“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES
10 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
De 4.8%, el aumento salarial promedio
- Encuesta revela que beneficio se ubique
en los sectores industrial, químico, consumo masivo y farmacéutico, entre
otros.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 10 de octubre
Las empresas
prevén un aumento salarial promedio de 4.8 por ciento en 2013, en sectores como
la industria, químicas, consumo masivo, farmacéuticas, servicios, tecnología,
construcción, entre otros, indica la Encuesta Salarial y Tendencias 2013,
elaborada por Hay Group.
Gustavo Tavares,
director del área de Productized Services de Hay Group México, señaló en
entrevista que el aumento esperado para este año es conforme a la expectativa
de inflación de 3.5 por ciento al cierre del año.
Para
trabajadores operativos que ganan de uno hasta cuatro salarios mínimos, el incremento
salarial podría ser de alrededor de 4 por ciento en promedio, señaló.
La encuesta
muestra que en 2013 habrá una tendencia de disminución en la cantidad de
empresas que reportan la Participación de los Trabajadores en las Utilidades
(PTU), por lo que habrá una reducción en los montos que se pagan por esa
prestación.
Así, en niveles
de directores se estima una baja de 33 por ciento en el monto que se paga por
PTU, mientras que para puestos de gerencia se calcula una baja de 11 por
ciento.
“La disminución en los montos del pago de
utilidades se debe a que las empresas no alcanzaron sus metas y a que hubo una
disminución de la actividad económica en México, las organizaciones están en un
plan austero que provoca crecimientos más modestos”, explicó Tavares.
La encuesta de
Hay Group –que será presentada hoy– abarcó una muestra de 249 empresas, de las
cuales 79 por ciento tiene capital de origen extranjero y 45 por ciento son
Pymes con una plantilla laboral de hasta 500 empleados.
Recibirán mil 400 trabajadores del SME pensión vitalicia
- El subsecretario Luis Enrique Miranda y
el dirigente Martín Esparza firmaron un memorándum de entendimiento que
autoriza el pago de pensiones.
MILENIO/Lorena
López/Jueves 10 de octubre
Unos mil 400
trabajadores de la extinta Compañía de Luz y Fuerza del Centro recibirán en
promedio 500 pesos diarios por concepto de sus pensiones, luego de que el
gobierno federal acordó con el Sindicato Mexicano de Electricistas, encabezado
por Martín Esparza, el pago de las pensiones vitalicias, en lo que fue
calificado por el sindicato como “un paso importante” en la solución del
conflicto que está por cumplir cuatro años.
El subsecretario
de Gobernación, Luis Enrique Miranda y el dirigente del SME, Martín Esparza
firmaron un memorándum de entendimiento que autoriza el pago de pensiones al
SME, el segundo acuerdo logrado con la administración del presidente Enrique
Peña que se propone superar este conflicto sindical, una vez que también fueron
liberados 11 integrantes del SME que estaban presos.
Martín Esparza
aseguró que el gobierno federal tiene voluntad política para acabar con el
conflicto derivado de la extinción el 11 de octubre de 2009, de Luz y Fuerza,
pero recordó que el fondo del asunto es la reinserción laboral de los más de 16
mil 500 trabajadores que no aceptaron ser liquidados.
También informó
que este acuerdo que hoy firmó con el subsecretario Miranda será sujeto a la
votación de la asamblea del SME que se realizará el próximo viernes a las 4 de
la tarde, pero consideró que el documento reúne los requisitos para ser
aprobado porque constituye el reconocimiento a los derechos adquiridos por los
trabajadores de Luz y Fuerza.
Esparza tampoco
quiso revelar si este acuerdo modificará la dinámica de movilización y protesta
que el SME ha emprendido desde 2009, cuando el gobierno de Felipe Calderón
desapareció a la empresa en la que laboraban 44 mil trabajadores.
“De la
administración anterior a la actual hay mucha diferencia. Es muy claro, los que
estaban aquí, simplemente no había constancia aquí en la Secretaría de
Gobernación ¿cuántos secretarios de Gobernación pasaron? Unos se extinguieron,
el sindicato mantiene su vigencia. Aquí era liquídense y luego platicamos, esa
era la posición del gobierno anterior y hoy se reconoce plenamente al Sindicato
Mexicano de Electricistas”, dijo Martín Esparza al señalar que esto demuestra
que el gobierno de Calderón tomó la decisión equivocada al cerrar la empresa.
Martín Esparza
respondió a algunas preguntas de la prensa luego de firmar el documento con el
subsecretario Miranda Nava quien, después de brindar un abrazo al dirigente
sindical, salió de la sala de conferencias de la Secretaría de Gobernación.
Ataca Lozano 'jubilación' a SME
REFORMA/Claudia
Guerrero/Jueves 10 de octubre
Javier Lozano,
ex Secretario del Trabajo, criticó el acuerdo alcanzado entre la Secretaría de
Gobernación y el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) para pagar
jubilaciones a mil 400 jubilados de la extinta Luz y Fuerza del Centro. El
senador del PAN condenó que el Gobierno federal resuelva conflictos sindicales
con la entrega de recursos públicos a grupos de inconformes que presionan con
marchas y plantones.
"No tienen
vergüenza. Ante su incapacidad, el Gobierno resuelve los problemas a
billetazos, pero con dinero de los contribuyentes. Es como ir a Las Vegas a
apostar con dinero ajeno. Todo lo quieren resolver con dinero ajeno, así lo
hicieron con la CNTE y les sirvió para maldita la cosa, porque no se fueron y
hasta las casetas tomaron", expresó.
El legislador
aseguró que su bancada pedirá una explicación al Secretario de Gobernación,
Miguel Osorio Chong, quien comparecerá hoy, con motivo de la glosa del primer
informe presidencial. "Que nos diga cómo fue que llegaron a ese
acuerdo", dijo.
Lozano sostuvo
una comunicación telefónica con el titular del titular del Sistema de
Administración y Enajenación de Bienes (SAE), Héctor Orozco, quien participó en
la firma del acuerdo entre Gobernación y el SME.
El senador
informó que el funcionario reconoció que el origen de los recursos que se
entregarán a los jubilados del SME son las liquidaciones que se negaron a
cobrar cuando la Luz y Fuerza fue liquidada, el sexenio pasado.
"Por lo que
me dijo, no hay jubilación anticipada ni nada, es la misma liquidación, la que
siempre les ofrecimos a los trabajadores, con la que hacen un fideicomiso en una
institución de crédito, hacen un fondito y con eso van cobrando su pensión.
"Es tan
simple como decir que los mil 400 trabajadores que quedaron pendientes cobran
la liquidación que les ofrecimos, pero en lugar de eso, hacen un anuncio para
decir: ¡qué gran sensibilidad del Gobierno! ¿Pues cuál?", cuestionó.
