“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MARTES
29 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
La tasa de sindicalización va a la baja en México
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Martes 29 de octubre
La tasa de
sindicalización disminuyó en los últimos cinco año de 10.6% de la Población
Económicamente Activa (PEA), a 8.8%, tendencia que refleja la tercerización de
la economía, especialmente de los servicios, acompañado de la
desindustrialización del país.
De acuerdo con
Graciela Bensunsán, especialista laboral de la Universidad Autónoma
Metropolitana, los trabajadores asalariados sindicalizados representaban, hace
cinco años, 4 millones 694,235; de los cuales 1 millón 94,055 eran del sector
manufacturero y 3 millones 124,012 se encontraban en el sector servicios.
En el 2012, el
panorama cambió: se perdieron 338,941 puestos de trabajo sindicalizados, indicó
Bensunsán con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, y destacó
que “hay que decir que la caída de los sindicalizados en la manufactura se
agravó con la crisis económica del 2008-2009, perdiendo presencia este sector
dentro de los sindicalizados sin llegar a recuperarse en el 2012”.
La especialista
aseguró que 8% de la PEA está sindicalizado, pero “muy pocas personas tienen
sindicatos reales en el país, y eso es notable cuando no se escucha su voz en
el momento en el que se tienen que tomar decisiones en el país”, como lo fue la
reforma laboral en el 2012.
Detalló que la
presencia de la sindicalización en el sector manufacturera en la relación al
total de asalariados sindicalizados cae de 23.3% en el 2007 a 21.5% en el 2012.
“Por el contrario, lo sindicalizados del sector de los servicios ganan
presencia, al pasar de 66.5% del total de asalariados sindicalizados a 70.7%
entre el 2007 y el 2012”.
Necesarios, los
sindicatos
Entrevistada
luego de la presentación del libro Sindicatos y Política en México: Cambios,
Continuidades y Contradicciones, Bensunsán comentó que los sindicatos son fundamentales;
sin embargo, no existe una real representación, pues el corporativismo sindical
obedece a los cambios políticos, y no a las necesidades de los trabajadores en
un entorno económico global.
Graciela
Bensunsán sostuvo que se está viviendo una “catástrofe salarial”, lo que hace
necesario que se ponga en el centro de la discusión, pues el mercado del
trabajo actual es generador de pobreza. “Del 2005 al 2012, se agravó en 25 por
ciento. La gente no puede acceder a la alimentación ni a sus necesidades básicas
por no tener un ingreso salarial”.
Asimismo,
criticó que haya sindicatos “corruptos”, y sostuvo que el mismo modelo
económico ha ido terminando con los “incentivos” para que los trabajadores
busquen afiliarse a una organización sindical, pues dejaron de otorgarse las
primas sindicales, y ahora ya es posible tener las prestaciones de seguridad
social sin la necesidad de estar afiliado a una organización sindical.
Con el seguro de desempleo el gobierno se apropiará de fondos
sociales: Bouzas
- Es una treta contra trabajadores, acusa
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 29 de octubre
El abogado
laboralista Alfonso Bouzas señaló que el seguro de desempleo planteado en la
reforma hacendaria "es una zanahoria desdibujada" para los
trabajadores, mediante la cual el gobierno abrirá la puerta para apoderarse de
ahorros de los mexicanos sin ningún control y sin revelar el destino que
tendrán estos recursos.
El gobierno
buscaba la forma de hacerse de parte de esos fondos y la encontró mediante ese
"supuesto seguro de desempleo", aseveró el también catedrático, y
señaló que con esta "nueva treta" se pone fin a la tutela del Estado
y al interés social en relación con el sector obrero.
Hay muy poca
claridad acerca de la forma en que operaría ese seguro, de sus reglas, porque
se quiere dejar una amplia discrecionalidad oficial, lo que "hace pensar
que hay intereses en el gobierno de quedarse con parte del dinero de la
seguridad social" de los trabajadores, indicó.
En entrevista,
expresó que como dicho seguro se vincula con la reforma hacendaria, se trata de
una trampa para los trabajadores, a los que se quiere engañar al decir que aun
cuando haya incremento de la carga tributaria para ellos, hay cierto
"beneficio", lo que es falso.
Bouzas resaltó
que aunque se trata de una reforma importante al artículo 123 constitucional,
no hay reglas claras de operación. Tampoco hay claridad sobre qué organismo
administraría los recursos y cuáles serían las reglas para acceder a ese
seguro.
Lo cierto es que
una vez que se descuente a los trabajadores determinado porcentaje de sus
fondos de ahorro, el gobierno podría hacerse de los recursos, de los cuales
sería muy difícil rastrear su destino, anotó el abogado, y apuntó que
prácticamente con este esquema se autorizaría a la administración pública a que
"metiera mano de los fondos de ahorros, con una nueva justificación con
sentido supuestamente social".
Busca CROC minisalario único en todo el país
LA
JORNADA/De la Redacción/Martes 29 de octubre
La Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos presentará una propuesta ante la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos para que se establezca un solo minisalario
para todo el país y no dos, como hoy día. La organización argumentó que la
canasta básica tiene un mismo valor en México y, por tanto, no deben existir
trabajadores de segunda con zonas salariales diferentes. El dirigente del
gremio, Isaías González Cuevas, informó que la propuesta será presentada en
noviembre próximo para que sea analizada por el gobierno, los empresarios y las
organizaciones obreras representadas en la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos.
Amparo otorga lugar a Fedessp en los órganos del ISSSTE
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Martes 29 de octubre
En acatamiento
al amparo de un tribunal federal, el Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado integró en sus órganos directivos a un
representante de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos
(Fedessp), organización sindical creada por la ex lideresa magisterial Elba
Esther Gordillo con el propósito de restar fuerza a la Federación de Sindicatos
de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), central burocrática vinculada
con el PRI.
