LUNES
21 ABRIL DE 2014
SINDICALES
Paran labores 800 obreros en Coahuila; demandan mayor reparto de
utilidades
- Exigen además la reinstalación de 4
cesados de Teksid Hierro
LA
JORNADA/Leopoldo Ramos/Lunes 21 de abril
MONCLOVA.- Unos 800 obreros de la trasnacional
Teksid Hierro de México realizaron un paro de labores entre el viernes pasado y
este domingo en demanda de un mejor reparto de utilidades y en protesta por el
despido de cuatro compañeros que reclamaron el pago justo de esa prestación.
Los obreros
también exigen la salida del Sindicato de Trabajadores de la Industria
Metalmecánica, afín a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), pues
consideran que no representa sus intereses, sino los de la empresa, e iniciaron
el trámite para incorporarse al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros,
Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, que dirige Napoleón Gómez
Urrutia desde el exilio en Canadá.
El secretario de
seguridad social, previsión e higiene industrial de la dirigencia nacional del
sindicato minero, Tomás Hernández Castillo, informó que entre martes y viernes
de la semana anterior más de 600 trabajadores de los 800 en paro solicitaron su
adhesión al gremio.
El problema
entre los obreros y la empresa comenzó el martes, cuando la compañía dijo que
les pagaría 7 mil pesos de utilidades y no los 14 mil que les corresponden. Ese
día los trabajadores suspendieron sus labores, pero la manifestación terminó
horas después, cuando representantes de la firma –que tiene capital de Italia y
México– prometieron un bono adicional de 2 mil pesos y se comprometieron a no
tomar represalias contra los inconformes.
El jueves la
empresa dio marcha atrás en los acuerdos, de tal forma que no habría bono
económico especial. Además, se anunció el despido de cuatro dirigentes del
movimiento de protesta. Los trabajadores se reorganizaron y volvieron a
suspender labores el viernes. Sobre el cese de sus compañeros, los obreros
responsabilizan directamente al gerente de la empresa, a quien identifican como
Carlos Blackaller.
"Están
inconformes con el reparto de utilidades. Eso los motivó a querer cambiar de
sindicato. Ya no quieren saber nada de la CTM, pues sus dirigentes han
permitido que los exploten en jornadas durísimas y nadie interviene por ellos.
Por eso quieren cambiar de sindicato, y para ellos la mejor opción es la
organización de mineros que dirige Napoleón Gómez Urrutia", aseveró
Hernández Castillo.
Fuentes de la
Secretaría de Desarrollo Económico estatal informaron que Teksid Hierro de México,
cuya planta está en la zona industrial de Frontera, municipio del centro del
estado, conurbado a Monclova, tiene alrededor de mil 200 trabajadores, entre
sindicalizados y administrativos. La empresa fabrica cabezas de motores que
vende a Chrysler y Caterpillar, entre otras armadoras.
"Los
inconformes son alrededor de 800 y hay más de 600 afiliaciones. Los empleados
decidieron permanecer en paro hasta que se resuelvan sus demandas, como la
reinstalación inmediata de los despedidos y que la empresa les dé derecho de
ejercer su libertad sindical. Que no meta las manos. También piden la
destitución del gerente", comentó el representante del sindicato que
dirige Gómez Urrutia.
El líder
sindical aseguró que no hay peligro de violencia, pues los inconformes llevan a
cabo su manifestación de manera pacífica.
Además, en un
comunicado, el sindicato minero dio a conocer que "los trabajadores
también protestan por la falta de seguridad en la planta, ya que han ocurrido
diversos accidentes que no han sido atendidos por la empresa como es
debido".
De igual manera,
se agregó en el documento, "este sindicato les ha manifestado (a los
trabajadores de Teksid Hierro de México) que los apoya en sus demandas
laborales y que dará la pelea por ellos". Les reiteró que "las
puertas de la agrupación están abiertas a todos lo que quieran hacer valer su
libertad de escoger la organización sindical en uso de su autonomía".
