“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
DE ABRIL DE 2013
SINDICALES
Quitarían a SNTE control de plazas
- Plantea la SEP que maestros compitan
por empleo. Proponen nueva ley que reste al sindicato poder de decisión en
contrataciones
REFORMA/Sonia
del Valle/Lunes 22 de abril
La SEP presentó
a los partidos del Pacto por México una iniciativa de ley que le arrebataría al
SNTE el poder que actualmente tiene sobre las plazas docentes. De acuerdo con
esa iniciativa, las comisiones mixtas de la Secretaría de Educación Pública y
el sindicato, que determinaban el ingreso, promoción y reconocimiento de los
maestros, desaparecerán del servicio educativo a nivel nacional, con lo que el
SNTE será reducido a simple observador de los procesos.
En
vez de ese esquema, ahora la SEP fijará los estándares de desempeño para los maestros.
"Las organizaciones sindicales reconocidas para los efectos del ejercicio
de sus funciones de atención laboral de sus agremiados, serán informadas del
inicio de los procesos de promoción y recibirán facilidad para la realización
de tareas de observación", señala el anteproyecto, al que tuvo acceso REFORMA.
La iniciativa de
la Ley General del Servicio Profesional Docente también elimina las plazas
automáticas para los egresados de las normales, lo mismo que la decisión del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación sobre los cambios y
promociones por la vía escalafonaria.
Los nuevos
maestros pasarán por un concurso de oposición y un periodo de prueba de tres
años -que incluirá una evaluación anual de su desempeño- para obtener una plaza
definitiva.
"Al término
del periodo de inducción la autoridad educativa o el organismo descentralizado
(en el caso del DF) evaluará al docente para determinar si en la práctica
favorece el aprendizaje de los alumnos", establece el anteproyecto, que
actualmente discuten los partidos antes de presentarlo a la Cámara de
Diputados.
Asimismo,
subraya que, si el maestro de nuevo ingreso obtiene un nivel de insuficiencia,
será separado del servicio sin responsabilidad para la autoridad.
En tanto, para
ascender dentro del servicio, se fijarán concursos de oposición -cuyo objetivo
es elegir al mejor postulante-, con lo que se eliminarán las Comisiones de
Escalafón.
Del mismo modo,
destaca que la evaluación para la permanencia de maestros, directores y
supervisores se realizará, al menos, cada cuatro años.
El documento
incluso prevé que los cambios de maestros en las escuelas por licencias o
comisiones no puedan realizarse durante el ciclo escolar, excepto en casos de
fuerza mayor, aunque siempre con la aprobación de la autoridad educativa.
Hasta el sexenio
pasado, operaban diversas comisiones mixtas entre la Secretaría de Educación
federal y el sindicato magisterial, como la Rectora de la Alianza para el
Ingreso al Servicio Docente, las Estatales para la Asignación de Plazas y las
de Escalafón, Carrera Magisterial y Estímulos al Desempeño Docente, entre
otras.
Los sindicatos deben hermanarse: Gómez Urrutia
- No debemos olvidar el origen de
nuestras luchas, de los compañeros Héctor Álvarez Gómez y Alberto Castillo
Rodríguez, quienes dieron su vida por defender lo que tenemos y lo que
somos, dijo Prudencio Pérez Chávez
cambiodemichoacan.com.mx/Francisco
Rivera Cruz/Lunes 22 de abril
LÁZARO CÁRDENAS.- A raíz de la globalización,
las empresas se han ido fusionando y conformado grandes corporativos, panorama
ante el cual los sindicatos también deben hermanarse y olvidarse de las
fronteras, señaló Napoleón Gómez Urrutia a mineros mexicanos y del extranjero
reunidos en este puerto.
En una
videollamada desde Vancouver, el dirigente del Sindicato Minero participó en
las actividades conmemorativas del VII aniversario del trágico intento de las fuerzas
del orden para desalojar el complejo siderúrgico, que estaba en manos de los
mineros desde once días atrás con la exigencia de autonomía sindical.
No nos debemos
olvidar del origen de nuestras luchas, de los compañeros Héctor Álvarez Gómez y
Alberto Castillo Rodríguez, quienes dieron su vida por defender lo que tenemos
y lo que somos, dijo Prudencio Pérez Chávez, dirigente de la sección 271 al dar
bienvenida a las secciones y fracciones mineras del país, así como a las
delegaciones de United Steelworkers y acereros del Perú, que asistieron a la
conmemoración.
El jueves 20 de
abril de 2006 la policía federal, guiada de la policía estatal, puso en marcha
un plan para recuperar Sicartsa de manos de los trabajadores, con tan malos
cálculos que pronto se armó un enfrentamiento, convirtiendo las calles aledañas
a la acería en campo de batalla que dejó saldo de dos muertos y más de cien
heridos.
“La pérdida de
vida de nuestros compañeros no ha sido en vano, gozamos de un contrato
colectivo que nos da seguridad en salarios y capacitación, además de autonomía
sindical con la lección para las empresas de no meterse en nuestra vida
interna, así como nosotros no nos metemos en sus finanzas o asuntos que les son
propios”, señaló Carlos Colín, líder de la sección 274 al servicio de Fertinal.
Ambos, quienes
dieron mensaje de anfitriones, coincidieron en que la lucha, en la que fueron
víctimas Mario Alberto y Héctor, ha dado tal fruto que ningún otro sindicato de
México ha tenido un apoyo internacional como el minero.
Tras el enlace
con Gómez Urrutia, los mineros marcharon por la ciudad hasta el monumento
erigido a los dos mineros baleados siete años atrás, donde hubo una ceremonia
religiosa en su memoria, mensajes de aliento para sus familiares y guardias de
honor que inició la familia Urrutia Casso, del autoexiliado líder minero.
Ahí, durante el
depósito de ofrendas florales, la dirigencia de los mineros al servicio de
Arcelor Mittal, dijo que mantendrán la unidad, como lo ha recomendado su
secretario general.
