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SINDICALES
El salario todavía no
recupera el valor que tenía en 2008: Banamex
- Ingresos de trabajadores afiliados al
IMSS, aún 2% inferiores a los de antes de la crisis
- Avanzó 4.42% el empleo formal en
febrero; en el último trimestre se generaron 22 mil puestos
- El sector servicios fue el mayor
proveedor de ocupación, con 91.3%; se debilita la manufactura
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Viernes 16 de marzo
El ingreso
promedio de los trabajadores se mantiene en un nivel inferior al registrado
antes de la crisis de 2008, aun cuando en los últimos meses se ha observado una
moderada recuperación, que sin embargo no ha sido suficiente para compensar la
pérdida de poder adquisitivo provocada por la más reciente recesión. "El
poder adquisitivo todavía no logra recuperarse del todo", explicaron
Arturo Vieyra y Sonia Machain, analistas de Banamex.
Datos oficiales
mostraron que el salario medio entre los trabajadores afiliados al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) se encuentra todavía 2 por ciento abajo del
nivel máximo alcanzado previo a la crisis de 2008.
El crecimiento
del número de trabajadores afiliados al IMSS, que en febrero pasado fue de 4.42
por ciento (incluidos permanentes y eventuales urbanos) confirmó una
aceleración en el proceso de generación de empleos, expusieron los analistas
del consorcio financiero.
Para el
trimestre diciembre 2011-febrero 2012 se generaron 622 mil 700 empleos más que
en el mismo periodo de hace un año, en tanto que en el trimestre
septiembre-noviembre de 2011 la generación anual de nuevas plazas fue
equivalente a 601 mil empleos. Así, la capacidad generadora de empleos formales
se ha incrementado en más de 22 mil puestos en el último trimestre respecto al
periodo previo, apuntaron.
De la
incorporación de plazas, 91.3 por ciento se ubica en el sector servicios,
particularmente en los prestados a empresas, personas y el hogar, con la mitad
de la generación adicional de empleos, que se traduce en 11 mil 100 empleos
mensuales.
El sector de la
construcción también mostró una generación adicional de 3 mil empleos, con una
tasa de crecimiento anual de 4.3 por ciento.
En cambio, y en
una dinámica que se explica por la desaceleración de las exportaciones a
Estados Unidos, el sector manufacturero pierde fuerza, lo que se expresa en una
pérdida de la capacidad generadora de las empresas de 2.7 mil plazas de trabajo
al mes.
El salario real
promedio de cotización al Instituto Mexicano del Seguro Social continúa
recuperándose de forma moderada, explicaron los analistas. De acuerdo con las
cifras oficiales, en enero el salario real se incrementó 0.43 por ciento anual.
Durante 2011 el avance fue de 0.8 por ciento, también en términos reales.
"Estos
resultados muestran que el poder adquisitivo del salario medio del IMSS ya
superó en 1.5 por ciento el nivel mínimo registrado después de la crisis, en
marzo de 2010, pero todavía no logra recuperarse del todo, ya que se encuentra
2 por ciento por debajo del nivel máximo alcanzado previo a la crisis, en abril
de 2008", comentaron los especialistas.
Explicaron que,
al ser calculado como un promedio ponderado, el salario del IMSS puede elevarse
por dos vías: incrementos directos a los salarios, o bien cambios en su
estructura, por ejemplo, un aumento en la participación relativa de los
estratos salariales mayores.
El efecto
combinado de ambos factores se observa en la estadística del número de
trabajadores del IMSS por estrato salarial.
Se ha venido incrementando
la contribución al crecimiento del empleo de los estratos de mayores ingresos,
mencionaron. Así, durante el trimestre de diciembre de 2011 a febrero de 2012,
los nuevos puestos de trabajo del estrato de tres a seis salarios mínimos
contribuyeron con 38 por ciento de la generación total de empleos, frente a 33
por ciento del mismo trimestre de un año antes; mientras, la contribución del
estrato salarial menor a dos minisalarios disminuyó de 50 a 43 por ciento en el
mismo periodo.
Aumentó 9% en un año el
número de empleados tercerizados: AMECH
LA
JORNADA/Notimex/Viernes 16 de marzo
El número de
empleados tercerizados o contratados de manera externa por las empresas aumentó
9 por ciento en 2011 con relación al año inmediato anterior, al pasar de 140
mil a 155 mil 703 trabajadores en ese periodo, informó la Asociación Mexicana
de Empresas de Capital Humano (AMECH).
De acuerdo con
su encuesta anual sobre el comportamiento de sus asociadas, el organismo
refiere que el empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una
opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan
por profesionales independientes y trabajadores temporales. De acuerdo con un
comunicado, 37 por ciento de los empleos tercerizados corresponde a menores de
25 años.
Según el
estudio, 59 por ciento de estos empleos corresponden al género masculino y 41
por ciento al femenino. Por su parte, 49 por ciento de empleos tercerizados
tienen un periodo de permanencia mayor a tres meses y "en ocasiones llegan
a ser puestos permanentes", de acuerdo con el desempeño de cada trabajador
y la disponibilidad de plazas.
En cuanto a las
entidades con mayor demanda de empleados tercerizados, el Distrito Federal
encabeza la lista, seguido del estado de México, Jalisco, Nuevo León y
Veracruz.
Por otra parte,
el sueldo promedio reportado por las 17 empresas que integran a la AMECH es de
7 mil 974 pesos, lo que implica 4.22 veces el salario mínimo vigente a enero de
2011.
La agrupación de
empresas prestadoras de servicios de tercerización de personal y empleo formal
reporta un incremento porcentual del salario promedio anual de 5.1 por ciento,
superior al crecimiento de la inflación de 2011, que fue de 3.82 por ciento.
En 2011 y en
términos de salario promedio, el puesto de ayudante general registró un
incremento salarial de 8.8 por ciento; el de promotor, 12.2 por ciento; puestos
administrativos, 15 por ciento, y el de vendedor, hasta de 29.9 por ciento.
Los puestos con
mayor remuneración económica están en el campo de las ingenierías, como es el
caso del ingeniero de mantenimiento, el cual percibe un sueldo mensual de 14
mil 500 pesos; el de sistemas, con 14 mil 550 pesos, y el de control de
calidad, con 18 mil pesos.
Lo anterior,
pese a que los puestos con mayor demanda reportados en 2011 son los de
ayudantes generales, promotores y asistentes administrativos, expone el
estudio. Los salarios de los puestos técnicos oscilan entre 7 mil 217 y 25 mil
pesos, según las aptitudes y la experiencia de cada empleado.
Respetarán tiempos de
liquidación de trabajadores de Mexicana
- En días pasados, empleados de la
aerolínea rechazaron la propuesta de Med Atlántica de postergar por 120
días los pagos de liquidaciones.
