“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES 13 DE JUNIO DE 2013
SINDICALES
Analizará SG el rescate de Mexicana mediante cooperativa de
trabajadores
- Ofrece subsecretario consultar la
viabilidad de nuestra propuesta: líderes sindicales. Juez da vista a la
SCT sobre convenio concursal de Click; hay riesgo de quiebra, alerta
abogado
LA
JORNADA/Miriam Posada García-Fabiola Martínez/Jueves 13 de junio
Los dirigentes
sindicales de Mexicana de Aviación se reunieron ayer con el subsecretario de
Gobernación, Enrique Miranda, y obtuvieron el compromiso de que presentará y
consultará con el secretario Miguel Ángel Osorio Chong y los titulares de
cuatro secretarías de estado más la propuesta de que sean los propios
trabajadores quienes recuperen la aerolínea mediante la creación de una
cooperativa, así como la viabilidad de que les otorguen un "crédito de
estado".
En contraste con
esta nueva posibilidad de rescatar la empresa, explicó el abogado de los
trabajadores de tierra, Joaquín Ortega Esquivel, la juez décimo primero de
distrito en materia civil, Edith Alarcón, puso ayer a vista de la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT) el convenio concursal de Click, y
paradógicamente si esa dependencia lo acepta la empresa estará a un paso de la
quiebra porque no hay un inversionista que pueda cumplir con los compromisos.
Los trabajadores
esperaron casi tres años para que el conciliador Gerardo Badín lograra el
convenio concursal con los acreedores, en este caso de Click, pero ahora que ya
está y que la juez lo puso a consideración de la SCT, si la dependencia lo
acepta el siguiente paso será la quiebra porque puede argumentar que al no
haber inversionista no hay manera de cumplir los compromisos, ya que esa es una
"claúsula de muerte" incluida en el documento.
El abogado
explicó que el paso a seguir por los trabajadores sería combatir el convenio
concursal y la actuación de la SCT para evitar la quiebra de la empresa, e
intentar una vez más que la juez y el gobierno federal los acepte como los
inversionistas que requiere la empresa.
Detalló que
durante el encuentro con el subsecretario Enrique Miranda, los dirigentes
sindicales explicaron su propuesta de ser ellos quienes se constituyan en una
sociedad anónima o en una cooperativa y empezar a reactivar la empresa con el
pago parcial del pasivo laboral, y como tienen seis meses para conseguir un
inversionista ellos podrían buscarlos u obtener los créditos necesarios para
capitalizar a la firma.
Incluso,
puntualizó, está la propuesta de que el propio gobierno federal otorgue un
"crédito de estado" y se conforme una empresa del sector social, pero
para que esto ocurra la SCT tiene que estar de acuerdo y mantener las
concesiones, "pero ha sido nuestra principal opositora y sólo ve como
solución que los trabajadores renuncien a su patrimonio y acepten la
quiebra", aseguró el abogado.
El compromiso
del subsecretario de Gobernación, Enrique Miranda, consiste en presentar la
propuesta de los trabajadores y consultar su viabilidad con los titulares de
las secretarías de Gobernación, del Trabajo, de Comunicaciones, de Hacienda y
de Economía, todas ellas involucradas en la crisis de Mexicana de Aviación.
Joaquín Ortega
dijo que la próxima semana se volverán a reunir con Enrique Miranda para
conocer los avances o resultados de la consulta, mientras los trabajadores
insistirán en otras estrategias para lograr el rescate de su fuente de trabajo.
Viabilidad a
inversionistas
Representantes
de los sindicatos de trabajadores de Mexicana de Aviación solicitaron ayer la
intervención de la SG a fin de que se den garantías al potencial inversionista
o inversionistas interesados en el relanzamiento de la aerolínea, cuyas
operaciones fueron suspendidas en agosto de 2010.
El encuentro
ocurrió luego de que erardo Badín, administrador conciliador del proceso
mercantil de la empresa anunciara la posibilidad de llegar a un acuerdo con
potenciales inversionistas.
"Necesitamos
el apoyo del secretario de Gobernación para que instruya a la SCT a que dé
todas las garantías en caso de existir el potencial inversionista, lo cual a mí
no me consta", declaró Ricardo del Valle, dirigente de los sobrecargos.
Al término del
encuentro con Luis Enrique Miranda, los dirigentes indicaron que le solicitaron
a la Secretaría de Gobernación que a través de la SCT, "dé viabilidad a
estos posibles inversionistas. Confiamos en el gobierno federal, en Gobernación
para que sea la que coadyuve al regreso de Mexicana de Aviación", dijo Del
Valle.
Prevén que Ley Telecom afecte a los empleados; sindicato
‘cocina’ su defensa
- El gremio de los Telefonistas de México
revisa el impacto que tendrá la aplicación de la nueva reforma, ya que en
el País son 8 mil las fuentes laborales y de ellos, 200 están en Coahuila
vanguardia.com.mx/Rebeca
Ramírez/Jueves 13 de junio
SALTILLO.- Ante la promulgación de la Ley de
Telecomunicaciones, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana está
revisando el impacto que esto tendrá en el empleo y las acciones que adoptarán
porque en el país son 8 mil las fuentes laborales que dependen de esta
actividad y de ellos, 200 se ubican en Coahuila.
El coordinador
nacional del CEN del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, José de Jesús Sánchez Juárez, dijo que están
revisando esa reforma porque se les está olvidando los derechos de los
trabajadores y por ello, en el Sindicato se prepara un plan de acción.
“Uno de los
artículos habla que se tiene que manejar el 50% del mercado, entonces, se tiene
que ver cómo van a quedar los trabajadores que están en el otro 50%, estamos
trabajando en eso” y añadió que eso se da porque se elimina el concepto de
dominancia o de monopolio.
“Lo estamos
analizando porque al final de cuentas, se tiene que respetar la antigüedad de
los trabajadores, estamos viendo algunas alternativas de cómo quedó los
contratos colectivos, si regresamos a 1990 cuando pasó del Gobierno Federal a
la IP”, dijo.
Sánchez Juárez
recalcó que de este sector dependen 8 mil trabajadores en el País y 200 en la
Entidad, por ello, como Sindicato se están analizando los posibles argumentos
legales por la parte de amparos, pero también lo que se puede ver en la parte
legislativa.
Lo principal es
asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores y lo que establece la
Ley Federal del Trabajo, así como ver en qué parte quedan esos trabajadores que
se ubican en el otro 50% del mercado.
Finalmente
consideró que esta reforma desafortunadamente va enfocada a la parte de las
televisoras y la parte de inversión extranjera porque “aquí lo incoherente es
que se le da el 100% de oportunidad a los inversionistas extranjeros, de qué
estamos hablando”.
