“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 14 DE JUNIO DE 2013
SINDICALES
Vence hoy plazo para que acreedores decidan si aceptan
"quitas" a la deuda de Mexicana
- Jubilados buscan apoyo de la Secretaría
del Trabajo para el pago de sus pensiones. Piden alternativas de empleo
para sobrecargos que por su edad no tienen acceso a otras aerolíneas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 14 de junio
En el caso de
Mexicana de Aviación, este viernes vence el plazo para que los acreedores
decidan si están de acuerdo con el convenio concursal expuesto por el
conciliador Gerardo Badín, debido a que en el documento se señalan quitas a las
deudas de la aerolínea, las cuales llegan hasta 96 por ciento y en promedio
representan descuentos de 50 por ciento sobre los montos demostrados por los
acreedores.
Por tal motivo,
el convenio ha sido exhibido durante los pasados cinco días a los interesados.
Por otra parte,
los dirigentes de la Asociación de Jubilados, Trabajadores y ex Trabajadores de
la Aviación Mexicana AC, informaron que sostuvieron una reunión con
funcionarios de la Secretaría del Trabajo, a fin de concretar los esquemas
necesarios para que se regularice el pago de sus pensiones.
Cabe referir que
los sobrecargos de Mexicana realizaron una movilización, e incluso algunos de
ellos hicieron una huelga de hambre, debido a que durante cinco meses no les
cubrieron sus pensiones, y éstos pagos no se han regularizado. La huelga se
levantó luego de un acuerdo con la Secretaría de Gobernación para que les
hicieran dichos pagos.
Reservas mínimas en
fideicomiso
Según
informaron, durante la reunión en la Secretaría del Trabajo, el presidente de
la asociación de jubilados, Fausto Guerrero, y el secretario general, Vicente
Javier Arteaga, plantearon que se gestione un encuentro formal con el
administrador de Mexicana de Aviación, Gerardo Badín, y los representantes de
la base de mantenimiento de Mexicana (MRO), a fin de encontrar el mecanismo
para que sus pensiones se sigan cubriendo con los ingresos de esa empresa, en
virtud de que el fideicomiso para este efecto cuenta con reservas mínimas.
Del mismo modo, plantearon
en esta mesa que ante la falta de resolutivos en torno al conflicto de la
aerolínea, están a la espera de una propuesta de solución por parte del
gobierno federal, y pidieron que se realicen las gestiones pertinentes para que
los sobrecargos de Mexicana tengan acceso al rubro de desempleo por parte de su
Afore.
Asimismo,
demandaron que se busquen alternativas de empleo, como la creación de una bolsa
de trabajo para los sobrecargos que por razones de edad no tienen acceso a las
líneas aéreas comerciales del país, así como reactivar para ellos las
cotizaciones al Seguro Social, a efecto de que obtengan sus pensiones
correspondientes, y que haya apoyo del gobierno federal para el recién nombrado
comité técnico de su fideicomiso F-797, para el pago de sus jubilaciones,
expusieron.
Mineros en huelga piden diálogo a Grupo Frisco
- Buscan solucionar conflicto en Cananea
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 14 de junio
El secretario de
acción política del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos,
Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), Genaro Arteaga,
señaló ayer que los integrantes de la sección 66, correspondiente a la Mina
María, en Cananea –en huelga desde el pasado primero de junio–, acordaron en asamblea
llamar a la Minera Frisco para que se instale una mesa de diálogo con el
propósito de resolver el conflicto laboral.
En entrevista,
dijo que tanto la dirigencia nacional como la sección 66 están abiertos a la
negociación para termine con la huelga que hoy cumple 14 días. Desmintió que el
gremio busque prolongar el conflicto y dijo que los trabajadores sólo buscan la
revisión del contrato colectivo de trabajo, a lo que se ha negado Frisco.
Arteaga comentó
que en asamblea, los 280 trabajadores adoptaron tres acuerdos: ratificar el
estallamiento de la huelga porque la empresa se negó a negociar la revisión
contractual; refrendar el apoyo de la sección 66 al liderazgo de secretario
general del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, y llamar a la empresa a
negociar.
El dirigente
sindical explicó que la empresa Frisco, que pertenece a Grupo Carso, se ha
negado a cumplir el contrato colectivo en lo que se refiere a la revisión
bianual, y en asamblea realizada el primero de junio –luego que durante dos
semanas no hubo disposición para llegar a un arreglo– los mineros decidieron
dar inicio a la huelga y así lo comunicaron a la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje número 10.
Sostuvo que el
sindicato ha solicitado al secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, que
intervenga personalmente con la finalidad de sentar a negociar a Grupo Frisco,
y están a la espera de ser convocados por la dependencia o por la empresa.
Asimismo, los
integrantes del comité de huelga pidieron la intervención del gobernador
Guillermo Padrés para lograr la negociación y terminar el conflicto.
En tanto, los
850 mineros de la sección 20 siguen en huelga en San Francisco del Oro, Sonora,
también propiedad de Frisco –que comenzó el 31 de mayo–, por violaciones al
contrato colectivo.
