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SINDICALES
Maestros logran aumento
salarial
- Profesores de educación básica tendrán
incremento de 4.25%
EL UNIVERSAL/Nurit
Martínez/Martes 15 de mayo
El consejo
nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación aprobó ayer la
propuesta de incremento salarial diferenciado en el que se otorgará 4.25% para
los maestros de educación básica en el país, 3.8% para los trabajadores del
nivel bachillerato y 4.2% para las áreas de apoyo. Las prestaciones serán
diferenciadas por nivel. Para los casi 800 mil docentes de primaria serán de
1.5%, para los de apoyo 1.2%, pero los trabajadores del sistema homologado no
tendrán esta prestación, dado que la negociación se hace cada dos años. El incremento
será retroactivo al mes de enero.
La Secretaría de
Educación Pública informó anoche que esa fue la propuesta que se planteó al
sindicato del magisterio, pero que será hasta este día cuando se haga el
anuncio formal en la ceremonia que encabezará el presidente Felipe Calderón en
la residencia oficial de Los Pinos, con motivo de la celebración del Día del
Maestro.
En los últimos
cinco años el incremento de salario a 1.5 millones de maestros y trabajadores
de la educación ha ido de 3.8% concedido en 2007 hasta 4.9% más prestaciones de
1.5% que se les otorgaron en 2009 y 2010.
Durante el
encuentro de los líderes de las 59 secciones sindicales y el comité ejecutivo
nacional del sindicato, en su sede ubicada en Puerta del Sol, se ratificó la
postura de la organización respecto a que prevalecen insuficiencias e
incumplimientos por parte de la SEP para la realización de la evaluación
universal, por lo que se confirmó que las pruebas a profesores se realizarán en
dos bloques.
El próximo 24 de
junio acudirán al examen los profesores que pretendan un ascenso en Carrera
Magisterial y posteriormente al proceso electoral, en fecha aún por definir
hasta que existan las condiciones, se realizará la evaluación a quienes por
primera vez se enfrentarán a este examen.
Sin la presencia
de Elba Esther Gordillo Morales, presidenta de esa organización, el consejo
tomó conocimiento de una carta que la dirigente envió al secretario de
Educación Pública, José Ángel Córdova Villalobos, en la que le manifiesta su
inconformidad por las declaraciones públicas realizadas por el funcionario
federal que no corresponden a lo acordado en su encuentro con el secretario de
Gobernación Alejandro Poiré.
Durante el
encuentro encabezado por el secretario general, Juan Díaz de la Torre, dijo que
a la reunión sólo podían asistir personas facultadas ante el consejo, por lo
que pidió a este medio retirarse del “evento privado”.
La profesora
María Esmeralda Martínez, del Colegio Nacional de Comunicación, informó que la
negociación nunca se rompió, pues “se han mantenido mesas en ese sentido”. Indicó
que el incrementó definitivo sería aprobado por el consejo con el propósito de
que el festejo del Día del Maestro no se realizara sin el anuncio del
incremento salarial.
Dirigentes
seccionales que acudieron a esa XXXIV sesión extraordinaria y que trabajaron en
diferentes mesas desde la tarde del domingo dieron a conocer que en esta
ocasión la negociación con la SEP fue complicada debido al escenario económico
del país.
Explicaron que
incrementar un punto porcentual al salario de cerca de 800 mil maestros de
primaria cuesta al erario 1.9 mil millones de pesos. También se dijo que se
asignarán 450 millones de pesos para la creación de plazas. Esta es la primera
vez en el sexenio del presidente Felipe Calderón que el aumento a los
profesores se realiza el día 15 de mayo.
Se requiere de innovación
para elevar salarios
EL UNIVERSAL/Ixel
Yutzil González/Martes 15 de mayo
Para cubrir los
requerimientos de empleo de una población en expansión se deben generar entre un
millón y un millón 200 mil plazas laborales formales cada año. En los últimos
cinco años y cuatro meses, en el país se crearon 2 millones de empleos formales
según datos del IMSS, con lo que el déficit es de alrededor de 3 millones 300
mil plazas. La recesión global de 2008 representó un freno al crecimiento y la
generación de empleos.
Sin embargo,
previo a la recesión global de 2008 la creación de empleos no era lo
suficientemente robusta para cubrir las necesidades de empleo, pues a 22 meses
de ejercicio de la presente administración se habían creado sólo 886 mil plazas
formales. La crisis global se tradujo en la pérdida de casi 700 mil empleos
formales en los siete meses posteriores.
A partir de la
recesión la tasa de desempleo aumentó de 3.5% de la fuerza laboral a un máximo
de 6%, que se ha moderado ligeramente hasta situarse próxima a 5% de la
Población Económicamente Activa (PEA).
De la segunda
mitad de 2008 a 2011 el desempleo en el mundo creció en 13 millones y las tasas
se elevaron hasta 10% en promedio en 2010 en los países del euro, 9.6% en
Estados Unidos y 7.9% en Reino Unido y Canadá.
El que la tasa
de desempleo en México sea más baja comparativamente, obedece a que en las
naciones desarrolladas la población desempleada cuenta con un seguro que le
permite permanecer fuera del mercado laboral por un tiempo mayor al que podría
estarlo un desempleado en una nación en desarrollo donde este apoyo no se otorga.
En consecuencia,
un desocupado en una nación sin seguro de desempleo como la nuestra tendría que
recurrir a un empleo de menor calificación para obtener algún ingreso, quizá en
el sector informal si no encuentra un nuevo empleo formal.
En este sentido,
no es de extrañarse que la ocupación en el empleo informal llegara a niveles
históricos de 14 millones de personas el año pasado. Este sector de la economía
ofrece empleos de baja calificación, productividad y salarios y no otorga
prestaciones sociales.
Condiciones laborales
En México, 32 de
cada cien trabajadores laboraron sin contrato escrito y 65 de cada cien no
tuvieron acceso a instituciones de salud al primer trimestre de este año.
En el lapso de
un año se incrementó de forma considerable las personas que trabajaron pero no
tuvieron acceso a instituciones de salud. Datos del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (Inegi) al primer trimestre indican que en un año 1
millón 171 mil 863 personas más estuvieron empleadas sin tener cobertura de
salud, para totalizar 30 millones 400 mil 435 ocupados en esta condición.
En tanto, los
ocupados que laboraron sin contrato aumentaron en 282 mil personas hasta sumar
casi 15 millones de trabajadores al primer trimestre de este año. Por otro
lado, los salarios pagados en el país permanecen en niveles bajos.
En el cuarto
trimestre de 2011 y el primer trimestre de 2012 repuntó la proporción de
ocupados que ganaron hasta un salario mínimo mensual al abarcar a 6 millones
400 mil personas ó 13.6% de los trabajadores.
También aumentó
la población ocupada que ganó de 1 a 2 salarios mínimos al mes al alcanzar a 11
millones 326 mil personas, o 24% de trabajadores.
Por otro lado,
se acumularon 16 trimestres de descensos anuales en la proporción de trabajadores
que ganaron más de cinco salarios mínimos al mes, al agrupar a sólo 3 millones
697 mil trabajadores al primer trimestre de 2012.
