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SINDICALES
Limitan a jubilados
beneficios fiscales
- Baja Senado tope de 25 a 15 salarios
mínimos. Regresan minuta a San Lázaro con modificaciones a la Ley del ISR
REFORMA/Mariel
Ibarra/Miércoles 11 de abril
El Senado aprobó
ayer una modificación a la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) para exentar
del pago de este gravamen a los jubilados y pensionados que perciban hasta 15
salarios mínimos diarios o que no superen 28 mil 48 pesos mensuales.
Al reiniciar
sesiones, tras el periodo vacacional, los senadores modificaron la minuta de la
Cámara de Diputados que fijó hasta 25 salarios mínimos el rango para la
exención del impuesto.
Aunque no se
dieron cifras de las personas beneficiadas por la reforma, el senador panista
Jorge Ocejo señaló, con base en cifras de Hacienda, que más de 300 mil personas
son la que se encuentran en el rango de los 9 a 25 salarios mínimos de pensión,
lo que representaría el 10.5 por ciento de los más de 3.1 millones de
pensionados del IMSS, ISSSTE y las Fuerzas Armadas.
En tribuna,
Ocejo rebatió el argumento de que mantener el rango de 25 salarios mínimos
traería un costo fiscal anual de 3 mil 600 millones de pesos.
"El
Gobierno federal obtiene cada año de los nuevos pensionados, aproximadamente, 3
mil 328 millones de pesos que le son transferidos de la Afores, obteniendo así
una partida extra que no procede de los recursos fiscales del Presupuesto de
Egresos, pues corresponden a los ahorros del propio trabajador", explicó.
Señaló que
eximir del pago a los pensionados en el rango de 9 a 25 salarios mínimos,
además de ser un derecho del trabajador, es producto de las aportaciones que
realizó en su vida laboral y que al haber formado parte de su salario, el ISR ya
le fue retenido.
Por su parte, el
senador Francisco García, de Movimiento Ciudadano, se dijo a favor de bajar el
tope a los 15 salarios mínimos al destacar el crecimiento que ha tenido el pago
de pensiones.
En 2011, indicó,
se destinaron 53 mil 580 millones de pesos al pago de este rubro y este año se
destinarán 80 mil 400 millones.
"Está en
nuestra manos la salvaguarda de los derechos sociales de los trabajadores
jubilados; sin embargo, en los términos que se establecía la minuta, se
estarían exentando a quienes reciben pensiones cuyo monto diario no excediera
de 25 veces el salario mínimo", explicó.
"Es decir,
para el área A, que comprende entre otras entidades al DF, estamos hablando que
se estaría exentado de pago a quien tiene salarios mayores de 47 mil 747 pesos
mensuales. Por ello, estamos a favor que se disminuya el rango para quedar un monto
diario de 15 salarios mínimos", dijo.
Con 84 votos a
favor y 3 abstenciones, los senadores aprobaron las modificaciones a la minuta
que fue enviada de regreso a la Cámara de Diputados para su análisis y
aprobación. Sin embargo, sólo le quedan seis sesiones para que termine el
periodo ordinario de sesiones.
La ley dice textual...
La modificación
al artículo 109 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) señala:
No se pagará el
impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:
Artículo III.
Las
jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitalicias u
otras formas de retiro, provenientes de la subcuenta del seguro de retiro o de
la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la ley del
Seguro Social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro
para el retiro prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado, en los casos de invalidez,
incapacidad, cesantía, vejez, retiro y muerte, cuyo monto diario no exceda de
quince veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente.
Por el excedente se pagará el impuesto en los términos de este título.
Población pensionada
Número de
pensionados en instituciones de seguridad social al cierre del ejercicio fiscal
de 2009:
IMSS: 2,341,000
98 por ciento
tenía una pensión menor o igual al equivalente a nueve salarios mínimos.
ISSSTE, 666,654
5 por ciento
tenía una cuantía de pensión superior al equivalente a nueve salarios mínimos.
- La
Comisión Nacional de los Sistemas de Ahorro para el Retiro tenía
registrados a mediados de 2009 una cobertura de 1 millón 204 mil 634
personas.
- El 54
por ciento protege a trabajadores no sindicalizados y el 6 por ciento a
trabajadores sindicalizados. El 38 por ciento cubre a ambos tipos de
trabajadores.
- No se
considera a Pemex, ISSFAM, institutos de seguridad social estatales y
otras instituciones del sector público.
FUENTE: Gaceta
del Senado con datos del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la
Cámara de Diputados.
Obstaculiza el PAN la reforma
laboral
- El líder del sindicato de trabajadores
ferrocarrileros Víctor Félix Flores Morales, dijo aquí que se oponen a la
reforma laboral que promueve el PAN porque vulnera derechos de los
trabajadores.
EL
SOL DE SAN LUIS/Redacción/Miércoles 11 de abril
SAN LUIS POTOSÍ.- No habrá reforma laboral en
México mientras el Partido Acción Nacional pretenda vulnerar los derechos de
los trabajadores al proponer limitar el derecho a huelga y los contratos
colectivos, así como eliminar los sindicatos. "Al menos en este periodo de
sesiones la propuesta no pasará porque primero tenemos que discutir el
anteproyecto de ley".
Así lo manifestó en
exclusiva para EL SOL DE SAN LUIS el diputado federal Victor Félix Flores
Morales, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Ferrocarrileros de la
República Mexicana y vicepresidente nacional del Congreso del Trabajo. "Desde
mi punto de vista la reforma laboral no es necesaria, pero lo que si es vital
es que adecuemos la Ley Federal del Trabajo al nuevo contexto económico del
país y del escenario financiero mundial, los empresarios nos quieren vender la
idea de que urge porque se obstaculiza el desarrollo de México, pero eso no es
cierto, únicamente se requiere hacer ajustes, no una reforma estructural".
Denunció que el
interés de los panistas es impulsar una política laboral donde el trabajador no
haga derechos, ni antigüedad, "inclusive permitir los despidos
injustificados, lo cual a todas luces es un atropello porque son pocos los
patrones que le invierten a una verdadera capacitación de sus empleados, son pocos
quienes dan a los trabajadores todas las herramientas para hacer su labor;
primero que cumplan y luego vemos el tema de la reforma laboral".
Flores Morales
encabezó en San Luis Potosí la reunión informativa de la Sección 24 del STFRM por
los acuerdos de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo periodo 2012 que
culminó con un aumento de cinco por ciento al tabulador salarial e incrementos
en seis prestaciones.