Promueve candidato disidencia petrolera
REFORMA/Manuel
Durán/Viernes 14 de junio
Omar Toledo
Aburto, uno de los líderes de la disidencia en el Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM), comenzó a promover su imagen en
anuncios espectaculares colocados en calles de la Ciudad de México.
Desde este
miércoles comenzaron a verse carteleras en avenidas como Constituyentes,
Observatorio, Río San Joaquín y calles de Polanco. Los anuncios tienen la
leyenda: "Nuestro Sindicato, el corazón de la transformación de PEMEX.
Todos a transformar con Omar".
Los rótulos
están diseñados con fondo blanco y los colores verde y rojo, así como su foto
del lado izquierdo. Fotos de la propaganda comenzaron a circular este jueves
por cadenas de correo electrónico. Incluso en una de ellas aparece el mismo
Toledo señalando uno de sus anuncios.
REFORMA
logró platicar con Toledo, quien aseguró de manera abierta que comenzó su
campaña para lograr la Secretaria General del Sindicato.
Para el
disidente petrolero el sindicato está secuestrado por Carlos Antonio Romero
Deschamps. Aseguró que es el tiempo de comenzar por lograr la democratización
del sindicato que controla el también senador priista.
"Que se den
cuenta que esto está por terminar. Yo no subí los anuncios, sino un grupo de
personas que están en la lucha conmigo. Ya están cansados. Ese señor se tiene
que ir, es un lastre, representa misma corrupción de siempre y vive en la
impunidad". Agregó que en los próximos días darán a conocer el plan de
acción del movimiento.
"Nosotros
confiamos que el Presidente Enrique Peña viene a transformar como nosotros lo
hemos intentado por años, creemos que es tiempo de democratizar al sindicato,
no vemos otra alternativa para cambiar PEMEX. Los petroleros queremos una
empresa renovada", agregó Toledo en breve entrevista telefónica.
Protestan ex trabajadores de la DGSA
- Demandan ser recibidos por el
procurador Murillo Karam
LA
JORNADA/Gustavo Castillo García/Viernes 14 de junio
Decenas de
trabajadores que fueron cesados de la Dirección General de Servicios Aéreos
(DGSA) de la Procuraduría General de la República (PGR), realizaron una
manifestación en demanda de un encuentro con el titular de esa dependencia,
Jesús Murillo Karam, para denunciar que representantes del área jurídica y de
la oficialía mayor han incumplido sus compromisos de pagar indemnizaciones por
despido injustificado.
Los
manifestantes realizaron un bloqueo que duró más de cuatro horas y la única
respuesta que obtuvieron fue que podrían reunirse con el oficial mayor la
semana próxima y buscar un nuevo acuerdo para instalar mesas de negociación o
aceptar el ofrecimiento de que sus casos sean revisados personalmente y admitan
lo que les ofrece la institución, que pueden ser sólo tres meses de salario a
pesar de que la mayoría trabajó más de 20 años en la PGR, señaló el capitán
Joel Valencia, uno de los despedidos.
La protesta se
realizó debido que el lunes pasado se suspendieron las mesas de negociación con
las cuales se pretendía llegar a acuerdos para que más de 130 ex trabajadores
de la DGSA recibieran una liquidación por sus servicios.
Pilotos,
mecánicos y técnicos de la citada dirección han promovido demandas laborales
por despido injustificado, y a pesar de ello ‘‘nos dijeron que considerarían
cada caso, y aquellos expedientes que estimen de bajo riesgo solamente
recibirán los tres meses de salario’’.
Trabajadores de la construcción abandonan CTM
- Se separan de sus sindicatos y se unen
a CODECI luego de que sus líderes vendieran sus oportunidades de empleo
www.tvbus.tv/Anel
Torres/Viernes 14 de junio
TUXTEPEC.- Esta mañana un grupo de trabajadores
de la construcción se manifestaron en una obra que la compañía Chrysler, para
solicitar utilicen mano de obra local, luego de que los representantes de la
CTM y sindicatos de la construcción negociaran con sus plazas, ocasionando esto
el descontento de la base y una desbandada.
Martín Díaz
Vicente dijo estar enterado de que los representantes de la CTM Mario Vargas
Leyva, el Secretario General del Sindicato de la Construcción sección 97,
Víctor Soto y otros más recibieron la cantidad de 80 mil pesos para que las
empresas que lleguen a trabajar al municipio utilice mano de obra foránea y no
local.
Razón por la
cual alrededor de cien trabajadores dejan los sindicatos adheridos a la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), buscaron el respaldo en el
Comité de Defensa Ciudadana para que intercedan por los trabajadores y la
empresa contrate al menos al 50 por ciento de los cien.
Por su parte el
Líder Regional de CODECI Luis Enrique Beauregard dijo contar con un documento
donde se muestra el primer pago que recibieron los líderes sindicales, mismo
que fue de 50 mil pesos, y según explica el documento este se hizo “por
concepto de pago, por el desplazamiento de la mano de obra de los
trabajadores”.
