“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
VIERNES
04 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
CROC defiende reforma ante crítica de IP
- La organización obrera considera que la
iniciativa de reforma hacendaria abatirá la desigualdad; el líder gremial
considera que el proyecto del Ejecutivo es un cambio social de gran
impacto.
CNNExpansion.com/Notimex/Viernes
04 de octubre
La Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) criticó la postura de sectores
empresariales que manifestaron su oposición a la iniciativa de reforma
hacendaria enviada por el Ejecutivo federal al Congreso. La central obrera
apoyará la propuesta fiscal porque considera que acaba con los privilegios,
alienta la formalidad, simplifica el pago de impuestos y tiene un contenido
redistributivo orientado a que paguen más los que más tienen, señaló su
dirigente Isaías González Cuevas.
De acuerdo con
el líder de esta organización, el plan hacendario del presidente Enrique Peña
Nieto es una reforma social de gran impacto porque plantea la creación de un
seguro de desempleo y pensión universal para la población más vulnerable, así
como recursos adicionales a la educación, infraestructura básica y programas
para abatir la desigualdad. El también senador de la República señaló que la
propuesta que ya se debate en el Congreso está abierta a modificaciones, pero
se van a tomar medidas que permitan que los que menos ingresos perciben paguen
menos.
Artículo relacionado: IP
pide cambios en 90% de reforma fiscal
La respuesta del
líder de la CROC se da después de que el día de ayer el sector empresarial
consideró que, tras un estudio de la propuesta hacendaria, se debe cambiar 90%
del proyecto del Ejecutivo con algunas medidas de fácil corrección "y
otras de fondo", pues no resuelve los problemas del país.
Según la
estructura tributaria, la reforma propuesta implicaría para algunas empresas un
incremento de 50%. Entre 30% de Impuesto Sobre la Renta (ISR) a nivel
corporativo, más 10% al pago de dividendos, más el impacto del ISR que tendrá
la deducción parcial de las prestaciones sociales, y "no hay empresa que
resista un incremento así", argumentó el pasado miércoles el presidente de
la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan Pablo
Castañón.
Ante esta
crítica del líder de la Coparmex, el legislador destacó algunos aspectos que
consideró positivos de la iniciativa como la ampliación de la base gravable sin
afectar a los de menores recursos económicos, evitar el IVA en alimentos y
medicinas, así como la exención de impuestos para los trabajadores formales en
servicios médicos, transporte urbano o compra de libros.
González Cuevas
también mostró su apoyo al gravamen a la Bolsa de Valores, el aumento al
Impuesto Sobre la Renta (ISR) para los que más ganan, la eliminación del
Impuesto a los Depósitos en Efectivo (IDE) y el Impuesto Empresarial a Tasa
Única. Sin embargo, en cuanto a la homologación del IVA en la zona fronteriza,
González Cuevas consideró necesario profundizar en el debate para evitar
afectar el comercio y la planta productiva de esa zona, considerando que en la
nación vecina el impuesto al consumo es de 8.25%.
El legislador
esclareció que el gravamen en los créditos hipotecarios y adquisición de
casas-habitación no aplicará para vivienda de interés social. Remarcó que
"no avanzar en las reformas estructurales significa poner un freno al
crecimiento y combate a la desigualdad social", por lo que exhortó a todas
las fuerzas políticas a sumarse al debate constructivo para adecuar las leyes a
los retos que la sociedad demanda.
LABORALES
Sólo 5 huelgas se mantienen de los más de 5 mil emplazamientos
este año: STPS
- Mediante la conciliación y el
arbitraje, se pudo resolver de manera exitosa, con imparcialidad y apego a
derecho, el 99.9% de los emplazamientos.
www.stps.gob.mx /Viernes 04 de octubre
De los cinco mil
547 emplazamientos a huelga interpuestos ante la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje entre enero y septiembre de este año en el país, 14 estallaron y
actualmente sólo cinco se mantienen, lo que afecta a un total de 143
trabajadores. Esto demuestra que mediante la conciliación y el arbitraje, se
pudo resolver de manera exitosa, con imparcialidad y apego a derecho, el 99.9%
de los emplazamientos. Una de las encomiendas centrales de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social es, precisamente, conservar la paz laboral, para lo
cual el diálogo tripartito, la conciliación y la estricta aplicación de la ley,
son los mejores instrumentos para resolver conflictos laborales de competencia
federal. Asimismo, la dependencia
federal procura el equilibrio entre los factores de la producción, a
través del servicio de conciliación, en la celebración, revisión o terminación
de contratos colectivos de trabajo y contratos-ley, de competencia federal, así
como en los casos en que se reclamen violaciones a dichos instrumentos
jurídicos.
