“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 05 DE ABRIL DE 2013
SINDICALES
El nivel de empleo en el mundo es el más bajo en 20 años: FMI
- Unos 200 millones de trabajadores
fueron despedidos desde que empezó la crisis en 2008. Un crecimiento
inclusivo con creación de trabajo es un imperativo que resuena en cada
país. De cada 100 personas en edad de trabajar, 40 no tienen ocupación,
define el organismo
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Viernes 05 de abril
El universo de
personas que tiene un empleo fijo en el mundo es el más bajo en dos décadas.
Por lo menos 200 millones de trabajadores han sido echados a la calle desde el
comienzo de la crisis financiera en el otoño de 2008, sostuvo este jueves el
Fondo Monetario Internacional (FMI), el cual no duda en calificar lo ocurrido
en los últimos años como "gran recesión".
"La
creación de empleos y un crecimiento inclusivo son un imperativo que resuena
hoy en cada país del mundo, ya sea pequeño, grande, avanzado, en desarrollo o
que atraviese un conflicto", aseveró el FMI en un nuevo informe sobre la
situación del empleo, a casi cinco años del estallido de la crisis. "Al
mismo tiempo que la creación de trabajos es la prioridad número uno, las
perspectivas de crecimiento y generación de empleos se mantiene como el motivo
de mayor preocupación", aseguró.
A consecuencia
del débil desempeño registrado desde 2009, la economía mundial tendrá un
crecimiento "de sólo" 3.5 por ciento este año, unos dos puntos
porcentuales menos del rango previo a los "años de la gran recesión",
expuso el FMI en el nuevo informe Empleos y crecimiento: consideraciones
analíticas y operativas para el Fondo.
El resultado del
desempeño económico de los últimos cinco años es que alrededor de 200 millones
de personas están desempleadas, condición que, advirtió el reporte, alcanza
"niveles alarmantes" entre los jóvenes y entre quienes ya han
acumulado un largo periodo sin un trabajo estable.
"En todo el
mundo, la tasa de empleo, que mide la relación entre las personas con empleo
respecto del total de la población, permanece en alrededor de 60 por ciento, el
nivel más bajo en dos décadas", mencionó. Esto significa que de cada 100
personas en edad de trabajar, 40 no tienen ocupación. Las proyecciones, dice,
son que el desempleo se mantenga elevado todavía durante varios años.
Megatendencias
Además de la
debilidad en el crecimiento del consumo y la inversión en el mundo durante los
últimos años, el FMI aseguró que existen "megatendencias" que
influyen en la creación de empleo y el desempeño de la economía. Una de ellas,
dijo, tiene que ver con que la globalización (que define como el proceso por el
que los países se abren a los flujos de comercio e inversión) y el cambio
tecnológico, junto al hecho de que la fuerza de trabajo en el mundo se duplicó
a partir de la apertura económica en China, India y los antiguos países
socialistas de Europa, "sin duda han ayudado a aumentar el crecimiento
general y el bienestar mundial, pero plantean también muchos desafíos".
En los países
avanzados, describió, estos cambios han provocado una reducción en la demanda
de trabajadores menos calificados, debido a la práctica del outsourcing, que ha
llevado a otros países empleos de los sectores de manufactura y servicios.
También en algunas de estas naciones desarrolladas el crecimiento de los
últimos años se basó en la construcción y en la desregulación del sector
financiero, dos áreas que hicieron crisis en 2009. "El desafío para estos
países es encontrar nuevas fuentes de crecimiento, dado que los modelos
anteriores resultaron insostenibles".
Para los países
en desarrollo –grupo en el que se incluye México–, el FMI consideró que
"la necesidad es seguir permitiendo la transformación estructural y
ponerse al día, mientras hacen frente a desafíos que van desde incorporar al
empleo a gran número de jóvenes que se integran a la fuerza laboral a mejorar
las competencias y la innovación".
Sin empleo, 45% de personas con discapacidad
- La Sedesol aseguró que los malos
resultados en educación reducen las posibilidades y la calidad del empleo
en la edad adulta
EL
UNIVERSAL/Mariana León/Viernes 05 de abril
El 45 por ciento
de las personas con discapacidad que se encuentran en edad escolar en México no
asiste a clases y una cuarta parte son analfabetas, alertó la secretaria de
Desarrollo Social (Sedesol), Rosario Robles. Durante el Foro Especial de
Consulta "Personas con Discapacidad", que pretende que el Plan
Nacional de Desarrollo (PND) incluya opciones productivas para esta población,
la titular de la dependencia aseguró que los malos resultados en educación
reducen las posibilidades y la calidad del empleo en la edad adulta.
En México,
existen 15 millones de personas con discapacidad, de acuerdo a la Organización
de las Naciones Unidas (ONU). Robles advirtió también que más de la mitad de
las personas con discapacidad tiene 60 años o más y que 94 de cada 100 se
consideran víctimas de discriminación. Asimismo, los hogares donde los jefes de
familia son personas discapacitadas son más vulnerables a vivir en pobreza.
Por otra parte,
recordó que el presidente Enrique Peña Nieto se reunió en septiembre con
organizaciones de la sociedad civil que buscan mejores condiciones para las
personas con limitaciones físicas y que así lograron que el presupuesto
destinado se incrementara en seis veces para el 2013. Estas organizaciones
civiles son las que ahora se encuentran reunidas en mesas de diálogo para
presentar una propuesta para la PND.
El 29 de marzo
se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el cual la
Sedesol asumirá las funciones del Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE) y
del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con
Discapacidad (Conadis).
Rosario Robles
negó que con la inclusión del IMJUVE se vea a los jóvenes como "un grupo
vulnerable" porque, aseguró, esa no es la función de la Sedesol.
Cuestionada
sobre el plan que seguirá la secretaria durante esta administración para
atender a esta población, Robles dijo que de un enfoque de
salud-asistencialista se pasará a uno de derechos y de ciudadanía. "Esto
es realmente un giro radical en la manera en que se asume el tema de la
discapacidad en México, y es muy significativo", subrayó la secretaria.
