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SINDICALES
Aprueban diputados, con
rapidez y sin dictamen, exención del ISR a pensiones
•
Ávila Nevárez
pide comparecencia de Víctor Manuel Borrás Setién
LA
JORNADA/Enrique Méndez/Jueves 12 de abril
La Cámara de
Diputados aprobó fast track, sin
dictamen, la minuta del Senado que reduce a 15 salarios mínimos la exención del
pago del impuesto sobre la renta a las pensiones. El pleno avaló el cambio, a
pesar de que diputados del PRI cuestionaron que el Senado modificó el alcance
de la reforma y devolvió la minuta cuando el periodo de sesiones está por
terminar.
"El Senado
nos deja en indefensión. Así que la aprobamos o la aprobamos. Por fin los
personeros de Hacienda convencieron a los senadores de bajar la exención a 15
salarios. Y esa secretaría seguirá chupando la sangre a los jubilados y
pensionados", dijo Antonio Benítez Lucho (PRI).
A pesar de la
postura del tricolor, la minuta del Senado se aprobó por 287 votos en favor y
dos en contra: el del presidente de la Comisión de Hacienda, Alberto Becerra
Pocoroba, que siempre defendió gravar las pensiones, y el del diputado Jaime
Cárdenas Gracia (PT).
César Augusto
Santiago (PRI) dijo que a pesar de estar en desacuerdo, votaría en favor,
porque "si no aceptamos este regateo, esta negociación vergonzosa, ni
siquiera ese beneficio tendrían los pensionados".
Cárdenas Gracia
resaltó que incluso el PRI, que presentó la iniciativa original, reconocía la
insuficiencia de la reforma, y que al cobrar el ISR a quienes reciban una
pensión superior o equivalente a 15 salarios mínimos, se les aplicará una doble
tributación, que constitucional y legalmente está prohibida.
El priísta
Onésimo Mariscales refirió que serán beneficiados trabajadores con una pensión
igual o menor a 28 mil pesos, y que el tamaño de la exención es igual a 2 mil
400 millones de pesos que Hacienda dejará de recaudar por ISR.
Su compañero de
bancada, Leobardo Soto, sostuvo que con el cambio a la ley del ISR se
beneficiará a más de 3 millones de jubilados del Seguro Social, a más de 700
mil del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado y a 75 mil militares retirados.
"Claro que
es un buen beneficio. Por eso, y porque si no la aprobamos, regresaría a
comisiones y ya no daría tiempo de votarla, el PRI la aprobará... Y porque más
de 20 millones de trabajadores nos lo van a agradecer el día de mañana",
expresó.
El pleno aprobó
una reforma a la ley de caminos, puentes y autotransporte federal que obliga a
propietarios de vehículos automotores que circulen por vías federales a
contratar un seguro de daños a terceros.
También se
aprobó un exhorto a Víctor Manuel Borrás Setién, director del Instituto del
Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores, y a Manuel Pérez Cárdenas,
vocal del Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado, a abstenerse de realizar o promover desalojos y
acciones penales contra propietarios de vivienda.
El diputado
Pedro Ávila Nevárez (PRI) solicitó que se cite a comparecer a Borrás Setién
para que explique los embargos contra acreditados del instituto.
CTM será el representante
sindical de Volkswagen
EL
ECONOMISTA/Cutberto Jiménez-Miguel Hernández/Jueves 12 de abril
Los trabajadores
de Volkswagen de la nueva planta de motores en Silao, que estallaron en huelga
el pasado 1 de abril, eligieron a la Confederación de Trabajadores de México
como representante sindical en una consulta con la autoridad federal. Humberto
Nevarez, asesor de la CTM en la huelga, comentó que la decisión es un primer
paso en el proceso de diálogo con la empresa para levantar pronto el paro. A
petición de la compañía armadora, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
llevó a cabo la consulta con los técnicos contratados para saber a quién
preferían como representante laboral, si a la CTM o al Sindicato Independiente
de Trabajadores de VW de Puebla, eligiendo por 94 a 40 votos la primera opción.
La huelga se mantiene
“La huelga se
mantiene y este miércoles empezamos las reuniones con la empresa sobre los
salarios y las prestaciones que están contenidas en un proyecto de contrato
colectivo, que fue entregado a la firma y depositado ante la Junta Federal”,
explicó el cetemista.
El secretario de
Educación, Prensa y Propaganda del Sindicato Independiente de Trabajadores de
VW Puebla, Federico Ruiz, manifestó que respetan la decisión tomada. “El
gobierno puso las reglas y no nos favoreció en nada convocar al recuento de un
día para otro, cuando la CTM había trabajado durante 10 meses”, lamentó.
La planta de
motores de VW, ubicada en Guanajuato Puerto Interior, Silao, proyecta arrancar
pruebas el segundo semestre del año y la producción formal en enero del 2013.
Los trabajadores
reclaman un aumento sustancial al salario actual de 200 pesos diarios, una
jornada de lunes a viernes de ocho horas al día, pago semanal, liquidación de
horas extras y contrataciones de planta.
VW fabricará en
Silao hasta 330,000 motores de última generación por año para las armadoras de
Puebla y Chattanooga, Estados Unidos, con una inversión de 550 millones de
dólares y la generación de 800 empleos directos.
Pretende declararse en
quiebra maquiladora Estrella: obreros
LA
JORNADA/Fernando Camacho Servín/Jueves 12 de abril
La empresa
productora de mezclilla La Estrella, asentada desde hace más de 100 años en la
comunidad de Parras, Coahuila, pretende declararse en quiebra tras una huelga
de nueve meses iniciada por sus obreros, y responsabilizar de esta situación a
su plantilla laboral, acusándola falsamente de adoptar una actitud de
intransigencia.
