MARTES
17 DE JUNIO DE 2014
LABORALES
Emplaza STPS a ranchos agrícolas por irregularidades
octavodia.mx/Gladys Navarro/Martes 17 de junio
LA PAZ, BCS.- Más de mil trabajadores sin seguro
social, hacinamiento, riesgos sanitarios, incluso probable trata de personas,
son algunas de las situaciones que, reconocieron autoridades, se encontraron en
días pasados en ranchos agrícolas de la zona de El Vizcaíno.
Tras una jornada
de inspecciones realizada la semana pasada en aquella región, el delegado
federal de la Secretaría del Trabajo, Ernesto Álvarez Gámez, manifestó que se
revisaron a nueve ranchos agrícolas, los de mayor extensión, y levantaron actas
en la mayoría, por irregularidades diversas.
En entrevista,
indicó que resalta el caso del rancho El Piloto, por no contar con el registro
de sus trabajadores en el Seguro Social.
En particular,
refirió que se inició un juicio contra el rancho El Piloto por las deficiencias
laborales que se constataron. La empresa tiene hasta el viernes próximo para
responder a la autoridad, según el procedimiento.
"Condiciones muy difíciles"
El delegado
manifestó que la información general de las inspecciones se habrá de revisar en
coordinación con las instituciones que participaron; sin embargo, destacó que
se hicieron levantamientos para que intervenga el IMSS, Sedesol, PGR, Comisión
Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Coepris) y otras más. Indicó
que “no se puede hablar de condiciones de esclavitud”, como se abordó en una
investigación periodística nacional, pero sí –dijo—de “condiciones en que viven
muy difíciles, de necesidades que tienen para seguir laborando en condiciones
humanamente posibles”.
Sin alta en IMSS
De la inspección
al rancho El Piloto se identificó que no tenían registradas a más de mil 300
empleados en el Seguro Social, por lo que no contaban con ninguna prestación.
Antes de concluir la visita de inspección, dijo, ya se habían inscrito a 600 y
se hizo el compromiso de que estarían todos. Otra de las irregularidades
halladas en este rancho fueron los cuartos, de seis metros cuadrados, donde
habitan hasta dos familias de más de cinco personas. Estas viviendas están
dentro de la propiedad del rancho, indicó.
Probable trata
Álvarez Gámez
mencionó que las condiciones de los sanitarios no eran las adecuadas y se
levantaron actas igualmente. A pregunta expresa sobre si detectaron delitos
como la trata de personas, afirmó que lo advirtieron pero la autoridad
responsable, PGR está dando seguimiento. "Cada dependencia hace un
trabajo, tenemos que concentrar la información y procesarla".
-¿Pero
advirtieron alguna situación de este tipo?
"Sí".
Sobre las
denuncias de menores laborando, el funcionario señaló que al momento de la
inspección no había; sin embargo, reconoció que “seguramente” ocurre de forma
cotidiana. “Independiente de que no
encontramos menores trabajando en la zona agrícola, hubo gente que nos dijo que
ese día los sacaron. De que hay menores trabajando, seguramente que sí”,
expresó. Además de este rancho, se inspeccionó también a Productora Agrícola Industrial
del Noroeste “Los Pinos”; WHP Internacional S. A. de C. V.; Agrícola Baja,
Rancho Agrícola San Enrique, La Misión, Don Juanito y El Consuelo, en éste
último también identificaron a cientos de trabajadores que no estaban dados de
alta en el Seguro Social.
Emplazan a juicios
Cuestionado
sobre posibles cierres, manifestó que se hará un análisis de cada situación
encontrada y podría ocurrir, no sin antes –insistió— seguir el juicio
correspondiente.
Con todo,
refirió que la primera intención es que se subsanen estas irregularidades y las
diferentes dependencias coadyuven con programas de apoyo.
El funcionario
aseguró que buscarán soluciones “de fondo” y rechazó que hay existido
complacencia de las autoridades; sin embargo, refirió que existen ámbitos de
competencia y había muchas circunstancias que hasta antes de la reforma, dijo,
correspondían a la Secretaría del Trabajo local.
-¿Ustedes no
vieron estas situaciones antes?
“En enero y marzo del año pasado hicimos
visitas pero no fueron tan de fondo como ahora, porque hay inspecciones
federales y locales. Con la reforma laboral estamos entrando de lleno”.
