusiva de las
autoridades federales los asuntos relativos a las 22 ramas industriales y de
servicios, en los que se incluye a la minería, y es aquí donde se enmarca la
competencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Quiero precisar
que, desde el inicio de esta administración, desde la STPS hemos incrementado
la vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral en estos centros de
trabajo, donde se desarrollan actividades que son consideradas de las más
riesgosas. Como ejemplo, a diciembre de 2013, a nivel nacional se realizaron
mil 401 visitas de inspección, beneficiando a 89 mil 751 trabajadores mineros,
dictándose 7 mil 407 medidas de seguridad y 39 restricciones de acceso.
Como fue del
conocimiento de la opinión pública, durante los meses de noviembre y diciembre
del año pasado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se dedicó a hacer
más de 200 inspecciones a las minas de las zonas carboníferas, particularmente
en los sitios conocidos como "pocitos". Cabe resaltar que no se
registraron en el año accidentes fatales en esta actividad de alto riesgo.
A lo largo de
este año, estaremos implementando un intenso programa federal de inspecciones
con metas y resultados específicos. En estricto cumplimiento a la ley, habremos
de intensificar en todas las ramas de la producción las labores de inspección
federal y asegurarnos que se respeta la norma y que se cumple con las
condiciones de salud y seguridad en el trabajo, no solo en las minas, sino en
todos los centros de trabajo del país.
¿Cuáles son los objetivos concretos de la
Secretaría del Trabajo para este año? Como lo hemos asumido en nuestro Programa
Sectorial, Mario, los objetivos centrales de la Secretaría son:
Primero,
impulsar el empleo de calidad y favorecer la empleabilidad, la protección
social y la ocupación productiva de los trabajadores. Segundo, democratizar la
productividad laboral para asegurar que los beneficios de un mayor crecimiento
lleguen a todos, en especial a los bolsillos de los trabajadores, y así abatir
las enormes brechas de inequidad social. Tercero, salvaguardar los derechos de
los trabajadores y de las personas en situación de vulnerabilidad para hacer
realidad las garantías sociales que la Constitución consagra para todos los
mexicanos, sin excepción, y, en cuarto lugar, conservar la paz laboral a partir
de un diálogo social, el tripartismo y una efectiva procuración e impartición
de justicia laboral.
Estoy cierto,
Mario, que para alcanzar estos objetivos y lograr una eficaz instrumentación de
las políticas públicas sectoriales, será fundamental el compromiso puntual y
responsable de las autoridades laborales y, sobre todo, la participación
decidida de los sectores productivos. Estamos ante una nueva lógica de impulso
al crecimiento económico, pero en esa definición la prioridad del Gobierno de
la República es que el crecimiento se traduzca esencialmente en una mayor
justicia social y en bienestar para los trabajadores y sus familias.
Como señaló el
señor Presidente el pasado 1º de mayo de 2013, estamos ante una nueva etapa de
sinergias entre trabajadores, patrones y autoridades. Es momento de que todos
los factores de la producción cerremos las y contribuyamos a la grandeza, al
crecimiento y la prosperidad de nuestro país. Esa es la tarea que nos hemos
propuesto cumplir a cabalidad, Mario, desde la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social y, por ello, ponemos todos los instrumentos de la dependencia
al servicio de los trabajadores y de los sectores productivos.
Por ejemplo, los
servicios de colocación de trabajadores, de capacitación para el empleo y de
vinculación laboral se ofrecen a través del Servicio Nacional de Empleo, y son
servicios totalmente gratuitos a los que pueden acudir jóvenes, mujeres y
personas con discapacidad.
En la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social estamos convencidos que uno de los grandes
activos sociales con que cuenta el país es la paz laboral y ésta se sustenta en
la armonía de los factores de la producción; estamos convencidos que los
trabajadores deben aspirar y lograr mejores estadios de vida, que el trabajo
digno o decente es un bien social que garantiza la prosperidad de las personas
y las familias, que el más importante objetivo económico del Gobierno federal,
como lo declaró en su primer mensaje a la nación el presidente Peña Nieto, es
que los trabajadores ganen más, que vivan mejor, que puedan, a través de su
esfuerzo personal, alcanzar su proyecto de vida. A eso dedicamos nuestro
esfuerzo institucional.
Señor secretario, ¿qué le parece el trabajo
que está desarrollando el Sr. Presidente en Davos?