Jesús Eduardo
Toledano Landero, director general de la Conadis y coautor de la Ley General
para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, aseguró que en México
todavía existen muchos retos para las personas con discapacidad y que esta ley
no se cumple como tenía la intención.
En entrevista,
dijo que todavía en 1990 se les nombraba como "idiotas y locos" y que
durante la última década este grupo ha recibido apoyos médico-asistencialistas.
Para Toledano, "éstos son modelos que piensan que atendiendo tu salud y
con alguna caridad se resuelve el problema". "El hecho de pasar al
Desarrollo Social da la gran oportunidad de que haya programas públicos en vivienda,
salud, empleo y educación", agregó.
Asesorará CROC a jubilados para recuperar ahorros de subcuenta
de vivienda
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Viernes 05 de abril
La Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) anunció que abrirá en todas sus
sedes ventanillas de orientación legal para que jubilados que no ejercieron su
crédito Infonavit recuperen el ahorro acumulado en su subcuenta de vivienda 97.
El líder nacional de esta central obrera, Isaías González Cuevas dijo que son
más de 25 mil millones de pesos los que se tienen que devolver a los jubilados
de esa organización quienes por alguna u otra razón no hicieron uso de su
crédito de vivienda durante sus años de trabajo en activo.
El también
senador por Baja California Sur expresó que gracias a la labor desarrollada en
el Congreso por la fracción priista, en diciembre de 2011 se logró reformar la
Ley de Infonavit para dar respuesta al sentido reclamo de los trabajadores que
requerían de la devolución de sus cotizaciones en la subcuenta de vivienda.
Antes de esta
medida, los trabajadores tenían que entablar una demanda ante la autoridad
laboral o presentar un amparo indirecto en un juzgado de distrito con los
costos e inconvenientes que esto representaba. "Ahora con la reforma a la
Ley del Infonavit y en particular al artículo octavo transitorio, los
trabajadores que no ejercieron su crédito pueden directamente solicitar el
saldo de su subcuenta de vivienda al momento de su retiro con lo que este justo
reclamo dejó de ser un negocio de abogados y se convirtió en un simple proceso
administrativo", señaló.
Afinan pensiones Mexicana y ASSA
REFORMA/Alan
Miranda/Viernes 05 de abril
La
administración de Mexicana de Aviación, representantes de la Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y un grupo de sobrecargos jubilados
se reunieron ayer para discutir los detalles del pago de pensiones. Éste fue
uno de los acuerdos de la reunión que los jubilados y el sindicato sostuvieron
el pasado 27 de marzo con José Luis Soberanes, director de Enlace de la
Secretaría de Gobernación.
La junta,
programada para las 18:00 horas de ayer en las oficinas de Mexicana, inició
poco después, y hasta las 20:00 horas los participantes continuaban
discutiendo. Los convocados eran Ricardo del Valle, secretario general de ASSA;
Javier Christlieb, abogado de aerolínea, y una comisión de tres sobrecargos
jubilados, entre los que estaban Dulce Mejía y Rogelio Martínez, quienes
realizaron una huelga de hambre en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de
México hace unos días.
Éste fue el
segundo intento para celebrar la reunión, pues este miércoles, los jubilados se
quedaron esperando.
Javier Alvarado,
uno de los 650 afectados, explicó que alrededor de las 16:30 horas del
miércoles, el abogado Christlieb, acompañado de otras dos personas, bajó a
informar a los presentes que Ricardo del Valle había llamado unos minutos antes
para dar por cancelada la cita.
Posteriormente,
Del Valle explicó, mediante una circular enviada a los integrantes del
sindicato, que la cancelación con poca anticipación fue responsabilidad de la
administración de la empresa aérea.
De acuerdo con
Alvarado, los recursos con los que se pagaban las pensiones provenían de un
fideicomiso que era independiente a Mexicana, pero que fue erróneamente
incluido en la masa concursal.
LABORALES
Revelan que Chamba México operaba con permiso de la STPS
- Destituyen a funcionario que
promocionaba la seudoagencia
LA
JORNADA/Israel Dávila-Lilia Ovalle-Saúl Maldonado-David Carrizales-Alejandra
Arroyo-Myriam Navarro-Mariana Chávez-Eirinet Gómez-Israel Dávila-Arturo Alfaro-La
Jornada de Oriente/Viernes 05 de abril
La seudoagencia
de empleos Chamba México obtuvo una autorización de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social el 6 de febrero pasado para operar en cuatro estados; sin
embargo, desde cinco meses antes ya ofrecía sus servicios en 12 entidades,
donde prometía a los interesados trabajo en Estados Unidos o Canadá.
Esto motivó a la
STPS en el estado de México a iniciar, 12 días después de otorgar el permiso,
un procedimiento sancionador administrativo contra la empresa, al constatar
éstas y otras irregularidades en su operación, informó el delegado de la
dependencia federal en la entidad, Juan Manuel Martínez Nava.
Personal de la
STPS mexiquense constató, en una inspección extraordinaria realizada el 22 de
febrero en la matriz de la agencia, ubicada en el centro de Toluca, que Chamba
México no contaba con autorización de la Secretaría de Gobernación, y confirmó
que operaba en varias entidades, aunque el permiso sólo autorizaba su
funcionamiento en el estado de México, San Luis Potosí, Puebla y Nuevo León.
Martínez Nava
recordó que a principios de febrero el representante legal de Chamba México,
Juan Eduardo Ramírez Olmos, entregó a la delegación de la STPS en el estado de
México la documentación necesaria para que se le expidiera un permiso para
operar como agencia de colocación.
Entre otros
documentos entregó el acta constitutiva de la empresa, que data de agosto
pasado, ante el notario 82 del estado de México, con sede en Toluca, Gabriel
Ezeta Moll, así como sus altas ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
y el Instituto Mexicano del Seguro Social en septiembre pasado.
La empresa
–propiedad de dos hermanos originarios de San Miguel de Allende, Guanajuato, de
los cuales se omitió el nombre por haber una averiguación previa– cumplió,
recalcó el delegado, "aunque días después tuvimos indicios de que
funcionaba con muchas inconsistencias, lo que nos obligó a investigar".
