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SINDICALES
Corte da espaldarazo a
patrones en controversia por reparto de utilidades
EL
ECONOMISTA/Mauricio Rubí/Jueves 23 de agosto
La Suprema Corte
declaró la validez del artículo 121, fracción III, de la Ley Federal del
Trabajo, al considerar que no transgrede garantías constitucionales de
igualdad, equidad, legalidad, previa audiencia, ni tampoco viola el derecho de
los trabajadores al reparto de utilidades. Dicho artículo garantiza el derecho
de los trabajadores para formular objeciones a la declaración que presente el
patrón a la Secretaría de Hacienda, pero con la excepción de que la resolución
definitiva dictada por la dependencia federal no podrá ser recurrida por los
trabajadores.
La Segunda Sala
de la Corte argumentó que no hay violaciones constitucionales por el hecho de
que se estipule en la ley que la resolución dictada por Hacienda, en relación
con el derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración
fiscal que presente el patrón, no podrán ser impugnadas.
Con esta
resolución los ministros de la Segunda Sala negaron un amparo promovido por un
sindicato, al considerar que si bien la Ley Federal del Trabajo y su reglamento
contemplan el procedimiento a seguir para salvaguardar el derecho de los
trabajadores a la participación de las utilidades, y pueden formular ante
Hacienda las objeciones que estimen convenientes sobre la declaración formulada
por el patrón, también lo es que ello no implica que se deba otorgar a los
trabajadores la posibilidad de impugnar.
“Porque en dicho procedimiento los
trabajadores tienen, en una primera etapa, la posibilidad de formular las
observaciones que estimen pertinentes, la que tiene como finalidad fijar la
situación fiscal de la empresa o del patrón”, explicó la Corte.
En la resolución
aprobada por unanimidad de votos de los ministros se precisó que quien se
encuentra legitimado para impugnar la determinación de la Secretaría de
Hacienda es el propio contribuyente, ya que no se trata de un procedimiento en
el que sean parte los trabajadores.
Salarios reales caen en
terreno negativo
- Se dispara costo de la canasta básica;
la burbuja inflacionaria podría extenderse hasta finales de 2012.
EL
FINANCIERO/Esteban Rojas H.-Carlos Morales/Jueves 23 de agosto
El alza en los
precios al consumidor le está ganando la carrera a los salarios en nuestro país
como resultado, entre otros factores, del fuerte aumento que se registra en los
precios de los alimentos. La burbuja inflacionaria podría extenderse en buena parte
de lo que resta del año. De ser así, se mantendría la presión de baja sobre el
poder adquisitivo de los trabajadores.
De acuerdo a
cifras publicadas por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, los
salarios contractuales de jurisdicción federal presentaron un incremento
nominal del 4.4% durante el pasado julio. Esta cifra se transforma en una
variación negativa de 0.06%, una vez descontada la inflación.
Cabe destacar
que una caída en los salarios reales no se registraba desde diciembre del 2010,
esto es 19 meses.
La pérdida del
poder adquisitivo se torna todavía más pronunciada si se toma en cuenta que el
costo de la canasta básica se incrementó 6.19% en julio, el mayor incremento
desde el mismo mes del 2009 y por arriba del 4.42 de la inflación general.
El
comportamiento de los salarios en nuestro país presenta amplios contrastas
entre los estados de la República y por tipo de empresa. Los mayores
incrementos en las percepciones salariales de jurisdicción federal se dieron en
los estados de:
Campeche 9.7%
Tabasco 9.7%
Chihuahua 9.6%
Oaxaca 9.1%
En tanto los que
estuvieron por debajo del promedio nacional se encuentran:
Coahuila 2.3%
Aguascalientes 4.2%
Guerrero 4.2%
Por tipo de
empresa, en las privadas se dio un incremento promedio en los salarios de 4.7
%, por arriba del 4.3 observados en las empresas públicas que son administradas
en forma directa o descentralizada por el Gobierno Federal.
La cercanía de
un periodo en que la inflación es estacionalmente elevada, presenta una perspectiva
gris para el poder adquisitivo de los trabajadores. Al alza en los productos
alimenticios se le viene a sumar la presión proveniente de los costos
relacionados con la educación y el inminente retiro del subsidio a las tarifas
eléctricas en algunos estados de la República.
