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SINDICALES
Guy Ryder, nuevo director
general de la OIT
MILENIO/EFE/Lunes
28 de mayo
- Es la primera vez en la historia de la
Organización Internacional del Trabajo que el líder es promovido por los
sindicatos y no por un gobierno.
Ginebra.- El
británico Guy Ryder se convirtió hoy en el nuevo director general de la
Organización Internacional del Trabajo y en el primero en la historia de esta
institución en ser promovido por los sindicatos y no por un gobierno. Ryder, de
56 años, recibió 30 votos, frente a los 26 recogidos por su competidor, el
francés Gilles de Robien, en la elección realizada en el Consejo de
Administración de la OIT.
Se tolera el fraude al IMSS
mediante subregistros de los trabajadores
- Afilian empresas sólo a una parte
mínima de los empleados, señala estudio de Manuel Fuentes. Cifras
oficiales muestran que hay cerca de 420 mil accidentes laborales anuales;
como los obreros no están registrados en el Seguro Social no pueden
recibir atención médica
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 28 de mayo
Hay un fraude
cotidiano y "tolerado" de las empresas hacia el Instituto Mexicano
del Seguro Social, por el grave subregistro de trabajadores ante el Instituto,
ya sea porque las compañías afilian "sólo a una parte mínima de los
contratados", o porque alteran sus registros y los dan de alta con un
salario de cotización de apenas uno o dos mínimos, ocultando las remuneraciones
reales, lo cual ahorra cientos de millones de pesos a los patrones por pago de
cuotas.
Cifras oficiales
señalan que anualmente hay cerca de 420 mil accidentes de trabajo, y como
obreros y empleados no están registrados, cuando solicitan la atención en el
IMSS no tienen acceso a los servicios aun cuando tengan años laborando en la
empresa en la que puntualmente se les descuenten sus cuotas.
Este fraude está
provocando graves problemas a los trabajadores, no sólo cuando requieren
atención médica, sino en el momento de tramitar su pensión, pues cuando ésta es
otorgada se estima con base en la cotización de uno o dos salarios mínimos, no
con las percepciones reales, en menoscabo de la economía de los trabajadores,
señaló el experto en derecho laboral, Manuel Fuentes, integrante de la
Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD).
En una amplia
investigación sobre seguridad social, señala que la práctica de
"maquillar" los registros se ha generalizado entre empresas mexicanas
al grado de que ya son mayoría las que mienten y prefieren pagar las sanciones
en vez de respetar el derecho de seguridad social para sus trabajadores. Pero
además significa un grave quebranto económico para el organismo.
La situación es
muy delicada, ya que el abuso empresarial y la tolerancia que ha habido hacia
esta práctica, ha desvirtuado el pago de pensiones. En el caso Pasta de Conchos
sorprendió encontrar que gran parte de los mineros siniestrados ni siquiera
estaban registrados ante el IMSS, porque eran de empresas subcontratistas; en
tanto que los inscritos ante el Seguro tenían un salario irreal y con base a
éste se les fijaron pensiones irrisorias. "Algunas viudas y huérfanos
recibieron pensiones de hasta 20 pesos diarios, lo que es una suma de
injusticias", dijo Fuentes.
En el siniestro
del pocito 3, de Coahuila, donde fallecieron 13 mineros y uno de 14 años perdió
un brazo, apenas estaban dados de alta seis trabajadores y a los otros siete
muertos, corrupción de por medio, les fueron alterados los registros para que
tuvieran su inscripción "tres días antes de su fallecimiento".
Hay en el IMSS
falta de control de altas y bajas, expuso el abogado; otra práctica común es
que inscriban a trabajadores "tres o cuatro meses y luego los dan de baja
sin que éstos se enteren". Sin embargo, no hay modo de sancionar ese
fraude; las pocas veces en que son sorprendidos les imponen multas bajas y
laxas. Además, "es lamentable el papel de ministerios públicos y
tribunales en torno a accidentes laborales, porque nunca consignan ni penalizan
al patrón. La impunidad es casi absoluta", dijo.
Puso de ejemplo
el caso de un trabajador que ganaba 200 pesos diarios, inscrito ante el IMSS
con un salario de 80 pesos. "El Instituto toma como base para la pensión
70 por ciento del salario, que en ese caso serían 56 pesos, y de ahí se daría a
la viuda 40 por ciento, por lo que ella recibiría 24 pesos diarios de pensión,
lo que da cuenta de la grave afectación que sufre el trabajador."
Mejora el estado de salud de
Valdemar, dice SNTSS
- Quieren “evitar especulaciones”, pero
ex dirigentes buscan sustituto.
MILENIO/Notimex/Lunes
28 de mayo
El Comité
Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social
(SNTSS) informó que la salud de su dirigente, Valdemar Gutiérrez, evoluciona de
manera satisfactoria y “se encuentra en franca recuperación”, luego de haber
sufrido un cuadro de principio de infarto el martes pasado. En un comunicado,
la dirigencia sindical detalló el estado de salud de su líder a fin de “evitar
especulaciones y rumores infundados”, y confío en que en los próximos días se
reintegre a sus actividades cotidianas.
En días pasados
se difundieron una serie de notas periodísticas en las que se informaba que el
líder sindical había sufrido una serie de infartos que lo mantenían en estado
grave en el área de Cardiología de Centro Médico Siglo XXI. No obstante, aclaró
que su secretario general sufrió un cuadro de principio de infarto al miocardio
el martes pasado.
Los grupos
disidentes del SNTSS afirmaron que el estado de salud de Valdemar Gutiérrez sí
es grave porque sufrió por lo menos tres infartos. Ante ello los ex secretarios
generales Antonio Rosado y Fernando Rocha Larráinzar, miembros del Consejo
Consultivo del sindicato, ya trabajan para “imponer a un nuevo dirigente
sindical afín a sus intereses particulares”.
El Movimiento
Nacional de Trabajadores del Seguro Social convocó a sus seguidores y a todos
los trabajadores de esa institución a participar en una concentración el
próximo miércoles 30 de mayo frente a las oficinas generales del IMSS, a partir
de las 16:00 horas. Ismael Bautista Orzuna y Felipe Meza Texiz, representantes
de esa organización, dieron a conocer que en ese lugar darán a conocer todo lo
relacionado con la crisis que atraviesa su sindicato y el estado legal de la
organización.
En tanto, la
Coordinadora de Trabajadores en Activo del IMSS, otro grupo disidente,
suspendió una asamblea que tendría lugar este sábado en el Auditorio del
Sindicato Mexicano de Electricistas.
En ella,
decidirían el camino a seguir sobre las denuncias legales y acciones contra el
dirigente sindical Valdemar Gutiérrez por desviar cinco mil millones de pesos
de las arcas del sindicato y convocaban María Luisa López y Enrique Pérez
Saucedo, voceros de la Coordinadora.
