MIÉRCOLES
09 ABRIL DE 2014
SINDICALES
Trabajadores de Mexicana pedirán a la SCJN atraer el caso de la
quiebra
- Este miércoles, trabajadores de la
línea aérea acudirán a la Suprema Corte para pedir que atraiga el caso de
la quiebra de la compañía.
MILENIO/Mayra
Martínez/Miércoles 09 de abril
Este miércoles a
las 10:30 horas trabajadores de Mexicana de Aviación acudirán a la Suprema
Corte de Justicia de la Nación para pedir que esta instancia atraiga el caso de
la quiebra de la línea aérea, informó el líder del sindicato de los
trabajadores de tierra, Miguel Ángel Yúdico.
Agregó que esta
tarde, los abogados de los sindicatos continuarán con la elaboración del amparo
que interpondrán contra esta resolución que emitió el viernes 4 de abril la
juez Edith Alarcón. "Falta terminar de integrar los artículos a los que
recurrió la juez para declarar la quiebra de la empresa".
Después de que
la juez anunció la quiebra de la línea aérea, la Secretaría de Comunicaciones y
Transporte deberá designar a un síndico para hacer una relación de los activos
que tiene la empresa, proceder a la venta y con ese dinero pagar la liquidación
de los trabajadores.
A decir del
líder del sindicato, el valor de los activos (de los aviones) y del adeudo que
Bancomext, Banorte y el AICM cedieron a favor de los trabajadores, para
capitalizar un fideicomiso, son insuficientes para pagar el pasivo laboral.
Esto debido a
que la deuda con los trabajadores es de cuatro mil 500 millones de pesos y por
el adeudo de la compañía con los bancos se tiene, aproximadamente, mil 850
millones de pesos, explicó Yúdico.
Los dueños de Mexicana
de Aviación
Gastón Azcárraga
vendió a Nuevo Grupo Aeroportuario las acciones de Mexicana de Aviación,
después este grupo cedió las acciones de la empresa a Tenedora K . Este grupo
es el actual dueño de la línea aérea.
Afectados por la quiebra de Mexicana consideran inaceptable el
plan de liquidación
- En una carta firmada por cuatro gremios
subrayan inconsistencias del proyecto. El fideicomiso creado por
autoridades puede ser cerrado en cualquier momento, alertan
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 09 de abril
Los sindicatos
de pilotos, sobrecargos, trabajadores de tierra y la asociación de empleados de
confianza de Mexicana de Aviación impugnan varios puntos del fideicomiso que se
está conformando para el pago de sus liquidaciones, como el hecho de que no se
contempla la totalidad de los salarios caídos de 2010 a 2014 ni sus contratos
colectivos, así como tampoco una "indemnización justa".
En un documento
firmado por los cuatro gremios, en el que responden al proyecto del fideicomiso
liquidador, plantean que hay varios puntos que no son aceptables, ya que
"únicamente se quieren pagar los montos adeudados a los trabajadores por
sueldos devengados no pagados en julio, agosto y septiembre del 2010" y no
la totalidad de los salarios caídos.
Además,
advierten que no se contempla el 100 por ciento de la planta de personal
contratada a agosto de 2010.
En una amplia
respuesta que mandaron a la Secretaría del Trabajo respecto del segundo
"borrador" del fideicomiso que les dieron a su consideración,
plantean que en el documento se proponen diferentes criterios para determinar
los montos adeudados que señala el artículo 24 de la Ley de Concursos
Mercantiles, "ya que se reconoce el derecho al retiro anticipado de un grupo
de pilotos, y del resto solamente el adeudo por sueldos devengados, dejando una
enorme desproporción entre los montos a la mayoría de la planta".
Destino incierto de
nueve aviones
En la carta que
dirigieron al subsecretario del Trabajo Rafael Adrián Avante y de la cual se
obtuvo una copia, la Asociación de Pilotos Aviadores de México (Aspa), de
Sobrecargos (Assa), el Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes,
Transformación y Aviación (Sntttas), y la Asociación de Empleados de Confianza
del Sector Aeronáutico (Aecsam), plantean que en el referido fideicomiso
liquidador "no se contemplan conceptos como el de una indemnización de
acuerdo con los contratos colectivos e individuales de trabajo".
Los gremios
indican que "adicionalmente al patrimonio del fideicomiso, no refiere la
situación concreta que se dará a las nueve aeronaves, dos motores, un simulador
de vuelo y refacciones e inmuebles que están en el Aeropuerto Internacional de
la Ciudad de México".
También exponen
que en cuanto al patrimonio del fideicomiso, en el primer proyecto Banorte
aportaba 292 millones 655 mil 685 udis, más los derechos litigiosos, más las
garantías prendarias y en el segundo borrador se redujo la aportación a 229
millones 858 mil 979 udis, y se mantienen 25 millones de udis en el fideicomiso
a pagar en 10 años.
Otro asunto que
advierten los sindicatos es que la cláusula tercera del fideicomiso posibilita
a que "en cualquier momento el fiduciario dé por terminado este contrato
de manera unilateral, por el hecho de que no haya fondos para gastos del
fideicomiso y contingencias".
En el amplio
documento los dirigentes de los gremios indican: "estamos igualmente
desconcertados y preocupados, ya que en la estructura final de MRO figurará
Tenedora K, a través del Nuevo Grupo Aeronáutico, como acreedora de más de 300
millones de pesos, aunque sea para pago de 10 años, así como una participación
minoritaria de acciones adquiridas de manera oscura por menos de mil pesos, lo
que por justicia, equidad y ética no tiene derecho alguno".
Ricardo del
Valle, de Assa; Carlos Díaz Chávez Marinea, de Aspa; Miguel Ángel Yúdico, del
Sntttas, y Jorge Jácome, de la Aecsamac, exigen en la misiva que se actualicen
los montos que se les adeudan a los trabajadores por concepto de sueldos,
prestaciones y reconocimiento de derechos de indemnización de toda la planta de
trabajadores.
