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SINDICALES
Desmiente CTM quiebra del
IMSS
- El gobierno lo quiere aparentar para
mutilar el CCT, dijo Leobardo Soto
ngpuebla.com/Aarón
Martínez Jiménez/Jueves 01 de marzo
"Es mentira
que el Instituto Mexicano del Seguro Social esté en crisis financiera. Es el
gobierno federal quien quiere aparentar la quiebra para mutilar el Contrato
Colectivo de Trabajo de los sindicalizados", aseveró el dirigente en
Puebla de la Confederación de Trabajadores de México, Leobardo Soto Martínez.
Lo anterior
luego de que los trabajadores del IMSS denunciaron que la dirección de la
paraestatal pretende liquidar al personal y recontratarlos con menos
prestaciones o también busca la privatización o la subrogación del servicio. El
también diputado federal por el Partido Revolucionario descartó que el gobierno
de Felipe Calderón consuma la liquidación del IMSS pues dijo que esto es
inviable de manera jurídica.
Expuso que lo
que se requiere es una reforma a fondo en la paraestatal, debido a que existe
una serie de irregularidades, sobre todo, en los riesgos de trabajo. Por
último, dijo que apoya a los trabajadores del Sindicato Nacional del Seguro
Social en su lucha por defender sus puestos laborales y su Contrato Colectivo
de Trabajo que han forzado a través de los años.
Sin solución, conflicto
sindical de ArcelorMittal
- Los empresarios "promueven"
grupos de choque en el Puerto, advierten
EL
SOL DE MORELIA/Georgina Gasca/Jueves 01 de marzo
LÁZARO CÁRDENAS.- A tres meses de haber
estallado el conflicto laboral entre estibadores y la operadora del muelle de
metales y minerales concesionado a ArcelorMittal las partes no ceden; mientras,
los trabajos portuarios están estancados, por lo que se prevé el posible
desalojo de los paristas que buscan mejores condiciones laborales.
Los estibadores
hicieron responsable a la empresa ArcelorMittal y al Consejo Coordinador
Empresarial de Lázaro Cárdenas de las consecuencias que se deriven por este
movimiento, toda vez que la siderúrgica -señalan- incumplió los compromisos
pactados el pasado 22 de diciembre.
Esto ha dejado
en estado de indefinición la fuente laboral de más de 100 jefes de familias,
mientras el Consejo Coordinador Empresarial que preside Benjamín Álvarez
agudizó más el conflicto tras convocar a conferencia de prensa para declarar
parcialidad, aun cuando ninguno de los integrantes de dicho organismo tiene
injerencia directa en el puerto.
Al respecto los
estibadores sostienen que dicha acción busca justificar la violencia que
pudiera generarse con un posible desalojo, "sin importar el costo que se
pudieran cobrar". Sin embargo señalan estar dispuestos a llegar hasta las
últimas consecuencias en defensa de su fuente laboral.
Cabe recordar
que ya se registró un primer conato de violencia, el 17 de enero pasado, cuando
los dos grupos de estibadores, los disidentes de la CROM –hoy mineros– y los
agremiados al sindicato de la CROM se disputaron los trabajos de carga y
descarga en el muelle.
La disputa se
tensó cuando los disidentes, apoyados por trabajadores mineros desalojaron a
los afiliados a la CROM y se suspendieron todas las maniobras. Desde entonces
permanece varado, por tercera ocasión, el muelle de ArcelorMittal.
Los paristas
afirman que representantes de la empresa han acudido al lugar de los hechos
pero no muestran interés por iniciar negociaciones, excepto que les piden
liberar las instalaciones.
Consideraron que
posiblemente los empresarios estén agotando las instancias legales para
proceder en su contra, sin embargo se cuestionaron -los estibadores-mineros-:
¿quién defenderá sus derechos laborales?, pues tampoco el sindicato minero ha
declarado de manera oficial la incorporación de dichos estibadores a la sección
271 del sindicato nacional minero.
Sindicato minero
Por su parte la
dirigencia nacional del sindicato minero señaló que "falsamente el Consejo
Coordinador Empresarial del Puerto Industrial Lázaro Cárdenas, en Michoacán, se
entrometió en el asunto sindical de trabajadores de la estiba local y está inventando
que el Sindicato Nacional de Mineros, y su Sección 271, pretende incorporar a
sus filas a los más de 300 estibadores de ese puerto del Pacífico".
En un comunicado
de prensa, la postura minera señala que "los estibadores están en
movimiento para conseguir una organización sindical y un contrato colectivo de
trabajo propios, ya que hasta hoy las empresas sólo los han empleado como
trabajadores eventuales, pero sin ninguna seguridad en el empleo, ni
prestaciones y, explotándolos, con la complicidad de la CROC local, que nunca
ha demandado la contratación colectiva sino que ha servido a los intereses
patronales de la localidad. Es esta central sindical la que los ha llevado al
matadero de una situación laboral absolutamente injusta, ya que hay muchos
estibadores que tienen hasta 20 o más años de antigüedad como eventuales,
totalmente sin derechos laborales, y eso es lo que tratan de superar".
El Sindicato
Nacional de Mineros aclaró que no le disputa a ninguna central sindical la
titularidad de contratos, "pero tampoco les niega el derecho a los
estibadores a que se sindicalicen, pues tienen de su parte las leyes mexicanas
y el convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre libertad
de asociación sindical, que establece en su artículo 3 la total libertad de los
trabajadores a organizarse o afiliarse sindicalmente según convenga a sus
intereses. El Sindicato Nacional de Mineros ha observado objetivamente los
hechos, que ya han derivado en bloqueos por parte de los estibadores de las
maniobras de carga y descarga".
Asegura que
"falsamente, el Consejo Coordinador Empresarial del Puerto Industrial
Lázaro Cárdenas, en Michoacán, se entrometió en el asunto sindical de
trabajadores de la estiba local, y está inventando que el Sindicato Nacional de
Mineros y su Sección 271 de aquella localidad pretenden incorporar a sus
filiales a los más de 300 estibadores de ese puerto del Pacífico.
Señalan que los
estibadores están en movimiento para conseguir una organización sindical y un
contrato colectivo de trabajo propios, ya que hasta hoy las empresas de ese
sitio sólo los han empleado como trabajadores eventuales, pero sin ninguna
seguridad en el empleo ni prestaciones y, explotándolos con la complicidad de
la CROC local, que nunca ha demandado la contratación colectiva, sino que ha
servido a los intereses patronales de la localidad.