Respecto al
papel de la clase obrera durante el proceso electoral que se avecina, el líder
sindical dejó en claro que no se promueve el corporativismo en el voto,
"pero somos una organización emanada del PRI que cree y apoya a sus
candidato rumbo a la presidencia de la república con la esperanza de poner fin
a un sexenio de miedo, balazos y muerte, para recuperar la paz perdida; a nadie
se obliga a sufragar por un partido o candidato, pero vamos juntos con Peña
Nieto".
Rechaza el SNTE alza salarial
de 3.8%; "nada por debajo de 4.7", asegura
- Dificultan negociación campañas
electorales, dice comité ejecutivo
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Miércoles 11 de abril
Integrantes del
Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación rechazaron un incremento de 3.8 por ciento, como propuso la víspera
el secretario de Educación, José Ángel Córdova Villalobos, para poco más de 1.2
millones de trabajadores de la educación, pues destacaron que "cualquier
avance en la negociación salarial debe partir de un piso básico. Nada por
debajo de 4.7 por ciento obtenido el año pasado".
Afirmaron que se
sigue trabajando en "algunos puntos" en las mesas de negociación
integradas por representantes del sindicato y funcionarios de la Secretaría de
Educación Pública, "sobre todo en el tema de prestaciones, pero seguimos
esperando una mejor propuesta salarial".
Dirigentes
sindicales y miembros de la comisión negociadora apuntaron que un aumento
económico de 3.8 por ciento, como dio a conocer el titular de la dependencia,
"no se le va a aceptar. Nosotros, como mínimo debemos partir de lo alcanzado
el año pasado", y afirmaron que "por estrategia de negociación nunca
se dan a conocer porcentajes. Se deben guardar las formas, pero parece que el
nuevo titular de la SEP no lo sabe".
Agregaron que
será hasta la próxima semana cuando se convoque a un consejo nacional político
del SNTE en el que se definirá la "estrategia" para continuar con la
negociación, así como la agenda del gremio encabezado por Elba Esther Gordillo
Morales, para reunirse con los candidatos a la presidencia de la República.
El consejo
nacional del sindicato, aseguraron, será la instancia que "defina las
acciones que emprenderá el SNTE en el contexto de esta negociación salarial y
de prestaciones, si no se da una respuesta que satisfaga a lo que esperan los
maestros en todo el país".
Apuntaron que el
contexto de las campañas electorales "dificulta mucho las
negociaciones", por lo que no se descarta que durante los trabajos del
consejo se determinen también aspectos vinculados al comité de acción política
del CEN del SNTE, que es "quien determina las estrategias políticas del
gremio", aunque afirmaron que aún está por definirse día, hora y lugar del
encuentro.
Alargan la huelga sin señal
de arreglo en fábrica La Estrella
- Son más de ocho meses en huelga y la
cuenta sigue.
vanguardia.com.mx/César
Gaytán/Miércoles 11 de abril
PARRAS.- La situación laboral no mejora para los
trabajadores de la fábrica La Estrella, en Parras, Coahuila, para quienes la
pregunta sigue siendo la misma: ¿qué hacer ahora?
Es por ello que
el Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez convoca hoy a una rueda
de prensa a las 12:00 horas, donde participarán miembros de la Coordinación del
Sindicato de la Fábrica, así como el padre Pedro Pantoja Arreola, y fray Raúl
Vera López, obispo de la Diócesis de Saltillo.
En vista de
ello, el líder de la Confederación de Trabajadores México en Coahuila, Tereso
Medina Ramírez, expresó su preocupación, aunque precisó que el contrato
colectivo de la Estrella no está representado en la CTM. “Al momento se lleva a
cabo el proceso de audiencia de conciliación, en donde no se llega a ningún
arreglo, y lo que perdemos es la fuente de empleo para Parras, donde no hay
muchas empresas, y esta era la principal”, comentó.
La recomendación
que emite es que las partes tengan la voluntad de lograr acuerdos, más allá de
algún interés de buscar liquidación por parte del sindicato, pues, dijo, “es mejor
tener un empleo que no tenerlo”.
La importancia
de que resurja esta empresa, anotó Medina Ramírez, es que se trataba del
sustento de mil familias, de aproximadamente 5 miembros cada una, es decir, 5
mil seres humanos que perdieron el sostén. Y es que se debe considerar,
comentó, que a corto plazo, no se observa un posible remplazo empresarial.
Salario ya no rinde a los
empleados, acusa CTM
- El líder de la CTM indicó que esto
también provoca un estancamiento de la planta productiva y pérdida de
empleos
criteriohidalgo.com/Jorge
Martínez/Miércoles 11 de abril
Los constantes
incrementos a los combustibles en México han provocado que el salario de los
trabajadores sea cada vez más insignificante e, incluso, que no tengan acceso a
la canasta básica, consideró Jesús Priego Calva, dirigente estatal de la
Confederación de Trabajadores de México. El líder laboral dijo que esta
escalada en el precio de los combustibles ha provocado que todos los demás
artículos se eleven de manera inconmensurable hasta que muchos de ellos, pese a
ser básicos, ya no se encuentren al alcance de los asalariados. Priego Calva
expresó que el incremento de cuatro puntos porcentuales al salario mínimo, nada
representa ante el galopante aumento que tienen los servicios públicos, como la
energía eléctrica, que impiden el crecimiento de la planta productiva y con
ello motivan el desempleo. Para Jesús Priego, la salida de Felipe Calderón
Hinojosa de la Presidencia de la República, representa una esperanza para que
este tipo de excesos terminen y los obreros puedan recuperar el poder
adquisitivo que han perdido en los últimos diez años de gobierno del Partido
Acción Nacional.
Impulsa sindicato del Metro
protestas contra autoridades
- El gremio indicó que tomó la decisión
de no trabajar tiempos extra, debido a que no reciben las condiciones
ideales para trabajar
EXCÉLSIOR/Notimex/Miércoles
11 de abril
El Sindicato
Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro
instruyó a sus afiliados a que a partir de este martes no laboren tiempo extra,
en protesta por la falta de atención de las autoridades a diversas demandas. En
una circular el Comité Ejecutivo Nacional del sindicato indicó que “la
dirigencia sindical, en sesión plenaria celebrada el lunes 9 de abril, ha
tomado la determinación de que dejemos de trabajar tiempo extraordinario a
partir de las 15:00 horas del martes 10 de abril, en todas las áreas del
Sistema”.
En el documento
agregó que dicha acción se efectuará por una semana, como inicio de un plan de
acción en protesta por la falta de atención de las autoridades del gobierno del
Distrito Federal y de la empresa ante diversos planteamientos. Refirió que se
ha pedido la reparación de las fallas ocurridas en el subsuelo de la Línea “A”,
la revisión general de los trenes de la misma línea y de los que circulan con
exceso de kilometraje en la Línea 2.
