ELABORADO POR EL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICOS DEL CONAMPROS
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SINDICALES
Trabaja PRI con CTM y diputados federales en propuesta sobre la Reforma Laboral
canalsonora.com/Martes 30 de Agosto
HERMOSILLO.- Con el fin de proponer una reforma laboral que de seguridad a los trabajadores e incentive la inversión en Sonora, la dirigencia del PRI y diputados federales, se reunieron con la Confederación de Trabajadores de México para analizar y definir las propuestas que se debatirán en la Cámara de Diputados. En la reunión de trabajo, la presidenta del PRI, Claudia Pavlovich Arellano, acompañada por el líder moral de la CTM, Francisco Bojórquez y el secretario general, Javier Villareal, coincidieron en buscar mecanismos que ayuden a la productividad y el desarrollo del país, privilegiando a la clase obrera antes que promover reformas que sólo beneficien a los patrones.
Ante una de las peores crisis del México moderno, tanto social como financiera, Pavlovich Arellano destacó la necesidad de promover la inversión, sin embargo dijo, habría que garantizar primero la seguridad del trabajador con reformas que lo beneficien de manera directa. “No podemos permitir que aumente la desigualdad abismal que ya de por sí existe en estos momentos, prácticamente la clase media está desapareciendo, en un escenario que agudiza el desempleo”, mencionó.
Por su parte, Javier Villareal, destacó, durante la reunión con los diputados federales priístas, José Luis León Perea, Jesús Alberto Cano Vélez, Miguel Pompa Corella, Rogelio Díaz Brown, Onésimo Mariscales y Samuel Moreno, del Verde Ecologista, estar en desacuerdo con una reforma laboral regresiva y en contra de los trabajadores. “La reforma fiscal que necesitan los trabajadores debe incluir la exención del Impuesto Sobre la Renta al trabajo en horas extras, en el aguinaldo y el reparto de utilidades; además de la reducción del IVA del 16 al 12”, destacó el secretario general de la CTM en Sonora
Da acuerdo a la propuesta inicial, precisó que entre los puntos que afectarían al obrero se encuentra la legalización de la intermediación o subcontratación, negando a los trabajadores el derecho al reparto de utilidades; el período de 6 meses de los contratos a prueba, pues atentan contra el derecho a la estabilidad en el empleo. Agregó, también que es injusto aplicar los contratos de trabajo por horas efectivas trabajadas, pues afecta el derecho al salario justo; el validar la renuncia voluntaria como forma de terminación de trabajo sin ratificación oficial; la facultad a los Sindicatos para modificar horarios y cargas y condiciones de trabajo, entre otros.
Entre los puntos que dan impulso a la productividad laboral, mencionó la capacitación en base a las competencias laborales de los trabajadores, la promoción a la equidad de género y la no discriminación a las mujeres trabajadoras, además de que se promueve la modernización en la justicia laboral.
Entre los asistentes, estuvieron la secretaria General del PRI, Guadalupe Aguirre; el secretario de Organización, Rosario Rodríguez; el delegado del CEN, Orlando Arvizu Lara; el secretario de Organización CTM, Ariel Burgos; el secretario del Trabajo CTM, Héctor Robles; el secretario General Municipal, Raymundo Rodríguez; la secretaria del sindicato de Agua de Hermosillo, Rosa María Martínez y Román Holguín Villegas, representante obrero ante la Junta Laboral de Conciliación y Arbitraje.
Transparencia en sindicatos, tema pendiente: Info-DF
EL SOL DE MÉXICO/Fernando Ríos/Martes 30 de Agosto
La rendición de cuentas sobre los recursos públicos que reciben los sindicatos es un tema pendiente, coincidieron en admitir el comisionado presidente del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal, Oscar Guerra Ford y diputados locales, durante la presentación de las reformas a la Ley de Acceso a la Información local.
Los integrantes de la Comisión de Transparencia en la Asamblea Legislativa, Lía Limón, Leonel Luna Estrada y Víctor Hugo Romo, señalaron que la ley se puede perfeccionar para hacer obligatoria a los sindicatos a aceptar la rendición de cuentas de forma directa.
El comisionado presidente dijo que en la actualidad se puede tener de manera indirecta acceso a la información sobre los recursos que manejan los sindicatos, aunque lo ideal es que la rendición de cuentas para representaciones obreras sea obligación de oficio. Por su parte, explicó, el Info-DF seguirá insistiendo, pero se debe entender que los sindicatos no iban a ser sujetos directos, se trata de que los recursos públicos que ejercen puedan ser obligación de oficio.
La presidenta de la Comisión de Transparencia de la Asamblea Legislativa, Lía Limón, dijo que la oposición para transparentar los recursos de los sindicatos es que se atentaba contra su autonomía. Por eso este tema queda como pendiente, aunque se debe aceptar lo deseable dentro de lo posible, por lo que se debe reconocer el avance en la materia.
La legisladora comentó que la voluntad de los diferentes grupos parlamentarios en dicho órgano parlamentario sobresalió por encima de cualquier interés personal y partidista, lo que hizo posible más de 300 reformas que permitieron crear una de las legislaciones más avanzadas de transparencia en el país.
En su intervención, el diputado Víctor Hugo Romo reconoció que al interior de la bancada perredista se dividió la discusión en torno a la apertura o no de los sindicatos locales, a pesar de que su opacidad, dijo, enriquece a esas entidades, ya que no se sabe a dónde van a parar los recursos públicos que manejan.
En esta tema, la Asamblea autorizó que el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y el Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, mantengan actualizados por escrito para consulta directa y en los sitios de Internet, información respecto a los contratos colectivos de trabajo, boletines laborales y registros de asociaciones de trabajadores reconocidas oficialmente.
Al dar a conocer las reformas a dicha ley, publicadas este lunes en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, las cuales fueron aprobadas el pasado periodo extraordinario por los asambleístas, se incluyen por primera vez como entidades obligadas a transparentar sus recursos a los Fondos y Fideicomisos Públicos capitalinos.
Además, se adiciona una fracción al Artículo IV que define a la Prueba de Interés Público, como aquella que autoriza al Instituto a difundir la información de acceso restringido cuando existan motivos de interés público.
También se obliga a todas las entidades del Gobierno capitalino a difundir los nombres de las empresas clasificadas para procesos de adjudicación directa, licitación, invitación restringida y los motivos que orillaron a cada entidad de gobierno a decidirse sobre uno de estos tres procesos de adquisición de bienes y servicios.
Una adición al artículo 15 establece como obligación del GDF a publicar los usos de suelo georreferenciados, que permitan que el usuario conozca de manera rápida y sencilla el tipo de uso de suelo con que cuenta cada predio en la capital del país.
A través del artículo 16, existen nuevas obligaciones para el ejercicio de recursos públicos por parte de los grupos parlamentarios en la ALDF, como son: la de difundir las prerrogativas que entrega el ente legislativo a los diputados independientes, grupos parlamentarios o coaliciones, así como los informes que éstos presenten sobre su uso y destino final.
También están obligados a difundir la cantidad ejercida y detallada de recursos públicos que se hayan recibido para los informes de actividades de cada una de las y los diputados.
La mina La Esmeralda no era segura, dice sindicato
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 30 de agosto
El sindicato nacional de mineros señaló que es indignante que ante el desastre ocurrido la madrugada del viernes 26 de agosto en la mina de carbón La Esmeralda, ubicada en el municipio de San Juan Sabinas, Coahuila, donde perdieron la vida cuatro trabajadores, la empresa Grupo Acerero del Norte y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hayan declarado que las condiciones de la mina eran "adecuadas y positivas", lo cual es totalmente falso.
