MARTES
15 ABRIL DE 2014
SINDICALES
Mueren dos en disputa sindical
EL
UNIVERSAL/Juan Manuel Diego/Martes 15 de abril
VILLAHERMOSA.- Dos obreros que estaban
inmiscuidos en una disputa sindical para realizar trabajos en el complejo
procesador de gas Nuevo Pemex, ubicado en el poblado Luis Gil Pérez, en
Reforma, Chiapas, en los límites con Tabasco murieron durante un
enfrentamiento.
El hecho ocurrió
este lunes cuando alrededor de 300 trabajadores tabasqueños intentaron bloquear
la entrada al complejo a obreros de Chiapas, encabezados por los delegados de
la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Julio Pacheco y Concepción
Martínez.
La Procuraduría
General de Justicia (PGJ) de Tabasco señaló que junto con la de Chiapas y la
General de la República están indagando los hechos violentos que se suscitaron
a las afueras del complejo procesador.
La dependencia
reconoció que fallecieron Martín Ramos Rodríguez y Bartolo Concepción
Rodríguez, a causa de la "riña", en la que participaron integrantes
de dos sindicatos que se disputan la titularidad de los contratos de mano de
obra.
“Sin embargo,
aproximadamente a las 10 de la mañana, se suscitó una riña entre trabajadores
de ambos gremios que causó la muerte, en el lugar de los hechos de martín Ramos
Rodríguez y herido de gravedad Bartolo Concepción Rodríguez, quien falleció
durante su traslado al centro de salud Valentín Gómez Farias de Reforma,
Chiapas”, informó la PGJ tabasqueña.
No obstante, de
acuerdo con los testigos, alrededor de 60 ministeriales abrieron fuego contra
los manifestantes, lo que dio lugar al deceso de Ramos Rodríguez y Concepción
Rodríguez y uno más, según versiones, falleció de un infarto para sumar tres y
cinco resultaron heridos en la trifulca.
En el comunicado
no se menciona el fallecimiento de Hernández a causa de un infarto, como
dijeron testigos. La PGJ estatal justificó que envió elementos de la policía
porque así lo solicitaron desde el 25 de marzo miembros de uno de los
sindicatos.
Se suman 4 denuncias por amenazas contra Pacheco
- Trabajadores del Ayuntamiento de Puebla
hacen responsable al dirigente del sindicato "Benito Juárez" por
daños y agresiones de que puedan ser víctimas en los siguientes días.
MILENIO/Jaime
Zambrano/Martes 15 de abril
PUEBLA.- El secretario general del sindicato del
Ayuntamiento de Puebla "Ignacio Zaragoza", Orlando López Reyes,
confirmó que interpuso de manera personal una denuncia por extorsión contra el
líder del Sindicato Único del ayuntamiento de Puebla "Benito Juárez",
Israel Pacheco Velázquez, quien desde el pasado sábado por la noche se
encuentra detenido.
Agregó que él y
sus compañeros presentaron cuatro denuncias más por amenazas e hicieron
responsable a Pacheco Velázquez por los daños o agresiones de que puedan ser
víctimas en próximos días.
Detalló que la
denuncia fue presentada en el Ministerio Público del Distrito Judicial de
Cholula debido a que recibió llamadas telefónicas en las que una voz masculina
lo amenazó para entregar cuotas sindicales de las trabajadoras de barrido
manual al gremio que dirige Pacheco Velázquez.
De acuerdo con
la ley, la extorsión es un hecho punible consistente en obligar a una persona,
a través de la utilización de violencia o intimidación, a realizar u omitir un
acto con ánimo de lucro y con la intención de producir un perjuicio de carácter
patrimonial.
El dirigente del
gremio Ignacio Zaragoza evitó dar detalles del monto del intento de extorsión y
la fecha en que interpuso la denuncia con el argumento de que no quería
obstaculizar las investigaciones.
Después de que
Pacheco Velázquez fue ingresado al Centro de Reinserción Social (CERESO) de San
Pedro Cholula y quedó a disposición del juez penal, López Reyes agradeció el
trabajo de las autoridades y la respuesta a su denuncia presentada.
LABORALES
Secretaría del Trabajo ayudará en auditorías de Mexicana
- El titular de la dependencia comentó
que esperan la designación del síndico por parte de la SCT para conocer
los estados financieros de la aerolínea.
MILENIO/Notimex/Martes
15 de abril
El titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida,
informó que ayudarán en las auditorías de Mexicana de Aviación y todas sus
filiales, con el objetivo de conocer de manera más clara los estados
financieros de las empresas.
