VIERNES 15 DE MARZO DE 2013
SINDICALES
Reforma laboral creará 194 mil plazas
- Preocupa menor dinamismo de la economía
regional para este año
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Viernes 15 de marzo
La reforma
laboral incidirá en la incorporación de 194 mil 400 trabajadores adicionales al
sector formal este año, sobre todo en la región centro del país, de acuerdo con
el informe de economías regionales al cuarto trimestre de 2012 presentado por
el Banco de México.
Alberto Torres
García, director general de investigación económica del banco central, expuso
que de acuerdo con la encuesta realizada entre mil 884 empresas con más de 11
empleados, la reforma laboral contribuirá a la creación de plazas de trabajo en
el sector formal en las distintas economías regionales.
Los directivos
estimaron la creación de 89 mil 104 empleos formales este año, sólo por la
aprobación de la reforma laboral, en la región Centro; 50 mil 323 en el Norte;
35 mil 998 en la región Centro Norte y 18 mil 975 en el Sur del país.
“Se estima que
debido a la reforma laboral, el personal ocupado en las empresas aumentará
1.2%, 1.1%, 1.5% y 0.9% a tasa anual en 2013 en el norte, centro norte, centro
y sur del país, respectivamente”, indicó.
Durante la
presentación del informe de inflación de febrero, el banco central calculó que
por impacto de las modificaciones laborales, se crearían 370 mil empleos
adicionales en promedio en los siguientes cinco años. El directivo expuso en
conferencia que tal estimación se hizo “pensando en que muchos de los efectos
de esta reforma van a ir teniendo lugar de manera gradual”.
En dicho informe
de inflación, Banxico indicó que la previsión del incremento del número de
trabajadores asegurados en el IMSS de este año, tanto por la aprobación de la
reforma laboral como por el crecimiento previsto para la actividad económica,
se situaría en un rango de entre 550 y 650 mil trabajadores adicionales, dato
superior al intervalo de 500 a 600 mil nuevos puestos reportado en el informe
anterior. Para 2014, se estimó un aumento de entre 700 y 800 mil trabajadores.
Una preocupación
que mencionaron los encuestados respecto a la evolución de las economías
regionales del país al cierre del año pasado, es el menor crecimiento económico
previsto para este año, sobre todo en la primera mitad, debido a la
desaceleración de la demanda externa y de las manufacturas.
“El crecimiento
que se ha observado en el Norte y Sur del país durante el tercer trimestre se
extendió a las regiones centrales en el cuarto trimestre de 2012”, señala el
informe.
Torres explicó
que el menor dinamismo obedeció a un debilitamiento incipiente en los sectores
de la construcción y servicios, en tanto, se redujo la actividad manufacturera
en las regiones Centro y Sur del país.
Asimismo, los
directivos de las empresas expusieron que les preocupa el efecto que pueda
tener el elevado endeudamiento en algunos estados y municipios podría tener
sobre las obras públicas.
Respecto a la
inflación, consideraron que convergerá a la meta de 3% y que las presiones en
los precios del huevo y el pollo por la fiebre aviar no se generalizarán, pues
“se han tomado las medidas preventivas adecuadas para lidiar con el problema”.
México, en deuda con los salarios
- En seis años la pérdida en el poder
adquisitivo de los trabajadores rebasó el 25%, advierte la UNAM; la escasa
relación entre gobierno, iniciativa privada y sindicatos precariza el
mercado laboral.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Viernes 15 de marzo
Los salarios en
México sufren una caída profunda que afecta la capacidad adquisitiva de la
clase trabajadora, sin soluciones claras por parte del gobierno, la iniciativa
privada y los sindicatos, advierte Enrique de la Garza Toledo, académico de la
Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Un elemento que
acentúa la complejidad del mercado laboral es que las organizaciones sindicales
no ofrecen ningún tipo de resistencia, señala el también autor del informe La
situación del trabajo en México 2012.
"El
crecimiento del Producto Interno Bruto por habitante en los últimos años ha
sido insatisfactorio y así lo reflejan las cifras del 2000 al 2009, que
muestran un incremento de 1.5% anual". El investigador de la UAM explica
que entre 1980 y 2009 el salario mínimo real cayó 68.4%, mientras que el sueldo
de los contratos colectivos decreció 50.5%.
En los últimos
seis años, la pérdida en el poder adquisitivo de los salarios en México rebasó
25%, cifra que contrasta con el nivel de la inflación anual en el país
registrado en el mismo periodo, de 4.4%, en promedio, arroja un análisis del
Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.
El precio del
kilo de tortilla se elevó 70.5%; el de huevo blanco, 68%; arroz, 47.8%; frijol
bayo, 127.3%, y el litro de aceite vegetal, 83%, informa el documento La
inflación en México al cierre de 2011.
Si se destinara
un salario mínimo nominal de 2011, equivalente a alrededor de 60 pesos diarios,
al consumo de un producto, sólo se podrían adquirir cinco kilogramos de
tortilla, o en su caso menos de tres kilogramos de huevo, ejemplifica Alejandro
López Bolaños, integrante del Grupo de Análisis de la Coyuntura de Economía
Mexicana (GACEM) de la UNAM.
En contraste,
con el monto que erogaban los trabajadores en 2006 -47.05 pesos- era posible
comprar siete kilogramos de tortilla; 3.2 kilogramos de huevo; cuatro kilogramos
de arroz; 5.3 kilogramos de frijol, o 3.7 litros de aceite, señala Genoveva
Roldán, también integrante de GACEM.
