“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
LUNES
14 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
No hay marcha atrás en financiamiento del seguro de desempleo:
diputados
- Acuerdo con Hacienda en la mesa técnica
de San Lázaro
LA
JORNADA/Enrique Méndez/Lunes 14 de octubre
La Secretaría de
Hacienda y Crédito Público (SHCP) y diputados de los partidos Revolucionario
Institucional (PRI) y de la Revolución democrática (PRD) rechazaron –en la mesa
técnica para la reforma fiscal– constituir el fondo para el seguro de desempleo
con recursos distintos a la aportación patronal a la subcuenta de vivienda,
como propone el Ejecutivo federal.
Diputados de la
Comisión de Hacienda informaron que para la SHCP ‘‘no hay otra vía de
financiamiento’’ para el seguro, que sólo proporcionará una compensación a
trabajadores en el desempleo por 60 por ciento de su salario, mismo que se
reducirá hasta 40 por ciento, y se entregará una sola vez y durante sólo seis
meses.
La posición de
que no puede encontrarse una fuente distinta a la subcuenta de vivienda es
respaldada por la corriente Nueva Izquierda (Los Chuchos) del grupo
parlamentario del PRD.
Asimismo, este
domingo las comisiones unidas de Hacienda y Economía aprobaron las reformas al
Código Fiscal, que introduce la figura de obligado solidario a accionistas de
una empresa, así como a sus familiares, para obligar al pago de impuestos;
también incluye el pago de obligaciones fiscales vía Internet, pero que –a
insistencia de los grupos parlamentarios– atenúa las sanciones que había
propuesto el Ejecutivo contra la elusión y la evasión.
Además, se
aprobó el dictamen de reforma a la ley aduanera, que incluye la figura de
‘‘representante legal’’, que podrá llevar a cabo gestiones de importación,
hasta ahora atribución exclusiva de los agentes aduanales.
Aparte, la
Comisión de Economía avaló la opinión que se le requirió sobre el paquete
fiscal. Propuso a la Comisión de Hacienda que ‘‘en lo posible evite la
aprobación’’ del IVA a intereses hipotecarios, renta y venta de casas
habitación, y ‘‘de manera rotunda por no cambiar’’ la exención vigente al pago
de colegiaturas. Sin embargo, objetó la homologación del IVA de 16 por ciento
en las fronteras y a las importaciones temporales para maquiladoras.
La comisión
resaltó que las razones del Ejecutivo respecto de que los precios en las
fronteras no son menores que en el resto del país, a pesar del beneficio
fiscal, ‘‘no se puede ignorar el impacto que tendrá en el corto y mediano
plazos en la región fronteriza la eliminación de la tasa preferencial, por lo
cual se recomienda que se estudien los mecanismos de compensación en inversión
y gasto público adicional’’ en los estados afectados.
La Comisión de
Hacienda está citada para este lunes con objeto de dictaminar las reformas a
las leyes del IVA y del ISR.
Durante el
debate de la reforma a la ley aduanera, la diputada Lilia Aguilar Gil (PT),
secretaria de la Comisión de Economía, resaltó que aun cuando ‘‘se acaba con el
monopolio de los agentes aduanales’’, se suprimió la figura de la iniciativa
original para constituir la de ‘‘representante aduanero’’.
Anunció que el
PT presentará, en la discusión en el pleno de la Cámara, una reserva ‘‘para
volver a la iniciativa original’’.
Por lo que hace
a la discusión del Código Fiscal, el diputado Jorge Herrera (PRI) afirmó que
ante las críticas al proyecto del Ejecutivo, ‘‘eliminamos todo lo que parecía
una atribución discrecional y dejamos facultades concretas, dándole certeza
jurídica al contribuyente’’.
El panista Juan
Bueno Torio resaltó por su parte que la iniciativa ‘‘levantó gran confusión y
alarma entre los causantes, porque era un código de terror. Afortunadamente
pudimos cambiar todo lo que trastocaba la Constitución o le daba facultades,
muy por encima de la ley, al Servicio de Administración Tributaria (SAT) y a
Hacienda para actuar en contra de los causantes’’.
Se podrán intervenir
cuentas
En el dictamen
se define que Hacienda podrá intervenir contra contribuyentes que cambien
constantemente de domicilio fiscal para eludir el pago de impuestos; así
también, contra operaciones fantasma avaladas con facturas y pagadas, pero no
llevadas a cabo. Se reconoce a las tarjetas de crédito o débito como mecanismo
para el pago de impuestos, y se incluye la facultad de Hacienda para intervenir
cuentas bancarias de evasores. Ambos dictámenes se discutirán en la sesión de
mañana.
Acepta sindicato del IMSS cinco por ciento de aumento salarial
- Reunidos en su centro de convenciones
de la ciudad de México, los mil 59 delegados asistentes al 52 Congreso
Nacional Ordinario del gremio avalaron los resultados obtenidos.
rotativo.com.mx/Notimex/sábado
12 de octubre
El Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) aceptó el cinco por ciento
de incremento salarial, esto es, 3.8 por ciento directo al sueldo tabular y 1.2
por ciento a prestaciones, con lo que se conjuró la huelga programada para el
16 de octubre.
En el marco de
su revisión de Contrato Colectivo de Trabajo, que estará vigente a partir del
16 de octubre de 2013 al 15 de octubre de 2015, se realizaron 53 modificaciones
reflejado en 20 cláusulas y nueve reglamentos, detalló el secretario general
del SNTSS, Manuel Vallejo Barragán.
Reunidos en su
centro de convenciones de la ciudad de México, los mil 59 delegados asistentes
al 52 Congreso Nacional Ordinario del gremio avalaron los resultados obtenidos.
Vallejo Barragán
aseguró que la negociación no fue sencilla debido al entorno económico que vive
el país, pero destacó la voluntad de las partes para llegar a un acuerdo
satisfactorio que beneficia a la base trabajadora.
“Tuvimos una
revisión contractual intensa, de gran altura. Gracias a la unidad y al trabajo
en equipo alcanzamos mejoras al Contrato Colectivo de Trabajo. Sumamos y no
restamos. Nuestras conquistas producto de 70 años de lucha sindical no se
tocaron. Nuestro Régimen de Jubilaciones y Pensiones quedó intacto”. Indicó que
es tiempo de cerrar este capítulo y adentrarse a ser parte protagónica de la
nueva política de seguridad social que está desarrollando el gobierno federal y
llamó a la unidad a las 37 secciones sindicales que conforman al SNTSS.
