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SINDICALES
Exigirán mineros revisiones
continuas a la seguridad de sus centros de trabajo
- El gremio que encabeza Napoleón Gómez
Urrutia realizó su convención extraordinaria Los delegados convinieron en
mantener la solidaridad con las secciones que están en paro
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 06 de agosto
El sindicato
nacional de mineros que encabeza Napoleón Gómez Urrutia acordó, en el marco de
su convención general extraordinaria, "exigir a las autoridades laborales
que sin excusas ni pretextos realicen la revisión continua de las condiciones
de seguridad con las que operan las minas, plantas y fundiciones";
demandar cárcel para empresarios que cometan homicidios industriales; que todas
las secciones den apoyo económico, político y moral a las que están en huelga y
oponerse a que se reviva la reforma laboral.
Durante los
trabajos de la convención, cerca de mil delegados acordaron mantener la solidaridad
con las secciones que cumplieron cinco años en paro el pasado 27 de julio, como
son: la 17 de Taxco, Guerrero; 201 de Sombrerete, Zacatecas, 65 de Cananea,
Sonora, y también dar apoyo a las secciones 42 de Durango, de la mina Cerro del
Mercado del empresario Alonso Ancira, y la 309 de la mina La Platosa, de la
empresa Excellon Resources, por todo el tiempo que duren esos conflictos.
En la
convención, además de que se refrendó el liderazgo de Gómez Urrutia, también se
tocaron temas diferentes al gremio minero. Por ejemplo, se fijó la postura del
sindicato frente a los resultados de las elecciones presidenciales, pues
esperan que "el respeto al voto sea efectivo por parte de las autoridades
electorales y de todos los partidos, así como de los diversos niveles de
gobierno y protagonistas políticos, una vez que se hayan resuelto todas las
controversias poselectorales".
Respecto de los
recientes siniestros que han costado la vida a varios mineros, convinieron, por
unanimidad, que a aquellos empresarios que no cumplan con una operación segura
de sus centros de trabajo y con toda la protección a sus trabajadores se les
revise la concesión y, en su caso, se les suspenda el permiso de operación,
llegando incluso a la clausura definitiva. Ello, sin menoscabo de que se les
penalice incluso con cárcel por su negligencia criminal.
Los delegados
exigieron que se establezcan controles más estrictos para las empresas mineras
y metalúrgicas, no sólo para remediar, sino para impedir que ocurran tragedias
que signifiquen la pérdida de vidas, especialmente en las zonas carboníferas,
donde han muerto más de 150 trabajadores en los últimos seis años,
particularmente en los pocitos, que fueron considerados "tenebrosos
recintos de la muerte y la desgracia de las familias mineras".
De la reforma
laboral sostuvieron que actualmente hay un proceso de supuesta negociación
entre el organismo cúpula de los patrones, el Consejo Coordinador Empresarial y
la Confederación de Trabajadores de México para impulsar una iniciativa que favorecería
a los empresarios y no al trabajador.
Pilotos eligen nuevo líder
sindical
- El capitán de la empresa Aeroméxico,
Carlos Manuel Díaz Chávez Morineau, relevará a Fernando Perfecto;
conflicto interno, el principal reto del dirigente entrante
VANGUARDIA/EL
UNIVERSAL/Sábado 04 de agosto
El capitán de la
empresa Aeroméxico, Carlos Manuel Díaz Chávez Morineau, asumió la Secretaría
General de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México para un
periodo de tres años, en sustitución de Fernando Perfecto, quien laboraba para
Mexicana de Aviación, cuyo conflicto será reto principal del nuevo líder de ese
gremio.
En un acto
efectuado en el Alcázar del Castillo de Chapultepec, se hizo el relevo en el
marco de la Asamblea General Conmemorativa donde celebraron el 54 aniversario
de la fundación de la ASPA.
Carlos Díaz
Chávez aseguró que es un privilegio representar a los pilotos agremiados en
ASPA y que, frente a la difícil situación que enfrenta su asociación, su
gestión será responsable. En alusión a los pilotos de Mexicana de Aviación, les
subrayó que no están solos y que él continuará la lucha iniciada hace dos años
para que se haga justicia y se recuperen las fuentes de empleo.
Aseguró que la
aviación mexicana tiene que salir del letargo en que se encuentra y que el
Estado no puede renunciar a su obligación de planear, formular y conducir las
políticas y programas que regulan los servicios del transporte aéreo; por ello,
propuso al próximo gobierno la creación inmediata de un Consejo Nacional
Aeronáutico integrado por los sectores público, privado y social que tendrían
la tarea inmediata de elaborar un diagnóstico integral de la aviación y
proponer políticas públicas.
Chávez Morineau
subrayó que a pesar de que existen empresarios a los que sólo les interesa
tomar ganancias rápidas en la aviación comercial y abandonar la nave, también
hay quienes tienen visión de futuro para sus empresas, trabajadores y para el
país.
"Aeroméxico
y Aeromar son ejemplo de crecimiento, de estabilidad laboral y de empresarios y
trabajadores comprometidos con el país, queda claro que ASPA es el mejor
aliado".
Por otro lado,
expuso que de los retos que tendrá durante su gestión, están la reforma
estatutaria, mejoras en la toma de decisiones colectivas, eficiencia en los
recursos financieros, análisis de la política laboral a partir de los nuevos
escenarios y la búsqueda de nuevos contratos colectivos de trabajo.
Se comprometió a
continuar trabajando con los sindicatos hermanos de la Unión Nacional de
Trabajadores y, en conjunto, presentar a la nueva legislatura, propuestas
puntuales para que se transformen en iniciativas legislativas a favor de la
aviación comercial.
LABORALES
STPS pide revisión de mina
tras derrumbe en Coahuila
noticias.terra.com.mx/Sábado
04 de agosto
Tras el deceso
de seis mineros en un derrumbe en un pozo de carbón en Coahuila, la Secretaria
del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, informó que se hará la
inspección física extraordinaria de la Mina VII de la Unidad Mimosa para
determinar si hubo alguna violación a la normatividad en materia de seguridad.
La funcionaria
expresó las condolencias del Gobierno federal a los deudos de los fallecidos.
Durante una
entrevista que concedió al salir de los velatorios, detalló que la información
que tiene sobre los hechos es que hubo un desprendimiento instantáneo generado
por un bolsón de gas metano.
Las
investigaciones corren a cargo del Ministerio Público para que en su caso
determine las responsabilidades correspondientes, si es que procede alguna de
carácter penal.
