“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES 28 DE JUNIO DE 2013
SINDICALES
Baja productividad laboral, indica INEGI
- Desaceleración económica reduce la
eficiencia de la mano de obra, indican
EL
UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Viernes 28 de junio
La productividad
laboral en el país registra una tendencia decreciente en línea con el menor
dinamismo de la actividad económica. El Instituto Nacional de Estadística y
Geografía informó que en el primer trimestre de 2013 el Índice Global de Productividad
Laboral de la Economía (IGPLE), que resulta de la relación entre el Producto
Interno Bruto a precios constantes y el factor trabajo de todas las unidades
productivas del país, fue de 98.6 puntos, nivel 0.2% inferior al de igual
periodo de 2012.
Destacó el
descenso de la productividad en el sector industrial, sobre todo en el de la
construcción. “La caída en la productividad confirma que la desaceleración de
la economía es mayor de lo esperado y que ya está afectando la capacidad
laboral en México”, expuso José Luis de la Cruz, director del Centro de
Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tecnológico de Monterrey.
De acuerdo con
datos del INEGI, la productividad laboral asociada a las actividades
secundarias bajó 2% anual hasta marzo y en las actividades primarias disminuyó
0.3%
Por sectores, en
las empresas constructoras cayó 3.1% y en los establecimientos manufactureros
se estancó. En contraste la productividad de las actividades terciarias se
elevó 1% anual en el primer trimestre del año.
En el sector
terciario, la productividad decreció en el comercio al por mayor y al por
menor, 9.3% y 4.5% anual respectivamente.
Cifras
desestacionalizadas indican que el IGPLE con base en horas trabajadas bajó
0.55% en el primer trimestre de este año respecto al trimestre anterior.
De la Cruz
explicó que el entorno global de una menor demanda, de alto desempleo y menor
consumo e inversión implica una desaceleración de la producción y una mayor
capacidad ociosa. Agregó que si la productividad continúa disminuyendo, se
verán reducciones adicionales en las plantillas laborales.
El analista
explicó que la productividad es el uso eficiente de los recursos con que cuenta
un país, es decir, la inversión fija en maquinaria y equipo; tecnología;
inversión en educación y capacitación, es decir el capital humano.
Rafael Álvarez
Caborno, presidente de la firma Talento Humano Global, dijo que el éxito de un
país está en la eficiencia con que se administran los recursos, de los más
importantes: el talento —capital humano—, detonante de innovación.
El ex secretario
general del Consejo de Normalización y Certificación de la Competencia Laboral
(CONOCER) agregó que en la actualidad de cada 100 personas que entran al
sistema educativo, seis egresan y de ellos, sólo tres desempeñan su profesión.
“Esto limita la productividad, por lo que se requiere de medidas no aisladas
que doten las competencias de las personas que les permitan incorporarse
eficientemente al mercado laboral”.
El especialista
sugirió implementar un modelo de competencias cruzado con el catálogo de
ocupaciones que requiere el país, donde se vincule la educación con el aparato
productivo, reconociendo además, la educación no formal.
De acuerdo con
el Foro Económico Mundial (WEF), unos de los elementos que restan atractivo a
México con relación a otras naciones es la calidad educativa y poca eficiencia
en el uso del talento.
De acuerdo con
el Inegi, la productividad laboral, denominada también productividad del
trabajo, se mide a través de la relación entre la producción obtenida o vendida
y la cantidad de trabajo incorporado en el proceso productivo en un periodo
determinado.
Crece el empleo fabril pero caen los salarios
- Suma ocupación alza de 2% en abril
REFORMA/Abraham
González/Viernes 28 de junio
En abril de este
año, el personal ocupado en el sector manufacturero se incrementó 2 por ciento
frente al mismo mes del año anterior, mientras que las remuneraciones reales
medias pagadas en esta industria se contrajeron 0.7 por ciento durante el mismo
periodo, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
La cifra para el
cuarto mes del año confirma la tendencia al alza del empleo fabril y, por el
contrario, se observa una racha bajista de tres meses a tasa anual en las
remuneraciones del sector, que incluyen prestaciones sociales, sueldo a
empleados y salarios a obreros.
Por subsectores,
destacó el incremento de 7.4 por ciento anual en las contrataciones de las
actividades de fabricación de equipo de transporte, además del avance en la
fabricación de equipo de computación, comunicación, componentes y accesorios
electrónicos con 4.8 por ciento.
Sobre el índice
de personal ocupado, el INEGI refiere que el aumento derivó de una subida de
2.4 por ciento anual en la contratación de obreros, mientras que la
contratación de empleados que realizan labores administrativas creció 0.5 por
ciento.
En cuanto a las
remuneraciones, la disminución se debió a una caída de 1.3 por ciento en
prestaciones sociales, una contracción de 0.4 por ciento en los sueldos de
empleados y un alza marginal de 0.1 por ciento en los salarios pagados a los
obreros, todo lo anterior respecto a abril de 2012.
El reporte del INEGI
también incluye el número de horas trabajadas en el sector manufacturero, el
cual creció 5.9 por ciento.
La institución
refiere que este movimiento se vio influido por un efecto del calendario, pues
en 2013 las festividades de Semana Santa se realizaron durante el mes de marzo,
lo cual dio más días laborales en abril de este año frente al del año anterior.
En cuanto a las
cifras desestacionalizadas, que permiten comparaciones mensuales, el índice de
personal ocupado creció 0.16 por ciento en abril frente al mes de marzo, las
remuneraciones aumentaron 0.63 por ciento, mientras que las horas trabajadas
cayeron 0.92 por ciento.
Los datos
asentados en el reporte son obtenidos de la Encuesta Mensual de la Industria
Manufacturera (EMIM), la cual cubre 240 clases de actividad, de acuerdo con la
institución.
Con estabilidad
A pesar de la
incertidumbre de la economía mundial, el sector fabril mantiene un crecimiento
estable en su nivel de empleo.
Personal ocupado
manufactura (variación anual)
|
Ene 2012
|
2.30%
|
|
Abr 2012
|
1.70
|
|
Ago 2012
|
2.40
|
|
Dic 2012
|
2.90
|
|
Abr 2013
|
2.0
|
Fuente: Inegi/Realización: Departamento
de Análisis de REFORMA.