"Procede
conceder a la sociedad quejosa el amparo para el efecto de que la autoridad
responsable emita otra resolución en la que otorgue participación a la parte
quejosa en los órganos de gobierno del ISSSTE, conservando la autoridad
responsable plenitud de jurisdicción para determinar la forma en que ello debe
acontecer", resolvió hace dos meses el décimo sexto tribunal colegiado en
materia administrativa, al conceder un amparo a la Fedessp.
Originalmente el
ISSSTE había negado otorgar representación a la Fedessp en los órganos de
gobierno, y reconocía de facto a la FSTSE como única central. La dirección
jurídica del ISSSTE ya notificó al tribunal federal del cumplimiento de la
sentencia de amparo.
Juez de Mexicana negó a trabajadores la entrada a reunión con
los acreedores
- Allí se decidirá el destino de las
aerolíneas y de la base MRO
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Martes 29 de octubre
La juez rectora
del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, Edith Alarcón, negó a los
trabajadores el derecho de estar presentes en la reunión que sostendrá hoy con
los principales acreedores de la base de mantenimiento Mexicana MRO para
decidir si sacan de concurso mercantil a esta empresa, así como el destino de
las tres aerolíneas que integran el Nuevo Grupo Aeronáutico y el de los 8 mil
500 trabajadores que desde hace tres años luchan por su fuente de empleo.
El abogado de
los trabajadores de tierra, Joaquín Ortega Esquivel, dijo que a pesar de que
los trabajadores son los principales acreedores en este concurso mercantil, la
juez no los convocó para participar en la reunión en la que estarán presentes
Bancomext, Banorte, el Aeropuerto Internacional de la ciudad de México y
Tenedora K, dueña de las acciones. Explicó que la importancia de este encuentro
consiste en que si Banorte decide capitalizar el pasivo que tiene en el MRO
sacará de concurso mercantil a todas las empresas del NGA, y al crear el
fideicomiso que propone la juez podrán decidir si quiebran las aerolíneas y
sólo trabajan con el hangar, o tomar otra decisión.
Señalo que el
empresario Juan Antonio Santana Ayala no presentó los documentos que avalan los
390 millones de dólares que ofreció para capitalizar Mexicana, porque la juez
Alarcón no ha atendido su petición de explicarle en qué consiste la formación
del fideicomiso, y si él adquiriría todas las empresas del NGA.
Tendrá CTM contrato de trabajadores de red ferroviaria
- Leobardo Soto informó que la empresa
encargada ya presentó el proyecto que unirá a San José Chiapa al puerto de
Veracruz. El líder sindical pidió que el transporte que usan los empleados
de las obras de Audi sean revisados, pues aseguró que operan en
condiciones inhumanas.
diariocambio.com.mx/Osvaldo
Macuil Rojas/Martes 29 de octubre
PUEBLA.- La Confederación de Trabajadores de
México también tendrá a su cargo el contrato de los trabajadores que se empleen
en la construcción de la red ferroviaria que planea realizar el gobierno del
estado para comunicar a San José Chiapa con el puerto de Veracruz.
En entrevista,
el líder de la organización sindical, Leobardo Soto Martínez, dijo que la
empresa encargada de los estudios de factibilidad ya presentó el proyecto que
se ejecutaría para que la empresa Audi pueda transportar los vehículos que
destinará a los mercados de exportación a partir del primer semestre de 2016.
En las primeras
estimaciones, dijo, se tiene proyectado que la construcción de la red
ferroviaria genere empleo para 400 personas, quienes en una primera etapa se
encargarían de realizar movimientos de tierra para preparar los terrenos.
Actualmente la
CTM tiene a su cargo la representación laboral de 3 mil 500 personas, las
cuales se desempeñan en la construcción de las naves en las que se instalará la
empresa de automóviles de lujo alemana, y previamente concluyeron las
plataformas donde se asentará la factoría.
En la página de
Compranet se encuentran los documentos del análisis de costo y beneficio que
realiza el gobierno del estado de este proyecto, a través de la firma CEO
Business Consulting SC, los cuales estarán listos a fin de año.
Leobardo Soto
recordó que ayer se cumplió un año de que inició formalmente la construcción de
Audi en San José Chiapa, y afirmó que hasta el momento van en tiempo y forma,
de acuerdo al calendario de obra programado. “No coincido con el atraso del 40
por ciento, vamos bien pese a la temporada de lluvias”, dijo tras referir que
tienen el respaldo de la dirigencia nacional de la CTM en los trabajos que
realizan.
A la par,
solicitó la revisión del transporte que utilizan los trabajadores de las obras
de Audi en San José Chiapa, pues operan en condiciones "inhumanas".
Al respecto, detalló que los 3 mil 500 trabajadores que se han contratado para
las obras viajan en "camionetas de redilas", lo cual resulta un
peligro pues viajan "amontonados" en las unidades. "Si pasa un
accidente nos van a echar la culpa", dijo, tras referir que es necesario
que se atienda el tema a la brevedad antes de que ocurra.
CROC pedirá adelanto de aguinaldo para Buen Fin; la CTM no
- Es difícil debido a que las empresas
tienen su cierre fiscal hasta diciembre.
planoinformativo.com/Emilia
Monreal/Martes 29 de octubre
SAN LUIS POTOSÍ.- Mientras que la Confederación Revolucionaria
de Obreros y Campesinos solicitará el adelanto de 50 por ciento de aguinaldo
para sus trabajadores para que lo disfruten durante el programa "El Buen
Fin", la Confederación de Trabajadores de México no lo solicitará.
