“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
LUNES
21 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
En riesgo, liquidación de trabajadores si declaran la quiebra de
Mexicana
- Vislumbra sindicato maniobras
legaloides
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 21 de octubre
En caso de que
se declare la quiebra de Mexicana de Aviación, los trabajadores están en riesgo
de no alcanzar a recibir la liquidación que les correspondería.
Fuentes
sindicales del sector adelantaron que la dirección del Nuevo Grupo Aeronáutico
(NGA) maniobrará en dos sentidos: el primero, para que los trabajadores de la
empresa de todos los sindicatos acepten "liquidaciones reducidas" o
"negociadas" y no el ciento por ciento que les corresponde conforme
al contrato colectivo de trabajo, y segundo, hará una maniobra legaloide para
intentar quedarse con la Base de Mantenimiento (MRO) de la aerolínea. Según
indicaron, el NGA, que dirige Fernando Perfecto, "empezó a tejer la
telaraña" para que, si se declara la quiebra de la empresa en los próximos
tres meses, los trabajadores acepten una liquidación muy mermada.
Ciertamente,
dijeron, hay problemas severos para que se cumpla con lo establecido en los
respectivos contratos colectivos; el primero de ellos es que con la venta del
único bien rentable de la compañía, la Base de Mantenimiento (MRO), no
alcanzaría para liquidar a los 8 mil 500 trabajadores.
Así, la primera
argumentación que se prepara es que con la venta de este bien y los que le
quedan a Mexicana "si acaso alcanzaría para liquidar algo más de 50 por
ciento de los trabajadores en los términos del contrato colectivo". Por
ello, uno de los escenarios es que se plantearía a los trabajadores aceptar
"un tanto por ciento del total que les corresponde"
También
indicaron que les han adelantado, que otro escenario es que los propios
acreedores pudieran ampararse, contra el hecho de que la venta de todos los
bienes se canalice sólo al pago del pasivo laboral.
Sin embargo, el
punto más importante es que tienen versiones de que el empresario Gastón Azcárraga sigue operando
"a través del abogado Jorge Gastélum para quedarse con MRO", y su
grupo está "haciendo maniobras legaloides" para recuperarla,
señalaron.
A más tardar, a
finales de diciembre de este año quedará constituido el fideicomiso liquidador
de los trabajadores de Mexicana de Aviación, el cual se conformará con los
bienes que todavía posee la compañía y para lo cual se podría poner en venta la
Base de Mantenimiento de la aerolínea (MRO).
Refirieron que
la juez del concurso mercantil, Edith Alarcón, dio un plazo de 90 días para la
conformación de este fideicomiso, el cual tendrá como tarea compendiar los
bienes que le quedan a Mexicana, tasarlos y venderlos y con lo que resulte de
todo este proceso, liquidar a los trabajadores de Mexicana, la propia MRO,
Mexicana Click y Link
Las fuentes
consultadas indicaron que otro de los escenarios que buscaría Azcárraga sería
que cuando se ponga a la venta la Base de Mantenimiento "su grupo haría
una oferta de compra" para quedarse con ella, pero una vez que los
trabajadores hubieran aceptado una liquidación a la baja o bien "conforme
a la Ley Federal del Trabajo y no al contrato colectivo". Es decir, el
empresario buscaría "otro negocio redondo", aun cuando enfrenta
diversas demandas de los mismos sindicatos del sector, dijeron.
Celebran FTT-CTM, foros sobre reforma energética
- Foro sobre las bondades de la reforma
energética convocada por la FTT- CTM
laverdad.com.mx/Hugo
Reyna/Lunes 21 de octubre
REYNOSA.-
La Federación de Trabajadores de Tamaulipas- Confederación de Trabajadores de
México (CTM) puso en marcha una serie de foros para difundir las bondades de la
reforma energética propuesta por el presidente de México, Enrique Peña Nieto.
El evento
celebrado en Matamoros, contó con la presencia de los dirigentes de las
Federaciones Regionales de Trabajadores, así como legisladores y representantes
de organismos sindicales e invitados, quienes compartieron los trabajos de esta
fase de información en torno a la reforma energética.
Juan Villafuerte
Morales, secretario general del Sindicato de Obreros y Jornaleros de Matamoros,
fungió como anfitrión y saludó la asistencia de Edmundo García Román,
secretario general de la Federación de Trabajadores de Tamaulipas (FTT),
Reynaldo Garza Elizondo (Federación de Trabajadores de Reynosa), José Ángel
Morales (Federación de Trabajadores de Ciudad Victoria) y Rafael Jiménez Palomo
(Federación de Trabajadores de Valle Hermoso).
Humberto Mayorga
experto analista en el tema energético, disertó una conferencia ante la
presencia de los trabajadores convocados, así como una ponencia relacionada a
las ventajas en torno a la apertura en el sector y potencializar la riqueza que
en materia de energía tiene México.
Este evento abre
una serie de foros similares que se habrán de realizar en otras ciudades de
Tamaulipas con la finalidad de difundir por parte de la CTM las bondades que en
materia energética entraña las reformas constitucionales.