Lo anterior,
podría mantener a la inflación por arriba del 4.0%, por lo menos hasta el
próximo noviembre, lo que haría que los salarios reales permanecieron cercanos
a cero o, incluso, negativos en algunos meses más. Por lo mientras, para
mañana, el INEGI publicará la inflación para la primera quincena de agosto,
esperando una variación de alrededor de 0.10%.
Sindicatos demandan al
gobierno frenar inflación en básicos
- Anuncia la UNT que no marchará el 1º de
septiembre, pero entregará un documento al Congreso de la Unión. Critican
a titular de Economía por sugerir "novedoso esquema" de no
consumir huevo "para que baje de precio"
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 23 de agosto
Los sindicatos
de pilotos aviadores, de trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de
México, de telefonistas y de la industria nuclear, entre otros, demandaron al
gobierno federal que frene la inflación desatada en productos básicos, ya que
los salarios de la clase trabajadora no alcanzan ni para satisfacer sus
necesidades más elementales, como es la alimentación.
En la reunión
semanal de la Unión Nacional de Trabajadores señalaron que es un
"chiste" que el secretario de Economía pida a los trabajadores que no
consuman, ni coman ciertos alimentos para así bajar los precios. "Su
esquema sí que es novedoso", sostuvieron.
Por primera vez
en muchos años, estas organizaciones informaron que este próximo primero de
septiembre no marcharán con motivo de la presentación del Informe de Gobierno,
como tradicionalmente lo hacen en protesta por los resultados oficiales. Ahora
entregarán un documento consensuado por los sindicatos independientes al
Congreso de la Unión, en el que pedirán, entre otras cosas, que no se aprueben reformas
estructurales como la laboral y la fiscal.
En el acto
hicieron una acre crítica a los pronunciamientos del secretario de Economía,
Bruno Ferrari, quién planteó que para frenar el incremento en el precio del
huevo, se deje de consumir el producto. Lo que debe hacer el gobierno es
"poner en orden" a los intermediarios, atacar la especulación de este
mercado y apoyar a los productores, sostuvo Francisco Hernández Juárez,
dirigente de la UNT.
A su vez la
Asociación Sindical de Pilotos Aviadores, en voz de su nuevo dirigente, Carlos
Manuel Díaz Chávez, señaló que las alzas indiscriminadas a la canasta básica
están pulverizando los magros salarios de los trabajadores,
El próximo
primero de septiembre, la UNT presentará a la próxima legislatura un documento
en el que más de 200 organizaciones obreras, campesinas y populares, como la Central
Campesina Cardenista, los sindicatos de telefonistas, pilotos y sobrecargos, y
el Frente Sindical Mexicano, encabezado por el Sindicato Mexicano de Electricistas
y la Alianza de Tranviarios de México, plantean las "reformas que México
necesita" como una reforma fiscal que no incremente el IVA o plantee su
aplicación a medicinas y alimentos, sino un esquema progresivo del impuesto
sobre la renta, por ejemplo, o una reforma laboral que democratice el mundo del
trabajo.
Intenta Grupo México
desvirtuar a la huelga de Taxco, acusan en Carrizalillo
- Levanta la empresa encuestas para
desinformar a la sociedad, señalan obreros y la APPG
LA
JORNADA en línea/Raymundo Ruiz Avilés/Jueves 23 de agosto
TAXCO.- Mineros de Carrizalillo y Mezcala,
agremiados al Sindicato Nacional Minero, comisarios de la sierra de
Chilpancingo y dirigentes de la Asamblea Popular de los Pueblos de Guerrero
(APPG) acusaron hoy al gobierno federal y a la empresa Grupo México de
emprender nuevamente “ataques mediáticos contra los obreros de la sección 17,
con el levantamiento de encuestas y desinformando a la población para tratar de
culpar a los huelguistas de la crisis económica que padece Taxco”.
En conferencia de
prensa en esta ciudad, los inconformes acusaron “a TV Azteca de estar detrás de
los ataques” y “la desinformación que está haciendo la televisora a nivel
nacional para culpar a los mineros de la sección 17 de afectar la economía de
los taxqueños”.
El coordinador
de la APPG, Nicolás Chávez Adame, se pronunció contra esta acción que calificó
“una guerra mediática” y aseguró que su presencia en la ciudad corresponde para
brindar la solidaridad y respaldo por lo que pudiera suceder a cada uno de los
obreros.