La planta de
Teksid se instaló en Frontera, Coahuila, en 1995. En su sitio de Internet, el
grupo informa que tiene siete plantas en diversos países, con 7 mil
trabajadores.
Grilla Sindical/Alberto
Rojas
En
serio que está en graves aprietos la CTM
zocalo.com.mx/Lunes
21 de abril
BUEN DÍA… EN
SERIO que está en graves aprietos la CTM, pues se pulsa en el lugar de los
hechos que los trabajadores de TEKSID HIERRO DE MÉXICO ya no quieren saber nada
del cetemio y la inmensa mayoría ya firmó de su puño y letra su aprobación para
fundar una sección más del Sindicato Minero que preside y dirige NAPOLEÓN GÓMEZ
URRUTIA.
EL INGREDIENTE
QUE MANTIENE VIVO el conflicto en TEKSID HIERRO es que hay una unidad integral
entre los trabajadores, o sea que la postura es uniforme, unánime, sin
divergencias, ni opiniones antagónicas, y es a partir de ahí cuando es visible
que se tambalea la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo para MARIO
DANTE GALINDO y ni modo de tapar el sol con un dedo.
LOS TRABAJADORES
ESTÁN DEMANDANDO TAMBIÉN la destitución del gerente de Recursos Humanos, CARLOS
BLACKALLER, considerado hoy por hoy el arquitecto del grave problema que
enfrenta la empresa y quienes conforman el sindicato cetemista debido a su
postura arrogante e irresponsable que lejos de ayudar a sus patrones, les está
provocando daños y pérdidas cuantiosas, pero a ver cómo revira la parte
patronal desde mañana.
Y JUSTAMENTE
CUANDO AYER ADVERTÍAMOS que la lumbre se convertiría en voraz incendio si la
empresa TEKSID despedía trabajadores, pues efectivamente así sucedió, y no
solamente los despidió sino que los guardias de la compañía podrían enfrentar
denuncias de carácter penal ante autoridades federales o locales por el delito
de secuestro, ya que los privaron de la libertad.
RESULTA QUE EL
VIERNES, LOS guardias interceptaron a tres trabajadores, incluyendo una mujer y
los encerraron en un cuarto, y a ella la despojaron de un teléfono celular que
finalmente le devolvieron, pero el hecho de encerrarlos, prohibiéndoles salir
con palabras altisonantes, eso ya es un delito que se paga con muchos años de
cárcel porque se trata de secuestro, y la acción indignó y enardeció a la base.
COMO ES DEL
DOMINIO GENERALIZADO, el jueves los trabajadores de TEKSID HIERRO organizaron
un paro laboral en protesta por la baja de utilidades, pero ellos dicen que ese
concepto es sólo una parte del vasto menú de anomalías, por lo que ya
totalmente hartos decidieron organizar jornadas de protesta y pidieron la
asesoría del Sindicato Minero representado ahí en el lugar de los hechos por TOMÁS
HERNÁNDEZ, dirigente del Comité Ejecutivo Nacional.
LA VERDAD ES QUE
LOS PARISTAS están recibiendo apoyo moral de mucha gente, pero el lunes cuando
la burocracia retorne de sus vacaciones, será interesante saber qué rumbo toma
este conflicto bastante delicado y sencillo a la vez, pero mientras no haya un jefe
inteligente y astuto en Recursos Humanos, la nave seguirá yéndose a pique con
más conflictos, donde la inconformidad podría ser exportada a factorías
aledañas.
EL GERENTE DE
RECURSOS HUMANOS, CARLOS BLACKALLER se quiso pasar de listo porque pidió a los
trabajadores conformar una comisión para dialogar en busca de una solución,
pero torpemente lo único que se le ocurrió fue aplicar bajas, y entonces el
fuego fue avivado al grado que el paro en las operaciones es casi total, con
solamente una veintena o treintena de obreros en el interior.
