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SINDICALES
Rechaza CTM las reformas
laborales
- Disminuyen conflictos en plantas
productivas: Vinicio Limón
EL
SOL DE CUERNAVACA/Pedro I. Oseguera/Martes 28 de febrero
CUERNAVACA.- Con un rotundo rechazo a la reforma
laboral, concluyó la 133 Asamblea Nacional de la Confederación de Trabajadores
de México, en donde se ratificó la continuidad al frente de esa central obrera,
de Joaquín Gamboa.
El líder
cetemista en Morelos, Vinicio Limón Rivera dijo que uno de los principales
acuerdos fue que ha habido crecimiento sindical en el país, por parte de la
Confederación, "hemos logrado la recuperación del apoyo de las empresas y
la confianza de las empresas, porque hemos manejado los conceptos de
productividad, competitividad y calidad, y sobre todo hemos minimizado los
conflictos".
Recalcó que la
parte empresarial y la parte de inversiones ven a la CTM como un garante del
desarrollo de sus empresas, "esto precisamente hizo que se elevara la tasa
de sindicalización para todos los trabajadores cetemistas, esto es una muy
buena noticia a nivel nacional, de que hubo un repunte en ese sentido". Aseguró
que ha habido importantes acciones a favor de los trabajadores cetemistas de
parte del comité nacional, en donde desatacan las participaciones en eventos
internacionales como en la Organización Internacional del Trabajo, en la
Confederación Internacional de las Américas y en la Confederación Internacional
del Trabajo.
"Estos
organismos cupulares mundiales han provocado con toda la globalización a nivel
mundial que representan, que la CTM esté posicionada y siga manteniendo su
prestigio a nivel internacional". Finalmente el líder cetemista en
Morelos, Vinicio Limón Rivera enfatizó que: "Hay unidad para apoyar a
nuestro líder nacional Joaquín Gamboa, hay unidad para sacar a este país
adelante y hay unidad para que todas las decisiones que se tomen en este 2012,
vayan encumbradas para proteger a los trabajadores y sus familias".
Por fin gobierno estatal
reconoció legalmente al SUMAEM
diarioportal.com/Agencia
MVT/Martes 28 de febrero
TOLUCA.- Tras casi cinco años de gestión ante
las autoridades estatales para obtener su registro, el Sindicato Unificado de
Maestros y Académicos del Estado de México (Sumaem) logró que el Tribunal
Estatal de Conciliación Arbitraje le otorgue la Toma de Nota, con lo cual queda
legalmente constituido.
El secretario
general del organismo, Luis Zamora Calzada, informó que, por mandato federal,
el pasado 23 de febrero el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje
concedió este requisito legal al sindicato, mediante el cual se reconoce la
personalidad jurídica de cada uno de sus miembros, sus estatutos y plan de
trabajo.
Subrayó que la
expedición del documento obliga a las instancias gubernamentales a abrir y
establecer el diálogo para generar los aportes en materia educativa; “queremos
aportar a la transformación de la escuela pública, por lo que estaremos
buscando la vinculación con el gobierno”, dijo Zamora Calzada
Destacó que la
Toma de Nota otorga la libertad sindical al profesorado del susbsistema
educativo estatal, quienes podrán elegir y decidir libremente su afiliación al
sindicato.
Hizo un llamado
a los docentes a no dejarse intimidar o ejercer presión o represión alguna para
incorporarse a un sindicato determinado.
El líder
sindical expresó que, con esta acción legal, “en el Estado de México nace un
sindicalismo socialmente responsable”.
Zamora Calzada
apuntó que el sindicato pugnará por la estabilidad en el empleo, tal como lo
marca el artículo 123; el cumplimiento del escalafón de acuerdo a la antigüedad
que tenga el docente; el derecho a la basificación, el otorgamiento a un
salario profesional, el cumplimiento de todas las prestaciones, así como el
otorgamiento de la capacitación, como se establece en la Constitución, entre
otros aspectos.
Mantienen huelga en la
Antonio Narro
EL
SIGLO DE TORREÓN/Perla Sánchez/Martes 28 de febrero
SALTILLO.- En la última reunión no se logró un
acuerdo con el rector Eladio Cornejo Oviedo, quien les ofrecía un bono de tres
mil pesos para compensar el deterioro salarial. Cerca de 900 trabajadores
administrativos, encabezados por Gustavo Lara Sánchez, rechazaron en una
asamblea llevada a cabo, el ofrecimiento del rector Cornejo Oviedo, quienes
inicialmente habían reanudado reuniones con la rectoría con la finalidad de dar
solución a sus peticiones.
La huelga tiene
aún sin clases a cerca de cinco mil 400 alumnos, de los cuales 2 mil 200
corresponden a la Unidad Laguna. Además, continúa la huelga de los 500
trabajadores académicos (SUTAUAAN), la cual inició el pasado 15 de febrero,
quienes todavía no han llegado a un acuerdo para poder levantar el paro y
regresar a sus actividades.
Hace unos días,
el Sindicato de Trabajadores Administrativos (SUTUAAAN) y el Rector Eladio
Cornejo Oviedo, se encontraban trabajando en un avance de las cláusulas no
cumplidas del contrato laboral, sin embargo se determinó que la Universidad,
podría dar un pago de tres mil pesos al salario en una sola exhibición a cada
uno de los 950 trabajadores administrativos, por lo que al ser expuesta fue rechazada
de inmediato por la mayoría de éstos.
En lo que
corresponde a la huelga de la SUTAUAAN, el líder del Sindicato de Trabajadores
Académicos, Antonio Cárdenas Elizondo, dio a conocer que hasta el día de ayer,
no se había llegado a un ningún acuerdo para que se solucionaran las cláusulas
que quedaron pendientes en 2011, y las 36 que aseguran fueron violadas del
contrato colectivo de trabajo de 2012.
Informó que el
rector Eladio Cornejo le explicó que las propuestas y ofrecimientos a ambos
sindicatos aún las están dando a conocer a la Secretaría de Educación Pública
federal, la cual los apoyará con recursos para satisfacer las demandas
laborales de los trabajadores.
Señalan parcialidad de
autoridades laborales
LA
JORNADA/Alfredo Valadez Rodríguez/Martes 28 de febrero
ZACATECAS.- El abogado Carlos de Buen denunció
que la Junta de Conciliación y Arbitraje de Zacatecas "actúa
parcialmente" en el conflicto laboral entre el sindicato independiente de
trabajadores de confianza (que él representa) y el Colegio de Estudios
Científicos y Tecnológicos (Cecytez) del gobierno del estado. De Buen acudió a
las 9 horas a la audiencia que se realizaría en la junta local, pero la reunión
se suspendió por una supuesta "argucia legal" en la que estarían
coludidos Carlos Almaraz, presidente de la junta; Santos Antonio González,
abogado del sindicato oficial del Cecytez, y Gustavo Castillo Vera,
representante patronal del Cecytez. El sindicato de trabajadores de confianza
reclama la nulidad de algunas cláusulas del contrato colectivo de trabajo que
el Cecytez suscribió con los sindicatos de los trabajadores de base, las cuales
permiten a las autoridades asignar por concurso las plazas de los empleados de
confianza, muchos de los cuales tienen hasta 10 años de antigüedad, lo que
"evidentemente" viola sus derechos al empleo y a la estabilidad
laboral, sostuvo De Buen.
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La CTM celebra sus 76 años
- Pide Gamboa Pascoe que nadie viole la
veda electoral
MILENIO/José
Luis Martínez/Lunes 27 de febrero
Desde las ocho
de la mañana, la celebración del 76 aniversario de la Confederación de
Trabajadores de México pintaba para ser otro mítico festejo priista: la
Autentica Sonora Santanera tenía bailando a más de mil La Boa. Alrededor de la
sede de la CTM se estacionaron 40 autobuses que desquiciaron el tráfico en las
calles de la colonia Tabacalera. La mayoría de los sindicalistas se quedó
afuera del auditorio. Los únicos automóviles que circulaban en los alrededores
eran las lujosas camionetas de los dirigentes. Después de dos horas de baile,
en menos de 15 minutos el ambiente se transformó en una ceremonia marcial. Una
banda de guerra redoblaba tambores para acompañar la entrada de Joaquín Gamboa
Pascoe al auditorio. A sus 85, el líder sindical tomaba la dirigencia de la
Asamblea General Ordinaria del Consejo Nacional. El dirigente apagó las porras
y los gritos partidistas ante la advertencia de la veda electoral. “No
hablaremos de política. Todos somos políticos y cuando termine la veda
tendremos la libertad de decir nuestra verdad y de hacer ejercicio de nuestros
derechos políticos abiertamente, pero ahora le pido que nadie incurra en tocar
esos temas.”