-¿No quedará
este asunto como una denuncia pública más?
“No, tan no será, que estamos actuando de
forma inmediata. Es muy agresivo decir que allá a mí una señora me abordó y me
dijo: ‘¿y qué, vienen otra vez a decirnos de lo que carecemos?’. La verdad es
que no. Vamos en búsqueda de las soluciones, donde se tienen que conjugar
muchos esfuerzos. Esfuerzos sobre todo del dueño del rancho porque todas las
viviendas están en el interior del rancho”, dijo.
El delegado
enfatizó que en los siguientes días estarán sosteniendo reuniones
interinstitucionales sobre el mismo tema y en lo que les compete, aguardan por
la contestación de estos ranchos que fueron emplazados y que deberán responder
antes de concluir esta semana.
¿Por qué las mujeres están mal pagadas?
- Aunque la desigualdad no se puede
negar, hay factores que diferencian el sueldo de los hombres; las mujeres
tienen más empleos parciales, además de que se ocupan en áreas distintas.
CNNExpansion.com/Annalyn Kurtz/Martes 17 de junio
NUEVA YORK.- Ya lo has escuchado miles de veces:
las mujeres ganan 77 centavos de dólar por cada dólar que gana un hombre. Pero
en muchos sentidos, esta estadística es engañosa. No tiene en cuenta las
diferencias en las ocupaciones, las horas trabajadas y la experiencia laboral.
Las mujeres
tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial que los hombres, por
ejemplo. También son más propensas a trabajar en empleos de servicios con
salarios bajos, y tener menos experiencia laboral a través del tiempo (a menudo
porque toman tiempo libre para cuidar de la familia).
Dicho esto, la
brecha salarial en sí no es un mito. Incluso cuando se aplica una corrección
por todas estas diferencias, todavía existe.
A medida que se
dirigen esfuerzos en busca de una igualdad de remuneración hoy en día, estos
son los cinco puntos que realmente necesitas saber.
1) Los hombres y
las mujeres trabajan en profesiones muy distintas: la encuesta más amplia de
ocupaciones y género proviene de la American Community Survey, la cual incluye
aproximadamente a 3 millones de hogares estadounidenses. Estos datos,
recopilados entre 2006 y 2010, mostraron que el empleo de secretaria era el más
común para las mujeres, y que lo ha sido desde 1950. Siguientes en la lista,
estaban los puestos de cajera y profesoras de primaria y secundaria.
Por el
contrario, los empleos más comunes para los hombres fueron conductor de camión,
gerentes de varios tipos y transportista de carga.
2) Existe una
diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo: Entre los
trabajadores a tiempo completo el año pasado, las mujeres ganaron
aproximadamente 82 centavos de dólar por cada dólar ganado por los hombres.
Esta estadística proviene de los últimos datos de la Oficina de Estadísticas
Laborales (BLS), por sus siglas en inglés, y muestra que aún al profundizar en
profesiones específicas, la brecha salarial sigue ahí.
Tomemos como
ejemplo los profesores de primaria y secundaria. Éste es un trabajo que es
dominado en 80% por las mujeres, pero los hombres siguen ganando más por hacer
el mismo trabajo. Los profesores varones ganan un promedio de 1,025 dólares a
la semana, cuando las mujeres ganan 937 dólares; unos 91 centavos por cada
dólar que gana un hombre.
La diferencia es
incluso más pronunciada en algunas otras profesiones bien conocidas. Entre la
gente de ventas al menudeo, las mujeres ganan 67 centavos por cada dólar, y
entre los abogados de tiempo completo, las mujeres ganan 79 centavos por cada
dólar.
3) ¿Cuál es el
trabajo más igualitario? Si hay un punto rescatable aquí, son los
farmacéuticos.
Los
farmacéuticos son una profesión de rápido crecimiento que ofrece un salario de
seis cifras. Las mujeres constituyen más de la mitad de los trabajadores de la
profesión, y la paga es casi igual para hombres y mujeres. En 2010, las
farmacéuticas mujeres ganaron alrededor de 105,000 dólares, 91 centavos de
dólar por cada dólar ganado por un farmacéutico varón.
Sí, hay una
pequeña brecha salarial aquí, pero puede ser explicada casi en su totalidad por
algunos hombres que realizan más horas de trabajo; no por discriminación, dicen
los economistas de Harvard Claudia Goldin y Lawrence Katz.