De acuerdo con
datos del INEGI, en 2012 la inflación en productos agropecuarios fue de 9.2%,
cifra importante si se considera que una familia que percibe hasta tres
salarios mínimos destina, en promedio, tres de cada 10 pesos de sus ingresos a
la adquisición de alimentos, opina López Bolaños.
En 2012, la
inflación promedio en alimentos registró 6.5% y en energéticos 5.2% En este
periodo, el salario mínimo general real creció 0.3%. Los académicos de la UNAM
señalan que el incremento de los precios de la canasta básica en comparación
con el de los salarios, son una muestra de la fuerte pérdida del poder
adquisitivo que enfrentan los mexicanos.
Otra
problemática que precariza el mercado es la carencia de seguridad social. Los
empleados mexicanos en esta situación representan 65.6% de la población ocupada
y el personal sindicalizado ha caído -entre 2005 y 2010- de 16.7 a 14.5 por
ciento de la Población Económicamente Activa, de acuerdo con estimaciones de
Enrique de la Garza, doctor en sociología por El Colegio de México.
En opinión del
especialista en relaciones industriales, aún con la aprobación de una reforma
laboral, no hay cambios estructurales que permitan prever mejores condiciones
en el mercado de trabajo. Por el contrario, "hay una nueva Ley que
institucionaliza otras formas de precarización como los contratos por
aprendizaje y a prueba". Bajo este escenario se puede esperar más pérdidas
en prestaciones económicas y laborales, puntualiza de la Garza.
Denunciará CT a patrones por mal uso de beneficios de reforma
laboral
- El dirigente sindical comentó que se
mantiene un monitoreo entre las más de 700 empresas agremiadas a las
organizaciones obreras adheridas al Congreso del Trabajo en Puebla
MILENIO/Verónica
López/Viernes 15 de marzo
PUEBLA.- El Congreso del Trabajo en Puebla (CT)
denunciará ante las autoridades laborales del estado y la federación a los
patrones que hagan mal uso de los beneficios que otorga la reforma laboral,
sentenció el presidente de este órgano, Mario Arroyo Tenorio.
En entrevista
tras participar en el primer Foro Promocional de Acciones Preventivas de Salud
2013, el dirigente sindical comentó que en los próximos meses comenzarán a
observarse los primeros efectos de la reforma a la Ley del Trabajo, una vez que
se repartan las utilidades en las empresas.
Comentó que se
mantiene un monitoreo entre las más de 700 empresas agremiadas a las
organizaciones obreras adheridas al Congreso del Trabajo en Puebla como, la
Federación Sindicalista, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la
Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) y la Confederación Revolucionaria
de Obreros y Campesinos (CROC).
Dijo que el tema
del outsourcing y la contratación por horas serán algunos de los principales
puntos que se cuidará en la aplicación de esta reforma.
“Estaremos
vigilando que las empresas no abusen de los trabajadores, nosotros como
Congreso del Trabajo vamos a defender a la base y denunciaremos a aquellos que
hagan mal uso de la reforma la cual debe ser a beneficio y no en contra”,
expresó en entrevista el también líder de la CROC en el estado.
Aseguró que en
cuanto se detecte alguna anomalía en los contratos colectivos de trabajo habrá
una denuncia pública, por lo que exhortó a los representantes sindicales a
defender a los trabajadores así como sus prestaciones médicas y económicas, y
sus contratos vigentes.
“Afortunadamente
hasta ahorita vemos que la mayoría de las empresas van bien, vamos a denunciar
a las que quieran abusar, pero antes de ello nos acercaremos con los patrones
en el ánimo de resolver a favor de la base”.
Gobernación tiene en sus manos la solución al conflicto
electricista, asegura el SME
- Anuncia movilizaciones, junto a la
ANUEE, para el lunes 18 de marzo. Espera el gremio que la dependencia le
entregue una propuesta de reinserción laboral
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 15 de marzo
La Secretaría de
Gobernación (Segob) "tiene en sus manos la solución al conflicto del
Sindicato Mexicano de Electricistas", el cual está a la espera de que esta
instancia le haga entrega de una propuesta de reinserción laboral para los trabajadores
en resistencia, señaló esta organización; en tanto, la Asamblea Nacional de
Usuarios de la Energía Eléctrica (ANUEE) sostuvo que en esta dependencia
"ya se reconoció que los altos cobros que está aplicando la Comisión
Federal de Electricidad (CFE) se convirtieron en un problema de carácter social
en todo el país".
Dirigentes del
SME y de la ANUEE ofrecieron ayer una conferencia de prensa en la que
plantearon que se movilizarán de manera conjunta en la búsqueda de una solución
definitiva al conflicto y de que se llegue al "fondo" del problema de
los cobros y los cortes ilegales, así como de la criminalización de los
usuarios del servicio de energía eléctrica en todo el país.
Ambos gremios
participarán, junto con otras organizaciones, en la Jornada Nacional por el
Rescate de la Nación, el próximo 18 de marzo, cuando llegarán al Distrito
Federal las caravanas de trabajadores del SME que partieron desde cuatro
estados de la República.
A su vez, el
secretario del exterior del SME, Humberto Montes de Oca, planteó que "hay
condiciones para alcanzar una solución inmediata al conflicto de este gremio.
La Cámara de Diputados aprobó recientemente un punto de acuerdo en donde no
sólo se exhorta al Ejecutivo a avanzar hacia un acuerdo, sino que la Cámara se
asume como parte de la solución, al estar de acuerdo en legislar para crear un
nuevo organismo público que preste el servicio de electricidad en la zona
centro del país..."