Anunció que
pidió al presidente de la Comisión Estatal de Defensa de los Derechos Humanos
(Coddehum), Juan Alarcón Hernández, para que envíe un observador a Taxco y esté
atento de lo que pueda suceder.
Pidió al
gobierno federal cambiar de estrategia y advirtió al Grupo México que de
continuar con el levantamiento de las encuestas para tratar de desestabilizar
al movimiento de huelga, tomarán acciones radicales.
Aseguró que son
la empresa y el presidente Felipe Calderón Hinojosa los que “están trabajando
para echar en cara la crisis económica que hay”.
Por su parte,
Roberto Hernández Mojica informó que la empresa está buscando a ex mineros para
que sean entrevistados por medios a favor de la empresa y desvirtuar la huelga.
Aseguró “que
hace días Grupo México contrató a una empresa encuestadora con 20 personas que
visitando las comunidades y a ex mineros, por lo que cuando hay declaraciones
contra ella (la empresa), inmediatamente participa levantando los sondeos y les
dice a la población que los culpables somos nosotros de haber ocasionado el
daño económico”.
Denunció que
“Industrial Minera México (IMSSA) pretende echarnos en contra al pueblo y
acusarnos de algo que ella hizo y ahora quiere que reparemos el daño”.
El luchador
social, Pablo Sandoval Cruz, sentenció Calderón Hinojosa es enemigo de los
obreros y sindicalistas y la respuesta que hace la industria minera es producto
del capitalismo y la globalización.
LABORALES
Reconoce titular de la STPS a
PROFEDET por haber atendido a un millón de trabajadores
- Ha recuperado casi 12 mil 700 millones
de pesos en favor de los trabajadores. Nueve de cada 10 juicios que
patrocina tienen resultado favorable para el trabajador.
www.stps.gob.mx /Jueves 23 de agosto
La Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) contribuye a la protección del
patrimonio de los trabajadores que han depositado en ella su confianza, pues ha
recuperado a su favor casi 12 mil 700 millones de pesos durante la actual
administración, superando seis veces el monto total del sexenio anterior (2 mil
109 millones de pesos), informó la
titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez
Juárez.
Durante la
ceremonia en la que reconoció a Procuradores y servidores públicos de la
PROFEDET por haber alcanzado la cifra histórica de un millón de usuarios
atendidos por esa institución, en el periodo 2007-2012, la Secretaria explicó
que se trata de una de las instituciones más nobles con las que cuenta el
sector laboral y el Gobierno Federal, ya que nueve de cada diez juicios que
patrocina tienen resultado favorable para el trabajador.
Acompañada del
Secretario General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Juan Moisés
Calleja; del Director General del INFONAVIT, Víctor Manuel Borrás Setién; del
Presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Pedro
Ordorica Leñero; del Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Gustavo
Hernandez Vela Kakogui, así como de ex titulares de la PROFEDET y servidores
públicos de la propia Dependencia, la funcionaria agregó que desde hace 83 años
este organismo desconcentrado de la STPS tutela y defiende los derechos de los
trabajadores y sus beneficiarios, contribuyendo al equilibrio entre los
factores de la producción.
Explicó que
hablar de un millón de atenciones brindadas por la PROFEDET no es sólo una
cifra más, ni es un logro menor, pues para muchas familias estas acciones han
hecho la diferencia y se traducen en resultados concretos para ellos, como el
acceso más eficiente a la procuración e impartición de justicia laboral y por
tanto, en una mejor calidad de vida.
Dijo que en
todos estos años de trabajo acreditado ante la ciudadanía y por la calidad de
sus servicios, la PROFEDET se ha convertido en un espacio de confianza y de
credibilidad para sus usuarios, pero sobre todo en una institución con rostro
humano y cercanía a la sociedad.
En el evento, en
el que también estuvieron presentes procuradores federales de las diversas
entidades federativas, Vélez Juárez hizo un reconocimiento a la entrega de los
servidores públicos, profesionales y comprometidos, que han puesto todo su
empeño y años de servicio dedicados la defensa de los derechos laborales.