Creo que hay un
enorme interés internacional por lo que está ocurriendo en México; que en un
solo año se hayan logrado sacar dieciséis reformas constitucionales, que son
las más transcendentes del México postrevolucionario a la fecha, y que tocan
todos los temas que fueron parte del proceso de la Revolución Mexicana para
actualizar al país, en ese sentido, pues evidentemente los ojos del mundo se
posan sobre México, y es positivo que el Presidente de la República tenga
argumentos para poder hacer sentir la presencia de México a nivel
internacional, donde hay un gobierno de consensos, donde hay un gobierno de aprovechar
oportunidades y de saber construir mayorías ecaces que permitan transitar en
reformas muy polémicas.
El Presidente de
la República está dejando claro que la lógica de 2013 fue una lógica de
consensos, y que esa construcción de consensos implica sacrificios, implica
ceder en aras de un n superior y que 2014 tiene una lógica muy distinta que se
llama gobernabilidad y eso significa que las políticas públicas sean ecaces.
Eficaz el estado de derecho, ecaz el crecimiento económico, eficaz la aplicación
de las reformas, ecaz la distribución del ingreso a mayores grupos de
población y mayor igualdad de condiciones.
Señor secretario, por mi parte es todo,
¿quiere usted agregar algo?
Primero,
reconocer a esta Organización Editorial Mexicana lo que ha contribuido a la
construcción del México democrático durante toda su historia; agradecerte a ti,
Mario, y reconocerte el liderazgo que has llevado en medios de comunicación
escritos, en la innovación permanente, porque tu medio llega a todos los
rincones del país, y reconocer la objetividad con la que siempre has tratado
los temas, siempre dándole un sentido periodístico, siempre dándole el sentido
real de la noticia y no buscando algún interés o ventaja que en algunos otros
medios ocurre y eso es digno de reconocerse, y que tenemos que reconocer todos
los mexicanos la enorme contribución que has hecho al periodismo nacional, y en
otros rubros como el deporte y varios otros, como saber cultivar la amistad.
Titular de STPS ve a Coahuila como potencia
zocalo.com.mx/Martha Briones-Ernesto Acosta/Jueves
30 de enero
SALTILLO.- El secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete, afirmó que las reformas estructurales como la
hacendaria, la energética y la laboral no frenarán el crecimiento del país y
elogió el dinamismo de Coahuila, al que incluso colocó como una futura potencia
económica gracias a su riqueza en hidrocarburos.
Enfatizó que
Coahuila será gran beneficiado con la perforación y explotación del gas shale y
shale oil, lo que el gobernador Rubén Moreira promovió desde que era diputado
federal. El funcionario realizó ayer una gira de trabajo por Saltillo donde
entregó apoyos dentro del programa en favor de entidades federativas afectadas
por las bajas temperaturas.
En conferencia
de prensa, dijo que si se cumplen las expectativas, México podría crecer, al
finalizar 2014 hasta 4% y crear más de 800 mil empleos, si se considera que
cada punto porcentual significa 200 mil fuentes de trabajo. En este sentido,
Navarrete Prida señaló que Coahuila es un ejemplo para el resto de los estados
por su dinamismo económico y su alto índice de trabajadores formales que
cuentan con seguridad social. Destacó que en el estado se registran 60
empleados formales por cada 40 informales, muy superior a la media nacional.
Sobre las
alertas que ha lanzado el Gobierno de Estados Unidos sobre viajar a México por
la inseguridad que se genera en zonas como Michoacán y estados del norte,
indicó que ese asunto ya se está atendiendo y representa un reto para el
Gobierno mexicano.
Incluye STPS a personas con discapacidad en sus programas del
SNE
- Se atenderán estos asuntos como
política pública y no como política asistencial.
MILENIO/Milenio Digital/Jueves 30 de enero
GUADALAJARA.- El titular de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco, Eduardo Almaguer Ramírez,
encabezó una reunión a la que asistieron representantes de asociaciones civiles
que están a favor de los derechos de personas con discapacidad, así como
personal del Servicio Nacional de Empleo (SNE), con el objetivo de generar un
convenio que favorezca en el ámbito laboral a las personas de este sector de la
población.
Las asociaciones
civiles que asistieron a la reunión y que participarán en el taller y en la
firma de convenio son Red Ciudadana, A.C.; Federación de Asociaciones en Favor
de las Personas con Discapacidad del Estado de Jalisco, A.C.; Red de Asilos,
A.C.; Educación Incluyente, A.C.; Abril en Guadalajara y el Consejo Ciudadano
en Pro del Adulto Mayo, A.C.
En la reunión se
acordó instalar un taller interactivo en el que se informará de todos los
beneficios de los programas y subprogramas del SNE.