A trabajadores de Mexicana sólo se les pretende pagar el salario
de 4 meses: peritos
- Los acreedores de la aerolínea tardarán
varios años en poder cobrar. Los adeudos históricos y la liquidación no
están considerados entre los pendientes
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Miércoles 09 de abril
Especialistas en
concursos mercantiles aseguraron que si bien la juez federal Edith Alarcón ya
resolvió la quiebra de Mexicana de Aviación y sus filiales Click y Link,
después de más de tres años de juicio, el procedimiento de liquidación a los
acreedores de la aerolínea puede tomar varios años más y los pagos
correspondientes se realizarán según se concrete la venta de activos.
El abogado
Manfredo Estévez Loera, experto en derecho civil y mercantil, explicó que los
primeros en la fila para cobrar son los trabajadores, cuyo pago, en el mejor de
los casos, incluirá sólo los salarios no pagados entre agosto y noviembre de
2010, pero no la liquidación ni adeudos históricos.
Después vendrán
los acreedores con garantías de pago y, al final, los acreedores comunes, entre
los que están los pocos dueños de boletos que fueron reconocidos.
Para completar
los pagos a los 8 mil 600 trabajadores, el gobierno federal echará mano de
Mexicana MRO Services, la base de mantenimiento de la aerolínea que no fue
declarada en quiebra.
De su lado,
Jesús Alberto Aguilar Rosas, maestro en derecho mercantil y experto en temas de
comercio exterior, explicó que las tres empresas que fueron declaradas en
quiebra por la juez Alarcón deberán ser vendidas por un síndico nombrado por la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).
Si la SCT
permite que siga existiendo la concesión de Mexicana, el síndico intentará
vender la empresa completa en operación, lo que no se logró en 3 años.
Cuentas pendientes e
ingresos
No obstante, si
la SCT decreta la terminación de la concesión, se venderán los activos por
separado. Gerardo Badín, conciliador y administrador de Mexicana, declaró
públicamente en mayo de 2013 que la aerolínea ha tenido ingresos gracias al
cobro de cuentas pendientes, con las cuales se han pagado los salarios de los
administrativos que continúan activos, pero no detalló los números. Cuando
inició el concurso mercantil de la compañía, en 2010, un visitador del
Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (Ifecom) calculó
que sus bienes sumaban mil 616 millones de pesos. La suma sólo alcanzaría para
cubrir 14 por ciento de los 11 mil 474 millones de pesos que la compañía
adeuda, pero las cosas han cambiado. No ha vencido el plazo de 15 días hábiles
para que las partes involucradas en el concurso mercantil de Mexicana puedan
impugnar el fallo de la juez Alarcón.
El SME acusa a Gobernación de incumplir acuerdos
- El dirigente del Sindicato Mexicano de
Electricistas, Martín Esparza, encabezó una marcha al Senado y
posteriormente a la Secretaría de Gobernación para exigir el cumplimiento
de los acuerdos pactados
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 09 de abril
Los integrantes
del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) realizaron ayer movilizaciones en
el Senado y en la Secretaría de Gobernación, en las que exigieron que el
gobierno federal cumpla los acuerdos para el pago de las pensiones vitalicias a
los trabajadores que alcanzaron este derecho por los años laborados en Luz y
Fuerza del Centro.
La dirigencia
del SME, encabezada por Martín Esparza, denunció en los mítines que la
Secretaría de Gobernación ha incumplido los acuerdos pactados en la mesa de
negociación, para el caso del pago de las pensiones vitalicias a los casi mil
300 trabajadores en resistencia que alcanzaron este beneficio.
Señaló además
que de no haber una respuesta a esta demanda, el sindicato iniciará un plantón
permanente en la residencia oficial de Los Pinos a partir de este miércoles 9 y
que a estas acciones se sumarán organizaciones de la Nueva Central de
Trabajadores y probablemente de usuarios de la energía eléctrica.
La inconformidad
del SME es porque la Secretaría de Gobernación primero presentó un proyecto de
convenio para el pago de estas pensiones, el cual el SME discutió y aprobó en
asamblea general. Sin embargo, "a unos días de concretarse el acuerdo, el
gobierno de Enrique Peña Nieto pretende modificar el contenido de dicho
convenio para disminuir el peso de sus responsabilidades", explicó el
secretario del exterior, Humberto Montes de Oca.
Destacó que ante
el incumplimiento de la Secretaría de Gobernación el Sindicato Mexicano de
Electricistas continuará movilizado y en las calles.
LABORALES
El ACLAN debe favorecer a los migrantes mexicanos con hechos
concretos: Navarrete
- El secretario del Trabajo destaca los
alcances de la declaración ministerial. Cuentan con derechos laborales
incluso fuera de su país, sostiene el funcionario federal
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 09 de abril
La declaración
ministerial que signaron los gobiernos de México y Estados Unidos, a fin de
informar a los migrantes mexicanos respecto de los derechos laborales que
tienen al amparo de la legislación estadunidense, se debe traducir en hechos
concretos, sostuvo el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida.
En una reunión
que llevó a cabo con funcionarios de la cancillería mexicana, de la embajada de
Estados Unidos y representantes de organizaciones no gubernamentales, el
secretario indicó que dicha declaración ministerial permite llevar a cabo
consultas en el marco del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte
(ACLAN) en favor de los derechos de los trabajadores.
Indicó que este
acuerdo debe traducirse en ‘‘políticas públicas que se vuelvan una realidad’’.
Navarrete Prida
sostuvo que en esta tarea se va a involucrar a los miembros de la sociedad
civil y eso significa que ‘‘no vamos a firmar un asunto con retórica, sino
tiene que haber resultados concretos’’ en favor de los migrantes mexicanos en
territorio estadunidense.