El cual abarca
la obra que se está haciendo en el estacionamiento de la multi plaza donde se
esta construyendo un local de comida rápida, al igual para la obra de la bodega
de la compañía Chrysler.
Enrique
Beauregard señaló que ya han mantenido platicas con el encargado de la obra en
la bodega de la compañía de automóviles que se encuentra en cuatro carriles,
por lo que mantendrán la obra parada hasta que este autorice que al menos
unaparte de los manifestantes puedan trabajar. Y es que explicaron cuando vienen
empresas de fuera el 80 por ciento de la mano de obra debe ser local y el 20
foránea.
Rechaza la Corte negativa de amparo a Yssel Reyes, despedido de
HSBC
- El quejoso fue despedido porque tiene
sida; pide reinstalación
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Viernes 14 de junio
La segunda sala
de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) rechazó avalar el proyecto
de resolución con el que el ministro Luis María Aguilar proponía negar un
amparo a Yssel Reyes, quien tiene VIH-sida y por ello fue despedido del banco
HSBC en 2007, después de 14 años de servicio.
La propuesta del
ministro Aguilar, que no alcanzó mayoría de votos, refería que el quejoso no
había demostrado haber sido despedido de manera injustificada, pero la mayoría
de los integrantes de la sala no coincidieron.
Ante la falta de
acuerdo, se determinó turnar el asunto a otro ministro (Fernando Franco
González Salas) para que elabore a la brevedad una nueva propuesta de
resolución que en su momento será discutida por los cinco integrantes de la
segunda sala.
En su demanda de
amparo, Reyes asegura que el banco lo dejó sin trabajo por los gastos médicos
que le generaba su estado de salud, lo cual, según manifestó, "violó sus
derechos humanos y sus garantías constitucionales".
La demanda
incluye como terceros perjudicados a Inmx Servicios SA. de CV, Medi Acces SA de
CV y HSBC Afore.
El quejoso
solicita reinstalación en su puesto de trabajo; además, pretende que la SCJN
determine si las juntas de Conciliación y Arbitraje pueden pronunciarse sobre
violación de los derechos humanos de los patrones hacia sus empleados, y si el
trabajador tiene derecho a recibir indemnización por esa situación.
El 15 de febrero
de 2012, la Junta de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal se declaró
incompetente para analizar el despido de Reyes desde la perspectiva en que
reclamó la violación de sus derechos humanos.
Cuando fue
despedido Reyes, aún no había sido aprobada la reforma constitucional en
materia de derechos humanos ni la Ley Federal de Protección de Datos
Personales, y una parte fundamental de la demanda de este ex empleado del banco
HSBC refiere que indebidamente su empleador reveló sus datos personales,
incluido su estado de salud y su preferencia sexual.
LABORALES
Bioparques de Occidente, empresa con negro historial de
explotación laboral
- Fundada en 2002, es investigada por
trata y privación ilegal de la libertad
LA
JORNADA/Javier Valdez-Juan Carlos G. Partida-Carlos García/Viernes 14 de junio
La empresa
Bioparques del Occidente, con sede en Culiacán, Sinaloa, cuenta con inversiones
en los municipios de Culiacán y Navolato, y tiene una trayectoria de quejas por
las viviendas en las que aloja a sus jornaleros agrícolas y por los deficientes
servicios médicos que ofrece, aseguraron fuentes cercanas a la Asociación de
Agricultores del Río Culiacán y a la Secretaría de Salud de dicha entidad.
La empresa, que
tiene una planta tomatera en el municipio de San Gabriel, al sur de Jalisco, de
donde 275 trabajadores agrícolas fueron liberados el lunes por autoridades
federales y estatales, debido a las precarias condiciones laborales y de
hacinamiento en que vivían –en un operativo durante el cual se detuvo a cinco
capataces del lugar–, "se ha distinguido por no dar los mejores servicios
de vivienda a los jornaleros, y también por tener malos y deficientes servicios
de salud", señaló un directivo de la asociación de agricultores.
Bioparques del
Occidente es propiedad de Eduardo de la Vega Echeverría, también dueño del
ingenio azucarero La Primavera –ubicado en Navolato–, que está al borde de la
quiebra y podría cerrar en los próximos meses, de acuerdo con versiones
extraoficiales.
Bioparques del
Occidente fue fundada en febrero de 2002 y se dedica a la producción y
comercialización agrícola. Ahora, la empresa es investigada por los delitos de
trata de personas y privación ilegal de la libertad en perjuicio de 42 familias
integradas por 191 hombres, 45 mujeres y 39 menores, de los cuales 24 tienen
algún grado de desnutrición.
De la Vega
Echeverría encabeza un fuerte grupo de poder cercano a las autoridades
sinaloenses. Fue protegido y privilegiado por los gobiernos de Juan Millán
Lizárraga y Jesús Aguilar Padilla, y a la sombra de las autoridades estatales
adquirió y fortaleció inversiones en la agroindustria y la siembra de
hortalizas.