AQUELLOS QUE
SABEN, DICEN QUE un jefe de Recursos Humanos o de Relaciones Laborales debe ser
habilidoso, inteligente, tolerante, para hacer frente a los conflictos
laborales con sus compañeros de trabajo, supervisores y obreros.
EL PERFIL ES QUE
DEBE conducir las discusiones honestas y francas que suelen ayudar a tratar
situaciones laborales y llegar a una solución, pero en el caso de CARLOS
BLACKALLER hizo todo lo contrario, y las consecuencias están a la vista de todos.
LO QUE SIGUE ES
QUE el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero ya tiene listo el
emplazamiento ante los tribunales de trabajo contra la CTM para pelearle la
titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo aunque el futuro recuento no se
hace de la noche a la mañana y demoraría meses y en los momentos actuales los
directivos de la empresa deben estar analizando la estrategia que aplicarán
desde el lunes.
Se jubilan de CFE por miedo a cambios
En el último
año, de cada 10 trabajadores que han tenido la posibilidad de jubilarse, 9 han
optado por esta salida.
REFORMA/Alejandra
López/Lunes 21 de abril
El temor de los
empleados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) a perder sus privilegios
con la reforma energética ha llevado a muchos a anticipar su jubilación.
De acuerdo con
la paraestatal, anteriormente, de cada 10 trabajadores que tenían la
posibilidad de jubilarse, 7 optaban por esta salida, y otros 3 se quedaban en
sus puestos.
En el último año, esta
proporción ha aumentado a 9 de cada 10.
Consultada al
respecto, la CFE informó que, entre 2009 y lo que va de 2014, se han jubilado
13 mil 231 trabajadores, de los cuales 47.3 por ciento lo hizo de forma
anticipada.
El número de
jubilados de la paraestatal pasó de 35 mil 826 en 2011 a 39 mil 519 en 2013.
Y es que las
condiciones de jubilación en la paraestatal son, al día de hoy, muy atractivas.
Si un empleado
ingresó a la Comisión antes del 18 de agosto de 2008, no sólo no tiene un
límite de edad para jubilarse, sino que puede recibir el 100 por ciento de su
salario.
Además, al
momento de retirarse, todos tienen acceso a una prima de antigüedad equivalente
a 25 días de salario por cada año laborado.
Monserrat
Ramiro, analista energética del Instituto Mexicano para la Competitividad,
señaló que, con el aumento de las jubilaciones, la CFE corre el riesgo de
quedarse sin sus mejores expertos, quienes ayudarían a enfrentar los cambios
que se prevén con la reforma energética.
LABORALES
Empleo formal perfila recuperación; se crearon 108 mil plazas en
marzo
- En marzo se duplicaron los puestos de
trabajo generados en igual mes del año anterior, aunque el IMSS matizó el
aumento debido al efecto estacional de
Semana Santa. De cada 100 plazas formales creadas, 66 son
permanentes y 34, eventuales.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Lunes 21 de abril
El empleo formal
perfiló su recuperación en marzo, con la creación de 108 mil 726 plazas
adscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el doble de puestos
de trabajo que en igual mes del año pasado, cuando se generaron 53 mil 994
plazas laborales.
El incremento de
empleos formales en marzo representó la mayor variación a tasa anual desde
agosto de 2013, al registrar un aumento de 3.07 por ciento, por lo que al 31 de
marzo de 2014 estaban registrados en el IMSS 16 millones 781 mil 325 puestos de
trabajo.
El instituto da
cuenta que las industrias de la construcción y transformación fueron los
sectores que reportaron en marzo la variación anual de puestos de trabajo más
alta, con 5.9 y 4.1 por ciento, respectivamente.
En tanto, los
sectores de comercio, servicios para empresas y el sector agropecuario fueron
los de menor crecimiento, al ubicar tasas de incremento anual de entre 2 y 2.3
por ciento.
Asimismo,
resaltó que 65.7 por ciento de los empleos generados en marzo (71 mil 436)
fueron de tipo permanente y el 34.3 por ciento (37 mil 290) correspondieron a
eventuales.
