“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MARTES
03 DE SEPTIEMBRE DE 2013
SINDICALES
Paro en Jugos del Valle; obreros se oponen a cambio de sindicato
- Los transfieren a organización que
tiene el contrato de Coca-Cola
LA
JORNADA/Silvia Chávez-Patricia Muñoz/Martes 03 de septiembre
Al menos 850
obreros de la empresa Jugos del Valle iniciaron ayer un paro y se apoderaron de
instalaciones de la empresa, debido a que, de manera sorpresiva, su sindicato
–afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM)– "pactó con
la empresa" transferir el contrato colectivo a otra organización sindical,
la cual opera con Coca-Cola, lo cual, afirmaron, es ilegal y violatorio de los
derechos laborales, y los hará perder beneficios, entre ellos antigüedad.
Juan Carlos
Ugalde, de la dirigencia nacional de la CTM, formalizó el paro laboral y la
toma de las instalaciones a las 16:30 horas de este lunes. Explicó que el
viernes pasado el Comité Ejecutivo Nacional de la CTM informó al comité del
Sindicato Único de Trabajadores de Empacadoras de Alimentos, Jugos,
Ultramarinos y Similares de la República Mexicana (Suteajuscrm) que el contrato
laboral fue transferido a la Confederación Nacional Independiente de Obreros
Mexicanos (Conacim), y de ello se responsabilizó al dirigente Gonzalo Ugalde
Gámez.
Según Juan
Carlos Ugalde, Ugalde Gámez y Jorge Hernández, este último director de recursos
humanos de Jugos del Valle, pactaron ceder el contrato de CTM a la Conacim.
"Esto fue
una traición a nuestros derechos sindicales; los trabajadores y el comité
sindical local nunca fuimos tomados en cuenta en tales negociaciones",
acusó Oscar Guerrero Jasso, delegado del comité ejecutivo del Suteajuscrm.
Dijo que el
viernes por la tarde los dirigentes locales fueron citados a una reunión
urgente en la sede nacional de la CTM, donde les informaron que ya no
pertenecían a esa central obrera. Destacó que la CTM tuvo el contrato colectivo
de obreros de Jugos del Valle desde que la empresa se estableció, en 1968, en
el municipio de Tepotzotlán, estado de México.
La movilización
se inició a las 7 horas, cuando decenas de trabajadores salieron a las calles y
bloquearon uno de dos carriles de la avenida Insurgentes, que comunica el
centro turístico de Tepotzotlán con la autopista México-Querétaro. También
colocaron mantas rojas y negras fuera de la empresa, "pero no se trata de
una huelga sino de un paro. Queremos de regreso nuestro contrato",
aclararon.
"La forma
en que se cedió el contrato colectivo a otra organización pone en peligro el
contenido y permanencia del documento, y existe el riego de que los obreros
pierdan derechos", comentó Guerrero Jasso.
CTM reprueba manifestaciones de CNTE
ü Joaquín Gamboa Pascoe, líder de CTM,
consideró que el mensaje de Enrique Peña tuvo gran solidez.
EL
FINANCIERO/Notimex/Martes 03 de septiembre
El secretario
general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Joaquín Gamboa
Pascoe, reprobó las movilizaciones de la Coordinadora Nacional de Trabajadores
de la Educación (CNTE).
En este
contexto, el dirigente del movimiento obrero organizado celebró que la Cámara
de Diputados haya aprobado la Ley General del Servicio Profesional Docente,
como parte de la reforma educativa.
En entrevista en
la residencia oficial de Los Pinos tras el mensaje del presidente Enrique Peña
Nieto con motivo de su Primer Informe de Gobierno, el dirigente sindical se
manifestó en contra de aquellas personas que, violando la ley, "creen que
pueden hacer lo que les dé la gana en perjuicio de todos".
Consideró que el
mensaje del Jefe del Ejecutivo tuvo una gran solidez y seguridad, a pesar de
que la víspera se presentaba llena de conflictos por las movilizaciones de
integrantes de la CNTE, en las cuales "hubo desbordamientos que no se
justifican de ninguna manera".
"Yo no
quiero que a un hijo mío lo enseña alguien que no sepa y tampoco sería lógico
que sea maestro una persona que no sepa; lo elemental de un maestro es que va a
enseñar, lo elemental para un niño es que le enseñen bien", argumentó.
Afirmó que la
aprobación de esta ley secundaria que estaba pendiente abre un campo más seguro
para que el Congreso de la Unión pueda abordar otras reformas importantes, como
la energética y la hacendaria.
El líder de la
CMT resaltó la importancia de que se aprueben estas reformas, pues la economía
mexicana "no atraviesa su mejor época" y estos cambios ayudarán a
superarla y darán más confianza a la inversión.
Confía la CTM en la Reforma Energética
ü El sector obrero de Morelos la respaldará:
Vinicio Limón
EL SOL DE CUERNAVACA/Pedro I. Oseguera/Martes
03 de septiembre
CUERNAVACA.- "La Reforma Energética es un
hecho. Hay una propuesta por parte del Presidente de la República que es la más
acertada y a la que vamos a apoyar, no hay cortinas de humo ni se va privatizar
Pemex ni la Comisión Federal de Electricidad, lo que si se requiere, es
modernizarlas", coincidieron Vinicio Limón Rivera, de la CTM, y Rafael
Salgado Sandoval, de la CROC.
Luego de
destacar los temas centrales del Primer Informe de Labores del Presidente de
México, Enrique Peña Nieto, los líderes de las centrales obreras CTM y CROC,
Vinicio Limón Rivera y Rafael Salgado Sandoval, respectivamente, coincidieron
en reiterar su confianza en las "reformas trascendentales" para el
país ya aprobadas por la Cámara de Diputados y el Senado de la República.
Luego de
referirse sobre el debate nacional que se ha generado en torno a la Reforma
Energética, los dirigentes del gremio obrero priista consideraron que al
aprobarse estas reformas, se colocará a México a la vanguardia en materia de
competitividad y eficiencia productiva.
Rechazaron que
el tema sobre la legalización de la marihuana es una mera cortina de humo para
distraer la atención de los mexicanos hacia este tipo de reformas dañinas para
la nación.