El representante
jurídico de la CTM, Fabián Alejandro Flores, aseguró que es difícil que se les
adelante el aguinaldo a los trabajadores debido a que las empresas tienen su
cierre fiscal hasta diciembre y ya tienen contemplado pagar lo que corresponde
a prestaciones como es el fondo de ahorro y caja de ahorro a sus empleados.
"Nosotros
no estamos haciendo una solicitud al respecto, porque los trabajadores
prefieren utilizar su dinero para diciembre y asumir los diversos compromisos
que se tienen para esas fechas".
Por su parte, el
secretario general de la CROC, Héctor Serna Camacho dijo que solicitarán hasta
50 por ciento de adelanto del aguinaldo o de otras prestaciones, porque el Buen
Fin es una buena temporada de ventas, donde sí existen descuentos en diversos
artículos y mercancía que se tiene en los diversos comercios que participarán
del 15 al 18 de noviembre.
Se compromete IMSS a atender demandas de CTM
- Reconoció que es necesario cambiar el
rostro de los trabajadores del IMSS, quienes deberán dar un mejor trato
e-consulta.com
Erika Mejía Peniche/Martes 29 de octubre
PUEBLA.- El titular de la delegación en Puebla
del Instituto Mexicano del Seguro Social, Rodolfo Reyes Coria, se comprometió
ante los representantes de los obreros de la Confederación de Trabajadores de
México a que se atenderán las necesidades que han denunciado. Y es que el
funcionario federal destacó que de manera diaria se atienden en el Seguro
Social a por lo menos 15 mil beneficiarios que acuden a consulta, puesto que en
el estado de Puebla se tiene una cobertura general de 2 millones 800 mil
personas.
Por ello, se
comprometió con los cetemistas a que una de sus primeras acciones será dar
atención al tema del elevador en la clínica de La Margarita, y aseguró que
actualmente ya funcionan cinco de los siete con los que se cuenta en este
centro. “Nosotros nos comprometemos con los trabajadores de la CTM, así como
con los sindicalizados del IMSS se mantendrá una relación sana y de propuestas,
además de que se mejorará la limpieza de todas las clínicas, y se realizará una
evaluación de todas las áreas para que con base en esto se pueda corregir lo
que este mal”, dijo.
Asimismo, Reyes
Coria argumentó que es necesario cambiar el rostro de los trabajadores del IMSS
quienes deberán dar un mejor trato y con calidez a todos los derechohabientes,
pues de esta manera las quejas que van en este sentido podrán ir a la baja. Cabe
hacer mención que en el estado de Puebla se cuenta con un total de 44 unidades
médico familiares, además de los tres hospitales de alta especialidad, dos
unidades de atención ambulatoria, siete hospitales rurales y 305 clínicas del
sistema IMSS Oportunidades.
LABORALES
Centra STPS sus labores de inspección en empresas con mayor
nivel de peligrosidad
- La dependencia federal ha realizado
desde diciembre pasado, 79 mil 805 visitas de inspección a más 54 mil
centros de trabajo.
www.stps.gob.mx /Martes 29 de octubre
Con el propósito
de focalizar los esfuerzos de vigilancia, la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social realiza sus programas de inspección atendiendo la peligrosidad de las
ramas de industria, los antecedentes de años pasados y la recurrencia de
accidentes de trabajos en ciertos sectores de las empresas.
De esta manera,
en lo que va de la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, personal
de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo han practicado 79 mil
805 visitas de inspección, a 54 mil 298 centros de trabajo en beneficio de 4
millones 501 mil 893 trabajadores.
Para esta tarea,
la dependencia federal continúa incrementando el número de inspectores
federales del trabajo con que se cuenta a nivel nacional. Así, este año se
otorgaron 190 plazas adicionales, de las cuales 150 son de inspector federal
del trabajo calificado y 40 de dictaminador.
Cabe mencionar
que las nuevas plazas de inspector se requirieron con un nivel de puesto mayor
para armonizar las funciones y responsabilidades que les han sido encomendadas
y conforme a las nuevas atribuciones de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, y
a fin de evitar cuellos de botella entre el proceso de inspección y la
instauración del procedimiento administrativo sancionador, se solicitaron
plazas de dictaminador, con la intención de disminuir las cargas de trabajo
excesivas en las delegaciones.
Además, como
parte de la modernización en la vigilancia, se puso a disposición de los
factores de la producción una nueva herramienta informática denominada
Declaración Laboral (Declaralab), cuyo objetivo es que los patrones realicen
una autoevaluación del cumplimiento de la normatividad laboral en los centros
de trabajo, además de promover una cultura de prevención.
Dicha
herramienta, diseñada sobre todo salvaguardando los derechos de los trabajadores,
cuenta con elementos que permiten a las empresas la flexibilidad de cumplir con
las disposiciones reglamentarias aplicables en materia de seguridad y salud del
trabajo, de una manera oportuna y auto programable, ya que no queda sujeto a un
horario en particular, lo cual no interfiere en el desarrollo de otras
actividades de interés para el centro de trabajo.
Aumenta empleo en industria, dice INEGI
EL
UNIVERSAL/Notimex/Martes 29 de octubre
El personal
ocupado en la industria manufacturera incrementó 1.7% en agosto de este año en
comparación con igual mes de 2012, con lo que sumó 42 meses con aumentos a tasa
anual. Con cifras desestacionalizadas, el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía informó que el personal ocupado registró un crecimiento de 0.23% en
el octavo mes de este año respecto a julio pasado, su segundo mes consecutivo
al alza.
Con base en la
Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera, agregó que de enero a agosto de
2013, el personal ocupado en ese sector presentó un crecimiento de 1.9% con
relación al igual periodo de 2012.
