“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES
28 DE NOVIEMBRE DE 2013
SINDICALES
Sindicatos piden aumentar en 10% salarios mínimos
- Actualmente, el salario mínimo en la
zona A es de 64.76 pesos.
EL
FINANCIERO/Édgar Amigón/Jueves 28 de noviembre
La
representación obrera solicitará a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos un
incremento salarial de 10 por ciento para el año entrante, informó el portavoz
de la Confederación de Trabajadores de México, Patricio Flores Sandoval. A unas
horas que se declare en sesión permanente el organismo tripartita, para decidir
el porcentaje de incremento salarial que regirá a partir del primero de enero,
el también diputado federal dijo que es necesario también eliminar una zona
económica para que sólo haya en el país un salario mínimo. Los salarios bases
que rigen a partir del primero de enero son los siguientes: área geográfica
“A”, 64.76 pesos diarios; área geográfica “B”, 61.38 pesos diarios. Patricio
Flores también consideró necesario que el Congreso de la Unión participe en el
establecimiento del aumento salarial anual a los salarios mínimos, ya que es el
poder legislativo el que aprueba la Ley de Ingresos y Presupuesto de Egresos. Se
espera que tanto el sector empresarial, gobierno y obreros lleguen a un acuerdo
sobre el porcentaje de incremento por el día 10 de diciembre. El gobierno
federal estimó que el año entrante la inflación será de alrededor de 3.5 por
ciento.
Necesario desligar salario de inflación y normas legales para
que crezca: Navarrete
- El secretario del Trabajo expone que
solamente así habrá mayor flexibilidad.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 28 de noviembre
El secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, señaló que mientras el
salario mínimo esté ligado a la inflación e indexado a diversos conceptos como
multas, sanciones, prestaciones y hasta prerrogativas de los partidos
políticos, el salario no subirá porque se generaría un clima inflacionario.
“Hay que
desligarlo de estas y otras normas jurídicas, sólo así habrá mayor
flexibilidad”, dijo en entrevista al término del Primer Informe de Labores que
dio esta tarde el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
(JFCA), Diódoro José Siller.
En la víspera de
que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) inicie los trabajaos
para fijar el salario mínimo vigente para 2014, comentó que sostendrá una
reunión con Basilio González, presidente de la referida comisión, a fin de
conocer el ánimo de los patronales y sindicales, a quienes les reconoció que en
año anteriores han fijado el minisalario por unanimidad.
“Hay un buen
ambiente en la Conasami para que lleguen a un muy buen acuerdo por unanimidad,
el país tiene cifras macroeconómicas estables y no una inflación destapada o
fuera de control, además hay pilares sólidos para que economía crezca”, apuntó.
Cuestionado
sobre la expectativa del trabajador para el próximo en materia salarial,
Navarrete Prida señaló que “el trabajador deberá tener la expectativa de buscar
la productividad y de que la palabra en México que tendremos que repetir todo
el tiempo será productividad y formalización del empleo y capacitación”.
Navarrete Prida prevé un aumento razonable y realista a
minisalario
uniradioinforma.com/Notimex/Jueves
28 de noviembre
El titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, destacó que
hay buenas expectativas para que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
(Conasami) fije un aumento razonable y realista. Previo a que el organismo
tripartito (gobierno, trabajadores y empresarios) se declare en sesión
permanente para fijar los montos de los salarios mínimos para 2014, el
funcionario señaló que existe un ambiente de armonía y paz laboral.
"La
Conasami siempre ha sacado sus acuerdos por unanimidad, nosotros seremos muy
respetuosos de ese proceso; tendré una sola comunicación con el presidente de
la misma y ellos tendrán que evaluar y pulsar los indicadores del Banco de
México y la Secretaría de Hacienda, y creemos que llegarán a un buen acuerdo
para los mexicanos", refirió.
En entrevista,
explicó que más que un mito, los llamados topes salariales son un problema,
pues mientras los salarios mínimos estén ligados al factor inflacionario y a
otras contribuciones y normas, como multas sanciones, vacaciones y hasta
prerrogativas de los partidos políticos, nunca tendrá un incremento
sustancioso.
El titular de la
STPS comentó que la mejor expectativa para los trabajadores de obtener mejores
ingresos el año próximo, residen en la productividad y en la capacitación, pues
con las reformas que se están haciendo abrirán oportunidades para todos.
Por ejemplo,
dijo que la reforma financiera representará abaratamiento de costos,
competencia, de créditos y tasas de interés, lo que fortalecerá el mercado
interno, Con ello, resaltó, las empresas se modernizarán y los trabajadores se
formalizarán y serán objeto de capacitación y certificación de competencias
para obtener mejores ingresos.
Trabajadores mexicanos, entre los más baratos del mundo: UNT
- Políticas de castigo salarial a
obreros, profesionistas y burócratas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 28 de noviembre
Los trabajadores
mexicanos ya se encuentran entre los "más baratos del mundo", pues
los gobiernos recientes han aplicado deliberadas políticas de castigo salarial
contra obreros, profesionales y servidores públicos, al grado de que el
promedio de las remuneraciones a nivel nacional es de dos veces el minisalario,
lo que significa que los trabajadores perciben cerca de 2 mil pesos a la
quincena, manifestaron dirigentes sindicales. Medido a nivel internacional, los
mexicanos ganan un promedio de 10 dólares al día.
Además,
consideraron que la revisión anual de los salarios mínimos, cuya mesa de
negociación se instalará este jueves en la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos (CNSM), es una "farsa", una "mera cuestión de
trámite", en la que los empresarios imponen el porcentaje que más les
acomoda, con la anuencia de la representación gubernamental y del Congreso del
Trabajo.
En vísperas de
que se instale hoy en sesión permanente esta comisión a fin de definir el
aumento a los mínimos para 2014, los presidentes colegiados de la Unión
Nacional de Trabajadores (UNT), Agustín Rodríguez Fuentes y Francisco Hernández
Juárez, estimaron que en esta ocasión se va a querer imponer un incremento por
debajo de 4 por ciento para estos salarios.