EL
FINANCIERO/Redacción-Mara Echeverría/Viernes 16 de marzo
Fernando
Perfecto, representante de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de
México (ASPA), y Med Atlántica, inversionistas de Méxicana de Aviación,
informaron que se respetará el acuerdo alcanzado originalmente con respecto al
pago de las liquidaciones, con lo cual quedó en definitiva desechada la
propuesta de postergar por 120 días las liquidaciones de los trabajadores.
Funcionarios
federales, legisladores, inversionistas y trabajadores de Mexicana de Aviación
se reunieron ayer en las instalaciones de la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes (SCT) con el fin de dar seguimiento y llegar a acuerdos respecto al
concurso mercantil de la aerolínea.
Los
participantes acordaron respetar la determinación del juez Felipe Consuelo,
encargado del concurso mercantil, en la que declaró haber constatado la
existencia, disponibilidad y legalidad de los recursos que permitirán la
aerolínea.
Tras suscribir y
formalizar el convenio de acreedores, la concesionaria, en este caso Med
Atlántica, estará en posibilidad de acreditar su capacidad financiera, quienes
informarán sobre el proceso de adquisición de acciones de la empresa, en una
semana.
También se
acordó que el conciliador del concurso mercantil, Gerardo Badín Cherit, debe
avanzar en la negociación del convenio y realizar reuniones de trabajo, entre
otros, con funcionarios del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México
(AICM) y representantes de Banorte, quienes entregarán la información
relacionadas con el concurso mercantil.
El día de hoy,
el conciliador, Gerardo Badín Cherit y representantes sindicales, se reunirán
con funcionarios de la Dirección General de Aeronáutica Civil de la SCT para
dar seguimiento a la reunión efectuada el 5 de marzo pasado, a fin avanzar en
el proceso dirigido a obtener el certificado de operador aéreo.
Como se ha
señalado anteriormente, que para estar en posibilidad de finalizar este
proceso, es necesario, entre otros puntos la suscripción y formalización del
convenio de acreedores en términos de la Ley de Concursos Mercantiles.
En la reunión
también participaron los secretarios del Trabajo y Previsión Social (STPS),
Rosalinda Vélez, así como de Comunicaciones y Transportes, Dionisio
Pérez-Jácome; los diputados José Adán Ignacio Rubí Salazar, Francisco Hernández
Juárez, Arturo García Portillo y Mario di Costanzo.
Piden destitución de Elba
Esther
EL
ECONOMISTA/Verónica Macías/Viernes 16 de marzo
Unos 40,000
maestros integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la
Educación (CNTE) instalaron un plantón en el Zócalo capitalino donde se
pronunciaron en contra del examen de evaluación para docentes y claman la
destitución de Elba Esther Gordillo, lideresa del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación.
“Defendemos la educación pública, un salario
justo. Nos manifestamos en contra de la alianza por la calidad educativa.
Exigimos al gobierno más presupuesto para la educación, no es posible que se
desvíen recursos nacionales a los partidos y a las campañas”, dijo Rafael
Naranjo, del sindicato de telefonistas.
Elizabeth
Montero, integrante del Sindicato de Trabajadores de la Educación de la ciudad
de México, pidió al gobierno capitalino frenar la Alianza por la Calidad
Educativa, que incluye la Evaluación Universal, “Marcelo Ebrard se dice un
hombre de izquierda y, sin embargo, apoya la evaluación a los maestros,
exigimos que se frene”.
Azael Santiago
Chepi, secretario General de la Sección 22 de Oaxaca, dijo que las secciones
aglutinadas a la CNTE exigen un alto a la política privatizadora.
La marcha que
partió de varios puntos del DF -todos rumbo al corazón de la ciudad de México-
afectó la circulación en las calzada Ignacio Zaragoza, Tlalpan y Paseo de la
Reforma.
En el plantón
que durará 72 horas se encuentran las secciones 22 de Oaxaca; la 18 de
Michoacán, la 7 de Chiapas; 14 de Guerrero; 29 de San Luis Potosí; 34 de
Zacatecas; 31 de Tlaxcala; 10 y 11 de la zona metropolitana; 32 de Veracruz; 33
de Yucatán; 19 de Morelos; 8 de Chihuahua; 13 de Guanajuato; 16 de Jalisco; 28
de Sonora, y 49 de Durango.
El vocero de la
Sección 9 de la CNTE en el Distrito Federal, Pedro Hernández, aseguró que no
están en contra de que la SEP evalúe a los maestros, sino que rechazan dichas
reformas porque son impulsadas por la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos, pues pretende privatizar la educación pública.
Una Comisión
negociadora de maestros se reunió con senadores, quienes asumieron el
compromiso de realizar el 21 y 22 próximos el Foro Evaluación Universal en el
Marco de la Reforma Educativa, con el fin de escuchar las demandas de los
docentes, además mediarán para la apertura de diálogo con la SEP y la
Secretaría de Gobernación.
Extraña a CTM ataque en
Cajeme
- Los líderes agredidos solo luchan las
malas condiciones de trabajo de sus agremiados, afirma Javier Villarreal
lavozdelpuerto.com.mx/Gabriel
Benítez Carrera/Viernes 16 de marzo
HERMOSILLO.- Para el dirigente de la
Confederación de Trabajadores de México en Sonora, Javier Villarreal Gámez, el
atentado que sufrió Jaime Gámez Gómez y otros de sus compañeros de la lucha
obrera es de extrañarse, ya que ellos no luchan contra otra cosa que no sean
las malas condiciones de trabajo de sus agremiados.
En rueda de
prensa ofrecida ayer por la mañana en la sede de la CTM, aclaró que en estos
momentos lo que más les importa es la salud de sus compañeros, por lo que no
quisieran especular sobre esta situación sobre los hechos que se presentaron.
Sostuvo que si
bien las autoridades de justicia saben qué hacer cuando se presenta una
situación de esta índole, ellos se abocaran a estar al pendiente de la salud
de Jaime Gámez.
Manifestó que no
ha tenido acercamiento con el encargado del despacho de la Procuraduría General
de Justicia del Estado (PGJE), Carlos Navarro, por lo que es más preocupante en estos momentos la salud de su
compañero de lucha, por lo que será en otro momento cuando la central obrera
fije una postura de los hechos de violencia.
Villarreal Gámez
agregó que hay consternación entre los líderes de los sindicatos de
trabajadores, ya que ellos nunca se ven involucrados en situaciones que no sean
casos de gestión y ayuda para la mejora de las prestaciones, por lo que se
puede decir que no están acostumbrados a este tipo de actos.
Abundó que le
consta en lo personal que Jaime Gámez es una persona limpia en toda la
extensión de la palabra, que no tiene ningún tipo de vicio, sino más bien es un
promotor de la buena salud entre sus agremiados, sobre todo cuando fue gestor
del centro de atención contra las adicciones.
