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SINDICALES
Rechazan sindicatos de
Mexicana esperar 4 meses para recibir parte de liquidaciones
- ASSA informó que Med Atlántica propuso
esperar 120 días luego de reiniciar operaciones. El dirigente de los
sobrecargos señaló que hay avances en el acuerdo con otros acreedores
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 15 de marzo
La Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) informó que el grupo Med Atlántica
propuso a los trabajadores de Mexicana de Aviación realizar el primer pago de
sus liquidaciones a los 120 días de que la aerolínea reinicie operaciones y no
de inmediato, lo cual fue rechazado por todos los gremios, que pidieron a esta
firma ceñirse al plan inicial.
El gremio de
sobrecargos, al igual que el de pilotos y el personal de tierra de la empesa,
sostuvieron que la liquidación se entregará en tres etapas, conforme al contrato
colectivo de trabajo y al acuerdo de noviembre de 2010. Es decir, el primer
pago de los finiquitos se realizará al arranque de operaciones de la empresa y
no varios meses después.
En la reunión
semanal de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Víctor Manuel Muñoz Gómez,
comisionado político de ASSA, informó lo anterior y sostuvo que en los próximos
días se afinarán los detalles técnicos, operativos y legales para el reinicio
de operaciones de la empresa y se prevé que tendrán que quedar listos esta misma
semana.
En el análisis
de estos puntos finos para el arranque de operaciones de la aerolínea
participan además del titular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
(SCT), Dionisio Pérez Jácome, y funcionarios de otras dependencias, los
dirigentes de ASSA, Ricardo del Valle, el líder de los pilotos, Fernando
Perfecto y el dirigente de los trabajadores de tierra, Miguel Ángel Yúdico
Muñoz Gómez
indicó que el sindicato de pilotos, al igual que el de sobrecargos y el de
personal de tierra, rechazan la propuesta de Med Atlántica de que sería cuatro
meses después del arranque de operaciones cuando se realizaría el primero de
los tres pagos de sus liquidaciones. Sostuvo que la empresa ya fue notificada
de ello y que este punto se discutirá ampliamente con los representantes del
grupo y en presencia del juez Felipe Consuelos y del conciliador del concurso
mercantil, Gerardo Badín.
Recordó que el
plan de pagos de sus liquidaciones es el siguiente: 970 millones de pesos se
pagarían a los trabajadores de arranque; otro tanto igual se pagará a siete
años cubriendo lo referente a intereses conforme la TIE más dos puntos anuales,
y el resto será en acciones de la empresa (5 por ciento del total).
También adelantó
que además de la negociación con los trabajadores, Med Atlántica deberá
concretar el acuerdo con los acreedores, en el cual, según comentó, ya hay
avances.
LABORALES
"Reforma laboral
ya", exige FCH a Congreso
- El presidente Felipe Calderón hizo un
"exhorto" para que el Congreso de la Unión apruebe "ya, sin
dilación ni pretexto" la reforma a la ley laboral. "Está en la
Cámara de Diputados esperando a ver a qué hora se les ocurre [aprobarla] a
los señores legisladores".
EL
UNIVERSAL/Jorge Ramos-Adriana Varillas-Elena Michel-Carina García/Jueves 15 de
marzo
CANCÚN.- El presidente Felipe Calderón Hinojosa
reclamó otra vez al Congreso que no apruebe la reforma laboral. “Desde aquí
hoy, nuevamente, reitero mi exhorto al Congreso de la Unión para que ya, sin
dilación y sin pretexto, apruebe la ley laboral que está en la Cámara de
Diputados esperando a ver a qué hora se les ocurre a los señores diputados”,
dijo en tono enérgico.
El reclamo no
fue bien recibido por los legisladores de oposición en el Congreso.
El coordinador
del PRI en el Senado, Manlio Fabio Beltrones, dijo que el mandatario utiliza un
discurso y un tono poco adecuado para la búsqueda de consensos, mientras que el
presidente de la Junta de Coordinación Política de San Lázaro, el perredista Armando
Ríos Piter, pidió no justificar en las faltas del Congreso la incapacidad del
gobierno federal de sacar adelante los temas prioritarios de la agenda
nacional.
Ayer, Calderón
inauguró la Quinta Feria Nacional de Empleo que tiene 52 sedes con 80 mil plazas
vacantes en distintas ciudades del país. Insistió en la necesidad de darle luz
verde a la reforma laboral.
“La ley laboral que tenemos no permite que
podamos contratar gente, a jóvenes que pueden trabajar por horas, mujeres que
pueden trabajar por horas, no permite que facilitemos el acceso al trabajo a
gente que tiene experiencia y una edad mediana”. Agregó que los expulsa “del
mercado de trabajo y nosotros queremos una ley laboral no para sacar a la gente
del trabajo sino para que haya más empleos para los jóvenes y las mujeres”.