El sindicato afirmó que se trata "de un nuevo homicidio industrial", cuya responsabilidad recae en la empresa que dirige Alonso Ancira Elizondo, Grupo Acerero del Norte.
Las respuestas que dieron tanto la minera como la Secretaría del Trabajo son "despreciables y siniestras", porque "declararon irresponsablemente que las condiciones de la mina eran adecuadas".
El sindicato expuso, asimismo, que "la actitud de la Secretaría del Trabajo ante esta tragedia devalúa al nivel más ínfimo las obligaciones y responsabilidades humanas y legales de la dependencia que encabeza Javier Lozano Alarcón, sobre todo en materia de inspecciones sobre seguridad industrial y protección de la vida de los trabajadores. Desde que se inventaron los pretextos, parafraseando el dicho popular, se acabaron los culpables, los ineficientes y los mentirosos".
Según el sindicato, los funcionarios de esa secretaría han convertido a ésta "en la gerencia del encubrimiento o en un departamento de chantaje, protección, excusas y pretextos para que las empresas no cumplan sus obligaciones legales y humanas en materia de seguridad industrial. Lo que es una vergüenza, por el cinismo con que la manejan".
Esto porque la Secretaría del Trabajo señaló que en marzo realizó una inspección a La Esmeralda, o sea, hace seis meses, y según la dependencia "todo estaba bien", por lo que la organización gremial duda que esa inspección haya sido a fondo; más bien se trató de una visita de "turismo industrial", como le llaman los trabajadores.
El sindicato cuestionó: si todo era regular, ¿por qué ocurrió esta nueva tragedia? ¿O es que las medidas de seguridad y equipos con que se operaba simplemente fallaron por casualidad? Esto a la vista de la ligereza con que la Secretaría del Trabajo y Grupo Acerero del Norte salieron a dar una explicación inmediata del nuevo desastre, antes de investigar sus verdaderas causas.
Negocia GDF con SME retiro de plantón en el Zócalo
EL SOL DE MÉXICO/Fernando Ríos/Martes 30 de Agosto
El Gobierno del Distrito Federal, mantiene negociaciones con el Sindicato Mexicano de Electricistas, para que retire de manera pacífica su plantón de la plancha del Zócalo capitalino para las celebraciones de las fiestas patrias, informó el subsecretario de Gobierno, Juan José García Ochoa. El funcionario dijo que no se tiene pensado en utilizar la fuerza pública para retirar el plantón del SME de la plancha del Zócalo capitalino y recordó que la libre manifestación es un derecho que en la Ciudad de México se respeta. El GDF está en pláticas con los sindicalistas, a quienes se les ha advertido sobre las actividades a celebrarse con motivo de las fiestas patrias y que esperan su respuesta. Reiteró que no se utilizará la fuerza pública para retirar una manifestación que está en el Zócalo capitalino, por lo que se trata de que sea a través del diálogo, de los acuerdos que se puedan realizar las actividades septembrinas y quienes se están manifestando lo puedan seguir haciendo. Se está en negociaciones, dijo el subsecretario de Gobierno, para determinar si el plantón de los electricistas es retirado por completo del Zócalo capitalino, o bien, si son replegados hacia un espacio de la propia explanada, para ocupar después de las fiestas patrias la totalidad de la plancha capitalina. Tras reconocer que es ilegal a vendimia que realizan los manifestantes en su plantón, dijo que la Subsecretaría de Programas Delegacionales trabaja para impedirlo.
Exigen jubilados del SME pago del fondo para deudos, establecido como prestación
- Movilización frente a las oficinas del Servicio de Administración y Enajenación de Bienes. Muchos trabajadores que habían iniciado trámites para pensionarse al momento de la extinción de Luz y Fuerza del Centro plantearán su caso en las mesas que se abrirán la próxima semana
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 30 de agosto
Jubilados del Sindicato Mexicano de Electricistas realizaron ayer una movilización frente a las oficinas centrales del servicio de administración y enajenación de bienes en demanda de que este organismo pague un fondo establecido para los deudos de los electricistas que fallecen, el cual estaba contemplado entre sus prestaciones. Del mismo modo señalaron que al momento de la extinción de Luz y Fuerza del Centro muchos trabajadores que habían iniciado sus trámites de jubilación se quedaron en el "limbo" y no les han resuelto este problema.
Ante esta movilización, representantes del SAE recibieron a los electricistas y llegaron a un acuerdo con la finalidad de establecer una mesa de negociación y diálogo que empezará a operar la próxima semana, para revisar diversos asuntos planteados por los electricistas. Según informó el SAE, se atenderán problemas específicos que plantean los jubilados, ya que hay al menos 500 casos de inconformidad con el monto de las jubilaciones y el pago de prestaciones, entre otros asuntos que serán atendidos "caso por caso".
La dependencia señaló que se revisan casos que tienen que ver con el cálculo para el pago de pensiones, y en particular el pago de la prestación de un fondo destinado a los deudos de los trabajadores, el cual estaba contemplado dentro de las prestaciones del SME, mismo que no ha sido cubierto a los familiares de trabajadores fallecidos desde octubre del año pasado a la fecha. Señalaron que éste es uno de los principales puntos de controversia con el SAE, después del relativo al reconocimiento del patrón sustituto.
Las mesas de negociación entre el SAE y el SME se establecerán a partir de la próxima semana y, según el primer organismo, se espera desahogar puntos específicos que plantean los electricistas, sobre diferencias de sus pensiones y jubilaciones.
Exhorta la CTM a empresarios a no despedir personal por la crisis
LA JORNADA Veracruz/Ignacio Carvajal/Martes 30 de agosto
VERACRUZ.- A pesar de los embates que se avecinan a la economía veracruzana, los empresarios y dueños de negocios en la zona conurbada Veracruz-Boca del Río deberán hacer un esfuerzo y no despedir personal para tratar de reducir costos, sugirió José Luis Lagunes Morales, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en esta zona. Derivado de la violencia de los últimos días, admitió que por las noches calles y avenidas de esta conurbación se encuentran desoladas, lo que sin duda dejará consecuencias en la economía del sector servicios. Sin embargó, pidió a los empresarios aguantar lo que puedan porque si hay despidos el panorama podría tornarse mucho peor. “Eso lo podemos medir en los hoteles y restaurantes, se supone que tienen que ver mermada su clientela. Ya no es fácil salir con una libertad como la teníamos en el pasado, pero yo pienso que esto es pasajero”. Y detalló: “afectará en estos días, va a afectar bastante, lo vemos, las calles de Veracruz están vacías, después de las 9 o 10 ya están vacías”, enfatizó.
En el mismo tenor, Lagunes Morales admitió que han emitido recomendaciones a los obreros para que se mantengan prevenidos ante operativos que con mayor frecuencia se dan en la zona conurbada. Aseguró que han acudido a los centros laborales para pedir a los trabajadores que no anden sin motivo a altas horas de la noche. Asimismo, les recomendaron andar en grupos si es que sus horarios los obligan a irse ya tarde de regreso a casa, todo con la finalidad de prevenir que resulten parte del daño colateral. “Lo que debemos tener es tranquilidad y no andar ventaneándonos por lugares que no hay necesidad de ir en estos momentos, pues hay que evitarlos y estar con la familia para darles seguridad también a ellos”, indicó. Debe agregarse que el sector que más se sufrido por las bajas ventas y ganancias en lo que va del año ha sido el turístico, los hoteles y restaurantes han visto cómo sus ganancias caen dramáticamente porque los comensales ya no quieren salir por la noche.