Aunque de lo
positivo de la reforma a esa ley, se analiza la parte de los espectros y de la
banda ancha, particularmente.
Mineros prevén que pronto habrá arreglo con Frisco
- Se reanudan las negociaciones en la
ciudad de México; piden evitar represalias patronales
LA
JORNADA/Rubén Villalpando/Jueves 13 de junio
CIUDAD JUÁREZ.- Alrededor de 800 empleados de la
minera Frisco, propiedad de Grupo Carso, se reunieron este miércoles con sus
dirigentes sindicales, quienes les informaron que se reanudaron las pláticas
con la empresa y esperan que el conflicto laboral se solucione pronto.
A un lado de la
mina, en el municipio de San Francisco del Oro –en el sur de Chihuahua–, se
informó a los trabajadores que sus dirigentes negocian en la ciudad de México,
ante funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), lo
referente a salarios caídos, la petición de incremento salarial de 8 por
ciento, el monto de las utilidades de este año y la exigencia de que no haya
represalias contra los trabajadores huelguistas.
Isidro Méndez
Martínez, secretario de organización, estadística y educación del comité
nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos,
Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, agregó que los trabajadores,
en paro desde el 15 de mayo, tienen disposición para volver a trabajar en breve.
Destacó que ya existe acuerdo en al menos cuatro puntos, los que no precisó.
Entre las
exigencias incluidas en la revisión del contrato colectivo de trabajo destacan
aumentos a prestaciones como fondo de ahorro, bonos y aguinaldo, así como un
reparto justo de utilidades, ya que los empleados durante años recibieron
alrededor de 56 mil pesos y en esta ocasión la empresa pretendió pagarles 3
mil.
LABORALES
Chiapas se suma a la erradicación del trabajo infantil con asistencia técnica de la OIT
- 191,520 niñas, niños y adolescentes
entre 5 y 17 años de edad trabajan en el estado de Chiapas, una de las
entidades con mayor población infantil trabajadora.
- Con asistencia técnica de la OIT, el
gobierno de Chiapas instala Comisión estatal y prepara Plan estatal contra
el trabajo infantil.
OIT
Noticias/Jueves 13 de junio
El gobierno
chiapaneco, en el marco de la conmemoración del Día mundial contra el trabajo
infantil, instaló este 12 de junio la “Comisión interinstitucional para
erradicar el trabajo infantil en Chiapas”, de acuerdo a los Convenios 138 de la
OIT sobre la edad mínima de admisión al empleo y el 182 de la OIT sobre las
peores formas de trabajo infantil. El Gobernador Manuel Velasco tomó protesta a
los titulares de las instituciones que conforman la Comisión.
En el evento, la
Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) presentó el Acuerdo por el
que el Ejecutivo federal crea la Comisión Intersecretarial para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores
en Edad Permitida en México. La STPS anunció también que entregará al Congreso
de la Unión una propuesta para reformar la Constitución y elevar la edad mínima
de admisión al empleo de 14 a 15 años, para así estar en condiciones de
ratificar el Convenio 138 de la OIT suscrito desde 1976.
“Estos claros
compromisos con la niñez mexicana son pasos firmes que el país está dando para
alcanzar las metas globales para eliminar las peores formas de trabajo infantil
para el año 2016 y todo el trabajo infantil para el año 2020”, resaltó Thomas
Wissing, Director de la OIT México.
En México, de
acuerdo con el Módulo de Trabajo Infantil 2011 (INEGI-STPS) 3’035,466 niñas,
niños y adolescentes trabajan. De ellos, 882,778 (30%) son menores de 14 años.
31% enfrenta jornadas laborales mayores a 35 horas y un 40% de quienes trabajan
no asisten a la escuela, en una abierta violación a sus derechos más
elementales.
El evento, que
se llevó a cabo en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, se suma a las diversas
actividades que se han realizado en distintos estados en el Día Mundial contra
el Trabajo Infantil, que se conmemora el 12 de junio. Esta campaña promovida
cada año por la OIT en todo el mundo busca, entre otras cosas, sensibilizar a
todas las sociedades para entender el problema y ser parte de la solución. Por
la tarde, los representantes de la agroindustria de la caña de azúcar en México
firmarán la Declaración de cero tolerancia al trabajo infantil en toda su
cadena de valor, con la STPS y la OIT como testigos de honor.
Refrenda Alfonso Navarrete Prida compromiso del gobierno federal
de erradicar el trabajo infantil
- El titular de la STPS destacó la
creación de la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación
del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad
Permitida en México.
- El Presidente Enrique Peña Nieto envió
al Congreso de la Unión la Iniciativa de Reforma al Artículo 123
Constitucional, a fin de elevar la edad mínima de admisión al empleo de 14
a 15 años.
- El Secretario Navarrete Prida reconoció
al Gobierno del estado de Chiapas, debido a que hoy, junto con la STPS y
la OIT, instaló la “Comisión Interinstitucional para la Erradicación del
Trabajo Infantil”.
www.stps.gob.mx /Jueves 13 de junio
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, refrendó el compromiso
del Gobierno Federal de prevenir y erradicar el trabajo infantil, al destacar
la importancia para México de acciones concretas que tienen como objetivo
erradicar las peores formas de trabajo infantil.
En conferencia
de prensa, Navarrete Prida dio a conocer las acciones que el Gobierno Federal,
a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con
gobiernos estatales, empresarios y trabajadores, realiza en el marco de la
Conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil.
Así, el titular
de la STPS informó que precisamente el día de hoy, se publicó en el Diario
Oficial de la Federación el decreto por el que se crea la Comisión Intersecretarial
para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de
Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en México.
Dijo que esa
acción es fundamental para efectos de coordinar esfuerzos que en esta materia
son impulsados desde el ámbito federal, y aseveró que contribuir a la
erradicación del trabajo infantil es una de las líneas de acción del Plan
Nacional de Desarrollo 2013-2018, contenidas en la estrategia de Promover el
Trabajo Digno y Decente.
Adicionalmente,
mencionó que el Presidente Enrique Peña Nieto envió ayer a la Comisión
Permanente del Congreso de la Unión, una Iniciativa de Reforma al Artículo 123
Constitucional, a fin de elevar la edad mínima de admisión al empleo de 14 a 15
años. Dicha Iniciativa ya fue turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales
de la Cámara de Diputados.
Refirió que con
esta reforma Constitucional, México contará con sólidas bases para garantizar
que la población infantil más vulnerable, no se incorpore al mercado laboral
antes de concluir la educación básica.
De esta manera,
el Secretario Navarrete Prida remarcó que como país integrante de la
Organización Internacional del Trabajo, México se suma a la conmemoración del
Día Mundial contra el Trabajo Infantil, a través de acciones puntuales que refrendan
su compromiso con los objetivos estratégicos contenidos en los Convenios 138
(sobre la edad mínima de admisión al empleo) y 182 (sobre las peores formas de
trabajo infantil).