Así lo afirmaron
los empleados de la compañía, quienes en conferencia de prensa explicaron que
desde el 6 de julio de 2011 se declararon en huelga para defender siete puntos
de su contrato colectivo de trabajo, cuestión que ahora los dueños del negocio
quieren aprovechar para anunciar su quiebra.
Natividad
Martínez y Reynaldo Aguilera, dirigentes del Sindicato de Obreros Progresistas
de La Estrella, señalaron que el cierre de la maquiladora significaría un
desastre para las más de 400 familias que dependen de sus actividades, por lo
que están dispuestos a negociar con la empresa con tal de mantener su fuente de
trabajo, siempre bajo la observación de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje.
El obispo de
Saltillo, Raúl Vera, señaló que el dueño de la compañía, José Antonio Rivero
Larrea, ha apostado a una estrategia de desgaste contra sus trabajadores, y
subrayó que éste es un ejemplo paradigmático de la forma en que el actual
gobierno "deja caer al vacío" a la clase obrera y permite que le
arrebaten sus empleos "con la mano en la cintura".
De su lado, el
sacerdote Pedro Pantoja, también de la diócesis de Saltillo, lamentó que la
compañía haya tratado de ensuciar la imagen de los trabajadores,
responsabilizándolos por la posible quiebra, al tiempo que advirtió sobre los
riesgos de un estallido social en Parras, localidad donde el desempleo y la
violencia ya brindan un "caldo de cultivo" para mayores efectos de
descomposición social.
Amaga SME con romper diálogo
e intensificar protestas
lacronica.com/SUN/Jueves
12 de abril
El Sindicato
Mexicano de Electricistas "emplazó" al gobierno federal a resolver su
demanda de reinserción laboral y libertad de "presos políticos", a
más tardar el próximo 25 de abril, si no, romperán el diálogo, al tiempo de
"elevar el nivel de las protestas.
Luego de un
mitin y una marcha en el marco de la cual al menos cuatro personas resultaron
heridas, mismos que dijeron ser integrantes del SME procedentes de Hidalgo, a
causa de una golpiza que les propinaron hombres encargados de la seguridad de
la marcha, Martín Esparza Flores, dirigente del sindicato dio a conocer la
conformación de una alianza.
Ésta, dijo, la
integrará el SME con los trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación y
mineros para protestar en los actos de los aspirantes a la Presidencia de la
República, por el Partido Acción Nacional (PAN), Josefina Vázquez Mota y de la
coalición PRI-PVEM, Enrique Peña Nieto.
"Quiere el
gobierno paz social, pues la tendrá si respetan nuestro contrato colectivo de
trabajo y la autonomía de nuestro sindicato", sostuvo Esparza. "Nos
pusieron en la calle y ahora en la calle nos van a ver", advirtió.
El líder
sindical anunció una nueva etapa de acciones con la intensificación de
protestas, así como a través de la vía política en el Congreso. Respecto a esto
último informó que el próximo martes se presentará ante el pleno de la Cámara
de Diputados un punto de acuerdo para que sea reclasificado el expediente de
Luz y Fuerza del Centro, "para demostrar la violación a la Constitución,
la opacidad y corrupción" de ex funcionarios durante la extinción de la
paraestatal. Mencionó a quien fuera director de la misma, Jorge Gutiérrez Vera,
y la ex titular de la Secretaría de Energía, Georgina Kessel.
Humberto Montes
de Oca, secretario del Exterior del SME, dijo que han trabajado en cuatro vías
para llegar a una solución al conflicto, como la de la movilización y la
política. Esta última, subrayó, se encuentra en "punto muerto", por
lo que calificó como incumplimiento del gobierno, es que le han lanzado un
ultimátum a resolver sus demandas a más tardar el próximo 25 de abril.
Se espera que la
próxima semana se realice un encuentro con funcionarios de la Secretaría de
Gobernación, según trascendió luego de la reunión que tuvieron esta tarde ahí
como parte de la movilización que realizaron hoy de la glorieta de la columna
de la Independencia a esa dependencia.
LABORALES
Sigue México entre países con
menor desempleo en OCDE
- Con
una tasa de desempleo de 5.2%, México se ubicó entre las siete más bajas
dentro de los países que integran la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico.
MILENIO/Notimex/Jueves
12 de abril
En febrero de este año, la tasa de
desempleo en México fue de 5.2 por ciento, con lo que se ubicó entre las siete
más bajas dentro de los países que integran la Organización para la Cooperación
y el Desarrollo Económico. De acuerdo con datos del organismo internacional, el
desempleo en México repuntó ligeramente en febrero, luego de dos meses
consecutivos a la baja. En noviembre pasado se ubicó en 5.1 por ciento, un mes
después en 5.0 y en enero de este año en 4.8 por ciento. No obstante, la tasa
de desempleo de México se situó por debajo del promedio de la OCDE en el
segundo mes del presente año, que fue de 8.2 por ciento, y en términos
generales ha permanecido en este nivel desde enero de 2011.
En su reporte mensual, el organismo expone
que la tasa de desempleo de la zona euro, por octavo mes consecutivo, subió en
0.1 puntos porcentuales al ubicarse en 10.8 por ciento en febrero, con lo que
mantiene un nivel récord desde el inicio de la crisis financiera global. Datos
de la OCDE muestran que los países con las tasas de desempleo más altas en
febrero fueron España con 23.6 por ciento, Portugal 15.0, Irlanda 14.7,
República Eslovaca 14.0, Hungría 11.0, Polonia 10.2, Francia 10.0 e Italia 9.3
por ciento.
En contraste, las menores tasas fueron
reportadas por Corea con 3.7 por ciento, Austria con 4.2, Japón con 4.5,
Holanda con 4.9, Australia, Luxemburgo y México con 5.2 por ciento, cada uno, y
Alemania con 5.7 por ciento.