Es esta central
sindical la que los ha llevado al matadero de una situación laboral
absolutamente injusta, ya que hay muchos estibadores que tienen hasta 20 o más
años de antigüedad como eventuales, totalmente sin derechos laborales, y eso es
lo que tratan de superar.
El Sindicato
Nacional de Mineros declaró, una vez más, que no ha intentado ni pretende
hacerse del contrato colectivo con estibadores de Lázaro Cárdenas, Michoacán,
ni tampoco le disputa a ninguna central sindical la titularidad de contratos,
pero tampoco les niega el derecho a los estibadores a que se sindicalicen pues
tienen de su parte las leyes mexicanas y el convenio 87 de la Organización
Internacional del Trabajo sobre libertad de asociación sindical, que establece
en su artículo 3 la total libertad de los trabajadores a organizarse o
afiliarse sindicalmente según convenga a sus intereses. El Sindicato Nacional
de Mineros ha observado objetivamente los hechos, que ya han derivado en
bloqueos por parte de los estibadores de las maniobras de carga y descarga.
"Por lo
pronto, demandamos que a los compañeros estibadores se les haga la justicia que
merecen, aceptando que se organicen sindicalmente con libertad y obtengan su
contrato colectivo de trabajo" concluye la postura minera.
CROM
En tanto, la
Confederación Regional Obrera Mexicana, que ostenta el contrato para operar el
muelle de metales y minerales concesionado a ArcelorMittal, excluye de las maniobras
a quienes se manifestaron por una representación sindical real, que
consideraron encuentran en las filas del sindicato minero.
Rodolfo González
Guzmán, secretario general del Comité Central de la Confederación Regional de
Obreros de México, declaró que se resolverá el problema conforme a derecho,
"hay compañeros que les han hecho ver supuestos derechos, si los tienen se
los respetaremos, y si no se los haremos ver de manera respetuosa en el marco
legal".
Interrogado
sobre la antigüedad que señalan los paristas, el secretario general de la
organización nacional de la CROM apuntó que la labor que realizan los
estibadores es un trabajo especial determinado en la Ley Federal del Trabajo:
"nuestra obligación es que se respeten los derechos de los trabajadores;
la ley es muy clara, tiene que estar en un padrón para que pueda ser reconocida
su antigüedad".
No obstante,
dejó en claro que no hay conflicto de intereses con el sindicato minero:
"tenemos muy buena relación con el comité ejecutivo minero. Estamos
cerrando alianzas para resolver los problemas de los compañeros de Lázaro
Cárdenas".
Puntualizó que la
CROM no busca confrontarse con el sindicato minero, al cual llamó 'hermanos de
clase', tras aclarar que ya habló con los representantes del CEN minero, con
quienes se "sentarán" a resolver el conflicto, con lo cual aseguró
que no habrá un enfrentamiento entre mineros y estibadores.
LABORALES
La Lotería Nacional sortea
billete en apoyo a la igualdad laboral entre mujeres y hombres
- El objetivo es incrementar la difusión
y adopción de la Norma que promueve un clima laboral adecuado, libre de
discriminación por motivos de género.
La Lotería
Nacional para la Asistencia Pública llevó a cabo el 28 de febrero el Sorteo
Mayor del billete alusivo a la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre
Mujeres y Hombres.
El 21 de
febrero, se pusieron a la venta en tres series un total de 180 mil billetes en
las 250 agencias expendedoras del país, con un premio de 15 millones de pesos
para el Sorteo Mayor 3398.
La Secretaria
del Trabajo y Previsión Social STPS solicitó la asistencia de Lotería
Nacional para incrementar la difusión de
la referida Norma. En su discurso previo al Sorteo Mayor, la titular de la
STPS, Rosalinda Vélez Juárez, expresó que México tiene por delante el reto de
ofrecer mejores condiciones de acceso al mercado laboral a las mujeres. “Es
indispensable, en un país en el que más de la mitad de los habitantes son
mujeres, reconocer y recompensar su contribución a la generación de riqueza y
bienestar”.
Cabe recordar,
que la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, fue publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 9 de abril de 2009 y entró en vigor el 8 de junio de ese mismo
año.
El objetivo de
la Norma es certificar que las empresas cumplen con los principios de igualdad
de oportunidades, especialmente en lo relacionado con: 1) igualdad y no
discriminación en la administración de recursos humanos; 2) previsión social y
prácticas que permitan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
de las y los trabajadores; 3) fomento de un clima laboral adecuado, libre de
discriminación y de violencia laboral; 4) accesibilidad para personas con
discapacidad, y 5) libertad sindical.
La Secretaria
Vélez Juárez recordó que la adopción de la Norma implica ceñir las políticas y procesos de la organización al
principio de no discriminación y dar un trato equitativo a mujeres y hombres,
al ofrecer condiciones estables de trabajo, brindar espacios para la
capacitación del personal e instrumentos para su promoción al interior de la
empresa.
Señaló que a la
fecha se han certificado en la Norma, más de 700 establecimientos de la
iniciativa privada que comprenden aproximadamente a 20 mil trabajadores, así
como 19 Dependencias y 18 entidades del Gobierno Federal.
Finalmente, la
Secretaria reconoció la invaluable labor que realiza la Lotería Nacional a
favor de los grupos menos favorecidos de la población, al destinar los recursos
que recauda en sus sorteos para obras y acciones de asistencia pública como son
la salud y la educación.
Equipos Yahn, S de RL de CV
Empresa dedicada
a la importación, exportación, compra, venta, consignación suministro y
almacenamiento de refacciones ensamble, máquina de equipo neumático,
hidráulico, vacío y todo lo relacionado con la potencia fluida. El caso
galardonado con el Premio Nacional de Trabajo 2010 es una iniciativa para
promover el comportamiento socialmente responsable que ha conseguido la
certificación CRESE, primera otorgada a una
empresa pequeña en Latinoamérica. Entre sus principales logros están:
porcentaje mínimo de rotación de personal; incremento de las ventas anuales;
incremento de 40% en productividad; ayuda al sector de bajos recursos de su
entorno y protección del medio ambiente. Este caso de éxito lo podrá consultar
en el Banco
de Buenas Prácticas de Innovación Laboral.