En el municipio
de Navolato tiene plantaciones de tomate y a pesar de tener décadas en la
actividad, no pertenece a la Asociación de Agricultores del Río Culiacán.
En puerta, proceso
administrativo
La Secretaría
del Trabajo de Jalisco informó que inició un proceso administrativo contra
Bioparques de Occidente. El titular de la dependencia, Eduardo Almaguer, afirmó
que la empresa no fue clausurada debido a que emplea a unos 2 mil trabajadores,
pero serán revisados sus pagos patronales al Seguro Social para conocer si está
al corriente.
El gobernador de
Jalisco, Aristóteles Sandoval, indicó que Almaguer revisará, con el apoyo de
elementos de la Fiscalía General del Estado, "que no haya personas humildes
trabajando en condiciones infrahumanas, insalubres".
A su vez, el
Congreso de Guanajuato exigió a las secretarías de Desarrollo Social y del
Trabajo y Previsión Social federales que intervengan "enérgicamente"
para proteger a los casi 2 mil 500 jornaleros mixtecos y a sus hijos que son
explotados y esclavizados en campos agrícolas de la entidad, como detectó el
Centro Indígena Loyola y el Centro de Derechos Humanos de la Montaña
Tlachinollan.
IMSS: cae empleo
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga M./Viernes 14 de junio
La generación de
empleos en el sector formal de la economía en los cuatro primeros meses de este
año fue 20 por ciento menor a la observada en el mismo periodo de 2012, debido
a la desaceleración de las actividades económicas en México, indicaron fuentes
del gobierno federal basadas en los registros del Instituto Mexicano del Seguro
Social. Entre enero y abril de 2013 fueron creados 285 mil 761 empleos
formales, pero esa cantidad fue menor en alrededor de 70 mil nuevos puestos de
trabajo, comparada con los 355 mil 824 abiertos en el mismo lapso del año
pasado.
IMCP: La Productividad y el México que todos queremos
EL
FINANCIERO/Francisco Tapia Ayala/Viernes 14 de junio
Un crecimiento
en la productividad, cuando éste se realiza con la calidad requerida, es un
factor determinante en el desarrollo económico de un país, y a su vez es
resultado de una serie de factores que deben intervenir en forma coordinada
tales como inversiones en tecnología, educación de vanguardia, y capacitación
constante. Estos factores deben ser impulsados por el Estado en sus tres
niveles de gobierno y respaldados en forma activa por la Iniciativa Privada.
El día 17 del
pasado mes de mayo, el Presidente Enrique Peña Nieto emitió el decreto para
establecer el Comité Nacional de Productividad, el cual fue publicado en el
Diario Oficial de la Federación (DOF) de esa fecha, teniendo entre otros
objetivos el de proponer estrategias, políticas y acciones en materia de
productividad y empleo, para mejorar la economía nacional y el ingreso de los
trabajadores; temas que a su vez son la base del Plan Nacional de Desarrollo
2013-2018. El 26 de mayo se integró este Comité con representantes del gobierno
federal, sindicatos, sector privado y de las principales instituciones
educativas de nuestro país.
Paralelamente a
lo antes expuesto, nuestras diversas fuerzas políticas han estado trabajando
coordinadamente para establecer las reformas necesarias que apoyen este
objetivo, tales como la reforma educativa para mejorar la calidad de la
educación en sus diferentes niveles, la reforma laboral para facilitar la
generación de empleos formales mejor remunerados, la reforma financiera para
facilitar el acceso al crédito y la de la competencia y telecomunicaciones para
promover la oferta de insumos de mejor calidad a precios más bajos.
Algunas
recomendaciones que podrían ser analizadas por dicho Comité Nacional de
Productividad incluyen:
• Que se
comience con un Plan Estratégico que contemple la situación actual, objetivos,
estrategias, planes de acción, responsables, y mecanismos de seguimiento de los
mismos.
• Que se dé
prioridad a la capacitación para el trabajo, tanto a nivel oficial como de
iniciativa privada, a la que se le pudieran inclusive otorgar, con base a
resultados obtenidos, estímulos fiscales o apoyos financieros para su
realización. La capacitación directa al trabajador puede ser una forma efectiva
para rápidamente solventar los grandes rezagos que existen en el sistema
educativo formal.
• Que la
capacitación se inicie con la formación de una cultura de calidad, que
inclusive se pudiera divulgar a nivel nacional, para que la reciba el personal
que trabaja tanto en el sector público como en el privado, y que debe enfatizar
los valores supremos del ser humano tales como la actitud positiva, respeto,
autoestima, etc.
• Que el
movimiento por una cultura de calidad incluya la preocupación por generar
bienes y/o servicios de calidad a nivel nacional e internacional, dado que de
no ser así no podremos aprovechar las enormes oportunidades que se están
abriendo de convertir a México en una potencia manufacturera y de logística.
• Que la
capacitación se efectué sobre tecnología de vanguardia que ayude al incremento
de la productividad, y que puede contemplar la elaboración de los
procedimientos e instrucciones de trabajo necesarias como las siguientes:
• Análisis del
valor de las actividades.