De manera
adicional, el jefe de Gobierno capitalino, Miguel Ángel Mancera, se incorporó a
la mesa de negociación como parte coadyuvante.
Desinterés gubernamental
A su vez, Alfonso
Mancilla, y Leopoldo Vargas, de la ANUEE, indicaron que luego de la reunión que
sostuvieron el pasado 7 de febrero con funcionarios de Gobernación, se abrió una
mesa de trabajo en la dependencia, pero no cesaron el hostigamiento, las
amenazas, los cortes arbitrarios, y los cobros ilegales por parte de la CFE.
Por ello, se
presentaron ante la Cámara de Diputados seis puntos torales a resolver, como
son: exigir tarifas sociales y justas de este servicio; "borrón y cuenta
nueva" para los usuarios; acceso a la energía eléctrica como un derecho
humano; que el Legislativo fije las tarifas; alto a los megaproyectos de la CFE
y renacionalización de la industria eléctrica, entre otros. Indicaron que se
enfrenta un desinterés por resolver el conflicto de los altos cobros, ya que no
se ha entrado de fondo a la solución del problema, la Profeco no está
cumpliendo con su tarea de conciliador y el titular de la dependencia no
atiende los reclamos de audiencia; además, la CFE no está respetando los
procesos legales, por lo que continuará la organización de comités de usuarios
y las movilizaciones.
Inaugura DIF de Tlaxcala sala de cómputo en “La Casa de los
Niños de Todos”
- Los equipos fueron donados por la
empresa Schneider Electric, Planta Tlaxcala
MILENIO/Viernes
15 de marzo
TLAXCALA.- La solidaridad y el compromiso social
de la iniciativa privada a favor de la niñez y la juventud tlaxcalteca
contribuyen a hacer una sociedad más igualitaria, sostuvo la directora del
Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Liliana Lezama
Carrasco, al inaugurar una sala de cómputo en el alberge temporal “La Casa de
los Niños de Todos”, cuyos equipos fueron donados por la empresa Schneider
Electric, Planta Tlaxcala.
En compañía de
representantes de esa firma, que también donó el software y la paquetería para
esta aula, la funcionaria reconoció a la factoría por su sentido de
responsabilidad social y por sus acciones en beneficio de diversos sectores.
Esta aula de
medios, precisó, tuvo una inversión de 80 mil pesos, producto de las
aportaciones de la compañía especialista en la administración de energía, y es
parte de una serie de proyectos que efectúa Schneider en Tlaxcala.
Comentó que la
presidente honorífica del DIF Estatal, Mariana González Foullon, realiza este
tipo de gestiones generar igualdad de oportunidades en el acceso a la educación
de todos los niños de Tlaxcala.
Lezama Carrasco
abundó que en total la empresa donó diez equipos de cómputo, un cañón proyector
y un pizarrón, para el uso de los niños y niñas que se encuentran en este
alberge, cuyas herramientas complementan sus actividades escolares.
La funcionaria
puntualizó que gracias al respaldo del Instituto de Capacitación para el
Trabajo de Tlaxcala (Icatlax), los infantes de este alberge reciben cursos de
computación los días lunes, martes y miércoles de tres a siete de la tarde y
los sábados de cuatro a siete de la tarde.
“Para cualquier niño es muy importante acceder
a las nuevas tecnologías y lo que estamos haciendo es impartirles clases por
parte de Icatlax de manera regular, lo que permite que ellos usen de manera
correcta estos equipos de cómputo” acotó.
Por su parte,
María Luisa Vez Ramos, Gerente de Mejora Continua de la Empresa Schneider,
destacó que esta aportación se concretó a través del Comité Fondo Unido que se
integró al interior de la factoría y con apoyo del sindicato de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Detalló que de
manera semanal y quincenal, los más de 700 trabajadores de la empresa realizan
una aportación a este fondo, el cual sirve para respaldar a los sectores
vulnerables de la sociedad.
En su
intervención, la directora del albergue de la Casa de los Niños de Todos,
Samanta Cano Álvarez, indicó que la población en este lugar es muy fluctuante y
llega a tener hasta 60 niños en promedio, quienes realizan actividades
recreativas y formativas como: talleres de zumba, computación, ingles, pintura
y sala de lectura entre otros.
LABORALES
Busca la STPS contribuir en la generación de empleos dignos: Navarrete
Prida
- Acude Navarrete Prida a la firma del
Contrato Colectivo entre la Unión de Estibadores y Jornaleros del Pacífico
y la Empresa CONTECON.
www.stps.gob.mx /Viernes 15 de marzo
“El Gobierno del
Presidente Enrique Peña Nieto busca una transformación de fondo del país, para
que la prosperidad, los empleos dignos y el desarrollo compartido sean una
realidad”, afirmó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida.
En este sentido,
destacó la constitución de un sistema de seguridad social universal que
beneficie directamente a los trabajadores, una profunda reforma al sistema de
telecomunicaciones y la implementación de un ambicioso programa de
infraestructura como detonadores del desarrollo y la economía generadora de
empleos.
Tras señalar que
en estos primeros 100 días de la Administración, el Presidente Enrique Peña
Nieto ha dejado claro que el futuro del país depende del compromiso y la corresponsabilidad de todos los mexicanos,
reiteró el encargo de la STPS de tutelar los derechos de los trabajadores, para
garantizar que la relación entre los factores de la producción se realice en un
ambiente de civilidad, respeto y disposición al acuerdo.