Ante ello, en el
mes de mayo aspiran a obtención de reparto de utilidades, y en junio o julio
estar iniciando las pláticas para concretar el contrato colectivo de trabajo de
los próximos dos años.
Prudencia Pérez
cerró diciendo que mantienen confianza y exigencia de que pronto Gómez Urrutia
regrese a México, ya que no tiene que estar fuera del país “cuando injustamente
en el mundo es visto como un ícono y en su país es perseguido”.
LABORALES
Sin empleo, 2 millones 255,000 personas
- La tasa de desocupación en marzo se
ubicó en 4.51% de la PEA.
EL
FINANCIERO/Eduardo Jardón/Lunes 22 de abril
Las cifras de
desempleo en marzo registraron resultados mixtos, con un repunte a 5.01% en la
tasa ajustada por estacionalidad. Esta cifra superó el 4.74% de febrero y
además resultó mayor al 4.75% estimado por los analistas.
De acuerdo con
los registros del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en las
cifras originales el nivel de desocupación se ubicó en 4.51%, el más bajo para
un mes de marzo desde 2009.
Con este
registro, el número de desocupados se situó en 2 millones 255,000, unos 205,000
menos que en el mes previo.
Javier de Sayve,
economista de Invex, destacó que el incremento de la desocupación en las cifras
desestacionalizadas sugiere que la actividad económica en marzo mantuvo una
desaceleración.
El experto
mencionó que durante marzo se registró una disminución en la tasa de
participación, lo cual indica que los problemas estructurales en el mercado
laboral están lejos de ser superados.
"La caída
en este indicador mejora el perfil de la desocupación al no contabilizar a las
personas que deciden no seguir buscando ocuparse de forma activa."
En el mes de
referencia la tasa de informalidad laboral se ubicó en 58.03%, su nivel más
bajo en poco más de 4 años.
Tal porcentaje
implica que alrededor de 27.7 millones de trabajadores se encuentran en esta
situación.
A su vez, la
tasa de subocupación bajó de 8.32% en el tercer mes de 2012, a 7.79% en marzo
del presente año.
Factores estacionales
Entre los
principales resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)
destaca que 57.83% de la población de 14 años y más en el país es
económicamente activa (tasa de participación).
Dicha cifra
resultó inferior al 58.74% del mes previo y al 58.76% de marzo de 2012.
Alejandro
Cervantes, economista de Banorte-Ixe, atribuyó el descenso de la tasa de desocupación,
en las cifras originales, a factores estacionales, en particular por Semana
Santa.
Dijo que durante
ese periodo por lo general hay una mayor contratación de trabajadores en el
sector servicios. Además, en sectores como el agropecuario, construcción y
minero el empleo tiende a aumentar durante marzo.
El experto
mencionó que el empleo formal moderó su crecimiento en el primer trimestre, lo
que obedece a la desaceleración de la demanda externa, y este factor limitará
el dinamismo del mercado laboral en los siguientes meses.
Querétaro y Guanajuato reportan en marzo una TD de 5.17 y 6.42%,
respectivamente
- En San Luis Potosí la tasa de
desocupación aumenta a 3.28%.
EL
FINANCIERO/Francisco Flores-Luciano Vázquez/Lunes 22 de abril
QUERÉTARO.- En comparación con el mismo periodo
de 2012, durante marzo de 2013 se registró un descenso en la tasa de
desocupación (TD) en los estados de Querétaro y Guanajuato, mientras que en San
Luis Potosí se observó un incremento.
De acuerdo con
la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), Querétaro presentó en marzo de 2013 una TD de
5.17 % contra el 5.21 registrado en el mismo mes de 2012.
La cifra
obtenida para marzo representa para Querétaro un freno al incremento en el
índice de desocupación que se había venido registrando desde noviembre pasado.
En Guanajuato la
tasa de desocupación se ubicó en 6.42% durante marzo de 2013 contra el 6.81
registrado en el mismo periodo del año inmediato anterior.
Desde hace
algunos meses Guanajuato se ha convertido en uno de los estados que registran
mayor desocupación.
Sin embargo, es
también una de las entidades federativas con mayor generación de empleo formal.
Al cierre de marzo reportó 713,451 trabajadores asegurados ante el IMSS, lo que
significa la creación de 32,000 plazas laborales en un año.
En San Luis
Potosí la desocupación aumentó en marzo de 2013, al ubicarse en 3.28% contra el
3.03 registrado en el mismo mes de 2012.
México se integra a la modernidad e impulsa la inclusión y la
igualdad laboral: STPS
- Participa el Subsecretario de Inclusión
Laboral en la 122 sesión de la OCDE sobre Empleo, Trabajo y Asuntos
Sociales, que se celebra en París, Francia.
www.stps.gob.mx /Lunes 22 de abril
El Subsecretario
de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar, afirmó que con la reforma a la Ley
Federal del Trabajo, México se integra a la modernidad e impulsa la inclusión y
la igualdad laboral. Al participar en la 122 Sesión de la OCDE sobre Empleo,
Trabajo y Asuntos Sociales en París, Francia, el funcionario federal destacó
que la igualdad de oportunidades exige trabajar en todos los ámbitos de la vida
social, romper las inercias que nos atan al pasado para transformar realmente a
México.
Sin embargo,
dijo que para lograrlo, es necesario garantizar el ejercicio pleno de los
derechos, en un marco jurídico acorde con la realidad que vive el país. Por
ello, subrayó que con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el Gobierno
Mexicano reafirma su compromiso con la equidad y el equilibrio en las
relaciones laborales; fortalece la protección de los derechos de los
trabajadores, y promueve la generación de empleos formales, mejor pagados, a
través del impulso de la productividad de las empresas.
Rubí Salazar
explicó que con dicha reforma laboral, se promueve y fortalece el desarrollo
del capital humano mediante el trabajo decente, como un medio integral para el
desarrollo de los trabajadores, así como el principio de no discriminación y
sanciones a quienes incurran en conductas discriminatorias por razón de género,
preferencia sexual, discapacidad, raza o religión.