Refuerza la STPS visitas de vigilancia en materia de seguridad y
salud
- Realiza 68,025 visitas de inspección
federal del trabajo con transparencia y certeza jurídica.
www.stps.gob.mx /Viernes 04 de octubre
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, a través de su Dirección General de Inspección
Federal del Trabajo, practicó 68 mil 25 visitas de vigilancia y promoción del
cumplimiento de la normatividad laboral de seguridad y salud, en las 31
entidades del país y el Distrito Federal, con transparencia y certeza jurídica.
Del total de inspecciones, 4 mil 326 corresponden a condiciones generales de
trabajo; 7 mil 54 a seguridad y salud; 3 mil 164 a capacitación y
adiestramiento; y 53 mil 481 a inspecciones extraordinario. Dichas visitas se
practicaron entre el 1 de diciembre de 2012 y el 31 de agosto pasado, y
comprendieron a 45 mil 747 centros de trabajo en los que laboraban 4 millones
117 mil 216 trabajadores. En este mismo periodo, se formularon 4 mil 737
emplazamientos técnicos para subsanar y corregir los incumplimientos a la
normatividad laboral detectados en los centros de trabajo. La Inspección
Federal del Trabajo tiene como facultad principal, vigilar el cumplimiento de
las normas de trabajo, para lo cual cuenta con protocolos que permiten
focalizar centros laborales donde el uso de maquinaria, herramientas de trabajo
y sustancias, son susceptibles de causar daños importantes en la salud de los
trabajadores.
OIT: Sin trabajo ni estudio 21.7 millones de jóvenes en AL
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Viernes 04 de octubre
En Latinoamérica
hay 21.7 millones de jóvenes en edad productiva que no estudian ni trabajan, a
quienes se les llama 'ninis', esta cifra equivale a 20 por ciento del total,
reveló la oficina para América Latina y el Caribe de la Organización
Internacional del Trabajo a través del documento "Avances 2010-2011 y
Perspectivas 2012-2013".
"Esta
realidad genera costos sociales y económicos significativos, obstaculizando la
capacidad de las empresas para innovar y desarrollar ventajas competitivas y de
los sindicatos para potenciar acciones colectivas, reforzando así dinámicas
perversas de exclusión", advierte.
De acuerdo con
el organismo internacional, en 2013 a pesar de que el panorama socioeconómico
sigue siendo positivo para la región, los niveles de incertidumbre van en
aumento ante la crisis que se vive en otras partes del mundo como: Europa, o
las recesiones en Estados Unidos o China. La OIT precisa que en América Latina
viven en total 104 millones de jóvenes y muchos de ellos no se han visto
beneficiados por el crecimiento económico de los últimos años.
"El mayor
desafío que enfrenta la región es la consolidación de una institucionalidad
estable, que permita el diseño y la ejecución de políticas de Estado que
apunten al desarrollo con inclusión social, empleo productivo y trabajo
decente. Es esencial, en todos los casos, que estas políticas de Estado sean
diseñadas y ejecutadas con la participación activa de empleadores y trabajadores
que también pueden darles seguimiento y participar en la evaluación de sus
resultados. El conjunto de la ciudadanía de la región debe tener acceso a un
piso básico de protección social", sugiere el reporte.
Asimismo,
destaca que de 2010 a la fecha, México junto con Honduras, Nicaragua y Colombia
fortalecieron su tejido empresarial, fundamentalmente en el sector de las
micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
Además, reconoce
medidas de los diversos gobiernos que ayudaron a aminorar la caída de la tasa
ocupacional ante la última crisis "incluyendo las inversiones públicas en
infraestructura o para la protección del medio ambiente, el apoyo a pequeñas y
medianas empresas para facilitar el crédito o los subsidios y prestaciones
fiscales, entre otras medidas. También se ejecutaron medidas para reducir
jornadas de trabajo, fomentar el empleo a tiempo parcial y potenciar la
formación y capacitación".
Y añade que a
pesar de que las condiciones laborales son mejores que en años anteriores,
continúa siendo una de las regionales más heterogéneas y desiguales en materia
de protección social.
EMPRESAS
Pemex y Keppel construirán astillero en Tamaulipas
- La paraestatal firmó un memorándum para
llevar a cabo la instalación en Altamira, proyecto tendrá una derrama
económica de 150 millones de dólares y creará 4,000 empleos.