Recordó cómo uno
de sus lemas de campaña fue el de ser el Presidente del empleo: “Una de las
prioridades es ser un promotor del empleo, un Presidente promotor del empleo. Y
ese ha sido, precisamente, el principal objetivo de las transformaciones que
hemos impreso a nuestra economía”.
Legisladores responden
El llamado
presidencial fue rechazado por el titular de la Junta de Coordinación Política
en la Cámara de Diputados, Armando Ríos Piter, quien pidió respeto y no poner
al Congreso de “chivo expiatorio” para justificar que no haya logrado ser, como
prometió, el Presidente del empleo.
La queja del
mandatario tomó a San Lázaro con una Comisión el Trabajo y Previsión Social
descabezada, pues su presidente hasta el martes pasado, Tereso Medina, del PRI,
obtuvo licencia del pleno para separarse indefinidamente del cargo, en el que
fueron imposibles los acuerdos.
Pero Ríos Piter
rechazó parálisis legislativa y advirtió que “si Calderón se empecina en
continuar con su propuesta de reforma laboral, no podrá haber ningún avance”.
El diputado del
Verde Ecologista Pablo Escudero dijo que no extraña el reclamo de Calderón,
pero pidió disposición para las pláticas, “nadie siente presión por esas
declaraciones en tiempo electoral”.
En el Senado,
los partidos de oposición lamentaron los dichos presidenciales.
El legislador
Manlio Fabio Beltrones consideró que el tono que a veces utiliza Calderón no es
el adecuado para tender puentes de diálogo. “Entonces, tendríamos que responderle
a ver a qué hora deja de hacer campaña y asume su papel como Presidente”.
Jornada nacional a favor del
empleo: Rosalinda Vélez Juárez
- Discurso de la Secretaria del Trabajo y
Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, durante la 5ª Feria Nacional de Empleo
en Cancún, Quintana Roo.
www.stps.gob.mx /Jueves 15 de marzo
El propósito que
nos une este día al gobierno federal, a los gobiernos de los 31 Estados de la
Federación y del Distrito Federal, es conjuntar esfuerzos para cristalizar una
jornada nacional a favor del empleo, con
lo que estamos ciertos que se beneficiará tanto a quienes buscan una
oportunidad de trabajo como a aquellas empresas que requieren contratar
personal.
Las Ferias de
Empleo son eventos de vinculación masiva que han demostrado ser un mecanismo
ágil y efectivo para facilitar el encuentro entre buscadores de empleo y
empresas oferentes, lo que disminuye de manera significativa el costo y el
tiempo de los procesos de reclutamiento y selección de personal, pues quien
busca un trabajo tiene la posibilidad de encontrarlo y empezar a recibir un
ingreso más rápido, y quien requiere cubrir una vacante, logra contactar a la
persona idónea para un puesto en poco tiempo.
Este año, como
parte de la estrategia del Gobierno Federal para apoyar a un mayor número de
mexicanos en la consecución de un empleo, nos propusimos realizar más de 400
Ferias en todo el país, a través del Servicio Nacional de Empleo.
Contando los
eventos que se realizan hoy, llevamos ya en lo que va del año, 130 Ferias de
Empleo, en las que se han ofertado más de 163 mil vacantes para que más
personas se incorporen al mercado de trabajo.
En lo que va de
esta Administración se han ofrecido en Ferias de Empleo más de 400 mil vacantes
de más de 17 mil empresas participantes, y han acudido más de 350 mil
buscadores de empleo (de los cuales, en promedio uno de cada tres ha logrado
obtener un trabajo).
Durante esta
jornada, en las más de 52 Ferias distribuidas en los 31 Estados y el Distrito
Federal, se ofrecerán más de 90 mil vacantes de empleo.
Tan sólo aquí en
Cancún, 64 empresas estarán ofertando poco más de 4 mil 500 vacantes de trabajo
como parte de la Feria Nacional.
En ese sentido,
quiero expresar mi reconocimiento y agradecimiento a todas las empresas que
participan en esta jornada, ya que, como sabemos, no es el Gobierno quien crea
las fuentes de empleo en el país, sino los empresarios que invierten, que
continúan apostándole a México, y que sobre todo, valoran y confían en la
calidad del trabajo de los mexicanos como lo demuestran al acudir a estas
Ferias de Empleo, con lo que contribuyen, de manera ejemplar, a generar empleos
formales, con las prestaciones de ley y de seguridad social que les
corresponden.
También quiero
reconocer a quienes acuden hoy como solicitantes de empleo, su determinación
por seguir en el camino correcto; por contribuir con el trabajo honesto, que
estoy segura que aquí encontrarán y al bienestar y desarrollo personal y de sus
familias, lo que se verá reflejado en la recuperación del tejido social.