Promueve,
además, medidas tanto para inhibir que menores de 14 años sean contratados para
trabajar; como en favor de los trabajadores con discapacidad, incorporando la
obligación a cargo de los patrones de adecuar las instalaciones de los centros
de trabajo, para facilitar el acceso y desempeño de sus labores.
También hay
medidas en favor de las madres trabajadoras, para ampliar la protección de la
mujer al prohibir actos de hostigamiento o acoso sexual, e incluir dichas
conductas como causales de rescisión de la relación de trabajo; prohibir la
práctica patronal de exigir a las trabajadoras certificados médicos de
ingravidez para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo; legalizar la
práctica de distribuir las semanas de descanso pre y postnatal de la mujer
trabajadora, y establecer una nueva modalidad para los reposos por lactancia.
El Subsecretario
de Inclusión Laboral concluyó que el Gobierno de México está convencido de que
la creación y expansión de fuentes de empleo, exigen que el derecho al trabajo
sea entendido como un factor esencial de las sociedades incluyentes. “Es
necesario vincular las políticas con las aspiraciones legítimas de las
personas, para brindarles la oportunidad de tener un trabajo decente”.
EMPRESAS
Aeroméxico busca ‘abaratar’ sobrecargos
- El grupo quiere bajar 60% el costo de
este gremio con su propuesta de cambios al contrato colectivo; el
dirigente de ASSA, Ricardo del Valle, dijo que la aerolínea quiere
aniquilar el acuerdo actual.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Viernes 19 de abril
La revisión
anual del Contrato Colectivo de Trabajo de la Asociación Sindical de Sobrecargos
de Aviación de México (ASSA) con Aeroméxico apunta a convertirse en un problema
de larga duración, pues la empresa busca reducir en 60% el costo que le
representan estos empleados.
La compañía que
dirige Andrés Conesa presentó el 8 de abril un Conflicto Colectivo de
Naturaleza Económica ante la Junta Federal de Conciliación Arbitraje (JFCA)
para modificar el contrato. Aeroméxico argumentan que su costo es excesivo ante
los factores financieros y la competencia en el mercado internacional de
pasaje.
En el documento,
del que CNNExpansión tiene copia, Aeroméxico señala que la competencia
creciente en el mercado internacional de pasaje le ha impedido aumentar tarifas
y, de hacerlo, estaría fuera del mercado con menores ventas y mayores pérdidas.
Según la empresa,
su participación en este mercado se redujo de 20.4% en 2005 a 15.1% al
finalizar 2012.
Además, sostiene
que pese a la salida de Mexicana de Aviación (en agosto de 2010) su penetración
en el mercado doméstico de transportación de pasajeros disminuyó de 32.4% a 18%
entre 2005 al cierre del año anterior.
"Este
último demuestra fehacientemente que quienes se han apoderado del mercado
nacional y beneficiado de la suspensión de actividades de Mexicana de Aviación
son otras aerolíneas nacionales, entre las que se encuentran las denominadas
empresas de bajo costo, precisamente por su estructura de negocio y menores
costos de operación", cita Aeroméxico en el documento presentado anta la
JFCA.
Sin embargo,
Grupo Aeroméxico (incluyendo Aerovías de México y Aeroméxico Connect
-Aerolitoral-) fue el que más mercado captó en todo el 2010 al incrementar su
participación de 32.28 a 36.20%, según las cifras de la Dirección General de
Aeronáutica Civil (DGAC).
En 2011 la firma
fue la que más se expandió en México (después de Interjet) al mover el 40.1% de
los viajeros totales, ganando 3.9 puntos porcentuales. Ese año, Interjet de
Miguel Alemán logró un incremento de 8.5 puntos al alcanzar el 24.9%. En el
2012 aunque su participación se redujo
en 2.4 puntos, mantuvo su liderazgo con un 37.7%, seguido de Interjet con 23.9,
Volaris 20.5 y VivaAerobus con 12.5%.
"Es un
hecho que Aeroméxico fue de las principales aerolíneas beneficiadas por la
salida de México y confirmó su liderazgo en México, no se puede decir lo
contrario", consideró el secretario general de la ASSA, Ricardo del Valle
Solares.
Para el líder de
los sobrecargos, con el llamado Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica,
Aeroméxico quiere distraer la atención para evitar la revisión anual del
contrato colectivo de trabajado que demandó ASSA con el correspondiente
emplazamiento a huelga para el primer minuto del 31 de mayo próximo. Además,
ASSA ha solicitado un aumento de 10% al salario.
Al concluir el
2012 prestaban sus servicios 1,376 sobrecargos afiliados al organismo sindical,
además de 914 pilotos y 1,535 eran personal de tierra representado por el
Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio de las Líneas Aéreas, Similares
y Conexos "Independencia".
En el llamado
Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica, el representante legal de la línea
aérea, Ricardo Luis Martinez Rojas, sostiene que Aeroméxico ha perdido
participación de mercado en detrimento de su rentabilidad. Asegura que mientras
que el número de pasajeros que transportó en México bajó 21.4% entre 2005 y
2012, la demanda de la industria creció 41.6% en ese mismo lapso.
Indica que cada
vez se atienden a menos pasajeros con el mismo número de sobrecargos, lo que ha
disparado el costo por viajero atendido. Ante esta situación considera urgente
reducir los gastos de operación de la línea aérea para mejorar su
productividad. La fuerza de trabajo (salarios y prestaciones) representan el
segundo rubro más importante de los gastos operativos (después del combustible)
al representar el 24.91% de éstos y entre 2009 y 2012 se dispararon 44%.
Dentro del costo
total del personal, el de sobrecargos fue el segundo de más peso después de los
pilotos en 2012 al significar 23.1%. Entre 2010 y 2012 su costo aumentó 19.3%,
el de pilotos 15.9% y el del resto de trabajadores 7.3%.