Coincidieron en
que México ya se convirtió en uno de los países con los trabajadores "más
baratos del orbe", acercándose peligrosamente a los de China.
Rodríguez
Fuentes, también dirigente del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM),
planteó que incluso ya se propuso al presidente Enrique Peña un programa
permanente de recuperación salarial, que sería a través de capacitación laboral
y académica, así como revisión de puestos y tabuladores.
En tanto, el
secretario general de Sindicato de Telefonistas, Francisco Hernández Juárez,
apuntó que los recientes gobiernos han mantenido políticas deliberadas de
castigo salarial contra los trabajadores, con la justificación de que esto
sirve para incentivar inversiones. "Pero la verdad es que ni crecemos ni
se generan empleos ni hay inversiones, el mercado interno no se fortalece y se
insiste en medidas que van en dirección de seguir teniendo trabajadores
pobres", destacó.
Hernández Juárez
expuso que en la CNSM se "mayoritea" a los trabajadores, y adelantó
que en las negaciones de este año se va querer presionar más a la baja el
incremento salarial para que sea menor a 4 por ciento, y con ello fijar un
"tope" para todas las revisiones del próximo año.
También destacó
que el planteamiento de las representaciones sindicales respecto de que sólo
haya una zona económica en todo el país sería difícil de concretar, pues
"los empresarios no conciben que puedan incrementar un peso más a los
mínimos para unificar estos salarios".
Por su parte, el
dirigente del STUNAM expuso que los sindicatos democráticos han insistido en
que la CNSM se convierta en un instituto del salario, y que los mínimos no sean
más que una referencia. En este sentido comentó que los gremios independientes
proponen que los minisalarios sean complementados con bonos de despensa
semanal.
Telmex y su sindicato
confían en el Legislativo
Teléfonos de
México y su sindicato coincidieron ayer en que hay confianza respecto de que el
nuevo marco legal que se discute y analiza en el Legislativo en relación con la
ley secundaria en materia de telecomunicaciones, permitirá mantener "un
adecuado equilibrio entre la necesidad de alcanzar un mercado más competitivo
en la materia y la justa preservación de las fuentes de empleo".
Positivo que sindicatos transparenten recursos: STUNAM
- Líder del STUNAM, Agustín Rodríguez,
llama a impulsar democratización de organizaciones sindicales.
aztecanoticias.com.mx/Beatriz
González/Jueves 28 de noviembre
Agustín
Rodríguez Fuentes, líder del STUNAM, dijo estar a favor de que los sindicatos
que reciben recursos transparenten sus ingresos, y aclaró que su sindicato lo
hace desde hace algunos años. "Para nosotros nuestros informes económicos
y financieros son públicos, son aprobados cada año por un Congreso de más de
mil 500 trabajadores”, explicó. El líder del Sindicato de Trabajadores de la
UNAM agregó: “La ley, por lo que debiera preocuparse, los que arman la ley, es
no por una partecita que es esto, sino por el todo, el todo es la
democratización real y verdadera de las organizaciones sindicales”.
LABORALES
Preservar un ambiente de paz y armonía laboral que permita
generar empleos formales y de calidad: Navarrete Prida
- El titular de la STPS asistió al Primer
Informe de Labores del Presidente de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje. El diálogo y la concertación entre los factores de la
producción constituyen una prioridad de la JFCA para mantener la Paz
Laboral: Siller Argüello.
- Del total de emplazamientos a huelga
ocurridos durante la presente Administración, el 99.74% se han resuelto de
manera exitosa, y de los 19 estallamientos registrados, sólo hay 9
vigentes que involucran a 434 trabajadores.
www.stps.gob.mx /Jueves 28 de noviembre
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, llamó a las Juntas
Locales y Federal de Conciliación y Arbitraje a preservar un ambiente de paz y
armonía entre trabajadores y empleadores, y resaltó que la seguridad jurídica
es fundamental para impulsar el crecimiento económico, la convivencia
civilizada y la armonía social.
Durante el
Primer Informe de Labores del Presidente de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, Diódoro José Siller Argüello, Navarrete Prida confió en que el
tribunal laboral seguirá realizando sus funciones con dedicación y esmero,
impulsando así la transformación que México necesita en el ámbito de la procuración
y administración de la justicia laboral.
“Del cumplimiento de nuestra responsabilidad
depende mucho que México preserve un ambiente de paz y armonía laboral, que
permita la generación de los empleos formales y de calidad que demandan los
trabajadores mexicanos”, puntualizó el titular de la STPS ante representantes
del Poder Judicial de la Federación, integrantes de la JFCA y de las Juntas
Locales de las entidades federativas.
En el acto
realizado en el Palacio de Minería, el encargado de la política laboral de
México destacó que del total de emplazamientos a huelga ocurridos durante la
Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, el 99.74% se han resuelto de
manera exitosa, y de los 19 estallamientos registrados sólo permanecen 9
vigentes que involucran a 434 trabajadores.
Tras manifestar
su reconocimiento a todos los servidores públicos de la JFCA por su empeño en
la tarea primordial de hacer que los trabajadores y patrones tengan acceso a
una justicia laboral imparcial, pronta y expedita, el Secretario Navarrete
Prida insistió en que este Tribunal contribuye de manera decidida a mantener el
equilibrio en las relaciones de trabajo y, fundamentalmente, a preservar la Paz
Laboral.
En ese sentido,
el titular de la JFCA, Diódoro José Siller Argüello, destacó en su Primer
Informe de Labores que el diálogo y el equilibrio entre los factores de la
producción constituyen la prioridad que conduce los esfuerzos de la dependencia
a su cargo, a fin de mantener la Paz Laboral.
Siller Argüello
precisó que durante el periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 2012 al
31 de octubre de 2013, han estallado únicamente 19 huelgas de los 7 mil 274
emplazamientos registrados; indicó que se han resuelto 65 mil 341 juicios
individuales y que la JFCA cuenta con 395 mil 969 expedientes en trámite.
