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SINDICALES
Plantean en IMSS despido
masivo
- Karam presentó un estudio según el cual
el IMSS no tiene viabilidad financiera. El director del IMSS mencionó la
necesidad de cambiar de esquema en el Instituto para evitar problemas
financieros.
REFORMA/Margarita
Vega/Jueves 02 de febrero
La dirección del
IMSS puso sobre la mesa la liquidación de los 319 mil trabajadores del
Instituto y su recontratación para ahorrar pensiones, fiscalizar la nómina de
jubilados para disminuir su costo excesivo y cambiar el modelo de
financiamiento para beneficiarse de los crecientes recursos que se han dado en
este sexenio al Seguro Popular. Las medidas fueron propuestas por el director
general Daniel Karam durante una sesión del Consejo Técnico realizada a puerta
cerrada en agosto de 2010.
La grabación del
encuentro circula entre trabajadores y funcionarios del Instituto, y hasta
ahora no hay referencia alguna de que las iniciativas presentadas entonces
hayan sido retiradas.
Karam presentó
un estudio según el cual el IMSS no tiene viabilidad financiera y expuso que
ante la grave situación económica sólo hay dos opciones: una reforma "de
gran calado" que implicaría trasladar al gobierno federal la deuda que
arrastra el IMSS por el pago de las pensiones de sus trabajadores, acompañada
de un aumento del IVA para financiar a todo el sistema de salud, o un escenario
"más drástico" que incluiría la liquidación y recontratación de los
trabajadores en activo.
De mantenerse el
riesgo financiero, se advirtió en la sesión de casi tres horas, no habría a
finales de 2012 recursos suficientes para comprar medicinas y pagar la nómina.
Eduardo González
Pier, director de Finanzas del IMSS y principal expositor de la reunión,
sugirió reducir el Régimen de Jubilados y Pensionados del Instituto, trasladar
el pasivo que genera al Gobierno federal y fiscalizar la nómina de jubilados
ante la evidencia de "abusos" como "viudas que ya no son viudas
o huérfanos que ya tienen más de 25 años".
Planteó además
prorrogar la edad de retiro laboral para evitar que se vayan "cirujanos de
55 años de edad" y ofrecer a los sindicalizados un bono similar al
otorgado por el ISSSTE para optar por un nuevo sistema de retiro.
"Es un bono
donde les compras la antigüedad, se las depositas en su subcuenta y empiezan a
cotizar como si fueran trabajadores nuevos, pero ya con un saldo interesante
acumulado", explicó.
Y añadió:
"no omito recordar que la opción más drástica, aunque muy difícil, es
liquidar a la población, los 319 mil que tenemos ahorita; liquidar a todos los
trabajadores del IMSS cláusula 56, que es la cláusula que da 150 días más 50
por año, (y) cuesta 152 mil millones (de pesos)".
Respecto al
financiamiento del sistema de salud planteó "ya no pagar la atención
médica de la salud de la nómina, sino pagarla de un impuesto general.
"No puede
ser nada más consumo, puede ser otra serie de impuestos generales (...) Si
seguimos en el IMSS pensando que la atención médica de los pensionados va a ir
contra los ingresos de la nómina, se va a agotar el recurso. La población
arriba de 50 años cuesta un dineral y está subiendo los costos de una forma
impresionante", advirtió.
González Pier
comentó que para 2012 el IMSS tendría 230 mil jubilados en nómina y que la
proporción existente entre trabajadores activos y jubilados sería menor de dos
a uno.
"Es una
situación muy, muy, grave", expuso.
Según el
diagnóstico "todo lo que ingresa adicional cada año el IMSS por sus
ingresos de ley se va íntegramente y no alcanza a pagar los incrementos de las
dos nóminas, la de activos y la de jubilados; no queda un solo peso para
aumentar el gasto en materiales y suministros, servicios generales, para
aumentar conservación, inversión, nada".
El director de
Finanzas resumió: "estamos en una situación donde la empresa se está
convirtiendo en un pagador de nóminas".
Conforme la
exposición, avalada por Karam, lo más grave es que "hay una muy alta
probabilidad de que el Instituto no tenga para pagar sus nóminas, o a finales
del 2012 o a principios del 2013".
"Estamos
hablando de no comprar medicinas. No vamos a poder pagar la nómina y es el peor
momento para entrar en una situación de crisis cuando hay una transición de
gobierno, una nueva administración; hay un equipo de transición, hay un
Secretario de Hacienda, este, digamos, designado, pero no en funciones",
alertó el funcionario.
'Que no se entere REFORMA'
El director
general del IMSS, Daniel Karam, solicitó a los integrantes del Consejo Técnico
del instituto resguardar la confidencialidad de un documento con información
financiera para evitar que fuera publicado por REFORMA o cayera en manos del
sindicato del Seguro Social.
Al término de una
sesión realizada en agosto de 2010, el funcionario advirtió que la divulgación
de la información presentada podría complicar todavía más la situación del
organismo.
"Deliberadamente
hicimos nueve impresiones de este documento. Quiero, sí, pedirles, y hacerlo
expreso, que estos documentos se tienen que manejar para su consumo
personalísimo", remarcó, según consta en una grabación de la sesión.
"El hecho
de que llegue un documento de esta naturaleza, cuando todavía es una propuesta,
a REFORMA o que lo vea el sindicato y demás... Lo quiero hacer expreso, quiero
pedir sí, por favor, que son nueve copias para su consumo personal, para que lo
consuman ustedes. Por eso no se les mandó a su asesoría ni demás, en el
entendido de que sólo hay nueve copias de este documento".
"Hay temas
que si se sacan del contexto debido con el que están plasmados aquí, más que
propiciar un ambiente propicio para cualquier solución, nos va a ir
emproblemando más el ambiente, ya de por sí ante un escenario muy complejo que
tenemos hacia adelante", agregó.
De acuerdo con
la Ley del Seguro Social, el Consejo Técnico es el órgano de gobierno,
representante legal y el administrador del IMSS y está integrado hasta por 12
miembros: 4 representantes patronales, 4 de los trabajadores y 4 del Estado. El
director general preside siempre el Consejo Técnico.
Estalla huelga en la
Universidad Autónoma de Chapingo
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Jueves 02 de febrero
A las 15:00
horas de este miércoles, estalló la huelga en la Universidad Autónoma de
Chapingo (UACH), al no otorgarles, el gobierno federal, un incremento salarial
del 20% a los trabajadores y académicos de la institución agrícola más
importante de América Latina. Las banderas rojinegras fueron colocadas en los
accesos principales del plantel educativo porque tampoco recibió el Sindicato
de Trabajadores Académicos un predio para la construcción de vivienda de los
profesores así como otras prestaciones laborales que estaban incluidos en su
pliego petitorio. La suspensión de actividades se extendió también a 11
instituciones educativas, ubicadas en diferentes partes del país, y aún no está
programada una reunión entre el Sindicato de la UACH y el gobierno federal. A
Chapingo asisten más de 7 mil estudiantes y laboran mil 200 trabajadores
administrativos y 900 profesores.
Incremento salarial de 3.8
por ciento evita huelga en la UAM
- Trabajadores recibirán además alza de
2.6% en prestaciones. Podrían ser colocadas hoy las banderas rojinegras en
el Colmex
LA
JORNADA/Karina Avilés-Laura Poy/Jueves 02 de febrero
La huelga
programada para ayer a las 23 horas en la Universidad Autónoma Metropolitana se
conjuró debido a que 177 delegados sindicales se pronunciaron por el no a la
suspensión de labores, mientras 44 lo hicieron favor y ocho se abstuvieron. Con
esa decisión poco más de 7 mil 800 trabajadores administrativos y docentes
recibirán un incremento directo al salario de 3.8 y 2.6 por ciento en
prestaciones, por lo cual 45 mil alumnos de licenciatura y posgrado podrán
continuar con sus actividades académicas. Arturo Vega, secretario general del
Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, informó que, además del alza
salarial, se acordó con las autoridades universitarias un aumento al tabulador
laboral para todos los empleados de esa casa de estudios. El personal
administrativo recibirá entre 4.3 y 12 por ciento de incremento, de acuerdo con
su puesto y antigüedad, y los profesores-investigadores 3 por ciento.
En tanto, hoy a
las 15 horas vence el plazo del emplazamiento a huelga del Sindicato Único de
Trabajadores de El Colegio de México, que exige un incremento salarial de 10
por ciento. Las autoridades de esa casa de estudios presentaron a los
trabajadores administrativos una oferta de 4.2 por ciento, indicó el secretario
general de dicho sindi- cato, Eliseo Muñoz Meneses. Agregó que existe un punto
de controversia, ya que la autoridad "se saltó un procedimiento para
sancionar el carácter de 20 plazas; es decir, si son de confianza o
administración". El colegio contrató personal por honorarios y luego lo
regularizó para ser de confianza, con lo cual hizo de lado los procedimientos
normativos. Agregó que después de dos mesas negociaciones se llegó a una suerte
de convenio en relación con dicho punto, consistente en que una comisión
bilateral dictamine esos puestos. Este jueves a las 10 de la mañana los 253
trabajadores realizarán uns asamblea para decidir si colocan las banderas
rojinegras en esa casa de estudios.