UNAM y sindicato inician negociación salarial
EL
ECONOMISTA/Notimex/Jueves 10 de octubre
Autoridades y
sindicato de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) iniciaron las
negociaciones para tratar de resolver el emplazamiento a huelga promovido por
los trabajadores y programado para el 31 de octubre.
El secretario
del Exterior del Sindicato Único de Trabajadores de la máxima casa de estudios
(STUNAM), Carlos Galindo, informo que las comisiones revisora y de rectoría
acudieron a la Dirección General de Asuntos Laborales para comenzar el diálogo.
Recordó que su
organización exige un incremento salarial de 20%, pero que de manera paralela
negociarán un pliego de peticiones con la administración de la Universidad, con
temas que aún están pendientes de resolver.
El dirigente
sindical confió en que las partes mostrarán voluntad política para alcanzar los
acuerdos necesarios que beneficien tanto a los más de 25,000 trabajadores
afiliados a su organización, como a la casa de estudios.
Reconoció que el
contexto político y económico en que se presenta su el proceso de revisión no
es el más adecuado, pues el país vive momentos complicados, pero señaló que
"con los cabildeos adecuados" se podrá evitar la huelga.
LABORALES
El gobierno federal instrumenta acciones para erradicar el
trabajo infantil: Navarrete Prida
- La STPS trabaja en el diseño de
estrategias que atiendan la difícil problemática del trabajo infantil.
- Con reformas a la Constitución, en
México se establecen las bases sólidas para garantizar que la población
infantil más vulnerable no se incorpore al mercado laboral antes de
concluir la educación básica.
www.stps.gob.mx /Jueves 10 de octubre
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el Gobierno
del Presidente Enrique Peña Nieto está instrumentando acciones con dirección y
determinación, para dar respuesta puntual al compromiso de promover el trabajo
digno y decente y erradicar el trabajo infantil.
Al intervenir en
la sesión plenaria de la III Conferencia Global sobre Trabajo Infantil, que se
desarrolla en Brasilia, el titular de la STPS señaló que la instrucción expresa
del Jefe del Ejecutivo mexicano es que su Gobierno actúe de forma decidida para
que todos los niños tengan la oportunidad de alcanzar un futuro pleno de
éxitos, bienestar y felicidad.
Por ello,
añadió, la dependencia a su cargo está trabajando en el diseño e
instrumentación de estrategias que atiendan la difícil problemática del trabajo
infantil y contribuyan a su erradicación.
Ante
representantes gubernamentales de más de 140 países, así como de los sectores
empleador y trabajador y de la sociedad civil, el Secretario Navarrete Prida
manifestó que en México se ha definido la política para la prevención del
trabajo infantil y la protección de menores trabajadores en edad permitida, que
busca el desarrollo de estrategias institucionales que fomenten el compromiso
de los sectores productivos y los actores de la sociedad civil, en un marco de
diálogo social para la construcción de las políticas necesarias para la
protección de niños y adolescentes.
Como resultado
de la instrumentación de esa política, explicó que se creó la Comisión
Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la
Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en México.
Esta Comisión,
indicó, coordina los esfuerzos impulsados desde el ámbito federal en
colaboración con otras dependencias y con la participación de representantes de
organizaciones patronales y sindicales, así como de la sociedad civil y de
organizaciones internacionales, a fin de considerar a todas las voces
involucradas en la atención de este problema.
Adicionalmente,
y en congruencia con los lineamientos internacionales, el encargado de la
política laboral de México señaló que el Presidente Enrique Peña Nieto envió a
la Comisión Permanente del Congreso de la Unión una Iniciativa de Reforma al
Artículo 123 Constitucional, a fin de elevar la edad mínima de admisión al
empleo de 14 a 15 años, como un paso fundamental para cumplir el compromiso de
erradicar el trabajo infantil.
La aprobación de
esta iniciativa por parte del Congreso, dijo,
permitirá a nuestro país contar con sólidas bases para garantizar que la
población infantil más vulnerable no se incorpore al mercado laboral antes de
concluir la educación básica.
El titular de la
STPS compartió con la comunidad internacional reunida en la capital de Brasil,
que México ahora cuenta con el Módulo de Trabajo Infantil, anexo a la Encuesta
Nacional de Ocupación; un registro estadístico actualizado y confiable que
permite conocer, con una periodicidad bianual, las características
sociodemográficas y ocupacionales de la población de 5 a 17 que desempeña
alguna actividad económica en el país. Con esta información es posible la
instrumentación de políticas públicas focalizadas, encaminadas a la prevención
del trabajo infantil y a la protección de menores trabajadores en edad
permitida.
Afirmó que se
trabaja activamente en la promoción de los derechos laborales y en el fortalecimiento
del marco legal para combatir el trabajo infantil, a través de la elaboración
del Protocolo de inspección en materia de trabajo infantil y protección al
trabajo adolescente permitido, con el fin de eficientar las inspecciones a
cargo de la jurisdicción federal y también a nivel local. Esta tarea ha contado
con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
así como de otras entidades y organizaciones expertas en el tema.
Concluyó
precisando que la participación de los ciudadanos es fundamental en el diseño,
la ejecución y la evaluación de políticas públicas, y celebró que la III
Conferencia Global tuviera como columna central la participación de todos los
actores relevantes, lo cual contribuirá sustantivamente a alcanzar la meta de
erradicar el trabajo infantil y alcanzar mejores niveles de vida para la
infancia.
La III
Conferencia Global sobre Trabajo Infantil fue inaugurada por la Presidenta de
Brasil, Dilma Rouseff, quien señaló que la erradicación del Trabajo infantil
requiere del compromiso de todos los países a través de acciones coordinadas,
políticas integradas y acciones de todos los sectores representados en la
Conferencia.
Por su parte, el
Director General de la OIT, Guy Ryder, llamó a todos los países a redoblar
esfuerzos para alcanzar el objetivo de erradicar las peores formas de trabajo
infantil en 2016.
Ven difícil dar empleo a jóvenes
EL
UNIVERSAL/Ricardo Jimenez/Jueves 10 de octubre
De acuerdo a la
encuesta internacional Workmonitor realizada por Randstad Holding, en México
71% de los consultados considera que para los jóvenes es difícil encontrar
empleo. En el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) indica que
los jóvenes representan las tasas de desocupación más elevadas entre la
población mexicana (9.2%), afectando el desempleo a 975 mil 177 jóvenes. El
informe comenta que uno de los principales problemas, los que se enfrentan
estos jóvenes, es la solicitud de experiencia por parte de las empresas. En
México, 7 de cada 10 mexicanos opinan que para los jóvenes la experiencia pesa
más que la educación en el momento de calificar para un trabajo. Lo anterior
impacta a este sector de la población que se han preparado pero por su misma
juventud carecen de la experiencia que se solicita.