El sindicato minero logra
alza salarial en cuatro secciones
- Reportan incrementos de 8 a 28 por
ciento
LA
JORNADA/De la Redacción/Lunes 27 de febrero
Al revisar
salario y condiciones contractuales en cuatro secciones del Sindicato Nacional
de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, los
trabajadores obtuvieron incrementos salariales que van de 8 a 28 por ciento,
sumados los aumentos en prestaciones, según lo dio a conocer la organización
gremial. En términos generales, el aumento directo al salario fue de 8 por
ciento y el resto repercutió en diversos rubros contractuales.
En la sección
243 del sindicato, que corresponde Zacualpan, estado de México, en las
negociaciones con la empresa minera El Porvenir, de capital canadiense,
extractora de plata y zinc, los 400 trabajadores tendrán un aumento de 28 por
ciento, del cual, 8 por ciento será directo al salario, más incrementos
diversos en puntualidad, aguinaldos, prima dominical y otras prestaciones.
Por otro lado,
en las secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, la revisión con la empresa
Primero Compañía Minera SA de CV, de capital canadiense –dedicada a la
extracción de oro, plata y otros metales–, se alcanzó un incremento global de
18 por ciento, de los cuales, 8 por ciento fue directo al salario; 8 por ciento
más distribuido en bonificaciones y prestaciones, así como 2 por ciento para
gastos de transporte y administrativos.
Otra de las
revisiones del sindicato minero fue en su sección 142, del Mineral del Cubo
–también de capital canadiense–, en Guanajuato, donde laboran 430 trabajadores,
y en la que se otorgó un aumento de 8 por ciento directo al salario, pactándose
que en adelante se revisarán las tablas de bonificaciones.
En esta sección,
informó el sindicato, en el año 2011 estalló una huelga que se prolongó durante
ocho meses, tras la cual, se mejoraron las relaciones laborales y no hubo
repercusiones negativas a los sindicalizados.
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Advierte CTM que no habrá
reforma laboral
EL SOL
DE MÉXICO/Redacción/Sábado 25 de febrero
La Confederación
de Trabajadores de México lanzó una advertencia al presidente de la República,
Felipe Calderón Hinojosa: "este año no habrá reforma laboral" en los
términos en los que se plantea, ya que atenta contra los derechos de los
trabajadores.
En el marco de
su 76 aniversario, Carlos Aceves del Olmo, secretario general sustituto de esta
central obrera, dejó en claro que no se violentarán los derechos laborales, en
la intención de pretender impulsar una reforma laboral que en su "momento
no pasó y ahora no pasará".
Asimismo,
Joaquín Gamboa Pascoe, secretario general de esta agrupación, aseguró que los
trabajadores son respetuosos de la ley, por lo que en el periodo de la
"intercampaña" impuesta por el Instituto Federal Electoral (IFE),
pidió a sus agremiados no realizar pronunciamientos políticos, para "no
dañar al Partido Revolucionario Institucional y a terceras personas".
En su mensaje,
en el marco de la CXXXIII Asamblea General Ordinaria del Consejo General de la
CTM, Gamboa Pascoe aseveró que cuando termine "la veda electoral",
esta organización podrá ejercer sus derechos políticos, al tiempo de señalar
que los festejos del 76 aniversario de esta central obrera "no era una
reunión política".
"El IFE ha
establecido una veda que termina el 30 de marzo y prohíbe hacer
pronunciamientos políticos, ya que hay sanciones graves. Este no es un acto
político, no hablaremos de política, pero cuando termine la veda, ejerceremos
nuestros derechos políticos, por lo que pido que nadie incurra a un daño al PRI
y a terceras personas".
La centra
cetemista dejó en claro que nunca apoyará una reforma laboral que atente contra
los derechos de los trabajadores como la que impulsa el Gobierno federal, ya
que sólo avivaría el desempleo, los bajos salarios y la inseguridad.
"No nos
oponemos a una reforma laboral, pero sí a una que reste garantías y traiga
beneficios sólo para los empresarios", sostuvo el dirigente de la CTM.
Ante cientos de
obreros de todo el país y de dirigentes como Víctor Flores de los
ferrocarrileros, así como Rodolfo Guzmán, de la Confederación Revolucionaria
Obrera de México (CROM), Gamboa Pascoe abundó que irán por una reforma que
beneficie a la clase trabajadora, brinde mayor capacitación y aumente la productividad
para que la empresas tengan mejores ganancias.
Cabe destacar
que en esta reunión se rindió homenaje a los fallecidos exsecretarios generales
Fidel Velázquez y Leonardo Rodríguez Alcaine.
Critica Gamboa Pascoe que
prevalezcan la "falta de tranquilidad y orden" en el país
- La CTM pidió a sus delegados a pagar
cuotas, "porque don Joaquín no puede subsidiar todo". El líder
obrero asegura que la reforma laboral busca "quebrantar la fuerza de
los sindicatos"
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Sábado 25 de febrero
En el contexto
de la 133 asamblea general ordinaria de la Confederación de Trabajadores de
México, el secretario general de dicha central obrera, Joaquín Gamboa Pascoe,
criticó que en el país prevalezcan la "falta de tranquilidad y de
orden", difíciles condiciones económicas, bajos salarios y carencia de
empleo.
Asimismo expresó
un rotundo rechazo a la aprobación de cualquier reforma laboral que merme los
derechos de los trabajadores o privilegie la inversión por sobre las
remuneraciones justas para la clase trabajadora.
"No estamos
en contra de una reforma laboral, nosotros estamos de acuerdo en que a los
trabajadores se les dé mayor capacitación, porque así obtendrán mejores
condiciones de trabajo, empleos y mayores remuneraciones (...) pero nosotros
hemos rechazado esa ley (la reforma laboral) porque se ha querido abusar de los
derechos de los trabajadores, disminuyendo sus indemnizaciones, porque se ha
querido quebrantar la fuerza de los sindicatos".
Sobre la
modificación a la ley laboral añadió: "la reforma que respete los derechos
de los trabajadores será respetada por nosotros; la reforma que quiera
explotarnos y desvirtuar nuestros derechos como hombres y como trabajadores la
rechazaremos siempre".
Durante el
discurso que ofreció a cientos de cetemistas que se reunieron en la sede de
esta central, Gamboa Pascoe, quien estuvo flanqueado por dos grandes mantas con
los logotipos del PRI y las fotos de sus antecesores en la CTM –Fidel Velázquez
y Leonardo Rodríguez Alcaine, a quienes les rindieron un homenaje–, el
dirigente llamó a la unidad de los trabajadores que integran la central, porque
sostuvo que sólo así "se abrirán las puertas" y "se
materializará la justicia en el trabajo y una remuneración digna".
Antes, el líder
cetemista advirtió a todos los presentes que dicha ceremonia no era un acto
político, porque la organización es respetuosa de las normas electorales.
Poco después,
durante la rendición de los informes de labores, integrantes de la dirigencia
de la CTM aseguraron que "hoy estamos listos para recuperar a México; 2012
será una conquista, la ratificación de que el movimiento obrero es el
articulador de las demandas del pueblo; el cambio debe tener un sentido social
y poner en el centro de su preocupación al pueblo".
También se hizo
hincapié en que las delegaciones estatales de la CTM deben cumplir con el pago
de sus aportaciones pues "por cada peso recibido por cuotas se gastan casi
20 en operaciones; don Joaquín no puede subsidiar a la federación, necesitamos
cumplir con nuestras cuotas".
LABORALES
Ordenan a la STPS dar cifras
de empleos creados en el sexenio
- El IFAI consideró que la STPS sí cuenta
con información estadística de la que se desprende el número de fuentes de
empleo. Foto: Archivo / El Sol de México
EL
SOL DE MÉXICO/Martha Elva González/Martes 28 de febrero
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social deberá entregar, en respuesta por escrito, el
número de empleos creados durante la presente administración, ordenó el
Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos, revocando
así su negativa a informar.