Huelga en mina de Zacatecas es ilegal: STPS
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 28 de junio
La huelga en la
mina 'El Coronel', ubicada en Zacatecas, es ilegal y se generó por un conflicto
intergremial, pero se espera una pronta solución, afirmó el secretario del
Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida. El funcionario señaló que
el titular del contrato es la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos,
pero disputan el cargo otros 2 sindicatos mineros, uno liderado por Carlos
Pavón y otro por Napoleón Gómez Urrutia.
Navarrete Prida
dijo que "todos se disputan, de facto, el liderazgo de la titularidad del
contrato colectivo", frente a trabajadores y empresa, y la Secretaría del
Trabajo tiene 2 peticiones de recuento. "Ello originó un paro de laborales
que no es legal; empresa, sindicatos negocian una solución; la STPS ayuda en la
conciliación. Piden un bono no contemplado y la revisión específica de
utilidades", refirió.
El funcionario
destacó que junto con ese conflicto, hay otros 2, uno en la mina 'San Francisco
de Chihuahua', dónde sí hay una huelga formal y legal encabezada por el mismo
sindicato que decretó el paro ilegal en El Coronel. El otro, agregó, es en una
mina de Sonora, donde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sí está
interviniendo con energía, por un resguardo de cianuro que hay en el lugar.
"Si no se
cambian los turnos y se toman en cuenta las condiciones de seguridad adecuadas,
podría haber una filtración de cianuro que en siete minutos afectaría a la
población civil de alrededor de un kilómetro". En ese sentido, sostuvo que
"ahí si no hay mucho espacio de negociación. Hay denuncias penales, pedí a
la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente que intervenga, pero
esperamos solucionar estos conflictos pronto".
Debate de Actívate por Puebla enfrenta a la CTM con el CCE
- Leobardo Soto, líder estatal de la CTM,
calificó como vergonzoso el debate organizado por Actívate por Puebla.
sexenio.com.mx/Melisa
Munguia Álvarez/Viernes 28 de junio
El debate
organizado por 'Actívate por Puebla' confrontó a la Confederación de
Trabajadores de México con el Consejo Coordinador Empresarial, pues mientras
los primeros piensan que fue una vergüenza y lo califican como inequitativo;
los segundos aseguran que fue una herramienta para que los ciudadanos
conocieran mejor a los candidatos a la alcaldía.
Leobardo Soto
Martínez, secretario general de la CTM criticó mencionado debate y también al
Instituto Electoral del Estado, ya que consideró que se vio un claro
favoritismo a favor del candidato de Puebla Unida, Antonio Gali Fayad.
"Ellos
están presentando un debate inequitativo, donde su candidato salió avante, sin
embargo Actívate por Puebla es una vergüenza, porque vemos todo el sesgo
político que le han dado hacia un partido", reprochó.
En respuesta,
Fernando Treviño Núñez, presidente del CCE, agrupación que forma parte de
Actívate por Puebla, lamentó que el líder de la CTM los enjuicie sin haber
participado en dicho ejercicio democrático.
"Vergüenza
es que ahora se estén manifestando en contra del debate, realmente yo no
conozco un solo resultado del debate, el resultado se va a ver el domingo 7 de
julio, que les quede claro, y si Leobardo no estuvo participando en esto,
debería preguntarle al coordinador de campaña de Agüera, si no fue esto igual
para todos", respondió.
Fernando Treviño
remató diciendo que fueron los únicos que lograron juntar a los tres candidatos
a la presidencia municipal e insistió que son plurales y apartidistas "Actívate por Puebla sigue activo y
somos los únicos que lograron hacerlo".
Irrevocable la expulsión de Martínez Ibarra de la CTM
EL
SOL DE SAN LUIS/Redacción/Viernes 28 de junio
SAN LUIS POTOSÍ.- La expulsión, del diputado
Francisco Martínez Ibarra, de la Confederación de Trabajadores de México, es
irrevocable y definitiva, por lo que está en su derecho de constituir un nuevo
sindicato o de integrarse a las filas de la CROC o de la CROM, si lo considera
prudente.
Así lo manifestó
el licenciado Fabián Alejandro Flores Vázquez, secretario del Trabajo de la
CTM, quien precisó que la expulsión del legislador no se trató de un anuncio mediático
o publicitario, se realizó un procedimiento jurídico formal y serio por lo que
su salida es oficial.
Expuso que la
CTM es una organización integrada por más de 500 sindicatos, donde le apostamos
a la estabilidad laboral, a la protección de las fuentes de empleo de nuestros
agremiados, eso de generar caos en las empresas quedó en el pasado, creemos en
la negociación y en el diálogo, porque de ninguna manera los sindicatos estamos
peleados con los patrones, al contrario somos aliados del desarrollo.
El licenciado
Fabián Alejandro Flores, dijo que es comprensible la actitud violenta e
irascible del legislador perredista, pero lo único que le queda es formar su
propia organización o integrarse a otra central obrera si es que lo aceptan,
pero en CTM ya no tiene oportunidad porque le falló a la gente. Lo que sigue
siendo incongruente es que alguien del PRD, a fuerzas quiera quedarse en un
sector del PRI, concluyó.
LABORALES
El Estado Mexicano fortalece su capacidad para atender la
prevención y erradicación del trabajo infantil: Navarrete Prida
- El titular de la STPS instaló la
Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en
México.
www.stps.gob.mx /Viernes 28 de junio
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, reafirmó el compromiso
del Gobierno de México para erradicar el trabajo infantil y asegurar mayores
beneficios en la escolarización y en el desarrollo físico y psicológico de las
niñas y los niños del país.
Al presidir la
instalación de la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación
del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad
Permitida en México, Navarrete Prida ratificó que uno de los compromisos
centrales del Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto es, precisamente,
generar las condiciones sociales y económicas para una eficaz prevención del
trabajo infantil y la protección de los adolescentes.
El titular de la
STPS subrayó ante funcionarios de distintas dependencias federales y
representantes de los sectores patronal y sindical, la relevancia de la
creación de la Comisión Intersecretarial, “porque –dijo– el Estado Mexicano
fortalece su capacidad de coordinación institucional para atender uno de sus
más grandes desafíos como es la prevención y erradicación del trabajo
infantil”.
Observó que los
derechos elementales de los niños y las niñas, como la educación, la familia,
el juego o la recreación, se vulneran cuando los menores se ven obligados a
trabajar; cuando permitimos que en México trabajen más de 3 millones de niños,
niñas y adolescentes de 5 a 17 años, “lo que estamos haciendo en realidad, es
truncar su futuro y, por lo tanto, el futuro de nuestra sociedad”, señaló.