Hay puestos de
trabajo para todas y todos, para quienes tienen poca escolaridad formal, hasta
para profesionistas, en toda una variedad de puestos y oficios. Hay trabajos
para ejecutivos de ventas, secretarias, choferes, asistentes de oficina,
recamaristas, meseros, ingenieros, pediatras, recepcionistas, técnicos y
auxiliares administrativos; eso sí, se trata en todos los casos, de trabajos formales.
Es importante
destacar que la labor que realiza el Servicio Nacional de Empleo en estas
Ferias no culmina sólo con ofertar las vacantes disponibles, existe un
acompañamiento previo y posterior a la Feria para asegurar que todos los
buscadores de empleo incrementen sus posibilidades de ser contratados con
prontitud.
Así, además de
informarles sobre las opciones de trabajo que ofertan las empresas hoy
representadas en esta Feria, el Servicio Nacional de Empleo les ofrece
orientación ocupacional, asesoría para la búsqueda de empleo, por ejemplo, se
imparten talleres sobre cómo conducirse en una entrevista de trabajo, cómo
elaborar un currículum; e incluso, se les brinda capacitación para el trabajo,
para emprender un oficio, o apoyo económico
para iniciar un pequeño taller.
Además, a partir
de la Administración del Presidente Calderón, se puso a disposición de todos
los mexicanos el Portal del Empleo, el cual se ha consolidado como la bolsa de
trabajo gratuita en Internet más grande
del país, en la que diariamente se pueden consultar alrededor de 200 mil
opciones de trabajo inmediatas.
Asimismo, para
romper con el círculo vicioso que afecta a los jóvenes, y que los pone en una
situación de vulnerabilidad frente al crimen, debido a que no encuentran
oportunidades de trabajo por no tener experiencia y no adquieren experiencia
por no tener trabajo, en lo que va de la Administración se han otorgado más de
1 millón de becas para la capacitación laboral, a través del Programa BÉCATE,
principalmente para los jóvenes recién egresados, con lo que se ha insertado en
un empleo a más de 735 mil personas; y este año, cuenta, con el mayor
presupuesto federal desde que inició el Programa BÉCATE, esto es, mil millones
de pesos, con los que se otorgarán más de 215 mil becas.
Con estas
acciones, el Servicio Nacional de Empleo ha atendido en esta Administración, a
más de 18 millones de personas y colocado a más de 4 y medio millones en una
actividad productiva, con lo que ha superado todas sus metas. Nunca como ahora,
se había logrado atender y apoyar a tantos mexicanos mediante los programas de
apoyo laboral.
Existen avances
importantes en materia de empleo; entre otras cosas gracias al manejo adecuado
y responsable de las finanzas publicas por parte del Gobierno Federal. Las
cifras de generación de empleo que arroja el IMSS en los primeros dos meses de
este año, son muy alentadoras (51 mil puestos de trabajo nuevos en enero y 130
mil en febrero, en total 181 mil), lo que representa el mayor número de empleos
creados en un mes similar en los últimos 5 años.
En enero de este
año, la tasa de desempleo en México fue de 4.8 por ciento, con lo que se ubicó
como la cuarta más baja entre los 34 países miembros de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Frente a países como E.U con una
tasa de desempleo de 8.3%; Canadá 7.6%, Alemania con 5.8% y España 23.3% por
poner algunos ejemplos.
Sin embargo, en
la STPS sabemos que mientras haya un mexicano desempleado, debemos seguir
trabajando y poniendo todo nuestro empeño y todos los medios a nuestro alcance,
para asegurar que esa persona pueda encontrar pronto una ocupación productiva.
Un gran avance en materia de empleo tendría nuestro país de aprobarse la
reforma laboral, la cual permitiría tener una mayor productividad de las
empresas, lo que propiciaría la generación de un mayor número de trabajos.
Nuevamente les
deseo mucho éxito a los buscadores de empleo y a las empresas, y les ratifico
que en el Servicio Nacional de Empleo nuestro trabajo es encontrar el suyo.
Abarrotan feria del empleo en
el Zócalo
- Hay 12 mil puestos; sólo 6 mil personas
se colocarán, prevén
EL
UNIVERSAL/Phenélope Aldaz/Jueves 15 de marzo
Al menos unas 20
mil personas se estimaba que acudirían a la plancha del Zócalo para obtener una
de las 12 mil vacantes ofrecidas en la XXV edición de la Feria del Empleo.
De acuerdo con
el titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, Benito Mirón Lince,
en esta ocasión sólo 30% del total de los asistentes, aproximadamente seis mil
personas, lograrán una de las plazas ofertadas.
Este evento, por
primera vez en el Zócalo, se programó para que durara dos días, pero el
segundo, o sea hoy, se canceló por el anuncio de la movilización de maestros de
la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación.
