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martes, 8 de mayo de 2012

PANORAMA LABORAL 08-05-2012



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SINDICALES
Injustificable, evitar el pago de utilidades, advierte CTM
  • El 30 de mayo vence el plazo para que trabajadores reciban su participación
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Martes 08 de mayo
El 30 de mayo vence el plazo para que los patrones realicen el pago por concepto de participación de utilidades a los trabajadores y no es justificable el incumplimiento de esa obligación, sobre todo ahora que se afirma que la economía está en franca recuperación y ha crecido la productividad, dijo la Confederación de Trabajadores de México.
A través del secretario de Acción Política, Fernando Salgado esa central llamó a las empresas a no esconder las ganancias y darle al trabajador lo que por derecho le corresponde. “Es lamentable el crecimiento del número de empresas que buscan fórmulas fiscales para evadir su pago”. Dijo que el problema se acentúa en la pequeña y mediana empresa, pero los grandes consorcios también han empezado a escatimar la prestación y algunas acordaron con los sindicatos a entregar sólo un bono por el equivalente a una semana o quincena.
Reconoció que el pago de utilidades ha sido escaso en los sectores servicios, automotriz y en las personas que son contratadas mediante outsourcing, porque se declaran en ceros ante Hacienda, por lo que consideró la necesidad de modificar las formas del cálculo de manera que no se desvíen en fórmulas y estrategias fiscales. Admitió que el reclamo de utilidades por parte de los sindicatos es demasiado “tortuoso” y a pesar de que existe una sanción a los patrones que incumplan la mayoría prefiere no presentar una demanda.
Carecen de derechos laborales básicos, 40% de los asalariados
  • Se agravó la precarización del trabajo en el actual sexenio, revela un balance del Cereal. De las mujeres que tienen empleo 68% están excluidas de las prestaciones de la LFT. La desindustrialización en los dos sexenios del PAN presionaron los salarios a la baja
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 08 de mayo
La precarización del trabajo en México se agravó en este sexenio a tal grado que 40 por ciento de los trabajadores asalariados del país no reciben prestaciones, no tienen seguridad social ni aguinaldo, o vacaciones, y mucho menos utilidades. Incluso, 68 por ciento de las mujeres que trabajan están excluidas de estos derechos.
Sólo 15 por ciento de quienes se dedican a actividades agrícolas, ganaderas, forestales, de caza y pesca reciben prestaciones, por lo que 85 por ciento de ellos, que representan un millón 388 mil personas, no reciben ninguno de los beneficios adicionales al salario que señala la Ley Federal del Trabajo.
El Balance laboral del sexenio, elaborado por el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) –que refiere los datos anteriores– también indica que la precarización laboral en México, registrada en este periodo panista, se da sobre todo en medianas y pequeñas empresas, donde labora la mayor parte de los asalariados del país.
El análisis refiere que más de 10 millones 941 mil trabajadores se encuentran en esa situación en la que no se le reconocen sus derechos mínimos como vacaciones pagadas y que equivalen a entre 38 y 40 por ciento del total de asalariados.
Puntualiza que la prestación que menos se cumple en México es el reparto de utilidades, seguido de prima vacacional, ya que 41 por ciento de los asalariados carece de ellas. Otro 21 por ciento de los trabajadores no recibe vacaciones pagadas: 14 por ciento no tienen servicios de salud y a 11 por ciento no le dan aguinaldo.
A mejor puesto, menor carencia de prestaciones, ya que las cifras indican que nueve de cada 10 jefes gozan de éstas. Incluso, el grupo con más alto porcentaje de prestaciones sociales es el conformado por funcionarios, directores y jefes en general; 92 por ciento se aseguran recibir todas las prestaciones de ley.
En el extremo opuesto, dos de cada 10 campesinos asalariados reciben estos derechos; 73 por ciento de ellos no tienen aguinaldo. Del mismo modo, un millón 887 mil artesanos, que representan 61 por ciento de todos los que existen en el país, no gozan de ninguna prestación ni vacaciones, seguridad social o aguinaldo; lo mismo aplica para 3 millones 131 mil ayudantes en actividades elementales y de apoyo.