Trabajadores sindicalizados
de UACM exigen toma de nota ante JLCA
- Hace tres meses eligieron a Auxilio
Heredia, pero al no ser reconocido el SITUAM no puede acceder a 1.5 mdp de
cuotas sindicales.
LA
JORNADA en línea/Laura Gómez Flores/Jueves 02 de febrero
Más de un
centenar de integrantes del Sindicato Único Trabajadores de la Universidad
Autónoma de la Ciudad de México exigieron al presidente de la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje, Ramón Montaño Cuadra, les otorgue la toma de nota
para que puedan recuperar más de 1.5 millones de pesos provenientes de cuotas
sindicales, apoyar a los compañeros despedidos injustamente y fortalecer la
estructura sindical. En una manifestación realizada a las afueras de la
oficinas de la Junta, ubicadas en Doctor Río de la Loza número 68, denunciaron
que a tres meses de favorecer con su voto a la dirigencia encabezada por
Auxilio Heredia, “nos han traído a la vuelta y vuelta sin ninguna base que
evite el que se reconozca a estas”. Con el apoyo de trabajadores de los
sindicatos del Instituto de Educación Media Superior, bomberos, electricistas y
de la UNAM advirtieron que continuarán con sus protestas y movilizaciones, pues
“está en riesgo nuestro sindicato porque las autoridades capitalinas han impuesto
una política fascistas para controlar a los sindicatos y desconocerlos”.
Sindicatos acusan a autoridad
de frenar regreso
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Jueves 02 de febrero
Los dirigentes
de los pilotos y trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación, acusaron a la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes de obstaculizar el camino al
reinicio de operaciones de la aerolínea. Aseguraron que el titular de la SCT,
Dionisio Pérez-Jácome, ni siquiera contesta las llamadas de los empresarios del
grupo Med Atlántica, que para el juez del concurso mercantil, Felipe Consuelo
Soto, cumple con requerimientos para recapitalizar a la compañía aérea.
En conferencia
reiteraron que funcionarios de la dependencia federal y “el cartel de las
aerolíneas” (Aeromexico, Volaris e Interjet), ponen piedritas en el camino.
Los líderes
sindicales señalaron a Héctor Velázquez, director del Aeropuerto Internacional
de la Ciudad de México (AICM), de actuar como gatillero de la SCT y al que
menos le interesa que Mexicana retome el vuelo o la recuperación de los más de
8 mil empleos directos y 100 mil indirectos.
Miguel Angel
Yúdico Colín, líder de los trabajadores de tierra, dijo que el subsecretario de
la SCT, Felipe Duarte es quien sigue “trabando” el proceso para que la
aerolínea reinicie operaciones y pidió su remoción del cargo para que ocupe su
lugar “una persona consciente de la necesidad de recuperar miles de empleos y
reactivar una aerolínea con 90 años de antigüedad”.
Fernando
Perfecto dijo que Felipe Duarte sólo declara de manera técnica que la SCT
sancionará las capacidades de los nuevos inversionistas (financiera, legal,
administrativa y técnica), pero se niega a decir en cuánto tiempo revisará la
documentación. Ricardo del Valle, secretario general de la Asociación Sindical
de Sobrecargos de Aviación (ASSA) dijo por su parte, que hay confianza para
recuperar a Mexicana y devolver las fuentes laborales.
Prestaciones a policías por
despido injustificado; orden de la Corte
MILENIO/Notimex/Jueves
02 de febrero
La Corte
determinó que los policías sí tienen derecho a recibir todas las prestaciones,
incluidas vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, por despido injustificado. La
segunda sala del alto tribunal puntualizó que si bien las vacaciones, la prima
vacacional y el aguinaldo generan a partir del trabajo realizado de forma
efectiva, en el caso de un despido injustificado el Estado tiene la obligación
de resarcir todas aquellas prestaciones de las que el servidor público es
privado como consecuencia de su separación ilegal.
Los ministros
otorgaron un amparo a un miembro de una institución policiaca y subrayaron que
la obligación resarcitoria del Estado significa que deben pagar la remuneración
diaria ordinaria, así como otros beneficios que incluyen recompensas,
estipendios, asignaciones, gratificaciones, premios, retribuciones,
subvenciones, haberes, dietas, compensaciones o cualquier otro concepto que
percibe el servidor público por la prestación de sus servicios. La sala del
máximo tribunal del país subrayó que estos conceptos deben calcularse desde el
momento en que se concretó la separación, cese, remoción o baja del uniformado,
y hasta que se realice el pago correspondiente.
Al policía
quejoso se le había negado el pago de las vacaciones, prima vacacional y
aguinaldo bajo el argumento de que en materia de presupuesto, se tenía que
privilegiar el interés general de la seguridad pública, sobre el interés del
particular, para contribuir a que la sociedad cuente con instituciones
policiales, honestas, profesionales, competentes, eficientes y eficaces.
Da la CFE más contratos a
empresas privadas que a las de ex electricistas
- De más de 2 mil convenios sólo concedió
8 a quienes laboraron en LFC
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 02 de febrero
La Comisión
Federal de Electricidad otorgó más 2 mil 400 contratos a firmas privadas
durante 2011 y pagó 3 mil millones de pesos a los contratistas, pero de este
total sólo concedió ocho contratos a las empresas creadas por ex trabajadores de
Luz y Fuerza del Centro, denunció la Coalición de Jubilados del Sindicato
Mexicano de Electricistas, organización opositora a la dirigencia de Martín
Esparza Flores.
La organización
advirtió que el gobierno federal quiere volver a engañar a este sector,
"pues ahora plantea a los más de 15 mil trabajadores no liquidados
conformar una empresa privada que preste servicio a la CFE y otras
dependencias; sin embargo, eso demostró ser un fracaso, debido a la corrupción
y a los intereses de los funcionarios de la comisión", que prefieren dar
contratos a empresas privadas que a quienes laboraron durante muchos años en
LFC y tienen toda la experiencia en el sector.
El ofrecimiento
que se está haciendo de crear una empresa para los trabajadores no liquidados
es el mismo que se hizo en 2009 para los empleados que aceptaron su finiquito;
son las mismas condiciones y bajo el mismo régimen, pero no les van a cumplir,
no les van a dar contratos, sólo buscan "librar el proceso electoral de
2012", indicó la coalición representada por Alfredo Ríos Solís.
El gobierno
federal, dijo el ex electricista, fracasó en su intento de reinsertar a los
despedidos; incumplió su ofrecimiento para los que que crearon empresas y
mintió en los informes sobre este asunto, ya que los datos que presentó el ex
secretario del Trabajo Javier Lozano "son muy distantes de la realidad; de
los 12 mil 871 trabajadores contratados en la CFE, únicamente 3 mil
pertenecieron a la extinta LFC".
También fue
"pura demagogia" decir que 6 mil liquidados serían contratados en
2011 en dependencias o paraestatales. Es mentira, el gobierno de Calderón
heredará a su sucesor el conflicto del SME-LFC, indicó Ríos Solís.
Sindicaliza CTM a Arneses
zocalo.com.mx/Enrique
González Correa/Jueves 02 de febrero
ACUÑA.- Luego de muchos intentos durante años de
sindicalizar a los empleados de la maquiladora Arneses y Accesorios de México,
pertenecientes al grupo Alcoa, finalmente han sido adheridos los más de ocho
mil trabajadores de sus diez plantas que operan en esta frontera al Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecánica.
En un hecho
trascendental en la vida sindical de Acuña, luego de muchos intentos de
centrales obreras y de grupos como del Comité de Obreros Fronterizos liderados
por la activista Julia Quiñones, finalmente lograron organizar sus trabajadores
en este sindicato afiliado a la CTM.
El Sindicato de
Trabajadores de la Industria Metalmecánica se creó en el 2010 y luego de una serie
de negociaciones, a mediados de Enero anterior se firmó en la ciudad de México
el contrato colectivo de trabajo regirá las relaciones obrero patronales entre
empleados y empresa, mismo que fue depositado ayer ante la Junta de
Conciliación y Arbitraje de Piedras Negras, Coahuila.
El contrato
colectivo fue firmado por el líder estatal cetemista Diputado Federal Tereso
Medina Ramirez, quien ayer acompañado por el dirigente de la central en Acuña
Jesús de Hoyos Torrees y el apoderado legal y Gerente de Recursos Humanos de
Arneses y Accesorios, Armando Mireles, lo depositaron ante la Junta de
Conciliación y Arbitraje que preside Isidro Vargas Campos.
El Sindicato de
Trabajadores de Arneses se crea asi y se adhiere a este Sindicato Nacional, con
lo cual la Confederación de Trabajadores de México da un salto enorme en la
lucha por el avance del sindicalismo y defensa de los derechos de los obreros,
esperándose que priven unas relaciones obrero-patronales con las empresas del
grupo Alcoa, que comprenderían tambièn las plantas que operan en otras ciudades
del país, a fin de que no pongan en riesgo su estabilidad como impòrtante
fuente de empleo y de inversión.