“No puedo
adelantar ningún dato al respecto, ya que más bien estamos extrañados y
consternados, ni estamos acostumbrados a ese tipo de situaciones, sobre todo
cuando desarrollamos una labor a favor de los trabajadores y sus familias, ante
la grave situación de la falta de empleo”, expresó, el cetemista.
LABORALES
Calderón: todavía falta crear
muchos empleos
- El Presidente presume que durante el
mes pasado se generó la cifra más alta de trabajos formales en los últimos
cinco años. Coloca la primera piedra del Centro de Autismo
MILENIO/Silvia
Arellano/Viernes 16 de marzo
El presidente
Felipe Calderón admitió que aún le falta crear muchos empleos, pero señaló que
en esa materia se están recuperando ofertas laborales, pues hasta ahora se han
creado un millón 800 mil trabajos formales.
“Nos faltan muchos empleos, qué duda cabe,
pero los estamos generando, estamos recuperando empleos. En lo que va de mi
gobierno, empleos formales netos, , pagados en el Seguro Social, con nombre y
apellido y ya reducidas o rebajadas las bajas o las renuncias hemos generado
más de un millón 800 mil empleos netos en la vida del país, es una cifra
importante”, agregó.
Durante la
inauguración de la Unidad Familiar 250 del IMSS, el jefe del Ejecutivo destacó
que en febrero pasado se crearon mil 300 empleos, cifra más importante de los
últimos cinco años.
“Ya descontando las renuncias y las bajas, 130
mil nuevos empleos que es la cifra más alta de empleo para cualquier mes de
febrero que se tenga registro en el país y es la cifra más alta de empleo en
los últimos cinco años en la vida de México”. Dijo que si no se hubiera
presentado la crisis internacional se hubieran alcanzado 2.5 millones de empleos.
“Seguramente sino hubiéramos tenido esta
crisis terrible que ha sido la peor que tengan todas las generaciones del mundo
presentes, esta crisis internacional que todavía se vive muy fuerte en algunos
países, seguramente estaríamos rebasando los 2 millones y medio de empleos
generados. No obstante, estamos recuperando el paso”, indicó.
Antes, en
Ecatepec, el presidente Felipe Calderón colocó la primera piedra para el Centro
de Autismo Teletón, y dijo que quienes han recibido más en la vida están obligados
a ponerse al servicio de los demás.
“Quienes hemos recibido más en esta vida,
quienes hemos recibido cualquier cosa, talento o condición social o económica o
recursos o patrimonio, o permisos en fin privilegios en la sociedad porque a
través de ellos debemos dar más y estamos obligados a dar más. Todos los
talentos que cada quien haya recibido esta escrito, tienen que ponerse al
servicio de los demás”. Mencionó que hay personas que le hacen mal a México,
pero la mayoría de la gente hace el bien.
“Su capacidad de hacer mal es enorme pero si
vemos la gente que en México es capaz de hacer el bien, como toda la gente que
hace posible éste milagro de Teletón, como todas las mamás y los papás de niñas
y niños con autismo, vemos que es mucho más, infinitamente más la cantidad de
gente que hace el bien y la capacidad de hacer el bien de los mexicanos que de
hacer el mal”, agregó.
También, anunció
que el Seguro Médico para una Nueva Generación tiene incluido el seguro médico
para el tratamiento del autismo, “y a través del Seguro Popular vamos
precisamente a pagar los servicios del tratamiento de los niños que lo padezcan
a través de la Fundación Teletón”.
Asimismo, señaló
que la compleja realidad y situación que viven esas familias obliga a todos a
ser solidarios, “solo socialmente podemos entendernos, podemos realizar,
existir esa construcción social que esta en nuestra naturaleza, recordar que
nuestro deber ético, moral, existencial es precisamente actuar como seres
humanos y crear en actos de generosidad y de amor una sociedad mucho mayor”.
Después, en
Metepec, el Presidente puso en marcha el Instituto Tecnológico y entregó becas
de los programas Universitaria y Síguele, donde dijo que en los seis años de su
gobierno se crearán un millón de espacios para estudiantes.
Urge Zavala al Congreso a
aprobar la reforma laboral
- Rosalinda Vélez se suma a la exigencia
MILENIO/Blanca
Valadez/Viernes 16 de marzo
La presidenta
del DIF Nacional, Margarita Zavala, y la secretaria del Trabajo y Previsión
Social, Rosalinda Vélez, se sumaron a la exigencia del presidente Felipe
Calderón de que el Congreso de la Unión apruebe ya la reforma laboral, que
permitirá la inclusión y dará mayores facilidades de empleo y desarrollo a
grupos vulnerables como las personas con discapacidad, con VIH/Sida, adultos
mayores, diversidad sexual, madres solteras y de la tercera edad.
“Me uno a la petición y ruego de la secretaria
(Rosalinda Vélez) dé la aprobación de la reforma laboral, y sigamos aportando
todos a la construcción de una cultura de inclusión laboral”, señalo Zavala al
dirigir su mensaje en la entrega del distintivo empresa incluyente “Gilberto
Rincón Gallardo” 2011.
La presidenta de
Consejo Consultivo Ciudadano del DIF nacional señalo que la ley laboral vigente
no ayuda a un ambiente de no discriminación y de inclusión, por ello, la
urgencia de que los diputados aprueben esta reforma estructural para promover
el crecimiento y desarrollo económico del país.
Zavala aseguró
ante los representantes de las 38 empresas reconocidas con este distintivo por
la inclusión de personas de grupos vulnerables, que al contratarlos también se
generaron ambientes libres de violencia, que “cuando todos nos volvemos más
incluyentes y menos discriminatorios, también generamos ambiente de paz”.
Por ello
necesitamos mecanismos que faciliten la inserción laboral y no sólo el tema de
un estímulo fiscal, sino que reconozcan, por ejemplo, el trabajo a distancia,
lo que se traducirá en beneficio, tanto para el trabajador como para el
empleador.
“Ganará mucho más en el tiempo que ir tres o
cuatro horas. Ese tipo de cosas por una serie de pequeñeces que son por las que
no se están aprobando y al lado de ello hay temas dejan fuera como la inclusión
de género y en personas con discapacidad”, abundó.
Entrega STPS Distintivo Empresa
Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2011.
- Con el Distintivo se reconoce a 38
centros de trabajo por incluir a personas en situación de vulnerabilidad.
