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SINDICALES
CTM: usan ley para no pagar las utilidades.
LA PRENSA/Patricia
Carrasco/Lunes 21 de mayo
Cada año disminuye
el número de empresas que otorgan el reparto de utilidades, incluso,
hace 20 años, por lo menos 80% de las empresas las otorgaban y ahora sólo
es 20%, las que reportan utilidades a favor de sus trabajadores, debido
a que los empresarios recurren a argucias legales para no pagarlas
o bien utilizan la ley para delinquir, pese a verse que tienen producción,
crecimiento y generación de utilidades, las evaden al contratar a
despachos contables con mucha experiencia.
Así lo manifestó
en entrevista con LA PRENSA, el secretario de Trabajo de
la CTM, José Luis Carazo, al reconocer que ante tantas lagunas legales,
que la ley permite para el reparto de utilidades, los sindicatos han
optado por negociar, en los contratos colectivos de trabajo, un bono
de garantías de las utilidades.
Enfatizó que
muchos sindicatos e industrias han pactado un bono de garantía de
las utilidades, con el cual muchos trabajadores recuperan esa prestación.
Otro fenómeno
que ha inhibido el pago de utilidades son las empresas terciarias o
outsourcing, las cuales evaden todas las prestaciones y derechos que
tienen los trabajadores; pese a la ilegalidad con la que trabajan
esas empresas, no sólo prestan sus servicio, sino cada día hay más las
cuales desplazan por todos los conductos, los derechos que otorga la
Ley Federal del Trabajo, comentó el dirigente sindical.
José Luis Carazo
aclaró por qué son ilegales, "el artículo 3 de la Ley Federal del
Trabajo invoca que el trabajo no será utilizado como artículo de
comercio, sin embargo, las outsourcing, comercian el trabajo de los
demás y vendiéndose a los empresarios, vende el trabajo de los trabajadores
a los empresarios a una empresa, todo debería ser regulado, en ese
sector se inhibe el reparto de utilidades", precisó.
También comentó
que tanto las micros y pequeñas empresas no tienen ese reparto, su situación
es grave, están en niveles de subsistencia, por una razón: "lo inhibido
que está el mercado interno en el país, sin duda alguna esas empresas
son de carácter local, una situación tan desastrosa del poder adquisitivo
de los trabajadores, esas empresas", resaltó.
Difícil para adultos mayores
obtener un empleo: informe
- Hasta 2010 más de 80% de esa población
enfrentaba pobreza. En 2050 habrá 36.2 millones de ancianos; la situación
será crítica
LA
JORNADA/Angélica Enciso L./Lunes 21 de mayo
Dificultad para
entrar al mercado laboral, obtener un empleo de calidad o un retiro digno son
problemas que enfrentan los adultos mayores; es una situación que se agudizará
en los próximos años y elevará el número de ancianos en condición de pobreza.
Actualmente, una de cada cinco personas mayores de 60 años "se encuentra
en una situación crítica de ocupación", advierte el Observatorio de
Política Social y Derechos Humanos.
Hasta 2010 sólo
1.3 millones de mexicanos de más de 65 años de edad, 17.3 por ciento, cubría
todas sus necesidades, ya que el resto (más de 80 por ciento) estaba en algún
grado de pobreza o con carencias. En total, 45.7 por ciento de estos adultos
(3.5 millones) vivían en pobreza extrema y moderada, según el Consejo Nacional
de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Difícilmente una
persona que no tiene garantizado el derecho al trabajo puede acceder a una
canasta sana, completa y variada de alimentos y a servicios de salud de
calidad, o atender la serie de gastos colaterales de la educación, señala en el
informe El trabajo en México: una perspectiva desde los derechos humanos.
Detalla que si
bien hace 12 años en el país habitaban unos 6.9 millones de personas mayores de
60 años (el estudio hace sus análisis a partir de este nivel de edad), en 2010
la cifra llegó a 9.8 millones. "Esta tendencia continuará, por lo menos,
hasta el año 2050, cuando dicho sector poblacional llegue a 36.2
millones".
Se espera,
agrega, un aumento absoluto de la población adulta mayor y un incremento en la
expectativa de vida que "impone diferentes presiones y retos al sistema de
pensiones y, en general, al mercado de trabajo en su conjunto".
Refiere que en
“un escenario adverso y de baja calidad del empleo, las personas no alcanzarán
a ahorrar lo suficiente para tener un nivel de vida adecuado fuera del mercado
laboral –incluso, en ese escenario negativo, pero probable, algunas de las que
trabajan nunca lo habrán alcanzado– y por tanto se verán forzadas a extender su
permanencia en éste”.
