“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MIÉRCOLES 26 DE JUNIO DE 2013
SINDICALES
Expulsa la CTM a Martínez Ibarra
·
“Turismo
legislativo” y aval al incremento al trasporte urbano, fueron parte de las
razones de la decisión
pulsoslp.com.mx/Martín
Rodríguez/Miércoles 26 de junio
SAN LUIS POTOSÍ.- El secretario general del
Sindicato de Trabajadores de la Industria del Autotransporte y actual diputado
local por el Partido de la Revolución Democrática, José Francisco Martínez
Ibarra, fue expulsado de la Confederación de Trabajadores de México, anunció
ese organismo laboral por medio de un comunicado de prensa.
De acuerdo al
comunicado, el dirigente sindical aún tuvo argumentos para tratar de
defenderse, es decir, continuar en la CTM y al mismo tiempo, ser diputado del
PRD dentro de ese organismo priísta.
El comunicado
cita: “Por atentar contra la economía de la clase trabajadora de San Luis
Potosí al aprobar los aumentos al servicio del agua potable y transporte
urbano, además de incurrir en viajes de turismo legislativo sin resultados
concretos a favor de la gente, la Confederación de Trabajadores de México (CTM)
expulsó de sus filas al diputado local Francisco Martínez Ibarra a través de un
proceso llevado a cabo en la Federación de Trabajadores de San Luis Potosí”.
La comisión de
Contraloría y Justicia de la central obrera resolvió retirar la
representatividad obrera al diputado quien además traicionó la ideología
cetemista y el ideario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) al
incorporarse al Partido de la Revolución Democrática (PRD) en el pasado proceso
electoral.
La resolución
ordena además la renovación de la secretaría general del Sindicato de
Trabajadores de la Industria del Autotransporte y Construcción (STIATC) por lo
que se procederá a elegir a un nuevo dirigente.
El proceso de
expulsión lo promovió el secretario del Trabajo de la CTM; Fabián Flores
Vázquez.
Al respecto el
licenciado Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, dirigente estatal de la CTM
expresó que a partir de la resolución el diputado local Francisco Martínez
Ibarra deja de ser cetemista, “porque en lugar de apoyar a la clase trabajadora
la está afectando; toma decisiones en el Congreso del Estado de acuerdo a sus
intereses personales y económicos”.
En un verdadero
acto de incongruencia, el legislador perredista trató de evitar a toda costa su
expulsión de la CTM, “obra en el expediente pruebas documentales de que
Martínez Ibarra opuso resistencia y buscó recovecos legales para mantenerse
como parte de la central obrera, cuando de todo es sabido que la CTM es uno de
los sectores del Partido Revolucionario Institucional (PRI)”, reveló Ramírez
Guerrero.
Inclusive el
diputado Francisco Martínez trató de negociar su salida de la CTM solicitando
que no se hiciera pública, “sin embargo la Comisión de Contraloría y Justicia
dictaminó conforme a derecho dar a conocer su expulsión porque no se puede
estar cobrando con la mano izquierda y pegando con la mano derecha, lo que
evidencia que está en la política para buscar enriquecerse y figurar, no para
servir”.
Con el
resolutivo la Federación de Trabajadores de San Luis Potosí podrá ejercer
acción penal en contra de Martínez Ibarra en caso de que utilice el logotipo de
la CTM o pretenda ostentarse como integrante de la central obrera.
“El dictamen alcanza las instancias de la
Junta Federal y Local de Conciliación Arbitraje, las Secretarías del Trabajo y
todas las relaciones obreros- patronales de la CTM con la iniciativa privada de
San Luis Potosí”. La resolución de ocho cuartillas establece la expulsión
definitiva e irrevocable del diputado Francisco Martínez Ibarra de la CTM.
Ejidatarios y mineros exponen en la OCDE atropellos de empresa
canadiense
- Mediante "acciones
legaloides", Excellon Services se niega a regresar mil hectáreas. El
gobierno no ha sancionado a esa multinacional, denuncian en ese foro en
París
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 26 de junio
Representantes
del ejido La Sierrita y de la sección 309 del sindicato nacional minero fueron
recibidos en la sede de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE) en París, Francia, en la junta anual de los Puntos Nacionales
de Contacto (PNC), donde expusieron el caso de "las violaciones de los derechos
humanos que están siendo perpetradas por la empresa minera canadiense Excellon
Services".
El representante
del ejido, Daniel Pacheco, sostuvo en este foro que los derechos de los
campesinos mexicanos han sido violentados por esa compañía de manera flagrante,
sin que el gobierno haya detenido o sancionado a la multinacional, la cual no
sólo ha incumplido el contrato de arrendamiento de tierras firmado con los
campesinos, sino que ha interpuesto "acciones legaloides" para no
regresarles mil 100 hectáreas.