“La base
trabajadora del Seguro Social será parte fundamental para operar los nuevos
mecanismos que amplían la cobertura en materia de seguridad social en el país:
Pensión Universal, Seguro de Desempleo y Universalización de los Servicios de
Salud. El IMSS, de aprobarse estas propuestas incluidas en el paquete económico
2014, será la administradora de los mismos”, apuntó.
Sin embargo, el
líder sindical demandó atender los rezagos en materia de infraestructura y de
personal en el IMSS para que la implementación de estos mecanismos sean un
éxito, pues es un asunto “impostergable”. Puntualizó que “las nuevas
responsabilidades del Seguro Social demandarán más capital humano y una más
amplia infraestructura para darle cabida a cientos de nuevos derechohabientes”.
Rechaza sindicato minero reforma
- Sindicatos alertan que reforma fiscal
ya ha paralizado inversiones en el sector minero y pone en riesgo la
generación de nuevas fuentes de empleo dentro del ramo a nivel nacional.
- Nosotros somos dependientes de la
minería en un 100 por ciento... nos afectaría en el tema de las utilidades:
Carlos Pavón
EL
SIGLO DE TORREÓN/Virginia Hernández/sábado 12 de octubre
TORREÓN.- Rechaza el Sindicato Nacional Minero
Metalúrgico Don Napoleón Gómez Sada (SNMMNGS) la iniciativa de reforma fiscal,
ya que consideran que no sólo frenará los proyectos de inversión de las firmas
mineras, sino también a los trabajadores y la generación de empleos.
En su visita a
esta ciudad para conmemorar el décimo segundo aniversario luctuoso de Don
Napoleón Gómez Sada con diversas actividades, declaró el secretario sindical,
Carlos Pavón Campos que la propuesta de reforma frenará los proyectos de inversión
ante la incertidumbre dentro del mercado.
Indicó que por
ello se les está pidiendo a los diputados que valoren bien que es mejor tener
muchos empleos para que haya más contribuyentes que tener sólo a los mismos
cautivos y con ellos querer reactivar el país. Dijo que México tiene necesidad
de crecer y ahora con los huracanes en varios estados devastados, se requieren
mayores recursos para apoyarlos.
Ellos manejan
que en otros países se paga un impuesto por la minería, lo cual no critican,
pero consideró que lo que se debe pensar es no compararse con otras naciones y
si se quiere hacer comparativos, dijo que también debería pensarse en pagar los
mismos sueldos que se pagan en Europa o en otros países desarrollados para
equipararnos, pero no se contempla.
Destacó que el
mayor golpe para el sector minero al gravarse la actividad al inhibir las
inversiones mineras, como es el caso de la ampliación de la planta de zinc de
Met Mex Peñoles ya está suspendida en tanto no se defina la situación. Mencionó
que esto ha impactado en una planta en donde se procesan minerales, por lo que
el efecto negativo será mayor en las minas.
Inversiones de largo
plazo
Pavón Campos
declaró que pocos son conscientes de que se hacen inversiones de largo plazo,
de más de 10 ó 15 años antes de explotar una mina dentro del sector, por lo que
dijo que ante un escenario incierto pocos van a arriesgar su capital. Afirmó
que el sindicato se ha aliado con la empresa para rechazar la propuesta de
reforma fiscal, ya que "nosotros somos dependientes de la minería en un
100 por ciento y a nosotros nos afectaría en el tema de las utilidades, así
como en otros conceptos". Estimó que de aprobarse la reforma fiscal el
sector minero quedaría gravada a una tasa del 57 por ciento, sumando los
impuestos nuevos, lo cual no la hace una actividad rentable. Lamentó que la
propuesta fiscal nueva llegue en un mal momento para el sector minero, ya que
después del boom que se dio hace algunos años, ahora inicia un período de baja
en precios internacionales de los metales.
Pactan Pemex y STPRM reducción de trabajadores
- El acuerdo operará en centros de
producción de la paraestatal
- Se revisarán las plantillas de personal
de confianza
- Cuando no sea posible el reacomodo se
contemplará la jubilación, dice el documento
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 14 de octubre
El Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana y Petróleos Mexicanos firmaron
un acuerdo en el que se comprometen a “redimensionar la plantilla laboral
sindicalizada” de todos los centros de trabajo y producción de la paraestatal,
e incluso a “revisar las plantillas de personal de confianza”.
El convenio
administrativo-sindical 10717/2013, firmado por el director general de la
empresa paraestatal, Emilio Lozoya Austin, y el secretario general del STPRM,
Carlos Romero Deschamps, señala que se va a definir la situación de
trabajadores sindicalizados y de confianza ‘‘en las plantas que están fuera de
operación’’; asimismo, ‘‘en los casos en que no sea posible el reacomodo de los
trabajadores” se contemplará la jubilación y cambios de adscripción para “aprovechar
las plazas donde se requieran”.
El documento
contiene 13 cláusulas. La décima señala que ‘‘en caso de que los estudios de
redimensionamiento de la estructura identifiquen áreas donde haya disminuido la
actividad, se deberá analizar la justificación de las coberturas temporales de
las plazas sindicalizadas’’.
El objetivo
central del convenio –cuya copia tiene este periódico– es el recorte y
reacomodo de la plantilla laboral sindicalizada de Pemex-Exploración y
Producción, Pemex-Refinación, Pemex-Gas y Petroquímica Básica y
Pemex-Petroquímica, y la adecuación de sus tareas, además de que se revisarán
condiciones generales de trabajo, como eliminación de tiempo extra, cambio de
jornadas y demás. “Con el mismo propósito se revisarán las plantillas del
personal de confianza”, según la cláusula quinta de este convenio.
Primero de noviembre,
plazo
Se fijó como
plazo el primero de noviembre de este año para que tanto el sindicato como la
paraestatal hagan sus propuestas en cuanto a los cambios de adscripción de
personal, jubilaciones anticipadas y bajas de personal eventual. Según la
cláusula tercera, tanto el sindicato como Pemex están de acuerdo en que en los
centros de trabajo donde existan actividades que realizan trabajadores
terciarios –de otras empresas– el personal ‘‘se aprovechará’’ en nuevos proyectos
a través de la ‘‘comisión nacional mixta de reacomodo’’.