OIT junto con la embajada británica, SEMARNAT e INECC realizarán
el Foro Nacional de Empleos Verdes
El Foro será
inaugurado el próximo 15 de octubre por Juan José Guerra Abud, Secretario de
Medio Ambiente y Recursos Naturales (o Rodolfo Lacy, Subsecretario de
Planeación y Política Ambiental de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales). Se contará con la presencia de Alfonso Navarrete Prida, Secretario
de Trabajo y Previsión Social (o representante) y de Thomas Wissing, Director
de la Oficina de Países de la Organización Internacional de Trabajo para México
y Cuba.
En esta ocasión
el Coordinador del Programa Global de Empleos Verdes de la OIT, Sr. Kees van
der Rees, hará una presentación sobre el concepto de Empleos Verdes y las
tendencias internacionales. La Oficina de Países de la OIT en México presentará
los resultados de la evaluación del potencial de Empleos Verdes en México,
estudio pionero en América Latina, así como la plataforma digital de la Oficina
OIT México sobre este tema.
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PROGRAMA
DEL FORO NACIONAL DE EMPLEOS VERDES
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Salón
Jardín del Hotel Camino Real, Polanco
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México
D.F., a 15 de octubre de 2013
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Registro
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9:30-10:00
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Moderadora:
Orly Goldsmith
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Inauguración
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10:00-10:40
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Secretaría de Medio Ambiente y
Recursos Naturales Secretaría de Trabajo y Previsión Social Organización
Internacional del Trabajo Embajada Británica
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Conferencia magistral ¿Qué son los Empleos Verdes? Perspectiva
a nivel mundial
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10:40-11:40
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Kees Van Der Ree, Coordinador del
Programa de Empleos Verdes de la OIT
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Coffee break
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11:40
- 11:55
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Presentación de los resultados
preliminares del estudio: “Potencial
de los Empleos Verdes en México: una primera evaluación”
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11:55-12:40
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Regina Galhardi, Especialista
Principal de Desarrollo del Empleo de la OIT México
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Comentario sobre el estudio
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12:40
– 12:55
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Dolores Barrientos, Representante
para México del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
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Presentación del proyecto “Green
Jobs: Great Jobs”
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12:55-13:10
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Catalina Jáuregui, Directora de empleos
verdes
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Presentación de herramientas en
línea
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13:10-13:25
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Plataformas digitales sobre
empleos verdes (OIT, CIEV)
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Clausura
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13:25-13:45
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Andrés Flores Montalvo, Director
General de Investigación en Política y Economía Ambiental del INECC
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EMPRESAS
La reforma laboral agrada a convenciones y congresos
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Jueves 10 de octubre
La Reforma
laboral aprobada el año pasado busca incentivar el mercado de congresos y
convenciones al hacer obligatoria la capacitación, por lo que muchas empresas
proyectan eventos y reuniones para ese objetivo con sus trabajadores y altos
ejecutivos, aseguró Luis Valls, director de Speakersmexico.com.
De acuerdo con
datos del Centro de Estudios Superiores en Turismo de la Secretaría de Turismo,
este mercado en el país representa 18,000 millones de dólares al año, pues se
generan más de 197,400 reuniones, de las que 131,000 son de corporativos,
28,000 de congresos y convenciones, 6,300 de viajes de incentivos, 4,400 de
ferias al consumidor y el resto de otro tipo de eventos.
En ese sentido,
Valls indicó que la reforma laboral es una norma que hace obligatoria la
capacitación para empresas con más de 50 trabajadores , con lo que anticipa que
los congresos se verán impulsados por dicha normatividad.
No obstante,
manifestó que la reforma fiscal presentada en recientes fechas, si bien no
afecta al mercado nacional en la materia, sí podría restar atractivo a los
congresos y convenciones provenientes del extranjero, pues implica un impuesto
de 16% a este tipo de eventos que no estaba pagando.
Empresas de
Estados Unidos, por ejemplo, no pueden deducir ese impuesto en su país, lo que
significaría que el congreso les saldría 16% más caro; sin embargo, las
facilidades y atractivo del país pueden compensar dicho gravamen, además de que
muchos hoteles ofrecen paquetes con descuentos.
Indicó que la
importancia de un buen conferenciante hace la diferencia en el congreso. El
gasto que representa un ponente es de alrededor de 3% del gasto total de la
convención, por lo que resulta más una inversión.
El Director se
la firma mexicana -certificada por la International Associations of Speakers
Bureaus- comentó que la demanda de conferencias motivacionales se ha vuelto
importante, en la que los más solicitados son el exboxeador Ricardo Finito
López y Carlos Kasuga, fundador de Yakult.
Advierte dirigente de la Coparmex sobre afectaciones que
causaría el seguro de desempleo
EL
SOL DE MÉXICO/Bertha Becerra/Jueves 10 de octubre
El dirigente de
la Confederación Patronal de la República Mexicana, Juan Pablo Castañón,
insistió en la revisión de la iniciativa de Reforma Hacendaria en cuanto a la
afectación de las políticas laborales empresa-trabajadores y la afectación de
esquemas como el seguro del desempleo, pues como se plantean, podrían afectar
al trabajador y a la competitividad misma de las empresas.
El dirigente del
sindicato patronal al término de la reunión privada que sostuvo con senadores
de la bancada del PRD, comentó que el costo de la pensión universal como lo
proyecta el gobierno, significa el 8 por ciento del Producto Interno Bruto,
cifra que no se tiene claro cómo financiarla.
Respecto al
seguro del desempleo, el presidente de la Coparmex advirtió que podría afectar
las cuentas individuales de los trabajadores que actualmente tienen el 5 por
ciento de apoyo de las empresas para su cuenta personal de vivienda. Y advirtió
que sólo podrían decidir del 4 por ciento y el otro uno por ciento se iría a un
fondo "que no tenemos idea de cómo administrar".
Manifestó que si
bien en la Cámara de Diputados se han hecho modificaciones importantes a esta
reforma, dijo que se creó una mesa de trabajo con los senadores del PRD para
trabajar en el análisis de la Reforma Hacendaria del Ejecutivo federal en las
afectaciones de las empresas y trabajadores que permita al Senado, como cámara revisora
tener toda la información pertinente para que no se afecte gravemente a las
empresas y a la plantilla laboral del sector formal de la economía.
"No estamos
de acuerdo en que se graven las prestaciones de los trabajadores y que no sean
deducibles de impuestos para los empresarios", afirmó Juan Pablo Castañón.