“Seguiremos
coadyuvando en la salvaguarda de los derechos de los trabajadores, para ser
absolutamente respetuosos de la autonomía sindical, pero sobre todo, para
seguir trabajando en la unidad y la concordia que necesitamos, a efecto de
generar los empleos y las oportunidades que merecen y demandan todos los
mexicanos”, afirmó Navarrete Prida.
Durante la firma
del Contrato Colectivo de Trabajo Actualizado, entre la Unión de Estibadores y
Jornaleros del Pacífico y la Empresa CONTECON, en Manzanillo, Colima, el
funcionario federal reconoció el clima de paz laboral, que ha permitido más de
90 años de estabilidad, sin que se haya registrado alguna suspensión de labores
por conflictos obrero-patronales.
“La tranquilidad laboral es uno de los
principales activos que explican la productividad de su logística portuaria y
el dinamismo de su economía. La buena relación entre empresas y trabajadores,
ha sido básica para que en Manzanillo se cuenten cero huelgas y cero conflictos
laborales”, detalló.
Manzanillo ocupa
el primer lugar en el manejo de contenedores a nivel nacional y es la puerta de
entrada del 68% de la carga que arriba al país por el Pacífico mexicano; en
2012 se desplazaron por este puerto 1 millón 950 mil contenedores.
Su zona de
influencia internacional se extiende a 74 destinos, lo que beneficia a 17
estados del País que producen el 60% del PIB nacional y donde radica el 42% de
la población. Hoy cuenta con terminales especializadas para contenedores, carga
general, gráneles agrícolas y minerales, vehículos, perecederos y cruceros,
donde actualmente escalan 32 líneas navieras.
Con la firma de
este Contrato Colectivo de Trabajo, apuntó, ha quedado de manifiesto la
capacidad de diálogo y de negociación de los sectores productivos de Colima,
disposición que mucho ha contribuido a posicionar a Manzanillo como un puerto
de alta productividad y seguridad, haciéndolo altamente atractivo para la
inversión nacional y extranjera.
Asimismo,
aseguró que el reto de México es crecer a partir del incremento de la
productividad, el impulso a la competitividad y las inversiones, generando un
clima adecuado para los negocios, todo ello encaminado hacia la economía del
conocimiento.
Por ello,
conminó a la organización sindical y a la empresa a incluir una cláusula de
productividad que permitirá seguir elevando los estándares de calidad, tanto en
la producción como en el nivel de vida de los trabajadores.
“Tengan la
seguridad que con la actitud visionaria que distingue al Gobierno de la
República y con la participación activa de todos los mexicanos, seguiremos
sentando las bases para que México avance a una nueva etapa; una etapa de
mejores empleos, de nuevas oportunidades para los trabajadores y para todos los
mexicanos”, sentenció.
El primer juicio oral laboral en el país será en Parral
EL
HERALDO DE CHIHUAHUA/Arturo Meza/Viernes 15 de marzo
CHIHUAHUA.- El titular de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social en el estado, Fidel Pérez Romero, anunció que el
primer juicio oral laboral en el país, se llevará a cabo este 19 de marzo en la
ciudad de Parral, donde el reto es agilizar los asuntos con una forma más
eficiente en un plazo no mayor de 90 días y con una transparencia total al
momento de grabar lo que sucede en la sala.
El funcionario
estatal mencionó que ya se acondicionó la sala y tienen trabajando con
ejercicios desde hace 15 días, para efectuar el primer juicio de esta modalidad
en el país, mismo que generará grandes beneficios para quienes entablaron por
algún motivo una demanda laboral contra alguna empresa, donde el objetivo es
lograr que las partes conflictuadas lleguen a un arreglo satisfactorio.
Destacó que los
juicios laborales son predominantemente orales, sin embargo se llegó al punto
de que los juicios eran más rígidos que los civiles cuando deberían ser más
rápidos por lo que el reto es agilizar los asuntos con otro sistema, más
eficiente con mejoras que darán agilidad, tanto a las autoridades como a los
involucrados y concluirlos en 90 días.
Pérez Romero
explicó que "fueron las ciudades de Parral y Casas Grandes donde se
implementa este nuevo sistema, porque el número de demandas es pequeño, en
ciudades grandes como Chihuahua y Ciudad Juárez, Delicias, entre otras, se van
implementar estrategias adecuadas para iniciar, dado el alto número de demandas
existentes, esta implementación tiene como uno de los objetivos primordiales
eliminar el alto número de demandas archivadas".
Explicó que
dentro de los juicios orales del orden laboral, se podrán contar con la
presencia del presidente de la junta, el representante obrero y el patronal,
además de las dos partes en conflicto donde se grabará todo el juicio y habrá
transparencia total del mismo y certidumbre por que no se violentará ningún
derecho que establece la ley laboral.
Abundó que las
partes en conflicto tendrán que estar de acuerdo que lo que se grabe durante el
juicio será parte integrante del procedimiento y que lo aceptan, donde se
grabarán todas las pruebas al instante y una primera audiencia podrá ser hasta
en media hora y la otra, en el mismo tiempo, es decir de la forma más rápida.
Sin embargo manifestó que de no estar de acuerdo un litigante con que sea
grabado el juicio a él se le entregará por escrito y al otro abogado el video.
Para finalizar
dijo que el reto es que la justicia sea pronta y expedita y como dice la
reforma, dar realmente importancia a la conciliación, por ello se llevó a cabo
el Coloquio "Oralidad en los juicios laborales" que contó con la
participación del director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
para México, Thomas Wissing.
