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SINDICALES
Puebla quiere quedarse con
planta de Audi
EL
ECONOMISTA/Miguel Hernández/Viernes 20 de abril
La entidad tiene
altas posibilidades de que Audi instale su planta para vehículos deportivos, ya
que existe la disponibilidad de tierras, las condiciones laborales y personal
capacitado para albergarla, considera el secretario general del Sindicato
Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México
(Sitiavw), Antonio Flores Trejo.
No obstante las
ventajas, afirma que quedarse con la inversión de la automotriz alemana
dependerá de las gestiones que haga el gobierno estatal. Comenta que su organización
sindical no será obstáculo alguno para esa inversión, que se anunció en esta
semana, pero sin el monto del capital ni el estado que la albergará.
Y es que -acota-
se evitará cometer los mismos errores que influyeron para que Volkswagen tomará
la decisión de instalar su planta de motores en Silao, Guanajuato. Destaca que
los trabajadores y, en general, los poblanos serían los más contentos de que se
instale la fábrica, lo cual significaría más empleos.
Gestión gubernamental
Asimismo
recuerda que el gobernador del estado, Rafael Moreno Valle Rosas, realizó una
gira de trabajo en septiembre pasado por Alemania para reunirse con el Consejo
de la firma automotriz, a quienes habló de los potenciales que ofrece la
entidad en terrenos e incentivos fiscales que ofrecería su administración para
concretar la llegada de esa planta de vehículos de lujo. Flores Trejo dice que
una de las ventajas que se ofrecería a Audi es que se tiene personal capacitado
en las distintas áreas de producción, lo cual -acota- implica un beneficio para
arrancar con el ensamblado de unidades. En tanto, el gobierno local no emitió
postura alguna respecto del anuncio de Audi. Incluso, el Gobernador poblano en
los eventos que tuvo este jueves esquivó a la prensa.
Sindicato de burócratas
capitalino pide su bono sexenal
- El Sindicato Único de Trabajadores del
Gobierno del Distrito Federal recordó al titular del GDF que ese beneficio
se les ha entregado antes
EXCÉLSIOR/Notimex/Viernes
20 de abril
El Sindicato
Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF) pidió al
Ejecutivo local, Marcelo Ebrard, que incluya a los más de 100 mil empleados de
la Administración Pública en el reparto del bono sexenal. Al inaugurar la
Primera Conferencia de la Ciudad de México sobre Salud, Seguridad y Medio
Ambiente en el Trabajo, el dirigente de ese gremio, Juan Ayala, recordó que ese
beneficio ya se les ha entregado en gobiernos pasados.
“Nosotros lo solicitamos ya desde el pasado
mes de febrero y lo argumentamos con base en los documentos que tenemos, y
estamos seguros de que en esta ocasión nos lo van a dar también”, confió.
Ayala Rivero
destacó que la petición específica es que el monto del bono sexenal equivalga
cuando menos a la inflación acumulada en los últimos seis años y que los
recursos no provengan de los propios trabajadores, sino de los fondos que
maneja el gobierno capitalino. Planteó que las pláticas con el gobierno del
Distrito Federal van por buen camino, y confió en que en los primeros días de
mayo se oficialice el asunto en cuanto al monto y la forma como se pagará, si
en efectivo o en vales.
En una breve entrevista
con el jefe del Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, al término de su
participación en la inauguración de ese foro sobre salud y seguridad en el
trabajo, el mandatario confirmó que el tema se está analizando en forma
conjunta.
Con respecto al
evento, Juan Ayala explicó que el SUTGDF decidió realizar un diagnóstico sobre
estos temas, previo a la celebración el próximo 28 de abril del Día
Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
En su mensaje
ante representantes de organismos laborales internacionales y locales, planteó
que es urgente rediseñar las políticas en la materia y exigir el reconocimiento
a la seguridad y la salud en el trabajo como un derecho humano fundamental.
Indicó que
durante dos días y también como parte de los festejos del 75 aniversario de
fundación del SUTGDF, especialistas laborales y representantes de instituciones
como la Organización Internacional del Trabajo, la ONU y la Comisión de
Derechos Humanos, entro otros, analizarán la situación que prevalece en la
capital y en todo el país.
Asimismo,
discutirán sobre lo que ocurre actualmente en materia de salud y de seguridad
en los centros de trabajo. Ayala Rivero también expresó su rechazo a la reforma
laboral y advirtió que en países de la Unión Europea donde se han realizado
cambios de ese tipo, como España y Grecia, no se resolvieron los problemas
económicos y en cambio se empujó a los trabajadores al desempleo y la
precariedad salarial.