La titular de la STPS insistió en la necesidad de una Reforma Laboral que
les beneficie.
www.stps.gob.mx /Viernes 16 de marzo
La Presidenta
del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, Margarita
Zavala, y la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez,
entregaron a 38 centros de trabajo, pertenecientes a 20 entidades federativas,
el Distintivo Empresa Incluyente, “Gilberto Rincón Gallardo” 2011, por la
incorporación laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
La titular de la
STPS argumentó que para el Gobierno Federal es de capital importancia el apoyo
del sector empresarial, como un aliado permanente en esta lucha por abrir más
espacios de trabajo, en condiciones dignas, para las personas con mayores
dificultades para obtener un empleo como aquellas de talla baja, con
preferencia sexual diferente a la heterosexual, con SIDA o VIH, con
discapacidad psicosocial, etc., pues éste no sólo contribuye a la
competitividad y a la generación de riqueza, sino que, con acciones como esta,
también contribuye a fortalecer nuestro tejido social y la construcción de una
sociedad más justa para todos.
Hizo un
reconocimiento a las 38 empresas que son distinguidas por sus prácticas de
inclusión en favor de 492 personas en situación de vulnerabilidad a las cuales,
les han abierto las puertas de sus centros de trabajo, demostrando que sí es
posible compaginar la excelencia empresarial con la responsabilidad social.
Asimismo,
resaltó la determinación, la entereza y el ejemplo de las 492 personas por
salir adelante y mostrar que tienen la misma entrega y méritos, para aportar
productivamente como cualquier trabajador, a su centro de trabajo, a sus
familias, a su comunidad y a su país.
Explicó que el
Gobierno Federal tiene el reto de beneficiar a más personas vulnerables con
acciones y mecanismos que permitan su inserción laboral. Por ello, añadió, la
STPS cuenta desde 2001 con la Red Nacional de Vinculación Laboral, mecanismo de
coordinación entre los sectores público, privado y social, con participación de
los estados, que desarrolla acciones en las diferentes áreas de la inclusión
laboral, creando entornos favorables a la inclusión y promoción de centros de
trabajo libres de discriminación y violencia.
Detalló que,
entre 2009 y 2011, la Red Nacional de Vinculación Laboral atendió a casi 44 mil
personas en situación de vulnerabilidad laboral y se logró colocar en un empleo
a más de 13 mil de ellas.
Por otra parte,
el Servicio Nacional de Empleo (SNE) opera de manera permanente, la estrategia
“Abriendo Espacios”, para atender mediante los programas de capacitación para
el trabajo, vinculación laboral y apoyo al empleo, a las personas con
discapacidad y adultos mayores. De 2006 a enero del 2012, la estrategia
Abriendo Espacios atendió a 312 mil personas en situación de vulnerabilidad, y
de ellas fueron colocadas en un empleo u ocupación productiva, más de 112 mil.
Bajo esta
perspectiva, insistió que es importante que se apruebe la Reforma Laboral, que
beneficie entre otros, a adultos mayores, a mujeres jefas de hogar, y a
personas con discapacidad, mediante la introducción de nuevas formas de
contratación por tiempo parcial y a prueba, que faciliten su inserción laboral;
haciendo obligatorio también a los patrones de empresas con más de 50
trabajadores para adecuar sus instalaciones para hacerlas amigables a
trabajadores con alguna discapacidad; y prohibiendo expresamente cualquier tipo
de discriminación o la solicitud de pruebas de ingravidez a las mujeres para
acceder o ascender en un empleo.
A las personas
en situación de vulnerabilidad, la Secretaria Rosalinda Vélez les dijo que no
están solas, “cuentan con el Gobierno Federal, pero sobre todo con empresas,
organizaciones y personas que mediante acciones e iniciativas como las que hoy
estamos reconociendo han demostrado que podemos cambiar los patrones y
prejuicios que impiden el desarrollo y la plena inclusión productiva de la
población en situación de vulnerabilidad”.
Cabe precisar
que los 38 centros de trabajo, pertenecen a 20 entidades federativas:
Aguascalientes, Chiapas, Coahuila, Colima, DF, Estado de México, Guanajuato,
Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla,
Querétaro, Sinaloa, Sonora, Tlaxcala y Yucatán.
En ellos, labora
un total de 492 personas, las cuales se distribuyen en los siguientes grupos:
-369 Personas
con discapacidad (131 mujeres y 238 hombres). De estas:
103 presentan discapacidad
auditiva (43 mujeres y 60 hombres)
113 discapacidad intelectual (31
mujeres y 82 hombres)
108 discapacidad motora (33
mujeres y 75 hombres)
37 discapacidad visual (21
mujeres y 16 hombres)
8 discapacidad Psicosocial (3
mujeres y 5 hombres)
-72 Personas
adultas mayores (29 mujeres y 43 hombres)
-1 Personas con
VIH (hombre)
-50 Personas
pertenecientes a otros grupos en situación de vulnerabilidad laboral:
35 Jefaturas Femeninas
2 talla baja (mujeres)
13 preferencia sexual diferente a
la heterosexual, 2 mujeres y 11 hombres
Reunión de seguimiento del
concurso mercantil de Mexicana de Aviación
www.stps.gob.mx /Viernes 16 de marzo
Esta tarde se
llevó a cabo una reunión en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes para
revisar los avances en el proceso de concurso mercantil de Compañía Mexicana de
Aviación (Mexicana). En la reunión, solicitada por diputados, participaron los
secretarios del Trabajo y Previsión Social (STPS), Rosalinda Vélez, así como de
Comunicaciones y Transportes (SCT) Dionisio Pérez-Jácome; los diputados José
Adán Ignacio Rubí Salazar, Francisco Hernández Juárez, Arturo García Portillo y
Mario di Costanzo; el Juez del Concurso Mercantil, Felipe V. Consuelo Soto; el
conciliador, Gerardo Badín Cherit; los representantes de la Asociación Sindical
de Pilotos Aviadores de México (ASPA), Fernando Perfecto; de la Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), Ricardo del Valle; del
Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformaciones, Aviación y
Servicios Similares (SNTTTASS), Miguel Ángel Yúdico; el Presidente de la
Asociación de Empleados de Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano, Jorge
Luis Jácome; los representantes del grupo de inversionistas interesados,
Francisco Campuzano y Martín Madero; así como otros funcionarios de la
Secretaría de Trabajo y Previsión Social y de la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes.
En el encuentro
se llegó a los siguientes acuerdos:
- Los
participantes respetan la determinación asumida por el juez Felipe
Consuelo en el expediente del concurso mercantil de Mexicana, en el que,
mediante resolución judicial, y en uso de sus facultades declaró haber
constatado la existencia, disponibilidad y legalidad de los recursos que
permitan la capitalización de Mexicana. Una vez que se suscriba y
formalice el Convenio de Acreedores, la Concesionaria estará en
posibilidad legal de acreditar su capacidad financiera.
- Dentro
de una semana, los representantes del grupo de inversionistas de Med
Atlántica informarán el avance en el proceso de adquisición de las
acciones de la empresa.