Asisten diputados
locales
En este evento
asistieron los diputados locales: Laura Felícitas García Dávila, Ernesto
Robinson Terán, el presidente del comité directivo municipal del PRI en
Matamoros, Guadalupe Reyes, así como los ex candidatos Jesús de la Garza Díaz
del Guante y el ex diputado local Daniel Sampayo.
Resulta absurdo tener tanto petróleo y desaprovecharlo: CTM
- Foro de la central sobre la Reforma
Energética; "fobias ideológicas no deben bloquearnos"
EL
SOL DE SAN LUIS/Raymundo Rocha Lozano/Domingo 20 de octubre
SAN LUIS POTOSÍ.- La reforma energética que
propone el presidente Enrique Peña Nieto está en la dirección correcta para
impulsar el crecimiento de México, porque resulta absurdo tener tanto potencial
petrolero y no aprovecharlo. Esta fue la conclusión del Foro sobre la Reforma
Energética que organizó la Confederación de Trabajadores de México, con la
participación como ponente del doctor en Economía Pedro Isidoro González.
Expuso que no
debemos desperdiciar el enorme potencial de crecimiento del país en materia
energética por fobias ideológicas, cuando lo fundamental es el crecimiento de
México.
Asistieron el
delegado del Comité Ejecutivo Nacional del PRI José Manuel García García, el
representante cetemista de la huasteca norte con sede en Ciudad Valles, José
Pañola Vázquez; de la huasteca sur con sede en Tamazunchale Miguel Sánchez
Rivera; de la zona Media con sede en Rioverde, Jesús Galván Fajardo; de la zona
Altiplano con sede en Matehuala, José Paz Villanueva Contreras, así como
representantes de los sectores popular y campesino del PRI, además de las
centrales obreras Crom y Croc.
En su mensaje el
secretario general de la CTM Emilio de Jesús Ramírez Guerrero expuso que no
debe frenarse el crecimiento de la economía mexicana con "malas políticas
y temores infundados" por lo que convocó a difundir los beneficios de la
Reforma Energética.
"En todo
México y especialmente en San Luis Potosí necesitamos empleos, y sabemos que
sin reforma no habrá desarrollo ni crecimiento, por eso la clase obrera
respalda y hace suya la propuesta energética del presidente Enrique Peña
Nieto".
Pedro Isidoro
González consideró necesaria la reforma energética para aprovechar el potencial
petrolero del país mediante esquemas de inversión público-privada que hagan
crecer las rentas petroleras, "que tengamos un pastel más grande para
obtener más recursos y garantizar la ejecución de programas de infraestructura
y asistencia social".
En tanto el
delegado del CEN del PRI, José Manuel García García, llamó a la clase obrera de
San Luis Potosí a difundir los beneficios de la reforma energética, "que
en todas las empresas y negocios se conozca la propuesta y que en todas partes
se defienda porque es el momento de transformar y mover a México". Se
entregó un reconocimiento al doctor Pedro Isidoro Ramírez por su ponencia sobre
los beneficios de la reforma energética.
Empresas del pueblo, opción para trabajadores despedidos
- Agremiados que perdieron sus empleos
tienen oportunidades de reubicación. La CROC y la CTM contabilizan un
total de mil 900 despidos.
sipse.com/Oskar
Mijangos/Lunes 21 de octubre
CANCÚN.- El fin de la temporada alta tuvo como
consecuencia el despido de trabajadores agremiados a la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y
Campesinos (CROC), quienes han sido reubicados en las denominadas “empresas del
pueblo”. Si bien se dieron despidos, estos fueron pocos, aproximadamente mil
900 en los dos sindicatos mencionados.
La CTM cuenta
con actualmente 46 mil agremiados, la CROC con 45 mil. José Luís Reyes
Retureta, secretario de Bienestar Social y Ecología de la CTM, informó que los
empleados que perdieron su trabajo por motivo de la temporada baja, ya han sido
reubicados en negocios desde farmacias, ferreterías, y tiendas de materiales de
construcción, entre otros.
Mientras tanto,
las capacitaciones continúan en las instalaciones de la CTM con talleres de
inglés, informática y masajes, mismos que son certificados y evaluados por el
Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati).
Estos talleres
tienen valor curricular, siendo además avalados por la Secretaría de Educación
y Cultura (SEyC), permitiendo a los agremiados acceder a mejores puestos
laborales al contar con nuevas habilidades.
En el caso de la
CROC, el secretario del Trabajo, Martiniano Maldonado Fierros, indicó que
trabajan en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS) otorgando capacitaciones pagadas a sus agremiados para que estos
obtengan conocimientos además de una paga por aprender. Con esto logran una
entrada más fácil al campo laboral al inicio de la próxima temporada alta, y
con la paga recibida en la capacitación solventan sus gastos durante los meses
de poco turismo.
LABORALES
Deterioro laboral se atiza en septiembre
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 21 de octubre
En el mes de
septiembre, la tasa de desocupación se elevó a 5.29% de la Población
Económicamente Activa (PEA), lo que representa que unos 2.8 millones de
personas no tuvieron empleo. Este es el nivel más alto desde el mes de enero
del 2013, cuando fue de 5.4%, y mayor que la registrada en el mismo mes del año
pasado con 5.01 por ciento.