LABORALES
Se reúne titular de la STPS con
representantes de trabajadores de Compañía Mexicana de Aviación
- STPS ofreció continuar acompañando a
los representantes de los trabajadores durante el proceso en todo aquello
que sea competencia de la Dependencia.
www.stps.gob.mx /Jueves 02 de febrero
La Secretaria
del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, sostuvo hoy una reunión
de trabajo, en la sede de la dependencia, con Secretarios Generales de los
diferentes sindicatos y representantes de los trabajadores de confianza de
Compañía Mexicana de Aviación.
En el encuentro,
que se desarrolló en un ambiente de cordialidad y respeto, los dirigentes del
Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformaciones, Aviación,
Servicios y Similares (SNTTTASS) Miguel Angel Yúdico; de la Asociación Sindical
de Pilotos Aviadores de México (ASPA), Fernando Perfecto; de la Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), Ricardo Del Valle, así
como de la Asociación de Empleados de Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano
(AECSAM), Jorge Luis Jácome, compartieron con la Secretaria Vélez sus
inquietudes y preocupaciones relacionadas con el concurso mercantil de Compañía
Mexicana de Aviación.
La titular de la
STPS escuchó con atención los comentarios de los representantes sindicales y
les reiteró la plena disposición de la Dependencia para acompañarlos y
asesorarlos en todos los aspectos laborales durante el proceso del concurso
mercantil.
También les
ofreció que permanecerá atenta y respetuosa de las decisiones que tanto el Juez
del Concurso, Felipe Consuelo Soto; y el conciliador Gerardo Badín Cherit, así
como las autoridades competentes adopten en este proceso. De la misma forma
hizo votos para que la resolución de este conflicto sea en beneficio de la
preservación de las fuentes de empleo de esta importante industria.
Banco de Buenas Prácticas de
Innovación Laboral
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exitosos de trabajadores y empresarios, así como de organizaciones
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encuestas, entre otros servicios de su interés.
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EMPRESAS
Alista Marian planta con
mucha galleta
- Invierte 60 millones para crecer su
producción y exportar más
REFORMA/Karla
Rodríguez/Jueves 02 de febrero
Una nueva planta
en Hidalgo en la que invertirá 60 millones de pesos, permitirá a la mexicana
Marian aumentar en 12 por ciento su participación en el mercado de galletas
finas este año. Con mayor capacidad la firma podrá alcanzar una participación
de mercado de 50 por ciento, aseguró Antonio Muñiz, director general de Marian.
En conferencia de prensa anuncio que la planta que se inaugurará en abril y
empleará a 250 personas, aumentará su producción de 15 mil toneladas de
galletas anuales a 25 mil al cierre de este año.
"Este año
sentimos que será muy importante para la empresa, porque haremos nuevos
anuncios, apoyos publicitarios, una nueva planta, además vamos a presentar
cuatro productos más. A pesar de ser un año electoral será un buen año para la
industria mexicana", confió Muñiz.
Actualmente esta
empresa exporta 2 por ciento de su producción y su intención es llevar al
mercado internacional al menos 15 por ciento de sus ventas.
"Tenemos la
intención de incrementar el volumen de exportación de nuestras galletas y
pensamos que ahora lo podremos hacer con la inauguración de la nueva planta de
Hidalgo y con nuevos lanzamientos", aseveró el director general de Marian.
El año pasado
esta empresa registró un incremento en ventas de alrededor del 22 por ciento,
cuando lo reportado por el Inegi para la venta de galletas en México fue de 5
por ciento.
"Nosotros
registramos un incremento mayor al del sector galletero nacional porque estamos
en la categoría de galletas finas, con una muy buena presencia de
mercado", aseveró Muñiz.
Datos del Inegi
revelan que en el País se produjeron de enero a octubre del 2011 poco más de
485 mil toneladas de galletas dulces, con un valor de 10 mil millones de pesos.
El consumo per cápita de los mexicanos es de alrededor de 2 kilos, mientras que
en Inglaterra supera los 10 kilos de galletas, debido a la costumbre de tomar
té.
"Tenemos en
México un consumo bajo, pero esto lejos de ser negativo es una oportunidad,
porque significa que el segmento tiene mucho por crecer", manifestó Muñiz.
'Rico negocio'
Marian posee 38 por ciento del mercado de
pasta finas. (Toneladas de galleta dulce, Ene-Oct 11)
|
07
|
461,562
|
|
09
|
465,288
|
|
11
|
485,387
|
Fuente: Encuesta Mensual de la Industria
Manufacturera del Inegi.
Reconocen a 29 empresas
medianas
REFORMA/Verónica
Gascón/Jueves 02 de febrero
El año pasado,
29 firmas se llevaron el reconocimiento a las "Las mejores empresas en
México" por destacar en sus prácticas o procesos de negocio. Entre las
empresas que ganaron este galardón por primera vez están: Kidzania, Caffenio,
Farmacias de Descuento Unión, Hospital México Americano, Sí Vale, Grupo Tersa y
Grupo Percepción.
Citelis, CKLASS,
Electrodos Infra, Helvex, Más Negocio, Promotora XCRET y Laboratorios ABC
Química, Investigación y Análisis, entre otras, repitieron en el ranking como
de las mejores compañías.
Este
reconocimiento se otorga a empresas con ventas anuales de entre 100 y 2 mil 500
millones de pesos y que tienen un mínimo de cinco años de operación con al
menos 24 meses de utilidades. La convocatoria anual la emiten Banamex, Deloitte
y el Tecnológico de Monterrey y para este año la evaluación de propuestas será
hasta el 16 de abril y el periodo de selección el 19 de septiembre.
Jorge Tejeda,
director de banca empresarial de Banamex, aseguró que las medianas empresas
generan el 72 por ciento del empleo y aportan 52 por ciento del PIB nacional.
Sin embargo,
enfrentan grandes retos porque 85 por ciento de ellas están dirigidas por la
primera y segunda generación de una familia. Además 72 por ciento no tienen
política de contratación y despido de familiares. También 30 por ciento de la
contratación se hace por parentesco y no por méritos.
EDUCACIÓN
FCH anuncia becas para un
millón de jóvenes
EL
UNIVERSAL/Jorge Ramos-Nurit Martínez/Jueves 02 de febrero
El presidente
Felipe Calderón informó que desde ayer y hasta el próximo 22 de febrero
estudiantes de bachillerato y de educación superior podrán solicitar becas por
medio de internet o de una línea telefónica. El mandatario mencionó que hay un
fondo de 5 mil millones de pesos para beneficiar a un millón de jóvenes. Con
esta cifra, dijo, se llegará a 8 millones de estudiantes beneficiados con ayuda
federal
El presidente firmó
que éste será “el sexenio de las becas para la juventud” y para ello lanzó ayer
los programas Síguele y Becas universitarias, con un fondo de cinco mil
millones de pesos para beneficiar a un millón de jóvenes y así alcanzar la suma
total de casi ocho millones con otros esquemas oficiales federales de ayuda.
Síguele está
destinado a 400 mil estudiantes de bachillerato, quienes a partir de la segunda
quincena de marzo recibirán mil pesos mensuales, y Becas universitarias para
600 mil muchachos que percibirán el apoyo en tres pagos, el primero en marzo
por dos mil pesos, luego mil 500 en julio y octubre, respectivamente.
“Queremos que la beca se pueda ejercer en este
año escolar, si no van a tener que esperar hasta el próximo (…), para que no
haya pretextos de papeleo, para que la SEP pueda verdaderamente cumplir con su
deber a tiempo, porque sabemos que ustedes no pueden esperar meses y meses a
ver si ya llegó la beca, necesitamos que hagan su aplicación cuanto antes”,
urgió el mandatario.
Los jóvenes
deberán en el caso universitario mantener un promedio de siete en los dos
primeros años y de ocho el resto. Este nuevo esquema surge luego de que el mes
pasado fue criticado el lanzamiento de un plan de créditos para pagar en
universidades privadas. Rodolfo Tuirán, secretario de Educación Pública en
funciones, explicó que se requiere ser alumno regular de una institución de
educación media o superior; no recibir beca de algún otro programa
gubernamental; provenir de familia de escasos recursos, con ingresos menores a
cinco salarios mínimos.
Descartan despidos al reprobar
evaluación
REFORMA/Sonia
Del Valle/Jueves 02 de febrero
El Sindicato
Nacional Trabajadores de la Educación aseguró que es totalmente falso que la
Evaluación Universal de maestros sirva para despedir a los docentes que no la
aprueben. En respuesta al paro nacional de maestros y la marcha anunciada para
este viernes por parte de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la
Educación, el secretario general del SNTE, Juan Díaz de la Torre, aclaró que la
dirigencia magisterial no ha firmado ni firmará ningún acuerdo con la autoridad
educativa que ponga en riesgo o se lesione uno solo de los derechos laborales
de los trabajadores.