En este marco,
informó que el Gobierno del estado de Chiapas, con la participación de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la OIT, instalará este día la
Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil.
Asimismo, como
parte de esta agenda de acciones, en la Ciudad de México, empresarios y trabajadores
de la Agroindustria Azucarera, tienen previsto anunciar importantes acuerdos
para impedir el trabajo infantil en este sector productivo, y que beneficiará
directamente a las familias y a los niños que dependen de esta actividad
económica.
Por otra parte,
Navarrete Prida mencionó que la Secretaría que encabeza continuará
fortaleciendo los programas institucionales dirigidos a garantizar la eficaz
protección del trabajo infantil y la protección del adolescente trabajador en
edad permitida.
En ese sentido,
se refirió al Programa para la certificación de centros de trabajo en el medio
rural, el cual estableció el distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo
Infantil así como a la operación del Módulo de Trabajo Infantil, que la STPS
estableció en coordinación con el INEGI, a fin de contar con un registro
estadístico confiable en esta materia.
“Con estas acciones –remató el Secretario
Navarrete Prida–, esta Administración da pasos firmes para dar respuesta
puntual al compromiso establecido en el Plan Nacional de Desarrollo, de
promover el trabajo digno o decente y erradicar el trabajo infantil en nuestro
país”.
Cabe subrayar
que la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en
México estará integrada por las Secretarías del Trabajo y Previsión Social; de
Gobernación; de Relaciones Exteriores; de Desarrollo Social; de Economía; de
Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación; de Comunicaciones y
Transportes; de Educación Pública; de Salud, y de Turismo; así como el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sistema Nacional para el
Desarrollo Integral de la Familia (DIF).
La Comisión, en
la que también participarán, como invitados permanentes, los representantes de
las organizaciones patronales y de las organizaciones sindicales, será
responsable de elaborar las recomendaciones pertinentes para que las políticas,
programas y acciones de las dependencias del Gobierno que la integran se
orienten a alcanzar los siguientes objetivos:
1. Promover una cultura social de
prevención y erradicación del trabajo infantil.
2. Alentar la corresponsabilidad social de
los empleadores, las agrupaciones gremiales y los sindicatos en la prevención y
erradicación del trabajo infantil.
3. Fomentar la conciencia social sobre el
impacto que tiene el desarrollo económico en la prevención y erradicación del
trabajo infantil.
4. Impulsar la educación, la recreación y
el desarrollo integral de la infancia y la adolescencia, y
5. Fortalecer los mecanismos de vigilancia
para combatir el trabajo infantil.
Clausura STPS más de 20 pocitos de carbón con niños trabajando
uniradioinforma.com/Notimex/Jueves
13 de junio
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) clausuró más de 20 pocitos de carbón,
luego de que en 200 inspecciones que realizó de diciembre de 2012 a febrero de
2013, se reportó la presencia de niños trabajando.
El titular de la
dependencia, Alfonso Navarrete Prida, estimó que en breve se erradicará en su
totalidad la explotación de carbón en pozos, ya que se trata de una práctica de
alto riesgo.
"La
iniciativa que ya ha pasado por la Cámara de Diputados y que estará en la
Cámara de Senadores, prohíbe la existencia de pozos y señala un plazo
perentorio de migración de esos trabajadores", refirió.
Agregó que no es
sólo el tema jurídico, debido a que son comunidades que se dedican a esa
actividad y que arriesgan su vida, ante lo cual en los últimos tres meses del
año no detectaron un solo pocito funcionando en la zona carbonífera.
Al respecto y
por separado, el secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico
"Don Napoleón Gómez Sada", Carlos Pavón Campos, sostuvo que existen
casos de trabajo infantil en los llamados pocitos de carbón.
Incluso dijo que
algunos de ellos son negocios familiares que se manejan de forma clandestina,
debido al alto riesgo que dicho empleo conlleva.
"En los
pocitos de zonas pobres de Coahuila sí hay casos de trabajo infantil; esta es
una tarea de inspección que corresponde a la STPS, pero a la cual no deben
permanecer ajenos los sindicatos, los gobiernos estatales y la sociedad en
general", subrayó.
El dirigente
minero señaló que es la pobreza la que, en la mayoría de los casos, empuja a
los menores de edad a emplearse en los pocitos de carbón sin ningún tipo de
seguridad.
Expuso que en
las minas donde tiene presencia su sindicato no hay trabajo infantil, y está
estipulado en los contratos colectivos de trabajo con las empresas que la edad
mínima para ingresar a alguna mina, tanto en superficie como en interior, sea
de 18 años.
"En
nuestros centros de trabajo no hay siquiera jóvenes menores de 20 años
trabajando en el interior de mina y en superficie, pues este es un trabajo
catalogado de alto riesgo. Eso lo tenemos estipulado con las empresas. Nuestra
organización es muy cuidadosa al respecto y le da una primordial importancia a
la seguridad", puntualizó.
Por otra parte,
consideró acertada la iniciativa del presidente Enrique Peña Nieto para
incrementar la edad mínima de empleo de 14 a 15 años, pero sostuvo que las
empresas deberán cumplir este requerimiento, en tanto que los sindicatos y las
autoridades laborales velar porque se cumpla.
Pavón Campos
manifestó la disposición de su sindicato a colaborar y participar en la
Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en
México.
Cuatro de cada 10 niños faenan obligados por las carencias:
Inmujeres
- Necesario, ampliar la oferta de
ocupaciones de calidad
LA
JORNADA/Elizabeth Velasco C./Jueves 13 de junio
En México,
cuatro de cada 10 niñas y niños trabajan a causa de las condiciones de carencia
y exclusión en que viven sus familias, y tres de cada 10 lo hace para poder
estudiar y sufragar sus gastos, señaló Lorena Cruz, presidenta del Instituto
Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
En ocasión del
Día Mundial contra el Trabajo Infantil, dijo que es necesario que las políticas
gubernamentales tengan un enfoque de reducción de la pobreza y ampliación de la
oferta de trabajo con empleos de calidad, ya que a falta de éstos, 10.5 por
ciento de la población infantil en el país, de 5 a 17 años, realiza alguna
actividad económica.
"Los
menores de edad que desempeñan actividades domésticas son particularmente
vulnerables a la explotación laboral, pues realizan actividades ocultas en los
hogares, donde pueden presentarse situaciones de abuso".
De acuerdo con
cifras de ese organismo, del total de niños y adolescentes que trabajan (poco
más de tres millones), 4.1 por ciento realiza actividades domésticas y
aproximadamente en ocho de cada 10 casos son niñas.