El jueves pasado
El Comité
Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social
informó que el secretario general del gremio había sufrido un cuadro de
principio de infarto al miocardio el martes pasado. Lo anterior lo dio a
conocer el gremio a través de un comunicado, “con el fin de evitar
especulaciones y rumores infundados”. Desde 2006 Gutiérrez Fragoso fue electo
secretario general del sindicato y en su último congreso se religió para el
periodo de 2012-2018. Desde 2006 Gutiérrez Fragoso fue electo secretario
general del sindicato y en su último congreso él se religió para el periodo de
2012-2018. Valdemar Gutiérrez también es diputado por el Partido Acción
Nacional.
LABORALES
Propone la STPS reformas a la
normatividad para reforzar medidas de seguridad en minas subterráneas y a cielo
abierto
- Hace énfasis en la obligación del
patrón de instalar y tener disponibles refugios en el interior de la mina,
estableciendo las condiciones y requerimientos mínimos.
www.stps.gob.mx /Domingo 27 de mayo
Con el fin de
actualizar, reordenar y dar mayor claridad a las disposiciones en materia de
seguridad y de salud en las minas subterráneas y a cielo abierto, la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social propuso una reforma a la Norma Oficial Mexicana
NOM-023-STPS-2003.
El nuevo
proyecto NOM-023-STPS-2012 Minas Subterráneas y Minas a Cielo Abierto -
Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado esta semana en el
Diario oficial de la Federación (DOF), tiene por objeto establecer los
requisitos mínimos de seguridad y salud en el trabajo que se deberán observar
para prevenir riesgos a los trabajadores.
El proyecto
incluye las obligaciones del patrón y de los trabajadores; el análisis de
riesgos para la identificación de peligros y el control de los mismos;
especifica el equipo de protección personal que deberá portarse; los trabajos
peligrosos que requerirán autorización expresa; las acciones de vigilancia a la
salud de los trabajadores; el contenido del plan de atención a emergencias; la
capacitación a impartir, así como los aspectos requeridos para el registro y la
investigación de accidentes y siniestros.
También reordena
y separa en capítulos independientes las disposiciones relacionadas con las
medidas y condiciones de seguridad para realizar trabajos en minas subterráneas
y en minas a cielo abierto, a efecto de facilitar su comprensión y brindar
mayor claridad en su aplicación.
Se hace énfasis
en la obligación del patrón de instalar y tener disponibles refugios en el
interior de la mina, estableciendo las condiciones y requerimientos mínimos que
se deberán cumplir para ello.
El proyecto
también precisa que se deberá contar con un sistema de registro del acceso y
salida de los trabajadores, con el objeto de que, en todo momento, se
identifique su ubicación en el interior de la mina, de modo que puedan ser
localizados en caso de una emergencia. En el caso de minas a cielo abierto, se
definen las condiciones de seguridad correspondientes a su explotación,
incluidos los métodos empleados, las alturas, estabilidad del terreno y
señalización. Asimismo, determina las situaciones bajo las cuales se prohíbe el
desarrollo de dicha actividad.
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social publicó en el DOF el pasado 18 de mayo, el
proyecto para consulta pública por 60 días naturales.
En la
elaboración del proyecto de norma participaron representantes de dependencias,
empresas, organizaciones sindicales, y el sector académico, entre las que
destacan, las Secretarías de Economía y de Salud; el IMSS, la UNAM, la Cámara
Minera de México y los sindicatos Nacional de Trabajadores de la Industria
Minero Metalúrgica, la CTM y el Nacional Minero Metalúrgico Napoleón Gómez
Sada, así como la empresa Soluciones de Ingeniería y Calidad Ambiental, SA de CV.
Se incrementan inspecciones a
minas de carbón en Coahuila
- El objetivo es prevenir accidentes de
trabajo en las minas y pozos de carbón. En lo que va del 2012, se han
desahogado 204 inspecciones en 149 centros de trabajo para supervisar el
cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud.
www.stps.gob.mx /Lunes 28 de mayo
Con el objetivo
de prevenir accidentes de trabajo en las minas y pozos de carbón, la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social completará este año 297 visitas a centros de
trabajo ubicados en la región carbonífera del Estado de Coahuila, con el fin de
supervisar el cumplimiento de la normatividad laboral, especializada en materia
de seguridad y salud.
La STPS, en
coordinación con la Secretaría de Economía, el Instituto Mexicano del Seguro
Social, la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, la Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo y el Gobierno de Coahuila de Zaragoza, en lo
que va del 2012, ha desahogado 204 inspecciones en 149 centros de trabajo en
los que prestan servicios un total de 1,932 trabajadores (1,889 hombres y 43
mujeres).
Se han
acreditado 248 violaciones a la legislación laboral y se han dictado 204
medidas técnicas de seguridad e higiene, entre las que se incluye la
restricción de acceso a 39 centros de trabajo, por existir condiciones
inseguras para los trabajadores.
Las empresas
Alberto Campos Gonzalez, Baldemar Cervantes Cadena, Carbonífera y Minerales SA
de CV, Fluorita de Muzquiz SA de CV, Francisco Javier Sifuentes Reséndiz,
Minera Loma Blanca SA de CV, Rangel Aguilar Gilberto, Rodamientos y Equipos de
Sabinas SA de CV y Rodriguez Rivas Jaime, se han negado a recibir la visita de
los inspectores federales del trabajo, razón por la cual, esta autoridad
impondrá las sanciones correspondientes.
Como parte de la
visita de inspección, los Inspectores Federales del Trabajo revisan que los
patrones hayan otorgado la capacitación y el adiestramiento necesario a los
trabajadores mineros, para que desarrollen sus actividades en condiciones de
seguridad.
Al respecto, en
68 casos las empresas no han acreditado haber proporcionado dicha capacitación
y adiestramiento, por lo que se ha dictado como medida preventiva de seguridad
e higiene la prohibición de acceso a esos trabajadores al interior del centro
de trabajo, hasta en tanto no se cumpla con ese requisito. La finalidad de la
medida es prevenir accidentes de trabajo.
La STPS
continuará de manera permanente con las acciones de inspección en la región
carbonífera de Coahuila, con el propósito de salvaguardar la vida, la salud y
la integridad física de los trabajadores mineros, a quienes se pone a su
disposición los siguientes datos de contacto, tanto de la PROFEDET como de la
Inspección Federal del Trabajo, para presentar quejas y denuncias por
violaciones laborales.
Reducir informalidad será
reto de nuevo gobierno : OIT
- Señalan que el país tiene desafíos
distintos a los del resto de América Latina y pide estimular a las pequeñas y
medianas empresas.