Por su parte, el
titular de la PROFEDET, Gustavo Hernández Vela Kakogui, reconoció a
personalidades que le antecedieron en el cargo, mencionando en primer lugar a
la propia secretaria Vélez Juárez, quien contribuyó a consolidar a esta
institución que promueve y procura condiciones de trabajo digno y justo.
En el marco de la 6ª Feria
Nacional de Empleo se inauguró la Feria de la Ciudad de México
- En el Palacio de los Deportes se
ofrecieron más de 37,000 vacantes.
www.stps.gob.mx /Jueves 23 de agosto
El día de hoy,
en el Palacio de los Deportes, se inauguró la XXVI Feria de la Ciudad de México
en el marco de la 6ª Feria Nacional de Empleo, organizada de manera coordinada
entre el Servicio Nacional de Empleo y las oficinas de empleo de las entidades
del país.
En el evento que
contó con la asistencia de más de 10 mil personas, participaron el
Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Jorge Rodríguez Castañeda; el
Coordinador del Servicio Nacional de Empleo, Jorge Barragán Atilano, y el
Director General de Empleo, Capacitación y Fomento Cooperativo, Gerardo Romero
Vázquez. Asistieron, como invitados especiales los Directores y funcionarios
del Servicio Nacional de Empleo de Aguascalientes, Campeche, Guanajuato,
Michoacán, Nayarit, Oaxaca, Querétaro, Tabasco, Tlaxcala y Veracruz.
Durante el
mensaje de inauguración, el Subsecretario Rodríguez Castañeda afirmó que el
empleo es un bien escaso en el mundo y es una prioridad generar las condiciones
necesarias para fomentar su creación; en ese sentido, señaló que el Servicio
Nacional de Empleo es un espacio común para que todos los órdenes de gobierno
confluyan y faciliten la vinculación entre buscadores y oferentes de empleo.
En la Feria
participaron de manera presencial 141 empresas, las cuales ofrecieron más de 7
mil 500 vacantes que se suman a las casi 30 mil que están disponibles en el
Portal del Empleo. Algunas de las vacantes que se ofrecieron estaban dirigidas
a técnicos, auxiliares administrativos y operarios. Las ocupaciones más solicitadas
fueron de telefonista, cajero registrador, promotor, gerente de ventas,
cocinero, vendedor, auxiliar contable, técnico en mantenimiento, y
profesionistas como médico cirujano, contador y abogado, entre otras.
Destacó el hecho
de que cuatro de cada 10 vacantes en esta Feria, no establecieron la
experiencia como un requisito, abriendo este espacio para jóvenes que buscan su
primer empleo. Asimismo, nueve de cada 10 vacantes no establecían como
requisito el género. Se ofrecieron también opciones de empleo en Canadá para
aquellas personas que dominen el idioma inglés y que tengan experiencia en el
sector turismo o bien, como técnicos en maquinaria.
Como parte de la
ceremonia de inauguración se entregó la maquinaria para la panadería familiar
“Terrón de Azúcar”, que forma parte de los proyectos de Fomento al Autoempleo
apoyados el Servicio Nacional de Empleo.
Antes de
inaugurar formalmente la Feria de Empleo y dar paso a los más de 10 mil
buscadores de empleo registrados, el Subsecretario invitó a los asistentes a
conocer todo el portafolio de servicios que ofrece de manera gratuita en todo
el país el Servicio Nacional de Empleo.
Asimismo,
mencionó que la labor de los especialistas del Servicio Nacional de Empleo
apenas comienza, invitó a aquellos que no logren colocarse en un empleo a
llamar al número gratuito 01 800 841 2020 que está disponible las 24 horas, los
365 días del año, para que los funcionarios del Servicio los atiendan de manera
personalizada.
Tips para conseguir empleo y no
convertirse en nini
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 23 de agosto
El reciente examen
de admisión para ingresar a la educación superior dejó como saldo 110,000
jóvenes rechazados, muchos de los cuales podrían caer rápidamente en la
desocupación e integrarse al comúnmente llamado grupo nini: ni estudian ni
trabajan.
Para evitar
formar parte de ese grupo, Jaime Guerra, director general de Monster.com.mx,
portal especializado en ofertas de trabajo, consideró que buscar empleo “es un
proceso estratégico en el que se debe tener mucha paciencia y en el que se debe
utilizar el tiempo disponible para darse a conocer y relacionarse con las
oportunidades de empleo”.