• Planes de
control para el desarrollo eficaz de las operaciones
• Criterios de
aceptación o rechazo.
• Registro de
acciones correctivas y/o preventivas.
• Planes de
mejora.
• Aplicaciones
de Benchmarking.
• Organización de
la planta productiva.
• Implementación
de Sistemas de Calidad tipo ISO 9000
En el Instituto
Mexicano de Contadores Públicos estamos listos para apoyar este esfuerzo
nacional por incrementar nuestra productividad. Una forma en que los Contadores
Públicos podemos integrarnos a este esfuerzo es a través de programas de
educación profesional continua y buscando la certificación de nuestros colegas
que laboran en las empresas. El momento de México ha llegado y nuestra
generación tiene la enorme responsabilidad de hacer que nuestro país alcance
finalmente el enorme potencial que tiene. No podemos fallarle a México.
EMPRESAS
Ingenios endulzan al país con zafra histórica
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Viernes 14 de junio
La zafra
2012-2013 en México será histórica, pues se obtendrán alrededor de 7 millones
de toneladas azúcar, lo que permitirá contar con un excedente de 2 millones de
toneladas del endulzante que podrán exportarse.
“La producción récord se debió principalmente
a un incremento en los índices de productividad, factores climatológicos,
lluvia y sol. Se logró también un aumento en la producción del campo y al
establecimiento de los programas de productividad entre trabajadores y
patrones, los cuales sin duda funcionaron a la perfección”, explicó Adrián Sánchez
Vargas, secretario general del sindicato azucarero.
Tras indicar que
la demanda nacional de azúcar está cubierta, destacó: “No hay pretexto para que
las autoridades correspondientes autoricen importaciones de azúcar como lo hizo
el gobierno anterior, sin motivo alguno”, situación que ocasionó -dijo- una
caída en el precio de 50 por ciento.
El Comité
Nacional para el Desarrollo Sustentable de la Caña de Azúcar reportó que los
consorcios azucareros tienen una producción de 6 millones 812,701 toneladas, de
las cuales 2 millones 15,400 son de azúcar refinada y 4 millones 389,174 de
estándar.
Así, el Fondo de
Empresas Expropiadas del Sector Azucarero (FEESA), que tiene nueve ingenios,
lleva una producción 1 millón 410,000 toneladas; le siguen Beta San Miguel,
propietario de seis ingenios, con 895,188 toneladas; Zucarmex con cinco
ingenios 627,744 toneladas; Santos, con cinco ingenios, 501,187; Piasa, con dos
ingenios, 475,483, y Grupo Azucarero México, con cuatro fábricas y 450,349
toneladas.
En ese sentido,
el dirigente azucarero destacó que pese a la caída del precio habrá una buena
parte de divisas, pues se ha logrado una exportación récord hacia EU de más de
1 millón de toneladas de endulzante.
Cabe destacar
que la anterior producción récord –de un total de 57 ingenios- fue en la zafra
2004-2005 con un total de 5 millones de 796,439 toneladas; otras zafras
importantes fueron la de 2007-2008 con 5 millones 520,687 toneladas y la
2006-2007 con 5 millones 314,081 toneladas.
Datos emitidos
por la Unión de Cañeros destacan que el avance de la producción de azúcar a la
semana 34 (de 40) ha logrado una producción de 6 millones 572,635 toneladas.
Quieren subsidio
Por otro lado,
la Unión Nacional de Cañeros, que encabeza Carlos Blackaller, pretende lograr
un subsidio para los productores de caña por 3,500 millones de pesos, bajo el
argumento de hacer frente a la baja en el precio de la tonelada de azúcar. Lo
anterior, dijo Blackaller, se debe a que el precio del endulzante disminuyó en
casi 50%, mientras que los insumos se elevaron de una forma inimaginable, lo
que ha provocado que muchos productores se encuentren en la quiebra. Blackaller
pidió a los diputados impulsar la aplicación de un programa emergente e
integral que comprenda no sólo la zafra 2012- 2013, sino hasta el 2018.
Empresarios perfilan inversión de mil mdd en telecomunicaciones
- Por la reforma, empresas nacionales y
extranjeras tiene interés de invertir en telefonía digital, conectividad
de banda ancha, así como en medios de comunicación, entre otros, dijo la
Coparmex.
MILENIO/Luis
Moreno/Viernes 14 de junio
Tras la
promulgación de la reforma en telecomunicación y competencia económica,el
sector empresarial tendría la capacidad de aterrizar alrededor de mil millones
de dólares de inversión de forma inmediata en esa área, explicó Juan Pablo
Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana
(Coparmex).
“Nosotros hemos estimado que, próximamente,
tenemos la posibilidad de aterrizar alrededor de 1,000 millones de dólares de
inversión inmediata; sería muy factible esto en los próximos meses”, puntualizó
el empresario.