También expuso
que las organizaciones no gubernamentales son muestra de convicción y firmeza
para apoyar a los mexicanos migrantes en Estados Unidos, y agregó que dicha
declaración ‘‘obedece al buen ambiente que prevalece entre los gobiernos de
ambos países’’.
El funcionario
hizo ver que desde que asumió el cargo de encargado de la política laboral del
país solicitó consultas ministeriales al Departamento del Trabajo de Estados
Unidos para abordar los asuntos incluidos en tres comunicaciones públicas presentadas
en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el marco del ACLAN.
Dichas
comunicaciones públicas se referían a los derechos de los trabajadores
migratorios mexicanos en Estados Unidos con visas H-2A y H-2B, en los sectores
agrícola, forestal, de empacado de alimentos y de ferias y carnavales, y se
logró tomar un acuerdo al respecto debido a que ‘‘el secretario del Trabajo
estadunidense, Thomas Perez, es un verdadero activista en defensa de los
derechos civiles’’.
Delinea STPS plan de acción para atender quejas de violaciones a
derechos laborales en EU
- El Secretario del Trabajo y Previsión Social
dialogó con actores claves sobre la Declaración Ministerial Conjunta México-Estados
Unidos de los Trabajadores Migrantes
www.stps.gob.-mx /Miércoles 09 de abril
En el marco de
la Declaración Ministerial Conjunta que firmaron en Washington, DC, el pasado 3
de abril los Secretarios del Trabajo de México, Alfonso Navarrete, y de Estados
Unidos, Thomas E. Perez, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, reunió a
diversas Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) dedicadas a la protección de
trabajadores migrantes mexicanos, para convocarlas a participar en la
definición e instrumentación de las acciones que conformen el Plan de Acción,
para atender las quejas de violaciones a derechos laborales presentadas por
ONGs y trabajadores migrantes mexicanos.
En la reunión
del 8 de abril, organizada por la Unidad de Asuntos Internacionales de la STPS,
instancia que representa a la Oficina Administrativa Nacional de México en el
Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte, acuerdo paralelo del
Tratado de Libre Comercio de América del Norte, estuvieron representantes de la
Secretaría de Relaciones Exteriores, de la Embajada de Estados Unidos en México
y de ONGs.
El Titular de la
STPS Alfonso Navarrete hizo un reconocimiento al compromiso del Secretario
Perez, con la defensa de los derechos humanos, incluidos los laborales. A los representantes de la Embajada de
Estados Unidos en México, Navarrete agradeció su participación en la reunión y
su compromiso para la colaboración binacional, en defensa de los derechos de
los trabajadores migrantes. Manifestó, también, su reconocimiento a las ONGs
presentes, por la solidez de su compromiso con la defensa de los trabajadores
migrantes y las convocó a participar activamente en los esfuerzos para integrar
el Plan de Acción. Por último destacó y agradeció la colaboración de la
Secretaria de Relaciones Exteriores, en particular por las acciones que habrán
de sumarse a las ya instrumentadas por la red consular de México en Estados
Unidos.
El Plan de
Acción se enfocará a las problemáticas experimentadas por trabajadores
migratorios que trabajan temporalmente en Estados Unidos, al amparo del programa
de visas H2A (agrícola) y H2B (servicios). El Secretario puso énfasis en que la
importancia del esfuerzo que arranca el día de hoy, es alcanzar resultados
concretos que serán evaluados en forma regular y con plazos establecidos. A lo
largo de la reunión intervinieron trabajadores migrantes con visas H2 que
compartieron su experiencia y reseñaron los abusos de que fueron objeto. Entre
las ONGs presentes estuvieron: Centro de los Derechos del Migrante, Proyecto de
los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDesc), Global Workers
Justice Alliance, Solidarity Center y Jornaleros Safe. Por parte del Centro de
los Derechos del Migrante, sus representantes celebraron la firma de la
Declaración Ministerial Conjunta, reconocieron los esfuerzos para la difusión
de los derechos de los trabajadores migratorios, añadieron la necesidad de
ampliar esos esfuerzos para abordar los temas de las quejas de los trabajadores
y expresaron su compromiso para trabajar conjuntamente con ese fin.
El Plan de
Acción instrumentará acciones tanto en Estados Unidos como en México. En ambos
casos será a través de la colaboración binacional y reconociendo que se trata
de un buen inicio debido al buen ambiente de cooperación entre ambos países, lo
cual no significa, precisó Navarrete, que no existan diferencias en otros temas
laborales. El Titular de la Unidad de Asuntos Internacionales de la STPS, Dr.
José Luis Stein, refirió que en los próximos días la STPS auspiciará reuniones
de grupos de trabajo de ONGs mexicanas.
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Premio Nacional, distingue el talento de trabajadores
innovadores y productivos
Reconoce el
potencial creativo de la fuerza laboral mexicana, al distinguir buenas
prácticas de trabajadores, que han contribuido a mejorar la productividad en
sus centros laborales, con impactos económicos y sociales para su
organización y entorno.
Son 16
categorías de participación, que están en función del tamaño de la empresa
(micro, pequeña, mediana y grande) y del sector económico (industria,
comercio, servicios y agropecuario) al que pertenezcan los aspirantes.
El premio
consiste en una placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente
Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo
económico. La convocatoria vence el 16 de junio. Consulta la convocatoria en:
http://bit.ly/1r0zwvH
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Convocatoria
El Premio
Nacional de Trabajo es el principal reconocimiento, a nivel nacional, que
otorga el Gobierno de la República a los trabajadores mexicanos que laboran
en organizaciones micro, pequeñas, medianas o grandes, formalmente
constituidas, y que han generado prácticas de innovación con impactos
económicos y sociales para su organización y entorno. Los trabajadores
demostrarán su contribución al incremento de la productividad, mediante la
documentación de una buena práctica.