Qué cambios plantea
Aeroméxico
La compañía del
Caballero Águila ha implementado medidas que le han permito reducir 35% su
costo de operación con el personal de tierra, incluyendo una disminución de 32%
en salarios y eliminación de bonos improductivos. Además, desde 2008 ha
celebrado acuerdos con pilotos que han comprendido la modificación de 18
cláusulas del contrato colectivo de trabajo, el establecimiento de un nuevo
bono de productividad, incremento en las jornadas de trabajo asignadas,
eliminación de bonos trimestrales y la disminución de viáticos, entre otros.
Estas
iniciativas le trajeron ahorros de aproximadamente 340 millones de pesos (mdp)
entre 2008 y 2011 y alrededor de 185 mdp en el 2012, aseguró la firma. "Conforme
a lo anterior, es de vital importancia lograr una mayor productividad de los
sobrecargos al servicio de mi representada, no sólo reduciendo los altos costos
de su contrato colectivo de trabajo sino además, optimizándose como fue el caso
de los pilotos aviadores, sus jornadas de trabajo y lograr que se puedan asignar
más operaciones y jornadas de servicio....", aseguró Ricardo Luis Martínez
Rojas.
Aeroméxico
propone cambios y eliminación de muchas cláusulas del Contrato Colectivo de
Trabajo de ASSA que incluyen: asignar a los sobrecargos dos servicios en un
mismo día calendario, ascensos del personal con base a conocimiento y
experiencia, disminuir el costo por tiempo extra de la jornada mensual, mayor
flexibilidad a la operación por parte de los trabajadores, reducir periodos de
descanso (sin que signifique necesariamente mayor trabajo ya que se mantienen
las mismas horas de vuelo al mes) y disminución de recesos para contener gastos
de hospedaje y viáticos.
Además:
modificación del sistema de integración de tripulaciones para que se ajusten al
número de pasajeros, eliminación de dos días de descanso tabular cuando un
sobrecargo se encuentre en receso, establecimiento de una tabla única de
jornadas que se aplicará a todos los sobrecargos en aras de lograr más equidad,
ajustes en el pago de tiempo extra contemplado en la Cláusula 41, eliminación
del pago de garantía de tiempo extra y del nocturno, revisión a gastos de
alimentación en pesos, cancelación de permisos con goce de sueldo y del
otorgamiento de boletos con descuento.
El Conflicto de
Naturaleza Económica presentado ante la Junta Federal de Conciliación Arbitraje
(JFCA) plantea vital reducir gastos y costos de operación eliminando el Plan de
Retiro y Jubilación establecido, al considerar que es insostenible mantenerlo.
También contempla disminuir los costos del Fondo de Ahorro de 12 a 6%, los
inherentes a vales de despensa, vales de gasolina y de ayuda sindical anual de
un millón de pesos.
"Quieren
aniquilar el Contrato Colectivo de Trabajo, la propuesta está fuera de toda
proporción", mencionó entrevista Ricardo del Valle Solares y agregó que en
general la compañía busca cancelar el 80% de las cláusulas del Contrato
Colectivo de Trabajo.
Fuentes del sector
aéreo dijeron que como parte de la revisión anual del Contrato Colectivo de
Trabajo en los primeros días del presente mes ASSA presentó su pliego que
petitorio que incluye 32 cambios a las cláusulas actuales y como parte de esto;
mayores prestaciones en pólizas de seguros, vales de gasolina, viáticos y
descansos, además del incremento de 10% al salario. Estimaron que de ceder a
estar pretensiones elevaría en 180% el costo de la nómica de los sobrecargos.
Tras la entrega
del pliego petitorio de los trabajadores, la empresa presentó su propuesta de
modificación al Contrato Colectivo de Trabajo de ASSA. De concretarse en los
términos previsto por Aeroméxico, se calcula que disminuiría en 60% el costo de
cada sobrecargo para la empresa.
El próximo lunes
comparecerá la representación de ASSA ante la JFCA para atender la demanda de
Aeroméxico con el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica. Además, el 7 de
mayo iniciarán la revisión del contrato vigente ante el Área de Conciliadores
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Grupo Aeroméxico
(la empresa número 60 de ‘Las 500' de Expansión) es una sociedad controladora,
cuyas subsidiarias se dedican a la aviación comercial en México y a la
promoción de programas de lealtad de pasajeros. Cuenta con una flota de aviones
Boeing 777, 767, 737, así como Embraer 145 y 190 de última generación.
Tiene su centro
principal de operaciones en la terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la
Ciudad de México y opera más de 550 vuelos diarios a distintas ciudades en
México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica, así como en Europa y Asia. Es sociofundador de Skyteam, la alianza aérea
global que agrupa a 15 aerolíneas.
Trabaja Canacintra propuesta industrial
- Rodrigo Alpízar, presidente entrante de
Canacintra
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Lunes 22 de abril
A finales de
mayo estará lista la propuesta de política industrial bajo la visión de la
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), que
presentará al gobierno federal, informó Rodrigo Alpízar, presidente entrante
del organismo. A poco más de un mes de tomar protesta como líder de los
industriales, en entrevista con EL UNIVERSAL, dijo que existe preocupación
entre los 40 mil agremiados en diversos temas y por ello, a la par del Plan
Nacional de Desarrollo, se realiza la séptima de 12 sesiones de planeación
estratégica regional para definir su proyecto.
“Será una idea propia con la visión del sector
industrial que exprese lo que requerimos para ser más productivos y
competitivos”, agregó.
A través de
estas mesas de trabajo se identificarán proyectos productivos, eslabones rotos
de la cadena, sustitución de importaciones, vocaciones y las deficiencias en
las políticas públicas que no han permitido el crecimiento empresarial.
Otros tópicos
que contemplará, son financiamiento, fianzas para compras de gobierno,
desgravación arancelaria y flexibilización de las normas de Unidad de Prácticas
Comerciales Internacionales (UPCI) para utilizarla como una herramienta que
frene la invasión de productos fuera de norma y que se internan en el país bajo
prácticas desleales de comercio.
La propuesta
también incluirá el combate a la piratería, contrabando, daños a la propiedad
intelectual, así como el desarrollo de mejor infraestructura de transporte y el
desarrollo de un nodo de centros logísticos que permitan bajar costos para la
mercancía en el país.