Explicó que el
equipo que se constituyó en la dependencia que encabeza para el caso de la
aerolínea sólo espera la designación del síndico para el proceso de quiebra y
el administrador para la base de mantenimiento MRO.
“Esto, para
ayudar en las auditorías que permitan tener una explicación clara de los
estados financieros de ambas cosas, qué sucedió con los recursos que se tenían
en el concurso mercantil, y desde luego estamos listos y preparados para ayudar
a los trabajadores”, explicó.
Sobre si se
cuenta con los recursos necesarios para hacerle frente a los pagos, el
funcionario expuso que se tiene que esperar al informe del síndico y del
auditor, sin embargo, dijo, se tiene que trabajar con todos los activos, así
como con la marca y con los aviones.
El pasado
viernes 4 de abril, la juez Edith Alarcón declaró la quiebra de Mexicana de
Aviación y de sus filiales Link y Click, y aprobó el convenio concursal de la
base de mantenimiento MRO, por lo que es la única compañía que logró su
reestructura después de 43 meses de este proceso legal.
En entrevista
posterior a la presentación del billete de lotería conmemorativo por el 40
aniversario de Fonacot, Navarrete Prida adelantó que la próxima semana se
reunirán con los trabajadores jubilados de Mexicana de Aviación.
“Los estamos
apoyando a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo; estará
conmigo el procurador federal, los estamos patrocinando ante las Juntas
Federales de Conciliación y Arbitraje y desde luego que no los dejaremos
solos”, argumentó.
Por otra parte,
el funcionario federal dijo que se encuentran listos para apoyar a los
trabajadores que requieran asesoría sobre el reparto de utilidades. Recordó que
en 2013 más de 30 por ciento de las empresas no cumplió con esta obligación, lo
que les generó cerca de 100 sanciones, las cuales pueden llegar hasta los cinco
mil salarios mínimos.
La marca Mexicana tiene mucho valor: STPS
- El rescate de la marca, según el
secretario Alfonso Navarrete Prida, se resolverá conforme avance el
proceso de quiebra de la aerolínea.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes 15 de abril
El secretario
del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, dijo que la
marca de Mexicana de Aviación se va a rescatar porque "la marca tiene
mucho valor", aunque apuntó que eso se resolverá conforme avance el proceso
de quiebra de Mexicana y de sus filiales Click y Link.
Entrevistado al
término de la presentación del billete de Lotería Conmemorativo al 40
Aniversario del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot),
señaló que dentro del procedimiento de quiebra hay que esperar qué sucede con
los recursos jurídicos que los sindicatos han planteado.
Dijo que se ha
constituido un grupo de trabajo entre gobierno, sindicatos y acreedores que
está a la espera de dos designaciones: el síndico, para el proceso de quiebra,
y el administrador, para el fideicomiso que será fondeado con la venta de la
Base de Mantenimiento MRO.
"Estamos
listos para tener una auditoría que nos permita tener una situación clara de
los estados financieros de ambas cosas, tanto de la quiebra como de la
administración del MRO y saber qué pasó con los recursos del concurso
mercantil", comentó.
La semana
pasada, el titular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes comentó que
harán “lo necesario para recuperar la marca y ver si alguien se interesa en
usarla”, ya sea una aerolínea en operaciones en la actualidad o una nueva.
En 2013, la STPS sancionó a un centenar de empresas por no
repartir utilidades
- Este año las multas pueden llegar a 5
mil salarios mínimos: Navarrete Prida. Asegura que la dependencia no ha
dejado solos a los trabajadores de Mexicana
LA
JORNADA/Matilde Pérez U./Martes 15 de abril
El titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida,
aseguró que se sancionará a las empresas que no repartan utilidades. Esperamos
que los patrones cumplan con su obligación, pues el año pasado se sancionó a un
centenar de empresarios por no respetar este derecho de los trabajadores.
En breve
entrevista al término de la emisión del billete de lotería por el 40
aniversario del Instituto Fonacot, Navarrete Prida indicó que las sanciones
pueden llegar a los 5 mil salarios mínimos. Los castigos son ejemplares, pero
espero que este año los patrones cumplan con su obligación y no se tenga que
llegar a la coacción. Los trabajadores pueden acercarse a la STPS si sienten
que no se les está pagando lo correspondiente. Nosotros estamos listos para
brindarles asesoría y lo que sea necesario para que la prestación se cumpla
cabalmente.