EL
ECONOMISTA/Redacción-Reuters/Viernes 04 de octubre
Pemex y la
compañía Keppel Offshore & Marine, firmaron un acuerdo para la
implementación de un astillero en Altamira, Tamaulipas, para la construcción,
mantenimiento y reparación de plataformas y embarcaciones mayores.
A través de un
comunicado, la paraestatal informó que el proyecto favorecerá la creación de
4,000 empleos y una derrama de 150 millones de dólares, además del desarrollo
de una fuerza de trabajo especializada bajo los esquemas de Keppel.
La empresa
conjunta entre Keppel Offshore & Marine y P.M.I. Norteamérica, S.A. de C.V.
(PMI), otra unidad de Pemex, se establecerá en los próximos meses para hacerse
cargo de la creación del astillero, dijo la compañía.
El costo total
del astillero está estimado en 400 millones de dólares.
Pemex detalló
que con el astillero, se tendrá la infraestructura necesaria para complementar
la construcción de seis plataformas clase KFELS B de perforación para Pemex
Exploración y Producción, diseñadas por la compañía con base en Singapur.
El pasado 25 de
julio, Petróleos Mexicanos firmó un acuerdo con la Secretaría de Marina para la
construcción de 22 embarcaciones para su flota menor, proyecto que contará con
una inversión estimada de 250 millones de dólares.
Keppel Offshore
es una compañía de Singapur dedicada al diseño, construcción, reparación y
transformación en el segmento offshore y marino. A través de una red de 20
astillerías, provee servicios a regiones como Asia y el Pacífico, Golfo de
México, Brasil, Mar Caspio, Oriente Medio y el Mar del Norte.
En México ha
proporcionado siete plataformas autoelevables y dos plataformas de alojamiento
para Pemex y está trabajando en otras 10 plataformas elevadoras.
SEGURIDAD SOCIAL
Pide el IMSS respaldo al Senado para dar calidad a sus servicios
- Explica González Anaya estrategia para
fortalecer el ingreso y contener el gasto
- De aprobarse, el instituto recibiría 3
mil millones de pesos adicionales a sus finanzas, señaló
- Los legisladores se comprometieron a
aprobar la reforma en el actual periodo de sesiones
LA
JORNADA/Víctor Ballinas-Andrea Becerril/Viernes 04 de octubre
El director del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), José Antonio González Anaya,
solicitó al Senado el respaldo para poner en marcha una estrategia de
fortalecimiento de ingreso y contención del gasto, con la finalidad de que la
institución pueda enfrentar pasivos laborales por 50 mil millones de pesos y el
déficit anual de 19 mil millones de pesos.
Durante una
reunión de trabajo privada con los integrantes de la comisión de Seguridad
Social, efectuada en el Senado, el funcionario explicó: “el balance operativo
del IMSS se ha deteriorado. En 2006 había un superávit de 16 mil millones de
pesos y el año pasado cerramos con un déficit de 10 mil millones de pesos.
"A la hora
de tomar en cuenta la constitución de reservas mínimas tenemos un problema de
déficit anual de 19 mil millones de pesos. A este ritmo nos acabaríamos las
reservas utilizables para este propósito, de ahí viene la presión de tomar
medidas importantes en los siguientes años."
Con tal
propósito, dijo González Anaya a los senadores, se ha establecido una
estrategia para sanear financiera y operativamente al IMSS, al tiempo de
mejorar la calidad de sus servicios a partir de dos vías: fortalecer ingresos y
contener el gasto.
Esa estrategia,
subrayó el titular del IMSS, ya considera la ampliación de la base gravable del
instituto mediante la homologación de los conceptos de la ley del IMSS contra
la del impuesto sobre la renta (ISR), que ya fue aprobada por la Cámara de
Diputados, y está pendiente de dictaminarse en "esta cámara" por lo
que solicitó a los legisladores que la aprueben.
De aprobarse la
minuta, que obliga a los empresarios a registrar el salario real de sus
trabajadores, ya que se tienen detectadas empresas que registran a sus
empleados con un salario menor en el IMSS al que reportan ante Hacienda, el
instituto "recibiría 3 mil millones de pesos adicionales a sus
finanzas". El compromiso de los senadores fue que en este periodo de
sesiones se aprobará esa reforma.