Las políticas
económicas recientes han utilizado a los salarios como una medida de control de
la inflación y a los bajos costos laborales para lograr ganancias de
competitividad.
No obstante,
para aumentar la productividad y al mismo tiempo permitir mejores salarios se
requiere generar un entorno de innovación más dinámico, mejorar sustancialmente
la infraestructura, reducir los costos de los energéticos, mejorar la seguridad
y los esquemas fiscales que permitan a las empresas invertir e incrementar su
productividad mediante la inversión y no como consecuencia de los bajos costos
laborales.
Exigen a Gómez Urrutia
enfrente a la justicia
- Los trabajadores mineros afectados
dijeron que no descansarán hasta que regrese el dinero que se apropió de
manera ilícita.
EL
FINANCIERO/Redacción Online-Andrés Nolasco/Martes 15 de mayo
Los trabajadores
mineros afectados por el desvío de los 55 millones de dólares del fideicomiso
minero retaron a Napoleón Gómez Urrutia a que "si no tiene miedo, cumpla
su palabra y venga a México a enfrentar a la justicia, pero sobre todo, a
regresarles el dinero del que se apropió". Los abogados del dirigente del
sindicato minero informaron que su representado "tiene una mano en la
maleta" y "un pie en México", y que está preparando su pronto
retorno a México.
José Martín
Perales Lozano, Secretario de organización y Propaganda de la Cooperativa Veta
de Plata, afirmó categórico que "Napoleón Gómez Urrutia no se va a salir
con la suya, ya los trabajadores no descansaremos hasta que regrese el dinero
que se apropió de manera ilícita y pise la cárcel para que pague su
delito".
El
Cooperativista manifestó que "no tengo duda de que Gómez Urrutia va a
poner, no un pie en la cárcel, sino los dos, porque cometió un delito grave al
desviar y malversar los 55 millones de dólares que estaban destinados a
repartirse entre los aproximadamente 8,000 trabajadores mineros".
"Los
seguidores de Napoleón dicen que ya no tiene cargos, lo cual falso, pues penas
el pasado 30 de marzo un magistrado federal le negó la libertad provisional que
solicitaba. Además, hace unos días un tribunal le concedió un amparo para el
muy relativo efecto de que un magistrado precise la motivación. El amparo para
efectos que presume no es de fondo y no libera a Gómez Urrutia de los cargos en
su contra", subrayó Perales Lozano.
"Esto
quiere decir que ninguna autoridad lo ha exonerado, toda vez que sigue vigente
la orden de aprehensión federal en su contra por el desvío y malversación de
los 55 millones de dólares del fideicomiso".
El dirigente de
la Cooperativa Veta de Plata confió en que "si en México hay justicia
laboral verdadera, Napoleón no va a recibir la Toma de Nota, porque simplemente
heredó una representación que no le corresponde porque, como lo resolvió el
Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito desde el
año de 2001, no ha sido trabajador minero, no asistió a las convenciones en que
fue “elegido y reelegido”, y es un prófugo de la justicia, lo cual viola
flagrantemente los estatutos del Sindicato Minero.
Pide empresa La Estrella a la
JLCA desconocer huelga de 400 trabajadores
- Llamado de los empleados a respetar sus
derechos humanos y laborales
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 15 de mayo
La principal
fábrica de mezclilla del país, La Estrella (FLESA) –propiedad de José Antonio
Rivero Larrea–, pidió a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) que
sea desconocida la huelga que mantienen 400 trabajadores desde julio de 2011, y
presentó una "solicitud de terminación de las relaciones laborales de los
trabajadores huelguistas" y con ello la conclusión del paro que sostienen
los obreros por violaciones a su contrato colectivo.
La empresa
sustentó su petición en una sentencia de quiebra decretada por el juez tercero
de distrito en materia civil y del trabajo del estado de Nuevo León, por lo que
los trabajadores denunciaron que “de concretarse la ilegal violación,
representa un grave riesgo para el derecho de huelga reconocido en la
Constitución Política.
Los trabajadores
de FLESA obtuvieron la declaración legal de existencia de huelga el 13 de julio
de 2011 por la JFCA, por lo que consideran que la pretendida solicitud de
terminación de las relaciones laborales "no es una causal para concluir
una huelga".
El Centro de
Reflexión y Acción Laboral expuso que de consumarse esta resolución "se
afectaría la integridad de los derechos humanos de los trabajadores de
FLESA".
Los
trabajadores, quienes en su mayoría tienen de 20 a 25 años de antigüedad,
defienden su fuente de empleo y un contrato de más de 89 años ante la intención
del empresario de eliminarlo e imponer uno nuevo.
La empresa
produjo el año pasado 2 millones de metros de mezclilla lineales por mes y
exportó 80 por ciento de su producción a Estados Unidos, Sudamérica, Alemania e
India, entre otros.
Los trabajadores
hacen un llamado a la JFCA, donde celebrarán una audiencia el jueves 17, a
mantener los derechos de los obreros en una huelga legalmente existente y que
la empresa Rivero Larrea mantenga el diálogo hasta que las partes encuentren
solución al conflicto.
Cumplirá con pago de
utilidades 70% de empresas afiliadas a CROC
- La fecha límite para el pago del
reparto de utilidades es el 31 de mayo
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Martes 15 de mayo
La Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos, destacó que hasta el momento más del 70
por ciento de las empresas con las que se tiene signado contrato colectivo de
trabajo han manifestado su disposición para cumplir con el pago de ese
beneficio a los trabajadores que con su esfuerzo han hecho posible mantener los
estándares de productividad, no obstante los bajos salarios y escasa inversión
en reequipamiento tecnológico.
En un
comunicado, Isaías González Cuevas, líder de esta central obrera, recordó que
la fecha límite para el pago del reparto de utilidades es el 31 de mayo y será
a partir de entonces cuando sean demandadas por violación al contrato colectivo
de trabajo, las empresas que no cumplan con ese derecho que asiste a los
trabajadores.
Sin embargo
aclaró que aquellas empresas que con su carátula fiscal demuestren que no
obtuvieron utilidades se les planteará entreguen una compensación económica a
sus trabajadores, a fin de hacer efectivo este beneficio sin demérito de la
actividad productiva de las unidades fabriles que aún no logran superar los
estragos de la crisis económica de 2009.
Puntualizó que
los agremiados a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC), comenzarán a recibir esta quincena el pago por reparto de utilidades
equivalente al diez por ciento sobre la renta gravable manifestada por las
empresas en su declaración fiscal de 2011, informó el líder nacional de la
central sindical, Isaías González Cuevas.
"Hemos
instruido a todos los dirigente seccionales y de las 32 federaciones estatales
a que exijan a las empresas el pago de esta prestación establecida en la
fracción lX del 123 Constitucional y en el artículo 120 de la Ley Federal del
Trabajo", señaló el dirigente croquista.
El líder gremial
destacó que la CROC representa la máxima fuerza laboral en el país con más de
4.5 millones de agremiados en 152 sindicatos nacionales y dos mil 800 estatales
que tienen como regla general la capacitación permanente de sus representados a
manera de contribuir eficazmente al desarrollo de la planta fabril.