"Nuestros
derechos han sido continuamente violados por la empresa desde hace muchos
años", dijo Pacheco, y agregó que los ejidatarios esperan que la
presentación del caso en ese foro internacional contribuya a la mayor
protección y respeto de los derechos de trabajadores y ejidatarios, tanto en La
Sierrita como en otras partes del país, donde las multinacionales mineras
avasallan los derechos de los campesinos.
En el foro
también participó la directora del Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales, Alejandra Ancheita, quien señaló que ésta es la primera vez que
miembros de la sociedad civil son invitados a hablar en esta reunión
intergubernamental sobre los impactos adversos provocados por las acciones de
una empresa multinacional, que además de cometer flagrantes violaciones a los
derechos humanos, evidencia su falta de voluntad para dialogar y respetar las
leyes mexicanas.
Cabe referir que
por la serie de incumplimientos perpetrados por Excellon en contra el ejido La
Sierrita y la sección 309, se presentó una queja ante el PNC de México en mayo
de 2012 por violaciones de líneas directrices de la OCDE para empresas
multinacionales.
Fondos de trabajadores del IMSS siguen desaparecidos
- "Debe Gutiérrez Fragoso rendir
cuentas"
LA
JORNADA/De la Redacción/Miércoles 26 de junio
La Coordinadora
Nacional de los Derechos de los Trabajadores Jubilados y Activos del IMSS
sostuvo ayer que prosiguen las demandas penales presentadas contra el ex
dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS),
Valdemar Gutiérrez Fragoso, por la desaparición de dos fondos por más de 700
millones de pesos que pertenecían a los empleados.
El dirigente de
esa organización, José Arturo Calva Pérez, reiteró en conferencia de prensa que
Gutiérrez Fragoso "desapareció" ambos fondos y los recursos que se
habían acumulado durante más de 70 años no se sabe dónde quedaron.
Recordó que se
trata del Fondo Sindical Mutualista, que era como un seguro familiar que se
entregaba a la muerte de los trabajadores, y para el que éstos aportaban
durante toda su vida laboral. El otro fondo "desaparecido" es el de
resistencia sindical.
Calva Pérez
indicó que el ex dirigente del SNTSS debe responder por estos recursos y
sostuvo que no es creíble la versión de que Gutiérrez Fragoso fue declarado
médicamente incapacitado para seguir en su cargo, ya que no hay ningún dictamen
ni certificado médico que así lo compruebe. Por ello en las demandas
presentadas, esta coordinadora exige que el ex líder sea llamado a cuentas ante
la justicia por la pérdida de ambos fondos que son propiedad de los
trabajadores.
Colima: de 16 minisalarios, la pensión máxima para burócratas y
profesores
- Hombres con 30 años de servicio y
mujeres con 28 podrán jubilarse con 100% de sueldo
LA
JORNADA/Juan Carlos Flores Carrillo/Miércoles 26 de junio
COLIMA.- El Congreso del estado aprobó fijar un
tope a las pensiones y jubilaciones de los trabajadores del gobierno de Colima
y los maestros de la sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación (SNTE): 16 salarios mínimos diarios, alrededor de 28 mil pesos
mensuales.
Los 25
integrantes de la legislatura (10 del Partido Revolucionario Institucional,
ocho del Partido Acción Nacional, tres del Partido Nueva Alianza, dos del
Partido de la Revolución Democrática, uno del Partido del trabajo y uno del
partido Verde Ecologista de México) también avalaron que las jubilaciones a
trabajadores varones que cumplan 30 años de servicio (28 las mujeres)
equivalgan a ciento por ciento de sus percepciones.
El Congreso
estatal aprobó por unanimidad varias reformas a la Ley de los Trabajadores al
Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado
de Colima y a la Ley de Educación del Estado de Colima.
En la primera
ley citada modificaron el artículo 69, cuya fracción 9 estipula "otorgar jubilaciones
a los trabajadores varones que cumplan 30 años de servicio y 28 a las mujeres,
con el 100 por ciento de sus percepciones y pensiones por invalidez, vejez o
muerte, de conformidad con lo que disponga el reglamento correspondiente".
También fue
reformado el artículo 87 de la segunda ley, que ahora dice: "Los
trabajadores estatales de la educación que acrediten una antigüedad en el
servicio de 30 años, en el caso de los varones, y de 28, en el caso de las
mujeres, tendrán derecho a una jubilación equivalente al ciento por ciento del
salario que perciban, así como las demás prestaciones correspondientes
derivadas del acuerdo celebrado entre el Ejecutivo y la representación
sindical".
En ningún caso
el monto por pensión o jubilación será superior al equivalente a 16 salarios
mínimos vigentes en la entidad, aun cuando los trabajadores hayan ocupado otras
plazas que coticen.
Esta reforma
afecta principalmente a funcionarios públicos de niveles directivos y a
maestros de la sección 39 del SNTE que obtuvieron licencia a sus plazas de
docentes para ser empleados de confianza del gobierno estatal.
Los diputados
colimenses señalaron que aún deben realizarse más estudios y reformas al
sistema de jubilaciones y pensiones para dar viabilidad financiera al gobierno
estatal; de otra forma, dichas prestaciones serán impagables en menos de tres
años.