Afectaciones a la planta
productiva
Y por separado,
el senador Ernesto Cordero Arroyo sobre las modificaciones a la Reforma
Hacendaria que anunció el diputado Manlio Fabio Beltrones, dijo que es mal
llamada reforma, es una miscelánea fiscal que tiene afectaciones muy serias a
casi toda la planta productiva del país y también a las clases medias.
Consideró que no
está tan fácil modificarla, "puede el diputado Beltrones y le agradecemos
su generosidad ceder en IVA en colegiaturas y en otros rubros"; pero hay
afectaciones muy serias que se darían en los sectores primarios de la economía,
en la industria maquiladora, en la industria automotriz, en los sectores de
aseguradoras, al turismo, al financiero, al sector de vivienda y a la industria
de la construcción.
Afirmó que
muchas otras cosas más, más allá de las que dijo el diputado Beltrones que se
negocia. Advirtió que "esto para nosotros no es negociable. Nos sostenemos
de que el Partido Acción Nacional en el Senado de la República y estoy seguro
que muchos diputados federales también, vamos a votar en contra".
Diego Valadés aconseja sacar del Consejo de Pemex al sindicato
- No se puede condicionar la extracción
del petróleo, opina el jurista, para quien es innecesario tocar la
Constitución en la reforma energética
EXCÉLSIOR/Jaime
Contreras Salcedo/Jueves 10 de octubre
En el marco de
la reforma energética que le urge a México, el investigador universitario Diego
Valadés calificó de impostergable que el sindicato petrolero deje el Consejo de
Administración de la paraestatal y apuntó que era falso el planteamiento según
el cual sólo se podrá invertir en el futuro energético a partir de modificar la
Constitución.
El sindicato
tiene, desde mi punto de vista, un poder que es inconstitucional. En el
contrato colectivo, y así está establecido, que Pemex sólo puede extraer
petróleo con la participación del sindicato o con la anuencia del sindicato,
para que intervengan otros trabajadores. El petróleo es de la nación y nadie
puede condicionar a la nación la extracción del petróleo. Por lo mismo, el
contrato tiene que ser revisado desde el punto de vista de su
constitucionalidad.”
Interrogado poco
antes de participar en el foro que organizan los senadores perredistas sobre la
reforma que se analiza en este sector, quien fuera director del Instituto
Nacional de Investigaciones Jurídicas de la UNAM apuntó que se han hecho
diversos análisis legales en donde se ha demostrado que no es necesaria, en
forma alguna, mover la Carta Magna para modernizar la infraestructura de la
explotación y exploración de nuestros recursos petroleros ni para aumentar considerablemente
la inversión en este rubro.
Chrysler ampliará su planta en México
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Jueves 10 de octubre
SALTILLO.- Ante el presidente Enrique Peña
Nieto, Chrysler de México anunciará este jueves la inversión por 1,249 millones
de dólares, para ampliar su planta de ensamble de una nueva línea de motores
Tigershark. Además, el CEO de Chrysler Group LLC, Sergio Marchionne, inaugurará
la planta ProMaster, que producirá la nueva generación de vehículos para
competir con las japonesas en Estados Unidos.
Los motores Tigershark
de 2 y 2.4 litros se utilizan actualmente en dos vehículos, el Dodge Dart y el
Jeep Cherokee. Esta compañía ha invertido 3,600 millones de dólares en los
últimos años en México, al contabilizar 240 proveedores nacionales.
Enrique
Hernández, gerente general de la planta de camiones de Saltillo, afirmó que
Chrysler de México logrará por segundo año consecutivo niveles récord de
producción de camiones, al ensamblar 230,000 unidades -entre ellas la RAM, de
las más vendidas en el mundo-, y alcanzar crecimiento de 18.4% al cierre del
2013.
El repunte
supera los niveles de producción del periodo de la pre crisis del 2008, cuando
se ensamblaron 186,792 unidades en el 2005 (considerado como el más alto de la
historia). Aunque el nivel más bajo registrado fue de 70,031 camiones.
“Este boom se
debe principalmente a la demanda del mercado estadounidense, principal nicho de
ventas, con 85% de la producción total”, afirmó el Gerente de la empresa
durante la visita a la planta de Saltillo.
Hasta el mes de
septiembre, la planta ha ensamblado 213,559 unidades, cuyo avance proyecta que
superará la meta, al ensamblar 230,000 unidades.
En el 2012, la
planta superó la crisis financiera internacional al fabricar 194,136 unidades,
en el 2011 se produjeron 141,618 camiones y en el 2010 se ensamblaron 117,773
vehículos.
Los modelos
producidos en Saltillo para el mundo son: RAM 1500, 3500 y 4500, las heavy duty
(camionetas de trabajo pesado), entre otras.
Entre las primeras del
mundo
Este año, la
planta mexicana de camiones y motores de Chrysler en Saltillo igualará en
eficiencia a sus similares de Detroit, en Estados Unidos, para ubicarse en la
categoría de manufactura de clase mundial (WCM, por su sigla en inglés), luego
de obtener ahorros en costos de producción, seguridad, calidad y cuidado del
medio ambiente. En la planta de motores para la familia, Chrysler (Dodge, Jeep
y RAM) tuvo un ahorro por 278,000 millones de dólares, al producir 525,000
motores en el 2012.
Suma 4 armadoras
globales
- Saltillo-Ramos Arizpe, polo de
desarrollo automotriz
Con base en las
inversiones, analistas del sector automotriz indicaron que, en automático,
Saltillo y Ramos Arizpe se convierten en unas de las regiones automotrices más
importantes de América, pues suman cuatro armadoras, tres plantas de motores y
una de transmisiones de empresas globales con presencia aquí, como son
Chrysler, General Motors y Daimler Trucks (Freightliner).
“Coahuila y
Nuevo León forman uno de los cuatro polos de mayor desarrollo automotriz en
México. El peso del corredor automotriz Saltillo-Ramos Arizpe, con sus tres
plantas de Chrysler y GM en motores, ensamble y estampados, así como 35
empresas de autopartes, ubica a Coahuila en el segundo polo de desarrollo,
después del clúster DF-Estado de México. Esta nueva planta refuerza este
proceso”, dijo un analista del sector.
Agregó que
“muchas armadoras están expandiendo su producción en México para capitalizar
costos más bajos de producción, que impulsan la rentabilidad de los vehículos
vendidos en el mercado estadounidense”.
Manuel Montoya,
director del clúster automotriz de Nuevo León, dijo que este corredor emplea a
120,000 personas y se ha consolidado en la producción de vehículos pesados como
Navistar y Freightliner.
En marcha, plan para liquidar a Mexicana de Aviación
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez-Redacción/Jueves 10 de octubre
La juez del
concurso mercantil de Mexicana de Aviación, Edith Alarcón, otorgó una prórroga
de 90 días en dicho proceso sólo para crear un fideicomiso que permita la
liquidación de los 8,500 trabajadores de la aerolínea, afirmó el secretario
general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), Carlos Díaz
Chávez Morineau.