Durante la
inauguración de la feria, Benito Mirón, informó que en sus últimas 10
ediciones, realizadas de 2007 a 2011, se han logrado colocar 22 mil 932 mujeres
y hombres en un trabajo formal.
Precisó que la
tasa de desempleo en el Distrito Federal en el primer trimestre de 2011 se
ubicaba en 6.41%, cifra que descendió a 6.08% a finales del año pasado; al cierre
de febrero de 2012 esa porcentaje bajó a 6.07.
Reconoció que
esta cifra “no es alegre pues hay más de 270 mil desempleados, 100 mil personas
se sumaron al desempleo y muchos, muchos más al subempleo, por la falta de
oportunidades”, dijo.
En la feria participaron
283 empresas e instituciones, las cuales ofrecieron puestos para personas con
nivel educativo desde primaria hasta profesional, con sueldos desde tres mil
979 pesos hasta nueve mil 557 pesos mensuales.
De acuerdo con
la secretaría, quienes tuvieron un mayor número de registros para participar en
la feria fueron personas de entre 18 y 40 años.
A las últimas 10
ediciones de la Feria del Empleo de la Ciudad de México han asistido 89 mil
personas; entre un 25% y 30% de ellas han sido contratados.
Mirón Lince dijo
que para aquéllos que no consigan una vacante aún cuentan con opciones como el
seguro de desempleo, becas para autoempleo y fomento de proyectos productivos.
Agregó que esta
feria reúne en un mismo espacio a oferentes y demandantes de empleo de las 16
delegaciones, lo cual permite la vinculación de empresas y desempleados.
Sector productivo recibe
capacitación
- De la Secretaría de Trabajo, Previsión
Social y Productividad Los cursos que imparte la Canacintra porteña se
ofrecen con miras al crecimiento esperado, una vez que entre en funciones
la carretera a la Ciudad de México
MILENIO/Samuel
Hernández/Jueves 15 de marzo
TUXPAN.- La Secretaría de Trabajo, Previsión
Social y Productividad capacitó a integrantes de los sectores productivos,
educativos y empresariales de este puerto en diversos temas relacionados a la
productividad.
María de la Luz
Monroy Rosas, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de
Transformación en Tuxpan destacó que con los cursos recibidos los sectores
productivos se preparan para el crecimiento que viene para el puerto, de cara a
la apertura de la autopista México-Tuxpan.
Mencionó que
Tuxpan va en el camino del progreso y que se espera que el crecimiento sea
mayor luego de que se presente la apertura de la autopista que comunicará en
menos tiempo al Valle de México, principal mercado del país.
Dijo que en ese
panorama de crecimiento se tiene que preparar al municipio para recibir el
desarrollo que se vaticina, es por ello que los sectores productivos no deben
quedar ajenos de ese impulso, por lo que se vienen capacitando.
Recordó que
recientemente la Cámara Nacional de la Industria de Transformación consiguió
traer a Tuxpan cursos de capacitación de la Secretaría de Trabajo, Previsión
Social y Productividad en ese esquema que busca mejorar los servicios, el
rendimiento y el desempeño de la clase empresarial.
“Fueron cursos relacionados a la
productividad, al servicio al cliente, la competitividad, el desarrollo
laboral, rentabilidad y de mejoramiento de ventas, que vienen a ser un
parteaguas para el comercio, la industria, los prestadores de servicios
turísticos y demás sectores productivos del puerto”, comentó María de la Luz
Monroy Rosas.
Destacó que a la
capacitación de la STPSP asistieron representantes de empresas, sindicatos,
asociaciones, organizaciones, estudiantes, personal educativo y público en
general.
La presidenta de
la Canacintra comentó que los gobiernos Federal, Estatal y Municipal están
haciendo su parte para cambiar a Tuxpan de cara a las nuevas autopistas; por
ello los sectores productivos deben ir de la mano con la transformación de sus
negocios, con el propósito de que se esté preparada cuando lleguen los miles de
turistas que arribarán al puerto con la puesta en marcha de la carretera
México-Tuxpan.
EMPRESAS
México estará en el "top
ten" aeroespacial en 2020
- Presentan programa estratégico. Se
aumentará 450% la manufactura de componentes para que los aviones
fabricados en el país sean 50% nacionales.
MILENIO/Axel
Sánchez/Jueves 15 de marzo
QUERÉTARO.- La Secretaría de Economia presentó
el nuevo programa estratégico de la industria aeroespacial, el cual busca
colocar al país en los primeros diez lugares del mundo en este sector para
2020.
En conferencia,
Lorenza Martinez, subsecretaria de Comercio e Industria de la dependencia,
señaló que este plan busca atraer inversión extranjera directa de 4 mil 600
millones de dólares. La funcionaria agregó que se tiene planteado elevar de 3
mil millones de dólares a 12 mil millones el valor de las exportaciones de
componentes aéreos para los próximos ocho años. “Además se tiene el interés de
crear hasta 110 mil empleos en todo el país en este lapso, de los cuales 35 por
ciento será para ingenieros especializados”, abundó.