- El
conciliador Gerardo Badín Cherit seguirá avanzando e informando sobre la
negociación del convenio de acreedores.
- Para
avanzar en el proceso correspondiente a lograr la firma del convenio de
acreedores, el conciliador Gerardo Badín Cherit realizará reuniones de
trabajo, entre otros, con:
- Funcionarios
del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.
- Representantes
de Banorte, para la cual la SCT, en el ámbito de sus atribuciones, hará llegar al
conciliador información solicitada por éste para avanzar en las gestiones relacionadas
con el concurso mercantil.
- El
día de mañana, el conciliador Gerardo Badín Cherit y representantes
sindicales, se reunirán con funcionarios de la Dirección General de
Aeronáutica Civil de la SCT para dar seguimiento a la reunión efectuada el
5 de marzo pasado, a fin de continuar avanzando en el proceso dirigido a
obtener el certificado de operador aéreo. Como se ha señalado
anteriormente, que para estar en posibilidad de finalizar este proceso, es
necesario, entre otros puntos la suscripción y formalización del convenio
de acreedores en términos de la Ley de Concursos Mercantiles.
- En
materia laboral, el Secretario General de ASPA, informó, y los
inversionistas confirmaron, que se respetará el acuerdo alcanzado
originalmente con respecto al pago de las liquidaciones, con lo cual quedó
en definitiva desechada la propuesta de postergar por 120 días las
liquidaciones de los trabajadores.
El Gobierno
Federal se mantiene atento y respetuoso a que se avance en el proceso conducido
por el Juez Felipe Consuelo Soto y el conciliador Gerardo Badín Cherit tendiente
a que la empresa pueda reiniciar sus operaciones.
Trabajan más los mayores que
los jóvenes
- El reto será integrar a empleados de
varias generaciones, dicen especialistas
REFORMA/Verónica
Gascón/Viernes 16 de marzo
Los empleados
arriba de 60 años laboran hasta 22 por ciento más tiempo que los más jóvenes,
lo cual marca un desafío para hacer compatibles los equipos de trabajo, por la
diferencia de intereses entre generaciones, advirtieron firmas de capital
humano.
El
envejecimiento de la fuerza de trabajo es una tendencia que se acentuará en el
futuro, ya que en 2009 la proporción de las personas económicamente activas que
tenían de 20 a 29 años era de 25 por ciento. Pero en 2040, se reducirá a 15 por
ciento.
En contraste,
los de 60 años o más, constituían menos de 10 por ciento de la PEA hace 3 años,
pero en 2040, su presencia se incrementará a casi 20 por ciento, según
Manpower.
Por esta
situación, las empresas deben tomar nuevas estrategias de reclutamiento y
capacitación para formar equipos.
Irving Alemán,
gerente de reclutamiento de Kelly Services, explicó que la generación conocida
como "Baby Boomers", nacidos entre 1946 y 1964, trabajan tiempo
extra, el cual llega a 50 horas o más a la semana, cuando la mayoría labora
alrededor de 40 horas; están más comprometidos con la compañía y creen en las
líneas de autoridad.
Mientras que los
de la generación Z, nacidos entre 1990 y la actualidad, son reconocidos por
haber tenido contacto desde muy pequeños con tecnologías como DVD, internet,
mensajes instantáneos o SMS, comunicación por teléfono celular, reproductores
de MP3 y redes sociales. Éstos serán los que tendrán mayores ofertas en el
mercado laboral.
En medio de
estos dos extremos, se encuentran las generaciones X (nacidos entre 1965 y
1976) y la Y (entre 1977 y 1997).
"El reto es
saber cómo trabajar con gente que tiene 20 o 21 años y con otra que tiene hasta
60. Es complicado. El reto es hacer que trabajen en equipo. La mejor manera de
integrarlos es hacer grupos multigeneracionales, que se mezclen y se cambien roles,
aunque la resistencia es terrible a veces", afirmó.
Las ideas
innovadoras de los jóvenes deben respaldarse en la experiencia de los mayores,
pero si no se llegan a adaptar, habrá anarquía en el ambiente laboral, explicó.
Para Mónica
Flores, directora de Manpower, saber integrar a los empleados es un reto para
el líder de la organización.
Comentó que si
no se logra la combinación, la generación más joven se irá porque tiene
múltiples oportunidades.
Y las empresas
no querrán contratar a gente mayor porque habrá un choque cultural.
Brecha generacional
En el futuro,
cada vez se mezclarán más los empleados de mayor edad con los más jóvenes.
(Proporción de la PEA por grupos de edad)
|
EDAD
|
2009
|
2015
|
2040
|
|
20-29
|
26.00%
|
25.00%
|
15.00%
|
|
30-39
|
29.00
|
26.00
|
20.00
|
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40-49
|
35.00
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40.00
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44.00
|
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60 o más
|
10.00
|
10.00
|
20.00
|
Fuente:
Manpower.
¡Despierta!, las deudas de
sueño provocan accidentes laborales
- De acuerdo la empresa Sealy, al menos
50 por ciento los infortunios reportados en las empresas están vinculados
a los trastornos de insomnio
EXCÉLSIOR/Notimex/Viernes
16 de marzo
Al menos 50 por
ciento de los accidentes laborales reportados en las empresas están vinculados
a los trastornos de insomnio o deuda de sueño, indicó la empresa Sealy.
En un
comunicado, explicó que dicha afectación incide directamente en la calidad de
vida de la ciudadanía, e incluso puede ocasionar accidentes automovilísticos y
laborales, así como irritabilidad, déficit de atención y falta de productividad
tanto en adultos como en niños.
Asimismo,
destacó que 30 por ciento de los accidentes automovilísticos están relacionados
con la falta de un buen descanso durante el sueño.
Ante ello, dijo
que 30 por ciento las personas que padecen insomnio y 10 por ciento de la gente
tiene problemas para conciliar el sueño, en la mayoría de las ocasiones esto se
debe a los malos hábitos para dormir o a un mal colchón.
Explicó que la
deuda de sueño es el hábito a dormir menos horas de las necesarias diariamente,
y éste ocasiona con el tiempo el desarrollo de insomnio, somnolencia diurna,
apnea, ronquido, entre otros padecimientos.
Por otro lado,
sostuvo que cifras actuales indican que un alto porcentaje de casos de
violencia familiar están vinculados al padecimiento de este síndrome.
Asimismo,
destacó que más de 40 por ciento de adolescentes también la padecen y esto los
puede llevar al abuso de estimulantes para contrarrestar la somnolencia, y
agregó que hasta un 70 por ciento de los niños duermen menos de lo necesario
por malos hábitos al dormir.
Ante ello, la
empresa avalada por la Sociedad Mexicana para la Investigación y Medicina del
Sueño señaló que ha dedicado un espacio para contribuir a la educación en
materia de descanso para el consumidor, llamado “Un ratito más”
www.unratitomas.com.mx.