Esta situación
se da para que la aerolínea, con más de tres años sin operar, pueda ser
declarada en quiebra, de ahí que “se hará una bolsa con los bienes tangibles e
intangibles de Nuevo Grupo Aeronáutico y de esa manera poder cuantificar la
cantidad de recursos que tiene la aerolínea y determinar los montos de las
liquidaciones para todos los trabajadores”, detalló el dirigente de los
pilotos.
Entre dichos
activos figura la base de mantenimiento de la empresa (Mexicana MRO), misma que
es la subsidiaria de la empresa que continúa operando y es rentable, con una
facturación anual de alrededor de 30 millones de dólares.
El acuerdo
publicado por Alarcón refiere que “sea otorgada una prórroga en términos del
penúltimo párrafo del artículo 145 de la Ley de Concursos Mercantiles, con la
finalidad de poder diseñar una solución en el presente concurso mercantil”.
Cabe recordar
que el 8 de octubre vencía el plazo para que se presentara el convenio de
acreedores de Mexicana MRO, pues en caso contrario podría decretarse la quiebra
del mismo, ante este panorama tanto la empresa, como los acreedores
mayoritarios de Mexicana -Banorte, Bancomext y el AICM-, realizaron la petición
de prórroga al juzgado.
En tanto, las
otras empresas de Grupo Mexicana (Mexicana Link, Mexicana Click y Compañía
Mexicana de Aviación) sí cuentan con acuerdos concursales, pero no hay
inversionista interesado en ellas.
De ahí que “esa
prórroga es con la finalidad de crear un fideicomiso para que la empresa y los
acreedores creen un concepto y buscar un vehículo para liquidar a los empleados
de Mexicana”, detalló el líder sindical de los pilotos.
De acuerdo con
la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), el fideicomiso se
creará con el depósito de los activos de Mexicana, Click y Link, así como el
capital de la venta del MRO, única unidad de negocio que sigue en operaciones.
Por otra parte,
el Comité Técnico del Fideicomiso Tenedor de las Acciones del Centro de
Mantenimiento de Mexicana de Aviación MRO, presidido por el abogado Jorge
Gastelum, informó que iniciarán de inmediato las gestiones de conciliación
final con los involucrados en el proceso de concurso mercantil del MRO,
habiéndose fijado para el próximo martes 15 de octubre la primera reunión.
Hay un plan para
venderla: DGAC
- Base de mantenimiento daría recursos
para pagar a trabajadores
El titular de la
Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), Alexandro Argudín, dijo que al
no existir inversionistas que cumplan con los requisitos financieros que
permitan la reestructura de Mexicana de Aviación, las condiciones para que
vuelva a operar son “nulas”, pero descartó tener conocimiento de una eventual
declaratoria de quiebra.
“No lo sé, pero sí puedo decir que hay una
propuesta de la Juez (Edith Alarcón) que trae el consenso de la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes y los acreedores, para que a través de la base de
mantenimiento MRO se encuentre una figura jurídica que le permita a los
sindicatos encontrar los recursos para liquidar a los trabajadores”, comentó.
¿Sólo es para
eso y no para que vuelva a volar?, se le preguntó luego de la ceremonia del Día
Mundial del Correo. Y respondió: No tengo más información, no tengo la
propuesta integra.
Argudín también
reiteró que mientras la aerolínea cuente con los niveles de seguridad,
capacidad técnica y financiera y todos los requisitos que requiere la operación
del MRO, la autoridad mantendrá la vigencia de sus autorizaciones.
A decir del
funcionario, la base de mantenimiento resulta estratégica para el país y tiene
la capacidad suficiente para atender entre 100 y 120 aviones por año con mano
de obra calificada.
“No hay duda, es una instalación necesaria
para la industria mexicana. Es un activo importante que permite generar fuentes
de empleo e inversiones en la aviación”, agregó el titular de la DGAC.
SEGURIDAD SOCIAL
Cuenta IMSS con estrategia clara para mejorar: González Anaya
- El director general del Instituto
Mexicano del Seguro Social, José Antonio González Anaya, se reunió con
integrantes de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados.
EL SOL
DE MÉXICO/Fernando Aguilar/Jueves 10 de octubre
José Antonio
González Anaya, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), sostuvo una reunión de trabajo con integrantes de la Comisión de
Seguridad Social de la Cámara de Diputados, que preside el diputado Javier
Salinas Narváez.
En el Salón
"B" del Palacio Legislativo de San Lázaro, el funcionario expuso ante
diputados integrantes de dicha comisión, el estado que guarda el IMSS, así como
las iniciativas incluidas en la propuesta de Reforma Hacendaria: Seguro de
Desempleo, Pensión Universal y un régimen de incorporación gradual al sistema
fiscal y al Seguro Social.
Durante la
reunión de trabajo se intercambiaron opiniones, información y puntos de vista
respecto a esos temas, donde los diputados federales abordaron además temas
como el mecanismo de compras consolidadas de medicamentos más grande de la
historia, el apoyo a damnificados en zonas afectadas por los recientes
fenómenos meteorológicos.
El doctor
González Anaya destacó que el IMSS enfrenta una situación financiera compleja,
"pero hay una estrategia clara para mejorar los servicios del Instituto,
eficientar la productividad y ponerlo en trayectoria para que brinde los
servicios de salud que la derechohabiencia merece y demanda".
Reporta Hacienda incremento de 5.2% en el gasto de pensiones y
jubilaciones
- En el primer semestre erogó 228 mil
784.3 millones de pesos
LA JORNADA/Víctor
Cardoso/Jueves 10 de octubre
El pago de
pensiones y jubilaciones de la burocracia se convierte cada vez más en una
carga para el gasto público: en los primeros seis meses de este año el gobierno
federal gastó por ese concepto 228 mil 784.3 millones de pesos, lo que
representó una erogación 5.2 por ciento mayor a la del mismo periodo de 2012,
reconoció la Secretaría de Hacienda.
Cálculos no oficiales
cuantifican el pasivo laboral del sector público mexicano en poco más de 4
billones de pesos, lo que representa poco más de una cuarta parte del producto
interno bruto del año pasado.
La información
de Hacienda, contenida en el primer informe de labores 2012-2013, precisa que
el monto gastado en pensiones y jubilaciones pasó de 209 mil 42.8 millones en
el primer semestre del año pasado, a 228 mil 784.3 millones en la primera mitad
de este año. En ambos casos representó 14.5 y 15.9 por ciento del total del
gasto programable "en clasificación presupuestario".