Respecto del
conflicto de Mexicana de Aviación, explicó que el grupo de trabajo que se
conformó para atenderlo está “listo para esperar las designaciones del síndico
–por la quiebra– y del administrador, que tiene que ver con el taller de
mantenimiento y reparaciones de Mexicana (MRO) y las auditorías, con el fin de
tener una situación clara de los estados financieros de ambas cosas y saber qué
sucedió con los recursos que se tenían en el concurso mercantil”.
Afirmó que la
STPS está preparada para apoyar a los trabajadores, y recibirá a los jubilados
de la aerolínea incluso en la semana de Pascua, junto con Luis Rivera Montes de
Oca, procurador federal de la Defensa del Trabajo. Los estamos patrocinando
ante las juntas de conciliación y arbitraje y no los estamos dejando solos, aseguró.
En cuanto a las
indemnizaciones, dijo no saber si alcanzarán los recursos. Hay que ver qué
tanto es la masa de activos, la disposición de los trabajadores para ver qué
podemos hacer, qué se puede rescatar de los nueve aviones y la marca, la cual
tiene mucho valor. También habrá que esperar el resultado de los recursos
jurídicos presentados por los sindicatos (de aeromozas y de pilotos) en el
procedimiento de quiebra.
Sobre el
outsourcing o subcontratación, mencionó que la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje (JFCA) ya emitió algunos criterios para regular la práctica. La
figura de subcontratación, para qué es, quiénes pueden participar en ella, cuál
es su objetivo y obligaciones de carácter legal, quedó muy clara, aseguró.
Emite la Lotería Nacional billete conmemorativo por el 40
aniversario del Infonacot
- Alfonso Navarrete Prida afirmó que la
Lotería Nacional y el Infonacot apoyan el desarrollo de las familias
mexicanas.
www.stps.gob.mx /Martes 15 de abril
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, destacó el carácter
emblemático de la Lotería Nacional para la Asistencia Pública y del Instituto
del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, en su función
fundamental de apoyar el desarrollo de las familias mexicanas.
“Esta es una
ocasión excepcional para reconocer la trayectoria y el compromiso de dos
instituciones emblemáticas, que fueron concebidas para servir a los más altos
intereses del país y para servir a causas más nobles: apoyar el desarrollo de
las familias mexicanas”, dijo Navarrete Prida durante la presentación del
billete de la Lotería conmemorativo al 40 aniversario del Infonacot.
Tras saludar la
asociación de estas dos instituciones, el titular de la STPS reiteró la función
asistencial y de beneficio para los trabajadores por parte de ambas entidades.
En su mensaje
ante el Director General del Infonacot, César Alberto Martínez Baranda, y el
Director de Planeación Institucional y Relaciones Internacionales de la Lotería
Nacional, Humberto Zolezzi Carbajal, en representación de la titular de esa
institución, María Esther de Jesús Scherman Leaño, Navarrete Prida dijo que
mientras la Lotería Nacional se ha constituido en el México Moderno como una
sólida herramienta de beneficencia pública, el Infonacot se inició como un
fideicomiso y que a lo largo del tiempo ha ido cambiando para convertirse, en
una institución financiera.
El responsable
de la política laboral en el país subrayó que esta última Institución tiene
colocaciones de 2.7 millones créditos en el país, con 13 mil millones de pesos,
que benefician a más de 10 millones de mexicanos.
Hizo notar que
el financiamiento que otorga el Instituto tiene como objetivo ofrecer las
mejores condiciones dentro del mercado del crédito al consumo y responde a las
características de cada uno de sus acreditados en cuanto a montos autorizados,
plazos de otorgamiento y tasas de interés, que van desde el 10% hasta el 33%
anual.
En el evento
estuvieron la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Patricia
Martínez Cranss; el Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Luis Rivera
Montes de Oca, y el Director General del Comité Nacional Mixto de Protección al
Salario, Gustavo Jáuregui Aguilar.
Alertan fin de fuerza laboral joven: Manpower
- Mónica Flores dijo que para revertir la
desventaja en cuanto a aprovechamiento de mano de obra calificada se debe
formar a los jóvenes en nivel técnico.
REFORMA/Verónica
Gascón/Martes 15 de abril
Sin embargo,
para preparar a nuevas generaciones en las actividades que requiere el País se
llevará el doble de tiempo, advirtió Mónica Flores, directora general de
Manpower.
Destacó que para
revertir la desventaja en cuanto a aprovechamiento de mano de obra calificada
se debe formar a los jóvenes en nivel técnico, en las actividades que ahora
está demanda el mercado laboral.