Propone CTM entrega de canasta básica para obreros con bajos ingresos
- La idea de la canasta básica, explica Leobardo Soto, es para hacer frente a la desaceleración económica que comienza a sentir México.
sexenio.com.mx/Elvia Cruz/Viernes 26 de agosto
PUEBLA.- La entrega de una canasta básica de manera mensual a obreros sindicalizados que ganen menos de dos salarios mínimos propone el líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México Leobardo Soto Martínez. Demandó al gobernador, Rafael Moreno Valle Rosas, tomar en cuenta esta propuesta para que los trabajadores poblanos puedan enfrentar la desaceleración económica, generada en Estados Unidos que se comienza a sentir en México. Resaltó que sería un programa alimentario en el que primero se tendrían que levantar censos de cuántos empleados ganan menos de dos salarios mínimos para ser apoyados con los productos básico, mismos que registraron un incremento en su costo durante la primera quincena de este mes. Aseguró que en su gremio ya se comenzó a realizar el padrón, con el fin de presentárselo al mandatario estatal, y así tenga en sus manos los nombres de los posibles beneficiarios. El también diputado federal comentó que el planteamiento ya fue presentado ante la Secretaría del Trabajo, pero como aún no los ha revisado Moreno Valle, es posible que se concrete hasta para el siguiente año…
Salen en defensa de Clorobencenos trabajadores, sindicato y dueño
e-tlaxcala.com/Juana Osorno Xochipa/Viernes 26 de Agosto
TLAXCALA.- Trabajadores, dueño y sindicato de la empresa Clorobencenos S.A. de C.V. salieron en defensa de la firma para que continúe trabajando en la entidad, luego de las manifestaciones de pobladores en contra de la empresa y el accidente de la semana pasada que ocasionó la muerte de una persona. Diariamente la empresa pierde 100 mil pesos por el paro de actividades en el estado, luego de la explosión por un experimento que dejó como saldo una persona muerta y cinco lesionadas. En rueda de prensa realizada en las instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México, Juan Carlos Cuevas Sainz de la Peña, dueño de la empresa que estuvo acompañado por el presidente del Congreso del Trabajo en el estado, Víctor López Hernández; el dirigente de la CTM en el estado, Pascual Grande Sánchez así como representantes de los trabajadores de la empresa, informaron que están subsanando las anomalías que presenta la construcción, así como las observaciones hechas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social…
LABORALES
Se agudiza desempleo femenino en México
- La desocupación por género fue mayor en Oaxaca, reporta la STPS. Nayarit y Puebla, estados donde las mujeres tienen saldos negativos.
MILENIO/Alberto Verdusco/Martes 30 de Agosto
En México, el desempleo impacta en mayor medida al género masculino; sin embargo, durante el segundo trimestre de este año en 20 de las 32 entidades federativas que conforman el país, se presentó un incremento en el número de mujeres que se agregaron a las filas del desempleo. Oaxaca fue el que más mujeres sumó a la desocupación en sólo 12 meses. Al concluir el lapso abril-junio de este año, 17 mil 507 mujeres no se enrolaron en alguna actividad productiva, es decir, 52 por ciento más que un año antes.
En el periodo abril-junio, Nayarit reportó que las mujeres en desocupación sumaron 9 mil 853 de 2011, lo que representó un salto de 41.6 por ciento respecto a lo observado 12 meses atrás. Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Puebla pasó de tener 37 mil 240 desempleadas en el segundo trimestre de 2010 a un total de 48 mil 433, es decir, un incremento anual de 30 por ciento.
Otras entidades que aumentaron el número de población femenina sin trabajo fueron Tamaulipas, Baja California, Durango, Sinaloa, Guerrero, Jalisco, Chihuahua, Colima, Veracruz, Zacatecas, Estado de México, Michoacán, Tabasco, Querétaro, Baja California Sur, Quintana Roo y Campeche. En contraste Hidalgo, Guanajuato, Tlaxcala, San Luis Potosí, Chiapas, Aguascalientes, Distrito Federal, Nuevo León, Sonora, Morelos y Yucatán tuvieron menos mujeres desempleadas en el segundo trimestre de 2011 contra el reporte de igual lapso de 2010.
Número altos
Las entidades con el mayor número de mujeres desempleadas fueron Estado de México, con casi 166 mil; Distrito Federal, con 95 mil 100; Jalisco, 77 mil 300; Tamaulipas, 54 mil 950; Nuevo León, 52 mil 590, y Puebla, con 48 mil 430.
Entre esas seis entidades, el desempleo femenil es de 494 mil 340 personas, es decir, 51 por ciento del total de mujeres sin trabajo en el país. Sin embargo, cabe resaltar, que varias de esas entidades, tienen un número elevado de mujeres en desempleo, lo cual se explica por el tamaño poblacional de esas plazas.
Cifras del mercado laboral doméstico señalan que al segundo trimestre de este año en México de cada 10 desempleados, 6.2 son hombres y sólo 3.7 mujeres; detallan estadísticas de la STPS. Datos de la dependencia muestran que en Chihuahua hubo 84 mil 310 desocupados en el lapso referido, 54.6 por ciento fueron hombres y 45.4 mujeres, es decir 38 mil 261 del género femenino que no lograron insertarse al mercado laboral.
Del total 15 mil 728 dijeron tener un nivel de instrucción medio superior o superior, lo que significó que de cada 10 desempleadas en Chihuahua, a cuatro no les ayudó su mejor condición educativa. Otras entidades con proporciones similares de desempleo entre hombres y mujeres fueron Quintana Roo y Coahuila.
Las cifras muestran que en Quintan Roo de 31 mil 191 desempleados reportados entre abril y junio de este año, 55 por ciento fueron hombres y 45 mujeres; mientras que en Coahuila, el porcentaje fue similar 55.6 y 44.4 por ciento, respectivamente.
Cada vez más mujeres trabajan, pero son orilladas a hacerlo en la informalidad
- Alertan sobre las desventajas que afrontan, pues reciben mala paga y no gozan de seguridad social. Además de laborar fuera de casa, en promedio dedican 21 horas a la semana a tareas del hogar
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 30 de agosto
Con un pronunciamiento por el cese a la violencia, se inició hoy la novena Reunión internacional de estadísticas sobre uso del tiempo y políticas públicas, donde representantes de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, el Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer y el Instituto Nacional de las Mujeres señalaron que en el país es "difícil el acceso de las mexicanas a empleos formales", y que la mayoría se mantienen en la informalidad.
Indicaron que no se reconoce el valor económico del trabajo no remunerado que realizan las mujeres, y destacaron que 60 por ciento de las trabajadoras encuentran en la informalidad una forma de sobrevivencia. Incluso muchas de las que laboran en la economía formal no cuentan con seguridad social, programas de cuidado materno u otros beneficios.
En este encuentro, que se realiza por novena ocasión, los especialistas indicaron que el trabajo de las mujeres como "mano invisible" no remunerado, impacta positivamente las economías.
La presidenta de Inmujeres, Rocío García Gaytán, expuso que en el país falta equidad de género, ya que no se han concretado mejores políticas públicas que contribuyan a conciliar la vida laboral, personal y familiar de las trabajadoras.
En el acto, la titular del Inmujeres destacó que el trabajo doméstico no remunerado sigue siendo el obstáculo para el pleno desarrollo de la población femenina. Por ejemplo, 6.4 por ciento de los hogares mexicanos tienen la posibilidad de contratar una trabajadora doméstica, un chofer o un jardinero; sin embargo, en la mayoría de los hogares esos trabajos los hacen las mujeres sin obtener ingreso alguno.
García Gaytán explicó que la contribución de las mujeres todavía es indispensable en el hogar, a pesar del mayor acceso de las personas de sexo femenino a la educación y el trabajo.
En tanto, la directora de la División de Asuntos de Género de la Cepal, Sonia Montaño, hizo ver que el cambio en la pirámide poblacional está generando modificaciones en la forma de asumir el trabajo doméstico por las mujeres.