Están a la espera de una resolución, informa la secretaria de
Acuerdos Especiales
- Sigue cerrada la Junta Federal 34 de
Conciliación y Arbitraje
LA
JORNADA San Luis/Selen Terán/Viernes 15 de marzo
SAN LUIS POTOSÍ.- Desde el sábado pasado la sede
de la Junta Federal 34 de Conciliación y Arbitraje permanece cerrada sin
permitir el paso de los trabajadores, debido a que las oficinas centrales así
lo determinaron; esto después del plantón que hicieran los trabajadores desde
inicios del presente mes, en el cual pedían la salida de la titular, Patricia
Ibarrondo Miranda, quien se encuentra ausente de su puesto de trabajo desde el
27 de febrero.
Una de las
empleadas de la junta, Amalia Galarza Torres, secretaria de Acuerdos
Especiales, indicó que están a la espera de una resolución por parte de las
oficinas centrales de México, para que se informe la situación con respecto de
las quejas que se presentaron contra Ibarrondo Miranda, la cual fue acusada de
acoso laboral; sin embargo no han tenido respuesta alguna: “ellos ya tienen los
elementos para emitir una resolución, pero no nos han dicho nada, están en
estudio de lo que se aportó como pruebas, testimonios, diversas quejas”,
aseguró.
Actualmente, los
trabajadores acuden en horario laboral a las afueras de la junta, donde
permanecen hasta las 18 horas. La medida de cerrar la junta fue para el
resguardo de los expedientes, lo cual fue bien tomado por lo trabajadores, sin
embargo esperan que la resolución sea inmediata para poder ingresar a las
oficinas y así dar reinicio a las audiencias, las cuales han sido diferidas.
En la Junta de
Conciliación y Arbitraje atienden 42 audiencias, 13 por cada secretario de
acuerdos, por lo que desde hace dos semanas se han estado deteniendo los
procedimientos. “En vías de que todo se haga conforme a la ley, yo creo que hay
que esperar un poco de tiempo, pero los trabajadores tenemos el compromiso de
que en cuanto se reactiven actividades se reagende y darle el procedimiento
correspondiente”, aseguró la secretaria.
Asimismo,
mencionó que el delegado del Trabajo, Santiago Maza Moheno, ha actuado de
intermediario, ya que a él no le corresponde resolver este asunto.
Empleo, desempleo y crecimiento económico en EU
EL
UNIVERSAL/Gregorio Vidal/Viernes 15 de marzo
La tasa de
desempleo en Estados Unidos (EU) al mes de febrero de 2013 disminuyó hasta 7.7%
de la Población Económicamente Activa. En números absolutos, la cifra reportada
por el Departamento del Trabajo del gobierno de EU, son 12 millones 32 mil
personas. Es el mejor resultado desde el mes de diciembre de 2008. Se considera
que el cambio es producto del incremento de empleos superior al esperado
febrero. En ese mes entre los desempleados y los empleos creados hay un
resultado positivo de 236 mil, superior a las estimaciones realizadas. La mayor
parte del saldo positivo corresponde al sector privado, dado que el sector
público eliminó 10 mil empleos en ese mes, como esta sucediendo
sistemáticamente desde hace tiempo.
La tasa de
desempleo no registró un nivel semejante desde diciembre de 2008, cuando se
reportó 7.3%. En enero de 2009 subió al 7.8%. La revisión en detalle de algunos
de los datos sobre la composición del desempleo y la evolución de empleo
permiten sostener que el dato alcanzado no necesariamente es parte de una
tendencia a la baja, más aún si se considera la evolución del producto interno
bruto a partir de la parte final del año pasado a la fecha y lo que puede
implicar la puesta en acción del programa de ajuste del gasto público
establecido por el Congreso de EU. Los datos del cuarto trimestre de 2012
indican que el crecimiento se encuentra estancado en niveles bajos. Ello
implicaría que en el corto plazo el desempleo vuelva a subir. Además, la tasa
de participación laboral en EU tuvo una ligera disminución, es decir la
población activa disminuyó en el total de población civil.
Además de los
desempleados hay ocho millones de individuos que se han visto obligados a
trabajar a tiempo parcial y se registran 2.6 millones de personas que no buscan
empleo de manera activa y por lo tanto no se incluyen en las cifras para
establecer la tasa de paro. Si se suman los datos, en la economía de EU hay 20
millones 632 mil personas que están desempleadas mas otras que ya no buscan
empleo de manera activa y unas más con trabajos a tiempo parcial decididos por
las empresas, lo que podría indicar que entre desempleo y subempleo la cifra es
13.3%.
Sobre la
composición del desempleo destaca que una cantidad importante que no disminuye
tiene 27 o más semanas sin tener trabajo. En febrero de 2013 son, como se
observa en la gráfica adjunta, 4 millones 797 mil personas, que equivalen al
39.9% del total de desempleados. En enero de 2013 la cifra de desempleados en
esta condición era menor, 4 millones 708 mil individuos. Por el contrario, los
que no aumentan son los desempleados de corta duración, aquellos que mantienen
esa condición menos de cinco semanas. En febrero de 2013 son algo más de 2.6
millones de personas. Antes en enero de 2013 y diciembre de 2012 fueron 2.7 y 2.6
millones de individuos, respectivamente.
Por edad, los
grupos con los índices mayores, muy superiores a la media, son los que tienen
entre 16 y 19 años de edad, seguidos por el conjunto formado por las personas
de entre 20 y 24 años de edad. Las cifras absolutas se presentan en la gráfica
adjunta e implica que la tasa de paro en estos grupos de población
estadounidense en febrero de 2013 es de 25.1% y 13.1% respectivamente. El
desempleo entre los jóvenes de 16 a 19 años aumenta de enero a febrero.