De esta manera, alrededor de 45 millones de
personas se reportaron desempleadas en el conjunto de países de la OCDE en
febrero de 2012, lo que significa 400 mil más respecto al mismo mes de 2011 y
su primer aumento anual desde mayo de 2010, y todavía 14.3 millones más que en
febrero de 2008. Datos más recientes muestran que en marzo de 2012, la tasa de
desempleo bajó en Estados Unidos a 8.2 por ciento, desde 9.1 por ciento en
agosto de 2011, y también disminuyó en Canadá a 7.2 por ciento respecto al 7.4
por ciento en febrero de este año.
Oculta el gobierno las cifras
reales del desempleo: estudio
•
Hay 8.7 millones
de desocupados y no 2.4, como reporta el Inegi
LA
JORNADA/Juan Carlos Miranda-Notimex/Jueves 12 de abril
El número real de desempleados en México es
de 8.7 millones de personas y no los 2.4 millones que el INEGI identificaba
como población desocupada al cierre de 2011, sostiene un estudio del Centro de
Análisis Multidisciplinario (CAM) de la UNAM. En su más reciente reporte de
investigación, el órgano de análisis señala que el gobierno mexicano ha
encubierto de manera permanente las cifras reales de desempleo en el país,
debido a que la metodología que utiliza el Inegi para medir la tasa de desocupación
no es pertinente.
Lo anterior obedece a que dicha tasa sólo
contempla a los desocupados que activamente han buscado trabajo durante el
último mes, pero deja de lado a quienes ya se cansaron de buscar o ya no creen
tener oportunidad de encontrarlo. "Con la tasa de desocupación, el
gobierno no sólo está ocultando al 72 por ciento de la población desempleada,
sino que no se está contemplando a quienes sufren de una situación crónica de
desempleo", señala el análisis elaborado por los investigadores Jaime
Vázquez, Luis Lozano Arredondo y David Lozano Tovar, entre otros.
El CAM explicó que el Inegi mide la tasa de
desocupación con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo
(ENOE), la cual clasifica a la población de 14 años en adelante en las
siguientes categorías: población económicamente activa (PEA) y población no
económicamente activa (PNEA).
La primera de ellas está integrada a su vez
por dos grupos: los que durante el periodo de referencia realizaron una
actividad económica (población ocupada) y los que buscaron activamente una
durante el mes anterior al día de la entrevista sin encontrarla (población
desocupada). Cuando se habla de la PNEA se abarca a las personas que durante el
periodo de referencia no realizaron actividad económica alguna, ni buscaron
desempeñar una en el mes anterior al día de la entrevista.
Ésta a su vez se divide en población
disponible, que son las personas que en la semana de referencia no tenían
trabajo ni buscaron activamente uno por considerar que no tenían oportunidad de
encontrarlo, pero tienen interés en trabajar y en población no disponible,
quienes están en la misma situación, pero no tienen necesidad o interés en
trabajar.
La forma en que el Inegi calcula la tasa de
desocupación, añade el documento, es dividiendo a la población desocupada entre
el total de la PEA y multiplicando el cociente por cien, pero dejando fuera a
todos los demás. "Por lo tanto, el Inegi no calcula una verdadera tasa de
desempleo, lo que hace es medir una tasa de desocupación que excluye a la gente
vencida por no encontrar empleo o a quien simplemente tiene un panorama laboral
incierto".
El CAM explicó que de acuerdo a la
metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en situaciones
en que los medios convencionales de búsqueda de empleo son insuficientes o en
que el mercado laboral está desorganizado o es de alcance limitado la
definición estándar de desempleo puede aplicarse "suprimiendo el criterio
de búsqueda de empleo".
Tomando como base esta metodología, la tasa
de desempleo (que no de desocupación) calculada a nivel nacional al cuarto
trimestre de 2011 es de 15.4 por ciento (8 millones 710 mil 108 personas),
mientras que para este mismo periodo, el Inegi calculó una tasa de desocupación
de sólo 4.8 (2 millones 437 mil 409 personas).
El CAM encontró que durante este sexenio
hay una diferencia de al menos 10 puntos porcentuales entre ambas tasas. Como
ejemplo señaló que mientras la desocupación llega a su punto más alto durante
el tercer trimestre de 2009 con 6.2 por ciento, para el mismo periodo el
desempleo fue de 16 puntos porcentuales. "La importancia de diferenciar
los términos resulta nodal ya que al hacerlo podremos tener un panorama de
mayor claridad sobre la situación real y cotidiana a la que se ve enfrentada la
fuerza de trabajo en México", expuso el Centro.
De acuerdo con datos de la OCDE difundidos
este miércoles, la tasa de desocupación en México repuntó en febrero hasta
llegar a 5.2 por ciento, pese a lo cual se encuentra todavía entre las siete
más bajas dentro de los países que integran el organismo internacional, cuyo promedio
en febrero fue de 8.2.
Ocho de cada 10 conflictos
laborales se resuelven por la vía conciliatoria
- La
Junta Local de Conciliación, una de las instancias de resolución de
conflictos. Patrones pagan 89.4 millones de pesos en indemnizaciones en
2011. Los más vulnerables son quienes trabajan en la informalidad, pues
sus patrones carecen de registro oficial
informador.com.mx/Jueves
12 de abril
GUADALAJARA.- Ocho de cada 10 conflictos
laborales denunciados en Jalisco se resuelven por la vía de la conciliación,
informa la Secretaría del Trabajo del Estado, lo cual significa que la mayoría
se soluciona sin que haya necesidad de presentar una demanda. El monto
económico (indemnización) a favor de los trabajadores afectados ascendió a 89.4
millones de pesos el año pasado. El caso de Alejandro Gómez, quien también
buscó asesoría de abogados privados, se encuentra en la estadística.
La Dirección de
Avocamiento Express y las Líneas de Primer Contacto permitieron que 16 mil 388
juicios fueran resueltos vía conciliatoria y/o jurisdiccional durante el año
pasado, superando lo realizado en 2010. Con ello, la dependencia afirma que “se
cumplió y superó la meta programada en 11 por ciento”.
