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SINDICALES
La CTM, contra reforma
laboral propuesta por gobierno federal
EL
SOL DE PUEBLA/Efraín Núñez/Jueves 19 de abril
PUEBLA.- Leobardo Soto Martínez, líder en Puebla
de la Confederación de Trabajadores de México, se pronunció en contra del pago
por hora a los trabajadores y del sueldo por honorarios que establece la
Reforma Laboral propuesta por el Gobierno Federal. El legislador priista afirmó
que una verdadera reforma en la materia debe establecer la eliminación de
impuestos por el pago de utilidades, aguinaldo y otras prestaciones.
Y es que refirió
que la propuesta de la administración de Felipe Calderón Hinojosa es
anticonstitucional y atenta contra los logros en materia laboral en el país. "Estoy
en contra del pago por hora como en Estados Unidos porque si no te quieren dar
el salario mínimo menos darán un salario digno por hora, que tal si te quieren
pagar 5.00 pesos o menos".
Respecto al pago
por honorarios manifestó que es una medida antijurídica, ya que el trabajador
no genera antigüedad, por lo que en cualquier momento puede ser despedido sin
el pago correspondiente de liquidación: "Si trabajas 15 ó 20 años nunca
recibirás una jubilación. Eso es anticonstitucional".
Por ello, afirmó
que es preferible que no salga adelante la reforma laboral planteada por el
Ejecutivo antes que termine la presente administración, ya que una legislación
con estos términos afecta al trabajador. Insistió en que el PAN, el Gobierno
Federal y la Iniciativa Privada impulsan una reforma que pretende desconocer
las conquistas laborales. "Una verdadera reforma electoral es regresar a
los trabajadores sus aportaciones al Infonavit. Eliminar el pago de honorarios.
Eliminar impuestos por el pago de utilidades y aguinaldo".
Acusó al Grupo
Parlamentario del PAN en la Cámara de Diputados federal de intentar bloquear la
desaparición del cobro del Impuesto Sobre la Renta a las pensiones de jubilados
y mandarla a comisiones para su análisis, es decir, "a la
congeladora". No obstante, recordó que a tras cabildear con diputados y
senadores de diversos partidos se logró sacar adelante la eliminación del
gravamen.
Cabe destacar
que la reforma establece la desaparición del ISR a los pensionados que reciben
una percepción de hasta 15 veces el salario mínimo. El legislador recordó que
las pensiones se gravaron en el año 2002 a propuesta del entonces presidente,
Vicente Fox Quesada. Inicialmente, la iniciativa enviada de San Lázaro al
Senado establecía la eliminación a los jubilados que recibían hasta 25 veces el
salario mínimo pero la propuesta se desechó: "Aun así la reforma beneficia
al 90 por ciento de los pensionados en México que son 3 millones de
personas", indicó.
Se arregla Med Atlántica con
pilotos: ASPA
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Jueves 19 de abril
La Asociación
Sindical de Pilotos Aviadores, poseedora de 5% de las acciones de Nuevo Grupo
Aeronáutico, llegó a un arreglo con los inversionistas de Med Atlántica para
entregar su participación accionaria, con el fin de que en los próximos días se
concrete la compra de 95% restante que se encuentra en posesión de Tenedora K. De
acuerdo con fuentes de la organización sindical, el encuentro con los pilotos
se realizó por la tarde de ayer; sin embargo, se desconocen los términos sobre
la transferencia o traspaso de las acciones de Mexicana de Aviación que posee
ASPA desde el 2005.
Debido a lo
anterior, se retrasó una vez más la transacción de acciones entre Tenedora K y
Med Atlántica, que lleva tres semanas de negociación, a pesar de que sólo
faltan tres cláusulas y que el grupo de inversionistas interesados en quedarse
con la aerolínea afirmó que mantiene “su interés y capacidad de solvencia
moral, legal y económica para comprar las acciones como para capitalizar y
sacar a volar a la compañía”.
De acuerdo con
Jorge Gastelum, representante de Tenedora K, poseedora de las acciones, una vez
que se concrete el acuerdo con los pilotos darán paso, entonces sí, a vender
las acciones que compraron en 1,000 pesos y de las que recibirán de Med
Atlántica aproximadamente 10 millones de dólares.
Por otra parte,
los líderes sindicales están analizando las acciones que realizarán en caso de
que no se concrete la operación, pues “de nueva cuenta la SCT está metiendo
ruido en el proceso al tratar de lavarse las manos en los acuerdos que tomen
Tenedora K y Med Atlántica”, dijo Miguel Ángel Yúdico, líder de los
trabajadores de tierra.
Hay tres
demandas que realizarán los trabajadores, la primera de ellas es que se retiren
las quejas contra el juez del concurso mercantil Felipe Consuelo Soto, el
retiro de la multa que le impuso a Mexicana la Dirección General de Aeronáutica
Civil por dejar de volar y que asciende a 150,000 pesos y, finalmente, que se
deje de entorpecer el traspaso de acciones.
LABORALES
Entidades siguen creando
empleo: STPS
- Datos del IMSS reflejan que de enero a
marzo se crearon 71,998 más plazas, frente al mismo lapso del año pasado
EXCÉLSIOR/Jorge
Ramos/Jueves 19 de abril
En el primer
trimestre de 2012 se crearon 302 mil 719 empleos, 71 mil 998 más que en el
mismo periodo del año anterior, según cifras del Seguro Social difundidas por
la Secretaría del Trabajo. De acuerdo con la misma fuente, 65.7 por ciento del
total, es decir, 198 mil 748, son permanentes; y los 103 mil 971 restantes, que
equivalen al otro 34.3%, son eventuales. Con los empleos generados en los tres
primeros meses, el número de trabajadores registrados ante el IMSS ascendió a
15 millones 505 mil 145, con lo que alcanzó un máximo histórico. De diciembre
de 2006 a marzo de 2012, es decir, durante lo que va del gobierno del
presidente Felipe Calderón, se realizaron un millón 930 mil 444 nuevos
registros. Los datos del IMSS difundidos por la Secretaría del Trabajo revelan
que el tercer mes de este año fue el mejor de la actual administración en
materia de generación de empleo.