En ese sentido,
advirtieron que el tema de la marihuana y su legalización "no forma parte
de nuestra agenda, hay temas mucho más importantes que atender en nuestro
país".
Limón Rivera
destacó el esfuerzo que se ha hecho al interior de la CFE, donde están a la
vanguardia en materia de productividad.
Mientras que el
líder estatal de la CROC y recientemente nombrado delegado del Frente Juvenil
Revolucionario del PRI, Rafael Salgado Sandoval, expresó que "la CFE está
modernizado, está vigente con un estatuto moderno sindical y un contrato
colectivo de trabajo moderno, ahí no hay problema, donde se tiene que
modernizar es Petróleos Mexicanos", concluyó.
Era una demanda añeja, nueva oficina de la Junta: CTM Hermosillo
ü Central considera que vendrá a abatir aun
más el rezago de expedientes laborales. Este mes podrían trabajadores de
Barrier Wear recibir un pago de tres meses, informó Héctor Robles
kioscomayor.com/Ignacio Bandín/Martes
03 de septiembre
HERMOSILLO.- La Confederación de Trabajadores de
México (CTM) en Hermosillo, expresó su beneplácito al Gobierno del Estado por
la apertura de la nueva oficina de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
en la capital, la cual era una demanda añeja de la central y que sin duda,
vendrá a abatir aun más el rezago de expedientes en juicios individuales.
De esa forma se
expresó el secretario general Héctor Robles Núñez, entrevistado esta mañana en
el marco de la inauguración, donde además adelantó que los más de 120
trabajadores en huelga de la empresa Barrier Wear, recibirían este mes un pago
de tres meses luego de ganar un laudo.
Sobre la nueva
oficina, el sindicalista dijo que era “un gran anhelo desde hace años. Desde
administraciones pasadas siempre estuvimos solicitando una nueva oficina de la
Junta y esta viene a abatir un gran rezago que se tiene. Para nosotros es clave
porque traíamos un rezago de más de 20 mil expedientes individuales, los cuales
ya se han reducido, pero creemos que con esa oficina se reducirá aun más los juicios.
Vamos a dar un gran avance en la justicia laboral, para que sea pronta y
expedita, que es algo que no hemos podido lograr”.
Robles Núñez
expresó su beneplácito por lograr abrir
esta Junta, que ya está en funciones, con sus tres integrantes, el presidente y
los representantes obrero y del capital. Van a tener mucho trabajo porque aun
hay gran cantidad de expedientes que deberán ir sacando, expuso.
Por otra parte,
sobre la única huelga de índole estatal existente, la empresa textil en
Hermosillo Barrier Waer, propiedad de dos empresarios estadounidenses, el líder
cetemista explicó que el juicio laboral
ya terminó. El laudo fue favorable a los trabajadores y se acaban de embargar
dos bienes inmuebles. Esta semana se irán a colocar los anuncios y se
solicitará al presidente de esta Junta, la ejecución de los embargos y proceder
al remate.
Robles Núñez
informó que este proceso tomaría entre 10 y 15 días, y de conseguir cliente
para el remate, este mes se podría estar haciendo un adelanto a los
trabajadores en huelga.
“La empresa se
fue al amparo en contra del laudo. Dicho amparo, que solo busca dilatar las
cosas, deberá resolverse en unos seis meses. La misma ley dice que en caso de
un amparo, la demandada deberá dejar un fondo de tres meses por cada trabajador
y un 9% de la cuantía total del laudo, pero no lo hizo, tenía cinco días.
Entonces por eso se hizo el embargo”, explicó el abogado. Dichos bienes podrían
venderse entre 3 millones y 3.5 millones los cuales se repartirían entre los
trabajadores de acuerdo al salario que percibían, concluyó.
Perciben mexicanos menos que en 2008
REFORMA/Staff/Martes
03 de septiembre
Los mexicanos
que laboran en el sector formal de la economía ganan 1.15 por ciento menos en
la actualidad si se compara con lo que percibían en términos reales en 2008, lo
que incluso ya cambió los hábitos de consumo.
De acuerdo con cifras
del IMSS, mientras en términos reales el salario medio de cotización del primer
semestre de este año fue de 270.62 pesos diarios, en el mismo lapso de 2008 fue
de 273.78 pesos, todo calculado a precios de 2013.
Según los
especialistas, el deterioro del poder adquisitivo que dejó la crisis de 2008
provocó un cambio en los hábitos de consumo de los mexicanos, quienes optaron
por adquirir artículos más sencillos, práctica que persiste.
De hecho, las
tiendas ya resintieron está situación.
De acuerdo con
Carlos Ponce, director de Análisis y Estrategia del banco Ve por Más, la
disminución del poder adquisitivo de la población y la situación económica
redujeron las ventas de las empresas de este sector en el primer semestre del
año, debido a que las personas están gastando menos.
Según Ponce,
empresas como Comercial Mexicana y Walmart, entre otras, aseguran que cuando se
percibe un poco de incertidumbre en la economía, lo primero que se deja de
consumir son artículos no básicos y se adquieren productos de menor precio.
Esta situación
fue clara en la crisis que inició en 2008 y se agudizó en 2009.
Isabel Campero,
directora de SmartDoor Estudios de Opinión de De la Riva Group, recordó que en
julio de 2009 un 36 por ciento de los consumidores había admitido comprar
marcas más baratas de alimentos y de artículos de limpieza para el hogar.
Cuatro años
después, la proporción a julio de 2013 es de 24 por ciento en los mismos
rubros.
Un estudio de
GFK, muestra que 60 por ciento de los mexicanos reducen la cantidad que compran
o cambian de marca ante un escenario de desaceleración.
LABORALES
Informe de Gobierno: Persiste creación de empleos, aunque a un
ritmo más lento
EL
SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Martes 03 de septiembre
Al 31 de julio
de este año sumaron un total de 16 millones 362 mil 732 trabajadores afiliados
al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que en los últimos 12
meses se han creado un total de 513 mil 505 nuevos puestos de trabajo, cifra
que representa un incremento de 3.2 por ciento respecto al nivel reportado en
julio de 2012, informó el Gobierno federal a través de su Primer Informe de
Gobierno.
A través del
documento, el Ejecutivo federal destacó que del total de empleos generados en
el último año, 91.2 por ciento correspondió a plazas permanentes (468 mil 135),
mientras que el restante 8.8 por ciento fue de tipo eventual (45 mil 370).