Añadió que el
promedio de edad está cambiando, pues en el 2005 era de 29 años y en el 2025
será de 35. "Nos quedan pocos años de bono demográfico, se nos acaba en 10
años, hay que aprovecharlo.
"Tenemos
que abordar el tema del desempleo de dos formas: uno de largo plazo con
programas de becarios, que tengan un segundo idioma, prácticas profesionales,
que durará 20 años. Otra es a corto plazo, fomentando algunas carreras y
desincentivando otras", afirmó.
En este sentido,
dijo, se siguen promoviendo carreras que están saturadas, como abogados,
mercadólogos, comunicólogos, etcétera, cuando hay posiciones que las empresas
piden y que hay ni en los centros educativos, como administrador de contenidos,
bloguero, web master. Dijo que hay actividades que destacarán en el futuro como
granjeros verticales, granjero eólico, ingeniero biorefinador, consultor
geriátrico, seguridad biomédica, entre otras.
EMPRESAS
Concamin enlista pendientes de la nueva Ley Federal del Trabajo
- El presidente de la Confederación,
Octavio Carvajal, detalló que uno de los temas que serían necesarios
agregar es el referente a outsourcing, como un sistema para promover el
empleo.
EL
FINANCIERO/Isabel Becerril/Martes 15 de abril
Los
emplazamientos sin representación de trabajadores y el arbitraje obligatorio
serían dos de los temas pendientes a incluir en Ley Federal del Trabajo,
advirtió este lunes la Confederación de Cámaras Industriales. El presidente de
la Confederación, Octavio Carvajal Bustamante, agregó que en los procedimientos
ordinarios quedaron pendientes pasos que hagan más ágil el trámite de los
juicios.
Uno de ellos
sería, explicó, evitar las ampliaciones intencionadas de las demandas
pretextando prestaciones que intencionadamente no se incluyen en la demanda
inicial o se incluyen a decenas de demandados que no son patrones y se
dificulta su emplazamiento, dando como consecuencia que el juicio se llegue a
iniciar a un año vista de la presentación de la demanda.
Señaló que en
algún momento tendrá que ser actualizada la LFT y uno de los temas que tendrán
que ponerse sobre la mesa es el referente al outsourcing, para que sea un real
y positivo promotor del empleo y se eviten simulaciones inconvenientes que
propician competencia desleal y elusión de obligaciones laborales en algunos
casos.
Dijo que otro
aspecto a revisar deberá ser el de los salarios caídos, porque si bien en la
Ley se ha definido una limitación a éstos, lo cual es un avance, se requiere
que la infraestructura de los tribunales laborales se mejore para hacer
realidad la tramitación y solución de los juicios en esta materia, dentro de un
lapso no mayor de un año.
Carvajal
Bustamante explicó que ello beneficia a ambos sujetos de la relación de
trabajo, abate la contingencia económica al patrón y le imparte justicia pronta
y expedita al trabajador y al mismo tiempo, se evitaría el negocio de abogados
poco serios, cuyo afán es alargar un conflicto ante el atractivo de los
salarios caídos.
En la revisión
de la LFT, dijo el funcionario, deberá abordarse el aspecto de otras formas de
organización del trabajo como el de distancia o desde el hogar, esto ante
empleos que no exigen la presencia de la persona en áreas de producción y
aprovechando que los medios electrónicos se controlen, analicen y den
soluciones técnicas o de planeación vía internet, dijo.
Empresas mexicanas deben ser apuntaladas
EL
ECONOMISTA/Luis Carriles/Martes 15 de abril
Uno de los
principales problemas que se deben resolver con las leyes secundarias del
sector energético es la inclusión de las empresas mexicanas para que impedir
que desaparezcan o que se conviertan exclusivamente en subcontratistas que
apoyen las actividades de las compañías foráneas que van a trabajar en el
sector petróleo y en el eléctrico.
De la apertura
del sector, los empresarios esperan en general que en las leyes secundarias
queden claras las diferencias que hay entre las empresas acostumbradas a
competir y las mexicanas que dependían de un solo cliente.
En el foro
organizado por El Economista para analizar las perspectivas sobre las leyes
secundarias del sector energético, diversos expertos coincidieron en que la
apertura es importante pero sólo puede servir si es acompañada de los apoyos
necesarios para que las empresas mexicanas crezcan y generen empleos en las
cadenas relacionadas con la industria.