Al considerar a
los trabajadores a tiempo parcial, más los desempleados de larga duración y los
que no están buscando activamente empleo y la propia composición del subempleo
se observa que la economía de EU no opera creando de manera sostenida empleo
formal decente según la definición de la OIT. Es posible lograr una reducción
en algún mes o varios de algunas décimas en el índice de desempleo, pero ello
no se traducirá hasta hoy en crecimiento de la economía fundado en la creación
de empleo. El presidente de la Fed defendió a finales de febrero, en su
comparecencia ante la Cámara de Representantes de EU, la continuidad del
programa de estímulos, por el que la Fed compra deuda pública y deuda privada
por un valor de 85 mil mdd al mes, como también mantener la tasa de interés de
referencia en el nivel de cero. La Fed afirmó que la decisión se funda en el
comportamiento de la economía y, en particular, que la tasa de interés
aumentará cuando el desempleo sea inferior al 6.5% y la inflación superior al
2.5%, lo que no prevé suceda antes de la mitad de 2014. El ajuste en el gasto
público puede complicar más el escenario económico.
EMPRESAS
El tren México-Querétaro generará 9,000 empleos directos: CMIC
- El organismo empresarial participará en
la comisión mixta del proyecto.
EL
FINANCIERO/Francisco Flores Hernández/Viernes 15 de marzo
QUERÉTARO.- El proyecto de construcción del tren
rápido México-Querétaro generará 9,000 empleos directos y 4,000 indirectos, de
acuerdo con estimaciones de la Cámara Mexicana de la Industria de la
Construcción (CMIC). El presidente nacional de la organización, Luis Zárate
Rocha, reveló que la CMIC participará en la comisión mixta del proyecto, que
impulsa la Dirección General de Transporte Ferroviario. Se espera que los
trabajos sean encabezados por 2 o 3 constructoras grandes, las cuales emplearán
a su vez a empresas locales. Zárate Rocha aseguró que con estos proyectos de
movilidad, entre otros que tienen que ver con la vivienda y la infraestructura,
"vienen tiempos muy buenos para nuestro país".
Inversión de 40,000 mdp
Por su parte, el
gobernador de Querétaro, José Eduardo Calzada Rovirosa, dijo que este año se
podrían estar invirtiendo en el tren rápido entre 35 mil y 40 mil millones de
pesos. "Nada más para poner en contexto lo que esto significa, en lo que
llevamos de la administración hemos invertido aproximadamente cuatro mil
millones de pesos en materia de infraestructura por parte del gobierno del
estado. Este proyecto significaría diez veces más de lo que hemos invertido en
los últimos 3.5 años."
Aseguró que el
tren rápido México-Querétaro ayudará a detonar "el crecimiento económico,
la inversión, la participación de los constructores queretanos, los jóvenes
constructores queretanos, las empresas ya consolidadas, y traerá a Querétaro
prestigio, calidad".
Por otra parte
el gobernador indicó que esta entidad tiene en cartera 170 proyectos de
inversión –principalmente de los sectores automotor, aeronáutico y de
biotecnología–, de los cuales "se pueden consolidar 45", que
significarían una inversión extranjera directa por 700 mdd.
Aviacsa no volará más; perdió el certificado de operador aéreo
LA
JORNADA/Notimex/Viernes 15 de marzo
Este jueves
venció el certificado de operador aéreo (AOC) de Aviacsa, con lo que las
posibilidades de que la firma vuelva operar son nulas, pese a que en enero de
2011 salió de su concurso mercantil. De acuerdo con la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT), la Dirección General de Aeronáutica Civil
(DGAC) entregó dicho documento el 11 de marzo de ese año, debido a que acreditó
satisfactoriamente en su momento sus capacidades en términos de la Ley de
Aviación Civil y de la normatividad correspondiente, ante dichas autoridades.
"La DGAC entregó a Consorcio Aviacsa el AOC No. CHP/2011, con vigencia al
14 de marzo de 2013, y tendrá que mantenerse atenta a las acciones que en su
caso lleve a cabo la concesionaria para reanudar operaciones, en virtud que
esta sólo tiene autorización para operar tres aeronaves, y estar condicionada,
en tanto observe resultados financieros negativos en sus operaciones",
dice el documento. Sin embargo, hasta el momento ni la empresa propiedad de Grupo
Madero ni la SCT han informado sobre algún avance o acercamiento de los dueños
de la aerolínea para que reinicie operaciones. Aviacsa solicitó entrar a
concurso mercantil derivado de su deterioro en su capacidad financiera. Antes
había sido suspendida por la SCT en 2009 por seguridad, no obstante logró salir
de dicha figura jurídica 18 meses después. Los adeudos rondaban los mil 750
millones de pesos.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Afores para principiantes
EL
ECONOMISTA/Guillermina Ugarte Ruiz/Viernes 15 de marzo
Quedan años para
que muchos de los jóvenes que trabajan piensen en su jubilación o de qué van a
vivir cuando se retiren, y por lo mismo no le dan la importancia que esto
representa. Quizá se debe a la poca cultura del ahorro que existe en el país o
a la falta de divulgación de este tipo de información; de cualquier forma, uno
debería de hacerse un tiempo para ocuparse en ello y no preocuparse cuando
llegue el momento de jubilarse.