Lorenza Martinez
estableció que se planea incrementar 450 por ciento la manufactura de
componentes para que cada avión armado en México cuente con 50 por ciento de
contenido nacional. Para cumplir la meta, la funcionaria resaltó la formación
del Comité de la Industria Aeroespacial, para mantener la coordinación y
vigilancia de todo el trabajo de este sector. Además se realizarán labores de
promoción y desarrollo del mercado interno y externo, fortalecimiento de las
capacidades de la industria nacional y desarrollo del capital humano necesario.
Dijo que este
plan es la segunda parte del plan nacional de fortalecimiento de la industria
nacional, la cual inició en 2006 con el incremento de técnicos especializados. “Desde
entonces aumentó 327 por ciento el valor agregado de la industria aeroespacial
en México, y 240 por ciento el costo de su producción”, refirió.
En 2006 se
concretaron exportaciones con un valor de 2 mil 42 millones de dólares; ahora
se reportan 4 mil 337 millones de dólares. El número de empresas especializadas
en aeronáutica pasó de 109 hace seis años, a 248 en 2011. Aseguró que este
sector es de los fundamentales para elevar la competitividad del país.
Por su parte, Bruno
Ferrari, secretario de Economía, argumentó que durante la primera fase se
aprovechó la experiencia de la industria metalmecánica para establecer los
cimientos de esta estrategia.
“Esto no es
producto de la casualidad, es parte del plan implementado por el gobierno
federal para crear sectores que fortalezcan la actividad económica”, añadió.
La industria
aeroespacial cuenta con un valor global de 450 millones de dólares, por lo que
se plantea que México se convierta en punta de lanza a escala global. Enfatizó
que Querétaro cuenta con centros de desarrollo tecnológico específicos, mismos
que desde su creación registran 3 mil 400 egresados.
A su vez, Flavio
Díaz Mirón, presidente de la Federación Mexicana de la Industria Aeronáutica,
señaló que no es el inicio de un vuelo, sino de otros vuelos de la industria
mexicana, la cual ha crecido sostenidamente en los últimos años.
50 millones de dólares
Al término del
evento de presentación del plan estratégico aeroespacial, la empresa Grupo
Safran anunció la inversión de 50 millones de dólares en la construcción de una
planta de mantenimiento para aviones en Querétaro. Stephane Laurent, presidente
de la filial Safrán en México, comentó que esta planta abrirá aproximadamente
350 plazas de trabajo para profesionales especializados en turbinas.
Importaciones de zapatos
chinos se disparan 151%
EL SOL
DE MÉXICO/Juan Garciaheredia/Jueves 15 de marzo
Tras alertar que
en México las importaciones de zapatos chinos crecieron 151 por ciento en enero
de 2012, frente a las del mismo mes de 2011, el presidente de la Cámara de la
Industria del Calzado del estado de Guanajuato, Armando Martín Dueñas, advirtió
que, de continuar esa tendencia, nuestra nación podría sufrir el cierre de más
de 200 empresas y la pérdida de arriba de 35 mil empleos en los primeros siete
u ocho meses del año.
En el marco de
una conferencia de prensa para anunciar la Feria Internacional de Calzado y
Artículos de Piel "Sapica", del 27 al 30 de marzo en León,
Guanajuato, el líder empresarial recalcó que la competencia desleal de China
pone en riesgo todos los empleos que genera "nuestro sector
industrial".
Martín Dueñas
comentó que el 29 de febrero presentaron a la Unidad de Prácticas Comerciales
Internacionales un expediente que contiene la iniciativa y solicitud, para
aplicar una medida de salvaguarda. "Es tamos solicitando una medida de
remedio comercial a nuestro Gobierno".
"Hoy vemos
al Gobierno estadunidense, vemos al presidente Barack Obama hablando
precisamente de la competencia desleal que genera este país. Hoy vemos cómo la
Cámara de Representantes en Estados Unidos habla también precisamente de la
falta de competencia leal que genera China y que no es posible competir con un
país que está subsidiado y que tiene diferentes costos para poder presentar y
para poder comercializar sus productos", subrayó en la conferencia
realizada en un hotel ubicado frente a la Alameda Centra de la capital
mexicana.
Respecto a
México, el pasado mes de enero hubo un incremento de 151 por ciento en las
importaciones de calzado chino a nuestro país, según los informes de Martín
Dueñas, quien puntualizó que ésta es una pequeña probadita de lo que puede
acabar con nuestra industria. Dijo que pidieron al secretario de Economía,
Bruno Ferrari, proceder de inmediato a ejercer el derecho concedido en las
leyes mexicanas, para recurrir a procedimientos que eviten el cierre y despido
masivo en las fábricas de calzado en los estados de Guanajuato, Jalisco y
México, entre otros.