Por su parte,
los funcionarios del Servicio Nacional de Empleo recibirán la información,
sugerencias y necesidades de las personas con discapacidad, que se han tenido
que agrupar para conseguir beneficios que deberían dotárseles por derecho
natural.
Como resultado
de la realización del taller, programado para el viernes de esta misma semana,
se generará un convenio que encabezará la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, con la finalidad de brindar la atención y recursos necesarios para
generar las oportunidades que requieren estos grupos.
El titular de la
STPS manifestó a los asistentes a la reunión que “en la Secretaría del Trabajo
hemos decidido atender estos asuntos como política gubernamental y no como
política asistencial”. Añadió que a partir de que se ha cambiado la visión, “se
atiende a estos grupos como parte importante e integral de nuestras
responsabilidades como gobierno”.
STPS y Canacintra ofrecen capacitación sobre reforma laboral
pulsoslp.com.mx/Nancy Mejía/Jueves 30 de enero
SAN LUIS POTOSÍ.- La delegación de la Secretaria
del Trabajo y Previsión Social en coordinación con la Cámara Nacional de la
Industria de la Transformación (Canacintra) ofrecieron capacitaciones de
orientación sobre legislación laboral ante las nuevas reformas laborales. Edgar
Durón Puente, titular de la STyPS señaló que durante las capacitaciones se
pretende dar a conocer los derechos y obligaciones que absorberán las empresas
debido a la nueva reforma laboral. Además
Durón Puente señaló que se llevará a cabo el arranque del plan anual de
inspecciones y en materia de seguridad en las empresas, en donde se darán a
conocer las especificaciones con las que se deben cumplir.
EMPRESAS
Grandes empresas van contra la ley Hacendaria
- El administrador de Grandes
Contribuyentes del Servicio de Administración Tributaria, Óscar Molina,
dijo que independientemente de los amparos, las empresas deberán pagar sus
contribuciones
EL
UNIVERSAL/Miguel Pallares-Alberto Verdusco/Jueves 30 de enero
Corporativos
como Bonafont y Jumex ya han interpuesto amparos contra el Impuesto Especial
sobre Producción y Servicios, (IEPS) contemplado en la Reforma Hacendaria, pero
otros como Coca Cola de México, Fomento Económico Mexicano (FEMSA), Bimbo y
PepsiCo los promoverían en los próximos días, anticiparon fuentes cercanas a
los procesos.
Entre los
impuestos que han generado mayor inconformidad se encuentra el IEPS de 8% a
alimentos con alto contenido calórico y de un peso por litro a refrescos y
bebidas azucaradas, así como por las reformas a las leyes del Impuesto Sobre la
Renta (ISR) y el Impuesto al Valor Agregado (IVA).
De acuerdo con
despachos de abogados podrían ser cientos e incluso miles de amparos presentados
por empresas de diferentes sectores, aunque consideraron muy alta la
posibilidad de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) atraiga la
mayoría de estos procedimientos y se resuelvan en contra de las empresas.
El administrador
General de Grandes Contribuyentes del Servicio de Administración Tributaria
(SAT), Óscar Molina Chie, dijo que independientemente de los amparos que
obtengan las empresas por los impuestos, éstas deberán realizar el pago de sus
contribuciones.
“Desde los pagos
provisionales vamos a estar monitoreando, donde veamos que no enteran el pago
del IEPS, por bebidas azucaradas o alimentos con alto contenido calórico, vamos
a hacer requerimientos para que presenten sus declaraciones y sí tienen algún argumento
por el cual no hacen el pago realizaremos auditorías, pero hasta ahora tenemos
información de que sí lo van a hacer”, precisó.
“Habrá cientos o
miles de amparos, pero ya no prosperan como en años anteriores cuando eran muy
efectivos, porque normalmente se cometían errores de forma y en los últimos
años se han hecho reformas más inteligentes”, explicó José Luis Elizondo, del
bufete Elizondo Cantú.
Para el abogado,
cualquier empresa podrá interponer el recurso, pero pocos prosperarán, ya que
la Reforma Hacendaria tiene un objetivo no sólo de recaudación, sino un fin
extra fiscal que es recortar gastos erogados por el sector público.
Luis Carbajo,
especialista de la firma Baker & McKenzie Abogados, explicó que la duración
de los amparos en primera instancia es de un año y en caso de que el SAT opte
por un recurso de apelación podría durar hasta dos años y medio.
Los plazos para
presentar los amparos vencerán en las primeras semanas de febrero, por lo que
las compañías que están decididas a utilizar este recurso legal se encuentran
en las labores para inconformarse, anticipó Juan Francisco Torres, especialista
de BSTL Abogados.