En tanto,
Enrique Gallardo, funcionario de la dirección de desarrollo rural del gobierno
municipal panista de Irapuato, Guanajuato, fue destituido del cargo por haber
distribuido trípticos para promover a Chamba México. El alcalde Sixto Zetina,
quien ordenó el cese, informó que la contraloría iniciará una investigación
para que se deslinden responsabilidades. Dijo que en horas de trabajo Gallardo
distribuía folletos de Chamba México entre campesinos de las comunidades de San
Nicolás Temascatío y Cañada de la Muerte.
El Ministerio
Público de la entidad ha recibido 50 denuncias penales y tiene una lista de 203
ciudadanos que también interpondrán una querella por haber sido defraudados con
7 mil pesos cada uno. Por otro lado, el consulado de Estados Unidos en
Monterrey, Nuevo León, advirtió que los trabajadores no tienen que pagar para
asegurar una plaza laboral y expuso que si un agente o reclutador intenta
exigirles una cuota, está violando la ley del vecino país.
Invita STPS a defraudados por Chamba México a presentar denuncia
aguasdigital.com/Viernes
05 de abril
En
Aguascalientes también hay defraudados por la empresa Chamba México, misma que
ofrecía oportunidades de trabajo en el extranjero. Aunque ante la Secretaría
del Trabajo todavía no se han presentado denuncias formales, se sabe que
múltiples ciudadanos entablaron comunicación con los directivos de la compañía
fantasma, misma que está siendo rastreada por las autoridades federales.
La empresa con
razón social Chamba México Agencia de Empleo, SA de CV ofreció un domicilio en
el oriente de la ciudad que será investigado el día de hoy con el fin de
detectar a los reclutadores de este proyecto fraudulento que engañó a cientos
de personas en toda la república mexicana.
Sin embargo, el
delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Gregorio
Macías Moreno, declaró que las direcciones otorgadas a las víctimas hasta el
momento no han sido detectadas, lo que dificultará la detención de sus
responsables. "Deberíamos de tener mucho cuidado con todas esas empresas
que nada más timan a la gente, ven la necesidad de las personas y aprovechan la
ocasión para hacer esto" manifestó, al llamar a la población a no dejarse
llevar por la publicidad engañosa de estos falsos corporativos.
"Si la
gente tiene alguna duda con respecto a una empresa que venga y con gusto les
informamos si es una empresa seria, si está registrada o si no lo está"
agregó el funcionario federal, al asegurar que mediante el portal de internet
de la STPS o bien, en sus instalaciones ubicadas en República de Belice, No.
703. Fraccionamiento Santa Anita, donde pueden obtener asesoría en ese sentido.
Macías Moreno hizo
un llamado a los afectados por Chamba México a levantar denuncia y aportar
datos que puedan facilitar el paradero de los defraudadores, reconociendo que
muchos por pena prefieren no acudir a la autoridad, pues incluso los
denunciantes son mínimos en comparación con los que realmente pudieron haber
sido afectados por esta compañía que ofrecía visas para trabajar en Estados
Unidos y Canadá a cambio de un importe de 7 mil pesos.
Apoya PROFEDET a defraudados por “Chamba México”
- Los números telefónicos gratuitos
dentro de la República Mexicana 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77, así
como el correo electrónico quejasprofedet@stps.gob.mx
lacapital.com.mx/Daisy
Verónica Herrera Medrano/Viernes 05 de abril
CIUDAD VICTORIA.- La Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo en Tamaulipas, brinda asesoría jurídica a las personas que
fueron defraudadas por “Chamba México”, que estuvo reclutando tamaulipecos en
Ciudad Victoria en oficinas ubicadas en el 31 Allende. El delegado del Trabajo
en Tamaulipas, Rodrigo Stolberg Hinojosa, dijo que la Profedet, en el 18 y 19
Matamoros, orientará a los trabajadores para que presenten sus denuncias ante
la Agencia del Ministerio Público que corresponda.
Trascendió que
hasta el pasado lunes, la Procuraduría General de Justicia de Tamaulipas, tenía
95 denuncias en contra de la empresa "Chamba México" por el delito de
fraude, además, la dependencia estatal ha brindado apoyo a mas de 52 de los afectados.
Ante ello y luego de los cientos de casos de fraude en Monterrey, Nuevo León,
Coahuila, Estado de México, Sonora, Puebla,
Zacatecas, Nayarit, San Luis Potosí, Oaxaca y Tamaulipas, la Profedet
puso a disposición de las victimas las tres oficinas del Estado en Ciudad
Victoria, Reynosa y Tampico.
Los números
telefónicos gratuitos dentro de la República Mexicana 01 800 71 72 942 y 01 800
911 78 77, así como el correo electrónico quejasprofedet@stps.gob.mx y quejasprofedet@stps.gob.mx Stolberg
Hinojosa, precisó que en Victoria, "Chamba México" se ubicaba en el
31 Allende, en un domicilio particular, en donde los defraudados entregaban
documentación personal como el pasaporte, visa, además del pago
correspondiente, que iba de los mil hasta siete mil pesos, dependiendo el país
al cual iría a trabajar.
EMPRESAS
México entra al top five
en autopartes
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Viernes 05 de abril
Con una producción
valuada en el nivel récord de 75,000 millones de dólares al cierre del 2012, la
industria mexicana de autopartes desbancó a Corea del Sur para colocarse como
el quinto productor a nivel mundial, afirmó Oscar Albín, presidente de la
Industria Nacional de Autopartes (INA).
China lidera la
lista de los mayores fabricantes de autopartes en el mundo, seguido de Japón,
Estados Unidos y Alemania.
“En el 2012,
México superó a Corea del Sur (nación que ocupó en el 2011 el quinto lugar como
productor mundial, con 5.8% del total del mercado total estimado en 1 billón
208, 267 millones de dólares), y hace tres años, rebasó a Brasil”, expresó
Oscar Albín.
El pronóstico de
crecimiento de la industria para este año se ubica entre 3 y 4%, pero será
hasta el 2015 cuando la facturación repunte por arriba de 15% para lograr un
valor en autopartes por 90,000 millones de dólares, destacó el ejecutivo del
sector.
