“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES DE
NOVIEMBRE DE 2013
SINDICALES
Presupuesto de Egresos de la Federación descongela salarios para
servidores de mandos medios
EL
ECONOMISTA/Leonor Flores y Rolando Ramos/Jueves 14 de noviembre
Los servidores
públicos de los niveles de mandos medios y superiores, así como el personal de
enlace, tendrán derecho a un aumento de sueldo el próximo año, según se
establece en el dictamen del decreto del Presupuesto de Egresos de la
Federación (PEF) 2014 que aprobó por unanimidad la Comisión de Presupuesto y
Cuenta Pública.
En el artículo
17 del capítulo II sobre las disposiciones de austeridad, ajuste al gasto
corriente, mejora y modernización de la gestión pública, se argumenta que los
incrementos que, en su caso, se otorguen a los servidores públicos tendrán
exclusivamente como objetivo mantener el poder adquisitivo respecto del 2013.
Lo anterior
significa que se hizo una modificación referente al PEF del presente año, ya
que se eliminó un párrafo que dice: “No se autorizará incremento salarial en
términos reales para mandos medios y superiores ni personal de enlace.
El resto de la
redacción quedó igual. El PEF prevé un gasto neto total por un monto de 4
billones 467,225 millones de pesos, mayor que los 3 billones 956,361 millones
de pesos que se aprobaron para el 2013.
En el artículo séptimo
transitorio se establece que los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, así
como los entes autónomos, deberán presentar a la Cámara de Diputados a más
tardar el último día hábil de julio un diagnóstico sobre la estructura orgánica
con la que cuentan, considerando funciones sustantivas y administrativas de su
personal a partir del nivel de dirección de área u homólogos, según
corresponda, con la finalidad de identificar aquellas plazas que pudieran
resultar redundantes o ineficientes.
El diagnóstico
deberá incluir las propuestas y acciones a emprender por cada nivel para hacer
más eficiente su organización y procesos internos. Se aprueba el Fondo de
Capitalidad para el Distrito Federal por 3,000 millones de pesos para apoyar a
la ciudad en su condición de sede de los Poderes de la Unión y capital de los
Estados Unidos Mexicanos.
Los recursos
deberán solicitarse y convenirse dentro del primer semestre del próximo año en
términos de las disposiciones que emita Hacienda. Se confirma que los recursos
de los fondos de cultura y el de infraestructura deportiva se destinarán a los
estados, municipios y demarcaciones del Distrito Federal a través del Ramo 33,
es decir, directamente de Hacienda, dependencia que emitirá a más tardar el 31
de enero las disposiciones específicas para su aplicación.
Pensión universal y Fonden
El programa
pensión para adultos mayores continuará operando en tanto se implemente la
pensión universal; dispondrá de recursos por 45,225 millones de pesos para
atender a los adultos mayores de 65 años en los términos que indiquen sus
reglas de operación.
No podrán ser
traspasados a otros programas y se ejercerán hasta agotar su disponibilidad y
deberán ser traspasados en su totalidad a la Pensión Universal una vez que se
encuentre en operación.
Para atender y
mitigar los daños causados por los fenómenos hidrometeorológicos en Guerrero,
se aprueban 7,000 millones de pesos para la creación de una reserva especial en
el fideicomiso del Fondo de Desastres Naturales (Fonden), con el objetivo de
procurar la oportuna asignación y aplicación de los recursos prioritarios para
financiar la reconstrucción de la infraestructura federal y estatal.
Se destinarán
3,000 millones de pesos para la constitución del Fondo para Fronteras, para dar
subsidios que contribuyan al desarrollo económico de los estados cuyo territorio
se encuentre en líneas divisorias internacionales del norte y sur del país. Los
lineamientos para su ejercicio los dará a conocer Hacienda en el primer
trimestre del 2014.
Una sociedad justa es la meta, dicen
- Piden reiniciar el diálogo de partidos
con sindicatos
LA
JORNADA/Georgina Saldierna/Jueves 14 de noviembre
Para construir
una alianza que luche por una sociedad más justa, sindicatos y partidos
progresistas deben reiniciar su diálogo desde cero y admitir que tienen que
volver a armar una relación, expresó Saúl Escobar, integrante del Partido de la
Revolución Democrática (PRD), durante un foro en el que representantes de
organizaciones gremiales y del sol azteca cruzaron acusaciones sobre las
razones por las que no han podido integrar un frente común duradero.
El dirigente de
la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y de los trabajadores telefonistas,
Francisco Hernández Juárez, destacó que la izquierda mexicana carece de una
agenda específicamente laboral.
Agustín
Rodríguez, también presidente colegiado de la UNT y secretario general de
Sindicato de Trabajadores de la UNAM, señaló que los partidos son poco
sensibles a las propuestas de los movimientos sociales, así como a las aportaciones
de sus luchas.
En el foro
internacional Sindicatos y partidos progresistas; una alianza necesaria para
una sociedad justa, Pablo Gómez, ex presidente del PRD, admitió que en este
instituto no se discute la agenda laboral en un sentido político, pero advirtió
que las organizaciones gremiales no podrán integrar un movimiento sindical de
la clase trabajadora si no dan la lucha política, para por ejemplo cambiar el
modelo salarial del país.
Saúl Escobar, ex
secretario de relaciones internacionales del PRD, consideró que no se ha
logrado una alianza estable entre sindicatos y partidos porque hay indiferencia
y desconfianza. La UNT ve al PRD como un partido que no la toma en cuenta, y el
PRD ve a la UNT como una entidad que no reporta triunfos electorales. Hay
razones para esto, pero la solución es reiniciar el diálogo desde cero,
enfatizó.
Rolando Cordera,
académico de la Facultad de Economía de la UNAM, expuso que existe la necesidad
de una coalición entre sindicatos y partidos progresistas, tras exponer las
condiciones de pobreza que existen en el país y el problema de la informalidad
en el trabajo.
Denuncia sindicato minero agresión de empresa Excellon
- En el ejido La Sierrita, operativo
ilegal de policías de Durango. Detuvieron sin orden judicial a sindicalistas
y otras personas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 14 de noviembre
Mineros y
campesinos del ejido La Sierrita fueron nuevamente víctima de agresiones,
violación de sus garantías individuales, allanamiento de sus casas,
intimidación, amenazas y muchas otras violaciones a sus derechos, por parte de
la empresa canadiense Excellon Resources, la cual, para ello, recurrió al apoyo
de fuerzas policiacas del estado de Durango.
El sindicato
nacional de mineros denunció que con el propósito de amedrentarlos, fueron
agredidos y detenidos con violencia durante varias horas diversos dirigentes
sindicales de la sección 309 del gremio, así como campesinos de este ejido, en
una más de las acciones ilegales realizadas por la firma minera trasnacional en
México, la que ha "violado derechos de los trabajadores, como el de
libertad sindical", así como diversas leyes.
Indicó que con
el pretexto de una investigación y sin orden judicial se introdujeron en
domicilios de los trabajadores, donde fueron agredidos varios mineros, así como
sus familiares.
Esta
organización calificó de "intolerable" esta nueva agresión y detalló
que fueron víctimas de estos hechos, entre otros: Omar Pacheco, Francisco
Pacheco, Adolfo Gómez Chareo, Julio Orona, Luis Orona, Ricardo Calderón y
Héctor Pacheco, a quienes detuvieron policías del estado de Durango sin una orden
judicial, atropellando en el acto a familiares y compañeros. Horas después
fueron liberados.