Internet, la mejor bolsa de
trabajo para los mexicanos
- De acuerdo con un estudio el 70% de
personas ocupan la red ya no como un lujo, sino por necesidad para buscar
empleo
EXCÉLSIOR/Notimex/Jueves
01 de marzo
La red Internet
ha pasado de ser un lujo a una necesidad y más en el campo laboral, luego de
que las personas que han buscado empleo, 70 por ciento lo han hecho a través de
portales especializados en este tema, reveló Trabajando.com.
En un
comunicado, señaló que de acuerdo con una encuesta realizada a más de tres mil
200 personas, del porcentaje que manifestó haber buscado trabajo 16 por ciento
revisó ofertas laborales en el periódico; mientras que en redes sociales y por contacto
de familiares y amigos fue el siete por ciento, cada uno.
Sin embargo, a
la hora de evaluar los resultados de las personas que han utilizado esta
herramienta, 50 por ciento consideró que obtuvo malos resultados, al no recibir
ninguna oferta, contra 33 por ciento que si recibió ofertas.
Mientras que 14
por ciento señaló haber recibido propuestas de empleo que no estaban entre sus
objetivos y solo tres por ciento tuvo la suerte de encontrar un trabajo, reveló
Trabajando.com.
En el caso de
las redes sociales, 53 por ciento de los encuestados recomienda absolutamente
este medio; 39 por ciento le parece recomendable, pero cree que su uso “no te
asegura nada” y ocho por ciento no lo recomienda 'para nada'.
La directora de
Trabajando.com, Margarita Chico, dijo al respecto que ante la inmediatez en la
que vivimos y la diversificación en las maneras de buscar trabajo, es momento
de que empresas y usuarios sean flexibles en cuanto a la manera en que acercan
a las personas las ofertas laborales.
ADO y Empresas Coordinadas,
SA de CV
Se hizo
acreedora al Premio Nacional de Trabajo 2010 con el caso denominado “Establecer
servicio con igualdad competitiva para los usuarios del producto
Tampico-México-Tampico”. Aunque el inicio de la empresa data de 1939, el
proyecto ganador se originó hace unos 5 años debido a que las empresas
competidoras en la región norte incrementaron los atributos en el servicio de
primera clase y a que las líneas aéreas de bajo precio incrementaron su oferta.
Para hacer frente a la competencia los participantes en este proyecto
enriquecieron sus conocimientos en calidad humana, satisfacción del cliente y
gerencia de mejora así como la aplicación de estrategias comerciales como
diferenciación del producto o servicio. Al cierre de 2010 lograron un
incremento en ingresos del 20%; y otro incremento de pasajeros del 22 por
ciento. Este caso de éxito lo podrá consultar en el Banco
de Buenas Prácticas de Innovación Laboral.
EMPRESAS
En manos del juez, futuro de
Mexicana
- Mexicana de Aviación cumple un año,
seis meses y un día fuera de operaciones con una deuda acumulada de 11 mil
millones de pesos a 24 mil acreedores
EL UNIVERSAL/Ramiro
Alonso/Jorge López-Julián Sánchez/Jueves 01 de marzo
La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes dejó en manos del juez Felipe Consuelo Soto el
destino de Mexicana, y condicionó la entrega del certificado de operación aérea
en tanto no se acredite la solvencia financiera de la línea aérea. Felipe
Duarte, subsecretario de Transporte de la SCT, explicó que se han atendido los
requerimientos del juez para el reinicio de operaciones de la aerolínea, pero
hasta el momento el juez no ha notificado sobre el depósito de los 300 millones
de dólares, que se requieren para capitalizar a la empresa, ni los avances que
hay en el convenio de acreedores.
Mexicana de
Aviación cumple un año, seis meses y un día fuera de operaciones con una deuda
acumulada de 11 mil millones de pesos a 24 mil acreedores. Pese al desfile de
29 grupos de inversionistas que han mostrado su interés por recapitalizar a la
aerolínea y del esfuerzo de autoridades, el caso está empantanado.
Duarte comentó
que sostendrán una reunión con el juez para acreditar la documentación
necesaria y estar en condiciones de dar el certificado de operación aéreo a
Mexicana, que dejó de operar en septiembre de 2010.
Aunque, en caso
de que el juez no acredite la solvencia jurídica de Mexicana, la SCT no
otorgará el certificado aéreo para que al firme regrese al aire. “Estamos en
manos del juez. El juez es el rector, por Ley, del concurso mercantil de
Mexicana. Hemos sido respetuosos de las resoluciones que ha emitido el juez”.
Fernando
Perfecto, secretario General de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores,
criticó a la SCT al considerar que no informa con certeza ni claridad a la
opinión pública, “pues los argumentos sobre el concurso mercantil de Mexicana
son verdades parciales que únicamente desorientan”. Añadió que es lamentable la
forma en que la SCT se lava las manos en el tema.
EDUCACIÓN
Serias desventajas educativas
en niños de los barrios pobres: Unicef
- Estima que 67 millones en edad de
cursar la primaria no acuden a las aulas; 53% son niñas. En su reporte
anual señala que 43% de los menores que habitan el planeta viven en zonas
urbanas, por lo que prevé que hacia el año 2050, siete de cada 10
residirán en alguna ciudad
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Jueves 01 de marzo
El Fondo de las
Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) advierte que las condiciones de pobreza,
desnutrición y marginación social que enfrentan millones de niños y
adolescentes que habitan zonas urbanas en el planeta generan serias desventajas
educativas. Estima que al menos 200 millones de menores de cinco años no
alcanzan su potencial de desarrollo cognitivo, mientras 67 millones en edad de
cursar la educación primaria no acuden a las aulas. De ellos, 53 por ciento son
niñas.
En su reporte
anual sobre el Estado mundial de la infancia 2012: las niñas y los niños en un
mundo urbano, que en esta ocasión está dedicado a la vida de los menores de 19
años en las ciudades del planeta, destaca que los niños que crecen en medio de
la pobreza no acceden a la educación, sobre todo en zonas donde hay pocas
escuelas públicas o no hay, por lo que "no es raro que las familias tengan
que decidir entre pagar para que sus hijos asistan a escuelas privadas
sobrepobladas y de mala calidad, o retirarlos definitivamente".