La Secretaria
puntualizó que la Secretaría de Economía (SE) también trabaja para que en su
caso haga la valoración correspondiente sobre si procede una suspensión
definitiva a la concesión de la mina.
"Es el
momento en que estamos ahorita, es un momento pues muy lamentable, muy triste
para los deudos y para todos", señaló.
Vélez Juárez
indicó que acudió al lugar con la idea de ofrecer condolencias a los deudos y
brindar todo el apoyo, la asesoría y la atención que requieran, por parte de la
Secretaría del Trabajo, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo, a fin de apoyarlos para obtener todos los derechos que les
corresponden conforme a la ley.
La tragedia
volvió a la región carbonífera al morir ayer seis trabajadores atrapados bajo
toneladas de carbón en la mina VII de Minerales Monclova S.A. (Mimosa) en el
Municipio de Progreso. Sólo un minero sobrevivió al derrumbe.
Piden a STPS informe sobre
muerte de mineros en Coahuila
- La presidenta de la Jucopo, Mary Telma
Guajardo, pide asignar recursos suficientes en el PEF 2013 para cumplir
con la recomendación de la OIT en materia de inspectores federales.
EL
FINANCIERO/Notimex-Mariana Hernández/Lunes 06 de agosto
La presidenta de
la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, Mary
Telma Guajardo Villarreal, exhortó a la Secretaria de Trabajo y Prevención
Social (STPS) a presentar el informe sobre la muerte de mineros en Coahuila. “Es
urgente que la STPS presente el informe que el Congreso de la Unión le ha
solicitado y deslinde responsabilidades por la muerte de mineros en Coahuila,
no es posible que en menos de 20 días 11 mineros hayan muerto por las
deplorables condiciones de trabajo en las que se encuentran”, dijo.
Igualmente,
pidió a la Cámara Baja asignar recursos suficientes en el Programa de Egresos
de la Federación (PEF) 2013 para cumplir con la recomendación de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) en materia de inspectores federales.
Expuso que no
sólo la legislación en la materia debe reformarse, sino que también debe
cambiar la actitud de las autoridades competentes y priorizar las medidas de
seguridad y la vida de los mineros. Al respecto, la legisladora perredista
señaló en un comunicado que el gobierno federal a través de la STPS está siendo
omiso para brindar medidas de seguridad en el ámbito laboral.
La también
coordinadora de los diputados del Partido de la Revolución Democrática (PRD)
manifestó que esa tragedia forma parte de una larga lista de accidentes
laborales provocados por las condiciones de inseguridad que privan en esos
centros de trabajo. Refirió que la Comisión Permanente del Congreso de la Unión
exhortó a la STPS a investigar las causas de la muerte de siete mineros en la
Mina Deburques, en Múzquiz, Coahuila, a fin de deslindar responsabilidades.
Agregó que los
hechos registrados en el municipio de Progreso, tendrán que sumarse a esa
investigación y solicitó que una vez concluidas las indagatorias, la
Procuraduría de Justicia del estado de Coahuila consigne a los responsables de
lo ocurrido.
Mineros de Coahuila
"murieron asfixiados"
- Procuraduría estatal niega que
ocurriera una explosión; sepultan a las últimas víctimas
LA
JORNADA/Leopoldo Ramos/Lunes 06 de agosto
MÚZQUIZ.- La Procuraduría General de Justicia
del Estado (PGJE) informó que los seis trabajadores atrapados el viernes a
causa de un derrumbe en la mina 7 de Minerales Monclova Sociedad Anónima
(Mimosa) murieron asfixiados y descartó que haya ocurrido una explosión.
En un
comunicado, la dependencia dijo que aún no concluyen los dictámenes de
topografía, minería y química forense en la excavación, ubicada en la carretera
que comunica las comunidades mineras Barroterán y Palaú, en la zona carbonífera
del estado.
La PGJE dijo:
"El resultado de los dictámenes realizados a los cuerpos de los mineros
fallecidos el 3 de agosto del 2012 es (que la causa de la muerte fue) asfixia
por confinamiento por obstrucción de vías respiratorias" y el accidente se
debió a "un desprendimiento repentino e instantáneo de carbón".
El Ministerio
Público del municipio de Sabinas, donde se localizan las oficinas regionales de
la PGJE, fue notificado del accidente por el representante legal de la
compañía, René Maldonado Castaldi.
El representante
de la mina "informó a la autoridad que en el complejo minero se había
producido un accidente que dejó seis personas atrapadas y que José Armando
Robles Piña, de Mineral de Palaú, había sido rescatado con vida y trasladado al
hospital del Instituto Mexicano del Seguro Social, donde se encuentra
estable".
Los mineros que
fallecieron fueron identificados como Santiago Chávez Navarro, de 36 años,
vecino de Minas de Barroterán; José Juan Vázquez Velázquez, de 49, con
domicilio en San Juan de Sabinas; Adolfo Vigil Medina, de 36, de Nueva Rosita.
Además, José
Alfredo Zarazúa Torres, de 31 años, originario de Mineral de Palaú; Rodolfo
Alfredo Macías González, de 24, vecino del mismo lugar. y Marcos Alejandro
Morales Silva, de 23 años, con domicilio en Barroterán.
Este domingo
concluyeron los funerales de los seis trabajadores que fallecieron en el
derrumbe. A las 8 horas partieron los cortejos de agencias funerarias y
domicilios particulares a las parroquias y panteones de Nueva Rosita, San Juan
de Sabinas, Múzquiz y Barroterán.
En este último
sitio fueron sepultados de manera simultánea los restos de Marcos Morales Silva
y Santiago Chávez Navarro. Además de compañeros de trabajo, eran amigos y
vecinos. Sus tumbas quedaron a una distancia de 100 metros una de otra.
Discriminación y desempleo,
reto para discapacitados en México
- Representan 5.1 por ciento de la
población total del país. La CNDH atendió 430 quejas en los primeros cinco
meses del año
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Lunes 06 de agosto
En México
habitan 5 millones 739 mil 270 personas con algún tipo de discapacidad, cifra
equivalente a 5.1 por ciento de la población nacional, quienes sistemáticamente
"se enfrentan a la discriminación y al desempleo, lo que les obstaculiza
ser autosuficientes".
Ante esta
realidad, el presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH),
Raúl Plascencia Villanueva, consideró que una sociedad incluyente es aquella
que reconoce y respeta los derechos humanos de las personas en esta condición.
"Este grupo en situación de vulnerabilidad debe gozar, plenamente y en
condiciones de igualdad, de todos los derechos".