“Dentro de los
15 días hábiles siguientes a primera vez que la persona acata lo que dice la
ley, se debe impugnar; en el caso de las bebidas o los alimentos con alta
densidad calórica, el proceso inicia cuando emiten una factura por venta de uno
de estos productos”, agregó el socio del área fiscal del despacho de abogados
Basham, Ringe y Correa, Gerardo Nieto.
Para Alejandro
Calvillo, director general de “El Poder del Consumidor”, la cantidad de amparos
será elevada, debido a que agrupaciones como el Consejo Mexicano de la
Industria de Productos de Consumo (ConMéxico) enviaron a empresas “machotes” o
formatos previamente elaborados de demandas de amparo para ser llenadas.
“Sabemos de la
línea dura de Jaime Zabludovsky (de ConMéxico) y en un momento estuvieron
pasando un ‘machote’ de amparo a las empresas y habrá que ver si recurren a
esto”, puntualizó el experto.
VW analiza recontratar a ex empleados eventuales
EL
ECONOMISTA/Miguel Hernández/Jueves 30 de enero
PUEBLA.- Volkswagen (VW) de México analiza
recontratar en febrero a los 1,200 empleados eventuales que despidió entre mayo
y septiembre pasado. Todo dependerá de cómo evolucione la producción del Golf
A7, según informó el vicepresidente del Consejo Consultivo de la firma alemana,
Dieter Neuhaeusser.
Reconoció que
será necesario tener a más trabajadores, pues se quiere cumplir la meta de
alcanzar una producción superior a 600,000 automóviles este 2014, después de
que el año pasado sólo fueron 500,000 unidades, 100,000 menos que en el 2012. Explicó
que la crisis económica de Europa, que repercutió en la baja producción, obligó
a disminuir la plantilla laboral en el segundo semestre del 2013, lo cual se
combinó con que muchos de los trabajadores temporales estaban por terminar sus
contratos.
El ejecutivo
confió en que se recuperará el total de puestos no basificados a lo largo del
año, ahora que se fabrica el nuevo modelo en la planta poblana, del cual está
previsto la producción de 700 unidades por día y entre 140,000 y 150,000 al
año.
La firma alemana
se quedó con 1,250 empleados eventuales al cierre del 2013, a quienes con
fondos públicos federales y estatales se apoyó para mantenerlos en la planta de
Cuautlancingo.
Actualmente son
más de 15,000 trabajadores, de los cuales 90% está sindicalizado.
Al respecto,
César Orta Briones, secretario de Relaciones Exteriores del Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México,
refirió que esas recontrataciones estaban previstas para principios del
presente mes. Sin embargo, desconoció la decisión de aplazarla operación.
BMW es casi un hecho: Bárbara
- La alcaldesa Bárbara Botello declaró
que la instalación de la empresa BMW en León es el proyecto más ambicioso,
el cual es casi un hecho.
MILENIO/Jueves
30 de enero
LEÓN.- La posibilidad de que BMW llegue a León
es casi un hecho. De acuerdo a lo que declaró la alcaldesa Bárbara Botello, el
que esta armadora se establezca en el municipio, es el proyecto más ambicioso
de su administración y el gobierno del Estado. Desde el año pasado el gobierno
del Estado anunció que estaban peleando porque la armadora BMW eligiera a
Guanajuato como la sede de esta armadora en México. Además se anunció que sería
entre enero y febrero de este año, que la empresa diera el veredicto final del
Estado al que llegaría.
Por lo que la
alcaldesa Bárbara Botello afirmó que León será el municipio al que podría
llegar BMW y dijo, desde hace más de 10 meses está en coordinación con el
secretario de Desarrollo Económico Sustentable en el Estado, Héctor López
Santillana en este tema. “Desde qué inició esta administración hemos tenido una
gran cercanía con Héctor López Santillana, hemos platicado ese tema y el
compromiso de la administración es dar todas las facilidades para que podamos
concretizar esa inversión que es tan importante para la ciudad”.
Ante el reciente
anuncio de que en León se establecerían tres Parques Industriales para la
atracción de más empresas de la industria automotriz, la Alcaldesa confirmó que
será en alguno de estos en donde se podría establecer esta empresa. Y agregó,
que tanto el gobierno del Estado como la administración municipal están
trabajando para que la armadora BMW confirme su llegada a esta ciudad.