Precisó que este
beneficio establecido en la contratación colectiva, es uno de los que se
pretendía suprimir en el anteproyecto de reforma laboral del Partido Acción
Nacional en el que se insiste impulsar la contratación eventual o por tiempo
determinado que significaría pago por hora al margen de la seguridad social
institucional y otros derechos constitucionales como la adquisición en
propiedad de una vivienda digna a través de los créditos flexibles y de largo
plazo que otorga el Infonavit.
"Consolidar
la reforma a la Ley Federal del Trabajo implica modernizar el mercado laboral
con cabal respeto a los derechos de los trabajadores y no pretender ganar
competitividad auspiciando la pobreza y desigualdad", apuntó.
CROC y Empresa constructora
crean sindicato ficticio: CTM
EnLíneaDIRECTA/Martha
Yeverino Sifuentes/Martes 15 de mayo
CD. VICTORIA.- La Confederación de Trabajadores
de México en Tamaulipas denunció que la empresa constructora URIALMA y la CROC
crearon un sindicato ficticio para despedir de manera injusta e ilegal a sus
agremiados que tenían contratados.
El Secretario
General del Sindicato de Albañiles, sección 20, Enrique Mota Sánchez, señala
que tras haberse emplazado la obra por que supuestamente Gobierno del Estado ya
no brindó recursos para la misma, después la constructora les muestra un nuevo
contrato que hicieron con otro sindicato de la CROC, el cual ha decir de los
inconformes es nuevo y no reúne los requisitos, pues ni siquiera tiene
personal. Por lo anterior se manifestaron a la afueras del Palacio de Gobierno,
para pedir la intervención del Mandatario para que los agremiados de la CTM
recuperen sus derechos y su trabajo.
“Nos están violando los derechos de todos los
trabajadores, por ahí nos sorprendieron con un contrato ficticio con un
sindicato nuevo que formaron y que no reúne los requisitos para ser sindicato y
por ahí le dieron registro arbitrariamente, lo sabemos y con ese contrato por
ahí nos suspendieron la gente que ya teníamos laborando y eso no se vale, por
eso queremos que el señor Gobernador tome cartas en el asunto”.
Este nuevo
sindicato que se conformó no está debidamente registrado ante las autoridades
correspondientes y únicamente cuenta con los sellos de depósito, pero que ni
siquiera es reconocido en las juntas de conciliación y arbitraje, por lo que
fue creado de manera ilegal, reiteran.
Así mismo
afirman no cuenta con agremiados, tanto así que quienes ahora desarrollan la
obra son personas ajenas al mismo, lo que ocasiona mayor molestia a los
afectados. “Ellos no tiene obreros es un contrato que ellos venden y por eso no
se vale que dañen a nuestros compañeros trabajadores”. Son en total 25
trabajadores desde albañiles, carpinteros, electricistas y demás los que se
encontraban trabajando en esta obra, la cual es la preparatoria “Carlos Adrian
Avilés”.
Cabe señalar que
el dueño de la esta empresa URIALMA no ha dado la cara y es el encargado de la
misma quien les ha notificado las acciones que se están tomando.
V Encuentro Sindical Nuestra
América se realizará en Ciudad de México
adital.com.br/Martes
15 de mayo
Los próximos
días 21 al 23 de mayo se llevará a cabo, en la Ciudad de México, el V Encuentro
Sindical Nuestra América (ESNA). El evento se realizará en las instalaciones
del Sindicato Mexicano de Electricistas e cuenta con la asistencia de alrededor
de 300 Delegados de Organizaciones Internacionales y 300 Nacionales. Todos
ellos representando a más de 100 Organizaciones Sindicales de México y toda
América. El ESNA es un espacio que agrupa a las principales Organizaciones
Sindicales de Latinoamérica y el Caribe, pertenecientes a diferentes centrales
internacionales, para el acercamiento, coordinación e intercambio de
experiencias en la defensa y rescate de los derechos laborales y sociales de
los trabajadores, de los pueblos de América y del mundo.
LABORALES
Desempleo alcanza a 9.6% de
los jóvenes en México
- El 22.7% de los jóvenes (7 millones
665,000) en México ha intentado poner su negocio. El 62% es emprendedor
por necesidad, y sólo 38% lo hace por vocación empresarial.
EL
FINANCIERO/Notimex Miriam Castro/Martes 15 de mayo
De los 400,000
jóvenes que cada año demandan empleo en México, entre 38,000 y 40,000 no lo
encuentran, con lo que el desempleo juvenil representa el 9.6% de ese total,
tasa que duplica la de la población adulta, según el Instituto Nacional de la
Juventud (Injuve).
El director
general del Injuve, Miguel Angel Carreón Sánchez, afirmó que el desempleo
juvenil es un tema mundial, pues en Estados Unidos es de 18%, en Reino Unido de
22, en América Latina de 26 e incluso en España y Grecia supera el 45%.
Al anunciar la
Cumbre de Empresarios Jóvenes del Grupo de los 20 (G-20), del 2 al 5 de junio
en esta ciudad, en la cual se emitirán recomendaciones para favorecer el
emprendimiento juvenil, dijo que aunque el desempleo juvenil en México es menor
al de otros países, no deja de ser un reto para el gobierno mexicano.
Acompañado por
representantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)
y de la Secretaría de Economía, Carreón Sánchez coincidió en la necesidad de
aprobar una reforma laboral en México, para flexibilizar la contratación de
jóvenes y mujeres. Expuso que la finalidad de la Cumbre de Empresarios Jóvenes
del G20 es emitir recomendaciones a retos comunes que tienen las economías que
integran este foro, entre ellas que se requiere de esquemas más flexibles que
generen más empleos para los jóvenes.
“Hemos identificado que no es específico para
el caso mexicano la necesidad de una reforma laboral acorde a nuestros tiempos;
se requieren trabajos flexibles, que les permitan a los jóvenes y a las
empresas garantizar un desarrollo oportuno de sus naciones”, agregó.
Por ello, dijo
el Injuve convocará a todos los actores para hacer del emprendedurismo un
asunto de Estado, pues el país requiere crear micro, pequeñas y medianas
empresas (Mipymes), que son las que generan empleos.
Jóvenes emprendedores
De acuerdo con
la Encuesta Nacional del Emprendedurismo 2009 del Injuve, el 22.7% de los
jóvenes (7 millones 665,000) en México ha intentado poner su negocio, de los
cuales 14.5% asegura que logró ponerlo y aún funciona.
Además, revela
que 62% de los jóvenes es emprendedor por necesidad, y sólo 38% lo hace por
vocación empresarial. El rango de edad de los jóvenes empresarios es entre 27 y
28 años y con nivel de estudios de preparatoria y superior.
“Por ello, resaltó, hay que arropar a la
juventud, sensibilizar a los jóvenes a través de los esquemas educativos que
les permita también impulsar a las escuelas y a los mismos jóvenes una agenda y
una cultura emprendedora en edades más tempranas”.