El Ejecutivo
precisó que por tipo de actividad económica, al 31 de julio de 2013, el
crecimiento de empleo se concentró en la industria con 159 mil 569 trabajadores
(un alza de 2.8 por ciento), y en los servicios con 338 mil 916 empleados (3.5
por ciento). En las actividades agropecuarias se observó un aumento de 15 mil
20 empleos (3.2 por ciento).
Con ello, dijo
que la Tasa de Desocupación Nacional en el periodo enero-julio de 2013 fue
equivalente a cinco por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA),
mientras que la Tasa de Desocupación Urbana, que es el indicador que muestra la
desocupación registrada en las 32 principales áreas urbanas del país, se ubicó
en 5.9 por ciento de la PEA.
Dijo que dicho
escenario obedeció a que durante los primeros meses de 2013 la actividad
económica mundial mantuvo un crecimiento moderado, con diferencias importantes
entre regiones, pues tan solo en Estados Unidos el proceso de expansión se
mantuvo débil, mientras que la zona del euro se encuentra en recesión como
resultado de la fragilidad del sistema financiero y de los problemas de deuda
pública que aún persisten en algunos países.
"En el
primer semestre de 2013 continuó el proceso de expansión de la economía
mexicana, si bien con un ritmo de crecimiento moderado; lo anterior fue
consecuencia, en cierta medida, de la desaceleración de la economía
estadunidense registrada a finales de 2012, en particular al deterioro
observado en el sector industrial de ese país", comentó.
Dijo que lo
anterior se vio reflejado primero en el debilitamiento en la actividad de los
sectores relacionados con la demanda externa y más recientemente en el
desempeño desfavorable de algunos indicadores de la demanda interna.
Por lo anterior,
en el primer semestre de 2013 el Producto Interno Bruto (PIB) mostró una
expansión real anual de uno por ciento. No obstante, afirmó que se estima que a
partir del segundo semestre del año se acelere el ritmo de crecimiento de la
economía mexicana, debido a la mayor demanda externa e interna.
Avanza seguro de desempleo: STPS-SHCP
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Martes 03 de septiembre
La Secretaría
del Trabajo y de Hacienda avanzan en la propuesta para la operación del seguro
de desempleo. Durante el Primer Informe de Gobierno, el presidente Enrique Peña
Nieto, destacó que en la elaboración de esta cobertura se retomaron las buenas
prácticas y experiencias internacionales, las que se adaptarán a las
características del mercado laboral mexicano.
El Jefe de
Ejecutivo destacó que con este seguro se brindará la oportunidad a los
trabajadores de buscar un nuevo puesto laboral, apoyado con una cantidad
durante un periodo determinado.
Recalcó que un
diseño adecuado de la cobertura puede conducir a un mejor ajuste entre la
oferta y demanda de trabajo, al fortalecer la calidad de la búsqueda de un
nuevo empleo, así como lograr aumentos en la productividad.
Explicó que los
seguros articulados con las políticas activas de empleo permiten aprovechar las
nuevas oportunidades de una fuente laboral productiva que genera una economía
en expansión.
En el Primer
Informe de Gobierno, el presidente Peña Nieto destacó que con este seguro de
desempleo, México se sumará a los demás miembros de la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), que ya cuentan con un instrumento
afín. En junio, la Secretaría del Trabajo presentó un documento con la
propuesta de operación de esta cobertura.
Buscan fortalecer
aseguradoras
En el Primer
Informe, el presidente Peña Nieto recordó que en abril pasado, se promulgó la
nueva Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas, que establece un marco
prudencial moderno que conlleva un uso más eficiente del capital, induce mayor
competencia y eficiencia en los mercados, y fortalece la confianza de los
usuarios al estimular una mejor conducta de mercado de parte de las entidades.
También tiene
como objetivos generales actualizar el régimen prudencial de las aseguradoras y
afianzadoras, conforme a estándares y mejores prácticas internacionales. Insistió
en que la ley busca fortalecer los requerimientos de solvencia: de capital y
reservas técnicas más precisos que tomen en cuenta los riesgos en que incurre
cada entidad. Además, se mejorará el gobierno corporativo; se buscará mayor
transparencia y revelación de información hacia los participantes del mercado,
así como elevar la eficiencia y competitividad del mercado.
6 millones con empleo precario en México
- La población en condiciones críticas de
ocupación se ubica en su nivel más alto desde marzo de 2005; analistas
relacionan a este tipo de empleo con la informalidad y el bajo crecimiento
económico.
CNNExpansión.com/Gustavo
de la Rosa/Martes 03 de septiembre
En México, 5.96
millones de personas viven en condiciones críticas de ocupación, es decir el
12.03% de la población. Esta cifra representa la más alta para un trimestre en
los últimos ochos años, muestran datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo. Este año el número de trabajadores en CCO se ha incrementado en 252,306
personas respecto al cierre de 2012, es decir que por cada día del año se han
generaron en promedio 1,402 empleos con estas características.
El término
Condiciones Críticas de Ocupación refiere la precarización del empleo e incluye
a personas con ingresos menores a un salario mínimo, que trabajan menos de 35
horas, además de aquellas que laboran más de 48 horas semanales ganando hasta
dos salarios mínimos, según la encuesta que elabora el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI).
"La
precarización del empleo se relaciona con la informalidad, es consecuencia del
bajo crecimiento económico, la baja inversión, del cierre de pequeñas y
medianas empresas que son las que más generan empleo", señaló Julio
Millán, de la firma Consultores Internacionales. Destacó que las condiciones
actuales son poco favorables y en el corto y mediano plazos no se ve un
panorama alentador para empezar a revertir la tendencia.
"La
población está creciendo a mayor ritmo que la economía, con una población que
se dedica en mayor parte a la informalidad como medio de subsistencia. La
recaudación cayó 7% en el impuesto al valor agregado hasta julio de este año,
por lo que se requiere una política industrial de largo plazo que facilite
inversiones de industrias medianas e intermedias, detonar la inversión pública
y establecer un programa de apoyo crediticio a pequeñas y medianas
empresas", consideró.