En cuanto a la
escolarización en zonas urbanas pobres señala que entre los principales
factores que atentan contra la calidad de la educación está el
"hacinamiento en las aulas y falta de instalaciones apropiadas",
incluso, el acceso a sanitarios en buen estado.
Advierte que no
basta garantizar el acceso y permanencia en el sistema educativo, considerados,
junto con el incremento de la matrícula, como los principales factores que
definen la calidad de la educación, pues muchos de los jóvenes de escasos
recursos que logran concluir su formación "no ven recompensados con
trabajos satisfactorios sus esfuerzos por educarse".
Demasiados
jóvenes en el mundo entero, alerta Unicef, "se hallan ociosos, sin estudio
ni trabajo".
El organismo
internacional destaca que casi la mitad (43 por ciento) de los niños que
habitan el planeta –estimados en mil 200 millones menores de 19 años– viven en
zonas urbanas, por lo que se prevé que para el año 2050, siete de cada 10
personas será un residente urbano.
Cada año se
incrementa en 60 millones el número de habitantes urbanos en todo el mundo,
aunque en su mayoría se trata de población en países de bajos y medianos
ingresos, los cuales están modificando rápidamente su composición de zonas
rurales a urbanas.
Por ello, alerta
la Unicef, los retos que enfrentan los niños y adolescentes para acceder a una
vida de calidad, que incluya su derecho a la salud y educación, es cada vez más
complejo.
Agrega que pese
a que los menores urbanos tienen más posibilidades de escolizarse que sus pares
que habitan en zonas rurales y apartadas, las desigualdades socioeconómicas que
persisten en las urbes "también socavan profundamente el derecho de los
niños a la educación".
Subraya que pese
a los esfuerzos para alcanzar el acceso universal a la educación primaria, en
muchas naciones, incluso donde el acceso a este nivel educativo es gratuito,
los costos adicionales que deben afrontar las familias, como compra de
uniformes o materiales escolares, "muchas veces impide que los niños
estudien".
Los grupos más
vulnerables a estas condiciones son los menores que viven o trabajan en las
calles, niños migrantes, hijos de refugiados o desplazados dentro de su propio
país.
"Hay
evidencia de que el desplazamiento altera gravemente la educación de los niños
y, de nuevo, los más afectados son los ya marginados a causa de la pobreza, el
género, el origen étnico u otros factores", pues los niños de familias con
bajos ingresos que habitan en barrios pobres de las ciudades "se encuentran
entre quienes menos probabilidades tienen de asistir a la escuela".
SEGURIDAD SOCIAL
Fondos de pensiones llegan a
cifra récord
EL
ECONOMISTA/Leonor Flores/Jueves 01 de marzo
En los últimos
12 meses los recursos que manejan las administradoras de ahorro para el retiro aumentaron
19 por ciento. En enero alcanzaron la cifra récord de 1 billón 641,000 millones
de pesos que representa 11.3% del Producto Interno Bruto.
Los fondos de
pensiones de los trabajadores que cotizan en el IMSS representan casi la mitad
del presupuesto federal y superan a los ingresos tributarios que se esperan
para este año por 1.4 billones de pesos.
Tan sólo las
sociedades de inversión especializadas en recursos para el retiro han
canalizado más de 450,000 millones de pesos a inversión productiva en distintos
sectores económicos.
Ese monto es
similar a lo que se recauda en nuestro país por medio del Impuesto Sobre la
Renta.
El presidente de
la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro, Óscar
Franco, argumentó que entre enero del 2011 e igual mes del presente año las
aportaciones obrero patronales ascendieron a 126,400 millones de pesos.
Es decir que, en
promedio, la aportación bimestral de los patrones fue de 21,000 millones de
pesos. Lo anterior, puntualizó, es consecuencia de la tendencia positiva en el
incremento del número de trabajadores registrados ante el IMSS.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Bajan los retiros por
desempleo
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Jueves 01 de marzo
Los retiros para
ayuda por desempleo en las Afores sumaron 979 mil durante 2011, esta es cifra
1% menor a la que se registró en 2010, cuando las peticiones llegaron a 990
mil. Óscar Franco, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de
Fondos para el Retiro (Amafore), informó que se observa una marcada tendencia a
la baja en las solicitudes de apoyo por desocupación. Sin embargo, el monto de
recursos que se entregó a los trabajadores fue mayor. En 2011, se repartieron 6
mil 545 millones de pesos y en 2010 fueron 6 mil 534 millones de pesos. El
retiro promedio por afiliado se ubicó en 6 mil 680 pesos el año anterior, en
tanto que en 2010, el saldo fue de 6 mil 700 pesos.
Continuará la
volatilidad
El presidente de
la Amafore reconoció que continuará la volatilidad en los mercados financieros
internacionales, incluso, hay riesgos e incertidumbre que prevalecen por crisis
europea. No obstante, las perspectivas para el sistema de pensiones en México es
positiva.
Franco dijo que
uno de los grandes pendientes es aumentar las aportaciones patronales, debido a
que la que reciben los trabajadores del IMSS —6.5%— es una de las más bajas del
mundo. Reconoció que los esfuerzos todavía son insuficientes para lograr una
pensión digna. Detalló que en 2011, los recursos que administran las Afores
aumentaron 19% para totalizar en un billón 641 mil millones de pesos, lo que
representa 11.3% del Producto Interno Bruto.
Insistió que a
pesar de las fluctuaciones en las tasas de interés de largo plazo y en el
comportamiento de la bolsa de valores, la tendencia de las Siefores es
positiva. Detalló que en la actualidad, las Sociedades de Inversión
Especializadas en Fondos para el Retiro destinaron más de 450 millones de pesos
a inversión productiva en distintos sectores de la actividad económica. Recordó
que hace unos meses entraron en vigor modificaciones al régimen de inversión y
se cuenta con nuevas clases de activos.
¿Quieres un segundo crédito
Infonavit?
- El instituto presentó a su consejo de
administración los lineamientos para validar esta opción; para acceder a
otro préstamo, deberá pasar un año desde la liquidación del primer
financiamiento.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Jueves 01 de marzo
Infonavit
presentó este miércoles a su Consejo de Administración los lineamientos
generales para el otorgamiento de un segundo préstamo y para los créditos
denominados en pesos.
En un
comunicado, el organismo informó que las modificaciones a la Ley del Infonavit
permiten a los trabajadores solicitar un segundo crédito por parte del
Instituto en coparticipación con entidades financieras, aprovechando el saldo
acumulado en la subcuenta de vivienda y tomando en cuenta las aportaciones
patronales.