Asimismo,
reconoció el fortalecimiento que ha recibido la JFCA durante la gestión del
Secretario Alfonso Navarrete Prida, al incorporarse 54 plazas de Funcionario
Conciliador para la atención del Servicio Público de Conciliación; 34 plazas de
Actuario Judicial; 6 plazas para el fortalecimiento de la Unidad de Quejas,
Denuncias y Responsabilidades; y 10 plazas para la creación de la Junta
Especial 41 en Hidalgo del Parral, Chihuahua.
Uno de los
aspectos relevantes, abundó, es la generación del Servicio Público de
Conciliación como premisa de la reforma laboral y opción para la resolución de
conflictos. Se ha creado la Secretaría Auxiliar de Conciliación, encargada de
normar, coordinar y supervisar la conciliación a nivel nacional en asuntos
individuales.
Para elevar la
calidad de los impartidores de Justicia Laboral, se ha integrado el Comité de
Gestión por Competencias de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de
Competencias Laborales (CONOCER), y se ha creado el Centro de Estudios de la
JFCA, lo que permitirá alinear el capital humano con los objetivos estratégicos
de la Junta, contando con la participación de los factores de la producción en
la creación de comités de Expertos, Técnico y de Academia para la
profesionalización del personal de la Junta.
Informó el
inicio de la primera etapa de la modernización tecnológica de la JFCA para el
procesamiento de expedientes mediante la digitalización, expediente electrónico
y así llegar al juicio en línea, lo que permitirá acelerar los procedimientos
laborales, dar transparencia y certeza jurídica a las partes y alinear a este
Tribunal Laboral a la Estrategia Digital Nacional, presentada por el Presidente
de México, Enrique Peña Nieto.
Al evento
también asistieron el Abogado General de la UNAM, Luis Raúl González Pérez; el
Magistrado Presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Álvaro
Castro Estrada; Iván Godoy Soriano y José Enrique Ortiz Teyssier,
representantes de los trabajadores y de los patrones ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, respectivamente.
Además
estuvieron presentes los titulares del Comité Nacional Mixto de Protección al
Salario; Gustavo Jáuregui Aguilar; de la Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos, Basilio González Núñez; y de la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo, Luis Rivera Montes de Oca. Asimismo, Secretarios del Trabajo de
entidades federativas, líderes sindicales, representantes del sector patronal,
miembros de instituciones académicas, de agrupaciones de profesionistas y de
organismos e instituciones relacionadas con la procuración y administración de
justicia.
En el marco de la revisión salarial, se reúne Navarrete Prida
con dirigencia de la AAPAUNAM
- Reiteró la disposición del Gobierno
Federal para el diálogo y la conciliación entre los factores de la
producción.
www.stps.gob.mx /Jueves 28 de noviembre
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, se reunió con el
Comité Ejecutivo de la Asociación Autónoma del Personal Académico de la
Universidad Nacional Autónoma de México, encabezados por su Secretaria General,
Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano. En el marco de la revisión salarial que este
sindicato llevará a cabo a partir de mañana con las autoridades de la máxima
casa de estudios del país, el titular de la dependencia reconoció el trabajo de
diálogo y conciliación que ha caracterizado a la AAPAUNAM.
El encargado de
la política laboral de México indicó que estará atento a las negociaciones
entre las partes, con pleno respecto a la doble autonomía: la de la UNAM y la
del Sindicato, a fin de lograr mejores condiciones para el personal académico. Expuso
que el Gobierno de Presidente Enrique Peña Nieto mantendrá la disposición para
el diálogo y la conciliación entre los factores de la producción, en el
entendido de que la productividad y la competitividad son la base para lograr
mejores condiciones laborales.
Por su parte, la
Secretaria General de la AAPAUNAM, Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, informó
que este 28 de noviembre presentará el emplazamiento de revisión salarial a la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y a la Rectoría General de la UNAM. Al
tiempo, la dirigente sindical reconoció la disposición del titular de la STPS
para lograr los mejores acuerdos a través del diálogo y la concertación.
Se reúne el Secretario del Trabajo y Previsión Social con
directivos de Telmex y de su sindicato
- Platicaron sobre las estrategias que
empresa y sindicato han llevado a cabo para favorecer la productividad y
mejorar la calidad del servicio. Plantearon también los futuros retos en
relación al nuevo marco normativo en materia de telecomunicaciones.
www.stps.gob.mx /Jueves 28 de noviembre
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, sostuvo el día de hoy
una reunión de trabajo con directivos y personal sindicalizado de la compañía
Teléfonos de México encabezados, respectivamente, por su Director General,
Héctor Slim Seade y por el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de
la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez.
Empresa y
sindicato coincidieron en señalar que las estrategias implementadas para
favorecer la viabilidad y la competitividad de la empresa han rendido buenos
frutos. Destacan los esfuerzos para lograr la preservación de los clientes al
poner énfasis en la satisfacción de los mismos, mediante un servicio de calidad
así como las acciones encaminadas a priorizar e incentivar la productividad.
Adicionalmente,
han puesto en marcha un exitoso programa de permanencia voluntaria que respeta
cabalmente los derechos colectivos de los trabajadores.
Por otra parte,
los trabajadores y su empleador reiteraron al Secretario su disposición para
enfrentar y asumir los nuevos retos que implican los cambios normativos en
materia de telecomunicaciones.
Al respecto,
manifestaron su confianza en que el nuevo marco legal que se discute y analiza
en el poder legislativo, habrá de lograr un adecuado equilibrio entre la
necesidad de alcanzar un mercado más competitivo en la materia, y la justa
preservación de las fuentes de empleo mediante la subsistencia de una empresa
emblemática para México que, en su momento, y en cabal cumplimiento a las
obligaciones sociales que le impuso su título de concesión, le dio a México la
oportunidad de posicionarse en un lugar estratégico a nivel mundial en materia
de infraestructura tecnológica de comunicaciones.
En la informalidad 127 millones de trabajadores en AL y el
Caribe: OIT
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Jueves 28 de noviembre
En América
Latina y el Caribe viven 127 millones de trabajadores en la informalidad, lo
que representa el 47.7 por ciento del mercado laboral. La Oficina Regional de
la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe
señala que el empleo informal golpea fuertemente a los jóvenes en esta región,
pues se estima que 6 de cada 10 que cuenta con un trabajo se desempeña en ese
sector de la economía.