Asimismo se
planteó la definición de la plantilla de trabajadores que tendrán a su cargo el
mantenimiento y operación de la Línea 12; la retabulación del personal de
taquillas; el suministro urgente de implementos necesarios para el
mantenimiento de trenes e instalaciones fijas, entre otras demandas.
LABORALES
Pensiones secan a Pemex;
pasivos laborales crecen 12.7%
- Se trata de 354 mil 989 millones de
pesos al cierre de 2011, sobre todo por cumplir el plan de retiros
EXCÉLSIOR/Jaime
Contreras-Leticia Robles de la Rosa/Miércoles 11 de abril
Petróleos
Mexicanos encara un pasivo laboral de 354 mil 989.9 millones de pesos, de
acuerdo con cifras al cierre de 2011. Ese monto corresponde, “principalmente,
al plan de pensiones que tiene establecido con sus trabajadores”. De acuerdo
con el Informe Anual Sobre la Situación Operativa, Programática y Financiera de
Pemex, el pasivo laboral de la paraestatal aumentó 12.7% respecto de 2010. Este
compromiso “no se ha fondeado”, por lo que la empresa petrolera tiene que hacerse
de recursos para cubrirlo al ir venciendo. “Debido a sus características, esta
obligación representa el reto financiero más importante de Pemex para los
próximos años”, dice el reporte entregado al Congreso de la Unión.
El documento de
11 páginas, enviado a las comisiones legislativas de Energía, también señala
que el año anterior la paraestatal tuvo una pérdida neta de 54 mil 468.5
millones de pesos, cifra que frente a la registrada en 2010 resulta “4.8 veces
mayor”, pues entonces sólo alcanzó 11 mil 370.2 millones de pesos. http://www.excelsior.com.mx/index.php?m=nota&id_nota=825486&seccion=tendencia-lo-mas-leido&cat=412
EMPRESAS
Comienzan los trabajos de
NISSAN II
EL
SOL DEL CENTRO/Miércoles 11 de abril
AGUASCALIENTES.- El Gobernador del Estado,
Carlos Lozano de la Torre, confirmó que los trabajos para la nivelación de
plataformas para el complejo de la segunda planta de NISSAN en Aguascalientes
comenzaron en tiempo y forma, lo cual asegura que la calendarización propuesta
por la armadora se cumpla con precisión y eficiencia para asegurar que el
primer día de diciembre del año 2013 salga el primer auto producido por la
empresa en el nuevo emplazamiento.
En este sentido,
el Jefe del Ejecutivo del Estado agradeció a los propietarios de terrenos que
contribuyeron con el desarrollo de Aguascalientes y facilitaron el proceso de
adquisiciones para garantizar la puesta en marcha del proyecto fabril más
grande que ha emprendido NISSAN a nivel mundial, quienes además se beneficiaron
con precios justos y mediante operaciones completamente transparentes.
"Desde este
momento ha comenzado a sentirse la derrama económica de este magno proyecto,
pues los propietarios de los terrenos no sólo recibieron un pago por encima del
precio comercial, lo cual no sólo asegura completa equidad y beneficio para
ellos, sino que también fueron compras que no mermaron las arcas públicas,
precisamente por su interés de contribuir al desarrollo y el bienestar de la
entidad, además de que permitirá regular con eficiencia el crecimiento de la
zona", dijo.
Por su parte
Armando Ávila Moreno, Vicepresidente de Manufactura de Nissan Mexicana,
agradeció al Gobierno del Estado el gran y oportuno apoyo recibido para la
adquisición de tierras e inicio de trabajos, pues con esto Nissan Mexicana
puede garantizar el cumplimiento al programa de construcción de la nueva planta
y también el arranque de operaciones para finales del año próximo, tal como se
comprometió con su Corporativo en Japón. "Es sin duda, cuando iniciativa
privada y gobierno trabajan en conjunto, que se generan grandes oportunidades
de desarrollo para nuestro Estado y, por supuesto, para su gente", dijo el
Vicepresidente de Nissan Mexicana.
Carlos Lozano de
la Torre agradeció también a los diputados de la Sexagésima Primer Legislatura
local, quienes en este proceso demostraron que los intereses de Aguascalientes
están por encima de cualquier consideración o coyuntura, demostrando así su
profesionalismo y calidad humana.
"También es
oportuno agradecer a los sindicatos y sus titulares, quienes también han sabido
tender la mano en aras de alcanzar con éxito la implementación de este gran
proyecto. NISSAN II es el cúmulo de esfuerzos y voluntades que afianzan una
larga amistad entre Japón y México que se traducirá en éxito para este gran
consorcio internacional, y que se constituirá en una mayor proyección
internacional de nuestro país y en mejor calidad de vida para los
aguascalentenses gracias a la generación de más empleos y riqueza",
sostuvo.
El nuevo
complejo apoyará la producción de más de 175,000 unidades anuales de productos
NISSAN basados en la plataforma B. La expansión de esta nueva planta se
realizará en fases tanto en producto como en capacidad de producción de acuerdo
a como sea requerido por la empresa.
La decisión
final del emplazamiento del complejo industrial NISSAN permitirá que las
operaciones existentes y futuras compartan recursos vitales, lo que además
requerirá de un nuevo parque de proveedores cercano al sitio del complejo. La
primera fase de desarrollo del nuevo complejo de Aguascalientes incluirá la
instalación de capacidades para la fabricación de Carrocerías, Estampado,
Chasis y Pintura, así como de Almacén de partes y las operaciones de Logística.
También se construirá una pista de prueba que permitirá realizar pruebas de
aseguramiento de calidad fuera de la línea de ensamble para toda la producción
de modelos nuevos.
La proyección
del complejo industrial mantiene de esta forma el compromiso de la empresa de que
el primer día de diciembre del año 2013 salga el primer auto producido en este
nuevo complejo, con la expectativa de producir a su máxima capacidad mas de 600
mil unidades al año, posicionando a Aguascalientes como el principal productor
de vehículos a nivel nacional, y uno de los más importantes emplazamientos
automotrices del planeta.
El proyecto
total demandará la inversión de 2 mil millones de dólares, y se constituirá
como uno de los complejos automotrices más importantes en el mundo,
consolidando su posición como la inversión extranjera más importante en México.
De esta manera, al concluir la inversión total de NISSAN en Aguascalientes, la
capacidad de producción será de un millón de automóviles al año.
Sin problemas para la
transferencia de acciones de Mexicana: juez
- El único aspecto que ha atorado el
avance en este proceso es una cláusula de responsabilidad, para cuando
Tenedora K deje de ser la dueña de la aerolínea y Med Atlantica tome las
riendas de la misma, dijo Felipe Consuelo, juez encargado del concurso
mercantil de la empresa.