En el caso de
adultos mayores "subyace la hipótesis de que una parte considerable de esa
fracción que desea trabajar puede verse afectada por diversos escenarios de
exclusión laboral o discriminación". Entre 2005 y 2010 una de cada cinco
personas mayores de 60 años, en promedio, "se encuentra en situación de
condición crítica de ocupación, misma que se agrava para las edades más
avanzadas".
Indica que si se
toma como criterio que una persona de 40 a 49 años gana 100 pesos por hora, en
términos relativos, una mayor de 60 años ganaba 80 pesos al inicio de 2005;
para 2010 la relación se mantiene aproximadamente en la misma magnitud.
Para los adultos
mayores "hay una mayor colocación en empleos de baja calidad",
señala. Para que el derecho al trabajo se realice deben cumplirse cuatro
condiciones: acceso, disponibilidad, calidad y aceptabilidad. Como se muestra
en este documento, el acceso al empleo dista mucho de ser el que el país
requiere, concluye.
Sin derechos laborales, 2
millones de empleados domésticos: Conapred
- Insta a legisladores a ratificar
convenio para revertir la situación
LA
JORNADA/De la Redacción/Lunes 21 de mayo
El Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) instó a los legisladores a
ratificar el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo para
otorgar derechos laborales a 2 millones de trabajadores domésticos. En un
comunicado, expuso que 75 por ciento de estos empleados no tienen acceso a
ninguna prestación ni a seguridad social, por lo que la ratificación del citado
tratado internacional ayudará a revertir la diferencia en el reconocimiento de
derechos laborales y a disminuir la discriminación que ha existido
históricamente hacia estos trabajadores. Al participar en el coloquio internacional
Dimensiones del empleo doméstico latinoamericano, Ricardo Bucio Mújica,
presidente de la Conapred, apuntó que es indispensable hacer modificaciones
legales, promover políticas públicas y establecer mecanismos de regulación,
como se hace en Uruguay, Costa Rica, Colombia y Bolivia. Expuso que la actual
legislatura –al igual que en las cuatro anteriores– no ha aprobado reformas a
la Ley Federal del Trabajo en el apartado de trabajadores domésticos.
LABORALES
Culmina con coincidencias
reunión de ministros de Trabajo y Empleo del G20
- Clausura el Presidente Felipe Calderón
Hinojosa los trabajos de la Reunión. La titular de la STPS consideró que
se cumplió con el objetivo al establecer coincidencias entre los Ministros
para impulsar empleo de calidad.
www.stps.gob.mx /Sábado 18 de mayo
GUADALAJARA.- La generación de empleos de
calidad permitirá a los países integrantes del Grupo de los 20 (G20) sentar las
bases para sociedades más prósperas y equitativas, expresó la Secretaria de
Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, al dar a conocer las
conclusiones de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20, celebrada
en esta ciudad.
Previo al
mensaje de clausura de los trabajos de la reunión por parte del Presidente
Felipe Calderón Hinojosa, y ante representantes de organismos internacionales y
miembros del Gabinete Presidencial, la funcionaria reconoció el papel
fundamental que juegan los Ministerios de Trabajo y Empleo del G20 en la
promoción de fuentes de empleo. Expresó que no hay soluciones únicas ni es
posible que uno sólo de los actores sociales pueda resolver la compleja
problemática del empleo. “Debemos sumarnos gobiernos, empresarios, trabajadores
y la sociedad en general, para avanzar realmente en la solución”, mencionó.
En el Hospicio
Cabañas de esta ciudad, la titular de la STPS señaló que en el contexto
económico actual, los jóvenes han sido lo más afectados por la crisis económica
mundial. “Por ello, hemos acordado fortalecer nuestro compromiso hacia ellos
mediante la promoción de la capacitación para el trabajo, de la igualdad de
oportunidades, de la iniciativa emprendedora y de la generación de nuevos
empleos”.
La Secretaria
Vélez recapituló las conclusiones más importantes que se lograron a través de
las discusiones de los Ministros, entre los que resaltó la prioridad de
impulsar acciones que permitan superar los efectos sociales y laborales de la
crisis económica, mediante la mejora de políticas de empleo y el
fortalecimiento de los pisos de protección social en los países.