El trabajo
informal es considerado por la OIT como aquel que no paga impuestos, no tiene
cobertura de seguridad social y carece de prestaciones. El organismo
internacional advierte que aun cuando se lograra un crecimiento del Producto
Interno Bruto (PIB) a nivel regional del 4 por ciento anual, se necesitaría más
de 50 años para reducir la informalidad a la mitad.
"No podemos
esperar tanto. El crecimiento económico no es suficiente: se requieren medidas
deliberadas para hacer frente a la informalidad", indica.
Luego de
presentar el Programa de Promoción de la Formalización del Empleo en América
Latina y el Caribe (FORLAC), cuyo objetivo es reducir los altos niveles de
prevalencia a través del intercambio de experiencias entre países y la
capacitación de funcionarios de Estado y de organizaciones empleadoras y de
trabajadores, indicó que la informalidad es un obstáculo importante para el
progreso social y económico de los países.
"Casi
siempre la informalidad es sinónimo de bajos ingresos, inestabilidad laboral, desprotección,
desaliento y violencia de derechos".
La OIT enfatiza
que si se reduce la informalidad, mejoran los niveles de productividad y el
crecimiento económico. Según cifras proporcionadas por el organismo, 83 por
ciento de los trabajadores que lo hacen por su cuenta, se encuentran dentro de
la informalidad y el 78 por ciento de los trabajadores domésticos.
Aún más grave es
que dentro del sector formal, dice la OIT, existe un 11.4 por ciento de
empleados no registrados ante la autoridad. Asimismo, se señala que el 35 por
ciento de los empleados del sector privado forman parte de estas estadísticas,
así como el 59 por ciento del personal que labora en microempresas.
Otros sectores
fuertemente afectados por este fenómeno de informalidad laboral son las
mujeres, principalmente aquellas que se desempeñan en el trabajo doméstico
alcanzando cifras de hasta el 90 por ciento.
Por sectores
económicos, el 71.3 por ciento de los trabajadores de la construcción carecen
de prestaciones y seguridad social, seguido del comercio, restaurantes y
hoteles con el 56 por ciento, la mitad de los trabajadores en minas y canteras
y el 39.6 por ciento del personal de la industria manufacturera.
EMPRESAS
5 industrias afectadas por el Gobierno
- Mineras, refresqueras y firmas de
telecom padecen cambios legales que afectarían sus negocios.
CNNExpansion.com/Jueves
28 de noviembre
A casi un año de
haber iniciado el Gobierno de Enrique Peña Nieto, varios sectores productivos
se han visto afectados por algunas de las medidas implementadas, que los han
obligado a modificar sus modelos de operación, flujo de capitales y
expectativas de crecimiento. Algunas compañías, incluso han amenazado con dejar
de invertir en el país debido a las reformas planteadas del Ejecutivo. Los
rubros más impactados han sido la minería, las telecomunicaciones, las
refresqueras, los fabricantes de dulces y otros alimentos de alta densidad
calórica, los casinos y las inmobiliarias. A continuación, repasamos de manera
general cómo se han visto afectados estos sectores a partir de las decisiones
del Gobierno mexicano.
Productoras de dulces
Como parte de la
reforma fiscal, el Congreso aprobó un Impuesto Especial sobre Producción y
Servicios (IEPS) de 8% para los alimentos con alta densidad calórica, conocidos
como "alimentos chatarra", y un IVA de 16% a la goma de mascar. El
Gobierno argumentó que el gravamen tiene la finalidad de reducir los índices de
obesidad y diabetes. El propio presidente dijo que el objetivo final de este
impuesto es proteger la salud de los niños. Sin embargo, diversos grupos
industriales se mostraron en desacuerdo. "Se trata de una iniciativa
regresiva que afecta sensiblemente el bolsillo de todos los mexicanos; en
especial a las clases menos favorecidas", dijo la directora general de
Consejo Mexicano de la Industria de Productos de Consumo, Lorena Cerdán. Por su
parte, organismos de la industria de confitería dijeron el impuesto carecía de
sustento técnico y legal.
Refresqueras
Al igual que las
productoras de dulces, las refresqueras sentirán el impacto de la reforma
fiscal, que incluye un gravamen de un peso por litro para las bebidas
azucaradas, así como a los concentrados, polvos, jarabes, esencias o extractos
de sabores. La refresquera Coca-Cola externó su rechazo criticando el argumento
de que el impuesto a estas bebidas busca reducir el consumo calórico de los
mexicanos. "La gente consigue calorías de muchos alimentos y fuentes de
bebidas, y un impuesto sobre un producto no va a resolver un problema tan
complejo como la obesidad", dijo la firma en un comunicado. Coca-Cola
agregó que los refrescos y otras bebidas endulzadas con azúcar representan sólo
entre el 5.5% y el 6.6% de las calorías promedio en la dieta de los mexicanos,
considerados los mayores consumidores per cápita de refrescos en el mundo. "Con
el impuesto a las bebidas azucaradas el Gobierno se quedará con 35 centavos de
cada peso que se gaste en refrescos. Sin embargo, la administración no tomó
ningún compromiso de qué va a hacer con esos recursos", señalaron por su
parte la Industria Refresquera Mexicana, la Cámara Nacional de las Industrias
Azucarera y Alcoholera y la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes.
Telecomunicaciones
Grandes empresas
de telecomunicaciones como América Móvil, Televisa y Televisión Azteca podrían
verse afectados por las nuevas disposiciones en la materia producto de la
reforma del Gobierno de Enrique Peña Nieto. La reforma incluyó la creación del
Instituto Federal de Telecomunicaciones como el nuevo organismo regulador del
sector en sustitución de la Comisión Federal de Telecomunicaciones. Este nuevo
árbitro ya tiene trabajo qué hacer, luego de que Televisión Azteca advirtiera
un posible pleito legal por la retransmisión de sus señales abiertas en los
sistemas de Dish. El nuevo organismo regulador cuenta con un plazo de 180 días
naturales –que comenzó a correr desde la conformación del Ifetel en septiembre
y que concluiría el 9 de marzo– para resolver asuntos como la determinación de
los agentes preponderantes, la aplicación de medidas asimétricas a estos
actores, la presentación de las bases de licitación de televisión abierta,
entre otros mandatos constitucionales. Mientras tanto, las empresas todavía
esperan a que se definan las leyes secundarias de la reforma en
telecomunicaciones para decidir sus siguientes pasos. "Lo que tenemos que
ver es cuáles van a ser las leyes secundarias o cuáles van a ser las
restricciones o regulaciones para las compañías que van a ser dominantes.