"Es una
falacia, ignorancia o mala fe, quien haya afirmado que alguno de los maestros
que apliquen en este programa (la Evaluación Universal) esté en riesgo de
perder su empleo o sufrir alguna sanción por el resultado que se obtenga. Es
falso". En entrevista señaló que la Evaluación Universal busca tener un
diagnóstico actualizado de cada trabajador para plantear una exigencia a la
autoridad educativa sobre procesos formativos para atacar sus áreas de
oportunidad. Dijo que la CNTE está engañando a los maestros al afirmar que
quienes no aprueben la Evaluación Universal serán despedidos.
"La
Coordinadora está engañando a los maestros y lo menos que se puede pensar es
que hay otros intereses que no tienen que ver con defender y reivindicar los
derechos alcanzados por los compañeros", expresó.
Díaz de la Torre
hizo un llamado a los maestros a no suspender las clases en las escuelas con el
pretexto de que la Evaluación Universal violenta los derechos laborales de los
docentes.
El líder
magisterial aseguró que trabaja con la Secretaría de Educación Pública y el
Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación para acordar los
instrumentos que se utilizarán para evaluar a los maestros de primaria este
año.
El martes, la
SEP y el SNTE emitieron un comunicado de prensa en el que reiteran que es falso
que la Evaluación Universal afecte los derechos laborales de los maestros.
Díaz de la Torre
dijo que la organización sindical fue la que negoció con la SEP la creación del
Programa de Carrera Magisterial. "Cuando nació el Programa de Carrera
Magisterial, como se conformó y como nació, fue entre la autoridad educativa de
entonces y una demanda del SNTE", señaló.
El líder
magisterial rechazó que el Sindicato sea el responsable de que el programa no
incluya a los trabajadores que no están afiliados al organismo que dirige Elba
Esther Gordillo. "No, no los excluimos nosotros. El programa así está
considerado como una respuesta o una demanda del SNTE y nosotros, por supuesto,
reivindicamos esa demanda, ese programa como una lucha de los
trabajadores".
Resalta SEP reducción de desigualdad
REFORMA/Sonia
Del Valle/Jueves 02 de febrero
El secretario de
Educación Pública en funciones, Rodolfo Tuirán, aseguró que las becas redujeron
la desigualdad en el acceso a la educación superior en este sexenio. "Entre
los grupos de escasos recursos una beca puede hacer la diferencia entre seguir
estudiando o abandonar la escuela". Hace 20 años, dijo, en educación
superior sólo 166 mil jóvenes de escasos recursos accedían a la educación
superior. En contraste, expresó, ya son 800 mil los jóvenes de escasos recursos
que acceden a la educación superior. "Las becas, no hay duda son un
poderoso instrumento para reducir las brechas de desigualdad entre los
diferentes estratos socioeconómicos. "De hecho la probabilidad de acceso a
la educación superior de los jóvenes provenientes de las familias más prósperas
hace 2 décadas era 11 veces mayor que la de los jóvenes de las familias en
situación de desventaja económica; en el 2000, la brecha se redujo a 8 veces y
actualmente es de 3.7 veces". En el evento se presentaron 2 nuevos
programas de becas, Síguele y Becas Universitarias, por vez primera Tuirán fue
nombrado como secretario en funciones, desde que Alonso Lujambio dejó la
dependencia y el País para atender su padecimiento en Estados Unidos. Tuirán
aseguró que actualmente se entregan 6 millones 900 mil becas en todos los
niveles educativos, 800 mil más que al inicio del sexenio y 4 millones 100 más
que en el año 2000.
SEGURIDAD SOCIAL
Sugiere Karam fondo único de
salud
REFORMA/Margarita
Vega/Jueves 02 de febrero
El director del
IMSS, Daniel Karam, se pronunció por por fusionar los diferentes fondos
públicos de atención médica. "Homogeneicemos la fuente de financiamiento.
Hoy estamos financiando el Seguro Social a través de los impuestos a la nómina,
cuotas obrero patronales. El Seguro Popular está financiado a través de
impuestos generales... Al tener en la misma fuente de financiamiento no se
genera este probable incentivo que pudiera hoy tener un patrón o un trabajador
de decir 'si por el hecho de que yo meto a un trabajador, yo tengo que pagar la
nómina y por otro lado está el Seguro Popular que no me cuesta'...",
señaló a integrantes del Consejo Técnico del Instituto en una reunión realizada
en agosto de 2010.
"El cambio
es que cualquier mexicano que nazca, por el simple hecho de ser mexicano,
independientemente de su condición laboral, tiene acceso a la salud. Esa es la
parte conceptual. ¿Cómo va a estar financiado esto? A través de impuestos
generales", sugirió, según la grabación del encuentro.
Karam, quien
antes de ser titular del IMSS fue responsable del Seguro Popular, cuestionó lo
limitado de las prestaciones del programa que ha sido piedra angular de la
política de salud del Gobierno de Felipe Calderón.
"Hoy lo que
recibe cada persona que está en el Seguro Social o en el Seguro Popular es
diferente en términos de cuantía. El Seguro Popular lo que ofrece es un paquete
limitado, es decir, no cubre todas las enfermedades. Si tú tienes un cáncer de
cierto tipo de cáncer, hay una lista que tiene el Seguro Popular que te dice
'esto te lo cubre y esto no'", señaló.
"Aumentemos
la cuantía que tendría todo mundo para que sea homogéneo; no importa si tengo
trabajo en el sector formal o no ... por el simple hecho de ser mexicano tengo
derecho a que el gobierno me dé cierta cantidad por la atención a mi
salud".
Fue más allá y
pidió acabar con "el mito de la subrogación".
"Supongamos
un escenario hipotético en donde digamos sí, es más eficiente el hospital
Ángeles del Pedregal, y déjenme llevarlo al extremo, se confirma de que sí y
tenemos que desaparecer todo lo que es la prestación y todo se subroga; no hay
la capacidad de respuesta, así juntaras a todos los hospitales privados del
país para dar una capacidad de respuesta a la demanda que hoy se está
generando".
Piden a Consejo evitar que se
entere REFORMA
REFORMA/Margarita
Vega/Jueves 02 de febrero
El director
general del IMSS, Daniel Karam, solicitó a los integrantes del Consejo Técnico
del instituto resguardar la confidencialidad de un documento con información
financiera para evitar que fuera publicado por REFORMA o cayera en manos del
sindicato del Seguro Social.
Al término de
una sesión realizada en agosto de 2010, el funcionario advirtió que la
divulgación de la información presentada podría complicar todavía más la
situación del organismo.
"Deliberadamente
hicimos nueve impresiones de este documento. Quiero, sí, pedirles, y hacerlo
expreso, que estos documentos se tienen que manejar para su consumo personalísimo.
El hecho de que llegue un documento de esta naturaleza, cuando todavía es una
propuesta, a REFORMA
o que lo vea el sindicato y demás... Lo quiero hacer expreso, quiero pedir sí,
por favor, que son nueve copias para su consumo personal, para que lo consuman
ustedes. Por eso no se les mandó a su asesoría ni demás, en el entendido de que
sólo hay nueve copias de este documento", remarcó, según consta en una
grabación de la sesión.
"Hay temas
que si se sacan del contexto debido con el que están plasmados aquí, más que
propiciar un ambiente propicio para cualquier solución, nos va a ir
emproblemando más el ambiente, ya de por sí ante un escenario muy complejo que
tenemos hacia adelante", agregó.
De acuerdo con
la Ley del Seguro Social, el Consejo Técnico es el órgano de gobierno,
representante legal y el administrador del IMSS y está integrado hasta por 12
miembros: 4 representantes patronales, 4 de los trabajadores y 4 del Estado. El
director general preside siempre el Consejo Técnico.
Proyectan una pobre meta de
vivienda
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Jueves 02 de febrero
Pese a que en
este año se otorgó un presupuesto histórico para subsidios de vivienda, la meta
de acciones del sector que el Gobierno pretende otorgar en 2012 creció apenas 2
por ciento respecto al objetivo del año anterior. Mientras que el año pasado se
comprometieron un millón 27 mil 857 acciones, en este año se pretenden otorgar,
como escenario potencial, un millón 56 mil 212, apenas 2 por ciento de
incremento, de acuerdo con proyecciones de la Comisión Nacional de Vivienda
(Conavi).
En cambio, el
presupuesto para subsidios del programa Ésta es Tu Casa en este año tuvo un
incremento de 60 por ciento respecto a 2011; el monto a ejercer ahora es por 8
mil 235 millones de pesos.
Incluso, el
escenario base de la Conavi, mucho más conservador, prevé menos acciones, con
un millón mil 212.
Datos
preliminares de la institución muestran que el año pasado se otorgaron 998 mil
102 acciones de vivienda con recursos por 252 mil millones 899 pesos. Los datos
de la Conavi de 2011 aún no consideran las acciones de Sofoles y Sofomes, por
lo que se estima que se supere la meta anual.