Lo anterior
muestra que continúa el deterioro en el mercado laboral, ante un menor nivel de
la actividad económica, situación que no tendrá mejoría en lo que resta del
año, pues analistas prevén que continuará el menor avance del empleo formal y
al cierre del año apenas se hayan generado 553,000 nuevas plazas formales, es
decir 650,000 empleos por debajo de la demanda anual.
Cabe destacar
que el empleo formal en el país sigue en retroceso; en el mes de septiembre, se
crearon 93,940 puestos de trabajo, 16% menos que las generadas en septiembre
del 2012. En lo que va del año, se han creado 446,802, plazas, lo que
representa una caída de 34% respecto del mismo periodo del 2012; y una caída de
25.6% respecto del promedio registrado en el mismo periodo de los últimos
cuatro años, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con
analistas, este crecimiento anual reafirma la gradual desaceleración en la
generación de empleos, que ha disminuido desde junio del 2012.
Cabe destacar
que en el noveno mes del año se observó una recuperación en la creación de
empleo temporal, registrándose un aumento de 30,400 puestos eventuales (1.3 por
ciento). Esta variación es 7,302 puestos mayor que lo reportado en septiembre
del 2012. Los permanentes apenas registraron un crecimiento de 0.4% respecto
del año anterior.
Predominan salarios
bajos
Con respecto al
estrato salarial, la generación de empleos se registra sobre todo en puestos de
trabajo con salarios bajos (hasta dos salarios mínimos), que contribuyeron con
64.7% de la generación total, dando un salto desde 45% mostrado en septiembre
de hace un año, comentaron analistas de Banamex.
La contribución
en los estratos salariales de tres a seis salarios mínimos fue de 21.8%, menor que
el registrado un año antes (34 por ciento). La contribución en los estratos de
mayores ingresos (más de siete salarios mínimos) mostró una aportación de 13.5%
a la generación total de empleos, el cual ha disminuido desde 20.9% reportado
en septiembre del 2012.
Cabe destacar
que datos del INEGI revelan que en el mes que se reporta, 22% de los
desocupados no contaba con estudios completos de secundaria, en tanto que los
de mayor nivel de instrucción representaron 78 por ciento. La población ocupada
alcanzó en septiembre 94.71% de la PEA, esto equivale a 49.6 millones de
personas. Del total de ocupados, 33 millones, son trabajadores subordinados y
remunerados y ocupan una plaza o puesto de trabajo; 4.2% son patrones o
empleadores, 22.9% trabaja de manera independiente o por su cuenta sin
contratar empleados, y otro 6.1% se desempeña en los negocios o en las parcelas
familiares, contribuyendo de manera directa a los procesos productivos sin un
acuerdo de remuneración.
Recupera la STPS 2 mil 534 millones de pesos en juicios y
convenios de conciliación
- A través de la Procuraduría Federal de
la Defensa del Trabajo gana 9 asuntos a favor del trabajador de cada 10
juicios que se concluyen.
www.stps.gob.mx /Viernes 18 de octubre
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo (PROFEDET), recuperó entre diciembre de 2012 y septiembre
de este año, un total de 2,534 millones de pesos a beneficio del patrimonio de
los trabajadores, al ganar la mayoría de juicios y lograr convenios de
conciliaciones.
En este sentido,
el órgano desconcentrado de la STPS gana 9 asuntos a favor del trabajador de
cada 10 juicios que se concluyen, con un monto recuperado de 2,289.1 millones
de pesos, y que en conciliaciones de cada 10 asuntos concluidos, 7 son
convenios entre el trabajador y su contraparte, con 244.9 millones de pesos
recuperados, haciendo un total de 2,534.0 millones de pesos a beneficio del
patrimonio de los trabajadores.
Dicho resultado
es producto de un trabajo consistente en el esfuerzo de procurar justicia
laboral, aplicando las normas y criterios que derivan de la nueva Ley Federal
del Trabajo.
En el periodo
referido, la PROFEDET ha proporcionado 182,404 servicios de procuración de
justicia laboral en defensa de los trabajadores de forma gratuita e integral,
para tutelar los derechos laborales de los y las trabajadoras mexicanas.
De ese total,
92,413 (50.7%) han sido mujeres y 89,991 (49.3%) hombres, confirmando con ello
la atención integral de toda la clase trabajadora sin distinción alguna.
Los servicios
proporcionados se componen de 18,163 juicios, 671 amparos, 6,170
conciliaciones, 72,253 asesorías personalizadas y se dio seguimiento a 85,147
solicitudes de información por la vía telefónica y digital. El servicio
telefónico gratuito proporcionado en el número 01 800 911 7877 (STPS) atendió 77,829 casos; mientras que por
la vía Internet, a través del correo quejasprofedet@stps.gob.mx, se recibieron
7,318 solicitudes de servicios de procuración de justicia laboral.
La actividad
estuvo centrada en orientar, asesorar, conciliar y representar jurídicamente a
los trabajadores y trabajadoras. Sobre conflictos generados por reclamos de
aportaciones, 29.6 por ciento; servicios relacionados con despidos
injustificados, 13.9 por ciento, y 10.9 por ciento reclamos de prestaciones
establecidas conforme a la Ley Federal del Trabajo, tales como: vacaciones,
prima de antigüedad, fondo de ahorro, estímulos de asistencia y puntualidad. El
20.2 por ciento de los servicios representan a las solicitudes por prestaciones
de designación de beneficiarios, por muerte del trabajador en activo,
pensionado o jubilado.