En ese espacio
virtual se proporcionará información y herramientas para dormir mejor,
incluyendo la decisión de compra de un colchón.
EMPRESAS
México cede ante Brasil;
bajará su exportación de vehículos
- Aunque dicha acción provocará una caída
en las exportaciones de acuerdo a lo negociado de hasta 30%, Bruno
Ferrari, secretario de Economía, dijo que lo pactado será benéfico para
México y formará parte del ACE-55
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Viernes 16 de marzo
El gobierno de
Brasil logró que México cediera a sus peticiones y modificara una cláusula del
Acuerdo de Complementación Económica (ACE 55), y se apliquen a partir de este
año cupos escalonados en el valor de las exportaciones automotrices nacionales
a ese país.
México aceptó
llevar a cabo un Protocolo Transitorio Incremental con Brasil, para evitar que
el país sudamericano denunciara y pusiera fin al Acuerdo de Complementación
Económica (ACE 55), en materia de exportaciones de autos ligeros producidos en
México.
Aunque dicha
acción provocará una caída en las exportaciones de acuerdo a lo negociado de
hasta 30%, Bruno Ferrari, secretario de Economía, dijo que lo pactado será
benéfico para México y formará parte del ACE-55.
“Se evitó romper el acuerdo, lo que hubiera
significado la suspensión definitiva de las exportaciones de vehículos
mexicanos a Brasil”.
Negó que México
resultara el perdedor en la negociación y que México no tiene miedo de competir,
además, con esta decisión el comercio se restablece y sigue dando certidumbre a
las empresas, aunque se daña y se pierde la confianza en la relación comercial
bilateral y la intensión de ampliarla.
Explicó que al
terminar los tres años del protocolo, se regresará al libre comercio del ACE 55
tras cumplir con un cupo que se incrementará cada año
Para el primer
año el monto de exportaciones será de 1.45 mil millones de dólares (mdd), mismo
que se incrementará en el segundo y tercer año, a 1.56 mil mdd y a 1.64 mil
mdd, respectivamente.
En cuanto al
contenido regional de vehículos ligeros se acordó que desde el lunes próximo y
hasta el 18 de marzo de 2013, se mantendrá el 30% y a partir del 19 de marzo de
ese año, se incrementará a 35% y en el quinto año se aplicará 40%.
Respecto a
vehículos pesados se acordó llevar a cabo consultas para alcanzar un acceso
recíproco.
En tanto,
Eduardo Solís, presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz
(AMIA), destacó que es fundamental regresar en 3 años a lo pactado dentro del
ACE-55 porque de ello depende el flujo de inversiones y el mantener empleos en
México. Además, enfatizó que este tema no se ha acabado ya que el siguiente
pasó es lograr acuerdos al interior de la industria automotriz con la
Secretaría de Economía sobre los cupos de exportación.
En 15 días, transferencia de
acciones de Mexicana; avanza restructura
MILENIO/Nayeli
González/Viernes 16 de marzo
La transferencia
de acciones de Mexicana de Aviación por parte de Tenedora K a favor de Med
Atlántica podría llevarse a cabo a más tardar en 15 días, toda vez que las
negociaciones entre ambos organismos mantienen un buen ritmo.
Gerardo Badín,
conciliador y administrador de la aerolínea, afirmó que esta situación no es
por el momento un impedimento para detener el avance que se tiene a favor de la
empresa. Sostuvo que ya se encuentran en “vísperas” de llegar a un acuerdo
definitivo con los acreedores, esto con el objetivo de levantar lo antes
posible el acuerdo concursal, aunque aun falta finiquitar algunos detalles con
Bancomext y Banorte.
En este sentido,
Ricardo del Valle, secretario general de los sobrecargos, afirmó que la actual
administración de la empresa ha solicitado algunas semanas más de prórroga a
fin de culminar definitivamente con el mencionado acuerdo y con ello levantar
el concurso mercantil que sigue la empresa desde septiembre de 2010.
Entrevistado al
término de una reunión de los sindicatos con Dionisio Pérez-Jácome, titular de
la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y Rosalinda Vélez Juárez, de la
Secretaría del Trabajo, mencionó que los requisitos del acuerdo concursal
podrían concretarse a más tardar el siete de abril de este año.
Por otro lado,
Fernando Perfecto, secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos
Aviadores (ASPA) de México, mencionó que durante la reunión se garantizó
nuevamente que los slots y espacios de Mexicana se mantienen protegidos por el
concurso mercantil, por lo que les serán devueltos una vez que así lo requiera.
Sobre el pago de
las liquidaciones se descartó la posibilidad de que esto se realice a 120 días
de que la empresa reinicie operaciones, el acuerdo es pagar una parte de manera
inmediata y el resto en siete años.
En un
comunicado, Mexicana de Aviación dijo que el juez Felipe Consuelo Soto,
acreditó nuevamente la existencia de fondos para la capitalización por parte de
Med Atlántica y la SCT hizo el compromiso de gestionar los procesos técnicos
del Certificado de Operador Aéreo y la verificación de capacidades de los
potenciales inversionistas.
El sector constructor es
fuerte evasor: SAT
- Empresas no revelan ingresos y
manipulan sus declaraciones
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Viernes 16 de marzo
La industria de
la construcción mexicana registra altos niveles de evasión fiscal, con tasas
que superan 50%, según un estudio divulgado por el Servicio de Administración
Tributaria (SAT).
El trabajo, que
fue encargado al Centro de Investigaciones Económicas, Administrativas y
Sociales del Instituto Politécnico Nacional (IPN), divulgó que la evasión
fiscal del ISR en servicios inmobiliarios y edificación, en 2010, fue de 37 mil
690 millones de pesos.
La evasión
fiscal del ISR en el subsector de servicios inmobiliarios representó 60.16%,
equivalente a 27 mil 159 millones de pesos.
En el subsector
de edificación, el porcentaje de evasión de ISR fue de 48.85% que representan
10 mil 531 millones de pesos.
Según el trabajo
que fue divulgado por el SAT, el potencial de recaudación por los subsectores
de edificación e inmobiliario es de 66 mil 707 millones de pesos.
“La evasión es alta en los dos subsectores
estudiados aunque se observó una tendencia a disminuir. Esto se debe
fundamentalmente a la implementación de nuevos sistemas de monitoreo, además de
un seguimiento más consistente a los defraudados por parte del SAT”, plantea la
conclusión del documento.
Los académicos
del IPN detectaron la omisión de ingresos vía depósitos bancarios, manipulación
de declaraciones a través de la amortización de pérdidas fiscales en exceso y
las inexistentes.