Por su parte, el
presidente nacional de la Coparmex, Alberto Espinosa Desigaud, señaló que en la
Cuarta Cumbre de Jóvenes Emprendedores del G20 se debatirán las propuestas de
los jóvenes “ante un entorno pesimista con señales de una recuperación
económica global más lenta de lo que se había anticipado”.
Subrayó que el
desempleo es la expresión más dramática de la crisis mundial, en especial para
los jóvenes, ya que la Organización Internacional del Trabajo estima que hay
200 millones de personas desempleadas en el mundo y 400 millones buscarán
empleo en el futuro cercano.
En México, entre
1995 y 2011 se acumuló un rezago de más de 8 millones de plazas, según
registros de la Secretaría del Trabajo, y el porcentaje de desempleo es de
5.2%, y 13.7 millones de mexicanos, es decir 28.75% de la población ocupada, laboran
en la informalidad.
EMPRESARIALES
Crece 30% en abril producción
de autos
- Empujan las exportaciones al sector.
Suma 15.2% la fabricación en el primer cuatrimestre
REFORMA/Sara
Cantera/Martes 15 de mayo
En abril, la
producción de vehículos en el País creció 30 por ciento respecto al mismo mes de
un año previo con la fabricación de 206 mil 389 unidades, informó la Asociación
Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA). De enero a abril, se produjeron 920
mil 032 vehículos, un incremento de 15.2 por ciento respecto a similar periodo
del año anterior y al mismo tiempo, el nivel de producción más alto para un
cuatrimestre.
Eduardo Solís,
presidente de AMIA, explicó que la exportación de vehículos fue la que impulsó
la producción La Asociación precisó que en abril aún no se refleja el impacto
de la implementación de cuotas para exportar vehículos a Brasil, el principal
mercado de Latinoamérica para los autos que se fabrican en México.
A ese país,
precisó Eduardo Solís, se exportaron en el primer cuatrimestre 66 mil 7
vehículos; seguido de Argentina con 19 mil 834 autos. AMIA detalló que las
armadoras están agotando los certificados de cupos previos a la renegociación
del Acuerdo de Complementación Económica (ACE 55) para seguir exportando a
Brasil, sin ser afectados por las cuotas de exportación establecidas luego de
la renegociación del acuerdo.
"Cuando se
renegoció el acuerdo algunas armadoras aún tenían licencias, otras no. Quienes
tenían licencias de importación previas no serán descontadas del cupo. Por lo
tanto, en el balance general todavía se ven crecimientos en la exportación de
autos a Brasil", detalló Solís.
En abril pasado,
México exportó en total 168 mil 907 unidades, 19.5 por ciento más que en el
mismo mes de 2011. En el primer cuatrimestre se exportaron 758 mil 488
unidades, 15.8 por ciento más respecto al mismo periodo del año pasado.
A Estados Unidos
se envió 61.2 por ciento de la producción automotriz; a Latinoamérica 16.3 por
ciento; y a Canadá, 7.9 por ciento.
En cuanto a
ventas, en abril pasado se comercializaron 69 mil 890 unidades, 7.1 por ciento
más que en abril de 2011.
Guillermo
Rosales, director de Relaciones Institucionales de la Asociación Mexicana de
Distribuidores de Automotores, dijo que el mercado interno sigue manteniendo
una tendencia de recuperación gradual, impulsado por un incremento del
financiamiento automotriz.
En el primer
trimestre del año, se financiaron 125 mil 355 unidades, 10 por ciento más que
en el mismo periodo del año anterior, pero es una cifra 27.2 por ciento por
debajo de la registrada en el primer trimestre de 2008.
Aceleran a fondo
El mes pasado,
la industria automotriz mexicana alcanzó el mejor abril en cuanto a producción
de vehículos. (Producción automotriz en abril. Unidades)
1990
|
52,410
|
2002
|
168,377
|
2009
|
100,421
|
2012
|
206,389
|
Fuente: AMIA.
Totalmente americanos
La industria
automotriz mexicana exporta la mayoría de sus productos al continente
americano. (Exportación de vehículos por región destino, unidades)
REGIÓN
|
ENE-ABR 11
|
ENE-ABR 12
|
VAR %
|
Norteamérica
|
484,818
|
524,565
|
8.2
|
Centroamérica
|
3,614
|
6,715
|
85.8
|
Sudamérica
|
90,826
|
117,215
|
29.1
|
Europa
|
54,706
|
52,492
|
-4.0
|
África
|
3,499
|
7,298
|
108.6
|
Asia
|
7,660
|
6,419
|
-16.2
|
Varios
|
9,852
|
43,784
|
344.4
|
Total
|
654,975
|
758,488
|
15.8
|
Fuente: AMIA.
Impulsan motos nuevas
inversiones
REFORMA/Sara
Cantera/Martes 15 de mayo
La creciente y
continua demanda de motocicletas en el País impulsará la llegada de nuevas
inversiones en ese mercado durante los próximos años, según la Asociación
Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA). India, China, Italia y Japón son
los países que invertirán para expandir sus operaciones en México.
Yamaha Motors de
México considera que aunque el volumen actual de ventas de motocicletas es
relativamente bajo en comparación con otros países, la demanda seguirá en
expansión, por lo que la firma no descarta la posibilidad de incrementar la
capacidad de producción de la planta que tiene en el territorio.
Por su parte, la
empresa europea con sede en Hungría, Keeway Motor, ya anunció su ingreso a la
AMIA.
Esa empresa
inició operaciones en México en junio de 2011 con la importación de
motocicletas nuevas. Cuenta con 32 puntos de venta en los que ofrece scooters y
motonetas ligeras. Su corporativo está en San Luis Potosí.
Otro fabricante
de motocicletas que recientemente anunció su expansión en México fue Bajaj,
proveniente de India y quien concedió a Autofin la franquicia para ensamblar,
distribuir y operar los centros de servicio de la productora de scooters,
motocicletas y triciclos motorizados de transporte ligero.
AMIA indicó que
México es el tercer mercado de motocicletas más grande de Latinoamérica,
después de Brasil y Colombia; y se estima que el mercado podría crecer hasta
cinco veces en los próximos años.
En el primer
trimestre del año, las ventas de motocicletas en México sumaron 107 mil 619
unidades, cifra que representa un crecimiento de 25.5 por ciento respecto a
2011.
Las motocicletas
más demandadas en el País son las de motores de 50 y 250 centímetros cúbicos
utilizadas para reparto.
La mayoría de
las motocicletas que se comercializan son importadas. En el primer trimestre se
importaron 54 mil 978 unidades, 91.3 por ciento más que en similar periodo del
año anterior.
Se mueven con chinas
Más de la mitad
de las motocicletas que se importan al País son de origen chino. (Importación
de motocicletas en México, unidades ene-mar 12)
China
|
44,807
|
India
|
4,057
|
EU
|
2,138
|
Japón
|
1,647
|
Brasil
|
701
|
Taiwan
|
292
|
Italia
|
276
|
Canadá
|
63
|
Otros
|
997
|
TOTAL
|
54,978
|
Fuente: AMIA.