“En México queremos
a las niñas y a los niños estudiando; los queremos en las escuelas,
preparándose para que en el futuro, puedan participar en la construcción de una
Nación más competitiva, más justa y equitativa”, aseveró el Secretario
Navarrete Prida.
Explicó que la
Comisión Intersecretarial que preside es responsable de coordinar a las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en el diseño,
ejecución y evaluación de políticas, programas y acciones en materia de
prevención y erradicación del trabajo infantil, así como en la protección de
los adolescentes trabajadores en edad permitida por la Constitución y la Ley.
En ese sentido,
hizo votos para que los esfuerzos de los integrantes de la Comisión, “nos
permitan dar a la niñez mexicana la oportunidad de vivir una vida digna, plena
y duradera, como ellos la merecen”.
En la sesión
participaron, además, la titular del Sistema Nacional para el Desarrollo
Integral de la Familia (DIF), Laura Vargas Carillo; el Jefe de la Oficina para
México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Thomas
Wissing; y la Oficial Nacional de Protección a la Infancia del Fondo de
Naciones Unidas para la Infancia, UNICEF, Karla Gallo Campos.
También
asistieron el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de
México y representante de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN),
Francisco Cervantes Díaz; y el Coordinador de la Secretaría del Comité Nacional
de Acción Política de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Neftalí
Ortiz Velázquez, en su condición de invitados permanentes de la Comisión.
De igual forma,
estuvieron el Director General de Compilación y Consulta del Orden Jurídico
Nacional de la Secretaría de Gobernación, Ricardo Jesús Sepúlveda; el Director
General de Derechos y Democracia de la Secretaría de Relaciones Exteriores;
Alejandro Alday; y el Director General de Análisis y Prospectiva de la
Secretaría de desarrollo Social, Edgar Ramírez, entre otros funcionarios.
La Comisión
sesionará por lo menos una vez cada tres meses de manera ordinaria y, en forma
extraordinaria, tantas veces como sea necesario, a propuesta de su Presidente.
Ninis, presa fácil del crimen: OIT; enciende señal de alarma
- Muchos de los llamados “ninis”, lo son
porque no encuentran la oportunidad de insertarse en el mercado laboral
vanguardia.com.mx/EL
UNIVERSAL-Julián Sánchez/Viernes 28 de junio
Thomas Wissing,
director de la Oficina de Países de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) para México y Cuba, reconoció que los jóvenes que ni estudian ni
trabajan, también llamados ninis
“podrían ser presa fácil” para ser introducidos en el crimen organizado, por lo
que es urgente aplicar políticas para reducir la brecha entre la universidad y
la práctica laboral.
Comentó que no
se puede negar que cuando hay pobreza o falta de oportunidades es más alta la
probabilidad de que un porcentaje de los jóvenes que no estudian ni trabajan
busque su ingreso en actividades delictivas.
“Podrían ser
presa fácil, pero no se están incorporando ahorita al crimen, los siete
millones de jóvenes (que señaló la OCDE que no estudian ni trabajan), porque
eso sería una conclusión muy alarmista”, precisó en entrevista, al término de
la instalación de la Comisión Intersecretarial para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescentes Trabajadores en
Edad Permitida en México.
El lunes pasado,
la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), durante
la presentación el documento Panorama de la Educación 2013, se resaltó que
México es el tercer país con más porcentaje de ninis entre los países de la OCDE, superado sólo por Israel (27.6%)
y Turquía (34.6%).
La directora de
Gabinete de la OCDE, Gabriela Ramos, consideró “un drama” que casi cuatro de
cada 10 no realicen alguna actividad, “están sentadas sin buscar su desarrollo
personal” ni aporten al avance del país.
El miércoles, el
rector de la UNAM, José Narro consideró que México se arrepentirá “gravemente”
si no atiende el problema de los ninis.
Wissing señaló
ayer que este “es un fenómeno preocupante en todas las sociedades, es un tema
que llama la atención que una gran parte de los jóvenes, 20% más o menos, no
encuentran sentido en seguir estudiando, o no tienen oportunidad de hacerlo
porque les faltan recursos económicos. Tampoco logran incorporarse al mercado
de trabajo, lo cual no quiere decir que estén ociosos”.
El representante
de la OIT dijo: “A mí no me gusta mucho el término de ninis que se usa mucho para clasificar a ese grupo, pues es discriminatorio”.
Propuesta
Wissing plateó
la necesidad de que gobierno, empresarios, sindicatos y universidades concreten
programas para que los jóvenes no se queden sin empleo por la falta de práctica
que les demandan. “Muchos de los jóvenes que no estudian ni trabajan tienen una
buena formación académica, técnica, hablan idiomas, dominan tecnologías
modernas y probablemente están mejor preparados que todas las generaciones
anteriores, pero tienen un gran reto que es el de cerrar la brecha con la práctica”.
Apoyarán empleo juvenil
- Prevé reforma hacendaria estímulos
fiscales para empresas. Explica la STPS que se busca reducir la alta
desocupación entre los jóvenes
REFORMA/Verónica
Gascón/Viernes 28 de junio
Como parte de la
reforma Hacendaria se darán estímulos fiscales a las empresas que contraten a
jóvenes, para así reducir la alta tasa de desempleo que caracteriza a este
sector de la población, adelantó Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo
y Previsión Social.
El funcionario
señaló que estos incentivos serán por la inscripción en la seguridad social de
sus trabajadores y por la capacitación, los cuales recaerán sobre los impuestos
de IETU e ISR.
"En la
reforma Hacendaria se estará pensando poner incentivos para que el trabajo en
jóvenes, además con ideas que provienen de la Comunidad Económica Europea que
tienen un gran problema en trabajo de jóvenes, y que nosotros podamos echarlas
a andar", externó el funcionario en entrevista posterior a la instalación
de la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en
México.
Navarrete Prida
refirió que la iniciativa del primer empleo, que se aplicó durante la
administración pasada, como un programa que buscaba fomentar la contratación de
recién egresados, no tuvo los resultados esperados.
"La
iniciativa del primer empleo no dio de sí, no funcionó en la expectativa que se
tenía. De tal manera que a través del Comité de Productividad vamos a vincular
más educación y empleo con la actividad productiva", describió.
El titular de la
Secretaría del Trabajo previó que con la expectativa de crecimiento de 3.1 por
ciento en la economía prevista por Hacienda para este año, a final de año se
podría contar con 600 mil nuevos puestos de trabajo.