Estos
lineamientos preliminares todavía están sujetos a la aprobación del Comité de
Riesgos y Calidad de Vida, y contemplan los siguientes ejes:
1. Para que los
derechohabientes accedan a un segundo préstamo deberá transcurrir un año desde
la liquidación del primer financiamiento y se tomará en cuenta el
comportamiento de pago y continuidad laboral de los trabajadores.
2. Se propone
que la originación del segundo préstamo y la administración de este portafolio
sea responsabilidad del Instituto. Las entidades financieras que ofrezcan las
mejores condiciones en tasa de interés, serán las que participen con Infonavit
bajo un esquema de subasta.
De acuerdo con
Infonavit, los bancos y Sofoles participan desde 2001 en el otorgamiento de
crédito a derechohabientes del Instituto y han formalizado 699,000 préstamos
bajo la modalidad de coparticipación por más de 257,000 millones de pesos.
Por otra parte,
el Instituto dio a conocer también lineamientos para el otorgamiento de crédito
denominado en pesos, que buscará mantener la capacidad de compra de los
trabajadores.
Las
características de estos financiamientos son:
1. Una tasa de
interés única para todos los niveles de ingreso y pagos mensuales fijos.
2. Para asegurar
a los trabajadores de menores ingresos que su pago mensual no sea mayor al que
cubrirían en un esquema en veces salario mínimo, se propone que Infonavit
complemente temporalmente el pago mensual de acreditados que menos ganen. El
monto de este apoyo y su duración estaría en función del ingreso y monto de
crédito.
3. El préstamo
en pesos aplicará exclusivamente para nuevas operaciones.
En lo que va del
año, el Infonavit ha otorgado 65,745 créditos, lo que representa un incremento
de 31.5% con respecto al mismo periodo de 2011. La actividad crediticia del
Instituto durante el primer bimestre del año se ha traducido en una derrama
económica a nivel nacional de 19,056 millones de pesos.
POLÍTICA
El PRI define candidatos a
diputados y senadores 'pluris'
adnpolitico.com/Jueves
01 de marzo
El PRI designó a
sus candidatos a senadores y diputados plurinominales; entre quienes irían a
San Lázaro destacan el coordinador de los senadores priistas y exaspirante
presidencial Manlio Fabio Beltrones, y el también senador y exsecretario
general del partido, Jesús Murillo Karam.
Al Senado, irían
el dirigente del sindicato de Pemex, Carlos Romero Deschamps; el líder del
gremio de los burócratas, Joel Ayala Almeida; el líder del sector popular del
PRI, Emilio Gamboa Patrón; la actual secretaria general del partido, Cristina
Díaz; la exfiscal contra delitos electorales, Areli Gómez; y el presidente de
la Cámara de la Industria de la Radio y Televisión (CIRT), Tristán Canales.
El presidente
del PRI, Pedro Joaquín Coldwell, defendió la designación como candidato a
senador de Romero Deschmps, así como de candidato a diputado del tesorero del
sindicato petrolero, Ricardo Aldana, al destacar que este gremio representa a
200,000 trabajadores.
"De cada
peso que se gasta en el presupuesto del país, 40 centavos vienen del petróleo.
Por eso, el partido debe darle una representación al sindicato petrolero”,
explicó el senador Joaquín Coldwell según reporta Notimex.
Coldwell dijo
que para nominar a Canales y a Gómez, vinculados a Televisión Azteca y Televisa
respectivamente, se tomó en cuenta sólo su militancia partidista.
Circunscripción 1
1. Manlio Fabio
Beltrones Rivera: senador, exaspirante presidencial, exgobernador de Sonora,
exdiputado federal.
2. Lourdes
Eulalia Quiñones Canales: exdiputada federal, expresidenta del Organismo
Nacional de Mujeres Priístas.
3. Raúl Santos
Galván Villanueva (almirante): exsubsecretario de Marina en el actual sexenio, excomandante
de la Sexta Región Naval.
4. María del
Rocío Corona Nakamura: exdiputada local en Jalisco.
5. Fernando
Jorge Castro Trenti: senador, exsecretario de Gobierno de Tijuana durante la
administración de Jorge Hank Rhon como alcalde, exdiputado local en Baja
California.
6. Flor Ayala
Robles Linares
7. Joaquín
Patricio Flores Sandoval
8. María Elvia
Amaya Araujo
9. Heriberto
Galindo Quiñones
10. Patricia
Elena Retamoza Vega
11. Ricardo
Fidel Pacheco Rodríguez
12. Virginia
Noriega Rios
13. Francisco
Javier Santillán
14. Irma Tirado
Sandoval
15. Luis
Rigoberto Díaz Tejeda
Circunscripción 2
1. Francisco
Agustín Arroyo Vieyra: senador, exaspirante a gobernador de Guanajuato,
exdiputado federal, exdiputado local en Guanjauato.
2. María Elena
Cano Ayala: diputada local en Guanajuato.
3. Jorge Mendoza
Garza: senador, exvicepresidente de Información y Asuntos Públicos de
Televisión Azteca, expresidente de la CIRT.
4. Elsa Patricia
Araujo de la Torre: presidenta de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y
Turismo en Ciudad Victoria, Tamaulipas.
5. Javier
Treviño Cantú: Exsecretario general del Gobierno de Nuevo León, excolaborador
de Luis Donaldo Colosio y de Ernesto Zedillo, coordinador de la campaña
presidencial de Enrique Peña Nieto en la entidad.
6. Miriam
Cárdenas Cantú
7. Marco Antonio
Bernal Gutiérrez: presidente nacional de la Fundación Colosio, exsenador,
exdiputado federal y exsecretario General de la Confederación Nacional de
Organizaciones Populares (CNOP).
8. Amira
Griselda Gómez Tueme
9. Eloy Cantú
Segovia
10. María de
Jesús Huerta Rea
11. Tonatiuh
Salinas Muñoz
12. Sara Rocha
Medina
13. Roberto Cruz
Garza
14. Liliana
Alcocer Gamba
15. Oscar del
Real
Circunscripción 3
1. Alejandro
Moreno Cárdenas: senador, exdirigente nacional del Frente Juvenil
Revolucionario, exdiputado federal.