México, ideal para inversión
foránea: GM
- Directivo de la armadora ve riesgos por
ola de proteccionismo en Latinoamérica
EL UNIVERSAL/Eduardo
Camacho/Martes 15 de mayo
México está bien
posicionado para atraer más inversión extranjera directa (IED) como hasta ahora
lo ha hecho en el sector automotriz, aseguró Mustafa Mohatarem, economista en
jefe de General Motors, aunque alertó sobre los brotes de proteccionismo en países
de Latinoamérica. Al participar en la “16 Conferencia del Futuro de los
Negocios en América”, dijo que el mercado mexicano cada vez es más competitivo
y representa menores costo en transportación para las empresas, además de tener
acceso a todos los mercados grandes americanos y europeos.
“México es una base natural para otros países
que quieren exportar, ya que los aumentos del transporte en China han provocado
que los inversionistas miren de nuevo a México quien no se está beneficiando
mucho de esa situación”.
Explicó que
México tras la crisis de 1994 tuvo una respuesta ortodoxa haciendo casi todo
bien y el sector automotriz mejoró hasta la crisis de 2008 y ahora manda
señales de recuperación a los mercados mundiales.
En cambio,
ejemplificó que en 1990 Brasil creció en la industria automotriz y después de
China fue uno de los mercados que más creció lo cual le valió la atracción de
inversiones e importaciones, llegaron todas las armadoras más importantes de
EU, Europa y Asia, pero el gobierno tomó medidas proteccionistas.
“En los próximos años veremos más problemas en
Brasil, porque la economía tendrá una desaceleración y tendrá retos
importantes. En Latinoamérica, Brasil y México han recibido una gran cantidad
de fabricantes mundiales, pero conforme se llega a la nueva década, las
disciplinas políticas proteccionistas que surgen en la región, parecen
erosionar el entorno como sucede en Argentina, Bolivia y Venezuela”.
Aseveró que de
seguir teniendo la disciplina de erosión que ha hecho de esta región algo
volátil, tendremos que ser cuidadosos con la inversión; por lo tanto se debe
observar el desarrollo de estas acciones proteccionistas y no regresar a la
época cuando América Latina era prometedora pero que no se desarrollaba.
Agregó que su
principal preocupación radica en que el proteccionismo y nacionalismo provoque,
como en Argentina, que empresas que estaban llegando e invirtiendo en
Latinoamérica ya no quieran hacerlo, sumado a ello, si algunos mercados
cercanos a México no están bien posicionados, las empresas estadounidenses no
tendrán a dónde mandar sus productos.
Por ello, el
directivo de GM dijo que se necesitan diferentes estrategias en los mercados
latinoamericanos para mantener su crecimiento ya que en la última década ha
hecho cosas positivas en cuanto a macroeconomía como limitar la inflación,
disminuir el desempleo y ampliar el intercambio de reservas; además ante la
recesión, la región tuvo la mejor respuesta y el crecimiento ayudó a que se
diversificaran sectores, siendo competitiva junto con China.
Mexicana, en rumbo de retomar
operaciones
- Se van resolviendo requisitos
pendientes
LA
JORNADA/Miriam Posada García-Alfredo Méndez/Martes 15 de mayo
Al finalizar
esta semana, Mexicana de Aviación podría haber resuelto ya algunos de los
requisitos indispensables para retomar operaciones, aseguró el representante de
Med Atlántica, Christian Cadenas. Detalló que entre los primeros pendientes por
atender está la negociación de algunos contratos que están por terminar con el
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), y garantizar la
devolución de rutas y slots, como comprometió el juez del concurso mercantil,
Felipe Consuelo Soto.
Como nuevo
tenedor de las acciones de Mexicana de Aviación, Med Atlántica tiene como
prioridad iniciar negociaciones con Banorte y Bancomext –con el que ya se
reunieron–, como principales acreedores de la aerolínea, a fin de que ambos
tengan certidumbre y se integren al acuerdo de acreedores.
También como un
asunto inmediato, dijo Cadenas, está lograr la garantía de la SCT de que les
entregará el certificado de operador aéreo, indispensable para que Mexicana
pueda regresar a operar, y para obtenerlo debe cumplir con requisitos de la ley
mexicana y la regulación internacional.
Fija juez plazo
El juez federal
Felipe Consuelo Soto, rector del concurso mercantil de Mexicana, fijó este
lunes un plazo de 15 días hábiles para que Med Atlántica llegue a un acuerdo
con los acreedores de la aerolínea, a fin de que se realicen las quitas
correspondientes y se firme el convenio concursal con los acreedores, requisito
indispensable para concluir el litigio y que la aerolínea pueda reanudar
vuelos. De acuerdo con fuentes judiciales, ayer comenzaron las reuniones entre
los representantes legales de Banorte y Bancomex, principales acreedores de
Mexicana, con los nuevos dueños de la aerolínea, para tratar temas de las
quitas.
Por sistema, Wal-Mart impugna
multas y se ampara al mayoreo
- La filial mexicana inició desde 2010
más de 300 juicios de nulidad
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Martes 15 de mayo
La filial
mexicana de Wal-Mart encabeza la lista de empresas que mayor número de litigios
mantienen abiertos en tribunales contra autoridades del gobierno federal,
seguida de Telmex, Tv Azteca y Televisa, de acuerdo con información
proporcionada por funcionarios del Poder Judicial Federal (PJF) y del Tribunal
Federal de Justicia Fiscal y Administrativa (TFJFA).
En el caso de la
primera firma, que hace dos semanas estuvo envuelta en el escándalo tras la
revelación que hizo el diario estadunidense The New York Times sobre el
presunto pago de sobornos a funcionarios municipales y estatales mexicanos, las
fuentes entrevistadas revelaron que existen datos estadísticos que indican que
esa compañía mantiene en trámite actualmente al menos 150 juicios de amparo
contra multas y sanciones que le han impuesto autoridades federales por
diversas irregularidades, fundamentalmente laborales y por la deficiente
calidad del servicio que ofrecen sus tiendas en todo el país.
Wal-Mart de
México es una de las empresas que más quejas ha recibido de sus empleados
debido a continuas violaciones a las garantías laborales previstas en la
Constitución, además de que los clientes de la firma también se quejan
sistemáticamente de innumerables abusos, que van desde altos precios en sus
productos hasta la venta de artículos caducados y en mal estado, de acuerdo con
las fuentes judiciales consultadas.
Añadieron que
entre 2010 y los primeros cuatro meses de este año, esa filial mexicana inició
por lo menos 300 juicios de nulidad contra múltiples instancias de la
administración pública ante las salas del TFJFA en todo el país.
Las dependencias
que más litigios enfrentan de los abogados de Wal-Mart son: la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Procuraduría Federal del Consumidor
(Profeco).
La primera se
debe a que durante las visitas de inspección las autoridades de las
delegaciones de la STPS en los estados detectan un promedio de 95
irregularidades laborales por mes en todo el país, fundamentalmente por falta
de prestaciones irrenunciables para los trabajadores de la firma, lo que deriva
en sanciones y multas.
Algunas de las
infracciones más frecuentes detectadas por la STPS son: jornadas excesivas sin
que se acredite el pago correspondiente por tiempo extra, no acreditamiento de
pago quincenal a personal como auxiliares de limpieza, surtidores, panaderos y
caje- ros, no entrega de constancias de retenciones de ISR, entre otras.