El IMSS matizó
que la magnitud del aumento de empleo debe considerarse con reserva debido al
efecto estacional de la Semana Santa.
Para el primer
trimestre de 2014, el IMSS reportó la creación de 256 mil 264 empleos, un
aumento de 17 por ciento respecto a igual periodo del año pasado.
De enero a
marzo, los sectores que generaron más empleos fueron los de la transformación
(118 mil 977), servicios sociales y comunales (58 mil 72) y construcción (50
mil 31); sin embargo, el comercio, uno de los sectores que más emplea en el
país, registró pérdidas.
A este respecto,
en el primer trimestre del año el comercio perdió 35 mil 347 empleos, cifra 64
por ciento mayor respecto a igual lapso de 2013, cuando se perdieron 21 mil 502
empleos, y la más alta para un periodo similar desde la crisis de 2009.
Si se descuentan
los datos de 2009 y 2008 -cuando el sector perdió en los primeros trimestres de
esos años 86 mil y 39 mil empleos, respectivamente, por efecto de la recesión
global- la cifra de pérdida de empleo de 2014 en el comercio se torna en la más
alta de los últimos 15 años.
Ese panorama lo
anticipó en febrero José Luis de la Cruz, director general del Instituto para
el Desarrollo y el Crecimiento Económico (IDIC), al prever un menor dinamismo
de la economía.
“El crecimiento
de 0.7 por ciento en febrero de la actividad industrial, las bajas ventas que
reportan las tiendas de autoservicio y la disminución de las exportaciones a
Estados Unidos, son factores que hacen que los empresarios no estén invirtiendo
y que por ello contraten poca gente”, explicó.
Algunos
indicadores recientes corroboran la debilidad del mercado interno son los de la
industria automotriz, que en el primer trimestre del año plasmaron que las
ventas de autos nuevos en México crecieron 1.6 por ciento anual, mientras que
las cadenas asociadas a la ANTAD reportaron en marzo una caída de 2.4 por
ciento anual en las ventas a unidades iguales, la mayor desde marzo de 2009.
Ambas organizaciones atribuyeron las caídas a la baja confianza del consumidor,
la Semana Santa y a la debilidad del consumo.
Las cifras del
instituto muestran que sólo 5 estados del país generaron 50 por ciento del
total de empleos: el Distrito Federal (29 mil 546), Baja California (25 mil
567), Sonora (24 mil 535), Nuevo León (23 mil 385) y Guanajuato (19 mil 278),
que en conjunto sumaron 122 mil 311 empleos.
En contraste,
estados como Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca y Tabasco reportaron pérdida
de empleos.
Empleo formal y seguridad social, retos para la STPS
- La subsecretaria de Empleo y
Productividad Laboral dijo que en lo que va del año, 14 mil 565 personas
consiguieron trabajo gracias a las ferias del empleo.
MILENIO/Norma
Ponce/Sábado 19 de Abril
Formalizar el
empleo y alentar el acceso a la seguridad social, son retos de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, toda vez que la informalidad frena el
crecimiento económico de México, afirmó la subsecretaria de Empleo y
Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss.
Recordó que la
dependencia cuenta con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) que ofrece 275 mil
vacantes en empleos formales, a través del Portal de Empleo www.empleo.gob.mx,
el cual ofrece trabajo vigente todos los días o acudiendo a una de las 168
oficinas alrededor del país.
Indicó que
gracias al SNE durante el año pasado, 1.4 millones de personas consiguieron
trabajo mediante este servicio
Otros servicios
de vinculación, dijo, son las ferias de empleo, espacios físicos en donde
concurren los oferentes y demandantes de un puesto de trabajo.
Informó que va
del año, 14 mil 565 personas lograron colocarse en un empleo por medio de la
realización de 132 eventos de este tipo en todo el país, con la participación
de seis mil empresas y 138 mil solicitantes en busca de un trabajo entre las
132 mil vacantes ofrecidas.