Así como la
deducción indebida de gastos mayores a los erogados o estimaciones indebidas,
la simulación de operaciones con prestadores de servicios, la deducción de gastos
sin requisitos fiscales y bajo figura de subcontratación de obra.
“Utilizan el esquema de Outsourcing para
evadir además el cumplimiento de obligaciones patronales”, agregó.
El trabajo forma
parte de estudios que anualmente tiene que entregar el SAT a petición de la
Cámara de Diputados, los cuales se encargan a instituciones académicas.
El informe
agregó que la evasión por IVA en edificación y servicios inmoviliarios, en el
2010, fue de 36 mil 98 millones de pesos.
Para combatir la
evasión, el estudio planteó: la realización de auditorías a empresas; el cambio
en el procedimiento de pago de impuestos; la concientización para la
formalización de contratos y el cruce de fuentes de información. Así como el
uso de la factura electrónica, la actualización del catastro público en cuanto
a montos de construcción y tipos de inmuebles.
Walmart fue el mayor
contratista en 2011, con 18 mil 361 personas
LA
JORNADA/Israel Rodríguez/Viernes 16 de marzo
Grupo Walmart se
consolidó como el mayor generador de puestos de trabajo en México, al contratar
en 2011 a 18 mil 361 nuevos empleados y con planes de expansión pretende
contratar para 2012 a 23 mil personas adicionales, informó Gisela Noble,
directora de responsabilidad social corporativa. En conferencia de prensa,
Manuel Gómez Peña, director de sustentabilidad, afirmó que con la aplicación de
energías renovables, como fotovoltaica y eólica, en diversas tiendas se ha
logrado una reducción de 21 por ciento en las emisiones de gas de efecto
invernadero. Indicó que 347 tiendas están conectadas a un parque eólico de La
Ventosa, en Oaxaca. Hay cuatro tiendas que operan con energía solar y se
recicla alrededor de 70 por ciento de la basura del grupo controlador de Bodega
Aurrerá, Superama, Sam’s, Suburbia, Vips, El Portón, Banco Walmart y Fundación
Walmart. Esto permite evitar la emisión de 137 mil 476 toneladas de CO2 al año.
Actualmente Walmart posee una fuerza laboral de 238 mil 128 empleados o
asociados, y más de 21 mil 400 asociados fueron promovidos. Más de 80 por
ciento de las vacantes a nivel ejecutivo y 100 por ciento de las
vicepresidencias fueron cubiertas con talento interno.
ECONOMÍA
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
AlfredoO San Juan/Viernes 16 de marzo
... Ipsos
muestra que: 59% de los encuestados dijo estar de acuerdo con que el petróleo
obtenido de los yacimientos ubicados en la frontera sea para México y EU.
POLÍTICA
En diez estados, la mina de
votos; aportaron 63% de sufragios en 2006
- Edomex, DF, Veracruz, Jalisco, Puebla,
Guanajuato, Nuevo León, Michoacán, Oaxaca y Chiapas, en la mira de los
partidos
EXCÉLSIOR/Aurora
Zepeda Rojas/Viernes 16 de marzo
Los diez estados
que registraron mayor votación en los comicios presidenciales de 2006
representan ahora un manjar electoral de casi 48 millones de sufragios, es
decir, 60.68 por ciento de los 78.60 millones que conforman la Lista Nominal
nacional.
Estas diez
entidades federativas constituyeron 63 por ciento del total de los votos
emitidos para Presidente hace seis años.
De esta manera,
los estados en los que los partidos políticos enfocarán sus baterías para
captar el mayor número de preferencias son Estado de México, Distrito Federal,
Veracruz, Jalisco, Puebla, Guanajuato, Nuevo León, Michoacán, Oaxaca y Chiapas.
Hace seis años,
en el Estado de México votaron dos millones 469 mil 93 personas por el entonces
candidato a la Presidencia Andrés Manuel López Obrador, un millón 771 mil 515,
por Felipe Calderón y un millón 33 mil 110, por Roberto Madrazo.
En el Distrito
Federal, dos millones 813 mil 112 personas eligieron al perredista, un millón
325 mil 474 votaron por el ahora Presidente y 413 mil 644, por Madrazo.
Otro de los
casos relevantes fue Veracruz. En esta entidad federativa la elección estuvo
cerrada entre el PAN y el PRD. El primer partido ganó un millón seis mil 676
votos y el segundo obtuvo un millón 36 mil 494 votos. El PRI sólo consiguió 727
mil 638 sufragios.
Serán 10 estados fiel de
la balanza
Concentran 60.68
por ciento de los posibles votos; sin embargo, dos con gobierno priista (Estado
de México y Veracruz), uno perredista (DF) y uno panista (Jalisco) suman 27.9
millones de sufragantes
En las
elecciones presidenciales de 2006, diez estados de la República contribuyeron
con 63 por ciento de los votos que se disputaron en esos comicios. Estas
entidades son Estado de México, Distrito Federal, Veracruz, Jalisco, Puebla,
Guanajuato, Nuevo León, Michoacán, Oaxaca y Chiapas.
Hoy, las diez
entidades tienen 47.70 millones de posibles votantes, de los 78.60 millones que
conforman la Lista Nominal nacional, es decir, 60.68 por ciento, lo que los
convierte en un platillo apetitoso para los partidos políticos para el próximo
1 de julio.
En 2006, estos
estados sumaron 26 millones 224 mil 385 de los 41 millones 791 mil 322
sufragios totales que se repartieron entre todas las opciones políticas,
candidatos no registrados y votos nulos.
En primer lugar,
el Estado de México contribuyó con cinco millones 701 mil 32 votos, seguido del
Distrito Federal con cuatro millones 839 mil 285. En tercer lugar está Veracruz
con dos millones 942 mil 364 ciudadanos que acudieron a las urnas, mientras
Jalisco otorgó dos millones 910 mil 366 sufragios.
En el quinto
sitio se situó Puebla con un millón 984 mil 166 votos, seguido por Guanajuato
con un millón 961 mil 51 participantes.
El séptimo y
octavo lugar los ocuparon Nuevo León y Michoacán. El primero ofreció un millón
769 mil 218 votos y el segundo, un millón 495 mil 97 sufragios.
En los dos
últimos lugares están Oaxaca con un millón 349 mil 183 personas que votaron y
Chiapas con un millón 272 mil 623 de votos.
Votos para cada partido
De sus más de
cinco millones, el Estado de México otorgó dos millones 469 mil 93 votos al
entonces candidato Andrés Manuel López Obrador, un millón 771 mil 515 a Felipe
Calderón y un millón 33 mil 110 votos para Roberto Madrazo.
En el Distrito
Federal, dos millones 813 mil 112 personas votaron por la opción de la izquierda,
un millón 325 mil 474 por el PAN y 413 mil 644 por la del PRI-PVEM.