Al anunciar la
Expo INA 2013, que se realizará del 10 al 12 de abril, destacó que el mercado
de Europa seguirá deprimido, al igual que otras economías en América, lo que
inhibe el crecimiento de producción, no así, la llegada de nuevas plantas
armadoras a México.
De hecho, el
Presidente de la INA comentó que las importaciones de autopartes deberán
reducir en los próximos años, pues con la instalación en México de la empresa
Ternium, fabricante de acero, serán sustituidas piezas que venían de Estados
Unidos, España, Alemania y China.
Automotrices, el resorte
El sector de
autopartes se ha beneficiado de las inversiones de empresas tractoras como:
Honda, Nissan, Mazda y próximamente Audi; tan es así que durante el 2010 la
Inversión Extranjera Directa fue por 154.9 millones de dólares y en el 2011 se
ubicó en 1,288 millones.
Por su parte, el
director ejecutivo de Proyectos de Exportación de ProMéxico, Ricardo de la
Peña, dijo que las condiciones de México han permitido el arribo de 100
proyectos de inversión de 200 que están en lista de espera, con capitales de
entre 30,000 y 50,000 millones de dólares, de origen estadounidense,
canadiense, alemán y japonés.
A pesar de ser
inversiones relativamente pequeñas (por proyecto), abundó el funcionario, se
busca una estrategia de fortalecer a las empresas que desarrollan piezas de
segundo nivel (Tier 2) mexicanas.
“El objetivo es
atraer más inversiones de las compañías automotrices y de los proveedores de
primer nivel; ya se logró un esquema de negocios con los proveedores primer
nivel (Tier 1) por 645 millones de dólares”, detalló.
Expo INA pone la mira en
centro y sudamérica
Con la
expectativa de atraer a nuevos compradores de Centro y Sudamérica y abonar a la
consolidación de la industria de las autopartes, el gobierno federal y los
industriales de la industria de autopartes llevarán a cabo la Expo INA 2013,
del 10 al 12 de abril próximos.
Durante la
edición 2013, la armadora invitada a la exposición de los fabricantes de
autopartes, Ford Motors, ofertará una bolsa de trabajo entre los mecánicos
asistentes; primera vez que se da esta oportunidad, dijo Albín.
Ford expondrá
los automóviles de la marca, pero además tendrá la participación de su división
de refacciones Motorcraft y el departamento de posventa. Esta última será la
que ofrezca un área de atención a los mecánicos automotrices que visiten la
exposición, con el fin de registrarlos, recabar su información laboral y que
tengan la factibilidad de ser contratados en alguna área de servicio de la red
de distribuidores de la marca.
Las grandes autoparteras
en México
Empresas de
capital mexicano han logrado posicionarse e integrarse exitosamente a la cadena
de valor automotriz del país.
- Nemak
- México
- Magna
International México - Canadá
- Continental
Tire de México - Alemania
- Lear
Corporation México - Estados Unidos
- Autoliv
México - Suecia
- San
Luis Corporation - México
- Metalsa
- México
- American
Axle Manufacturing de México - Estados Unidos
- Kuo
Automotriz - México
- Bridgestone
de México - japón
Febril inversión
Tan sólo en lo
que va del año se han anunciado/concretado 13 proyectos de inversión en la
industria de las autopartes. Según ProMéxico, existen 100 proyectos más a
diferentes plazos afinándose, los que se concretarían en los siguientes meses.
Enero 2013
Team Diversified
de México, empresa dedicada al ensamblaje de transmisiones de vehículos de
recreación, abrió sus puertas en Ramos Arizpe, Coahuila, con una inversión de 8
millones de dólares y una fuerza laboral de casi 100 empleados.
Febrero 2013
Nissan-Jatco
comunica que invertirá 220 millones de dólares en la instalación de una planta
fabricante de transmisiones de continuidad variable para distintos modelos
automotrices, con lo cual creará 1,200 empleos en Aguascalientes.
Kayaba Industry
Corporation, proveedora del fabricante automotriz japonés Jatco, declara que
invertirá 58 millones de dólares en la instalación de una planta de bombas
hidráulicas para el sector automotriz en Silao, Guanajuato.
Setex
Automotive, fabricante japonés de asientos automotrices, colocó la primera
piedra de su planta en Apaseo el Grande, Guanajuato, con una inversión de 30
millones de dólares y la creación de 1,000 empleos.
Arnecom, filial
de la japonesa Yazaki, invirtió 6.5 millones de dólares en una fábrica de
arneses automotrices en Nuevo León.
Sanden
Corporation anuncia nueva planta productora de componentes de compresores para
aire acondicionado automotriz en Saltillo, Coahuila. Invertirá 37.4 millones de
dólares hasta el 2014.
NSK comunica que
invertirá 5 millones de dólares en la creación de una planta en Guanajuato.
Marzo 2013
Mitsubishi
Electric anuncia que instalará una planta de autopartes en Querétaro, con una
inversión inicial de 33 millones de dólares, y la creación de 600 empleos.
Iniciará operaciones en el 2014.
MPA Motor Parts
de México, remanufactura de autopartes, invertirá 15 millones de dólares en la
construcción de una nueva nave industrial en Tijuana, Baja California.
Sonoco,
proveedor de productos de embalaje y servicios, invirtió 10.5 millones de
dólares para construir una planta de piezas de espuma moldeada en Celaya,
Guanajuato. Creará 200 empleos.
Superior
Industries International Inc., fabricante californiano de rines de aluminio,
planea invertir 125 millones de dólares en una planta en México, en Chihuahua.
Faurecia
invirtió 305 millones de pesos en la inauguración de una planta en Huejotzingo,
Puebla. Producirá autopartes interiores y creará 700 empleos. También
construirá un centro de producción por 330 millones en el 2014.
Viam
Manufacturing de México abrió una fábrica de tapetes automotrices en El Llano,
Aguascalientes; invierte 490 millones de pesos. Creará 300 empleos.
Industria automotriz crea empleos sólidos en Guanajuato
- Las empresas del sector invierten
152,000 dólares por cada puesto generado.
EL
FINANCIERO/Luciano Vázquez/Viernes 05 de abril
LEÓN.- La industria automotriz está invirtiendo
152,000 dólares por cada empleo generado, lo que garantiza que las relaciones
económicas y de negocios con Guanajuato serán a largo plazo, dijo titular de la
Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, Héctor López Santillana.