Según Hacienda
las aportaciones al fondo de pensiones (Folape) de Petróleos Mexicanos (Pemex),
disminuyeron 3.8 por ciento real (una vez descontada la inflación) respecto al
primer semestre de 2012; en el IMSS e Issste el pago de pensiones se incrementó
en 7.6 y 4.3 por ciento real, respectivamente, "debido al aumento tanto de
la pensión media como del número de jubilados respecto a enero-junio de
2012".
Caso especial es
el de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), donde las pensiones se
incrementaron 9.8 por ciento real, debido al aumento de la pensión media y del
número de jubilados respecto del año pasado.
Todo esto derivó
en que “el pago de pensiones y jubilaciones cubiertas directamente por el
gobierno federal fue mayor en 3.3 por ciento real, señaló la Secretaría de
Hacienda.
La SHCP explicó:
"En Pemex las aportaciones al fondo de pensiones se redujeron 2.8 por
ciento real con relación a enero-junio de 2012".
Afores "pierden" 140,000 mdp de trabajadores
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres-Notimex/Jueves 10 de octubre
De enero a
agosto de este año las afores ganaron 16,138 millones de pesos por el cobro de
las comisiones a sus afiliados, periodo durante el cual los recursos de los
trabajadores que administran tuvieron una caída de casi 140,000 millones de
pesos.
De acuerdo con las
estadísticas de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar), los ingresos por concepto de retención de cuota por operar el dinero
de los mexicanos con una cuenta de ahorro para el retiro,que las afores
captaron en los primeros ocho meses del año, son superiores a los registrados
un año antes, cuando llegaron a 15,019 millones de pesos.
El mes pasado
Guillermo Córdoba recibió por parte de Profuturo GNP su estado de cuenta, en el
documento la administradora de pensiones explicó que por concepto de retención
de cuota, por la administración de sus recursos para el retiro, el trabajador
pagó 679 pesos, sin embargo no hubo ganancias porque la afore le reportó
minusvalías cercanas a 14,000 pesos.
En abril pasado,
las Afore tocaron su mayor cifra histórica de 2 billones 74,880.2 millones de
pesos, sin embargo, al cierre de agosto de este año, el monto se ubicó en 1
billón 935,517.9 millones, lo que implicó una baja de 139,362.3 millones de
pesos, equivalente a 6.7% menos en dicho periodo.
Para el próximo
año las comisiones podrían ser diferentes; dentro de las modificaciones
propuestas en la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se plantea que
las administradoras de pensiones retengan una cuota menor cuando otorguen
rendimientos bajos a los trabajadores.
Gerardo López
Jiménez, catedrático de la Universidad Panamericana (UP) y especialista en el
SAR, explicó que la única manera que tienen las afores de percibir ingresos, es
través del cobro de comisiones por la administración del dinero para el retiro
de las personas, “si cambiamos esa forma de retener recursos para ligarla con a
los rendimientos que reportan las empresas, me parece que sería una forma
importante de adecuar al sistema”.
Dentro de la
reforma propuesta se menciona que es necesario impulsar políticas que
garanticen que las comisiones sigan con su tendencia a la baja y que se alineen
de manera clara y precisa al desempeño de las afores en materia de rendimientos
y servicios.
Por lo anterior,
es que de aprobarse las modificaciones, las comisiones que las operadoras de
ahorro para el retiro retengan a sus afiliados únicamente podrán cobrarse
aplicando una cuota calculada sobre el valor de los activos administrados y
sobre el desempeño en la administración de los fondos.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Pierden empleo y deben al Infonavit
- Un millón 200 mil personas tienen
crédito, pero no empleo formal.
EL
FINANCIERO/Claudia Alcántara/Jueves 10 de octubre
Al cierre de
septiembre de 2013, el número de derechohabientes del Infonavit con un crédito
activo, pero que perdieron la relación laboral formal que tenían, se ubicó en
un millón 200 mil, un crecimiento de 9 por ciento respecto a los primeros 9
meses del año anterior.
Actualmente los
acreditados del Régimen Extraordinario de Amortizaciones (REA) representan cerca
del 22.6 por ciento del total de la cartera crediticia vigente del instituto,
la cual se ubica en 5.3 millones de financiamientos.
Se espera que en
2017, dada la dinámica de empleo en México, el promedio de créditos sin
relación laboral formal, es decir sin descuento de nómina, se estabilice en 33
por ciento del total de la cartera institucional, es decir, en 2 millones de
créditos.
El subdirector
general de Administración de Cartera del Infonavit, Juan Cristóbal Gil, indicó
que al menos 100 mil acreditados han perdido su relación laboral formal en lo
que va del año, pero han logrado mantener sus ingresos trabajando por
honorarios, instalando su propio negocio o empleándose en la economía informal.
De acuerdo con
cifras del organismo, estos 100 mil créditos representan el 33.3 por ciento de
los 300 mil créditos otorgados este año, lo que permitiría anticipar las cifras
para el 2017.
En entrevista,
el funcionario manifestó que cuando se entrega un crédito, el trabajador cuenta
con una relación formal de trabajo y recibe ingresos de la economía formal,
pero esto no quiere decir que durante el tiempo de vida de la hipoteca, el
trabajador logre mantener su empleo.
“Este
comportamiento se da independientemente de las tasas de generación de empleos
formales registrados ante el IMSS y puede deberse a la presión que significa en
el mercado laboral la entrada de un gran número de jóvenes que buscan empleo”,
expone el Informe Financiero 2013-2016 del Infonavit.
El segmento de
acreditados con un ingreso de 4 veces el salario mínimo presenta un porcentaje
mayor de probabilidades de pérdida de relación laboral, en comparación con
otros trabajadores, señala el estudio.
Aunque no
detalló cifras, Gil dijo que a pesar de que no cuentan con un salario fijo,
estos acreditados tienen alto nivel de cumplimiento de pago.
“Los trabajadores que han perdido su relación
formal de trabajo y la cobranza la hacemos de forma directa, la siguen pagando,
es un buen ejemplo de vivienda que se realizó de manera formal, con ingresos
que ya no vienen de la economía formal”, resaltó el funcionario.
ECONOMÍA
BM: pese a las reformas, México será el de menor crecimiento en
AL
- El avance de Latinoamérica cayó a menos
de la mitad de la tasa que alcanzó en 2010. La desaceleración regional es
parte de la ralentización de las economías emergentes, afirma. Se
desencadenó una ola de pesimismo con respecto al futuro de la región,
plantea su informe
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Jueves 10 de octubre
El Banco Mundial
(BM) calificó de desafortunado que México y Brasil, las dos principales
economías de América Latina y el Caribe, crecerán este año a una tasa menor al
promedio de la región, aunque descartó la ocurrencia de crisis financieras como
las de décadas pasadas.