Deberá Gómez Urrutia enfrentar
proceso en prisión
PROCESO-APRO/La
Redacción/Viernes 20 de abril
El prófugo
exdirigente sindical, Napoleón Gómez Urrutia, deberá defenderse de las
imputaciones de desvío y malversación de fondos del fideicomiso minero desde
prisión, determinó un magistrado del Primer Tribunal Unitario en Materia Penal
del Primer Circuito. Gómez Urrutia, quien se encuentra oculto en la ciudad de
Vancouver, Canadá, está acusado de desviar 55 millones de dólares del sindicato
minero a sus cuentas personales.
El 27 de marzo
anterior, el exlíder minero promovió un juicio de amparo contra la orden de
aprehensión que le fue librada por el delito previsto y sancionado por el
artículo 113 Bis de la Ley de Instituciones de Crédito, con motivo de ese
desfalco al fondo de casi 10 mil trabajadores. En la demanda que originó el
juicio de garantías 10/2012, Gómez Urrutia solicitó a la justicia federal
enfrentar su proceso en libertad.
Sin embargo, el
30 de marzo se informó en estrados que el magistrado del Primer Tribunal
Unitario en Materia Penal del Primer Circuito determinó que el líder minero
tendrá que enfrentar el proceso penal federal en prisión, pues el delito que se
le atribuye es grave.
Napoleón Gómez
Urrutia fue demandado por los trabajadores afectados por la cancelación de los
fondos del fideicomiso, y desviados a cuentas personales del dirigente, sus
familiares y colaboradores en el Comité Ejecutivo del sindicato, según lo
documentó la Unidad de Inteligencia Financiera de la Secretaría de Hacienda.
Ante las órdenes
de aprehensión derivadas de las denuncias penales, huyó a Canadá; desde febrero
de 2006 vive en Vancouver, sitio en el que ha anunciado reiteradamente su
llegada a México para defenderse de las acusaciones.
SUTIEMS protesta en la Junta
local
elsemanario.com.mx /Viernes 20 de abril
Un grupo de
aproximadamente 300 integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior se manifestó frente a las instalaciones
de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en la colonia Doctores. Desde
alrededor de las 12:00 horas, los manifestantes llegaron al número 68 de Doctor
Río de la Loza, en la delegación Cuauhtémoc. Los inconformes exigieron que se
lleven a cabo juicios equitativos, que no beneficien al trabajador ni a la mesa
patronal. "Estamos aquí porque al sindicato no se le ha reconocido la toma
de nota y, además, hemos detectado que en los juicios se beneficia más a la
mesa patronal que al trabajador", dijo Enrique Soto, integrante de la
comisión del SUTIEMS. El lugar fue resguardado por unos 80 granaderos, sin que
se presentaran enfrentamientos. Hasta las 12:25 horas los inconformes
bloqueaban cuatro carriles de la vialidad. Los manifestantes amagaron con
marchar al Zócalo, si no recibían una respuesta favorable.
Colocan académicos la bandera
rojinegra en la Universidad de Sonora
- El aumento salarial ofrecido, acorde a
lo autorizado: rectoría
LA
JORNADA/Ulises Gutiérrez Ruelas/Viernes 20 de abril
HERMOSILLO.- El Sindicato de Trabajadores
Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) estalló la huelga, en demanda de
mejoras al sistema de jubilación y pensión, basificación de más de 100 docentes
y creación de un programa de nivelación salarial para que maestros de unidades
ubicadas en las zonas centro y sur del estado ganen lo mismo que los docentes
del gremio que viven en la zona fronteriza con Estados Unidos.
Durante la
asamblea realizada la tarde de este jueves en el museo y biblioteca de la
Universidad de Sonora (Unison), 801 maestros votaron por la huelga contra 661,
por lo que a las cinco de la tarde instalaron las banderas rojinegras en los
planteles que la institución tiene en cinco municipios. Con el paro, alrededor
de 30 mil estudiantes se quedarán sin clases.
Jorge Rountree
Cons, dirigente del STAUS, dijo: "Lo que nos queda ahora es presionar para
lograr una solución lo más pronto posible, es muy clara la información de
nuestras demandas". Indicó que el gremio insistirá ante el Congreso del
Estado para que se aporten a la Unison recursos necesarios para solucionar el
conflicto.
La rectoría, en
tanto, informó que lo ofrecido va acorde con lo autorizado por la Secretaría de
Educación Pública, así como a las posibilidades y limitaciones financieras
propias de la Unison.
En un documento,
asegura que el rector Heriberto Grijalva Monteverde declaró que ninguna de las
prestaciones que se tenían pactadas en anteriores contratos colectivos
disminuyeron y que por el contrario, algunas crecieron, como el fondo de
pensiones y jubilaciones que pasó de un millón a 2 millones de pesos anuales.
En el informe se
señala que el rector comentó que el alza de 3.8 por ciento ofrecida como
aumento directo al salario se verá reflejado en todas las prestaciones ligadas
a ese rubro y además se ofreció 2 por ciento de incremento a las prestaciones
de monto fijo.