Para este tipo
de ahorro, existe en México una figura para generar reservas para cuando llegue
el momento del retiro laboral denominado administradora de fondos de ahorro
para el retiro (afore).
Según la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), autoridad
encargada de regular y supervisar el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR),
las afores son instituciones financieras privadas que administran los recursos
para el retiro a nombre de los trabajadores.
Invertir, su función
Su principal
objetivo no es otro más que manejar el dinero que los trabajadores depositan en
esa cuenta e invertirlo para entregarles, al momento del retiro, su ahorro más
un rendimiento. Este monto de pensión irá de acuerdo con las aportaciones tanto
del trabajador como del patrón y del gobierno federal durante su vida laboral.
Las inversiones
de los recursos que se encuentran en las afores están a cargo de las sociedades
de inversión especializadas en fondos para el retiro (siefores), que de acuerdo
con la Consar “son los fondos de inversión a través de los cuales las afores
invierten los recursos de los trabajadores para generar rendimientos”.
Existen cuatro
diferentes siefores básicas (SB) de acuerdo con la edad de cada trabajador: SB4
(para personas de 36 años y menores), SB3 (para trabajadores de entre 37 y 45
años), SB2 (entre 46 y 59 años) y SB1 (60 años y mayores).
Las principales
ventajas de pertenecer a una afore son muy atractivas, ya que puedes tener una
mejor calidad de vida como jubilado, adquieres el hábito del ahorro a largo
plazo, puedes hacer aportaciones voluntarias en el momento que desees, en
algunos casos dan mayores rendimientos que otros instrumentos financieros
destinados al ahorro y no existe un monto mínimo para hacer aportaciones
voluntarias.
¿Cómo elegir la mejor
afore?
Existen en el
país alrededor de 15 empresas especializadas dedicadas a dar este servicio y
éstas se diferencian entre sí por los servicios de atención al cliente que
ofrecen, las comisiones que cobran por manejar los recursos y los rendimientos
(ganancias) que otorgan.
No dejes pasar
más tiempo y busca la afore que más te convenga. Si estás trabajando y no sabes
en qué administradora de fondos de ahorro para el retiro estás, la puedes
buscar en la página web de la Consar:
http://www.consar.gob.mx/en_que_afore_estoy/consulta.shtml.
Pero si apenas
vas a decidirlo, haz un comparativo de las ventajas de cada una y elige la que
más se apegue a tus necesidades. Lo único que necesitarás para afiliarte es una
identificación oficial y contactar a la afore de tu conveniencia. Recuerda que
podrás cambiar de afore una vez al año y la empresa donde trabajas deberá de
respetar tu decisión.
Las personas no
le dan la importancia que se merece a su ahorro vía afore y las ventajas que
ofrece, por ello, ¡hoy mismo dale un tiempo a tu ahorro!
ECONOMÍA
Prevalecen los contrastes sobre Desarrollo Humano: PNUD
EL
SOL DE MÉXICO/Juan Garciaheredia-Agencias/Viernes 15 de marzo
México bajó 4
sitios en la última edición del Índice de Desarrollo Humano elaborada por el
PNUD, con lo que se ubica en el lugar 61 de 187 países; sin embargo, el país se
está convirtiendo junto con otras naciones en actor protagónico del escenario
mundial, y por primera vez en 150 años, la producción combinada de China, India
y Brasil es prácticamente igual al Producto Interno Bruto (PIB) combinado de
Canadá, Francia, Alemania, Italia, el Reino Unido y Estados Unidos, lo que
significa un reequilibrio "impresionante" del poder económico
mundial.
Lo anterior es
en base a datos proporcionados en el marco de una conferencia de prensa a
propósito de la presentación del Informe sobre Desarrollo Humano 2013, el cual
destaca "el ascenso del sur" y se ubica a nuestra nación entre los 40
países en esa zona (del planeta) que obtuvieron incrementos en el valor del
Índice de Desarrollo Humano (IDH) entre 1990 y 2012 que fueron mucho mayores a
los pronosticados en función de su valor del IDH en 1990.
De acuerdo con
un resumen del citado reporte, el ascenso del sur no tiene precedentes en
cuanto a velocidad y escala. Si bien la mayoría de los países en desarrollo han
avanzado, en algunos el progreso ha sido particularmente bueno, lo cual se
denomina el "ascenso del Sur".
"Algunos de
los países más grandes han logrado rápidos avances, principalmente Brasil,
China, India, Indonesia, México, Sudáfrica y Turquía. Pero también se ha
registrado un progreso significativo en economías más pequeñas como Bangladesh,
Chile, Ghana, Mauricio, Ruanda, Tailandia y Túnez", recalca dicho documento.
El documento ubica a México en el puesto 61 de su lista de 187 países de
acuerdo con su IDH, que toma en cuenta ingreso per cápita, esperanza de vida y
acceso a salud y educación, entre otros componentes, y si bien es menor al
nivel reportado un año antes, implica un fuerte aumento en comparación con
décadas anteriores. Asimismo, indica que el IDH mexicano tuvo tasas de
crecimiento de 0.89 por ciento de 1980 a 1990, de uno por ciento de 1990 a
2000, de 0.64 por ciento de 2000 a 2010, y de 0.59 por ciento de 2000 a 2012.
Con un IDH de
0.775, el país se encuentra entre las naciones con un desarrollo humano alto,
por arriba de otros países de la región de América Latina y el Caribe como
Costa Rica (0.773), Granada (0.770), Antigua y Barbuda (0.760), Trinidad y Tobago
(0.760) y Venezuela (0.748).