La directora de la ONU Mujeres para la región de México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana, Ana Güezmes, apuntó que en América Latina el Instituto Nacional de Geografía e Informática es pionero en la presentación de estadísticas confiables en esta materia.
En el acto se señaló que las actividades que se realizan en el hogar –en su mayoría por mujeres– son consideradas como "no trabajo", modalidad que se conoce también como "actividades del cuidado". Además, no se calcula el valor y el volumen del trabajo no remunerado de los hogares, el cual forma parte del sistema nacional de cuentas oficiales, aun cuando incrementa en forma significativa la base estadística con enfoque de género y no sólo para el país.
De igual manera se hizo ver que la participación femenina en la fuerza laboral aumentó de 35 a 53 por ciento: que continúa la doble jornada y que las trabajadoras son cada vez más "pobres de tiempo", con la consecuente violación de los derechos laborales de las mujeres.
Dolores de los Ángeles Názares, presidenta de Equidad y Género de la Cámara de Diputados, indicó que la Encuesta nacional de la dinámica de la relación en los hogares dará datos específicos respecto de los tres órdenes de gobierno sobre la situación de las mujeres. "La generación de estos indicadores dará respuesta concreta a problemas específicos de equidad y género", dijo.
A su vez, Luis Beccaria, director de la División de Estadística y Proyecciones Económicas de la Cepal, indicó que el Inegi es un aliado importante por su contribución a la generación de información, por sus reconocidas técnicas y metodologías; mientras, Ana Güezmes expuso que la región deberá contar con indicadores armonizados que permitan alcanzar los objetivos de la valoración de la contribución de las mujeres.
La presidenta de Inmujeres, Rocío García Gaytán, plantó que las encuestas de uso del tiempo y otros instrumentos diseñados por el Inegi permiten conocer que en México el valor del trabajo no remunerado es parte fundamental del producto interno bruto y se ha incrementado; hoy es más alto que el de la manufactura.
"Sabemos que las mujeres ocupadas en el sector informal dedican, en promedio, 21 horas a la semana a cuidar sin pago a niñas y niños, personas mayores o enfermas, y en el formal, 19 horas", expuso, en tanto Eduardo Sojo, presidente del Inegi, hizo ver que las estadísticas son fundamentales para saber de la contribución de las mujeres a la economía y del trabajo remunerado y no pagado que aportan al país.
Motivación laboral: mitos y realidades
- Los empleados mexicanos renuncian principalmente por la falta de crecimiento dentro de una firma; por esto, las empresas tienen que buscar motivadores personalizados y tener estrategias focalizadas.
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Martes 30 de Agosto
Tener un empleado contento pareciera resumirse a unos cuantos elementos, como pagar mejor y dar un plan de compensación. Detrás de la motivación laboral, sin embargo, hay otras realidades, entre éstas que el dinero no retiene al profesionista, y que la mayoría de las veces se elige un trabajo porque paga más, no por ser el que "gusta".
En México, la razón principal que orilla a los colaboradores a buscar otro empleo es la falta de desarrollo y/o crecimiento en la empresa, seguido por un descontento con su salario y una mala relación con los jefes, según la encuesta ‘Motivaciones del mexicano en el trabajo', de la firma de servicios de Recursos Humanos Randstad.
En opinión de Helios Herrera, asesor de empresas y autor del libro ‘Tu Carrera Después de la Carrera', el salario es el primero factor que influye, aunque la persona puede cambiar de empleo y ‘sacrificar una parte económica' si se le ofrece certeza laboral en otro lugar.
El tercer elemento que importa a los profesionistas es el ambiente de trabajo, "la forma en que me tratas" en el desempeño diario tiene un peso importante al elegir quedarse o no en un organización, asegura el director de la firma de consultoría de empresas homónima.
En el tema de motivación, las empresas –sobre todo tras la crisis– tienen que pensar en estrategias muy focalizadas. No es lo mismo incentivar a trabajadores jóvenes, con escasa escolaridad, mujeres, o gente de mayor edad de la cual se busca recuperar su reconocimiento, señala Ancelmo García, asesor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Herrera asegura que a veces las empresas no son "malas" para retener al personal, y el problema está en aceptar un trabajo que no satisface las necesidades personales. Eso conlleva a pensar en otros mitos que existen detrás de la motivación laboral y que el autor enlista a continuación. http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/08/29/motivacion-laboral-mitos-y-realidades
EMPRESAS
Demandan personas entre 23 y 30 años mayores empleos
- Candidatos a un trabajo son de preparatoria: Adecco
EL FINANCIERO en línea/Finsat/Martes 30 de Agosto
Personas de entre 23 y 30 años de edad, mayormente con preparatoria, son los que más solicitudes de empleo presentan a nivel nacional, con un 41.8 por ciento de acuerdo con una encuesta de Adecco México, empresa líder en soluciones de recursos humanos.
En un comunicado, agrega que el grupo de 18 a 22 años, le sigue con un 27.1 por ciento y de 31 a 40 que comprenden el 24.4 por ciento. El resto, provienen de los mayores de 41 años.
El grado de escolaridad predominante entre los candidatos a un empleo es la preparatoria, con un 45.7 por ciento, seguido de licenciatura, con 35.1 por ciento, secundaria con 17.7 por ciento primaria 1.2 por ciento y posgrados con el 0.3 por ciento.
Del universo de solicitantes, únicamente un 12.1 por ciento, son personas que ya cuentan en ese momento con un empleo, mientras que el 87.9 por ciento son desempleados. En cuanto al género, se observa un balance, ya que se reporta que el 55.67 por ciento, de los candidatos son hombres y el restante 44.33 por ciento, mujeres.
"El panorama actual de candidatos a obtener un empleo en México se explica a partir de la pirámide poblacional, que nos indica que el grueso de la población se encuentra entre estos grupos de edad", comenta Alberto del Castillo, Director de Selección y Consultoría de Adecco México.
Respecto a qué expectativas hay para los candidatos en el ámbito laboral, señaló que para aquellos jóvenes que cuentan con primaria concluida, el porcentaje de vacantes disponibles es de solamente 4.2%, y pueden aspirar a un ingreso promedio de $3,815 pesos. Un elevado 39.5% de las vacantes ofertadas son para personas con secundaria concluida, quienes pueden obtener un ingreso promedio de cinco mil 994 pesos.
Los postulantes con preparatoria completa, pueden aspirar a obtener ingresos por siete mil 400 pesos, y existen 21.7% de las vacantes dirigidas a este nivel de escolaridad.
Por su parte, aquellos candidatos que cuentan con una carrera técnica pueden aspirar a un 2.6% de las vacantes existentes en el mercado y los que obtienen uno de estos puestos, percibir un ingreso por $9,689 pesos.
En la actualidad, para las personas con un grado de licenciatura, las oportunidades en el mercado laboral son menos favorables, pues sólo el 3.48% de las vacantes se dirigen a este perfil. Sin embargo, el ingreso promedio para ellos es de 12 mil 347 pesos, uno de los más elevados del mercado. Finalmente, el panorama para aquellos que cuentan con posgrado es más alentador en cuanto al ingreso percibido, con un promedio de $26,710 pesos, aunque el número de vacantes disponibles desciende a 0.45%.
Mexicana, víctima de la desconfianza
- A un año de interrumpir sus vuelos, los inversionistas no apuestan a causa del entorno riesgoso; se prevé que esta semana los interesados exhiban los recursos para capitalizar a la línea aérea.
CNNExpansion.com/Jesús Ugarte/Martes 30 de Agosto
La falta de decisión y desconfianza de los inversionistas para apostar por una empresa emblemática y con un alto valor de marca, han impedido que Mexicana de Aviación retome el vuelo tras un año de haber salido del mercado.