Según el
escrito, Grijalva Monteverde añadió que la propuesta contempla un incremento en
dos estímulos a maestros de asignatura, un aumento en la suma asegurada del
seguro de vida y otros beneficios. Sin embargo, reconoce que los ofrecimientos
hechos en 2012 son menores en proporción a los obtenidos en la revisión
salarial de 2011.
"Cuenta pendiente de
Calderón", el rescate de cuerpos en Pasta de Conchos
- Familiares de fallecidos y Cereal
recibieron respuesta gubernamental enviada a la CIDH. Ineficientes, los
operativos de la STPS; en marzo ocurrieron 20 siniestros más, afirman
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 20 de abril
La Familia Pasta
de Conchos y el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) expresaron que el
rescate de los mineros muertos en la localidad de Coahuila hace cinco años es
una "cuenta pendiente que tiene el gobierno de Felipe Calderón", lo
cual hicieron notar a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH),
instancia que en enero pasado les pidió ratificar los alegatos en el proceso
que iniciaron contra el Estado mexicano.
Las
organizaciones indicaron que la CIDH les renvió la información aportada por el
Estado y les dio un mes para hacer observaciones a dichos alegatos.
La respuesta de
la Familia Pasta de Conchos es que se mantiene la denuncia de que “el gobierno
federal panista no actuó con la debida diligencia para evitar la muerte de
nuestros seres queridos –al permitir operar una mina con permanentes
violaciones de seguridad– y que las víctimas no hemos tenido acceso a la
justicia, debido a la impunidad y a las violaciones al debido proceso.
Insistimos en que el gobierno de Felipe Calderón ha incurrido en continuas
distorsiones y falsedades frecuentes”.
También
aportaron nuevas y mayores argumentos sobre la viabilidad técnica del rescate
de los mineros, el cual es aún "cuenta pendiente de este sexenio";
subrayaron que “las medidas implementadas por Calderón son ineficientes, pues
continúan los siniestros a pesar de los operativos que realiza la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social”.
Durante el mes
pasado se han documentado 20 accidentes más en el sector minero, entre los
cuales resultó un trabajador amputado y otro tuvo que ser operado del fémur,
así como varios menores de edad que trabajan en los "pocitos". Señalaron
que en la última respuesta del gobierno federal a la comisión internacional,
éste "se ha quedado sin argumentos y el equipo de Felipe Calderón lo que
busca es hacer tiempo y esperar a que se agote el sexenio" para no
cumplir.
Por lo anterior,
la Familia Pasta de Conchos y Cereal hacen un atento llamado a esta
organización internacional para que se tomen en cuenta los argumentos y pruebas
presentadas, a fin de que sea admitida su queja, para acceder a la justicia.
Demandan jornada de 8 horas
EL
SOL DE CÓRDOBA/Teresa Herrera González/Viernes 20 de abril
CÓRDOBA.- En el marco de la conmemoración del
126 aniversario de la gesta heroica de los Mártires de Chicago y Cananea, entre
las demandas más sentidas se encuentran una jornada de trabajo de ocho horas,
la reivindicación de la clase obrera así como otras solicitudes económicas,
laborales y sociales en el que participarán la CROM, CROC, CTM así como uniones
de materialistas, informó Jaime Anaya Romero, secretario general de la
Confederación de Trabajadores de México de la región de Córdoba.
Sostuvo que
estas manifestaciones se tienen que llevar a efecto porque la situación
económica "es la que nos está golpeando en el poder adquisitivo de los
trabajadores, en la que no hemos avanzado, sobre todo en el salario mínimo
asignado a esta ciudad y que es de $59.08.
En este sentido,
manifestó que es risible el aumento que año con año nos dan, "pienso que
se tendría que hacer dos veces al año una revisión al salario mínimo, Córdoba
es una ciudad de las más caras de la República Mexicana, nos corresponde la
zona "C", yo quisiera ver gente de otros estados que se vengan a
radicar a la ciudad con ese salario y observar si sobreviven con él".
El secretario
general de la CTM indicó que esta lucha sindical es permanente, "ni los
sindicatos nacionales que son uniones muy fuertes han podido atacar en forma
directa al gobierno federal para que nos suelte un poco, que no nos tenga con
un candado, esa lucha, con quejas a nivel de cúpula, es una lucha sin cuartel,
no solamente con los salarios, con el alza de los precios a productos básicos,
la gasolina, el diesel, etc.
Y recalcó,
"necesitamos que se haga una revisión socioeconómica por parte de la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos para que realmente se aplique el salario
y que de verdad le alcance a una familia".