Por otra parte,
en dicho evento se dio a conocer que la citada Feria dejará una derrama de 150
millones de pesos en León, Guanajuato, y en esta ocasión participarán los
diseñadores Carla Fernández, Clara González y Fernando Kamana.
Sapica se ha
convertido en el escaparate para diseñadores mexicanos de talla internacional
como Héctor Terrones, Louis Verdad, Eduardo Lucero y Sara Bustani.
México y Brasil alcanzan
preacuerdo
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Jueves 15 de marzo
México y Brasil
llegaron ayer a un preacuerdo para construir las condiciones que den salida a
este conflicto dentro del Acuerdo de Complementación Estratégica (ACE) 55,
informó Bruno Ferrari, secretario de Economía.
“Hemos buscado acercar nuestras posiciones…
para (lograr) un acuerdo temporal porque no queremos acabar con el ACE 55”,
respondió el funcionario mexicano, “nuestro país espera la respuesta del
gobierno carioca que hará consulta en su nación”.
“No podemos encontrar una solución que no sea
dentro del ACE 55, es necesario que prevalezca el acuerdo y hacer un protocolo
dentro de éste para seguir con las negociaciones y también hablar de lo que
podríamos hacer en nuestras exportaciones una vez que se fijara la cifra”,
expresó el titular de la Secretaría de Economía, unas horas más tarde de haber
concluido la reunión con sus contrapartes cariocas.
En entrevista,
el funcionario mencionó que México está dispuesto a homologar el contenido
nacional de los vehículos brasileños al nivel de 20%, como lo tienen los autos
mexicanos, por considerarse la fórmula más avanzada, así como fijar una cuota
de exportaciones basada en lo ya ganado entre ambas partes.
La única
consigna de la parte mexicana es “no queremos volver a cifras (de exportación)
del 2004 o antes” (muy inferiores a las actuales), aunque sí hay preocupación
de Brasil, “tendremos que ver qué podemos hacer de ahora en adelante”, abundó.
El gobierno de
Brasil ha pedido a México que establezca una cuota de 1,400 millones de dólares
a sus exportaciones de autos por tres años, con el propósito de corregir un
déficit en la balanza comercial entre los dos países de 1,700 millones de
dólares que favorece a México. “(Aunque) no creemos que los problemas de Brasil
dependan de un acuerdo comercial con México”, respondió Ferrari.
Los
representantes de comercio y relaciones exteriores de ambas naciones
encabezaron una reunión privada en la Secretaría de Economía, a la cual Bruno
Ferrari calificó como “un buen inicio”, porque Brasil aceptó seguir negociando,
buscar ampliar el comercio y resolver los problemas con la apertura.
Por la mañana de
ayer (miércoles), trascendió que los brasileños habían amagado con renunciar al
ACE si no encontraban solución, a lo que el Secretario de Economía reveló: “No
existe una presión y seguimos negociando”.
Invertirá Bancomer 133 mdp
para capacitar a su personal
EL
SOL DE MÉXICO/Arturo Lino/Jueves 15 de marzo
De las
inversiones globales que hará en 2012 el Grupo BBVA, por 41 millones de euros
para programas de formación para su personal, 133 millones de pesos
corresponden a planes de Bancomer en México y se dará prioridad a la
capacitación relacionada al cliente. En videoconferencia de prensa trasmitida
desde Madrid, España, Ignacio de la Vega, director de Formación del Grupo BBVA,
dijo que el Plan de Desarrollo y Liderazgo de 2012 coloca la atención a los
clientes como el principal foco en las actividades formativas del personal,
dirigidas a potenciar la relación con el cliente; la inversión representa un
millón de euros más que lo destinado en 2011. Para América Latina, se destinará
entre 45 y 50 por ciento de la inversión en formación de los 41 millones de
euros. En enlace con México, Argentina, Venezuela, Uruguay, Paraguay y Panamá,
el directivo expuso que se emplearán un total de 5.4 millones de horas de
formación para fomentar el desarrollo de sus profesionales, lo que supone que
cada empleado dedicará 49 horas en la formación, contra las 41 horas en 2011. En
tanto, aquí en el Distrito Federal, Alejandro Olivera Ramírez y Carlos
Gallardo, directores de Formación y del Área de Negocios de Bancomer,
respectivamente, señalaron que en el caso de México las horas de formación para
los 36 mil empleados de la institución se destinarán 2.4 millones de horas en
los cursos de capacitación, que en promedio por empleado son de 68 horas.