Descubrieron
que, a diferencia de otras profesiones, las mujeres farmacéuticas que optan por
trabajar a tiempo parcial no son penalizadas por hacerlo. Más del 40% de las
farmacéuticas con hijos trabajan a tiempo parcial a partir de los 30 años y
continúan haciéndolo hasta que cumplen 50 años de edad. Sus salarios por hora
siguieron aumentando casi tan rápidamente como los salarios por hora de los
farmacéuticos a tiempo completo.
Debido al alto
número de farmacias de esquina con horarios de 24 horas, los trabajadores
también pueden escalonar sus horas en formas no tradicionales, en lugar de
permanecer confinados a una semana normal de trabajo de 40 horas. ¿El
resultado? Menos mujeres dejaron sus empleos al tener hijos.
4) La
discriminación es aún un problema: Si bien es cierto que gran parte de la
brecha salarial global depende de la profesión, de las horas trabajadas y de la
experiencia laboral, eso no quiere decir que la discriminación no sea parte del
problema.
Cuando los
economistas de la Universidad de Cornell Francine Blau y Lawrence Kahn
analizaron los datos de 1998 sobre la brecha salarial, encontraron que las
mujeres ganaban 20% menos que los hombres por hora. Tras tomar en cuenta las
diferencias en las ocupaciones, horas y experiencia, aún encontraron que había
una brecha salarial de 9%.
Ese 9% podría
haber sido debido a la discriminación.
5) La mejor
manera de resolver las diferencias de remuneración: A principios de este año,
Goldin, de Harvard, pronunció un fuerte discurso sobre la brecha salarial en
una conferencia ante los principales economistas del mundo. Y expuso la clave
para resolver finalmente el problema: flexibilidad laboral.
A diferencia de
los farmacéuticos, otras profesiones penalizan a los trabajadores que trabajan
en horario flexibles o reducidos. Si trabajadores en más profesiones tuvieran
la capacidad de escalonar sus horas más allá del tradicional horario de 9 a 5,
la probabilidad es que más mujeres permanecerían en su trabajo cuando tengan
hijos, y que la paga para ambos géneros estaría mucho más cerca de la igualdad.
Por supuesto, no
todos los puestos pueden ser cambiados. Siempre habrá puestos de 24 horas con
deberes de guardia como los de muchos CEOs, abogados litigantes, banqueros de
fusiones y adquisiciones, cirujanos, y el Secretario de Estado de Estados
Unidos, dijo Goldin.
"Pero,
dicho eso, la lista de puestos que pueden cambiar es considerable”, agregó.
“Este asunto no es sólo un problema de mujeres. Muchos trabajadores se
beneficiarían de una mayor flexibilidad”.
EMPRESAS
Consensuan políticas públicas para implementar en el 2015
EL
ECONOMISTA/Lilia González-Ana Langner/Martes 17 de junio
Será a
principios del 2015 cuando se implementen las políticas públicas para elevar el
crecimiento, la productividad y el empleo en México, las cuales concreten
conjuntamente el gobierno federal y el sector empresarial durante este año, con
la meta de alcanzar 5% del Producto Interno Bruto (PIB) y la generación de un
millón de empleos.
Este lunes se
realizó la segunda reunión del Consejo Consultivo para el Crecimiento Económico
y el Empleo entre el gabinete económico del presidente Enrique Peña y el
Consejo Coordinador Empresarial (CCE), donde ya se fijaron fechas y metas
específicas para sentar las bases para el desarrollo económico de México
durante el resto del 2014 bajo cinco mesas: gasto público, fomento económico,
infraestructura y certidumbre jurídica.
Adicional a este
paquete de medidas de mediano plazo, el presidente del CCE, Gerardo Gutiérrez
Candiani, y el dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana
(Coparmex), Juan Pablo Castañón, informaron que también se prepara un plan que
pueda ejecutarse durante este 2014 para incentivar la inversión y el empleo.
Para ello se
busca la deducción inmediata para las inversiones y generación de empleo, así
como políticas a nivel estatal, entre ellos los impuestos sobre nóminas o
locales que pudieran fomentar mayor inversión en algunos estados, abundó el
líder de los patrones del país.