Precisó que por
actividad económica, el empleo en el sector manufacturero aumentó en los
subsectores de: equipo de transporte 8.9%. Detalló que el subsector de muebles,
colchones y persianas, así como equipo de computación, comunicación, medición,
además de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos incrementaron
3.0%, cada uno, en tanto que el de maquinaria y equipo 1.8%.
En contraste,
refirió, descendió el de la industria de las bebidas y del tabaco 3.6%;
impresión e industrias conexas 3.3%; industria química 2.8%, y en el de
productos textiles, excepto prendas de vestir, 2.7%, entre otros. INEGI expuso
que las horas trabajadas en la industria manufacturera mostraron una alza de
0.2% a tasa anual en agosto, mientras que aumentaron 0.60% con relación a las
de julio.
EMPRESAS
Vivienderas en coma, venden 74% menos
- Geo, Urbi y Homex no dan señales de
vida; reportan números rojos, recortan personal o aplazan el pago de
nómina.
EL
FINANCIERO/Claudia Alcántara/Martes 29 de octubre
Geo, Urbi y
Homex no dan señales de vida. Reportan números rojos, recortan personal o
aplazan el pago de nómina, pagan sus deudas con activos, oficialmente están en
proceso de reestructura, pero en las últimas semanas no han dado muestras de
seguir operando.
De acuerdo con
datos de Deutsche Bank México, las ventas de vivienda que realizaron a través
del Infonavit en el tercer trimestre del año cayeron 74 por ciento, respecto a
2012.
“El Infonavit es
básicamente dos terceras partes de sus ventas y están colocando 74 por ciento
créditos menos, esto quiere decir que la cobranza con tu cliente más importante
está muy limitada, muy apretada y el flujo debe venir presionado”, afirmó
Esteban Polidura, director de Análisis de Renta Variable de Deutsche Bank México.
El analista
indicó que cada día que pasa existe menos información de la operación de las
tres compañías emproblemadas y sin el reporte de Homex de este trimestre se
perdería por completo el termómetro.
“Si no reporta (Homex) y no se cumple con ciertas
condiciones como avisar a la bolsa a tiempo, podrían suspenderla”, señaló
Polidura.
Marco Medina,
analista del banco Ve por Más, explicó que al no reportar, Homex podría
complicar las negociaciones con sus acreedores o generaría una salida desordenada
de la emisora.
Lo que se espera
en el tercer reporte de Homex es una mayor caída en liquidez, lo que a su vez,
reflejaría que hay recursos mínimos para operar y un nivel alto de
apalancamiento.
Siguen las negociaciones
Alejandro Nieto,
subsecretario de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Secretaría de Desarrollo
Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), afirmó que hasta el momento no se ha
suspendido el proceso de negociación entre las vivienderas y sus acreedores
bancarios.
El funcionario
señaló que la Secretaría de Hacienda y la Sedatu continúan al pendiente de
estas reuniones, pero aún no hay resultados concretos.
Polidura explicó
que las negociaciones con los acreedores han sido difíciles, debido a que la
banca está tratando de ejecutar los colaterales y se han dado cuenta que no
tienen el valor que esperaban, o no es tan fácil hacerlos líquidos.
Sin embargo, el experto
recalcó que los acreedores ven algo interesante en estas tres compañías y por
ello las negociaciones siguen y las razones son los desarrollos en con buenas
ubicaciones.
Medina indicó
que Geo, Homex y Urbi tienen reserva territorial en el Estado de México, la
cual tiene un alto potencial por su cercanía con el Distrito Federal. Estas
tierras llegaron a representar del 20 al 25 por ciento de las reservas totales
de las tres empresas, detalló Medina. “Lo que hace atractivas a estas
propiedades son la ubicación, los servicios y submercados con alta densidad”,
dijo.
Polidura y
Medina coincidieron en que conforme pasa el tiempo, el deterioro de las
finanzas de estas tres compañías las pone de frente al concurso mercantil. La
semana pasada, tanto Geo, como Urbi informaron a la Bolsa Mexicana de Valores
que no entregarán su reporte de resultados trimestrales y Homex lo entregará el
12 de noviembre.
Selecciona Bridgestone a Celaya
REFORMA/Silvia
Olvera/Martes 29 de octubre
MONTERREY.- La compañía japonesa Bridgestone
Firestone anunció la construcción de una planta de manufactura en el municipio
de Celaya, Guanajuato, en la que invertirá 14.3 millones de dólares.
El corporativo
informó que esta planta que producirá espuma de poliuretano para asientos de
automóviles, está programada para iniciar operaciones durante el primer
semestre de 2015.
Bridgestone
refirió que la instalación de una nueva operación obedece al crecimiento de
producción automotriz que se está dando en el territorio, así como un
incremento en el mediano y largo plazo tanto de la demanda interna como de la
externa.
La compañía
explicó que eligieron Celaya debido a su ubicación geográfica estratégica y con
el objetivo de mejorar la demanda de su sistema de suministro global de
productos.
"La nueva
planta será la décima planta de producción de Bridgestone para este producto.
También será la primera de este tipo de plantas de la compañía en México, el
cual se convertirá en el quinto país y región del mundo donde Bridgestone
fabrica espuma de poliuretano para asientos de automóviles", destacó el
corporativo.
"La
inversión total de la nueva instalación será aproximadamente mil 400 millones
de yenes (unos 14.3 millones de dólares) y la planta será operada por
Bridgestone Productos Automotrices de México SA de CV, una unidad empresarial
de Bridgestone Corporation", añadió.
Para esta nueva
operación la compañía informó que empleará alrededor de 100 empleados desde su
arranque al año 2017.