EMPRESAS
La desaceleración ‘apaga’ a la industria
- La utilización de la planta productiva
se encuentra en 79% al mes de julio, su menor nivel del año; expertos
dicen que una subutilización industrial provoca desempleo, informalidad y
bajo consumo.
CNNExpansión.com/Gustavo
de la Rosa/Lunes 21 de octubre
El porcentaje de
la capacidad instalada de la planta en el sector industrial en México se ubica
en un promedio del 79% hasta el mes de julio, su menor proporción en lo que va
del año. Esta cifra implicó una baja de 2.2 puntos porcentuales respecto al
mismo nivel que se tenía el año pasado, que era de 81.2%, revelaron datos del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El menor ritmo
de actividad económica a nivel local y el débil desempeño de las naciones más
desarrolladas provocaron una baja tanto en la demanda interna como en la
externa, lo cual desencadenó un desaprovechamiento de la planta productiva.
Clemente Ruiz
Durán, coordinador del posgrado de Economía de la UNAM, explicó que la
reducción de la utilización de la planta productiva, se explica por factores
internos y externos.
"Hay
factores a nivel doméstico como el subejercicio del gasto, la desaceleración de
la actividad económica, el bajo consumo y la recesión del sector construcción.
Por otra parte en el sector externo se encuentra el menor crecimiento de la economía
de China, Europa se encuentra en nulo crecimiento y Estados Unidos no termina
de dar señales de un despegue de su economía, todo eso frena la demanda local
de productos industriales y por ello la baja utilización de la planta
productiva".
Por ramas de la
actividad, destacan los bajos niveles en la fabricación alimentaria con 76.3%,
los insumos textiles que se ubican en 77.1%, los productos derivados del
petróleo con 78%, la industria química con 73.3%, productos metálicos con
73.2%, fabricación de maquinaria y equipo con 77.2%, entre otros
Ruiz Durán
destacó que la subutilización de la planta productiva genera un daño en la
economía que se traduce en desempleo, menor ingreso de las familias y mayor
informalidad.
"Las
personas están gastando menos y el bajo crecimiento de la demanda proveniente
del exterior provoca una menor producción de bienes, el primer efecto al bajar
la utilización de la planta productiva es que no se aprovechan las economías de
escala y los costos se elevan, entonces hay mayor desempleo y a su vez esas
personas recurren a la informalidad, baja la productividad de la mano de obra y
a su vez se deteriora más el consumo por los bajos ingresos, por lo que no hay
incentivos a la inversión", lamentó el docente.
Ruíz Durán
puntualizó que se necesita un gasto programado y detallado del Gobierno; crecer
de manera sostenida y a largo plazo para generar los empleos que requiere el
país utilizando los recursos disponibles, además de aumentar la inversión productiva,
pues de lo contrario la tendencia negativa podría continuar.
El porcentaje de
utilización de la planta arrancó el año en una proporción de 81%, pero
gradualmente empezó a perder fuerza hasta tocar en julio su menor nivel. Las
estadísticas disponibles en el INEGI aún no contemplan los efectos que pudieran
tener las tormentas que golpearon las costas mexicanas en septiembre, así como
un posible efecto por la parálisis en el Gobierno de Estados Unidos.
Por su parte,
Pedro Venegas, director de la firma Succes Desarrollo Organizacional, destacó
que esperan que la planta utilizada pueda retomar su tendencia al igual que la
economía y superar el momento coyuntural.
"Para lo
que resta del año se espera que el Gobierno pueda soltar el gasto, de esta manera
se va a contribuir a una mayor inversión, por parte de la población se tendrá
mayor empleo y consumo, lo que generará una mayor demanda y con ello la planta
utilizada podría retomar niveles superiores al 80%".
Añadió que con
el acuerdo al que llegó el Congreso de EU de elevar el límite de endeudamiento
se espera que la demanda externa tenga un incentivo, "sobre todo aquellas
ramas vinculadas con la producción industrial, manufacturera y maquiladora que
se orienta al mercado de Estados Unidos".
Comentó que a
pesar de la baja que hay en la planta utilizada, no se encuentra en los niveles
que llegó a estar en la crisis global hace algunos años, y una vez que la economía retome su ritmo
podría superar esta baja.
"Cuando la
economía tiene señales de una desaceleración, la planta productiva tiene una
menor utilización, pero en cuanto hay signos de recuperación retoma su nivel,
en ese sentido esperamos un mejor cierre de año. Tal vez septiembre fue el
punto de inflexión para este indicador y a partir de ese momento podría iniciar
nuevamente una recuperación, tanto por la parte interna así como la externa,
estimamos un crecimiento del PIB de 1.4% para este año y 3.6% para el
siguiente".
Refresqueros recortarían 10 mil empleos
- Según la Anpac, las refresqueras
recurrirían al recorte laboral en caso de que se apruebe impuesto a sus
productos.