De acuerdo con
el último reporte de la SDES, el sector automotor ha logrado atraer a
Guanajuato inversiones por más de 5,000 millones de dólares y la generación de
33,000 empleos en más de 80 proyectos de inversión.
Según las
proyecciones oficiales, para 2015 se estima que la industria automotriz aporte
el 15% del Producto Interno Bruto (PIB) en Guanajuato.
Al reunirse ayer
con representantes de la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC), el
funcionario dijo que con la instalación de nuevas industrias, nacionales y
extranjeras, lo que se busca es que sean proyectos a largo plazo, de más de 20
años de permanencia en Guanajuato, por lo que se monitorea cuánto invierten las
empresas por cada empleo generado.
Subrayó que el
gobierno del estado se ocupa por crear las condiciones para que la iniciativa
privada genere empleos permanentes.
En este sentido,
explicó que la política pública de la actual administración estatal busca
insertar en la economía local sectores de mayor contenido tecnológico y valor
agregado que no sean vulnerables a la competencia, fluctuaciones de tipo de
cambio y mano de obra.
López Santillana
precisó que los empleos a generar en el corto y mediano plazos tienen que ser
más específicos, tanto en su especialización como en su diferenciación, es
decir, no crear espacios laborales en términos genéricos, sino tomar en cuenta
las características de la sociedad, como género, nivel educativo, dispersión de
la población, edad, etcétera.
El titular de la
SDES declaró que las inversiones extranjeras son el medio para diversificar la
economía y generar riqueza, para que las Mipymes locales aprovechen
oportunidades de negocio al vincularse a la cadena de valor de las empresas que
llegan a Guanajuato.
En México la mano de obra es más barata que en China
LA
JORNADA/Reuters/Viernes 05 de abril
México ya tiene
menores costos laborales que China, ventaja competitiva para la industria
exportadora que podría prolongarse durante dos décadas, debido al sólido
crecimiento de la población mexicana, afirmó Bank of America Merrill Lynch.
Hace 10 años, la
paga por hora en el sector de manufacturas de México era casi el triple de la
de China. Pero hoy, un trabajador mexicano cuesta 20 por ciento menos que un
chino, según un estudio del banco publicado el pasado miércoles.
Mientras los
salarios reales en China –el ombligo industrial del mundo– se dispararon en ese
periodo, los de México se mantuvieron casi estancados.
"Hay mucha
gente que en los próximos 20 años va a entrar al mercado laboral y eso
básicamente va a mantener los salarios bajos", dijo el jueves a Reuters,
Carlos Capistrán, economista jefe para México de Bank of America Merrill Lynch
(BofA).
Exportaciones
competitivas
Aunque no
mejoran el poder adquisitivo de los trabajadores, esos sueldos hacen más
competitivas a las exportaciones. Y ese factor ayudó a que la segunda mayor
economía de Latinoamérica recuperara en los últimos cinco años un poco de
participación de mercado en Estados Unidos perdida a manos de Pekín, que
todavía sigue teniendo una mayor tajada que México.
La población
económicamente activa mexicana crecería 20 por ciento de 2010 a 2020, según pronósticos
de la Organización Internacional del Trabajo. La de Estados Unidos subiría 7.5
por ciento y la de China solo 2.9 por ciento.
La ventaja que
representan los salarios para México se suma al ahorro en transporte por la
cercanía con Estados Unidos, todavía el mayor mercado de consumo del mundo,
dijo BofA. Eso compensaría los efectos de un fortalecimiento de la moneda
local, que viene ganando vigor por las expectativas de que se aprueben nuevas
reformas estructurales en el Congreso. En lo que va del año, el peso avanzó más
de 4.5 por ciento.
El gobierno
mexicano logró la aprobación de una reforma educativa y laboral, dos pilares
para impulsar la competitividad de largo plazo del país. En su agenda hay
propuestas pendientes para una modificación del sistema impositivo y una
reforma al sector energético, entre otras.
"Hoy la
gente está muy emocionada con México por las reformas, pero si yo me pregunto
qué es lo más importante que tiene México hoy en día en términos de
crecimiento, es el bono demográfico", apuntó Capistrán.
Niega SCJN amparo para deducir ISR
EL
UNIVERSAL/Silvia Otero/Viernes 05 de abril
La Suprema Corte
de Justicia de la Nación declaró constitucional el artículo de la Ley del ISR
que impide que las empresas deduzcan del ISR las pérdidas que sufren en las
operaciones de compra-venta de acciones en la Bolsa Mexicana de Valores, al resolver
uno de los amparos que ocho grandes compañías interpusieron contra la norma
vigente desde 2008. La corte negó el amparo al Grupo Urbano Promotor, que
pretendía deducir 600 millones de pesos perdidos por sus operaciones en la BMV.
Según el proyecto de sentencia del ministro Sergio Valls, el artículo 32,
fracción XVII de la Ley del ISR es constitucional, ya que las pérdidas por
operaciones bursátiles no guardan relación con la obtención de otros ingresos,
estos quebrantos son prácticamente inherentes al riesgo de cotizar en la bolsa.
SEGURIDAD SOCIAL
Fonhapo quiere atacar rezago de vivienda
EL
ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Viernes 05 de abril
Durante el 2013,
el Fideicomiso Fondo Nacional de Habitaciones Populares (Fonhapo) contribuirá
al rezago de vivienda con la construcción de más de 46,000 casas, así como más
de 200,000 acciones de ampliaciones y mejoramientos. Con un presupuesto de
2,600 millones de pesos, el Fonhapo acompañará a la Cruzada Nacional Contra el
Hambre para responder a las necesidades de vivienda de las familias en
situación de pobreza patrimonial en los municipios más pobres del país.
Ángel Islava
Tamayo, nuevo titular del Fonhapo, explicó que en una primera etapa se atacarán
los 80 municipios que se encuentran más alejados del estado mínimo de bienestar,
que se concentran en estados como Oaxaca, Puebla, Veracruz, Chiapas, Guerreo,
entre otros. “Es estos municipios la necesidad es mayor, pero no son los únicos
lugares a los que destinaremos subsidios”, refirió. Del presupuesto total, 60%
se destinará a viviendas en zonas rurales y 40% a zonas urbanas.