El FINANCIERO/Notimex-Janeth
Ochoa/Lunes 28 de mayo
GINEBRA.- Algunos retos en materia laboral del
próximo gobierno de México serán reducir la informalidad, estimular a las
pequeñas y medianas empresas, mejorar la calidad del trabajo y reforzar e
impulsar el diálogo social, consideró la OIT. "Yo creo que los desafíos de
México en materia laboral no son muy distintos a los desafíos que tiene el
resto de América Latina", dijo el director general de la Organización
Internacional del Trabajo, Juan Somavía.
"¿Cómo
hacemos para ir reduciendo la informalidad, que es un tema central en todas
nuestras sociedades?", se preguntó el funcionario de origen chileno, quien
recalcó que ese es uno de los grandes retos para el próximo gobierno de México,
así como para toda América Latina.
Otro de los
retos que refirió Somavía es "cómo estimulamos la inversión de pequeñas y
medianas empresas, que son las que crean más trabajo". "¿De qué
manera nos preocupamos de ir aumentando progresivamente la calidad del trabajo?
Esa es otra gran interrogante", subrayó Somavía, quien precisó que,
"en definitiva, la calidad del trabajo define la calidad de una sociedad
de tantas maneras".
Además, reiteró
la necesidad de que se instaure "un sistema en donde sea normal, e incluso
estimulado, que los trabajadores se organicen y haya negociación colectiva, lo
que en consecuencia le da estabilidad a la empresa con lo que llamamos diálogo social".
Somavía sostuvo
que “este conjunto de temas son los grandes desafíos (...) y si usted me hace
la pregunta de otros países latinoamericanos le daría más o menos la misma
respuesta, este es el desafío de la región". "Ahora, yo creo que hay
una conciencia política creciente de que América Latina no puede seguir siendo
la región más desigual del mundo", agregó Somavía.
El próximo lunes
se llevará a cabo la elección del nuevo director general de la OIT, para
suceder a Somavía, uno de los directores del organismo más respetado por su
labor en favor del trabajo decente.
Elegirá OIT a secretario
general entre 9 candidatos
EL
UNIVERSAL/EFE-Redacción/Lunes 28 de mayo
GINEBRA.- La Organización Internacional del
Trabajo elegirá hoy entre nueve candidatos de diferentes países a su décimo
secretario general y sucesor del chileno Juan Somavia, quien ha ocupado este
puesto durante los últimos trece años. Somavia se retira voluntariamente un año
antes de que expire su tercer mandato y dijo que piensa regresar a vivir en su
país y dedicarse a política internacional. De los candidatos en liza, cinco han
sido presentados por países en desarrollo: Colombia apoya a su vicepresidente
Angelino Garzón; Níger propone a su primer ministro entre 1997 y 2000, Assane
Mayaki Ibrahim; y Senegal presenta al actual responsable de protección social
de la OIT y tres veces ministro en su país, Assane Diop. Benín avala a Charles
Dan, director regional para África de la OIT; y Malasia propugna la candidatura
de Jomo Kwame Sudaram, secretario general adjunto de la ONU para Asuntos
Económicos y Sociales. Por los países desarrollados están Ad Melkert y Mona
Sahlin, quienes han sido ministros de Trabajo de Suecia y Holanda,
respectivamente, y el francés, Gilles de Robien, quien estuvo a cargo de las
carteras de Transportes y Educación en el gobierno de Jacques Chirac. El único
candidato de los sindicatos es el británico Guy Rider, responsable del Departamento
de Normas de la OIT.
Sin empleo dos millones 410
mil personas: INEGI
- En la subocupación, la gente que tiene
la necesidad de trabajar más tiempo.
EL
SOL DE MÉXICO/Dolores Acosta/Lunes 28 de mayo
En abril de
2012, la desocupación en México bajó a 4.86 por ciento, desde la tasa de 5.10
por ciento registrada en el mismo lapso de 2011, informó el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía, lo que implica que 2 millones 410 mil personas, de
una Población Económicamente Activa de 49 millones 590 mil, se encuentran sin
empleo. El reporte detalla que la tasa de ocupación en el sector informal fue
de 28.66 por ciento, porcentaje ligeramente menor al de abril de 2011 cuando se
situó en 28.92 por ciento. Los datos desestacionalizados mostraron que en abril
pasado la tasa de desocupación alcanzó 4.98 por ciento de la PEA, nivel
inferior al del mes previo que fue de 5.14 por ciento.
En el documento,
el INEGI detalla que 58.82 por ciento de la población conforman la PEA,
mientras que un año antes estaba formada por 57.9 por ciento, lo cual se debió
al crecimiento demográfico, y a las expectativas que tiene la población de
contribuir o no en la actividad económica.
En el caso de la
subocupación, que se refiere a la gente que tiene la necesidad de trabajar más
tiempo, lo que se traduce en la búsqueda de una ocupación complementaria o de
un nuevo trabajo con mayor horario, en su comparación anual no mostró cambios y
se mantuvo en 8.6 por ciento.
El reporte del
INEGI, menciona que la tasa de desocupación en el caso de los hombres disminuyó
de 5.04 a 4.84 por ciento entre abril de 2011 y el mismo mes de 2012 y las
mujeres cayó de 5.20 a 4.90 por ciento.
En abril, 27.3
por ciento de los desocupados no completó los estudios de secundaria, en tanto
que los de mayor nivel de instrucción representaron 72.7 por ciento. Las cifras
para la situación de subocupación son de 41.9 por ciento y de 58 por ciento,
respectivamente.
El porcentaje de
subocupación es más alto en los hombres con 9.3 por ciento, mientras que en las
mujeres es de 7.5 por ciento.
Al considerar a
la población ocupada con relación al sector económico en el que labora, 6.3
millones de personas (13.4 por ciento del total) trabajan en el sector
primario, 11.2 millones (23.7 por ciento) en el secundario o industrial y 29.3
millones (62.2 por ciento) están en el terciario o de los servicios. El
restante 0.7 por ciento no especificó su actividad económica.
Un mercado débil, el mercado
laboral
EL
UNIVERSAL/José Luis de la Cruz Gallegos/Lunes 28 de mayo
El incremento de
la informalidad, las bajas prestaciones laborales y la pérdida de poder
adquisitivo de los salarios constituyen las diversas caras de un mismo
problema: el deterioro estructural del trabajo en México. La falta de
financiamiento a las pequeñas y medianas empresas, la excesiva canalización de
recursos hacia actividades no productivas, las elevadas tasas de interés, la
usura y la gran cantidad de recursos privados que se destinan a la compra de la
deuda del sector público, representan algunos de los elementos que explican la
baja incidencia que el sistema financiero tiene sobre el crecimiento económico.
Para la Hacienda
Pública la limitante es que sus ingresos dependen de un sector petrolero que no
tiene encadenamientos productivos con el resto de la economía. Los beneficios
iniciales generados por los altos precios del hidrocarburo se escapan por la
subordinación que el país tiene respecto a la importación de gasolinas y otros
derivados del petróleo.