Esto coincide
con el estereotipo de asociar a las mujeres con el trabajo del hogar.
Cruz López
consideró necesario hacer visible la situación de la población infantil
migrante, y su situación de vulnerabilidad al trasladarse de un país a otro.
Estos pequeños generalmente se convierten en víctimas de trabajo forzoso o de
trata de personas.
Datos del Módulo
de Trabajo Infantil, anexo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de
2011, indican que 3.1 por ciento de los niños y 2.2 por ciento de las niñas
ocupadas combinan el trabajo con los quehaceres domésticos; 5.6 por ciento y 4
por ciento, respectivamente, combinan trabajo con quehaceres domésticos y
estudio; 2.3 por ciento de niños y 5.8 por ciento de niñas sólo hacen
quehaceres domésticos; 53.8 por ciento de niños y 63.3 por ciento de niñas
hacen quehaceres domésticos y estudian.
"Un dato
alarmante es el hecho de que 36.8 por ciento de este grupo de población tiene
una jornada de trabajo de 35 o más horas, lo cual pone en evidencia las
limitantes para su desarrollo integral, no sólo para asistir a la escuela, sino
también para el descanso y el esparcimiento", indicó.
La titular de
Inmujeres señaló que para evitar que los menores de edad sean víctimas de
trabajos forzados y explotación se requiere la colaboración del gobierno,
empresarios y de la sociedad en su conjunto.
FAO: para el gobierno debe ser prioridad erradicar el trabajo
infantil en el campo
- La mayoría de esos niños tienen 10 años
y su jornada es hasta de 12 horas. De mantenerse como hasta ahora se
fortalecerá el ciclo de la pobreza rural, advierte
LA
JORNADA/Matilde Pérez U./Jueves 13 de junio
Agrupaciones
campesinas y sociales del sector rural se pronunciaron por erradicar el trabajo
infantil de los campos agrícolas; consideraron un avance la iniciativa
presidencial de reformar el artículo 123 constitucional para establecer los 15
años como edad mínima de admisión al empleo.
José Narro
Céspedes, dirigente de la Coordinadora Nacional Plan de Ayala, comentó que la
mayoría de los menores de edad que laboran en los campos agrícolas de Sonora,
Sinaloa, Baja California son originarios de Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Hidalgo,
San Luis Potosí. "Son menores de 10 años que ayudan a complementar el
gasto familiar; trabajan hasta 12 horas diarias."
Cecilia García,
directora de la Asociación Anauatlali Pro Derechos de la Propiedad Rural, dijo
que 30 de cada 100 niños laboran en el sector agrícola. "Guerrero, Oaxaca
y Chiapas son los estados donde el trabajo infantil tiene mayor presencia; sin
embargo, ésta también es visible en entidades del norte en los campos agrícolas
que dirigen las grandes agroindustrias".
Refirió que
datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social señalan que de 3 millones
de niños que trabajan, 65 por ciento lo hacen en actividades agropecuarias, 20
por ciento en el sector de servicios y 15 por ciento en labores artesanales o
industriales.
El trabajo
infantil es una realidad vergonzosa para la sociedad, sostuvo. Especificó que
de 3 millones que laboran, 882 mil 778 –es decir, 30 por ciento– son menores de
14 años y 31 por ciento lo hacen por más de 35 horas a la semana. "Es
lamentable que, ante la necesidad económica, las familias campesinas consideren
normal privar a los menores de la educación para que ayuden al sustento del
hogar."
También la
representación de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y
la Alimentación (FAO) en México consideró que para el gobierno debe ser una
prioridad erradicar el trabajo agrícola infantil.
Una de las
principales consecuencias del trabajo infantil en dicho sector, abundó en un
comunicado, se refleja en el fortalecimiento del ciclo de la pobreza rural, ya
que las escalas salariales infantiles son más bajas que las de los adultos, lo
que socava la capacidad de negociación de estos últimos para obtener un salario
decente. Los menores que trabajan en los campos agrícolas, abundó el organismo
internacional, sufren mayores daños en su salud por exponerse a productos
químicos y tóxicos, fauna y flora nociva; además, utilizan maquinaria y
herramientas peligrosas.
Exhortó al
gobierno mexicano a encontrar el camino que permita alcanzar las metas globales
de eliminar las peores formas de trabajo infantil para el año 2016 y el empleo
de menores en su totalidad para el año 2020.
Juan Cortina
Gallardo, presidente de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y
Alcoholera, mencionó que al menos el uno por ciento del trabajo infantil
agrícola en el país está relacionado con la caña de azúcar.
Apuntó que todos
los involucrados en la agroindustria de la caña de azúcar, en coordinación con
la Organización Internacional del Trabajo, se comprometieron a erradicar el
trabajo infantil en esta cadena de valor a partir de 2016.
EMPRESAS
Con “salarios miserables” no se logra competitividad: Guajardo
EL
FINANCIERO/Gabriela Chávez/Jueves 13 de junio
GUADALAJARA.-
El titular de la Secretaría de Economía, Ildefonso Guajardo Villareal
condenó el maltrato de jornaleros por parte de la empresa exportadora de
jitomates, Bioparques de Occidente y señaló que la competitividad no se logra
explotando a los trabajadores.
Los ahorros no
deben estar en “pagar salarios miserables” sino en la innovación, los
procedimientos eficientes, las nuevas tecnologías y en aumentar la
productividad, como lo hacen las empresas del clúster de alta tecnología
ubicadas en Jalisco, agregó. “Esa es la receta, poder pagar salarios dignos, de
alto nivel, a gente capacitada”.
Entrevistado al
finalizar la ceremonia de toma de posesión del nuevo coordinador del Consejo de
Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), Juan Alonso Niño Cota, en sustitución
de Manuel Herrera Vega, el titular de Economía reconoció la labor del gobierno
de Jalisco al haber detectado el problema de los jornaleros y no descartó que
la Secretaría del Trabajo tendrá una acción directa sobre las irregularidades
cometidas.
Refirió que la
única manera de participar en el comercio internacional es con “eficiencia,
sustentabilidad de largo plazo y haciéndolo de manera responsable”.
Guajardo recordó
que el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), incluyen un
capítulo ambiental y otro laboral; "fundamentales para exigir que nuestros
socios comerciales, así como nosotros mismos, estemos comprometidos con un
comercio responsable desde el punto de vista social".
Reformas de fondo
Guajardo pidió a
los inversionistas seguir confiando en México pues las reformas aprobadas son
“cambios de fondo”, los cuales permitirán planear en el largo plazo.
Si bien este año
será “crítico” para avanzar en los ajustes, no descartó que las modificaciones
próximas a concretarse en la segunda mitad del año puedan “dinamizar la
economía mexicana”.