El balance destaca que uno de los factores que han incidido en la situación precaria de los trabajadores es la desindustrialización que se registró en el país en este sexenio del PAN y en el anterior, donde sectores, como la metalmecánica, la producción manufacturera, la industria textil y del vestido, la sideúrgica, equipo de computación, entre otros, tuvieron una grave contracción, cerraron empresas y se perdieron plazas laborales. Ello presionó los salarios a la baja y dio paso al incumplimiento de derechos básicos de los trabajadores y a que, por ejemplo, se perdieran en el sector manufacturero 700 mil empleos en 11 años de gobierno blanquiazul.
Denuncia Familia Pasta de Conchos hostigamiento a Cristina Auerbach
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 08 de mayo
En el primer Memorial del fallecimiento de 14 mineros en el Pocito 3 de Sabinas, en el que se informó que se han incumplido las promesas gubernamentales para otorgar pensiones dignas a los familiares de los trabajadores siniestrados, funcionarios estatales agreden a la Familia Pasta de Conchos, concretamente a la defensora de derechos humanos, Cristina Auerbach.
La Familia Pasta de Conchos denunció que el hostigamiento a sus integrantes y a la abogada provino de la Oficina Federal del Trabajo en Sabinas, directamente de Antonio Horacio Berlanga Adame, director de esa instancia, así como de los inspectores federales de la Secretaría del Trabajo, agregando que tienen documentada esta acción.
La organización, dedicada a defender los derechos de los mineros de la región carbonífera de Coahuila desde hace más de seis años, realizaron en este primer aniversario del siniestro, el levantamiento de 14 cruces sobre la carretera 57 de ese estado y celebraron una eucaristía en el predio donde se ubica el Pocito 3.
En este último acto los funcionarios referidos estuvieron videograbando y "hostigando" a los integrantes, los siguieron en vehículos que utiliza la referida oficina federal del Trabajo y fueron fotografiados por agentes de la Secretaría de Gobernación. Por estos hechos responsabilizó a "Berlanga Adame, e inspectores del Trabajo, así como al agente de la Secretaria de Gobernación, Martín Medina, a sus superiores y cualquier persona relacionada con dichas secretarías, por cualquier situación o evento que ponga en riesgo la integridad física, tanto de la abogada Auerbach", como de todos y cada uno de los integrantes de esta Familia.
Exigieron a la Secretaría del Trabajo que aclare públicamente quién dio "la orden de tal hostigamiento y para qué hicieron las grabaciones de las acciones que se llevaron a cabo en dicho memorial y que se proceda en consecuencia": a Gobernación demandaron que aclare quién dio la orden de hostigar Auerbach y demás miembros de esta organización.
También pidieron que se implementen de manera eficaz las medidas cautelares otorgadas a la referida abogada desde el inicio del año pasado, que no han concretado, a pesae de los antecedentes de agresiones físicas contra ella en los años 2007 y 2009.
Hay quejas por falta de medicamentos
  • A las farmacias donde los envían a surtirse, les niegan los productos, “tal parece que al ISSEMyM le falta pagar, pero no me consta”.
MILENIO/Claudia González/Martes 08 de mayo
TOLUCA.- De acuerdo a lo estipulado por Ley de Seguridad Social del Estado de México, cada año debe incrementar la pensión de los jubilados del Instituto de Seguridad Social mexiquense (ISSEMyM) conforme a los ajustes acordados por los sindicatos, aunque en materia de atención médica no es la mejor a pesar de los esfuerzos del propio instituto, dijo Benito Cruz Molina, presidente de la Unión de Pensionados y Pensionistas.
Los incrementos no sólo se aplican a las pensiones sino al resto de beneficios que reciben los trabajadores, y de acuerdo con el artículo 70 de la Ley del Issemym, del promedio que tengan del más bajo al más alto es lo correspondiente a los jubilados, “que por fortuna este año se obtuvo un buen incremento para la pensión y los activos”.