Para hacerlo
menos complicado, la empresa dio algunos consejos para que los estudiantes que
se quedaron temporalmente sin escuela encuentren alguna actividad para
emplearse.
Reconozca el
objetivo. Debe reconocer que, además de esas oportunidades hay otras, lo
fundamental es que le quede claro: el objetivo es “ser productivo” de manera
honesta y en pro de su crecimiento personal y profesional.
Busque
alternativas. Si no lo contratan en la empresa deseada, podría empezar por
ofrecer sus servicios en un negocio o taller que tenga una actividad semejante,
esto le dará experiencia y alguna remuneración.
Aproveche cada
día. Conforme identifique el propósito que lo motiva (formación académica o
experiencia laboral) diseñe un calendario, al menos de los primeros tres meses
y especifique cada día qué hará para mantenerse activo. No se detenga.
Aprecie la
oportunidad de adquirir competencias. Si su expectativa laboral es ser un
profesionista reconocido, trabajar en un restaurante de comida rápida puede
parecer insuficiente; sin embargo, un empleo de medio tiempo, sin importar cuál
sea, le puede ofrecer algo invaluable: disciplina y experiencia laboral.
Explote sus
contactos. Con el apoyo de las redes sociales, la posibilidad de encontrar
oportunidades de trabajo puede ser tan amplia como su red de contactos en
Facebook.
No desista en su
intento. La vida está llena de retos y en el camino puede reacomodar sus
expectativas, lo importante es que si debe hacer ese examen varias veces o
aplicar por cierto tiempo a un puesto de trabajo, esté convencido de que es su
camino, inténtelo tantas veces como sea necesario.
Desempleo en México habría
bajado en julio
- La tasa de desempleo se resiste a bajar
del 5% desde inicios del 2009, cuando la crisis financiera de EU arrastró
a México a su mayor desplome en 14 años.
EL
FINANCIERO/Reuters-Mara Echeverría/Jueves 23 de agosto
La tasa de
desempleo de México habría bajado levemente en julio gracias a un aumento en la
contratación de trabajadores en el sector formal de la economía, aunque el
indicador seguirá estancado alrededor de un 5% en los meses próximos, según un
sondeo entre analistas. La mediana de los pronósticos de cinco especialistas
para la tasa desestacionalizada de desocupación de julio fue del 4.90%,
levemente por debajo del 4.98% de junio. El rango de las estimaciones fue de un
4.67 a un 5.0%.
"Las cifras
ajustadas por estacionalidad reflejarán el dinamismo que presentó el empleo
formal en julio", auguró el grupo Banorte-IXE en un reporte de análisis. Datos
del Instituto Mexicano del Seguro Social muestran que la cifra de trabajadores
asegurados creció en más de 42,000 en julio con respecto al mes previo. Sin el
ajuste por estacionalidad, la tasa de desempleo se habría ubicado en julio en
un 5.08%, según la mediana de las proyecciones de 12 especialistas consultados.
La cifra sería mayor al 4.81% que se registró en junio.
La tasa de desempleo
de México se resiste a bajar del 5% desde inicios del 2009, cuando la avalancha
de la crisis financiera de Estados Unidos arrastró a la economía local a su
mayor desplome en 14 años. Hasta octubre del 2008, el indicador permaneció casi
5 años en torno al 4%. México es altamente vulnerable al devenir de la
actividad de su vecino del norte, destino de un 80% de sus exportaciones. El
Instituto Nacional de Estadística y Geografía publicará el 24 de agosto las
cifras de desempleo en México correspondientes a julio.
Crece informalidad en 50% de
las urbes del país: INEGI
EL
ECONOMISTA/Fernando Franco/Jueves 23 de agosto
Las ciudades de
Tlaxcala, Acapulco, Oaxaca, DF y Puebla registraron un nivel de informalidad
superior al observado a escala nacional (29.35%) en el segundo trimestre del
año, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. A junio, 40% de la
población ocupada en Tlaxcala laboró en la economía subterránea, como también
se le conoce, es decir, 92,050 de los 229,863 habitantes que tienen un empleo
en la urbe. En Acapulco, 38.5% de la fuerza laboral se ocupa en ese segmento
económico; en Oaxaca, 36.4%; en la ciudad de México, 31.8%, y en Puebla, 29.5
por ciento. En las 32 urbes más importantes de México que analiza el INEGI, se
concentraron en la primera parte del año 5.9 de los 14.22 millones de personas
que cada día se desempeñan en la economía subterránea del país, esto es 41.49
por ciento. En el mismo periodo del 2011, la participación fue de 41.21%, es
decir, ligeramente menor.