EL
FINANCIERO/Miguel Ángel Pallares/Lunes 21 de octubre
La industria
refresquera iniciará el próximo año el recorte paulatino de 10 mil plazas
laborales para llegar a un total de 20 mil empleos directos suprimidos en el
mediano plazo en caso de aprobarse el impuesto de un peso por litro a bebidas
azucaradas, aseguró la Asociación Nacional de Productores de Refrescos y Aguas
Carbonatadas (Anprac). “No se toman decisiones al día siguiente, pero es una
realidad que vamos a empezar a ver la disminución en el número de empleos que
fácil sumarán más de 10 mil puestos directos en el mediano plazo”, dijo en
entrevista Emilio Herrera, director general de la Anprac.
Sector de la construcción se rezaga en 19 estados
EL
ECONOMISTA/Erick Ramírez/Lunes 21 de octubre
El valor de la
producción del sector de la construcción cayó en 19 de las 32 entidades del
país de enero a julio de este año en comparación con el mismo periodo del 2012,
según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En Chiapas, se
registró la mayor caída en términos reales (considerando la inflación), al
pasar de 5,976 millones de pesos en los primeros siete meses del año pasado a
3,291 millones en igual lapso del 2013, lo que implicó una baja de 44.93 por
ciento.
Le siguieron
Tlaxcala, con 39.40%; Tamaulipas, con 32%; Puebla, con 28.68%, y Coahuila, con
27.27 por ciento.
El resto del
grupo lo componen Yucatán, Colima, Morelos, Zacatecas, Michoacán, Quintana Roo,
Oaxaca, Sinaloa, Tabasco, Nuevo León, Jalisco, Guerrero, Baja California Sur y
Veracruz.
En el balance
nacional se observa una contracción de 1.9% en el periodo indicado, toda vez
que se pasó de un valor de obra ejercida de 254,428 millones de pesos a 249,664
millones.
De acuerdo con
el INEGI, el valor de la producción se integra de todos los trabajos de
construcción ejecutados por las empresas, valorados a precio de venta y de
acuerdo con el avance físico de los mismos.
Cifras del
Instituto refieren que ese sector representa 45% del valor de la construcción
nacional, seguido por las obras de transporte, con 26%; petróleo y química, con
10%; electricidad y comunicaciones, con 6%, y agua, riego y saneamiento, con 6
por ciento. El porcentaje restante se compone de otras construcciones.
El presidente de
la Cámara Mexicana de la industria de la Construcción (CMIC), Luis Zárate,
advirtió recientemente que, debido a la crisis global, la falta de liquidez de
las vivienderas, así como del atraso en licitaciones, dicha industria se
encuentra en recesión, lo que implicará una pérdida de 500,000 empleos.
Expectativas favorables
En contraparte,
de las entidades que registraron un comportamiento positivo, San Luis Potosí
mostró el mayor avance (43.3%), al pasar de 5,363 millones a 7,688 millones de
pesos en el periodo. Le siguieron Chihuahua, con 32.9%; Baja California, con
29.8%; Campeche, con 21.6%, y DF, con 17.9 por ciento. Consultado por este
diario, Ricardo Jiménez Cataño, presidente de la Asociación Potosina de
Constructores de Instalaciones Eléctricas (APCIE), argumentó que el atraso en
el ejercicio del gasto por parte de los gobiernos es uno de los factores
principales por los cuales se explica el rezago en el sector nacional. No
obstante, destacó que hay casos de éxito, como el de San Luis Potosí, donde el
sector avanzó por el impulso de su crecimiento industrial. Ante esto, estimó
que las perspectivas son positivas para el próximo año, debido a la llegada de
mayores inversiones, la puesta en marcha de la reforma energética y un mayor
ejercicio del gasto en el segundo año de la administración federal.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit: más vivienda en renta
EL
UNIVERSAL/Redacción-Notimex/Lunes 21 de octubre
El Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y la
desarrolladora Javer firmaron un acuerdo de colaboración para implementar el
Programa Piloto de Vivienda en Renta. En un comunicado, el Instituto informa
que dicho programa se llevará a cabo en los inmuebles propiedad de la
constructora en los estados de Nuevo León, Jalisco, Aguascalientes, Querétaro,
México y Tamaulipas. “El esquema acordado en varios estados es innovador y
brindará mayores alternativas para los trabajadores, en especial para aquellos
que tradicionalmente no logran acceder a un crédito de compra, pero que
requieren de una vivienda digna para ellos y sus familias”, dijo el director
general del Infonavit, Alejandro Murat Hinojosa. La empresa Javer se especializa
en la construcción de vivienda de interés social.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Afores quedan libres de impuesto a las ganancias
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Lunes 21 de octubre
Las afores
quedarán exentas de pagar el impuesto de 10% de las ganancias que obtengan por
la inversión del dinero de sus afiliados en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV),
informó Carlos Noriega Curtis.
El Presidente de
la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) detalló que tuvieron reuniones con
las autoridades y con legisladores para solicitar que las administradoras
quedaran libres del gravamen, tal y como se contemplaba dentro de las
modificaciones a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Lo anterior porque
los dueños del dinero que operan, son los trabajadores con una cuenta de ahorro
para el retiro.
De acuerdo a
como quedó el dictamen de la reforma hacendaria votado la semana pasada por la
Cámara de Diputados, se contempla que las afores queden libres de pagar el ISR
de 10% de las ganancias percibidas por la inversión de recursos en la BMV,
refirió Noriega Curtis.