Sin embargo,
manifestó que hacia agosto próximo se podrá hacer un estimado más claro sobre
la creación de empleos.
No es la primera
vez que se aplica una política de incentivos fiscales, ya que a partir de 2011
entró en vigor un programa de estímulos para los empresarios que generen nuevos
empleos, sin embargo, el beneficio era limitado porque no era acreditable
contra el Impuesto Especial a Tasa Única (IETU) y solamente considera el
Impuesto sobre la Renta (ISR).
El estímulo se
establecía como una deducción adicional en la base del ISR, tanto para pagos
provisionales como del ejercicio.
Cabe recordar
que hubo un programa previo, que arrancó en 2007, y cuyo objetivo era
incentivar a las empresas para que contrataran jóvenes sin experiencia laboral,
a cambio de condonaciones en las contribuciones patronales al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De récord
México es
superado por Turquía e Israel en el número de jóvenes que no estudian ni
trabajan. (Cifras a 2011)
- 66.1
por ciento de los jóvenes mexicanos de 15 a 29 años no están en la escuela
- 24.7
por ciento no están ni empleados ni en educación.
- 3 el
lugar en número de jóvenes denominados ninis
tiene México.
Sin mejora
El porcentaje de
personas que no estudia ni trabaja se ha mantenido estable en el País, a
diferencia de otros países, según la OCDE.
Tendencias en el
% de la población joven que no estudia ni trabaja en México (1997-2011),
Jóvenes de 15 a 29 años)
|
2007
|
24.2
|
|
2008
|
23.9
|
|
2009
|
24.8
|
|
2010
|
24.6
|
|
2011
|
24.7
|
Fuente: OCDE.
Urgen FAO y OIT a proteger a niños de trabajos peligrosos
- Alrededor de 130 millones de niños
trabajan en la agricultura, la ganadería y la pesca, lo que representa el
60 por ciento del trabajo infantil
EL
UNIVERSAL/Notimex/Viernes 28 de junio
Los gobiernos
deben tomar medidas para proteger a los niños de trabajos peligrosos en la
pesca artesanal y la acuicultura a pequeña escala, plantearon la FAO y la OIT
en un informe hecho público hoy.
Casi todos los
países han firmado convenios internacionales para proteger a los niños, pero
muchos no han trasladado estos acuerdos a su legislación nacional, denunció un
documento de orientación publicado conjuntamente por los dos organismos de las
Naciones Unidas.
Como resultado
muchos menores en la pesca artesanal y la acuicultura de pequeña escala siguen
expuestos a condiciones de trabajo duras y peligrosas, indicaron la
Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO)
y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Condiciones
tales como sumergirse a profundidades peligrosas –a menudo por la noche–,
trabajar muchas horas en plantas de procesamiento insalubres arriesgándose a
contraer infecciones o manipular productos químicos tóxicos y equipos o
aparejos de pesca peligrosos.
Además advirtió
que las niñas que trabajan en plantas de procesamiento de pescado corren
también el riesgo de sufrir abusos sexuales.
"El trabajo
de este tipo es intolerable", subrayó Arni M. Mathiesen, subdirector
general de la FAO al frente del departamento de Pesca y Acuicultura.
"Afecta a la salud y a la capacidad de aprendizaje de los niños, y con
frecuencia les impide asistir a la escuela", añadió.
"Todo
trabajo que perjudique el desarrollo físico, psicológico, mental, social y
educativo de los niños es inaceptable y viola los convenios
internacionales", dijo a su vez Constance Thomas, directora del Programa
Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil de la OIT.
"Tenemos
que garantizar que se aplican los acuerdos destinados a proteger a los niños
del trabajo infantil", insistió.
La FAO y la OIT
calculan que alrededor de 130 millones de niños trabajan en la agricultura, la
ganadería y la pesca, lo que representa el 60 por ciento del trabajo infantil
en el mundo.
Según el
reporte, no hay cifras agregadas que reflejen cuántos niños trabajan en la
pesca y la acuicultura, pero los estudios sugieren que el trabajo infantil
representa un problema especialmente en las pequeñas y medianas empresas
pesqueras y acuícolas, y en las de ámbito familiar.
"Los niños
están sometidos a mayores riesgos para su salud y seguridad que los adultos
debido a que sus cuerpos no están completamente desarrollados", explicó
Rob Vos, director de Género, Equidad y Empleo Rural de la FAO.
El informe hizo
hincapié en que no todas las actividades pesqueras en las que participan los
niños son indeseables. Algunas pueden incluso ser positivas para su desarrollo.
Pueden adquirir habilidades prácticas y sociales a medida que aprenden a
pescar, a procesar pescado y venderlo en el mercado.
La FAO y la OIT
urgieron a cumplir las normas internacionales de protección de los niños que
trabajan en la industria, entre ellas los convenios sobre la edad mínima para
trabajar, sobre las peores formas de trabajo infantil y sobre el trabajo en la
pesca. Además la Convención de la ONU sobre los Derechos del Niño y el Código
de Conducta para la Pesca Responsable de la FAO.
Sistemática la violación de los derechos humanos de 3.5 millones
de jornaleros
EL
SOL DE MÉXICO/Bertha Becerra/Viernes 28 de junio
Es sistemática
la violación de los derechos humanos de 3.5 millones de jornaleros agrícolas.
El 90 por ciento realiza su trabajo sin contrato formal; 72.3 por ciento gana
por jornal o día de trabajo; 23.8 por ciento recibe su pago a destajo o bien,
76.5 por ciento recibe su pago cada semana y 18.4 por ciento a diario. No
tienen acceso a la seguridad social aunque su vida corra riesgo por los
materiales tóxicos a que están expuestos, sobre todo agroquímicos prohibidos en
otros países.
Además, 405 mil
712 familias están en permanente movimiento entre sus lugares de origen y las
regiones a las que migran.
Según la
Encuesta Nacional de Jornaleros Agrícolas que la Secretaría de Desarrollo
Social levantó en el 2009, poco más de dos millones de personas de manera
temporal o permanente realizan actividades agrícolas en diferentes zonas o
campos agrícolas en el territorio nacional.
Y dentro de este
universo, la población indígena migrante enfrenta condiciones de trabajo,
normas sanitarias, alojamiento, transporte y educación inferiores a lo que
fijan las normas internacionales. Esto provoca que en muchas ocasiones
sobrevivan en condiciones infrahumanas.