Reconoció que el
incremento económico de los dos primeros trimestres del 2013 “no fue el
esperado” pues actualmente la expectativa de crecimiento anual es de 3 por
ciento. Y aún cuando será “la envidia de Europa” y “superior al de Estados
Unidos” resulta insuficiente para la generación de empleos.
Como parte de
sus reuniones previas de trabajo con empresarios y autoridades en esta ciudad
Guajardo anunció la intención de aumentar la participación de pequeñas y
medianas empresas en las cadenas de valor de las exportaciones.
“Hoy por cada
dólar sólo incorporamos 33 centavos de valor mexicano” por lo que se
comprometió a generar acciones para aumentar esta participación y fortalecer el
mercado interno mediante compras de gobierno y más licitaciones de obras de
infraestructura donde puedan participar las pymes
México debe
contar con un mercado y entorno “suficientemente fuertes” para blindar el
crecimiento interno de los ciclos económicos mundiales, concluyó Guajardo.
Industria de autopartes se afianza en Querétaro
·
Dirigente
de la industria indica que generan 550 mil empleos
EL
UNIVERSAL/Viviana Estrella/Jueves 13 de junio
Querétaro se
ubica como el líder en la producción de autopartes a nivel nacional, al
registrar 300 empresas del sector en su territorio, aseguró el presidente de la
Industria Nacional de Autopartes (INA), Óscar Albín Santos.
Dijo que el
estado supera a entidades como Estado de México y Tamaulipas. “Querétaro es el
estado que tiene el mayor número de fábricas de autopartes, más que el Estado
de México, que podría ser el segundo; (y) más que Tamaulipas, que tiene una
gran concentración por las maquiladoras de autopartes que hay en Reynosa y en
Matamoros”, expuso.
“Y la gran
bondad es que no se tiene una empresa de fabricación de automóviles aquí en el
estado, y aun así se tiene una amplia producción de autopartes”, reconoció.
De acuerdo con
información de la Secretaría de Economía (SE), en México existen mil 100
empresas fabricantes de autopartes, de las cuales 27.2% se ubican en Querétaro.
El presidente de
la INA participó en la inauguración del Encuentro de Negocios del Sector
Automotriz y Metalmecánica, que se realiza en la capital del estado; así como
en la presentación del Clúster Automotriz de Querétaro.
Ambos eventos
fueron presididos por el gobernador de Querétaro, José Calzada Rovirosa, y
contaron con la asistencia del secretario de Desarrollo Sustentable, Marcelo
López Sánchez, y representantes del sector empresarial, entre otros.
Durante la
inauguración del encuentro de negocios, Albín Santos destacó que además, a
diferencia de otras entidades como Tamaulipas o Chihuahua –que también son
importantes para el sector nacional-, Querétaro no colinda con Estado Unidos,
que es el país que recibe el mayor volumen de la producción de autopartes que
genera México, y que por tanto requiere una mayor productividad de las entidades
aledañas a su territorio, agregó.
El presidente de
la INA resaltó que la producción queretana abarca todo tipo de componentes
automotrices, entre los que destacan frenos, radios y transmisiones. Agregó que
la industria de autopartes a nivel nacional genera 550 mil empleos.
Aseguró que la
importancia del clúster automotriz radica en la posibilidad que éste genera, de
agrupar a los representantes del sector empresarial, académico y de gobierno,
para detectar las necesidades que existen en la industria, desarrollar
proveedores y promover la investigación. Lo anterior, dijo, con el fin de
aumentar el desarrollo de los sectores automotriz y de autopartes, así como
mejorar su logística.
El clúster
automotriz de Querétaro está conformado por 12 integrantes del sector
industrial, dos del educativo, uno del ámbito de la investigación y uno de
gobierno. El complejo se suma a los ya establecidos en el país, que se
encuentran en Nuevo León, Chihuahua, Tamaulipas y San Luis Potosí. Actualmente
el clúster más antiguo de México es el de Monterrey, Nuevo León, y es el que
tiene más enseñanza que aportar, explicó el presidente de INA.
Oportunidad a
importadores
Las
importaciones de autopartes en Querétaro ascienden a 8 mil millones de dólares
al año, lo cual representa oportunidades de desarrollo para la industria en la
entidad, aseguró el secretario de Desarrollo Sustentable (Sedesu), Marcelo
López Sánchez. Agregó que en los últimos tres años, el desarrollo de este
sector se ha reflejado en las adquisiciones de autopartes al exterior. “En
Querétaro tenemos importaciones de 8 mil millones de dólares anuales, ahí hay
una oportunidad de negocio grande”, expuso.
México ‘castiga’ a los recién egresados
- El sueldo de un directivo es hasta 11
veces mayor que el de quienes se gradúan de la universidad; el promedio
global es de 8 veces, pero en Asia se dispara hasta 14, según un estudio
de Hay Group.
CNNExpansión.com/Jueves
13 de junio
En México un
directivo tiene un salario en promedio 11 veces mayor que el de un colaborador
con menos de un año de experiencia, según la Encuesta de Comparación sobre la
Remuneración Global 2013 elaborada por Hay Group.
El promedio
global de diferencia es de 8 veces, mientras que en otros países de
Latinoamércia es de 10, señala el documento divulgado este miércoles por la
empresa de consultoría gerencial y directiva.
"En
relación a los países latinoamericanos, México presenta un desempeño más
desigual que economías como Argentina y Brasil", indica la firma en un
comunicado.
En Argentina es
6 veces mayor el salario de un directivo en comparación al de un recién
egresado, y en Brasil la diferencia es de 10 veces, aproximadamente. En tanto,
en Estados Unidos y Canadá la medición es sólo 3 veces superior.
La diferencia
entre el sueldo de directivos y profesionales recién graduados se dispara en
Asia, donde los primeros ganan 14.1 más veces en promedio.
"El índice
de desigualdad salarial observado en México es similar al de países como
Bielorrusia, Rumania, Turquía, Polonia, Arabia Saudita y Kazajistán",
señala Hay Group.
Los países mejor
posicionados en la encuesta son Noruega, Dinamarca y Suiza, donde la diferencia
de sueldo es menor a 3 veces. China, Egipto y Paquistán se localizan en el otro
extremo, con una diferencia aproximada de 20 veces.
Directivos mexicanos
bien pagados
Las
compensaciones en nivel bruto de los directivos mexicanos que trabajan en el
Distrito Federal son comparables en dólares a las prácticas salariales de los
ejecutivos del mismo nivel que trabajan en Nueva York, apunta el estudio.
Los sueldos de
los ejecutivos que trabajan en la capital mexicana superan, en dólares
estadounidenses, a los que perciben sus similares en ciudades como París,
Barcelona, Chicago, Los Angeles y Amsterdam.