El Gobierno de
Jalisco detalla que el año pasado únicamente estalló una huelga en el Estado,
la cifra más baja en 20 años. Otras 170 huelgas que estallaron previamente
fueron resueltas también vía conciliatoria, gracias a la capacidad de
negociación entre los sindicatos y empresas.
En los casos
anteriores están involucrados patrones debidamente registrados, por lo que
facilitaron la resolución del conflicto. Por ejemplo, el hecho de que el patrón
de Alejandro Gómez estuviera registrado como persona moral en la Secretaría de
Hacienda facilitó el pago de su indemnización luego de que denunció el despido
injustificado.
Sin embargo,
miles de personas que laboran en la informalidad tienen en riesgo la defensa de
sus derechos porque sus patrones carecen de registro ante las autoridades. En los
tianguis, por ejemplo, el permiso municipal del puesto es el único documento
oficial del comerciante.
Al cierre de
2011, la población ocupada en México se situó en 47 millones 836 mil 56
personas; de este universo, sólo 38.74% tenía prestaciones laborales, con base
en el Informe sobre Competitividad Social en México 2012, presentado por el
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El Gobierno de
Jalisco destaca que durante 2011 aumentó a un millón 308 mil 282 el número de
trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, cuando
en 2007 la cifra se ubicaba en un millón 194 mil 386. Sin embargo, el
incremento no ha sido suficiente para mejorar el cumplimiento de prestaciones
laborales entre los jaliscienses, por lo que entidades como Chihuahua, Baja
California, Sonora, Distrito Federal, Tamaulipas, Sinaloa y Estado de México
muestran mejores indicadores.
Especialistas
apuntan que el crecimiento acelerado de la economía informal —donde más se
violentan los derechos de empleados— se atribuye principalmente a la falta de
oportunidades de empleo en el sector formal, pero también a la carencia de un
salario remunerador y buenas condiciones de trabajo, en especial para los
jóvenes.
La Cámara de
Comercio de Guadalajara documenta que tan sólo en la Zona Metropolitana de
Guadalajara más de 529 mil personas trabajan en el comercio informal, la mitad
de las cuales tienen menos de 40 años. Lo grave es que la mayoría son
empleados, por lo que carecen de prestaciones laborales, como seguridad social,
aguinaldo, vacaciones, utilidades y crédito para vivienda.
Telón de fondo: Rezago
en competitividad social
La Zona
Metropolitana de Guadalajara se ubica en la posición 22 del Informe sobre
Competitividad Social en México 2012, mientras Chihuahua, Saltillo y Querétaro
muestran los mejores indicadores en el periodo 2010-2011, y Cuernavaca,
Acapulco y Tlaxcala están en el sótano en la medición de las metrópolis, revela
el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
En este Informe
se reconoce al trabajo como un elemento central del desarrollo y explora la
relación que guardan las condiciones laborales con los niveles de desarrollo.
De ahí surge el Índice de Competitividad Social (ICS), una herramienta novedosa
para medir el bienestar desde la perspectiva del trabajo.
En el ámbito
estatal, Jalisco cayó un peldaño y se localiza en la posición 15. Aunque mostró
avances en las últimas mediciones, no pudo mejorar los indicadores de otras
entidades, como Nuevo León, Coahuila y Distrito Federal, que se mantienen en
las tres principales posiciones.
De manera
general, el ICS es una medida que muestra los avances de los individuos
incorporados al mercado laboral en tres aspectos básicos: salud, educación e
ingreso laboral. Y según otra evaluación del Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo, Jalisco se ubica en promedio a media tabla en el ámbito
nacional en los indicadores de: Acceso a servicios de salud; Educación y
ausencia de trabajo infantil, así como Ingreso y prestaciones laborales.
En estas tres
mediciones, Nuevo León, Distrito Federal, Chihuahua, Coahuila lideran en el
ámbito estatal, mientras en los últimos lugares están Puebla, Michoacán,
Oaxaca, Guerrero y Chiapas.
Alto grado de vulnerabilidad
enfrentan los trabajadores mexicanos en Canadá: expertas
•
Jornadas
laborales de 16 horas sin pagos extras ni seguridad social, entre otros
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Jueves 12 de abril
Los trabajadores
migrantes en Canadá enfrentan un "alto grado de vulnerabilidad", pues
no sólo cumplen jornadas laborales de 14 a 16 horas diarias, temor a ser
deportados si son indocumentados y una estricta disciplina si aceptan irse a
esa nación como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales
México-Canadá (PTAT), tampoco cuentan con sindicatos u organizaciones que los
apoyen en la defensa de sus derechos laborales y humanos, afirmó Tanya Basok,
investigadora de la Universidad Winsor de Ontario, Canadá.
En entrevista,
tras participar en el seminario permanente Migración México-Canadá, convocado
por la Universidad Nacional Autónoma de México, afirmó que existe un
"miedo permanente que a muchos jornaleros los obliga a autoexcluirse y
aislarse", si no cuentan con una estancia legal en el país, pero para
quienes sí forman parte de los acuerdos binacionales de jornaleros agrícolas
"prevalece mucho el temor de participar en la organización de un
sindicato", ante el riesgo de ser deportados por sus empleadores.
Frente a
condiciones de explotación laboral y precariedad, aseguró, es necesario
modificar al PTAT y "mejorarlo para darle más protección a los
trabajadores, pues aunque sólo se permite formar sindicatos en algunas
provincias como Quebec, Manitoba o la Columbia Británica, se pueden crear otras
organizaciones que representen a los trabajadores".
Actualmente,
indicó, pese a que poco más de 15 mil mexicanos forman parte del PTAT, si un
jornalero tiene un conflicto con su empleador no existe alguien que pueda
representarlo o asesorarlo. Agregó que también es necesario modificar la
"enorme influencia" que tienen los empleadores para determinar qué
trabajadores temporales pueden o no regresar al año siguiente.