El resto de la
recaudación se genera de una sociedad empobrecida por las reiteradas crisis y
las malas condiciones laborales. La creciente necesidad de recursos por parte
del sector público no puede ser saciada por una economía que no progresa y se
encuentra lacerada por una distribución desigual de la riqueza. La inequidad en
la repartición del ingreso no puede solucionarse en tanto no se mejore el
salario que se paga a los trabajadores.
A pesar del
crecimiento económico las altas tasas de desocupación siguen presentes, lo cual
es sinónimo de la insuficiente creación de empleo formal bien remunerado. De la
encuesta estratégica de empleo trimestral, se desprende que la situación del
trabajo ha empeorado en casi todos los rubros y se puede inferir que las mismas
implican el aumento del denominado como empleo precario: ausencia de
prestaciones sociales, bajos salarios y poca estabilidad laboral. Para las
familias lo anterior se traduce en una menor calidad de vida y en una
distribución de la riqueza poco igualitaria.
A partir de ello
se puede inferir que la mayor proporción de las ganancias obtenidas por la
expansión de 2011 se han concentrado en pocas manos, en aquellas que controlan
los procesos productivos y la distribución de los bienes y servicios generados
en el país. A lo anterior también ha contribuido el gasto de gobierno
improductivo. Al mismo tiempo las estadísticas oficiales muestran que existió
una modesta creación de empresas. Sin embargo, el gasto público en capital
aumentó en más de medio billón de pesos, pero casi todo quedó en poder de las
empresas que son capaces de ejecutar las grandes obras carreteras, petroleras,
de energía eléctrica y de vivienda que se gestan con dinero público. Además en
2011 no se registraron avances relevantes en la competitividad y productividad
nacional, por lo que el gasto realizado no sentó las bases para que en el
futuro las cosas cambien.
Desgraciadamente,
lo descrito no es algo extraño, es la secuela natural para un sistema económico
y social incapaz de generar oportunidades en igualdad de circunstancias para
todos sus integrantes. Como producto de las recesiones se tiene que la mayor
probabilidad de éxito se vuelca hacia quienes mantienen una capacidad
financiera suficiente para aprovechar un entorno en donde las pequeñas y
medianas empresas no cuentan con las mismas facilidades.
El aumento en la
pobreza es el corolario, algo destacado en los estudios realizados por
organismos nacionales e internacionales. Lo descrito plantea que los bajos
salarios y el empleo de baja calidad son los verdaderos límites de la
recuperación económica, el verdadero reto a superar.
EMPRESARIALES
Sector automotriz da nuevo
empuje
a las exportaciones
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Lunes 28 de mayo
El sector
automotriz ayudó a dar un nuevo empuje a las exportaciones mexicanas en abril,
las cuales sumaron 31,042 millones de dólares, un alza interanual de 11.6%,
informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Las ventas
foráneas automotrices se elevaron en el mes 19.6%, a tasa anual, al totalizar
7,396 millones de dólares. A su vez, las importaciones subieron 12.1% y
llegaron a 30,482 millones de dólares, por lo que México registró un superávit
de 560 millones.
El mes previo,
en marzo, las exportaciones mexicanas crecieron sólo 3.4%, su menor nivel en 29
meses, en medio de una desaceleración global del comercio internacional.
Grupos
económicos entrevistados por el Banco de México prevén que el valor de las exportaciones
no petroleras aumentará en 10.8% en el 2012, el de las petroleras en 6.1% y el
de las importaciones de mercancías en 10.5 por ciento.
En abril del
2012, las ventas petroleras fueron las menos dinámicas entre los principales
componentes de las exportaciones mexicanas, puesto que se incrementaron
únicamente 1.4% para alcanzar 4,647 millones de dólares.
En contraste,
las exportaciones manufactureras no automotrices aumentaron 11.6%, a 15,565
millones de dólares; las agropecuarias escalaron 10.9%, a 1,152 millones, y las
extractivas crecieron 5.2%, a 282 millones.
Los crecimientos
anuales más importantes se observaron en las exportaciones de productos de la
industria química (23.6%), de maquinaria y equipo para la industria (18.7%) y
de productos de la industria automotriz (19.6 por ciento).
El aumento en
las exportaciones automotrices fue resultado de ascensos de 19.7% en las
canalizadas a Estados Unidos y de 19.5% en las dirigidas a otros mercados del
exterior.
Hubo aumentos de
13.7% en las exportaciones no petroleras y de 1.4% en las petroleras. A su vez,
el crecimiento de las primeras se derivó de alzas de 14.7% en las exportaciones
dirigidas al mercado de Estados Unidos y de 10% en las canalizadas al resto del
mundo.
En el sector
agropecuario, los avances más significativos se presentaron en las
exportaciones de ganado vacuno (41.3%), de pimiento (68.3%), de mangos (59.5%),
de fresas frescas (64.4 %) y de camarón congelado (51.6 por ciento).
En contraste, se
mostraron disminuciones en las exportaciones de jitomate (-32.7%) y de cebollas
y ajos (-17.4 por ciento).
KCS invertirá en México
125,000,000 de dólares
- La inversión será destinada a
infraestructura y mantenimiento de la red, equipo, carros, locomotoras y
en mantener las vías ferroviarias en buen estado.
EL
FINANCIERO/Juan Antonio Lara-Isabel Serrano/Lunes 28 de mayo
MONTERREY.- La empresa ferroviaria Kansas City
Southern invertirá 125,000,000 de dólares en infraestructura y mantenimiento de
sus redes este año, informó José Zozaya, presidente de esta compañía. Entrevistado
durante una visita a Monterrey, el directivo dijo que en los 15 años que va a
cumplir esta empresa en México el próximo año han invertido cerca de 3,000
millones de dólares.
“Somos un ejemplo de cómo si se pueden hacer
negocios en México y bien. Invertimos inicialmente 1,400 millones de dólares y
ya vamos por los 3,000 millones de dólares, y los resultados han sido muy
favorables”. Mencionó que la inversión planeada para este año ya se está
ejerciendo a lo largo de toda la red ferroviaria, incluyendo Nuevo León y los 15
estados por donde atraviesa esta empresa de origen estadounidense.
La inversión
será en infraestructura y mantenimiento de la red, equipo, carros, locomotoras
y en mantener las vías ferroviarias en muy buen estado. “En el municipio de
Salinas Victoria, Nuevo León, tenemos una terminal importante porque ha crecido
el manejo de contenedores”, detalló. Zozaya comentó que esta inversión es casi
igual a la del 2011, pero a lo largo de 15 años de estar en México no han
parado de invertir.
Seguridad
En cuanto al
clima de inseguridad, el presidente de KCS expresó que cada uno de los
empresarios debe comunicar de la mejor manera la imagen de México. “Nuestra
experiencia en México es muy positiva, afortunadamente, y eso es lo que
personalmente estoy comentando todo el tiempo en el exterior”, opinó Zozaya.