“De los
proyectos más ambiciosos de la administración y también del gobierno del
Estado, es que se venga esa administración para León”. Y a pesar de que la
Alcaldesa no quiso confirmar en cuál de los tres parques se tiene pensado que
llegue esta armadora, MILENIO confirmó que será en el Parque de
Santa Anna del Conde en donde ya se tiene planeado que se establezca.
“Sería para el…
bueno, no podemos dar ahorita mucha información por el tema de la especulación
pero estamos trabajando de la mano del gobierno del Estado en la zona en la que
podría establecerse”.
En cuanto al
Parque Industrial ‘Colinas de León’ que se ubicará en la colonia Las Joyas, la
Presidenta explicó que serán alrededor de 50 millones de pesos lo que el
municipio invertirá en lo que corresponde a la infraestructura externa. Y
explicó que estos recursos serán tomados de los 350 millones de pesos que la
Federación destinó para León en este año.
Además comentó
que mañana se reunirá con el Consejo Coordinador Empresarial para hablar
también de este tema y tener coordinación con ellos, en el tema de la atracción
de empresas interesadas en invertir en estos parques.
Fusiones y adquisiciones en el sector automotriz
EL
UNIVERSAL/Miguel León Garza/Jueves 30 de enero
En la búsqueda
por alcanzar economías de escala y potenciar sus redes de distribución, los
principales líderes en el sector automotriz realizan inversiones conjuntas que
abarcan el diseño de automóviles, motores, nuevas tecnologías, etcétera, para
hacer frente a una competencia feroz en este sector. Por tal motivo, vemos la
integración de empresas que tradicionalmente han sido contrincantes y ahora
buscan alianzas para sobrevivir en un mercado de alta competitividad.
En este sentido,
han existido éxitos y fracasos. Por ejemplo, la alianza Nissan-Renault ha sido
un éxito, ya que ambas empresas se han complementado tanto en la parte técnica
como en la comercial. Para Renault, esta alianza posibilita su presencia en Asia
y Norteamérica y para Nissan, en Europa y Latinoamérica. Desde el punto de
vista de manufactura y diseño, también se da una complementariedad.
En contraste,
está el caso de la alianza entre Daimler-Benz y Chrysler, quienes en mayo de
1998, anunciaron que se fusionarían para formar DaimlerChrysler y nueve años
después sobrevino un rotundo fracaso. Lo que parecía una alianza entre iguales,
acabó siendo una confrontación cultural. Por un lado Daimler-Benz, un
fabricante de automóviles de lujo, por el otro Chrysler, un fabricante de
volumen y costo bajo con una gama de productos muy importante en Norteamérica,
especialmente en el sector de de pick-ups y vehículos ligeros. Esto llevaría a
la separación de ambas y Chrysler, por su cuenta, se declaró en quiebra dos
años después.
En el caso de la
alianza Fiat-Chrysler, Marchionne logró, con el apoyo del gobierno
norteamericano, rescatar a Chrysler y ahora éste ha evitado la caída de Fiat
ante la crisis del mercado europeo.
Fiat adquirirá
41.5% de las acciones de Chrysler que estaban en posesión del plan de pensiones
de su sindicato. La transacción permitirá integrar las operaciones de Fiat y de
Chrysler con la ventaja de alcanzar economías de escala y utilizar las mismas
plataformas y motores para renovar la línea de productos de ambas compañías. De
esta manera, las dos empresas mejorarán su rentabilidad. La transacción
reducirá la dependencia de Fiat del mercado europeo y podrá aprovechar el
crecimiento del mercado norteamericano. La línea de los productos Jeep y las
pick-ups han sido los grandes beneficiarios de la recuperación en ventas del
mercado norteamericano desde la crisis. Se proyecta que la transacción quede
cerrada el 20 de enero de este año, en un momento crítico de ambas empresas.
En un mercado maduro
y ante el cambio tecnológico, se espera que haya una mayor integración entre
los grandes fabricantes de automóviles, pues hoy se considera que sólo
sobrevivirán aquellos grupos en los que el volumen de producción esté muy
cercano a 5 millones de unidades al año.
Los que han
alcanzado tal volumen son Toyota, 9.75 millones de unidades; General Motors,
9.29; Volkswagen, 9.28; Nissan-Renault, 8.1; Hyundai-Kia, 7.1 y Ford, 5.6
millones de unidades. Los restantes (Fiat-Chrysler, Peugeot, Suzuki, Daimler, BMW,
Tata y Mazda) para alcanzar las economías de escala de los líderes, se estarán
asociando entre sí o estarán sujetos a ser adquiridos por los competidores más
eficientes, aquellos con una capacidad mundial instalada superior a 100
millones de automóviles.