Por lo que se
refiere a la contención del gasto, González Anaya explicó que no se propone
recortar los gastos del instituto, sino que "no se incrementen tan
rápido". Con esa finalidad, precisó, se ha procedido a mejorar los
procesos de adquisiciones y servicios, como fue el caso de la reciente compra
consolidada de insumos por 43 mil millones de pesos, la mayor en la historia
del sector, en coordinación con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
para los Trabajadores del Estado, Petróleos Mexicanos (Pemex), cinco hospitales
grandes de la Secretaría de Salud y cinco más de entidades federativas.
Carlos Romero
Deschamps (PRI), senador y dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana, manifestó preocupación por la escasez de
medicinas en hospitales de Pemex, a lo que González Anaya respondió que
"en breve se harán las licitaciones consolidadas para reducir costos de
medicamentos", y ahí están consideradas las medicinas para esos
hospitales.
Fernando Mayans
Canabal (PRD), presidente de la comisión de Seguridad Social del Senado, dijo
que la situación de la seguridad social "no es muy alentadora"; sin
embargo, con el concurso de instituciones responsables como el IMSS y el Poder
Legislativo "los problemas sociales encontrarán especial atención y
propuestas de solución".
Administrará el IMSS pago de pensión universal
EL
SOL DE MÉXICO/Bertha Becerra/Viernes 04 de octubre
Dentro de tres
años, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) va a administrar el pago
de la pensión universal que presentó la administración del presidente Enrique
Peña y eso tiene muchas sinergias para el Instituto, afirmó su director
general, José Antonio González Anaya.
En entrevista en
el Senado de la República, al término de la reunión privada que sostuvo con los
integrantes de la Comisión de Seguridad Social que encabeza el senador
perredista Enrique Mayans Canabal, comentó que el Instituto paga pensiones a
tres millones de pensionados y esto significará ampliar eso; pero lo más
importante, va a implicar institucionalizar una media.
Comentó que el
Seguro del Desempleo lo va a administrar el Seguro Social y en ninguno de los casos
implica una carga financiera adicional.
¿De qué cantidad
estamos hablando para el Seguro del Desempleo?
El Seguro de
Desempleo se fondea de lo que actualmente es la subcuenta de Vivienda. Y en el
caso de que esos recursos no sean suficientes, el Gobierno federal intervendría
para poder llegar y garantizar un ingreso mínimo para los trabajadores y por lo
tanto, no hay presión adicional para el Instituto, contestó.
Sobre el aumento
de las cuotas obrero-patronales, el director general del IMSS aclaró que
"no es un incremento de cuotas. Lo que se busca es que las bases sean las
mismas, que los patrones declaren al SAT y lo que se declara al IMSS". Precisó
que lo que se busca de esta manera es homologar las bases, que se pague lo
justo y sobre bases iguales, "nos va a permitir tener un programa de
fiscalización y sinergias con el SAT bien importante".
Del encuentro
privado que sostuvo con los senadores, dijo que fue una reunión sumamente
fructífera. "Platicamos del panorama de la seguridad social y otra serie
de cosas, incluidas algunas de las propuestas que preguntan", dijo a los
reporteros. Y el presidente de la Comisión de Seguridad Social, el senador
Mayans Canabal manifestó que fue una reunión muy productiva, donde se
analizaron todos los cambios sobre el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las
cuotas patronales, que ya es una minuta que se encuentra aquí en el Senado.
Homologar IMSS con ISR no afectará a patrones: González Anaya
- Director general del IMSS afirma que no
es un incremento de cuotas, sino “un rebalanceo en las del seguro de
enfermedades y maternidad
EL
FINANCIERO/Jeanette Leyva Reus/Viernes 04 de octubre
La homologación
de las cuotas obrero-patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
con el Impuesto sobre la Renta (ISR), no afectará a los trabajadores, ni
representará una carga adicional para los patrones.
El director del
IMSS, José Antonio González Anaya, afirmó que no es un incremento de cuotas,
sino “un rebalanceo de las cuotas del Seguro de Enfermedades y Maternidad”.
Explicó que se
disminuye la parte fija por trabajador, con una compensación en la parte
proporcional del salario, pero es neutral en los ingresos para el IMSS.
“Lo que se busca
es homologar las bases, que se pague lo justo y sobre bases iguales, que nos va
a permitir, sobre todo, tener un programa de fiscalización y sinergias con el
SAT”.
Al término de
una reunión privada con la Comisión de Seguridad Social del Senado, indicó que
la institución también trabaja en el diseño de la pensión universal y del
seguro de desempleo. En el segundo caso, descartó que afecte la subcuenta de
vivienda.