La segunda es
por los recursos que interpone la empresa contra Profeco por las más de mil 500
multas que ha impuesto ese organismo público en los 17 meses recientes,
indicaron las fuentes consultadas. La cifra de los más de 300 juicios de
nulidad y más de 150 juicios de amparo se refieren a los promovidos por las
filiales de Operadora Wal-Mart, Nueva Wal-Mart de México, Operadora Vips y
Operadora Suburbia.
Otro tipo de
litigios abiertos por esa cadena, pero de los que no se tiene un registro
certero, son de tipo laboral ante las juntas locales de Conciliación y
Arbitraje, o administrativos contra autoridades municipales o estatales. Aunque
las multas que en su mayoría le ha impuesto la Profeco a Wal-Mart no rebasan
los 30 mil pesos, la empresa ha buscado en su mayoría impugnar las mismas ante
los tribunales.
Empresas administradas por
mujeres registran mejores resultados
- Según un estudio de Ernst & Young,
en México sólo un uno por ciento de las direcciones gerenciales está
ocupado por una mujer
EXCÉLSIOR/Notimex/Martes
15 de mayo
Las empresas que
cuentan con un mayor número de mujeres en sus consejos directivos o áreas
gerenciales registran mejores resultados financieros, aseguró Sandra Sánchez,
directora general de la empresa biotecnología, AMGEN México.
En conferencia
de prensa, expresó que de acuerdo con un estudio elaborado por Ernst &
Young (EY), en los últimos años la equidad es un tema de negocios, toda vez que
los grupos heterogéneos inciden de forma positiva en los resultados de una
compañía.
En este sentido,
la especialista del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa
(IPADE), María del Carmen Bernal, reconoció que en México aún falta mucho por
hacer para incluir a las mujeres en altos puestos y romper el paradigma
cultural.
Actualmente,
agregó, el porcentaje de profesionistas del país que ocupan un cargo relevante
en las compañías es marginal, por lo que se ha comenzado a implementar
programas para revertir está situación.
La directora de
Inclusión para América de EY, Karyn Twaronite, dijo que en México sólo un uno
por ciento de las direcciones gerenciales está ocupado por una mujer, cifra
inferior al 9.0 por ciento que registra Brasil y lejos de los niveles de
naciones europeas.
Subrayó que la
principal causa de está diferencia corresponde a cuestiones culturales; sin
embargo precisó que está tendencia ha ido disminuyendo ante la mejor
preparación de las féminas.
En países como
China e India en los últimos años las profesionistas han escalado a mejores
puestos, debido a su mayor nivel educativo y capacidades que han mostrado en
materia de innovación, indicó.
Por otra parte,
la especialista del IPADE, María del Carmen Bernal, aseguró que en México cada
vez es mayor el porcentaje de mujeres que sale de las universidades, lo que representa
un reto para las empresas de abrir espacios y aprovechar la situación.
Asimismo,
manifestó que la brecha salarial también se ha ido cerrando, aunque varía en
los diferentes sectores y características de la empresa.
Por ello, dijo
es hora de que las mujeres entren a áreas como las ingenierías, ciencias y
matemáticas, sectores donde hay amplias posibilidades de desarrollo, que
tradicionalmente se ven propias para hombres.
SEGURIDAD SOCIAL
La vivienda se encarece 10%
en México
- Casas más equipadas y un cambio en la
mezcla de ventas elevaron el precio de enero a marzo; el sector tuvo una
caída de 9.5% en el número de viviendas colocadas al primer trimestre de
2012.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Martes 15 de mayo
El precio
promedio de las viviendas en México aumentó 9.5% en el primer trimestre de 2012
debido a un cambio en la combinación entre las ventas y la comercialización de
casas y departamentos con valor agregado, según cifras obtenidas en un
ejercicio de CNNExpansión.
Con base en un
consolidado de las cifras de Geo, Ara, Homex (la empresa número 86 de 'Las 500'
de Expansión) y Urbi, el costo promedio de la vivienda se ubicó en 397,783
pesos al finalizar marzo del presente año contra 363,370 pesos del mismo mes en
2011.
"Hubo un
cambio en la mezcla de ventas del sector; el Infonavit se vio afectado por el
registro único de vivienda, mientras que el primer trimestre de este año fue
muy activo para Fovissste, que tiene una mezcla de ventas con un precio
promedio más alto (que el de Infonavit)", explicó Francisco Chávez, analista
de Casa de Bolsa BBVA Bancomer.
Recordó que a
fines de 2011 se realizó el sorteo de Fovissste, por lo que las hipotecas
rifadas se ejercieron en los primeros meses del presente año. "Por tanto,
hubo una modificación en la mezcla, con un Fovissste ganando participación de
mercado", agregó.
Por su parte,
Carlos Hermosillo, subdirector de análisis de Banorte-Ixe Casa de Bolsa, indicó
que en cada nicho de vivienda las desarrolladoras están ofreciendo más valor
agregado a sus clientes (Internet, conectividad y ecotecnologías), con el
consecuente aumento en el precio.
"Todo los
nuevos servicios que el Infonavit o Fovissste piden que se incorporen se están
compensando con la parte de precio, lo que lo hace un negocio igual o más
rentable para las empresas", detalló el experto.
Rubro ‘fuerte' es el más
débil
Mientras los
precios de la vivienda aumentaron en casi 10%, el volumen de ventas del sector
(considerando Geo, Ara, Urbi, Homex y Sare) disminuyó en casi 6% en el primer
trimestre de 2012 al sumar 33,009 unidades contra 35,022 del mismo periodo del
2011.
"Es la
continuación de la tendencia que vimos el año pasado, pero agravada por los
retrasos administrativos en el tema de los subsidios a la vivienda. Además,
empresas como Ara han demorado algunos proyectos", dijo Carlos Hermosillo.
La excepción en
las bajas fue Geo, que presentó un aumento de 12% en el número de viviendas
comercializadas. Homex, Ara y Sare observaron caídas de 23%, 7% y 88%,
respectivamente, por su parte, Urbi prácticamente no creció.
Pese a esto, las
ventas totales de las cinco compañías alcanzaron 15,587 millones de pesos (mdp)
al primer trimestre de 2012, lo que significó un aumento de 17.3% en relación
al periodo enero-marzo del año anterior y una alza de 20% en el flujo operativo
(EBITDA por sus siglas en inglés).
Estos avances
estuvieron determinados principalmente por el aumento de precios y el
incremento en el rubro de otros ingresos, incluyendo el equipamiento de
viviendas, venta de terrenos y la construcción de cárceles.
Para el analista
de Casa de Bolsa BBVA Bancomer, si se excluyeran las ganancias correspondientes
a rubros distintos al negocio principal de estas empresas, los ingresos totales
del sector aumentarían apenas 1% y el EBITDA disminuiría 0.1%.
En el caso
particular de Homex, en el trimestre enero-marzo de 2012 obtuvo ingresos de
2,159 mdp por el avance en la construcción de centros penitenciarios, lo que le
permitió incrementar en 44% sus ventas y 60% su EBITDA. De no considerarse esas
entradas, las primeras hubieran disminuido en 9%.