El Pleno del
IFAI, por unanimidad, consideró que la STPS sí cuenta con información
estadística de la que se desprende el número de fuentes de empleo existentes
por trimestre, por lo que deberá entregar la correspondiente a los años 2006 al
2012.
En alegatos, la
STPS reiteró su respuesta y señaló que envió al solicitante, información
adicional con el número de trabajadores Permanentes y Eventuales Urbanos
registrados ante el IMSS, del 31 diciembre de 2005 al 31 diciembre de 2011,
pero el Ifai advirtió que esa tabla no precisa las fuentes de empleo creadas
durante el presente sexenio, de 2006 a 2012.
En el análisis
del caso, la presidenta del IFAI, Jacqueline Peschard, advirtió que de la
normatividad aplicable, se determinó que la STPS cuenta con las Direcciones
Generales de Investigación y Estadísticas, la de Fomento a la Empleabilidad y
la de Unidades Administrativas, además de la Coordinación General del Servicio
Nacional del Empleo.
"Todas
competentes para obtener información y los datos necesarios en la elaboración
de estadísticas del sector laboral, en la realización de informes sobre la
situación laboral y en las acciones concretas para solucionar los problemas
relacionados con el empleo."
Dijo que ese
sentido y dado que el sujeto obligado (la STPS), cuenta con información
estadística de la que se desprende el número de fuentes de empleo existentes
por trimestre, se revoca la negativa de la dependencia y se le instruye a nueva
búsqueda en sus unidades administrativas, entre las que no podrá omitir las
mencionadas.
Y dado que su
única respuesta fue que las estadísticas más recientes sobre empleo, están
disponibles en su portal o en el denominado Portal del Empleo, en el apartado
de Información Estadística del Sector, en las secciones de encuestas y
registros administrativos, por lo que le proporcionó ambas direcciones
electrónicas, al solicitante.
Sin embargo,
sólo pudo ser localizada la información del 2005 y por lo que toca al número de
empleos existentes en ese año, Peschard concluyó que la información obtenida
del vínculo electrónico del Portal del Empleo da cuenta de lo solicitado, por
lo que, para ese año, confirmó la respuesta.
Creció 3.0% empleo en sector
manufacturero en 2011 en México
- En diciembre del año pasado, el empleo
en esa industria aumentó 1.4 % respecto a igual mes de 2010, informó el
INEGI.
EL
FINANCIERO/Notimex-Mara Echeverría/Martes 28 de febrero
El personal
ocupado en el sector manufacturero se incrementó 3.0% en 2011 comparado con el
año previo, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. En su
reporte sobre esta actividad, el organismo da a conocer que en diciembre del
año pasado, el empleo en esa industria aumentó 1.4 % respecto a igual mes de
2010.
Detalla que de enero a diciembre de 2011, el
segmento de obreros se incrementó 3.2% y en el de empleados aumentó 2.2%, en
tanto que las horas trabajadas crecieron en 2.7 % en promedio y las
remuneraciones medias avanzaron 0.1 %. Según
el documento, las horas trabajadas en diciembre del año anterior respecto a
igual mes de 2010 crecieron 1.3 % y las remuneraciones medias reales pagadas
que incluyen sueldos, salarios y prestaciones sociales mejoraron en 0.3 %.
En tanto, añade
el Instituto con base en los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria
Manufacturera, las cifras desestacionalizadas indican que el personal ocupado
en el sector manufacturero disminuyó 0.05 % en diciembre de 2011 con relación a
noviembre anterior. Agrega que en ese periodo, las horas trabajadas aumentaron
0.39 %, mientras que las remuneraciones medias reales pagadas se redujeron 0.18
%.
Ferias virtuales de empleo,
alternativa: reclutadores
- Son una tendencia que se presenta en el
mundo, y ganan terreno frente a las presenciales, que limitan propuestas
de aspirantes.
EL
FINANCIERO/Édgar Amigón-FINSAT-Héctor Vargas/Martes 28 de febrero
El presidente de
la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), Pedro Borda,
aseguró que las ferias virtuales de empleo están marcando una tendencia en el
mercado laboral, porque son una
alternativa para que las empresas enfrenten la “guerra de talento” con amplias
posibilidades de allegarse a los mejores.
“Existen
empresas que casi nunca experimentan dificultad en el proceso de atracción de
talento, su peso e imagen en el mercado les facilita esa labor. Otras
tantas, invierten grandes cantidades en
este proceso con escasos resultados. La
guerra por el talento es una realidad en nuestros días, no es algo que vendrá
en el futuro cercano ni a mediano plazo”, aseguró el directivo.
Diversos giros
Ante esta nueva
tendencia AMEDIRH anunció la realización en 2012 de dos “Ferias Virtuales del
Empleo” en mayo y octubre y prevén tener cada una la participación de más de
350,000 aspirantes y alrededor de 70 empresas de diversos giros. “Modernizarse
en las formas de atraer al talento tiene enormes ventajas para las
organizaciones, pues se allegan de los mejores, tienen cobertura nacional durante
7 días, generan una cartera digital
actualizada, y también algo que es vital: posicionan la imagen de la empresa”,
añadió el presidente de AMEDIRH.
Redes sociales
Pedro Borda
explicó que además de las redes sociales, el promoverse o buscar trabajo a
través del internet es una tendencia que va en aumento y que está reemplazado a
métodos como sólo consultar el periódico. “Es una tendencia que se presenta en
el mundo, ya la complejidad de presentarse a las ferias presenciales en
ocasiones limitan tener una amplitud de propuestas, ahora es ágil”. Respecto a
la escasez de talento, mencionó que en el país el 42 por ciento de los
empleadores están encontrando una mayor dificultad para cubrir algunos puestos
de trabajo. Los 3 principales candidatos de mayor demanda son: técnicos,
profesionales de oficios manuales e ingenieros.
Zona Jobs
El año pasado la
AMEDIRH, junto con Zona Jobs realizó la primera feria en la que obtuvo como
resultado la visita de 335,000 aspirantes, 69 empresas, 23 universidades y se
recibieron de 2,000 a 20,000 Curriculums Vitae por stand. Esta propuesta que
presenta la AMEDIRH, que representa a más de 900 empresas nacionales, es una
alternativa para los reclutadores, quienes también utilizan a las redes
sociales para conocer los perfiles de sus candidatos y les permitirá posicionar
su marca en el mercado de trabajo. La dinámica de funcionamiento de la feria
virtual está pensada para presentar, de manera sencilla y rápida, la
información de compañías participantes. En México hay un universo de dos
millones 500 mil personas desocupadas de acuerdo con datos del INEGI al 2011,
que pueden observar al Internet como una herramienta útil para promoverse y
buscar una oportunidad de ocupación.
Caen en economía informal 3.6
millones de mexicanos
- En 11 años, la informalidad ha sido el
refugio de muchos mexicanos, ante la precariedad del mercado laboral. Con
ello, se cuestiona el "blindaje" de la economía mexicana ante la
crisia mundial.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores-Isabel Becerril-Nelly Acosta/Martes 28 de febrero
En los últimos
11 años, alrededor de 3 millones 638,000 mexicanos se sumaron a la
informalidad, debido al bajo crecimiento económico y a la incapacidad del
aparato productivo para generar más empleos formales. Analistas señalaron que
la informalidad es el reflejo de la gran precariedad del mercado laboral y se
ha consolidado como un eje rector de la ocupación en México. El nuevo
presidente del CCE, Gerardo Gutiérrez Candiani, aseveró que el sector privado
no cuenta con condiciones favorables para generar más empleos. Y advirtió que
la economía mexicana no está totalmente blindada para enfrentar una recesión
mundial.
Comisión Federal de
Electricidad, Zona Pátzcuaro.
La Comisión
Federal de Electricidad, Zona Pátzcuaro, ganó el Premio Nacional de Trabajo
2010 con “Transformación 2010”. Este proyecto consiste en una reorganización de
procesos definida como reingeniería con el que se logra un ordenamiento rural y
urbano de la topología de la red eléctrica. De esta forma, los aspectos
geográficos coinciden integrando la comercialización y la distribución de
energía eléctrica, Se crearon 4 Unidades Operativas de Negocio (UniON’s), con
responsabilidades específicas, lo que equilibra las cargas de trabajo. Algunos
de sus beneficios son las disminuciones: del tiempo de interrupción por usuario
de un 25 a un 40 por ciento; de las pérdidas, entre 10 y 20 por ciento; y de
activos con el retiro de instalaciones no útiles. En adición, se logró establecer reducciones del tiempo de
restablecimiento en un 10 por ciento y de los usuarios afectados en un 15 por
ciento. Este caso de éxito lo podrá consultar en el Banco de Buenas Prácticas
de Innovación Laboral.