Sergio Beltrán
Reyes, secretario del interior, exterior y actas; José Ángel Hernández Puente,
tesorero, y Juan Linares Montúfar, secretario del comité nacional de vigilancia
y justicia del sindicato nacional de mineros, informaron de dicha agresión y
plantearon que la empresa canadiense ha actuado ilegalmente en contra de los
mineros auténticos y campesinos de la región en varias ocasiones, usando la
fuerza pública con el propósito de provocar el miedo, para que ambas partes se
desistan de las acciones legales que tienen en contra de esta compañía.
Explicaron que
el sindicato minero interpuso una demanda de titularidad de contrato colectivo
a fin de que los trabajadores libremente decidieran pertenecer al sindicato de
su preferencia, "pero la empresa ilegalmente intervino para
impedirlo", por lo que actualmente el juicio subsiste y el trámite ha
regresado a la junta local de Durango. A manera de amenaza la empresa despidió
a 46 mineros que manifestaron abiertamente su voto a favor del gremio que
encabeza Napoleón Gómez Urrutia.
Además, hay un
proceso legal en el Tribunal Agrario por parte de los campesinos contra la
empresa Excellon, por incumplimiento de un convenio por la firma canadiense, la
cual actualmente está ocupando ilegalmente las tierras de los ejidatarios.
El sindicato
pidió la intervención de las autoridades federales; demandó celeridad en los
respectivos juicios y pidió la solidaridad nacional e internacional, y en
particular de organizaciones como el sindicado mundial IndustriALL Global
Union, a favor de estos mineros y campesinos.
Temen pilotos y sobrecargos que fideicomiso sea la aceptación de
la quiebra de Mexicana
- Convoca STPS a reunión para iniciar
plan estratégico
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 14 de noviembre
Luego de que el
pasado jueves 7 de noviembre se concretó la entrega de las acciones de la Base
de Mantenimiento de Mexicana de Aviación (MRO) por parte de Tenedora K para la
formación de un fideicomiso que serviría para garantizar las liquidaciones de
los trabajadores de Mexicana, en los sindicatos se ha levantado cierta
inconformidad.
En las redes
sociales que tienen la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación y la
Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), las preguntas e
inconformidades de los trabajadores se manifiestan de diferentes maneras: gran
parte de los sindicalizados consideran que la creación del fideicomiso es la
aceptación previa de la quiebra de la empresa y de que ya no habrá rescate de
la misma.
En tanto, la
Secretaría del Trabajo (STPS) convocó para el próximo 22 de noviembre a tres
gremios de la empresa Mexicana –pilotos, sobrecargos, y personal de tierra–
para iniciar el plan estratégico para la conformación de este fideicomiso y
acordar todos los pormenores del mismo.
Al respecto, la
ASPA indicó que respetará las resoluciones de la juez del concurso mercantil de
Mexicana de Aviación, Edith Alarcón, quien propuso la creación de este
fideicomiso en favor de los trabajadores.
El capitán
Carlos Díaz Chávez Morineau, quién dirige ASPA, explicó que asistirán a la
reunión de la siguiente semana a participar en la discusión del fideicomiso.
También agregó
que la decisión de sacar o no a la Base de Mantenimiento del concurso mercantil
del Nuevo Grupo Aeroportuario, corresponde a las autoridades, quienes son las que
deben impartir justicia.
"ASPA de
México manifiesta su absoluto respeto ante la decisión que tome la juez de lo
concursal respecto de la eventual capitalización del MRO; observamos que la
judicatura está tomando el asunto del concurso mercantil con seriedad y en
apego a la ley. Por ello, confiamos en que las resoluciones que se tomarán
tienen un análisis previo y que están por encima de cualquier interés
particular y en beneficio de los trabajadores", según sostuvo.
Cabe referir que
en la reunión del jueves pasado se presentaron los principales acreedores de
Mexicana –Banorte, Bancomext y el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de
México–, y ahí Tenedora K entregó las acciones de la MRO para la creación del
fideicomiso a favor de los trabajadores. Sin embargo, el abogado Jorge
Gastélum, representante de Tenedora, había manifestado que la intensión de
crear dicho fideicomiso era de los acreedores no de la compañía que representa
y se negó a firmar el acuerdo.
Estalla huelga en dos gasolineras del Distrito Federal
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 14 de noviembre
Despachadores de
la gasolinera Operadora Gasoil, iniciaron ayer una huelga indefinida en las dos
estaciones que tiene esta empresa en avenida División del Norte, Coyoacán, y en
avenida Tezozomoc, en Azcapotzalco, por diversas violaciones laborales cometidas
por la compañía, ya que además de que durante años han laborado sin pago de
salario, Seguro Social, ni prestaciones, ha maniobrado para impedir su
sindicalización y hasta les ha mandado golpeadores de otros sindicatos para
amedrentarlos.
El Sindicato de
Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos
del Distrito Federal (STRACC), que representa a los inconformes, señaló que la
huelga se dio porque no hubo ningún acuerdo con la empresa.
Explicó que
durante años, a los despachadores de gasolina les han violado todos los
derechos y no les dan ni una de las prestaciones contenidas en la Ley Federal
del Trabajo, por lo que decidieron organizarse para demandar la titularidad de
su contrato colectivo de trabajo. A partir de ahí, la empresa inició la
represión de trabajadores, les quiso imponer un sindicato de protección y
despidió a 45 despachadores.
Desde marzo de
2003, el STRACC representa a estos trabajadores; sin embargo, a partir de
entonces "la empresa no ha entregado utilidades a sus trabajadores,
arguyendo una supuesta crisis financiera, pese a que abrió varios
establecimientos más en el Distrito Federal y el estado de México, en los que
cobra a los despachadores 100 pesos diarios por trabajar y no les paga
salario".
Solicita la CTM incremento salarial de entre 5 y 6 por ciento en
nueve empresas
LA
JORNADA DE ORIENTE/José Carlos Avendaño/Jueves 14 de noviembre
TLAXCALA.- La Confederación de Trabajadores de
México solicitó incremento salarial de entre 5 y 6 por ciento en nueve
emplazamientos a huelga que ya promovió para revisar los contracto colectivos
con las empresas en las próximas semanas, dio
a conocer el asesor jurídico de esta central obrera en Tlaxcala, Víctor
López Hernández.
Desde septiembre
pasado los sindicatos adheridos a la CTM llevaron a cabo asambleas para que los
obreros integraran las comisiones de revisión salarial es la empresa donde
laboran y posteriormente elaborar los pliegos petitorios de cada planta a
efecto de presentar los emplazamientos a huelga ante las autoridades local o
federal, según sea el caso, pues el trámite de las revisiones de los contratos
se debe promover 60 días antes de la fecha del vencimiento, detalló.
En entrevista,
detalló que la CTM en Tlaxcala también promovió la solicitud de incremento
salarial para los 26 planteles del Centro de Estudios Científicos y
Tecnológicos del Estado (Cecyte) en la entidad.
El parámetro de
incremento salarial en el Cecyte será de 10 por ciento a negociar a favor de
950 trabajadores y en las prestaciones el porcentaje es diverso porque hay
cláusulas administrativas, de servicio, de homologación del subsistema.
Respecto de las
peticiones de aumento salarial en las nueve empresas, López Hernández recalcó
que se hicieron solicitudes de 5 a 6 por ciento, también a negociar, en
industrias de las ramas textil, calzado, cerámica, alimentos y servicios en
beneficio de mil 500 obreros.
“La solicitud de
5 a 6 por ciento de incremento salarial para el próximo año se tomó con base en
el índice inflacionario en el país durante 2013, pero también a partir de un
análisis que hizo la CTM con respecto al aumento en el precio de los productos
de la canasta básica que ha mermado el poder adquisitivo de la clase
trabajadora”, argumentó.