Afirmó que de
aprobarse en el Congreso los cambios propuestos en la reforma hacendaria para
establecer una pensión universal y seguro de desempleo, que administraría el
IMSS, sería positivo para la población.
El presidente de
la Comisión de Seguridad Social, Enrique Mayans, explicó que analizan la minuta
enviada por la Cámara de Diputados de todos los cambios sobre ISR y las cuotas
patronales, así como la propuesta sobre pensión universal y el seguro de
desempleo.
ECONOMÍA
Reforma quitaría 9% de su ingreso a clase media
EL
ECONOMISTA/Sonia Soto/Viernes 04 de octubre
Andrés Fuentes
Alegría es gerente en una empresa. Además de sus gastos corrientes,
actualmente, paga la colegiatura de su hija y tiene vigente una hipoteca; con
la propuesta de reforma hacendaria, su nivel de ingreso tendría un retroceso de
dos años, es decir, se reduciría al menos 9 por ciento.
De acuerdo con
Efraín Bastida, socio de Impuestos y Servicios Legales de Deloitte, la clase
media sería la más golpeada, con todos los cambios propuestos por el gobierno
federal en materia hacendaria.
“La reforma de
referencia tiene un matiz claramente recaudatorio, aunque quizás insuficiente
para los fines que se persiguen en cuanto a cerrar la brecha que existe
respecto de los niveles de recaudación con que cuentan nuestros socios
comerciales, así como liberar de carga fiscal a Pemex para su crecimiento como
empresa”, se consigna en un documento elaborado por la consultoría.
Las implicaciones
El sueldo
mensual de Andrés es de 79,300 pesos, actualmente, tiene tres gastos que serían
impactados por las propuestas fiscales: impuestos, colegiatura e hipoteca.
El Gerente
empresarial paga 21,300 pesos mensuales de impuestos, mientras que el pago de
la colegiatura de su hija Laura asciende a 2,200 pesos mensuales; y los
recursos que destina para cubrir su hipoteca son de 12,000 pesos.
La propuesta de
reforma hacendaria prevé eliminar exenciones del IVA a los créditos
hipotecarios, los servicios de enseñanza, entre otros; con ello, Andrés tendría
que pagar automáticamente 16% más en su hipoteca y la colegiatura de su hija.
Ello implicaría
erogar 300 pesos más mensualmente, mientras que el pago de su hipoteca se incrementaría
500 pesos mensuales, al pasar a 12,500 pesos.
Los cambios
prevén que para las personas con ingresos anuales de hasta 500,000 pesos,
continuarán gravados a una tasa máxima de 30% y para ingresos mayores a ese
nivel se introduce un nuevo escalón, con una tasa máxima de 32%, por lo que
Andrés pagaría de impuestos 22,100 pesos, de aprobarse tal y como está la
propuesta.
En total, las
erogaciones mensuales de Andrés suman 35,500 pesos, con los cambios propuestos
se incrementarían a 37,100 pesos.
¿Qué le pasaría al
empleado?
- Un
incremento en la tasa del IVA significaría menos flujo de capital en las
personas de clase media.
- Por los
intereses del crédito hipotecario.
- Por las
colegiaturas de sus hijos decremento en la subcuenta del Infonavit.
- El 1%
de la subcuenta por la aportación a un fondo solidario para el seguro de
desempleo (menos flujo para su crédito, pago del mismo o su retiro).
Reducción y eliminación de
ingresos exentos
- Reducción
a exención en venta de casa-habitación por un monto equivalente a 250,000
Udis (1 millón 250,000 pesos), gravando el excedente
- Antes,
1 millón 500,000 Udis (aproximadamente, 7.4 millones de pesos)
- Eliminación
de exención a ganancia por enajenación de acciones a través de Bolsa de
Valores
- Eliminación
de exención parcial para actividades primarias
- Personas
físicas con actividad empresarial o profesional
Se elimina:
- La
deducción de la cuota obrera al IMSS que absorbe el patrón
- La
deducción inmediata para contribuyentes que presten servicios inferiores a
840,000 pesos
- La
posibilidad de llevar contabilidad simplificad
Declaración anual
- Se
elimina la opción de presentar la declaración anual a través del dictamen
fiscal
- La
deducciones personales deberán pagarse a través del sistema financiero,
tarjeta de crédito o cheque nominativo
- Tratándose
de los donativos efectuados en favor del Estado, el monto deducible no
excederá 4% de los ingresos acumulables.
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