La producción
que se hará en Celaya está calculada para abastecer de espuma a unos 360 mil
vehículos al año. La nave de producción estará ubicada en un espacio de 45 mil
metros cuadrados.
En México, esta
será su tercera planta, pues ya cuenta con otras dos que operan en Ciénega de
Flores, Nuevo León, y en Cuernavaca, Morelos, donde manufactura llantas. Bridgestone
Corporation con su sede en Tokio, Japón, es el mayor productor de neumáticos
del mundo y de caucho. Sus productos los comercializa en 150 países. Sus ventas
globales durante el año pasado ascendieron a los 35 mil 109 millones de
dólares.
Cae México en ranking
de facilidad para los negocios
- El Doing Business 2014 del Banco
Mundial reconoció que el país ha emprendido mejoras que facilitan la
actividad de las empresas. Sin embargo, cayó del lugar 48 al 53.
MILENIO/Milenio
Digital/Martes 29 de octubre
México cayó
cinco lugares de 2013 a 2014 en el ranking
mundial de facilidad de hacer negocios, de acuerdo con el índice Doing Business
2014, difundido hoy por el Banco Mundial. El organismo evaluó a 189 países,
este año, México cayó del lugar 48 al 53. Sin embargo, el Banco Mundial destacó
que México está entre las 50 mejores economías del mundo en términos de mejoras
en la regulación de negocios desde 2005.
El organismo
internacional reconoció a México al evaluar que es una de las cuatro primeras
economías de América Latina y el Caribe que llevaron a cabo más de tres
reformas normativas en 2012, facilitándoles la realización de negocios a los
emprendedores locales.
“El impulso
reformador en la región —especialmente en México— es muy alentador”, dijo Hasan
Tuluy, vicepresidente del Banco Mundial para América Latina y el Caribe. Enfatizó
que “México ha instituido reformas en al menos dos áreas de la regulación de
negocios en cada uno de los últimos tres años”.
De acuerdo con
el índice Doing Business 2014, entendiendo las regulaciones para las pequeñas y
medianas empresas, México realizó mejoras normativas en tres áreas,
consideradas dentro del informe, entre las que sobresalen, el acceso a la
electricidad.
Según el estudio
del Banco Mundial, se volvió más fácil el acceso a este servicio gracias a un
aumento en la eficiencia de los procesos internos de la empresa que lleva
electricidad a los mexicanos y a una optimización de los procedimientos para la
obtención de una nueva conexión.
En segundo lugar
destaca el comercio transfronterizo al volverse más fácil mediante la
implementación de un sistema electrónico de ventanilla única.
En la tercera
área destaca el fortalecimiento del sistema de cumplimiento de contratos
mediante el establecimiento de tribunales de pequeñas causas, con
procedimientos orales que pueden atender tanto casos civiles como comerciales.
El informe en
general considera el período comprendido entre junio de 2012 hasta fines de
mayo de 2013 en 189 países; sin embargo, en el caso de México solo refleja las
reformas aprobadas hasta 2012.
Doing Business
2014 reveló que más de la mitad de las economías de América Latina y el Caribe
llevaron a cabo reformas en el último año dirigidas a facilitar la actividad de
empresarios locales. Las reformas más comunes facilitaron la creación de nuevas
empresas, el pago de impuestos y la protección de los inversores.
México fue uno
de estos países, luego de implementar un sistema electrónico para la
declaración y pago de impuestos a lo largo de los últimos cinco años. Asimismo,
el país avanzó hasta ubicarse entre las 30 mejores economías en términos de
protección a las inversiones luego de definir obligaciones claras para los
Directorios Ejecutivos. Además, México facilitó la creación de nuevas empresas
eliminando cualquier requisito mínimo de capital, alienándose con las mejores
prácticas de Doing Business a nivel global.
SEGURIDAD SOCIAL
Evalúan más inversión extranjera en Afores
- Se pondrá a consideración del Congreso,
dijo Ramírez
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Martes 29 de octubre
Carlos Ramírez,
presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar), adelantó que evalúan la posibilidad de ampliar la inversión de los
recursos de las pensiones a valores en el extranjero. Bajo el régimen actual,
el límite es de 20%. Esta apertura se podría a consideración del Congreso de la
Unión.
El funcionario
dijo que, en algunos casos, establecer un tope tan restrictivo de inversión en
el extranjero “no abona ni beneficia” al ahorrador. Reconoció que si bien hay
necesidades importantes en el país de proyectos productivos, esa ampliación no
se contrapone con la posibilidad de abrir las alternativas en aras de favorecer
a los trabajadores.
También se
analizará si el límite en el que se permite a las Sociedades de Inversión
Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores) destinar recursos a renta
variable, y que es de 40% para la Siefore Básica 4, se podría considerar en una
modificación. “Otro tema es si se debe autorizar a las Afores a invertir de
manera directa en acciones de Estados Unidos o algunos mercados del mundo”,
dijo el presidente de la Consar.
Hace dos
semanas, la Junta de Gobierno de la Consar aprobó cambios al régimen de
inversión, a fin de ampliar las herramientas de cobertura y brindar mayores elementos
defensivos a las Afores.
En principio, se
acordó permitir operaciones derivadas tipo “swaptions”, que incluyen opciones
sobre “swaps”, futuros y “forwards”, las que brindarán un mayor valor de la
inversión durante periodos de volatilidad, es decir, ante variaciones del tipo
de cambio, tasas de interés, bolsas de valores, entre otros factores.
Se avaló la
posibilidad de destinar recursos a instrumentos de deuda cuya fuente de pago
proviene de un activo real; éstas son un vehículo eficaz para canalizar
inversiones a proyectos productivos y se amplió la definición de instrumentos
estructurados. Recordó que la Consar autorizó a la Afore Banamex a contratar
“mandatos de inversión”; éste es por 200 millones de dólares con la compañía
global de gestión de fondos de activos financieros Schroders, con sede en
Londres.