2. Arely Madrid
Tovilla: diputada local en Chiapas, exsenadora, exdiputada federal,
exsecretaria general del Gobierno de Chiapas.
3. Ricardo
Aldana Prieto: tesorero del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana, exdiputado federal, exsenador. Fue señalado en el caso
conocido como Pemexgate, por el desvío de recursos de Petróleos Mexicanos a la
campaña presidencial de Francisco Labastida en el año 2000.
4. Esther Nohemi
Tello Martinez: excoordinadora de Desarrollo Social de Tulancingo, Hidalgo.
5. Martín J.
Vázquez Villanueva: exsecretario de Salud en el Gobierno de Oaxaca, durante la
administración de Ulises Ruiz, exdiputado local en Oaxaca.
6. María de las
Nieves García Fernández
7. Jorge del
Angel Acosta
8. Lizbeth Loy
Gamboa Song
9. Simón Valanci
Buzali
10. Elvia Pérez
Escalante
11. Alejandro
Ismael Murat Hinojosa
12. Aidé Ocampo
Olvera
13. Adrian
Sánchez Vargas
14. Martha
Victoria Andrade Alcocer
15. Luis Antonio
Hevia Jiménez
Circunscripción 4
1. Carlos Aceves
del Olmo: senador, exdiputado federal, primer suplente del secretario general
de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Joaquín Gamboa Pascoe.
2. Marisela
Velázquez Sánchez: exdiputada local en Morelos.
3. Manuel Añorve
Baños: alcalde de Acapulco, exdiputado federal, perdió la gubernatura ante el
perredista Ángel Aguirre en las elecciones de 2011. Considerado cercano a
Beltrones.
4. Soraya
Córdova Morán: integrante de la dirigencia nacional del movimiento Antorcha
campesina.
5. Javier López
Zavala: perdió las elecciones de gobernador de Puebla en 2010 frente a Rafael
Moreno Valles (PAN-PRD-Convergencia-Panal), exsecretario de Gobernación y de
Desarrollo Social en la administración de Mario Marín como gobernador de
Puebla, exdiputado local en esa entidad.
6. Paloma
Villaseñor Vargas
7. Gerardo
Felipe Muñoz Kapamas
8. Hanna de la
Madrid Téllez
9. Israel
Betanzos Córtes
10. Bertha
Guadalupe del Sagrado Corazón Rodríguez Samano
11. Guillermo
Amerena Betancourt
12. Gloria
Carrillo Salinas
13. Emiliano
Aguilar
14. Lilia
Caritina Bertely
15. Matias
Nazario Pineda
Circunscripción 5
1. Jesús Murillo
Karam: senador, exsecretario general del PRI, exdiputado federal, exgobernador
de Hidalgo.
2. María Elena
Barrera: expresidenta municipal de Toluca, secretaria de Salud estatal durante
la administración de Peña Nieto como gobernador.
3. Raúl Macías
Sandoval: general de brigada.
4. Nuvia Mayorga
Delgado: secretaria de Finanzas del actual Gobierno de Francisco Olvera, ocupó
el mismo puesto en la administración anterior de Miguel Ángel Osorio Chong.
5. Arnoldo Ochoa
González: exdiputado federal, fue gobernador interino de Colima, exdiputado
local en ese estado.
6. Maricruz Cruz
Morales
7. Alfredo Anaya
Gudiño
8. Leticia
Calderón Ramírez
9. Brasil Acosta
Peña
10. Blanca
Villaseñor
11. Fernando
Salgado Delgado
12. Angélica
Mondragón
13. Juan Carlos
Velazco Pérez
14. Martha
Patricia Medina Garibay
Candidatos a senadores
1. Emilio
Antonio Gamboa Patrón: dirigente de la CNOP (sector popular de PRI),
exsecretario de Comunicaciones y Transportes en el sexenio del presidente
Carlos Salinas, exdirector del IMSS, del Infonavit, de Fonatur y de la Lotería
Nacional, exsenador, exlíder del PRI en la Cámara de Diputados, coordinó la
campaña presidencial de Labastida. En 2006 se difundió que en 2004, siendo
senador, Gamboa se comprometió a echar atrás una ley de hipódromos, a órdenes
del empresario Kamel Nacif.
2. Maria
Cristina Díaz Salazar: secretaria general del PRI, expresidenta municipal de
Guadalupe, Nuevo León, exdiputada federal, exdiputada local en esa entidad,
exdirigente estatal del partido. Tras la renuncia de Humberto Moreira a la
dirigencia nacional del PRI, y previo a la elección de Pedro Joaquín Coldwell,
fue presidenta en funciones por 8 días.
3. Armando Neyra
Chávez: diputado federal, exdiputado local en el Estado de México. Pertenece al
sector obrero del PRI.
4. Diva Hadamira
Gastelum Bajo: diputada federal, presidenta del Organismo Nacional de Mujeres
Priistas, exdiputada local en Sinaloa, presidenta de la Red de Mujeres
Parlamentarias de las Américas.
5. Gerardo
Sánchez García: diputado federal, dirigente de la Confederación Nacional
Campesina (CNC), exalcalde de Salvatierra, Guanajuato.
6. Graciela
Ortíz González: diputada federal, exdiputada local en Chihuahua, exsecretaria
general de Gobierno, de Fomento Social y de Educación y Cultura de esa entidad,
expresidenta estatal del PRI.
7. Carlos Romero
Deschamps: secretario general del sindicato petrolero desde 1993 tras el
arresto de su antecesor Joaquín Hernández Galicia La Quina, exsenador. También
ha sido señalado por el Pemexgate. Han sido exhibidas en la prensa sus lujosas
posesiones como autos, yates, un departamento en Cancún y relojes.
8. Areli Gómez
González Blanco: extitular de la Fiscalía Especial para la Atención de Delitos
Electorales (Fepade) en la PGR, secretaria de la presidencia y oficial mayor en
la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Se le mencionaba como posible
consejera del IFE, pero fue criticada por ser hermana de Bernardo y Leopoldo
Gómez, directivos de Televisa.
9. Joel Ayala
Almeida: líder de los burócratas como secretario General de la Federación de
Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), exsenador,
exdiputado federal.
10. Hilda Flores
Escalera: diputada federal, exdiputada local en Coahuila, exsecretaria de
Turismo estatal.