"En general
fue un trimestre flojo, aunque la demanda de vivienda sigue ahí, al final
cuestiones coyunturales están afectando el inicio de este año", consideró
Chávez, y agregó que en el segundo trimestre del año el sector deberá de
recuperar el dinamismo.
El nivel de apalancamiento
(medido por la razón Deuda Neta a EBITDA) se ubicó en 2.4 veces al finalizar
marzo pasado, muy similar al observado en diciembre de 2011. Ara, Geo y Urbi
generaron un flujo libre de efectivo positivo en el primer trimestre ante una
menor inversión (relacionada con una caída en la construcción), aunque esto
podría revertirse en el segundo trimestre cuando deban hacer desembolsos.
El analista de
Banorte-Ixe Casa de Bolsa prevé que el número de viviendas vendidas en el 2012
se mantenga estancado respecto al año anterior y que los ingresos aumenten de
6% a 7%, y estima una tasa de crecimiento similar para el EBITDA.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Ahorro para retiro, seguro
aunque quiebre la afore
EL
ECONOMISTA/Joan Lanzagorta/Martes 15 de mayo
Hace unos días,
en Twitter, una persona me preguntó qué sucede con su dinero si su
administradora de fondos para el retiro (afore) llegase a quebrar. Como
sabemos, el Instituto para la Protección al Ahorro Bancario protege el dinero
que está depositado en los bancos, pero no en otras instituciones como las
operadoras de fondos de inversión o las afores.
Afortunadamente,
si llegara a quebrar una administradora, nuestro dinero está seguro. Los
recursos de los trabajadores así como el ahorro voluntario están invertidos en
sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro (siefore).
En efecto, las
siefores también son sociedades de inversión, sólo que tiene como objetivo
específico incrementar el capital de las personas para cuando lleguen a la edad
del retiro y tienen que seguir los parámetros de inversión que dicta la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
Estas sociedades
de inversión, en lugar de ser manejadas por alguna casa de Bolsa u operadora de
fondos de inversión, son administradas también por una entidad especializada:
la afore.
Siefore, una entidad
independiente a la Afore
Entonces, cada
siefore está constituida como una empresa totalmente independiente. Los socios
de esa empresa son los dueños del dinero, es decir: los trabajadores.
La afore también
es accionista de la siefore pero en una pequeñísima parte, ya que la afore tuvo
que poner un capital inicial para crearla, monto que es fijo y no está sujeto a
retiro.
De esta manera,
cada siefore es una entidad jurídica independiente distinta a la afore y
también distinta a cada una de las demás siefores que son administradas por esa
afore.
En este sentido,
por ejemplo, lo que le pase a una de las siefores no afecta a las demás. Y, de
la misma forma, lo que le pase a la afore no le afecta a las siefores.
Si la
administradora llegara a ser vendida, rescatada o se pusiera en quiebra, a la
siefore no le pasa nada: el dinero sigue invertido y la afore no puede hacer
uso de él ya que su única función es administrarlo.
Para entenderlo
mejor, recordemos qué es una sociedad de inversión y cómo funciona. Éstas son
empresas que se crean con un fin específico que es invertir el dinero de sus
accionistas. ¿En qué? Pues, depende de cada sociedad de inversión. Por lo cual,
el riesgo de invertir en una sociedad de inversión es el riesgo del portafolio
de inversión en el cual está invertido el dinero. Nada más.
Consar supervisa
parámetros de la inversión
En el caso
específico que nos ocupa, las siefores obligatorias (es decir donde están
invertidos los fondos para el retiro) están sujetas a un régimen de inversión
específico, y todos los días la Consar supervisa que no haya ninguna desviación
sobre los parámetros permitidos.
En efecto:,
todos los días la Comisión recibe información tanto de las siefores como de las
empresas que se encargan de valorar el portafolio de inversión (empresas que
también son independientes a las propias afores).
Si llegara a
haber alguna desviación sobre el régimen de inversión autorizado o algún
problema, la autoridad no sólo está facultada, sino que está obligada a
intervenir.
Lo mismo
sucedería con las siefores adicionales que algunas afores han creado para
ofrecer alternativas de ahorro voluntario.
Están sujetas
también a ciertos parámetros de inversión y también son supervisadas por la
Consar.
Quiero enfatizar
algo que ya mencioné antes: los dueños de las siefores no son las afores sino
los trabajadores. Nosotros somos los accionistas de ese fondo de inversión. Si
llegara a quebrar la afore, no pasa nada, nuestro dinero sigue invertido en el
mismo portafolio. La afore no puede hacer uso de él.
Lo que podría
suceder en tal caso es que la autoridad intervenga la afore para vigilar que
los recursos sigan siendo administrados conforme al régimen de inversión
autorizado.
O bien, que
antes de que esto suceda, la afore en cuestión fuera adquirida por otra afore u
empresa interesada. Proceso que, de la misma forma, tiene que ser autorizado
por la Consar. Y de esta forma, en caso de fusión, cada una de las siefores
serían también fusionadas eventualmente.
ECONÓMICAS
Lamentable, que haya en el
país ciudadanos con habilidades y sin oportunidades: BID
- En 30 años el mercado laboral se
convirtió en generador de pobreza, coinciden especialistas
- Controlar déficit público no crea
empleos y produce los efectos que vive España: OIT
LA
JORNADA/Ciro Pérez Silva/Martes 15 de mayo
En los recientes
30 años, el mercado laboral mexicano se convirtió en un generador de pobreza y
un mecanismo que profundiza la desigualdad social, advirtieron especialistas de
organismos internacionales e investigadores de diversos centros de estudio en
el país, al participar en el foro Brechas y Desigualdades del Empleo en México,
convocado por la Conferencia Interamericana de Seguridad Social.
David Kaplan,
del Banco Interamericano de Desarrollo, lamentó que en el país se dé el
fenómeno de ciudadanos con "habilidades, pero sin oportunidades", lo
cual redunda en que contar con estudios profesionales o una especialización
técnica no es garantía de obtener un empleo "decente", a lo que se
suman otros elementos que impiden la inclusión laboral y el crecimiento del
país.
Entre otros,
dijo, las altas cuotas de seguridad social para algunas empresas, que los
empleados no ven reflejadas en una mejora en el servicio, o el elevado costo de
las liquidaciones que significan un desembolso oneroso para las compañías, pero
que no representan para el trabajador una mejora sustancial en su modo de vida.
El investigador
del BID se pronunció por una mayor inversión en el capital humano y en la
productividad laboral, así como en la generación de empleos como ejes para
propiciar el crecimiento de la economía nacional.
Regina Gilhardi,
de la Organización Internacional del Trabajo, lamentó que gobiernos, como el de
México, mantengan una política basada en el control del déficit público, que no
contribuye a crear empleos, y en cambio produce efectos como los que ya se
aprecian en países del sur de Europa, España en particular.