Anaya Romero
expresó que el primero de mayo es el único día en que se junta a los
trabajadores, "continuamos en la lucha, seguimos peleando, "ojalá que
los proyectos de nuestros candidatos se cristalicen para después pedirles que
la reforma laboral deje de estar acéfala, ya que el Ejecutivo federal quería
quitarnos las ocho horas de trabajo así como los derechos de huelga, situación
que realizan para pegarnos"
Para finalizar,
dijo que la idea desde hace 12 años es acabar con el sindicalismo, "el trabajo
es sagrado y es de los empleados, en tanto sigamos constituidos vamos a
continuar luchando y no perdemos las esperanzas de que el gobierno federal
voltee hacia esta ciudad que día a día trata de salir flote, pero con esos
aumentos golondrinos, nos están dando con todo".
LABORALES
Generaciones de jóvenes
profesionistas, en riesgo de caer en la economía informal: OIT
- Apremia a universidades y empresarios a
articular proyectos de inserción en el mercado laboral. Pide romper la
inercia de que precisamente la población más preparada no encuentra
trabajo
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 20 de abril
El director
adjunto de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo para México
y Cuba, Thomas Wissing, planteó ayer que ante las elevadas tasas de desempleo
juvenil que hay en el país y en todo el mundo, es urgente que las universidades
y las organizaciones empresariales acuerden mecanismos para vincularlos con
opciones de trabajo, de lo contrario –advierte– se condenará a generaciones
enteras de egresados de diversas carreras a laborar en la economía informal, o
incluso, emigrar.
Wissing llamó a
los empresarios nacionales y a directivos de educación media y superior a
articular proyectos para insertar a los jóvenes en el mercado laboral. Señaló
que "no hay un diálogo tan intenso entre los empleadores e instituciones
educativas, y lo ideal sería que en las reuniones de competencias laborales las
cámaras industriales participen más con los perfiles que se necesitan en una
región, lo que ayudaría mucho al sector educativo para diseñar su oferta"
y a los jóvenes a tener un empleo.
En la segunda
parte del foro Trabajo decente para jóvenes –el cual fue interrumpido el pasado
20 de marzo como consecuencia del terremoto que sacudió el DF y otras
entidades–, el funcionario de la OIT indicó que más allá de la actuación de los
gobiernos en la generación de empleo, es preciso buscar mecanismos para romper
la inercia de que precisamente la población más preparada de jóvenes no
encuentra ocupación.
Este fenómeno
ocurre tanto en México como en muchas otras naciones, y ya es un problema de
carácter mundial, según expuso en esta mesa.
También se
refirió a la saturación de algunas carreras profesionales; sostuvo que
actualmente el mercado laboral requiere especialistas en sectores nuevos que
tienen que ver con el tema de tecnologías de la comunicación, la economía de
los servicios de salud, de información, de consultoría sobre temas
especializados. Sin embargo –señaló–, gran parte de las instituciones
educativas no han logrado ponerse al nivel de estas tendencias.
En cuanto a los
salarios, Wissing comentó que "no están directamente vinculados con el
tipo de educación, sino con la sobreoferta de trabajo en ciertas áreas".
Así, las empresas para perfiles especializados pagan muy buenos sueldos, pero
si 300 personas buscan el mismo empleo, entonces la oferta deriva en una
percepción baja.
"Uno de los
retos es que el salario de los jóvenes trabajadores se articule más con la
productividad, y no con la oferta de empleos", dijo el funcionario de la
OIT en este foro donde participaron representantes de las secretarías del
Trabajo, Economía, Desarrollo Social y Reforma Agraria, entre otras, y de
organismos como la Confederación Patronal de la República Mexicana y el Colegio
Nacional de Educación Profesional, quienes plantearon que mantendrán
comunicación con la OIT a fin de hacer propuestas para enfrentar el desempleo
en ese sector de la población.
No hay acuerdos para reformar
la ley del trabajo
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Viernes 20 de abril
Por buenas
intenciones para reformar la Ley Federal del Trabajo no pararon los diputados
de la LXI legislatura, pues a punto de terminar el último periodo de sesiones,
la diputada del PRI María del Carmen Izaguirre presentó una iniciativa que fue
turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social.
Aun cuando ya se
tenían propuestas tres grandes reformas, una del PRI, otra del PAN y una más el
PRD, en lo que va del año se sumaron 13 iniciativas en la búsqueda de regular
las formas de contratación, limitar la participación de los sindicatos e
incluso revocar la “toma de nota” que permite a la Secretaría del Trabajo tener
un registro sobre la existencia de las organizaciones sindicales del país.
Gerardo de los
Cobos, diputado del PAN, comentó que hizo entrega del documento de las 57
coincidencias al nuevo presidente de la Comisión de Trabajo, Leobardo Soto, a
fin de que se agilice el trabajo, “pero siendo honestos ellos (PRI) tienen la
mayoría, si quieren podemos avanzar en esos acuerdos, es un hecho que en esta
legislatura no se pudo concretar la modernización a la ley del trabajo”.