Además, en un
esfuerzo por seguir las directrices de la Política Nacional de Vivienda en el
que se busca promover la vivienda digna, el Fonhapo construirá casas de 44
metros cuadrados y no de 34 metros cuadrados, como se hacía anteriormente. Con
esto, la institución también pretende atacar los problemas asociados como el
hacinamiento, la violencia intrafamiliar y el incesto, argumentó el
funcionario. “El hecho de que las comunidades participen en la construcción de
sus casas contribuye positivamente a la reconstrucción del tejido social”,
ejemplificó.
Viviendas verdes
Como parte de
los nuevos proyectos para este año, el Fonhapo evalúa la posibilidad de
instalar techos verdes en las nuevas viviendas que se construyan en zonas
urbanas e instalar pequeños huertos para consumo familiar en las casas ubicadas
en zonas rurales del país. “Estamos evaluando esta posibilidad. Nos gustaría
comenzar en mayo, que es cuando cerramos la ventanilla de solicitudes de
subsidios”, indicó Islava Tamayo.
Fonhapo es un
fideicomiso coordinado por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y
Urbano (Sedatu) que, a través del otorgamiento de subsidios, atiende la demanda
nacional de las familias en situación de pobreza patrimonial para que
adquieran, edifiquen, amplíen o mejoren sus viviendas.
El año pasado,
el Fideicomiso, a través de los programas Tu Casa y Vivienda Rural, ejerció
2,653 millones de pesos y otorgó 120,284 subsidios, para 529,250 personas,
según información de la Sedatu. Además, el funcionario enfatizó que la
transparencia y rendición de cuentas son el eje mediante el cual se podrá
potenciar las capacidades presupuestales del Fonhapo.
Los planes del Fonhapo
- 46,000
casas se construirán para combatir el rezago de vivienda que hay en el
país.
- 2,600
millones de pesos, es el presupuesto con el que cuenta el Fideicomiso para
responder a las necesidades de vivienda.
- 80
municipios serán los beneficiados en una etapa inicial y se encuentran en
estados como Oaxaca, Puebla, Veracruz, Chiapas y Guerrero.
- 200,000
acciones de ampliaciones y mejoramientos de las casas tiene contemplado el
Fideicomiso con el objetivo de responder a las necesidades de vivienda de
familias en situación de pobreza patrimonial.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Infonavit promueve alternativas para ponerse al corriente
EL
ECONOMISTA/Redacción/Viernes 05 de abril
El Instituto
Nacional del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) informó que
en lo que va del año se han firmado más de 5,500 convenios en los centros de
Justicia Alternativa locales y a través de mediadores privados, que permiten a
los acreditados con problemas de pago conservar su patrimonio.
Con el fin de
promover que más trabajadores alcancen un acuerdo y se pongan al corriente en
sus compromisos ante el organismo, la delegación del Instituto en Morelos
abrirá sus oficinas ubicadas en Cuernavaca, los sábados y domingos de abril y
mayo próximos, con un horario de 9 de la mañana a 3 de la tarde.
El delegado
regional del Infonavit en Morelos, Eliasib Polanco Saldívar, dijo: “A través de
la figura del mediador ofrecemos a nuestros acreditados que por alguna causa no
han podido realizar el pago de su hipoteca todas las opciones disponibles para
que estén al corriente”.
Precisó que la
figura del mediador es un profesional independiente que contribuye a fortalecer
el ambiente de confianza, respeto y equidad en la negociación de acuerdos con
los trabajadores.
Durante el 2013,
en todo el país se firmaron más de 5,500 convenios en los centros de Justicia
Alternativa locales, mientras que en Morelos más de 90 acreditados encontraron
una solución para conservar su patrimonio a través de esta figura, refirió.
Crear acuerdos
La figura del
mediador está integrada al programa Garantía Infonavit, que es un paquete de
beneficios para todos aquellos trabajadores que por alguna causa no pueden
realizar el pago de su crédito, detalló.
Con la mediación
se busca potenciar el acercamiento y la creación de acuerdos para preservar el
patrimonio de los acreditados y el Fondo Nacional de la Vivienda; e integrar
especialización en la negociación de las deudas y apoyar a la sociedad para
encontrar soluciones
Asimismo, se
pretende evitar procesos judiciales largos y costosos para los trabajadores y
el Instituto, contribuyendo a descongestionar los tribunales. Actualmente, más
de 140 mediadores privados están al servicio de los acreditados en todo el
país, puntualizó.
El Infonavit
invitó a todos los acreditados a mantenerse al corriente en el pago de su
crédito y conservar los beneficios por ser un acreditado cumplido.
ECONOMÍA
OCDE pide Objetivos del Milenio claros y globales
- Piden fomentar el reparto de riqueza y
cambiar el modelo de crecimiento hacia esquemas sostenibles y ecológicos
EL
UNIVERSAL/EFE/Viernes 05 de abril
El secretario
general de la OCDE, Ángel Gurría, dijo que marcar los nuevos objetivos del
milenio para después de 2015 es el principal objetivo del Foro para el
Desarrollo abierto hoy por este organismo y que, en su opinión, las metas que
se propongan deben ser globales, claras y evaluables.
"Los nuevos
objetivos deben ser globales porque el mundo actual ya no refleja las
divisiones entre el norte y el sur ni las interdependencias que hay entre
ellos", aseguró Gurría durante la apertura de la reunión, que cuenta con
la participación de políticos y expertos.
Además, el
responsable de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE) consideró que los objetivos deben ser "evaluables y
significativos", porque "hay que buscarlos con transparencia" y
"deben tener impacto en la vida de los pueblos" .
Gurría indicó
que la OCDE debe poner "toda su experiencia y todo su trabajo en favor de
la búsqueda de estos objetivos y de los medios de conseguirlos".
"El
desarrollo debe estar en el corazón de cada una de nuestras acciones, en cada
una de las recomendaciones que demos a nuestros países miembros", afirmó.