En materia de
financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes), propondrá
la creación de una banca de nicho específica para este tipo de unidades
económicas industriales, que tenga una vocación definida de los sectores
estratégicos que podría atender y las vías de financiamiento con las cuales
trabajará.
Desde su llegada
a la presidencia de la Canacintra, entre los mayores retos que enfrenta están
las tarifas eléctricas y el suministro de gas natural; preocupaciones que de no
encontrarse una solución, pondrían en jaque a muchas empresas.
El objetivo es
que a través de la implementación de dispositivos mecánico-eléctricos se pueda
disminuir el costo de la facturación hasta 40%. Respecto al abasto de gas
natural, dijo que una pronta solución, sería usar las redes de la CFE.
SEGURIDAD SOCIAL
Aumentar cuotas patronales ayudará, pero no saneará las finanzas
del IMSS: catedrático
- Pide reformas de fondo en la
institución
LA
JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Lunes 22 de abril
Un aumento en
las cuotas patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social es una medida
posible y viable para mejorar las condiciones financieras de ese organismo,
afirmó Raymundo Tenorio Aguilar, director de las carreras de Economía de la
Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe. "Hay
utilidades importantes (en las empresas) y sí es posible que el patrón"
pague un incremento adicional a las cuotas del IMSS, dijo el académico en una
entrevista. La medida cumpliría el objetivo de aumentar los ingresos del Seguro
Social, pero no mejorará la calidad de los servicios y difícilmente saneará sus
finanzas, consideró Tenorio Aguilar, y señaló que es necesaria una reforma de
fondo.
Críticas de empresarios
Empresarios
criticaron una propuesta de reforma a la Ley del Seguro Social presentada por
la diputación priísta hace tres semanas. Manifestaron que los cambios a dos
artículos en particular implicarían un "aumento disfrazado" de las
cuotas obrero-patronales. La semana pasada, el Instituto Mexicano de Ejecutivos
de Finanzas admitió que hay patrones que "simulan esquemas" para
reducir las cuotas al Seguro Social. En la exposición de motivos para reformar
la Ley del Seguro Social se señala que la disociación de las bases gravables de
las cuotas obrero-patronales genera incentivos perversos en algunos patrones
para reducir la carga fiscal. Las cúpulas empresariales como el Consejo
Coordinador Empresarial y la Confederación Patronal de la República Mexicana se
opusieron a la iniciativa de reformas e incluso llamaron a terminar con la
"simulación" en las propuestas para sanear las finanzas del Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Empresarios de Yucatán piden reconsiderar sobre cuotas del
seguro social
- La nueva ley pretende incrementar las
cuotas obrero patronales en perjuicio de los empresarios y trabajadores.
EL
FINANCIERO/Yoisi Moguel-Finsat/Lunes 22 de abril
MÉRIDA.- El Consejo Coordinador Empresarial de
Yucatán pidió a los legisladores federales por Yucatán reconsiderar su postura
sobre la iniciativa de Reforma a la Ley del Seguro Social promovida en la
comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados, porque
pretende incrementar las cuotas obrero patronales en perjuicio de los
empresarios y trabajadores.
Los líderes de
los diferentes organismos empresariales de la entidad se reunieron para pedir a
los diputados analizar el impacto negativo que traerá a la economía de las
firmas y empleados su voto para la aprobación de esta iniciativa.
Consideraron que
se trata de una nueva medida que busca el rescate financiero de una institución
pública mal administrada, a través del aumento de cuotas a contribuyentes
cautivos, en lugar de explorar nuevas alternativas para incrementar el número
de trabajadores y patrones afiliados al IMSS.
El presidente
del Consejo Coordinador Empresarial, Nicolás Madáhuar Boehm, sostuvo que estas
medidas sólo conseguirán incentivar el comercio informal y el desempleo, ante
la incapacidad de los patrones de continuar pagando impuestos.
La medida, asentó,
trata de gravar todos los incentivos adicionales al salario base, como bonos de
productividad, vales de despensas y apoyos a la vivienda.
Las autoridades
deben incentivar la generación de nuevos negocios para fortalecer el comercio
formal, no para perjudicarlo, ya que en caso de aprobarse esta iniciativa se
incrementarán las cuotas obreros patronales en perjuicio de la creación y
consolidación de las fuentes laborales para los trabajadores, así como de la
economía de los empresarios de México, acentuó.
El líder del CCE
puntualizó que esa medida pretende aumentar el salario base de cotización para
el cálculo de las cuotas obrero-patronales, al homologar las bases de
automatización de las contribuciones del IMSS y del INFONAVIT con las del
Impuesto Sobre la Renta.
A nuestro
juicio, dijo, no existe la simplificación, ya que de 11 conceptos la iniciativa
no contempla seis, de tal forma que sólo se homologan aquellos que aumentan la
base del cálculo y no los que la disminuyen.
Y lejos de
beneficiar al sistema de seguridad social, se generarán efectos como la pérdida
de empleos, inhibición a la creación de nuevos; afectación económica a las
empresas, impacto directo en los ingresos de los trabajadores y un incremento
al costo país con una pronunciada pérdida de competitividad.
Madáhuar Boehm
advirtió que de aplicarse, la reforma debilitará el sistema de seguridad social
en México al posponer de nuevo una solución real y profunda para el IMSS;
aumentará los niveles de desigualdad entre los contribuyentes cautivos y el
mercado informal, ocasionando un retroceso en el proceso de transformación del
país.
Convocan a discutir tema IMSS
REFORMA/Claudia
Guerrero/Lunes 22 de abril
Los secretarios
de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados "madrugaron" al
presidente de esa instancia legislativa, para discutir y dictaminar la reforma
que pretende homologar los criterios de cobro en las cuotas al IMSS con los del
pago del Impuesto Sobre la Renta.
En un oficio
enviado a la Mesa Directiva, un grupo de 13 legisladores del PRI, PRD, PVEM,
PT, MC y Panal, pidieron que se publicara en la Gaceta Parlamentaria la
convocatoria para que la Comisión de Hacienda sesione hoy lunes a partir de las
18:00 horas.