La pérdida de
dinamismo de la región se expresa en el hecho de que la tasa de crecimiento de
América Latina y el Caribe se redujo en 2013 a menos de la mitad de la que
registró en 2010, un año después de la crisis financiera de 2009, que llevó al
mundo a la recesión, mostraron datos divulgados este miércoles por el Banco
Mundial.
"Desafortunadamente
los gigantes regionales, Brasil y México, crecerán en 2013 por debajo del
promedio regional; el crecimiento de México caerá por debajo de 2 por ciento a
pesar de la ola de reformas que se están llevando a cabo", definió el
organismo este miércoles.
La víspera, el
Fondo Monetario Internacional redujo de 2.9 a 1.2 por ciento el pronóstico de
crecimiento de la economía mexicana para este año, nivel que representa el
segundo más bajo de los países Latinoamericanos –excluido el Caribe–, sólo
mejor al de Venezuela, que avanzará apenas uno por ciento.
El fenómeno de
pérdida de dinamismo del crecimiento descrito para América Latina no es la
excepción, sino que apunta a ser más bien un denominador común en las regiones
del mundo en desarrollo o emergentes, como las llama el organismo.
"Ciertamente
la desaceleración del crecimiento de la región forma parte de una ralentización
de las economías emergentes, incluidos los países de ingreso medio de Europa
oriental, Asia oriental y América Latina y el Caribe, así como China",
explicó el Banco Mundial en el reporte La desaceleración en América Latina y el
tipo de cambio como amortiguador, publicado ayer. Esta desaceleración ha
provocado una reducción de 3 puntos porcentuales en las tasas de crecimiento
reportadas en 2010 hasta ahora.
En América
Latina y el Caribe la tasa de crecimiento disminuyó de 6 por ciento en 2010 a 3
por ciento en 2012, para retroceder a 2.5 por ciento, nivel previsto por el
organismo para 2013. A su interior, la región presenta una dinámica
heterogénea. En Jamaica y Venezuela la tasa de crecimiento esperada para este
año no supera uno por ciento; Perú y Panamá oscilarán entre 5.5 y 8 por ciento,
respectivamente. Un "buen número" de países de ingreso medio, como
Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala y Uruguay tendrán un desempeño
en torno al promedio regional. En tanto, las dos mayores economías regionales,
Brasil y México, se situarán debajo del promedio.
"La gran
desaceleración y la intensificación de la volatilidad de los flujos de
capitales y los precios de los activos financieros han desencadenado una ola de
pesimismo con respecto al futuro de la región", planteó el informe.
“Expresiones como ‘economías sumergidas’ y ‘la fiesta se acabó’ se han vuelto
habituales en la jerga de analistas e inversionistas, lo que supone un vuelco
en las opiniones que hasta hace poco tiempo no hacían sino alabar la década de
progreso económico y social de Latinoamérica”, añadió. Los "escépticos
sostienen que el progreso fue en buena medida un espejismo y una oportunidad
perdida para el desarrollo de proporciones dramáticas", planteó.
Para el Banco
Mundial, apunta el reporte, la década pasada "de progreso económico y
social de la región está lejos de ser una ilusión: 70 millones de personas
abandonaron la pobreza y alrededor de 50 millones se sumaron a la clase
media".
El bajo
crecimiento, junto con un entorno global menos favorable no se traducirá,
"como advierten los escépticos, en el tipo de angustia financiera de los
años 90", dice el informe. "Si se analiza la capacidad de las
economías regionales de sobrellevar los efectos de un entorno internacional
menos favorable, uno se da cuenta que los días en que depreciar la moneda
terminaba en desastre son prácticamente cosa del pasado", agregó. "Es
por esto que creemos que es equivocado analizar la tendencia actual con los
ojos del pasado y asumir que América Latina inevitablemente caerá en las mismas
trampas de antes".
Tiene México 186,000 millonarios
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 10 de octubre
La riqueza de
los hogares mexicanos se incrementó en 380,400 millones de dólares durante
2012, lo que indica un avance del 16.9% en ese año respecto al 2011, reveló el
informe "Reporte Global de Riqueza 2013" elaborado por el banco
Credit Suisse.
México
igualmente representó en 2012 el 1.64% de la economía mundial, luego que sus
habitantes reportaron un PIB per cápita de 10,759 dólares durante el año
pasado, hecho que sitúa al país como uno con ingresos medios-altos.
La riqueza
promedio de los mexicanos se ubicó en 23,161 dólares durante 2012, y en 35,872
dólares promedio si sólo se toma como referencia a la población adulta del país
y en actividad laboral.
La riqueza de
los mexicanos también reportó este aumento como resultado de la apreciación del
10.2% conseguida por el peso en el último año, dijo Credit Suisse. El nivel del
crecimiento de la riqueza de los mexicanos significó la segunda mayor alza en
la región.
Pese a la
riqueza promedio de los mexicanos señalada por el estudio de la institución
financiera, el 53.5% de la población mexicana reporta ingresos menores a los
10,000 dólares anuales, según cifras del INEGI, mientras que sólo el 0.3% de
los mexicanos cuentan en su haber con una riqueza superior al millón de
dólares.
Más millonarios
en México
Credit Suisse
informó además que en el país habitan poco más de 186,000 millonarios, cifra
que aumentará a 273,000 personas que para 2018 contarán con más de 1 millón de
dólares.
Según el banco,
166,184 mexicanos cuentan con una riqueza de entre 1 y 5 millones de dólares;
12,266 mexicanos más tendrían en su haber entre 5 y 10 millones de dólares, y
20 tienen más de 500 millones, mientras que sólo 12 mexicanos cuentan con una
riqueza superior a los 1,000 millones de dólares.
La riqueza
mundial sumó 241 billones de dólares durante 2012, un 4.9% más que un año antes
y 68% más arriba que hace una década.
Las naciones más
adineradas, con más de 100,000 dólares por adulto, están concentradas en
América del Norte, Europa Occidental y entre los países ricos del Asia-Pacífico
y Oriente Medio.