Precariedad
Ibis Sepúlveda
González, profesora del Departamento de Sociología Rural de la Universidad
Autónoma de Chapingo, afirmó que las condiciones de los jornaleros agrícolas
mexicanos en Canadá son "muy precarias, pero con opciones aún peores en su
propio país, pues el trabajo en el campo es el más golpeado por la crisis y los
bajos salarios".
Aunque en Canadá
están "menos mal que en México, no podemos soslayar que su realidad en
aquella nación no es buena. Trabajan jornadas sumamente largas, de hasta 16
horas, en las que no se les pagan horas extras, pero debido a sus condiciones
de precariedad, son los mismos trabajadores migrantes quienes han dejado de
exigir el pago ante el temor de perder el empleo".
Es común,
señaló, que afirmen "mejor no moverle, porque los patrones no quieren pagar
horas extras, y si las pedimos van a contratar a otros, meten más gente y si
sólo trabajamos ocho horas al día, la paga es muy poca para el tiempo que
podemos laborar, por eso debemos trabajar más". Además, indicó, las nuevas
reglas laborales obligan a los jornaleros, a partir de este año, a erogar 2.16
dólares diarios por el derecho de vivienda, y esto lesiona sus ingresos.
"Pagan
mucho por impuestos, la comida les sale muy cara y además, como deben pagar la
mitad del boleto de avión, se los van descontando, al igual que un seguro
médico y de desempleo, aunque de este último no pueden beneficiarse, mientras
que acceder a una pensión, pese a haber laborado más de 20 años como jornaleros
temporales, sólo es posible hasta cumplir 65 años de edad, cuando reciben entre
112 y 123 dólares mensuales. Sin duda, enfrentan condiciones de mucha
precariedad laboral".
EMPRESAS
Mexicana afina contrato para
nuevo dueño
- El traspaso de acciones de la firma se
frustró el martes, se espera que pueda darse esta tarde; Tenedora K y Med
Atlántica decidieron ajustar las cláusulas de la compra-venta de la línea
aérea.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Jueves 12 de abril
El cambio de
dueño de Nuevo Grupo Aeronáutico (NGA), propietario de las acciones de Grupo
Mexicana de Aviación, no se concretó el martes como se había previsto ante la
necesidad de modificar algunas cláusulas del contrato de compra-venta entre las
partes involucradas, reveló Ricardo del Valle Solares, secretario general de la
Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA).
"Se están
ajustando las cláusulas y el día de hoy supuestamente se daría ya el traspaso
de las acciones de Tenedora K a Med Atlántica, lo que nos explicaba el juez
(Felipe Consuelo Soto) es que con esto se busca darle protección a las dos
partes", agregó.
La devolución de
las rutas y slots (horarios de despegues y aterrizajes) que pertenecían a la
aerolínea, así como la obtención del certificado de operador aéreo (por parte
de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes), han sido algunos de los
factores que han generado desconfianza a Christian Cadenas, empresario español
que encabeza Med Atlántica.
Fuentes cercanas
al proceso han estimado que la venta del 95% de NGA de Tenedora K a Med
Atlántica podría ascender a los 8 millones de dólares. El 5% restante de los
títulos está en poder de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA).
"Se ha
comentado que el traspaso de las acciones podría darse hacia las 17:00 horas de
este miércoles en las oficinas del juez", dijo Ricardo del Valle.
El 28 de agosto
de 2010, NGA, propietario de las tres aerolíneas de Grupo Mexicana (Compañía
Mexicana de Aviación, Mexicana Click y Mexicana Link) decidió cancelar las
operaciones de estas líneas aéreas ante los graves problemas de liquidez que
atravesaban y ante la imposibilidad de alcanzar acuerdos para cambiar el
contrato colectivo con trabajadores y restructurar pasivos con acreedores.
Depresión de trabajadores
provoca pérdidas a empresas
•
En México existen
más de cuatro millones de trabajadores que han padecido depresión en su vida
laboral y se han ausentado por lo menos dos días al mes
EXCÉLSIOR/Notimex/Jueves
12 de abril
La depresión en
México provoca pérdidas por más de nueve mil millones de pesos anuales a
dependencias públicas y privadas, ya que ocasiona que las personas que sufren
este padecimiento falten hasta 25 días al año a laborar.
De acuerdo con
datos de la asociación Voz Pro Salud Mental, más del 9.0 por ciento de la
población mexicana adulta sufre depresión, con mayor frecuencia mujeres jóvenes
y ancianos, que tienen una autoestima baja, estrés crónico, problemas
económicos, salario menor, falta de una pareja o un trabajo insatisfactorio.
Señala que en
México existen más de cuatro millones de trabajadores que han padecido
depresión en su vida laboral y se han ausentado por lo menos dos días al mes,
lo que se traduce en un gasto inadecuado a las empresas por aproximadamente 780
millones de pesos mensuales.
El gasto crece
cuando la persona que padece depresión no ha sido diagnosticada o esconde los
síntomas, señaló Gabriela Cámara, presidente de Voz Pro Salud Mental.
De hecho, dijo,
el impacto contra la productividad de las empresas por ausentismo en el trabajo
es más del triple si se compara con enfermedades crónicas como diabetes,
artritis, hipertensión y dolor de espalda.
Comentó que una
combinación de factores genéticos, psicológicos y ambientales también pueden
influenciar el inicio de un episodio depresivo y favorecer a que se pueda dar
el trastorno completo.
Existen estudios
que muestran una relación estrecha con la depresión, el estrés en el trabajo y
las enfermedades crónicas como el infarto, cáncer y enfermedad de Parkinson,
resaltó Cámara. Siendo en el trabajo frecuente la depresión, puede presentarse
combinada con fobias u otro tipo de trastornos, como ansiedad, pánico, déficit
de atención, dependencia al alcohol y drogas, entre otros, indicó.