Solamente son
inferiores a los sueldos que perciben ejecutivos en Santiago de Chile, Hong
Kong y Dublín.
"Un
ejecutivo mexicano viviendo en el Distrito Federal tiene un poder de compra
146% superior en dólares estadounidense, que un ejecutivo ocupando la misma
posición pero viviendo en Nueva York", indica Hay Group.
SEGURIDAD SOCIAL
OCDE asesorará al Infonavit en tema de vivienda
·
Firman
acuerdo en busca de mejorar políticas del sector
EL
UNIVERSAL/Notimex/Jueves 13 de junio
Con el objetivo
de fortalecer el modelo hipotecario y responder a los retos que presenta el
desarrollo de vivienda en México, la OCDE y el Infonavit firmaron un acuerdo de
colaboración.
El Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) indicó que como
parte de este acuerdo la OCDE emitirá recomendaciones al instituto para mejorar
políticas financieras, de desarrollo urbano y sustentabilidad.
Esas sugerencias
podrán ser aplicables en el corto, mediano y largo plazos, con experiencias y
mejores prácticas de los países miembros de la organización internacional.
Para ello, dijo
que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
analizará los retos y oportunidades del sector de la vivienda en México y el
papel con que cuenta tanto el instituto como organismos nacionales de vivienda
como el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado (Fovissste).
A su vez, el
secretario general de la OCDE, José Ángel Gurría Treviño, afirmó que la OCDE
puede y quiere colaborar con el Infonavit para que su modelo hipotecario se
ajuste a los nuevos retos del sector, para que este continúe siendo un modelo
sustentable financieramente y atienda los retos del desarrollo urbano y la
calidad de vivienda y su entorno.
En tanto, el
titular del Infonavit, Alejandro Murat, advirtió que con el apoyo de la OCDE el
instituto sin duda mejorará sus políticas y procesos para que se mantenga la
solidez financiera de la principal hipotecaria social de América Latina.
Aseguró que con
estas recomendaciones se enriquecerá el desempeño del Infonavit en concordancia
con la articulación del sector de la vivienda de la Secretaría de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu).
Parar desahucios, pide Matamoros al Infonavit
LA
JORNADA/Julia Le Duc/Jueves 13 de junio
MATAMOROS.- El cabildo de Matamoros emitirá un
punto de acuerdo para exhortar al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores (Infonavit) a suspender los desahucios de casas de
interés social, en los que se hace acompañar de soldados, informó el regidor
David Morales Vélez. En dos años, la institución ha evacuado unas mil 500
viviendas cuyos propietarios han dejado de pegar sus créditos debido a que se
quedaron sin empleo. "Estamos a punto de enviar el exhorto a la
Federación. No es justo que la gente se quede en la calle, como si fueran
delincuentes, cuando su única falta es no tener para pagar una cuota porque se
quedaron sin trabajo", dijo el edil. El cabildo, dijo, busca el apoyo de
legisladores locales, entre ellos Carlos García González, Ramón Antonio Sampayo
y Marco Antonio Bernal, para frenar el acoso de la dependencia federal contra
los deudores que están a punto de perder su patrimonio. "Como municipio no
podemos quedarnos cruzados de brazos ante una injusticia así, ya que sacar a
una familia de su vivienda genera otro problema: casas abandonadas que se
convierten en refugios de delincuentes."
ECONOMÍA
44 millones, en clase media: INEGI
·
Para
analistas, el avance respecto a 2010, cuando 35.2% de la población era
considerada clase media, "es marginal", ya que en países con economía
similar a la mexicana, como Chile, ese grupo representa 48% de los habitantes
EL UNIVERSAL/Ixel
Yutzil González/Jueves 13 de junio
En la última
década la clase media en México creció a pesar de la crisis para llegar a 44
millones de personas, de acuerdo con los datos dados a conocer ayer por el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). De 2000 a 2010 este
segmento social pasó de 35.2% a 39.16% de la población; y de 38.4% a 42.4% de
los hogares.
En la medición
se consideran 17 rubros del gasto que no son de subsistencia como: el consumo
de alimentos y bebidas fuera de casa; gastos en cuidados personales; en
educación cultura y recreación, en regalos; pago de tenencia y a tarjetas de
crédito, entre otros factores.
En países con
economías de tamaño similar como Chile, la clase media abarca a 48% de la
población, de acuerdo con una metodología basada en nivel de ingresos, que
difiere a la del Inegi.
En 2011, el ex
presidente Felipe Calderón indicó que México ya era un país de clase media al
señalar que 90 de cada 100 hogares tienen televisión, teléfono y refrigerador y
que en 10 años, más trabajadores ganan más de tres salarios mínimos.
No obstante,
Rodrigo Negrete, investigador del Inegi a cargo del estudio sobre la clase
media en México, expuso que el país “aún no es de mayoría absoluta de clase
media y para que lo fuera tendrían que pasar 26 o 27 años, al ritmo de crecimiento
que se registró en la primera década de este siglo”. El investigador explicó
que en la medición, se privilegiaron los rubros de gasto sobre los de ingreso
debido a que por la crisis de seguridad la gente no declara su ingreso real.
Un hogar típico
de clase media, según la clasificación de Inegi, cuenta al menos con
computadora; gasta alrededor de mil 466 pesos al trimestre —a precios de 2010—
en consumir alimentos fuera del hogar; tener tarjeta de crédito, así como un
integrante con trabajo en el sector formal; lo encabece alguien que cuenta con
educación media superior y que sea casado, conformando un hogar nuclear de
cuatro personas.
Negrete indicó
que la estabilidad macroeconómica registrada en la década y el acceso a ciertos
satisfactores ayudó al avance de la clase media. “Claro, con la interrupción de
la crisis de 2009, pero este episodio, no fue un pasaje hiperinflacionario como
las crisis de 1982 y 1994”.
José Luis de la
Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del
Tecnológico de Monterrey, explicó que el mayor acceso al crédito facilita la
adquisición de bienes durables en los hogares; sin embargo, un mayor
endeudamiento pone en riesgo a la clase media, ante episodios de caídas en el
ingreso o pérdida del empleo.
“Una clase media
debería tener ingresos suficientes, un ahorro decoroso e inversiones en activos
para poder compararse con una clase media de Estados Unidos y de la Unión
Europea”, dijo.
En los extremos
de ingreso nacional están, por una parte, en 2.5% de los hogares que pertenecen
a la clase alta que abarcan a 1.7% de la población del país y en el otro lado
del espectro social, la clase baja, se tiene a 55.1% de los hogares donde
desarrolla su vida el 59.1% de la población mexicana.