Aclaró que la
Ley del ISR indica que las siefores no están sujetas a este gravamen, porque
únicamente son un medio, una entidad no lucrativa, en la cual las ganancias
derivadas de inversiones se trasladan al trabajador.
Lo anterior,
debido a que las sociedades de inversión especializadas en fondos para el
retiro son vehículos que compran valores, en este caso a los trabajadores
afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro, con lo que buscan aumentar los
recursos que obtendrán al final de su vida laboral.
El representante
de las afores afirmó que confían en que esta excepción dentro de la reforma se
respete por parte de los senadores y se apruebe que las operadoras de pensiones
estén libres de ese impuesto.
De aplicarse el
gravamen, el ahorro para el retiro de los mexicanos se vería afectado, sostuvo
Carlos Noriega. Añadió que pese a los diversos encuentros con la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público y diputados, donde se acordó que los trabajadores no
sean sujetos a este impuesto, aún esperan la resolución de la Cámara de
Senadores.
“Con la nueva
disposición, las personas morales que generen utilidades por las operaciones en
Bolsa tendrán que pagar impuesto, por eso platicamos con la Secretaría de
Hacienda, en el sentido de que los trabajadores no deberían ser sujetos a este
impuesto”, explicó.
De acuerdo con
información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en lo
que va del año, las afores han obtenido plusvalías, por la inversión del dinero
de los trabajadores por poco más de 22,000 millones de pesos. “Con esta
modificación que aceptaron los diputados permanece el régimen como hasta la
fecha”, destacó Carlos Noriega.
ECONOMÍA
Reforma Hacendaria afecta más a trabajadores: analistas
- Especialistas en materia fiscal,
laboral y de recursos humanos advirtieron que los trabajadores serán uno
de los sectores más afectados por los cambios en materia hacendaria, luego
de que legisladores acotaron a empresas la posibilidad de deducir las prestaciones
EL
UNIVERSAL/Oscar González/Lunes 21 de octubre
Luego de que la
Cámara de Diputados aprobara cambios a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR)
y acotara la deducibilidad que tenían las empresas sobre los ingresos
remunerativos otorgados a los trabajadores, especialistas en materia fiscal,
laboral y de recursos humanos consultados por EL UNIVERSAL, consideraron que
habrá un impacto en las prestaciones que las compañías otorgan a sus
trabajadores y que hasta ahora se habían mantenido totalmente exentas del ISR.
En el peor
escenario, los cambios a la ley del ISR pegarán a la previsión social y al
ahorro de sus trabajadores, y además esto se traducirá en un costo de entre 8%
y 9% adicional para las empresas, lo que desincentivará la generación de
empleos y coartará la posibilidad de otorgar aumentos salariales en 2014,
dijeron los especialistas.
En prestaciones
como el reparto de utilidades, los vales de despensa, el fondo y cajas de
ahorro, el aguinaldo, previsión social, horas extra y prima vacacional y
dominical entre otras, hasta ahora exentos, sólo proceda la deducción de hasta
41% de dichas remuneraciones, revela el dictamen aprobado por la Comisión de
Hacienda de la Cámara de Diputados.
Irma Flores,
directora general de Red Ring México, firma de consultoría y reclutamiento de
personal, advierte que habrá afectaciones en la previsión social y en el ahorro
interno del país. “En el tema de previsión social, lo que antes era deducible
ya no lo será, lo están viendo ya con sus nóminas muchas empresas, ya no
existirá el incentivo que tenían al deducir las prestaciones por previsión
social, ahora se concretarán a otorgar sólo las prestaciones de ley”, alertó.
Por ejemplo, hoy
la reforma propone eliminar la deducción de vales de despensa, a menos que se
otorgue vía monederos electrónicos emitids por empresas autorizadas por el SAT
y que se encuentren dentro de los límites de previsión social.
El fiscalista
Alfredo Flores comentó que estas modificaciones fiscales ocasionarán un
incremento en el costo de la nómina de las empresas entre 8% y 9%, debido a que
el empresario enfrentará mayores costos impositivos, y por tanto menores
utilidades.
Por su parte, el
experto en derecho laboral Victor Madrid estimó que los cambios en el ISR
afectarán la relación laboral entre muchos trabajadores y sus empresas, “varias
de estas prestaciones están contenidas en sus contratos y éstas se encuentran a
salvo, pero otras corresponden a condiciones generales de trabajo no escritas;
si estas prestaciones se ven disminuidas o canceladas por el patrón, los
trabajadores tendrán derecho a demandar a la empresa”.
Jorge Servín,
director del área de retiro en la firma de capital humano Mercer y presidente
de la Asociación Mexicana de Actuarios Contadores (AMAC), coincidió en que la
reforma traerá como consecuencia que la generación de empleos se vea afectada
debido a que se planteó pasar del 100% al 41% en las deducciones de las
prestaciones a trabajadores.
Hugo Italo
Morales, doctor en derecho laboral y presidente de la Comisión Laboral de
Concamin, dijo que al eliminar la deducción de impuestos en prestaciones, las
empresas ya no contratarán personal y optarán por otros esquemas de
tercerización, precarizando aún más las condiciones laborales de los
trabajadores mexicanos.