Los ganadores
recibirán una placa, acompañada de una roseta y un diploma firmado por el
Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos. Además, de un
estímulo económico, que se estregará de manera individual o en equipo.
Vigencia de la convocatoria del 3 de marzo al 16 de junio de 2014. Consulta
las bases en: http://bit.ly/1r0zwvH
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Tiendas, a la cabeza en accidentes laborales
- La falta de seguridad en el empleo y de
capacitación son las principales causas de los incidentes laborales; hay
empresas que desconocen la normatividad laboral; otras la pasan por alto.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles
09 de abril
María Luisa
llegó a las 10 de la mañana a su trabajo de cajera en una conocida tienda de
ropa en México. Como a esa hora los clientes son pocos, 45 minutos después, su
jefa le solicitó apoyo en la bodega para bajar de una tarima paquetes de ropa.
Fue al almacén y
subió a una plataforma metálica con ruedas para alcanzar la mercancía.
A los diez
minutos la joven de 26 años seguía descolgando las prendas de vestir, función
que atendió, aunque no corresponde a su puesto de trabajo. Fue en segundos que
la plataforma se movió y como tenía las manos y brazos ocupados perdió el
equilibrio, soltó las prendas y cayó de cabeza de una altura de tres metros.
María Luisa
asegura que desde febrero de 2013 ya no es la misma física ni mentalmente.
Acudió al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para que la
diagnosticaran pero esa institución sólo le recetó medicamento para el dolor de
cabeza.
- No recuerdo lo
que pasó y me duele mucho la cabeza – relata la mujer.
- Tuviste
suerte, te pudiste haber matado, dale gracias a Dios que sólo fue el susto-
dijo el médico después de revisarla.
Tres meses
después del accidente de trabajo el malestar se agudizó, por lo que María Luisa
acudió a un hospital privado, donde le detectaron una fisura en el cráneo.
Notificó el
hallazgo a su patrón, pero le respondieron que mientras el IMSS no reconociera
el padecimiento debía seguir trabajando; en consecuencia, no hubo incapacidad.
La Memoria
Estadística 2012 del IMSS, el reporte más reciente del instituto, revela que
ese año se registraron 439 mil 453 accidentes y enfermedades de trabajo en 16
grupos de actividad de la economía, de los cuales, 37 mil 657 se originaron en
supermercados, tiendas de autoservicio y departamentales.
En 2012 el total
de incidentes registrados aumentó 3 por ciento respecto a 2011, cuando se
reportaron 426 mil 148 casos; en tanto, los casos en supermercados, tiendas de
autoservicio y departamentales aumentaron 4.7 por ciento, desde los 35 mil 958
casos de 2011.
Hoy María Luisa
labora con dolores de cabeza y movimientos lentos; en lo emocional se siente
decepcionada de la empresa y deprimida porque al perder el equilibrio dejó de
practicar su hobby: la bicicleta de alta montaña.
Rafael
Rodríguez, coordinador de salud en el trabajo del IMSS, atribuyó el hecho de
que uno de los mayores porcentajes de accidentes y enfermedades de trabajo
ocurra en los supermercados, tiendas de autoservicio y departamentales, a que
son sectores que se caracterizan por una alta rotación de personal, lo cual dificulta
la capacitación continua de los empleados.
Esteban Conde,
representante de la Organización de Trabajadores del grupo Walmart de México,
consideró que la alta incidencia de accidentes y enfermedades en esas empresas
se debe a la falta de capacitación y de medidas de seguridad apropiadas, “ya
que hay carencia de equipo básico y ausencia de supervisores”.
En 2012 la
industria de la construcción ocupó el segundo lugar en registro de accidentes y
enfermedades de trabajo, al sumar 29 mil 485 casos y el tercer sitio lo
ocuparon los servicios profesionales y técnicos con 26 mil 582 accidentes.
Alejandro
Alcántara, director general de Inspección Federal del Trabajo de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, señaló que entre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo están la falta de cultura de la seguridad, salud y
capacitación.
“Creemos que hay
empresas que no conocen la normatividad laboral y por ende no están en
condiciones de cumplir la ley, pero también hay empresas que están en aptitud
de cumplirla y la conocen pero no lo hacen”, admitió.
Para Rodríguez
el aumento en los accidentes en servicios profesionales y técnicos es un
fenómeno complejo explicado porque en ese sector hay empresas cuya actividad es
contratar gente vía outsourcing.
“El IMSS
pregunta ¿su empresa qué hace? Y contestan que contrata gente; y entonces
resulta que el trabajador sí estaba contratado en esa oficina pero trabajaba en
otro lado”, afirmó.
EMPRESAS
Darán subsidios en pago de las cuotas patronales
EL
UNIVERSAL/Redacción-Notimex/Miércoles 09 de abril
El gobierno
otorgará un subsidio en el pago de las cuotas obrero patronales a las personas
físicas que tributen en ese régimen de incorporación fiscal para que accedan a
los servicios y prestaciones del IMSS y del Infonavit.
En un decreto
emitido en el Diario Oficial de la Federación y vigente a partir del 1 de julio
próximo, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público informa que el propósito
es que un mayor número de ciudadanos tenga acceso a estas prestaciones y
mejoren su calidad de vida, oportunidades de bienestar y aumenten su
productividad.
Dice que podrán
ser sujetos a subsidios los trabajadores en industrias familiares y los
independientes como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás
trabajadores no asalariados; ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños
propietarios.
Asimismo, los
patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y a quienes
presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o
unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal
y subordinado.