Consideró que
este parámetro no está desfasado ni fuera de la realidad, ya que en esos
porcentajes oscilaron las negociaciones de incremento salarial que se llevaron
a cabo a mediados de 2013 en varias entidades del país, incluida Tlaxcala.
“No se trata de
fantasear con un porcentaje alto si al final vamos a conseguir lo menos; eso no
quiere decir que el sindicato pierda su combatividad al solicitar incrementos
salariales bajos en las revisiones de los contratos”.
TEMPLO MAYOR/F. Bartolomé
REFORMA/Jueves
14 de noviembre
JUSTO CUANDO
alguien pidió acercarle a la nariz un espejo para saber si todavía respiraba,
el Congreso del Trabajo ¡revivió! LA CÚPULA del movimiento gerontológico
sindical sostuvo una intensa reunión en la que varios de sus integrantes
levantaron la voz contra sus faraones, perdón, sus jerarcas. FUERTE fue el
reclamo contra Joaquín Gamboa Pascoe y Carlos Aceves del Olmo por la
complicidad de los legisladores "obreros" en la aprobación de la
reforma fiscal. LES ESPETARON que no han puesto orden entre "sus"
diputados y senadores ya que lo aprobado por ellos pega directo a las clases
trabajadoras. ANTE ESTO, seguramente los líderes obreros tomaron nota en un
pergamino, le dieron cuerda a su reloj de leontina y se sentaron a mirar las
palomas en el parque.
LABORALES
OCDE: México, cuarto en desempleo
- Se mantiene inactividad laboral en el
país
EL
UNIVERSAL/Mario Alberto Verdusco/Jueves 14 de noviembre
La tasa de
desempleo en México fue de 5% durante septiembre de este año, cifra que se ha
mantenido a lo largo de los últimos meses y que lo ubica como el cuarto país
con menor desocupación dentro de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE); sin embargo, este indicador muestra un deterioro
respecto al cierre de 2012.
Al presentar su
informe mensual sobre el desempleo, el organismo internacional detalló que el
número de personas que no lograron incorporarse al mercado laboral en el país
ascendió a 2 millones 576 mil en el noveno mes de este año.
No obstante, al
cierre de 2012 esta cifra era de 2 millones 496 mil personas, lo que significa
que hoy hay 80 mil desempleados más que al finalizar el año anterior.
Especialistas
reconocen que si México tiene una de las tasas de desocupación más bajas dentro
de los países que conforman la OCDE se debe a algunas válvulas de escape que
permiten aminorar esta cifra, como son la informalidad y la migración.
El reporte
reveló que las naciones con menores tasas de desocupación en septiembre fueron
Corea del Sur, con apenas 3%; Japón, con 4%; Austria, con 4.9%; México, con 5%;
Alemania, con 5.2%; Islandia, con 5.5%, y Australia, con 5.6%.
En contraste,
los países con la situación más grave continuaron siendo de Europa, donde
España presentó la tasa más elevada con 26.6%, seguido de Portugal, con 16.3%;
República de Eslovaquia, con 14%; Irlanda, con 13.6%; Italia, con 12.5%, y
Francia, con 11.1%.
El promedio de
desempleo de los 34 países que conforman la OCDE fue de 7.9% en el periodo de
referencia, una cifra en la que este indicador se ha estancado a lo largo de
los últimos meses.
Según las cifras
del organismo, la tasa de desocupación femenil en México fue de 5%, también la
cuarta más baja entre el grupo “Club de los ricos”; mientras que la de hombres
fue igual de 5%, aunque en ese caso fue la séptima menor entre los miembros de
la OCDE.
El organismo
internacional reiteró que el grupo poblacional más vulnerable a la inactividad
laboral son los jóvenes de entre 14 y 25 años de edad, y del que México no fue
ajeno.
Los datos
revelaron que las personas mexicanas en ese rango de edades presentó una tasa
de desocupación de 9.7%, mientras que los mayores a 25 años registraron una
tasa de 3.9%.
Los países con
la menor tasa de desempleo juvenil fueron Japón y Alemania, con 7.3% y 7.7%,
respectivamente; mientras España e Italia reportaron los casos más
preocupantes, pues sus tasas alcanzan 56.5% y 40.4%, respectivamente.
No cede el desempleo
El informe de la
OCDE mostró que el número de desempleados ascendió a 47.9 millones en
septiembre de este año, lo que revela no ha habido una mejoría respecto al
cierre de 2012, cuando entonces habían 47.8 millones en esa condición.
Consolida Veracruz oferta laboral con más de 250 mil empleos
- La entidad ocupa el cuarto lugar en el
rubro en el país
LA
JORNADA/Jueves 14 de noviembre
XALAPA.- Con más de 250 mil empleos generados en
tres años y ninguna huelga, ubicándose como el cuarto mercado laboral a escala
nacional, Veracruz ha logrado consolidar su oferta de trabajo e incrementar su
productividad, afirmó el titular de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social
y Productividad (STPSP), Marco Antonio Aguilar Yunes.
El funcionario
estatal dijo que esto ha sido posible gracias a la confianza de cientos de
inversionistas que han generado durante este mismo periodo más de 82 mil
millones de pesos de inversión privada y más de 9 mil empresas que han
permitido mayores oportunidades a las familias veracruzanas.
En la víspera
del tercer informe de gobierno de Javier Duarte de Ochoa, el responsable de la
política laboral del estado dijo que Veracruz es líder con la menor tasa de
desempleo a escala nacional entre las 10 economías más grandes del país y que
en los tres años de administración se ha beneficiado a más de 170 mil
veracruzanos con cursos de capacitación para el trabajo, cifra que supera en
más de siete veces la meta sexenal.
Además, con la
Ley de Fomento al Empleo, Veracruz tiene la legislación laboral más moderna y
socialmente influyente de todo el país, "y somos la primera y única
entidad del país en firmar un convenio para la erradicación del trabajo
infantil en el campo, avalado por la ONU y siendo la entidad modelo
latinoamericano en la materia".
Aguilar Yunes
expresó que con la instalación del Comité Estatal por la Productividad, el
estado se ha sumado a la cruzada nacional por la competitividad y ha impulsado
acciones para fortalecer el desarrollo y la prosperidad de las familias
veracruzanas.
Chihuahua y BCS firman convenio de colaboración en materia
laboral
EL
HERALDO DE CHIHUAHUA Jesús Manuel Ruiz/Jueves 14 de noviembre
CHIHUAHUA.- La firma de un convenio de
colaboración entre los estados de Chihuahua y Baja California Sur se oficializó
en el Salón Legisladores, mismo que tiene como objetivo primordial establecer
las bases y mecanismos operativos de colaboración y reciprocidad para mejorar
la administración e impartición de justicia en el ámbito laboral.
La firma del
convenio fue llevada a cabo con la presencia del presidente del Poder
Legislativo, Antonio Andreu Rodríguez, los titulares de las secretarías de
Trabajo y Previsión Social de los estados en mención, Fidel Pérez Romero por
Chihuahua, y José Luis Perpuli Drew por Baja California Sur. En el convenio de
colaboración, se acordó intercambiar criterios de resolución de controversias,
apoyo y difusión de programas, dentro de los que se encuentra la Cultura
Laboral, los criterios usados por el Gobierno de Chihuahua para la
implementación de los juicios orales en materia laboral, la digitalización de
los expedientes, así como de las campañas que desarrollen ambas entidades.
Asimismo, se
busca tener un intercambio de capacitación sobre políticas, talleres,
actividades y similares, que ponga en marcha cada una de las partes, además de
las tecnologías e información, para mejorar e innovar en la impartición de la
justicia laboral, atendiendo siempre a lo establecido en la Ley Federal del
Trabajo.