Por entidad federativa
El Estado de
México fue la entidad federativa que generó el mayor número de empleos en el
primer trimestre de 2012, pues las estadísticas indican que en el periodo enero
marzo creó 34 mil 211 plazas, las cuales equivalen a 11.30 por ciento de las
302 mil 719 que se abrieron en todo el país durante ese lapso. En tanto, le
siguieron Nuevo León, con 30 mil 529 que representan 10.8% del total
trimestral; el Distrito Federal, con 25 mil 474 (8.41%); Baja California, con
18 mil 060 (5.96%); Jalisco, con 16 mil 686 (5.51%); Chihuahua, con 15 mil 647
(5.16); y Guanajuato, con 13 mil 877 (4.58%).En conjunto, esas siete entidades
federativas generaron 154 mil 484 empleos, equivalentes al 51.03% del total
trimestral.
Por mes
En marzo,
treinta y una de las 32 entidades federativas del país generaron 121 mil 469
nuevos empleos formales. Michoacán fue el único estado que cerró oportunidades
laborales, pues perdió 187 plazas respecto al el mes previo. El Distrito
Federal creó la mayor cantidad de empleos en el tercer mes del año, al generar
18 mil 942 nuevos puestos de trabajo que equivalen al 15.6 por ciento del total
nacional mensual. Cabe señalar que el número de empleos generados en marzo fue
inferior respecto a febrero, cuando la suma de las plazas creadas por las 32
entidades ascendió a 130 mil 416 plazas.
Está desempleado el 10% de
los jóvenes zacatecanos: STPS
NTRzacatecas.com/Víctor
Martínez/Jueves 19 de abril
ZACATECAS.- De acuerdo con las cifras de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se estima que en Zacatecas poco más
de 10 por ciento de la población de entre 14 y 29 años de edad se encuentra sin
empleo; es decir, aproximadamente 50 mil personas.
Al respecto,
Gilberto Zapata Frayre, delegado de la dependencia, explicó que esto podría
deberse a que la tecnología ha desplazado a muchos puestos de trabajo, al hacer
más eficientes los procesos por medio de los sistemas de cómputo, además de que
continúa la recuperación de empleos. Añadió que también es un reflejo de las
secuelas que dejó la crisis económica mundial de 2009, aunque advirtió que hay
pronósticos positivos respecto del incremento de los puestos de trabajo
formales.
Las cifras del
censo 2010 revelan que la población juvenil de Zacatecas es de poco más de 400
mil personas de entre 14 y 29 años; de éstas, trabaja un universo de 217 mil
jóvenes y una tercera parte la componen personas de entre 14 y 19 años. Además,
hay 113 mil jóvenes que estudian desde secundaria, nivel medio superior y
superior; por ello, afirmó que también se ha estabilizado el trabajo con base
al nivel educativo.
“Dejaríamos a
personas que se dedican al cuidado del hogar y de la casa, sobre todo la mujer,
y ahí entrarían los nini, son alrededor de unos 96 mil jóvenes de Zacatecas. Sí
tendríamos aquí arriba de 50 mil personas que ni estudian ni trabajan”, indicó
Zapata Frayre.
Tras el
pronunciamiento de la Organización Internacional del Trabajo de que a la mayoría
de los jóvenes los acecha el mercado informal, el funcionario federal señaló
que en un plazo de 10 años ha incrementado en 3 por ciento la participación de
personas que tienen empleo de acuerdo a su instrucción educativa de nivel
superior.
Es decir, la
población que no consigue trabajo de acuerdo a ese nivel educativo pasó del 16
a 13 por ciento; mientras las personas que llegaron a secundaria, prácticamente
duplicaron esta cifra, al pasar de 20 a 41 puntos porcentuales; “son los más
castigados”, precisó el funcionario.
Actualmente, la
población desocupada asciende a casi 38 mil personas, pero sólo 24 por ciento
tiene una preparación de nivel preparatoria o universitaria; es decir, 9 mil
personas, lo que representa una disminución de 11 puntos respecto a 2000.
La OIT establece
que la informalidad en México es más alta entre los jóvenes, al ocupar 53 por
ciento de este tipo de empleos; al respecto, Zapata Frayre indicó que de los
582 mil trabajadores activos, sólo se tiene 21.8 por ciento de personas en la
informalidad, es decir, 120 mil.
“El cuarto trimestre de 2010 fue de 21.3 por
ciento; pero en 2009, cuando fue la crisis, la tasa fue de 23.6 por ciento. Se
ha ido recuperando, en 2009 teníamos tasas de 19 por ciento”, señaló.
De acuerdo con
el delegado federal, el pronóstico para este año es que se genere 5 por ciento
de empleos nuevos, pues ha mejorado la situación económica de Estados Unidos;
añadió que el producto interno bruto ha crecido de 3.2 a 4.2 por ciento, y la
generación de empleo se encuentra con un punto porcentual arriba.
EMPRESAS
Audi confirma nueva planta en
México
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Jueves 19 de abril
La posición de
México entre los mejores 10 productores de vehículos a nivel mundial y las
condiciones económicas que ofrece el país motivó a Volkswagen AG a construir su
primera planta de Audi en el país, con una inversión estimada de 2,000 millones
de dólares, para producir la camioneta modelo Q5 a partir del 2016.