‘‘Redimensionamiento’’
La cláusula
cuarta habla de que se definirá la situación de los trabajadores sindicalizados
y de confianza adscritos a plantas fuera de operación que no logren ser reubicados
para, de ser posible, sean ‘‘jubilados’’ conforme la cláusula 134 del contrato
colectivo de trabajo.
Las partes
conformarán una mesa de trabajo para realizar toda esta restructura y
redimensionamiento –sinónimo de achicamiento– de la plantilla de personal, la
cual se llevará de manera conjunta por la subdirección de recursos humanos y
relaciones laborales de Pemex y la secretaría del interior, actas y acuerdos
del comité ejecutivo del sindicato que encabeza el senador Carlos Romero
Deschamps.
El convenio
10717 señala además que se eliminará el tiempo extra cuando no se justifique,
tanto al personal sindicalizado como al de confianza, o cuando sea evidente que
la materia de trabajo es permanente, y se adecuará la estructura con las
plazas.
De igual manera,
se echarán a andar programas conjuntos para abatir el ausentismo y se llevará a
cabo un programa de capacitación para que los trabajadores adquieran
‘‘multihabilidades’’. Además, habrá homologación de categorías, actualización
de reglamentos de labores y cambios en las jornadas de trabajo.
La cláusula
séptima del convenio indica que ‘‘se identificarán conjuntamente oportunidades
de adecuación de la estructura en aquellas áreas donde por la dinámica de la
propia industria haya caído la actividad’’.
Incluso, en la
cláusula 11 ‘‘Pemex y el STPRM se comprometen a que, a través de la comisión
nacional mixta de tabuladores, revisarán y designarán las funciones de cada
categoría laboral con un enfoque de mejoramiento de la productividad y como
consecuencia de su reglamento de trabajo y respectiva evaluación del puesto’’.
Es decir, podría haber para los trabajadores cambios, bajas, jubilaciones,
despidos y también modificaciones salariales.
En la empresa
paraestatal se ha generado alarma entre los sindicalizados y empleados de
confianza, quienes señalan que este convenio se firmó ‘‘a espaldas de los
trabajadores’’ y en forma paralela a la última revisión contractual.
Los signantes
por parte del sindicato petrolero fueron: Romero Deschamps, Ricardo Aldana
Prieto, presidente del consejo general de vigilancia, y el secretario del
interior, Fernando Navarrete Pérez.
Desplaza empresa privada al personal del complejo Pajaritos
- Se les ha pedido la renuncia; sólo se
quedará la cuarta parte. Pemex permitió que la firma tuviera 62% de
participación accionaria
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 14 de octubre
Luego de que
Petróleos Mexicanos (Pemex) firmó un ‘‘convenio de integración’’ con Mexichem
para convertir el complejo petroquímico Pajaritos en la compañía Petroquímica
Mexicana de Vinilo (PMV), la dirección de esta empresa privada tomó posesión de
esa unidad, ‘‘porque tiene mayoría accionaria’’; asimismo, pidió la renuncia
del personal técnico, hizo que firmaran un nuevo contrato y desplazó a los
trabajadores de base a las bodegas.
Las oficinas y
centros de trabajo están ahora dirigidas por el personal que llevó la firma
privada y a los trabajadores de la paraestatal los hicieron a un lado; les han
anunciado que sólo se quedará una cuarta parte de la plantilla y que los demás
serán despedidos.
Incluso hay un
oficio que la compañía envió al ingeniero Manuel Sánchez Guzmán, director
general de Pemex Petroquímica, en el que le indica que con la firma de este
acuerdo la paraestatal le ‘‘enajenó’’ los activos que componen las plantas
productivas y auxiliares de Pajaritos, y le pide que le vendan además todos los
equipos de laboratorio, transporte, refacciones, químicos y todo lo que hay en
el almacén del complejo, para la adecuada operación de la empresa.
¿Integración?
Todo ello se
hace aun cuando la operación es una sociedad de integración y no tendrían por
qué quedar en manos de PMV todos los activos y la dirección total del complejo,
señaló la secretaria de Relaciones de la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros (UNTPP), Silvia Ramos. Indicó que aunque el gobierno
federal gasta millones en publicitar que ‘‘no venderá ni un tornillo’’ de
Pemex, en la práctica está entregando un complejo petroquímico completo a una
empresa de capital extranjero como es Mexichem, a través de Petroquímica
Mexicana de Vinilo.
El Consejo de
Administración de Pemex incluso permitió que en esta sociedad la firma
extranjera tuviera 62 por ciento de participación accionaria, pero además los
nuevos directivos llegaron a pedir la renuncia de los ingenieros y técnicos
petroleros, porque –señalaron– de los 2 mil 500 que hay se iban a quedar con
770. Obviamente los trabajadores no han firmado, planteó Ramos.
La copia del
documento que el director general de PMV, Rafael Dávalos Sandoval, envió al
director general de Pemex Petroquímica señala que en la reciente integración
entre esta unidad de la paraestatal y Petroquímica Mexicana de Vinilo se
‘‘enajenaron los activos que componen las plantas productivas y auxiliares de
Pajaritos’’. Entonces es sociedad o venta, pregunta la secretaria de Relaciones
de la UNTPP.
En la carta se
solicita al funcionario de Pemex que comience el trámite para que los equipos
de laboratorio, el track móvil y los montacargas, refacciones, químicos y
piezas del almacén del complejo sean también vendidos a PMV en un ‘‘precio
justo’’, ya que dichos bienes fueron adaptados y adquiridos específicamente
para la operación de las plantas de Pajaritos, ‘‘las cuales pasaron a (ser)
propiedad de esta empresa’’.
Por todas las
‘‘irregularidades cometidas en este supuesto convenio, que más bien fue venta
de un complejo’’, según el oficio firmado por el director general de la empresa
Petroquímica Mexicana de Vinilo, en la que afirma que la empresa es dueña de
las instalaciones, ‘‘así como toda la situación irregular de la plantilla de
personal de Pajaritos’’, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas
Petroleros presentará una demanda de nulidad de esta alianza.
El proceso legal
es contra el contrato y esta sociedad, ‘‘que es inconstitucional’’. Pero además
está toda la parte laboral, en la que los trabajadores están en la
indefinición, amenazados de que tienen que firmar un nuevo contrato, lo que
significaría una renuncia voluntaria y perder su contrato colectivo, lo que
también es ilegal, expuso Silvia Ramos.