"Está la suma de voluntades pero falta la inyección de capital, me parece que todo es desconfianza de los inversionistas de saber que van a estar arriesgando su capital en una concesión de Estado que va a estar supeditada a los vaivenes del mercado", dijo Lizette Clavel, ex secretaria general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA).
El 28 de agosto de 2010, Nuevo Grupo Aeronáutico (NGA), propietario de las tres aerolíneas que pertenecieron a Grupo Mexicana (Compañía Mexicana de Aviación, Mexicana Click y Mexicana Link) decidió cancelar las operaciones de estas líneas aéreas.
La decisión se debió a los graves problemas de liquidez que se atravesaban, y ante la imposibilidad de alcanzar acuerdos para cambiar el contrato colectivo con trabajadores y de reestructura financiera con acreedores.
Cuando todo indicaba que Ixe Grupo Financiero, en su papel de banca de inversión, aglutinaría a un grupo de inversionistas para capitalizar a la compañía, a finales de septiembre de 2010, finalmente desistió.
Además, a finales de noviembre pasado, las autoridades de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y el conciliador del concurso mercantil de Mexicana, Gerardo Badín, eligieron el modelo de negocio del grupo de inversionistas PC Capital para retomar el vuelo de la aerolínea. Sin embargo, el consorcio no pudo demostrar su solvencia financiera.
Desde entonces, han desfilado al menos una decena de nombres de grupos de inversionistas sin que hasta ahora puedan demostrar su capacidad financiera, y sin comprobar la disponibilidad y asignación de recursos para que la STC les otorgue el certificado de operador aéreo y la empresa retome operaciones.
"Ha sido una cadena de decisiones que podríamos decir que no han sido las mejores de parte de todos los involucrados, donde sigue habiendo buena intención o voluntad, pero que no terminan de fructificar, muy probablemente porque no encuentran el marco jurídico adecuado o del capital", consideró Clavel, quien ha participado en las reuniones con inversionistas potenciales.
Por su parte, Miguel Ángel Yúdico, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares, responsabilizó al ex titular de la SCT, Juan Molinar Horcasitas, de la situación en que se encuentra la compañía y de que más de 200,000 trabajadores se encuentren sin empleo.
El dirigente sindical sostiene que la SCT pudo evitar en su momento la interrupción de operaciones de Mexicana aplicando la figura de la requisa. "Ese señor (Horcasitas), en lugar de darnos una aspirina nos dio una patada: Grupo Posadas nos mató y Molinar Horcasitas nos enterró", añadió.
Por otra parte, destacó los esfuerzos de Dionisio Pérez Jácome, actual titular de la SCT; de Javier Lozano, secretario del Trabajo; Gerardo Badín, administrador y conciliador del concurso mercantil de Mexicana, y del juez que lleva el caso, Felipe Consuelo Soto.
¿Llegarán recursos esta semana?
Una vez más, se espera que esta semana haya definiciones en el proceso de capitalización de Mexicana de Aviación. De acuerdo con Ricardo del Valle Solares, secretario general de ASSA, el grupo de inversionistas que encabeza Iván Barona recibió del conciliador información para tener mayor certeza de inversión, la cual ya es revisada por un fondeador.
Asimismo, Altus Prot se comprometió a presentar los fondos de inversión el próximo miércoles, mientras que Avanza Capital se comprometió a exhibirlos este lunes. Yúdico comentó que ha faltado decisión y seriedad de parte de los inversionistas, ya que una y otra vez han fallado en demostrar su solvencia financiera.
"Lo que yo les he dicho es que si no tienen el dinero que se retiren, no sabemos si son títeres de algún otro grupo, si es así, los vamos a demandar, como lo hicimos en su momento con PC Capital por su falta de definición y engañar a los trabajadores", mencionó.
A un año de la suspensión de las operaciones de Mexicana, el representante de los sobrecargos solicitó la intervención de presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa, para dar una solución pronta y que se recuperen los empleos perdidos.
Según un estudio de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, decretar la quiebra de Mexicana de Aviación tendría un costo para el erario público de 3,506 millones de pesos. Estimó que tras la salida de Mexicana de Aviación, las tarifas en el mercado doméstico se incrementaron entre 10 y 60%, mientras que en el internacional se elevaron de 70 hasta 280%.
Fernando Perfecto, secretario general de ASPA, destacó que en estos 12 meses de inactividad de la empresa, el número de vuelos domésticos lejos de aumentar han disminuido 17% respecto de 2010 y comparado con 2008 que es el último año de aviación regular en México, existe una pérdida del 34% (en 2009 se enfrentó la crisis de la influenza y al año siguiente el cese de operaciones de Mexicana). El resultado directo de dicha situación es un déficit de conectividad en rutas y en operación, añadió.
De acuerdo con información emitida por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), el tráfico internacional de las aerolíneas nacionales aumentó 60% en este año. "Sí, pero sólo han logrado cubrir el 16% de la demanda derivada de la salida de Mexicana, aún hay un déficit de 44% para poder llegar a compensar la ausencia de Mexicana y estamos muy lejos de ganarle terreno a las aerolíneas extranjeras porque las aerolíneas mexicanas no tienen la infraestructura necesaria para competir con ellas", consideró el representante de los pilotos.
Perfecto añadió que el regreso de Mexicana al mercado aéreo es fundamental para cumplir con el reto de hacer de México uno de los principales países receptores de turistas, estratégico por ser una pieza invaluable gracias a su experiencia y prestigio en los mercados externos, sin duda necesario en la generación de empleo y divisas.
En general, aseguró que a un año del cierre de operaciones de Mexicana de Aviación, la ausencia de la aerolínea afecta la conectividad del país, presiona el gasto de los mexicanos al incrementar las tarifas aéreas, cede la soberanía de los cielos a las aerolíneas extranjeras y mantiene en la incertidumbre a las miles de familias que dependen de esa fuente de empleo.
Vestido, calzado, juguetes, acero y bicicletas, industrias en riesgo
- Firmas chinas, gran amenaza para mexicanas. El 11 de diciembre el gobierno debe cumplir con el acuerdo de eliminar cuotas compensatorias a productos asiáticos; Concamin pide renegociar.
MILENIO/Antonio Hernández/Martes 30 de Agosto
Si el gobierno decide eliminar en diciembre próximo las cuotas compensatorias a productos provenientes de China en mercancías como ropa, textiles, vestido, zapatos, juguetes, acero y bicicletas, entre otros, estas industrias están en riesgo de desaparecer, advirtieron representantes empresariales. En conferencia de prensa, el presidente de la Confederación Nacional de Cámaras Industriales, Salomón Presburger, acompañado por los principales dirigentes de 16 industrias afectadas con la medida, destacó que México no compite en igualdad de circunstancias con los asiáticos, por lo que es necesario proteger a las empresas nacionales, de lo contrario se perderán miles de empleos.
Cabe recordar que el 11 de diciembre próximo, la industria mexicana enfrentará uno de sus principales retos en materia comercial ante la llegada de productos provenientes de China libres de cuotas compensatorias, y que el gobierno mexicano les impuso por años para evitar una inundación de mercancías baratas.
En 2008, ambos gobiernos negociaron la eliminación gradual de dicho mecanismo de protección y si bien la industria mexicana ganó un periodo de cuatro años para volverse más competitiva frente a China, los asiáticos no han cumplido del todo con el compromiso de eliminar sus prácticas desleales de comercio, donde el control de precios o el dumping favorecen a sus productos frente a los altos costos que enfrentan las empresas mexicanas.