Normalmente reciben el pago con las nuevas tarifas convenidas entre sindicatos de trabajadores y maestros con el gobierno estatal en el mes de marzo, pero en esta ocasión les avisaron  que recibirán el 15 de mayo los pagos con los retroactivos correspondientes. Reconoció además que reciben quejas de la falta de medicamentos en las diferentes clínicas y hospitales, además de farmacias a las que envían a los pacientes para recoger las medicinas, pero “tal parece que al Issemym le falta pagar o ponerse de acuerdo con estos señores, pero no me consta”.
Los negocios con los que tiene convenio, se niegan a surtir las recetas, entre ellos Wal Mart, Farmacias del Ahorro y otras, pero también hay denuncias del mal servicio médico. “Cuando nosotros intervenimos nos hacen el favor de apoyarnos y eso es muy bueno, porque el instituto no tiene la capacidad de atender a toda la gente, en un momento determinado”.
Mineros refrendan apoyo a ‘Napo’
  • Los trabajadores reiteraron su respaldo a Napoleón Gómez Urrutia como secretario general del gremio; el líder dio un mensaje desde Canadá durante la XXXVII sesión ordinaria del sindicato.
CNNExpansión.com/Notimex/Martes 08 de mayo
El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana refrendó su apoyo a Napoleón Gómez Urrutia como su secretario general. En el marco de la XXXVII sesión ordinaria de ese sindicato, Gómez Urrutia dirigió un mensaje en video desde Canadá ante alrededor de 300 delegados del gremio y representantes de organizaciones de mineros de este país y de Estados Unidos.
De acuerdo con información de los portales en Internet de Reforma y El Universal, Gómez Urrutia expresó: "Sabemos que la lucha va a continuar, vamos a avanzar juntos con todos los dirigentes sindicales de nuestro país y del mundo". Esta expresión de apoyo se dio luego de que durante la semana que termina la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó conceder un amparo en cuanto a la resolución que le negó la toma de nota como secretario general de dicho sindicato.
El líder minero declaró el viernes que prepara "pronto" su regreso a México desde Vancouver y se quejó del acoso del Gobierno federal contra lo que llamó "sindicalismo democrático".
"Ya la próxima semana evaluaremos con todo el equipo de defensa legal, los líderes, mis compañeros, para ver cuál es el mejor momento (de su regreso), espero que sea muy pronto. Tengo muchas cosas por hacer en México", indicó Gómez Urrutia en entrevista radiofónica con Carmen Aristegui.
Agregó que la determinación de la SCJN es "definitiva y total" y que no creía que la Secretaría del Trabajo vaya a incurrir en desacato. Señaló que las acusaciones en su contra por desvío de fondos son "calumnias y difamaciones que han sido parte de una persecución política que inició el Gobierno de Vicente Fox y siguió el Gobierno de Felipe Calderón".
LABORALES
La reunión de ministros de Trabajo y Empleo del G20 se celebrará los días 17 y 18 de mayo, en Jalisco
  • Identificarán políticas de creación de empleo de calidad, principalmente para jóvenes.
www.stps.gob.mx /Martes 08 de mayo
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informa que los días 17 y 18 de mayo próximos se realizará en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20 (G20), que tiene como objetivo central identificar las políticas que contribuyen a la creación de empleo de calidad.
Este diálogo ministerial está en línea con las prioridades de la Presidencia Mexicana del G20, en el sentido de avanzar en las discusiones en materia de la promoción de la estabilización económica y las reformas estructurales para el crecimiento y el empleo.
En este sentido, la STPS ha propuesto que en la reunión se analicen políticas y estrategias que promuevan el empleo de calidad, esto es, en el sector formal, particularmente para los jóvenes, con salarios dignos, seguridad social con todos los derechos que conforme a la ley les corresponden particularmente para los jóvenes.