El también
vicepresidente de la Cámara Americana de Comercio en Latinoamérica afirmó que
México es un lugar seguro para invertir y para crecer. Recordó que a mediados
de este mes se llevó a cabo en el país la reunión latinoamericana de las
representaciones de la Cámara Americana de Comercio y los asistentes, cerca de
600 directivos y empresarios de toda América, y se pudieron percatar que México
es un lugar seguro para invertir.
En cuanto a los
robos a trenes, Zozaya dijo que gracias a la coordinación que han tenido con
autoridades estatales y federales se han reducido de una manera importante
estos delitos durante el 2012. “Nosotros tenemos un promedio de incidencias del
.002%, o sea tenemos un 99.98% sin incidentes en materia de seguridad”.
En Nuevo León,
el año pasado se aprobó una modificación a las leyes para tipificar este delito
como grave con el fin de frenar el robo de chatarra y otros productos de acero
que se transportan por ferrocarril.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit consultará Buró de
Crédito de trabajadores
- Este nuevo mecanismo será sólo un
elemento más a considerar en el índice de riesgos que maneja el Instituto
del Fondo Nacional de la Vivienda
EXCÉLSIOR/Notimex/Lunes
28 de mayo
A partir de
julio próximo, quienes soliciten un préstamo ante el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) serán sujetos de
consulta en el Buró de Crédito, con lo cual el financiamiento podría ser
otorgado de manera diferenciada o postergado. El gerente de Innovación e
Iniciativas Estratégicas del organismo, Enrique Aranda Vargas, dio a conocer
que este nuevo mecanismo será sólo un elemento más a considerar en el índice de
riesgos que maneja el Infonavit.
El propósito,
explicó, es evitar el sobreendeudamiento del acreditado y que el apoyo para la
vivienda se convierta en una carga para el trabajador. Subrayó que una vez que
el trabajador haga su solicitud, el Infonavit consultará el historial en el
Buró de Crédito, tomando en cuenta instituciones bancarias y tiendas
departamentales.
Es importante
hacer notar que no entrarán en esta consideración los pagos de ciertos
servicios como la telefonía celular o el sistema de Cable. “Sólo nos vamos a ir
con créditos con entidades financieras, tiendas departamentales o una tarjeta
de crédito”. Comentó que en función de los retrasos que tenga el trabajador en
esos créditos se determinará su otorgamiento de apoyo para vivienda, para lo
cual -dijo- se aplican los niveles de riesgo Bueno, Medio y Por mejorar.
Enrique Aranda
explicó que cuando el derechohabiente tenga menos de 30 días de atraso en su
crédito, se considerará dentro del rango positivo y por lo tanto en el índice
de riesgo “Bueno”, por lo que será posible prestarle la totalidad del apoyo al
que tiene derecho. Aunque aclaró que el crédito es un derecho del trabajador,
planteó si éste, al obtenerlo ve minado su ingreso en porcentajes
considerables, se le hará la sugerencia de postergar el financiamiento hasta
que solvente algunos de sus compromisos.
Si además de
calificar dentro del índice de riesgos “Bueno” el trabajador tiene un historial
crediticio positivo en el Buró, el Infonavit pedirá únicamente tres bimestres
de cotización, lo que “es un buen incentivo”. Si en la consulta el trabajador
resulta con créditos, con retrasos en el pago de hasta 120 días, equivalentes a
cuatro meses, se consideraría con un nivel de riesgo “Medio”, en tanto que si
el retraso es mayor a 12 meses se tratará de una calificación “Por mejorar”,
abundó.
Aranda Vargas
comentó que para quienes tengan un índice de riesgos “Medio”, ya con las
referencias del Buró, el Infonavit pedirá en garantía 7.5 por ciento del valor
de la vivienda, lo que puede ser tomado del saldo en la subcuenta de vivienda.
Para el índice
de riesgos “Por Mejorar”, detalla que el monto del crédito para vivienda será
sólo de 80 por ciento e igualmente se retendrá 7.5 por ciento del valor de la
vivienda. Explica que la garantía de 7.5 por ciento del valor de la vivienda se
tomará de la subcuenta de vivienda, si se tiene, en tanto que 20 por ciento que
no se otorgó ya será irrecuperable, por lo que al calificar en el índice “Por
mejorar” la recomendación es que no se haga uso del crédito en ese momento.
En caso de algún
incumplimiento en los pagos, anotó, se empezará a tomar esta garantía antes de
todos los instrumentos que tiene el Instituto como seguro de protección de
pagos y cobranza.
Señaló que si el
trabajador no tiene ningún problema durante los dos primeros años de su crédito
y el Infonavit tiene la garantía, será suficiente con actualizar los datos de
contacto y haber cumplido para liberar la garantía y se aplicará al crédito.
En caso
contrario, refirió, si el trabajador no habla para actualizar sus datos, en
tres años de que se tomó el crédito será liberada la garantía y en cinco años, aun
cuando haya tenido algunos momentos en los que incumplió, se liberaría lo que
quedara.
Aranda expuso
que sólo se postergará el otorgamiento de crédito cuando el índice de riesgos
haya arrojado una situación de fraude con alguna institución consultada. “No estamos en ningún momento restringiendo el
derecho al crédito. Lo único que estamos haciendo es apoyando a los
trabajadores para que no se sobre-endeuden y en alguna emergencia no tenga un
problema mayor que lo lleve a caer en incumplimiento”, agregó.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Condusef recomienda invertir
reparto de utilidades en cetesdirecto
- El organismo aconsejó considerar esta
opción de inversión, con la cual pueden iniciar o incrementar sus planes
de inversión a partir de 100 pesos
EXCÉLSIOR/Notimex/Lunes
28 de mayo
La Comisión
Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros recomendó
a los trabajadores que reciben reparto de utilidades invertir esta prestación
en el programa cetesdirecto. “El programa
cetesdirecto hace posible que tú y muchas personas tengan la oportunidad de
hacer crecer su ahorro, invirtiendo en instrumentos financieros gubernamentales
de manera directa, fácil y segura”, añadió.
Por ello, el
organismo aconsejó considerar esta opción accesible de inversión, con la cual
pueden iniciar o incrementar sus planes de inversión a partir de pequeñas
cantidades de dinero.
En un
comunicado, apuntó que el programa cetesdirecto brinda alternativas a través de
una plataforma de Internet y por teléfono para invertir y administrar los
ahorros, ampliando las posibilidades con un sólo click. Señaló que cetesdirecto
ofrece seguridad, en las inversiones, comodidad al poder manejar tu cuenta
desde una computadora, a través de un centro de atención telefónica, y
flexibilidad para que elijan los instrumentos de inversión que mejor satisfagan
las necesidades.
Además, brinda
accesibilidad al poder invertir con montos desde 100 pesos, y rentabilidad,
pues podrás obtener los mismos rendimientos a los que acceden los grandes
inversionistas en el país.