Tenemos que esperar a ver cuáles van a ser estas leyes en los próximos seis
meses", comentó el CEO de América Móvil, Daniel Hajj, en una conferencia
con analistas.
Minería
La reforma
hacendaria aprobada en el Congreso incluye un impuesto de 7.5% a las utilidades
de las empresas mineras, una medida que generó protestas entre varios
representantes del sector. Con este nuevo gravamen, la carga de impuestos total
en las empresas pasará de 49.7% a 72.75%, un alza de casi 23 puntos
porcentuales. La aprobación de la medida afectó a compañías como Peñoles,
Autlán y Frisco en la Bolsa Mexicana de Valores. El índice del sector minero en
el mercado bursátil (BMV-Extractiva) registró una caída del 27% a tasa anual a
principios de mes. El Gobierno mexicano justificó la necesidad de gravar esta
actividad debido a que a nivel mundial resulta normal que se cobren regalías a
las compañías por el aprovechamiento de un bien de la nación. Sin embargo, las
firmas más importantes del sector, la mexicana Grupo México y la canadiense
Gold Corp, amenazaron con frenar inversiones como consecuencia de esta alza.
Inmobiliarias
Las principales
desarrolladoras de vivienda del país: Geo, Homex y Urbi, se vieron afectadas en
este primer año de Gobierno a raíz del cambio en la política de vivienda del
Ejecutivo. En septiembre pasado, el titular de la Secretaría de Hacienda, Luis
Videgaray, dijo que las firmas no serán rescatadas por el Gobierno federal, y
advirtió tenían que asumir la responsabilidad por sus decisiones. Videgaray
refirió que 18 meses antes del inicio de esta administración se observó un
deterioro en la condición financiera de las tres principales empresas,
condición que ha venido agravándose en los meses iniciales de este Gobierno. Las
tres firmas están luchando por restructurar sus pasivos, luego que su liquidez
se vio golpeada por sobreinvertir en enormes desarrollos suburbanos donde los
mexicanos ya no quieren vivir, lo que además hizo que sus ventas se
desplomaran.
Creció 1.7% personal ocupado en industria manufacturera: INEGI
EL
SOL DE MÉXICO/Notimex/Jueves 28 de noviembre
En septiembre de
este año, el personal ocupado en el sector manufacturero del país aumentó 1.7
por ciento comparado con igual mes de 2012, informó el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía. Al dar a conocer los indicadores del sector, el
organismo detalla que en septiembre pasado este componente creció 0.20 por
ciento respecto a agosto previo y con ello en los primeros nueve meses de 2013
sumó un avance de 1.9 por ciento.
Por tipo de
bien, detalla que en septiembre de este año el personal ocupado entre obreros
aumentó 1.9 por ciento a tasa anual, en tanto que los empleados que realizan
labores administrativas se incrementaron en 0.8 por ciento.
Respecto a las
horas trabajadas en esta actividad, indica que éstas mostraron un alza de 1.3
por ciento anual, donde los obreros fueron superiores en 1.7 por ciento y las
de los empleados bajaron 0.3 por ciento.
Señala que el
empleo en el sector manufacturero se incrementó en los subsectores de equipo de
transporte, muebles, colchones y persianas, industrias metálicas básicas,
maquinaria y equipo, y en equipo de computación, comunicación, medición y
otros.
En cuanto a las
remuneraciones medias reales pagadas en septiembre de este año, indica que
éstas crecieron 0.3 por ciento con relación al mismo periodo de 2012, debido a
los sueldos pagados a empleados, que subieron 0.8 por ciento y a los salarios
pagados a obreros y las prestaciones sociales en 0.4 por ciento.
El Instituto
menciona que los subsectores con aumentos en las remuneraciones reales por
persona ocupada fueron Impresión e industrias conexas, de las bebidas y del
tabaco, del plástico y del hule, maquinaria y equipo, prendas de vestir,
productos textiles, y productos derivados del petróleo y del carbón.
Así, precisa, en
los primeros nueve meses de este año, las horas trabajadas avanzaron en 1.1 por
ciento y las remuneraciones medias reales bajaron 0.2 por ciento a tasa anual. Al
eliminar el factor estacional, agrega que las remuneraciones medias reales
pagadas disminuyeron 0.15 por ciento en septiembre de 2013 respecto al mes
inmediato anterior, mientras que las horas trabajadas lo hicieron en 0.47 por ciento
en ese lapso.
Carlos Slim propone trabajar 11 horas al día
- El empresario mexicano planteó jornadas
laborales de 11 horas por tres días a la semana y un retiro por arriba de
los 70 años.
ferriz.com.mx/Redacción-Notimex/Jueves 28
de noviembre
El empresario
mexicano Carlos Slim Helú propuso hoy jornadas laborales de 11 horas por tres
días a la semana y un retiro por arriba de los 70 años, a fin de dar lugar a
los jóvenes de ingresar al mundo laboral. En una conferencia privada en la que
estuvo acompañado por la embajadora de Israel en México, Rodica Rodian Gordon,
el presidente de Grupo Carso explicó que es importante dar paso a nuevas
generaciones creativas e innovadoras en el sector privado.
“En esta
revolución tecnológica, donde los cambios son muy rápidos e importantes,
necesitamos de gente trabajadora, innovadora, creativa y entusiasta que no
tenga miedo al cambio”, resaltó.
En ese sentido,
enfatizó que la iniciativa privada debe realizar una mayor inversión para que
sus trabajadores estén mejor capacitados y educados para las labores que
ejercen diariamente. “Desde mi punto de vista, la sociedad enfrenta un reto en
educación y de condiciones laborales, donde hace falta libertad, oportunidad y
derechos humanos”, expresó.