Audi fabricará
en México la nueva generación del todoterreno compacto de lujo Q5 para
emprender una ofensiva en el mercado de América del Norte y con ello romper el
dominio de las marcas alemanas BMW y Mercedes-Benz.
La fabricante de
origen alemán anunció que este mismo año se decidirá la ubicación precisa de lo
que será la primera planta de la empresa en territorio mexicano.
“Los factores
que se tendrán en cuenta no sólo incluyen las características del predio o su
conexión logística”, destacó Thomas Sigi, consejero de Recursos Humanos de
Audi. Aunque la calidad de vida juega un papel clave, “es sumamente importante
encontrar personal calificado in situ”.
El presidente
del Consejo Ejecutivo de AUDI AG, Rupert Stadler, dijo que México es reconocido
por la fabricación de automóviles, pues ofrece excelentes condiciones
económicas para una planta de Audi.
“A escala
mundial, México figura entre los 10 principales países productores de
automóviles y se destaca por una amplia tradición y experiencia”, aseveró.
En tanto, en
Puerto Vallarta, Jalisco, el secretario de Economía, Bruno Ferrari, comentó que
la inversión planeada por el grupo alemán era de 2,000 millones de dólares y
agregó que desconocía en cuánto tiempo se realizaría o cuántos empleos podría
crear.
“La decisión ha
sido tomada: a partir del 2016, Audi iniciará la producción de un modelo SUV en
una planta propia en México. Esta decisión fue alcanzada hoy (ayer en
Ingolstadt, Alemania) por el Consejo Ejecutivo y el Consejo de Supervisión”,
informó la empresa a través de un comunicado.
El fabricante
alemán de automóviles Audi había declarado, hace dos semanas, que su Consejo
aún no definía si la planta se construiría en México o en Estados Unidos para
ampliar su fábrica en la localidad de Chattanooga.
El año pasado,
Audi comercializó 8,058 vehículos en México, lo que significó un crecimiento de
47% en comparación con el 2010, cuando vendió 5,490 unidades.
La marca vendió
1,756 unidades durante el primer trimestre del 2012, con un aumento de 10.9%,
esto es 1,583 autos.
Gracias a la
planta de producción en México, Audi incrementará su competitividad y se
acercará en buena medida a su objetivo de vender 2 millones de unidades al año
en el 2020, apostó Peter Schwarzenbauer, consejero de Marketing y Ventas de
Audi.
Marzo
Fiat
Inversión: 500 millones de
dólares.
Construcción de planta.
Ubicación: Toluca.
Junio
Mazda
Inversión: 500 millones de
dólares.
Construcción de planta.
Ubicación: Guanajuato.
Julio
Volkswagen
Inversión: 400 millones de
dólares.
Ampliación de planta.
Ubicación: Puebla.
Septiembre
Nissan
Inversión: 328 millones de
dólares.
Ampliación de planta.
Ubicación: Aguascalientes.
Septiembre
Volkswagen
Inversión: 550 millones de
dólares.
Ampliación de planta.
Ubicación: Silao.
Enero 2012
Nissan
Inversión: 2,000 millones de
dólares.
Construcción de planta.
Ubicación: Aguascalientes.
Marzo
Ford
Inversión: 1,300 millones de
dólares.
Ampliación de planta.
Ubicación: Sonora.
Abril
Audi-Volkswagen
Inversión: 2,000 millones de
dólares.
Construcción de planta.
Ubicación: desconocida.
Sólo amaga la Corona con irse
de Tuxtepec
revistaenmarcha.com.mx/Cuauhtémoc
Blas/Jueves 19 de abril
TUXTEPEC.- La salida de la Corona de Tuxtepec
empezó a divulgarse desde mayo de 2010 cuando por el despido de 450
trabajadores estalló una huelga que duró 50 días. Tanto aquella larga huelga
como el reciente paro de enero de 2012 polarizaron a la sociedad tuxtepecana al
inhibirse la derrama de los millonarios ingresos en la operación de la
factoría. Sin embargo, hay razones de peso que señalan que la empresa sólo
amaga para lograr imponer sus intereses, pues en esa región tiene las mejores
condiciones de producción nacional: agua de calidad, subsidios, mano de obra
barata…
La amenaza del
cierre definitivo en Tuxtepec de la Compañía Cervecera del Trópico, filial del
Grupo Modelo, ronda la región del Papaloapan que abarca parte de Oaxaca y
Veracruz. Una vez más, el 24 de enero último, los mil 200 trabajadores de la
empresa pararon la producción de cerveza Corona en protesta por la decisión de
la empresa de desmantelar 2 de las 9 líneas de producción de la planta
industrial.
Ello como parte
de la política de desarrollo tecnológico puesta en marcha hace 10 años que
implica recortes de personal no especificados con claridad. Hace una década la
empresa tenía 2 mil 500 trabajadores, hoy sólo cuenta con mil 200. La Cervecera
del Trópico inició actividades en Tuxtepec en 1984.
El paro de
brazos caídos en todas las líneas de producción se dio luego que el Andrés
Santiago Parada, líder del sindicato de trabajadores de la cervecera se
reuniera con el gerente de la planta Jaime Cerón, quien se negó a detener el desmantelamiento
de esas líneas de producción, argumentando que es una decisión del Consejo
Administrativo de la empresa.
Negociaciones en sigilo
El 10 de febrero
sin comunicado alguno y tras negociaciones realizadas en sigilo en la ciudad de
México entre empresa y sindicato, la fábrica retomó su actividad. Las dos
partes guardaron total silencio sobre cómo se solucionó el diferendo. La
tranquilidad volvió a los tuxtepecanos quienes por distintos medios
manifestaron su temor a que la cervecera cerrara la planta cuya derrama
económica global es millonaria. Hay razones de peso que señalan que la empresa
sólo amaga para lograr imponer sus intereses, pues en esa región tiene las
mejores condiciones de producción nacional: agua de calidad, mano de obra
barata, como se explica más adelante.