Este grupo está
liderado por Suiza, donde los activos promedio por adulto ascienden a 513,000
dólares, seguido por Australia con 403.000 dólares, Noruega con 380,000 dólares
y Luxemburgo con 315,000 dólares.
|
Número
de millonarios en 2013 y 2018
|
|
País
|
Miles
|
aumento
|
|
|
2013
|
2018
|
%
|
|
|
USA
|
13,216
|
18,618
|
41
|
|
Francia
|
2,211
|
3,224
|
46
|
|
Reino
Unido
|
1,529
|
2,377
|
55
|
|
Alemania
|
1,735
|
2,537
|
46
|
|
Brasil
|
221
|
407
|
84
|
|
Corea
|
251
|
449
|
79
|
|
México
|
186
|
273
|
47
|
|
Singapur
|
174
|
235
|
35
|
|
Indonesia
|
123
|
194
|
58
|
|
Rusia
|
84
|
133
|
58
|
|
Hong
Kong
|
103
|
168
|
63
|
|
Turquía
|
102
|
158
|
55
|
|
Polonia
|
45
|
85
|
89
|
|
Malasia
|
38
|
67
|
76
|
|
Chile
|
54
|
86
|
59
|
|
África
|
90
|
163
|
81
|
|
Asia-Pacífico
|
5,266
|
9,074
|
72
|
|
China
|
1,123
|
2,112
|
88
|
|
Europa
|
10,236
|
15,027
|
47
|
|
India
|
182
|
302
|
66
|
|
AL
|
569
|
936
|
64
|
|
Norteamérica
|
14,213
|
20,001
|
41
|
|
Mundo
|
31,680
|
47,614
|
50
|
|
FUENTE: Credit Suisse
|
POLÍTICA
Buscan cómo compensar hueco por IVA
- Diputados y la Secretaría de Hacienda
negocian la reposición de los 40 mil millones de pesos que dejarían de
recaudarse si no se aprueba el IVA en colegiaturas, renta de vivienda e
hipotecas
EL
UNIVERSAL/Mario Alberto Verdusco/Jueves 10 de octubre
El jefe del
Servicio de Administración Tributaria (SAT), Aristóteles Núñez, reconoció que
si el Congreso de la Unión decide echar para atrás las propuestas de gravar con
IVA colegiaturas, intereses de créditos hipotecarios y rentas de vivienda
generará un boquete fiscal, por lo que será necesario resarcirlo con otras
medidas tributarias, o en el último de los casos con un ajuste al Presupuesto
de Egresos.
En reunión con
EL UNIVERSAL, el funcionario público admitió que la premisa es buscar que los
cerca de 40 mil millones de pesos que no se obtendrán por escuelas e hipotecas
se obtengan por otra alternativa recaudatoria.
“Esa sería la primera
premisa, pero en caso de no ser posible, los diputados tendrán que reconocer un
ajuste en el Presupuesto de Egresos”, explicó.
De acuerdo con
la iniciativa de reforma hacendaria que presentó el gobierno federal el pasado
8 de septiembre, se pretenden obtener 240 mil millones de pesos adicionales a
la recaudación tributaria por la serie de propuestas que se hicieron en el
proyecto.
El grupo
parlamentario del PRD estima que se abriría un hoyo a las expectativas
recaudatorias del gobierno federal de 14 mil millones de pesos por el tema de
colegiaturas, más otros 21 mil millones por el asunto de hipotecas.
“Efectivamente
se generaría una cantidad cercana a 40 mil millones de pesos; hay funcionarios
de Hacienda citados para que estén presentes con ciertos grupos parlamentarios
con el ánimo de ver el impacto que se tendría. Eso va permitir ver de qué forma
se pueden resarcir ingresos para no afectar lo que se tiene programado o
estimado en el presupuesto. Es una tarea que en los siguientes días se desarrollará
y que implicará ajustes en otro lugar. No hay de otra”, dijo.
Como medidas
para compensar ese boquete, la fracción del PRD presentará una propuesta de
impuesto especial a videojuegos, así como a productos “chatarra”.
En ambos casos,
el diagnóstico de la fracción política es que contribuyen a exacerbar problemas
de salud como la obesidad.
Otra medida que
comparten los integrantes de la comisión de Hacienda, el perredista Fernando
Cuéllar, y el panista Juan Bueno Torio, es la de subir el pronóstico de la
mezcla mexicana de exportación, de la cual Hacienda planteó un precio de 81
dólares por barril en 2014. “Ahí hay un filón de recursos que se pueden
recuperar para atender el presupuesto sin tener que contratar deuda”, dijo
Bueno Torio, quien afirmó que antes de pensar en el gasto se deben ver los
ingresos.
INTERNACIONALES
Apoyos por desempleo, máximo de 6 meses
- Las solicitudes del subsidio subieron
en 66,000 a 374,000 durante la semana pasada; el alza se dio en medio de
un fallo computacional en el estado de California.
CNNExpansion.com/Reuters/Jueves
10 de octubre
WASHINGTON.- El número de estadounidenses que
presentó nuevas solicitudes de subsidios por desempleo subió la semana pasada a
su máximo nivel en seis meses, pero buena parte del alza fue producto de una
falla de sistemas en la recopilación de datos del estado de California.
La tendencia
subyacente, sin embargo, apunta a una mejoría sostenida en el mercado laboral.
Los pedidos
iniciales de beneficios estatales por desempleo subieron en 66,000 a una cifra
desestacionalizada de 374,000, el mayor nivel desde fines de marzo, dijo el
jueves el Departamento del Trabajo.
California, que
aún lidia con problemas técnicos derivados de una actualización de sus sistemas
de computación, fue responsable por cerca de la mitad del incremento en las
solicitudes de subsidios por desempleo, dijo un analista del Departamento del
Trabajo.
Los problemas de
conversión al nuevo sistema provocaron una acumulación de pedidos que sólo
ahora estaban siendo procesados, agregó.
Además, 15,000
de aquellas solicitudes fueron de trabajadores no federales afectados por la
paralización parcial del Gobierno, que está ahora en su segunda semana, dijo.
Economistas
consultados por Reuters pronosticaban un alza a 310,000 en el dato de
solicitudes de la semana pasada.
El dato de
solicitudes de subsidios por desempleo es recogido por los estados y es el
único informe gubernamental publicado durante la paralización federal, por lo
que está siendo examinado de cerca por los mercados en busca de señales sobre
la salud del mercado laboral estadounidense.
El promedio
móvil de cuatro semanas para nuevas solicitudes, que elimina la volatilidad
semanal, aumentó en 20,000, a 325,000.
El dato
permaneció a un nivel consistente con un crecimiento moderado en la creación de
empleos.
"La imagen
más amplia muestra que las condiciones del mercado laboral aún mejoran, aunque
no tanto como pensamos previamente", dijo Paul Ashworth, economista jefe
para Estados Unidos de Capital Economics, en Toronto.
El dólar cayó a
un mínimo nivel de sesión frente al euro tras la publicación del dato, que los
operadores vieron como señal de que la Reserva Federal mantendrá su enorme
programa de compras de bonos durante un tiempo.
Las minutas de
reunión de septiembre del Banco Central mostraron que la decisión de no reducir
las compras de bonos por 85,000 millones de dólares mensuales para mantener las
tasas bajas fue por un estrecho margen.
El informe
mostró que el número de personas que aún recibe beneficios estatales bajo
programas regulares tras una semana inicial de ayuda cayó en 16,000, a 2.91
millones, en la semana que terminó el 28 de septiembre
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