Finalmente, hizo
ver que esto ha generado una situación laboral ‘‘ríspida’’, porque los
trabajadores de Pajaritos están siendo desplazados, pero hay un acuerdo para
que Pemex les siga pagando los salarios a los sindicalizados del complejo, todo
lo cual habla de fuertes irregularidades en las que todas las ventajas las
tiene la empresa privada.
|
PROGRAMA
DEL FORO NACIONAL DE EMPLEOS VERDES
|
||
|
Salón
Jardín del Hotel Camino Real, Polanco
|
||
|
México
D.F., a 15 de octubre de 2013
|
||
|
Registro
|
9:30-10:00
|
|
|
Moderadora:
Orly Goldsmith
|
||
|
Inauguración
|
10:00-10:40
|
Secretaría de Medio Ambiente y
Recursos Naturales Secretaría de Trabajo y Previsión Social Organización
Internacional del Trabajo Embajada Británica
|
|
Conferencia magistral ¿Qué son los Empleos Verdes? Perspectiva
a nivel mundial
|
10:40-11:40
|
Kees Van Der Ree, Coordinador del
Programa de Empleos Verdes de la OIT
|
|
Coffee break
|
11:40
- 11:55
|
|
|
Presentación de los resultados
preliminares del estudio: “Potencial
de los Empleos Verdes en México: una primera evaluación”
|
11:55-12:40
|
Regina Galhardi, Especialista
Principal de Desarrollo del Empleo de la OIT México
|
|
Comentario sobre el estudio
|
12:40
– 12:55
|
Dolores Barrientos, Representante
para México del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
|
|
Presentación del proyecto “Green
Jobs: Great Jobs”
|
12:55-13:10
|
Catalina Jáuregui, Directora de
empleos verdes
|
|
Presentación de herramientas en
línea
|
13:10-13:25
|
Plataformas digitales sobre
empleos verdes (OIT, CIEV)
|
|
Clausura
|
13:25-13:45
|
Andrés Flores Montalvo, Director
General de Investigación en Política y Economía Ambiental del INECC
|
Obtiene SME pensión digna, dice Esparza
- Señala dirigente que se integró fondo
con aportaciones de los trabajadores
REFORMA/Antonio
Baranda/Lunes 14 de octubre
Martín Esparza,
líder del SME, calificó de dignas las pensiones que recibirán unos mil 400 ex
trabajadores de Luz y Fuerza del Centro. "Esto es un derecho adquirido
para los trabajadores que hemos ahorrado toda nuestra vida laboral, (para)
poder retirarnos con una pensión digna, y hoy simplemente vamos a ejercer ese
derecho. A los trabajadores de este País no nos regalan nada.
"Se va a
actualizar la pensión de acuerdo al incremento del Índice Nacional de Precios
al Consumidor, de 2 por ciento, 3 por ciento, 4 por ciento, lo que establezca
el índice, se aplicará en enero de cada año", señaló.
El pasado 9 de
octubre, el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y la Secretaría de
Gobernación firmaron un convenio que beneficia a los ex electricistas que no
recibieron su liquidación y reúnen los requisitos de jubilación.
Los
sindicalizados percibirán de manera vitalicia 500 pesos diarios en promedio, es
decir, alrededor de 15 mil pesos mensuales.
Esparza recalcó
vía telefónica que el esquema de pensiones vitalicias que se acordó con la
Secretaría de Gobernación, será fondeado con las aportaciones de los
trabajadores, por lo que el erario, dijo, no será lastimado, como advierten
algunos legisladores.
"Categóricamente
les decimos a aquellos que han criticado, que han abierto la boca sin
comprender y sin entender, que no es recurso del erario público, no es de los
impuestos de los mexicanos, es dinero que hemos ahorrado, de ahí van a salir
las pensiones", precisó
El líder de los
ex electricistas precisó que cada trabajador aportó 1.5 por ciento de su
salario diario al Fondo de Jubilaciones, también conocido como de Previsión
Social que, calculó, asciende a unos 260 mil millones de pesos. "Lo que no
se dice (quienes critican las pensiones) es que ese fondo cubre estas
jubilaciones, y ese fondo está desde 1936, cada año se restituye el fondo; cada
año va creciendo para garantizar el pago vitalicio de la jubilación.
"Lo que
pretendía el Gobierno de Felipe Calderón con su vocero, que es el peor
Secretario en la historia del País, Javier Lozano, era que los trabajadores
renunciáramos de manera voluntaria para que nadie reclamara este derecho que es
colectivo", indicó.
Esparza estimó
que el acuerdo marco que establece las bases del esquema de pensión vitalicia
será formalizado antes del próximo jueves con la Secretaría de Gobernación.
Los primeros
pagos, anunció, podrían depositarse a partir de noviembre.
La ruta
Proceso que
seguirán los electricistas para acceder a la pensión vitalicia:
- El
trabajador "elegible" debe manifestar por escrito su decisión de
incorporarse al esquema de pensiones.
- El
plazo para la incorporación concluye el 31 de octubre de 2013.
- Debe
señalar ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que se ha
adherido a dicho esquema.
- El
Gobierno garantizará a los participantes el pago puntual de la pensión
quincenal pactada.
- El
pensionista designará una cuenta bancaria en la que se depositarán los
pagos quincenales, los días 1 y 15 de cada mes.
LABORALES
Elevar la edad mínima de admisión al empleo de 14 a 15 años: Navarrete
Prida
- La iniciativa de reforma al artículo
123 constitucional representa un paso fundamental para cumplir el
compromiso de erradicar el trabajo infantil.
- El gobierno de México comprometido en
asegurar mayores beneficios en la escolarización y en el desarrollo físico
y psicológico de las niñas y los niños.
www.stps.gob.mx /sábado 12 de octubre
El Gobierno del
Presidente Enrique Peña Nieto está comprometido con la erradicación del trabajo
infantil y con las acciones para asegurar mayores beneficios en la
escolarización y en el desarrollo físico y psicológico de las niñas y los niños
del país, manifestó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida.
Destacó,
asimismo, la iniciativa de Reforma al Artículo 123 Constitucional a fin de
elevar la edad mínima de admisión al empleo de 14 a 15 años, enviada por el
Presidente Enrique Peña Nieto a la Comisión Permanente, lo que representa un
paso fundamental para cumplir el compromiso de erradicar el trabajo infantil.