Agregó que es
indispensable que el tema continúe en la agenda nacional, “se requiere
modernizar la ley, y la consecuencia es que perdamos oportunidades de abrir el
mercado laboral a quienes hoy no pueden tener un empleo, como es el caso de los
jóvenes”.
Parados, más de 6.2 millones
de mexicanos
EL
ECONOMISTA/Fernando Franco/Viernes 20 de abril
En 14 de las 32
entidades federativas del país, más de 20% de su Población No Económicamente
Activa (PNEA) no tuvo empleo en el 2011, pero aseguró estar dispuesta a
enrolarse en el mercado laboral. De acuerdo con el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía, durante el año pasado 6.27 millones de habitantes se
encontraron en dicha situación laboral en México, de los cuales 6.1 millones
estuvieron disponibles para trabajar pero no buscaron empleo por considerar que
no tenían oportunidad de encontrarlo, mientras que 167,490 se desistieron a
examinar la existencia de una plaza.
En promedio, la
población que se encontró en dicha condición en las 32 entidades federativas
representó 18.98% de la PNEA. Nayarit reportó la mayor proporción. Más de
316,000 habitantes aseguraron estar disponibles para laborar, es decir, 30.84%
de su PNEA. Le siguieron Colima, 27.76%; Zacatecas, con 27.26%; Guanajuato, con
26.44%; Veracruz, con 25.09%, y Tlaxcala, con 24.37 por ciento.
En contraste,
Yucatán registró la menor proporción, con 10.42% de la PNEA. En términos
absolutos, 10 gobiernos locales concentraron 61% de los más de 6 millones de
personas registradas en esa condición. Se trata de Veracruz, Estado de México,
Distrito Federal, Guanajuato, Puebla, Jalisco, Michoacán, Chiapas, Nuevo León y
Oaxaca.
Necesario, revisar
medición
De acuerdo con
el investigador de la UNAM, Jesús Sánchez Arciniega, a pesar de que los 6.23
millones de personas están dentro de la PNEA, es gente que realmente está
desempleada, por lo que -acotó- si se consideran los 2.5 millones de habitantes
que oficialmente no tienen una fuente de ingresos, la desocupación en México es
superior a 8.7 millones de personas. Explicó que el problema radica en cómo se
mide el desempleo a nivel mundial, por lo cual –dijo- cada vez es más necesario
revisar esas métricas de análisis. El director del Centro de Investigación en
Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey, José Luis de la Cruz, recordó
que México necesita crear al menos 1 millón de empleos anuales; sin embargo,
dijo que sólo genera 60% de los requerimientos reales. De acuerdo con la
encuesta de expectativas que presenta el Banco de México, en el 2012 el número
de cotizantes que se sumarán a los registros del Instituto Mexicano del Seguro
Social será sólo 575,000 personas.
Informalidad sigue creciendo
en México: INEGI
EL
ECONOMISTA/Redacción-Reuters/Viernes 20 de abril
La tasa de desempleo
de México se redujo en marzo a niveles prácticamente en línea con lo esperado
por los analistas, aunque la informalidad sigue manteniendo una tasa de
crecimiento, mostraron el viernes cifras del instituto nacional de estadísticas
INEGI.
A tasa desestacionalizada,
el desempleo se ubicó en un 5.12% en marzo, frente al 5.10% pronosticado por
analistas en un sondeo de Reuters. La cifra de febrero fue revisada a un 5.17%
desde el 5.18% reportado originalmente. En la cifra no ajustada por
estacionalidad, el INEGI dijo que la tasa de desempleo fue de un 4.62% en
marzo, menor a la estimada por analistas de un 4.90 por ciento y también debajo
del 5.33% de febrero.
A su vez, la
tasa de ciudadanos que labora en el sector informal se ubicó en 28.76%, tasa
superior al 28.15% reportado en el mismo mes de un año antes. En 14 de las 32
entidades federativas del país, más de 20% de su Población No Económicamente
Activa no tuvo empleo en el 2011, pero aseguró estar dispuesta a enrolarse en
el mercado laboral.
De acuerdo con
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, durante el año pasado 6.27
millones de habitantes se encontraron en dicha situación laboral en México, de
los cuales 6.1 millones estuvieron disponibles para trabajar pero no buscaron
empleo por considerar que no tenían oportunidad de encontrarlo, mientras que
167,490 se desistieron a examinar la existencia de una plaza.