Además, la Presidencia Mexicana del G20 propone buscar estrategias innovadoras que generarán empleo de calidad, principalmente aquéllas vinculadas con el crecimiento verde, lo que requerirá dotar a los trabajadores de las habilidades y capacidades demandadas por una industria nueva o por industrias que están en proceso de reconversión.  Por ello, plantea que los Ministerios de Trabajo deben de jugar el papel de facilitadores de la inserción de los trabajadores en las nuevas ocupaciones, y al mismo tiempo promover que los nacientes empleos se inserten en el sector formal.
En el tema de empleo de jóvenes, por mandato de los Líderes, los Ministros de Trabajo y Empleo designaron expertos que colaboran desde diciembre pasado en el Equipo del G20 sobre Empleo (G20 Task Force on Employment), el cual identifica políticas públicas que han resultado exitosas para enfrentar los desafíos en esta materia.
Asimismo, como parte de los trabajos ministeriales, el 17 de mayo los más altos responsables de Trabajo y Empleo sostendrán una consulta con representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores para conocer sus propuestas a fin de enriquecer el debate sobre la creación de mejores empleos.
A lo largo de este proceso, desde que el Gobierno de México asumió la Presidencia del G20 en diciembre pasado, ha impulsado canales que contribuyen al diálogo social incluyente,  promoviendo encuentros con los actores del mundo laboral.  La STPS está convencida de que este diálogo facilita la identificación de los aportes que cada uno --gobiernos, trabajadores y empleadores-- desde su posición debe hacer a fin de lograr una recuperación económica mundial fuerte, sostenida y equilibrada que redunde en la creación de más y mejores empleos.
Cancela SCT empleos por falta de recursos
  • Apoyaban la conservación de caminos rurales, dice
EL UNIVERSAL/Noé Cruz Serrano/Martes 08 de mayo
En el último año de la presente administración, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) dejará de contratar, como parte del Programa de Empleo Temporal (PET), 11 mil 624 fuentes de trabajo de las zonas rurales marginadas del país por falta de presupuesto.
La dependencia dio a conocer que los recursos disponibles para este programa sufrieron un recorte de 346.3 millones de pesos y, en consecuencia, dejará de emplear menos mano de obra de las regiones donde se realizan trabajos de conservación de caminos rurales.
El PET está diseñado para conservar y mantener en condiciones aceptables caminos rurales de las zonas más marginadas del país, utilizando (contratando) la mano de obras de estas regiones para brindar oportunidades de empleo temporales.
El recorte en este programa se presenta a pesar de que la SCT plantea en su programa de trabajo anual que “sin operar instrumentos de política social y económica, el ingreso de las familias se verá afectado, principalmente cuando se ubican en municipios de alta y muy alta marginación y en aquellos con alta presencia de población indígena o de atención prioritaria”.
En 2011, según el documento de esta secretaría, se buscó aplicar mil 596 millones de pesos en el Programa de Empleo Temporal, lo que permitiría generar más de 15.6 millones de jornales que equivalen a 119 mil 659 empleos temporales.
Con esta mano de obra se atendería una longitud de 32 mil 407.9 kilómetros, de los cuales 7 mil 571.5 corresponden al subprograma de reconstrucción y 24 mil 836.4 kilómetros más al subprograma de conservación.
Este año, se pretende ejercer un presupuesto de mil 249.7 millones de pesos, una baja de 27.7%, con el consecuente efecto en la menor contratación de población rural.
Con esos recursos se tiene previsto generar 14.2 millones de jornales (1.4 millones menos), que equivalen a 108 mil 35 empleos temporales (11 mil 624 menos que 2011).
El ajuste presupuestal afectará la longitud de los caminos rurales en donde la SCT tiene previsto realizar trabajos de reconstrucción y conservación, pues se dejarán de atender 5 mil 749 kilómetros, que representa una caída de 17.7% en comparación con 2011.
La SCT sostiene que la problemática que se busca atender con este programa, de manera directa, es el desempleo en las zonas rurales, y de manera indirecta, el deterioro de los caminos rurales. Explica que “si no se cuenta con una red de caminos rurales en óptimas condiciones, no se puede llevar a cabo el transporte de mercancías, víveres y personas de manera eficiente”.