Los
considerandos del dictamen, presentado por el presidente de la comisión de
estudios legislativos y puntos constitucionales, Arturo García Arias, señalan
que algunas jubilaciones de empleados de confianza son incosteables.
Entre las
jubilaciones más onerosas aprobadas en meses recientes está la de Guillermo
Ruelas Ocampo, ex magistrado presidente del Tribunal de lo Contencioso
Administrativo, quien percibe cerca de 80 mil pesos al mes.
A Carlos Alberto
Macías Becerril, ex juez de la primera sala penal, se le concedió una
jubilación de 73 mil pesos mensuales en 2006, y al ex magistrado del Supremo
Tribunal de Justicia del Estado, Felipe Chávez Carrillo, una de 60 mil pesos en
2008. El decreto entrará en vigor el primero de enero de 2014.
LABORALES
En julio la STPS pondrá en marcha un programa contra la
informalidad
- La meta es reducirla a la mitad, dijo
Navarrete Prida
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 26 de junio
El próximo mes
se pondrá en marcha el Programa Integral contra la Informalidad, en el que
participarán sindicatos, empresarios y el gobierno federal, informó el
secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
El funcionario
sostuvo que en el país se dejó crecer la informalidad a tasas muy elevadas y no
se había hecho ningún esfuerzo, ni impulsado programas para reducirla.
Según expuso,
están delineando los últimos puntos de este programa, el cual prevé estrategias
para que los trabajadores puedan emigrar hacia la formalidad, incentivos que se
complementarán con reformas como la hacendaria, por lo que se espera empezar a
cambiar esta realidad en el país.
La meta, indicó,
es reducir en 50 por ciento la informalidad en todas sus modalidades, pues ya
alcanza a un tercio de la economía e incluso le resta al país entre tres y
cuarto puntos del producto interno bruto, lo que significa un costo muy elevado
para México.
El funcionario
fue abordado durante su participación en la firma de un convenio mediante el
cual el Infonavit apoyará las actividades de recaudación y fiscalización del
Infonacot, así como la incorporación de 850 mil centros de trabajo, tanto privados
como del gobierno, a este instituto de crédito para los trabajadores y que
éstos puedan acceder a los beneficios de ambos organismos, no solamente los que
laboran en el sector privado, como ocurría antes.
El convenio
también contempla que los trabajadores que adquieran una vivienda podrán
acceder a los créditos que otorga Fonacot para enseres domésticos y otros
bienes. Al respecto, el director general del Infonavit, Alejandro Murat
Hinojosa, expuso que se trata de un acuerdo enfocado al tema recaudatorio, y
representa una oportunidad para el organismo de vivienda de aportar su
experiencia en esta materia.
El Infonacot
podrá tener un mejor intercambio de información con el Infonavit para
robustecer sus procesos, identificar de una manera más clara a los patrones y
trabajadores acreditados; permitirá mejorar el modelo de fiscalización para
tener mejor información estratégica, así como mejores técnicas de inteligencia,
lo cual generará menores costos de operación. Además el Infonacot podrá
utilizar la plataforma tecnológica operativa y de capital humano, y poder, si
así lo deciden, copiarlo del Infonavit, indicó Murat.
Al año se pierden hasta 4 puntos del PIB por trabajadores
informales
- La Secretaría del Trabajo se ha fijado
como tarea central promover la creación de más y mejores empleos en el
sector formal, para aumentar los niveles de productividad laboral. El 60%
de la población mexicana trabaja en la informalidad y no genera un pago de
impuestos.
MILENIO/Patricia
Tapia/Miércoles 26 de junio
Cada año se
pierden de 3 a 4 puntos porcentuales del producto interno bruto (PIB), porque
60 por ciento de la población mexicana trabaja en la informalidad y no genera
un pago de impuestos, dijo Alfonso Navarrete, titular de la de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS),
A lo anterior se
suman los apoyos asistenciales que se les tiene que dar a este sector, donde
muchas personas son vulnerables y están en riesgo, por lo que son un deber del
Estado mexicano.
Entrevistado
después de su participación de la firma de un convenio entre el Infonacot e
Infonavit, el funcionario señaló que en un intento por erradicar la
informalidad, la STPS se ha fijado como tarea central promover la creación de
más y mejores empleos en el sector formal para aumentar los niveles de
productividad laboral.
“Hoy existen en
México aproximadamente 30 millones de trabajadores en la informalidad, ese el
tamaño del formidable reto que tenemos por delante los mexicanos, es decir, que
seis de cada diez trabajadores en el país están en esta condición”, apuntó
Navarrete Prida.
Dijo que los
esfuerzos aún son pocos, ya que solo 40 por ciento de las personas de la clase
trabajadora goza de todos los beneficios, mientras que el restante que
pertenece a la informalidad labora en condiciones precarias, sin servicios de
salud, bajos sueldos, falta de capacitación y con reducidas expectativas de
desarrollo y crecimiento.