ECONOMÍA
México, con bajo crecimiento:
OCDE
- En el cuarto trimestre de 2011, el país
registró una variación de 0.4% en el PIB
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Jueves 15 de marzo
México fue uno de los
países que en el cuarto trimestre de 2011 registró un menor crecimiento contra
el trimestre anterior, al compararse con países en vías de desarrollo, según
información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE).
En un reporte
que muestra el “PIB trimestral para países del G-20”, se informó que México, en
el cuarto trimestre de 2011, tuvo una variación de 0.4%, contra el trimestre
anterior.
El registro de
México estuvo por debajo del dato trimestral de 0.7% que promedió el G-20. En
el cuarto trimestre de 2011, China mostró una variación positiva de 2%, en
comparación con el tercer tercio del año. India que es otro de los competidores
que pelean por inversiones registró una variación de 1.8% en su tasa de
crecimiento del cuarto trimestre de 2011.
Indonesia fue la
economía más pujante en ese periodo, una vez que registró un crecimiento de
2.1%, en comparación con el tercer trimestre del año. Sudáfrica fue una
economía que mostró un desempeño de 0.8%, en el cuarto trimestre del año, el
doble del registro de México. La variación trimestral del PIB de la economía
mexicana se ubicó ligeramente por encima de Brasil, el cual tuvo una variación
en su PIB de 0.3%. Rusia no registró una cifra sobre el cuarto trimestre de
2011.
Bajo crecimiento en 2011
En su informe,
la OCDE informó que las naciones que integran el G-20 registraron una tasa de
crecimiento de 2.8%, lejos del 5% de 2010. En el caso de México, el desempeño
económico de 3.9% también se mostró por debajo de 5.5% que se presentó en 2010.
A lo largo de 2011, Francia, Arabia Saudita, Sudáfrica e Indonesia mostraron un
crecimiento comparado contra el registro de 2010. En el resto de las economías
se mostró una caída de la economía, donde resalta Brasil, cuyo PIB pasó de 7.5%
en 2010 a 2.7% en el 2011. India tuvo una contracción de 10.3% a 7.3% entre
2010 y 2011. Mientras China bajó de 10.4% a 9.2%.
En síntesis
MILENIO/Alberto
Verdusco/Jueves 15 de marzo
Ipsos muestra
que: 49% de las personas considera que es probable que Estados Unidos sea
respetuoso en los puntos firmados en el acuerdo.
El gasto de familias y
empresas aumentó 4.6% en 2011: INEGI
- Fue menor que el de 2010. Las
exportaciones subieron 6.7%, número inferior al 21.7% registrado un año
antes.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Jueves 15 de marzo
La dinámica de
gasto que registraron familias, empresas e instituciones privadas en el país
creció 4.6 por ciento a tasa anual durante 2011, resultado inferior al 5.3 por
ciento registrado en 2010, informó el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI).
El resultado en
el consumo privado fue producto del menor ritmo de crecimiento que presentó la
economía nacional, principalmente en los últimos meses del año que recién
concluyó. El consumo privado es considerado el indicador más importante del mercado
interno, pues manifiesta el gasto que realizaron las familias del país, así
como las empresas e instituciones privadas.
Al presentar el
informe trimestral de la oferta global de bienes y servicios de
octubre-diciembre de 2011, el INEGI destacó que dentro del consumo privado las
adquisiciones que se realizaron por bienes nacionales avanzaron a una tasa
anual de 3.2 por ciento, mientras que aquellos de origen importado lo hicieron
13.2 por ciento.
En ambos casos
se notó un menor dinamismo si se compara con los crecimientos de 2010, que
fueron de 3.5 y 19.7 por ciento, respectivamente. El consumo privado es el
componente más importante en la parte de la demanda, pero también está
integrado por el del gobierno, la formación bruta de capital fijo y las exportaciones.
El consumo del
gobierno tuvo una tasa de crecimiento anual de 0.6 por ciento en 2011, menor al
2.1 por ciento que reportado un año antes. La formación bruta de capital fijo
tuvo un alza de 8.7 por ciento el año pasado, superior al 6.4 por ciento que
alcanzó en 2010.
Respecto al
comportamiento de las exportaciones su alza fue de 6.7 por ciento, tasa por
debajo del 21.7 por ciento de 2010. En el concepto de la oferta, se
contabilizan el producto interno bruto (PIB) y las importaciones. El PIB
aumentó 3.9 por ciento, mientras que las importaciones, se incrementaron 6.8
por ciento, nivel por debajo de 20.5 por ciento de 2010.
INTERNACIONALES
Los aumentos de salarios en
Asia repercuten en la economía global
REFORMA/James
Hookway, en Kuala Lumpur, Patrick Barta, en Bangkok, y Dana Mattioli, en Nueva
York/Jueves 15 de marzo
Cada vez más
gobiernos asiáticos están presionando a las empresas para aumentar los salarios
como una manera de evitar olas de agitación laboral. Esto podría provocar un
salto en los costos manufactureros de las multinacionales, así como de los
productos que venden en el mundo.