Dijo que hay un
gran interés de invertir en el sector, tanto de empresas nacionales como
extranjeras, incluidas de Estados Unidos, Canadá y de algunos países europeos,
en actividades como telefonía digital, conectividad de banda ancha, así como en
medios de comunicación, entre otras.
Dijo que para
tener bien aterrizados los proyectos se debe esperar hasta septiembre, cuando
se tengan las reglamentaciones secundarias en la materia y que serán discutidas
en agosto en el Legislativo. Lo anterior fue señalado por el empresario después
de reunirse con Juan Díaz de la Torre, presidente nacional del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
México, de los menos burocráticos
- Sólo dos de cada 10 empresarios
mexicanos consideran excesiva la regulación para operar; construcción y
bienes raíces son los sectores con más papeleo, indica la encuesta de
Grant Thornton.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Viernes 14 de junio
México ocupa la
sexta posición de los países menos burocráticos del mundo, según la encuesta
global International Business Review (Ibr) de la firma Grant Thornton.
Europa se lleva
la "corona" en cuanto a los países menos burocráticos. El primer
lugar correspondió a Finlandia, donde únicamente el 10% de los empresarios
entrevistados detectó excesiva regulación para operar su empresa; el segundo
sitio fue para Suecia con 11% y el tercer lugar lo ocupó Hong Kong con 12%,
reveló el informe que incluye encuestas a líderes empresariales de las 44
economías mundiales.
A nivel mundial
el promedio de esta percepción es de 35%. Para los BRIC (Brasil, Rusia, India y
China) la cifra alcanza un 52%. Los países nórdicos son la región más optimista
sobre controles y burocracia. La nación con la peor percepción es Botsuana: el
78% de los participantes se quejó del exceso de "papeleo" en diversos
trámites, mientras que India y Rusia comparten la misma opinión con el 69%. El
tercer lugar de pesimismo en ese rubro correspondió a Grecia con 64%.
Esta
problemática es superior en ciertos sectores económicos, entre los que destacan
el rubro de construcción y bienes raíces, hospitalidad, tecnología,
fabricación, venta al por menor, transporte, salud, servicios financieros,
electricidad, gas y agua, servicios profesionales y educación.
El panorama azteca
En México el 20%
de los empresarios consideró que hay una regulación excesiva. El informe de
Grant Thornton analizó cómo cambió esta opinión anualmente desde 2007. El pico
respecto a la peor percepción se registró en 2009. Además de la visión sobre la
burocracia, la firma de consultoría también midió qué imagen se tiene respecto
a los salarios de los burócratas. El 74% de los empresarios mexicanos estima
que los sueldos de altos ejecutivos en el sector público son excesivos, y
deberían hacerse públicos.
México, de
acuerdo con análisis de la consultora, figura entre los primeros cinco países
con la imagen de que los burócratas (en puestos senior y ejecutivo) "piden
demasiado". Lo superan en esa visión Suiza, Australia, India y Brasil. Cifras
de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público refieren que en el país hay más
de 25,000 servidores públicos cuyo ingreso supera un millón de pesos anuales,
lo que representa casi 40,000 millones de pesos.
En el país
"152,000 funcionarios perciben más de un mdp al año y hay casos donde se
supera los 2.5 mdp, esto es mayor que el ingreso de algunos presidentes como
Barack Obama", dice el director del Centro de Investigación en Economía y
Negocios del ITESM, campus Estado de México, José de la Cruz.
México logra acuerdo para exportar tequila y cerdo a China
EL
ECONOMISTA/Notimex/Viernes 14 de junio
HONG KONG.- El tequila mexicano 100% agave podrá
finalmente ser exportado y comercializado a China, anunció este viernes el
titular de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación, Enrique Martínez y Martínez. "El Ministerio de Salud chino y
su comisión de riesgos han decidido que el tequila 100% agave no es dañino para
la salud y, por lo tanto, queda fuera de la normatividad y regulación que antes
impedía su acceso", dijo el secretario, en entrevista telefónica con
Notimex desde Pekín. El funcionario también señaló que "se han destrabado
todos los trámites para que la carne de puerco esté próximamente en
China", y ahora los empresarios mexicanos están en disposición de negociar
con sus contrapartes chinas para obtener las licencias de importación.
Publican decreto de gas LP
EL
UNIVERSAL/Notimex/Viernes 14 de junio
La Secretaría de
Energía (SE) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la metodología
por la que se establece el precio máximo de gas licuado de petróleo (LP) de
primera mano y a usuarios finales, para junio.
En el decreto
expedido este jueves, expone que ante el impacto que el precio del gas licuado
de petróleo ha tenido en los últimos años, el Ejecutivo ha venido sujetando
dicho combustible a precios máximos de venta de primera mano y venta al usuario
final.
Lo anterior,
mediante decretos publicados en el DOF, siendo el último el publicado el 30 de
abril de 2013, en donde se estableció un precio máximo de venta de primera mano
y de venta al usuario final de 10.53 pesos.