Es por esto que
indicó la STPS busca que los beneficios de la seguridad social lleguen a más
trabajadores para que estos a su vez mejoren sus ingresos y la condición de
vida de sus familias.
EMPRESAS
Crea EPN Consejo Consultivo Empresarial
- El presidente Enrique Peña Nieto
oficializó la creación del Consejo Consultivo Empresarial para el
Crecimiento Económico de México.
EL
ECONOMISTA/Verónica Macías-Leonor Flores/Miércoles 26 de junio
Durante la 31
Asamblea General Ordinaria del Consejo Coordinador Empresarial, el Primer
Mandatario manifestó que este anuncio derivó de una de sus promesas de campañas
y fungirá como un mecanismo de interlocución permanente entre el gobierno de la
República y los empresarios, ello -reiteró-, para acelerar el dinamismo de la
economía en un marco de estabilidad y bienestar social.
En el Diario
Oficial de la Federación (DOF) se publicó un decreto que establece que el
Consejo tendrá por objeto coordinar acciones para la formulación de políticas y
programas para impulsar y acelerar el crecimiento económico. El órgano deberá
instalarse el próximo 25 de agosto y, posteriormente, se emitirán los
lineamientos de operación en la sesión ordinaria.
Otra de las
funciones de la instancia descritas en el DOF es la de proponer reformas al
orden jurídico para generar áreas de oportunidad y fortalecer las existentes
para incentivar el desarrollo económico del país; proponer políticas que
propicien un cambio estructural para el crecimiento de actividades e industrias
de alto valor agregado, que apoyen la transformación de los sectores
tradicionales de la economía, así como proponer mecanismos de coordinación para
el fortalecimiento de las acciones del gobierno federal en materia de promoción
de exportaciones y de atracción de Inversión Extranjera Directa.
Diagnósticos y
recomendaciones
Asimismo, podrá
recomendar mecanismos que permitan consolidar la apertura de empresas y su
vinculación con los gobiernos de las entidades federativas y de los municipios
y promover el crecimiento de las actividades económicas, particularmente de las
micro, pequeñas y medianas empresas, así como el impulso a los emprendedores,
mediante acciones que faciliten el acceso al financiamiento en condiciones
competitivas.
El Consejo, que
tendrá que rendir un informe anual de sus actividades, también podrá realizar diagnósticos
enfocados al crecimiento de los sectores económicos del país y del desarrollo
de las empresas, así como recomendar la realización de proyectos de
investigación de interés nacional en relación con el crecimiento económico.
El Secretario de
Hacienda y Crédito Público presidirá dicho Consejo, mientras que los titulares
de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Economía, Trabajo y Previsión Social y
el de Turismo serán integrantes, así como cinco representantes del sector
empresarial y financiero del país.
Finalmente, Peña
Nieto afirmó ante el gremio empresarial que las acciones del gobierno federal
son coincidentes con las de este sector para la construcción de las “grandes
metas nacionales”, que giran en torno de cinco ejes: un México en paz, incluyente,
con educación de calidad; un México próspero, que asegure crecimiento económico
sostenido y con responsabilidad global; para lograrlo explicó, no es suficiente
la labor del gobierno, sino de todos los sectores de la sociedad civil y el
privado.
Agradecimiento
Gerardo
Gutiérrez Candiani, presidente del CCE, agradeció en su oportunidad al
presidente Enrique Peña Nieto por involucrar al sector productivo en las
transformaciones de México, en el impulso a las pymes, en las acciones para
elevar la productividad y ataque a la informalidad. No obstante, insistió en
trabajar por el combate a la corrupción. Candiani también demandó cambios de
fondo, no ajustes provisionales, en los sectores cuya reestructuración
legislativa está pendiente, como el energético, a lo que también planteó
emprender una reforma hacendaria que incremente en al menos 4% la recaudación
tributaria, que hoy no pasa de 10% del PIB.
EDUCACIÓN
Ninis de 15 a 19 años, dos veces más propensos a dejar de buscar
empleo
- Dependerán más de apoyos públicos,
según informe de la OCDE
LA
JORNADA/Laura Poy Solano/Miércoles 26 de junio
La población de
15 a 19 años que no estudia ni trabaja (llamada nini) tiene dos veces más
posibilidades de dejar de buscar empleo y perder el contacto con el mercado
laboral, pero también de ser el sector social que más dependa de los apoyos
públicos, advierte el Panorama educativo 2013 de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Social (OCDE).
El informe
revela que los menores de 20 años son uno de los sectores más vulnerables, pues
acceden a los trabajos peor remunerados. Y alerta que tener un gran porcentaje
de jóvenes que no estudia ni trabaja, "a menudo refleja una situación
económica en declive, pero también una ruptura en la vía tradicional en la
transición de la escuela al trabajo".
Muchos estudios,
señala el informe del organismo multinacional, "han confirmado la relación
entre desempleo y mala salud mental, como la depresión, que puede traducirse en
costos sociales adicionales para la sociedad".