Así lo destaca
el Informe "Migrantes Somos y en el Camino Andamos" del Centro de
Derechos Humanos de la Montaña, "Tlachinollan", de Guerrero, que
presentó su director, el antropólogo Abel Barrera, en el foro sobre la
Discusión de los Derechos Humanos de los Jornaleros Agrícolas, del Senado de la
República.
Afirmó que esta
situación ya generó recomendaciones de más de 7 organismos de derechos humanos
regionales y universales por discriminación racial, alimentación, educación,
derechos de los pueblos así como derechos económicos, sociales, culturales y de
los migrantes.
El antropólogo
Abel Barrera, dijo además que 3 de cada 5, esto es el 58.5 por ciento de
jornaleros agrícolas que migran, provienen de municipios de muy alta o alta
marginación, sobre todo de Chiapas, Guerrero, Oaxaca y Veracruz y en menor
proporción de Chihuahua. Durango, Puebla, San Luis Potosí y Nayarit.
Manifestó que en
particular de la región de La Montaña, en Guerrero, se caracteriza por expulsar
mano de obra a 16 entidades. "La migración a los campos agrícolas se
convirtió en estrategia de sobrevivencia para pobladores indígenas ante el
dilema de migrar o morir", manifestó.
Trabajo infantil
A su vez,
Victoria Cruz, asesora técnica del proyecto "Alto al Trabajo Infantil en
la Agricultura, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)", aseguró
que la agricultura es uno de los sectores más peligrosos para trabajar desde
cualquier edad. En América Latina cerca de 14 millones de niños y adolescentes
trabajan en actividades peligrosas y en México, al menos tres millones se
encuentran en la misma situación.
Se pronunció por
la necesidad de intensificar los esfuerzos de los actores para dar especial
atención a situaciones de peligro que enfrentan los niños trabajadores y sus
familias.
Y Manuel Othón
Oliver Anzueto, de la Dirección de Igualdad Laboral para Jornaleros, Indígenas,
Jóvenes y Personas Privadas de su Libertad, de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, comentó que el gobierno federal tiene programas específicos
para atender a este sector de la población.
Así, se
desarrollan estrategias como el proyecto distintivo Empresa Agrícola Libre de
Trabajo Infantil que integra 61 empresas de Baja California Sur, Baja
California, Chiapas, Jalisco, Nayarit, Sinaloa, Sonora, Yucatán y Zacatecas.
EMPRESAS
Se pierden 13 mil plazas en comercio
- A mayo sólo se generan casi 293 mil
empleos, la cifra más baja desde 2009
EL
UNIVERSAL/Alberto Verdusco/Viernes 28 de junio
De acuerdo con
cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en los primeros
cinco meses del año el sector comercio reportó la más alta pérdida de empleos
con un cese de 13 mil 720 plazas laborales, panorama contrastante con las
cifras de igual periodo de 2012 cuando generó 11 mil 800 trabajos.
Lo anterior fue
reflejo de que entre enero y mayo de 2013 se abrieron 292 mil 859 empleos
formales, la cual resultó la cifra más baja para un periodo similar desde 2009,
año de las crisis económica mundial, revelaron los datos de la STPS.
De acuerdo con
cifras de la dependencia al quinto mes del año, además del comercio,
actividades como la agricultura, ganadería, silvicultura, y la industria
eléctrica y suministro de agua potable, también reportaron un cese de plazas.
El
vicepresidente del Comité Nacional de Estudios Económicos del Instituto
Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, Jonathan Heath, aseguró que la generación
de empleos en el país es reflejo del actual crecimiento del Producto Interno
Bruto (PIB).
De acuerdo con
datos del Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE), el ritmo de
crecimiento de la actividad productiva del país lleva una expansión promedio de
1.7% entre enero y abril de este año, el más bajo desde 2009.
Javier de Sayve
de Invex dijo que el sector servicios presentó entre enero y marzo una dinámica
de crecimiento moderado a tasa mensual; sin embargo, en abril se vio más
afectada, por la baja demanda privada y del gobierno.
“El mercado laboral se contrajo en abril y los
datos de ingresos, para el primer trimestre, sugieren una pérdida del poder
adquisitivo y una desaceleración”, dijo.
El investigador
del Tecnológico de Monterrey, José Luis de la Cruz, dijo que la desaceleración
por la que atraviesa México comienza a manifestar sus efectos negativos en el
sector servicios y muestra de ellos fue el desempeño de las ventas al menudeo y
mayoreo, en lo que va del año, lo cual ha sido menor al de 2012.
“Las consecuencias de dicho escenario se
reflejan en el empleo; el empleo en el sector servicios comienza a
desacelerarse, es decir, su tasa de crecimiento es menor respecto a la de meses
anteriores”, expresó.
Adicional al
sector comercio, la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca fue otra
de los sectores con destrucción de empleos formales al contabilizar la pérdida
de 9 mil 276 plazas.
Sin embargo,
esas cifras resultaron menores que en el mismo periodo de 2012, cuando se cifró
el cese de 26 mil 691 empleos.
La industria
eléctrica y suministro de agua potable perdió 2 mil 288 registros de
trabajadores asegurados al IMSS en los primeros cinco meses de este año.
Aun cuando los
otros seis sectores económicos reportaron cifras positivas en la generación de
empleos en el periodo de referencia, el ritmo con el que lo hicieron fue menor
al comparse con los de 2012.
Se sienten infelices 45% de empleados
REFORMA/Dolores
Ortega/Viernes 28 de junio
De acuerdo con
el experto en psicología organizacional, Peter Saville, al menos 45 por ciento
de los trabajadores son infelices en los puestos que ocupan, por lo que
recomendó adoptar su nueva prueba psicométrica para captar los talentos y
motivaciones de los candidatos.
Luego de una
conferencia en el Foro Mundial Recursos Humanos 2013, organizada por Eriac
Capital Humano, el presidente de Saville Consulting Group, advirtió a las
empresas la importancia de la selección de personal, es decir, poner en el
puesto correcto a la persona indicada.
"Está
comprobado que la rentabilidad se dispara al doble cuando los empleados se
siente contentos haciendo lo que verdaderamente quieren y pueden", señaló.
El creador de la
nueva prueba psicométrica Wave, reconocida por el Consejo Internacional de
Psicología Organizacional como la de más alta predicción en el mundo, dijo que
la evolución que ha tenido el mundo de los negocios y la tecnología, obligan al
desarrollo de nuevas pruebas de selección de personal.