También destacó
la necesidad de seguir promoviendo reformas estructurales que disminuyan las
distorsiones del mercado de trabajo y permitan un mayor acceso a éste por parte
de grupos vulnerables como son mujeres, jóvenes y adultos mayores, así como la
importancia de buscar la coherencia entre políticas sociales y económicas a
nivel nacional e internacional.
Elevan empleo micronegocios: INEGI
- En el sector informal es donde se
presenta el mayor dinamismo, según datos de Inegi
REFORMA/Verónica
Gascón/Lunes 21 de mayo
En el último
año, se ha generado un mayor crecimiento del empleo en micronegocios que no
tienen establecimiento, los cuales caen en la categoría de informales y
muestran el deterioro de los puestos de trabajo. Según datos del INEGI, unas
552 mil personas encontraron una actividad en esta categoría, con una variación
de 5.6 por ciento entre el primer trimestre del 2012 y el mismo periodo del año
pasado. En segundo lugar están los medianos establecimientos, donde se
emplearon más de 225 mil personas, con una variación de 5.2 por ciento en el
mismo lapso.
Donde hubo un
retroceso fue en los micronegocios con establecimiento, de 0.5 por ciento, en
el último año.
La incursión de
más personas en actividades informales mantiene una tasa de desocupación en 4.9
por ciento, una de las más bajas entre los países de la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económico. Pero afecta la calidad de los empleos.
"Dado que
el sector formal de la economía que está vinculado con empresas de mayor tamaño
no está siendo lo suficientemente dinámica para dar mayor cabida a las
personas, éstas están optando por abrir pequeñas unidades de negocio para
generarse un ingreso y el hecho de que no tengan establecimiento está
reflejando que van a sectores de la economía informal", afirmó José Luis
de la Cruz, académico del Tecnológico de Monterrey.
Añadió que el no
contar con una infraestructura para desempeñar su labor empresarial refleja que
son negocios de bajo valor agregado en donde probablemente se dediquen a la
reventa de bienes o servicios muy básicos.
Según el Inegi,
el nivel de informalidad se incrementó en 741 mil personas entre marzo de 2011
al mismo mes de este año, con una tasa de 29.1 por ciento.
"Al mismo
tiempo que muchas personas se encuentran buscando trabajo, sólo un número
reducido de plazas están disponibles, provocando menores ingresos y una mayor
informalidad", según un informe del Centro de Estudios de las Finanzas
Públicas, dependiente de la Cámara de Diputados.
Añadió que otra
muestra de la mala calidad de los empleos es que 8.6 por ciento de los ocupados
(4 millones 35 mil personas) están buscando un segundo trabajo por no obtener
ingresos suficientes para mantener a sus familias, o subocupación.
Banamex estima
que hay una desaceleración en el proceso de generación de empleos que se irá
acentuando ligeramente en lo que resta del año.
Con micro salarios
Los puestos de
trabajo con salario mínimo crecieron más. (Variación porcentual entre el primer
trimestre de 2011 y el primer trimestre de 2012)
|
Hasta 1 salario mínimo
|
12.2%
|
|
Más de 1 hasta 2 salarios mínimos
|
7.4
|
|
Mas de 2 hasta 3 salarios mínimos
|
3.3
|
|
Mas de 3 hasta 5 salarios mínimos
|
-8.0
|
|
Mas de 5 salarios mínimos
|
-0.5
|
|
No recibe ingresos
|
5.5
|
Fuente: Ciem ITESM.
EMPRESARIALES
Destacan resultados de firmas
mexicanas en EU
- Bimbo, Sigma, Gruma y Herdez tuvieron
un buen arranque de año, aunque para algunas el volumen de ventas no es
favorable. Bimbo se convirtió en
la mayor panificadora del mundo.
MILENIO/Mario
Maldonado/Lunes 21 de mayo
El
encarecimiento de algunos insumos ha impulsado a las empresas mexicanas de
alimentos a aumentar el precio de sus productos en Estados Unidos, donde, a
diferencia de nuestro país, varias de ellas no son líderes y enfrentan una
mayor competencia, lo cual les da menor margen para hacer ajustes en sus
importes.
Compañías como
Bimbo, Sigma, Gruma o Herdez, que tienen amplia participación en el mercado de
alimentos de Estados Unidos, reportaron incrementos en sus ingresos por su
operación en este país durante los primeros tres meses de 2012, aunque para
algunas el volumen de venta no fue favorable.