La salida de
Corona de Tuxtepec empezó a divulgarse desde mayo de 2010 cuando por el despido
de 450 trabajadores estalló una huelga que duró 50 días, entre abril y mayo de
ese año. Tanto aquella larga huelga como el reciente paro polarizaron a la
sociedad tuxtepecana al inhibir la derrama de los millonarios ingresos en la
operación de la factoría. Corona se ha convertido en una parte importante de la
economía de la ciudad de Tuxtepec, también llamada “La perla del Papaloapan”, el
segundo municipio más grande y el más rico o menos pobre de Oaxaca.
Gabino Cué omiso
Tuxtepec
desarrolla una importante actividad comercial y ganadera, y su dinámica
económica, social y académica la realiza en mayor medida con Veracruz, cuya
capital la tiene a 2 horas en autopista, en tanto la capital de Oaxaca está a 5
horas por una mala carretera. Con Oaxaca los lazos son sobre sólo en lo
político, dicen muchos tuxtepecanos.
La poca atención
que el gobierno del estado prestó al caso de la cervecera preocupó a los
tuxtepecanos. El gobierno de Gabino Cué Monteagudo, que llegó al poder con una
alianza de partidos PAN-PRD-PT y Convergencia, no intervino en este problema.
No se sabe de reunión alguna para mediar con las partes en conflicto.
Miguel Ángel Vásquez,
analista político tuxtepecano, sostiene que sólo trascendió de manera
extraoficial en su municipio que Gabino Cué viajó de Oaxaca a entrevistarse en
privado en esos días con los directivos de la empresa. Hay que recordar,
añadió, que desde la campaña de Gabino para gobernador el sindicato de la
Cervecera se sumó a éste, incluso el sindicato en pleno se afilió al entonces
partido Convergencia de cuyas filas saliera Gabino Cué. Abundó que la primera visita como mandatario a Tuxtepec
tuvo como sede la del Sindicato de Trabajadores de la Corona.
Vásquez Ortiz
expresa su extrañeza por la supuesta decisión de la cervecera de abandonar
Tuxtepec: “Nadie cree que la Corona piense realmente dejar esta región donde
tiene las mejores condiciones para su producción de 16 millones de hectolitros
de cerveza de los 60 millones que produce en total el Grupo Modelo. Corona
aprovecha acá el líquido de mejor calidad de la región y el país, con afluentes
que bajan de aguas arriba, de una de las reservas acuíferas y biológicas más
importantes del país, la reserva de La Chinantla. Donde los indígenas
chinantecos reciben 15 millones de pesos al año del programa Pago por
Conservación de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR). La cervecera y una
parte de la población reciben los beneficios de esa inversión de recursos
federales”, agrega Vásquez Ortiz.
Recorte de personal
En torno al
conflicto laboral el también abogado Vásquez Ortiz afirma que como la fabrica
requiere cada vez de menos personal por sus procesos de modernización y
automatización, recorta personal periódicamente, lo que motiva la natural
inconformidad de los trabajadores.
Tanto este
analista como medios locales y opiniones en general sostienen que la cervecera
sólo amaga con retirarse. “… el intento de desmantelar dos líneas de
producción, se trató de un amago al Sindicato de Cerveceros, queriendo usar la
misma táctica de la desaparecida Fapatux (Fábrica de Papel Tuxtepec): disminuir
la producción, declararse en quiebra, liquidar a los sindicalizados y finalmente
reiniciar operaciones con personal nuevo bajo el sistema de subcontratación u
outsourcing.” (Ahora con el nombre de Biopapel, pero sin sindicato y salarios
muy bajos) (http://www.elpinerodelacuenca.com.mx/)
Destaca en esta
pugna entre trabajadores y cervecera la omisión del gobierno estatal ante la
posibilidad de cierre de una de las pocas grandes empresas instaladas en la
entidad. El 10 de febrero pasado, al reanudarse labores en la planta, la
Secretaría General de Gobierno del Poder Ejecutivo de Oaxaca envió un escueto
boletín de prensa celebrando el arreglo para bien de Oaxaca.
Aunque
extrañamente la dependencia sostiene en ese boletín haber participado en dicho
arreglo cuando nadie los vio en eso, la solitaria figura del Secretario general
de gobierno en la foto de dicho comunicado resulta tan extraña como elocuente:
no se ven interlocutores. Sin fomento industrial La Compañía Cervecera del
Trópico en Tuxtepec es de las únicas tres grandes industrias asentadas en el
estado de Oaxaca, junto con Cruz Azul y Pemex, éstas dos últimas en el Istmo de
Tehuantepec, en Lagunas y Salina Cruz respectivamente.
Lo cierto es que
no hay una estrategia visible del gobierno actual por atender a las empresas ya
asentadas en Oaxaca y menos para atraer otras. Cotidianamente hay cierre de
carreteras, bloqueo de calles por la agitación de ciudadanos inconformes,
indígenas o de los grupos de presión. Sólo en la ciudad de Oaxaca se han
realizado en un solo día hasta 10 bloqueos de grupos diferentes que reclaman
atención, programas, dinero, etc.
En esta dinámica
predomina la apabullante actividad política del magisterio de la Sección 22 con
sus paros e incumplimiento del calendario escolar hasta en un 30 por ciento, lo
que ha ubicado a la entidad entre los más bajos índices educativos que impacta
negativamente en la formación de capital humano; Oaxaca sostiene desde hace
lustros los más bajos índices de productividad del país.