Sin demandas por explosión de Blueberry, aún no hay peritaje:
STPS
puentelibre.mx/Redacción/Jueves
14 de noviembre
Hasta el momento
no hay demandas contra la empresa Blueberry por los daños tras la explosión,
mientras que tampoco emiten aún el dictamen para señalar las causas, indicó el
Secretario de Trabajo. Lo anterior al hablar sobre los avances de la explosión
de la maquiladora Blueberry, lo que dejó siete personas sin vida y varios
heridos.
En entrevista el
día de hoy desde Congreso Estatal, Fidel Pérez Romero, Secretario de Trabajo y
Previsión social comentó que la dependencia está al pendiente de dar
seguimiento sobre la tragedia. “Estamos muy atentos y cerca para atender
cualquier situación de los trabajadores, estamos cerca con la empresa la cual
está dispuesta a colaborar en todo lo que fuera posible, la Fiscalía está en su
trabajo y por terminarlo” dijo el Secretario de Trabajo.
A su vez,
comentó que las indemnizaciones corrieron a cargo del IMSS por medio del
servicio de seguridad social con el que contaban los trabajadores, mientras que
en lo que va del mes quienes son emplead0s alrededor de 715 de esta empresa que
sigue detenidas sus operaciones les pagan sus sueldos, según aseguró el
funcionario estatal.
Agregó que no
hay señales de que la empresa vaya a tratar de declarar que está en quiebra
para no pagar. Al respecto comentó que los inversionistas y accionistas mayores
de la empresa son estadounidenses, mientras que no negó que entre los
accionistas locales estén los Vallina.
Por otra parte,
comentó que hasta el momento aún no hay peritaje para saber las causas y
determinar las responsabilidades.
EMPRESAS
Industriales ven señales de recuperación económica para México
- La Caintra prevé una mejora en el
sector manufacturero del país para 2014.
EL
FINANCIERO/Juan Antonio Lara/Jueves 14 de noviembre
MONTERREY.-
Aunque el crecimiento del PIB será menor a lo esperado este año, la
Cámara de la Industria de la Transformación ve señales de recuperación para el 2014. Guillermo Dillon Montaña,
director general de la Caintra, dijo que las exportaciones manufactureras
iniciaron una tendencia positiva durante el tercer trimestre del año, que se
refleja en un crecimiento del 7.7 por ciento anual.
“No obstante, esta ligera recuperación se
podría ver mermada con la aprobación de la reforma fiscal, que ha provocado
descensos en los indicadores de confianza, tanto de productores como de
consumidores”, señaló.
De acuerdo a un
Análisis Económico de Coyuntura de la Caintra, México cerrará 2013 con un débil
crecimiento económico, estimado entre el 1.2 y 1.4 por ciento en el PIB.
El director de
la Caintra señaló que el PIB de Nuevo León a nivel estatal crecerá 2 por ciento
este año, el doble de la economía nacional, lo mismo que la producción
manufacturera.
De acuerdo al
Análisis Económico de la Caintra, durante el tercer trimestre del 2013 se
presenta una recuperación en el sector manufacturero a nivel nacional, al
crecer 2.87 por ciento, resultado contrastante con el descenso de -1.17 por
ciento en el primer trimestre del año.
El reporte de la
Caintra indica que diversos subsectores de la manufactura han mantenido el
crecimiento durante el mes de septiembre. Por ejemplo, la fabricación de equipo
de transporte se expandió en 7.19 por ciento, acumulando en el año un aumento
del 4.7 por ciento anual.
Empleo
El análisis de
la Caintra reveló que otra señal de recuperación es la reactivación del empleo
a nivel nacional. Al mes de septiembre se acumulan 607 mil nuevos empleos.
Durante el mes de septiembre se presentó un repunte en la generación de empleos
en el país y en Nuevo León.
En el agregado
nacional se crearon 93 mil 940 mil empleos, continuando la tendencia positiva
iniciada en agosto. La manufactura de todo el país contribuyó con 23 mil 998
puestos de trabajo, reactivándose después de haberse estancado un mes antes.
En Nuevo León se
agregaron 8 mil 703 nuevos trabajadores, el segundo incremento más alto en el año. En el total anual se
acumulan 48 mil 752 empleos, cifra ligeramente superior a lo creado el año
pasado.
Por sectores, la
manufactura y el comercio encabezaron la creación de empleos. En el caso del
segundo, se generaron 1,509 puestos, recuperándose y preparándose para las
ventas de fin de año. El sector de la construcción también ha comenzado a
recuperarse con la creación de 899 empleos.
Querétaro, sin lugar para una armadora
- Por falta de espacio, Querétaro no
puede albergar una armadora.
EL
FINANCIERO/Francisco Flores Hernández/Jueves 14 de noviembre
QUERÉTARO.- Por falta de disponibilidad de
grandes extensiones de tierra, esta entidad federativa no tiene dónde albergar
una armadora de vehículos, señaló el secretario de Desarrollo Sustentable
(Sedesu), Marcelo López Sánchez.
La declaración
del funcionario estatal se da cuando todo indica que BMW está por decidir en
qué entidad instalará su planta armadora en este país y Querétaro ha sido
mencionado como uno de los estados que podría captar dicha inversión
automotriz.
Entrevistado
durante la inauguración de la Expo Automotive que se realiza en la capital
queretana, dijo: “No tenemos tierra, se necesitan de 400 a 500 hectáreas en un
área donde haya infraestructura y la mayor parte de la infraestructura en el
corredor Querétaro-San Juan del Río es privada; habría que comprarla para
donarla a una armadora”.
“No es un modelo fácil, habría que identificar
un predio que fuera competitivo en precio, que tuviera una accesibilidad en
infraestructura rápida”, expuso.
Refirió que el
metro cuadro de tierra para uso industrial llega a tener un precio de alrededor
de 300 pesos, por ello “se han propuesto
algunos terrenos no tan pegados a la zona metropolitana como una opción
competitiva, pero no hemos tenido suerte”.
López Sánchez
puntualizó que no se está apostando a la llegada de una armadora y por ello se
recurre a otras estrategias de
inversiones igualmente importantes.
Subrayó que la
llegada de una armadora de ninguna manera deberá implicar hipotecar al estado,
aunque aclaró que sí le interesaría a Querétaro contar con una ensambladora de
vehículos, “pero también es una realidad que para un proyecto de esta
magnitud tendríamos que requerir del
apoyo del gobierno federal”.
Dijo que la
Sedesu tiene en su portafolio de inversiones entre 15 y 20 proyectos de capital
extranjero que han mostrado interés por asentar sus capitales en México y en
particular en Querétaro. “Se trata de empresas de capital principalmente
americano, canadiense, además de países europeos y unas más japonesa.”
El tema, apuntó,
“es identificar oportunidades de negocios de las grandes empresas que están en
México y empresas extranjeras que ven posibilidades de invertir”. “Aquí no hay
un monto, lo que sí hay es una oportunidad de negocios clara donde muchas
empresas del extranjero vienen a México a invertir”, explicó.
Victimizarse, freno al éxito laboral
- Quejarse del trabajo es común entre los
mexicanos, pero esta actitud impide crecer profesionalmente; sugieren
evitar pensamientos neuróticos, que se centran en un solo aspecto como “no
me ascienden”.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas/Jueves 14 de noviembre
El mayor error
en el que suelen incurrir los profesionistas es convertirse en víctimas de las
circunstancias laborales y compartir problemas con los colegas, algo que puede
consumir hasta el 80% de su tiempo, aseveró el Socio Fundador de la firma
Revitalización Organizacional, Alejandro Molina Bortoni.