Desconocen SCT y STPS avances
de convenio de acreedores de Mexicana
- Las secretarias reiteran que la firma y
aprobación del convenio es indispensable para lograr la solvencia
económica de Mexicana de Aviación.
EL
FINANCIERO/Redacción-Mara Echeverría/Martes 28 de febrero
La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes y la Secretaria de Trabajo y Previsión Social no
tienen conocimiento de los avances alcanzados en al elaboración del convenio
con los acreedores de Mexicana de Aviación, pues el Juez Consuelo Soto no ha
emitido notificación al respecto. Por medio de un comunicado, las secretarias
reiteran que la firma y aprobación de dicho convenio es indispensable para
lograr la solvencia económica de Mexicana de Aviación en términos de la Ley de
Concursos Mercantiles, y así estar en aptitud legal de tramitar su Certificado
de Operador Aéreo. Durante la reunión sostenida el 24 de febrero con los
representantes de los sindicatos de Mexicana, legisladores federales, los
titulares de la STPS y la SCT, así como el Juez Felipe Consuelo Soto y su
auxiliar, acordaron que el Juez emitiría ese día un cuerdo instruyendo al
conciliador de la aerolínea, Gerardo Badín Cherit, para que proceda a
formalizar y suscribir el Convenio de Acreedores.
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Reunión de seguimiento del
concurso mercantil de Mexicana de Aviación
www.stps.gob.mx /Viernes 24 de febrero
En reunión
celebrada en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la que
participaron representantes de los tres Poderes de la Unión, el Juez Décimo
Primero de Distrito en Materia Civil del Distrito Federal, Felipe Consuelo
Soto, constató la existencia y disponibilidad de los recursos de Med Atlántica
para capitalizar a Mexicana de Aviación, y que permitirán su reestructura
financiera, en términos de la Ley de Concursos Mercantiles, por lo que en
ejercicio de sus facultades declaró que tiene cumplido este importante
requisito.
Ante esta
circunstancia y con el propósito de avanzar en el proceso se adoptaron los
siguientes acuerdos:
1.- El Juez
emitirá hoy mismo un acuerdo instruyendo al Conciliador de Mexicana de
Aviación, Gerardo Badín Cherit, para que proceda a formalizar y suscribir el
Convenio de Acreedores.
2.- A su vez,
queda a cargo del Conciliador realizar las gestiones necesarias y concluir los
procesos de negociación pendientes para llevar a buen término la suscripción
del Convenio de Acreedores para someterlo a la aprobación del Juez a fin de
declarar formalmente la terminación del Concurso Mercantil, capitalizar a la empresa y permitirle dejar su estado de insolvencia, en
términos de la Ley de Concursos Mercantiles.
3.- Una vez
concluido el proceso anterior, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
estará en posibilidad legal de verificar las capacidades financiera, técnica, administrativa y
jurídica para expedir el Certificado de Operador Aéreo a la aerolínea a efecto
de que pueda iniciar operaciones en apego a la ley.
La Secretaria
del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, enfatizó que la mayor
prioridad será darle celeridad al proceso y privilegiar los derechos de los
trabajadores y el pago de sus liquidaciones, a quienes nuevamente les reconoció
la paciencia, voluntad y esfuerzo que han venido demostrando para preservar sus
fuentes de empleo.
Por su parte, el
Secretario de Comunicaciones y Transportes, Dionisio Pérez-Jácome Friscione,
exhibió en la reunión un documento entregado formalmente, al conciliador del
proceso, en el que se reitera que los horarios de aterrizaje, despegue y rutas
se encuentren disponibles, en términos de la normatividad aplicable.
En su
oportunidad, los dirigentes de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de
México (ASPA), Fernando Perfecto; de la Asociación Sindical de Sobrecargos de
Aviación de México (ASSA), Ricardo del Valle; del Sindicato Nacional de
Trabajadores de Transportes, Transformaciones, Aviación y Servicios Similares
(SNTTTASS), Miguel Ángel Yúdico, así como el Presidente de la Asociación de
Empleados de Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano, Jorge Luis Jácome,
reconocieron la voluntad de las autoridades del Gobierno Federal para apoyar el
proceso y con ello dar certidumbre al mismo, haciendo posible avanzar hacia la
reestructuración financiera de Mexicana de Aviación.
Por parte del
Poder Legislativo participaron en la reunión el Presidente de la Cámara de
Diputados, Guadalupe Acosta Naranjo; el Presidente de la Comisión Especial de
Seguimiento al Proceso de Adquisición y reestructuración de la CMA, José Adán
Ignacio Rubí Salazar; así como los diputados Francisco Hernández Juárez, Arturo
García Portillo y Mario di Constanzo.
Con la Jornada de Apoyo al Empleo Zacatecas 2012 se
beneficiará a 4,700 personas
www.stps.gob.mx /Domingo 26 de febrero
Al participar en
la Jornada de Apoyo al Empleo Zacatecas 2012, el Subsecretario de Empleo y
Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Jorge
Rodríguez Castañeda, señaló que con la participación de los Gobiernos federal,
estatal y municipal, así como del sector empresarial, en un solo día se están
beneficiando a más de 4,700 zacatecanos mediante su acercamiento a empleos
formales, su capacitación para elevar su nivel de calificación y facilitar su
incorporación al aparato productivo, o la impartición de cursos y entrega de
maquinaria, equipo y herramientas para desarrollar una ocupación productiva por
cuenta propia.
Ante el
gobernador de la entidad, Miguel Ángel Reyes, el funcionario reconoció el
pasado viernes que la mejor forma de apoyar a los zacatecanos es brindándoles
oportunidades en su propia tierra, en donde se ofertarán más de dos mil
vacantes en 41 empresas. Asimismo, mediante el Programa Bécate y el Programa de
Fomento al Autoempleo se le dará apoyo a otras mil 700 personas.
Rodríguez
Castañeda adelantó que tan sólo en Zacatecas, en 2012 se atenderá a más de 62
mil personas, de las cuales se colocará en alguna actividad productiva a cerca
de 21 mil de ellas. Es decir, uno de cada tres zacatecanos que se acerquen al
Servicio Nacional de Empleo encontrará una ocupación.
En este
marco, dijo que en lo que va de la
administración del Presidente Felipe Calderón, el Servicio Nacional de Empleo
ha atendido a 18 millones de personas en todo el país, de las cuales ha
colocado en alguna actividad productiva a cerca de 4.6 millones de ellas. En
Zacatecas se han atendido a casi 300 mil personas en ese mismo periodo, de las
cuales se han colocado a 117 mil.
Al referirse al
desempeño del Servicio Nacional de Empleos de Zacatecas, enfatizó que ha sido
extraordinario, ya que al inicio de la
actual administración, el Servicio se ubicaba en la posición 22 en el Sistema
de Evaluación, entre las 32 entidades federativas, y hoy ocupa la sexta
posición a nivel nacional.
“En los últimos años, el Gobierno del Estado
de Zacatecas no solamente ha cumplido con la aportación comprometida al
Programa de Apoyo al Empleo del Servicio, sino que incluso ha invertido
importantes recursos adicionales. De
2007 a 2011 el Gobierno Estatal, —como una práctica única en el país—, ha
aportado prácticamente la mitad del total de recursos del Programa de Apoyo al
Empleo”.
Al concluir, el
funcionario señaló que: “Pero sepan que nuestro trabajo no termina hoy con esta
jornada, estamos comprometidos permanentemente, desde el Servicio Nacional de
Empleo, en construir alternativas para ayudarlos en su búsqueda de una
ocupación productiva digna”.
Al participar en
la Jornada de Apoyo al Empleo Zacatecas 2012, el Subsecretario de Empleo y
Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Jorge Rodríguez Castañeda, señaló que con la
participación de los Gobiernos federal, estatal y municipal, así como del
sector empresarial, en un solo día se están beneficiando a más de 4,700
zacatecanos mediante su acercamiento a empleos formales, su capacitación para
elevar su nivel de calificación y facilitar su incorporación al aparato
productivo, o la impartición de cursos y entrega de maquinaria, equipo y
herramientas para desarrollar una ocupación productiva por cuenta propia.