Ariel Cano,
director General de la Comisión Nacional de Vivienda, pidió que las metas en el
sector ya no se midan por el número de acciones, sino por la derrama económica.
Sin embargo, el
crecimiento en la inversión para 2012 es de 1.9 por ciento respecto al año
pasado en el escenario potencial y 3 por ciento menor en el base.
"Lo
relevante es el crecimiento en la inversión; el crédito promedio de Infonavit
creció 20 por ciento durante 2011 y el subsidio promedio de Conavi creció 45
por ciento en 2011", explicó Cano.
El incremento en
los préstamos se debe a que la vivienda requiere una mayor inversión para los
aditamentos de sustentabilidad, una mejor ubicación y verticalidad, señaló el
directivo.
En 2011, el
Infonavit otorgó 501 mil 292 créditos, sin embargo, la meta para este año es de
490 mil, 2.2 por ciento menos.
Víctor Manuel
Borrás, director General del Infonavit, adelantó que el objetivo de entrega de
créditos para 2012 se replanteará en las próximas semanas tomando en cuenta la
reforma a la Ley del Instituto.
Los cambios a la
Ley del Infonavit permitirán que la demanda de hipotecas que recibe el Instituto
aumente entre 50 mil y 100 mil más al año, según estimaciones de la
institución, debido a la posibilidad de que los trabajadores obtengan un
segundo crédito.
En el caso del
Fovissste, el organismo espera dar 75 mil créditos en este año, en línea con lo
otorgado en 2011, pero 17.5 por ciento menos que en 2010, cuando coloco 91 mil.
Hacen cálculos
En este año, la
Comisión Nacional de Vivienda espera otorgar más de un millón de acciones, lo
que comprende venta, construcción y mejoras.
A) Escenario
B) Número de
acciones
C) Inversión
(Millones de pesos)
|
A
|
B
|
C
|
|
Base
|
1,001,212
|
246,105
|
|
Potencial
|
1,056,212
|
258,922
|
Fuente: Conavi.
Ofrece Infonavit oferta para
que escoja
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Jueves 02 de febrero
El Infonavit
ofrece una bolsa de vivienda nueva, usada y recuperada para que usted pueda
consultarla en el sitio de internet de la institución. Actualmente, la página
Contacto Infonavit reúne más de 200 mil ofertas de casas solas, en condominio y
departamentos a la venta en todo el País. El sitio permite realizar búsquedas
detalladas por estado, municipio, colonia y establecer un rango de precios de
acuerdo con lo que está buscando.
La bolsa es
administrada por el Infonavit, aunque la información la suministran
interesados. Además, si no encuentra una vivienda a su medida, la página tiene
una opción para que se registre y reciba por correo electrónico las ofertas que
se adapten a lo que está buscando.
Contacto
Infonavit incluye también una Guía de Precios y Colonias que le permitirán
conocer el precio promedio de las viviendas en la zona que está buscando y así
pueda hacer un mejor análisis del mercado. Si quiere vender una casa, puede
registrarse y anunciar su inmueble sin costo. Si quiere vender más de tres
casas, entonces tendrá que registrarse como agente inmobiliario.
La bolsa de
vivienda del Infonavit ofrece una lista de agentes inmobiliarios que operan en
el País, en el caso de que quiera realizar su operación con la asesoría de un
profesional.
Este servicio
cuenta con una aplicación que, de acuerdo con los ingresos personales, le hace
una recomendación sobre el tipo de crédito que le conviene, aunque usted tiene
libertad para elegir la que mejor le parezca.
Además de la
bolsa de vivienda del Infonavit, en internet usted puede encontrar otras
opciones, como el sitio mercadoi.com y zonaprop.com donde es posible hallar
inmuebles a la venta y renta, que a diferencia del sitio del Instituto de
vivienda incluyen naves industriales, oficinas y locales comerciales.
Según una
encuesta del portal zonaprop.com la mayor parte de las empresas inmobiliarias
en el País ha aumentado su presupuesto en publicidad en línea.
El 64 por ciento
de las empresas encuestadas señaló que su inversión para publicidad en internet
aumentó bastante.
Opciones no faltan
En la bolsa de
vivienda en venta del Infonavit puede encontrar más de 200 mil ofertas de
inmuebles a la venta. Algunos ejemplos:
|
TIPO DE VIVIENDA
|
DELEGACIÓN/MUNICIPIO
|
SUPERFICIE (M²)
|
PRECIO (PESOS)
|
|
Departamento
|
Benito Juárez
|
55
|
1,200,000
|
|
Casa sola
|
Álvaro Obregón
|
156
|
1,800,000
|
|
Departamento
|
Monterrey
|
76
|
650,000
|
|
Casa en condominio
|
Zapopan
|
84
|
595,000
|
Fuente: Infonavit.
El Infonavit usa tanqueta del
Ejército para desalojar 300 casas en Matamoros
- Los afectados fueron despedidos de la
industria maquiladora
LA
JORNADA/Julia Antonieta Le Duc/Jueves 02 de febrero
MATAMOROS.- Respaldado hasta por una tanqueta
del Ejército, personal del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit) comenzó a desalojar en días recientes a habitantes del
fraccionamiento Los Encinos, quienes por falta de empleo se declararon
insolventes para pagar las cuotas mensuales hasta de 2 mil pesos.
Abigaíl González
Mata, vocera de los vecinos afectados, dijo que los titulares de unas 300
viviendas se declararon en insolvencia luego de que fueron despedidos de la
industria maquiladora.
"No es que
no queramos pagar, es que no tenemos. Yo, durante cinco años, entregué mil 800
pesos mensuales, pero ahora ya no tengo centavos. No tengo trabajo, les pido un
convenio para pagar menos, unos 600 pesos al mes, pero no quieren, prefieren
echarme de mi casa, que es el único patrimonio de mis hijos", comentó la
entrevistada.
Abigaíl aseguró:
"Sólo en esta calle (Petunia, donde ella vive) el lunes sacaron por la
fuerza a cinco vecinos. Llegaron los abogados del Infonavit, actuarios del
juzgado y una tanqueta del Ejército; todos vimos la injusticia, pero no pudimos
hacer nada. Avisaron que el viernes vuelven a venir a sacar a cinco más y no
van a estar contentos hasta que la mitad del fraccionamiento (de 500 viviendas)
esté vacío".
Los afectados
solicitaron el apoyo de la alcaldía y de la Barra de Abogados de Matamoros, la
cual interpuso juicio de amparo judicial en favor de 20 vecinos para que puedan
conservar sus viviendas unos meses más.
“No todos nos amparamos porque (los abogados)
nos pidieron 7 mil pesos, y si no tenemos para la cuota de 500 pesos a la
semana (para mantenimiento), pues mucho menos eso. Entonces se hicieron dos
grupos: los que nos quedamos aquí diciendo que ni con soldados nos van a sacar,
y los que malbarataron sus muebles y se fueron a las pegadas (en comodato) con
algún familiar, resignados a quedarse sin casa”.
Galo Gaspar
Pérez, presidente de la Barra de Abogados, aseguró que el dinero que se
solicita a las familias es para cubrir gastos de papelería. "Tenemos la
intención de ayudarlos, ya que son personas que tienen más de 10 años viviendo
ahí y que prácticamente tienen pagado su crédito, sólo deben intereses, pero al
quedarse sin trabajo no pueden seguir abonando", puntualizó el abogado.
ECONOMÍA
Ven más inflación y menos
empleo
- Anticipan expertos alza de 3.7% en
precios para 2012. Señalan especialistas, en encuesta de Banxico, que se
crearán 549 mil puestos de trabajo
REFORMA/Mónica
Ramírez/Jueves 02 de febrero
Este año, los
mexicanos tendrán que ajustarse el cinturón, pues se prevé un mayor aumento de
precios y además menos creación de empleo formal, según los resultados de la
Encuesta de Expectativas de los especialistas del sector privado de enero que
publica el Banco de México.
En este 2012, la
inflación esperada por los analistas se disparó al alza al ubicarla en 3.79 por
ciento, luego que se anticipara 3.69 por ciento en diciembre de 2011.
Esto será
consecuencia de que la inflación subyacente también enfrentará presiones al
alza, pues se estima cerrará el año en 3.5 por ciento, luego que en diciembre
se pronosticara en 3.4 por ciento.
Uno de los
factores que presionarán los precios de otros productos serán los precios del
petróleo, pues los especialistas estiman que se cotizarán en 100.91 dólares por
barril en el primer trimestre del año, cifra mayor a los 97.01 dólares
previstos en la encuesta de diciembre.
A su vez, la
creación de empleo para este año se verá afectada, pues los analistas
pronosticaron una generación de 549 mil plazas de asegurados en el IMSS, cifra
inferior en 10 mil puestos a lo que se estimó en diciembre.
Esto será
consecuencia de que el crecimiento económico será menor que en 2011, pues se
prevé un aumento del PIB de 3.33 por ciento para 2012, luego que en el año
pasado el PIB se estimara en 3.90 por ciento, según los resultados del sondeo. La
economía crecerá 3.57 por ciento en el cuarto trimestre de 2011, estimación
ligeramente inferior al 3.6 por ciento previsto en el sondeo anterior.