Este fue el caso
de Bimbo, la empresa mexicana que a finales de 2010 adquirió el negocio de pan
de Sara Lee y se convirtió en la panificadora más grande del mundo, la cual
registró ventas por 17 mil 861 millones de pesos, cifra que significó un
crecimiento de 62.1 por ciento.
Sin embargo, la
integración de las operaciones de Sara Lee contribuyó con 55.5 por ciento a
dicho crecimiento, mientras que 6.6 por ciento correspondió al crecimiento
orgánico; este último, explicó, “derivado de un tipo de cambio favorable y las
iniciativas de precios implementadas en 2011, contrarrestando la disminución de
los volúmenes en general”.
Por su parte,
Sigma tuvo un aumento de 17 por ciento en sus ventas al exterior durante el
primer trimestre de 2012, de las cuales, la mayor parte provienen del mercado
estadunidense, donde el año pasado también adquirió una empresa denominada
Bar-S.
Esta subsidiaria
del Grupo Alfa también ha tenido que aumentar sus precios en Estados Unidos
derivado del encarecimiento de los insumos.
Gruma, que
también ha realizado ajustes en sus precios en el mercado estadunidense para
ser más competitivo, dijo que el volumen de ventas de su subsidiaria en EU y
Europa creció 12 por ciento en el primer tercio del año.
Aunque el
crecimiento del volumen ayudó a impulsar las ventas netas de la empresa en EU y
Europa, el alza de 13 por ciento que tuvieron sus ingresos durante los primeros
tres meses del año se debió a “los incrementos de precios implementados en
relación con los mayores costos de materia prima”.
Para Herdez,
empresa de alimentos procesados, el panorama estadunidense ha sido mejor, pues
la firma sí ha visto crecimiento en el volumen de venta de sus productos,
además de que se ha beneficiado por la adquisición de Fresherized Foods en
2011.
Las ventas netas
de Herdez en EU se incrementaron 59.1 por ciento en el primer trimestre de
2012, gracias a la incorporación de Fresherized Foods y a la apertura de nuevas
categorías, tales como los productos congelados y refrigerados. “Iniciamos 2012
con una confianza renovada en el ritmo de recuperación de la economía global”,
dijo el presidente de la compañía Héctor Hernández-Pons.
Hyundai invierte 131 mdd en
nueva planta en Tijuana
- Este nuevo proyecto generará 300
empleos y 900,000 unidades de nuevos productos automotrices, como bloque
principal, cabeza de motor y caja de transmisión.
EL
FINANCIERO/Olga Ojeda Lajud-Finsat/Lunes 21 de mayo
La empresa
coreana Hyundai anunció una inversión de 131 millones de dólares en una nueva
planta para la fundición de aluminio (Aluminium Die Cast), que empezará a
operar en Tijuana, Baja California, en este 2012.
La nueva planta
generarará 300 nuevos empleos y 900,000 unidades de tres nuevos productos
automotrices que son: bloque principal, cabeza de motor y caja de transmisión.
“Después de minuciosas consideraciones la
ciudad de Tijuana fue elegida por el importante significado de nuestra
experiencia, profundo apoyo de las compañías de la comunidad y dignatarios
locales y del gobierno del estado”, mencionó Kenny Lee, CEO de Hyundai.
José Guadalupe
Osuna Millán, Gobernador de Tijuana, y Kenny Lee; anunciaron el 20 de mayo que
esta nueva inversión en Baja California representa más de la mitad de los
recursos aplicados desde su llegada a Tijuana en 1989.
Osuna Millán
señaló que la preferencia de Hyundai de invertir en Tijuana sobre otros
lugares, como Monterrey o Montgomery Alabama, habla de la experiencia de la
firma coreana en tierras bajacalifornianas y del apoyo que en la actualidad
encuentran en las autoridades para fortalecer la competitividad de mercado.
También asumió
el compromiso de pavimentar un acceso de 400 metros hacia la nueva planta, así
como también brindar los incentivos que la ley permite para detonar la
inversión de los 131 millones de pesos (10 millones de dólrares) programados en
3 años.
“El tema de seguridad ya no es una limitante
para la promoción de inversiones extranjeras en nuestro estado, por eso el
alcalde de Tijuana y mi gobierno hacemos el compromiso de trabajar muy duro
para que el clima de paz y tranquilidad que hoy se vive permanezca por muchos
años”, señaló en su mensaje el Ejecutivo Estatal.
Hyundai cuenta con más de 20 años de presencia en
Baja California y actualmente ofrece una oferta laboral en la ciudad de Tijuana
de 2,500 plazas.