“Lo que
necesitamos es un apoyo importante en los planteamientos de largo plazo”,
comentó Erik Legorreta, presidente de la Asociación Mexicana de la Industria
del Petróleo (Amipe), que quede clara la participación de las empresas
mexicanas y que los bancos den los apoyos necesarios para cubrir la demanda.
“Lo que
necesitamos es que cada vez más la banca de desarrollo participe con los
privados en los proyectos del sector energético –petróleo y electricidad-, ver
más créditos de Banobras haciendo negocios con las empresas”, dijo.
“El interés es
real, las empresas quieren venir pero la idea no debe ser que seamos
subcontratistas, en todo caso que piensen en los mexicanos como socios”, agregó
el empresario.
Daniel Beltrán,
director de Combustibles de Oriente, señaló que en este momento hay un enfoque
muy importante sobre la industria petrolera. Sin embargo, éste no debe
enfatizar sólo lo relativo a la exploración y la producción, también se
necesita resolver lo que tiene que ver con la industria aguas abajo (refinería,
transporte y almacenamiento, por mencionar algunos temas), donde hay un rezago
de al menos tres administraciones.
“La apertura
debe venir acompañada de una serie de programas centrales en el sector”, indicó
Pedro Martínez Lara, consultor de IHS CERA.
“Hoy con las
leyes secundarias se tiene la oportunidad de tener una legislación más abierta
que la actual, lo que se puede traducir en un mayor interés de parte de inversionistas”,
añadió.
Sin embargo,
indicó que hay que tomar en cuenta que las empresas mexicanas necesitan apoyos
especiales y específicos, sobre todo porque la apertura que se quiere hacer es
muy rápida y se necesita claridad en cómo van a participar las empresas.
Certeza, activo
indispensable
Arturo Carranza,
consultor del sector, señaló que las leyes secundarias deben promover una mayor
participación de las empresas pero al mismo tiempo darles confianza de que las
inversiones que se hagan en la CFE o en Pemex tendrán futuro, se requiere de un
marco jurídico de largo plazo y predecible, porque las empresas están a favor
de tener los mejores resultados operando como independientes.
Sería
importante, desde su punto de vista, apegarse lo más posible al calendario
negociado en diciembre, porque se le da certeza al inversionista de que la
apertura va en serio, por lo que retrasar la discusión y aprobación de las
leyes secundarias es una mala señal de cualquier forma que se vea.
Carlos Huerta,
especialista del sector energético, señala que la reforma constitucional es muy
ambiciosa y de ella se esperan muchas cosas, tal vez demasiadas, si se toma en
cuenta que el horizonte de esta empresa es de muy largo aliento y los temas son
complejos.
Las empresas
internacionales están acostumbradas a competir y tienen procesos de
modernización detrás de sí que soy muy largos, que no se hicieron en apenas
unos pocos años, por ello es que el apoyo a las empresas nacionales es
necesario, ya sea que se puedan asociar con Pemex o pueden conseguir contratos
con los nuevos operadores con la confianza de que tienen un respaldo
importante.
Transparencia, eje
ineludible de la reforma
Una de las
medidas básicas que se requieren para el desarrollo de la industria energética
es el combate a la corrupción y la transparencia en las empresas del Estado,
pero también en los reguladores y en la Secretaría de Energía, así como
entender que hay una nueva realidad para las empresas y los empresarios.
Erik Legorreta,
presidente de la Asociación Mexicana de la Industria del Petróleo (Amipe), es
muy claro: el beneficio de la apertura, más allá del discurso de que bajarán
los precios de los energéticos, es que habrá inversiones nuevas y privadas,
nacionales y extranjeras, en un sector donde antes no se hacían.
“Los
contratistas pasarán de ser proveedores de servicios a socios, se tienen que
tomar más riesgos, pero debe ser igual para todos, sin favoritismos y con un
marco donde lo ideal es que al menos 30% del contenido de la obra sea
nacional”, afirmó.
Daniel Beltrán,
empresario del sector, dice que el combate al mercado negro es básico si se
quiere eliminar la corrupción y mejorar los índices de transparencia porque,
tal como están las cosas ahora, la apertura descontrolada en la parte
industrial del sector petrolero va a traer un incremento del mercado negro y un
absoluto descontrol sobre las ventas.
Uno de los
puntos a revisar, dijo, es el tamaño del agujero que hoy es la venta de
combustibles robados o adulterados en la red de estaciones de servicio. En este
sentido, el gobierno actúa al revés, estimó, pues quiere controlar con quién se
puede asociar Pemex en exploración y producción, pero se hace a un lado en las
actividades donde hay un mercado negro.