Durante los
primeros cinco meses de 2012, el organismo atendió 430 expedientes de queja por
presuntas violaciones a los derechos fundamentales de personas con algún tipo
de discapacidad.
La Clasificación
Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud, presentada
en 2001, define que las personas con discapacidad "son aquellas que tienen
una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, y que al
interactuar con distintos ambientes del entorno social pueden impedir su
participación plena y efectiva en igualdad de condiciones a las demás".
Datos del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) muestran que de cada 100
personas con discapacidad que viven en México, 39 la tienen porque sufrieron
una enfermedad; 23 están afectados por edad avanzada; 16 la adquirieron por
herencia, durante el embarazo o al momento de nacer; 15 quedaron con lesión a
consecuencia de algún accidente, y ocho debido a otras causas.
El Informe
Mundial sobre Discapacidad, dado a conocer por la Organización Mundial de la
Salud en 2011, asienta que más de mil millones de personas en el mundo viven
con alguna forma de discapacidad, alrededor de 15 por ciento de la población
mundial. De ellas, casi 200 millones experimentan dificultades considerables en
su funcionamiento.
Problema mundial
El reporte
agrega que en todo el orbe las personas en esta situación "tienen peores
resultados sanitarios, peores resultados académicos, una menor participación
económica y unas tasas de pobreza más altas que quienes viven sin esa
condición. En parte, ello es consecuencia de los obstáculos que entorpecen el
acceso de las personas con discapacidad a servicios que muchos de nosotros
consideramos obvios, en particular la salud, la educación, el empleo, el
transporte o la información. Esas dificultades se exacerban en las comunidades
menos favorecidas".
La CNDH informó
que para atender este tema promueve, protege y supervisa la aplicación de la
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, cuyos
principios generales destacan: el respeto a la dignidad, la autonomía
individual, la no discriminación, la participación e inclusión en la sociedad,
la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y la igualdad entre el hombre y
la mujer.
Agregó que por
conducto de la dirección general de atención a la discapacidad, lleva a cabo
diversas acciones para facilitar el acceso de las personas con limitaciones a
oportunidades de salud, empleo, educación, transporte y esparcimiento en
condiciones de igualdad.
¿Cómo manejar un despido en
tu Pyme?
- Terminar la relación laboral con algún
colaborador es un tema delicado al interior de las empresas; en México
sólo existen 15 causales de despido que deben ser denunciadas de
inmediato.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Lunes 06 de agosto
Conformar un
equipo de trabajo para tu empresa es una labor que genera expectativas, sin
embargo, puede ocurrir que entre los miembros de tu equipo exista algún
integrante que dificulte la operación o que incurra en conductas poco
favorables para el negocio.
Aunque
consideres que una mala actitud es motivo suficiente para terminar con esa
relación laboral, es importante que tomes en cuenta que en México sólo hay 15
causales de recisión admitidas por la Ley Federal del Trabajo en su artículo
47.
Las conductas
que se admiten como motivos válidos para un despido implican acciones como
robo, agresiones a compañeros, descuidos que pongan en riesgo la seguridad de
la empresa y difusión de información confidencial.
Si el patrón no
reporta el despido por escrito en los siguientes 30 días a que ocurra alguna de
estas conductas antes de un mes, la causal de despido expira; es decir, en caso
de robo o agresión la conducta debe probarse antes de que transcurran 30 días.
El primer error
que un emprendedor puede cometer es despedir a un colaborador de manera abrupta
por alguna disputa. Un estudio de la consultoría en recursos humanos Hay Group
señala que la mayoría de los líderes mexicanos aplican una dirección coercitiva
y autoritaria, lo que puede generar problemas al momento de terminar una
relación laboral.
"Antes de
formalizar la decisión del despido, el empleador debe analizar la conducta del
trabajador, si ya no hay manera de que se logre un cambio favorable, el patrón
deberá determinar si realizará el despido con base en las 15 causales de la Ley
o si planteará un acuerdo", señala Ricardo Martínez, socio del área
laboral de Backer and McKenzie.
Un empleado que
es despedido de manera injustificada (que la recisión no está basada en las
causales previstas por la ley) tiene derecho a tres meses de su salario como
compensación y 20 días de salario integrado por año laborado, además de sus
partes proporcionales de aguinaldo, fondo de ahorro y vacaciones.
"Ninguna de
las partes está obligada a realizar una negociación pero generalmente las
empresas buscan pactar algún acuerdo", señala. Para el especialista,
alcanzar un acuerdo es en muchas ocasiones la solución menos costosa, pues un
juicio laboral tiene una duración promedio de cuatro años y los empleados ganan
seis o siete de cada 10 casos que se presentan en los tribunales.
El Consejo de la
Comunicación advierte que ocho de cada 10 despidos en Pymes se concretan en
forma brusca y violenta, lo cual representa un riesgo de mermar los intereses
de las compañías
Por ello, antes
de tomar la decisión medita estos consejos:
1.- Analiza el
costo: Haz un cálculo del impacto que podría tener en tu negocio mantener al
elemento en cuestión y tratar de corregir las conductas poco favorable, si éste
es mayor a la indemnización que por ley tendrías que otorgar, quizá sea mejor
dejarlo ir.
2.- Mejora los
procesos de contratación: La contratación es pieza clave para evitar la
rotación de personal, asegúrate de contratar sólo a los mejores elementos.
3.- Escucha: Los
empleados generalmente tienen inquietudes, muchas veces las malas actitudes
están relacionadas con problemas familiares o de salud, toma tiempo para
dialogar con tu equipo para detectar el origen de las fallas.
EMPRESARIALES
Restablece SE arancel a
productos de acero
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Lunes 06 de agosto
Tras perder en
definitiva un amparo, la Secretaría de Economía (SE) restableció aranceles de
3% a 268 clasificaciones de productos de acero importados de cualquiera de los
155 países de la Organización Mundial de Comercio (OMC).
El Juzgado I de
Distrito del Octavo Circuito, con sede en Saltillo, Coahuila, emitió una
sentencia definitiva sobre el caso y la Secretaría de Economía recibió el 29 de
junio el requerimiento para reinstaurar los aranceles.
El impuesto de
3% a la importación del listado de productos de acero comenzó a aplicarse a
partir del 1 de agosto, de acuerdo con un boletín informativo que el Servicio
de Administración Tributaria (SAT) envió a las 49 aduanas del país y a los
agentes aduanales.