También podrán
acceder a los apoyos los patrones personas físicas con actividades
empresariales y los empleados de los patrones registrados y que aporten sus
cuotas ante los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) o del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Para ello, señala
que estas personas físicas deberán no haber cotizado al IMSS o aportado al
Infonavit durante dos años previos a la presentación de la solicitud de este
subsidio.
De esta forma,
anota, el subsidio que otorga el gobierno federal será de 50% para el primero y
segundo años, de 40% para el tercero y cuarto, de 30% para el quinto y sexto,
de 20% para el séptimo y octavo y de 10% para el noveno y décimo años.
Dichos
porcentajes serán aplicados al considerar como año de inicio del subsidio que
otorga este decreto, el año correspondiente a la alta o inscripción como
persona física en el régimen de incorporación fiscal previsto en la Ley del
Impuesto sobre la Renta, independientemente del mes de la inscripción a dicho
régimen.
Menciona que en
el primer año de inscripción, el subsidio se otorgará únicamente por la
fracción de tiempo restante del ejercicio fiscal, en términos del Código Fiscal
de la Federación.
La SHCP expone
que las prestaciones en especie y dinero previstas en las distintas ramas de
aseguramiento en las leyes del IMSS y del Infonavit serán financiadas con
contribuciones de seguridad social que cubre el patrón, el trabajador y los
sujetos obligados, disminuidas con el subsidio y aportación federal.
Precisa que el
pago de las contribuciones de seguridad social por parte de personas físicas o
patrones según corresponda, se realizará en forma bimestral.
Establece los
aspectos por los que da por terminado el subsidio, así como de los beneficios
en seguridad social para personas físicas y patrones.
Auge automotriz ‘atropella’ a plásticos
- Solo 100 fabricantes de autopartes y
algunos ingenieros mexicanos trabajan con las armadoras; la alta
producción vehicular del país ha sido aprovechada por proveedores de
Japón, Alemania y EU.
CNNExpansión.com/Sara
Cantera/Miércoles 09 de abril
En México apenas
el 3.70% de las 2,700 empresas dedicadas a la fabricación de plástico cuentan
con certificación de la industria automotriz para elaborar autopartes, lo que
significa que apenas un centenar de compañías han aprovechado el auge de
armadoras que ha beneficiado a firmas japonesas, alemanas y brasileñas, según
datos del Instituto Mexicano del Plástico Industrial (IMPI) y la Canacintra.
Los expertos
estiman que los fabricantes nacionales de autopartes de plástico podrían tardar
hasta cuatro años en estar calificados y ser proveedores de las armadoras.
El presidente
del IMPI, Rafael Blanco, explicó que para ser proveedor de la industria
automotriz se requieren varias certificaciones difíciles de procesar, así como
equipos y moldes de alta tecnología y personas altamente calificadas para
operar la maquinaria.
El año pasado,
de los 5.8 millones de toneladas de plásticos que se fabricaron en el país, 5.4
millones correspondieron a la fabricación de plásticos de uso común, como
enseres para el hogar o juguetes y solo 400,000 toneladas fueron de plástico de
alta especialización para la industria automotriz, médica y electrónica,
informó el IMPI.
“Para montar una
planta para atender a la industria automotriz se requiere mucha inversión y
tiempo, porque las plantas no trabajan con novatos. Te reciben hasta que tienes
como tres o cuatro años de experiencia”, dijo Blanco.
De acuerdo con
la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera, en enero de 2014 la
fabricación de productos de plástico en México creció 4.9% respecto al mismo
mes de 2013. Pero la fabricación de artículos y partes de plástico para la
industria automotriz cayó 10.7% respecto a enero de 2013, con la fabricación de
27.7 millones de piezas.
En cambio, la
fabricación de productos de plástico para el hogar sin reforzamiento, como las
charolas, sumaron 343.6 millones de piezas en enero de 2014, un 6.6% más comparado
con el mismo mes del año pasado.
El presidente de
Fomento Industrial de Canacintra, Juan Manuel Chaparro, explicó que hay mucha
escasez de proveeduría de plástico para el sector automotriz, ya que desde que
se dio la apertura arancelaria en 2008, muchos industriales se cambiaron de
giro ante la entrada de piezas plásticas de China.
“Aunque entraron
muchos artículos fuera de especificación, obligaron a muchos industriales a
cambiar de giro. Y ahora que la manufactura china no es tan barata, se está
tratando de restablecer la fuente de abastecimiento en México, pero no es tan
sencillo”.
Canacintra
indicó que se requiere mucha inversión en moldes para fabricar piezas de
plástico para la industria automotriz, pero hay muy pocas empresas que pueden
hacerlo, por lo que las armadoras las mandan a fabricar al extranjero.
Los plastiqueros
mexicanos también necesitan acceso a materias primas, pues la cantidad de
polietileno que fabrica Pemex es muy baja, por lo que tampoco les conviene
invertir si la paraestatal mexicana no incrementa la oferta de petroquímicos,
agregó Chaparro.
Canacintra
indicó que también se requiere aumentar el financiamiento a las empresas, pues
no cuentan con el capital suficiente para invertir.
Tan solo en
Guanajuato, donde llegaron las nuevas plantas de Honda y Mazda, además de la
nueva planta de motores de Volkswagen y la fábrica de llantas de Pirelli,
arribaron 100 empresas japonesas, con más de 5,000 obreros e ingenieros
provenientes de este país, para abastecer de plástico a la industria.
En México
también hacen falta ingenieros, ya que por cada 100 habitantes hay solo un
ingeniero, cuando en Corea hay 23 y en India casi 40, según el IMPI. “Se están
trayendo a su gente. Será hasta dentro de dos o tres años cuando los
fabricantes mexicanos de plástico ya podrán surtir la mayor parte de la demanda
del sector automotriz”, dijo Chaparro.