11. Raúl
Cervantes Andrade: El secretario jurídico del Comité Ejecutivo Nacional del
PRI, exdiputado federal.
12. Guadalupe
Flores Valdez: exdiputada federal y exdiputada local en Tamaulipas.
13. Tristan
Canales Najjar: presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Radio y
Televisión (CIRT), exdiputado federal, directivo de Televisión Azteca.
14. María Isabel
Aguilar Morales: dirigente de las mujeres priistas en Querétaro.
15. Cuauhtémoc
Gutiérrez de la Torre: diputado federal, exdiputado local en el Distrito
Federal, exaspirante a jefe de Gobierno. Hijo de Rafael Gutiérrez Moreno, el
“zar de la basura”, quien fue líder de pepenadores.
Inconformidad juvenil
Ante el voto del
Frente Juvenil Revolucionario contra la lista de candidatos al Senado, el líder
nacional priista, Pedro Joaquín Coldwell, afirmó que el dictamen cumple con los
estatutos que señalan que 30% de las candidaturas deben darse a jóvenes. Abundó
que están privilegiando la experiencia, pero no se le están cerrando la
oportunidad a este sector.
Y AMLO postula al líder del
SME
REFORMA/Érika
Hernández/Jueves 01 de marzo
El aspirante de
las izquierdas, Andrés Manuel López Obrador, pidió al PRD incluir en su lista
de candidatos plurinominales al Senado a Martín Esparza, el polémico líder del
Sindicato Mexicano de Electricistas. El tabasqueño presentó a los perredistas
una lista de 26 allegados para que fueran considerados en los primeros lugares
de las candidaturas plurinominales, donde figura también el ex Ministro de la
Suprema Corte Genaro Góngora Pimentel. A la vez, por la vía del Movimiento Ciudadano
(antes Convergencia), aseguró las candidaturas senatoriales de colaboradores,
como Claudia Sheinbaum, José Agustín Ortiz Pinchetti y Alfonso Durazo.
INTERNACIONALES
Repulsa de trabajadores
europeos a los ajustes
- Vísperas de la cumbre en Bruselas. Los
inconformes exigen empleo y una Europa más justa.
MILENIO/Agencias/Jueves
01 de marzo
PARÍS.- De Bruselas a Atenas, pasando por París,
Lisboa y Madrid, trabajadores europeos se manifestaron ayer contra la política
de austeridad, convocados por la Confederación Europea de Sindicatos, que con
la consigna “¡Basta ya!” llamó a un día de movilización en todo el continente.
Esta marcha se
realizó en vísperas de la cumbre de la UE, que se celebra hoy y mañana en
Bruselas para firmar el nuevo tratado europeo de disciplina presupuestaria. En
Bruselas, unos 200 representantes de sindicatos belgas, franceses, alemanes,
austriacos y griegos se agruparon ante la sede del Consejo Europeo, donde se
realizará la cumbre.
Sindicatos
españoles también hicieron un llamado a manifestarse en el país en el marco de
la jornada europea contra la austeridad.
En Francia,
miles de trabajadores se manifestaron y movimientos limitados de huelga
perturbaron algunos vuelos.
En París se
reunieron 15,000 inconformes según el sindicato CGT y 8,700 según estimó la
policía. La manifestación en la capital francesa estuvo encabezaba por una
banderola con el lema: “En toda Europa, basta ya, existen alternativas para el
empleo y la justicia social”.
La movilización
en Francia estuvo marcada por la división, ya que los sindicatos CFDT y FO
reprocharon a la CGT una acción “política” dirigida contra el presidente
Nicolas Sarkozy en plena campaña electoral y rehusaron participar en la
manifestación.
En Atenas hubo
manifestaciones frente a las oficinas de la Comisión Europea y junto a la
Acrópolis. Mil manifestantes se congregaron en la plaza Syntagma, frente al
Parlamento, para protestar contra de los recortes de salarios y pensiones
aprobados el martes por el Parlamento, como condición para que Bruselas conceda
el nuevo crédito de 130,000 millones de euros.
Los principales
sindicatos del país –la Confederación General de Trabajadores de Grecia y la
Confederación de Sindicatos de Empleados Públicos– habían convocado un paro
temporal de tres horas, que comenzó al mediodía y tuvo gran seguimiento en las
oficinas públicas.
En Bélgica,
decenas de manifestantes lanzaron al río en Lieja (sureste) imágenes del
presidente francés Nicolas Sarkozy y de la canciller alemana Angela Merkel.
Mientras, en
Portugal miles se manifestaron en Oporto (norte) y luego unas 500 en Lisboa, convocados
por la principal confederación sindical del país, la CGTP. Ninguna
manifestación se realizó en Italia, donde estaba prevista una huelga de
transporte público para hoy.
Bernanke no confía en que se
mantenga la baja del desempleo
LA
JORNADA/Reuters/Jueves 10 de marzo
WASHINGTON.- La irregular recuperación económica
de Estados Unidos tendrá que ganar más velocidad para lograr que baje la tasa
de desempleo, que es inaceptablemente alta, dijo el presidente de la Reserva
Federal (Fed), Ben Bernanke. "El mercado laboral está lejos de ser
normal", afirmó el jefe de la Fed en una presentación ante la Comisión de
Servicios Financieros de la Cámara de Representantes. Sus declaraciones
sugieren que no puede descartarse otra ronda de compras de activos para reactivar
la economía mientras las autoridades evalúan si las mejoras del mercado laboral
se mantendrán.
La tasa de
desempleo ha caído a 8.3 por ciento desde alrededor de 9 por ciento del verano
boreal pasado, pero Bernanke expresó preocupación de que este descenso podría
no ser sostenible y sugirió que es un declive muy rápido comparado con el ritmo
de crecimiento económico.
Por otro lado,
el crecimiento económico en Estados Unidos fue revisado al alza para el último
trimestre de 2011, a 3 por ciento comparado con igual periodo de 2010; la
previsión anterior era de 2.8 por ciento, según cifras oficiales. "Para
que haya una mejora constante del mercado laboral, probablemente se requiera un
crecimiento más fuerte de la demanda final y de la producción", sostuvo
Bernanke.
Mantener una
política monetaria altamente expansiva es consistente con las metas de la Fed
de alcanzar el pleno empleo con una inflación baja y estable, afirmó. La Fed
cree que las tasas cercanas a cero serán apropiadas por lo menos hasta fines de
2014, añadió.