“Fue una reunión
muy abierta, de amplio espacio de diálogo entre las propias secretarías (de
Estado) y los dirigentes empresariales. Los temas fueron: cómo ir aterrizando
el financiamiento que pueda llegar a la pequeña y mediana empresa; tener un
expediente único, en el cual el empresario pueda ir con dos instituciones
bancarias y sea el mismo expediente que comparte y cómo agilizar el crédito
para llegue a la pequeña y mediana empresa; que el gasto público se pueda
aterrizar en las obras de infraestructura y tengan sentido de desarrollo
regional”, precisó Juan Pablo Castañón en entrevista.
De modo que
durante septiembre, octubre, noviembre y diciembre se irán concretando las
acciones, las metas y las formas de trabajo en temas específicos como el
expediente único, banca de desarrollo, buró de crédito obligatorio o universal
y las fianzas; presupuestos públicos y multianuales para infraestructura;
importaciones de autos usados, facilitar el comercio, modernización de
infraestructura, flota pesquera y revisión de flujo en dólares. Y sobre todo
certidumbre jurídica, enfatizó Gerardo Gutiérrez.
El presidente de
Coparmex definió: “Es una propuesta que hemos venido construyendo con las
secretarías para que en hechos concretos y a partir del ejercicio presupuestal
del 2015 pueda facilitar, promover y tener mayor eficiencia las acciones de
fomento de empresas, mejoras de salarios y empleos, sentar las bases para el
desarrollo económico de México”.
Pide dimensionar
análisis económicos de corto plazo
México no debe
dejarse engañar por los análisis de corto plazo que critican la desaceleración
económica del país, solicitó el secretario de Economía, Ildefonso Guajardo,
quien destacó que las reformas estructurales aprobadas permitirán distribuir
mejor los recursos.
Al participar en
la inauguración de la VI Reunión de Cónsules Honorarios de México, celebrada en
la Cancillería mexicana, el titular de la Secretaría de Economía (SE)
puntualizó que "a pesar de lo que algunos analistas críticos han comentado
sobre la desaceleración en estos dos años de la economía, no nos equivoquemos,
el cortoplacismo en el análisis de la dinámica económica no nos debe de
engañar, observemos los indicadores de la inversión extranjera, que sólo el año
pasado rompió el récord de 38,000 millones de dólares".
Precisó que
antes de la firma del Tratado de Libre Comercio (TLC), el país recibía del
orden de 2,800 millones de dólares en inversión extranjera; para el 2013 la
cifra fue de 38,000 millones de dólares, con lo que se rompió con el récord
histórico.
Aseguró que este
año habrá importantes anuncios de inversión en los sectores automotriz y
aeroespacial, ya que los agentes económicos están considerando las
transformaciones del país y la viabilidad de la economía en el mediano y corto
plazo.
Afirmó que las
reformas estructurales permitirá una mejor distribución de los recursos a zonas
que aún no han sido beneficiadas.
El titular de
Economía explicó, a los 102 cónsules honorarios de 57 países que asistieron a
la reunión, que el Pacto por México sirvió para concretar las reformas
estructurales que la nación necesitaba desde los 90 para detonar un mayor crecimiento.
SEGURIDAD SOCIAL
Presenta César Duarte Ley de Pensiones Civiles ante OCDE
- El gobernador del estado dijo que con
la modificación se resolvió el problema pensionario que prevalecía en el
gobierno estatal y dará autonomía económica a la institución por los
próximos 110 años.
MILENIO/Juan
José García Amaro/Martes 17 de junio
CHIHUAHUA.- Luego de que convirtiera la reforma
a la Ley de Pensiones Civiles del estado en uno de los logros más importantes
de su administración, el gobernador de Chihuahua, César Duarte Jáquez, presentó
este modelo ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE).
La presencia del
mandatario estatal en el organismo internacional ubicado en Paris Francia, se
produce a tres años del diagnóstico que realizó la OCDE sobre las condiciones
de competitividad y desarrollo económico de esta entidad.
La Coordinación
de Comunicación Social del estado (CCSE), resaltó mediante un comunicado que
dicho organismo reconoció los avances que se han tenido en esta entidad en
materia de pensiones, seguridad, educación y salud.
"A petición
del presidente de la OCDE, José Ángel Gurría, el gobernador de Chihuahua, César
Duarte Jáquez, presentó el modelo de Pensiones Civiles del estado ante los
integrantes de este organismo con sede en París, Francia", apuntó.