Otros datos de
la encuesta indicaron que la economía podría reducir su ritmo de expansión de
intensificarse la incertidumbre sobre la situación financiera internacional y
la debilidad del mercado externo y la economía mundial.
Cada uno de
estos factores pesaron 27 por ciento de las respuestas de los analistas,
encabezando las limitantes al crecimiento del PIB.
A pesar de este
escenario, en enero la confianza de los analistas se incrementó 3 puntos
respecto a diciembre, con lo que el indicador se colocó en 109 puntos, aunque
fue inferior que lo observado en enero de 2011 de 150 puntos.
Sin embargo, los
especialistas aún muestran pesimismo sobre la situación económica y financiera
en la actualidad y en el futuro.
Según la
encuesta, 43 por ciento consideró que en la actualidad la economía no está
mejor respecto a hace un año. Un mes antes el 36 por ciento opinaba esto.
Bajará actividad
La economía no
crecerá ni 4 por ciento en este año, lo que no motivará la creación de empleo. (Previsión
de crecimiento del PIB 2012)
|
Ene-11
|
3.93
|
|
Abr-11
|
4.37
|
|
Oct-11
|
3.72
|
|
Ene-12
|
3.90
|
Fuente: Encuesta Banxico / Realización:
Departamento de Análisis de REFORMA.
Menor empleo, repunte de la
inflación y riesgos globales este año: especialistas
- Destacan la incertidumbre en la
situación financiera internacional
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Jueves 02 de febrero
La expectativa
de una menor generación de empleo, repunte de la inflación y mayores riesgos
relacionados con la situación financiera internacional caracterizan a la
economía mexicana al inicio de 2012, el último año de la actual administración
federal, reveló una encuesta entre especialistas del sector privado elaborada
por el Banco de México.
Los especialistas
anticiparon que este año se generarán 549 mil empleos en el sector formal de la
economía, la mitad de la demanda creada por la incorporación de jóvenes al
mercado de trabajo. Los analistas consultados por el banco central destacaron
la incertidumbre por la situación financiera internacional y la debilidad del
mercado externo como los dos principales factores que podrían limitar el ritmo
de la actividad económica.
En 2012, la
inflación general será de 3.79 por ciento, una décima de punto porcentual más
de lo previsto en la encuesta de diciembre de 2011, añadió el reporte del banco
central, que da cuenta de la opinión de expertos de 29 grupos de análisis y
consultoría económica del sector privado nacional y extranjero entre el 18 y 30
de enero pasados.
La inflación
subyacente, que excluye de la medición algunos productos cuyo precio tiene un
comportamiento más volátil –y que es considerada por el banco central una
aproximación más correcta a la evolución de los precios–, se situará este año
en 3.50 por ciento, también una décima de punto porcentual más que la
considerada en la encuesta de diciembre.
Rafael Camarena,
analista de Santander en México, explicó que aun con el cambio de pronóstico
para este año las expectativas de inflación de mediano y largo plazo se
mantienen estables. Para el periodo de 2013 a 2016, los especialistas que
respondieron a la encuesta del banco central calcularon una inflación de 3.61
por ciento, igual que el mes anterior. Mientras, para los años de 2017 a 2020
la situaron en 3.50 por ciento, nivel similar al de 3.54 por ciento considerado
en la muestra previa.
En cuanto al
crecimiento económico, los especialistas prevén que sea de 3.90 por ciento este
año, nivel similar al anticipado en la encuesta de diciembre.
Los analistas
entrevistados esperan que al cierre de 2012 el número de trabajadores afiliados
al Instituto Mexicano del Seguro Social se incremente en 549 mil personas (559
mil personas en la encuesta de diciembre pasado). Para 2013, se calcula que
este indicador presentará una variación de 522 mil personas (567 mil
trabajadores en la encuesta precedente).
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
Alfredo San Juan/Jueves 02 de febrero
Ipsos muestra
que 40 por ciento de la población mundial calificó a la economía de su país de
mala.
Crecen 6.8% remesas en 2011:
Banxico; sumaron 22.7 mil mdd
MILENIO/Alberto
Verdusco/Jueves 02 de febrero
Las remesas
captadas por las familias mexicanas sumaron 22 mil 731 millones de dólares en
2011, cifra que representó un crecimiento anual de 6.8 por ciento, informó el
Banco de México. Las divisas que mandaron los mexicanos radicados en otros
países suman dos años de crecimiento consecutivo, aunque en 2011 quedaron muy
por debajo de su máximo histórico de 2007, cuando ingresaron al país más de 26
mil millones de dólares.
De acuerdo con el
reporte mensual de remesas, en diciembre de 2011 entraron mil 766 millones de
dólares, lo que significó un crecimiento de 3.5 por ciento en relación con
igual lapso de 2010.
La falta de una
reforma migratoria en Estados Unidos y la reciente desaceleración económica en
esa nación han provocado una disminución de mexicanos en busca de empleo allá,
y muchos han preferido retornar al país ante la falta de oportunidades
laborales.
A pesar de que
en los últimos meses de 2011 la depreciación del peso mexicano frente al dólar
estadunidense benefició a las familias que reciben este tipo de recursos, la
cotización promedio del año pasado fue inferior que en 2010.
En 2010 el tipo
de cambio promedió una cotización de 12.62 pesos por dólar, mientras que en
2011 el intercambio fue de 12.43.
Aun así, las
familias tuvieron una mayor conversión de dólares por pesos, pues a México
ingresaron 282 mil 545.6 millones de pesos, es decir, 5.2 por ciento más que en
2010.
México continúa
siendo el tercer país con mayor recepción de remesas, sólo detrás de India y
China.
Para la analista
del Banco BX+ Jannet Quiroz, la mejora en los últimos reportes de remesas
responde al mayor empleo en el sector de la construcción estadunidense, que
tiene una alta correlación con el envío de dinero.
POLÍTICA
Secretaría del Trabajo
promoverá equidad laboral
aztecanoticias.com.mx/Notimex/Jueves
02 de febrero
El Senado aprobó
reformas que facultan a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a promover
la igualdad de oportunidades y la no discriminación de mujeres y hombres en
materia laboral.
Con las
modificaciones a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de
Violencia también se incorporó a dicha dependencia en la lista de titulares del
Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra las Mujeres.
Según el
dictamen avalado, corresponde a la Secretaría del Trabajo diseñar la política
integral con perspectiva de género orientada a la prevención, atención, sanción
y erradicación de la violencia laboral contra las mujeres, y promover la
cultura de respeto a sus derechos humanos.
La presidenta de
la Comisión de Equidad y Género del Senado, Judith Díaz Delgado, explicó que la
dependencia deberá difundir materiales que promuevan la prevención y
erradicación de la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo.
"También
podrá celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la
materia, establecer, utilizar, supervisar y mantener los instrumentos y
acciones para mejorar el Sistema Nacional", añadió la legisladora del PAN.
En la primera
sesión ordinaria del 2012, el pleno senatorial también avaló reformas a la Ley
General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, para que los gobiernos
estatales incorporen en sus presupuestos de egresos un apartado para la
política local en materia de igualdad.
Díaz Delgado
señaló que en México se destinan 14 mil millones de pesos a ese sector y
"queremos que en los estados y en los municipios, haya un renglón
apartado, y que el recurso sea dedicado hacia este sector de la
población".
INTERNACIONALES
Tendencias Mundiales del
Empleo 2012: El mundo enfrenta el desafío de crear 600 millones de empleos,
advierte la OIT
- El mundo enfrenta el “desafío urgente”
de crear 600 millones de empleos productivos durante la próxima década a
fin de generar un crecimiento sostenible y mantener la cohesión social,
según el informe anual sobre el empleo mundial de la Organización
Internacional del Trabajo.
Noticias
de la OIT/2012
GINEBRA.- El mundo enfrenta el “desafío urgente”
de crear 600 millones de empleos productivos durante la próxima década a fin de
generar un crecimiento sostenible y mantener la cohesión social, según el
informe anual sobre el empleo mundial de la Organización Internacional del
Trabajo.
“Tras tres años
en que los mercados laborales han enfrentado continuas condiciones críticas, y
frente a la perspectiva de un nuevo deterioro de la actividad económica, el
desempleo afecta hoy en día a 200 millones de personas a nivel mundial”,
sostiene la OIT en su informe titulado “Tendencias Mundiales del Empleo 2012:
Prevenir una crisis mayor del empleo” (GET 2012). Es más, el informe sostiene
que serán necesarios más de 400 millones de nuevos puestos de trabajo durante
la próxima década para absorber el crecimiento anual de la fuerza de trabajo,
estimado en 40 millones por año.
El Informe
Tendencias Mundiales del Empleo señala que el mundo enfrenta un desafío
adicional: el de crear trabajo decente para los aproximadamente 900 millones de
trabajadores que viven con sus familias por debajo de la línea de la pobreza de
2 dólares al día, la mayoría de ellos en países en desarrollo.