Estos fueron los
mensajes centrales del encargado de la política laboral de nuestro país durante
los trabajos de la III Conferencia Global sobre Trabajo Infantil, que tuvo
lugar en Brasilia, Brasil, del 8 al 10 de octubre, en la que representantes
gubernamentales, empresariales, sindicales y de la sociedad civil reiteraron su
determinación por instrumentar acciones para promover el trabajo digno y
decente.
Durante las
mesas de trabajo destacaron los avances que ha alcanzado México como resultado
de la instrumentación de la política para la prevención del trabajo infantil y
la protección de menores trabajadores en edad permitida, que busca el
desarrollo de estrategias institucionales para unir los esfuerzos
gubernamentales con los realizados por los sectores productivos y los actores
de la sociedad civil, en un marco de diálogo social.
Entre ellos, la
creación de la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del
Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida
en México, que coordina los esfuerzos impulsados desde el ámbito federal en colaboración
con otras dependencias y con la participación de representantes de empleadores,
trabajadores y de la sociedad civil.
Otro aspecto
destacado de los avances de México es el Módulo de Trabajo Infantil, anexo a la
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, que ha permitido un registro
estadístico actualizado y confiable de las características sociodemográficas y
ocupacionales de la población de 5 a 17 que desempeña alguna actividad
económica en el país. Con base en este módulo hoy se sabe que de 2009 a 2011 se
registró una disminución de 136, 123 menores trabajadores.
78% de mexicanos, infelices en su trabajo
- Según el portal Trabajando.com, hay
quienes ven el trabajo como un martirio, un deber que cumplen sin mayores
motivaciones.
MILENIO/Notimex/Lunes
14 de octubre
Una encuesta
realizada por Trabajando.com entre dos mil personas revela que 78 por ciento de
los mexicanos no se siente feliz en su trabajo. Y es que aunque el trabajo es
una obligación para solventar necesidades, hay quienes se sienten inmensamente
infelices y ven el trabajo como un martirio, un deber que cumplen sin mayores
motivaciones, abunda el portal de empleo en un comunicado.
Así, 20 por
ciento de los encuestados negó estar conforme con su salario, otro 20 por
ciento porque no hay un buen clima laboral; 20 por ciento porque no le dan
posibilidades de ascenso, 14 por ciento porque su empresa no le reconoce sus
logros.
El 12 por ciento
considera que no es un trabajo que le apasiona, 11 por ciento porque su jefe no
es un buen líder y 3.0 por ciento porque no puede aportar nuevas ideas.
En sentido
opuesto, destaca las razones principales para que las personas se sientan a
gusto con su lugar de trabajo. En este caso, 32 por ciento considera que hay un
buen clima laboral y a 27 por ciento su trabajo le apasiona.
Para 14 por
ciento de los encuestados puede aportar nuevas ideas, mientras que 9.0 por
ciento considera a su jefe motivador y otro 9.0 por ciento cree que su empresa
le retribuye los logros; 8.0 por ciento porque le ofrecen posibilidades de
ascenso.
Trabajando.com
expuso que el desempeño realizado por las personas es fundamental para lograr
día a día las metas organizacionales, pues es el capital humano el principal
elemento de la empresa, por lo que 85 por ciento de los encuestados dijo que
sentía que su trabajo era fundamental para la empresa.
El desempeño de
las personas depende en gran parte del grado de satisfacción que sientan y a su
vez, ésta obedece a factores tanto internos como externos. Los internos,
especificó Trabajando.com, son aspectos que determinan a la persona por sí
misma, mientras que los externos son aquellos que se relacionan con el trabajo.
Al preguntar
sobre la motivación para realizar un trabajo, los encuestados señalaron en 51
por ciento su familia, 27 por ciento nada, ya que se sienten desmotivados, 12
por ciento los beneficios de su empresa y 10 por ciento su sueldo como la
principal motivación.
Según la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada vez es más común la ausencia
laboral debido a la presencia de síntomas de estrés, es una "enfermedad
peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo, que
perjudica la producción al afectar la salud física y mental de los
trabajadores".
"Al momento
de reclutar candidatos, las organizaciones deben tener en cuenta que más que
buscar a los mejores candidatos deben buscar aquellos que más se ajusten al
perfil", dijo Margarita Chico, directora corporativa de Comunicación de
Trabajo.com México.
EMPRESAS
1 mdd por cambiar un artículo de la reforma
- La firma PricewaterhouseCoopers (PwC),
cuya sede principal se encuentra en Londres, promueve en México acciones
de cabildeo contra cambios propuestos en la reforma fiscal del presidente
Enrique Peña Nieto
EL
UNIVERSAL/Horacio Jiménez-Mario Alberto Verdusco/Lunes 14 de octubre
La firma de
auditores PricewaterhouseCoopers (PwC) ofrece sus servicios de cabildeo en el
Congreso de la Unión para “tirar” o “modificar” artículos de la propuesta de
reforma fiscal del presidente Enrique Peña Nieto, que afectan directamente a
empresas privadas.
PwC ya “opera”
en la Cámara de Diputados para modificar el artículo 29 de la iniciativa de la
Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) y la propuesta federal de aplicar un
impuesto de 10% a las ganancias de las personas físicas en la Bolsa Mexicana de
Valores (BMV).
De acuerdo con
un documento, del cual EL UNIVERSAL tiene copia, por cada artículo que logre
modificar la firma internacional cobra un millón de dólares más IVA, es decir,
si logra cambiar ambos apartados, la empresa cobrará dos millones de dólares
más IVA.
Además,
PricewaterhouseCoopers detalla que cobra 70 mil dólares más IVA por cada
entrevista que realice con cualquier legislador, y cinco mil dólares más IVA
por cada hora invertida en el análisis.
Según la lista
de cabilderos registrada en la Cámara de Diputados, PricewaterhouseCoopers
tiene un espacio en San Lázaro para “cabildear” con los legisladores y de
acuerdo a información recabada por este diario, los representantes de esta
empresa ya tuvieron diversos encuentros con legisladores.
El documento en
poder de este diario consta de ocho cuartillas, se titula: “Lobbying and
Institutional Relations, September 2013”, está escrito en inglés y en la última
página se puede observar la firma de PwC-México.
Los directivos
de PWC fueron consultados por EL UNIVERSAL, pero declinaron dar su postura en
torno al documento.