Explicó que
cetesdirecto permite administrar una cuenta en tiempo real desde cualquier
computadora con acceso a internet, por teléfono o dispositivos móviles, y
adquirir distintos instrumentos financieros gubernamentales como Cetes, Bondes,
Bonos y Udibonos.
“Tú eliges el medio que sea más sencillo y
cómodo para realizar las operaciones en tu cuenta cetesdirecto”, precisó la
Condusef.
Indicó que por
Internet, se podrá acceder a la cuenta cualquier día y a cualquier hora para
realizar las operaciones, y consultar la tabla referencial con precios y tasas
de interés indicativos, así como el calendario con los instrumentos a subastar
en el mes.
Por teléfono, se
podrá consultar el saldo, realizar operaciones de compra y/o venta de
instrumentos financieros gubernamentales con la asistencia de un menú de voz
interactivo, marcando desde el interior del país al 01800 2383734, o en el
Distrito Federal al 5000 7999.
Asimismo,
cetesdirecto ha desarrollado un nuevo medio por el cual puedes operar tu
cuenta, pues ahora, desde tu dispositivo móvil puedes comprar y vender
instrumentos financieros gubernamentales, así como retirar recursos y revisar
tu portafolio.
Expuso que
cetesdirecto opera con un contrato ligado a una cuenta bancaria para generar un
flujo de recursos cerrado entre la cuenta bancaria que registras en tu contrato
y la cuenta de este programa y así brindarte completa confianza y seguridad.
Los medios para
enviar recursos entre tus cuentas son: Pagos por el Sistema de Pagos
Electrónicos Interbancarios (SPEI), domiciliación, pago por expedición de
cheque y depósito por transferencia electrónica. Para mayor información:
www.cetesdirecto.com.
Experto prevé fusiones en las
Afores
EL
UNIVERSAL/Notimex/Lunes 28 de mayo
Las fusiones o
adquisiciones entre Administradoras de Fondos para el Retiro responden a las
estrategias de negocio de las empresas y dado que es un sector dinámico
continuarán los movimientos entre sus jugadores. El presidente de la Asociación
Mexicana de Afores, Óscar Franco López Portillo, dijo que a lo largo de los
casi 15 años del Sistema de Ahorro para el Retiro se observan periodos de
concentración y de expansión en el número de participantes. Detalló que el
sistema de pensiones basado en cuentas individuales de ahorro para el retiro,
arrancó en 1997 con el registro de 17 administradoras, en 2003 se redujo a 10
Afores y luego se elevó el número a 21, pero en la actualidad hay 13 empresas. “Ya
ha habido una etapa donde hubo concentración y después hubo ampliación, de
manera que no se puede asegurar que esa tendencia va a continuar”, resaltó. El
sistema de pensiones es un sector dinámico como otras ramas de la economía.
ECONÓMICAS
Pasivo por pensiones llega a
104% del PIB
- Las obligaciones de IMSS, ISSSTE y
paraestatales como la Comisión Federal de Electricidad y Petróleos
Mexicanos suman 14.3 billones de pesos: especialista.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Lunes 28 de mayo
Como una bomba
de tiempo, los pasivos de pensiones en el sector público pueden acabar con uno
de los logros más importantes de los últimos años: la estabilidad
macroeconómica, y es que, de acuerdo con estimaciones de especialistas, el
valor de ese problema asciende a 14.3 billones de pesos, equivalente a 104.2
por ciento del producto interno bruto (PIB).
En entrevista,
el especialista en temas de seguridad social y de pensiones, Pedro Vásquez,
reconoció que de no atenderse de inmediato el tema, los pasivos contingentes
pondrán en riesgo las finanzas públicas de la siguiente administración y
consumirán recursos año con año que se podrían utilizar en las prioridades
sociales del país.
En su opinión,
con el ejemplo de la tragedia griega en la actualidad, México no está lejos de
una situación similar si no actúa de inmediato y rediseña la parte legal,
financiera e institucional a fondo en materia de pensiones.
“La crisis de las pensiones públicas afectará
la fortaleza de la estabilidad macroeconómica que nos costó tanto alcanzar,
pues este problema puede trastocarla”, advirtió.
Como un alud que
arrasa con el camino, el conflicto de los pasivos pensionarios dividirá más a
la sociedad, entre los privilegiados que contarán con seguridad social y
aquellos que carecen de ella.
El problema de
los pasivos pensionarios de México es mayor que otras obligaciones financieras
que tiene el país, pues sobrepasa la situación de la deuda nacional, la de los
estados y el pago del IPAB, por citar algunos ejemplos.
De acuerdo con
el experto, los pasivos más elevados se concentran en las instituciones de
salud en el país. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en la
modalidad del patrón, tiene obligaciones financieras que suman 2.5 billones de
pesos, es decir, 18.2 por ciento del PIB nacional.
Adicional a ese
apartado, los pasivos de la parte aseguradora del IMSS ascienden a 4.1 billones
de pesos, que representa 30.3 por ciento del PIB.
A estos pasivos
se le suman las obligaciones del ISSSTE, que alcanzan 4.3 billones de pesos, el
equivalente a 31.4 por ciento del PIB.
Sin embargo, no
solo las instituciones de salud son las que se encuentran ahogadas en el
problema, también es el caso de Petróleos Mexicanos y la Comisión Federal de
Electricidad, que arrastran un problema de inviabilidad financiera.
Incluso, la
extinta Luz y Fuerza del Centro, que pese a tener más de dos años que dejó de
operar, tiene contemplados compromisos para los ex trabajadores de esa empresa.
En el caso de
Pemex, los pasivos ascienden a 661 mil millones de pesos, equivalentes a 4.8
por ciento del PIB; mientras que en CFE el costo alcanza 261 mil millones de
pesos, equivalentes a 1.9 por ciento del PIB.
El caso de LFC
aún tiene compromisos por 287 mil millones de pesos, es decir, 2.1 por ciento
del PIB.
Pedro Vásquez
calculó que la contingencia laboral de los 31 estados y el Distrito Federal
suma 1.7 billones de pesos, cifra que representa 13 por ciento, como proporción
del PIB; sin embargo, derivado de la poca transparencia con la que se conducen
los gobiernos subnacionales, hace que dicha cantidad esté subestimada.
El especialista,
que próximamente presentará su libro, Pensiones en México, la próxima crisis,
celebró que los candidatos a la Presidencia del país tengan conocimiento del
tema y que al menos se hable de la necesidad de universalizar la seguridad
social.
“Falta saber cómo lo van a financiar, porque
si el problema nos cuesta, solucionarlo también”, precisó.
El tema debe
abordarse de inmediato, porque la negociación no será sencilla, y es urgente
cambiar el modelo. Lo más prudente será alcanzar un pacto político para
consensuar un nuevo esquema de seguridad social en el Congreso.