“La Ronda Cero
se hizo con una total oscuridad, además de que fue un asunto que se resolvió de
una manera muy rápida, no se hizo transparente y esas son malas señales, hay
que tomar en cuenta que es un proceso que a Brasil le tardó tres años y aquí se
hizo en apenas tres meses”, dijo Carlos Huerta.
Pelea México corona a Brasil... en autos
REFORMA/Negocios-Staff/Martes
15 de abril
Lo que parecía
impensable hace 4 años, ahora podría ser una realidad: México podría desplazar
a Brasil como productor de autos en América Latina. En 2009, la producción de
autos de Brasil sumó 3.2 millones de unidades, 104 por ciento más que México.
Para 2013 todo
cambió, ya que Brasil, con una producción de 3.7 millones de autos, superó con
apenas 22 por ciento las 3 millones de unidades hechas en México, según
estadísticas de la Organización Internacional de Constructores de Automóviles
(OICA).
Esto sucedió
porque en Brasil el sector creció a una tasa modesta, de sólo 4.1 por ciento en
promedio anual entre 2009 y 2013, con lo que pasó del sexto sitio como
productor mundial al séptimo.
En contraste, la
producción de las armadoras en México aumentó 18.2 por ciento cada año y el
País pasó del décimo al octavo lugar a nivel mundial. Según especialistas, la
llegada de armadoras y el crecimiento de las ya establecidas podría amarrar el
liderazgo.
"Literalmente
es sentarnos a esperar, ya estamos posicionados, el aumento de IED (Inversión
Extranjera Directa) se está viendo y la promesa de nuevas armadoras en el País
podrían impulsar la producción", explicó Juan Carlos Rivera, director de Administración,
Mercadotecnia y Negocios Internacionales del ITESM, Santa Fe.
"Brasil
está un tanto regionalista en el aspecto de la manufactura y las ventajas
arancelarias van a sacar a flote el sector automotriz de México; se trata de no
quitar el pie del acelerador", agregó.
Por ejemplo,
Nissan, principal productor en el País en los últimos tres años, comentó en
entrevista que buscaría incrementar su manufactura. "Integrando Nissan
Aguascalientes 2, la compañía ve como una meta realizable a corto plazo la producción
de un millón de unidades en el País", dijo Herman Morfín, director de
comunicación de Nissan Mexicana.
Recientemente,
Peugeot señaló que evalúa la construcción de una planta en México; por su parte
BMW y Hyundai podrían considerar al País como anfitrión para sus fábricas,
aunque aún no han confirmado. Sin embargo, la industria automotriz se muestra
cautelosa ante tales pronósticos.
"Todavía
falta para superar el nivel de producción de Brasil, tenemos estrategias
distintas, ellos se inclinan hacia el mercado interno. Esperamos llegar a los 4
millones (de autos producidos) en 2018, pero no sabemos cómo va a estar Brasil,
lo que sí hay que ver es buscar alianzas con ellos", explicó Eduardo
Solís, presidente ejecutivo de la AMIA.
ECONOMÍA
Tenemos déficit en ahorro para el retiro: Videgaray
- En entrevista con El País, el
secretario de Hacienda explicó la razón por la cual se dispuso que con los
recursos de ahorro para la vivienda se aplique el seguro de desempleo.
MILENIO/Milenio
Digital/Martes 15 de abril
El secretario de
Hacienda, Luis Videgaray explicó que al hacer uso de los recursos de la
subcuenta para vivienda, ante la pérdida de empleo, a través del seguro de
desempleo, se está haciendo un "uso más eficiente de los fondos".
En entrevista
con El País, el secretario detalló que "las proyecciones del Infonavit
indican un exceso de ahorro para la vivienda cuando tenemos un déficit muy
importante en el ahorro para el retiro y para enfrentar la situación de
emergencia que representa el desempleo".
-Hablaba del
seguro de desempleo que está diseñado para que parte de la cantidad que se
destina a ese subsidio provenga de las subvenciones a la vivienda. ¿Por qué se
han decantado por ese modelo que implica un trasvase de fondos y no por asignar
una partida específica?
-El seguro de
desempleo tiene un financiamiento mixto. Una parte son aportaciones del Estado
a través de un fondo solidario que representa medio punto porcentual del
salario del trabajador cada mes. En ello hay una contribución importante del
Estado para el refinanciamiento del seguro de desempleo. El resto es
simplemente darle un derecho al trabajador, el derecho de que, si así lo desea,
pueda utilizar su ahorro en la vivienda para enfrentar la contingencia del
desempleo.