Por otra parte,
refiere que en junio, Pemex-Gas y Petroquímica Básica calculará los precios
máximos mensuales del gas licuado de petróleo objeto de venta de primera mano
de manera que al considerarlos dentro del cálculo de los precios máximos de
venta al usuario final se alcance el objetivo de 10.60 pesos.
Subraya que
conforme al artículo uno, cuarto párrafo de la Ley de Ingresos de la Federación
para el Ejercicio Fiscal de 2013 se continuará moderando el efecto de la
volatilidad del precio del gas. Agrega con el fin de satisfacer una necesidad
colectiva se considera de interés público continuar moderando el efecto de la
volatilidad del precio del referido producto en la economía de las familias
mexicanas.
SEGURIDAD SOCIAL
Empresa/Alberto Barranco
IMSS en la encrucijada
EL
UNIVERSAL/Viernes 14 de junio
A escasas dos
semanas de vencerse el plazo de ley para su entrega al Ejecutivo y al Congreso,
el Instituto Mexicano del Seguro Social no tiene listo aún el tradicional
informe sobre su situación financiera y riesgos, cuya aprobación por parte del
Consejo Técnico se daba durante el mes de mayo. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/06/102027.php
ECONOMÍA
La población mundial alcanzará 9 mil 600 millones en 2050: ONU
- En 15 años India superará a China como
país más habitado
LA
JORNADA/Notimex/Viernes 14 de junio
La población en
el mundo, que en la actualidad es de 7 mil 200 millones, alcanzará en 2050 los
9 mil 600 millones de habitantes, según estimaciones difundidas hoy por la
Organización de las Naciones Unidas (ONU). El cálculo es una revisión al alza
de la pasada estimación realizada por el organismo internacional, que en 2011
estimó que la población en el mundo sería de 9 mil 300 millones de habitantes
para 2050.
El ajuste
obedece a un alza en las tasas de fertilidad en varios países de África
Subsahariana, donde se incrementó este indicador hasta más de 5 por ciento. Asimismo,
en algunas naciones en desarrollo aumentó la expectativa de vida.
"Pequeñas
diferencias en las trayectorias de fertilidad en las siguientes décadas podrían
tener mayúsculas consecuencias para el tamaño de la población, su estructura y
su distribución en el largo plazo". Wilmoth, director de la división de
población del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU, estimó
que para 2025 la población mundial será de 8 mil 100 millones de habitantes.
El crecimiento
poblacional será más rápido en los 49 países menos desarrollados en el mundo, que
duplicarán su tamaño, de 900 millones de personas a mil 800 millones en el año
2050. Las nuevas proyecciones indicaron que India superará a China como el país
más poblado del mundo luego del año 2028, cuando ambas naciones contarán con
una población de mil 450 millones de personas.
POLÍTICA
Exhortan a defender derechos de jornaleros en Guanajuato
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 14 de junio
El Congreso de
Guanajuato exhortó a diversas autoridades a intervenir en comunidades rurales
donde se albergan temporalmente jornaleros agrícolas, para realizar labores de
recolección. El exhorto fue para los secretarios del Trabajo y Previsión Social
y de Desarrollo Social, así como de las comisiones nacionales para el
Desarrollo de los Pueblos Indígenas y de los Derechos Humanos, además del
procurador de los Derechos Humanos.
Los legisladores
los instaron a que procuren la defensa de los derechos fundamentales y el
respeto a condiciones mínimas de trabajo, tras difundirse que son explotados
más de 2,000 indígenas procedentes de la sierra de Guerrero. En el exhorto, se
pide la intervención de dichas autoridades en las comunidades pertenecientes a
los municipios de León, Silao, Romita, Manuel Doblado, San Francisco del
Rincón, Purísima del Rincón y cualquier otro municipio dentro de territorio
estatal.
Además, se les
pide que vigilen y fomenten el respeto real a los derechos humanos de dichas
personas y que brinden asesoría y garanticen el acceso a los programas
federales de Apoyo a los Jornaleros Agrícolas y Empleo Temporal.
El diputado
Sergio Contreras Guerrero, del Partido Verde Ecologista de México, reconoció la
intervención de diversas autoridades estatales para atender a los jornales,
aunque dicha participación no es suficiente.
"Tampoco
hay que olvidar la responsabilidad primaria de los empleadores de estas
personas, pues son los primeros obligados a proporcionar las condiciones de
trabajo efectivas y satisfactorias a quienes contratan para llevar a cabo la
cosecha en los campos que como propietarios o usufructuarios trabajan",
dijo.
Ante ello, el
legislador sostuvo el reclamo de que no es posible que en estos tiempos se
generen, fomenten o permitan condiciones similares a la esclavitud hacia
cualquier ser humano, aprovechándose de su necesidad extrema.
Ve PRI en Sonora un gran aliado en los trabajadores
www.termometroenlinea.com.mx/Viernes
14 de junio
CAJEME.- Convencido que es momento de dar revés
a las ofensas de Guillermo Padrés hacia los sonorenses, el presidente del PRI
en Sonora, Alfonso Elías Serrano e integrantes de CTM, refrendaron el
compromiso de trabajo para coadyuvar a la transformación de México y Sonora.