Destacó que con
esta figura, donde la Afore contrata los servicios de una administradora
global, los ahorradores del SAR podrán acceder a inversiones en mercados
globales con equipos especializados en administración de riesgos financieros. Dijo
que en un futuro se debe evaluar la posibilidad de elevar la cuota patronal, ya
que ello permitirá tasas de reemplazo de entre 70 y 75%.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
El ahorro voluntario que realizan los trabajadores en sus afores
no despega
EL
ECONOMISTA/Joan Lanzagorta/Martes 29 de octubre
Hemos estado
comentando que la reforma hacendaria limita de manera muy significativa los
estímulos fiscales al ahorro para el retiro. Y además, el tope de deducibilidad
hará muy complicado distinguir entre qué aportaciones fueron deducibles y
cuáles no, lo cual es muy importante porque su tratamiento debe ser diferente
al momento en que dispongamos de ellas.
Pues bien, la
semana pasada Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de
Ahorro para el Retiro (Consar), dio a conocer que el modelo de aportaciones
voluntarias no ha tenido avances suficientes, ya que representa apenas 0.87%
del total de los recursos administrados por las afores.
Pero también
mencionó que los estímulos fiscales -la deducibilidad- sólo benefician a
personas de mayores ingresos, porque ellas son las que hacen una declaración
anual.
Lo que omitió es
que estas personas son las que más necesidad de ahorro tienen, debido a que en
ellas la tasa de remplazo (el monto que recibirán de pensión comparado con su
último salario antes de la jubilación) es menor a 30 por ciento.
Un problema estructural
Como muchos
saben, si los trabajadores que no están obligados no especifican por escrito a
su patrón que presentarán declaración anual por su cuenta, no tienen derecho a
ninguna devolución de saldo a favor. Una regulación que desde mi punto de vista
es absurda, pero que está contenida en nuestra legislación.
Yo he recibido
innumerables quejas de personas que se han encontrado en esta situación: no
tenían conocimiento y no pueden obtener la devolución que les corresponde, lo
que genera mucha frustración.
Por otro lado,
la base de contribuyentes sigue siendo muy escasa dado que en México se tolera
la economía informal, en donde opera la mitad de la Población Económicamente
Activa.
No podemos decir
que no pagan impuestos: los pagan en forma de mordidas, de protección de las
autoridades. Es quizá el componente mayor de lo que yo llamo el costo de la
corrupción, esto es sin duda uno de los mayores problemas estructurales que
tenemos y que nadie quiere reconocer (todos los políticos lo evaden, como si no
existiera).
Por otro lado,
muchas personas siguen percibiendo que es muy complicado efectuar su
declaración. A pesar de que el procedimiento se ha simplificado bastante en los
últimos años, con herramientas como DeclaraSAT y la declaración automática, su
uso dista mucho aún de ser intuitivo y sencillo para las personas.
Entonces, ¿el gobierno
debería aportar más?
La propuesta de
reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro contempla un esquema de
aportaciones adicionales por parte del gobierno, es decir, por cada peso que el
trabajador aporte, el gobierno mexicano pondría 20 centavos adicionales, hasta
un máximo de 300 pesos. Cuando nos dicen, por otro lado, que el gobierno no
tiene recursos para hacer las obras necesarias que necesita el país. Cuando nos
dicen que no se puede incrementar el monto de contribuciones que pagan las
empresas, porque atentaría en contra de la competitividad del país (cuando en
otros lugares el monto que se paga es mucho mayor).
Otros mecanismos
Podemos
incentivar el ahorro voluntario creando esquemas en donde las empresas
complementen el ahorro voluntario de los trabajadores mediante planes privados
de pensión. Podríamos premiar como país su creación, dando estímulos fiscales a
las empresas que los ofrezcan, pero también ofreciendo el beneficio de
deducibilidad inmediata a los empleados que participen en ellas. Pero en lugar
de eso, hacemos lo contrario: prácticamente, incentivamos que se eliminen las
prestaciones de previsión social y buscamos generar mayor carga administrativa
al gobierno federal, como lo propone la propuesta de reforma fiscal del
gobierno y que actualmente está en el Senado de la República.
POLÍTICA
Piden priístas incluir en el presupuesto de egresos un fondo
para ferrocarrileros
- Se destinaría a capitalizar el seguro
de vida de los jubilados, señala diputado. Los trabajadores han denunciado
que su líder Víctor Flores tomó dinero de ese fondo
LA
JORNADA/Enrique Méndez/Martes 29 de octubre
El PRI en la
Cámara de Diputados solicitó un fondo dentro del presupuesto de egresos para
destinar 458 millones de pesos "a capitalizar el seguro de vida de 35 mil
ferrocarrileros jubilados", pese a que el Sindicato de Trabajadores
Ferrocarrileros de la República Mexicana (STPRM) ha sido denunciado por el
desvío de recursos del mismo fondo.
La Jornada ha
documentado, a partir de denuncias de la organización Jubilados
Ferrocarrileros, que la sociedad mutualista Previsión Obrera fue un fondo
creado en 1932, y constaba de un seguro de vida que pagaban los trabajadores
con tenía aportaciones de la empresa.
Sin embargo, los
jubilados denunciaron que la dirigencia de Víctor Flores tomó dinero de ese
fondo en varias partidas aprovechando la desaparición de Ferrocarriles
Nacionales (Ferronales), y que del monto original de 32 mil millones de pesos
prácticamente no quedó nada, y aun así se tomaron 345.9 millones de pesos para
la creación de un fideicomiso STFRM-JUB 1181-7, con el cual se creó otro seguro
de vida.