El pasado 1 de
octubre la Comisión de Hacienda recibió en audiencia a Eduardo Méndez quién es
socio de Impuestos y Servicios Legales de PwC México donde habló sobre el tema
de Código Fiscal de la Federación, sin embargo, en aquella ocasión representó a
la Barra Mexicana, Colegio de Abogados.
En el documento,
la firma PwC ofrece a los “afectados” de la reforma hacendaria “establecer una
ruta crítica” que permita influir en los “tomadores de decisiones”.
Mediante dicha
propuesta, PwC, dependiendo de las “condiciones existentes en el Congreso”
también ofrece influir no sólo en los legisladores, sino también en colegios
profesionales como la Barra de Abogados y el Instituto Mexicano de Contadores
Públicos.
Los artículos
La propuesta
propone gravar con 10% las ganancias en la Bolsa de Valores y en la explicación
de la iniciativa detalla que el sector bursátil genera significativos ingresos
al año para los sujetos que participan en el intercambio de valores a través de
bolsas concesionadas por las legislaciones a nivel internacional. “Sin embargo,
el régimen fiscal vigente exenta del ISR a los ingresos de las personas físicas
provenientes de la ganancia por la enajenación de acciones cuando se realicen a
través de bolsa de valores.
“Este
tratamiento contrasta con lo que se observa en el contexto internacional, ya
que países como Japón, Brasil, Chile, Estados Unidos de América, España,
Australia, Alemania, Noruega, Reino Unido y Dinamarca, gravan las ganancias de
capital con tasas que van desde el 10% hasta 42%”. En cuanto al artículo 29 de
la Ley del ISR tiene que ver con eliminar o reducir las deducciones de
ejecutivos o empleados de empresas en el país o en el extranjero.
De acuerdo con
la iniciativa del Presidente, solamente serán deducibles los gastos por
hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago
de kilometraje, de la persona beneficiaria del viático o cuando se apliquen
dentro de una faja de 50 kilómetros que circunde al establecimiento del
contribuyente.
Además, las
personas a quienes se les realice la erogación deberán tener relación de
trabajo con el contribuyente y los gastos a que se refiere esta fracción
deberán estar amparados con un comprobante fiscal cuando éstos se realicen en
territorio nacional o con la documentación comprobatoria correspondiente,
cuando los mismos se efectúen en el extranjero.
En los gastos de
viaje solamente se podrán deducir: en alimentación 750 pesos diarios por
persona, o mil 500 cuando se eroguen en el extranjero, y el contribuyente
acompañe el comprobante fiscal.
Perfil de la empresa
Las firmas de la
red de PricewaterhouseCoopers ofrecen servicios de auditoría, consultoría,
impuestos y servicios legales divididos por industria, y tiene representación
en 151 países y es contratada, en muchas ocasiones, por corporaciones
transnacionales. En los ramos que se desempeña están agroindustria, automotriz,
construcción, energía, entretenimiento y medios, gobierno, minería, productos
de consumo, productos industriales, sector financiero, salud, tecnología,
telecomunicaciones, transportación y logística y turismo, de acuerdo con su
página de internet en México.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Infonavit será más flexible en el cobro de cartera vencida
EL
ECONOMISTA/Redacción/Lunes 14 de octubre
El Instituto del
Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) instalará un
centro de mediación para la cobranza de créditos en cartera vencida y con esto
evitará acciones de carácter judicial gravosas, informó el Instituto.
El nuevo
instrumento de cobro comenzará a funcionar en Sonora, donde será el Supremo
Tribunal de Justicia de esta entidad el que colaborará con el Infonavit para la
capacitación de las personas que serán los mediadores entre el Instituto y el
acreditado, para que éste tenga “una mejor opción de pago de su crédito
hipotecario”.
“Los mediadores
serán debidamente calificados para ejercer su actividad por el Supremo Tribunal
de Justicia del estado de Sonora, por conducto de su Centro de Justicia
Alternativa, por la Universidad de Sonora o por cualquier instancia facultada
para llevar a cabo esta certificación, siempre que éstas sean reconocidas por
el Poder Judicial y acreditadas y facultadas por el Infonavit”, informó el
fondo de vivienda.
Hasta el cierre
del primer semestre del año, el Infonavit reportó una cartera vencida de 5.86%,
índice superior en 42 puntos base al registrado en el mismo periodo del 2012,
cuando llegó a 5.44 por ciento. “Con la creación del Centro de Mediación
Infonavit, el Instituto propicia acciones de vanguardia en el manejo de su
portafolio hipotecario”, detalló el fondo.
De acuerdo con
información del Infonavit, éste es el primer centro de mediación con el Poder
Judicial estatal en el país. “Su objetivo es que los acreditados del Instituto
reciban un trato digno, que les permita analizar las opciones de solución a su
situación crediticia y así cumplir con las obligaciones establecidas en los
contratos de otorgamiento de crédito, procurando, en la medida de lo posible,
evitar acciones de carácter judicial gravosas para ambas partes, que
perjudiquen su patrimonio familiar”, indicó en un documento enviado a medios de
comunicación.
En el estado de
Sonora, entidad pionera en poner en marcha este organismo de cobranza, los
acreditados en situación de morosidad serán sometidos a estudios
socioeconómicos para definir si éstos son susceptibles de incorporación a los
programas de reestructuración de adeudos.
“Con acciones
como éstas, el Infonavit refrenda su compromiso de realizar todas las medidas
necesarias tendientes a buscar que los acreditados conserven su patrimonio,
además de una vida y una vivienda digna para ellos y sus familias”, destacó
Alejandro Murat Hijonosa, director general del Instituto.
ECONOMÍA
INEGI: en recesión, la mitad de la industria manufacturera del
país
- En 8 meses el ritmo anual de aumento de
esa actividad fue el menos dinámico desde 2009. La tasa de crecimiento
anual de la producción pasó de 4.77 a 0.74% en agosto pasado. Las mayores
contracciones se observan en la fabricación de muebles e industria de
impresión
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga/Lunes 14 de octubre
Al menos 10 de
las 21 ramas de la industria manufacturera que opera en el país se encontraban
en recesión en agosto de 2013, con caídas acumuladas de menos 0.83 y hasta
menos 11.68 por ciento respecto a los niveles de producción alcanzados de enero
a agosto de 2012, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía.