El empresario
resaltó también que se debe trabajar contra la ignorancia y la pobreza por
medio de trabajos apoyados en tecnología para que la economía y el mercado
nacional puedan crecer con innovación y productividad.
Por su parte, la
diplomática israelí detalló que existe un especial interés por parte de
empresarios de aquel país en tener una mayor participación en diferentes
sectores industriales en México.
Se agota el tiempo; afilie su empresa al Fonacot
EL
ECONOMISTA/Sonia Soto Maya/Jueves 28 de noviembre
Este 30 de
noviembre vence el plazo para que todas las empresas se afilien al Instituto
del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), como lo
establecen las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que entrarán en
vigor a partir del 1 de enero del próximo año.
De acuerdo con
César Martínez Baranda, director general del Instituto Fonacot, en el país
existen 835,000 empresas de las cuales han logrado afiliar a 45,340 sólo en lo
que va del año con lo que en total 94,748 centros de trabajo permitirán que sus
empleados puedan obtener crédito para bienes duraderos.
Si usted aún no
lo ha hecho, está a tiempo de afiliarse y evitar una multa de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
Beneficio para todos
Ahora los
trabajadores podrán hacer efectivo su crédito en más de 600,000
establecimientos, ya que Fonacot y MasterCard presentaron la nueva tarjeta con
chip que busca fomentar el uso de las transacciones electrónicas que
actualmente es de 10% del total.
Además con este
plástico se reducirán los fraudes y el uso indebido en caso de robo o extravío;
asimismo, las transacciones serán más seguras.
Antonio Junco
Goicoechea, director general de MasterCard Worldwide, externó: “La Tarjeta
Fonacot MasterCard es el resultado del trabajo en conjunto con un aliado muy
importante para nosotros, como el Instituto Fonacot, que nos permite reforzar
nuestro compromiso en desarrollar herramientas financieras innovadoras que
permiten no sólo hacer más eficientes los programas sociales de las
instituciones gubernamentales, sino también brindar herramientas financieras
seguras, simples e inteligentes para la administración de su crédito”.
César Martínez
Baranda destacó que se han colocado más de 1 millón 843,191 créditos, por un
monto de 9,205 millones de pesos, en beneficio de 7 millones 188,445
trabajadores y sus familias, en lo que va de la presente administración.
Además hubo un
repunte en el otorgamiento de créditos en los últimos cuatro meses del año,
lapso durante el cual registró más de 1,000 millones de pesos.
Crecerán créditos
El Director
General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
estimó que en el 2014 se dará una reactivación de la economía, lo que provocará
que los créditos colocados por el organismo crezcan 31 por ciento.
En entrevista,
aseguró que la aprobación de la reforma financiera por parte del Senado de la
República es una gran noticia y que a través de ésta se fomentará el acceso al
crédito, como lo estableció la propuesta del gobierno de Enrique Peña Nieto.
Aseguró que los
cambios en el sistema financiero contemplan modificaciones en la forma en que
el Fonacot trabajará para poder otorgar los créditos a los mexicanos, ya que le
permite al instituto otro tipo de fondeo más barato que al final impactará de
forma positiva en la tasa de interés que se ofrece a los trabajadores que en la
actualidad es de 24.5 por ciento.
Beneficios para los
trabajadores
- Ofrece
un medio de disposición moderno, práctico y seguro del crédito Fonacot.
- Amplía
significativamente las opciones de establecimientos comerciales en los que
pueden adquirir bienes y servicios ya que la tarjeta es aceptada en más de
550,000 comercios de todo tipo como hoteles, restaurantes tiendas de
autoservicio y tiendas departamentales a nivel nacional.
- Permite
elegir entre una mayor variedad de productos y servicios, buscar mejores
precios, acceder a ofertas y aprovechar las oportunidades ofrecidas por
cualquier establecimiento, obteniendo las mejores condiciones del mercado.
- No
tiene un costo adicional.
Beneficios para los
comercios
- No
requieren afiliarse como distribuidor para poder aceptar el crédito
Fonacot como medio de pago.
- Se
simplifica la operación al no tener que registrar cada terminal de su
negocio en el sistema del Fonacot.
- No
necesita dar capacitación especial a su personal para trabajar con el
sistema del Instituto.
- No
requiere un proceso adicional en el corte diario de las operaciones, dado
que funciona de la misma forma que el resto de las tarjetas bancarias que
aceptan los establecimientos.
- La
tarjeta permite transacciones seguras, operaciones más sencillas y además
la reducción de fraudes.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Aguinaldo y ahorro, la pareja perfecta
EL
ECONOMISTA/Perla Pineda/Jueves 28 de noviembre
Si está contando
los días para recibir su aguinaldo e iniciar las compras de diciembre, mejor
considere la opción de ver a futuro e invertirlo en su afore. Hoy en día, un trabajador de 40 años deberá
ahorrar 80% de su aguinaldo si desea retirarse con una jubilación aceptable. De
acuerdo con Alejandro Elizondo, director general de Principal Financial Group
México, el gobierno crea programas de consumo como el Buen Fin, pero no hay
incentivo para que las personas ahorren. Se carece de educación para el ahorro,
no hay difusión ni incentivos para ahorrar el aguinaldo; por el contrario, en
épocas de fin de año se incentiva el gasto. Según datos de una encuesta
realizada en el 2012 por el portal TuTrabajo.com, 54% de las personas destina
el aguinaldo para pagar deudas, 24% ahorra todo o una parte para imprevistos y
uno de cada 10 lo utilizó para las fiestas de fin de año.
La pareja perfecta
Ricardo Durán,
director comercial de Principal Afore, destaca que las personas suelen preferir
las ofertas y usar las tarjetas de crédito, lo que no genera un ahorro, sino
una deuda. Considera que para estas fechas el aguinaldo y la afore son la unión
perfecta, ya que representa un buen modelo de inversión a largo plazo. Por ello,
considera la importancia de generar el hábito del ahorro o de invertir; las
afores son uno de los instrumentos más sencillos y que ofrecen atractivos
rendimientos a largo plazo.