El secretario
general de la OCDE aseguró que en los últimos años "se han hecho progresos
importantes" en las políticas de desarrollo, aunque avisó de que "no
hay que dormirse en los laureles" porque "queda mucho por
hacer".
En particular,
Gurría criticó que, por segundo año consecutivo, se haya disminuido la ayuda al
desarrollo, algo que achacó a la crisis.
Pero al mismo
tiempo señaló que en una década, gracias a las políticas aplicadas por los
Gobiernos y a las divisas enviadas por los trabajadores inmigrantes, los países
en vías de desarrollo han logrado avances importantes.
Por ejemplo,
relató que el mundo cuenta con 620 millones de pobres menos y destacó los
programas llevados a cabo en Brasil, Bangladesh y México para luchar contra la
pobreza, que ya están siendo copiados por otros países como Kenia.
También se ha
reducido el número de personas que no tienen acceso a sistemas sanitarios y el
número de muertos por el sida pasó de los 2,3 millones en 2005 a 1,7 millones
seis años después.
Entre los avances
necesarios, Gurría indicó que hay que mejorar el reparto de la riqueza en los
países en vías de desarrollo y cambiar el modelo de crecimiento para evitar
incidir en el calentamiento climático.
"El
crecimiento tiene que ser sostenible y ecológico", aseguró el responsable
de la OCDE, que pidió "actuar con responsabilidad y urgencia".
POLÍTICA
Presentan diputados queja ante Conapred por discriminación hacia
trabajadoras domésticas
- Se origina por columna de periódico que
presuntamente las estereotipa y estigmatiza. Plantean "la urgente
necesidad" de reformar leyes federales y ratificar convenios en la
materia
LA
JORNADA/Elizabeth Velasco C./Viernes 05 de abril
El Consejo Nacional
para Prevenir la Discriminación (Conapred) inició una indagatoria tras recibir
una queja suscrita por 41 diputadas y diputados federales de todas las
fracciones parlamentarias, por expresiones que podrían estereotipar,
estigmatizar y afectar la dignidad y el ejercicio de los derechos de las
trabajadoras del hogar.
Dichas
expresiones fueron escritas por el comunicador Daniel Bisogno en su columna
titulada "Malditas domésticas", y se publicaron en el diario de
circulación nacional Basta, en su edición del pasado 2 de abril.
En la
presentación de la queja, a cargo de la diputada Luisa María Alcalde Luján, se
suma otra recibida electrónicamente por el Conapred, en la cual se hacen
planteamientos sobre importantes reformas pendientes en el Congreso de la Unión
relacionadas con el tema en cuestión.
Una de ellas, la
urgente necesidad de reformar las leyes federales del Trabajo y del Seguro
Social para terminar con la discriminación legal a los 2.2 millones de personas
que realizan trabajo doméstico remunerado.
Asimismo, la
relativa a la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), en tanto que "la cultura social que sostiene los
prejuicios y la discriminación a este sector laboral se reproduce y justifica
en la discriminación legal que aún existe en México", indicó el Conapred.
El titular del
Conapred, Ricardo Bucio, dialogó también con los legisladores respecto a la
necesidad de aprobar a la brevedad la reforma a la Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación, con el fin de fortalecer sus facultades en
procedimientos de queja dirigidos a los particulares.
Esta reforma,
aprobada en comisiones en San Lázaro, se encuentra pendiente de ser presentada
y votada en el pleno de dicho órgano legislativo. Asimismo, se reconoció la
importancia de la iniciativa para reformar el artículo 5 en su fracción II de
la Ley Federal de Radio y Televisión, a fin de evitar la difusión de contenidos
discriminatorios como el que ahora es motivo de investigación.
El Conapred
refirió que la investigación se llevará a cabo en términos de lo establecido en
la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación; como marca esta
norma, "no se emitirá más información del proceso de la queja mientras
ésta no concluya".
Aumentan salarios en el DIF
- Despiden a 400 empleados y engrosan
sueldos en la nómina
EL
UNIVERSAL/Juan Manuel Barrera/Viernes 05 de abril
TLALNEPANTLA.- Funcionarios de primer nivel del
DIF municipal recibieron un incremento salarial, a pesar de que la institución
enfrenta problemas económicos que obligaron a recorte de personal.
Verónica Liliana
Rocha Vélez, presidenta del DIF de Tlalnepantla, informó que al inicio de la
administración, en enero pasado, disminuyó la base de trabajadores de la
institución de mil 200 a 800, aunque los recursos ahorrados se destinaron para
aumento salarial de 23% en promedio de toda la plantilla laboral.
“Tuvimos una
reducción de más o menos 20% de la nómina. Esto nos permitió, número uno,
aumentar sueldos. Sin embargo, lo que se hizo fue un equilibrio en los
tabuladores. Nosotros encontramos que había modificaciones en el tabulador, de
aproximadamente en un año tres modificaciones y que el único salario que se
modificaba eran los niveles superiores”, aseguró.
Añadió: “Y me
parece que necesitamos primero reconocer el trabajo de la gente que tiene
varios años laborando en el DIF y que creo estamos conscientes de que requiere
un reconocimiento”.
Rocha Vélez dijo
que maestras de estancias infantiles y enfermeras cobraban mil 900 pesos
mensuales y ahora su salario será de dos mil 300 pesos mensuales.
La funcionaria
reconoció que en su caso el incremento de sueldo fue superior al 15%, pues pasó
de 52 mil pesos mensuales neto a 60 mil pesos al mes.
No obstante,
reportes de mandos medios y superiores del DIF municipal, entregados al Órgano
Superior de Fiscalización del Estado de México (Osfem), indican que la anterior
presidenta de la institución percibía sueldo mensual bruto de 118 mil 800
pesos, aunque menos descuentos cobraba 84 mil 251 pesos netos al mes.
Los reportes de
septiembre, octubre y noviembre del 2012, cuya copia posee EL UNIVERSAL, indican que la
entonces presidenta María de los Remedios López Sánchez percibió sueldo mensual
bruto de 118 mil 800 pesos, pero le descontaron 31 mil 960.90 pesos de ISR y
dos mil 587.70 de Issemym, para un total neto de 84 mil 251.40 pesos.