Prácticamente,
cualquier persona que de pronto se enfrenta la situación de desempleo
preferiría poder utilizar una parte de su ahorro para la vivienda para afrontar
esa emergencia y darle un ingreso mínimo a su familia, que en cerrar ese ahorro
para una vivienda que difícilmente se puede adquirir cuando está en el paro.
Junto con los
recursos públicos para el seguro de desempleo se le está dando una opción al
trabajador para utilizar sus propios ahorros para lo que es la necesidad más
inminente que tiene frente a sí que es enfrentar el propio desempleo. Estamos
hablando de otorgar un derecho, no de privar de ningún derecho ni de fondos a
ningún trabajador.
-Pero, al final,
es el trabajador quien se está subsidiando a sí mismo porque toma de sus
propios ahorros para atender a una necesidad básica como la vivienda para
cubrir otras contingencias, también básicas, como quedarse sin trabajo.
-Estamos
permitiendo un uso más eficiente de los fondos. Las proyecciones del Infonavit
indican un exceso de ahorro para la vivienda cuando tenemos un déficit muy
importante en el ahorro para el retiro y para enfrentar la situación de
emergencia que representa el desempleo.
El funcionario
en esta entrevista también se refirió al crecimiento económico y a la
aplicación de las reformas estructurales.
Débil consumo presagia crecimiento moderado en el 2014
- 70 por ciento del PIB en México
representa el Indicador mensual del Consumo Privado en el Mercado Interior
EL
ECONOMISTA/Ivette Tejeda/Martes 15 de abril
El consumo
privado del país, es decir, el gasto realizado por los hogares mexicanos en
bienes y servicios incrementó 0.7% durante el primer mes del año. El resultado
de enero, aunado a otros indicadores, pronostican un crecimiento moderado de la
economía durante el primer trimestre del año, de acuerdo con especialistas
consultados.
“Una de las
principales razones por las cuales la economía crecerá de manera moderada en el
primer trimestre del año es por la dinámica del consumo.
Nuestro estimado
de crecimiento de 2.9% para el PIB en el 2014 incorpora esta dinámica del gasto
privado”, aseveró Isaac Velasco, economista de Ve por Más. “El indicador de
consumo privado para enero adelantó un comportamiento débil del gasto de las
familias”, aseveró.
El Indicador
Mensual del Consumo Privado en el Mercado Interior (IMCPMI) mide el
comportamiento del gasto realizado por los hogares residentes del país en
bienes y servicios de consumo, tanto de origen nacional como importado,
excluyendo las compras de vivienda u objetos valiosos. Este componente
representa cerca de 70% del PIB en México.
“Estos
resultados confirman lo que viene pasando desde el año pasado, es una situación
difícil que se viene gestando de tiempo atrás, hay muchos factores involucrados”,
explicó a El Economista Carlos Canfield Rivera, investigador en el Centro de
Alta Dirección en Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac del Norte.
Para Carlos
Canfield, los flojos resultados del consumo interno obedecen a que el crédito
al consumo se ha reducido en los últimos meses, además que la confianza del
consumidor, medida a través de lo que es el consumo de bienes duraderos ha
estado cayendo de igual forma. “Las ventas de la Asociación Nacional de Tiendas
de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) también han decaído de forma
importante”, dijo el investigador en entrevista.
Durante el
primer trimestre del año, la ANTAD, que engloba a las principales empresas del
sector comercio del país, ha tenido caídas en sus ventas en tiendas con más de
un año de operación; durante enero retrocedieron 1.7%, en febrero 0.2% y en
marzo 2.4 por ciento.
En tanto, las
ventas minoristas que reporta el INEGI, que también sirven como referencia
sobre el consumo privado, disminuyeron 0.3% durante enero, en donde destaca que
las de enseres domésticos, indicadores de las ventas de bienes duraderos,
sumaron su noveno mes con caídas seguidas, al contraerse 1.5 durante enero en
comparación anual.
“La confianza
del consumidor se contrajo 15.5% en enero, sumado a ello la creación de empleos
en el sector formal fue de sólo 22,000 nuevas plazas y la inflación avanzó
4.48% debido al cambio en leyes fiscales y su efecto en incremento de precios y
reducción en el ingreso disponible”, advirtió Velasco.
El analista del
grupo financiero dijo que para febrero no se prevé una recuperación del consumo
sino sólo un menor deterioro, debido a que en dicho mes la inflación comenzó a
ceder y la confianza de las familias comenzó a ajustarse después de la reforma
fiscal. No obstante, explicó que el dólar se apreció 4.5% respecto del peso, lo
cual adelanta un posible comportamiento negativo de las compras de bienes
importados.