No solo en la
parte metal mecánica y en chasis hace falta proveeduría de plástico, en los
sectores eléctrico y electrónico, así como en la fabricación de pantallas de
plasma, celulares y el sector médico también se requieren plásticos
especializados.
El plástico, el
magnesio y el aluminio serán los materiales que sustituirán el acero y el
vidrio en la fabricación de los vehículos para hacerlos más eficientes, según
la consultora IHS Global Insight.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Ya están vigentes las obligaciones por preponderancia para
Telmex y Telcel
- En celulares ya no se cobrará roaming; no podrán hacer ventas condicionadas
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Miércoles 09 de abril
Teléfonos de
México (Telmex) y Telcel deben estar cumpliendo a partir de ayer martes, con
cinco de las muchas obligaciones impuestas en beneficio de sus clientes por el
Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel) en su declaratoria de
preponderancia.
Las obligaciones
de las que los usuarios ya deben gozar y pueden exigir a las empresas consisten
en que no les cobren roaming, no
pueden hacerles ventas condicionadas, están obligadas a emitir facturas,
cancelar los servicios con las mismas facilidades que dieron para contratarlos
y también deben desbloquear los teléfonos móviles.
El Ifetel detalló
que estas medidas tienen como objetivo evitar que se afecte la competencia en
este sector y que los usuarios se beneficien con un mejor servicio.
Telcel ya no
debe cobrar por concepto de usuario visitante o itinerancia (roaming) cuando sus usuarios utilicen su
propia red, sin importar el lugar en el que se encuentren o región en la que
contrataron el servicio, pero sí pagarán la tarifa de larga distancia.
Con la
obligación de desbloquear los equipos Telcel deberá entregar todos los
teléfonos que se contraten bajo el esquema de prepago desbloqueados. Si la
contratación es por renta o pospago el desbloqueo se hará efectivo cuando el
usuario cubra el costo total del equipo.
"Si los
servicios fueron contratados antes del 6 de abril, Telcel tiene un plazo de 90
días a partir de entonces para otorgar el desbloqueo de los equipos, siempre y
cuando el propietario haya cubierto el costo total del teléfono que solicita
desbloquear", señaló el Ifetel. Puntualizó que en todos los casos el
desbloqueo es gratuito, "basta que el usuario lo solicite y no se requiere
entregar documentación".
Este proceso se
puede hacer en los centros de atención a clientes únicamente presentando el
equipo y, si es técnicamente factible, el desbloqueo también se puede hacer vía
remota. Si el equipo está reportado como robado no podrá ser desbloqueado.
Telcel debe
entregar facturas a sus clientes en las que se separe el concepto por cobro del
servicio de telecomunicaciones recibido y el correspondiente a otros bienes o
servicios distintos a los de telecomunicaciones. Con esta obligación para la
empresa, los usuarios podrán pagar de manera independiente ambos conceptos, por
lo que si el usuario está al corriente en los pagos del servicio de
telecomunicaciones el operador no podrá interrumpir la provisión de éste,
aunque mantenga adeudos de bienes o servicios que no sean los de
telecomunicaciones.
En las facturas
de pospago se debe incluir la información del monto que el usuario tendría que
pagar en caso de que decidiera cancelar la línea contratada de manera
anticipada.
Telmex y Telcel
no pueden condicionar la venta de un servicio a la contratación de otro. Deben
dar las mismas facilidades que el usuario tuvo al momento de hacer la
contratación para cancelar el servicio, por lo que deben generar las
condiciones para que pueda realizarse vía telefónica con la solicitud expresa
del cliente y sin hacerle ningún cargo.
ECONOMÍA
Inflación llega a 3.76% anual en marzo: INEGI
EL
ECONOMISTA/Redacción/Miércoles 09 de abril
El Índice
Nacional de Precios al Consumidor (INPC), registró una tasa de inflación anual
de 3.76% en marzo del 2014 y un incremento mensual de 0.27 por ciento, informó
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. “En el mismo mes de 2013 los datos
fueron de 0.73% mensual y 4.25% la tasa de inflación anual”, detalló el
organismo. El índice de precios subyacente presentó un avance de 0.21 por
ciento, y una tasa anual de 2.89 por ciento. El índice de precios no subyacente
aumentó 0.46%, logrando de este modo una variación anual de 6.54 por ciento. "Al
interior del índice de precios subyacente, el subíndice de precios de las
mercancías mostró un crecimiento de 0.18%, y el de los precios de los servicios
de 0.24 por ciento", de acuerdo al INEGI. Dentro del índice de precios no
subyacente, el subíndice de precios de los productos agropecuarios reportó una
variación de 0.71%, y el subíndice de precios de los energéticos y tarifas
autorizadas por distintos órdenes de gobierno se incrementó a tasa mensual de
0.31 por ciento, según el instituto.
FMI mantiene el pronóstico de crecimiento de 3% para México
- Destaca una política macro más
expansiva y repercusiones del avance económico de EU. Pronostica 3.5% para
2015 si se sienten efectos de las reformas. Redujo la previsión para la
economía global a 3.6% por las tensiones geopolíticas y la desaceleración
de los emergentes
LA
JORNADA/Notimex-Redacción/Miércoles 09 de abril
WASHINGTON.- El crecimiento de México este año
será de 3 por ciento y mejorará en 2015, cuando la expansión llegará a 3.5 por
ciento, proyectó hoy el Fondo Monetario Internacional (FMI). Ambos pronósticos
contenidos en su reporte Proyecciones económicas mundiales se mantuvieron en
línea con los que dio a conocer durante su anterior revisión de enero pasado.
Para la economía
global el organismo redujo su previsión de crecimiento de este año al pasar de
3.7 por ciento en enero a 3.6, un ligero reajuste de menos 0.1 puntos, que
responde al surgimiento de tensiones geopolíticas y una desaceleración en los
mercados emergentes.