En el documento,
los interesados refieren diversos artículos del Reglamento de la Cámara de
Diputados en los que se establece la facultad de los secretarios de las
comisiones de convocar a la sesión de una comisión cuando el presidente de la
misma no lo haya hecho durante un mes.
De acuerdo con
los legisladores, el presidente de la Comisión de Hacienda, el panista Isabel
Trejo, convocó a sesión de la comisión el 20 de marzo, por lo que el plazo se
cumplió el pasado sábado. Advierten que la convocatoria fue lanzada "por
ser necesario para la función legislativa".
En el orden del
día se informa que serán analizadas las reformas al artículo 17 y derogación
del artículo 32 de la Ley del Seguro Social. También se detalla que en la
reunión se discutirá una reforma a la Ley Minera y a la Ley de Coordinación
Fiscal. El documento fue firmado por siete diputados del PRI, dos del PRD y uno
del PVEM, PT, MC y Panal.
Respalda CTM reforma a la Ley del IMSS
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Uniradio
Noticias/Clara Elena Díaz
Javier
Villarreal, líder de la Confederación de Trabajadores de México delegación
Sonora, dijo estar a favor de la reforma a la Ley del Instituto Mexicano del
Seguro Social. Explicó que el instituto necesita cirugía mayor para regularizar
sus finanzas y poder ofrecer mayor certeza en la calidad de los servicios que
ofrece. "Obviamente al empresario no le gusta, pondré un ejemplo, él
pondría siete pesos en contribución y el empleado uno, habría cambios en los
salarios, pero es una medida necesaria". El líder de la CTM indicó conocer
la postura de los empresarios en este tema, por ello los invitó a entablar
mesas de diálogo para analizar la reforma y llegar a acuerdos.
En un lustro, 30% de estados con problemas pensionarios
EL
ECONOMISTA/Erick Ramírez/Lunes 22 de abril
De no realizar
reformas profundas en sus sistemas de pensiones en un plazo de cinco años,
aproximadamente 30% de las entidades del país verá afectadas sus finanzas
públicas, advierte Daniela Brandazza, directora de Calificaciones de Estados y
Municipios de Standard and Poor’s (S&P).
De acuerdo con
la especialista, es complicado dar detalles debido a la opacidad en las cuentas
públicas de las pensiones locales y la falta de actualización periódica en los
registros actuariales de las mismas. No obstante, “lo que vemos es que cuando
un estado empieza a hacer contribuciones extraordinarias al sistema hay
problemas”.
¿Qué quiere
decir? “Lo que el trabajador hoy aporta no es suficiente para soportar a los
jubilados y el dinero (para cubrir este déficit) sale del presupuesto anual del
estado y se reduce su capacidad de pago”, explica.
En su opinión,
el caso más grave a nivel nacional es de Baja California, donde las presiones
de gasto por pensiones podrían causarle una baja en su calificación crediticia.
De acuerdo con
los marcos normativos de los 31 estados y el DF, sólo cuatro entidades no han
reformado o modificado sus leyes de pensiones desde el 2000. Se trata de
Colima, Quintana Roo, Yucatán y Tabasco, los cuales no tocan sus leyes desde
1970, 1989, 1992 y 1999, respectivamente. Cabe destacar que aunque varios
estados cuentan con modificaciones recientes, en éstas no se hicieron cambios
profundos, como el incremento a las cuotas o a las edades de jubilación.
Programas sociales
agravan el problema
Según la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la
problemática pensionaria en los gobiernos locales se agrava debido a la
generación de programas dirigidos a adultos mayores, “sin ningún sustento
fiscal y con gran disparidad entre las edades de ingreso”.
La Consar
destacó en el seminario “Crisis y Trascendencia de la Seguridad Social,
Pensiones y Vivienda en el siglo XXI”, organizado por la Coparmex en septiembre
pasado, esta situación en los casos del DF, Chiapas, Chihuahua, Colima,
Jalisco, México, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Sonora y
Veracruz.
Consultado por
este diario, Tirso Agustín Rodríguez de la Gala Gómez, presidente de la
Comisión Permanente de Secretarios de Finanzas, comenta que a ciencia cierta no
se tiene un gran total del pasivo pensionario en los estados y el déficit
actuarial que les ocasiona, lo que le infiere un alto grado de urgencia a esta
materia en el debate público.
Durante la
Octava Cumbre Financiera Mexicana, organizada por Latin Finance a principios de
abril, Carlos Noriega, socio de la consultoría GEA, aseguró que los pasivos por
pensiones superan por mucho, incluso podrían duplicar, la deuda estatal neta,
la cual ascendió a 434,761.2 millones de pesos en diciembre del 2012 , en lo
que representa un problema mucho mayor a largo plazo.
Según el
actuario Francisco Miguel Aguirre Farías, autor del libro “Pensiones… ¿Y con
qué?”, el pasivo en pensiones a nivel nacional es de 120% del Producto Interno
Bruto (PIB), de esta cantidad, 81% corresponde al pago de retiro de servidores
públicos.
Tema pendiente en la
agenda nacional
Para De la Gala
Gómez, una queja generalizada de los funcionarios de finanzas es “la falta de
reglas claras” para acceder al Fondo de Apoyo para la Restructuración de
Pensiones (FARP). Según él, ningún estado ha accedido a éste, pese a reformas,
mientras que ha sido absorbido por las necesidades de restructuración de
dependencias federales. “Es un tema que debe de continuar, que no se debe de
agotar. En un futuro se nos va a complicar y puede ser más peligroso que los
temas que hemos atendido hasta ahorita”, comenta. Y añade que para la Comisión
este es un tema pendiente donde se debe elevar el grado de atención.
ECONOMÍA
Videgaray: lista, “gran reforma financiera”
- El gobierno federal formalizará una
propuesta enfocada en reestructurar el sector bancario, para que otorgue
más créditos, así como el sistema tributario, informó el funcionario este
sábado en Washington, DC.