MILENIO/Roberto
Valadez/Miércoles 11 de abril
Felipe Consuelo,
el juez encargado del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, informó que
tanto el actual dueño de la aerolínea, Tenedora K, como el grupo inversionista
Med Atlantica “ya están de acuerdo en casi todo” para realizar la transferencia
de acciones. “No hay ningún problema para la transferencia, solamente es
cuestión de ajustes, que no es nada de fondo que pueda hacer esto que no se
dé”, señaló en entrevista. Consuelo mencionó que el aspecto que ha atorado el
avance en este proceso es una cláusula de responsabilidad, es decir, cuando
Tenedora K deje de encargarse de la aerolínea y cuando Med Atlantica sea la
dueña.
Pierde vestido 6% de empleo:
INEGI
- En enero pasado, el sector empleaba 222
mil 950 personas, 4% menos que en 2011
REFORMA/Ulises
Díaz/Miércoles 11 de abril
En los últimos 5
años la industria de la confección, que comprende los sectores textil, prendas
de vestir y fabricantes de insumos, ha reducido en promedio anual 6 por ciento
el empleo, según estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
A enero de este
año, el sector ocupaba a 222 mil 945 personas, 4 por ciento menos que el mismo
mes del año anterior, lo cual confirma la tendencia que se ve desde hace un
lustro.
Por sectores, la
fabricación de prendas de vestir es la que más empleos genera (148 mil 126
plazas), pero es la que también se ha visto más afectada, ya que en comparación
con el año pasado perdió 6 por ciento de sus trabajadores, lo cual significa
unas 6 mil personas.
"La falta
de empleo nos está pegando muy fuerte, es un problema que surge por una
combinación de factores que incluye el alto costo de las materias primas, tanto
algodón como sintéticas, la destrucción de la demanda nacional y una situación
de producción menor", explicó Moisés Kalach, presidente de la Cámara
Nacional de la Industria Textil (Canaintex).
Según el
industrial, la industria de la confección está en un ciclo normal de negocio,
en donde hay inventarios que se produjeron a costos altos lo cual incrementó
los costos de producción y tuvo un impacto en la ocupación.
Adicionalmente,
a la coyuntura se presentan los temas de ilegalidad y subvaluación, que
significa que hay una gran importación ilegal de productos y mercancía, tanto
textil como vestido, y lo cual afecta demasiado a la planta productiva
nacional.
"El
panorama para el resto del año es que esperemos que al segundo semestre repunte
la situación para llegar a la condición que teníamos en el segundo semestre de
2011, pero difícilmente la recuperación será mayor", precisó Kalach.
Para sortear las
dificultades que la industria tiene, la Canaintex recién lanzó una iniciativa
para incorporar temas de innovación y moda con el fin de generar una agenda
propositiva que incorpore a toda la producción en cadena, desde producción de
algodón y fibras, hasta la creatividad de los diseñadores.
Cosido a mano
Las industrias
de la confección, textil, insumos y prendas de vestir, pierden empleo año con
año.
|
(Empleo en el sector confección, marzo)
|
Personal (Unidades)
|
Variación (Porcentaje)
|
|
2008
|
189,732
|
-6.9%
|
|
2009
|
170,908
|
-10.4
|
|
2010
|
158,309
|
-6.1
|
|
2011
|
153,619
|
-1.6
|
|
2012
|
148,126
|
-3.5
|
Fuente: Inegi.
Empresa/Alberto Barranco
Concamin desafía a
Coparmex
En abierto desafío al reclamo de equidad de
la Confederación Patronal de la República Mexicana, la Confederación de Cámaras
Industriales acaba de ratificar a dos de sus ex presidentes como integrantes
del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, asumiendo el
tercer asiento en su poder su nuevo dirigente
EL
UNIVERSAL/Miércoles 11 de abril
Como usted sabe,
la cuarta silla a que tiene derecho la representación empresarial en el órgano
tripartita la ocupa la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio.
El sindicato
patronal ha insistido en un reparto más equilibrado, al punto de plantear un amparo
contra el presidente Felipe Calderón a quien el organismo le atribuye la
responsabilidad del reparto. Este se encuentra en proceso de resolución.
En su exposición
de motivos la Coparmex habla de una consulta previa al secretario general del
Instituto, Juan Moisés Calleja, sobre la fórmula por la que se le otorgó a la
Concamin la mayoría de los asientos, cuya respuesta fue, justo, que la decisión
correspondía al Presidente de la República.
Lo cierto es que
el estatuto interno del IMSS habla de otorgar la representación a organismos de
representación constituidos por ley, en este caso la Ley de las Cámaras
Empresariales y sus Confederaciones, cuyo ámbito no alcanza al sindicato
patronal.
Sin embargo, el
escenario ha cambiado radicalmente en los últimos años al eliminarse, por una
jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia, la obligatoriedad de las
empresas de pertenecer a una cámara.
La Coparmex,
como usted sabe, es de representación voluntaria.
Bajo ese prisma
logró que se le adjudicara un asiento en el Consejo Directivo del Instituto
Nacional para la Vivienda de los Trabajadores y de pasadita, la facultad de
nombrar, por una ocasión, al Director Sectorial Empresarial del organismo.
Y aunque el
Consejo Coordinador Empresarial, al grito de la ropa sucia se lava en casa, ha
intentado mediar el conflicto, la Concamin sigue montada en su macho.
Bajo su nueva
directiva, uno de los asientos del órgano de decisión del Instituto se lo
adjudicó su presidente, Francisco Javier Funtanet, desplazando al ex presidente
del organismo, Ismael Plascencia.
En paralelo, se
ratificó a los también ex dirigentes de la cúpula industrial Salomón Presburger
y León Halkin, por más que ninguno de ellos había sobresalido por sus
intervenciones o sus propuestas.
Naturalmente, el
asunto podría quedar en una simple anécdota de patadas bajo la mesa, de no ser
por la grave situación que enfrenta el organismo de seguridad social ante la
indiferencia del gobierno y la pretensión de esconder los muertos de sus
funcionarios.
Del tamaño de
una sola de las lozas que lleva en la espalda el IMSS habla la pretensión,
desnudada en una grabación que se hizo pública, de su director general, Daniel
Karam, de cancelar el contrato colectivo de trabajo vía el despido de sus 360
mil trabajadores… a quienes se contrataría posteriormente.
El borrón y
cuenta nueva permitiría replantear el escenario para las jubilaciones y
pensiones, es decir, aumentar la edad del retiro, incrementar las aportaciones
de los trabajadores y, naturalmente, reducir el monto de las pensiones.