Hoy en día los
estándares para medir a un profesionista son más exigentes, lo que obliga al
empleado a convertirse en una persona de "cinco diamantes", es decir,
un trabajador que logra impactar a la organización con su desempeño, genera
ideas diferentes y persevera en cumplirlas, dijo el consultor organizacional.
"Hay
jóvenes que se quejan de la situación laboral y a veces ni siquiera se han
titulado, por ejemplo, o no generan propuestas para cambiar el escenario",
precisó Bortoni, quien asesoró a la Selección Mexicana de Fútbol en el mundial
Alemania 2006, en temas de actitud y trabajo en equipo.
Durante su
participación en los festejos del 70 aniversario del Tecnológico de Monterrey,
el psicólogo afirmó que asumir el rol de "víctimas" es frecuente en
la cultura mexicana. Pero el profesionista debe cambiar esa actitud si desea
encontrar oportunidades laborales y crecer en el terreno profesional.
"En este
país donde hay pocas oportunidades hay que comenzar por pensar: yo puedo tener
una de esas opciones, y capitalizar con acciones ese objetivo", aconsejó
el psicólogo por la Universidad Iberoamericana.
Existen acciones
concretas para dejar la posición de víctima y convertirse en una persona de
alto desempeño:
1. Rompe
paradigmas. Es importante usar la mente para crear valor. "Las
organizaciones no buscan ejecutivos que cumplan, sino emprendedores que lleguen
a las organizaciones para transformarlas". Como profesionista hay que
cuestionarse ¿cuál fue mi última idea innovadora y cómo aporté un rasgo
distintivo al trabajo?
Si se trata de
estudiantes hay que generar una lista de espacios en los que pueda generar
valor.
2. Sé selectivo.
Una actitud que le puede afectar al empleado es vivir los efectos de una mente
neurótica, es decir, estar sobre una misma idea todo el tiempo; por ejemplo:
'no me ascienden'. El consultor sugirió practicar la atención concentrada, esto
significa identificar con claridad qué hacer para dar una contribución
importante a la empresa y trabajar en los conocimientos o competencias que
falten para lograr esa meta.
3. Sé
propositivo. Un ejercicio que promueve el alto impacto es incubar ideas. Para
lograrlo, el consultor sugiere anotar cambios y valores adicionales que se
pueden aportar a la actividad laboral. El gran problema radica en que suele
asumirse el comportamiento del "burrito lechero", es decir entrar en
una zona de confort personal y profesional, y avanzar sólo cuando lo situación
lo exige, relató el asesor de organizaciones.
4. Cambia de
actitud. El profesionista puede enfrascarse en un dialogo negativo con los
jefes y la empresa, y eso no genera resultados positivos a nivel laboral. En
vez de decir 'las cosas siempre están mal', hay que incluir "el arte de la
posibilidad". También hay que entrenarse en dejar de poner atención en
controlar, lo importante es transformar y dar cuenta de ello en la empresa.
5. Empieza con
cambios pequeños. La visualización creativa es una herramienta importante para
las personas de alto desempeño, esto significa plantear una transformación a
través de cambios pequeños, pero continuos. "Un jugador, por ejemplo,
antes de pensar en el éxito necesita visualizarse en la cancha haciendo las
cosas bien, mejorando sus jugadas", puntualizó Molina Bortoni.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Cuida tu bolsillo en el Buen Fin
- Aconsejan expertos comprar bienes
duraderos que ayuden a mejorar tu calidad de vida
EL
UNIVERSAL/Paulina Gómez/Jueves 14 de noviembre
Su pesadilla
financiera comenzó en noviembre del 2012 entre descuentos, promociones,
tecnología y un amplio esquema de meses sin intereses; hoy es un cuento
económico de terror que aún no llega a su fin. Todo comenzó el 16 de noviembre
cuando Pablo, de 33 años, acudió a la segunda edición de “El Buen Fin”.
Esa noche, la
euforia por portar en su mano su tarjeta de crédito y toparse con un televisor
de plasma, una computadora y una consola de videojuegos, causó estragos en su
economía. Las ventas en su negocio iban viento en popa, su línea de crédito era
modesta y tuvo un año muy ajetreado, así que ese día, se dio tiempo de pagarse
un gustito, dijo.
Pablo firmó una
transacción por 20 mil pesos, monto que rebasaba 60% de sus ingresos mensuales,
aunque no le preocupó, pues lo pagaría a 36 meses. Llegó 2013 y, así, una baja
radical en las ventas de su negocio; al final Pablo se atrasó con una mensualidad
y ahí comenzó su dolor de cabeza.
Ángel González
Badillo, director general de la Defensa del Deudor, explicó que el caso de
Pablo se pudo prevenir con planeación, pues, insistió, la historia es el reflejo
de una compra por impulso. “‘El Buen Fin’ es el escenario perfecto para que los
consumidores saturen sus tarjetas y se endeuden por encima de su capacidad de
pago, pues en algunos casos compran deseos, no necesidades”, aclara.
Hoy, Pablo debe
de su tarjeta más de 50 mil pesos, pues los intereses hicieron de su pasivo una
bola de nieve.
Al verse
“ahorcado” por esa deuda pidió asesoría y está en espera de una quita para
darle carpetazo a su historia y sanar su salud crediticia.
Este año “El
Buen Fin” se realizará en el país del 15 al 18 de noviembre, una iniciativa
creada por el sector empresarial en colaboración con el gobierno; el objetivo,
reactivar la economía del país y mejorar la calidad de vida.
Durante este fin
de semana participarán más de 330 mil empresas que ofrecerán descuentos desde
10% hasta 80% sobre su mejor oferta dada a conocer en el año.
Si tú eres de
aquellos que durante los próximos cuatro días acudirás a los establecimientos
para comprar algún artículo, deberás tener mucha cautela, no realices compras
por impulso, pues de lo contrario afectarás tu estabilidad económica.
Antes de salir
de compras haz una lista de los artículos que necesitas e incluye aquellos que
deseas, pues González Badillo dice que no es malo darse un “gustito” siempre y
cuando seas consciente y no generes nuevas deudas.
Con dos
ediciones como experiencia, especialistas en finanzas personales aconsejan
comprar bienes de consumo duraderos que mejoren tu calidad de vida. Advierten
que adquirir en el Buen Fin ropa o pagar el súper a plazos no es una buena
inversión.
Para Patrick
Lassauzet, vocero de la reparadora de crédito Resuelve Tu Deuda, será indispensable
que hagas un presupuesto. “¿Y eso cómo se come? No te preocupes, es un
ejercicio en el que registrarás, con lápiz y papel, tus ingresos, gastos fijos
y deudas, al final obtendrás el máximo disponible para gastar en ‘El Buen
Fin’”.
La mejor forma
para financiar tus compras, insiste, es pagar artículos de contado, en caso de
tomar una deuda recuerda, como regla general, que tus pasivos no rebasen 30% de
tus ingresos.
Si utilizas el
esquema de meses sin intereses, especialistas recomiendan no tomar un plazo
mayor a 12 meses, de lo contrario llegará la edición 2014 y tú seguirás pagando
deudas no satures tus tarjetas con más de dos artículos bajo esta modalidad.
Antes de
comprar, compara el precio y calidad de los artículos, la Procuraduría Federal
del Consumidor (Profeco), recomienda hacerlo en dos establecimientos.
La Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los usuarios de Servicios Financieros
(Condusef), te recomienda acudir a las tiendas para comparar si el artículo que
deseas trae implícito un descuento o es una rebaja “ficticia”.