Algunas de esas
ferias de empleo fueron temáticas, dirigidas exclusivamente a técnicos,
técnicos superiores universitarios y profesionistas; migrantes, mujeres,
adultos mayores y personas con discapacidad.
Martínez Cranss
refirió que dentro de la Población Económicamente Activa, seis de cada diez
personas están al margen de los beneficios de la seguridad social, que carecen
de prestaciones básicas como los servicios de salud, las guarderías, los
seguros de vida, de cesantía, de jubilación y todo el cúmulo de la protección
social.
En ese sentido,
la misión fundamental del SNE es la de colocar a personas en un empleo formal,
es decir a buscadores de un puesto de trabajo, que pueden ser desempleadas o
personas que si bien laboran desean tener una mejor oportunidad.
El trabajo infantil en México, avances y desafíos
- La Secretaría del Trabajo y Previsión
Social promueve la Red de
Comisiones Estatales para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil y la
Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.
www.stps.gob.mx /Lunes 21 de abril
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social promueve la Red
de Comisiones Estatales para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil y
la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, que es una
plataforma firme para el desarrollo de estrategias, programas y acciones que le
permitan a México, como actor global, cumplir con sus compromisos
internacionales, pero sobre todo que le permitan garantizarle a las niñas,
niños y adolescentes, la tutela y el respeto de sus derechos fundamentales.
La dependencia
federal explica que el trabajo infantil constituye un fenómeno de alcance
mundial al que ningún país ni región es inmune, por lo que es necesario
fortalecer las instituciones para identificar y atender los factores sociales
de riesgo que lo propician, así como para proteger y garantizar los derechos
inherentes a las y los trabajadores adolescentes.
Por ello, la
prevención es la ruta más eficiente y eficaz para mejorar nuestro entorno
social y erradicar la ocupación de niñas y niños por debajo de la edad mínima
para trabajar, así como para salvaguardar los derechos humanos y de previsión
social de las y los adolescentes trabajadores en edad permitida, tareas en las
que se requiere de la participación conjunta de los tres órdenes de gobierno y de
los sectores social y privado, para poder así reducir el número de niñas, niños
y adolescentes ocupados en México, cifra que de acuerdo a los resultados del
Módulo de Trabajo Infantil 2011 anexo a la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo (ENOE) ascendió a 3,035,000.
La STPS señala
que entre los grandes desafíos que el país debe enfrentar está la erradicación
del trabajo infantil por debajo de la edad mínima de admisión al empleo y de
las peores formas de trabajo infantil; es por esto que se incluye en el Plan
Nacional de Desarrollo 2013-2018 del Presidente de la República, Lic. Enrique
Peña Nieto, “contribuir a la erradicación del trabajo infantil”, dentro de la
estrategia (4.3.2.) “Promover el trabajo digno o decente”, en la Meta México
Próspero.
Como
consecuencia, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, en el marco del
Día Mundial contra el Trabajo Infantil, el 12 de junio de 2013, la creación de
la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en
México (CITI), misma que se instaló el 27 de junio del mismo año.
En las
actividades de la CITI se tiene como premisa fundamental el respeto y garantía
a lo establecido en los artículos 4º de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, 1 y 7 de la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas,
Niños y Adolescentes, los cuales establecen que “En las decisiones y
actuaciones del Estado debe prevalecer el principio del interés superior de la
niñez”.
En el periodo
que lleva en funcionamiento la CITI, se ha impulsado la creación y operación
de Comisiones similares en 20 Entidades
Federativas: Baja California Sur, Coahuila, Chiapas, Durango, Estado de México,
Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo,
Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán y Zacatecas.
Se tiene contemplado que la Red de
Comisiones Estatales impulsadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, a través de la CITI, incluya las 32 Entidades Federativas a principios
del mes junio y previo a la conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo
Infantil del presente año, a celebrarse el día 12 de dicho mes.