Existe capacidad
sobrada y una baja utilización de la misma. Las empresas se verán obligadas a
asociarse o a ser adquiridas por sus rivales para compartir los costos de
investigación y desarrollo de nuevos productos y racionalizar la oferta en su
línea de mercancías.
EDUCACIÓN
La existencia de ninis muestra que no hay control de un mercado
laboral voraz
- El problema no se resuelve desde la
escuela, señala experto
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Jueves 30 de enero
El problema de
los jóvenes que no estudian ni trabajan no puede reducirse exclusivamente a la
escuela, como hizo el titular de la SEP, Emilio Chuayffet, al afirmar que los
chicos son ninis porque "estudian para abogados y terminan de
taxistas", aseveró José Antonio Pérez Islas, coordinador del Seminario de
Investigación en Juventud de la Universidad Nacional Autónoma de México.
El especialista
subrayó que se trata de un problema de mercado, donde no se abren espacios laborales
para los jóvenes y los que hay son "paupérrimos, mal pagados, con malas
prestaciones sociales y sin seguridad para permanecer en el empleo".
Dijo que si bien
el secretario de Educación tiene razón al inferir que hay un desfase entre lo
que se enseña en las universidades y lo que el mercado necesita, lo cierto es
que el actual sistema económico está construido para obtener ganancias, por lo
que deja a muchos jóvenes, con altos niveles de estudio, fuera de puestos
laborales.
“Ese no es un
problema de la escuela, sino del mercado. Se debe controlar un mercado voraz,
que se aprovecha de una fuerza de trabajo (juvenil) que no se enferma, no tiene
seguridad social ni una familia que dependa de ellos, que no está generando
ningún antecedente de empleo seguro y que parece que serán freelance de tiempo
completo y de por vida.
"Es verdad
que los chavos siguen buscando estudiar medicina, leyes o contaduría como las
carreras más socorridas, pero no es gratis, pues el mercado sigue contratando
contadores, abogados y médicos, pero, obviamente, con sueldos bajos, en
condiciones de inseguridad y sin protección social"
Pérez Islas
indicó que las palabras del funcionario federal también reflejan que estos
problemas “se quieren seguir resolviendo desde la escuela. Es verdad que se
requieren mejores universidades, pero éstas no deben perder el sentido de ser
generadoras y no sólo administradoras del conocimiento.
"En la
mitad de las cosas que el secretario dice, tiene razón. Antes se hicieron
muchos proyectos que no sirvieron para nada, pero no se tiene que cargar toda
la bronca a la escuela, ya que es un problema del contexto". concluyó.
SEGURIDAD SOCIAL
IMSS, con el mayor número de quejas ante la CNDH entre
organismos del gobierno
- Presentó Raúl Plascencia su informe de
actividades de 2013
LA
JORNADA/Fernando Camacho-Enrique Méndez-Georgina Saldierna/Jueves 30 de enero
Entre las 10
autoridades de gobierno que recibieron más quejas ante la Comisión Nacional de
los Derechos Humanos (CNDH) el año pasado se encuentran el Instituto Mexicano
del Seguro Social, el Órgano Administrativo Desconcentrado de Prevención y
Readaptación Social y la Secretaría de la Defensa Nacional, indicó el ombudsman
nacional Raúl Plascencia Villanueva.
Durante la
presentación de su informe anual de actividades 2013, ante la Comisión
Permanente del Congreso de la Unión, el funcionario dio a conocer que la lista
la completan la Procuraduría General de la República, la Policía Federal, la
Secretaría de Educación Pública, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado, el Instituto Nacional de Migración, la Comisión
Federal de Electricidad y la Secretaría de Marina.
De igual forma,
Plascencia dio a conocer que en el cuarto año de su gestión se tuvo registro de
68 casos de agresiones en contra de periodistas y 54 más en contra de
defensores civiles de derechos humanos, los cuales llamó a investigar de forma
oportuna para evitar la impunidad. En 2013, dijo, el organismo a su cargo
emitió 86 recomendaciones dirigidas a 109 autoridades: 65 de ellas del ámbito
federal (quienes aceptaron la totalidad de los señalamientos) y 44 dirigidas a
gobiernos estatales o municipales.
Destacó asimismo
los informes elaborados por la CNDH sobre la situación de las cárceles del
país, los hospitales siquiátricos y los grupos de autodefensa en Guerrero, así
como su trabajo con diversos sectores vulnerables, entre ellos indígenas,
mujeres, migrantes y seropositivos.