Todo esto inhibe
la llegada de industrias a la entidad, y por el contrario dos de esas grandes
empresas han manifestado su política de reducción industrial: Pemex y Cruz Azul. De las dos etapas de la refinería
“Antonio Dovalí Jaime” sólo se construyó una, quedando pendiente en Salina Cruz
otros importantes proyectos: dos oleoductos, un combustoleoducto, un
amonioducto, un gasoducto y tres poliductos, así como obras de infraestructura
portuaria.
Un alto
ejecutivo de Cementos Cruz Azul dejó entrever que dos nuevas plantas
industriales pensadas inicialmente para Lagunas Oaxaca fueron instaladas una en
Puebla y otra en Aguascalientes. Y agregó en voz baja a mediados de 2006:
“Ninguna industria más vendrá a Oaxaca”, lo cual ha resultado profético.
(Oaxaca, ínsula de rezagos, edit. Siembra. México. 2007).
La tenencia de
la tierra predominante en Oaxaca es la social en un 75 por ciento del total,
comunal y ejidal, que arroja inseguridad en la tenencia de la tierra, lo que
junto con la agitación política intensificada desde hace poco más de 30 años
desalienta la actividad industrial.
Aunque el Plan
Estatal de Desarrollo actual contempla estas problemáticas no ofrece
alternativas de solución. Admite: “se debe enfatizar que para atraer
inversiones y fomentar la producción, es indispensable contar con un entorno de
paz social, de legalidad y de respeto a los derechos y propiedades de las
personas y las empresas. Sin certidumbre para las inversiones…”
Pero nada más,
cuando se trata de acometer problemas reales de Oaxaca este gobierno no se
mueve. Esto se vio muy claro en el problema de la Corona donde sólo participó
con un insólito boletín de prensa.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Alerta Condusef a empleadores
sobre riesgos del crédito de nómina
NTRzacatecas.com/Agencias/Jueves
19 de abril
La Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
(Condusef) alertó a los empleadores de los sectores privado y público sobre los
otorgantes de crédito de nómina, especialmente de las Sociedades Financieras de
Objeto Múltiple, Entidades No Reguladas (Sofomes ENR).
El organismo
regulador y supervisor refirió que este tipo de créditos pueden violentar las
disposiciones laborales, provocar un sobre endeudamiento entre los empleados y
poner en riesgo el patrimonio familiar. Explicó que se puede violentar las
disposiciones laborales al retener la empresa directamente parte de la nómina
para cubrir compromisos adquiridos por sus trabajadores en créditos de nómina
otorgados, en este caso particular, por las Sofomes ENR.
El
sobreendeudamiento de los trabajadores puede provocar un efecto adverso en su
productividad laboral y llevarlos a la opción de cancelar otros productos
financieros de mayor relevancia, como seguros de vida o de gastos médicos, lo
que pone en riesgo su patrimonio familiar.
Detalló que el
crédito vía nómina otorgado por la banca comercial ha crecido de manera
importante en los dos últimos años, pues a febrero pasado el importe alcanzó 98
mil 400 millones de pesos, lo que representó un incremento de 74 por ciento en
relación con igual mes del año anterior y casi 20 por ciento de la cartera
total de consumo.
Destacó que si
bien no representa aún un problema de elevada morosidad (2.6 por ciento),
coincide con la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) en el sentido de
que las altas tasas de crecimiento podrían resultar en importantes aumentos de
este índice.
Precisó que de
acuerdo con el Registro de Contratos de Adhesión (RECA) de la Condusef, desde
2010 las Sofomes ENR compiten de manera importante por este mercado, al grado
de que actualmente existen 125 entidades ofertando este producto, cuando hace
dos años sólo eran 55.
La Condusef
refirió que los empleadores también deben considerar que, a diferencia de los
bancos, que por ley están obligados a consultar y, por tanto, a reportar el
comportamiento de sus acreditados a las sociedades de información crediticia,
las Sofomes ENR no lo están.
Además de que la
mayoría de éstas promueve de manera irresponsable el crédito de nómina, y no
consultan el historial crediticio de las personas, lo cual no sólo puede
resultar en una elevación del riesgo para ellas en materia de cartera vencida,
sino también y más importante en el sobrendeudamiento de los clientes.
En este sentido,
recomendó a las empresas privadas y dependencias públicas verificar que las
compañías otorgantes de crédito de nómina, por lo menos estén dadas de alta en
el Registro de Prestadores de Servicios Financieros (SIPRES); Registro de
Contratos de Adhesión (RECA) y, en su caso, Registro de Comisiones (RECO).
Además de que
cumplan con las disposiciones relativas en materia de prevención de lavado de
dinero y que comprueben que reportan su base de datos de forma regular a alguna
de las sociedades de información crediticia que operan con la debida
autorización.
También
recomendó consultar en la página de Condusef “El Calificador”, que muestra el
comportamiento obtenido en materia de transparencia de algunas instituciones
financieras evaluadas hasta ahora. En el entendido de que a mayor calificación,
mejor nivel de transparencia.
La Comisión
reconoció que muchas ocasiones los sindicatos y áreas de recursos humanos y
materiales de las empresas privadas y dependencias gubernamentales influyen
sobre qué entidades financieras pudieran otorgar los créditos de nómina. No
obstante, se les exhorta también a que antes de privilegiar el servicio a
determinada institución financiera, las sociedades oferentes del crédito
cumplan con lo señalado.