POLÍTICA
Reciben diputados iniciativa que eleva la edad mínima para
emplearse
·
Su aprobación
permitirá a México ratificar convenio 138
LA
JORNADA/Andrea Becerril-Víctor Ballinas/Jueves 13 de junio
El presidente
Enrique Peña Nieto envió ayer una iniciativa a la Comisión Permanente del
Senado para reformar el artículo 123 constitucional, a fin de elevar de 14 a 15
años la edad mínima para laborar.
De aprobarse esa
reforma a la Carta Magna, México estará en posibilidad de ratificar el Convenio
138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y asumiría la
responsabilidad global que le corresponde en la prevención y erradicación del
trabajo infantil, recalcó el Ejecutivo federal.
En la exposición
de motivos, Peña Nieto señala que de acuerdo con cifras del Instituto Nacional
de Estadística Geografía e Informática, en México laboran 3 millones 136 mil
menores y 46 por ciento de ellos no acude a la escuela. Advierte que el trabajo
infantil repercute negativamente en el desarrollo personal y emocional de niños
y adolescentes al violentar sus derechos humanos a la educación, salud y
bienestar.
Esto, expone,
perjudica la economía nacional al impedir que los menores adquieran la
capacitación y los conocimientos necesarios para realizar una actividad laboral
digna y productiva cuando cuenten con la edad para ello.
Cita estudios de
la Unicef en América Latina que dejan claro que el trabajo de niños y
adolescentes "no resuelve los problemas de pobreza", pues apenas
permite que el poder adquisitivo de las familias aumente un máximo de entre 10
y 20 por ciento. En contraparte, niños y adolescentes que laboran en nuestro
país están expuestos a sufrir accidentes o enfermedades de trabajo, porque se
emplean en sitios no apropiados o no permitidos, tales como minas, lugares sin
ventilación o luz, alturas, calles o avenidas, bares y cantinas.
Destaca que la
iniciativa representa una oportunidad para consolidar la tutela del desarrollo
integral y armónico de la infancia en México y hacer que la legislación sea
acorde con los estándares internacionales en la materia.
Una infamia social que
debe preocupar a todos: PRD
El pleno de la
Permanente dio entrada a la reforma que turnó a la Cámara de Diputados, junto
con una iniciativa en el mismo sentido que presentó el PRD y a la cual dio
lectura ante el pleno la legisladora Aleida Alavez, quien denunció que
"millones de niños y niñas, algunos que apenas empiezan a caminar, son
sometidos a la explotación laboral en el momento en que debieran recibir todo
el apoyo para crecer, estudiar, jugar y desarrollarse". Se trata, dijo,
"de una infamia social que debe preocupar a todos".
Juzgan insuficiente elevar edad laboral
·
Advierten
ONG riesgos sin un plan integral. Urgen a tener avances en la economía del País
para poder reducir la explotación infantil
REFORMA/Henia
Prado/Jueves 13 de junio
La propuesta del
Ejecutivo federal de elevar la edad mínima para trabajar de 14 a 15 años es
insuficiente si se quiere abatir el fenómeno de niños que laboran y que llegan
a ser explotados, consideraron organizaciones civiles.
De acuerdo con
el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) la iniciativa de
reforma al Artículo 123 constitucional y la ratificación del Convenio 138 de la
Organización Internacional de Trabajo (OIT) llevaría a México a estar a la par
de otros países de Latinoamérica; sin embargo, es apenas el principio de una
larga lista de pendientes a subsanar.
"Ésta no es
la salida, hay una serie de cosas que se tienen que hacer, pero primero hay que
tener la ley de tu lado. Hay que quitar muchos prejuicios porque se piensa que
el trabajo doméstico está bien que es como una forma de aprendizaje para ser un
adulto, para progresar.
"Pero
también estamos hablando de trabajos nocivos, de niños trabajando en
condiciones inadecuadas, le estamos robando a los niños su niñez", indicó
Isabel Crowley, representante de Unicef México.
Para la
activista internacional lo primero que debe hacerse es elaborar una base de
datos confiable del fenómeno, pues los datos del Inegi, que contabilizan a más
de 3 millones de infantes bajo esta condición, son acotados.
"El
problema es que Inegi dice que hay tres millones de niños, pero no cuenta a los
niños que están trabajando en casa o los niños de migrantes que están
trabajando, primero tenemos que tener los datos para saber el impacto que vamos
a tener en las áreas.
"Se tienen
que firmar todos los convenios de la OIT porque eso nos da todas las
herramientas para empezar a trabajar a todos los niveles de manera alineada,
además tienes que tener un monitoreo justo de cómo vamos a salir de una fase a
otra", explicó.
En tanto, la Red
por los Derechos de la Infancia en México (REDIM) consideró que ninguna de las
medidas del Ejecutivo funcionará si no existe un verdadero cambio en el diseño
de la política pública que permita una sólida articulación intergubernamental e
interinstitucional y un mayor impulso a la economía del País.
"Existe una
relación directamente proporcional entre la disminución del ingreso económico
de las familias y el aumento del trabajo infantil, esta situación se acentúa en
las comunidades con menor desarrollo social.
"Es
necesario diferenciar la actividad económica de la infancia y la adolescencia
para ofrecer respuestas diferenciadas que respeten los derechos humanos y
ofrezcan alternativas de inclusión social, sin una cuidadosa aproximación al
fenómeno se corre el riesgo de criminalizar a las familias pobres que se ven
obligadas a contar con el ingreso económico de sus hijas e hijos para
sobrevivir", expresó la REDIM.
Asimismo urgió a
solventar los vacíos legales en la protección integral de niños vinculados a la
producción económica de los países y a la creación de un sistema nacional en la
materia.
La Red destacó
que el trabajo infantil no es perjudicial en sí mismo cuando existe una
relación laboral entre el empleador y el adolescente, hay un servicio, un
horario establecido y un lugar distinto al ámbito familiar.
Fuerza
infantil
Trabajadores
de 14 años de edad en México al primer trimestre del año:
|
2010
|
288,282
|
|
2011
|
218,171
|
|
2012
|
239,186
|
|
2013
|
204,238
|
Entidades con mayor número de trabajadores
de 14 años (2013)
|
Jalisco
|
15,139
|
|
Guanajuato
|
16,915
|
|
Puebla
|
17,041
|
|
Chiapas
|
19,848
|
|
Guerrero
|
18,400
|
|
Michoacán
|
16,039
|
FUENTE: Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo del INEGI.
La CTM manifestó su respaldo a Chávez Rangel
·
69
sindicatos afiliados que representan a más de 60 mil trabajadores apoyan sus
propuestas. El candidato hizo
compromisos en materia de economía familiar y generación de empleo
LA
JORNADA Aguascalientes/Redacción/Jueves 13 de junio
Francisco
Chávez, candidato del PRI-PVEM a la alcaldía de la capital, sostuvo un
encuentro con los líderes de los sindicatos afiliados a la Confederación de
Trabajadores de México delegación Aguascalientes, encabezados por Alfredo
González, en el que le manifestaron todo su respaldo para que sea el próximo
presidente municipal de Aguascalientes.