Crecimiento no resolverá
desempleo: Manpower
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Viernes 20 de abril
PUERTO VALLARTA.- Por la duración de la crisis
económica, el mundo experimenta dos fenómenos peligrosos que deben ser
combatidos por países de la OCDE, ya que el crecimiento no va a ser la solución
al problema del desempleo, dijo Jeffrey Jones, presidente de Manpower. “Por la duración de la crisis, estamos
experimentando dos fenómenos peligrosos: el primero es el desempleo de larga
duración lo que hace que las habilidades de estos desempleados se hagan
obsoletas y el segundo es la alta tasa de desempleo en jóvenes”, destacó.
En entrevista
con EL
UNIVERSAL, informó que entre 2007 y 2010, la tasa de desempleo entre
los países de la OCDE casi se duplicó, de 5.2% a 10%. Durante su estancia en
este puerto, en una plática dentro del Foro Económico, Jones dijo que la
regulación laboral es un factor que toman las compañías al momento de que se
van a instalar en un país.
La directora
para México y Centroamérica de Manpower, Mónica Flores, consideró que la
reforma laboral por sí sola no va a solucionar por completo el problema del
desempleo en México. “La reforma laboral
fomentaría el trabajo flexible, el de por hora y el remoto y va de acuerdo con
los tiempos que vive el mundo”.
SEGURIDAD SOCIAL
¿Cómo saber si recibiré
utilidades?
- Los empleados de empresas privadas con
más de dos meses de antigüedad deben recibir esta prestación; conoce cómo
se determinan los montos, fechas límite de pago e instancias que apoyan al
trabajador.
CNNExpansión/Viridiana
Mendoza Escamilla/Viernes 20 de abril
Una vez que
concluye el pago de impuestos por parte de las empresas y personas físicas, los
trabajadores deben recibir un monto variable por concepto de utilidades. Éstas
son un derecho constitucional que tienen los trabajadores para participar en
las ganancias que obtiene la empresas en que laboran, así lo señala el Servicio
de Administración Tributaria.
Todos los trabajadores
que hayan laborado más de 60 días del año fiscal son susceptibles al pago de
utilidades excepto los directores, administradores, gerentes, socios o
accionistas.
Considera que
los profesionistas, técnicos, trabajadores domésticos u otros empleados
contratados por honorarios sin que exista una relación de trabajo subordinado
no son sujetos de percibir utilidades.
La obligación de
pago se genera del 1 de abril al 30 de mayo tratándose de personas morales
(empresas), y del 1 de mayo al 29 de junio si se trata de personas físicas, si
trabajas para una pequeña o mediana empresa que operen con esa figura fiscal.
Los patrones
están obligados a pagar en un periodo no mayor a 60 días a partir de la fecha
en que se presentó la declaración ante la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público. Para el cobro de utilidades se
tiene el plazo de un año a partir del día siguiente en que se genere la
obligación.
Los montos
dependen de los resultados financieros de las empresas, la mitad de las
utilidades se calcula conforme a los días laborados y la otra mitad conforme al
salario percibido. Las incapacidades temporales por riesgo de trabajo, periodos
pre y post natales, descansos semanales, vacaciones, días festivos y permisos
con goce de sueldo son considerados como días laborados.
¿Qué patrones NO están obligados a dar
utilidades?
1. Las empresas
de nueva creación durante el primer año de funcionamiento; si además se dedican
a la elaboración de un producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos
primeros años de funcionamiento.
En este sentido
toma en cuenta que las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre
o razón social, no se consideran de nueva creación.
2. Las empresas
de la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de
exploración.
3. Las
instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes que no tengan
fines de lucro.
3. El IMSS y las
instituciones públicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o
de beneficencia.
4. Las empresas
cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a
300,000 pesos.
¿A quién acudir si no recibí utilidades?
La Procuraduría
de la Defensa del Trabajo puede brindarte asesoría, conciliación y, en su caso,
representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. De igual forma puede
realizar una visita de inspección, estas entidades tienen oficinas federales y
locales, verifica antes de acudir si se trata de la sede que te corresponde.
Mi ahorro para el retiro y
Lolita
EL
ECONOMISTA/Claudia Pavón Navarrete/Viernes 20 de abril
En estas fechas
todos nos encontramos preocupados por cumplir con la declaración anual de
impuestos, viéndose este proceso tan sólo como un trámite burocrático. Sin
embargo, a veces olvidamos que ésta es nuestra oportunidad para hacer efectivo
nuestro derecho de una devolución de los mismos. Constantemente nos quejamos de
la gran carga fiscal que los contribuyentes tenemos en este país, pero pocas
veces escuchamos sobre el camino para reducirla. Es relevante comentar el tema
de las inversiones y su impacto en la declaración anual.
Plan voluntario de
ahorro para el retiro
En el mercado
existen diferentes productos que nos permiten complementar nuestro ahorro para
la jubilación. Cuando contratamos estos productos es por el beneficio evidente
de contar con un mejor ingreso en un futuro. Sin embargo, existe otra ventaja
que debemos considerar: su deducibilidad a 100%, lo que nos va a permitir
contar con una reducción fiscal a lo largo de toda la vida de la contratación
de este producto.