En el caso de
México, destaca, la población de 15 a 19 años no sólo tiene alta tasa de
deserción en bachillerato, sino que 64 por ciento de los mexicanos alcanzó como
nivel máximo de estudios uno inferior a la educación media superior.
La OCDE señala
que en este rango de edad quienes no estudian ni trabajan "son un riesgo
especial", ya que tienen menos probabilidades de participar en la
educación o la formación continua. No sólo ganan salarios más bajos, incluso en
comparación con quienes sólo concluyeron secundaria, también pagan menos impuestos
al estar asociados a empleos informales.
Advierte que en
un contexto de crisis económica los jóvenes de 15 a 19 años suelen hacer una
transición de la escuela al trabajo, y son con frecuencia los primeros en
encontrar empleos de calidad, pues los empleadores suelen preferir a candidatos
con más experiencia. En México, señala que en promedio "se emplea un
adulto joven de cada dos que ya no está en la educación".
Sin embargo,
reconoce que al enfrentar un mercado laboral difícil pueden convertirse en desempleados
o abandonar ser parte de la fuerza de trabajo y llegar a ser inactivos.
Se estima que en
promedio, en las naciones de la OCDE, 8 por ciento de la población de 15 a 19
años no estudia ni trabaja. De ellos 2.7 por ciento está de-sempleado y 5.8 por
ciento es inactivo, es decir, no está buscando un trabajo.
Debido a que la
población nini es menos propensa a ser reintegrada al mercado laboral, los
efectos a largo plazo para tener un empleo y perspectivas de ingreso son más
complejos, lo que generará una pérdida de capital humano y de ingresos fiscales
no percibidos para las economías nacionales.
Aunque reconoce
que la calidad del empleo aún es un problema que deben afrontar los jóvenes,
pues al menos 5 por ciento de la población de 15 a 29 años que ya no estudia en
los países miembros del organismo labora sólo de tiempo parcial.
Concluye sobre
el tema que debido a la crisis económica, el mercado laboral castigó más a
quienes alcanzaron niveles de estudios universitarios, pero que continuaron con
empleos parciales.
SEGURIDAD SOCIAL
Más de 50% de los hospitales y equipo de tercer nivel del IMSS
están deteriorados
- Han superado periodo de vida útil y
requieren reparación integral, reconoce informe. En 2011 sólo uno por
ciento de la inversión fue para nosocomios de especialidades
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Miércoles 26 de junio
Menos de la
mitad de los equipos y las instalaciones en los hospitales de tercer nivel del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como el Hospital de Ortopedia de
Magdalena de las Salinas, se encuentran en buenas condiciones. Un informe
oficial reconoce, incluso, que el deterioro aumenta cada año porque
instalaciones y equipos "en muchos casos han superado el periodo de vida
útil y requieren reparaciones integrales".
Eso explica, en
parte, el deterioro en la calidad de los servicios médicos que ayer denunciaron
trabajadores del Hospital de Ortopedia.
El informe sobre
la situación financiera del instituto 2011-2012 y los anteriores a éste, han
dado cuenta de la situación de instalaciones y equipo médico del organismo y de
que a pesar de inversiones millonarias que se hicieron en los años pasados, han
sido insuficientes para poner al día las instalaciones.
El reporte
destaca que en 2011 se destinaron 2 mil 891.2 millones de pesos a inversión en
construcción o remodelación de unidades médicas. De ese monto, sólo 1 por
ciento fue para el tercer nivel, es decir, los hospitales de especialidad.
Para 2012, el
instituto tenía programado invertir 6 mil 254.1 millones de pesos en obras
nuevas y de fortalecimiento de infraestructura. En los nosocomios de alta
especialidad se aplicarían 225.6 millones de pesos.
En cuanto a
equipo y mobiliario médico, el informe señala que el inventario consta de 597
mil bienes, de los cuales 89.3 por ciento pertenecen al régimen ordinario y
10.7 por ciento está en el programa IMSS-Oportunidades.
Indica que en
2011 se adquirieron 29 mil 300 bienes, los cuales representan 4.9 por ciento
del total del inventario existente. El monto destinado a este fin fue de 2 mil
millones de pesos. Ante la falta de recursos específicos asignados a este
objetivo dentro de su presupuesto, el instituto pudo disponer de esta cantidad
por los ahorros obtenidos en las compras de medicamentos y material de
curación, explica. Aun así, reconoce el documento, la inversión ha sido
insuficiente porque el crecimiento de la población derechohabiente supera la capacidad
de atención del Seguro Social, medida por el número de equipos y mobiliario que
se agrega a sus inventarios. Entre los años 2003 a 2011, sólo en 2004 y 2010
esta tendencia fue a la inversa.