Entre ramas en
descenso y otras en desaceleración, los datos divulgados por el organismo
señalan que la industria manufacturera redujo la tasa de crecimiento anual de
su producción de 4.77 por ciento registrada de enero a agosto de 2012, a otra
de 0.74 por ciento observada en el mismo lapso de 2013.
En este nivel,
el ritmo anual de aumento de la producción manufacturera de México en ocho
meses ha sido el menos dinámico en un periodo similar desde 2009, el año de la
crisis.
De acuerdo con
los registros del INEGI, en 2008, cuando estalló la burbuja inmobiliaria de
Estados Unidos que detonó la llamada gran recesión del año siguiente, la
industria manufacturera creció a una tasa anual de 0.02 por ciento de enero a
agosto; en 2009 caía a menos 11.59 por ciento; en 2010 repuntó a 9.71; en 2011
crecía a una tasa anual de 4.48 por ciento y en 2012 tenía un crecimiento de
4.77 por ciento.
Pero en ocho
meses de 2013 la sombra recesiva se extiende a casi la mitad de las 21 ramas
que integran la industria manufacturera que opera en el país. La mayor
contracción productiva ha sido la dedicada a la fabricación de muebles, con un
desplome anual de 11.68 por ciento, seguida por la de "impresión e
industrias conexas", la cual reportó un hundimiento de 10.28 por ciento
bajo el nivel de la producción registrado de enero a agosto de 2012.
Las 10 ramas de
manufacturas con retroceso anual en su nivel de producción en ocho meses del
año en curso reportaban tasas de crecimiento en el mismo periodo de 2012. La
industria del plástico, que hace un año llevaba un incremento anual productivo
de 10.98 por ciento, registró una contracción de 0.83 por ciento en el mismo
periodo de 2013.
Por un sendero
similar a la del plástico ha transitado la industria de bienes de capital,
donde los datos del INEGI señalan que el año pasado crecía a un ritmo de 9.31
por ciento y durante el actual la tasa es de menos 4 por ciento.
Las otras ramas
en recesión son la de fabricación de insumos textiles y acabados textiles, con
una caída de 3.03 por ciento; curtido y acabado de cuero y piel, con un
descenso anual de 0.89 por ciento en ocho meses; la fabricante de productos a
base de minerales no metálicos, con una caída de 1.73 por ciento; las
industrias metálicas básicas bajaron 1.4 por ciento su nivel de producción; la
fabricante de accesorios, partes eléctricas y equipo de generación de energía
eléctrica cayó 3.96 por ciento, mientras la de "otras industrias
manufactureras" tuvo un hundimiento de 3.30 por ciento.
Entre las 11
ramas manufactureras en crecimiento sobresalió la de fabricación de equipo de
transporte, donde se agrupa a la industria automotriz y la de autopartes, la
cual desaceleró su ritmo de producción anual de una tasa de crecimiento de
16.45 por ciento en el lapso enero-agosto de 2012, a otra de 3.34 por ciento en
el mismo periodo de 2013.
La rama
manufacturera de mayor tasa de crecimiento durante este año ha sido la
"fabricante de equipo de computación, comunicación y medición", la
cual elevó 10.34 por ciento sus niveles de producción sobre los alcanzados de
enero a agosto de 2012. La industria alimentaria reportó un aumento anual de
1.31 por ciento, la química otro de 0.79, mientras la de bebidas y tabaco
creció 0.62 por ciento.
Por su parte, la
industria fabricante de productos derivados del petróleo y carbón aumentó 2.25
por ciento su producción en ocho meses, la del papel tuvo un crecimiento anual
de 1.64 por ciento, la de la madera 0.26 y la fabricante de prendas de vestir
3.41.
Sector construcción profundizó la desaceleración: Aportela
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales/Lunes 14 de octubre
WASHINGTON.- La Secretaría de Hacienda descarta
que la desaceleración de la economía se haya profundizado por el lento
ejercicio del gasto y afirma que fue el deterioro del sector vivienda un
determinante interno para el menor desempeño del Producto Interno Bruto (PIB).
Esto, después de
que la semana pasada el Fondo Monetario Internacional (FMI) redujo la previsión
de crecimiento económico de México para el 2013 a 1.2% del PIB desde 2.9,
aduciendo los efectos del subejercicio del gasto público y los problemas
financieros del sector de la construcción.
Entrevistado por
El Economista, en las oficinas que ocupa México en el Banco Mundial, el
subsecretario de Hacienda, Fernando Aportela, sostiene que el gobierno
continuará apuntalando a las empresas del sector financieramente sólidas, para
“evitar que el tren de la vivienda se detenga”.
Adelanta que el
gobierno promoverá “un programa de garantías para emisiones bursátiles hasta
por 5,000 millones de pesos en una primera etapa, para colocaciones de deuda en
el mercado de valores, para las empresas del sector que estén en buenas
condiciones”.
Y acota que
estos apoyos se extenderán a las empresas financieramente sólidas y
financiables, que “son la gran mayoría de la industria de la vivienda”. http://eleconomista.com.mx/finanzas-publicas/2013/10/13/sector-construccion-profundizo-desaceleracion-aportela
POLÍTICA
Reforma fiscal, ¿moneda de cambio?
- El Gobierno busca acuerdos fiscales
para allanar el camino de la reforma energética, según expertos;
legisladores analizan gravar la cerveza, los videojuegos y productos
chatarra para el Presupuesto.
CNNExpansión.com/Gustavo
de la Rosa-Karla Rodríguez/Lunes 14 de octubre
La posibilidad
de que la reforma fiscal, que podría ser aprobada esta semana, elimine
gravámenes controvertidos como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) a las
colegiaturas o a la renta, y los intereses de los créditos hipotecarios, podría
ser "la moneda de cambio" que otorgaría el Gobierno federal a los
legisladores, con la intención de conseguir apoyo para la aprobación de la
propuesta energética, señalaron analistas.
"Algunas
medidas resultaron ser muy controvertidas por el impacto que tendrían en los
ingresos de la población, aunque no representan el grueso de la recaudación,
inclusive hay otras que pudieran resultar con mayor afectación a la clase
media, como la eliminación al régimen de Repecos. Consideramos que la propuesta
de aplicar impuestos en algunos rubros controvertidos sería una moneda de
cambio (del Gobierno), a fin de eliminarlas y aprobar otras, como la
consolidación fiscal", dijo Francisco Cravioto, colaborador de Fundar
Centro de Análisis e Investigación.