Gobierno
Federal premia las grandes ideas de trabajadores mexicanos con 4 millones de
pesos
El Premio Nacional de Trabajo,
principal reconocimiento a nivel nacional que otorga el Gobierno de la
República. Fomenta una cultura de innovación laboral y de mejores prácticas
de trabajadores, como elementos impulsores de un desarrollo sostenido y
sustentable.
Son 16 categorías de participación, que
están en función del tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana y grande)
y del sector económico (industria, comercio, servicios y agropecuario) al que
pertenezcan los aspirantes.
El premio consiste en una
placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente Constitucional de
los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo económico de $4,000,000.00
(Cuatro millones de pesos 00/100 M.N.) dividido, por partes iguales, entre el
número de equipos ganadores que dictamine el Jurado. Consulta la
convocatoria en: http://bit.ly/1r0zwvH
|
En Puebla dos años sin huelgas, reporta STPS
- El reciente incidente se presentó en
febrero de 2012 cuando una empresa de calcetines ubicada en San Martín
Texmelucan no llegó a un acuerdo con sus trabajadores.
MILENIO/Jaime
Zambrano/Lunes 21 de abril
PUEBLA.- El estado de Puebla permaneció durante
el 2013 sin huelgas; misma tendencia registrada durante los primeros tres meses
de este año. A lo largo de 2014, un total de 83 emplazamientos fueron fijados
por representaciones de trabajadores para revisiones salariales y
contractuales.
De acuerdo con
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal, a lo largo del 2013
se presentaron 18 huelgas en el país, ninguna de ella en Puebla.
En la relación
de la STPS, el estado de México registró cuatro huelgas a lo largo del año
pasado; mientras que Sonora apareció con dos; y estados como Chihuahua,
Guanajuato, Hidalgo, Jalisco Morelos y el Distrito Federal registraron una.
Respecto a los
emplazamientos en Puebla, la STPS registró en Puebla al término del primer
trimestre del año 83, de los cuales, 31 fueron interpuestos en enero, 12 en
febrero y 40 durante el mes de marzo.
A nivel
nacional, los sindicatos y trabajadores ya interpusieron dos mil 171
emplazamientos. El Distrito Federal encabeza la lista con con 325, de los
cuales, 114 se interpusieron en enero, 105 en febrero y 106 en marzo.
La huelga más
reciente en la entidad se presentó en febrero de 2012 cuando una empresa de
calcetines ubicada en San Martín Texmelucan no llegó a un acuerdo con sus
trabajadores; en Volkswagen no se registra un paro de labores por diferencias
con los trabajadores desde agosto de 2009.
Fue el 10 de
febrero de 2012 se presentó la huelga más reciente en Puebla. En la empresa
Legwear Group de México, ubicada en el corredor Industrial Quetzalcóatl.
En la Volkswagen
donde en próximas semanas comenzarán las negociaciones, la huelga más reciente se
presentó en agosto de 2009.
Los trabajadores
de armadora de autos alemana suspendieron labores durante cinco días. La medida
finalizó el 22 de agosto de ese año luego de negociar un aumento de sueldo del
3 por ciento.
EMPRESAS
El jueves, último día para impugnar o avalar quiebra de Mexicana
de Aviación
- Prevén en el Poder Judicial federal que
el próximo paso será liquidar la aerolínea
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Lunes 21 de abril
El jueves
próximo vencerá el plazo –10 días hábiles– para que el gobierno federal, el Aeropuerto
Internacional de la Ciudad de México, el sindicato de Mexicana de Aviación y
los acreedores de la aerolínea impugnen o avalen la resolución de la juez Edith
Alarcón, quien el pasado 3 de abril decretó la quiebra de esa empresa y sus
filiales, Click y Link, pero aceptó el convenio concursal de su otra filial
mexicana, MRO Services, dedicada al mantenimiento de aeronaves.
De acuerdo con
fuentes del Poder Judicial federal, tras la declaración de quiebra de Mexicana
vendrá la liquidación de la aerolínea. Aunque hay plazos, todo dependerá de que
existan compradores interesados.