Desatado el
escándalo, el funcionario dijo que la alternativa se había barajado cuando la
situación del organismo era otra, es decir, no había ya materia para
implantarla.
El caso es que
el IMSS sigue arrastrando un faltante de reservas para atender las solicitudes
de retiro de sus propios trabajadores cuya magnitud aterra: un billón 100 mil
millones de pesos.
Y el caso es que
durante el actual gobierno se intentó paliar los faltantes de recursos para
atención médica del universo general de jubilados y pensionados con supuestos
remanentes de otros fondos, que al final del día resultaron balines.
Y el caso es que
aunque se habla de nuevos hospitales, el promedio de camas por cada mil
derechohabientes es de 0.8, frente a las 5.6 de los países integrados al
Organismo para la Cooperación y Desarrollo Económico.
Y el caso es
que, pese a las encuestas cuchareadas que hablan de satisfacción de los
usuarios, el Seguro Social sigue arrastrando un gran problema de abasto de
medicinas.
Lo que está en
juego, pues, no es sólo si se le da un asiento a la Coparmex, sino si la
representación empresarial ante el Consejo Técnico del organismo cumple a
cabalidad su papel de proveedora de rutas de salida frente al inminente
naufragio.
Nada más… y nada
menos.
SEGURIDAD SOCIAL
Falta a 27 millones seguridad
social: INEGI
- Concentran 3 estados al mayor número de
trabajadores. Atribuyen expertos este resultado a la precarización del
empleo
REFORMA/Verónica
Gascón/Miércoles 11 de abril
En el País
existen 27.7 millones de personas que laboran sin contar con seguridad social
ni otras prestaciones, según el Cuaderno de Información Regional del INEGI con
datos al cuarto trimestre de 2011. Los estados de México, Veracruz y el
Distrito Federal concentran a un mayor número de trabajadores en esta
condición, de acuerdo con el documento.
El reporte del INEGI
advierte que el número de personas que labora sin prestaciones pasó de 26
millones 835 mil en el segundo trimestre de 2011 a 27 millones 776 mil
personas, al cierre del año pasado, lo cual significa que se sumaron 941 mil a
esta lista.
De acuerdo con
las cifras, el Estado de México, Veracruz y la capital del País son las entidades
que lideran en el número de trabajadores sin ningún tipo de prestaciones, al
tener 3.7, 2 y 1.9 millones de personas desempeñándose de forma irregular,
respectivamente.
Los expertos
aseguran que los puestos de trabajo sin seguridad social son resultado de la
precarización del empleo y el crecimiento de la informalidad en el País.
Gerardo
González, miembro del Instituto de Investigaciones Económicas de UNAM, señaló
que no se han creado suficientes empleos formales que cumplan con las
condiciones de ser permanentes y con prestaciones sociales.
"No se han
generado suficientes empleos formales, es decir, los que tienen estabilidad,
prestaciones sociales y un salario. Además, buena parte de esos empleos
formales resulta que son temporales, y al serlo ponen en cuestionamiento si se
trata de un empleo decente, en el sentido de que cumpla con la
estabilidad", dijo.
Añadió que
carecer de seguridad social provoca que los trabajadores tengan que destinar
parte de sus recursos a la salud y no reciban prestaciones como reparto de
utilidades, primas vacacionales y aguinaldo.
A largo plazo,
comentó, esta situación impacta en la jubilación porque no hay una acumulación
de horas trabajadas ni antigüedad.
Miguel Ángel
Corro, director del departamento de economía y finanzas del Tecnológico de
Monterrey, campus Santa Fe, consideró que las personas que deciden trabajar por
su cuenta muchas veces carecen de prestaciones y aquí se puede incluir desde
ambulantes hasta profesionistas que buscan poner su propio negocio.
"Las personas que no tienen un empleo
formal y que están trabajando por cuenta propia se debe a que no hay una oferta
laboral que les permita colocarse o bien porque el sueldo que ofrece la empresa
no es atractivo. Y ellas obviamente no se preocupan por pagar el Seguro Social
ni con la aportación más baja posible, porque eso implicaría quitar una parte
de su escasa ganancia", dijo.
|
Sin seguro
La mayoría de la población ocupada a nivel nacional cotiza en el IMSS. (Miles
de trabajadores)
Fuente:
Inegi, ISSSTE, IMSS.
|
Desprotegidos
Estas son las entidades con el mayor número de población ocupada sin
prestaciones laborales. (cifras en miles)
Fuente:
Inegi.
|
Demografía y pensiones
EL ECONOMISTA/Amafore/Miércoles
11 de abril
Los sistemas
pensionarios de beneficio definido se fundamentan en una dinámica en la cual
los jóvenes financian con sus aportaciones las pensiones de los adultos
mayores. En la medida que este equilibrio se altera, estos sistemas se hacen
inviables.
¿Cuál es la situación
demográfica de México?
En México las
personas mayores de 64 años representan poco más de 9% de la población en edad
activa (15 a 64 años) y, según proyecciones del Consejo Nacional de Población,
para el 2050 representarán 34% de la población activa, siendo en total más de
32 millones de mexicanos mayores de 64 años. Asimismo, la esperanza de vida
promedio se incrementará de 76 años en el 2012 a 82 años para el 2050. Lo
anterior generará fuertes presiones para los esquemas de seguridad social del
país, ya que el número de individuos en etapa de retiro se incrementará de
forma importante y tendrán una mayor esperanza de vida. En este aspecto, es de
gran importancia contar con un sistema pensionario basado en la contribución
definida y capitalización individual.
¿Cómo contribuyen las
cuentas individuales a mitigar los efectos del envejecimiento poblacional?
En los sistemas de capitalización individual y contribución definida, como el que administran las afores, las aportaciones realizadas por los trabajadores se acumulan en una cuenta individual para constituir el patrimonio que en el momento del retiro sustentará el pago de una pensión. El monto de la pensión es determinado por el número y el monto de las aportaciones hechas, el tiempo que se cotiza al sistema y los rendimientos generados. De esta forma, cada trabajador obtiene un beneficio al momento del retiro directamente proporcional a su carrera laboral, aislando el pago de su pensión de la situación demográfica del país y, a su vez, asegurando la viabilidad financiera del esquema.
¿Qué es el bono
demográfico?