Queja médica en Magdalena de las Salinas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 26 de junio
Se cancelan 45
por ciento de las cirugías programadas en el Hospital de Ortopedia de Magdalena
de las Salinas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cerca de 270 al
mes, por falta de personal médico, equipos obsoletos, salas de quirófano en
malas condiciones, instrumental viejo y falta de insumos farmacéuticos y de
laboratorio, denunciaron ayer enfermeras y doctores que realizaron una toma
simbólica del nosocomio.
El personal
médico que protestó por las pésimas condiciones en que tienen que realizar sus
funciones mostró maquinas de esterilización inservibles; equipo e instrumental
obsoletos; camas en mal estado, colchones en pésimas condiciones, mandiles de
plomo para toma de radiografías reparado con cinta adhesiva, pistolas
neumáticas con fallas de funcionamiento, y muchas otras deficiencias.
Durante la toma
de la unidad médica y el recorrido que ofrecieron por la misma, señalaron que
es uno de los hospitales que presenta un "dramático" deterioro del
equipo médico, instrumental quirúrgico, salas de operación, equipo de rayos X y
demás, que en su mayor parte ya no sirve.
Cancela al mes 270
cirugías
Encabezados por
la secretaria general de la sección 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores
del Seguro Social (SNTSS), Beatriz Valdovinos, determinaron llevar a cabo esta
acción para denunciar que la situación del hospital de Magdalena de las Salinas
obliga a que se cancelen casi 300 cirugías programadas cada mes, las cuales se
difieren medio año o más.
Hay pacientes
que esperan la cirugía que necesitan hasta ocho meses; además, hay un déficit
de 30 por ciento del personal de la plantilla de quirófanos, lo que dificulta
más la atención adecuada de los derechohabientes.
La dirigente
sindical expuso que las deficiencias colocan en riesgo tanto a pacientes como
al personal. Afirmó que a 30 años de que se construyó este hospital de
ortopedia, "el equipo médico no ha sido renovado".
Abundó que no se
han reparado perforadoras ni sierras neumáticas ni se ha dado mantenimiento a
las mangueras de tanques de nitrógeno y oxígeno, entre una larga lista de
deficiencias.
Beatriz
Vadovinos dijo que la situación tiende a agravarse y que habrá más acciones de
protesta para buscar resolver a fondo estas deficiencias.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Infonacot podrá afiliar a 850,000 empresas
EL
FINANCIERO/Édgar Amigón/Miércoles 26 de junio
El Instituto del
Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) aseguró que con
la nueva Ley Federal del Trabajo, más de 850,000 empresas podrán afiliarse, lo
que fortalecerá financieramente al organismo.
Su director
general, César Martínez Baranda, dijo lo anterior durante la firma de
colaboración con el Infonavit, con el objetivo de que miles de trabajadores
cuenten con una vivienda digna y con créditos que garanticen el acceso a bienes
de consumo duradero y servicios de mayor calidad.
El directivo
dijo que Infonacot se encuentra en estos momentos en un proceso de crecimiento;
las reformas a la Ley Federal del Trabajo permitirán que más de 850,000 centros
de trabajo sean incorporados a nuestro Instituto y por ende, un mayor número de
trabajadores, tanto del sector público como del privado, podrán acceder al
crédito Fonacot.
Señaló que
inició una campaña permanente por internet y en micrositio, a efecto de que los
centros de trabajo puedan afiliarse mediante esta vía, trámite sin costo, además
de ágil y seguro, respetando en todo momento la privacidad de los datos de los
centros de trabajo que utilizan esta vía.
Además, dijo el
directivo, se cuenta con más de 80 oficinas distribuidas estratégicamente a
nivel nacional, donde se ofrece asesoría personalizada para aquellas empresas
que deseen realizar su trámite de afiliación.
También, anunció
que el cumplimiento de los esquemas de financiamiento que ofrece, como el
crédito tradicional que se dispone a través de la tarjeta INFONACOT- MASTER-
CARD, en donde los trabajadores pueden adquirir lo que necesiten en más de
500,000 establecimientos comerciales en el país.
“Y el crédito en
Efectivo, en donde el trabajador puede contratar préstamos hasta por 3 meses de
su sueldo el cual se le descuenta vía nómina en un plazo que va de los 6 hasta
los 24 meses, según su conveniencia y capacidad de pago”, señaló.
El desafío de la inversión del ahorro para el retiro
EL
ECONOMISTA/Amafore/Miércoles 26 de junio
El diseño de las
estrategias de inversión del ahorro para el retiro debe tomar en cuenta
factores como el perfil demográfico y el horizonte para el retiro de los
afiliados. En función del perfil de sus afiliados, las cuatro siefores básicas
(SB) gestionadas por las afores pueden ser clasificadas en fondos de
diversificación (SB4 y SB3) y fondos de transición al retiro (SB2 y SB1).
¿Cuáles
son las diferencias entre los fondos de diversificación y de transición al
retiro?