Al resaltar la
reforma "de gran calado" que se realizó en la Ley de Pensiones
Civiles del estado, el chihuahuense dijo que así se resolvió este problema
pensionario: "lo que le dará una autonomía económica a la institución por
los próximos 110 años".
Duarte Jáquez
aseguró que el titular de la OCDE reconoció el esfuerzo de su gobierno, en el
cual se siguieron los lineamientos que se le marcaron, por ello, el gesto de
venir a informar al organismo que nos otorgó una base muy bien estructurada y
al que venimos a darle resultados, dijo.
Durante la gira
que inicio por Europa, donde se incluye, Londres, Reino Unido, Holanda y
Alemania, Duarte Jaquez fue acompañado, por el titular de la dependencia
Pensiones Civiles del estado, Marcelo González Tachiquín, además:
El secretario de
Economía, Manuel Russek Valles; el delegado de Economía, David Dajlala Ricarte,
así como el embajador de México en Francia, Agustín García-López Loaeza, entre
otros funcionarios de la embajada mexicana ante la OCDE.
Se informó que
el mes de marzo del 2012, la OCDE, el Banco Mundial y el Banco Interamericano
de Desarrollo (BID) acordaron la revisión de los sistemas de pensiones y
jubilaciones de América Latina y el Caribe en busca de un esquema que
permitiera la viabilidad financiera y la certidumbre para la población en
retiro.
Esto, debido al
incremento en la expectativa de vida y el descenso en las aportaciones a los
sistemas de seguridad social. Tras un estudio exhaustivo la OCDE encontró la
respuesta en la reforma chihuahuense y la reconoció como la más exitosa del
mundo.
"La OCDE
podría firmar un convenio de cooperación con el estado de Chihuahua, para que
-los 34 países de la OCDE-, adopten el esquema de Pensiones Civiles a sus
respectivos Sistemas de Seguridad Social, y con ello garantizarles la
viabilidad financiera de la cual carecen en la actualidad", apuntó la
CCSE.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
“Cubrirán” al trabajador sin empleo: Infonacot
- César Alberto Martínez Baranda, director
general del Infonacot comenta que a partir de este mes el trabajador que
solicite su crédito contará con un seguro de desempleo, el cual cubrirá
seis mensualidades de su crédito, por lo que en cuanto el empleado
demuestre que se quedó sin trabajo, la aseguradora va a pagar por cuenta
de éste.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes 17 de junio
A fin de evitar
que el trabajador formal termine “boletinado” y en cartera vencida por falta de
pago de sus deudas, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores (Infonacot) lanzó en este mes, una póliza por pérdida de empleo,
invalidez o fallecimiento para aquellos trabajadores que tramiten un crédito.
César Alberto
Martínez Baranda, director general del instituto, señaló a EL FINANCIERO que
pese a que la economía avanza lento en los primeros meses del año, esa situación
no ha implicado un aumento en la morosidad ni tampoco que los trabajadores
dejen de solicitar créditos, de hecho, en el primer trimestre de 2014 se
registró un aumento de 18 por ciento en las solicitudes de crédito respecto de
2013.
¿El
débil dinamismo del mercado interno ha implicado menos solicitudes de créditos?
No. Si bien la
economía está un poco lenta, el trabajador sigue teniendo las mismas
necesidades. Nosotros llevamos ahorita en comparativo con el año anterior en el
primer trimestre de este 2014 contra 2013, un incremento en las solicitudes de
crédito de 18 por ciento en cuanto al número de créditos otorgados y colocación
de dinero.
¿Cómo
va el índice de morosidad?
Tenemos una
cartera sana con un índice de 3.4 por ciento, lo cual está por debajo del
promedio del mercado en este tipo de crédito al consumo y vamos a instalar
desde junio para todos los créditos una póliza de seguro, que cubrirá
fallecimiento, invalidez temporal o permanente o pérdida de empleo hasta por 6
meses.
¿Esto
qué va a implicar?
Pues que vamos a
tener una cartera más sana para efectos de las siguientes emisiones de papel,
vamos a bajar nuestro índice de morosidad.
¿Por qué surgió la necesidad de asegurar los
créditos?