Ante este escenario, los productores mexicanos destacan que si bien nuestro país debe de cumplir con el convenio signado con los chinos, es factible negociar con ellos medidas que disminuyan el impacto y evitar la apertura total que significará un golpe mortal a la industria.
Y es que la afectación a la producción nacional ha sido muy fuerte en los últimos años. Según la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, en 2007, antes de que México negociara la eliminación de cuotas compensatorias, llegaban al país 9 millones de prendas importadas del gigante asiático. En contraste, en 2010 el número ascendió a 100 millones de unidades.
De manera similar, la industria acerera ejemplificó que en 2000 importaba 3 mil millones de pesos en productos de su sector; actualmente las compras a China suman 45 mil millones de dólares y nuestro país apenas le vende 3 mil 500 millones de dólares.
Otro ejemplo son las bicicletas, industria que en 2005 fabricaba 4 millones de unidades y ahora sólo produce 2 millones. Además, sufre de la importación a precios subvaluados de este tipo de producto proveniente de China, pues ha detectado unidades que entran al país a precios de cinco dólares.
“Es necesario reconsiderar la manera unilateral en que el gobierno ha abierto su comercio internacional. Derivado de la política arancelaria impuesta desde hace algunos años por el gobierno federal, durante los últimos años se percibe un debilitamiento paulatino de la producción nacional, al tiempo que se incrementan las importaciones de diversos productos, y se registran altos índices de economía ilegal”, destacó Presburger.
El impacto
Contrario al argumento oficial de que con mayores importaciones los consumidores tendrán mejores precios, los industriales argumentan que en el caso del vestido, entran al país prendas con precios menores a un dólar, cuyo costo no se ve en el bolsillo del cliente y en beneficio se queda en las empresas importadoras. Hasta el momento, los industriales sugieren que México aplique un arancel a China para disminuir el impacto; sin embargo, dependerá de cada sector definir el porcentaje de dicha medida de protección , la cual se propondrá a la Secretaría de Economía, cuyo titular, Bruno Ferrari, comparece ante legisladores este martes sobre este tema.
Mazda lleva a Guanajuato más inversiones
- Al menos diez empresas japonesas, mostraron interés en seguir a la armadora que se instalará en Guanajuato
EL FINANCIERO en línea/Luciano Vázquez/Martes 30 de Agosto
GUANAJUATO.- La firma Mazda y el gobierno del estado de Guanajuato consolidaron acuerdos para desarrollar una cadena de proyectos para los próximos años, tanto de empresas japonesas como locales, que deriven en nuevas oportunidades de inversión y empleo. Lo anterior, en el marco de la gira por Japón del gobernador Juan Manuel Oliva, quien se reunió en la ciudad de Hiroshima con el presidente mundial de Mazda, Takashi Yamanouchi, y su equipo directivo.
Al menos diez empresas japonesas que forman parte del cluster proveedor automotriz que genera Mazda en Japón mostraron interés en seguir a la armadora que se instalará en Guanajuato, según informó el gobierno estatal vía un comunicado de prensa. El interés de inversión se generó mediante el Seminario de Proveeduría Mazda-Sumitomo, al que acudió el gobernador Oliva Ramírez.
En el encuentro con proveedores, al que acudió Oliva Ramírez y Takashi Yamanouchi, se puso énfasis en un gobierno aliado de las empresas internacionales que se instalan en Guanajuato, presentando sus ventajas competitivas, como conectividad, desarrollo de parques industriales, capital humano y programas de educación técnica de niveles medio superiores y superiores.
Con la llegada de Honda y Mazda a Guanajuato, se cuenta ya con la instalación de un cluster de 296 empresas del sector automotriz con una planta laboral de 29 mil personas, informó la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable.
Previsible, retorno de automotrices asiáticas
- Puertas abiertas para esos inversionistas: Pro México. Las compañías trabajan para cumplir con requerimientos del mercado local.
MILENIO/Axel Sánchez/Martes 30 de Agosto
A pesar de que las empresas automotrices chinas salieron del país hace unos años por no cumplir con las características del mercado, Pro México señala que las puertas están abiertas a estos inversionistas, y posiblemente esté cercano su regreso.
En el marco de la presentación de Foro Automotriz Tlaxcala 2011, Leonardo Enrique Peña, coordinador regional de la zona sur por parte de Pro México, señaló a MILENIO que estas compañías están aprendiendo cada vez más las características y exigencias del mercado doméstico, y buscan cumplir con las certificaciones internas.
“La condición general es que se cumplan con las certificaciones que el gobierno mexicano exige, me parece que los chinos están aprendiendo y seguramente estaremos visualizando pronto su retorno”, abundó Peña.
El funcionario comentó que ProMéxico cuenta con varias oficinas en Asia, donde han detectado interés por incursionar en el mercado mexicano, como ejemplo citó: Shangái, Pekín y Seúl.
En opinión del funcionario, las autoridades estatales deben considerar algunos elementos para atraer capital del mercado asiático.
“Desarrollo de espacios industriales, que cuenten con todos los servicios necesarios y material humano, pues de nada sirve tener un gran espacio industrial si no se cuenta con los especialistas y la mano de obra calificada”, enfatizó.
No menos importante es contar con políticas de desarrollo y estímulos fiscales promovidos desde el gobierno federal, precisó Leonardo Enrique Peña.
Agregó que hace algunos meses abrieron oficinas en Bombay, India, para fortalecer la posición del mercado local, debido a que varias empresas de esa nación no sólo del ramo automotriz, están interesadas en invertir en México.
El funcionario aseguró que Pro México no promueve esquemas de inversión particulares por los estados, pues cada entidad tiene características propias y la institución sólo presenta a los empresarios externos, el potencial y las posibilidades de negocio que ofrece cada localidad.
“Una de las tareas importantes de Pro México es la atracción de inversiones. Se cuenta con 30 oficinas alrededor del mundo, con las cuales estamos en contacto con empresas no sólo son del ramo automotriz, sino de diversos giros, como el sector aeronáutico y aeroespacial”, finalizó.
Los nuevos rostros del capitalismo
- Atrás quedaron Chrysler, Ford y GM, conoce las empresas tecnológicas que dominan el mercado.
CNNExpansion.com/Martes 30 de Agosto
En el pasado, Chrysler, Ford y General Motors eran los 'rostros' del capitalismo porque dominaban el mercado y sus acciones atraían a los inversionistas, pero Chrysler y General Motors se declararon en bancarrota en 2008, debido a que sus títulos se desplomaron en Wall Street por la crisis financiera. Aunque Ford no se declaró en quiebra, si resultó afectada en ese año por el mismo motivo. Ahora, Apple, Microsoft, Facebook y Twitter son algunas de las compañías que más atraen a los accionistas, representando los rostros actuales del capitalismo por su valor en el mercado, sus productos exitosos y sus innovaciones tecnológicas, que atraen también a los consumidores. Las automotrices luchan por recuperar sus ganancias y pagar sus deudas, mientras que los papeles de las tecnológicas avanzan en Wall Street. A continuación te mostramos dos gráficas que muestran el progreso de los títulos de la empresa de la manzana, así como de Microsoft, Google, IBM y Oracle desde 2007 a la fecha. http://www.cnnexpansion.com/negocios/2011/08/29/los-nuevos-rostros-del-capitalismo
SEGURIDAD SOCIAL
Anuncia la Secretaría de Salud la puesta en marcha de los "hospitales universales"
- Los pacientes serán atendidos aunque estén afiliados a alguna institución: Córdova. Ya se construye un nosocomio de ese tipo en el municipio chiapaneco de Frontera Comalapa
LA JORNADA/Elizabeth Velasco C./Martes 30 de agosto
El titular de la Secretaría de Salud, José Ángel Córdova, anunció la operación en México de los "hospitales universales", modelo que permitirá a los pacientes ser atendidos independientemente de su afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Petróleos Mexicanos, las fuerzas armadas o incluso servicios privados, como ocurre con los sistemas de subrogación.