Con la
transformación demográfica del país se presentará una ventana transitoria de
oportunidades que permanecerá abierta en el curso de las próximas tres décadas
cuando la población dependiente represente menos de 50% de la población en edad
activa. Esta relación es conocida como bono demográfico. Para aprovechar este
bono es necesario generar las condiciones adecuadas para la inversión
productiva y la creación de un mayor número de empleos formales. Los recursos
gestionados por las afores se han convertido en uno de los principales
detonantes de la inversión productiva en México, al cierre de febrero, 28% del
portafolio se destinó a la inversión productiva: 285,000 millones, a través del
mercado de deuda; 127,000 millones, a través de la BMV, y 42,000 millones, por
medio de instrumentos estructurados.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Cómo enfrentar el reto del
retiro
EL
ECONOMISTA/Raúl Martínez Solares/Miércoles 11 de abril
En ocasiones
previas he tratado aquí algunos aspectos relativos al tema del retiro y de los
retos que como país, como sociedad y en lo individual se nos presentarán en los
próximos años. En México, se han atendido ya algunos avances relevantes como el
paso de un sistema solidario (incompatible con el comportamiento demográfico)
hacia un sistema de cuentas individuales en el régimen de las administradoras
de fondos para el retiro (afore).
¿Cuáles son los retos como sociedad?
Persisten tres
problemas estructurales serios que nos afectarán en el futuro:
1. El primero es
la falta de ajuste en algunos sistemas de pensiones de empresas públicas y los
de la mayoría de las universidades públicas del país, que representarán un
problema no sólo para los trabajadores de esas empresas y para la viabilidad
financiera de las mismas, sino para todos aquellos que con nuestros impuestos
pagaremos esa enorme carga para el futuro.
2. El segundo es
el necesario, inevitable y seguramente postergado (por lo menos por algunos
años) cambio en los bajos niveles de contribución obligatoria para el retiro y
en la edad establecida para alcanzar este derecho.
3. El tercero,
derivado del anterior, es la reducida cobertura de planes privados de pensiones
en el país –ya sea contratados a través de las empresas o de forma
independiente- que tengan una auténtica viabilidad para complementar el ingreso
que el sistema de las afores representará para la mayoría de nosotros al llegar
a nuestra edad de jubilación.
Los dos primeros
temas quedan fuera del alcance de la acción del ciudadano común, pero no así el
tercero. Por un lado, muchos lectores de este medio son tomadores de decisiones
o personas de influencia en empresas y organizaciones y pueden ser factor que
determine el establecimiento de sistemas privados de ahorro para el retiro. Es
necesario valorar que al establecer esquemas de ahorro viables y efectivos se
contribuye a crear mejores condiciones para el futuro de las personas, se crean
mecanismos que apoyan la lealtad a la organización y se mejora el entorno
laboral con impactos favorables sobre la rentabilidad de las empresas.
Por otro lado,
en lo individual, es necesario que, en la medida de nuestras posibilidades,
establezcamos mecanismos de ahorro complementario para nuestro retiro. Hoy
existen muchas alternativas para ello, pero no necesariamente son las opciones
que la mayoría de las personas necesitamos o requerimos en función de la forma
en que nuestra conducta financiera nos conduce en relación con los temas
previsionales.
Las empresas
financieras, en la mayoría de los casos, pelean por un mercado muy reducido:
tal vez el de los primeros dos decíles de la población de mayor ingreso en el
país. Han sido omisas en crear alternativas relevantes para vastos sectores
medios de la población que pueden ahorrar para este tema y en crear mecanismos
menos complejos para que las personas ahorren.
¿Cómo podemos ayudar a vencer la
resistencia a ahorrar?
A nivel mundial,
se está produciendo mucha investigación que busca que los hallazgos sobre
Economía Conductual permitan orientar mejor a las personas hacia el ahorro. En
este contexto, Jodi DiCenzo, investigadora especializada en temas de conducta
sobre el retiro, presentó un documento para el Instituto de Investigaciones
sobre Beneficios para Empleados con sede en Dallas Tx, en el que apunta una
serie de interesantes conclusiones:
1. Las personas
tendemos a seguir “el camino de menor resistencia” cuando se trata de ahorrar
para el retiro. Esto significa que si se nos presentan esquemas poco complejos
para ahorrar, que nos exigen un mínimo de decisiones, tenderemos a ahorrar más
y a hacerlo de forma más permanente.
2. La gente
ahorra más cuando los mecanismos seleccionados imponen “candados” que se eligen
en los momentos de racionalidad y que limitan después nuestra actuación en los
momentos de irracionalidad financiera personal.
3. Las personas
ahorramos más cuando los mecanismos elegidos nos imponen tasas automáticas de
crecimiento del ahorro, ya sea como mecanismos de contribución definida o como
proporción creciente vinculada al nivel de ingreso.
Estas
conclusiones están fundadas en la observación directa de cuáles esquemas de
ahorro para el retiro son más efectivos y bajo que supuestos se ahorra más. Si
los tomamos en consideración podremos auto ayudarnos a prever mejor nuestro
futuro y el de nuestras familias.
Mayoría de las Afores cobran
comisiones altas
- El costo del servicio de 7 de las 13
administradoras que hay en México sobrepasa el promedio del sistema, que
es de 1.38%
EL
FINANCIERO/Notimex-Genaro Mejía/Miércoles 11 de abril
Durante 2012, 7
de las 13 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) que hay en el
mercado mexicano cobran comisión alta, al ubicarse por arriba del promedio del
sistema. De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro (Consar), el promedio simple de comisiones para este año es de
1.38%, mientras que el ponderado es de 1.32%.
Las Afore que
cobran una comisión alta son Profuturo GNP, con 1.39%; Principal, con 1.48%;
Afirme Bajío, con 1.50%; Azteca, con 1.52%; Metlife, con 1.54%; Coppel e
Invercap, con 1.59%, cada una. En tanto, hay cuatro administradoras que tienen
una comisión media: Banamex, Bancomer, Sura y XXI, con niveles de 1.28% en el
caso de las dos primeras, y de 1.31% y 1.33%, de manera respectiva.
De esta manera,
sólo dos Afores cobran una comisión baja en el Sistema de Ahorro para el Retiro
(SAR): PensionISSSTE, con 0.99%, e Inbursa, de 1.17%. El cobro de comisiones es
uno de los tres elementos clave para elegir una Afore, pues también se debe
revisar el rendimiento y los servicios que ofrece. De esta manera, si una Afore
cobra una comisión alta, es importante conocer los otros aspectos antes de
tomar una decisión sobre la misma.
Además, este
año, por primera vez en la historia del sistema, una Administradora cobra una
comisión por debajo de 1%, confirmando que México tiene (desde 2011) el sistema
más barato de América Latina, de acuerdo con la Consar. En los últimos 5 años,
la comisión promedio del sistema se redujo en más de 63%, lo que significó un
ahorro acumulado para los trabajadores de 4,915 millones de pesos al año, y se
busca que siga esta tendencia.