EMPRESARIALES
Sin fecha definida la transferencia de acciones de Mexicana
MILENIO/Nayeli González/Martes 08 de mayo
Aun cuando se tenía previsto que hoy se llevaría a cabo la transacción en las oficinas del juez Felipe Consuelo Soto, encargado del concurso mercantil de la aerolínea, los implicados en el tema no tienen al momento información al respecto.
Ricardo del Valle, líder del sindicato de los sobrecargos, recordó que el viernes pasado se esperaba que los socios de Med Atlántica, en su parte nacional y extranjera, tuvieran un extensa plática con el fin de afinar los detalles y llegar a un consenso sobre la tenencia accionaría de cada uno.
Ante esto, afirmó que desde el jueves en la noche no tienen mayor información al respecto, aunque se dijo confiado de que las negociaciones lleguen a buen término y la transferencia sólo sea una cuestión de tiempo.
En la oficina de Jorge Gastelum, representante legal de Tenedora K, actual dueña de 95 por ciento de las acciones de Mexicana, aseguraron que tampoco tienen conocimiento del tema ni hay cita para hoy lunes para firmar la transferencia.
Por otro lado, el diputado federal, Mario Di Costanzo, dijo que ante la tardanza del tema, ya solicitó al juez una mayor transparencia del proceso.
SEGURIDAD SOCIAL
El rendimiento de afores está en ascenso
  • La Consar da a conocer que, respecto a marzo, subió este indicador en abril. El sistema administra un billón 654 mmdp
EXCÉLSIOR/Lourdes Contreras/Martes 08 de mayo
El rendimiento neto de las administradoras de ahorro para el retiro de los trabajadores en su conjunto fue de 10.50 por ciento al cierre de abril de 2012. Se trata del indicador promedio de los últimos 38 meses que es el que se considera por la Comisión con fines comparativos. De acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, el rendimiento de cierre de abril de este año es superior al que obtuvieron las afores en marzo, de 10.15 por ciento.
Pedro Ordorica, presidente de la Comisión, informó que al término del cuarto mes de este año había en el sistema recursos administrados por un billón 654 mil 753 millones de pesos.
Por su parte, las cuentas administradas cerraron el mes en 46.8 millones. Actualmente operan en el sistema de pensiones un total de 13 administradoras en donde las más grandes, es decir, con mayor participación de mercado son Afore XXI Banorte, con 11.5 millones de cuentas; Banamex, con 7.9 millones de cuentas, y Sura, con 6.2 millones.
En la siefore básica 1, que es la que maneja los recursos de los trabajadores de 60 años y mayores, Pensionissste fue el que mejor desempeño demostró, con un rendimiento de 8.54 por ciento. La más baja fue la de Inbursa, con 5.4 por ciento.
En la siefore básica 2, en la que están los ahorros de los trabajadores de entre 46 a 59 años, fue Invercap la que dio mejores resultados, con 10.47 por ciento, mientras que Inbursa fue la más baja, con 5.7 por ciento.
Por su parte, la siefore básica 3, que maneja los recursos de los usuarios de 37 a 45 años, Invercap se colocó como la de mejor desempeño, con 12.32 por ciento de rendimiento, y contrariamente Inbursa sólo dio 6.06 por ciento.
En el caso de la siefore básica 4, es decir, la que tiene los recursos de los trabajadores de entre 27 a 36 años, fue Invercap la de mejor rendimiento con 13.23 por ciento y la más baja Inbursa con 6.36 por ciento. Finalmente, en la siefore básica 5, de los trabajadores de 26 años y menores, la mejor afore resultó Invercap, con 16.00 por ciento, y la más baja fue Inbursa, con 6.57 por ciento.
ECONÓMICAS
Pese a lo adverso, el poder adquisitivo del salario mínimo creció: Calderón
  • México está de pie, su economía crece y genera empleos, dijo
LA JORNADA/José Antonio Román/Martes 08 de mayo
Pese al adverso panorama económico que ha enfrentado México en los años recientes, ésta es la primera vez que el poder adquisitivo del salario mínimo de los trabajadores ha crecido, o cuando menos no se ha deteriorado, como ocurrió en las últimas décadas del siglo pasado, según dijo el presidente Felipe Calderón Hinojosa.