Podemos
considerar que esto no está nada mal para nuestros bolsillos, ya que a nadie le
sobran esos pesos que se le entregan a Hacienda. Es importante considerar que
si hacemos efectiva esta deducibilidad y retiramos el monto de la inversión
antes de la edad de jubilación, los contribuyentes tendrán que reportar al
fisco este movimiento y se deberán cubrir retroactivamente los montos
deducidos.
Las cuentas
deducibles por ahorro para el retiro son: aportaciones voluntarias, planes de
pensiones y subcuentas de ahorro complementario. Es decir, no estamos obligados
a que nuestro ahorro tenga que estar forzosamente en la cuenta voluntaria de la
afore.
Con relación al
monto que podemos deducir, la ley marca que es hasta de 10% de nuestro ingreso
al año o cinco salarios mínimos anuales, dependiendo de la zona que nos
corresponda. Por ejemplo, si nuestro ingreso al año asciende a 260,000 pesos
podremos deducir hasta 26,000 por ahorro voluntario para el retiro. En otro
caso, si nuestro ingreso llega a 1.5 millones nos encontraremos topados, ya que
10% es mayor al establecido por la ley pero se podrán deducir un poco más de
100,000 pesos.
Números interesantes
El monto que
podremos recibir empieza a sonar interesante, por ello no nos desanimemos. También
recordemos que hoy contamos con dos mejoras importantes para realizar este
trámite, que sin duda podemos y debemos aprovechar:
- Facturación
electrónica, por lo que ya no tenemos que esperar a recibir por mensajería
el detalle de nuestro ahorro voluntario, sino que se cuenta con la
documentación vía electrónica.
- Adicional
a esto, también ya se puede presentar la declaración vía electrónica, por
lo que nos podemos ahorra el acudir físicamente a una sucursal para
realizar la presentación.
POLÍTICA
Calderón acepta que faltan
las reformas estructurales
EL
UNIVERSAL/Jorge Ramos Pérez/Viernes 20 de abril
El presidente
Felipe Calderón dijo que urge una nueva generación de reformas en materia
fiscal, profundizar cambios en el sector energético e insistió en aprobar ya la
nueva ley laboral, para apuntalar la competitividad del país. “Es necesario
insistir una y otra y otra vez que se le dé a México la oportunidad de competir
con cualquier país y demostrar que podemos y seremos los más competitivos y
productivos”, dijo en la toma de protesta de la mesa directiva de Concanaco.
“Pero para que
eso ocurra necesitamos cambiar y mejorar nuestro propio sistema económico y por
eso es importante señalar e insistir que México necesita que se aprueben las
reformas estructurales clave que aumentarán la productividad y la economía”,
urgió.
“La reforma
laboral, una que permita dinamizar y apuntalar la competitividad del país y dar
empleo a jóvenes y mujeres y México pueda generar con los mismos recursos mucho
más ingreso. Una nueva generación de reformas en materia fiscal. Que revisemos
otra vez y nos decidamos a cambiar muchas cosas que están pendientes de nuestro
sector energético”, abundó.
“Desde luego, redoblar esfuerzos para
modernizar el sector telecomunicaciones, que todos los poderes públicos y
órdenes de gobierno unamos nuestras capacidades que son enormes para garantizar
a familias y empresarios condiciones de certeza y seguridad sin las cuales no
pueden generar a toda su capacidad”, expuso.
El mandatario
reconoció el papel de Jorge Dávila al frente de Concanaco por empujar la
campaña Hablemos bien de México. Calderón, además, informó que el plan conocido
como Buen fin se repetirá este año “del viernes 16 al lunes 19 de noviembre de
2012 será un éxito mayor al Buen fin 2011”.
Habrá en México seguro de
desempleo con EPN
El
MEXICANO/Alberto Valdez/Viernes 20 de abril
MEXICALI.- Al destacar la importancia de que la
clase obrera esté representada en el Congreso de la Unión, Eligio Valencia
Roque estableció ayer que “no pasarán” las reformas a la Ley Federal del
Trabajo que signifiquen un retroceso para el trabajador y aseguró que con el
arribo de Enrique Peña Nieto a la Presidencia de la República, será posible
hacer realidad el seguro de desempleo en nuestro país.
Dichas
definiciones las hizo el candidato del PRI al Senado de la República durante un
acto en el que centenares de miembros del Sindicato de Trabajadores de la
Industria Hotelera y Gastronómica de Baja California ratificaron su fe priísta
y le patentizaron el respaldo a sus aspiraciones, en el marco de una reunión
que se realizó con motivo del 62º. Aniversario de la fundación de esa
organización sindical.