Preguntas que debe hacerse antes de gastar su aguinaldo
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 14 de noviembre
La época de
fiestas de fin de año es del agrado de la mayoría de la población, no sólo por
el ambiente, también porque se recibe un ingreso extraordinario: el aguinaldo. El
gobierno entregará en los próximos días una parte del aguinaldo a los
burócratas.
Alan Gómez,
director de Soluciones de Inversión de Principal Financial Group México,
asegura que ello no significa que se deba gastar todo el adelanto de esta
prestación, a pesar de las buenas promociones.
El Buen Fin es
un programa que resulta benéfico para los negocios formales, pues cerrarán el
año de manera exitosa, al vender mercancías que muchos mexicanos pensarían
comprar en otro momento, al contar con mayor cantidad de dinero.
Sin embargo, el
lado contradictorio (el lado oscuro) de este fin de semana significa el poco o
nulo fomento para el ahorro, inversión y previsión, asegura el especialista.
De este modo,
para estar prevenidos para los gastos del Buen Fin, se deben tomar en
consideración las siguientes preguntas:
¿Estoy preparado
para comprar a crédito? Se debe planear a futuro para saber si el crédito que
se ha adquirido podrá ser solventado sin problema.
¿Estoy comprando
un bien duradero? Comprar bienes como zapatos, ropa o incluso alimentos puede
resultar contraproducente, ya que al terminar de pagarlos, dichos bienes pueden
haber perdido valor.
Es mejor optar
por electrodomésticos cuya duración sea mayor a cinco años. La mejor estrategia
previa a El Buen Fin es reflexionar.
Planee a corto y
largo plazo, destine parte de su aguinaldo para una cuenta de ahorro, abónelo a
su cuenta individual en la afore como concepto de aportación voluntaria o
abriendo un plan personal de retiro.
Analice el tipo
de deudas que representará cada gasto. Considere si está dispuesto a
sobrellevar todas las deudas, créditos y pagos a meses sin intereses.
Cada compra
tiene diferentes formas de pago; compare el precio de los bienes que adquiera
para saber si pagará de contado.
Revela Profeco "lista negra" de El Buen Fin
- La Profeco ha observado un comportamiento
a la alza en promociones no respetadas durante las emisiones pasadas de
"El Buen Fin".
EL
SOL DE MÉXICO/Redacción/Jueves 14 de noviembre
La Procuraduría
Federal del Consumidor (Profeco) dio a conocer la "lista negra" de
las empresas que recibieron más denuncias durante "El Buen Fin" de
2012, por incumplir ofertas y difundir publicidad engañosa.
La coordinadora
general de Educación y Divulgación de la Profeco, Noreli Domínguez Acosta,
detalló que la lista estuvo encabezada por la empresa Gamers Retail, seguida de
Soriana, Sam´s Club, Suburbia, Sanborns y Volaris, que sumaron 98 denuncias.
"Esos
fueron los establecimientos más denunciados durante "El Buen Fin"
2012 y que el Distrito Federal y área conurbada fueron las zonas más
conflictivas, al acumular 64 por ciento de las denuncias", señaló.
Comentó que la
Profeco ha observado un comportamiento al alza en promociones no respetadas
durante las emisiones pasadas de "El Buen Fin", luego que en 2011 se
reportó 3.0 por ciento y en 2012 llegó a 7.6 por ciento.
Mencionó que con
base en encuestas realizadas por la dependencia, en "El Buen Fin" del
año pasado, 32.3 por ciento de los consumidores consideró que las ofertas y
promociones eran mejores que las de 2011, 48.5 por ciento que eran iguales y
18.5 por ciento opinó que eran inferiores.
En la edición
2012 del programa de ventas, abundó, la Profeco recibió 193 llamadas al Teléfono
del Consumidor y 81 quejas con proceso conciliatorio, de las cuales 56 por
ciento se resolvió a favor del consumidor.
En ese contexto,
Noreli Domínguez aseguró que este año la Profeco estará especialmente atenta
para evitar abusos y malas prácticas comerciales.
Afirmó que para
la Profeco es prioritario que los proveedores respeten los derechos de los
consumidores y solucionen las reclamaciones y quejas, incluso antes de que
intervenga la autoridad.
"No
obstante, ante violaciones a la ley, la Procuraduría impondrá las sanciones que
correspondan", sostuvo.
La funcionaria
mencionó que, con base en encuestas realizadas por la Profeco, en "El Buen
Fin" 2011 y 2012, un 46 por ciento de los consumidores realizó sus compras
motivadas por la campaña de "El Buen Fin".
En ambos años,
los productos más comprados fueron ropa y calzado (42.8 por ciento en 2011 y 30
por ciento en 2012), seguidos de aparatos electrónicos (14.2 y 21.7 por ciento,
respectivamente) y alimentos y bebidas (12.5 y 15.1, en el mismo orden).
Refirió que 60 por ciento de las personas encuestadas en 2011 y 58.7 por ciento
en 2012 recibió alguna promoción y/o descuento con motivo del dicho programa
comercial.
De igual forma,
añadió, de las personas que recibieron promociones y/o descuentos con motivo de
El Buen Fin en 2011, 72.1 por ciento recibió descuentos sobre el precio del
producto, mientras que en 2012 esta modalidad se redujo a 54.8 por ciento en
2012.
Asimismo, en
2011 los consumidores recibieron ofertas de abonos a monedero electrónico (10.9
por ciento) y los pagos a meses sin intereses (9.9 por ciento), mientras que en
2012 fueron los pagos a meses sin intereses (10.9 por ciento) y las promociones
del tipo "2x1" y "3x2" (10.4 por ciento).
En este
contexto, Domínguez Acosta dijo que la Profeco recomienda a los consumidores
que su decisión de compra respecto a los descuentos sea sobre el precio de los
productos, porque eso representa ahorros reales.
Sugirió comparar
los precios de los productos antes de comprarlos, leer los términos y
condiciones de la oferta, y al momento de realizar la compra, asegurarse que
será aplicado el descuento, lo que evita el proceso conciliatorio.
"En todo lo
que se refiere a "El Buen Fin", estamos siguiendo una línea
preventiva sobre lo que es un consumo responsable, y que implica estar seguros
de que queremos realizar la compra y planear el gasto con base en los ingresos
de la economía familiar", expresó.
También aconsejó
a los consumidores medir sus compras "a meses sin intereses", ya que
si se adquieren varios productos bajo esas condiciones hay el riesgo de
sobre-endeudamiento personal y/o familiar. "Por eso es muy importante
planear la compra y planear el gasto. Recomendamos que se compran productos
duraderos y conocer la capacidad de endeudamiento de cada persona y familia,
con base en el ingreso de uno y otro", manifestó.
POLÍTICA
Presupuesto de Egresos 2014 consigue luz verde
EL
ECONOMISTA/Rolando Ramos-Leonor Flores-Notimex/Jueves 14 de noviembre
Con 441 votos a
favor, 26 en contra y 4 abstenciones, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó
en lo general y en lo particular, el decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación
(PEF) para el ejercicio fiscal de 2014.
Después de ocho
horas de presentar más de 70 reservas, el presidente de la Mesa Directiva de la
Cámara de Diputados, Ricardo Anaya Cortés, informó la aprobación del gasto más
alto en la historia del país.
Al fundamentar
el dictamen a nombre de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, José
Manzur Quiroga (PRI) afirmó desde la tribuna que el Congreso de la Unión,
actuando con gran responsabilidad para obtener los ingresos necesarios para
subsanar el gasto público, aprobó las contribuciones para cubrirlo por un total
de 4 billones 467,225 millones de pesos.