"La prueba
OPQ (Occupational Personality Questionnaires) quedó obsoleta, porque ahora hay
que ir más allá de sólo conocer la personalidad de las personas que vas a
emplear, por eso nos dimos a la tarea de desarrollar Wave", indicó.
Saville aseguró
que Wave arroja una predicción de 60 por ciento –de que es la persona indicada–,
cuando el resto de las pruebas apenas alcanzan un 40 por ciento.
Para las
empresas, refirió, es muy alto el costo de contratar a la persona equivocada, y
para ella muy miserable estar en el lugar incorrecto.
"En Estados
Unidos sabemos que las personas pueden demandar a las empresas por no haberle
aplicado una prueba con validez científica", señaló.
El especialista,
de origen británico, dijo que en México desde hace cinco años unas 50 empresas
han venido utilizando la prueba Wave en la selección de su personal, entre las
que destacan Cemex, Femsa, Alfa, Banorte, entre otras.
CDG Consultores
es la empresa que representa en México a esa nueva tecnología para detectar
talentos para colocarlos de forma correcta, informó.
Empleo manufacturero creció 2% durante abril en México: INEGI
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 28 de junio
En abril, el
personal ocupado en la industria manufacturera del país creció 2.0% respecto a
igual mes de 2012, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. En
un comunicado, el instituto señaló que de acuerdo con cifras
desestacionalizadas, el indicador registró un aumento de 0.16 por ciento en el
cuarto mes del año con relación a marzo.
El INEGI detalló
que por tipo de contratación, los obreros aumentaron 2.4% y los empleados que
realizan labores administrativas 0.5% a tasa anual.
Mientras que por
actividad económica, el empleo en el sector manufacturero se incrementó en los
subsectores de fabricación de equipo de transporte; equipo de computación, comunicación,
medición y de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos.
Así como en la
industria del plástico y del hule; industrias metálicas básicas; insumos
textiles y acabado de textiles y en el de prendas de vestir, entre otros.
En contraste, el
personal ocupado disminuyó en el de impresión e industrias conexas; de bebidas
y tabaco; química; productos metálicos; productos derivados del petróleo y del
carbón, así como en productos a base de minerales no metálicos, entre otros.
En cuanto a las
horas trabajadas, el INEGI agregó que avanzaron 5.9% a tasa anual en abril de
este año, en tanto que a su interior, las correspondientes a los empleados
crecieron 4.4%, al igual que la de los obreros con 6.3%.
Indicó que desde
una perspectiva mensual, datos desestacionalizados muestran que las horas
trabajadas en dicho periodo descendieron 0.92 por ciento con relación a las de
marzo.
Las
remuneraciones medias reales pagadas en el cuarto mes del año retrocedieron 0.7
por ciento comparado con 2012, debió a que las prestaciones sociales se
redujeron 1.3 y los sueldos pagados a empleados 0.4%, en tanto que los salarios
pagados a obreros se incrementaron 0.1 por ciento.
El organismo
agrega que en los primeros cuatro meses del año, el personal ocupado en la
industria manufacturera creció 2.1% y las horas trabajadas 1%; mientras que las
remuneraciones medias reales disminuyeron 1.1 con relación al mismo periodo de
2012.
Dejan concesión a Mexicana
- La SCT manifiesta su disposición de
coordinarse con la Secretaría del Trabajo o cualquier otra dependencia del
Ejecutivo federal, para buscar alternativas laborales que permitan a los
trabajadores de la empresa encontrar diversas opciones
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Viernes 28 de junio
La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (SCT) estableció que mantendrá la vigencia de la
concesión a la Compañía Mexicana de Aviación y Aerovías del Caribe, que se
encuentran en concurso mercantil desde septiembre de 2010, en tanto se presenta
un inversionista interesado, según se establece en un acuerdo del Juzgado
Décimo Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal.
De acuerdo con
el documento emitido por el juzgado, la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes manifiesta su disposición de coordinarse con la Secretaría del
Trabajo o cualquier otra dependencia del Ejecutivo federal, para buscar
alternativas laborales que permitan a los trabajadores de la empresa encontrar
diversas opciones.
En el acuerdo
fechado el pasado lunes, se menciona que el titular de la SCT, Gerardo Ruiz
Esparza, “deja clara su solidaridad con las causas de los trabajadores y la
conservación de la concesión, en estricta aplicación de las resoluciones y
medidas cautelares decretadas. Señala que debe tenerse presente que el proceso
concursal obedece al interés público de conservar las empresas, así como evitar
el incumplimiento de las obligaciones de pago que pongan en riesgo la
viabilidad de las mismas”.
Se subraya: “La
Secretaría de Comunicaciones y Transportes siempre ha estado abierta a las
solicitudes del Poder Judicial, actuando en todo momento con la intención de
velar por los derechos de los trabajadores”.
Ruiz Esparza
precisa que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes sólo puede realizar
actos que estén dentro de su competencia, como conducir los programas del
sector, otorgar, modificar y resolver la terminación de concesiones, así como
promover el desarrollo de la aviación comercial. Subraya que la dependencia a
su cargo, siempre ha manifestado la necesidad de conservar los activos de
Mexicana, la promoción a los inversionistas y la apertura a las opiniones de
los trabajadores.
ECONOMÍA
En julio, gas LP costará 12.34 pesos por kg
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 28 de junio
El gas Licuado
de Petróleo (LP) costará 12.34 pesos por kilogramo en el Distrito Federal, así
como en algunos de los municipios de los estados de México e Hidalgo. Esto,
durante el mes de julio. De acuerdo con lo publicado hoy en el Diario Oficial
de la Federación, el precio del combustible será mayor en 7 centavos respecto
al mes de junio, cuando estaba en 12.27
pesos por kilogramo. La Secretaría de Economía (SE) da a conocer que el precio
del tanque de 20 kilogramos del combustible costará 246.80 pesos, luego de que
para junio lo ubicó en 245.46 pesos en esas entidades. El mayor costo del gas
LP en el país para el séptimo mes del año, de 13.40 pesos, se ubicará en
algunas localidades de Baja California Sur, localizadas en la región 9. El
menor precio del energético, de 11.42 pesos, se encontrará en la zona 44 del
territorio nacional, que comprende algunas ciudades y localidades de
Tamaulipas.
POLÍTICA
La salud es un derecho humano, no laboral: Peña Nieto
- Al participar en la 32 Asamblea General
Ordinaria de la Fundación Mexicana para la Salud, el presidente de la
República sostuvo que se debe avanzar hacia un sistema de salud universal.