Los empleos
precarios no sólo dañan el consumo de las familias, también se reflejan en una
menor recaudación, debilitamiento en los sistemas de pensiones y fondos de
vivienda, y en los servicios de salud pública, todos importantes para acelerar
el crecimiento económico.
Medida como
proporción de la población ocupada, la tasa de CCO muestra una tendencia
ascendente, ya que en diciembre del año pasado se ubicaba en 11.64% y en junio
de 2012 la proporción era de 11.63%.
"El
incremento en la ocupación precaria es consecuencia de las condiciones en que
se ha definido el rol de México a nivel mundial: como un centro de operación de
mano de obra barata en la que los trabajadores son contratados en las peores
condiciones", señaló Alfonso Bouzas, del Instituto de Investigaciones
Económicas de la UNAM.
El investigador
dijo que el 60% del empleo es informal y que incluye a particulares y Gobierno.
Se requiere un profundo cambio en materia laboral para empezar a aminorar años
de rezago laboral.
De acuerdo con
la ENOE, hasta la primera mitad del año, el 63.7% de la población ocupada se
encuentra sin acceso a condiciones de salud y el 38.3% de gana entre uno y dos
salarios mínimos.
"La reforma
laboral no ha funcionado, sólo benéfica a grandes corporativos que buscan el
outsourcing. Hay un constante abandono del campo, no hay desarrollo industrial,
sólo crece el empleo en actividades de bajo valor agregado como el comercio y
servicios en el sector informal. Además las pequeñas y medianas empresas no
encuentran fomento y desarrollo, no se encuentran encadenadas al proceso
productivo y no pueden competir con los grandes corporativos", dijo.
Bouzas destacó
que las válvulas de escape como la migración o el trabajo informal ya se ven
superadas por la contratación de la delincuencia y el crimen organizado, por lo
que la tendencia continuará.
EMPRESAS
Ofrece Cemex concreto elaborado con llantas
ü Venderá la cementera Llancreto a Audi hecho
de 15 mil neumáticos usados
REFORMA/Moisés
Ramírez/Martes 03 de septiembre
Cemex, en
alianza con la firma poblana TireChip, le da vuelo en México a Llancreto, un
concreto ecológico elaborado a base de llantas usadas. La tercera cementera más
grande del mundo amarró un contrato con Audi para proveerle el producto, el
cual utilizará en una planta que instalará en el País.
Cemex le venderá
a Audi 120 toneladas de Llancreto, el cual será fabricado con 15 mil llantas. Ese
volumen evitará la emisión de 273.6 toneladas de dióxido de carbono por año,
equivalente a la contaminación de 6 mil 841 vehículos al año, explica TireChip.
El material será utilizado para instalar 100 kilómetros cuadrados de
guarniciones (banquetas) en la planta que la armadora construirá en Puebla.
En el 2011,
Cemex arrancó con este producto con Volkswagen al instalar en sus patios de
prueba, de su planta de Silao, dicho concreto ecológico.
Lorenia
Valenzuela, jefa nacional de productos especiales de Cemex, comentó que además
de las armadoras de vehículos, la compañía también tiene enfocada la estrategia
de venta de este material hacia las desarrolladoras de vivienda en México.
Refirió que el
Gobierno federal otorga subsidios para los proyectos de integrales de vivienda
sustentable. "Tenemos 26 tipos de concreto y en ellos está el Llancreto,
que está avanzando muy bien en su venta.
"El año
antepasado trabajamos con Volkswagen y vamos a estar al pendiente de las
armadoras que van a llegar al País para mostrarles las soluciones que tenemos
para ellos en materiales de construcción sustentables que es algo que les
interesa mucho", comentó Valenzuela.
Juan Luis
Bolaños, gerente de TireChip, indicó que el más reciente Diagnostico Básico
para la Gestión Integral de Residuos de la Semarnat refiere que en el País hay
112.3 millones de llantas de desecho, que equivalen a un millón 11 mil toneladas.
Añadió que dicho
análisis abarca todo los tipos de llanta. "En México, de cada 100 llantas
de desecho, 5 son renovadas, 10 van a hornos internos de industrias, 50 son
abandonadas, 30 van a rellenos sanitarios y sólo 5 son recicladas",
indicó.
¿Para qué es?
El concreto que
promociona Cemex, elaborado a base de llantas usadas, es utilizado en
diferentes estructuras:
ü Llancreto
es usado en calles de conjuntos habitacionales y bajo tránsito.
ü Banquetas
y zonas peatonales
ü Instalaciones
deportivas (canchas de tenis, basquetbol, ciclo pistas, entre otras).
ü Parques.
ü Pavimentos
de estacionamientos de tránsito ligero.
ü Sobrecarpetas
en estacionamientos de varios niveles.
ü Capas
de nivelación en pisos o losas
ü Área
de albercas.
ü Estructuras
sometidas a la abrasión hidráulica (canales).
Fuente: Portal
de internet de Cemex.
EDUCACIÓN
Los atrae docencia por las pocas horas de trabajo: BM
- Un informe del Banco Mundial indica que
en Oaxaca tres de cada cuatro jóvenes que ingresaron a la educación
superior eligieron una carrera magisterial por ser "atractiva":
trabajan menos de cinco horas, lo consideran un empleo estable, tienen una
plaza asegurada y pueden combinar esa labor con otra actividad
EL
UNIVERSAL/Nurit Martínez Carballo/Martes 03 de septiembre
En Oaxaca tres
de cada cuatro jóvenes que ingresaron a la educación superior se convirtieron
en maestros por ser atractivo que trabajan menos de cinco horas, la estabilidad
en el empleo, se aseguran una plaza y pueden combinar esa labor con otra
actividad, a pesar de que el salario es bajo, pues promedia entre 6.6 mil y 8.6
mil pesos al mes.
El informe
Educación superior y desarrollo en Oaxaca, elaborado por el Banco Mundial,
señala que existe un “patrón atípico” donde la profesión docente se volvió
atractiva. Es una de las cinco carreras que estudian 70% de los oaxaqueños
debido al “bajo número de horas de actividades docentes durante el día, de
menos de cinco horas diarias”.
Una “explicación
probable" es que convertirse en maestros les asegura estabilidad en el
empleo y realizar actividades complementarias, señala el Banco.
De los jóvenes
que ingresaron a las instituciones de educación superior entre 2006 y 2010,
tres de cada cuatro eligieron la profesión de maestros de educación básica.