Ante el
gobernador de la entidad, Miguel Ángel Reyes, el funcionario reconoció el
pasado viernes que la mejor forma de apoyar a los zacatecanos es brindándoles
oportunidades en su propia tierra, en donde se ofertarán más de dos mil
vacantes en 41 empresas.
Asimismo,
mediante el Programa Bécate y el Programa de Fomento al Autoempleo se le dará
apoyo a otras mil 700 personas.
Rodríguez
Castañeda adelantó que tan sólo en Zacatecas, en 2012 se atenderá a más de 62
mil personas, de las cuales se colocará en alguna actividad productiva a cerca
de 21 mil de ellas. Es decir, uno de cada tres zacatecanos que se acerquen al
Servicio Nacional de Empleo encontrará una ocupación.
En este
marco, dijo que en lo que va de la
administración del Presidente Felipe Calderón, el Servicio Nacional de Empleo
ha atendido a 18 millones de personas en todo el país, de las cuales ha
colocado en alguna actividad productiva a cerca de 4.6 millones de ellas. En
Zacatecas se han atendido a casi 300 mil personas en ese mismo periodo, de las
cuales se han colocado a 117 mil.
Al referirse al
desempeño del Servicio Nacional de Empleos de Zacatecas, enfatizó que ha sido
extraordinario, ya que al inicio de la
actual administración, el Servicio se ubicaba en la posición 22 en el Sistema
de Evaluación, entre las 32 entidades federativas, y hoy ocupa la sexta posición
a nivel nacional.
“En los últimos años, el Gobierno del Estado
de Zacatecas no solamente ha cumplido con la aportación comprometida al
Programa de Apoyo al Empleo del Servicio, sino que incluso ha invertido
importantes recursos adicionales. De 2007
a 2011 el Gobierno Estatal, —como una práctica única en el país—, ha aportado
prácticamente la mitad del total de recursos del Programa de Apoyo al Empleo”.
Al concluir, el
funcionario señaló que: “Pero sepan que nuestro trabajo no termina hoy con esta
jornada, estamos comprometidos permanentemente, desde el Servicio Nacional de
Empleo, en construir alternativas para ayudarlos en su búsqueda de una
ocupación productiva digna”.
Convocatoria del Premio
Nacional de Trabajo 2012
Principal
reconocimiento, a nivel nacional, que otorga el Gobierno de la República a
los trabajadores mexicanos que laboran en organizaciones micro, pequeñas,
medianas o grandes, formalmente constituidas, y que han generado prácticas de
innovación con impactos económicos y sociales para su organización y entorno.
Los trabajadores demostrarán su contribución al incremento de la
productividad, mediante la documentación de una buena práctica.
Los ganadores recibirán una placa,
que se acompañará de una roseta y un diploma firmado por el Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos. Además, de un estímulo
económico, que se estregará de manera individual o en equipo. Consulta la convocatoria en: http://buenaspracticas.stps.gob.mx/buenaspracticas/convocatoria_innova.aspx
|
Jóvenes de mayor preparación académica, el sector más
golpeado por el desempleo
- Calcula la OIT en informe sobre
tendencias que casi 75 millones de personas entre 15 y 24 años no tenían
trabajo en 2011. El análisis pronostica una desaceleración del crecimiento
de la economía y en la creación de empleos.
- De 2006 a 2012 se acumuló un rezago
cercano a 4 millones 300 mil trabajadores. Las plazas que hay no cumplen
las normas laborales
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Lunes 27 de febrero
Los jóvenes de
mayor preparación académica son el sector más golpeado por el desempleo en
México. Un análisis realizado por académicos del Instituto de Investigaciones
Económicas (IIE) de la Universidad Nacional Autónoma de México muestra que 66
por ciento de los jóvenes laboran en la informalidad, lo cual los convierte en
más pobres y vulnerables.
Agrega que 71.2
por ciento del total de desempleados en el país cuentan con estudios completos
de secundaria y preparación media superior y superior.
De acuerdo con
el documento "El empleo, el ingreso y el actual gobierno", publicado
en el boletín mensual Momento Económico de esa dependencia universitaria, 40
por ciento de esta población entre 15 y 24 años que labora en empresas formales
no tienen seguridad social ni prestaciones.
Juan Arancibia
Córdova, del IIE, indicó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
en su Informe sobre tendencias mundiales del empleo 2012, calcula que casi 75
millones de personas entre 15 y 24 años estaban desempleadas en 2011. La tasa
de desocupación juvenil es de 12.7 por ciento, el doble de la que se registra
entre la población en general, y se estima que 6.4 millones de jóvenes han
perdido la esperanza de encontrar una fuente de trabajo.
A escala
regional, mientras en América Latina el desempleo juvenil bajó de 15.9 durante
2010 a 14.9 por ciento para 2011, en el mismo periodo subió en México de 9.7 a
10 por ciento, subrayó el académico.
Respecto del
nivel de los ingresos a escala nacional, en el tercer trimestre del año pasado,
13 por ciento de los trabajadores recibían hasta un salario mínimo; 22.7 por
ciento hasta dos; 21.1 por ciento hasta tres; de tres a cinco salarios lo
percibían 15.9 por ciento; más de cinco, 8.5 por ciento de la población
ocupada; 8.7 por ciento del total no cobraban sueldo, y 10 por ciento se
reportó como no especificados.
El análisis
señala que para 2012 se pronostica una desaceleración del crecimiento de la
economía y en la creación de empleos. Entre 2006 y 2011, se acumuló un rezago
potencial cercano a 4 millones 300 mil trabajadores.
El documento
asienta que parte de la demanda de empleos en el país se resolvió con la
migración hacia Estados Unidos, y la población restante “permanece en el limbo
y podría ser miembro activo de los llamados ninis (jóvenes que no estudian ni
trabajan), que suman unos 7.5 millones, y de la delincuencia organizada”.
El problema
actual no sólo es el déficit de las plazas, sino su calidad, porque muchas no cumplen
con las normas laborales y de seguridad social establecidas por la OIT.
Los datos
aportados por los investigadores universitarios señalan que al cierre de 2010,
70 por ciento de los empleados eran subordinados a un patrón; mientras en
diciembre de 2011, esa cifra disminuyó a 65.7 por ciento, lo que equivale a que
34.3 por ciento eran trabajadores informales.
EMPRESAS
Cómo sacará Mexicana el pase
de abordar
- El primer paso es firmar el convenio con
acreedores, entre ellos Banorte y Bancomext, dice el juez; de la
conclusión de este paso depende que Med Atlántica obtenga el certificado
de operador aéreo.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Martes 28 de febrero
El pasado
viernes cuando el juez Felipe Consuelo Soto anunció que Med Atlántica comprobó
la existencia y procedencia de fondos por 300 millones de dólares para
capitalizar a Mexicana de Aviación, trabajadores de los diferentes sindicatos
de la aerolínea festejaron el acontecimiento. No era para menos, en los 18
meses que las aerolíneas de Grupo Mexicana llevan sin operar han desfilado 29
grupos de inversionistas interesados en la compañía sin poder comprobar su
solvencia financiera para rescatar a la aerolínea. Aunque los planes de
Christian Cadenas, representante de Med Atlántica, ya contemplan retomar las
operaciones de Mexicana en la próxima temporada de Semana Santa, el empresario
y la propia aerolínea todavía deben completar varios procesos para levantar el
vuelo. http://www.cnnexpansion.com/negocios/2012/02/27/como-sacara-mexicana-el-pase-de-abordar
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Kodak cerrará planta tapatía
en noviembre
- Despedirá a 350 trabajadores de la
manufacturera en Guadalajara. Sólo permanecerá personal administrativo
MILENIO/Alfredo
Toledo/Lunes 27 de febrero
GUADALAJARA.- Comienza la cuenta regresiva para
el primer corporativo trasnacional que se estableció en Guadalajara, Jalisco,
luego de que Kodak de México confirmó oficialmente que a finales de noviembre,
la mitad de su personal, es decir, 350 personas que laboran en el área de
manufactura de la planta en Guadalajara, serán despedidas, con lo cual dicha
división cerrará definitivamente.