La representante
de Voz Pro Salud Mental, un grupo de asociaciones no gubernamentales de
familiares, usuarios y profesionistas, dedicados a mejorar la calidad de vida
de las personas que padecen una enfermedad mental, señaló que todavía existe un
estigma al respecto que afecta tanto a la persona que sufre este tipo de
padecimientos, como a su familia, que en muchas ocasiones vive con sentimiento
de culpa.
SEGURIDAD SOCIAL
Vivir "más de lo
esperado" es un riesgo, según el FMI; plantea bajar pensiones
•
El Fondo también
pugna por aumentar los años de trabajo
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Jueves 12 de abril
Vivir "más
de lo esperado" es un riesgo. Así lo entiende el Fondo Monetario
Internacional, el cual pugna por reducir las pensiones y aumentar los años de
trabajo antes de tener derecho al retiro. Lo llama "riesgo de
longevidad" y tiene que ver con el costo creciente, en términos
financieros, de atender el aumento en la expectativa de vida de la población.
Hay países, como
es el caso de México, en los que se ha transferido ya parte de ese
"riesgo" a los propios trabajadores, que deben financiar con recursos
propios acumulados a lo largo de su vida laboral, una pensión al momento del
retiro. Pero el organismo cree que no es suficiente.
“Las
implicaciones financieras de que la gente viva más de lo esperado son muy grandes.
Si el promedio de vida aumentara para 2050 tres años más de lo previsto hoy,
los costos del envejecimiento –que ya son enormes– aumentarían 50 por ciento”,
expuso el FMI en un adelanto del documento que presentará la próxima semana en
su asamblea.
El informe parte
de las proyecciones demográficas de Naciones Unidas y, a partir de considerar
una pensión equivalente a 60 por ciento del último sueldo recibido por el
trabajador (la llamada tasa de remplazo), calcula que los gastos en pensión
prácticamente su duplican tanto para los países avanzados como para naciones en
desarrollo.
"Bajo los
supuestos demográficos de Naciones Unidas y con una tasa de remplazo de 60 por
ciento, el gasto total relacionado con las personas mayores prácticamente se
duplicará en el periodo de 2010 a 2050. Con base en esa expectativa de
crecimiento de población y la tasa de remplazo mencionada, el costo anual (de
las pensiones) subirá de 5.3 a 11.1 por ciento del producto interno bruto (PIB)
en las economías avanzadas y de 2.3 a 5.9 por ciento del PIB en las economías
emergentes", menciona el documento
El
"inesperado riesgo de longevidad" no sólo está relacionado con los
individuos, sino que alcanza también a todos aquellos que proveen servicios
como ingresos de retiro garantizado o planes definidos de pensiones, así como a
las compañías aseguradoras, explicó Laura Kodres, directora asistente del
departamento monetario y de mercado de capitales del FMI, en una
teleconferencia desde Washington.
“Si nos ponemos a pensar sobre el riesgo de
longevidad en términos globales, es como hablar de nuestro propio problema de
financiar el retiro multiplicado por miles de millones de veces. El cálculo –en
términos financieros– del riesgo de longevidad alcanza 50 por ciento del PIB de
2010 para los países avanzados y de 25 por ciento del PIB en los países en
desarrollo. Si esto lo ponemos en dólares, significa millones de millones de
dólares”, expuso.
La expectativa
de vida se ha incrementado en todas las regiones del mundo. Aumentó de 48 años
en promedio en 1950 a 60 años en 1980 para acercarse a los 70 años en 2010,
cita el estudio del FMI. Para efectos de lo que el organismo llama "riesgo
de longevidad", es decir, los gastos asociados a la pensión, es el aumento
en la expectativa de vida de una persona que ha cumplido 60 años y que,
usualmente, estaría en la franja de los pensionados.
ABC del crédito conyugal del
Infonavit
•
Conoce los
requerimientos y condiciones para obtener un financiamiento conjunto; sumar tu
crédito con el de tu pareja te puede permitir comprar una mejor vivienda.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Jueves 12 de abril
Si eres
derechohabiente de Infonavit tienes la posibilidad de complementar tu crédito
con hasta el 75% del crédito de tu pareja una vez que están civilmente casados.
Esto es una
ventaja evidente a la hora de determinar el presupuesto disponible para comprar
tu primer (o segundo) hogar, sin embargo es importante que conozcas los
términos y condiciones de este tipo de préstamo.
"Todos los
productos de Infonavit, a excepción de Infonavit Total y Renueva tu hogar son
susceptibles a otorgarse de manera conyugal, sin embargo las parejas deben
poner atención en los topes a los montos de crédito y de valor de las
viviendas", advierte Enrique Aranda Vargas, gerente de planeación de
Infonavit.
Esta modalidad
de otorgamiento de crédito consiste en que cada uno de los cónyuges obtenga su
crédito Infonavit para adquirir la misma vivienda, de tal modo que si tú tienes
un crédito disponible por 200,000 pesos y tu pareja también, podrán tener un
crédito conjunto por hasta 350,000 pesos, este monto varía dependiendo de tus
ingresos y del producto de crédito que se desee solicitar.
Debes estar al
tanto de cuáles son los topes de préstamo porque en algunos casos un sólo
crédito es suficiente para alcanzar los montos máximos de financiamiento, lo
cual permite que tu pareja pueda utilizar su crédito para la compra de una
segunda vivienda en el futuro.
Ojo con los
requerimientos
Para tramitar el
crédito conyugal es necesario cumplir los siguientes requisitos:
1. Ambos
cónyuges deben contar con una relación laboral vigente.
2. No es
necesario que el régimen conyugal sea mancomunado, ni tampoco es necesario
demostrar antigüedad conyugal.