Equivale a que
20% de los estudiantes de educación superior se inscribió en carreras
orientadas a la docencia, además de que cuatro de cada 10 profesionales en
Oaxaca obtienen un trabajo como maestros de preescolar, primaria y secundaria.
Se trata de
maestros que ingresan a la sección 22 de la disidente Coordinadora Nacional de
Trabajadores de la Educación (CNTE).
“Este patrón es
atípico cuando se compara con la distribución de la matrícula a nivel nacional
y en otras entidades. Incluso se identifican contradicciones importantes, como
el hecho de que la matrícula para estudios de docencia en el nivel de primaria
esté creciendo desproporcionadamente precisamente en el momento en el que el
número de alumnos de este nivel va a la baja por la dinámica demográfica”,
señala.
El reporte,
elaborado para el Banco por el director del Instituto de Innovación Educativa
del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y ex
subsecretario de Educación Media Superior, Miguel Szekely, señala que al
crecimiento en la matrícula de maestros le falta correspondencia con el
crecimiento por sector.
“Mientras que la
matrícula en carreras asociadas a la docencia crece, el sector de servicios
educativos en el estado se ha contraído”. Describe que la matrícula en otras
carreras, especialmente en aquellas que se identifican con la era del
conocimiento, es prácticamente inexistente o está creciendo a un ritmo
extremadamente lento en el estado.
Un elemento que
se destaca en el informe es que esa ocupación no es la que tiene un mayor
ingreso mensual. Refiere que escogieron esa profesión a pesar de que los
salarios van de 6.6 mil pesos a 8.6 mil pesos mensuales, mientras en otras 52
ocupaciones recibieron 9.4 mil pesos en promedio.
El salario
mensual de los maestros de primaria en esa entidad es de 7 mil 218 pesos,
mientras que en preescolar es de 6 mil 677 pesos y en secundaria de 8 mil 679
pesos. “Una explicación probable a este aparente desfase entre ocupación y
salario es que el contar con una plaza en el sistema educativo del estado
ofrece una elevada estabilidad en el empleo”.
Los maestros que fallen evaluación no serán despedidos, afirman
legisladores
- Se asignarán a labores administrativas
o se les ofrecerá el retiro voluntario. Sólo los profesores de nuevo
ingreso con "insuficiencia en desempeño" perderán sus plazas
LA
JORNADA/Enrique Méndez/Martes 03 de septiembre
Al incluir un
paquete de cambios a la Ley General del Servicio Profesional Docente, la Cámara
de Diputados aceptó que los maestros en activo que no aprueben la evaluación
obligatoria no serán despedidos, aunque sí se les reasignará a un cargo
administrativo o se les ofrecerá el retiro voluntario. Únicamente los
profesores de nuevo ingreso con "insuficiencia en el nivel de desempeño
docente" perderán sus plazas.
Como parte de la
negociación de los ajustes al dictamen, el pleno aceptó reducir de dos años a
seis meses el periodo de prueba a que serán sometidos los egresados de las
normales antes de concederles una plaza definitiva.
Con las
correcciones al dictamen que presentó la Comisión de Educación también se
suprimió el capítulo de controversias, en el cual se pretendía que el Tribunal
Federal de Conciliación y Arbitraje pudiera ser competente para dirimir los
conflictos individuales de carácter laboral con el magisterio y que se aplicara
de manera supletoria la Ley Federal el Trabajo. http://www.jornada.unam.mx/2013/09/03/politica/012n1pol
SEGURIDAD SOCIAL
Prevalece déficit habitacional de 14 millones 600 mil viviendas
EL
SOL DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza/Martes 03 de septiembre
En México existe
un déficit habitacional de 14 millones 600 mil viviendas, lo cual exige a las
instituciones públicas y organismos de vivienda trabajar de manera coordinada
para revertir esta situación, mediante el financiamiento a las soluciones
habitacionales, el diseño de nuevos esquemas de renta, el otorgamiento de
créditos para la mejora y la atención a nuevos segmentos de la población.
En su Primer
Informe de Gobierno en materia de vivienda, el presidente Enrique Peña Nieto
resaltó que "el déficit habitacional se concentra en gran medida en la
población no afiliada a un sistema de seguridad social".
De tal manera,
aunque este grupo concentra 73 por ciento de la necesidad de reemplazo de
vivienda, solo recibe 30 por ciento del financiamiento habitacional.
El objetivo del
Gobierno es desarrollar y promover vivienda digna que favorezca el bienestar de
las familias. Para ello se ha diseñado el Programa de Esquemas de
Financiamiento y Subsidio Federal para Vivienda, a través del cual se otorga un
subsidio federal no recuperable, que brinda a los habitantes de bajos ingresos
la posibilidad de ampliar su acceso a financiamiento para este satisfactor.
De tal manera,
entre enero y junio de 2013, se destinaron recursos por 3 mil 146 millones 600
mil pesos al otorgamiento de 62 mil 848 subsidios. El avance presupuestario
significó 54.5 por ciento del monto autorizado, que es de 5 mil 779 millones de
pesos.
El 61.5 por
ciento de los subsidios, que representa 2 mil 754 millones 900 mil pesos fue
para la adquisición de vivienda y 38.5 por ciento, es decir 391 millones 700
mil pesos, para mejoramientos y otras soluciones.
En tanto, el
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, de enero a
junio de 2013 entregó 311 mil 231 créditos para soluciones habitacionales,
cifra que supera en 20.4 por ciento lo programado para el periodo.
El monto de los
recursos involucrados ascendió a 68 mil 873 millones 200 mil pesos. Por tipo,
59 por ciento son créditos para adquisición y 41 por ciento se destinó a la
mejora y ampliación de viviendas. Asimismo, cita el Informe Presidencial, 70
por ciento de los créditos hipotecarios fueron para vivienda nueva y 30 por
ciento para vivienda usada.
Infonavit rematará 200 mil viviendas abandonadas
ü Trabajadores que todavía no alcanzan
puntuación para un crédito, se beneficiarán con medida
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón/Martes 03 de septiembre
El Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores “rematará” unas 200 mil
viviendas que se encuentran abandonadas a trabajadores que todavía no alcanzan
la puntuación para un crédito, anunció el presidente de la Comisión de Vivienda
de la Cámara de Diputados, Carlos Aceves del Olmo.