INTERNACIONALES
OIT alerta sobre aumento de desempleo mundial
- Mientras la economía global ha frenado
su crecimiento
andina.com.pe/Martes
15 de abril
GINEBRA.- El desempleo aumentará en 2018 en
otros 75 millones de puestos laborales sin un crecimiento de la economía
mundial, lo cual incrementará los 202 millones de desocupados del 2013, estimó
la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El director
general de la OIT precisó que el déficit de trabajo mundial, que comenzó
durante el momento más álgido de la crisis financiera, no disminuye y se
incrementa por la falta de capacidad para generar trabajo.
De continuar las
tendencias de crecimiento del empleo anteriores a la crisis, 62 millones más de
personas hubieran tenido ocupación en 2013, pero a menos que la economía global
se acelere el panorama no cambiará, sentenció.
Ryder afirmó que
la economía mundial aún no se encuentra en un camino de desarrollo sostenible,
sólido y equilibrado y que la debilidad de la demanda mundial frena la creación
de empleo, los salarios y una mayor recuperación. Precisó que la consecuencia
de esos tres factores es la ralentización en la reducción de la pobreza en el
mundo en desarrollo.
Según la OIT, en
2013 el número de trabajadores en pobreza extrema disminuyó a sólo 2,7 por
ciento a nivel mundial, una de las tasas más bajas registradas durante la
última década. El directivo de la OIT señaló que las desigualdades de los
ingresos también se amplían y la participación de los salarios en el Producto
Interno Bruto disminuye, incluso en economías avanzadas, donde los salarios
están rezagados en relación con el crecimiento y la productividad.
Recordó que esa
tendencia fue encubierta por hogares descontrolados que solicitaban préstamos
antes de la crisis, y temporalmente compensados por las innovaciones del
mercado financiero que demostraron ser insostenibles.
Estos
prolongados problemas estructurales agobian la demanda y frenan la
recuperación, sentenció. Para revertir esa situación, advirtió, deben generarse
muchos más empleos, invertir en infraestructura, apoyar a las pequeñas empresas
y potenciar el desarrollo de las competencias.
También es
urgente restablecer el poder adquisitivo de las familias, sobre todo en los
niveles de ingresos más bajos, estas son medidas esenciales para evitar caer en
la trampa de un crecimiento débil, alertó Ryder.
Huelga de obreros en fábrica de calzado deportivo
EL
ECONOMISTA/AP/Martes 15 de abril
Trabajadores de
una fábrica de calzado deportivo china propiedad de Yue Yuen, el mayor
productor de zapatos para marcas como Nike y Adidas, se declararon en huelga en
demanda de prestaciones.
Un trabajador
informó que más de 10,000 empleados de la planta industrial de Yue Yuen en la
provincia sureña de Guangdong se unieron a la huelga el martes.
La cifra no pudo
ser verificada de manera independiente. Un vocero de la compañía no pudo ser
localizado para que hiciera un comentario.
La compañía de
propiedad taiwanesa, que da trabajo a unos 60,000 empleados en el distrito de
Dongguan, también elabora zapatos para las marcas Reebok, Asics, New Balance,
Timberland y otras en fábricas en China, Indonesia, Vietnam, México y estados
Unidos. La compañía fabricó 323.3 millones de pares de zapatos hasta diciembre
de 2012.
Esta es la
última disputa laboral que se presenta en la delta del río Perla, en el sur de
China, el corazón industrial del país, donde las fábricas sufren por la escasez
de trabajador inmigrantes.
El obrero, Cui
Tiangang, y grupos sindicales están molestos porque la compañía no cubrió los
pagos completos de seguridad social y las contribuciones a un fondo para
vivienda. La huelga comenzó el cinco de abril y se retomó el lunes, luego de
que no se cumplieran las promesas de acuerdo con el Observatorio Laboral de
China.
Cui, un
trabajador de 31 años que se encarga de cortar y pegar suelas de hule, dijo que
dos o tres de las 10 plantas en el complejo fabril de Yue Yuen estaban operando
debido a la huelga.
Fotografías
tomadas por los trabajadores mostraban a grupos de personas haciendo mítines en
las instalaciones y marchando en las calles, ondeando banderas que dicen:
"paguen nuestra seguridad social y nuestro fondo de vivienda". En
otras imágenes se apreciaba a policías equipados con cascos y escudos
antidisturbios.
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