Invertir el
aguinaldo en las afores es una excelente opción por rendimientos,
diversificación y visión a largo plazo, es una manera de optimizar los
beneficios fiscales y asegura una mejor tasa de remplazo para su retiro,
asegura Ricardo Durán.
Alan Gómez,
director comercial de Soluciones de Inversión, recomienda a las personas que
siempre piensen en el futuro. “A lo largo de la vida se tendrá etapas de
acumulación en las que el ingreso variará, pero todos llegaremos a la etapa del
retiro. Los secretos para un buen retiro no dependen solamente de su afore.
Piense en el futuro, qué es lo que quiere tener, planee una estrategia
inteligente de inversión, sea comprometido y disciplinado en el ahorro”,
destacó.
Si quiere
hacerse un buen regalo para estas fechas, en vez de gastar, puede darse el lujo
de ahorrar y de invertir para su futuro.
Tips para planear su
retiro
- Tener
una estrategia idónea para crear una fuente adicional de ingresos para el
día de mañana.
- Aprovechar
beneficios fiscales que permitan el crecimiento de su inversión.
- De
conformidad con el art. 176 de la LISR, cada año puede aportar hasta 10%
de su ingreso anual con un límite de cinco Salarios Mínimos.
- Todas
las aportaciones son deducibles.
Lanzan Infonacot y MasterCard tarjeta con chip de seguridad
EL
SOL DE MÉXICO/Juan Garcíaheredia/Jueves 28 de noviembre
Infonacot y
MasterCard lanzaron una tarjeta con chip de seguridad, con la cual los
acreditados del Infonacot tendrán acceso a los beneficios que ofrecen unos 600
mil establecimientos afiliados como descuentos y promociones, se informó en
conferencia de prensa.
En la reunión
encabezada por el director general del Infonacot, César Martínez Baranda, y el
director general de MasterCard, Antonio Junco, se dio a conocer que dicha
tarjeta se emitió a fin de reducir el índice de fraudes en tarjetas de crédito
y elevar el porcentaje de consumidores a través de medios electrónicos de pago,
el cual es de 10 por ciento. Fue aclarado que no será necesario que los
comercios estén afiliados al Infonacot.
Martínez Baranda
y Antonio Junco señalaron que con esta tarjeta se agrega beneficios a los
tarjetahabientes y se otorga mayor seguridad en las compras.
El representante
de MasterCard aseveró que con ello los acreditados del Infonacot tendrán acceso
a los beneficios que ofrecen los 600 mil establecimientos afiliados, como
descuentos y promociones.
En tanto, el
director del Infonacot opinó que con este producto se beneficia también a los
establecimientos comerciales, ya que se elimina la tramitología, por lo que ya
no será necesario firmar un convenio de afiliación con el Fonacot, ni
capacitarse para ello, pues con el simple hecho de estar afiliados a Master
Card es suficiente.
Según Banxico,
en el primer semestre el total de tarjetas de crédito emitidas por el sector
financiero fueron 521 mil, mientras que en igual periodo el Infonacot giró 230
mil plásticos.
ECONOMÍA
Suben exportaciones de México 3.4%: INEGI
EL
UNIVERSAL/Rubén Migueles Tenorio/Jueves 28 de noviembre
Durante el mes
de octubre el valor de las exportaciones mexicanas registró un incremento de
3.4% anual para sumar poco más de 35 mil millones de dólares, este favorable
comportamiento fue resultado del mayor dinamismo de las ventas manufactureras
al exterior, en particular del sector automotriz, informó el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía.
El mayor
dinamismo de las exportaciones y una caída anual de 1% en las importaciones en
octubre, trajo como consecuencia que la balanza comercial registrará un déficit
de 128.9 millones de dólares, cifra menor a los 769.5 millones de dólares
estimado por el mercado. En opinión de los especialistas del banco Ve por Más,
los datos publicados por INEGI muestran una aceleración del comercio de México con
el exterior. En ese sentido, estiman que la recuperación económica se deberá en
gran medida a una mayor actividad económica en Estados Unidos para 2014.
El instituto
informó que las exportaciones no petroleras avanzaron 4.9%, impulsadas por las
manufactureras, particularmente las automotrices, Estados Unidos continúa
siendo el principal demandante de manufacturas mexicanas. En octubre, la compra
de vehículos ensamblados en México aumentó 20.9%, mejor al promedio del año de
16.5%, indicando que la actividad del sector comienza a acelerarse.
Por su parte,
las exportaciones relacionadas con la industria petrolera continúan
deteriorándose debido a una menor productividad. Éstas cayeron 6.4% en octubre
y 7.1% en lo que va del año.
La demanda de
productos manufacturados en México mostró una tendencia positiva a pesar del
cierre de gobierno en Estados Unidos. En los meses posteriores los
especialistas de Ve por Más prevén que el ensamblaje de automóviles será uno de
los sectores con mayor crecimiento dentro de las manufacturas, al igual que el
relacionado con computadoras, el cual ha crecido de manera acelerada.
Las
exportaciones petroleras, por otra parte, seguirán estando afectadas por la
resolución de los conflictos entre Irán y EU, que ha presionado el precio del
crudo a la baja. En la semana, el WTI ha caído 1.8%, a un nivel de 92.5 dólares
por barril. El consenso estima que el precio del barril continúe con una
tendencia de baja.
En lo que
corresponde a las importaciones de bienes intermedios, éstas fueron de 26 mil
124 millones de dólares en el décimo mes de este año, cifra que representó una
caída de 1.6% con relación al monto observado en octubre de 2012. A su vez,
esta tasa reflejó la combinación de una disminución de una caída de 22.4% en
las importaciones de productos intermedios petroleros y de un aumento de 0.5%
en las de bienes intermedios no petroleros.
Por su parte, en
ese mes se importaron bienes de consumo por 5 mil 493 millones de dólares, lo
cual implicó un crecimiento anual de 2.2%. Dicha tasa fue resultado neto de un
ascenso de 12.2% en las importaciones de bienes de consumo no petroleros y de
un retroceso de 19.1% en las de bienes de consumo petroleros (gasolina y gas
butano y propano).