Graciela
Bensusán, profesora e investigadora de la Facultad Latinoamericana de Ciencias
Sociales y de la Universidad Autónoma Metropolitana, condenó que se diga en la
publicidad que la reforma laboral –impulsada en el Congreso por PRI, PAN y las
cúpulas empresariales– es estructural, cuando se trata de una reforma
superficial que defiende la flexibilidad laboral, que ya mostró su ineficiencia
en naciones europeas y latinoamericanas con altos índices de desempleo.
"Llamarla
estructural no es más que un abuso del lenguaje", insistió la
investigadora, quien dijo que para tener cierto sentido debería ajustarse a
legislaciones económicas y financieras.
Los
especialistas, reunidos en el hotel Saint Regis del Distrito Federal,
convinieron en que en las dos décadas recientes la pobreza y la persistente
desigualdad continúan siendo desafíos claves que enfrentan países en
desarrollo, como México.
"Por sí
solo, el crecimiento económico no garantiza que quienes viven en pobreza y
marginación vayan a beneficiarse de este proceso", insistieron tras
recordar que de la población económicamente activa en México 18 millones tienen
un empleo formal mientras 26 millones trabajan en la informalidad, "que
equivale a decir que la mitad de los trabajadores no tienen prestaciones
sociales completas". Además, 46.2 por ciento de la población vive en algún
tipo de pobreza.
La industria nacional creció
1.5%: INEGI
EL UNIVERSAL/Ricardo
Jiménez/Martes 15 de mayo
La actividad
industrial de México, correspondiente a marzo del presente año, registró un
crecimiento de 1.5%, impulsadas básicamente por un avance en la construcción de
obra civil y en las manufacturas, que se envía la mayor parte hacia Estados
Unidos, según información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. El
sector industrial a tasa anualizada, durante el primer trimestre de 2012,
reportó un incremento de 4.5%, resultado del buen desempeño de los cuatro
sectores que la integran, como manufacturas que repuntó 5.5%, la construcción
que creció 4.9%, electricidad, agua, y suministro de gas que aumentó 3.4%, y
minería que subió 0.6%. En el tercer mes del año, el impulso industrial provino
principalmente de un crecimiento del 2.24% en las obras de construcción, sobre
todo civil, y de 1.11% de las industrias manufactureras, cuya producción se
exporta principalmente para el vecino país del norte. El INEGI precisó que a
tasa anual, la construcción avanzó 4.5%, las manufacturas 3.5% y la electricidad,
agua y suministro de gas 2.1%.
POLÍTICAS
Liquidar Luz y Fuerza
"salvó" a México: Calderón
- Ajustes fiscales quitaron al país de la
línea de fuego de una crisis, asegura. Era una empresa altamente
deficitaria que le costaba al país 5 mil mdd por año, afirma.
MILENIO/Silvia
Arellano/Martes 15 de mayo
Liquidar Luz y
Fuerza del Centro, proponer eliminar tres secretarías de Estado y realizar
ajustes fiscales “salvó” a México de estar en la línea de fuego como muchos
países en crisis económica, dijo el presidente Felipe Calderón.
“Liquidé una empresa altamente deficitaria,
una empresa pública que le costaba al país 5 mil millones de dólares por año y
con una gran ineficiencia al aparato productivo del sector eléctrico. Se aumentaron
los ingresos propios del gobierno, independientemente que eso implicó costos
políticos muy elevados para la administración, pero puedo asegurar que salvó a
México de estar ahora en la línea de fuego de los países con problemas de
credibilidad en los mercados, sin solvencia”, expresó.
Al inaugurar la
16 Business Future of the Americas Conference, el jefe del Ejecutivo recordó
que en las últimas reuniones del G20 entre 2009 y 2010 se acordó seguir
políticas expansivas porque la crisis no había terminado, y la economía
mexicana estaba cayendo en el peor momento de la crisis americana a tasas del
10 por ciento trimestral.
Explicó que por
ese motivo se hizo una corrección fiscal antes de empezar las modificaciones en
otros países. Y por ello, en septiembre de 2009, se propuso la desaparición de
las secretarías de Turismo, Reforma Agraría y de la Función Pública, con lo
cual se generarían ahorros de hasta 8 mil millones de pesos. Además de la
extinción de Luz y Fuerza del Centro en octubre de ese mismo año.
En la reunión, a
la que acudió el embajador de Estados Unidos en México, Anthony Wayne, el
presidente Calderón comentó que México, al igual que otros países de América
Latina, sufrió varias crisis recurrentes en los años 70, 80 y 90, cuando el PRI
gobernó al país.
“Tuvimos cuatro crisis de balance de pagos y
déficit fiscal en tres décadas, lo cual empobreció singularmente a una gran
cantidad de mexicanos y ahora donde nos hemos enfocado es a conservar
precisamente el orden de la variable macroeconómica principalmente el déficit
fiscal”, agregó.
Apoyado con
gráficas, el mandatario señaló que el déficit fiscal de México, incluyendo toda
la inversión física de Petróleos Mexicanos, es de 2.5 por ciento, porque legal
y contablemente esa inversión está por fuera del presupuesto, y el déficit
público en México es de 0.4 por ciento para 2012, es decir, una décima menos
que el año pasado.
Frente a
empresarios estadunidenses y al embajador Wayne, el jefe del Ejecutivo refirió
que la tasa neta de migración es de cero por ciento, debido a que México está
brindando más oportunidades.
“Hubo años (2002 y 2003) en que 16 por ciento
de nuestra fuerza laboral emigraba a Estados Unidos y eso generaba una enorme
presión, pero en la medida en que México se ha vuelto más competitivo y ha
generado más oportunidades también se ha venido reduciendo al grado de que en
2010 y 2011, la tasa neta de migración de mexicanos a Estados Unidos es de
cero; es decir, el número de mexicanos que van a trabajar a Estados Unidos es
igual al número de mexicanos que viene”, explicó.
Por otra parte,
el jefe del Ejecutivo comentó que en estos momentos de cuestionamiento o
resurgimiento de los debates acerca de la soberanía nacional en la relación con
la propiedad de empresas o de recursos, el mundo necesita más inversión.
“El gran error de América Latina es pensar que
la salida es proteger los mercados nacionales contra el comercio y proteger los
intereses nacionales contra la inversión extranjera, ese error le puede costar
el más serio tropiezo”, indicó.
INTERNACIONALES
Protestan en Panamá por
proyecto a cargo de empresa de Slim
LA
JORNADA/DPA/Martes 15 de mayo
PANAMÁ.- El Sindicato Único de Trabajadores de
la Construcción y Similares (Suntracs) de Panamá ocupó hoy a la fuerza el
proyecto hidroeléctrico ejecutado por la compañía Cilsa, propiedad del
empresario mexicano Carlos Slim, en la provincia de Chiriquí, limítrofe con
Costa Rica. En declaraciones a la radioemisora local RPC Radio, Carlos
Villarreal, dirigente del Suntracs, justificó la toma tras la muerte de 11
trabajadores en diversos accidentes ocurridos en el proyecto a causa de
irregularidades en materia de seguridad. Subrayó que hay un deficiente manejo
de explosivos para remover rocas, lo que amenaza la vida de los obreros,
quienes enfrentan enfermedades pulmonares y dermatitis por el contacto con el
polvo y materiales contaminantes en las áreas de trabajo.
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