El presidente de
la referida comisión ordinaria de trabajo explicó a la asamblea que el decreto
sometido a discusión fue resultado de deliberaciones realizadas en reuniones
plurales para analizar un total de 33,143 peticiones provenientes de toda la
República, por un monto de 989,241 millones de pesos.
“A través del
dictamen del decreto de presupuesto se generan grandes beneficios para los
mexicanos con programas y proyectos de inversión que involucran una mayor
rentabilidad socioeconómica, impulsan la inversión en infraestructura de
transporte y comunicaciones y el desarrollo de trenes de pasajeros, y se amplía
también la reconstrucción y conservación de carreteras y caminos rurales".
El Presupuesto
incluye una declaratoria para la atención prioritaria a municipios de muy baja
marginación en 26 estados del país, tanto en zonas rurales como urbanas, que
tendrá que publicarse junto con el decreto del presupuesto.
Dicha
declaratoria señala que la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, en
cumplimiento con lo dispuesto en el Artículo 30 de la Ley General de Desarrollo
Social, formula la declaratoria de las zonas de atención prioritaria para 2014.
Como zonas de
atención prioritaria rurales se consideraron 1,080 municipios de 26 estados del
país, los cuales cumplen con condiciones de alta o muy alta marginación; muy
alto grado de rezago social o al menos 25 por ciento de la población se
encuentra en pobreza extrema.
También se
consideró a zonas de atención prioritaria urbanas, que son 15,563 áreas en
3,350 localidades de 2,012 municipios, que incluyen a un total de 4,88 millones
de hogares.
Esos lugres
cumplen con condiciones de zonas urbanas con un grado de rezago social alto o
medio y que además tienen grado de marginación muy alto o alto.
Al terminar de
dar a conocer esta declaratoria, citó a la próxima sesión del pleno de la
Cámara de Diputados que será el 20 de noviembre, a las 11 de la mañana.
Después de las
dos de la mañana, cuando se aprobó en lo general y los artículos no reservados
del dictamen, se informó que se presentaron al pleno más de 70 reservas que se
expusieron durante seis horas más.
De esas 70
reservas, sólo se aceptaron cinco y las demás fueron rechazadas, por lo que el
artículo o anexo se aprobó en los términos que estaba.
El pleno aceptó
también una propuesta de modificación de la Comisión de Presupuesto para que en
2014 no se autoricen incrementos salariales, en términos reales, para mandos
superiores.
También se avaló
una reserva para que el sector salud propicie que los procesos de licitación y
adquisición de medicamentos e insumos en materia de salud sexual y reproductiva
sean centralizados y, posteriormente, transferidos a las entidades federativas,
en especie, de acuerdo a sus necesidades poblacionales.
Aprobó dos fe de
erratas para modificar la denominación de dos proyectos en el anexo 19.5 del
Presupuesto de Egresos, toda vez que los municipios donde se señalaban las actividades
resultaban erróneos.
Además de que se
avaló la propuesta de la diputada del PRD Teresa de Jesús Mojica Morga para dar
seguimiento y atención a la población afromexicana.
SCT y SEP
tendrán más recursos
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Las
ampliaciones fueron por 64,190 millones de pesos y reducciones por 76,918
millones de pesos, según el Anexo 31 del decreto del PEF 2014.Los recortes
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Los recortes
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Las reasignaciones y ampliaciones
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La Cámara de Senadores presenta
un recorte de 184 millones 800,000 pesos y a la de Diputados 315 millones
200,000 pesos.
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La SEP salió ganando con una
ampliación de 4,576 millones 607,525 pesos y reasignaciones por 2,576
millones 607,525 pesos.
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El Poder Judicial tiene una
reducción de 4,000 millones de pesos.
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La SHCP tiene una ampliación de
889 millones de pesos y una reasignación por 525 millones 649,119 pesos.
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Al Consejo de la Judicatura
Federal le quitaron 4,000 millones de pesos.
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A Gobernación se le ampliaron
84.4 millones de pesos.
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Al Instituto Federal Electoral
le redujeron 500 millones de pesos.
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A la Sagarpa se le adicionaron
1,438.9 millones de pesos.
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La Sedesol trae un ajuste de
4,000 millones de pesos.
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La SCT se benefició con una
ampliación de 11,555 millones 546,054 pesos y una reasignación por 4,083
millones de pesos.
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A la deuda pública le redujeron
3,000 millones de pesos.
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El nuevo Instituto Federal de
Telecomunicaciones contará en el primer año de vida con 2,000 millones de
pesos.
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Los Adefas se reducen en 8,500
millones de pesos para quedar en 15,520 millones de pesos.
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El nuevo Instituto Nacional
para la Evaluación para la Educación arrancará operaciones con 613 millones
350,881 pesos.
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A la CFE le recortan 7,500
millones de pesos y a Pemex, 6,000 millones de pesos.
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La nueva Comisión Federal de
Competencia Económica tendrá un presupuesto en el 2014 de 297 millones
126,371 pesos.
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Para su segundo año de vida a
la Sedatu le dan una ampliación de recursos por 214.1 millones de pesos.
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A la Secretaría del Trabajo la
beneficiaron con 2 millones de pesos más para su presupuesto del 2014.
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Ofrece Zambrano llevar reclamo obrero al Pacto por México
PROCESO-APRO/Rosalía
Vergara/Jueves 14 de noviembre
Luego del
reclamo del líder de los trabajadores universitarios Agustín Rodríguez, sobre
la ausencia de los sindicatos en el Pacto por México, el dirigente perredista
Jesús Zambrano ofreció llevar las demandas obreras a ese mecanismo, e incluso
prometió alentar un “pacto por el campo”.
En entrevista
después del foro Sindicatos y partidos progresistas, organizado por la
Fundación Friedrich Ebert, Zambrano Grijalva señaló que atenderá los
señalamientos de las organizaciones sindicales debido a que están relacionados
con su posición respecto de la reforma energética.
Asimismo,
consideró que la postura del PRI, en el sentido de aprobar a como dé lugar la
reforma energética, es de una “gran insensibilidad”, pues “no visualiza las
consecuencias que el escenario que tenemos enfrente puede arrojar”.
Y añadió:
“Me parece que sería una irresponsabilidad
que, en primer lugar, pretendieran sacar adelante una reforma privatizadora,
será casi casi como querer jugar con fuego y tratar de no quemarse”.
Luego propuso
que el tema se aplace hasta el año que entra, y que las discusiones en el
Legislativo se den de cara al país, “no como algo que simplemente resolvieron
en las comisiones y se da en un trámite de fast track a las Cámaras y a sacarlo
a como dé lugar”, agregó.
Sobre las
negociaciones en el Pacto por México, dijo que están trabajando para sacar
adelante lo relacionado con la reforma política, así como crear una autoridad
nacional electoral.
Al mismo tiempo,
“nosotros hemos estado insistiendo en que como parte del Presupuesto 2014 se
incorporen demandas muy importantes que han planteado particularmente las
organizaciones del campo, con el fin de que haya una reorientación de los
recursos, del presupuesto para el campo y que allí aterrice lo que ya se había
planteado y se había acordado, en la parte correspondiente a la Ley de
Ingresos, es decir, se eliminen los subsidios regresivos que sólo benefician a
los grandes productores y no atienden los reclamos de los medianos y pequeños
productores del campo”, indicó.