El evento se
realizó con la presencia del dirigente nacional del mencionado sindicato
adherido a la Confederación de Trabajadores de México, Fernando Martínez, así
como del líder estatal de la agrupación, Roberto Larios Lizárraga, en el que
también se ofreció el apoyo a los candidatos a las diputaciones federales por
la coalición “Compromiso por México” (PRI-PVEM), Fernanda Schroeder Verdugo y
David Pérez Tejada Padilla, quienes también estuvieron presentes en la reunión.
Valencia Roque
convino con el líder nacional de los trabajadores gastronómicos, en el sentido
de que la presencia de la representación obrera, y muy especialmente de la CTM
en las Cámaras de Senadores y de Diputados del Congreso de la Unión, ha
impedido la aprobación de los cambios a la LFT que se promovieron durante la
presente administración.
“Por eso es importante mantenernos firmes como
miembros del PRI y por eso también debemos seguir dándoles nuestro voto, para
que representantes como Eligio Valencia sigan defendiendo conquistas que
costaron muchas luchas y hasta sangre de cetemistas”, enfatizó Fernando
Martínez.
Eligio Valencia
señaló que la participación obrera en la política “no es ni debe ser por
cuestión de gusto o por una cuestión personal: Es la única forma que tiene la
clase trabajadora de estar presente donde se toman las decisiones de políticas
públicas y ahí debemos estar para que no se cometan errores o se tomen
decisiones que nos afecten”, indicó.
El candidato del
PRI a la Senaduría por Baja California remarcó enseguida que, con la seguridad
que tiene de que los votos ciudadanos lo llevarán a la posición que busca, en
lo personal luchará para que “no pase” ninguna modificación de la Ley Federal
del Trabajo que vaya en menoscabo de los intereses de los trabajadores.
Sin embargo,
convino en que nuestro país requiere de reformas estructurales y cambios de
fondo que permitan detener y atacar el problema de pobreza que agobia ya a más
de la mitad de los mexicanos y que, solamente durante el actual sexenio, ha
aumentado en 15 millones de personas, por lo que indicó que las perspectivas de
cambio con rumbo y certidumbre, que permita mejores condiciones de vida para la
población, las representa el candidato presidencial del PRI, Enrique Peña
Nieto.
“Con Peña Nieto,
estamos seguros incluso de poder lograr concretarse algo que ha sido el anhelo
de la clase trabajadora y por la que la CTM ha luchado a lo largo de los
últimos años, el del seguro universal, que permita a muchos trabajadores dejar
de sufrir las de Caín cuando se queda sin empleo. Tendremos, pues, el seguro de
desempleo”, puntualizó, en medio de una cerrada ovación de los asistentes.
Durante el
evento, en el que estuvieron también los dirigentes de la CTM de Mexicali y
Tijuana, Ignacio Sánchez Lúa y Francisco Hernández Vera, entre otros invitados,
participaron también los candidatos a las diputaciones por los Distritos 02 y
07, Fernanda Schroeder y David Pérez Tejada Padilla, quienes también expresaron
su confianza en alcanzar la victoria en las urnas el próximo 1 de julio,
destacando las expresiones de apoyo sincero que han recibido a su paso durante
estas casi tres semanas de campaña que han avanzado.
INTERNACIONALES
Huelguistas panameños
reinician labores en moderna autopista
prensa-latina.cu/Viernes
20 de abril
PANAMÁ.- Trabajadores panameños del Corredor
Norte reiniciaron hoy sus labores, tras tres días de huelga, esperanzados con
un acuerdo alcanzado entre representantes de Pycsa México, el Ministerio de
Trabajo y Desarrollo Laboral y la Empresa Nacional de Autopista (ENA). Según lo
pactado, el Sindicato de Trabajadores de los Corredores entregará a ENA -la
nueva operadora de la moderna autopista- una lista con los nombres de los
colaboradores que desean la indemnización, señaló el viceministro de Trabajo,
Darío Falcón. Quienes opten por laborar para ENA, mantendrán todos sus
derechos, indicó Falcón. Por su parte, el vocero del sindicato del Corredor
Norte, Abdiel Meneses, aplaudió el pacto porque todos los asalariados recibirán
la liquidación y quienes se retiren de Pycsa México tendrán una compensación
monetaria. Directivos de esa empresa mexicana hicieron el compromiso de evitar
sanciones contra los huelguistas y pagarles los tres días que dejaron de
recaudar el peaje desde el lunes pasado hasta anoche. La decisión de los
manifestantes provocó pérdidas de casi 200 mil dólares en tres días, estimó
Pycsa México, entidad que administraba esa autopista. El Corredor Norte fue
construido hace 14 años y conecta el centro de esta ciudad con las principales
barriadas norteñas a lo largo de 12 kilómetros.
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