Para América
Latina y el Caribe también disminuyó su proyección a 2.5 por ciento, 0.4 puntos
porcentuales menos que a principios del año. Se observan importantes
diferencias entre las grandes economías de la región. En México se prevé que el
crecimiento será de 3 por ciento en 2014, "gracias a una orientación más
expansiva de la política macroeconómica, la desaparición de los factores
especiales que explican la baja tasa del crecimiento registrada en 2013 y las
repercusiones del aumento del crecimiento en Estados Unidos".
Para 2015 el FMI
anticipa que el crecimiento de la economía nacional aumentará a 3.5 por ciento,
a medida que se hagan sentir los efectos de las reformas estructurales.
"Las reformas económicas en México, especialmente en los sectores de
energía y telecomunicaciones, auguran un crecimiento potencial más alto a
mediano plazo", afirmó.
El Fondo
anticipó que la inflación se mantendrá en los linderos de las metas de corto
plazo proyectadas por el gobierno, debido a los efectos de algunas medidas de
corte tributario; sin embargo, la inflación central y las expectativas
inflacionarias se mantienen "bien ancladas", señaló.
Para la región
de América Latina y el Caribe el FMI pronostica que la actividad seguirá
relativamente lenta en 2014, cuando será de 2.5 por ciento, mientras para 2015
previó que será de 3 por ciento.
Colombia, Chile y Perú
Elogió la
situación de Colombia, Chile y Perú. Sin embargo, para Brasil, la mayor
economía de América Latina, recortó su pronóstico de crecimiento a 1.8 por
ciento este año, y 2.7 el próximo, una baja de 0.5 y 0.2 por ciento,
respectivamente, desde sus cálculos anteriores. Además, destacó incertidumbres
en torno a las perspectivas para Venezuela y Argentina.
El FMI consideró
que la región enfrentará un panorama mixto ante factores externos, a la vez que
requerirá fortalecer sus posiciones fiscales, responder a potenciales
fragilidades y continuar con reformas estructurales.
Sin bien los
países de América Latina y el Caribe se verán beneficiados por un alza de las
importaciones de las naciones desarrolladas, a partir de la recuperación
gradual que han empezado a experimentar, su efecto se verá limitado. La razón
será la baja en los precios de las materias primas, derivada de la menor
demanda de China, que como otras naciones emergentes experimentará una
desaceleración de su crecimiento económico, explicó el texto presentado por el
consejero económico Olivier Blanchard, en un artículo que acompaña el informe.
En su reporte,
divulgado el martes en anticipación a la reunión anual de primavera del FMI y
el Banco Mundial, apuntó que la región enfrentará condiciones menos favorables
en los mercados financieros.
En el informe
Proyecciones económicas mundiales, el FMI señaló que el riesgo de una crisis global
se va reduciendo, con la coyuntura más estable y mayor crecimiento, aunque
destacó que no han desaparecido los riesgos.
La economía
global crecerá 3.6 por ciento en 2014, y 3.9 por ciento en 2015, una baja de
0.1 puntos porcentuales con respecto al pronóstico de enero. Las cifras,
presentadas en Washington, indican una mejora frente a 2013, cuando la
expansión fue de 3 por ciento en todo el mundo.
El crecimiento
más fuerte se registrará en Estados Unidos y rondará 2.8 por ciento en 2014,
impulsado por el consumo sostenido y la reducción de incertidumbres sobre la
deuda.
ara la zona euro
se proyecta un crecimiento positivo pero variado, de 1.2 por ciento, fuerte en
su núcleo y más débil en los países con elevado nivel de deuda y fragmentación
financiera, factores que juntos actuarán como un lastre para la demanda interna.
El FMI señala que la zona euro salió de la recesión, pero las secuelas sociales
de la crisis son profundas.
En China se
espera un crecimiento de 7.5 por ciento en 2014 y más lento para 2015, de 7.3,
debido a que las autoridades procuran enfriar el crédito y promover reformas,
asegurando una transición paulatina hacia un crecimiento más equilibrado y
sostenible.
La recuperación
mundial sigue frágil a pesar de la mejora de las perspectivas. También
persisten riesgos viejos y nuevos, advirtió el documento.
El texto señala
que en los últimos tiempos han surgido nuevos riesgos geopolíticos. "El
fortalecimiento de la recuperación de las economías avanzadas tras la gran
recesión constituye un hecho positivo. Pero el crecimiento aún no tiene el
mismo grado de solidez en el mundo entero, y es necesario redoblar los
esfuerzos de las políticas para restablecer plenamente la confianza, lograr un
crecimiento robusto y disipar los riesgos a la baja", advirtió el
documento.
POLÍTICA
México tiene que ratificar los convenios de la OIT en materia de
trabajo doméstico
- En México, el trabajo del hogar combina
factores importantes de riesgo
mimorelia.com/Miércoles
09 de abril
La senadora Diva
Hadamira Gastélum, Lía Limón, subsecretaria de Gobernación, Ricardo Bucio,
titular del Conapred y Thomas Wissing, representante de la OIT en México
destacaron la necesidad de que el Senado ratifique el convenio 189 de la
Organización Internacional del Trabajo, en materia de trabajo doméstico.
Y es que como
dijo la senadora Hilda Flores, en México, el trabajo del hogar combina factores
importantes de riesgo, que permiten la reproducción de prácticas
discriminatorias y en el cual esta actividad ocupa la posición más
desventajosa, debido a su naturaleza poco visible.
Durante la
presentación del libro “Trabajo en el Hogar”, de la colección Legislar sin
Discriminación, dijo que este hecho agudiza la posibilidad de sufrir la
violación a los derechos laborales, como días de descanso y tener un contrato,
situación que se agrava al ser en su mayoría mujeres indígenas, o que viven en
pobreza, o presentan una carente educación.