La baja de
aranceles al sector acerero había sido promovida por el gobierno federal como
parte de un programa de apertura unilateral que disminuiría el arancel promedio
simple de todos los productos industriales de 10.4% en el 2008 a 4.3% en el 2013.
Pero ese intento
quedó parcialmente frustrado luego de que industrias de acero y sus
trabajadores promovieran el amparo, aduciendo la pérdida de empleo, entre otros
argumentos.
Los aranceles
para nuestros productos fueron reducidos en forma unilateral y sin el consenso
de la industria, de un promedio de 13% a prácticamente 0% en el presente año”,
puntualizó Alonso Ancira, presidente de la Cámara Nacional de la Industria del
Hierro y del Acero (Canacero).
Al bajar los
impuestos a la importación en el sector a principios del 2010, una de las
justificaciones de la Secretaría de Economía fue que Estados Unidos fija un
arancel cero en muchos productos de industria del acero, beneficiando a otras
cadenas manufactureras, con las cuales compite México.
Entre las
fracciones impactadas por los aranceles están: productos laminados, alambrón,
aceros aleados, ferroaleaciones, barras, perfiles, alambre, tubos y perfiles
huecos, accesorios de tubería y cables.
Tereso Medina,
líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica,
Siderometalúrgica y Autopartes, cuestionó que Economía está “acatando la orden
judicial sólo parcialmente”, dado que el restablecimiento de los aranceles
debería ser en un rango de entre 3 y 7 por ciento.
El sector siderúrgico
genera 15.1% del Producto Interno Bruto manufacturero y genera 63,000 empleos
directos y 550,000 indirectos.
Farmacéutica invierte 10 mdd
en México
EL
UNIVERSAL/Raúl Martiarena Ruiz/Lunes 06 de agosto
El grupo indio
farmacéutico Hetero, invertirá alrededor de 10 millones de dólares en México,
en un periodo de cinco años, en investigación y estudios para proveer de
sustancias activas a grandes laboratorios, informó Adrián Ruiz, director de la
empresa en el país. El directivo explicó que la decisión de su inversión se
basa principalmente en la mejora y el avance que en materia regulatoria ha
registrado México respecto de otros países de América Latina. La estrategia,
explicó el directivo será la de establecer alianzas con los principales
laboratorios instalados en México, ya que “Hetero no es una compañía que va
directamente al público o al médico, vamos a través de terceros”. Diana León
Betancourt, directora de Asuntos Regulatorios de Hetero, destacó el trabajo que
lleva a cabo Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios
(Cofepris), en la materia lo que ha permitido que en México se estén “detonando
importantes posibilidades de inversión del comercio exterior”.
EDUCATIVAS
Sueldos de $5 mil, para
egresados de tecnológicos
- La SEP documenta ingresos de entre 1.5
y 2.5 salarios para quienes se forman en esa opción, ofrecida a rechazados
de universidades públicas
EL
UNIVERSAL/Nurit Martínez/Lunes 06 de agosto
El nivel de
salarios promedio para la mitad de los profesionales que se formaron en las
universidades tecnológicas —la oferta educativa que más impulsó la Secretaría
de Educación Pública (SEP) en los últimos años— es de entre 1.5 y 2.5 salarios
mínimos, esto es entre 93.5 y 166 pesos al día, revela un reporte de la
dependencia en el que se afirma que “la preocupación” por los aspirantes no
aceptados en las principales instituciones de educación superior en la zona
metropolitana “es cíclica”.
En el documento
“Seguimiento de egresados de universidades tecnológicas, Producción de
ingenieros tecnólogos en México y aspirantes no admitidos”, la SEP asegura que
el nivel de aspirantes no admitidos cada año en la UNAM, el IPN y la UAM varía
entre 200 mil y 276 mil, incluyendo a los que presentan varios exámenes en
distintas instituciones y para ellos “se ofrece un abanico de posibilidades” en
las universidades, o institutos tecnológico a los que se acercan en busca de un
espacio alrededor de mil 500 jóvenes.
En respuesta a
una petición de información, en el uso de la Ley de Transparencia, la SEP dio a
conocer que hasta el año 2011 tenía un total de 79 universidades tecnológicas,
de 62 de esos planteles egresaron 216 mil 360 jóvenes. Las otras 16
instituciones tenían menos de tres años de creadas.
En el “avance”
de ese informe se explica que si bien 79% obtuvo un empleo en el primer año de
su graduación, 32% lo hizo en un trabajo que nada tenía que ver con su
formación.
Por el tipo de
empresas en las que laboran, se advierte la inestabilidad en el acceso a
prestaciones sociales. El 33% de los jóvenes laboraban en micro y pequeñas
empresas, 27% en empresas medianas y 34% en grandes empresas, 6% en “otras” que
no define con claridad la dependencia.
Al revelar el
nivel salarial de esos profesionales, la SEP reportó que 53% tiene ingresos de
entre 1.5 y 2.5 salarios mínimos en el primer año en el mercado laboral. Otro
36% alcanzó salarios de entre 2.5 y 4.5 salarios mínimos; y sólo uno de cada 10
jóvenes formados en universidades tecnológicas obtuvo ingresos mensuales de 8
mil pesos o poco más (4.6 salarios mínimos o más).
El nivel
salarial que obtienen se debe al tipo de actividad que realizan.
El 56% de los
egresados tecnológicos se colocan en las empresas realizando labores técnicas,
29% realiza tareas administrativas, de supervisión, o dirección en la empresa;
solamente 3% se autoemplea y 12% se ubica en otras actividades.
La Secretaría de
Educación Pública (SEP) reconoce que aun con la creación de planteles de tipo
tecnológico, en estados como Tabasco, México, Guanajuato, Tamaulipas, Veracruz,
Puebla y Quintana Roo “se advierten niveles bajos o intermedios de cobertura”.
SEGURIDAD SOCIAL
La demanda de vivienda en el
país supera los 4 millones: Coneval
- La carencia se acentúa en Guerrero,
Oaxaca y Chiapas. Hacinamiento, falta de servicios y casas abandonadas,
reto social
LA
JORNADA/Angélica Enciso L./Lunes 06 de agosto
Con una demanda
de 4 millones de viviendas nuevas, sobre todo para hogares de ingresos menores
a los dos salarios mínimos, el reto es evitar el hacinamiento. Hay casas que
apenas llegan a 30 metros cuadrados y se localizan en zonas alejadas de los
centros urbanos, lo cual crea condiciones complicadas para habitarlas, advierte
el informe de desarrollo social en materia de calidad, espacios y servicios
básicos en la vivienda del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de
Desarrollo Social (Coneval).