El abogado
fiscalista Arturo Pueblita, dijo que “muchos patrones recurren al esquema de
pago de prestaciones para tener un doble ahorro, es un ahorro en el pago al
trabajador ya que no contempla ISR, y es un ahorro para el empresario porque lo
deduce de su pago de impuestos, pero ahora no podrá hacerlo y se verá
afectado”.
La economía informal, causa de la baja productividad, según
Ortiz
- Impide al país crecer a pesar de contar
con estabilidad macroeconómica, sostiene
- El ingreso per cápita en el país es 30%
el de un estadunidense, igual que hace 20 años
- El costo de la mano de obra disminuyó
10 por ciento en los últimos cinco años, reconoce
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Lunes 21 de octubre
GUADALAJARA.- La existencia en México de una
economía informal "muy grande" es la causa de que el país arrastre
una productividad baja respecto de otras naciones y regiones. Esa circunstancia
es la que impide al país crecer a pesar de contar con estabilidad macroeconómica,
sostuvo Guillermo Ortiz Martínez, presidente del consejo de administración del
Grupo Financiero Banorte Ixe. "No hay varitas mágicas", sino un
conjunto de reformas que "permitan dar un salto adelante", afirmó.
Actualmente el
ingreso por habitante en México, ajustado por paridad de poder de compra para
hacerlo comparable en el tiempo, es 30 por ciento del que tiene un
estadunidense, la misma proporción registrada hace dos décadas, expuso Ortiz
Martínez, al participar en la 11 edición del foro "México cumbre de
negocios". En cambio, en los últimos 20 años la región de Asia cerró su
brecha de ingreso, que ahora sólo es inferior en 30 por ciento al de un
ciudadano de Estados Unidos, agregó.
"El tema
que no nos explicamos es por qué México ha crecido tan poco, si tenemos
estabilidad macroeconómica. El punto fundamental lo podemos resumir en una
estadística: es la productividad", argumentó Ortiz. En México, añadió, la
productividad es muy baja por varias razones, pero una de las más importantes
es que existe una economía informal "muy grande".
Ocurre en el
país que 60 por ciento de la fuerza laboral se encuentra en la economía
informal, con una productividad muy baja respecto de la que existe sobre todo
en el sector manufacturero.
El costo de la
mano de obra en México disminuyó 10 por ciento en los últimos cinco años,
agregó, lo que indica que el país a nivel de industria se ha vuelto más
competitivo. Ello no ha sido por una política gubernamental, consideró, sino
porque las industrias se han hecho más eficientes.
"Sin
embargo, no logramos reducir esta brecha de la economía informal. Las reformas
estructurales que está impulsando el gobierno van en esa dirección", entre
ellas en materia de telecomunicaciones, energía, fiscal y del sector
financiero, dijo.
Sobre la reforma
financiera expuso que la bajísima cantidad de crédito colocado por el sistema,
respecto del tamaño de la economía (alrededor de 20 por ciento del producto
interno bruto) se debe en gran medida a la existencia de un gran sector
informal que no es sujeto de crédito
"Uno de los
puntos clave de toda la reforma financiera y el resto de las reformas debe ser
incrementar la productividad, ello requiere el fortalecimiento del marco
institucional, del estado de derecho. Y dentro de este fortalecimiento del
marco institucional se tienen que hacer mucho más eficientes aquellas
actividades económicas, como la financiera, que tienen impacto en toda la
economía. O en energía, dado que en México los precios de la electricidad son
30 por ciento más caros que en Estados Unidos".
Ningún país que
ha pasado de una etapa de bajo a alto crecimiento lo ha hecho utilizando una
sola medida o un solo instrumento. "No hay varitas mágicas". Se
necesita, dijo, un conjunto de reformas, de avances, que finalmente den una masa
crítica que permita dar el salto adelante.
Récord de colocación de
acciones
En el transcurso
de este año, empresas han realizado 22 ofertas públicas de acciones en el
mercado accionario mexicano, cifra récord que ha permitido a esas compañías
obtener financiamiento por 15 mil millones de dólares, informó Luis Téllez
Kuenzler, presidente de la Bolsa Mexicana de Valores. El mercado de acciones en
México es uno de los cinco con más ofertas públicas de acciones –mecanismo por
el que las empresas obtienen financiamiento del público inversionista– en el
mundo, expuso Téllez, al participar en el foro México cumbre de negocios,
organizado por el empresario Miguel Alemán Velasco. La elevada cantidad de
colocaciones y el monto captado por las empresas "refleja una confianza
enorme en la economía mexicana", dijo Téllez.
INTERNACIONALES
EU da más tiempo a trabajadores temporales
- El programa conocido como e-Verify se
vio afectado por el cierre del gobierno.
EL
FINANCIERO/AP/Lunes 21 de octubre
Los Servicios de
Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos están concediendo más tiempo a los
trabajadores temporales debido al cierre del gobierno federal.
Los jornaleros
temporales del sector agrícola, la construcción y otros sectores de bajos
ingresos en Florida y el resto del país tendrán más tiempo para solicitar una
extensión de visa, si pueden probar que la razón principal de su demora en
hacer el pedido fue por el cierre del gobierno, que duró tres semanas. Los
trabajadores temporales del sector de alta tecnología y de otros sectores
pueden hacer el mismo pedido para extender su visa.