MILENIO/Reuters-AFP/Lunes
22 de abril
WASHINGTON.- El secretario de Hacienda, Luis
Videgaray, dijo en Washington que el país está avanzando hacia lo que será una
“gran” reforma de su sistema tributario. Aunque el funcionario federal primero
no quiso dar una fecha exacta, luego precisó que será la próxima semana.
“Tenemos un muy buen avance en lo que estamos
planeando hacer sobre una reforma fiscal ... (pero) todavía no estamos hablando
de ello”, dijo el funcionario en el contexto de las reuniones del Fondo
Monetario Internacional y el Banco Mundial.
“Será grande”, destacó y “se va a presentar la
reforma esta semana”, confirmó el secretario, aunque dijo que la fecha precisa
la dará a conocer en breve el presidente Enrique Peña Nieto.
Esta iniciativa
se enmarca dentro del paquete de reformas estructurales que el gobierno impulsa
desde que asumió el poder Peña Nieto en diciembre pasado, explicó a periodistas
Videgaray.
La reforma
pretende aumentar los niveles crediticios de la banca comercial, que pese a que
“es una banca fuerte, bien capitalizada, con bajos niveles de cartera vencida,
(...) presta poco”, dijo Videgaray.
“Se trata de lograr que la banca mexicana
preste más y más barato y con énfasis muy especial en las empresas pequeñas y
medianas, que son las que generan la mayor cantidad de empleo en México”,
destacó el ministro.
La banca de
desarrollo también estará incluida en la reforma para “mayor dinamismo y
convertirla en motor del crecimiento económico”, apuntó.
Las reformas emanan
de un pacto que alcanzó Peña Nieto con las principales fuerzas políticas
mexicanas, y hasta la fecha han incluido el sector laboral, educativo y de
telecomunicaciones.
Relación con EU
Videgaray
también se reunió con el secretario del Tesoro estadunidense, Jack Lew, durante
su visita a Washington.
El secretario
resaltó la importancia para México de que la economía estadunidense crezca, por
lo que saludó el proyecto de presupuesto anunciado por el presidente Barack
Obama que balancea estabilidad fiscal con estímulo para impulsar el
crecimiento.
“Estados Unidos tiene una clara ruta de
corrección fiscal, pero balanceándolo con creación de empleo y crecimiento
económico”, dijo.
“Estamos muy preocupados sobre un escenario de
bajo crecimiento en Estados Unidos, nuestra economía está significativamente
ligada a Estados Unidos, más que a cualquier otra economía, por lo que está en
nuestro mejor interés que Estados Unidos continúe creciendo”, dijo.
“Si bien México está en una mucho mejor
posición en el frente fiscal, se necesita ser cuidadoso para no obstaculizar
los prospectos de crecimiento de economías avanzadas, particularmente de
Estados Unidos”, dijo.
Videgaray
también expresó desencanto porque el Grupo de las 20 economías industrializadas
y en desarrollo (G-20) no se comprometió a intercambiar información sobre las
ganancias de las corporaciones multinacionales, lo que ayudaría a combatir la
evasión fiscal.
En lugar de
insistir en que los miembros firmen un acuerdo internacional antes de la
siguiente reunión del G-20 en septiembre, el bloque solo dijo que los
“alentaba” a que se sumaran al pacto.
El G-20 tampoco
respaldó llamados para que economías avanzadas se comprometan a duras metas
para poner en orden sus finanzas públicas, luego de que países como Estados
Unidos se opusieron a fijar un objetivo específico para la deuda y déficit.
Estimaciones
- En sus últimas
previsiones, el FMI estimó que México crecerá 3.4% tanto este año como el
próximo, mientras que Estados Unidos lo hará 1.9% en 2013 para luego acelerar a
3.0% en 2014.
- Expertos han
dicho que México necesita aumentar su recaudación fiscal, que es actualmente la
más baja entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE) como proporción del producto interno bruto, de 6 a
8 puntos porcentuales del PIB.
- El optimismo
sobre reformas económicas clave ha aumentado los flujos de capital extranjero a
México, llevando al peso mexicano a niveles máximos de 20 meses, aunque el
viernes se depreció a 12.2590 por dólar.
POLÍTICA
Acercará Puebla servicios médicos a San José Chiapa
- Rafael Moreno Valle colocó la primera
piedra del Hospital Integral.
EL
SOL DE PUEBLA/Lunes 22 de abril
SAN JOSÉ CHIAPA.- La transformación de este
municipio, considerado de alta marginación, es una realidad. Hoy inicia una
nueva etapa para la región y ello es solamente el principio, afirmó el
gobernador Rafael Moreno Valle al colocar la primera piedra de lo que será el
Hospital Integral que se construirá y equipará con una inversión cercana a los
50 millones de pesos.
Moreno Valle
estimó que dentro de 30 o 40 años San José Chiapa contará con uno de los
parques industriales más importantes del país, y reconoció a los ejidatarios la
donación del terreno para la construcción del hospital, así como las
facilidades para la adquisición del predio en el que se construirá la planta
automotriz Audi.
En compañía del
presidente municipal, José Filogonio Vicente Vargas Torres y el secretario de
Salud, Roberto Rivero Trewartha, Rafael Moreno Valle dijo que ésta es una obra
sin precedente en la historia del municipio y de la región que beneficiará a
los habitantes de San José Chiapa, Rafael Lara Grajales y Nopalucan.
Añadió que los
niños y jóvenes de San José Chiapa y municipios circunvecinos tienen un futuro
promisorio. La construcción de la planta automotriz y la instalación de
empresas proveedoras, representan la posibilidad de acceder a un empleo bien
remunerado.
Antes, recordó,
durante varias décadas este municipio había permanecido olvidado. Ahora es
parte de la transformación de Puebla, puntualizó.
Moreno Valle
informó a los asistentes que el próximo 4 de mayo, en compañía del presidente
del Consejo de Audi, colocará la primera piedra de lo que será la primera
planta de producción de vehículos de lujo en el país, mediante una inversión de
mil 300 millones de dólares.