Antes de la
presentación del informe del ombudsman, el diputado Ricardo Mejía Berdeja,
vicecoordinador de la bancada de Movimiento Ciudadano, dio a conocer una carta
abierta en la que cuestionó la actuación de la CNDH en diversos temas –entre
ellos la matanza de San Fernando– y consideró que este organismo es "muy
condescendiente con la Federación y muy duro con los estados".
En rueda de
prensa organizada luego del informe, Plascencia reviró que la comisión actúa
"en estricto apego a lo que dice la Constitución" y su trabajo está
abierto al escrutinio de todos, al tiempo que enfatizó que ha realizado su
labor aunque a veces resulte incómoda.
ECONOMÍA
Mejoras a 20 áreas del TLCAN: Wayne
- Va América del Norte por más mercados
para sus productos
EL
UNIVERSAL/Ivette Saldaña/Jueves 30 de enero
Las autoridades
de México y de Estados Unidos (EU) identificaron más de 20 áreas sobre las que
se puede trabajar conjuntamente para hacer mejoras al Tratado de Libre Comercio
de América del Norte (TLCAN), aseguró el embajador estadunidense en nuestro
país, Anthony Wayne.
Entre las
medidas se busca hacer más eficiente el cruce de mercancías por vía terrestre o
aérea, y mejorar la comunicación bilateral, entre otras acciones relacionados a
la competitividad y cooperación entre ambas naciones.
Además, dijo,
hay temas que no se incluyeron en el TLCAN, pero que sí estarán presentes en el
Acuerdo de Asociación Transfronteriza (TPP) —en el que participan los tres
socios comerciales de América del Norte, así como 9 países asiáticos y
latinoamericanos. Por ejemplo, se tienen capítulos como comercio electrónico o
propiedad intelectual.
En los 20 años
de vigencia del TLCAN los tres socios comerciales —Estados Unidos, Canadá y
México— crearon la plataforma de producción más poderosa y fuerte, pero ahora
se necesita definir el futuro, “cómo podemos crear nuevas eficiencias,
maximizar, y tener pasos para hacerlo más efectivo”.
América del
Norte tiene oportunidad de abrir nuevos mercados para colocar sus productos en
otras regiones. Se trata de utilizar la misma base al mismo tiempo que se
negocia con otros mercados”, dijo Wayne, durante la ceremonia de entrega del
Premio por Excelencia Corporativa que por primera vez se dio a una firma que
opera en México, Plantronics, una empresa instalada en Tijuana.
El TLCAN fue el
primer acuerdo que abrió las puertas al comercio exterior, con el cual los
gobiernos pusieron reglas para facilitar el intercambio de bienes y servicios,
pero fue la iniciativa privada la que puso en práctica este tratado comercial y
lo hizo realidad.
Ahora, dos
décadas después de su entrada en vigor, se requieren definir caminos para que
sea una región más productiva, que haya más innovación, y puntualizar la agenda
que se seguirá y que, en parte, se determinó en el Diálogo Económico de Alto
Nivel, el cual se acordó, en mayo de 2013, entre los presidentes de México,
Enrique Peña y de Estados Unidos, Barak Obama.
En febrero de
2014 se iniciará formalmente con ese diálogo, en una reunión entre los dos
mandatarios en Toluca, Estado de México. Ahí se definirá la agenda de trabajo
entre los dos gobiernos. Wayne dijo que Estados Unidos, Canadá y México cuentan
con una base fuerte para construir a partir de ahí una competitividad adicional
que beneficiará al comercio diario que solamente entre el mercado mexicano y
estadounidense suma mil millones de dólares al día.
POLÍTICA
Setenta años de la relación México-Canadá
LA
JORNADA/De la Redacción/Jueves 30 de enero
México y Canadá
conmemoraron este miércoles el aniversario 70 de sus relaciones diplomáticas,
comenzadas el 29 de enero de 1944. En un comunicado, la cancillería destaca que
en este lapso ambos países han fomentado amistad, cooperación, intercambios
académicos y culturales, complementariedad económica y como una estrecha
vinculación en América del Norte, en beneficio de sus pueblos. En 2014 se
celebra también el 40 aniversario del Programa de Trabajadores Agrícolas
Temporales, que ha registrado más de 18 mil 500 participantes al año, así como
el décimo aniversario de la Alianza México-Canadá, mecanismo de diálogo y
cooperación en los diversos ámbitos de la agenda bilateral. Se cumplen, además,
20 años de la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio de América del
Norte. México y Canadá son terceros socios comerciales. De acuerdo con las
cifras de importación registradas por cada país, el intercambio total en 2012
superó 35 mil millones de dólares.