Anticipa Videgaray Caso crecimiento de 4% en 2014
- La Reforma es la más amplia
transformación del marco jurídico financiero en décadas, y contribuirá a
la expansión del crédito, afirmó Luis Videgaray Caso Secretario de
Hacienda
EL SOL
DE MORELIA/Rosamaría Sánchez/Jueves 28 de noviembre
MORELIA.- El secretario de Hacienda y Crédito
Público, Luis Videgaray Caso, expuso que se prevé un incremento del 4 por
ciento en 2014 para México, y la recientemente aprobada Reforma Hacendaria
abonará para cumplir tal propósito.
Videgaray habló
de las reformas constitucionales que fueron aprobadas en el Congreso, como la
Reforma Financiera y la que tiene que ver con la Transparencia y la Rendición
de Cuentas, las cuales coadyuvarán al crecimiento económico de México.
En rueda de
prensa durante su visita a Michoacán para la presentación del programa
Fortalecimiento a las Finanzas Públicas del Estado, Videgaray reconoció que
México está creciendo en su economía por debajo de su potencial.
Particularmente
se refirió a éste 2013, "donde trimestre contra trimestre se registró una
tasa de crecimiento de alrededor de .85 por ciento que anualmente representa
por arriba del tres por ciento, aunque esta cifra está por debajo del potencial
que tiene México".
Esta situación,
dijo, es debido a factores internos y externos del país, sin embargo destacó
que de acuerdo a los datos del INEGI para el primer trimestre las perspectivas
son alentadoras.
En este sentido,
aseguró que la Reforma Hacendaria y de Seguridad Social aprobada por el
Congreso de la Unión permitirá un incremento importante de recursos de libre
asignación para todos los estados.
Refirió el
funcionario federal que de cada peso adicional que se recibe de recaudación
federal se participa a los estados cerca de 30 centavos, es decir que 30 por
ciento de los recursos generados por la Reforma Hacendaria, serán para los
estados y municipios.
POLÍTICA
Abrirán cuentas gremios y partidos
REFORMA/Claudia
Salazar-Mayolo López/Miércoles 27 de noviembre
Ya no habrá más
pretextos: sindicatos y partidos políticos deberán rendir cuentas al IFAI. La
Cámara de Diputados culminó ayer 14 meses de discusión y aprobó con 424 votos a
favor, 16 en contra y 4 abstenciones las reformas constitucionales que amplían
las facultades del IFAI, organismo que tendrá plena autonomía. Las resoluciones
del Instituto serán vinculatorias, definitivas e inatacables por parte de los
sujetos obligados.
Sólo el
consejero jurídico de la Presidencia podrá interponer recursos de revisión ante
la Suprema Corte de Justicia de la Nación cuando considere que la difusión de
la información que se le pide pone en peligro la seguridad nacional.
El Artículo
sexto constitucional, el cual fue reformado por el Legislativo, establece que
será pública toda la información en posesión de cualquier autoridad, entidad,
órgano y organismo de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, órganos
autónomos y partidos políticos, así como fideicomisos y fondos públicos.
De igual forma,
deberá ser pública la que genere cualquier persona física, moral o sindicato
que reciba y ejerza recursos del erario. La información en poder de los entes
obligados podrá reservarse temporalmente por razones de interés público y por
motivos de seguridad nacional.
El IFAI tendrá
competencia para conocer de todos los asuntos de información pública y
protección de datos personales que surjan de los poderes y dependencias
federales. Además, por oficio o por petición fundada, el nuevo IFAI podrá
conocer sobre recursos de revisión de los órganos de transparencia de los
estados si el interés y trascendencia de los asuntos así lo ameritan.
Con la reforma,
el pleno de comisionados del Instituto pasará de cinco a siete. Los actuales
integrantes deberán pedir su ratificación al Senado de la República en un plazo
máximo de 10 días después de que entre en vigor la reforma. La ratificación
requiere el aval de las dos terceras partes de la Cámara alta.
En caso de que
ningún comisionado haga la solicitud de permanecer en el IFAI o si ninguno es
avalado, se hará una elección escalonada de dos comisionados que concluyan
mandato en marzo de 2018, otros dos en marzo de 2020, dos más en marzo de 2022
y uno más en marzo de 2023. El Ejecutivo federal tendrá la facultad de objetar
alguno de los nombramientos. Por ser una reforma constitucional, debe ser
respaldada por la mayoría de los congresos locales para que pueda ser publicada
por el Ejecutivo y, con ello, entrar en vigor.
Urgen a transparentar fondos de fideicomisos
REFORMA/Rolando
Herrera/Jueves 28 de noviembre
La reforma en
transparencia permitirá rastrear mejor el destino de los recursos públicos y
pondrá luz sobre algunas entidades que ahora son opacas como los fideicomisos,
consideró Ángel Trinidad Zaldívar, comisionado del IFAI. "Destaco el tema
de poder transparentar sindicatos, de poder transparentar partidos políticos, y
de que podamos echar luz sobre el manejo de recursos de los fideicomisos. Ayer
veía información de la propia Secretaría de Hacienda y, si no me equivoco, hay
ahí, en el rubro de fideicomisos, alrededor de 417 mil millones de pesos, que
es muchísimo dinero", indicó.
Por separado,
Sigrid Arzt dijo que al ampliarse los sujetos obligados ante la ley de
transparencia, los ciudadanos contarán con herramientas para saber qué hacen
sus autoridades. "Podrán ampliar sus solicitudes ante los sujetos
obligados sobre cómo gastan los recursos públicos los partidos políticos, los
sindicatos, qué se hace con el dinero en los fideicomisos", señaló.
Gerardo Laveaga,
presidente del IFAI, leyó un pronunciamiento en el que destacó que las
modificaciones aprobadas consolidan el proceso democrático en el País. Jacqueline
Peschard celebró que después de casi año y medio de discusiones en el Senado y
la Cámara de Diputados al fin se haya sacado adelante la reforma.
No hay comentarios:
Publicar un comentario