El gabinete del
gobierno de Malasia acaba de aprobar la adopción del primer salario mínimo en
la historia del país, según fuentes cercanas. Tailandia e Indonesia han imitado
los esfuerzos de China en los dos últimos años para elevar los salarios tras
años de diferencias cada vez mayores entre ricos y pobres.
En el último
año, las compañías globales han visto un alza en los precios de la mano de obra
en China, pese a la debilidad de la economía mundial, a medida que los
trabajadores empiezan a exigir una mayor tajada del auge económico. En meses
recientes, la presión también se ha intensificado en países del Sudeste
Asiático que se ofrecían como alternativas para las compañías que buscan eludir
el encarecimiento de las operaciones en China.
En los últimos
12 meses, el minorista estadounidense de moda masculina Jos. A. Banks Clothiers
Inc. trasladó parte de su producción de China a otros enclaves asiáticos más
baratos, como Indonesia, conforme fueron subiendo los precios de la mano de
obra y los bienes. Su presidente ejecutivo, Neal Black, dijo que si bien aún no
había notado una inflación en los salarios en Indonesia, la anticipa. "El
negocio de la confección siempre se mueve en torno al mundo en
desarrollo", afirmó Black. "Genera empleos y estas personas adquieren
habilidades profesionales que luego les permiten pasar a otros productos como
los electrónicos". Consciente de esto, Jos. A. Banks, que también tiene
plantas en Sri Lanka y Malasia, está sumando capacidad en otras partes del
mundo, incluyendo América Central y países como Haití y Jordania.
En algunos
casos, los gobiernos asiáticos respaldan las reivindicaciones salariales, en
parte para evitar la clase de conflictos sociales que desembocaron en el
derrocamiento de varios regímenes en Medio Oriente y también para calmar el
incipiente movimiento obrero en sus países.
Otra esperanza
es que el alza en los sueldos aumente el gasto de los consumidores, aportando
un nuevo motor de crecimiento en un momento en que la débil demanda de
exportaciones de los países más ricos y el encarecimiento del petróleo
preocupan a las autoridades de la región.
Los líderes
políticos aseguran que no les queda más remedio que actuar, a medida que los
votantes están más informados sobre los aumentos salariales en otras partes, de
los que pueden enterarse a través de Internet. Recientes protestas de obreros
de bajos ingresos en lugares como Indonesia y Tailandia han incrementado la
presión sobre los gobiernos para que suban los sueldos.
"Hay un
verdadero sentimiento de que los segmentos de menores ingresos (de la población
asiática) no han progresado mucho en los últimos años" mientras la brecha
entre ricos y pobres se ha ensanchado en algunas áreas, reconoció Edward
Teather, economista de UBS en Singapur.
Los economistas
argumentan que, en algunos aspectos, los aumentos en los salarios mínimos en
países como Tailandia sólo están colocando a algunos trabajadores donde estaban
hace una década, al tomar en cuenta la inflación.
Beijing subió su
salario mínimo mensual 8,6% a 1.260 yuanes (US$199) a partir de enero, según la
agencia de noticias estatal Xinhua. En febrero, el centro industrial de
Shenzhen, en el sur del país, incrementó su salario mensual obligatorio casi
14% a 1.500 yuanes. La ciudad portuaria de Tianjin hará lo mismo a partir de abril,
con lo que su salario mínimo subirá 13% a 1.310 yuanes, informó Xinhua.
Las medidas de
China, en parte, han provocado iniciativas similares en la región. Los
trabajadores indonesios en algunas áreas han conseguido aumentos del salario
mínimo de más de 20% en los últimos meses.
Tailandia planea
introducir un alza del salario mínimo a partir de abril. Sindicatos en Camboya,
Sri Lanka y Bangladesh también demandan incrementos.
La propagación
de este movimiento obrero presenta desafíos para las compañías que desde hace
años dependen de sus operaciones en Asia para mantener a raya sus costos. Entre
las multinacionales afectadas se encontrarían Nike Inc., Adidas AG, Dell Inc.,
al igual que sus proveedores.
El minorista de
moda femenina New York Co. Inc. empezó a sacar su producción de China en 2009 y
2010, a medida que los salarios subieron, y trasladó gran parte de ella a
Vietnam. "El costo de la mano de obra en China definitivamente ha subido
en el último año y medio, lo que nos lleva a mirar a otros países", dijo
Grez Scott, presidente ejecutivo de la compañía, que produce trajes, chaquetas,
pantalones y faldas en Vietnam. En comparación, añadió Scott, los aumentos de
salario en Vietnam están a la par de los de China, pero de todos modos, siguen
siendo más bajos. "Ahora mismo, sigue siendo un buen lugar para nosotros
para producir".
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