Señala que la
intensidad de la carencia –una de los indicadores para medir la pobreza
multidimensional– se acentúa en Guerrero, Oaxaca y Chiapas. En 225 municipios
la carencia por calidad y espacios de la vivienda afecta a más de 50 por ciento
de sus habitantes. "Deben hacerse esfuerzos por mejorar la calidad de los
materiales de las viviendas y sus tamaños, para evitar el hacinamiento".
Aunque entre
2008 y 2010 se observaron mejoras en la calidad y los servicios básicos, ya que
se amplió la cobertura de pisos firmes, electricidad, drenaje y agua potable en
las viviendas, "todavía se observan retos en materia de hacinamiento y
agua potable en varias entidades federativas".
Además, existe
un alto porcentaje de casas deshabitadas –alrededor del 20 por ciento–, lo cual
también es un reto de este sector, "este problema invita a la reflexión
sobre el posible impacto de la falta de planeación urbana y la violencia".
Precisa que de acuerdo con el Censo General de Población y Vivienda 2010, había
35 millones 617 mil viviendas particulares, de las cuales 7 millones están
deshabitadas.
Señala que las
casas son abandonadas debido a la falta de servicios en las zonas donde se
construyeron, por lo que sugirió llevar a cabo una adecuada planeación urbana,
para que el presupuesto dedicado a la construcción tenga mayor efecto sobre la
población. "Ante la problemática de casas vacías, será importante reforzar
las acciones de mejora de la vivienda y de conectividad de servicios".
Considera que si
bien los programas de financiamiento para la adquisición de vivienda están
enfocados a atender a sectores socioeconómicos más desfavorecidos, "esta
intervención es insuficiente para recomponer la distorsión que genera la
dinámica económica en este sector". Detalla que casi dos de cada diez
pesos en la función presupuestaria de urbanización, vivienda y desarrollo
regional se destinaron en 2010 a los programas de vivienda. Este monto
representó 8.5 por ciento más que en 2008, cuando se destinaba sólo uno de cada
10 pesos.
El gobierno
federal dispuso durante 2010 de diez programas y acciones relacionados con el
financiamiento, infraestructura y servicios a la vivienda, los cuales apenas
representan 4 por ciento del universo de 273 programas de desarrollo social del
inventario de Coneval.
PROTECCIÓN AL SALARIO
El ABC sobre el reembolso del
Infonavit
- El Instituto lanzó una herramienta en
línea para determinar si los interesados son candidatos o no; la
devolución de la subcuenta de vivienda inició el 1 de agosto para los
pensionados del grupo 4.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Lunes 06 de agosto
El Infonavit ha
informado en reiteradas ocasiones que los candidatos a la devolución de la
subcuenta de vivienda 97 están divididos en cuatro grupos, cada uno con
procesos diferentes para el pago y con fechas distintas; sin embargo, las dudas
sobre quiénes son los beneficiarios del reembolso se mantienen. El miércoles 1
de agosto, el Infonavit empezó con la devolución automática de saldos para las
personas que no iniciaron ningún proceso judicial para recuperar su ahorro. El
60% de ellos recibirán una transferencia automática pues el saldo de su
subcuenta es menor a 10,000 pesos. El resto del grupo deberá agendar una cita
para conocer el saldo de su subcuenta y firmar de conformidad. Para agilizar
este proceso, el Infonavit lanzó una herramienta que permite conocer si eres
candidato a la devolución, disponible en el sitio web de la institución.
Para resolver tus dudas sólo debes realizar
estos pasos:
1.- Los
pensionados deberán ingresar vía Internet a la sección "Devolución del
saldo de la subcuenta de vivienda".
2. Elegir GRUPO
4
3. Acceder al
servicio de elegibilidad: "Quiero saber si me aplica entrega de la
subcuenta de la vivienda" y teclear su Número de Seguridad Social.
Una vez proporcionados los datos el sitio
web notificara:
1.- Si aplica o
no la devolución,
2.- Si aplica
una devolución automática y el mes en el que se realizará el depósito de su
ahorro a su cuenta de pensión (cuando el saldo a entregar es igual o menor a 10
mil pesos).
3.- Si aplica
una devolución vía solicitud y el mes en el que deberán llenar su solicitud por
Internet o telefónicamente (cuando el saldo a entregar es mayor a 10 mil
pesos).
Algunas recomendaciones prácticas del
instituto:
1.- No acudir al
Centro de Atención a Pensionados sin cita
2.- Tener
presente que el Número de Seguridad Social (NSS) es un dato indispensable para
realizar el trámite.
3.- Recordar que
el trámite es gratuito. No es necesario pagar por asesoría legal.
4.- Tomar en
cuenta las fechas en que su solicitud será atendida para evitar retrasos y
molestias.
5.- Hacer su
solicitud en el mes que le corresponda, para evitar retrasos.
6.- En caso de
fallecimiento, podrán continuar con el trámite los beneficiarios del titular,
siempre y cuando se presenten el documento de Designación de Beneficiarios,
emitido por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o autoridad judicial
que los acredite como tales.
ECONÓMICAS
Aportan más al fisco quienes
menos ganan
- Trabajadores de ese segmento tributaron
4 mil 671 millones de pesos de los 16 mil 756 millones de pesos captados
en el primer semestre.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Lunes 06 de agosto
De los 16 mil
756 millones de pesos que el gobierno federal recaudó a través de las personas
físicas durante el primer semestre del presente año, una cuarta parte fue
soportada por los trabajadores con el rango de ingresos más bajo del país,
revelaron datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
De acuerdo con
el reporte de recaudación del informe trimestral de finanzas públicas, aquellos
trabajadores con ingresos de uno y hasta 10 salarios mínimos contribuyeron al
fisco con 4 mil 671 millones.
Lo anterior
significa que del total de ingresos obtenidos por el gobierno federal entre las
personas físicas, 27 por ciento se recolectaron de ese sector poblacional del
país.
Según las cifras
de los salarios mínimos del país, la contribución que hicieron esas personas
físicas son las que se encuentran en el rango de mil 870 a 18 mil 700 pesos
mensuales.
Este sector de
la población es el que más aporta, principalmente porque la mayor parte de los
trabajadores en el país se encuentran en ese rango de ingresos.
Los datos de la
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI), muestran que al primer trimestre del año se contabilizaron
47.1 millones de personas ocupadas en México.