Ahora, la
solicitud para capitalizar dicho seguro fue presentada por el diputado
Francisco Grajales (PRI), quien en su currículum se presenta como
"conductor de trenes del Ferrocarril del Istmo de Tehuantepec, de 1984 a
la fecha".
El legislador
aseguró que dicho fondo sería independiente de los 2 mil 800 millones que se
contempla en el presupuesto de egresos para el fondo de jubilaciones que
administra Nacional Financiera.
Según el
priísta, con la extinción de Ferronales, en 1995, el gobierno federal se
comprometió a garantizar el pago de las jubilaciones mediante el fideicomiso
Ferronales Jub5012, pero argumentó que "las crisis económicas y un mal
cálculo actuarial para cubrir los derechos de los jubilados hizo que el fondo
se descapitalizara".
Dijo que
Hacienda incluyó partidas en los presupuestos de 2011, 2012 y 2013 para el
citado fideicomiso "para pagar pensiones y prestaciones, pero no el seguro
de vida". Las denuncias penales contra Víctor Flores por el presunto
desvío de los fondos del fideicomiso no han prosperado.
Exigen que la reforma energética ataque "alta
corrupción" entre Pemex y sindicato
- "¿Qué compromisos hizo Peña con
Romero Deschamps?", cuestiona ex legislador
LA
JORNADA/Elizabeth Velasco C./Martes 29 de octubre
La reforma
energética requiere atacar el "alto grado de corrupción"
prevaleciente entre Petróleos Mexicanos (Pemex) y el sindicato que dirige
Carlos Romero Deschamps, afirmó Luis Rojas, ex legislador perredista,
especialista en el tema.
Para
conseguirlo, agregó, es necesario eliminar la participación de la cúpula sindical
en el consejo de administración de la paraestatal, en el cual prevalece el
"tráfico de influencias" en beneficio de los representantes
sindicales que, amparados en la cláusula 34 del contrato colectivo de trabajo
(CCT), participan mediante sus empresas en los concursos, las licitaciones y la
asignación de obras de Pemex y sus filiales.
"Se puede
cuestionar si (los dirigentes sindicales) son trabajadores de la empresa o
empresarios, pues gozan del beneficio de cobrar en ambas partes, pero su sueldo
en Pemex lo usan para pagar las propinas de sus comidas."
Al participar en
el foro El debate público de la reforma energética, organizado por la bancada
perredista en la sede de Xicoténcatl del Senado, Rojas destacó que el PRI no ha
hecho ninguna propuesta para acotar la participación del Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), el cual ejerce
"un gran poder en la dirección de los recursos humanos" de la
empresa.
Por el
contrario, el gobierno federal ha dado facultades a la cúpula sindical para que
tenga una intromisión directa en la administración de Pemex.
"¿Qué
compromisos hizo Enrique Peña Nieto con el dirigente sindical Carlos Romero
Deschamps, que a través del STPRM entregó 500 millones de pesos para la campaña
presidencial del primero?", cuestionó.
Indicó que para
sanear la paraestatal, eliminar el tráfico de influencias y la corrupción se
requiere, en principio, acotar la participación del gremio, "cuyos
dirigentes deben estar fuera del consejo de administración"
Rechazan cambio
constitucional
Es necesario
"modificar la cláusula 34 del CCT, fortalecer la dirección de recursos
humanos mediante una correcta planeación, aprovechar el conocimiento de los
trabajadores de Pemex y restituir la autoridad de los mandos intermedios por
ser los responsables de la operación de la empresa".
Habló de la
corrupción entre directivos de Pemex –citó el caso de César Nava, ex director
jurídico, acusado de participar en un presunto fraude en perjuicio de la
paraestatal– y los grandes proveedores de la petrolera, y propuso crear
mecanismos de control y sanción efectivos para evitar que los funcionarios
"se vendan en los corporativos y en el extranjero".
Coincidió con
los especialistas Ifigenia Martínez, Carlos Huerta, Ángel de la Vega y Gerardo
Bazán en que no es necesario modificar la Constitución para hacer de Pemex una
empresa rentable.
De la Vega
advirtió que modificar el artículo 28 constitucional tendría implicaciones en
el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, porque si bien quedaron
fuera los recursos energéticos en 1994, cuando se firmó ese acuerdo con Estados
Unidos y Canadá, un cambio podría comprometer los recursos estratégicos de la
nación.
Senado recibe minutas sobre Seguro de Desempleo y Pensión para
Adultos
- Los senadores discutirán las minutas
que contemplan modificar artículos constitucionales.
EL FINANCIERO/Redacción/Martes
29 de octubre
Las minutas
sobre el Seguro de Desempleo y la Pensión para Adultos ya se eneucntran en el
Senado. En ellas, se pretenden modificar tres artículos de la Constitución
Política para que los adultos mayores reciban una pensión que apoye sus gastos
de manutención durante su vejez. Aimismo, se plantea modificar la Ley del
Seguro Social con el fin de establecer un seguro para aquellas personas que no
cuenten con un puesto de trabajo de manera temporal.
Ambas minutas se
discutirán y, en su caso, se aprobarán en la Cámara de Senadores como parte de
la reforma hacendaria y el Paquete Económico 2014. Dicho proyecto reforma y
adiciona los artículos 4, 73 y 123 de la Carta Magna en materia de seguridad
social universal.
Del Artículo 4
se adicionan los párrafos 13 y 14, para quedar como sigue: "El Estado
garantizará los derechos de los adultos mayores; velará porque reciban
servicios de salud; y promoverá su integración social y participación en las
actividades económicas y culturales de su comunidad".