INTERNACIONALES
Consorcio vasco se declara en suspensión de pagos; en riesgo, 5
mil 700 empleos
- Fagor Electrodomésticos es parte de
cooperativa Mondragón, con presencia en 20 países
LA
JORNADA/AFP/Jueves 14 de noviembre
MADRID.- El grupo de electrodomésticos Fagor,
insignia económica del País Vasco, se declaró en suspensión de pagos, ahogado
por una pesada deuda y la caída de ventas, poniendo en riesgo 5 mil 700 empleos
en el mundo. “Fagor Electrodomésticos, S. Coop. ("Fagor") y su filial
Fagor Ireland han presentado solicitud de declaración de concurso de acreedores
ante el juzgado mercantil de San Sebastián”, señaló el grupo en un comunicado,
precisando que en los próximos días hará lo mismo con sus otras filiales.
La rama española
de la empresa sigue los pasos de la francesa y la polaca, las primeras piezas
en caer del imperio Fagor, con más de 60 años de historia. En Polonia, Fagor
Mastercook, con mil 400 empleados, suspendió pagos el 31 de octubre y una
semana después, el 6 de noviembre, lo hizo la filial francesa Fagor Brandt, con
mil 800 trabajadores.
El
desmoronamiento de su principal marca constituye un duro revés para la matriz
Mondragón, una pujante cooperativa que emplea a 80 mil personas en 20 países y
que representaba hasta ahora un milagro económico y social dentro de una España
en crisis.
"Lamentamos
no haber podido contar con la financiación suficiente para continuar con la
actividad productiva, y salvaguardar así los intereses de empleados, socios y
acreedores", declaró el director general de Fagor, Sergio Treviño, en un
comunicado. En él subraya que a lo largo de su historia, "los pilares de
la compañía han sido siempre generar empleo, riqueza y desarrollo social en
nuestro entorno".
Con una
actividad muy diversificada que iba desde la fabricación de lavadoras a la
distribución o la venta de material deportivo, una gestión cooperativa donde
los empleados podían escoger a sus directivos e incluso una universidad, el
pequeño mundo de Mondragón había sido durante mucho tiempo una burbuja de
dinamismo económico y social.
Dando trabajo a
35 mil personas en el País Vasco, esta cooperativa, creada en los años 1950 por
un sacerdote, era un vivero de empleo y contaba con 289 empresas y entidades en
el mundo. Pero en Fagor, el quinto fabricante europeo de electrodomésticos con
marcas como Brandt o De Dietrich, los problemas empezaron con una pronunciada
caída de las ventas: desde 2008, año en que estalló la crisis económica
internacional y la burbuja inmobiliaria española, cayeron 37 por ciento.
Con una deuda de
alrededor de 800 millones de euros, la compañía se vio obligada a presentar el
16 de octubre un preconcurso de acreedores, lo que les daba un plazo de cuatro
meses para intentar llegar a un acuerdo con sus acreedores. No contó con el
apoyo financiero por 170 millones de euros de Mondragón para fondearla.
Sindicato ayudará a ex jugadores de NFL
- Jugadores jubilados de la NFL tienen
ahora otra opción de ayuda.
deportes.terra.com.mx/Barry
Wilner-AP/Jueves 14 de noviembre
El sindicato de
jugadores de la NFL formó una organización para ayudar a ex colegas, al
establecer un fondo de 22 millones de dólares proveniente del contrato
colectivo de trabajo con la liga. Tal organización creada por la Asociación de
Jugadores de la NFL fue exigida durante años por los deportistas retirados,
antes de que se alcanzara un nuevo contrato colectivo en 2011. Finalmente se
estableció.
El fondo apoyará
a jugadores en áreas cono evaluaciones corporales y cerebrales; salud y
nutrición, así como educación financiera. Todos estos servicios serán
proporcionados sin costo para el jugador.
Cualquier
jugador que haya participado dos o más temporadas acreditadas en la liga puede
obtener esta ayuda. Habrá disponibles gerentes del programa pasa asistir a cada
jugador, trabajando para crear un plan específico para que éste logre sus
metas.
"Pienso que
esto va a cambiar vidas", dijo el miércoles Bahati Van Pelt, director
ejecutivo de la nueva organización. "Sé que es una gran aseveración. He
visto lo bueno y lo malo y lo que ocurre en la transición de los jugadores
fuera del fútbol americano. He visto familias y jugadores que han tenido
dificultades o que han sido exitosos. Sé que lo que tenemos disponible es lo
que necesitan los jugadores".
El grupo
utilizará medios sociales para hacer llegar la información a los ex jugadores y
tiene cuatro gerentes de programa quienes, en esencia, serán sus
administradores por caso. Dos de ellos son ex jugadores, Hannibal Navies y
Zamir Cobb. A cada jugador jubilado que acuda a la organización se le asignará
un gerente de programa para enterarse de sus necesidades y guiarlo paso a paso
a través del proceso para obtener ayuda.
Incluso hay una
persona asignada para manejar preparativos de viaje, de ser necesarios, a fin
de que los jubilados reciban atención médica.
Van Pelt señaló
que las líneas telefónicas ya están activas. "No nos vamos a quedar
sentados aquí y esperar a que suenen los teléfonos", indicó, "vamos a
buscar los caminos para involucrar a la gente".
La visión de los sindicatos sobre el trabajo temporal a través
de agencias
comunicarseweb.com.ar/Jueves
14 de noviembre
La Confederación
Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) y la Confederación Sindical
Internacional (CSI) han presentado en Ginebra un nuevo estudio sobre el trabajo
temporal a través de agencias en ocho países de América Latina (Argentina,
Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Panamá y Uruguay), que se enmarca en la
Campaña Continental por la Libertad Sindical, la Negociación Colectiva y la
Autorreforma Sindical.
Este estudio,
que cuenta con el apoyo de la Oficina de Actividades para los Trabajadores
(ACTRAV) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Proyecto
ACTRAV/Proyecto noruego “Los Sindicatos por la Justicia Social”, surge como
seguimiento a las resoluciones aprobadas en el segundo Congreso de la CSA
(celebrado en Foz, en abril de 2012) y da respuesta a las preguntas planteadas
durante el Foro de diálogo mundial sobre el papel de las agencias de empleo
privadas, en el que se hizo un llamado a investigar más la verdadera
utilización de las agencias de empleo, tanto en los países desarrollados como
en los países en desarrollo.
En las
conclusiones principales del estudio elaborado en 2012-2013 se ponen de
manifiesto las siguientes necesidades:
• Elaborar
estrategias para contrarrestar la expansión del trabajo a través de agencias y
fijar límites como parte de la estrategia contra la subcontratación.
• Identificar
las brechas en la legislación e impulsar la inspección del trabajo.
• Ampliar la
cobertura de los convenios colectivos a los trabajadores procedentes de
agencias para garantizar un trato equitativo.
• Limitar el uso
y la duración del trabajo a través de agencias por medio de la ley y los
convenios colectivos sectoriales.
• Perfeccionar
las estrategias sindicales a partir de intercambios entre los países basados en
las experiencias nacionales, especialmente en la Argentina y el Uruguay.
• Analizar los
distintos modelos que se están creando de subcontratación y externalización
para encontrar maneras eficaces de hacerles frente.
• Recabar
estadísticas de manera más sistemática acerca del recurso a las agencias de
empleo.
En este marco,
los sindicatos instan a la OIT a prestar más asistencia en materia de creación
de capacidades para abordar el problema del trabajo precario en los países de
América Latina y el Caribe.
“Queremos
promover la ratificación del Convenio sobre las agencias de empleo privadas
(C181) y la asesoría técnica para los estados y los sindicatos en materia de
reglamentación legislativa. También queremos que los sindicatos negocien con
las empresas la reducción del trabajo precario”, señaló Víctor Baez, Secretario
General de la CSA. Este estudio es la primera contribución que surge de las
investigaciones realizadas por los sindicatos y que contiene información
pormenorizada sobre las agencias de trabajo temporal y el trabajo precario.
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