3. El cónyuge
podrá obtener un crédito hasta por el setenta y cinco por ciento del monto
máximo de crédito.
4. Utilizando la
precalificación en la modalidad de crédito conyugal podrás encontrar cuál es el
mejor esquema de aplicación dependiendo de los ingresos de cada cónyuge, es
decir, podrás realizar varias pruebas para determinar el titular que mejor
convenga a la pareja.
5. Es necesario
que el cónyuge haya trabajado ininterrumpidamente, cuando menos los dos últimos
años anteriores a la fecha en que se solicite el crédito conyugal, y ambos
créditos se apliquen a una misma vivienda.
6. Al cónyuge
sólo se le otorgará hasta el 75%, del monto del crédito al que tiene derecho.
Tips de oro
Existen algunas
recomendaciones que pueden ayudar en el otorgamiento del crédito, toma nota:
•
Es importante no cambiar de empleo mientras estás
realizando el trámite.
•
Asegúrate de que los nombres registrados en Infonavit,
coincidan con los asentados en el acta de nacimiento tuya y de tu cónyuge.
•
La vivienda no debe estar intestada y el vendedor no
debe tener ningún impedimento jurídico para realizar la venta.
•
Verifica que la casa no esté en zona de riesgo y que
cuente con todos los servicios (agua, drenaje, energía eléctrica y banquetas).
•
La vivienda debe tener una vida útil de por lo menos 30
años.
•
Su valor no debe rebasar los montos estipulados para
cada producto de crédito.
ECONOMÍA
COORDENADAS/Enrique Quintana
Las previsiones para
2013
Con el arranque del mes, Hacienda envió a la
Cámara de Diputados algunas previsiones para 2013
REFORMA/Jueves
12 de abril
Parece un
contrasentido que la Secretaría de Hacienda esté enviando sus estimaciones de
comportamiento de la economía y de previsiones de gasto para 2013... cuando
para entonces estará en funciones un nuevo gobierno.
Pero se trata de
una obligación legal. Nuestra ley es curiosa porque ordena a la autoridad
hacendaria que adelante sus previsiones, independientemente de que pueda haber
una situación de gran volatilidad económica que lo cambie todo o que pueda
llegar un nuevo gobierno que modifique totalmente esas previsiones.
El párrafo 1 del
artículo 42 de la Ley de Presupuesto y Planeación Hacendaria exige al gobierno
en turno enviar al Congreso un documento con sus anticipos en materia de
escenarios macroeconómicos, objetivos presupuestales, gastos y déficit.
No se exceptúa
de esta obligación al último año de gobierno, a pesar de que se presentan
cifras que ya no corresponden ni a la autoridad del Ejecutivo en funciones ni
tampoco de la legislatura que las recibe.
En los años en
los que hay cambio de gobierno, la propia Constitución, en su artículo 74,
establece el plazo del 15 de diciembre para el envío del Paquete Económico del
año siguiente.
Obviamente, el
equipo del candidato ganador de las elecciones presidenciales debe trabajar muy
de cerca con Hacienda en el gobierno saliente para organizar la transición,
pues 15 días son un periodo muy breve para preparar la propuesta económica.
La obligación
legal de organizar la transición de esa manera se estableció en la Ley de
Presupuesto aprobada en el sexenio de Fox, tras experiencias traumáticas, como
la llegada del gobierno de Zedillo, que hizo corto circuito con el equipo
económico de Salinas.
Seguramente
usted se acuerda que en el año 2000, Luis Ernesto Derbez y su equipo trabajaron
de la mano con el entonces Secretario de Hacienda, José Angel Gurría.
Ya con el marco
legal actual, en el 2006, Agustín Carstens y su equipo trabajaron con la
Secretaría de Hacienda de Francisco Gil Díaz.
En este 2012, la
Secretaría de Hacienda de José Antonio Meade también está mandatada por ley a
trabajar con el equipo de quien vaya a resultar ganador el 1 de julio.
Si, por ejemplo,
por las condiciones del entorno o porque hay otros objetivos diferentes en la
política económica, el nuevo gobierno estima un crecimiento mayor que el 3.8
por ciento para el próximo año que planteó Hacienda, tendrá toda la libertad de
establecer esa meta.
La realidad ha
cambiado las previsiones que aparecen en el documento que se envía en abril.
Por ejemplo, el año pasado se estimaba un crecimiento de 4.2 por ciento para
2012. El propio Presupuesto de este año estableció la meta de 3.5 por ciento.
El tipo de
cambio se estimaba en un promedio de 12.20 para este año y hubo que revisar a
un nivel estimado de 12.80 pesos por dólar.
Van dos cambios
de administración que no generan crisis traumáticas, como ocurrió varias veces
en el siglo pasado. Es de esperarse que así sigan las cosas, pero no dejan de
existir riesgos en los cambios de gobierno.
Más aún, si el
PRI, que encabeza las preferencias hoy, regresara a Los Pinos, se tendría una
situación inédita.
Así que hay que
tomar con reservas las proyecciones de Hacienda para 2013 porque aún pueden
pasar muchas cosas, tanto en México como en el mundo.
Los escenarios
económicos
(Porcentajes en
donde no se especifique)
|
|
2012
|
2013
|
|
PIB
|
3.5
|
3.8
|
|
Inflación
|
3.0
|
3.0
|
|
Paridad*
|
12.8
|
12.8
|
|
Déficit**
|
2.4
|
2.0
|
|
PIB EU
|
2.3
|
2.6
|
|
Precio del crudo (dls.)
|
90.1
|
87.2
|
|
Producción crudo (MBD)
|
2.56
|
2.55
|
|
Exportación de crudo (MDB)
|
1.17
|
1.17
|
* Pesos por dólar, promedio anual.
** Como porcentaje del PIB. Incluye
inversión de Pemex.
Fuente: SHCP.