El reporte de
diciembre del 2012, indica que recibió sueldo de 118 mil pesos y aguinaldo por
304 mil 639.93 pesos, para un total de 438 mil 289.93 pesos, aunque le
descontaron 101 mil 63.68 pesos de ISR y dos mil 587.70 de Issemym, para un
total neto de 334 mil 638.55 pesos.
Liliana Rocha
Vélez aseguró que el incremento de salarios en el DIF municipal fue general y
hasta hubo un evento de agradecimiento por parte de los empleados, debido a que
algunos tenían hasta ocho años sin recibir incremento.
“Enfermeras,
servicios públicos, todos recibieron aumento de salario. Por ejemplo nuestras
maestras, docentes y directivos de estancias infantiles tenían salario bajo.
Hoy no voy a decirles que aumentó al 100%, pero ellos lo agradecen mucho.
Tuvimos un evento de agradecimiento”, expresó.
Admitió que la
institución enfrenta problemas económicos, en especial porque 80% del
presupuesto se destina al pago de nómina y 20% para la operatividad.
INTERNACIONALES
Brasil amplía exenciones fiscales a nuevos sectores
EL
ECONOMISTA/Reuters/Viernes 05 de abril
BRASILIA.- Brasil amplió rebajas tributarias a
los salarios a 14 nuevos sectores productivos y redujo los impuestos a las
compensaciones que se pagan a las empresas eléctricas, según un decreto
publicado en el diario oficial. La nueva serie de exenciones tributarias, cuyo
costo total rondará los 50,000 millones de reales en el 2013, debe apoyar a la
economía brasileña, dijo el viernes el ministro de Hacienda, Guido Mantega. El
funcionario agregó que el Gobierno está considerando además una posible rebaja
tributaria para el sector del etanol. Entre los beneficiarios de las nuevas
rebajas están las empresas de ingeniería y construcción.
Empleo de EU crece a su ritmo más lento en nueve meses
EL
ECONOMISTA/Reuters/Viernes 05 de abril
WASHINGTON.- Los empleadores estadounidenses
contrataron personal en marzo al ritmo más lento en nueve meses, una señal de
que la iniciativa de austeridad de Washington podría estar restando energía a
la economía.
Los empleadores
incorporaron solo 88,000 puestos el mes pasado y la tasa de desempleo apenas
bajó una décima de punto porcentual, a 7.6%, en gran medida por la gente que
directamente abandonó la fuerza laboral, mostraron el viernes datos del
Departamento de Trabajo.
Los economistas
consultados por Reuters esperaban un aumento de 200,000 puestos de trabajo.
Los analistas
sospechaban que parte de la debilidad se debía a las alzas impositivas que
entraron en vigor en enero. Si bien los datos de ventas minoristas no habían
mostrado algún impacto grande al inicio del año, los minoristas recortaron
24,100 puestos en marzo.
"La
economía estadounidense acaba de pisar un bache grande", dijo Marcus
Bullus, director de operaciones de MB Capital en Londres.
No estaba claro
si los recortes presupuestarios generalizados que comenzaron en marzo jugaron
un papel significativo en el débil ritmo de contrataciones, pero el nerviosismo
acerca del ajuste podría haber afectado los planes de las empresas para
contratar más personal.
Wall Street
abrió con bajas de más de 1% tras los datos, al tiempo que los rendimientos de
la deuda pública estadounidense descendían.
La
desaceleración de la creación de empleos podría aumentar la confianza de los
funcionarios de la Reserva Federal estadounidense que quieren mantener un
programa de estímulo económico consistente en la adquisición de títulos
públicos.
Tras los avances
previos del mercado laboral, en el banco central habían crecido las discusiones
internas sobre si se deberían reducir esas compras, quizá tan pronto como este
verano boreal.
Las recientes
discusiones sobre la posibilidad de que la Fed retire su flexibilización
cuantitativa han sido prematuras", dijo Russell Price, un economista de
Ameriprise Financial Services en Troy, Michigan.
El informe
contuvo algunas noticias positivas para la economía. El Departamento de Trabajo
revisó las lecturas de enero y febrero para mostrar la incorporación de 61,000
puestos adicionales a los que se había estimado anteriormente.
La construcción
sumó 18,000 empleos pese al frío en partes del país, reforzando la visión de que
se afianza la reactivación del sector de las viviendas.
Pero los
analistas han notado que los recortes del gasto público apenas han comenzado y
serán una carga más sustancial sobre la economía entre abril y junio, cuando
muchos trabajadores públicos comienzan a tomarse días libres sin paga.
Las nóminas
gubernamentales bajaron en solo 7,000 en marzo, revirtiendo el aumento de
14,000 en febrero.
El presidente de
la Fed, Ben Bernanke, quien ha dicho que el mercado laboral debe mostrar una
mejora sostenida antes de que se alivie el estímulo monetario, ha expresado
preocupación acerca de los recortes de gastos.
La tasa de
desocupación bajó al mínimo desde diciembre de 2008 pero en parte esto se debió
a la contracción de la fuerza laboral, en 496,000 personas.
La tasa de
desempleo se deriva de un sondeo entre viviendas que es distinto del sondeo de
las nóminas de los empleadores. El sondeo a las familias de hecho mostró una
caída de 206,000 puestos de trabajo en marzo.
La retracción de
la fuerza laboral hizo que la proporción de la población que o bien está
empleada o buscando trabajo cayera a 63.3%, mínimo desde 1979.
Algunos de los
que abandonan la población económicamente activa son personas que se jubilan o
que vuelven a tomar clases, pero otros han abandonado la búsqueda de trabajo
por sentirse demasiado desalentados.
Por separado,
datos del Departamento de Comercio mostraron que la brecha comercial
estadounidense se contrajo imprevistamente en febrero ya que las importaciones
de petróleo crudo disminuyeron a su menor nivel desde marzo de 1996 y las
exportaciones en general crecieron ligeramente.
El déficit se
estrechó a 43,000 millones de dólares. El consenso de las estimaciones de los
analistas encuestados antes del informe apuntaba a un aumento leve de la
brecha, a 44,600 millones de dólares.
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