De mantenerse el
actual statu quo, el país puede enfrentar en algunas décadas la tragedia de
tener viejos pobres y enfermos, los mismos que hoy están en el apogeo de su
edad laboral.
Costo del cambio
Reformar el
modelo de seguridad social en el país tendrá un costo equivalente a 5 por
ciento del PIB, lo que permitirá hacer frente a riesgos relacionados con el
tema de salud, vejez y desempleo. El nuevo sistema implicará la eliminación o
transformación profunda de programas que existen hoy y que, con la implantación
del nuevo esquema, se tornarán redundantes”. Los cuatro principios en la
reforma del sistema debe ser garantizar: cobertura universal, sustentabilidad
fiscal con impuestos universales, incentivos desde una perspectiva de bienestar
individual y social, y un nuevo pacto social.
POLÍTICAS
Los sindicatos, arsenal de
4.7 millones de votos; dos millones se concentran en el DF
- Agrupaciones de cuatro centrales
obreras han expresado, hasta el momento, su apoyo y el de sus integrantes
a la candidatura de Enrique Peña Nieto, del Partido Revolucionario
Institucional
EXCÉLSIOR/Leticia
Robles de la Rosa/Lunes 28 de mayo
Los sindicatos
de los sectores público y privado representan un arsenal de cuatro millones 692
mil votos para la próxima elección presidencial. Dirigentes gremiales de cuatro
centrales obreras que aglutinan a un millón 657 mil trabajadores (CTM, CROC,
CROM y FSTSE) ya han declarado su apoyo y el de sus integrantes a la
candidatura de Enrique Peña Nieto, del Partido Revolucionario Institucional
(PRI). De acuerdo con cifras de la Secretaría del Trabajo, en el sector privado
existen dos millones 176 mil sindicalizados, mientras que en el sector público
son dos millones 515 mil agremiados; en el DF se concentran dos millones 63 mil
de todos ellos.
Están en juego 4.7
millones de votos sindicales
A pesar de que
su poder numérico disminuyó en poco más de 25%, los sindicatos de los sectores
público y privado mantienen un poder electoral que representa cuatro millones
692 mil votos, de los cuales, a 30 días de concluir las campañas, 1.6 millones
de respaldos se perfilan por el priista Enrique Peña Nieto por parte de CTM, CROC,
CROM y FSTSE.
Los integrantes
de esas cuatro centrales obreras, tres de las cuales pertenecen a los
trabajadores del sector privado y una más a la burocracia federal, han
expresado de manera pública que sus integrantes respaldan el proyecto de Peña
Neto, aunque sólo dos de ellas son de filiación abiertamente priista: CTM y
FSTSE.
En tanto, las
organizaciones obreras simpatizantes de la izquierda o la derecha, que
representan una cifra menor, tienen gremios que están divididos en sus
preferencias, como es el caso del sindicato del IMSS, cuya dirigencia tiene un
pacto político con el PAN, pero sus bases registran simpatías con el PRD y PRI.
Otros gremios
que son parte de las simpatías de la izquierda, como los agrupados en la
Federación de Sindicatos de Empresas, Bienes y Servicios (Fesebes), sufrieron
una baja considerable entre sus afiliados con la desaparición de Luz y Fuerza
del Centro, donde trabajaban los integrantes del Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME), quienes eran su principal contingente.
La Secretaría
del Trabajo tiene una base de datos sobre el número de sindicalizados por
centrales obreras, la cual está actualizada a 2008.
Si bien la
información es de ese año, coincide con las cifras contenidas en la
investigación Disminución de trabajadores sindicalizados en México durante el
periodo neoliberal, de Roberto Zepeda Martínez, del Instituto de
Investigaciones Sociales de la UNAM, y publicado en la Revista Mexicana de
Ciencias Políticas y Sociales.
De acuerdo con
la Secretaría del Trabajo y esta investigación, hacia 2008 había cuatro
millones 692 mil 476 trabajadores afiliados a sindicatos, de los cuales dos
millones 515 mil 703 pertenecen a empleos del sector público y dos millones 176
mil 773 al sector privado, pertenecientes a un total de dos mil 629 sindicatos.
Los datos
difundidos por el investigador Roberto Zepeda Martínez, y que constituyen el
documento más completo y actualizado sobre el tamaño de los sindicatos
mexicanos, basados en la información oficial de los propios gremios y la
Secretaría del Trabajo, muestran que el Distrito Federal es la entidad que
concentra el mayor número de sindicalizados, con dos millones 63 mil 401
trabajadores.
Le sigue el
Estado de México con 335 mil 803, Veracruz con 194 mil 212, Nuevo León con 150
mil 713, Guanajuato con 146 mil 898 y Jalisco con 144 mil ocho agremiados.
Por centrales
obreras, la CTM tiene 859 mil 285 integrantes y los independientes —así llamados por la propia Secretaría del
Trabajo y que entre otros gremios tiene a los ferrocarrileros, mineros y
trabajadores del Seguro Social— suman
944 mil 659.
La Fesebes, que
agrupa a los telefonistas, el Sindicato Mexicano de Electricistas y los
pilotos, entre otros, tiene108 mil 757 integrantes.
La CROC cuenta
con 69 mil 988 integrantes y la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios
(Fenasib) con un total de 38 mil 274 miembros.
La CROM cuenta
con 28 mil 618, la FSTSE, que agrupa un ala de los burócratas federales, a 700
mil, y la FEDESSP, que es otra ala de los burócratas, liderada por el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), tiene la membresía más grande,
con un millón 600 mil personas.
Sus filias políticas
Hasta el
momento, y a 30 días de que concluyan las campañas presidenciales, cuatro
centrales obreras han expresado su preferencia por Peña Nieto, tanto en
asambleas como por las filias de sus dirigentes históricos.
La CTM y la
FSTSE, que forman parte del PRI, tienen un total de un millón 559 mil 285
integrantes. La CROC y la CROM, que desde hace un mes hicieron público su
respaldo a Enrique Peña Nieto, tienen un total de 98 mil 596 obreros.
De acuerdo con
dirigentes de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos
(FEDESSP), de su millón 600 mil integrantes, aproximadamente un millón 450 mil
tiene simpatías por Peña Nieto.
Además, lo
ataques recientes al SNTE por parte de Josefina Vázquez Mota y Andrés Manuel
López Obrador los han llevado a simpatizar con el priista, y unos 150 mil han
expresado su apoyo directo a Nueva Alianza; sin embargo, esta tendencia puede
variar mayoritariamente hacia el partido que postula a Gabriel Quadri.
De esta forma,
los gremios que votarán por el PRI suman un total de un millón 657 mil 891
trabajadores; la izquierda y la derecha tienen un potencial de un millón 53 mil
416 agremiados en su favor, mientras que otro millón 600 mil está entre Peña y
Quadri. En tanto, 38 mil aún no tienen línea de voto de sus dirigencias.