Manifestó que
pese a que la Ley Federal del Trabajo reconoce algunos de las garantías de las
personas que realizan trabajos en el hogar que son remunerados, aún no está
armonizada con los derechos que establece la Constitución y los instrumentos
internacionales en la materia.
La presidenta de la Comisión de Atención a
Grupos Vulnerables y senadora priísta por el estado de Coahuila, mencionó que
impulsa una iniciativa que tiene como finalidad reconocer el trabajo doméstico
y los derechos de quienes lo desempeñan.
PRD, PT y Movimiento Ciudadano intentan reabrir el caso Pasta de
Conchos
- El objetivo inicial es rescatar los
cadáveres sepultados
LA JORNADA/Enrique
Méndez-Roberto Garduño/Miércoles 09 de abril
El pleno de la
Cámara de Diputados exhortó a la Procuraduría General de la República (PGR)
para que realice un nuevo peritaje que determine los pasos para el rescate
seguro y viable de los restos de los 65 mineros muertos en 2006, durante la
explosión ocurrida en la mina Pasta de Conchos, Coahuila.
Durante la
discusión de un punto de acuerdo, en la que no participaron legisladores de los
partidos Revolucionario Institucional (PRI) y Acción Nacional (PAN), diputados
del de la Revolución Democrática (PRD), del Trabajo (PT) y Movimiento Ciudadano
cuestionaron que el rescate no se llevó a cabo en ese año debido a las
presiones de Minera México, que interpuso un amparo y de manera "ominosa y
cómplice" el Poder Judicial se lo concedió.
En tribuna, la
diputada Loretta Ortiz Ahlf (PT) recordó que la Cámara de Diputados se ha
pronunciado ininterrumpidamente y se ha sumado al reclamo de justicia de los
familiares.
"Nueve años
han pasado de impunidad para los responsables y la indiferencia del Estado
frente a este homicidio industrial", expresó. La legisladora, quien
impulsó el punto de acuerdo, aseguró que hasta ahora los restos de los mineros
permanecen abandonados y no hay señales de hacer justicia, rescatar a los
mineros, indemnizar a las familias y obligar a los concesionarios a cumplir con
la ley en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Por su parte, el
coordinador de Movimiento Ciudadano, Ricardo Monreal Ávila, cuestionó que en
este periodo el gobierno federal no se ha atrevido a regular a las mineras e
incrementar el monto de los derechos que pagan por la extracción de metales
preciosos.
"No se han
atrevido a regularlas ni a impedir que se lleven el tesoro del subsuelo. Los
concesionarios pagan entre 5.91 pesos y 129 por hectárea. La historia es la misma
que hace 400 años, las empresas explotadas por extranjeros que extraen las
riquezas y dejan miseria y enfermedades en nuestra tierra. Tan sólo seis
empresas canadienses controlan la explotación del oro en el país, detentan 30
por ciento del territorio nacional concesionado, esto es 56 millones de
hectáreas, sin que nadie las moleste".
Monreal resaltó
que mientras en Chile se consideró un gran éxito y triunfo moral el rescate con
vida de 33 mineros atrapados a 730 metros de profundidad, después de 29 días,
"en México la empresa, con la complicidad del gobierno en turno, cerró la
mina Pasta de Conchos después de 5 días. Todavía no se olvida el coraje por
impedir el rescate de los cuerpos".
INTERNACIONALES
Construcción en EU teme escasez de trabajadores
EL
ECONOMISTA/AP/Miércoles 09 de abril
Las empresas de
la construcción dicen afrontar el peligro de quedarse sin trabajadores para
satisfacer la demanda de diversos proyectos, a medida que los empleados del
sector se hacen viejos y aumentan los adolescentes que van a la universidad.
Para
contrarrestar el efecto, una organización importante de empresas de la
construcción anunció el martes diversas iniciativas para impulsar el
crecimiento de las filas de obreros del sector.
El plan de la
Asociación General de Contratistas de Estados Unidos, que representa a 30,000
compañías, busca atraer a un número mayor de personas a los oficios
relacionados con la construcción mediante el establecimiento de escuelas
orientadas a la capacitación técnica, el inicio de programas de adiestramiento
para no sindicalizados y el apoyo a una reforma migratoria.
Los contratistas
han planteado sus preocupaciones sobre la mano de obra disponible a pesar de
que más de dos millones de trabajadores de la construcción fueron despedidos
durante la recesión. El grupo considera que muchos de los trabajadores
despedidos encontraron trabajo desde entonces en otros campos o se han
retirado.
Según
estadísticas de la Oficina del Censo de Estados Unidos, casi 44% de la fuerza
laboral de la construcción tiene al menos 45 años y casi uno de cada cinco
trabajadores tiene al menos 55 años.
Sobre la reforma
migratoria, el grupo desea protecciones para los inmigrantes que ya están en
Estados Unidos y cupos más altos de trabajadores temporales extranjeros a los
que se permita trabajar en proyectos de construcción del país.
"A menos
que se adopten pronto medidas en estos frentes, la industria de la construcción
en Colorado y en todo el país afrontarán escasez de trabajadores cada vez con más
frecuencia", dijo Ken Simonson, economista en jefe de la asociación, en
medio del ruido de martillazos y taladros en un proyecto de remozamiento de la
Estación Ferroviaria Unión de Denver.
"Esta
escasez tiene el potencial de socavar un crecimiento económico amplio al
demorar e inflar innecesariamente el costo de la construcción y el
desarrollo", agregó.
El grupo escogió
Denver para hacer el anuncio porque ha sido una de las 10 principales zonas
urbanas en cuanto a contrataciones relacionadas con la construcción en el
último año.
Simonson dijo
que la industria del petróleo y el gas de Colorado es una de las principales
clientas en proyectos de construcción, pero afirmó que compite por los mismos
trabajadores con los constructores.
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