En los fondos de
diversificación (SB4 y SB3) los afiliados tienen un horizonte para el retiro de
32 años, por lo que se canaliza la inversión de los recursos a clases de activo
que maximizan el rendimiento en el largo plazo. Conforme se acota el horizonte para
el retiro, la inversión de los fondos en clases de activo con mayor volatilidad
se reduce. Por otra parte, los fondos de transición al retiro (SB2 y SB1),
cuyos afiliados en promedio tienen un horizonte para el retiro de 6.8 años,
están enfocados a conservar el valor adquisitivo del ahorro.
¿Qué
diferencias existen entre los fondos de diversificación y de transición?
Cada fondo
cuenta con un régimen de inversión en función del perfil del afiliado. En ese
marco regulatorio, cada afore define la estrategia de inversión que permita
maximizar el rendimiento esperado de los recursos. Los fondos de
diversificación invierten en activos de largo plazo con rendimiento variable,
mientras que los fondos de transición al retiro se orientan, principalmente, a
instrumentos de deuda.
De
acuerdo con su categoría, ¿cuál ha sido el desempeño de los fondos?
A mayo del 2013,
el desempeño de los últimos 49 meses (plazo oficial de medición) refleja la
estrategia de inversión de cada categoría:
Los fondos de
diversificación obtuvieron un rendimiento nominal anual promedio de 10.9 y 6.8%
en términos reales, siendo el desempeño nominal de la SB4 y SB3 de 11.4 y
10.5%, respectivamente.
Los fondos de
transición al retiro generaron, en promedio, 9.2% nominal anual y 5.1%, descontando
los efectos de la inflación durante ese periodo, correspondiendo a un desempeño
nominal de 9.8% en la SB2 y 8.6% en la SB1.
De lo anterior,
podemos concluir que los fondos de diversificación han logrado un mejor
rendimiento en el largo plazo, mientras que los fondos de transición al retiro
han obtenido un resultado menor, si bien sobresaliente, cumpliendo, así,
cabalmente con el mandato de cada tipo de fondo.
*Para obtener mayor información sobre el
sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org
ECONOMÍA
México, al lugar nueve en ranking
IED
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Miércoles 26 de junio
México se colocó
en la posición nueve en el Índice de Confianza de Inversión Extranjera Directa
(IED) elaborado por la consultoría AT Kearney, luego de que el año pasado
quedara por primera vez fuera de los 25 lugares que comprende esta
clasificación.
El Índice estuvo
encabezado por Estados Unidos, seguido de China, Brasil, Canadá, India,
Australia, Alemania, Reino Unido, México y Singapur.
Por primera vez
desde el 2001, China no encabeza la clasificación, resultado del entusiasmo por
el resurgimiento de Estados Unidos, que lo empujó al segundo lugar en las
mentes de los inversionistas. Desde ese mismo año, México se ha ubicado entre
la posición tercera (en el 2003) y la vigésimo segunda (en el 2004).
La muestra
considera 302 empresas globales representativas de 28 países: 36% de ellas
tiene su sede en Asia; 34%, en Europa y 30%, en América. La mayoría de las
compañías consideradas tiene ventas mundiales mayores a 1,000 millones de
dólares.
En forma
desglosada, México se posicionó en el cuarto lugar para los inversionistas de
América y Europa (detrás de Estados Unidos, China y Brasil para ambos casos), y
en el segundo lugar para los de Asia.
“En lugar de un
refugio temporal durante la crisis económica, los mercados emergentes se están
convirtiendo en un complemento, en lugar de una alternativa al mundo
desarrollado”, consideró Ricardo Haneine, socio y director general de la
oficina de México de AT Kearney.
Uno de los
aspectos sobresalientes de la encuesta es que dos tercios de los inversionistas
planean quedarse en China a pesar de los crecientes costos laborales.
Sobre la forma
en que los costos laborales impactarían sus decisiones de inversión, 6%
respondió que no percibía esto; 31% dijo ver costos laborales en aumento, pero
no lo suficiente como para obligar cambios, y 36% replicó que se quedaría en
China pero trataría de aumentar la productividad. El porcentaje restante
informó que planea mudarse a otros mercados.
“Mientras que
los inversionistas todavía están en espera, como han estado desde la recesión,
parecen más optimistas y menos nerviosos de lo que han estado en los últimos
años”, dijo Paul Laudicina, presidente emérito de AT Kearney y presidente del
Global Business Policy Council.
POLÍTICA
Frenan Ley del IMSS priistas en el Senado
REFORMA/Fernando
Paniagua/Miércoles 26 de junio
QUERÉTARO.- Ante el rechazo del sector empresarial
a la nueva Ley del IMSS, la bancada priista en el Senado retrasará su
discusión, dijo ayer Emilio Gamboa. Al participar en un foro de difusión de las
reformas energética y hacendaria, el coordinador de los senadores priistas dijo
para su partido es importante tomar en cuenta la opinión del sector productivo
del País.
"Se habla
que si pasa esa reforma, el Seguro Social podrá tener tres mil millones de
pesos más. Fui director (del IMSS), tres mil millones de pesos más no le caen
mal a nadie, pero tampoco transforman al Instituto. "Les puedo asegurar
que en este periodo extraordinario, el primero que vamos a tener del 16 al 19
de julio, no entrará (a discusión) la Ley del Instituto Mexicano del Seguro
Social", afirmó.