De ese total,
6.4 millones se encontraban en el rango de remuneración de hasta un salario
mínimo; 11.3 millones, entre uno y hasta dos salarios; 10.2 millones ganaban
entre dos y hasta tres salarios; 7 millones, de tres a cinco, y finalmente, 3.8
millones de personas, reciben arriba de cinco salarios mínimos.
No obstante, el
reporte de la SHCP reveló también que el segundo grupo poblacional que más
aportó a las arcas del gobierno federal fue el de aquellos mexicanos que ganan
de 100 y hasta más salarios mínimos, pues ese segmento colaboró con 3 mil 812
millones de pesos.
Hay otro sector
de la población que está clasificado como “resto”, en el que se incluye en este
rubro la recaudación de los registros federales de Contribuyentes no
identificados. Este grupo dejó una derrama de 5 mil 179 millones de pesos.
Cabe señalar que
al primer semestre de 2012, el Servicio de Administración Tributaria (SAT)
contabilizó 37.5 millones de contribuyentes, lo que significa que, a diferencia
de hace un año, hay 2.4 millones más de causantes.
Y es que en la
primera mitad, pero de 2011, el universo de contribuyentes que registró el
órgano recaudador del país era de 35.1 millones.
Personas morales
A diferencia de
las personas físicas, el reporte de la Secretaría de Hacienda mostró que las
personas morales con mayores ingresos fueron las que aportaron la mayor parte
de recursos recaudatorios al gobierno.
De acuerdo con
el reporte, las personas morales aportaron una recaudación de un billón 221 mil
millones de pesos en la primera mitad de 2012, es decir, 10 por ciento más que
en igual periodo del año anterior.
Las personas
morales con una base de ingresos superior a los 500 millones de pesos
permitieron al gobierno federal una captación por 752 mil 813 millones de
pesos.
Lo anterior
refleja que seis de cada 10 pesos que captó el gobierno a las personas morales
los obtuvieron por ese grupo de la pirámide recaudatoria.
En segundo lugar
quedaron aquellas personas morales con ingresos de 100 a 500 millones de pesos,
las cuales contribuyeron con 79 mil 148 millones.
Rezaga salario el bajo ritmo
de crecimiento
- PIB de México es menor al de otros
países de América Latina
REFORMA/Ulises
Díaz/Lunes 06 de agosto
En 10 años,
México fue uno de los países de América Latina donde menos creció el Producto
Interno Bruto (PIB) por habitante, con un avance de apenas 3.1 por ciento en
promedio, según el Fondo Monetario Internacional (FMI).
La medida se
realiza con el PIB en paridad de poder adquisitivo (PPA) per cápita, que supone
un cálculo más realista entre países, ya que descuenta el impacto que tiene el
diferencial de precios entre cada uno de ellos y refleja cuánto ha crecido el
poder adquisito de la población mexicana respecto a la de otros países.
Entre 2002 y
2011 sólo Guatemala tuvo un desempeño más lento que México en el crecimiento de
este indicador, con 2.9 por ciento promedio anual.
En contraste, la
PPA per cápita de Panamá creció a un ritmo anual de 7.8 por ciento; la de
Argentina en 7.2 y la de Perú en 7 por ciento.
Estos
crecimientos pueden apreciarse en la calidad de vida.
En México, por
ejemplo, un salario mínimo actual mensual no alcanza para comprar una canasta
alimenticia indispensable, que considera 28 productos.
Mientras que con
el salario de Brasil se pueden adquirir 23 canastas básicas idénticas, y con el
de Perú 3, de acuerdo con el estudio "Tendencias del poder adquisitivo en
seis países de América Latina 2000-2011", elaborado por la UNAM.
Hace 10 años,
México tenía el PPA per cápita más alto de la región: de 10 mil 821 dólares en
2001. Para 2011 cayó al cuarto puesto, con 14 mil 609 dólares.
Gustavo López
Montiel, investigador del Tec de Monterrey campus Ciudad de México, advirtió
que el problema de México está a nivel micro.
"El
problema de México es que no podemos hacer crecer el PIB per cápita, estamos
atorados en un problema de desarrollo económico a nivel local, más que de
ambiente macro.
"Porque a
nivel general hay muy buenas políticas y salvaguardas para no meternos en broncas
de tipo de cambio o balanza de pagos, como las hubo en los ochenta y
noventa", explicó.
El crecimiento
económico no es suficiente para que haya una mayor distribución de la riqueza
entre la población, lamentó el académico, quien resaltó que la falta de
crecimiento de la economía a nivel micro es palpable todos los días.
Lento avance
Comparado con
otros países de América Latina, México sólo le gana a Guatemala. (Crecimiento
del PIB en paridad de poder adquisitivo per cápita, 2001-2012. Promedio anual)
|
Panamá
|
7.79
|
|
Argentina
|
7.22
|
|
Perú
|
7.04
|
|
Uruguay
|
6.64
|
|
Colombia
|
5.51
|
|
Ecuador
|
5.49
|
|
Chile
|
5.33
|
|
Brasil
|
4.84
|
|
Paraguay
|
4.81
|
|
Bolivia
|
4.28
|
|
Venezuela
|
3.84
|
|
Honduras
|
3.58
|
|
El Salvador
|
3.41
|
|
México
|
3.12
|
|
Guatemala
|
2.9
|
Fuente: FMI.
México, ¿la China de América?
- Tiene potencial para quitar la corona
manufacturera a China, pero debe saber imponer sus ventajas.
CNNExpansion.com/Leticia
Gasca Serrano-Delia Angélica Ortiz/Lunes 06 de agosto
México es más
atractivo para la manufactura de exportación que Brasil, India e, incluso,
China, aseguran líderes industriales y directivos de empresas globales con
plantas de manufactura en el país. Sin embargo, para explotar plenamente su
potencial, el nuevo gobierno deberá atender varios pendientes.
Los pilares que
podrían hacer de México la fábrica del continente americano son su ubicación
geográfica privilegiada, los tratados de libre comercio y su mano de obra
competitiva.
Además, existe
un ambiente internacional favorable para México, con nuevos mercados que se
abren al comercio e inversionistas interesados en ampliar su presencia en
mercados emergentes.
"Parecería
que el periodo en que los inversionistas institucionales sólo veían a los BRIC,
está llegando a su fin. México será uno de los países que atraigan nuevas
inversiones, muchas serán manufactureras", dice Roberto Charvel, director
general y fundador de la firma de inversión Vander Capital Partners.
No obstante,
para que esto suceda el nuevo gobierno deberá dar resolución a las reformas,
como la fiscal, la laboral y la energética.