Registran delitos contra
empresas
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Lunes 21 de mayo
GUADALAJARA.- El Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (Inegi) prepara la Encuesta de Victimización de
Empresas y así documentar el problema que padece ese sector.
Su titular,
Eduardo Sojo, dijo que al contar con esa recopilación , los delitos contra las
empresas dejarán de ser “anecdóticos, ya que porque por primera vez se sabrá
realmente cuántos son”.
Detalló que así
como el instituto lleva a cabo la “Encuesta de Victimización de Hogares” donde
se calculan los delitos ocurridos en el país y su costo, de igual forma se hará
en las empresas.
“Actualmente estamos en campo visitando cerca
de 27 mil 400 empresas en todo el país, es una muestra nacional para
identificar el tipo de delito que sufrieron y sus características: cuál es la
incidencia, cómo los atendieron las autoridades o si denunciaron o no”, precisó
tras participar en el XIX Congreso del Comercio Exterior Mexicano, del Consejo
Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (Comce).
Agregó que ello
permitirá diseñar políticas públicas a favor de la seguridad económica de las
compañías e informó que los primeros resultados de ésta primera encuesta, que
se realizará cada 2 años, se darán a conocer en el mes de septiembre.
Sumado a ello,
en 2013 se contará con los datos del valor agregado de las exportaciones
mexicanas y así saber con cuanto contribuye cada una de las ramas de actividad
económica nacional.
Además, a partir
de agosto próximo tendrá la información de empresas exportadoras e importadoras
referente al tamaño que tienen, su productividad e intensidad de capital y los
salarios que ofrecen.
Valentín Díez
Morodo, presidente del Comce, durante la clausura del Congreso, consideró que
además de contar con estas herramientas informativas, es necesario reforzar las
operaciones de las aduanas, de la Ventanilla Única, del Programa Nuevo Esquema
de Empresas Certificadas (NEEC) y de los Agentes Aduanales. Pidió contar con
más infraestructura, fomentar la IED y elevar exportaciones de pymes
POLÍTICAS
FCH pide exigir
“responsabilidad” a representantes
EL
ECONOMISTA/Tania Rosas/lunes 21 de mayo
El presidente
Felipe Calderón dijo que es momento de distinguir “con toda claridad” quién
está en favor de las reformas que requiere el país y quién no, pues hay
responsables que no han permitido el crecimiento de México.
“Es tiempo de que exijamos a nuestros
representantes la responsabilidad de sus actos, porque no es todo el Congreso
ni es toda la política”, reprochó el viernes en Guadalajara, Jalisco.
Durante su
participación en el foro El comercio exterior mexicano ante el desafío del
nuevo entorno mundial, aseveró que hay responsables, legisladores que tienen
que asumir la consecuencia, para bien o para mal, de sus decisiones.
En el contexto
de campañas, Calderón Hinojosa declaró que es tiempo de que se vea con claridad
quién apoya la modernización económica del país y quién no, pues los frenos a
las iniciativas de ley no han permitido que se explote el potencial de la
nación.
Ante un
auditorio eminentemente empresarial, el Presidente advirtió que el Ejecutivo
federal siempre ha tenido la disposición y “siempre ha habido un sí a las
reformas”.
“Si nosotros tuviéramos las reformas que se le
han negado a México, creceríamos más rápido: la reforma laboral, porque la ley
actual impide contratar con mayor facilidad a las mujeres, a los jóvenes y a
los trabajadores, y la reforma energética que fue trunca, por resistencias e
interese políticos cuando la presentamos”, enumeró.
Valentín Diez
Morodo, presidente del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior,
Inversión y Tecnología, enfatizó que el país no ha avanzado porque se requieren
las reformas estructurales, como la política, la energética, la fiscal y la
laboral.
“Una vez más, destacamos la necesidad de que
el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo hagan a un lado las tendencias
partidistas y realicen su mejor esfuerzo, con el fin de que se establezcan
políticas públicas acordes con las necesidades de nuestro país y los desafíos
que enfrentamos ante el mercado mundial”, sentenció.
En este marco,
el presidente Calderón argumentó los beneficios del comercio exterior y llamó
al auditorio a “no bajar la guardia” y no escuchar ni seguir “el canto de las
sirenas” representado por un neoproteccionismo.
De prosperar el
neoproteccionismo, dijo, se pueden estropear las pocas oportunidades de
crecimiento económico que tiene el mundo en la poscrisis.
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