INTERNACIONALES
Habrá masiva marcha el 1 de
mayo
- Anuncian planes para una marcha
conjunta por el Día del Trabajo y por los inmigrantes el próximo martes 1
de mayo.
LA
RAZA /Fabiola Pomareda/Jueves 12 de abril
CHICAGO.- Al lado del monumento del Haymarket,
donde en 1886 murieron un grupo de trabajadores que peleaban por la jornada
laboral de ocho horas, representantes de sindicatos, organizaciones
inmigrantes, estudiantes e "Indignados" anunciaron hoy una marcha
masiva para el próximo Primero de Mayo, Día del Trabajo.
"En el 2012
estamos muchísimo peor que en el 2006 y este Primero de Mayo será una marcha
por la equidad, queremos ser considerados iguales, queremos equidad para todos
los trabajadores", exclamó Jorge Mujica, líder del movimiento inmigrante
en Chicago y organizador de marchas anteriores.
Los activistas
destacaron los efectos negativos que están teniendo el programa de verificación
laboral E-Verify, las auditorías de formularios I-9, el perfil racial, la
avaricia de las grandes corporaciones que se jactan de sus ganancias
millonarias con un mínimo de empleados y el racismo del Partido Republicano en
la actual campaña presidencial.
Según el
Departamento de Trabajo, los latinos representan un 15% de la fuerza laboral de
Estados Unidos y se calcula que para el 2018 comprendan un 18% de la fuerza
laboral. Mientras que un reporte de la Oficina de Presupuesto del Congreso
(CBO) concluyó que un 15.5% de la fuerza laboral de este país era extranjera
–un 32% proveniente de México y un 26.2% de Asia-.
Sin embargo,
cada vez hay más auditorías de formularios I-9 en las empresas usándose como
excusa para despedir a los empleados, denunció Margarito Díaz, presidente del
Local 969 del sindicato Workers United Chicago.
Los invisibles
"Si los
inmigrantes no tienen derechos, todos los derechos de los trabajadores son
socavados", dijo Carl Rosen, presidente regional del sindicato United
Electrical, Radio & Machine Workers of America (UE).
"Por mucho
tiempo nuestro gobierno ha estado en manos de quienes dan derechos y beneficios
a las grandes corporaciones en vez de salarios decentes para los trabajadores.
Queremos que las corporaciones paguen su cuota justa de impuestos",
agregó.
Scott Marshall,
representante del sindicato United Steel Workers expresó estar
"orgulloso" de participar en esa marcha conjunta. "El evento
original del Primero de Mayo fue una marcha de trabajadores inmigrantes y
marcharemos por esos mismos derechos".
"Los 'Steel
Workers" estarán marchando en todos y cada uno de los continentes del
planeta", aseguró Marshall, quien explicó que una de las razones más
importantes por las que el sindicato que representa apoya la marcha es porque
"el racismo del Partido Republicano tiene que terminar"
Mientras que
Marilú Vargas, inmigrante que ha participado en todas las marchas desde el
2006, invito "a todas las personas afectadas por las deportaciones de sus
familiares y que están perdiendo sus casas o afectadas por el desempleo, a que
participen" (Ver "Lugar preciso").
Marcha del 99%
Shaun Harkin,
activista pro inmigrante, dijo a La Raza que aunque era difícil calcular
cuántas personas se movilizarían, esperaban a muchos motivados por el
movimiento Occupy Chicago y por la situación actual de recortes a servicios
públicos de educación, salud y transporte, brutalidad policial y racismo y
medidas contra los derechos laborales. Ante la pregunta de si creía que el
alcalde de Chicago Rahm Emanuel escucharía las demandas de los manifestantes,
Harkin comentó: "Esperamos que la gente de Chicago y alrededores
escucharán las demandas". "Rahm Emanuel es un alcalde del 1%, que no
presta atención a la gente de Chicago. Tenemos razones para creer que a él
realmente no le importa la gente. Pero nosotros creemos en que debemos
construir un movimiento para presionar, presionar por políticas y presionar por
un cambio social", aseguró.
Juez EU aplica multa de 1,100
mdd a Johnson & Johnson
•
Arkansas alegó
que la compañía había hecho que su programa de seguros sociales para pobres
Medicaid pagase de más por el Risperdal.
EL
FINANCIERO/Reuters-Miriam Castro/Jueves 12 de abril
Un juez del
estado de Arkansas ha ordenado a Johnson & Johnson pagar una multa de 1,100
millones de dólares, después de que un jurado encontró a la compañía culpable
de usar tácticas fraudulentas para vender su medicamento antipsicótico
Risperdal.
Arkansas demandó a la compañía de salud
diciendo que había engañado a miles de médicos en ese estado, recomendando el
otrora exitoso medicamento por ser mejor y más seguro que las terapias rivales,
y por venderlo para usos no aprobados en niños y personas mayores.
El estado alegó
que la compañía había hecho que su programa de seguros sociales para pobres
Medicaid pagase de más por el Risperdal.
Tras un juicio
de 2 semanas en un tribunal de Little Rock, un jurado encontró el martes que
J&J comercializó el fármaco inapropiadamente. El juez Tim Fox dictó la
multa de 1,100 millones el miércoles.
"Estamos
decepcionados con la decisión del juez sobre la multa", dijo la portavoz
de J&J Teresa Mueller, quien confirmó el fallo. Mueller señaló que J&J
apelará el fallo si se rechaza el pedido de un nuevo juicio.
J&J dijo en
enero que pagaría 158 millones de dólares para resolver una demanda de Texas en
la que se la acusaba de comercializar inadecuadamente Risperdal a pacientes en
el programa estatal de Medicaid. Demandas similares siguen pendientes en otros
estados de Estados Unidos.
El arreglo
alcanzado en Texas puso punto final a las acusaciones en ese estado, pero no
afecta los litigios federales o en otros estados por la comercialización del
Risperdal.
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