ECONOMÍA
La Cepal exhorta a México a
crear empleos formales y justos
- Subraya que combatir la pobreza es un
motor de desarrollo
LA
JORNADA/Susana González/Jueves 19 de abril
PUERTO VALLARTA.- América Latina tiene las
desventajas ante los países de Asia de mantener un alto índice de desigualdad económica
y ser incapaz de generar clase media. "¿Por qué no sacamos a la gente de
la pobreza? Ese es un buen negocio. Hace falta una agenda procrecimiento como
ha hecho Perú e invertir en investigación y tecnología", expresó Alicia
Bárcena, secretaria de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(Cepal).
En una mesa de
discusión del Foro Económico Mundial dijo que si bien México ha trabajado en
los aspectos sociales para sacar a la gente de la pobreza, hay que impulsar ese
objetivo con los sectores productivos.
Entrevistada
después de su participación en el foro, la funcionaria insistió en que Perú
impulsa una agenda procrecimiento y proigualdad para promover la inclusión
social. Consideró que en mayor o menor medida todos los países de América
Latina, "México no es la excepción", tienen avances al respecto, pero
insistió en que "se tiene que dar un gran salto porque nuestro problema es
la estructura productiva".
Explicó en
entrevista con La Jornada que existe una brecha entre la gran empresa, que está
conectada a los avances tecnológicos, y la mayoría de los pequeños negocios que
generan 60 por ciento de las fuentes de empleo de la región latinoamericana y
apenas aportan la cuarta parte de la riqueza general.
En el caso de
México, la secretaria de la Cepal advirtió que hace falta generar más empleo
formal, "con derechos", pues criticó la utilización del outsourcing.
Manifestó que si
se utiliza el trabajo terciario, debe ser con una visión de encadenamiento
productivo, a fin de que el objetivo sea el crecimiento económico del país
"para igualar, pues hay que igualar para crecer".
La funcionaria
puntualizó: "si tú igualas, si tú favoreces que la gente tenga más
recursos, así sea por transferencias públicas condicionadas, pero también con
oportunidades para ingresar al mercado de trabajo, contribuyes al crecimiento
económico del país".
Por otro lado,
la secretaria de la Cepal recomendó analizar con cuidado la decisión del
gobierno argentino de expropiar la empresa Repsol-YPF, ya que las autoridades
del país sudamericano denunciaron que la empresa ya no reinvertía en el país y
sólo repatriaba sus ganancias.
"La verdad
es que hay que mirar el tema con cuidado, ver de qué se trata, de dónde
proviene esta medida, por qué se toma y por qué se hace como se hace. Yo estuve
leyendo la forma como Argentina presentó esto al Congreso y dicen que uno de
los temas que preocupa es que Repsol había dejado de reinvertir".
Ese, dijo,
"es un tema muy interesante para reflexionar en dónde es bienvenida la
inversión extranjera directa, pero también las reinversiones y no tanto las
repatriaciones".
José Antonio
Meade, secretario de Hacienda, quien también acudió al foro para hablar de los
avances del G-20, informó que no han tratado el tema de Argentina, pero reiteró
que el compromiso del grupo es "en favor de proteger a los miembros y dar
un marco de certeza a las inversiones, pero la decisión que tomó Argentina fue
después de las reuniones que tuvimos en febrero y antes de la que tendremos
este fin de semana".
Negó que la
solicitud que hizo España hace unas semanas para que México interviniera frente
a Argentina, en su calidad de presidente del G-20, ponga en predicamento al
país. "No nos pone en predicamento, es una acción unilateral de una nación
que es miembro y ciertamente lo que el G-20 ha hecho es comprometerse a favor
de prácticas distintas", dijo el funcionario.
En la economía informal, 55% de
la población ocupada: UNAM
- Equivale a 26.4 millones de
trabajadores al cierre del año pasado, reporta. Ese estrato, principal
factor del aumento del empleo en este sexenio
LA
JORNADA/Juan Carlos Miranda/Jueves 19 de abril
Al cierre del
año pasado, 26.4 millones de mexicanos se empleaban en el sector informal de la
economía (55.3 por ciento de la población ocupada), no 14 millones, como
reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, sostiene el reporte
de investigación número 95 del Centro de Análisis Multidisciplinario de la
Universidad Nacional Autónoma de México dado a conocer formalmente ayer, y del
cual La Jornada adelantó fragmentos la semana pasada.
De acuerdo con
el análisis, lo que el INEGI reporta como "subsector informal de los
hogares" incluye solamente a los productores de bienes para uso final en
sus casas y a los trabajadores domésticos remunerados, pero deja de lado al
universo de "negocios no constituidos en sociedad", por lo que no es
correcto tomar sólo al subsector informal de los hogares como una medida
general de la economía informal, y por tanto, del empleo informal.
Precisa que la
economía informal ha sido la razón principal del crecimiento del empleo en lo
que va de este sexenio, periodo en el cual 3 millones 281 mil 441 mexicanos se
sumaron a sus filas, según cálculos del CAM.
Asimismo, señala
que el INEGI cuenta como "subsector informal" únicamente las
actividades económicas de mercado que operan a partir de los recursos de los
hogares, pero sin constituirse como empresas, con una situación identificable e
independiente de los mismos.
No obstante,
afirma que esa definición cumple sólo parcialmente con la aprobada por la
Organización Internacional del Trabajo, que establece que el subsector informal
está integrado por todas aquellas empresas no constituidas en sociedad que
forman parte de los hogares, dedicadas a la producción de bienes o servicios,
con la finalidad primordial de generar empleo e ingreso para las personas
implicadas.
"Esta
definición no sólo se refiere al ambulantaje, sino a aquellas unidades no
constituidas en sociedad pero que además se encuentran en el sector de los hogares",
precisa el CAM.