MILENIO/Miriam
Castillo-Milenio.com/Viernes 28 de junio
El presidente
Enrique Peña aseguró que la atención y procuración de la salud es considerado
"un derecho humano y no uno laboral", por lo que se pronunció a favor
de un sistema nacional de salud universal, con un modelo homogéneo, con una
operación integrada y una cooperación entre las instituciones de este sector.
Durante la 32
Asamblea General Ordinaria de Asociados de la Fundación Mexicana para la Salud,
el mandatario federal dio a conocer cinco ejes en materia de salud que están
contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo.
El
primero, buscará conformar un sistema nacional de salud universal. El segundo
eje prevé que las acciones de prevención y protección sean las bases
prioritarias para atender la salud de los mexicanos. El tercero se concentra en
elevar la condición de la salud a las personas que viven en situación de
vulnerabilidad. El siguiente eje fija como prioridad acceder a servicios de
calidad en la salud y por último, promover la cooperación internacional en la
materia.
"Somos
conscientes que los desafíos demográficos y epidemiológicos son grandes. Pero
también de que México cuenta con el talento y el capital humano y la capacidad
institucional para enfrentarlos y superarlos", dijo el mandatario.
El presidente de
la República llamó a quienes se desempeñan en ese sector a trabajar para que la
atención no sea fragmentada, a evitar duplicidades y saturación en demanda del
servicio.
El objetivo
estratégico, afirmó, es ofrecer el servicio de salud con calidad en toda la
geografía nacional, lo cual requerirá el fortalecimiento de la propia
Secretaría de Salud.
Planteó que con
esta transformación debe haber un cambio de prioridades en la materia, en
particular impulsar una vigorosa política de prevención, que permita enfrentar
los retos de las enfermedades crónicas no transmisibles, como el cáncer y
afecciones del corazón, entre otras.
Pemex, "absolutamente quebrado": Labastida
- El ex candidato presidencial afirmó que
instituciones como la CFE, IMSS e ISSSTE "están en una situación
financiera crítica".
MILENIO/Israel
Navarro/Viernes 28 de junio
Francisco
Labastida, ex candidato presidencial del PRI, aseguró que Petróleos Mexicanos
(Pemex) está "absolutamente quebrado", pues tiene una deuda de 18 mil
millones de dólares, superior a lo que valen sus activos.
Al participar en
el Seminario Internacional "Desarrollo Incluyente, Bienestar Social y
Reforma de la Hacienda Pública", organizado por el Instituto de
Investigaciones Jurídicas de la UNAM, indicó que las grandes instituciones como
la CFE, IMSS e ISSSTE "están en una situación financiera crítica".
"Las
grandes instituciones del país: Pemex, CFE, Seguro Social, ISSSTE están en una
situación financiera crítica, sino es que están totalmente quebrados... Pemex
debe 18 mil millones de dólares más de lo que valen todos sus activos,
absolutamente quebrado.
CFE, el 85 por
ciento de sus activos es deuda, solo 15 por ciento es capital, y Seguro Social
e ISSSTE tienen que vivir de subsidios porque esta viviendo de los fondos
específicos que había creado que posiblemente en este año o el entrante se los
van a acabar...", reveló.
Posteriormente,
en entrevista refirió que para "rescatar" a Pemex se necesitan, al
menos, 11 reformas a la legislación secundaría en materia energética.
El ex secretario
de Energía rechazó pronunciarse sobre lo que debe contener la reforma
energética que debe presentar el Consejo Rector del Pacto por México; sin
embargo, coincidió con los planteamientos del perredista Cuauhtémoc Cárdenas
para darle autonomía presupuestal y reducir la carga fiscal a la paraestatal.
Reforma energética: alianzas Pemex-IP
- La futura iniciativa podría contemplar
proyectos para que privados exploren en aguas profundas; analistas
consideran más viable este esquema, ya que habría una menor oposición
política.
CNNExpansión.com/Edgar
Sigler/Viernes 28 de junio
Una reforma
energética moderada, que permita a Pemex aliarse con la iniciativa privada y
compartir riesgos pagando a través de regalías y no con petróleo, lograría el
consenso de la mayoría de los grupos políticos que se oponen a cambios
constitucionales en el sector, consideraron analistas.
En este
escenario, que forma parte de un serial de CNNExpansión para analizar tres
posibles propuestas de reforma energética, Pemex podría celebrar contratos con
otras compañías para llevar a cabo proyectos en zonas complejas como las aguas
profundas, donde se suele tener éxito en sólo dos de cada 10 pozos perforados.
La reforma que
enviará el Gobierno de Enrique Peña Nieto en el segundo semestre del año
incluiría un cambio al artículo 28 constitucional que le quitaría la
exclusividad a Pemex para explotar el sector petrolero.
Expertos señalan
que este tipo de propuesta también contemplaría la autonomía de la paraestatal,
y que al ser catalogada como una iniciativa de reforma "moderada" sí
contaría con un mayor consenso entre los actores de la clase política.
"Lo más
viable es una reforma moderada, debido a todos los contrapesos sobre la
soberanía del petróleo, pero incluso en este modelo puede haber cambios
sustanciales para el sector", aseguró el gerente de la industria de
Energía de PricewaterhoseCoopers (PwC), Jorge Pedroza.
La reforma
aprobada en 2008 permitió a la paraestatal mexicana realizar contratos
incentivados, donde se fijó un precio para la extracción en campos maduros, donde
Pemex ya no tiene incentivos para explotar.
Sin embargo,
Pedroza consideró que incluso con un cambio moderado se deben aumentar los
incentivos a través de un mayor pago de regalías a las empresas participantes,
además de compartir los riesgos en el proyecto.
"El
problema es que el operador no se lleva nada del riesgo, porque si tienen un
fracaso la empresa se lleva al menos el costo de la infraestructura instalada y
pierde Pemex" que ya pagó el contrato, explicó.
Este escenario
hipotético permitiría a Pemex celebrar alianzas similares a las que concretó en
enero de este año con el conglomerado petroquímico Mexichem, mediante la cual
el corporativo aportó la mayor parte del capital financiero para crear una
productora de monocloruro de vinilo, mientras que la paraestatal participó con
los terrenos del complejo petroquímico Pajaritos en Coatzacoalcos.