“A pesar de los
esfuerzos que han realizado por los gobiernos, la crisis del empleo no
disminuye y uno de cada tres trabajadores en el mundo – cerca de 1.000 millones
de personas – está desempleado o vive en la pobreza”, dijo el Director General
de la OIT, Juan Somavia. “Lo que se precisa ahora es que la creación de empleo
en la economía real se convierta en nuestra mayor prioridad”.
El informe dice
que la recuperación que comenzó en 2009 ha sido efímera y que todavía existen
27 millones más de trabajadores desempleados que al comienzo de la crisis. El
hecho de que las economías no estén generando suficiente trabajo se ve
reflejado en la relación empleo-población (la proporción de la población en
edad de trabajar que está empleada), que experimentó la mayor disminución jamás
registrada entre 2007 (61,2 por ciento) y 2010 (60,2 por ciento).
Al mismo tiempo,
la población activa cuenta con aproximadamente 29 millones de personas menos
que lo previsto en base a las tendencias anteriores a la crisis. Si se
contabilizan estos trabajadores desalentados(1)
como desempleados, el desempleo mundial subiría de los actuales 197 millones a
225 millones, y la tasa de desempleo aumentaría de 6 por ciento a 6,9 por
ciento.
El informe
describe tres escenarios para la evolución del empleo de cara al futuro. La
proyección de base muestra 3 millones más de desempleados en 2012, llegando a
206 millones en 2016. Si las tasas de crecimiento mundial disminuyen por debajo
de 2 por ciento, entonces el desempleo aumentaría a 204 millones en 2012. En un
escenario más positivo, que implica una rápida solución de la crisis de la
deuda en la zona euro, el desempleo mundial disminuiría en cerca de 1 millón de
personas en 2012, comparado con el escenario base.
Los jóvenes aún
se encuentran entre los más afectados por la crisis. En vista de la tendencia
actual, el informe sostiene que hay pocas esperanzas de una mejora substancial
en sus perspectivas de empleo a corto plazo.
El informe GET
2012 señala que 74,8 millones de jóvenes entre 15 y 24 años estaban
desempleados en 2011, un incremento de más de 4 millones desde 2007. Agrega
que, a nivel mundial, los jóvenes tienen tres veces más posibilidades que los
adultos de estar desempleados. La tasa mundial de desempleo juvenil, de 12,7
por ciento, se ubica en 1 punto porcentual por encima de los niveles anteriores
a la crisis.
El informe
también señala que:
- El
ritmo de progreso en la reducción del número de trabajadores pobres ha
bajado considerablemente. Cerca de 30 por ciento de todos los trabajadores
del mundo – más de 900 millones – vivían con sus familias por debajo de la
línea de la pobreza en 2011, unos 55 millones más de lo previsto en base a
las tendencias anteriores a la crisis. De estos 900 millones, alrededor de
la mitad vivía por debajo de la línea de pobreza extrema de 1,25 dólares
al día.
- El
número de trabajadores en empleo vulnerable(2)
en 2011 se estimaba en 1.520 millones a nivel mundial, un incremento de
136 millones desde 2000 y cerca de 23 millones más comparado con 2009.
- El 50,5
por ciento de las mujeres tiene un empleo vulnerable, comparado con el
48,2 de los hombres.
- Las
condiciones económicas favorables impulsaron las tasas de creación de
empleo por encima del crecimiento de la mano de obra, fortaleciendo de
este modo la demanda interna, en particular en las grandes economías
emergentes de América Latina y Asia Oriental.
- La
diferencia entre la productividad laboral entre las economías desarrolladas
y el mundo en desarrollo –un indicador importante para medir la
convergencia de los niveles de ingreso entre países– se ha reducido a lo
largo de las dos últimas décadas, pero permanece alta. La producción por
trabajador en las economías desarrolladas y la Unión Europea en 2011 fue
de 72.900 dólares, frente a un promedio de 13.600 dólares en las regiones en
desarrollo.
“Los datos del
informe son un reflejo de la creciente desigualdad y la continua exclusión que
sufren millones de trabajadores y sus familias a nivel mundial”, señaló
Somavia. “La recuperación de la crisis dependerá, en última instancia, de la
efectividad de las medidas políticas. Y las medidas políticas son efectivas
cuando surten un efecto positivo en la vida de la gente”.
El informe llama
a la aplicación de medidas dirigidas a apoyar el crecimiento del empleo en la
economía real, y advierte que las medidas públicas de apoyo suplementarias de
por sí solas no serán suficientes para promover una recuperación sostenible.
“Las autoridades
ejecutivas deben actuar de manera determinada y coordinada para reducir el
miedo y la incertidumbre que obstaculizan la inversión privada, a fin que el
sector privado vuelva a poner en marcha el principal motor mundial de creación
de empleo”, sostiene el informe.
El informe
también advierte que en períodos de escasa demanda son importantes los
estímulos adicionales, y que estos pueden ser aplicados de manera que no pongan
en peligro las sostenibilidad de las finanzas públicas. Ello gracias al “efecto
multiplicador de un presupuesto equilibrado que permita que el gasto público
estimule la economía real, incluso cuando son totalmente compensados por un
aumento de los ingresos”. El informe también exhorta a que los esfuerzos para
consolidar las cuentas fiscales se lleven a cabo de una manera socialmente
responsable, con el crecimiento y la creación de empleo como guías.
Para más información, por favor póngase
en contacto con el Departamento de Comunicación e Información Pública de la
OIT: +41 22 799 7912, communication@ilo.org
1) Una persona que decide abandonar la búsqueda de
trabajo porque siente que no tiene oportunidades de encontrar empleo es
considerada económicamente inactiva (es decir, fuera de la mano de obra), por
lo tanto no es contabilizada entre los desempleados. Esto también se aplica a
los jóvenes que continúan sus estudios más tiempo de lo que habían previsto y
que esperan para buscar trabajo porque perciben una falta de oportunidades de
empleo.
2) El empleo vulnerable es definido como la suma de
trabajadores por cuenta propia más los trabajadores familiares no remunerados.
Despidos planeados suben en
EU
- La cifra tuvo un alza de 28% a 53,486
recortes en enero, su nivel más alto en cuatro meses; el monto aumentó
debido a los despidos en el comercio minorista y la industria financiera.
CNNExpansion.com/Reuters/Jueves
02 de febrero
NUEVA YORK.- El número de despidos planeados por
las empresas estadounidenses subió en enero a su nivel más alto en cuatro
meses, debido a los recortes de puestos de trabajo del comercio minorista y la
industria financiera, arrojó este jueves un reporte.
Los empleadores
anunciaron 53,486 despidos planeados el mes pasado, un alza del 28% respecto a
los 41,785 de diciembre, según el informe de los consultores Challenger, Gray
& Christmas, Inc.
Respecto al
mismo periodo del año anterior, los recortes de empleo se dispararon 38.9%
desde las 38,519 desvinculaciones anunciadas en enero del 2011.
Un aumento en
los despidos a inicios de año no es algo fuera de lo común, dijo el reporte.
Enero suele ser el mes de más recortes de empleo, promediando 101,084 despidos
entre 1993 y el 2001.
Las empresas
minoristas recortaron 12,426 empleos, la cifra más alta del sector en dos años.
Los despidos se debieron a cierres de tiendas y otras medidas de recorte de
gastos, en vez de una salida de trabajadores temporales, que no suelen ser
anunciadas. Las firmas financieras recortaron 7,611 empleos, mientras que el
sector gubernamental solo sufrió una pequeña cantidad de recortes de 3,021
puestos menos.
El alza en los
despidos se conoce un día antes del reporte mensual clave sobre empleo en
Estados Unidos, que se prevé que muestre que el crecimiento de la ocupación se
desaceleró el mes pasado.
Desempleo juvenil en Europa
toma dimensiones de tragedia humana
- La desocupación en Europa es una
pesadilla, pero el desempleo juvenil empieza a convertirse en una
auténtica tragedia humana.
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Siula/Jueves 02 de febrero
PARÍS.- La desocupación en Europa es una
pesadilla, pero el desempleo juvenil empieza a convertirse en una auténtica
tragedia humana.
Desbordados por
el psicodrama griego y el pacto de estabilidad presupuestaria, los líderes
europeos no tuvieron tiempo durante la cumbre del lunes para consagrar un solo
minuto al desempleo juvenil, que representa el mayor desafío que enfrenta
actualmente esta región de opulencia.
Los 5.5 millones
de menores de 25 años que carecen de empleo en los 27 países de la Unión
Europea (UE) forman parte de una categoría que los sociólogos denominan la
"generación perdida".
Esos jóvenes en
busca de trabajo representan 22.3 por ciento de la población activa dentro de
la UE. La cifra es levemente inferior en los 17 países de la zona euro (21.1
por ciento).
Como fiel
reflejo de la crisis económica y financiera que afecta al continente, España y
Grecia son los países más afectados con 48.3 por ciento y 46.6 por ciento de
jóvenes sin empleo.