A partir del
jueves próximo, sólo en caso de que no sea impugnado el fallo de la juez
Alarcón, comenzará el plazo de cinco días, que establece la Ley de Concursos
Mercantiles, para nombrar un síndico que se encargue de la venta de aeronaves y
otros activos de la compañía.
También, a
partir del jueves, el síndico tendrá 60 días hábiles para realizar un
inventario de los bienes de Mexicana y sus filiales Click y Link. Una vez terminado
ese listado correrán 90 días para realizar la subasta de activos y 10 días más
para concretar la venta de éstos.
En su resolución
del pasado 3 de abril, la juez Alarcón manifestó que Mexicana MRO Services
ahora será propiedad de Bancomext, Banorte y el Aeropuerto Internacional de la
Ciudad de México.
De acuerdo con
las fuentes consultadas, las tres compañías, que fueron declaradas en quiebra
por dicha juzgadora, deberán ser vendidas por un síndico nombrado por la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).
Si la secretaría
permite que siga existiendo la concesión de Mexicana, el síndico intentará
vender la compañía completa en operación, lo que no se logró en tres años.
Sin embargo, si
la SCT decreta la terminación de la concesión, se comercializarán los activos
por separado.
Cuando se inició
el concurso mercantil de la empresa, en 2010, un visitador del Instituto
Federal de Especialistas en Concursos Mercantiles (Ifecom) calculó que sus
bienes ascendían a mil 616 millones de pesos. La suma sólo alcanzaría para
cubrir 14 por ciento de los 11 mil 474 millones de pesos que la compañía
adeuda, pero las cosas han cambiado.
Según
funcionarios del Poder Judicial Federal consultados por La Jornada, el proceso
de quiebra podría tomar años y los pagos a los acreedores se realizarán según
se concrete la venta de activos.
Los primeros en
la fila para cobrar son los trabajadores, cuyo pago, en el mejor de los casos,
incluirá sólo los salarios no pagados entre agosto y noviembre de 2010, más no
la liquidación ni los adeudos históricos.
Después vendrán
los acreedores con garantías de pago y al último los acreedores comunes, entre
los cuales están los pocos dueños de boletos que fueron reconocidos.
Para completar
los pagos a los 8 mil 600 trabajadores, el gobierno se valdrá de los ingresos
de Mexicana MRO Services.
SEGURIDAD SOCIAL
Empieza la Semana de la Seguridad Social
LA
JORNADA/Notimex/Lunes 21 de abril
Con la
participación de especialistas nacionales e internacionales, así como de académicos,
el Senado llevará a cabo la Semana de la Seguridad Social.
El presidente de
la Comisión de Seguridad Social de la cámara alta, Fernando Mayans, explicó que
dicha acción, que se inicia hoy, tiene la finalidad de dar a conocer los
derechos y obligaciones de los ciudadanos en la materia.
En un
comunicado, explicó que se dará seguimiento a temas como la universalidad de
los servicios de salud, la pensión universal y el seguro de desempleo, temas
básicos de la seguridad social que se encuentran en discusión en el Senado.
El legislador
del Partido de la Revolución Democrática detalló que el acto responde a la
Declaración de Guatemala, firmada en abril de 2009, con la finalidad de
promover todas las acciones en la materia.
En América
Latina se lleva a cabo, apuntó, para crear conciencia en los pueblos sobre las
garantías en esa materia.
Venderán 18 mil casas abandonadas y rehabilitadas en Ciudad
Juárez
- Son de beneficiarios de Infonavit que
dejaron de pagar o se fueron
LA
JORNADA/Miroslava Breach Velducea/Lunes 21 de abril
CHIHUAHUA.- Empresas constructoras que trabajan
con los gobiernos estatal y municipal pondrán en venta 18 mil casas abandonadas
y sujetas a un programa de rehabilitación en Ciudad Juárez.
Los inmuebles
fueron recuperados luego que beneficiarios del Infonavit y de otros programas
dejaron de pagar los inmuebles o los abandonaron para regresar a sus lugares de
origen.