Expone que para
que la medición fuera válida se tendría que incluir, entre otros, a
trabajadores familiares auxiliares sin contrato laboral ni protección jurídica
o social que se derive del propio puesto en empresas formales o informales, así
como a empleados con puestos informales, ya sea en empresas formales o
informales, así como trabajadores independientes y empleadores que poseen sus
propias empresas informales.
No obstante,
señala que a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo se puede
realizar una aproximación a lo que la OIT llama "economía informal",
contando tanto a la población ocupada en el subsector de los hogares como a la
que trabaja en empresas bajo el rubro de "negocios no constituidos en
sociedad" (informales).
A partir de esta
metodología, el CAM encontró que en términos generales, durante el presente
sexenio el sector informal ha empleado a más de la mitad de la población
ocupada.
Agrega que en
términos absolutos, la población que labora en los negocios no constituidos en
sociedad es aproximadamente de la misma magnitud que la ocupada en el subsector
informal de los hogares.
"Cuando el
gobierno informa utilizando las series del INEGI oculta 50 por ciento de los
niveles de empleo informal".
La población
ocupada en los negocios no constituidos en sociedad (parte del empleo informal)
creció en 6.1 por ciento, mientras que la del subsector informal de los hogares
lo hizo en 22.5 por ciento de diciembre de 2006 al cierre de 2011.
Además, destaca
que, en conjunto, el empleo informal creció 14.2 por ciento, en comparación con
el 11.6 que reportó de avance la población ocupada total.
"Es decir,
la economía informal fue la principal razón de crecimiento del empleo en este
sexenio. De las 4 millones 989 mil 915 personas que se incorporaron a la
población laboral, 3 millones 281 mil 441 fueron ocupadas en dicha área, y 65.8
por ciento de los nuevos empleos de este sexenio fueron en la economía
informal", indicó el CAM.
POLÍTICA
Empujan en G20 flexibilidad
laboral
- Presentan empresarios a Calderón sus
recomendaciones. Llaman a eliminar los subsidios al consumo de
combustibles
REFORMA/Silvia
Garduño/Jueves 19 de abril
PUERTO VALLARTA.- El Business 20 (B20),
integrado por empresario de los países que conforman el Grupo de los 20 (G20)
planteó al Presidente Felipe Calderón impulsar en ese espacio multilateral
medidas de flexibilización del mercado laboral que contribuyan a reducir el
desempleo a nivel global.
En el marco del
encuentro del Capítulo Latinoamérica del Foro Económico Mundial, el director
ejecutivo de Manpower, Jeffrey Joerres, destacó que durante un inusual
encuentro sostenido por representantes del B20 con Calderón, en su calidad de
mandatario del país que ostenta la presidencia rotatoria del G20, se subrayó la
necesidad de poner en marcha reformas tanto en el mercado como en las políticas
públicas que faciliten la contratación de los trabajadores.
El B20 se
pronunció, además, por facilitar el acceso a capital y a esquemas para iniciar
un negocio. "Debemos implementar medidas para que el fracaso en un negocio
no sea tan doloroso", apuntó Joerres. Indicó que se deben hacer
compatibles los cursos escolares con las demandas del mercado laborando y
adoptar medidas para fortalecer e incrementar las oportunidades de prácticas
profesionales de los universitarios en las empresas.
Además de la
propuesta en materia laboral, los empresarios del B20 presentaron
recomendaciones sobre otros seis temas: seguridad alimentaria, crecimiento
verde, transparencia y anticorrupción, comercio e inversión, nuevas tecnologías
y financiamiento del crecimiento y desarrollo.
En materia de
crecimiento verde, Andrew Steer, del World Resources Institute, señaló que es
indispensable eliminar los subsidios a los combustibles fósiles, algo que hacen
prácticamente todos los países del G20.
"Sabemos
que no es fácil porque los los más pobres pueden ser afectados por precios más
altos en los energéticos, pero necesita ocurrir", advirtió.
En tanto,
Guillermo Ortiz, ex Gobernador del Banco de México, señaló que, dado que 3
millones de personas en el mundo aun no tienen acceso a servicios financieros,
se propuso ayudar a bancarizar a esta población y a evitar mediante acciones
educativas el sobreendeudamiento de las familias.
El presidente
del B20 y director ejecutivo de Cinépolis, Alejandro Ramírez, detalló que las
recomendaciones fueron presentadas ante Calderón y nueve Secretarios de Estado
y destacó que el mandatario mexicano se comprometió a hacerla llegar a sus
homólogos de los países del G20.
Según Ramírez,
el recibimiento de las recomendaciones del B20 por parte de Calderón ha sido
atípico, pues dijo, no recuerda tal situación con las presidencias de Francia y
de Corea, donde también ha participado en el B20.
"El
Presidente recibió muy bien las recomendaciones, realmente con una apertura
quizá atípica a veces en Jefes de Estado. Yo estuve en los B20s de Francia y de
Corea, y en el caso concreto de Francia el Presidente Sarkozy recibió al B20 el
mismo día de la Cumbre, entonces ya no hubo tiempo de introducir las
recomendaciones en los trabajos formales del G20", apuntó.
Agenda
Grupos de
trabajo de Business 20 conformado por hombres de negocios de alto nivel,
organizaciones empresariales y expertos:
- Crecimiento
verde
- Seguridad
alimentaria
- Inversión
y comercio
- Empleo
- Tecnologías
de la información, comunicación e innovación
- Anticorrupción
- Financiamiento
- Impacto
y seguimiento
Arranca campaña “Voto
Informado” de la AMEDIRH
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 19 de abril
La Asociación
Mexicana en Dirección de Recursos Humanos iniciará una campaña de promoción al
voto para la próxima jornada electoral del primero de julio de 2012, denominada
“Voto Informado”, y así evitar el abstencionismo en las urnas. Pedro Borda,
presidente de AMEDIRH, expuso que “no se trata de promover a ningún candidato a
la presidencia en particular, sino que toda la comunidad de recursos humanos,
los trabajadores, los empresarios, cuente con toda la información sobre los
candidatos, ya sean sus debilidades, sus fortalezas e incluso con quienes
buscarán gobernarnos”.