Sin embargo, se
queda a la zaga de Uruguay (0.792), Cuba (0.780) y Panamá (0.780), añade el
reporte. Entre los componentes del Índice, México tiene una esperanza de vida
al nacer de 77.1 años, 8.5 años promedio de escolaridad y un ingreso nacional
bruto per cápita de 12 mil 947 dólares.
El PNUD encomió
el programa Oportunidades , diseñado para incrementar los ingresos de familias
pobres y supeditado a la asistencia escolar de los niños, chequeos médicos y la
participación en reuniones comunitarias en que se brinda información sobre
higiene y salud personal. Precisó que se trata de uno de los programas de transferencia
condicionada en efectivo más grandes del mundo, que distribuyó alrededor de 3
mil millones de dólares a unos cinco millones de familias en 2012. "El
programa está diseñado para desarticular la transmisión intergeneracional de la
pobreza", dice el informe.
Según las
proyecciones del Informe, para el año 2050, Brasil, China e India juntos serán
responsables de 40 por ciento de la producción mundial y superarán ampliamente
la producción combinada proyectada del bloque actual del G-7. "La clase media
del sur crece rápidamente en tamaño, ingresos y expectativas", subraya el
mencionado escrito, donde también se indica que Indonesia, México, Sudáfrica,
Tailandia, Turquía y otras naciones en desarrollo, se están convirtiendo en
actores protagónicos del escenario mundial.
POLÍTICA
Aprueba el Senado estrategia energética de Peña Nieto
EL
ECONOMISTA/Tania Rosas-Karol García/Viernes 15 de marzo
Con el rechazo
de los partidos de la izquierda, el Senado de la República aprobó la Estrategia
Nacional de Energía (ENE) 2013-2027 del presidente Enrique Peña Nieto,
documento que fue reprochado en Tribuna por “carecer de metas, provocar
confusiones y presentar contradicciones”.
El Senado avaló
con 83 votos en favor, 17 en contra y siete abstenciones la estrategia. El
senador Rabindranath Salazar (PRD) adelantó que, en breve, su partido
presentará una iniciativa de reforma que contenga los lineamientos específicos
que debe contener la ENE como objetivos generales y específicos, metas, plazos
e instrumentos de medición.
Actualmente, el
Congreso sólo puede aprobar o rechazar la ENE, pero sin ninguna consecuencia
jurídica ni trascendencia si se rechaza el documento.
En Tribuna, el senador
Manuel Bartlett (PT) insistió en que la Estrategia plantea la privatización del
sector energético, pero el PRI enseguida defendió que la privatización sólo
existe “en la cabeza de algunos”, pues no es una palabra que exista en el
diccionario del tricolor.
“La
privatización está en la cabeza de algunos. No sólo no está en nuestro
directorio o en nuestro diccionario (del PRI), está en la necesidad de un
sector que requiere más de 100,000 millones de dólares... Hay que decir de
dónde vamos a sacar esos recursos”, expuso el priísta, David Penchyna.
Antes, el
legislador Manuel Cavazos (PRI) destacó que el documento enviado por el
Ejecutivo es simplemente una estrategia, parte de un programa, de un plan, de
un sistema nacional de planeación y un elemento importante para orientar la
reforma energética.
Padierna, en contra
La perredista
Dolores Padierna consideró que el documento no plantea la recuperación de la
soberanía energética, y que toda estrategia energética debería tener como
objetivo alcanzar la autosuficencia.
Acusó que no se
plantea la construcción de refinerías y es injustificable que las seis
refinerías existentes trabajen a 60% de su capacidad.
El panista Jorge
Luis Lavalle destacó que su grupo parlamentario avaló el documento debido a que
no quiere ser mezquino ni busca responder a cálculos electorales, aunque
destacó que la ENE es ambigua y contradictoria.
La ENE se turnó
a la Cámara de Diputados, recinto legislativo que también debe pronunciarse por
el aval o no de la estrategia. Cabe mencionar que las últimas dos estrategias
del expresidente Felipe Calderón fueron rechazadas por el Senado.
CFE prepara mayor
exportación
- Lista para conectarse a red con Centroamérica
La Comisión
Federal de Electricidad (CFE) facturó el año pasado poco más de 2 millones de
dólares por exportación de electricidad y se prepara para ampliar esta
actividad hacia el sur del país, a través de Guatemala, considerándose un
fuerte competidor para vender energía al Sistema de Interconexión Eléctrica de
los Países de América Central (SIEPAC) en el 2014.
De acuerdo con
Roberto Duque Ruiz, coordinador de la División Internacional de la Dirección de
Proyectos de Inversión Financiada de la CFE, en la actualidad México exporta
500 Megawatts en promedio anual tanto a Estados Unidos como a Guatemala y
Belice, que significan ingresos menores a 1% del total de ventas de la
paraestatal mexicana, lo que “no representa un gran negocio pero sí una gran
oportunidad para generar presencia”.
El Proyecto
SIEPAC consiste en la ejecución del Primer Sistema de Transmisión Eléctrica
Regional que reforzará la red eléctrica de Centroamérica y se trata del diseño,
ingeniería y construcción de una línea de transmisión eléctrica de 1,790
Kilómetros de longitud y 15 subestaciones, a través de los seis países de
Centroamérica. Con la red ya instalada, se dispondrá de una capacidad de
transporte de energía de hasta 300 MW.
La tarifa con la
que la CFE pondrá a disposición del mercado suramericano la energía será, por
ley, la más alta en el territorio nacional, que es la tarifa industrial de 1.37
pesos el Kilowatt hora.
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