Acompañados de
Rossana Coboj, candidata a diputada
local por el distrito XVII, cetemistas de Cajeme reafirmaron su convicción
hacia el Partido Revolucionario Institucional, y al proyecto legislativo que contempla
en sus propuestas de Ley en beneficio de las madres trabajadoras, como lo hizo
el presidente Enrique Peña Nieto durante su campaña, y que serán reformas para
cumplir los compromisos adquiridos.
En el encuentro
se contó con la presencia de Javier Villareal, líder de la CTM en Sonora;
Faustino Félix Chávez, diputado federal; Aurelio Valdez, secretario general CTM
local; Juan Manuel López, coordinador regional de SUTERM Sonora, así como
cientos de cetemistas de los diferentes
sindicatos de trabajadores.
“Necesitamos a
Rossana en el Congreso del Estado, como un apoyo determinante para dar reversa
a las ofensas del Gobernador, quien día a día intenta destruir lo que por años
los sonorenses hemos construido a base de esfuerzo y trabajo limpio. En el PRI
conocemos el ambiente de los trabajadores, sus necesidades y continuaremos de
su lado”, afirmó Elías Serrano.
Por su parte, el
líder de los cetemistas en Sonora llamó a sus agremiados a defender Sonora, de
quienes con sus malas decisiones están destruyendo al Estado, así como
continuar unidos al proyecto de Coboj García, quien contempla ampliación de
horarios de guarderías, servicios de salud.
“Si la ineptitud de quienes no saben gobernar
nuestro Estado, ha provocado una grave situación, demostremos que puede más la
dignidad y el valor de respeto al trabajo, que el dinero de quienes hoy
gobiernan en Sonora”, manifestó Javier Villareal.
Los cetemistas
en Sonora adoptaron a Rossana Coboj como una cetemista, quien conoce las
necesidades de los trabajadores y ha demostrado que trabajará por mejorar las
condiciones de los hombres y mujeres que salen día a día a trabajar.
Elías Serrano
recordó que en la visita a Sonora del presidente del CEN del PRI, César
Camacho, manifestó su apoyo y respaldo total a Rossana Coboj, ya que su triunfo
no solo será para los cajemenses, sino para la vida del Estado y el País, que
permitirán al presidente Enrique Peña Nieto cumplirle a los mexicanos.
Participaron
también Gabriel Baldenebro, presidente del PRI en la localidad; Luis Acosta,
secretario del transporte en CTM; Sergio Valenzuela, líder juvenil en CTM
Cajeme; Marisela Velázquez, delegada del CEN de PRI y Silvia Godoy, dirigente del Sindicato Único
de Trabajadores del Oomapas de Cajeme.
INTERNACIONALES
Filial venezolana de Coca-Cola Femsa reinicia operaciones tras
huelga
- El paro de más de tres semanas, afectó
sus ventas y generó episodios de escasez de sus productos en el país.
Venezuela aporta 18% de los ingresos de KOF.
MILENIO/Reuters/Viernes
14 de junio
CARACAS.- La mayor planta de la filial en
Venezuela de la mexicana Coca-Cola Femsa (KOF) reiniciaba sus operaciones el
jueves luego de más de tres semanas de una paralización que afectó sus ventas y
generó episodios de escasez de sus productos en el país. El 20 de mayo las
operaciones de la planta en Valencia, al oeste del país, fueron detenidas por
un grupo de 50 trabajadores que abandonó la discusión del contrato colectivo y
selló los portones considerando que las condiciones planteadas por la empresa
les eran desfavorables.
KOF calificó la
huelga de "ilegal y arbitraria" y denunció que el conflicto le hizo perder
15 por ciento de las ventas de mayo, mientras en Valencia y algunas zonas de
Caracas se produjeron episodios de escasez de sus productos como bebidas
gaseosas, agua embotellada, jugos y tés.
"El
levantamiento de la paralización es resultado del esfuerzo de los trabajadores
en defensa de su derecho al trabajo con apego a la ley (...) así como al
rechazo a la violencia como mecanismo válido para plantear diferencias",
dijo la directora de asuntos corporativos de KOF, Mariana Parma.
"Aún no
hemos cuantificado la afectación de la protesta en el nivel de producción. En
lo que se refiere a horas-hombre perdimos 200 mil horas, pero los trabajadores
estamos comprometidos a esforzarnos para recuperarlas", agregó.
Coca-Cola Femsa
(KOF) es la embotelladora de Coca-Cola más grande del mundo en términos de
volumen, con una distribución anual de 2.5 billones de cajas. Venezuela aporta
18 por ciento de los ingresos de KOF. KOF –donde la mexicana FEMSA tiene
mayoría accionaria– cuenta con 34 plantas embotelladoras en Latinoamérica y
distribuye productos de la marca Coca-Cola, así como agua embotellada, jugos,
tés y cerveza a México, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Costa Rica, Venezuela,
Colombia, Brasil y Argentina.
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