Al participar en la 22 Convención de Aseguradoras de México, sostuvo que aún en esta adversidad, proveniente sobre todo del ámbito internacional, la economía nacional ha sido capaz de generar empleos, y hoy registra las tasas de inflación más bajas del mundo, tiene reservas internacionales históricas, y una sólida estabilidad en el poder adquisitivo de los salarios.
Asimismo, defendió los principales logros económicos de su administración, luego que en la víspera, durante el debate entre los candidatos presidenciales, fuera duramente cuestionada su política económica. Incluso, el priísta Enrique Peña Nieto señaló que el país vive la peor situación económica en 80 años, mientras que el perredista Andrés Manuel López Obrador subrayó que el modelo ha arruinado al país y a los mexicanos.
"El hecho de que México esté de pie, su economía crezca con baja inflación y tenga una poderosa base fundamental macroeconómica es un mérito que no se le puede negar a ninguna o a ninguno de los mexicanos que tanto esfuerzo y tanto trabajo han empeñado, y al cual se debe, precisamente, esta situación del país", declaró Calderón.
Ante empresarios de aseguradoras, reunidos en el Centro Banamex, el titular del Ejecutivo federal recordó que la década pasada fue una de las más adversas para la economía nacional, mas no derivada de factores internos o de gobiernos, como ocurría en el pasado, "donde tantas y tantas veces México cayó en crisis por nuestros errores", con un saldo negativo para los salarios.
Recordó que en la década de los 80, los salarios mínimos perdieron 70 por ciento de su poder adquisitivo, pues la inflación promedio de esos años fue de 70 por ciento, mientras en los años 90 fue de más de 20 por ciento. La primera del siglo XXI fue de apenas 4.8 por ciento, dijo.
Según sus cifras, sólo en los primeros cuatro meses de este año se han creado 350 mil empleos netos, con una inflación de 3.7 por ciento, hay 154 mil millones de dólares en reservas del Banco de México y 72 mil millones de dólares más que tendría disponibles el Fondo Monetario Internacional.
Calificó de pertinente que la convención de aseguradoras se centre en la perspectiva de cómo hacer más accesibles los servicios financieros y los seguros a la población en general. Asimismo, señaló que en el país se ha avanzado mucho para ampliar la cobertura financiera, en particular la de seguros, pero "todavía falta muchísimo por hacer" para que un mayor número de mexicanos estén cubiertos ante riesgos y puedan proteger su patrimonio.
"La inclusión financiera es, sin duda, una vía para alcanzar mayor justicia social, porque al abrir las puertas al crédito y del ahorro, así como del seguro a más y más mexicanos, se brinda una mayor certidumbre a esas familias en su presente y se les abre la puerta para que puedan construir un mejor futuro", concluyó.
INTERNACIONALES
OIT: En EU las ganancias de las empresas vuelven al nivel previo a la crisis, pero el mercado laboral continúa rezagado
  • Las ganancias de las empresas en Estados Unidos remontaron hasta alcanzar los niveles anteriores a la crisis, pero la inversión empresarial permanece débil en el contexto actual de incertidumbre económica, señaló la OIT al tiempo que las últimas cifras publicadas en Estados Unidas muestran que la recuperación del empleo sigue siendo débil.
GINEBRA.- Las ganancias de las empresas en Estados Unidos remontaron hasta alcanzar los niveles anteriores a la crisis, pero la inversión empresarial permanece débil en el contexto actual de incertidumbre económica, señaló la OIT al tiempo que las últimas cifras publicadas en Estados Unidas muestran que la recuperación del empleo sigue siendo débil.
La economía estadounidense aportó 115.00 empleos en abril y la tasa de desempleo se situó en 8,1 por ciento, apenas por debajo que en marzo (8,2 por ciento), según informó la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
En marzo se habían creado 120.000 puestos de trabajo, comparado con la buena actuación –200.000 empleos al mes– que se registró entre diciembre 2011 y febrero 2012.