Los senadores
priistas, dijo, estudiarán la minuta enviada por la Cámara de Diputados, pero
antes de tomar una decisión escucharán a los empresarios.
"Nos hemos
fijado que de aquí al 16 de julio, que son 20 días escasos, no tendremos el
tiempo porque habrá cinco reformas que estamos trabajando. Vamos a ver si,
después de platicar con los empresarios y los obreros, entrará en el segundo
periodo extraordinario o se va al periodo ordinario que arranca el primero de
septiembre", precisó.
El legislador
priista recordó que tanto el sector empresarial como el obrero consideran que
la reforma aprobada en San Lázaro no garantiza el cambio estructural que necesita
el Seguro Social. "Estamos analizando si es lo que conviene para cerrar el
tema del Seguro Social o si viene una reforma más amplia para darle viabilidad
al Instituto", sostuvo.
INTERNACIONALES
Sindicatos en Brasil convocan a movilizaciones
- Las principales fuerzas sindicales
convocaron para el próximo 11 de julio a manifestaciones y descartaron
emplazar a una huelga general
vanguardia.com.mx/El
Universal/Miércoles 26 de junio
RÍO DE JANEIRO.- Las principales centrales
sindicales brasileñas convocaron hoy a los trabajadores a una jornada nacional
de protestas y paralizaciones el próximo 11 de julio con el fin de reforzar sus
reivindicaciones ante el gobierno y para aprovechar las actuales
manifestaciones que sacuden al país.
"No será
una huelga general como se especulaba en los medios sino una jornada de luchas,
con paralizaciones, algunas huelgas y muchas movilizaciones", dijo un
vocero de la Central Única de los Trabajadores (CUT), la mayor central sindical
del país. "Será el Día Nacional de Lucha con Huelgas y Movilizaciones en
todos los estados del país", afirmó por su parte el presidente de la Força
Sindical, el diputado Paulo Pereira da Silva.
La convocatoria
fue acordada en una reunión hoy en Sao Paulo entre los dirigentes de las
principales centrales sindicales de Brasil, incluyendo la CUT, Força Sindical,
Unión General de los Trabajadores (UGT), Coordinación Nacional de Luchas
(Conlutas) y Central General de los Trabajadores Brasileños (CGTB).
"Hubo un
consenso en que en la actual coyuntura del país no hay ambiente para una huelga
general, ya que no tendría muchas adhesiones", afirmó la fuente de la CUT
consultada al admitir que, con el desempleo en bajos niveles y negociaciones
salariales satisfactorias para los trabajadores, la pauta de los sindicatos
está limitada a otras reivindicaciones.
Las centrales,
sin embargo, consideran que una gran movilización nacional sí podrá reforzar la
posición de los sindicatos en las negociaciones que intentan entablar con el
gobierno.
Igualmente
consideran que la insatisfacción manifestada por los brasileños en las
manifestaciones por mejores servicios públicos que sacuden al país desde hace
dos semanas también pueden fortalecer las reivindicaciones de los sindicatos.
"Nuestro
papel será levantar las banderas de la clase trabajadora e incorporar las
reclamaciones de las calles. Vemos con buenos ojos lo que está ocurriendo en el
país", según el presidente de la Conferencia Nacional de la Clase
Trabajadora, Pascoal Carneiro.
Los sindicatos
aprovecharon la cita para unificar su posición y sus reivindicaciones antes de
la reunión del miércoles a la que fueron invitados por la presidenta brasileña
Dilma Rousseff.
Las principales
demandas de los sindicatos son la reducción de la jornada de trabajo hasta 40
horas semanales, la modificación de una ley que reduce las pensiones de quienes
se jubilan prematuramente y la petición para que se archive un proyecto de ley
que permite a las empresas ampliar el número de trabajadores tercerizados.
Algunos sindicatos también reivindican medidas para reducir la inflación, que
consideran como la principal preocupación de los trabajadores actualmente, y,
así como los manifestantes, exigen mayores inversiones públicas en educación,
salud y transporte.
Los sindicatos
negaron haber convocado a una huelga general para el 1 de julio, como aseguran
en las redes sociales algunos de los movimientos que organizan las
manifestaciones. La CUT atribuyó esa convocatoria en un perfil falso en
Facebook "a grupos oportunistas, sin compromisos con los trabajadores, que
quieren confundir y generar inseguridad en la población, además de colocar en
riesgo conquistas que luchamos mucho para conseguir, como el derecho a la libre
manifestación".
La movilización
de los sindicatos reforzará las protestas que comenzaron hace más de dos
semanas en Sao Paulo exclusivamente contra la subida de los pasajes, pero que
se extendieron a todo el país y ganaron otras reivindicaciones, como mayores
inversiones en salud y en educación, y críticas contra la corrupción.
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