Un libro de la OIT sostiene
que las desigualdades en el lugar de trabajo en Europa han aumentado considerablemente
desde el comienzo de la crisis financiera
- Las desigualdades en el lugar de
trabajo han aumentado de manera considerable en toda Europa como
consecuencia de la crisis económica mundial, y continuarán incrementando a
medida que más países introduzcan medidas de austeridad y reformas
laborales, según un nuevo estudio publicado por la Oficina Internacional
del Trabajo (OIT).
GINEBRA.- Las desigualdades en el lugar de
trabajo han aumentado de manera considerable en toda Europa como consecuencia
de la crisis económica mundial, y continuarán incrementando a medida que más
países introduzcan medidas de austeridad y reformas laborales, según un nuevo
estudio publicado por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y cofinanciado
por la Comisión Europea.
El libro
titulado “Desigualdades en el trabajo durante la crisis. Testimonios de Europa”
analiza en qué medida las condiciones de trabajo, los salarios y los ingresos,
el empleo y la igualdad de género, entre otros temas relacionados con el lugar
de trabajo, se han deteriorado a lo largo del continente desde el comienzo de
la crisis. El libro incluye datos provenientes de 30 países y 14 estudios
nacionales realizados por desatacados especialistas europeos.
El libro
examina, por ejemplo, cómo los países que dependieron de ajustes de
flexibilidad externa, como España, han experimentado graves dificultades en el
ámbito laboral. Además, saca a la luz un aspecto de la crisis muy poco
documentado hasta la fecha: sus efectos macroeconómicos, a nivel de empresas,
sobre diferentes categorías de trabajadores y en los ámbitos de trabajo que les
afectan directamente.
El libro también
muestra que en algunos países, como Bulgaria, Hungría y el Reino Unido,
aumentaron las diferencias salariales entre los trabajadores en la base y en la
cima de la escala salarial.
“El mensaje
central de este volumen puede ser sintetizado en términos muy sencillos: las
desigualdades en el trabajo no sólo contribuyeron a desencadenar la crisis
económica, sino que han empeorado como consecuencia de la misma”, explicó
Daniel Vaughan-Whitehead, asesor especial de la OIT, responsable de políticas
salariales, profesor de Instituto de Ciencias Políticas de París y editor del
libro. “El sistema económico seguirá en peligro hasta que no abordemos
adecuadamente este problema fundamental”.
Otras
conclusiones importantes del libro incluyen:
- Los
trabajadores con contratos temporales se vieron fuertemente afectados por
los despidos y fueron utilizados como una especie de “amortiguadores del
empleo”, como muestra el ejemplo de España, donde el 90 por ciento de los
puestos de trabajo perdidos era de trabajadores temporales.
- En la
mayoría de los países europeos, las tasas de desempleo juvenil son
aproximadamente el doble que las tasas de los trabajadores mayores, con
incrementos más pronunciados en Estonia, Lituania y Letonia, así como en
España, Irlanda y Grecia.
- Los
trabajadores poco calificados se han visto particularmente afectados por
la crisis conforme las empresas manufactureras comenzaron a despedir parte
de su personal.
- A pesar
de que los hombres inicialmente se vieron más afectados por la crisis que
las mujeres (6 por ciento más en los Estados bálticos, Irlanda y España),
las prácticas discriminatorias contra las mujeres se han agravado a lo
largo de los últimos años.
- Las
mujeres empleadas en los sectores donde predomina la mano de obra
masculina fueron las primeras en ser despedidas o en experimentar mayores
recortes salariales.
El libro cita
varios ejemplos de “buenas prácticas” implementadas por los gobiernos para
enfrentar el impacto de la crisis. Éstas incluyen el “milagro alemán” de bajo
desempleo, que se logró gracias a la ampliación de la jornada laboral reducida;
el caso de Suecia, que aplicó medidas específicas para ayudar a los jóvenes a
conservar sus empleos o a participar en programas de formación; y el caso de
Italia, donde el sistema de “cassa integrazione” contribuyó a contener los
efectos inmediatos del desempleo generado por la crisis. El informe destaca
además que las políticas industriales destinadas a apoyar los sectores en
dificultad, como el de la construcción o el automotriz –y financiadas con
fondos públicos– han sido eficaces.
Los autores
también citan el importante papel desempeñado por el diálogo social en la
negociación de alternativas a los despidos, por lo general, a través de
reducciones de los salarios y/o de las horas de trabajo, como en Alemania y
Francia. En países donde la negociación salarial es limitada, como Estonia,
Letonia y Lituania, tanto los recortes de personal como salariales fueron
inmediatos e importantes.
El libro muestra
además que los países que han dependido de la contratación temporal, como
España, experimentaron graves dificultades en relación con el empleo. “La
dependencia excesiva durante cerca de 20 años de la contratación temporal ha
tornado al país vulnerable, provocando una caída drástica del empleo como
respuesta a la recesión económica”, sostiene el libro. Si se compara con 2009,
el riesgo de pobreza ha aumentado en 2 puntos porcentuales en España, hasta
alcanzar el 21,8 por ciento en 2011.
Las nuevas
reformas laborales adoptadas en 2012 con el objetivo de estimular la
competitividad, como por ejemplo la congelación del salario mínimo y los
recortes en la protección social en España, la decisión de multiplicar los
mecanismos a tiempo parcial en Francia, y una moderación adicional de los
salarios y el incremento de los empleos de baja remuneración en Alemania y
otros países, pueden acarrear como consecuencia directa el aumento de las
desigualdades, de acuerdo con la publicación. Un número mayor de personas se
volverá más vulnerable a futuras crisis, agrega el libro.
A largo plazo,
el estudio advierte que la crisis puede detener los progresos alcanzados en
Europa en relación con el empleo y las condiciones de trabajo. Por ejemplo,
afirma que la disminución del gasto en formación a nivel de empresa, junto a la
reducción de los programas de formación financiados por el Estado, tendrá
efectos negativos a largo plazo.
“Esto debería motivar a todas las autoridades
ejecutivas y a los actores económicos –aún en los períodos de consolidación
fiscal– a colocar la lucha contra las desigualdades en el corazón de su agenda
política, y a desarrollar un conjunto de políticas que aborden estas
desigualdades en el mundo del trabajo”, concluyó Daniel Vaughan-Whitehead.
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