La oficina de
ciudadanía e inmigración, USCIS por sus siglas en inglés, se financia con los
pagos de los usuarios, por lo cual continuó operando durante el cierre del
gobierno, pero para procesar las solicitudes de visa y administrar otros
programas depende de cierta información del Departamento del Trabajo y otras
agencias del gobierno que sí estuvieron cerradas durante ese período. El
programa de elegibilidad laboral para los empleadores, conocido como e-Verify,
también se vio afectado.
OIT: Economías emergentes ¿se ha traducido el crecimiento en más
y mejores empleos?
- Un nuevo libro de la OIT, que analiza
las tendencias y reglamentaciones del mercado laboral en diversos mercados
emergentes, presenta una serie de políticas que pueden dar lugar a una
sinergia entre el crecimiento económico y la creación de empleos decentes.
OIT
noticias/Lunes 21 de octubre
GINEBRA.- A pesar de experimentar un crecimiento
robusto durante las últimas décadas, los déficits de trabajo decente siguen
siendo la norma para la mayoría de los trabajadores de las economías emergentes
, según un nuevo libro de la OIT, titulado The
Labour Markets of Emerging Economies: Has growth translated into more and
better jobs?.
“Se han
realizado progresos en la reducción de la pobreza y la mayoría de los países
emergentes demostró ser bastante resistente a la crisis financiera mundial. No
obstante, la realidad que enfrentan muchos trabajadores es falta de empleos
decentes, trabajo informal y acceso limitado a la protección social y a la
seguridad social”, señaló Sher Verick, especialista principal en materia de
empleo de la Oficina de la OIT para Asia Meridional y coautor del informe con
Sandrine Cazes.
El libro se
centra en las semejanzas y diferencias de la situación laboral, las tendencias
y las reglamentaciones de un gran número de economías emergentes. Presenta
además estudios de casos sobre cuatro países en particular: Brasil, Indonesia,
Sudáfrica y Turquía.
Según el libro,
la gran parte de los empleos creados en las economías emergentes no ha generado
empleos formales que ofrezcan acceso a los derechos y los beneficios laborales
ni a la seguridad social. Entre los desafíos también se encuentra el acceso
inadecuado a la educación y la formación de calidad, lo cual está asociado al
desajuste entre las competencias de los que buscan trabajo y las ofertas de
empleo.
En Sudáfrica,
por ejemplo, durante la crisis financiera mundial las personas que poseían a lo
sumo una educación escolar primara tenían tres veces más probabilidades de ser
trabajadores desalentados que las personas con un título universitario. En
Indonesia, los trabajadores con bajos niveles de educación están
sobrerepresentados en el empleo ocasional.
Una evolución
positiva de las últimas décadas es que los países emergentes recurren cada vez
más a las políticas laborales y sociales para abordar los cambios estructurales
y responder a las crisis. Estos enfoques innovadores incluyen programas de
empleo público, salarios mínimos, incentivos a la iniciativa empresarial y
formación, estos últimos con frecuencia dirigidos a las mujeres y a los
jóvenes.
En Brasil, por
ejemplo, el salario mínimo ha aumentado en más de 130 por ciento en términos
reales desde 2004. Como resultado, los niveles de remuneración han ascendido y
ha habido un impacto positivo sobre el sistema de pensiones, ya que los
beneficios están vinculados al salario mínimo. Al mismo tiempo, el programa de
transferencias condicionadas en efectivo “Bolsa Familia”, que beneficia a las
familias pobres, ha contribuido con la reducción de la pobreza y de las
desigualdades en el país.
De acuerdo con
los autores, las instituciones del mercado laboral pueden desempeñar un papel
fundamental en alcanzar resultados de trabajo decente en las economías
emergentes, pero su eficacia aún constituye un desafío.
El libro
presenta un número de políticas para traducir el crecimiento en creación de
empleos decentes, tales como:
• Estimular el
regreso al trabajo por cuenta propia así como el cambio de la economía informal
a la formal a través de fuertes incentivos (como la progresión fiscal, un mejor
acceso a la seguridad social, etc.).
• Fortalecer la
aplicación y pertinencia de las reglamentaciones del mercado laboral con miras
a incrementar la protección de los trabajadores sin reducir la creación de
empleo por parte de los empleadores del sector privado.
• Extender la
cobertura de protección social para mejorar la seguridad de los ingresos de los
trabajadores y sus familias.
• Mejorar el
acceso y la calidad de la educación y de la formación, y a la vez garantizar
que los empleadores estén involucrados en el proceso para reducir los
desajustes entre la demanda y la oferta de competencias.
• Fortalecer las
políticas del mercado laboral dirigidas a abordar los problemas estructurales a
largo plazo y a mitigar el impacto de las crisis económicas y de los desastres
naturales a través tanto de medidas específicas (por ejemplo, para jóvenes y
mujeres) como estrategias universales (por ejemplo, programas de empleo
público).
* Aunque no
existe una definición única, las economías emergentes son (en su mayoría)
países de ingresos medios que crecen y se desarrollan rápidamente. En este
libro, la atención se centra sobre todo en las grandes economías emergentes que
desempeñan un papel importante a nivel regional y mundial.
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