Para regresar a los niveles de empleo anteriores a la crisis, la economía de EU necesitaría crear cerca de 4 millones de puestos de trabajo. Esto sin tomar en cuenta que durante los próximos cinco años 1,5 millones de personas entrarán al mercado de trabajo anualmente, afirma la OIT.
“Es necesario estimular la inversión reduciendo la incertidumbre económica que enfrentan las empresas, la principal de las cuales es la condición financiera de las pequeñas y medianas empresas”, dijo la OIT en su reciente Informe sobre el Trabajo en el Mundo 2012.
La inversión empresarial en términos de porcentaje del PIB en Estados Unidos permanece por debajo del promedio anterior a la crisis, que era de cerca de 20 por ciento, aun cuando los beneficios han vuelto a los niveles de 2007 debido a una mayor eficiencia de la producción.
Las empresas de EU están poco dispuestas a asumir otros riesgos de inversión debido a la incertidumbre económica y al acceso limitado al financiamiento externo. En cambio, prefieren incrementar sus fondos de activos líquidos, que han alcanzado niveles sin precedentes.
Efectivo disponible y nivel de inversión como porcentaje de activos totales (por tamaño de empresa en EE.UU, 2001–2010)

La proporción de efectivo en caja en el total del activo aumentó desde cerca de 4,2 por ciento en 2006 a 5,3 en 2010 para las grandes empresas, y desde 5,2 por ciento a cerca de 6,2 por ciento para las medianas empresas, de acuerdo con el Informe sobre el Trabajo en el Mundo 2012: Resumen de los Estados Unidos (en inglés).
“El camino hacia la recuperación consiste en pasar a un plan integral para la creación de empleo”, afirmó la OIT. La Organización celebró la adopción del “American Jobs Act” – que el gobierno anunció en septiembre 2011 – como “un avance positivo”, pero agregó que se precisa de una acción concertada por parte de todos los sectores involucrados para destrabar ciertos elementos fundamentales del proyecto que están estancados en el Congreso.
El informe también sostiene que la adecuada inversión pública puede estimular la inversión privada y favorecer la creación de más y mejores empleos.
El informe destaca además que mejorar la protección social es esencial para apoyar a las personas que buscan trabajo y evitar que caigan en la pobreza. La Oficina del Censo de EU señaló a finales del año pasado que cerca de 50 millones de estadounidenses son pobres y que el número de aquellos que viven justo por encima del nivel de pobreza es más alto de lo que se pensaba. “La débil recuperación económica y la falta de empleo hacen necesario fortalecer aún más los programas de lucha contra la pobreza”, señaló la OIT.
Brasil crece tanto que debe importar trabajadores
  • El déficit de médicos provocado por la gran demanda laboral obliga al gigante carioca a importar profesionistas de Cuba.
EL FINANCIERO/Finsat-Carlos Morales/Martes 08 de mayo
GUADALAJARA.- El pleno empleo en Brasil está obligando al gobierno de ese país a importar mano de obra y profesionistas de otros lugares de América Latina, señaló Celia Correa, titular de la Secretaría de Presupuesto Federal de Brasil. En entrevista exclusiva con EL FINANCIERO, la funcionaria carioca aseguró que las políticas públicas implantadas en los últimos 8 años realmente están dando resultados y generando el desarrollo de esa nación y esto "no es publicidad sino realidad que pueden confirmar los propios habitantes", dijo.
Correa agregó que en los próximos meses Brasil deberá recurrir por primera vez a contratar más de 5,000 médicos y expertos de otros países, principalmente Cuba, para cubrir vacantes del sector salud en zonas como la Selva Amazónica y otras prefecturas que están ofreciendo salarios promedio de 14,000 dólares (aproximadamente 182,000 pesos) mensuales y aun así no consiguen médicos porque no hay suficientes en su territorio.
Dado que la legislación actual impide contratar profesionistas de otros países por la barrera del idioma, incluso se está modificando la legislación para permitir la contratación de médicos no bilingües, con el propósito de resolver el déficit actual.