ECONOMÍA
Cerraron 1.15 millones de
establecimientos: INEGI
EL
ECONOMISTA/Fernando Franco/Miércoles 11 de abril
Poco más de 1
millón 148,000 personas abandonaron o cerraron su negocio propio entre el 2009
y el primer trimestre del 2011, según cifras del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía. De enero a marzo del 2011 fueron 99,904; en el 2010,
cerca de 518,000, y en el 2009, poco más de 530,977.
El Estado de
México registró el mayor número de bajas y deserciones, con 144,447, es decir,
12.57% del saldo neto. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo que elabora el INEGI, le siguieron Veracruz, con 8.5%; DF, con 8.3%;
Puebla, con 6.7%, y Guanajuato, con 5.4 por ciento.
Destacaron
también entidades con mayores problemas de seguridad pública. Entre ellos, Jalisco,
con 4.9%; Baja California, con 3.6%; Nuevo León, con 3.5%; Tamaulipas, con
3.4%; Michoacán, con 2.7%; Sonora, con 2.6%, y Chihuahua, con 2.5 por ciento. Varios
son los factores que repercutieron en el cierre o abandono de los comercios. La
disminución de ventas y la fuerte competencia afectaron a 36% de las personas
que bajaron la cortina o desertaron de su establecimiento.
Un negocio poco
rentable llevó a 14.7% de los habitantes a poner fin a las operaciones de su
comercio. Otras afectaciones fueron: razones personales, con 12.9%;
incumplimiento de los clientes o proveedores, con 3.51%; exceso de deudas, con
3.5%; falta de crédito, con 2.03%; e inseguridad, con 2.02%, entre otras.
Por problemas de
violencia 23,221 personas cerraron o desertaron de su establecimiento, según el
INEGI. Sin embargo, cálculos de la Coparmex aseguran que en los últimos cinco
años fueron 160,000 las compañías que pararon operaciones por ese problema.
El analista de
Multiva, Óscar Jiménez, comentó que son varios los factores que repercuten en
el cierre de un negocio, independientemente del tamaño que éste tenga. Entre
ellos destacó la crisis económica, la influenza, fusiones para enfrentar la
competencia y la inseguridad. “No podemos negar que la violencia no sólo es un
factor que inhibe nuevas inversiones, también repercute en aquellas que ya
están instaladas”, comentó.
El autoempleo crece
Según cifras del
INEGI, al cierre del 2011 se registraron 10.75 millones de personas en el
autoempleo, es decir, 22.48% de la población ocupada. Lo anterior implica que
durante el último año se sumaron a ese sector de la economía 1.62 millones de
habitantes, 185 individuos por cada hora transcurrida. La especialista del
Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey,
Vanessa Veintimilla, argumentó que la falta de oportunidades laborales y las
limitadas condiciones de contratación orillan a la gente a laborar por su
cuenta para sacar los gastos adelante. “No
sólo la informalidad es un factor de escape, el autoempleo también muestra una
tendencia creciente en el país”, comentó. De acuerdo con cifras del gobierno
federal, más de 95% de las unidades económicas en México es micro, pequeña y
mediana empresa, que genera más de 90% del empleo nacional.
Pérdida de 42% del poder
adquisitivo del salario en lo que va de este sexenio
- Resultado del bajo crecimiento de las
percepciones y alza de los precios, según estudio
LA
JORNADA/Juan Carlos Miranda/Miércoles 11 de abril
En lo que va del
sexenio de Felipe Calderón el salario real de los trabajadores mexicanos ha
registrado una pérdida de poder adquisitivo de 42 por ciento, revela un estudio
del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la UNAM. Lo anterior es
resultado del bajo crecimiento que han tenido los salarios nominales en el país
frente al comportamiento de los precios.
El documento
refiere que del primero de diciembre de 2006 a mediados de febrero el salario
mínimo nominal diario en México pasó de 48.5 pesos a 62.3, mientras que el
precio de la canasta alimentaria recomendada (CAR), definida como la canasta de
alimentos recomendable ponderada para el consumo diario de una familia
mexicana, pasó de 80.8 a 197.9 pesos.
Dicha canasta,
que fue elaborada en conjunto entre el Centro de Análisis Multidisciplinario y
el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán de la
Secretaría de Salud, incluye un conjunto de 35 alimentos cuyos nutrientes son
los mínimos necesarios para la alimentación de una familia conformada por cinco
personas (dos adultos, un joven y dos niños).
Lo anterior se
ha traducido en que al principio de la actual administración un trabajador
mexicano podía comprar más de 7 kilos de tortillas con un salario mínimo,
mientras ahora sólo le alcanza para 5 kilos 600 gramos
El estudio,
elaborado entre otros por los investigadores Jaime Vázquez y Luis Lozano,
detalla que de 48.6 piezas de pan que se podían comprar al principio de la
administración con un mínimo, ahora sólo alcanza para 38.9; en vez de 4.2 kilos
de huevo ahora se pueden adquirir sólo 3.2 y de 4.8 kilos de frijol ahora sólo
alcanza para 2.7.
Indica que al
inicio del sexenio el salario mínimo alcanzaba para comprar 5.7 litros de leche
o 3.2 litros de aceite y ahora sólo para 4.6 litros de leche o 2.6 de aceite. De
acuerdo con los datos del estudio, el tiempo que una persona tendría que
trabajar para poder adquirir la CAR pasó de 13.1 horas en diciembre de 2006 a
25.4 en la actualidad. Datos estadísticos señalan que desde 1987 el poder
adquisitivo de los trabajadores acumula una caída de 80.7 por ciento.
Detalla que hace
30 años, en enero de 1982, un trabajador podía adquirir con un salario mínimo
50.9 kilos de tortillas, 280 piezas de pan, 8 kilos y medio de huevo, casi 12
kilos de frijol, 18.6 litros de leche o 6.7 litros de aceite. Hace 25 años el
salario mínimo era de 6.47 pesos, mientras el precio de la CAR apenas llegaba a
3.95. El tiempo de trabajo necesario para adquirir la CAR era de sólo 4.53
horas, es decir más de 20 horas menos que en la actualidad.
Prevé Hacienda un crecimiento
económico de 3.8% en 2013
- En el documento que envió al Senado de
la República sobre los principales objetivos de la Ley de Ingresos y el
Presupuesto de Egresos 2013, la dependencia afirmó que la demanda interna
registrará una mayor aceleración al mantenerse la expansión del empleo.
MILENIO/Notimex/Miércoles
11 de abril
La Secretaría de
Hacienda y Crédito Público estimó que en el 2013 habrá un crecimiento económico
de 3.8 por ciento del Producto Interno Bruto, y una inflación final del tres
por ciento. En el documento que envió al Senado de la República sobre los
principales objetivos de la Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos 2013,
la Secretaría de Hacienda afirmó que la demanda interna registrará una mayor
aceleración al mantenerse la expansión del empleo.