El legislador
dio a conocer el acuerdo de principio alcanzado entre el organismo tripartita,
las constructoras y los representantes de los obreros.
El convenio
establece que el Infonavit “le castigará el precio a las casas”, es decir que
el costo de la vivienda no rebasará los cien mil pesos; la constructora se
compromete a repararlas y los representantes sindicales las promoverán entre
los obreros que menos ingreso tiene y que les es imposible adquirir una
vivienda.
“Estimamos que
las viviendas tengan un precio de entre 90 y cien mil pesos a pagar a unos 30
años”, dijo el también dirigente de los trabajadores cetemistas.
El beneficio que
estamos viendo es que existe mucha gente, sobre todo joven, que no tiene
vivienda y este acuerdo es una buena posibilidad para que cubran esta necesidad
básica, apuntó.
Igualmente,
Aceves del Olmo, dijo que también se está a punto de llegar a un acuerdo sobre
el tamaño de construcción de vivienda. “Nosotros estamos proponiendo como
mínimo 40 metros, pero el presidente de la república, Enrique Peña Nieto, la
subió a 45 metros cuadrados, con dos recamaras como mínimo”, dijo el dirigente
sindical, luego agregar que es inaceptable que se sigan construyendo vivienda
de 30 o 35 metros.
Aceves del Olmo
reconoció que el problema de las viviendas abandonadas –se estima que el número
llega a 700 mil en todo el país- es muy preocupante, “porque las causas son
muchas pero la principal es que les quedan lejos de su centro de trabajo y
entonces hace recorridos de entre 2 y 3 horas, lo que les causa severos
desgastes físicos y económicos”.
Dentro de los
planes del gobierno federal en es buscar que las construcción de vivienda se
hagan en lugares donde se “puede tener acceso a todos los servicios y si es
posible cerca de los centros de trabajo”, finalizó el legislador priista.
ECONOMÍA
EPN pasó por alto la profunda desaceleración
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales-Agencias/Martes 03 de septiembre
El presidente
Enrique Peña Nieto está pasando por alto la profunda desaceleración de la
economía mexicana y apuesta en factores ajenos a sus capacidades la
recuperación, advierten analistas.
Tras escuchar el
mensaje a la nación, con motivo del primer Informe de Gobierno, el director del
Centro de Investigación en Economía y Negocios del ITESM, José Luis de la Cruz
Gallegos, dice que el Presidente supone que las reformas estructurales tendrán
suficiente impacto para acelerar el crecimiento del país.
Sin embargo,
asegura que “un sector industrial al borde de la recesión” no le dará tregua al
gobierno para esperar a los cambios estructurales que arrojarán ventajas hasta
dentro de tres o cinco años.
“Las estrategias
que ha buscado implementar, como son las reformas hacendaria, laboral o
energética, mostrarán resultados concretos y cuantificables hasta dentro de
tres o cinco años (…) La economía en conjunto no está en recesión, pero algunos
sectores importantes de la industria enfrentan graves problemas y tendría que
haber anunciado algún plan contingente para apuntalarlos”, observa.
El director de
la consultoría CAPEM, Antonio Castro, detalla que son los sectores de la
construcción, textil y maquilador los que enfrentan el mayor deterioro, y tanto
los industriales de estos segmentos como los trabajadores han sufrido de forma
importante en el primer semestre, sin que el gobierno aplique políticas
contracíclicas para revertirlo.
“Peña Nieto ya
no tiene tiempo para aplicar una política fiscal contracíclica capaz de
contrarrestar la desaceleración externa que inició desde mediados del año
pasado y que provocó ya el cierre de empresas en el sector de construcción o
los despidos de trabajadores de las textileras”, asegura.
En su opinión,
están basando sus “previsiones de recuperación en una ilusión de que va a
mejorar el comercio de la mano de la recuperación evidente de Estados Unidos”.
Subejercicio profundiza
deterioro
El especialista
indica, además, que el ajuste en el pronóstico oficial de crecimiento de 3.5 a
1.8% actual tendrá una seria repercusión en el ejercicio del gasto público para
el segundo semestre, pues los supuestos de ingresos también tendrán que
ajustarse.
“Obviamente, con
un crecimiento menor tendrán que acentuar el freno del gasto público o incurrir
en déficit”, observa.
De hecho, al
interior de los anexos del Informe, las estadísticas sobre ingresos públicos
están disponibles sólo hasta diciembre del año pasado. Es decir, no se
publicaron ni siquiera datos preliminares sobre los ingresos esperados para el
ejercicio que corre.
De acuerdo con
el informe de finanzas públicas a julio de la Secretaría de Hacienda, los
ingresos del sector público ascendieron 2 billones 99,764 millones de pesos.
Estos datos no
están incluidos en el Informe y, según el especialista de CAPEM, son inferiores
a los programados, pues los supuestos de la economía quedaron por arriba de la
realidad económica.
Así también se
entiende que los ingresos provenientes de contribuciones federales como
impuestos, derechos, productos y aprovechamientos, registrados en 1 billón
430,240 millones de pesos, resultaran inferiores a lo presupuestado, por el
impacto de la desaceleración.
Millonaria tenencia
externa
En los anexos
del Informe se observa que el gobierno espera que este año se registre el mayor
flujo de valores gubernamentales en poder de extranjeros.
Según sus cifras
preliminares a junio de este año, la tenencia de valores en poder de residentes
del exterior asciende a 1 billón 798,365 millones de pesos.
Este saldo
representa la mayor tenencia de títulos mexicanos en poder de extranjeros en
los últimos 19 años, destacan los especialistas.
Pese a la
volatilidad internacional, consideran que hay evidencias suficientes para
esperar que los tenedores extranjeros aumentarán sus posiciones en bonos
mexicanos con respecto a sus tenencias del año pasado, en 84,799 millones de
pesos.
Las cifras
- 0.1%
crecieron los ingresos presupuestarios en enero-julio del 2013, a tasa
anual real.
- -5.1%
fue la tasa real anual de los ingresos petroleros en el acumulado
enero-julio del 2013.
- 290 mil
millones de pesos fueron los ingresos presupuestarios del sector público
en julio de este año.