Previo a ello,
subrayó, los días 2 y 3 de mayo visitará la región en compañía de 150
proveedores potenciales de Audi, con el propósito de que consideren la
conveniencia de invertir en el municipio.
Destacó que se
está dando un paso firme hacia un mejor futuro, para los habitantes de la
región. Éste, ponderó, es un objetivo que nos debe unir a todos.
El presidente de
San José Chiapa externó su agradecimiento al titular del Ejecutivo estatal y le
solicitó su apoyo para la realización de algunas obras que requiere el
municipio. Acompañaron al Ejecutivo estatal los diputados Blanca Jiménez
Castillo y Enrique Nacer Hernández.
INTERNACIONALES
Ryder advierte que pierden fuerza las perspectivas de una
recuperación del empleo
- En una declaración al CFMI en
Washington, el Director General de la OIT, Guy Ryder dijo que la respuesta
política internacional no corresponde a la preocupación mundial acerca del
crecimiento, la creación de empleo y la reducción de la pobreza.
OIT
Noticias/Lunes 22 de abril
WASHINGTON.- El Director General de la OIT, Guy
Ryder, advirtió que las políticas adoptadas en respuesta a la crisis mundial no
están logrando detener el incremento del desempleo en las economías avanzadas
ni el estancamiento del crecimiento de los países emergentes y en desarrollo.
“Las políticas
actuales no están reprimiendo el aumento del desempleo en las economías
avanzadas y están frenando el rápido crecimiento que los países emergentes y
los países en desarrollo necesitan mantener para seguirle el ritmo del
crecimiento de su fuerza de trabajo joven”, declaró en un discurso dirigido al
Comité Monetario y Financiero Internacional y al Comité de Desarrollo del Fondo
Monetario Internacional y el Banco Mundial (CFMI).
Ryder dijo que
las perspectivas de empleo en Europa, Estados Unidos y Japón son sombrías y que
las tasas de desempleo juvenil en el sur de Europa y África del Norte son
dramáticamente altas. Señaló que los salarios reales estaban prácticamente
estancados, exceptuando China, y que las desigualdades de los ingresos se han
agravado en todo el mundo.
La OIT estima
que hay más de 200 millones de desempleados en el mundo, 74 millones de los
cuales son jóvenes. Será necesario crear unos 470 millones de nuevos empleos
entre 2015 y 2030 sólo para absorber el crecimiento de la población mundial en
edad de trabajar. Además, en el mundo unas 870 millones de hombres y mujeres no
ganan lo suficiente para poder situarse por encima del umbral de la pobreza de
dos dólares al día.
“Las
dificultades que implica la combinación de políticas adecuadas a circunstancias
nacionales diferentes en una estrategia internacional coherente se ven
agravadas por las diferencias de puntos de vista sobre la eficacia de las
políticas fiscales y monetarias”, afirmó Ryder.
Abordar los
problemas relacionados con los empleos y los modos de vida es el camino
correcto hacia la construcción duradera de una coordinación política
internacional más eficaz, indicó.
Esta estrategia
de recuperación orientada hacia el empleo, adoptada por un número significativo
de países al mismo tiempo, también aliviará la presión sobre las finanzas
públicas, al generar un incremento de las entradas por impuestos y una
disminución de los gastos relacionados con la recesión, explicó Ryder.
El Director
General de la OIT mencionó una serie de iniciativas políticas adecuadas,
incluyendo el aumento de las inversiones en infraestructuras, dando prioridad a
las opciones con alto coeficiente de creación de empleo; una mayor flexibilidad
en las condiciones de crédito a las pequeñas y medianas empresas; el
fortalecimiento de los pisos de protección social; la introducción o el aumento
del salario mínimo y el incremento de las oportunidades de formación, en
especial para los jóvenes.
Ryder destacó
los ejemplos de políticas que han tenido éxito en América Latina, donde la
protección social y el salario mínimo han contribuido a estimular el
crecimiento, y en Asia Oriental y Sudoriental, donde la demanda interna ha
desempeñado un papel importante para fortalecer el crecimiento económico.
Agregó que la
necesidad de instaurar este tipo de medidas es cada vez más evidente a medida
que el mundo se aproxima la fecha para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del
Milenio (ODM), en 2015.
“El animado debate
mundial sobre la agenda para el desarrollo con posteridad a 2015 propuesta por
el Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, nos permite comprender mejor lo
que puede lograrse en el marco de un apoyo internacional a la acción nacional”,
afirmó Guy Ryder, y agregó que “también nos muestra que la creación de empleo
es una prioridad en casi todos los países”.
Lufthansa cancela 1,700 vuelos en Alemania por huelga
- El sindicato demanda un incremento
salarial de 5.2% para los próximos 12 meses.
EL
FINANCIERO/Notimex/Lunes 22 de abril
BERLÍN.- Lufthansa, la mayor aerolínea de
Europa, canceló hoy 1,700 vuelos como resultado de una huelga prevista por
miles de trabajadores que exigen un aumento salarial. Los mostradores de la
principal línea aérea de Alemania permanecen cerrados desde las 4:00 horas
locales de este lunes. El funcionario del sindicato Verdi, Bernd Köster, expresó
que todo el día permaneerán así. También están paralizadas las actividades de
el sector técnico de Lufthansa. En el principal aeropuerto de Alemania, el de
Frankfurt, las terminales de Lufthansa están casi vacías porque los pasajeros
tuvieron oportunidad de entrarse a tiempo sobre el paro de labores. De los
1,720 vuelos que Lufthansa tenía programados para este lunes, solo partirán 32.
Los vuelos que principalmente resultan afectados por el paro de labores son los
que estaban programados para el interior de Alemania y de Europa. El sindicato
alemán demanda un incremento salarial de 5.2% para los próximos 12 meses, así
como garantías para los puestos de trabajo de 33,000 técnicos y empleados de
servicio. La aerolínea propone un aumento que solo representaría una ganancia
de entre 0.4 y 0.6%, lo que significa en la práctica pérdida del poder
adquisitivo, de acuerdo a Christine Behle, del sindicato Verdi.
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