Este modelo de
reforma se asemejaría al esquema legal con que funcionan compañías como
Saudiaramco, Petrobas, Petrochina y Sinopec, detalló el banco británico
Barclay's en un estudio sobre la posible reforma energética que se presentará
en México publicado en octubre de 2012.
Sin prisa para salir a
Bolsa
Este cambio
tampoco implicaría una salida a Bolsa de la paraestatal, algo que no urge
plantearlo en la reforma, opinó el director general adjunto de Mercados e
Información de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Jorge Alegría Formoso.
"Hay pasos
anteriores que se tienen que dar sobre la reforma. Creo que sería incluso un
tercer paso, si es que se llegue a dar".
Alegría Formoso
aceptó que si bien existen casos de éxito en Brasil, Colombia o Noruega, no
necesariamente se pueden aplicar a la realidad mexicana. En cambio, consideró
que la BMV sí jugará un papel muy importante en financiar los nuevos proyectos
que se deriven de una apertura en el sector.
"En el
eventual caso de una reforma energética, creo que es evidente que buscaría,
entre otras cosas, incrementar la inversión en el sector. Estos recursos que se
necesitan pueden ser captados por el mercado de valores, entre otras formas,
como deuda o Fibras", aseguró.
El Gobierno
junto al Pacto por México esperan presentar la propuesta de reforma energética
al Congreso en el segundo semestre de este año.
Un cambio constitucional
o quizá menos
Aunque una
reforma de este tipo requeriría un cambio en el artículo 28 de la Constitución,
el artículo 27 puede mantenerse sin cambios. Además se necesitaría hacer una
revisión completa a las leyes secundarias, explicó Barclay's México en un
estudio realizado en octubre de 2012.
"Con este
cambio, se permitiría a Pemex formar alianzas estratégicas con otras empresas e
incrementar la inversión".
El analista de
PwC cree que incluso una revisión profunda a las leyes secundarías permitiría
que, bajo el modelo actual de contratos incentivados, estos se vuelvan más
atractivos para atraer a la inversión; por lo que no necesariamente se requería
de una reforma constitucional.
"Ya existen
contratos entre Pemex y privados ahora con los contratos incentivas. El punto
sería llevarlos a un punto más alto y atractivo para las empresas",
explicó Jorge Pedroza.
Los cambios
constitucionales requieren de la aprobación de una mayoría calificada en ambas
cámaras, es decir, dos terceras partes del Congreso; además de una mayoría de
los congresos locales.
Mientras que un
cambio en las leyes secundarias, sólo requiere de una mayoría simple para
aprobarse, sin necesidad de ser discutidas en los estados.
INTERNACIONALES
Abre EU ruta para legalizar migrantes
- El Senado estadounidense abrió ayer el
camino para legalizar a 11 millones de indocumentados al aprobar una
propuesta de reforma migratoria
EL
UNIVERSAL/J. Jaime Hernández-Silvia Otero-Agencias/Viernes 28 de junio
WASHINGTON.- En una decisión histórica, el
Senado de Estados Unidos aprobó ayer su propuesta de reforma migratoria para
salir al paso de un sistema que se encuentra en crisis y responder al clamor de
11 millones de inmigrantes indocumentados.
Por una votación
de 68 contra 32, los senadores aprobaron una iniciativa que, a partir de ahora,
quedará supeditada a los vaivenes de un incierto proceso de conciliación con el
proyecto que apruebe la Cámara de Representantes, controlada por una mayoría
republicana que no escatima sus críticas al proyecto de ley de la Cámara Alta.
De hecho, la iniciativa del Senado no contó con el respaldo de Mitch McConnell
y John Cornyn, líderes de la minoría republicana, en una señal de que la nueva
fase que arrancará en la Cámara Baja será cuesta arriba.
Esta “histórica
legislación reconoce que los inmigrantes de hoy han venido a EU por las mismas
razones... para lograr el sueño que nosotros damos por sentado” y para mejorar
sus vidas, dijo el líder de la mayoría demócrata del Senado, Harry Reid. “A
partir de ahora, llega la hora de la verdad”, consideró a su vez Frank Sharry,
director ejecutivo de la organización America’s Voice.
El presidente
Barack Obama, de gira por África, celebró la aprobación del proyecto del
Senado, diciendo que es un paso clave con miras a arreglar el sistema
“migratorio quebrado de una vez por todas”. Acto seguido, llamó a la Cámara
Baja a “hacer su trabajo”. La votación, presidida por el vicepresidente Joe
Biden, fue seguida por inmigrantes desde los pasillos y las afueras del
Capitolio y, el resultado, saludado con muestras de apoyo y festejo.
El gobierno
mexicano dio la bienvenida a la decisión del Senado de EU de una “iniciativa de
reforma migratoria integral” e hizo votos por que impere el compromiso
bilateral de impulsar una “frontera más moderna y eficiente”.
La Secretaría
de Relaciones Exteriores de México destacó en un comunicado que la aprobación
de la reforma migratoria tiene “el potencial de mejorar las condiciones de vida
de millones de mexicanos que viven actualmente en EU.
El plan del
bipartidista “Grupo de los Ocho” senadores detalla, en más de mil 200 páginas,
la durísima ruta de obstáculos y exigencias que deberán seguir quienes quieran
ser ciudadanos de EU. Entre ellos, demostrar sus antecedentes no criminales,
pagar una multa y sus impuestos, aprender inglés, todo antes de colocarse a la
cola de una larga lista de espera que podría superar los 15 años.
La iniciativa
contempla militarizar la frontera con México con el despliegue de 40 mil
agentes fronterizos, el continuo sobrevuelo de helicópteros o drones y el
despliegue de sensores infrarrojos, radares y torres de vigilancia. El senador
republicano John McCain dijo que el proyecto aprobado ayudará a México en el
control fronterizo. “Vamos a trabajar con los mexicanos para hacer todo lo que
podamos para frenar a los “coyotes” (que cruzan a personas ilegalmente por la
frontera) que matan gente en el desierto, dijo.
Maureen Meyer,
de la Oficina de Washington para Latinoamérica (WOLA), dijo que fue “muy
positivo” que la clase política sacara adelante la iniciativa, pero aclaró que
“consideramos que el precio a pagar es muy alto”. “Quienes van a pagar esto son
las comunidades fronterizas, que verán multiplicar el número de agentes de la
Patrulla Fronteriza, y los indocumentados que seguirán intentando cruzar en
busca de una mejor vida”, lamentó Mayer.
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