Entrevistado tras inaugurar el Congreso anual 2011, hospital universal, hospital del futuro, en el Centro Médico Nacional Siglo XXI, expresó que dicho modelo tiene el objetivo de garantizar la universalidad de la prestación de los servicios médicos, ahorrar fondos y evitar duplicidad de funciones.
"A estos nosocomios podrá asistir cualquier mexicano, independientemente del tipo de afiliación", subrayó.
Córdova informó que dicho modelo de hospital ya se construye en el municipio de Frontera Comalapa, Chiapas, "donde se requería la atención de beneficiarios del Issste, IMSS, Marina y Pemex". En este caso, agregó, se conjugaron los recursos de todas las instituciones para edificarlo y dar atención.
Para recibir la atención correspondiente, explicó, ya se han establecido las tarifas y, según la atención médica recibida, la institución correspondiente tendrá que pagar el rembolso por el servicio que recibió el afiliado.
"Dentro de un tiempo", explicó, podrán intercambiarse los servicios con los de los hospitales privados. "Podrán, eventualmente, ser privados (el intercambio de servicios), aunque de hecho ya se están dando las intervenciones".
Córdova explicó que "el Seguro Popular cuenta ya con la facultad de financiar las intervenciones que brinden los hospitales privados, sin ningún problema. Se trata de que los mexicanos reciban ese beneficio y los provedores brinden la mejor calidad con el menor costo posible".
Para evitar duplicidades, añadió, ya se trabaja en los procesos de integración de la información. Es decir, “la portabilidad del expediente clínico electrónico y en el padrón universal, respecto del cual ya tenemos 80 millones de Curp para evitar duplicidad y traslape de los beneficiarios. Asimismo, trabajamos en acciones de convergencia, para lo cual llevamos casi 350 guías de la práctica clínica”. Con esos métodos se busca estandarizar el servicio médico.
También se han establecido convenios de urgencia obstétrica, para que una embarazada pueda ser atendida en cualquier hospital en caso de emergencia. Para homogeneizar el suministro de medicamentos, "los estamos comprando de manera consolidada". Indicó que a mediano plazo las personas se podrán atender en el hospital más cercano o donde tengan mayor confianza.
Firma Infonacot un convenio con sindicatos de Jalisco
- Buscan afiliar a más centros de trabajo que den a sus empleados beneficios de crédito
EL FINANCIERO en línea/Édgar Amigón-Finsat/Martes 30 de Agosto
INFONACOT firmó un convenio de colaboración con la Federación de Trabajadores de Jalisco-CTM y el Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio Similares y Conexos de la República Mexicana en Jalisco. Todo ello con el fin de afiliar a más Centros de Trabajo que den a sus empleados los beneficios del crédito FONACOT,
El Ing. José Ignacio Lasa Arana, Director General Adjunto de Operaciones del INFONACOT, el Dip. Rafael Yerena Zambrano, Secretario General de la FTJ-CTM y el Dr. J. Ernesto Arellano López, Secretario General del SITATYR, Sección Jalisco, firmaron en la ciudad de Guadalajara el convenio colaboración en representación de sus respectivas instituciones.
El convenio tiene por objetivo que la FTJ-CTM y el SITATYR promuevan entre las empresas que se encuentren agremiadas, su afiliación como Centros de Trabajo y Establecimientos Comerciales al Instituto FONACOT, para que éste pueda otorgar su crédito Institucional a un mayor número de trabajadores que laboren en dichas empresas, y con ello contribuyan a elevar el nivel de vida de los trabajadores.
Con el Convenio también se busca que las organizaciones sindicales difundan entre sus agremiados el crédito FONACOT como la mejor opción por su tasa, el descuento en nómina con un máximo del 20% del sueldo del trabajador, con objeto de no desequilibrar el gasto familiar, con plazos de pago desde 6 hasta 36 meses, acordes a la necesidad de cada quien, y con montos de préstamo desde una quincena hasta casi cuatro meses de sueldo.
Cabe señalar que de los casi 57 mil centros de trabajo afiliados al INFONACOT a nivel nacional, es decir, aquellos que dan a sus empleados los beneficios del crédito FONACOT, 3,447 están en el estado de Jalisco, lo que representa un 6.1% del total nacional.
En cuanto a establecimientos comerciales afiliados, es decir, aquellos que reciben el crédito FONACOT como medio de pago, 1,730 se encuentran en esta entidad, que representan el 6.2% de los más de 28 mil establecimientos comerciales a nivel nacional que aceptan el crédito FONACOT como medio de pago.
¿En qué puedo invertir luego del retiro?
- Las ganancias a largo plazo son atractivas, pero después de los 60 años puede que no sean la opción; si decides seguir trabajando, invertir a corto plazo puede generarte beneficios fiscales.
CNNExpansion.com/Viridiana Mendoza Escamilla/Martes 30 de Agosto
Para las personas que han ahorrado para su retiro, los mejores años llegan luego de que cumplen con la edad y el periodo laboral necesario, el único apuro pareciera ser disfrutar de la compañía de sus seres queridos, descansar, viajar o hasta continuar actividades profesionales con una carga de trabajo más ligera.
Sin embargo, la inquietud por incrementar los recursos o generar un mayor patrimonio para sus hijos y nietos no termina una vez que se cruza la línea de los 50 ó 60 años.
Las firmas de administración de inversiones lo saben, y ofrecen realizar inversiones de corto plazo, poner recursos en un fideicomiso de educación o contratar un seguro especial de cuidados médicos.
Lo importante de invertir después del retiro es tener claro el objetivo que se puede alcanzar, si bien una vez que se rebasaron los 60 años una inversión a largo plazo no es un buena idea, sí se debe tener claro para qué se utilizarán los recursos, explica Julio Méndez, director de ventas y distribución de la operadora Skandia.
De acuerdo con el ejecutivo, hay una gran demanda por productos, sobre todo para objetivos como viajar o asegurar la educación de los nietos; o fideicomisos para proteger herencias de cualquier conflicto que pudiera surgir cuando se trata de una empresa con socios. "Tenemos clientes dueños de empresas que quieren contratar fideicomisos para proteger el patrimonio de sus seres queridos y que éste no quede sujeto a conflictos entre los accionistas, la ventaja de estos instrumentos es que no son embargables y los recursos van al fin que se determina desde que se contrata".
Otro producto, dice, es el ahorro de corto plazo para viajes o la compra de algún artículo con el que siempre hayan soñado como un auto, una motocicleta o un producto de colección. Este instrumento tiene una doble ventaja, pues en algunos casos integra el componente de ahorro, lo que permite deducir impuestos si la persona mantiene alguna actividad económica tras su retiro.
"La clave es que debe haber una plena conciencia de que toda inversión implica un riesgo, y éste crece cuando el plazo es muy corto, no es recomendable invertir todo el patrimonio con que se cuenta para disfrutar el retiro en un instrumento que no sea acorde con el perfil de riesgo que podemos aceptar".
Los otros riesgos
La otra cara de la moneda podrían ser los retirados demasiado intrépidos: de acuerdo con Marco Carrera, director de Estudios de Mercado de la Comisión Nacional Para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, muchas de las quejas registradas provenientes de usuarios en edad retiro están relacionadas con fraudes. Es importante que antes de contratar cualquier instrumento se tenga la certeza de que la institución que lo maneja está autorizada y regulada, y que las comisiones queden bien asentadas y entendidas por el usuario. "Suele ocurrir que la gente se deja llevar por recomendaciones de amigos, el problema es que muchas veces registramos quejas de personas que invirtieron todo su patrimonio en empresas fantasma, ese es un riesgo grande cuando hablamos de gente mayor", advierte.