- 670 mil
millones de pesos recaudó el sector petrolero durante los primeros siete
meses del año.
Crecimiento mundial seguirá débil: OCDE
EL
ECONOMISTA/Reuters/Martes 03 de septiembre
PARÍS.- Liderado por el crecimiento firme de
Estados Unidos, el panorama está mejorando gradualmente en las economías
avanzadas, e incluso Europa se está uniendo por fin a la recuperación, dijo el
martes la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Sin embargo, una
desaceleración en muchas economías emergentes implica que el crecimiento
mundial seguirá siendo débil, dijo la OCDE.
"La
conclusión es que las economías avanzadas están creciendo más y las economías
emergentes están creciendo menos", dijo el economista jefe de la OCDE,
Pier Carlo Padoan, a Reuters.
Entre las
principales economías, Estados Unidos lideraría la recuperación con un
crecimiento de un 1.7% este año, dijo el grupo de expertos, recortando su
estimación desde un pronóstico en mayo de un 1.9 por ciento.
Gracias al
estímulo monetario masivo del Banco de Japón, la OCDE pronosticó que la
economía de ese país se encamina a un crecimiento de un 1.6% este año, sin
cambios desde la previsión de mayo.
En tanto,
Europa, que ha sido un lastre para el crecimiento en los últimos años mientras
enfrentaba su crisis de deuda, finalmente ofreció buenas noticias con una
recuperación en marcha en Francia y Alemania que llevó a la OCDE a elevar sus
previsiones para ambos países.
Francia crecería
un 0.3% este año, frente a una contracción del 0.3% pronosticada en mayo por la
OCDE, mientras que Alemania, la mayor economía de Europa, se prevé que crezca
un 0.7%, frente al 0.4% anterior.
Fuera de la zona
euro, el Reino Unido tendría un crecimiento del 1.5%, revisado al alza desde
una previsión de una expansión de un 0.8% en mayo.
A pesar de que
las grandes economías desarrolladas se están fortaleciendo, una desaceleración
en muchos países emergentes probablemente pesará sobre el crecimiento global
más amplio, dijo la OCDE.
China fue la
excepción entre las economías emergentes, con su previsión de crecimiento
acelerándose y alcanzando una tasa de un 7.4% este año.
POLÍTICA
Fija Peña Nieto 120 días para las reformas
- Exhorta al Congreso a analizarlas y
aprobarlas. Urge Peña a sacar la hacendaria y leyes de telecomunicaciones
y de competencia
REFORMA/Érika
Hernández-Mayolo López/Martes 03 de septiembre
El Presidente
Enrique Peña fijó ayer un plazo para concretar las reformas que aún están
pendientes: 120 días.
El lapso fue
marcado por el Mandatario al Congreso de la Unión y a las fuerzas políticas del
País durante el mensaje que dio ayer con motivo de su Primer Informe de
Gobierno.
"Durante
las siguientes semanas debemos poner lo mejor de nuestra parte para construir
un amplio consenso político y social que las hagan realidad. Tenemos 120 días
para que 2013 sea recordado como un año de grandes transformaciones.
"Para hacer
posibles estas reformas y sus amplios beneficios, hago un llamado a los
mexicanos a que las conozcan, a que las hagan suyas. A los legisladores, para
que las analicen a fondo pensando en el futuro de México", dijo.
Peña enunció
como reformas pendientes la energética, que ya fue entregada al Congreso, y la
hacendaria, que se presentará en los próximos días junto con el paquete
económico para 2014.
"Debemos
apoyar al Congreso para que en los próximos meses analice a fondo, debata y
apruebe, en su caso, las reformas energética y hacendaria, así como las Leyes
Reglamentarias en Materia de Telecomunicaciones y Competencia Económica",
agregó.
El mensaje de
Peña no contó con la presencia del líder del PRD, Jesús Zambrano, quien no
acudió a Los Pinos por considerar que era un acto de "adulación",
pero con la asistencia de los dirigentes del PAN, como Gustavo Madero y Cecilia
Romero, y del PRI, César Camacho.
Ante ellos, el
Mandatario aseguró que las fuerzas políticas, así como los legisladores, han
mostrado madurez y voluntad para alcanzar acuerdos.
Entre las
reformas que deben ser aprobadas, el Presidente incluyó la político-electoral,
la cual permitirá modernizar las instituciones.
También reveló
que presentará un paquete de iniciativas en materia de derechos humanos para
acotar la actuación del Estado en relación a la suspensión de derechos y la
expulsión de extranjeros, así como para redefinir y actualizar el fuero
militar.
Peña reconoció
la labor de los diputados por la aprobación de la reforma que regula la
evaluación de los maestros y confió en que el Senado haga lo propio. Dijo que
en este tema ganó la mayoría, por lo que advirtió que "las minorías deben
respetar la democracia".
Lo que sigue
De acuerdo con
el dictamen de la nueva Ley de Servicio Profesional Docente, éstos son los
tiempos para operarla:
|
Armonizar legislación con cambios a leyes locales
|
6 meses
|
|
Hacer concurso de oposición para el ingreso y promoción
|
Julio de 2014
|
|
Eliminar el Programa de Carrera Magisterial
|
Mayo de 2015
|
|
Poner en funcionamiento el Sistema de Información y
Gestión Educativa
|
2 años
|
INTERNACIONALES
El empleo en EU vive crisis de confianza
- Pese a lo que se esperaba, los
trabajadores encuentran empleos más exigentes y con pocos beneficios; las
contrataciones no despegan y 10.8 millones de personas abandonaron la
fuerza laboral desde 2008.
CNNExpansión.com/Katherine
Reynolds Lewis/Martes 03 de septiembre
Si observamos
los datos del año pasado y el desarrollo noticioso acerca de los trabajadores
estadounidenses, una pregunta viene a la mente: "¿Acaso no podemos hacerlo
mejor?" A través de todo el espectro de ingresos hay un sentimiento de una
promesa incumplida en la actual recuperación económica.
La situación ha
mejorado notablemente desde las profundidades de la Gran Recesión, cuando el
desempleo alcanzó 10% en octubre de 2009. Se ubicó en 7.4% en julio. El
crecimiento económico ha repuntado a un ritmo anual del 2.5% y los nuevos
empleos están empezando a materializarse.