Solicita Canacintra a
candidatos hacer cambios a juicios laborales
EL
SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Lunes 28 de mayo
Como parte de la
estrategia para impulsar el ambiente de negocios en el país, la Cámara Nacional
de la Industria de la Transformación (Canacintra) pidió a los candidatos
presidenciales incluir dentro de su plataforma electoral eliminar los juicios
laborales interminables, limitando a 6 meses el tiempo de salarios caídos, a
partir de la separación entre el patrón y el empleado y sin pago de intereses.
Y lo anterior,
argumentó Sergio Cervantes, presidente del organismo, porque el actual régimen
legal propicia la prolongación intencional de los litigios laborales para
buscar el mayor salario posible en caso de despido injustificado, lo cual
resulta una grave amenaza para las empresas, sobre todo para las de menor
tamaño.
De tal manera,
el empresario aseguró que resulta necesario fortalecer el ambiente de negocios
en el país, sobre todo para impulsar una mayor atracción de inversiones, y lo
cual se traduzca en más y mejores empleos, pues advirtió que lo obsoleto del
régimen legal encarece sustancialmente la contratación de personal.
"Es
necesario que se elimine el incentivo perverso de la prolongación intencional
de los juicios laborales para buscar la mayor acumulación salarial posible en
caso de despido injustificado, lo cual obstaculiza nuevas contrataciones:
limitar la acumulación de salarios caídos a 6 meses de salario base, a partir
de la separación y sin pago de intereses y suspender el cálculo cuando el
trabajador cuente con otro trabajo dentro del plazo señalado"; aseguró.
El dirigente de
la Canacintra agregó que México necesita llevar a cabo una urgentemente
revisión de la estrategia industrial y definir una política de largo plazo, por
lo menos para la próxima década.
"Hoy se
tiene que reconsiderar la función del sector manufacturero en el desarrollo del
país, ante ello es necesaria una política industrial que busque revertir el
deterioro de la estructura productiva y establezca una base de desarrollo de
largo plazo, que forme parte de un programa económico global que parta de objetivos
sector-regionales; en los próximos años tendremos que delinear una nueva
política industrial de largo plazo, consistente con el nuevo contexto
internacional, ya que la excesiva dependencia de las fuerzas del mercado ha
mostrado sus limitaciones en prácticamente todo el mundo", aseguró.
En ese contexto,
el empresario dijo que si bien México ha logrado sortear con éxito los embates
provenientes del exterior, es claro que la economía transita por un proceso de
estancamiento desde hace más de 20 años, consecuencia de falta de reformas en
sectores estratégicos.
"Una
política macroeconómica sana es condición necesaria para la estabilidad, pero
no basta. Requiere articularse con políticas de desarrollo industrial fincadas
en mercados de productos -y ramas industriales-, hacia políticas horizontales o
de fomento, a la competitividad sistémica basadas en mercados de factores:
fomento a la educación, la capacitación y el desarrollo tecnológico, la
infraestructura física, el desarrollo institucional, etcétera"; sostuvo.
En el tema
energético, Sergio Cervantes dijo que los industriales consideran esencial la
inversión del estado y del sector privado, en la infraestructura petrolera,
eléctrica, y en la transformación del petróleo en sus refinados y
petroquímicos, abasteciendo al mercado interno de éstos en condiciones
adecuadas de calidad, precio y disponibilidad.
"Necesitamos
una visión estratégica de largo plazo, eficaz y competitiva a nivel mundial; no
podemos permitir que la falta de inversión y el bajo dinamismo económico, dañe
al sector; para atender estas peticiones de la industria de transformación, en
el corto, mediano y largo plazo, debe de existir el compromiso mutuo, así lo
haremos, México así lo quiere", aseguró.
Falta claridad a candidatos
en pensiones
- Critican expertos que presidenciables
carecen de propuestas para mejorar servicios
REFORMA/Gonzalo
Soto/Lunes 28 de mayo
Los candidatos a
la Presidencia de la República deben ser más claros en las soluciones que
plantean al delicado problema de las pensiones y la mejora en la calidad de los
servicios de salud, consideraron analistas. Hasta el momento, las propuestas
que los candidatos han dado a conocer no resuelven los problemas de fondo de la
impartición de salud en México, señaló Virgilio Bravo, investigador del
Tecnológico de Monterrey.
"En
realidad en materia de salud no han habido propuestas claras por parte de
ninguno -de los candidatos- no en lo que va de la campaña", dijo.
Uno de los
problemas más profundos es el de sus finanzas, pues el Instituto Mexicano del
Seguro Social se encuentra casi quebrado con obligaciones por pensiones cada
vez más altas, afirmó Bravo. "Ese es precisamente uno de los grandes focos
rojos, un hoyo negro de la administración de salud en México y que los
candidatos no han atendido aún", mencionó el investigador.
Desde su
perspectiva, los aspirantes han tocado de forma muy superficial el tema pues
parecen no querer comprometerse con una solución de largo plazo para las
pensiones, que al cierre de 2011 representaban ya el 13.5 por ciento del total
del gasto del Gobierno federal, según datos de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.
En materia
financiera las propuestas más relevantes han sido las de Josefina Vázquez Mota,
candidata del Partido Acción Nacional, que busca eliminar las cuotas obrero
patronales en el IMSS y la de Enrique Peña Nieto, abanderado del Partido
Revolucionario Institucional, que busca financiar un seguro universal de salud
únicamente com impuestos.
Al respecto,
Gustavo Fernández Leal, analista del sector salud de la Universidad Autónoma
Metropolitana, señaló que dichas propuestas son difíciles de implementar, especialmente
por el alto costo económico que tendrían.
También
consideró que las propuestas de todos los candidatos no atienden el problema de
fondo y más importante para la población, el de la mejora en la calidad de los
servicio de salud. "En mi opinión es que estamos a menos de 40 días de la
elección frente a una propuesta de salud y seguridad social que no ha escuchado
a la ciudadanía.
"Ninguna de
las propuestas que están en la mesa propone atender lo que la población reclama
en primer lugar, que es mejorar los servicios". Leal consideró que los
candidatos solamente ven a la reforma del sistema de salud desde el punto de
vista financiero, tal y como se ha venido haciendo en las últimas décadas, por
lo que no espera demasiados cambios, independientemente del ganador de la
elección.
Retiro inseguro
Los pensionados
en México tendrán un retiro mucho menos solvente que el de los ciudadanos de
otros países.
Panorama de
pensiones. (Tasa de remplazo, pensión como % del último salario)
|
Brasil
|
85.9%
|
|
España
|
81.2
|
|
Argentina
|
81.1
|
|
Italia
|
64.5
|
|
Finlandia
|
48.5
|
|
Canadá
|
48.5
|
|
México
|
46.3
|
Fuente: OCDE.
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