Esto lo hacemos
porque toda institución financiera debe tener asegurados sus créditos, incluso,
es una sana práctica y es una situación que exige la CNBV, pues cuando tu sacas
un crédito hipotecario en cualquier banco viene implícito un seguro para pagar
el saldo insoluto y si sacas un coche igual, un seguro de nómina igual,
entonces lo único que estamos haciendo es cumplir con una disposición que al
final va a beneficiar al trabajador.
¿En
qué va a consistir la póliza de seguro en caso de desempleo?
A partir de este
mes el trabajador que solicita su crédito gozará de un seguro por desempleo.
Esta póliza no implicará un gasto adicional al trabajador o un descuento extra.
La póliza por pérdida de empleo cubre 6 mensualidades de su crédito, es decir,
su crédito sigue corriendo y entonces en cuanto él demuestra que se quedó sin
trabajo, la aseguradora va a pagar por cuenta del trabajador.
Un ejemplo puede
ser que el trabajador se quedó desempleado pero logró reinstalarse en un empleo
antes de la tercera mensualidad de su crédito, ahí el trabajador empieza a
pagar las mensualidades que le falten, y se guardan las tres mensualidades
pendientes por si en algún momento dado se vuelve a quedar sin trabajo. Pero si
el trabajador no se ha podido instalar en ese periodo de 6 meses, la séptima
mensualidad y las siguientes las va a pagar él y no la aseguradora.
¿En
qué va a consistir la póliza de fallecimiento, y de invalidez temporal o
permanente?
El fallecimiento
y el de invalidez solamente van a cubrir el saldo insoluto del crédito al
momento que se determine o que acontezca alguna de esa situación y ahí se acaba
la relación para que el trabajador no tenga un costo adicional del seguro.
Cuántos
créditos ha otorgado el Infonacot?
Si hablamos de
lo que va de la administración del presidente Enrique Peña Nieto, estamos
hablando de diciembre de 2012 a marzo de 2014, hemos colocado 13 mil 340
millones de pesos en 2.6 millones de créditos, con estos se han beneficiado
alrededor de 10.4 millones de personas que calculamos con base en datos de
hogares del INEGI y que por cada crédito se benefician 3.8 personas.
¿Cómo
avanza la incorporación de empresas tras la reforma laboral?
La reforma a la
Ley Federal del Trabajo obliga a todos los centros de trabajo del Apartado A a
afiliarse al Infonacot, y si bien la obligación es de ellos, nosotros tenemos
que buscar una herramienta para que pudiera ser esto lo más rápido posible. Desarrollamos
un micrositio en la página de Internet y nos ha permitido afiliar del primero
de diciembre al 2013 al 31 de marzo de 2014 a 231 mil 384 centros de trabajo,
¿Eso qué implica? Que estamos apoyando y que pusimos ya la herramienta pero
faltan muchos más, estamos hablando que el IMSS tiene afiliados a más de 835
mil centros de trabajo. La reforma a la Ley Federal del Trabajo obliga a todos
los centros de trabajo a afiliarse al Infonacot.
ECONOMÍA
Mejores salarios sólo con crecimiento: Videgaray
- El secretario de Hacienda dijo que el
retraso en la implementación de las reformas estructurales tiene un costo
económico para el país.
MILENIO/Milenio
Digital/Martes 17 de junio
Si queremos
mejores salarios necesitamos encontrar la fórmula para acelerar el crecimiento
de la productividad en México a través de la aplicación de las reformas
estructurales, aseveró el secretario de Hacienda, Luis Videgaray durante su
participación en la VI Reunión de Cónsules Honorarios de México.
Videgaray dijo
que el retraso en la implementación de las reformas estructurales tiene un
costo económico para el país. Y mientras se aprueban las leyes secundarias de
la reforma de telecomunicaciones y de la energética “el gobierno está tomando medidas para el
crecimiento a través del gasto público.
Reformar es cambiar a profundidad, esta es la ruta en la que estamos
siguiendo”.
El funcionario
enumeró las reformas estructurales aprobadas durante el periodo de transición y
en 2013: la laboral, educativa, de telecomunicaciones y la energética.
Reforma laboral
Videgaray expuso
que esta reforma fue aprobada durante el periodo de transición que permite mayor flexibilidad al
mercado laboral. Hoy, dijo las empresas pueden contratar pro horas, o tiempos
de prueba. Este es un primer paso para dar flexibilidad a la economía mexicana.