"Hay que
efectuar los cambios que hagan más competitivo y más atractivo el país. Son
cosas de las que se habla desde hace décadas: las reformas estructurales"
resume Deborah Riner, economista en jefe de AmCham de México.
También la
inseguridad deberá estar entre las prioridades, pues entre los afectados está
la industria maquiladora, en que los inversionistas suelen ser del exterior,
publica la revista Expansión del 25 de junio de 2012.
"Hemos
tenido muchas dificultades para argumentar que México es un buen lugar para
invertir, porque (en Alemania) leen en los periódicos que hubo balaceras entre
cárteles y preguntan por qué invertir en un país donde no hay orden legal",
dice Fried-Walter Muenstermann, director mundial de Finanzas de la química
BASF.
"Esto tiene
que ser resuelto relativamente pronto y tiene que hacerse más trabajo para
promover la imagen de México en el exterior", asevera el directivo.
Jorge Legorreta exige
reconstruir la canasta básica
- Se necesita una agrupación alimentaria
más equilibrada y acorde con el salario de los mexicanos.
EL
FINANCIERO/Notimex-Arcelia Cruz Maya/Lunes 06 de agosto
El senador del
Partido Verde Ecologista de México, Jorge Legorreta Ordorica, señaló la urgente
necesidad de establecer una canasta básica alimentaria más equilibrada y acorde
con las necesidades de los mexicanos.
El integrante de
la Comisión de Seguridad Social del Senado agregó que mientras los alimentos,
vivienda y servicios se elevan, el salario mínimo sólo aumentó 1.7 por ciento. “Los
incrementos en diversos productos básicos como el precio de la tortilla a nivel
nacional o el alza a tarifas del agua y de taxis en el Distrito Federal, han
disminuido el poder adquisitivo del salario”, indicó.
En los últimos 4
años el costo de la canasta básica por persona se incrementó en 28.3 por
ciento, precisó el legislador federal ecologista en un comunicado. El problema,
señaló, es que no sólo son los aumentos en los productos básicos los que
impactan la economía familiar, sino también los incrementos en los energéticos.
Agregó que los
datos que maneja el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo
Social (Coneval), organismo que mide la pobreza en México, revelan que en el
primer trimestre de 2008 el ingreso laboral promedio por persona era de mil
447.7 pesos al mes, y 4 años después, apenas subió a mil 470.6 pesos.
Ante esta
situación, Legorreta Ordorica indicó que es necesario revisar periódicamente si
debe o no reconstruirse la canasta básica, “porque los precios cambian con el
tiempo, de esta manera, en el periodo apropiado del año debe actualizarse”.
POLÍTICAS
De 141 juicios de
inconformidad sólo uno modificó los resultados electorales
- PRI, junto con PVEM y Nueva Alianza
tendrán mayoría simple en la Cámara de Diputados. Concluyeron las salas
regionales del TEPJF resoluciones sobre comicios para legisladores
LA
JORNADA/De la Redacción/Lunes 06 de agosto
De los 141
juicios de inconformidad interpuestos en contra de los resultados de la
elección de diputados federales y senadores, por el principio de mayoría
relativa, del pasado primero de julio, sólo uno derivó en modificación de los
resultados, se informó luego de que las cinco salas regionales del Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) concluyeron las
resoluciones de dichos juicios.
Aunque sólo
procedió un juicio, es significativo, pues con esa decisión el PRI, junto con
el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y Nueva Alianza –aliados
políticos– podrán tener mayoría simple en la Cámara de Diputados, la cual se
instalará el primero de septiembre.
Y es que la sala
regional de Toluca decidió declarar procedente el juicio de impugnación en el
distrito 06 para diputado federal, con cabecera en Coacalco, estado de México,
con lo que se retiró el triunfo al candidato del PRD para otorgarlo al
abanderado del tricolor.
En un
comunicado, el TEPJF informó que el viernes 3 de agosto venció la fecha para la
resolución de los juicios de inconformidad en las salas regionales, pero que
por ley los inconformes todavía tienen tres días posteriores a la notificación
de la sentencia impugnada para presentar un recurso de reconsideración ante la
sala superior del mismo tribunal. Éste tendrá como fecha última legal para
resolver estos recursos el próximo 19 de agosto.
Además del caso
del distrito de Coacalco, la sala regional de Toluca resolvió 34 juicios de
inconformidad, de los cuales 32 eran para la elección de diputados, y desechó
las quejas promovidas en contra de los cómputos distritales de senadores de los
distritos 32 de Chalco y 29 de Nezahualcóyotl, ya que los actores no acreditaron
su personalidad para impugnar la mencionada elección y sólo cuestionaron el
cómputo de dos distritos.
De acuerdo con
el comunicado del TEPJF, la sala regional de Guadalajara desestimó las
impugnaciones interpuestas en contra de los resultados de las elecciones para
10 diputados y cinco senadores, en los 20 juicios de inconformidad promovidos,
y confirmó los triunfos de los candidatos ganadores de las elecciones del
primero de julio en la primera circunscripción.
Las resoluciones
de los magistrados de esta sala no cambiaron los resultados en los distritos
electorales de los estados de Baja California, Baja California Sur, Chihuahua,
Durango, Sinaloa, Sonora, Jalisco y Nayarit.
Por lo que toca
a la sala regional de Jalapa confirmó el cómputo de la elección en 17 distritos
y cinco entidades que fueron impugnadas. Se declararon improcedentes los
juicios de inconformidad interpuestos en los distritos electorales federales de
la tercera circunscripción, a la que pertenecen los estados de Campeche, Chiapas,
Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán.
La sala regional
de Monterrey declaró la improcedencia de 40 juicios de inconformidad que habían
sido interpuestos y ratificó los resultados de 23 candidatos a diputados y en
cinco entidades de los aspirantes a senadores que obtuvieron el triunfo en los
comicios del primero de julio.
Finalmente, la
sala regional del Distrito Federal resolvió 20 juicios de inconformidad, y
confirmó los triunfos obtenidos en el pasado proceso electoral los candidatos a
senadores por el estado de Puebla y 12 aspirantes a diputados.
INTERNACIONALES
Realizan trabajos forzados 21
millones de personas en el mundo, revela la OIT
- De las víctimas de explotación, 14.2
millones están ubicados en actividades económicas como la agricultura, la
construcción, el trabajo doméstico
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Lunes 06 de agosto
La Organización
Internacional del Trabajo dio a conocer que cerca de 21 millones de personas en
el mundo realizan trabajos de manera forzada; el 90 por ciento son explotadas
por particulares y empresas privadas, y el resto por el Estado o milicias
rebeldes. De acuerdo con el reporte denominado "Estimación mundial sobre
el trabajo forzoso 2012", el organismo internacional destaca que 11.4
millones de niñas y mujeres constituyen la mayor cifra, mientras que 9.5
millones, de las personas que padecen esta situación, son hombres.