Raúl Javalera,
director de la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi),
informó que el programa de recuperación de casas se desarrolla en coordinación
con los gobiernos estatal y municipal de Juárez, el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y empresas privadas
que trabajan en la reconstrucción de las casas dañadas y del entorno urbano, a
fin de hacer habitables las zonas donde se ubican los fraccionamientos
abandonados.
Las casas
reconstruidas se venderán como usadas, con subsidio de entre 63 mil y 72 mil
pesos, y podrán ser adquiridas con créditos de Infonavit o bancarios. El
subsidio será aplicado por las constructoras que se inscribieron al programa de
rescate, con lo que se remozarán las viviendas y el entorno urbano, antes de
ser ofrecidas de nuevo en el mercado inmobiliario.
El programa de
reconstrucción empezó en la zona suroriente de Ciudad Juárez, en
fraccionamientos como Bosques de Salvárcar, Bosques de Waterfill, Complejo
Integral Aeropuerto, Complejo Roma y El Fortín.
Asimismo, se
contempla aplicar el programa en la capital de Chihuahua, donde de acuerdo con
la Coesvi hay alrededor de 5 mil casas de interés social abandonadas, y también
estarán sujetas a reconstrucción.
El gobierno del
estado ofrece una parte de las casas recuperadas a los agentes de las policías
estatal y municipal que deseen adquirirlas, en condiciones especiales. El pago
a realizar dependerá de la limpieza en la hoja de servicio de esos servidores
públicos.
ECONOMÍA
Proyecciones ubican el PIB más cerca de 3 que de 4%
- Advierte el BdeM sobre desaceleración
LA
JORNADA/Juan Antoni Zúñiga/Lunes 21 de abril
Prácticamente
todas las proyecciones de los principales centros de consultoría del sector
privado y de organismos financieros internacionales ubican la tasa de
crecimiento económico del país para este año más cercana a 3 que a 4 por
ciento, como la meta aprobada por el Congreso de la Unión para este año.
Según una
relación de perspectivas macroeconómicas para México, elaborada por la
Secretaría de Hacienda, sólo esta dependencia gubernamental considera factible
alcanzar un ritmo de crecimiento económico de 3.9 por ciento en 2014; mientras,
un análisis del Banco de México (BdeM) adelanta que los indicadores oportunos
sobre la evolución en el primer trimestre de este año sugieren una
desaceleración en el ritmo de crecimiento de la actividad económica del país.
El examen del
banco central pasa revista al comportamiento reciente de las exportaciones
manufactureras, la demanda interna y la inversión fija bruta. Advierte que las
exportaciones manufactureras no han mostrado un cambio de tendencia favorable,
hace énfasis en el bajo dinamismo del consumo privado y señala que el gasto en
inversión fija aún no muestra signos claros de mejoría. En tanto, el abanico de
perspectivas macroeconómicas reunido por la Secretaría de Hacienda tiene a las
del Fondo Monetario Internacional (FMI) y del Banco Mundial (BM) como las más
bajas en cuanto a la expansión del producto interno bruto, el cual crecería una
tasa anual de 3 por ciento durante este año, en ambos casos. Muy cerca se
encuentran las perspectivas promedio de las áreas de análisis de Deutsche Bank,
JP Morgan y Barclays, las cuales pronostican una elevación de 3.03 por ciento
del PIB en 2014.
Mientras el
consenso de la encuesta de marzo aplicada por el Banco de México a 39 grupos de
análisis y consultoría económica del sector privado fue que la economía
mexicana alcanzará este año un ritmo de expansión anual de 3.09 por ciento.
Por su parte,
los economistas de BBVA Bancomer consideran factible que la economía mexicana
desarrolle un ritmo de actividad que le permita crecer 3.40 por ciento en 2014;
es decir, medio punto porcentual abajo de la proyección oficial de Hacienda.
Menos optimistas, los especialistas de Banamex prevén un crecimiento económico
para México hasta de 3.30 este año.
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