El gerente
general de la empresa en México, Antonio Gutiérrez Prado, señaló en entrevista
que se trata de una medida para administrar de mejor manera sus activos
inmobiliarios, así como para contar con el mayor efectivo disponible.
Actualmente
Kodak está dividida en dos áreas, manufactura y administrativo, de tal forma
que la fuerza laboral será reducida a 50 por ciento: “Van a ser alrededor de
350 personas y la mayoría saldrá a finales del año, son personal de manufactura
que al cerrar las operaciones quedarán desempleados”.
También confirmó
que se ha decidido vender el predio donde lleva a cabo sus operaciones de
manufactura; los trámites se encuentran avanzados y se espera cerrar dicha
operación a finales del presente año.
El directivo
dijo desconocer cuál es la extensión total del predio, así como el espacio que
se requerirá para albergar al personal que se quede. Y es que “al vender la
propiedad, la idea es que los compradores nos renten una parte, no sé el
espacio, pero será para las operaciones que hemos mencionado”. En dicho predio
se quedarán laborando sólo la mitad de los empleados actuales.
Gutiérrez Prado
reconoció que los volúmenes han descendido a tal nivel que la fábrica ya es
demasiado grande. Dijo que las películas y cámaras de un solo uso, que se
fabrican en la planta de Guadalajara, continuarán produciéndose, pero en otra sede.
Las áreas que
por el momento permanecerán son: staff, servicios globales y KSS, mismas que
comprenden operaciones administrativas y servicio de soporte a los clientes.
Por lo pronto se
ha establecido contacto con la Secretaría de Promoción Económica de Jalisco,
para informar la medida e ir planeando de qué manera pudieran ayudar a las
personas que se quedarán sin trabajo.
El gerente de
Kodak que sea el principio de un cierre escalonado y aseguró que si el aviso se
da desde ahora, es porque la empresa “es socialmente responsable”. Finalmente
destacó el directivo que de 2003 a la fecha, la compañía ha cerrado 13 fábricas
en el mundo y unas 130 operaciones de revelado e impresión fotográfica.
SEGURIDAD SOCIAL
La Auditoría detecta malos
manejos en IMSS
EL
UNIVERSAL/Carina García/Martes 28 de febrero
De acuerdo con
la Auditoría Superior de la Federación, en 2010 el IMSS realizó inversiones en
deuda corporativa por mil 886 millones de pesos, mismas que le causaron una
afectación presupuestal de 853 millones de pesos. Las inversiones se habrían
realizado con cargo a cuatro reservas del Instituto, las de Riesgo de Trabajo,
de la que se tomaron 655.7 millones de pesos; Régimen de Jubilaciones y
Pensiones Subcuenta 1, de la que se emplearon 764.7 millones de pesos, y de
Invalidez y Vida, 465.8 millones de pesos. De acuerdo con la revisión de la
Cuenta Pública 2010, fueron inversiones autorizadas que arrojaron pérdidas o recuperaciones
inciertas, “lo que afectó el patrimonio de la institución”, denunció la
presidenta de la Comisión de Vigilancia de la ASF, Esthela Damián Peralta. “Es
ofensivo que el IMSS tenga invertidos millones de pesos en empresas privadas
para especular, en vez de invertir en la mejora del servicio”, dijo.
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Duras reglas para créditos a
vivienda
- Hacienda pide actualizar garantías de
solvencia
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Lunes 27 de febrero
La Secretaría de
Hacienda obligará a los bancos a dar un seguimiento “permanente” a cada uno de
los créditos hipotecarios que otorguen. Como parte de las disposiciones que se
emitirán en los próximos días, las instituciones tendrán que revisar, como
mínimo cada tres años, el valor de los bienes inmuebles en garantía. Para ello,
tendrán que utilizar técnicas estadísticas de estimación de valor de la vivienda.
Hacienda aclaró
que la revisión tendrá que ser anual para aquellas zonas donde se presenten
eventos que afecten de manera negativa el valor de vivienda, como desastres
naturales.
También se
incluirán las entidades en donde el índice de precios de la vivienda en México
que publica la Sociedad Hipotecaria Federal (SHF) exhiba una tasa de
depreciación nominal superior a 10%.Lo anterior, reveló Hacienda, con el fin de
que las instituciones cuenten con valores actualizados de cada una de las
garantías, con el fin de que preserven su solvencia.
Como parte de
los lineamientos, la Secretaría de Hacienda determinó que el área responsable
de auditoría interna deberá controlar y verificar los servicios de valuación y
dictaminación de las garantías hipotecarias.
Los
intermediarios someterán a la aprobación de su consejo de administración, las
políticas y procesos necesarios para garantizar la calidad de los avalúos y
demás servicios técnicos. Para ello, tendrán que inspeccionar que quienes le
provean servicios de avalúo cumplan con los requisitos que establece la
autoridad. Incluso, las entidades tendrán que realizar revisiones técnicas a
muestras aleatorias representativas.
Las
disposiciones obligan a los intermediarios a cerciorarse de que las unidades de
valuación cuenten con seguros de responsabilidad profesional ante posibles
errores en procesos de valuación.
La Secretaría de
Hacienda recalcó que los bancos deberán verificar que las unidades de valuación
cuenten con políticas de independencia entre sus controladores y los valuadores
profesionales. Recalcó queque estos lineamientos tienen como finalidad regular
la valuación de garantías hipotecarias dentro del proceso crediticio. Estas
disposiciones también buscan que el valor de las garantías sea “independiente”.
Otro de los
objetivos es prestar un servicio de avalúos, por lo que se homologarán y
estandarizarán los procesos de valuación de inmuebles. En la actualidad, las
disposiciones legales permiten el uso de métodos paramétricos para la
evaluación de sus posibles acreditados.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Devolverán Infonavit y Consar
recursos a trabajadores
- Trabajadores deben recibir en una sola
exhibición los fondos acumulados en la subcuenta de vivienda a partir de
julio de 1997.
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón-Mara Echeverría/Martes 28 de febrero
El Infonavit
informó que los trabajadores que tengan una resolución de pensión por parte del
IMSS, de fecha 13 de enero de 2012 o posterior, podrán acudir indistintamente a
la AFORE que les administra su cuenta individual o al organismo a solicitar la
devolución de sus recursos acumulados en las subcuentas de retiro y vivienda.
La CONSAR y el
Infonavit acordaron el mecanismo de operación e intercambio de información para
hacer expedita la atención a los trabajadores que se pensionen en los términos
previstos en la Ley del Seguro Social de 1973 a partir de la fecha señalada.
De acuerdo con
proyecciones del Instituto Mexicano del Seguro Social, en el presente año se
pensionarán alrededor de 220,000 nuevos trabajadores bajo este régimen, quienes
ya estarán en posibilidad de solicitar sus recursos ante el Infonavit o su
AFORE.
Pedro Ordorica
Leñero, presidente de la CONSAR, señaló que en el Sistema de Ahorro para el
Retiro lo más importante es que los trabajadores ejerzan la propiedad de los
recursos de la cuenta individual llegado el momento de la pensión. “La cuenta
individual fue creada justamente para el momento en el que el trabajador llega
a la edad de pensión, por ello, es importante que se facilite la obtención de
los recursos que son patrimonio individual de los trabajadores”, señaló.
Para Víctor
Manuel Borrás Setién, director general del Infonavit, la prioridad es
garantizar un proceso sencillo, ágil y transparente, que no implique para los
trabajadores traslados innecesarios.
“Gracias al
acuerdo entre el Infonavit y la CONSAR se amplían las opciones de contacto y atención
al derechohabiente para la devolución de los recursos, garantizando que los
nuevos pensionados reciban un servicio de excelencia. Por primera vez, el
trabajador recibirá todos sus recursos en una sola exhibición directamente a su
cuenta bancaria vía transferencia electrónica”, destacó.
El 12 de enero
pasado se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto de Reforma
de la Ley del Infonavit; en éste, se establece que los trabajadores deben
recibir en una sola exhibición los fondos acumulados en la subcuenta de
vivienda a partir de julio de 1997, siendo responsabilidad del Infonavit la
entrega de los mismos.
Antes de esta
reforma, al momento de su jubilación los trabajadores recibían en una sola
exhibición únicamente las aportaciones de vivienda realizadas por sus patrones
entre mayo de 1992 y junio de 1997. El trámite lo debían realizar en las
oficinas de su AFORE.