En el texto,
puntualiza que los gobiernos necesitan información sobre la naturaleza y el
alcance del trabajo obligado para idear medidas de políticas eficaces
destinadas a eliminarlo, y reconoce que "el trabajo forzoso es
extremadamente difícil de investigar y cuantificar, ya que, al ser una
actividad delictiva, suele realizarse de forma encubierta, a escondidas de las
fuerzas del orden y del personal administrativo y fuera de la vista del público
en general".
Detalla que del
total de 21 millones de trabajadores forzosos18.7 millones son explotados en la
economía privada por individuos o empresas. De estos últimos, 4.5 millones son
víctimas de explotación sexual, y 14.2 millones son víctimas de explotación
laboral en actividades económicas como la agricultura, la construcción, el
trabajo doméstico o la manufactura.
En tanto, la
explotación sexual supone el 22 por ciento de las víctimas, y la explotación
laboral el 68 por ciento, según Beate Andrees, Directora del Programa Especial
de Acción para Combatir el Trabajo Forzoso de la OIT, por lo que su persecución
"sigue siendo ineficaz e inadecuada, esto tiene que cambiar".
"Las nuevas
estimaciones sobre los desplazamientos, que no se habían calculado
anteriormente, ponen en evidencia que los movimientos transfronterizos están
estrechamente relacionados con la explotación sexual forzada, mientras que una
mayor proporción de víctimas del trabajo forzoso con fines no sexuales es
explotada en su lugar de residencia. Un nuevo e interesante dato que se
desprende de las estimaciones es que el período medio durante el cual las
víctimas son sometidas a trabajo forzoso, sin distinción entre las distintas
modalidades y regiones, es aproximadamente de 18 meses, existiendo variaciones
entre las diferentes modalidades de trabajo forzoso", dice el reporte.
Añade que la
región de Asia y el Pacífico representa el número más alto de trabajadores
forzosos en el mundo con 11.7 millones del total general, seguida por África,
con 3.7 millones, y América Latina con 1.8 millones de víctimas.
"Hemos
recorrido un largo camino en el curso de los últimos siete años, desde cuando
presentamos las primeras estimaciones sobre el número de personas en trabajo o
servicios forzosos en el mundo. También hemos progresado en asegurar que la
mayoría de los países tengan una legislación que penalice el trabajo forzoso,
la trata de seres humanos y las prácticas similares a la esclavitud",
declaró Beate Andrees, Directora del Programa Especial de Acción para Combatir
el Trabajo Forzoso de la OIT.
Por último,
Andrees afirmó que, a partir de ahora, la atención debería dirigirse hacia una
mejor identificación y persecución del trabajo forzoso y de los delitos
relacionados como la trata de seres humanos.
"Aún es
complicado tener éxito en un proceso judicial contra individuos que ocasionan
tal sufrimiento a tantas personas. Esto debe cambiar. Debemos garantizar que el
número de víctimas no aumente durante la actual crisis económica, en la cual
las personas son cada vez más vulnerables a esta práctica nefasta",
finalizó.
GM pospone decisión sobre
despidos en Brasil
- La compañía acuerda retrasar recortes
laborales mientras negocia con sindicatos, pero ve "exceso" de
empleados al dejar de producir modelos antiguos.
EL
FINANCIERO/Reuters-Francisco Velázquez/Lunes 06 de agosto
SAO JOSE DOS CAMPOS.- General Motors Co y un
sindicato brasileño acordaron postergar hasta noviembre una decisión
políticamente delicada de eliminar hasta 1,840 puestos de trabajo en una
fábrica cerca de Sao Paulo.
La decisión, que
se produce luego de tensas negociaciones y acalorados recordatorios del
Gobierno brasileño de que las exenciones impositivas que disfruta la automotriz
son a cambio de preservar empleos, da a GM tres meses adicionales para evaluar
la situación de los despidos en la planta de ensamblaje.
Luego de 9 horas
de negociaciones el sábado con el sindicato, Luiz Moan, jefe de relaciones
institucionales de GM en Brasil, dijo que la compañía estadounidense seguiría
adelante con las conversaciones sobre un acuerdo laboral con los trabajadores
en los próximos meses. En tanto, miembros del sindicato votarán sobre el
acuerdo ya alcanzado en una asamblea el martes.
El acuerdo
alivia una creciente presión política vista en las últimas semanas, puesto que
la automotriz consideraba cerrar la planta de ensamblaje, 1 de las 8 situadas
en un complejo en São José dos Campos.
El Gobierno ha
hecho advertencias a GM sobre el recorte de empleos, especialmente porque las
ventas -que están lentas debido a la desaceleración del crecimiento de la
economía brasileña- repuntaron en las últimas semanas gracias a exenciones
impositivas.
"Damos
incentivos fiscales y queremos algo a cambio: empleo estable", dijo la
presidenta Dilma Rousseff la semana pasada.
Las exenciones
tributarias para las automotrices están entre una serie de incentivos para la
industria, después de que la alguna vez pujante economía de Brasil empezara a
enfriarse desde el año pasado.
De los
trabajadores en riesgo de perder sus empleos, GM mantendrá a 900 en la planta
de ensamblaje, dijo la compañía. El resto continuará recibiendo sus salarios
mientras reciben entrenamiento para optar a otros puestos.
La decisión de
mantener parte de la producción de la fábrica es un "sacrificio de GM por
la comunidad", dijo Moan.
Desde el 2008,
GM ha dirigido sus inversiones para nuevos modelos a otras fábricas de Brasil,
argumentando que en el complejo São Jose se pagan salarios demasiado altos y
existen acuerdos laborales muy rígidos. Los altos costos, asegura la empresa,
hacen a la planta menos competitiva.
Luego de que GM
detuviera la producción de los modelos que tienen una década y que eran hechos
en esa planta, los trabajadores comenzaron a protestar por los despidos que
anticipaban.
Antonio
Ferreira, presidente del sindicato metalúrgico que representa a los
trabajadores, dijo a periodistas que la presión de los gobiernos federal y
estatal era clave para mantener la fuerza de trabajo de la planta. Indicó que
su grupo seguiría negociando con GM para generar nuevas inversiones en el
complejo.
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