Asimismo,
consideró que en el próximo año habrá una mayor estabilidad en los mercados
financieros, un repunte en la confianza y una expansión de la disponibilidad de
financiamiento en México, así como un incremento real del cinco por ciento en
el valor de exportaciones de bienes y servicios.
En lo referente
al Consumo y la Inversión tendrán incrementos de 3.8 y 5.9 por ciento,
respectivamente, y se espera que a finales del 2013 la inflación sea del tres
por ciento, con un intervalo de variabilidad de un punto porcentual establecido
por el Banco de México, comentó.
De igual manera,
la dependencia federal fijó el precio de la mezcla mexicana de crudo de
exportación para el 2013, en 87.2 dólares por barril, con un tipo de cambio de
12.8 pesos por dólar. Estimó que los ingresos presupuestarios del 2013 superen
en 123.6 miles de millones de pesos al monto previsto para el 2012, con
ingresos tributarios no petroleros mayores en 60.4 mil millones de pesos por la
mayor actividad económica y medidas recaudatorias implementadas.
La dependencia
hacendaria previó que para 2013 los requerimientos financieros del sector
público se ubiquen en 2.4 por ciento del PIB, inferior en 0.4 puntos del
Producto con respecto al cierre estimado para 2012.
De igual manera,
se espera que el próximo año los ingresos petroleros sean mayores en 35.9 mil
millones de pesos a lo avalado para el 2012, por el aumento en el precio del
barril de crudo mexicano.
Hacienda
advirtió que si bien el Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que el PIB
mundial registre un crecimiento del 3.9 por ciento en el 2013, aún existen
elementos que implican riesgos a la baja en la expansión de la actividad
económica global.
Estos son los
problemas de confianza en Europa, la sostentibilidad fiscal de mediano plazo en
los Estados Unidos, y el grado de ajuste fiscal que llegue a implementarse el
próximo año, así como el incremento en los precios del petróleo.
La SCHP señaló
que también existe el riesgo en el 2013 de una desaceleración pronunciada en la
economía china como resultado de un ajuste en el precio de los bienes raíces
mayor a lo previsto. Con el envío de esta información, que fue turnada a
comisiones del Senado, la SCHP cumplió con lo que marca el Artículo 42 de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que lo obliga a
entregarla a más tardar el 1 de abril de cada año.
INTERNACIONALES
Microseguros benefician a 500
millones de personas: OIT
- El microseguro tiene el objetivo de
proteger a las personas pobres contra varios riesgos a cambio del pago de
primas de seguro adaptadas a sus preferencias.
EL
FINANCIERO/Notimex-Mara Echeverría/Miércoles 11 de abril
GINEBRA.- Los sistemas de microseguros han
experimentado un aumento considerable durante los últimos 5 años y benefician a
cerca de 500 millones de personas en el mundo, señaló hoy la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
El Fondo para la
innovación en microseguros de la OIT y la Munich Re Foundation señalaron que el
número de personas cubiertas por el microseguro aumentó de 78 millones en 2007
a 135 millones en 2009 y en la actualidad ronda los 500 millones.
En el informe
"Protegiendo a los pobres. Un compendio sobre microseguros", ambas
organizaciones señalaron que el microseguro tiene el objetivo de proteger a las
personas pobres contra varios riesgos a cambio del pago de primas de seguro
adaptadas a sus preferencias y capacidades.
Entre los
riesgos figuran accidentes, enfermedades, decesos en la familia, desastres
naturales y pérdidas de bienes. “Desde 2008, han surgido numerosas innovaciones
para superar el desafío de ofrecer servicios de seguro de mejor calidad a una
mayor cantidad de personas de bajos ingresos", afirmó Craig Churchill,
jefe del equipo del Fondo para la innovación en microseguro de la OIT.
El también
presidente de la Microinsurance Network subrayó en un comunicado que “a partir
de ahora, los esfuerzos deberían concentrarse en incrementar la eficacia de los
productos de seguro de manera de que estos puedan reducir la vulnerabilidad de
las personas”. Consideró que el informe llega en el momento
"oportuno" para ayudar a los aseguradores, los canales de
distribución, los donantes y otras partes interesadas a comprender lo que
significa ofrecer servicios de gestión del riesgo a los trabajadores pobres.
Los resultados
muestran que Asia - especialmente China e India - está al frente de esta
tendencia, al representar cerca de 80% del mercado. Además se estima que 60% de
las personas que gozan de cobertura de microseguro en el mundo vive en India,
15 % en América Latina y 5.0% en África.
Para que el
sistema funcione de manera eficaz es necesario que participen tanto los actores
del sector público como del privado, que no acostumbran trabajar juntos y, con
frecuencia, tienen objetivos y sistemas operativos muy diferentes.
"Es
importante encontrar el modo para que las partes interesadas trabajen juntas de
manera eficaz", explicó Dirk Reinhard, vicepresidente de la Munich Re
Fundation.
De acuerdo con
el Compendio, a lo largo de los últimos años se han producido muchas
innovaciones en el campo del microseguro.
Por ejemplo, han
sido probados y distribuidos en los hogares pobres, a través de una creciente
diversidad de canales (bancos, minoristas o empresas de telefonía móvil), nuevos
productos que abarcan una variedad de riesgos.
Las aseguradoras
comerciales también han ingresado en el mercado de consumidores de bajos
ingresos generando una importante capacidad de abaratar los costos y aumentar
la oferta de productos.
En la actualidad,
al menos 33 de las 50 compañías de seguro comerciales más importantes del mundo
ofrecen microseguros, frente a solo 7 en 2007, indicó la OIT.
El volumen II
del Compendio sobre Microseguros abarca 26 capítulos y una gran diversidad de
temas.
Entre ellos
tendencias del sector, contribución del microseguro a la protección social,
desarrollo de la resistencia, salud, seguros agrícolas y de vida, distribución,
sostenibilidad y valor para el cliente de los esquemas de microseguros.
Para OIT
"es improbable que el microseguro sea capaz de romper el ciclo de la
pobreza por sí solo, pero es una de herramienta útil dentro de los programas
dirigidos a aliviar la pobreza”.
El microseguro
puede desempeñar un papel decisivo en múltiples niveles a la hora de
administrar los riesgos de manera eficiente, reducir la vulnerabilidad y
contribuir a la lucha contra la pobreza, agregó el informe.
Especialmente
"cuando va de la mano de la protección social, la prevención y la
reducción de los riesgos, y es complementado con otros servicios financieros de
gestión del riesgo, como ahorros y préstamos de emergencia”.
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