Bajo el concepto
de cobrar más a quien más tiene, el conjunto de medidas en materia de IVA
tienen como estimado obtener recursos adicionales equivalentes a 54,000
millones de pesos (mdp).
En el proyecto
original se incluyen gravámenes como el IVA a la compra y renta de casa
habitación, impuestos a los servicios de enseñanza privada, al consumo de gomas
de mascar, además de una carga tributaria a alimentos procesados para perros y
gatos. Todos ellos han generado mayor oposición por el impacto que tendrían en
la clase media, por lo que especialistas consideraron que incluir esas
iniciativas podría haber sido una estrategia del Gobierno para negociar entre
las fuerzas políticas.
Cravioto comentó
que los medios y actores políticos han dirigido las discusiones en las ramas no
importantes de la recaudación, pero hay factores de fondo que pueden resultar
más importantes que están generando huecos.
"Si bien
las medidas afectarían a gran parte de la población sobre todo en rentas y
colegiaturas, consideramos la propuesta como progresista, sólo que tiene varios
huecos. No ataca a los monopolios, no establece el escalonamiento para el cobro
de ISR a 32% para ingresos superiores a 500,000 pesos al año, ya que no es lo
mismo ganar 41,000 pesos al mes que 600,000 pesos y en ese sentido no hay una
diferenciación". Destacó que la única manera de no fomentar la
informalidad e incorporarla a la economía estructurada es con un crecimiento
sostenido de largo plazo.
Por su parte,
Antonio Casto, del Centro de Análisis y Proyecciones de la Economía Mexicana
(Capem), coincidió que la propuesta fiscal ya se había calculado para ser
negociada en temas sensibles a los ingresos de la población, pero destacó que
de fondo se encuentra la aprobación de la reforma energética.
"Hay un
margen de maniobra en el paquete fiscal,
ya que se estima gravar a una tasa mayor a los refrescos así como elevar
el estimado del precio del petróleo porque seguramente la propuesta de gravar
educación y vivienda no pasarán, pero a cambio se pedirá el apoyo para la aprobación
de otras medidas que requieren mayor consenso como lo es la reforma energética
y las leyes secundarias".
Castro señaló
que en la economía hay cierta presión para aprobar reformas que fortalezcan las
finanzas públicas, ya que urge hacer crecer la actividad productiva. "Con
los subejercicios al gasto, el propio Gobierno puso un freno a la economía. Si
además contemplamos los efectos de las tormentas así como la parálisis en el
Gobierno de Estados Unidos, la economía mexicana enfrenta un escenario
complicado".
Los "rellenos"
que taparían el boquete
El rechazo al
IVA en colegiaturas, así como en créditos hipotecarios y rentas de inmuebles,
dejaría un hueco financiero de casi 35,000 mdp en las arcas del Gobierno de
Enrique Peña Nieto. Sin embargo, se espera que los llamados ‘hoyos' fiscales
puedan taparse con diversos gravámenes como el impuesto de un peso por litro de
gasolina y diesel, un mayor gravámen a cervezas y cigarros, o la idea de gravar
los videojuegos y productos chatarra, entre otros, según han adelantado legisladores.
José Luis Beato,
presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)
Ciudad de México, reconoció que existe una relación directa entre la aprobación
de una reforma fiscal modificada y la discusión de la reforma energética.
"Nos hemos
estado reuniendo con los senadores y diputados para pedirles que analicen la
reforma a profundidad, porque incluso se ha hablado de la posibilidad de
incrementar el IVA, así que pensamos que se está perdiendo el fondo del tema.
Entendemos que viene la reforma energética y que bajará la recaudación por
Pemex, pero con los cambios (como los impuestos mencionados) se corre el riesgo
de que la reforma fiscal quede en un Frankenstein".
Detalló que han
pedido a los legisladores que se aplace la aprobación de la reforma fiscal,
para que se presente otra iniciativa, que incluya a una base más amplia de
contribuyentes, como son los informales. "Queremos es que se retire la
iniciativa y que se presente otra en un periodo relativamente pronto, que haya
una base más amplia de contribuyentes, porque estamos en una sociedad que tiene
una muy dosis de informalidad".
INTERNACIONALES
Sindicatos de trabajadoras domésticas de Latinoamérica se reúnen
en Chile
noticias.terra.com.mx /sábado 12 de
octubre
Más de 60
sindicatos y organizaciones de trabajadoras del hogar de América Latina y el
Caribe se reúnen desde hoy en Santiago de Chile para elaborar una agenda
conjunta de derechos laborales y pedir la ratificación del Convenio 189 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Se trata del
Encuentro Latinoamericano de Trabajadoras de Casa Particular, que reúne a unas
60 dirigentes provenientes de 13 países, además de Chile, que arrancó este
viernes y finalizará el domingo con un foro y la presentación de las
conclusiones. Entre las principales peticiones se encuentra la de regularizar
las horas de trabajo, los salarios y la seguridad laboral.
"¡Desde
la lástima nada, desde la dignidad todo, Convenio 189 ya!", señalan las
trabajadoras. "La importancia del convenio es que por fin existe un marco
legal internacional que unifica a estas trabajadoras y reconoce su labor como
un trabajo", dijo a Efe la diputada chilena y candidata a senadora
Carolina Goic, una de las promotoras del encuentro.
Ecuador es uno
de los países en los que el Convenio 189 ha sido ratificado, después de que las
trabajadoras domésticas abordaran de manera persistente a los legisladores. "Fue
sólo gracias a nuestro compromiso que este año 2013 logramos ratificar el
convenio", sostuvo la presidenta de la Asociación de Trabajadoras
Remuneradas del Hogar de Ecuador, Marisa Zambrano. Las condiciones laborales de
estas personas en América Latina son malas, según varias dirigentes.
"Nosotras
sabemos cuando nos levantamos pero no cuando nos acostamos", manifestó
Ruth Solar Olate, Secretaria de Comunicaciones Internacionales de la
Confederación de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO), portavoz de la
Coordinación de las organizaciones y Presidenta del Sindicato de Trabajadoras
de Casa Particular en Chile.
La diputada Goic
destacó que en Chile hay "un retraso en cuanto al reconocimiento de los
derechos de las trabajadoras de casa particular". No obstante, el ejemplo
que están dando "las dirigentes de otros países" representa "un
tirón de orejas a Chile", señaló la diputada.
No hay comentarios:
Publicar un comentario