La entrega de
recursos la podrán solicitar presentando únicamente tres documentos:
1)
Identificación oficial,
2) Registro Federal de
Contribuyentes (RFC) con homoclave y
3) Un estado de cuenta bancario
que identifique la CLABE.
Recupere jubilación en Afore
o Infonavit
- Facilitan trámite. Los pensionados
recibirán sus recursos en una exhibición en su cuenta bancaria
REFORMA/Staff/Martes
28 de febrero
Si tiene una
resolución de pensión del IMSS con fecha a partir del 13 de enero de 2012 podrá
realizar el trámite para recuperar los recursos acumulados en sus subcuentas de
retiro y de vivienda, indistintamente, ante su Afore o con el Infonavit.
Ambas
instituciones acordaron un mecanismo de operación e intercambio de información
para facilitar la atención a los trabajadores que se pensionen en los términos
previstos en la Ley del Seguro Social de 1973, informó el Instituto de vivienda
a través de un comunicado.
"Por
primera vez, el trabajador recibirá todos sus recursos en una sola exhibición
directamente a su cuenta bancaria vía transferencia electrónica", dice el
documento.
Según datos del
IMSS, en este año se pensionarán alrededor de 220 mil personas bajo este
régimen, que podrán solicitar sus recursos ante el Infonavit o su Afore.
"La cuenta
individual fue creada justamente para el momento en el que el trabajador llega
a la edad de pensión, por ello, es importante que se facilite la obtención de
los recursos que son patrimonio individual de los trabajadores", señala el
comunicado.
El documento
explica que este cambio tiene como objetivo que el proceso sea sencillo, ágil,
transparente y que no implique traslados innecesarios para los pensionados.
El 12 de enero
se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma a la Ley del
Infonavit que establece que los trabajadores deben recibir en una sola
exhibición los fondos acumulados en la Subcuenta de Vivienda a partir de julio
de 1997.
Previo a la
reforma, al jubilarse, los trabajadores recibían sólo las aportaciones de
vivienda realizadas entre mayo de 1992 y junio de 1997 y el trámite se hacía ante
la Afore, explica el comunicado.
"Además de
(dichas) aportaciones, al obtener una resolución de pensión se entregarán en
una sola exhibición las aportaciones de vivienda acumuladas a partir del 1 de
julio de 1997 que anteriormente eran canalizadas al Gobierno federal para el
pago de las pensiones", detalla el comunicado.
El 13 de
febrero, el Infonavit empezó a atender a los nuevos jubilados, es decir, a
quienes se pensionaron a partir del 13 de enero de este año.
Hasta la semana
pasada se habían recibido alrededor de 6 mil solicitudes de devolución para
este grupo de jubilados, de acuerdo con datos del Infonavit.
Para que sea
posible que le devuelvan los recursos ahorrados, usted debe obtener una pensión
o resolución de pensión por parte del IMSS.
El Infonavit
sólo atiende a los titulares de la pensión y el trámite no podrán realizarlo
abogados ni terceros con poder notarial.
Desde el pasado
25 de enero, cuando se empezaron a concertar las citas para que los pensionados
recuperen sus ahorros de la Subcuenta de Vivienda 97, el Infonavit ha pagado o
están en proceso de abonarse 137.5 millones de pesos.
Avanza
El proceso para
recuperar la Subcuenta de Vivienda, que se agilizó este año con una reforma
legal, da resultados.
- 19,841
solicitudes ha recibido el Infonavit en poco más de un mes.
- 14.4%
ha rechazado.
- 396.1
millones de pesos suman las solicitudes que ya se han validado.
Fuente:
Infonavit
¿Qué necesita?
Para recuperar
los recursos que ahorró en su Subcuenta de Vivienda y del Retiro, usted
necesita presentar tres documentos:
- Identificación
oficial
- RFC con
homoclave
- Estado
de cuenta con CLABE
Fuente: Infonavit
ECONOMÍA
Aumenta 64% deuda de hogares
mexicanos
EL
ECONOMISTA/Edgar Huérfano/Martes 28 de febrero
El endeudamiento
de los hogares en México ha aumentado por encima del nivel de su ingreso,
situación que a mediano plazo podría tener repercusiones en escala
macroeconómica y en la estabilidad financiera, advirtió el Instituto de
Investigaciones Económicas (Iiec) de la UNAM.
De acuerdo con
el Instituto, a diciembre del 2011, los hogares mexicanos adeudan al sector
bancario el equivalente a 14.3% del PIB, contra 13.5% que representaba en el
2008 y 8.7% que se registró en el 2000.
Alejandro López,
investigador del Iiec, dijo que “una variación abrupta de las tasas de interés
puede desplomar el valor de los activos o el nivel de ingresos, lo que podría
terminar con el patrimonio familiar y, en consecuencia, repercutir sobre el
conjunto del sistema financiero cuando el impago se convierte en una
generalidad”.
A través de un
estudio, el especialista precisó que en Latinoamérica, el promedio del
endeudamiento de las familias con el sector bancario es de 19.1% del PIB, nivel
similar a 19.7% que promedian las economías emergentes integrantes del G-20,
siendo Brasil y Chile los que mantienen los niveles más elevados de la región
con 17.3 y 40.2%, respectivamente.
El Iiec
estableció que en el caso de la economía mexicana, si bien no se vislumbra una
situación de alto riesgo en el corto plazo con referencia a los créditos
hipotecarios, el endeudamiento de las familias ha comenzado a alcanzar niveles
históricos, con crecimientos importantes en la última década, expresando una
trayectoria similar a la deuda pública interna y al endeudamiento de los
estados.
El investigador
de la UNAM advirtió que caso de que se desestabilizara el sistema financiero,
muchas familias podrían caer en una dependencia extrema por sus deudas,
“situación que con la crisis financiera contemporánea no es un fenómeno propio
de las economías dependientes como la mexicana, sino que también ha comenzado a
afectar a los países centrales”, aseguró López.
De dónde viene la deuda
El endeudamiento
de las familias con los bancos incluye los pasivos contratados como préstamos
hipotecarios, tarjetas de crédito, compromisos para la adquisición de
automóviles y los denominados préstamos personales, entre los que recientemente
han destacado los créditos de nómina.
A pesar de que
las autoridades financieras, como la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(CNBV) y bancos, consideran como baja la penetración del crédito entre las
familias y pymes mexicanas -lo que retrasa la bancarización y el desarrollo del
sistema financiero- el Iiec consideró que esta no es una condición necesaria
para el crecimiento económico, dado que un alto endeudamiento merma la
capacidad adquisitiva de los hogares.
De acuerdo con
datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2010, de los
gastos que realizan los hogares en México 18% se destina a las denominadas
erogaciones monetarias y de capital financieras que incluyen gastos de
vivienda, depósitos en tandas, cajas de ahorro y bancarios, préstamos a
terceros, pagos por tarjetas de crédito al banco o casa comercial, pagos de
deudas de los integrantes del hogar a la empresa donde trabajan, pérdidas en
los negocios del hogar y otras.
Necesario, afianzar un
crecimiento de 4%: CCE
- Los cambios estructurales son el
camino, dice
MILENIO/Axel
Sánchez/Martes 28 de febrero
Las variables
económicas del país pueden estar en riesgo y por ello es necesario reforzar el
quehacer de la iniciativa privada, a fin de alcanzar un crecimiento de 4 por
ciento en el país, como lo estiman algunos especialistas, señaló Gerardo
Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial.
Comentó que si
se concretara en la actual legislatura reformas como la ley para prevenir el
lavado de dinero, así como la simplificación de ciertos trámites para la
apertura de nuevas empresas, sería factible afianzar un crecimiento de este
nivel (4 por ciento).
El dirigente
aseguró que antes de que concluya este sexenio, puede concretarse la reforma
electoral y política.
Gutiérrez
Candiani puntualizó que para la próxima legislatura buscarán compaginar sus
ideas con la mayoría de los diputados y senadores, y provocar las reformas
estructurales que necesita el país, como la laboral, la energética y
hacendaria, entre otras.
Sobre los
candidatos presidenciales, dijo que ya están organizando la agenda única con
seis puntos sustanciales, tanto en temas de seguridad, desarrollo como en
innovación tecnológica.