Por otra parte,
al Artículo 73 se le adiciona una fracción 39-R, para quedar de la siguiente
forma: "Para legislar en materia de adultos mayores, con objeto de cumplir
lo previsto en el artículo 4 de esta Constitución".
Igualmente, del
Artículo 123 se reforma la fracción 29, apartado A: "Es de utilidad
pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de
cesantía en edad avanzada y vejez, de vida, de enfermedades y accidentes, de desempleo,
de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y
bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores
sociales y sus familiares".
En el Artículo 2
transitorio de las enmiendas a la Constitución, se establece que el Congreso de
la Unión preverá que los adultos mayores que cumplan 65 años o más reciban una
pensión que sirva para atender los gastos de manutención durante la senectud a
partir de 2014.
INTERNACIONALES
Ryder: El empleo mundial está bajo presión por la débil
recuperación económica
- El Director General de la OIT destaca
la creciente comprensión del papel que las estrategias centradas en el
empleo tienen en el camino hacia la reactivación económica.
OIT
Noticias/Martes 29 de octubre
GINEBRA.- Es probable que la persistente
debilidad de la recuperación económica aumente aún más la presión sobre la
situación mundial del empleo, advirtió el Director General de la OIT, Guy
Ryder.
En un discurso
ante el Consejo de Administración de la OIT (su órgano ejecutivo), Ryder se
refirió a los datos publicados por el Fondo Monetario Internacional (FMI) en
octubre, que revisó hacia la baja las cifras relativas al crecimiento mundial,
desde el 3,2 por ciento previsto para 2013 a 2,9 por ciento, la tasa más baja
desde 2010. Las estimaciones para 2014 también fueron rebajadas de 3,8 por
ciento a 3,6 por ciento.
“Esta revisión
de las proyecciones refleja las dificultades que enfrentan los principales
componentes de las economías avanzadas, emergentes y en desarrollo. Además,
refleja la difícil situación que enfrentan las empresas y los trabajadores en
la economía real”, agregó Ryder.
Ryder mencionó los niveles sin
precedentes del desempleo, el estancamiento de los salarios en muchos países,
una inversión privada por debajo de los niveles anteriores a la crisis y un
sector público bajo presión para reducir los gastos. “Estas tendencias
agravarán aún más la situación mundial del empleo”, señaló.
Está previsto que el desempleo
juvenil, dijo Ryder, permanezca alto en muchas regiones y que el trabajo
informal siga aumentando, contribuyendo con el incremento de las desigualdades
en muchos países.
Numerosos países han adoptado una
estrategia de estímulo de las exportaciones para compensar la debilidad del
consumo y de las inversiones internas, pero esto –señaló el Director General de
la OIT– sólo puede funcionar con un crecimiento sostenido. “Necesitamos que la
demanda crezca y de toda la economía, no de una competencia entre mercados cada
más pequeños”, dijo.
Sin embargo, Ryder señaló algunos
progresos. Diversos países emergentes o en desarrollo han demostrado mayor
resistencia que durante las crisis anteriores. Algunos de los países europeos
que fueron más afectados por la crisis económica puede que comiencen a crecer
de nuevo, agregó.
“Pero, fundamentalmente, existe una
comprensión creciente en el mundo sobre la importancia de otorgar mayor
prioridad a las estrategias centradas en el empleo”, indicó.
Desafíos
Durante la reunión del Consejo de
Administración también intervino la Ministra de Trabajo de Chipre, Zeta
Emilianidou, quien declaró que su país aún sigue enfrentando el impacto de la
crisis financiera. En Chipre, disminuyó la demanda interna, la creación de
empleo y el crecimiento del PIB, dijo, lo cual ha generado niveles de desempleo
altos, sobre todo entre los jóvenes.
“No hace falta decir que no estamos
escatimando esfuerzos para superar el impacto negativo sobre el mercado laboral
y para hacer frente a los déficits financieros. Aunque la consolidación fiscal
es necesaria, sabemos que de por sí no puede proporcionar una solución
sostenible. Debemos adoptar todas las medidas necesarias para promover el
crecimiento y la competitividad, y para garantizar el buen funcionamiento de
nuestro mercado laboral, en un contexto globalizado y en transformación”,
declaró la Ministra de Trabajo.
La OIT, agregó, aporta su valiosa
experiencia y asistencia técnica para apoyar los esfuerzos del gobierno a fin
de estabilizar la economía, crear más empleos y estimular el empleo juvenil,
El Ministro de Empleo y Relaciones
Laborales de Ghana, Nii Ashietey Armah, también se refirió a la débil demanda
de los mercados laborales de numerosos países de África. Los altos niveles de
desempleo y de subempleo son desafíos de importancia crucial en Ghana.
“Como resultado, el Gobierno ha
colocado las cuestiones relacionadas con el empleo al centro de nuestra agenda
de desarrollo nacional. De manera concreta, actualmente estamos poniendo en
práctica políticas y programas. Además, las instituciones involucradas con la
creación de empleo están siendo reestructuradas para realizar esta aspiración”.
El Ministro señaló una serie de
iniciativas emprendidas por el Gobierno de Ghana, tales como una nueva política
de asociaciones público-privadas (PPP) dirigidas a reforzar sus programas de
inversiones fundamentales. Otras iniciativas comprenden programas para mejorar
las perspectivas de empleo para los pobres, crear empleos y fortalecer el
sector manufacturero.
La discusión sobre la economía
mundial y la situación del empleo tuvo lugar en el marco de la sección de alto
nivel de la reunión del Consejo de Administración de la OIT. Los delegados
discutieron la contribución que las políticas sociales y del empleo pueden
aportar a la recuperación económica y al crecimiento constante.
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