Reforma educativa
La reforma
educativa esta es tal vez la más importante porque nos permitirá elevar la
calidad de la educación para un México más competitivo a través del capital
humano. Los beneficios de la reforma educativa no los veremos de inmediato,
anticipó. México tiene un problema de falta de competencia, ocupa el lugar 114
a nivel internacional.
Reforma de telecomunicaciones
Para impulsar la
competitividad, se necesita de servicios en telecomunicaciones más baratos y de
mejor calidad. “Hoy a través de las telecomunicaciones se tiene acceso a la era
digital no podemos imaginar una empresa
sin tener acceso a telecomunicaciones ágiles y a buen costo”.
Reforma financiera
Otra área que ha
frenado el crecimiento, agregó Videgaray, es la falta de acceso al crédito más
barato. La reforma financiera es
ambiciosa modificó 34 leyes y quiere generar el entorno que abarate el
financiamiento para un mayor número de clientes.
Reforma energética
La reforma
energética es muy difícil de explicar, cómo explicamos que una empresa
establecida en el norte del país pague más por la electricidad que en Estados
Unidos. Con la reforma el costo de los energéticos será menor. Esta es una
reforma que busca atraer capital para generar desarrollo, garantizó.
POLÍTICA
Reformas, la máquina goleadora de México
- El Banco Mundial espera que para 2015
el PIB de México crezca 3.5% frente al 2.7% de Brasil; la reforma
energética y la estabilidad social son las fortalezas del país en la
cancha económica.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Martes 17 de junio
En el terreno
del futbol, Brasil es uno de los favoritos para llevarse el campeonato mundial,
pero en la cancha económica, México tendría una ligera ventaja frente al país
sudamericano.
El descontento
social, un mayor incremento en la inflación y desbalances fiscales podrían
constituirse en el “talón de Aquiles” de Brasil, según los expertos. En cambio,
la reciente aprobación de importantes reformas estructurales, la estabilidad
social y un control de los precios son elementos que jugarán a favor de México.
“Para atraer
inversiones, México tiene una mayor estabilidad tanto social, política y
económica frente a Brasil y la perspectiva de crecimiento presenta un mayor
potencial a pesar del recorte en la tasa de interés (de Banco de México)”,
explicó a directora de análisis económico de Banco Base, Gabriela Siller.
Frente a ello,
Brasil vive un momento complicado con un creciente descontento social, alimentado
justamente por la celebración de lo que se ha dado por llamar el “Mundial más
caro de la historia” con un costo de 38,000 millones de dólares, en medio del
bajo crecimiento económico de la nación del samba y altos niveles
inflacionarios.
Hasta hace unos
años Brasil llegó a presentar tasas de crecimiento de 7%, sin embargo este año
se encamina a cerrar con un alza de 1.6%, frente a la expectativa de 2.5% en
promedio para la economía mexicana. Asimismo, el Banco Mundial espera que para
2015 México crezca 3.5% y Brasil 2.7%.
Mientras en
Brasil las protestas sociales han robado cámara al Mundial, en México las
recién aprobadas reformas estructurales, en especial la energética, han
acaparado la atención de los inversionistas.
Los expertos
anticipan que con una buena implementación de las legislaciones secundarias de
telecomunicaciones y energía, México podría tener una expectativa de
crecimiento a largo plazo más prometedora con tasas cercanas al 5% a partir de
2018.
No obstante,
Siller advirtió que el retraso en la aprobación de la legislación secundaria de
la reforma energética podría generar aversión al riesgo por los activos
mexicanos y disminuir el optimismo por el país.
“En términos
económicos y de desarrollo México y Brasil son muy parecidos, pero ahora México
se puede diferenciar por las reformas estructurales que ha aprobado (…) y
además se ubica dentro del grupo de países con mejores expectativas y sólidos
fundamentales económicos como Corea, República Checa, Filipinas y Polonia, en
el que Brasil no figura”, comentó el analista de CI Banco, James Salazar.
Por otro lado,
México tiene buen manejo de la inflación pese a que este año los precios al
consumidor se verán afectados por la reforma hacendaria y podría cerrar 2014 en
4%.
Brasil en tanto
se enfrenta a un problema estructural y la inflación podría cerrar este año por
arriba de 6%, presionada además por el alza en los precios derivado del Mundial
y pese a que la tasa de interés referencial es de 11%.
Gabriela Siller
explicó que la alta inflación, es un elemento que genera mayor
desestabilización social y que no gusta a los inversionistas.