Nosotros estamos
a favor de la democracia, pero también del voto consciente y para ello es
necesario dar información y en eso estamos trabajando, en el portal de Amedirh
en las próximas semanas podrán encontrar todo lo concerniente a los candidatos,
así como sus propuestas, y un análisis concreto sobre lo que interesa a la
comunidad de recursos humanos”.
El directivo,
quien encabeza la Asociación que agrupa a más de 800 empresas en el país,
agregó que seguirán puntualmente lo que cada fuerza política ofrece en tres
temas fundamentales: empleo, reforma laboral e indudablemente lo concerniente a
los adultos mayores. “Tenemos mucho interés en saber qué propuestas hay para
los adultos mayores, porque son una fuerza laboral, aún, muy importante en
nuestro país, y hace falta que haya un impulso”, añadió.
Asimismo, dijo
que es indispensable considerar las posturas sobre los cambios a la legislación
laboral que se han postergado por dos décadas y que ya estando a punto de
llevar a cabo modificaciones se han atorado en el Congreso, “sabemos que es un
tema fundamental para disminuir el desempleo que hoy afecta a 2.5 millones de
trabajadores”.
Entregan propuestas a
candidatos
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Jueves 19 de abril
El sector
comercio, servicios y turismo del país entregó sus propuestas a los candidatos
del PAN y del Panal, Josefina Vázquez y Gabriel Quadri, respectivamente. De ser
incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo del próximo sexenio (2012-2018), se
puede lograr un crecimiento de 7% anual y la generación de más de 1 millón de
empleos.
Tras realizar
una consulta a las 254 cámaras de comercio del país, y junto con el Tecnológico
de Monterrey, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y
Turismo (Concanaco-Servytur) presentó 30 acciones del sector.
Jorge Dávila
Flores, presidente del organismo privado, planteó a la aspirante a la
Presidencia por el partido blanquiazul que promueva la incorporación de la
economía informal a la economía formal y el fortalecimiento del mercado
interno.
En materia de
comercio, el empresario demandó reforzar el marco institucional a través de una
simplificación y mejora regulatoria para promover la eficiencia; además de
fortalecer los esquemas de asociación y vinculación empresarial como apoyo a
los programas gubernamentales, así como mejorar la eficiencia y suficiencia de
esquemas de financiamiento públicos y privados de acuerdo con las
características de la pequeña empresa en el sector.
En entrevista,
Dávila precisó que las propuestas cuentan con el “toque académico por el Tec de
Monterrey. Son 30 en total pero todas ellas se pueden llevar a cabo. Están
probadas porque tienen viabilidad técnica, económico e incluso, desde el punto
de vista político”.
Para el turismo,
rama fundamental para la economía mexicana, se plantea fortalecer la marca
México como parte de una estrategia que fortalezca la identidad nacional para
incentivar el turismo y mejorar la calidad de la infraestructura en
comunicaciones y transportes, rubros a los que se destinará mayor presupuesto.
INTERNACIONALES
Discusión de la OIT y el
Banco Mundial sobre empleo y respuestas políticas a la crisis
www.ilo.org/Jueves
19 de abril
El Banco Mundial
y la Organización Internacional del Trabajo están celebrando una discusión
sobre cómo la reciente crisis financiera y económica y las respuestas políticas
que se han adoptado para enfrentarla han afectado la calidad y la cantidad del
empleo. Durante la discusión, serán presentados un nuevo inventario OIT/BM de
las respuestas políticas a la crisis económica y financiera y un informe
conjunto.
Programa
Las siguientes
interrogantes que han estado al centro de la atención durante la crisis serán
discutidas en la sesión de dos horas de duración:
• ¿Cómo han
respondido los países a la crisis?
• ¿Cómo el
sector privado ha enfrentado la crisis?
• ¿Hay lecciones
en materia de políticas y programas del mercado laboral que pueden ser
utilizadas para limitar el impacto sobre el empleo y los ingresos en las
futuras recesiones?
Propone la CE salarios
mínimos decentes
LA
JORNADA/AFP/Jueves 19 de abril
ESTRASBURGO.- La Comisión Europea presentó
propuestas en materia de empleo y, en especial, una defensa de la instauración
de salarios mínimos decentes en el seno de la Unión Europea, una alusión a
Alemania, pero diferenciándolos por sectores. El ejecutivo europeo busca
posicionarse en un ámbito en el que cuenta con muy pocas competencias (que
pertenecen esencialmente a los Estados) en momentos en los que la tasa media de
desempleo en Europa se sitúa en 10 por ciento y los gobiernos son acusados de
estar obnubilados por la austeridad en perjuicio del crecimiento. "Los
niveles de desempleo actuales en la Unión Europea son dramáticos e
inaceptables, la creación de empleo debe convertirse en una verdadera prioridad
europea", indicó en un comunicado el comisario encargado del Empleo y de
Asuntos Sociales, Laszlo Andor. El documento, no vinculante, de la Comisión
relanza en particular el polémico debate de los salarios mínimos en la UE. No
trata de un salario armonizado en todos los países ni de cantidades
específicas. "La puesta en marcha de salarios mínimos a niveles apropiados
puede ayudar a impedir la pobreza creciente de aquellos que tienen un empleo y
constituye un factor importante para garantizar una calidad decente del
trabajo", según el texto de la Comisión.
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