Los trabajadores
que han emergido son más cautos y escépticos que antes de la crisis. Cada ciclo
económico que se recupera con un mayor rebote en las ganancias empresariales y
en los nuevos empleos erosiona aún más el sentido de equidad y oportunidad en
la economía estadounidense.
Algunos
indicadores clave dan incluso a los pronosticadores más optimistas nuevos
motivos de duda antes de celebrar el fin de la crisis.
La tasa de
desocupación ha disminuido en los recientes tres años y las solicitudes de
desempleo también han descendido, lo cual generalmente es una tendencia
positiva para la fuerza laboral. Una de las razones de esas caídas es el
aumento de trabajadores desalentados, aquellos que no son contados como
desempleados en las estadísticas oficiales porque han dejado de buscar trabajo.
La caída en la
participación laboral desde un confiable 66% antes de la recesión a un 63.4% en
julio demuestra cuántos buscadores de empleo simplemente han dejado de creer
que alguna vez podrán encontrar un nuevo puesto. Una alta cifra de 10.8
millones de personas han abandonado la fuerza laboral desde el tercer trimestre
de 2008. Es perturbador ver cómo muchos estadounidenses han perdido la fe en
sus perspectivas económicas.
Las
contrataciones, además, han sido simplemente reemplazos de trabajadores que han
dejado una organización, lo cual es conocido como rotación, en lugar de añadir
puestos de trabajo netos en la economía. Por otra parte, los nuevos puestos que
las empresas crean frecuentemente son eventuales o sin prestaciones completas.
La definición de
un "mejor" trabajo depende de a quién se le pregunte. Para muchos
profesionales con estudios de posgrado y que disfrutan de perspectivas más
prometedoras, un mejor trabajo significa un salario digno, prestaciones,
estabilidad y la posibilidad de una vida personal plena que no esté
sobrecargada de exigencias por parte del empleador. La semana laboral típica de
una familia de ingreso promedio fue 11 horas más larga en 2006 respecto a 1979.
Profesionistas y mujeres
El año pasado
también fue desalentador para los trabajadores altamente calificados. Durante
la celebración del Labor Day (primer lunes de septiembre), una profesora de
Princeton, Anne-Marie Slaughter, acababa de publicar un artículo de portada en
The Atlantic que se enfocaba en si las mujeres podían "tenerlo todo",
el cual había resucitado una conversación nacional sobre la flexibilidad
laboral y la satisfacción en el trabajo que había quedado congelada durante la
recesión.
El país parecía
a punto de adoptar la idea de que las mujeres con profesiones con grandes
responsabilidades -y también los hombres- merecían tener una carrera
satisfactoria y ambiciosa, mientras cultivaban una vida personal significativa.
El éxito del libro de Sheryl Sandberg Lean In -un llamado a las armas para las
mujeres ambiciosas en todas partes- muestra el perdurable atractivo de este
sueño.
Luego vinieron
las decisiones de Yahoo en febrero y de Best Buy en marzo de retirarse del
teletrabajo y enfocarse en la gestión enfocada en resultados, aparentemente en
nombre de la innovación y la productividad. Ambas medidas señalaron una falta
de confianza en cómo la fuerza laboral se desempeña sin un jefe cerca, así como
un retroceso en la adopción del trabajo flexible.
Impulsaron a los
gerentes y a los empresarios de todo el país a proclamar su frustración con el
teletrabajo y con el reto de supervisar remotamente a los individuos o a
inspirar a un equipo desperdigado a través de una diversa geografía.
En última
instancia, estos movimientos son una abdicación de la responsabilidad de la
gestión. Las funciones más importantes de un gerente son asignar el trabajo,
establecer plazos razonables y evaluar el producto del trabajo con base en los
méritos y en los objetivos predeterminados en lugar de depender de
conversaciones cara a cara o de sus instintos para decidir qué empleados están
haciendo lo que les corresponde.
No puedes
dirigir la innovación colocando a un grupo de empleados en una sala más de lo
que puedes saber que la gente está trabajando al verlos en sus escritorios. Si
el trabajo más productivo ahora ocurre -o por lo menos se origina- en los
cerebros de los empleados, ¿cómo podemos realmente saber cuando alguien está
trabajando?
Rotación de personal
El reacomodo del
personal por parte de Yahoo y Best Buy también es una negación insultante y
miope al cumplimiento de la necesidad de flexibilidad de los empleados,
independientemente de que sea para cuidar a niños pequeños, a una mascota, a
parientes ancianos o para cualquier otra necesidad de la vida; desde recibir al
tipo de cable hasta perseguir una significativa carrera como voluntario.
Ha pasado mucho
tiempo desde los días en que podías contar con una pensión y atención médica
sustancial durante tu retiro tras haber trabajado para un solo empleador
durante 20 o 30 años. Eso hizo que, para una generación de hombres
empresariales, valiera la pena sacrificar una vida familiar.
Hasta que haya
una nueva oferta laboral para reemplazar este acuerdo, seguiremos viendo mucha
rotación laboral a medida que los empleados talentosos exprimen lo más posible
su puesto actual y luego saltan al siguiente y más prometedor puesto.
Hasta que
gerentes más talentosos desarrollen estrategias para evaluar el trabajo de los
empleados y los hagan responsables bajo estándares razonables, habrá demasiados
que recaigan en la dependencia de la convivencia cara a cara, mientras anhelan
los días en que se podía medir fácilmente la productividad de un trabajador
contando la cantidad de autos o cajas de cereal o dispositivos tecnológicos
salidos de la línea de montaje.
Es como si los
empresarios y los trabajadores fueran niños de escuela secundaria en los lados
opuestos del gimnasio, cada uno esperando a que el otro dé el primer paso y lo
saque a bailar. El problema es que, al igual que sucede con los niños en el
umbral de la adolescencia, estamos en medio de una transición de un tipo de
economía a algo completamente diferente, y nuestras estructuras de gestión no
se han adaptado.
Aunque muchos
empresarios respaldan el trabajo flexible e incluso las semanas laborales de
cuatro días, hay demasiados que no confían en que los trabajadores innoven o
den resultados sin una microgestión. Hasta que las empresas se comprometan a
proporcionar mejores empleos, en todos los sentidos de la palabra, este
enfrentamiento no cederá.
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