INTERNACIONALES
Sindicatos y empresarios plantean inquietudes a la misión de la
OIT
informe21.com/EFE/Jueves
30 de enero
VENEZUELA.- Organizaciones sindicales y cámaras
empresarias de Venezuela plantearon hoy a una delegación de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) que visita el país, casos de supuestas
violaciones a los derechos laborales y la falta de un diálogo entre
trabajadores, gobierno y empresarios. La misión de alto nivel de la OIT se
reunió hoy con autoridades de las patronales Confederación Venezolana de
Industrias (Conindustria) y Fedecámaras, entre otras cámaras empresarias, así
como con dirigentes de centrales sindicales como la Unión de Trabajadores de
Venezuela (Unete).
La coordinadora
de Unete, Marcela Maspero, sostuvo en diálogo con la local Unión Radio que el
objetivo del encuentro fue exponer ante la comisión "casos de violación de
derechos sindicales, como la libertad sindical. Aquí lo que le queremos hacer
ver a la delegación de la OIT (...) tiene que ver con la criminalización de la
lucha sindical, el tema de la discriminación, cuando por diferencias políticas
se toman medidas para acabar con estas personas desde el punto de vista moral,
ético, despedirlos", dijo Maspero.
Los sindicatos
expusieron 30 casos testimoniales de distintos sectores como el petrolero o el
sector público, precisó.
Por el lado de
los empresarios, los planteamientos giraron en torno a la necesidad de retomar
un diálogo tripartito entre las cámaras patronales, los trabajadores y
autoridades del Gobierno, dijo el presidente de la Confederación Venezolana de
Industrias (Conindustria), Eduardo Garmendia.
El empresario
expuso a los delegados de la OIT la presunta violación de los convenios de la
OIT 144 y 87, que hacen referencia al diálogo entre las partes de una relación
laboral.
Según dijo
Garmendia a Unión Radio, "la falta de diálogo ha traído como consecuencia
un deterioro, no solamente en la actividad económica que es la que nos atañe a
nosotros, sino que también (...) en los trabajadores por el número de puestos
que se han podido desarrollar y que no se han podido llevarse a cabo".
EFE
no pudo acceder a la delegación pero fuentes de la OIT señalaron que la misión
de alto nivel se reunirá con representantes de Gobierno y de organizaciones de
empleadores y trabajadores durante esta semana en Caracas.
La misión
discutirá casos relacionados con libertad sindical, en particular un caso
relacionado con quejas presentadas ante las instancias correspondientes de OIT
por la organización de empleadores Fedecámaras. El Consejo de Administración de
la OIT conocerá el informe de esta misión en junio de 2014.
Tasa de desempleo de Brasil toca mínimo récord
EL
ECONOMISTA/Reuters/Jueves 30 de enero
BRASILIA.- La tasa de desempleo de Brasil bajó a
un mínimo récord en diciembre dado que un menor número de personas buscó
empleo, según cifras oficiales publicadas el jueves. La tasa de desempleo de
Brasil, no ajustada por estacionalidad, bajó a un mínimo récord de 4.3% en
diciembre. El nivel es el más bajo desde que el Instituto Brasileño de
Geografía y Estadística (IBGE) cambió de metodología, en 2002.
En noviembre, la
tasa de desempleo registrada en Brasil fue de 4.6%, mientras que en diciembre
de 2012, la tasa también fue de 4.6 por ciento. Según datos del IBGE, la cifra
de personas que no logró encontrar un trabajo en las seis mayores áreas
metropolitanas cayó 6.2% desde noviembre a 1.1 millones de personas. La
población económicamente activa, o el número de personas empleada o buscando un
puesto de forma activa, bajó 0.1% en el mes.
Economistas
afirman que años de crecimiento sostenido en el ingreso de los hogares ha
permitido que un número cada vez mayor de brasileños deje sus empleos y que en
su lugar ingrese a la universidad y a cursos de capacitaciones, lo que
permitiría compensar el impacto de un ritmo menor en las contrataciones de
ciertos sectores, como lo muestran las cifras de los últimos meses del
Ministerio del Trabajo.
El IBGE informó
que el ingreso de los hogares, medido por sueldos ajustados a la inflación,
creció 3.2% a un promedio de 1,966.80 reales (809 dólares) mensuales, según
mediciones entre años. La cifra representa una baja de 0.7% desde noviembre. El
IBGE planea introducir en 2015 cambios a la encuesta actual del mercado
laboral, como el uso de un sondeo trimestral más general para incluir datos de
más de 3,000 ciudades.
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