En otros
indicadores, México también presenta algunas ventajas, por ejemplo, respecto a
la facilidad para hacer negocios se encuentra posicionado en el sitio 53 del
ranking del Banco Mundial, mientras que Brasil en el lugar 116.
Además, mientras
el déficit en cuenta corriente de Brasil representa 3.65% de su PIB, en déficit
de México representa 2.3%.
El economista en
jefe de Barclays México, Marco Oviedo, considera que ambos países se encuentran
en momentos distintos aunque en términos generales aceptó que México luce mejor
debido a que la expectativa de crecimiento en el mediano plazo.
Agregó que si
bien Brasil necesita reformas que incrementen la productividad, el gasto de
Gobierno es poco eficiente, tiene que corregir balances fiscales e invertir en
infraestructura para aumentar la conectividad entre sus ciudades, no debe
olvidarse que su economía cuenta con un mercado interno fuerte.
Mexicanos no creen en su justicia, democracia, ni políticos
- Los únicos que aparecen bien evaluados
en el estudio son el Ejército y la Marina.
EL
ECONOMISTA/Jorge Monroy/Martes 17 de junio
Los mexicanos no
confían en sus instituciones ni en sus autoridades, mientras que la democracia
también ha ido perdiendo popularidad. De acuerdo con los resultados del Informe
País sobre la Calidad de la Ciudadanía en México, 66% de los mexicanos cree que
las leyes en el país se cumplen poco o nada, pues sólo 4% considera que las
leyes se respetan en México, contra 29% que dice que no se respetan.
Según el
informe, que fue coordinado por el Colegio de México y a petición del Instituto
Nacional Electoral (INE), sólo 34% de la población confía en los cuerpos de
policía. De los encuestados, 54% refirió que de nada sirve denunciar ante el
Ministerio Público y 40% de quienes han recurrido a la autoridad dice que su
experiencia fue mala.
Estas cifras,
dijo el consejero electoral Enrique Andrade, en términos futboleros,
representan una tarjeta roja para las instituciones que no han logrado tener la
confianza de los ciudadanos, pues argumentó que otro resultado del estudio
refleja que en los últimos 18 años se ha reducido 12% el apoyo a la democracia.
En cuanto a la
confianza en los partidos políticos, sólo 19% expresó su confianza sobre ellos,
mientras que sobre los diputados la confianza es apenas de 17% de los 19,000
encuestados.
Más aún, Clara
Jusidman Rapoport, directora de INCIDE Social, dijo que esa falta de confianza
se refleja a su vez en una ciudadanía truncada, constantemente frustrada, de
muy baja calidad y crecientemente despojada de medios legales y pacíficos para
ser escuchados e incidir en las decisiones que adoptan élites políticas y
económicas de nuestro país, quienes mantienen y recrean la desigualdad, la
pobreza, la discriminación y exclusión social.
De ahí, explicó,
que surjan las protestas callejeras, que si bien en no muy pocos casos son
financiadas por políticos o partidos, sí tiene un interés legítimo en sus
demandas.
“Muchos sentimos
que hay un agotamiento de los medios de participación y de protesta legales,
por ineptitud y desinterés de los partidos políticos, de los gobiernos y de los
poderes Legislativo y Judicial. Ello empuja a formas cada vez más violentas de
protesta. Sin embargo, habría que mencionar que con frecuencia esas formas
violentas son auspiciadas e incluso financiadas por políticos, como es lo que
pasa con la presencia de anarquistas en marchas de la ciudad de México”,
precisó.
El presidente
del INE, Lorenzo Córdova, consideró que las cifras resultan alarmantes y
demuestran que en el país no se ha logrado construir una cultura de educación cívica
de largo plazo, que todo se ha quedado en acciones cortoplacistas. Consideró
necesario elevar la confianza social en las instituciones con estrategia a
largo plazo.
En la región
centro-occidente, un mayor porcentaje de la población apoyaría la justicia por
propia mano, debido a la violencia que enfrentan los pobladores y que ha dado
lugar incluso a fenómenos como los grupos de autodefensa. En esa misma región,
el temor a que los delincuentes tomen represalias es un factor importante.
Según el
informe, las tres instituciones que gozan de la mayor confianza en el país son
las fuerzas armadas, con 62% de aprobación, la iglesia con 55%, y los maestros
con 56 por ciento.
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