Eslovaquia (35.1
por ciento), Lituania (31.1 por ciento) y Portugal (30.7 por ciento) superan la
barra fatídica de 30 por ciento, según la oficina estadística europea Eurostat.
Italia sigue con 29.2 por ciento. En el extremo inverso, los países con menor
desocupación de menores de 25 años son Austria (8.3 por ciento), Holanda (ocho
por ciento) y Alemania (8.1 por ciento). Por regla general, el desempleo
juvenil en Europa duplica la tasa de desocupación total del país.
En Francia,
sobre un total 2.8 millones de personas inscritas en el seguro de desempleo,
que representan 9.9 por ciento de la población activa, hay 450 mil menores de
25 años, cifra equivalente a 23.8 por ciento de los desocupados. En el otro
extremo de la pirámide demográfica hay 595 mil seniors en busca de actividad.
Esapúdica denominación oculta a los mayores de 50 años, otra categoría
fuertemente castigada por la falta de trabajo. El contingente de seniors sin
empleo dio un salto de 15 por ciento en el último año.
Gran Bretaña,
país que tiene una tasa de desempleo de 8.4 por ciento, cuenta con un millón de
jóvenes desocupados (21.9 por ciento de la mano de obra activa). Ante las
dimensiones que comienza a alcanzar ese drama, el gobierno del primer ministro
David Cameron prometió movilizar mil millones de libras (mil 570 millones de
dólares) para acudir en ayuda de los menores entre 16 y 24 años.
También en
Italia el desempleo juvenil alcanza niveles sin precedentes: actualmente afecta
a 1.3 millones (30.1 por ciento de la mano de obra activa). En forma paralela,
según el instituto estadístico Istat, hay otros 2.1 millones de ninis, es decir, que no trabajan ni
estudian.
La cantidad de
jóvenes italianos en esa situación es netamente superior al promedio europeo,
donde en 2009 había 14.7 por ciento de neet (not in education, employment or
training). Esas cifras son similares o incluso superiores a las tasas de
desempleo juvenil que existen en África o en los países árabes. En Gabón, la
desocupación en la franja 16-24 años es de 20 por ciento.
En promedio, la
tasa de desempleo entre los jóvenes de 15 a 24 años en el norte de África y en
Oriente Medio es de 30 por ciento o superior. En Marruecos, donde las cifras
oficiales reconocen una tasa de 9.1 por ciento de mano de obra sin ocupación,
el drama más grande concierne a los egresados universitarios: 27 por ciento de
los diplomados no consigue trabajo. La semana pasada, centenares de
"universitarios sin empleo" manifestaron frente a los edificios
públicos de Rabat. Incluso un joven desesperado de 27 años se inmoló por el
fuego el 18 de enero en Rabat para llamar la atención sobre la situación de los
universitarios altamente calificados que se ven forzados a permanecer
inactivos.
Ante el riesgo
de que el desempleo juvenil pueda prolongarse "durante largo tiempo"
y con una "tasa anormalmente elevada", la Organización de Cooperación
para el Desarrollo Económico (OCDE) apeló a los gobiernos a adoptar
"medidas apropiadas". La desocupación afecta a 44 millones de 16-24
años en los 34 países de la OCDE. Esa cifra es tres veces superior a los 13
millones de jóvenes sin empleo que existían al comenzar la crisis económica
mundial en 2008.
"No hay que
perder de vista el costo humano de la crisis", advirtió el mexicano José
Ángel Gurría, que dirige la organización que tiene su sede en el castillo de la
Muette, en París.
El problema más
grave, sin embargo, está concentrado en Grecia y España con 48.6 por ciento y
49.6 por ciento de jóvenes sin empleo. Eso significa que en esos países uno de
cada dos desocupados tiene menos de 25 años.
De España surgió
precisamente esa ola de protestas juveniles conocida como los Indignados. Sin
ideología precisa -salvo el libro ¡Indignaos!, del francés Stéphane Hessel- sin
dirigentes ni voceros, sin objetivos políticos y coordinados únicamente por las
redes sociales que proliferan en internet, esos jóvenes desesperados
consiguieron crear una verdadera conmoción planetaria. Ese movimiento sin
precedentes, sin embargo, estuvo limitado a los noticieros de televisión y las
fotos espectaculares publicadas en las primeras páginas de los diarios. Pero no
ejercieron ninguna presión sobre los dirigentes porque rápidamente se advirtió
que la intención de los indignados no era destruir el sistema ni voltear el
orden establecido -como ocurre en las grandes revoluciones populares- sino
sensibilizar a los gobiernos para que respondieran a sus expectativas
laborales. Un cargo en la administración pública podía neutralizar la ira. Pero
el establishment no fue siquiera capaz de responder a esa expectativa y los
indignados no tenían la fuerza ideológica ni los recursos políticos para
encontrar una alternativa.
Uno de los
principales puntos de la cumbre europea celebrada el lunes último en Bruselas
era, precisamente, tratar de adoptar un plan con medidas concretas para
reactivar el crecimiento y absorber el desempleo, sobre todo de los jóvenes.
El viernes
anterior a la conferencia -27 de enero- la Comisión Europea (órgano ejecutivo
de la UE) presentó un proyecto a la cumbre. En ese documento reveló que para el
periodo 2012-2013 contaba con un presupuesto de 82 mil millones de euros (107
mil millones de dólares) de ayudas regionales que podían ser desplegados a
favor del crecimiento y la creación de puestos de trabajo. Las 27 delegaciones
habían llegado a un acuerdo de principio para concentrar los esfuerzos en la
lucha contra la desocupación juvenil y para reforzar las PyMEs, principales
creadoras de empleos.
Todas esas
buenas intenciones, sin embargo, quedaron en aguas de borraja. La cumbre fue
monopolizada por la discusión sobre el nuevo tratado, que incluye la famosa
"regla de oro" para evitar el descontrol del déficit presupuestario,
principal generador de deuda pública. El otro tema que dominó las discusiones
fue la pretensión alemana de imponer una "tutela" a Grecia para
fiscalizar su contabilidad y obtener garantías de que realiza los ajustes
necesarios para pagar su deuda.
Concentrados
sobre esas urgencias, los gobernantes postergaron una vez más las decisiones
sobre el empleo de jóvenes, como si los menores de 25 años pudieran seguir
esperando eternamente para encontrar un empleo, un salario, una vivienda y
tener los medios indispensables para empezar a vivir.
AstraZeneca despedirá a 7 mil
300 empleados
- La compañía farmacéutica anunció que la
medida es parte de un programa de reestructuración destinado a ahorrar mil
600 millones de dólares
EXCÉLSIOR/EFE/Jueves
02 de febrero
LONDRES.- La compañía farmacéutica AstraZeneca
anunció hoy la supresión de 7 mil 300 empleos en los próximos dos años como
parte de un programa de reestructuración destinado a ahorrar mil 600 millones
de dólares (unos mil 200 millones de euros) anuales. Los recortes se añaden a
los 9 mil puestos de trabajo ya suprimidos por la farmacéutica en 2010 y a los
12 mil 600 entre los años 2007 y 2008.
En un comunicado
remitido hoy a la Bolsa de Valores de Londres, AstraZeneca también informó de
que en el 2011 obtuvo un beneficio atribuido de 9 mil 983 millones de dólares
(unos 7 mil 577 millones de euros), un ascenso del 23.9 por ciento frente al
año anterior.
El beneficio
bruto de la compañía anglo-sueca fue en 2011 de 12 mil 367 millones de dólares
(unos 9 mil 386 millones de euros), un alza del 12,6 por ciento del año
anterior, cuando alcanzó los 10 mil 977 millones de dólares (unos 8 mil 331
millones de euros).
Los ingresos de
la empresa subieron un dos por ciento hasta alcanzar en 2011 los 33 mil 591 millones
de dólares (unos 25 mil 495 millones de euros), según la nota.
La compañía, que
emplea a 61 mil personas en todo el
mundo, de las que 8 mil corresponden al Reino Unido, ha subrayado que este
último programa de reestructuración es necesario por la debilidad de la
economía y por la fuerte competencia en el sector farmacéutico.
AstraZeneca -que
tiene instalaciones en varias ciudades británicas, entre ellas Cambridge,
Luton, Bristol y Londres- aún no ha comunicado cuáles de sus sedes resultarán
afectadas.
A 31 de
diciembre de 2011, la deuda neta de la empresa se situaba en 9 mil 328 millones
de dólares (unos 7 mil 079 millones de euros).
El consejero
delegado de la empresa, David Brennan, destacó hoy que "la ejecución
disciplinada de nuestra estrategia ha dado un buen rendimiento en 2011" a
pesar de la fuerte competencia y advirtió de que 2012 se presenta como un año
de desafío.
Además, la
empresa espera iniciar un programa de recompra de acciones por 4 mil 500
millones de dólares (unos 3 mil 415 millones de euros) y aumentará su dividendo
en un 10 por ciento.
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