Desafío social
La funcionaria explicó que gracias al boom de las exportaciones de materia prima, esa nación está experimentando "una oportunidad única para destacar entre las mayores economía del mundo". Sin embargo, uno de los desafíos actuales es seguir disminuyendo la brecha pues aunque el número de personas en extrema pobreza ha ido a la baja, todavía hay 14 millones en esta situación, reconoció Correa.
Agregó que en los últimos 8 años, con el gobierno de Lula primero y hoy con la presidenta Dilma Rousseff, las políticas públicas tienen entre sus prioridades: "disminuir el gran déficit social acumulado por varias décadas mediantes programas sociales, como Bolsa Familia, el cual busca transferir ingresos a familias de menores recursos".
También se impulsó la revalorización salarial de salarios mínimos promedio de 80 dólares a 500 dólares actualmente, y se incrementó la inversión en infraestructura.
Correa indicó que los programas de aceleración de crecimiento en autopistas, ferrovías, hidrovías, puertos, aeropuertos, saneamiento básico y vivienda mediante el programa "Mi Casa, mi vida" permitió dar gran impulso a la construcción civil, generando muchas fuentes de trabajo nuevas y siendo uno de los pilares del pleno empleo que hoy registra esa nación.
"Hay tal demanda en la construcción que si alguien quiere hacer una remodelación en su casa tiene mucha dificultad para conseguir un albañil, un plomero, un carpintero porque todos están ocupados", añadió la funcionaria.
Indicó que en todos los casos se trata de "empleos formales" donde los trabajadores tienen "plenos derechos laborales". Agregó que otro de los desafíos actuales de Brasil es "pasar de ser un exportador de materia prima a uno de productos manufacturados", para lo cual también se tienen programas concretos, como la entrega de becas e intercambio académico con universidades del mundo para 6,000 estudiantes de ingenierías y ciencias aplicadas en los próximos 4 años.
Olvidar el déficit y focalizarse en reducir el masivo desempleo de EU, pide Krugman
  • El real peligro es que 3.9 millones de estadunidenses llevan un año sin empleo, advierte. La austeridad es contraproducente; países que recortan gasto llevan economías al despeñadero
LA JORNADA/Reuters/Martes 08 de mayo
NUEVA YORK.- Paul Krugman tiene un mensaje simple para las autoridades de Estados Unidos: olviden el enorme déficit presupuestario del país. Se puede arreglar en la próxima década. La atención debe estar en el problema mucho más inmediato del masivo desempleo. "No es cierto que estemos yendo al precipicio con los problemas fiscales", aseguró el economista ganador del premio Nobel en una entrevista con Reuters TV. "Ya estamos sobre el precipicio con el problema del desempleo, y de eso hay que preocuparse", agregó.
Krugman, en cuyo nuevo libro End This Depression Now! reprueba a las autoridades de ambos lados del Atlántico por tratar de reactivar a las economías mediante la austeridad, dijo que discrepa de la opción de reducir el déficit fiscal estadunidense, ya que es una pérdida de energía política en tiempos de crisis. "Cada intento por abordar el déficit se convierte en una enorme batalla. Mientras tanto, 3.9 millones de estadunidenses han estado desempleados por más de un año. Esa debiera ser, evidentemente, nuestra prioridad. Deberíamos estar focalizándonos en el peligro claro y actual", agregó.
Consultado sobre lo que haría si tuviera poderes absolutos sobre la economía estadunidense, Krugman, que ha abogado largamente por un fuerte gasto estatal para enfrentar las crisis económicas, apoyó un "gran trago" de ayuda a los gobiernos estatales y locales por 600 mil millones de dólares en dos años. Agregó que las agencias de financiamiento hipotecario Fannie Mae y Freddie Mac deberían refinanciar las hipotecas de viviendas que valen menos que sus deudas, lo que podría aliviar la carga de pasivos de millones de estadunidenses. http://www.jornada.unam.mx/2012/05/08/economia/027n1eco

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