ECONOMÍA
Calculará INEGI valor del Trabajo no Remunerado en hogares
- Facilitará la implementación de políticas públicas en favor de las familias
EL FINANCIERO en línea/Agencias/Martes 30 de Agosto
México será el primer país en América Latina que calcule el valor y el volumen del Trabajo No Remunerado de los Hogares, lo que facilitará la implementación de políticas públicas en favor de las familias. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía expuso en un comunicado que dicha evaluación se hará luego de que en 2009 el valor económico del trabajo no remunerado de los hogares alcanzó 22.6 por ciento en relación con el Producto Interno Bruto.
Al inaugurar la IX reunión internacional "Políticas Públicas, uso del tiempo y economía del cuidado: La importancia de las estadísticas nacionales", el director del Instituto, Eduardo Sojo, anunció que en breve se realizará la Encuesta Nacional de la Dinámica de la Relación en los Hogares. Explicó que ese índice será referente para generar políticas públicas que contribuyan al bienestar de las familias, especialmente de las mujeres quienes asumen la doble carga de trabajo que les genera su participación en los ámbitos público y privado.
Asimismo, facilitará las comparaciones internacionales, a fin de evidenciar el trabajo de las mujeres como la potente mano invisible del trabajo no remunerado en el bienestar de las familias, así como el impacto que tienen en las economías.
Por su parte, Ana Güemes, directora regional de ONU Mujeres para México y América Latina dijo que el reto en la región es contar con indicadores armonizados que permitan alcanzar los objetivos de la valoración de la contribución de las mujeres y lo que ésta significa en su calidad de vida y en el ejercicio de sus derechos.
En tanto, García Gaytán señaló que gracias a las encuestas de uso del tiempo y otros instrumentos diseñados por el INEGI, "sabemos que en México el valor del trabajo no remunerado, como proporción del Producto Interno Bruto, se ha incrementado, siendo más alto que el de la manufactura". Además, "las mujeres ocupadas en el sector informal dedican en promedio 21 horas a la semana a cuidar sin pago a niñas y niños, personas mayores o enfermas y, en el formal 19 horas".
Santander reduce a 3.9% su pronóstico de PIB nacional
- Liga con la producción de EU, adversidad
MILENIO/Óscar Granados/Martes 30 de Agosto
Grupo Financiero Santander ajustó su expectativa de crecimiento del producto interno bruto de México, el cual pasó de 4.5 por ciento a 3.9 por ciento para el cierre de este año. En un reporte, la institución financiera mencionó que dicha baja es resultado de que México mantiene una amplia liga en los ciclos económicos y financieros con la producción estadunidense, principalmente por el estrecho vínculo en el sector de manufacturas. Adicionalmente, el país cuenta con una amplia relación en los flujos de inversión extranjera directa con el país del norte y es un importante destino de las exportaciones domésticas. “Se considera ahora que la economía estadunidense podría crecer ligeramente arriba de 1.5 por ciento en 2011 y apenas arriba de 2.0 por ciento en 2012”.
Santander estima que la desaceleración de EU tendrá efectos para la actividad en México, fundamentalmente en el último cuatrimestre de este año y en la primera mitad de 2012. Añadió que es posible que algunos indicadores pudieran presentar un impacto desde agosto, debido a la elevada incertidumbre financiera global observada en semanas recientes que está afectando decisiones de inversión y expectativas. “De manera que reconociendo un escenario más adverso en el ámbito internacional, revisamos nuestra expectativa de crecimiento del PIB en 2011, a 3.9 desde 4.5 por ciento y para 2012 ahora vemos una tasa de expansión de 3.2 en lugar de 3.7 por ciento estimado previamente”, indicó el análisis.
En síntesis
MILENIO/Martes 30 de Agosto
La encuesta de Ipsos muestra que 41 por ciento de los brasileños dice que la economía de su país es fuerte, en comparación con los mexicanos, que sólo 19 por ciento lo cree así.
POLÍTICA
Cambian sede para el V Informe de Calderón
- El acto se realizará en el Museo de Antropología y no en el Auditorio Nacional, como se tenía previsto originalmente
EXCÉLSIOR/Redacción/Martes 30 de Agosto
La Presidencia de la Republica informó, a través de un comunicado, el cambio de sede para la realización del V informe de Gobierno, previsto originalmente en el Auditorio Nacional y que será desplazado al Museo de Antropología e Historia. El cambio obedece a los hechos ocurridos en Monterrey donde murieron 52 personas en un ataque en las instalaciones de un casino. Lo anterior deriva que el mensaje del Presidente Felipe Calderón sufra modificaciones en cuanto a su formato y aforo. En el comunicado se justifica: "La solidaridad con los nuevoleoneses exige de las instituciones mayor prudencia, sensibilidad y sobriedad, debido a los difíciles momentos que están enfrentando". La Presidencia de la República ofrece una disculpa a las personas que se habían convocado al evento en el Auditorio Nacional, pidiendo comprensión ante dicho cambio.
Lujambio ya no va por la Presidencia
- Las encuestas internas panistas no le eran favorables, por lo que decidió declinar en sus aspiraciones. Cordero, Creel, Vázquez Mota y Emilio González continúan en la contienda.
MILENIO/Rodolfo Montes/Martes 30 de Agosto
El secretario de Educación Pública, Alonso Lujambio, declinó ayer a su aspiración de competir por la candidatura del Partido Acción Nacional para la Presidencia de la República en 2012.
La decisión, dijo, la tomó luego de una “última reflexión personal y familiar”, que comunicó ayer al presidente Felipe Calderón y a los cuatro panistas que aún siguen en la contienda interna del blanquiazul por hacerse de la candidatura presidencial.
Tanto a Josefina Vázquez Mota como al gobernador de Jalisco, Emilio González; al titular de Hacienda, Ernesto Cordero, y a Santiago Creel les deseó la mejor de las suertes y se comprometió a dar todo su apoyo y respaldo a quien resulte ser el candidato o candidata panista.
“Todos ellos tienen la estatura política y moral para contender por el PAN. Son cuatro cuadros panistas que saben debatir y tener ese roce con la oposición”, apuntó Lujambio durante una conferencia de prensa en la sede nacional panista, en la que estuvo acompañado de su líder nacional, Gustavo Madero.
Ahí, en una sala abarrotada por los representantes de los medios de comunicación y por decenas de funcionarios de la estructura nacional del PAN, Lujambio rechazó que su declinación haya obedecido a presiones políticas o al reconocimiento público que hiciera Calderón la semana pasada en Morelia, Michoacán, a la labor de Vázquez Mota como coordinadora blanquiazul en la Cámara de Diputados.
Precisó que su decisión la tomó debido a que en las encuestas que se han realizado entre la militancia panista no le eran favorables, por lo que determinó dar un paso al costado.
Se le comentó al secretario que se le miraba triste y desencajado, a lo que Lujambio contestó que no tenía ni “el más mínimo dejo de amargura” agregó estar “feliz”, ya que durante sus recorridos por el país para hacerse de la simpatía de los militantes de su partido, dio cuenta de “la enorme fortaleza y la fuerza democrática de las bases del PAN”.
A ellos, Lujambio los exhortó a divulgar todos los logros que se han obtenido en los gobiernos panistas desde los municipales y estatales hasta la Presidencia.
Al preguntarle si su futuro político estaba en buscar la jefatura del Gobierno del Distrito Federal o una senaduría para la próxima legislatura, el titular de la SEP manifestó que él es “un soldado más del PAN”, por lo que habrá de esperar los tiempos políticos para tomar una definición al respecto.
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