“Dentro de 15 días ya la tendremos hecha, para
que antes de que termine marzo cuenten todos los organismos empresariales del
país y con ella presionar a los contendientes a un puesto público, a ver las
necesidades de los sectores productivos del país”, reiteró.
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
Alfredo San Juan/Martes 28 de febrero
Ipsos muestra
que 47 por ciento de los mexicanos está de acuerdo con que la recuperación de
la moneda nacional es señal de que la situación económica se fortalece.
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Inflación y precariedad
laboral, el inicio de 2012
EL
UNIVERSAL José Luis de la Cruz Gallegos/Lunes 27 de febrero
El inicio de
2012 ha transformado en realidad las inquietudes que el cierre del año previo
permitía vislumbrar: mayor precarización laboral, una creciente inflación en
los bienes y servicios que son básicos en el consumo de los mexicanos,
particularmente de los más pobres y un aumento en las exportaciones que se
sigue moderando en algunos sectores estratégicos.
Comenzando con
la evolución de las ventas al exterior, puede señalarse que si bien las
manufacturas nuevamente muestran una modesta tendencia al alza, ello es
atribuible a una reactivación que la actividad industrial de Estados Unidos ha
manifestado en rubros como la maquinaria y equipo mecánico, la industria de la
computación y en algunos segmentos de la electrónica. Sin embargo también es
evidente que las exportaciones de origen mexicano se han desacelerado en el
sector automotriz, básicamente porque el mercado norteamericano también ha
disminuido la compra y fabricación de autos nuevos.
Otro aspecto
importante que ya manifiesta una tendencia negativa es el de las ventas de
productos petroleros: el tope que el precio del hidrocarburo alcanzó junto con
la ineficacia del sector productor y transformador del energético han provocado
que la desaceleración comience a tocar la puerta de una industria que debería
ser pilar en el desarrollo de México. En lo correspondiente al mercado interno,
es evidente que la combinación de mayores precios y malas condiciones laborales
es una realidad.
Para la primera
quincena de febrero, el impresionante aumento de la inflación en el huevo
(18.4%), la carne de res (14.7%), el pollo (11.2%), el maíz (15.7%) y la carne
de cero (8.4%) ha impactado de manera directa al ya de por sí alicaído
bienestar de las familias mexicanas. No se puede olvidar que los segmentos más
pobres destinan más del 50% de su gasto a alimentos y bebidas, por lo que estos
incrementos en precios seguramente los están orillando a sacrificar el consumo
de otro tipo de bienes y servicios que también son prioritarios para el
desarrollo humano.
Mención aparte
merece el frijol, cuyo 48% de incremento en precio contrasta con la baja
registrada un año antes. Además pone de manifiesto que un alimento esencial en
la dieta de los mexicanos está saliendo del alcance de sus bolsillos.
Los malos
resultados que la inflación en alimentos reportó, obligan a revisar con cautela
el 4.01% que el Índice Nacional de Precios al Consumidor alcanzó. En primera
instancia parece que este último no es tan elevado, sin embargo ello es
atribuible a bienes y servicios que no necesariamente son los más básicos para
la población: es claro que en alimentos la tendencia es al alza.
Cuando se
vincula la evolución de los precios con el mercado laboral, el resultado es aún
más inquietante. Bajo una perspectiva positiva, se podría afirmar que en enero
pasado la desocupación disminuyó. No obstante las cifras oficiales también
arrojan la otra cara de la moneda: un incremento en la precariedad laboral. La
informalidad solo es un aspecto, cuando se observa que se elevó el número de
personas que desean encontrar empleo adicional, que trabajan pocas horas o que
ganan menos de dos salarios mínimos, lo que se infiere es que parte de la
mejora en la tasa de desocupación se dio gracias a la creación de empleo
precario.
Podría pensarse
que lo anterior permite desahogar la enorme presión social que de forma
estructural enfrenta el mercado laboral mexicano, pero ello solo conduciría a
un callejón sin salida: el de la pobreza y la inestabilidad social.
Reactivar el
mercado interno pasa por aumentar salarios, controlar la inflación de los
bienes más básicos y elevar la productividad de las empresas nacionales, una
ecuación insoluta pero de la cual depende el detener la caída que el bienestar
de los mexicanos exhibe desde hace cinco años.
POLÍTICA
CCE impulsará grupo
parlamentario empresarial
EL
ECONOMISTA Lilia González/Martes 28 de febrero
Ante la baja
productividad que registra el Congreso de la Unión que paraliza las grandes
reformas estructurales en México, el Consejo Coordinador Empresarial conformará
un grupo parlamentario que comparta la visión de la Iniciativa Privada, para lo
cual pretende influir y ganar espacios en el Poder Legislativo que transforme
al país y genere crecimiento económico, adelantó su presidente Gerardo
Gutiérrez Candiani.
“La
productividad del Congreso sigue siendo muy baja y, también, la clase política
siempre antepone los tiempos electorales y partidistas a los de la nación, (al
grado) que se dejan de discutir reformas por temas ajenos a la ciudadanía. Hay
que cambiar, ver cómo hacemos un Legislativo más productivo que podamos
disociar el trabajo legislativo de lo partidista”, acotó el líder empresarial
durante una reunión con medios de comunicación.
Ejercicio inédito
Gutiérrez
Candiani mencionó que el análisis de agrupar a empresarios dentro del
Legislativo será un hecho inédito y sólo se esperan quienes están en las listas
de candidatos a diputados y senadores de los diferentes partidos políticos para
arrancar el cabildeo y conformar el grupo empresarial en el Legislativo.
Entre las
personalidades del sector empresarial que figuran en las listas de candidatos a
diputados y senadores de los partidos políticos están: Mario Sánchez Ruiz,
expresidente del CCE, para plurinominal en San Lázaro por el Partido Acción
Nacional (PAN); así como Mauricio Sada y Armando Guadiana, que empuja la
izquierda que encabeza Andrés Manuel López Obrador, bajo la estrategia de ganar
presencia en el norte del país.
El Partido de la
Revolución Democrática (PRD) impulsa un grupo de empresarios para diputados
federales y el promotor de este proyecto es Alfonso Romo en Nuevo León; en
tanto en Coahuila, la estrategia es encabezada por Armando Guadiana, quien
destapó el escándalo del llamado Moreirazo.
“Vamos a trabajar, generar un grupo
parlamentario que comparta la visión de la IP y la sociedad, que estén en el
Congreso; se empezará a hacer el ejercicio de identificar a los legisladores
que hayan estado en el sector empresarial y poder empujar con este grupo
parlamentario las reformas, que también hemos tenido muchos legisladores que
han emanado de las organizaciones y nos falta agrupar”, expresó el recién
nombrado Presidente del CCE.
Pasan lista de asistencia
En junio del año
pasado, la Concanaco-Servytur, que dirige Jorge Dávila Flores, puso en marcha
el Tablero de Control Legislativo para medir la eficiencia de diputados. En el
primer ejercicio se revisó la asistencia de los 500 diputados a las sesiones
ordinarias de la Cámara, durante el pasado mes de abril, y se encontró que en
nueve sesiones los legisladores del Partido Revolucionario Institucional (PRI)
en la Cámara Baja acumularon 227 inasistencias; los del PAN 80; PRD 19; PVEM
nueve; Convergencia ocho; PT cinco y un diputado sin partido. Lo que significa
que en total se registraron 349 inasistencias en el mes.
Bajo este
panorama y la falta de reformas estructurales, Gerardo Gutiérrez sostuvo que el
CCE será un organismo “muy relevante e importante en este proceso político que
viene con visión y compromiso... Veo un sistema político que no permite generar
los acuerdos que se necesitan y una clase política alejada a las aspiraciones
de la sociedad mexicana”.
Con el pie en el
acelerador
El recién
nombrado Presidente del CCE dijo que será en el periodo legislativo de
septiembre a diciembre de este año cuando se impulse de lleno las reformas laboral,
fiscal, energética y educativa, así como la electoral para destrabar la
parálisis que tiene el Poder Legislativo. Dijo que harán un proceso de análisis
sobre lo que está avanzado y hablarán con los nuevos actores del Congreso;
mientras, en este periodo legislativo vigente podría aprobarse la ley de lavado
de dinero, la de seguridad nacional y aspectos de la banca de desarrollo.
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