Alfredo González
González destacó que los 69 sindicatos que se encuentran afiliados a la CTM
respaldan las propuestas en materia económica y de generación de empleo que ha
presentado el abanderado del tricolor, reafirmando con ello que sus más de 60
mil trabajadores trabajarán de la mano con Chávez Rangel, para que sea el nuevo
alcalde de Aguascalientes.
Por su parte,
Chávez Rangel garantizó a los representantes obreros que su administración
escuchará y ayudará a solucionar los diversos problemas que han estado
enfrentando los agremiados, ya sea de manera individual o colectiva, problemas
que, consideró, podrán sumarse con la voluntad de todos.
Francisco Chávez
pidió la confianza de este sector tan importante, asegurando que su política de
administración será siempre incluyente con todos los sectores, y que estará
encaminada a lograr el bienestar y desarrollo de las familias de la capital.
El candidato de
la alianza PRI-PVEM les presentó sus propuestas, principalmente en materia de
economía familiar y generación de empleo, así como planteamientos relacionados
con el agua potable y la seguridad pública.
Finalmente, el
candidato aseguró que los problemas de la clase trabajadora son sus problemas,
por lo que estará trabajando para generar las oportunidades y programas que
beneficien a este sector de la población, motor de la economía de
Aguascalientes.
INTERNACIONALES
OIT: laboran en condiciones de esclavitud 10.5 millones de niños
·
Es un
problema de violación de derechos humanos e impide el desarrollo: Constance
Thomas. En el sector agrícola de California viven como víctimas de un submundo
de explotación de patrones y de su familia. En Asia son "invisibles"
al no estar matriculados y trabajar sin contrato
LA
JORNADA/AFP-DPA-PL-Notimex/Jueves 13 de junio
GINEBRA.- La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) denunció que 10.5 millones de niños en todo el mundo realizan
labores domésticas en hogares de terceros, en condiciones peligrosas o cercanas
a la esclavitud, y destacó que cerca de 215 millones de menores en el mundo se
han incorporado a algún tipo de actividad laboral, muchos a tiempo completo y
sin asistir a la escuela ni recibir alimentación ni cuidados apropiados, más de
la mitad de ellos en ambientes peligrosos, bajo varias formas de labores
forzosas y en actividades ilícitas, como el tráfico de drogas y la
prostitución, o reclutados para participar en conflictos armados.
En ocasión del
Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la OIT publicó un informe sobre las
prácticas abusivas de las que son víctimas millones de menores, de los cuales
6.5 millones tienen entre cinco y 15 años, mientras más de 71 por ciento son
niñas.
La directora del
Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil de la OIT,
Constance Thomas, señaló que la situación de miles de niños "constituye
una violación grave de sus derechos, además de que representa un obstáculo al
logro de objetivos nacionales e internacionales de desarrollo". La
realidad en el terreno escapa a los esfuerzos de la comunidad internacional
para impedir esta explotación, señaló Constance Thomas.
El problema
afecta todas las regiones del mundo, pero la situación en África subsahariana
es preocupante, en particular en países como Burkina Faso, Ghana, Costa de
Marfil y Malí, alerta la organización con sede en Ginebra.
Los trabajos
infantiles incluyen tareas como cocinar, limpiar, jardinería, cuidado de otros
menores o personas mayores, muchas veces en condiciones deplorables.
La OIT llamó a
los gobiernos del mundo a abolir dichas prácticas y destacó las dificultades de
proteger a los niños afectados.
"No sólo
trabajan a puertas cerradas en casa de sus empleadores, sino que las sociedades
no ven de qué trabajan", criticó la OIT. Además, "esos niños suelen
vivir además aislados de sus familias y en una relación de dependencia de sus
empleadores, quienes muchas veces no les pagan o los discriminan, y eso también
los hace vulnerables a diversos tipos de violencia", advierte el informe.
La demanda de
empleados en las viviendas crece día a día a escala mundial debido a que cada
vez más mujeres salen de sus hogares a trabajar y a que el envejecimiento de la
población requiere de mayores cuidados.
En Los Ángeles,
California, Estados Unidos, el trabajo infantil en el sector agrícola de ese
estado es un submundo de explotación de patrones y hasta de las propias
familias de los menores en su gran mayoría mexicanos de origen humilde.
Sindicatos y
especialistas advirtieron que este sector enfrenta un panorama que podría ser
reflejo de tiempos de varios siglos atrás. "Es común que los padres los
saquen de la escuela o los hagan trabajar en el verano y hasta cobren por ellos
para no tener problemas, lo que redunda en beneplácito de patrones y mayordomos
que han visto disminuida la nómina de su planta laboral en campos
agrícolas."
World Vision,
organización no gubernamental humanitaria, denunció que, a decir de la OIT, casi
48 millones de niños trabajan en condiciones de riesgo, insalubres e indignas
en Asia, donde son calificados a menudo como "niños invisibles", pues
muchos no están ni matriculados en colegios ni son empleados oficialmente.
Españoles y franceses, inconformes con su situación laboral
EL
FINANCIERO/Notimex/Jueves 13 de junio
Los españoles no
están conformes con su situación laboral; consideran bajos sus salarios y están
angustiados por conservar sus empleos. Así lo reveló el Barómetro de Bienestar
en el Trabajo, elaborado por Edenred Ipsos, la compañía líder en el campo de
los vales y tarjetas de servicios para empesas.
Según el
estudio, 6 de cada 10 españoles están preocupados por conservar sus puestos de
trabajo. Además, el 69% de ellos ve difícil encontrar un empleo comparable al
actual. Asimismo, reportó que el 30% de los ciudadanos del país ibérico está
descontento con su nivel salarial y que el 66% no está satisfecho con su poder
adquisitivo.
El sondeo
también fue realizado en otros países como Alemania, Francia, Reino Unido,
Italia y Bélgica. En Alemania, por ejemplo, el 18% de los trabajadores está
preocupado por las horas de jornada laboral y el 38% está inconforme con sus
salarios, mismos que consideran bajos.
Sin embargo, los
alemanes son los ciudadanos más contentos con su situación laboral. De hecho,
un 42% de los encuestados de ese país la calificó de 'notable' y
'sobresaliente'. Estos fueron los resultados finales en cuanto a conformidad
laboral se refiere, con Alemania a la cabeza como el país con la mejor
situación laboral y con Francia en último lugar:
Alemania
Inglaterra
Bélgica
España
Italia
Francia
En este sentido,
el informe reveló que el 67% de los franceses no está satisfecho con su poder
adquisitivo, cifra que se eleva hasta 73% en Italia.
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