Veracruz estuvo
muy emparejada entre el PAN y el PRD. Para el primero otorgó un millón seis mil
676 votos y para el segundo un millón 36 mil 494 votos. El PRI obtuvo 727 mil
638 sufragios.
En Jalisco ganó
el PAN con un millón 435 mil 334 ciudadanos que le otorgaron su voto, mientras
el PRI recogió 705 mil 925 boletas y el PRD 559 mil 266.
Puebla también
se vistió de azul con 743 mil 831 votantes a su favor; el PRI ganó 639 mil 659
votos y el PRD 460 mil 183.
Guanajuato tuvo
un millón 155 mil 403 votos para el PAN; 368 mil 789 fueron para el PRI Y 301
mil 463 para el sol azteca.
Nuevo León le
dio 865 mil 6 votos a Calderón, 488 mil 402 a Roberto Madrazo y 282 mil 384 a
López Obrador.
Michoacán le
entregó la victoria en su territorio a la alianza de las izquierdas con 615 mil
535 votos; el PAN obtuvo 515 mil 600 votos y el PRI obtuvo 283 mil 157
sufragios.
Oaxaca votó por
el PRD con 620 mil 62 votos, por el PRI con 460 mil 183 ciudadanos y el tercer
lugar se lo dio al PAN con 226 mil 304 mil votos.
El último
estado, Chiapas, otorgó a Andrés Manuel López Obrador 551 mil 749 sufragios
contra 427 mil 351 del PRI y 215 mil 358 que ganó el PAN.
Las listas
A nivel
nacional, la Lista Nominal creció en siete millones de personas con respecto a
2006 y en 20 millones si se compara con el año 2000.
Hace seis años,
el Estado de México contaba con seis millones 155 mil 396 millones de posibles
votantes. Para este 2012 la cifra aumentó a diez millones 295 mil 317 personas.
En las pasadas elecciones presidenciales participaron 62.27 por ciento de los
ciudadanos inscritos.
El Distrito
Federal creció de siete millones 111 mil 118 personas a siete millones 159 mil
188 posibles votantes. Hace seis años tuvo una participación de votantes de
68.05 por ciento.
Veracruz en este
2012 cuenta con cinco millones 297 mil 180 personas, cuando en 2006 tuvo cuatro
millones 875 mil 677, de los cuales votó 60.35 por ciento
Jalisco aumentó
los ciudadanos en Lista Nominal de cuatro millones 711 mil 399 a cinco millones
224 mil 27 sufragantes. Su participación en la presidencial de 2006 fue de
61.77 por ciento
Puebla cuenta
con tres millones 890 mil 412 inscritos cuando hace seis años la cifra fue de
tres millones 436 mil 519 personas. Esta entidad tuvo una participación de
57.74 por ciento
En el caso de
Guanajuato, la Lista Nominal arrojaba tres millones 425 mil 81 personas,
mientras hoy cuenta con tres millones 838 mil 786. En 2006 su gente participó
con 57.26 por ciento.
Hace seis años,
Nuevo León tenía dos millones 947 mil 114 posibles sufragantes y salió a votar
60.02 por ciento de sus ciudadanos en Lista Nominal. Actualmente cuenta con
tres millones 299 mil 19 ciudadanos con credencial de elector.
Michoacán tiene
tres millones 124 mil 148 personas con posibilidad de acudir a las urnas. En
las pasadas elecciones presidenciales participaron 50.64 por ciento de
ciudadanos y contaba con dos millones 952 mil 532 personas.
En tanto, Oaxaca
y Chiapas contaban con dos millones 322 mil 949 y dos millones 549 mil 44
votantes respectivamente. Hoy Oaxaca incrementó su lista a dos millones 576 mil
728, y Chiapas ronda los dos millones 996 mil 311 posibles votantes. En 2006,
la tierra de Juárez participó con 58.08 puntos porcentuales, mientras que
Chiapas lo hizo con 49.06 por ciento.
INTERNACIONALES
España pondrá a la venta 27
empresas estatales
EL
ECONOMISTA/Agencias/Viernes 16 de marzo
Luego de que los
17 miembros del eurogrupo le exigieran al presidente de España, Mariano Rajoy,
que redujera su meta de déficit para este año en 0.5%, lo que implica unos
5,000 millones de euros, el gobierno español anunciará hoy el cierre de 27 de
las 142 empresas estatales y la desinversión en otras ocho compañías estatales.
La Sociedad
Pública de Alquiler, dependiente del Ministerio de Fomento y creada en el 2005
para fomentar el arrendamiento de viviendas, será una de las afectadas. También
desaparecerán las compañías Remolques Marítimos, Ingeniería y Servicios
Aeroespaciales, y la Sociedad Estatal para la Venta de Acciones de Loterías y
Apuestas del Estado.
Como parte de
este programa, el gobierno también agilizará la liquidación de 14 sociedades
mercantiles estatales y venderá su participación minoritaria en 35 sociedades,
informó una portavoz del gobierno español.
Las 49
sociedades mercantiles estatales afectadas representan 35% del total de las
empresas de este tipo del Estado español.
El gobierno de
Rajoy anunciará esta decisión al término del Consejo de Ministros de este
viernes y en total serían 84 empresas públicas afectadas por las medidas.
Habrá más despidos
No se dieron
detalles de cuántos puestos de trabajo va a destruir la medida ni de cuánto se
prevé ahorrar con estas iniciativas. El anuncio se enmarca en las iniciativas
en torno de la reducción del número de entes y empresas públicas. El gobierno
informó que cerrará este año todas las empresas públicas deficitarias, en el
marco de su empeño de reducir el déficit público, tema que concentró el debate
en la reunión de ministros de la Unión Europea en Bruselas este lunes y martes.
La semana pasada, Rajoy anunció de manera unilateral que España no cumpliría
con la meta de déficit público de 4.4% acordada con la Unión Europea.
Venta de garaje; se
queda con 115 firmas
En España hay
142 sociedades mercantiles en las que el Estado posee 100% de la propiedad,
esto de acuerdo con datos del Inventario de Entes Sector Público Estatal,
dependiente de la Intervención General de la Administración del Estado. La
mayoría se ubica en Madrid; destacan 22 en Andalucía y 12 que hay en Cádiz.
Estas empresas abarcan una diversidad de sectores desde los propios de lugares
pesqueros, hasta la administración de estacionamientos, promoción inmobiliaria
o explotación del corcho. El gobierno español tiene compañías en países como
Portugal, Rumania, Venezuela, Colombia y Paraguay. Existe una empresa llamada
Colonización y Transformación Agraria, que se dedica al sector agropecuario, en
Asunción (Paraguay); otra que se llama ETSA DOI SRL, cuya actividad es el
transporte de mercancías en general y peligrosas y tiene su sede en Bucarest
(Rumania).
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