Crece en 16 de las 32
metrópolis
En la mitad de
las metrópolis analizadas por el Instituto, la proporción de la informalidad
aumentó durante el último año. Aguascalientes lideró el avance, al pasar de
24.6% de la población ocupada en junio del 2006 a 27.5% en el mismo mes de este
año. Le siguieron Pachuca, con un incremento de 23.3 a 26%; Guadalajara, con un
aumento de 25 a 27.5%, y Culiacán, con un avance de 21.8 a 24 por ciento. En
contraste, en Tepic fue donde mostró la mayor reducción, con una baja de 28 a
26 por ciento. De acuerdo con el Servicio de Estudios Económicos de BBVA, en
los siete países más grandes de Latinoamérica, México entre ellos, se estima
que la economía informal representa, en promedio, 39% del Producto Interno
Bruto, mientras que cerca de 57% del empleo total está en esa situación.
Nivel avanzado
Para la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, en México existe
un sector subterráneo relativamente grande para los estándares del organismo. En
su opinión, el sector se relaciona estrechamente con el desarrollo económico de
un país, en especial, con el ingreso per cápita y –en menor medida- con los
resultados de aprendizaje.
En el caso de
México, hay pruebas de que los empleados del sector informal sufren un castigo
en sus sueldos, lo que en cierta medida puede ser indicativo de una brecha en
la productividad”, comentó en un estudio. La especialista del Instituto
Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Vanessa Veintimilla, destacó
que el incremento de ese segmento es un reflejo de las condiciones actuales del
mercado laboral, tanto en cantidad como en calidad.
40 por ciento es
la población que vive de la informalidad en Tlaxcala, estado con el mayor nivel
en el país. 5.9 millones de personas que laboran en la economía subterránea se
localizan en las 32 urbes más importantes del país. 14.2 millones de personas
se registraron en la informalidad a nivel nacional en el segundo trimestre del
año, según el INEGI.
EMPRESARIALES
Mexicana, lista para volar,
dice conciliador
- Le tomaría 6 semanas una vez que acabe
concurso, asegura
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López Gómez/Jueves 23 de agosto
A casi dos años
de haber dejado de operar, Mexicana de Aviación se reporta lista para retomar
el vuelo en seis semanas, una vez que concluya el concurso mercantil en el que
se encuentra inmersa desde el 7 de septiembre de 2010. Ahora son los
funcionarios de la aerolínea, quienes sin echar a volar las campanas, confiaron
que en dos semanas más Christian Cadenas, representante de Med Atlántica
depositará, de una vez por todas, 300 millones de dólares (mdd) en un
fideicomiso, en un banco neoyorquino donde el dinero estará a la vista del
gobierno y estimaron que en cuatro semanas más, Mexicana podrá reiniciar el
vuelo.
Una vez que
Christian Cadenas cumpla ahora sí su palabra de depositar el capital en dicho
fideicomiso, el gobierno federal deberá otorgarle el Certificado de Operación
Aérea (AOC por sus siglas en inglés) y ya no debería haber mayores obstáculos
para que la aerolínea más antigua del país arranque su plan de negocios. Gerardo
Badín, conciliador del concurso mercantil, aseveró que Mexicana sigue siendo un
negocio atractivo para cualquier inversionista y que el regreso de la aerolínea
siempre será mejor que la creación de una nueva compañía.
“Por principio
de cuentas, Mexicana cuenta ya con la infraestructura que se requiere como los
espacios en aeropuertos clave, mostradores, y oficinas, pero cuenta además, con
las rutas y los slots que se mantienen protegidos por el concurso mercantil,
pero sobre todo, con personal capacitado y certificado”. Agregó que otros
éxitos que se han logrado es la reestructura de los contratos colectivos de
trabajo que ya están firmados por los trabajadores y depositados en la
Secretaría del Trabajo, y con inversionistas decididos a entrar y capitalizar a
la compañía de manera prácticamente inmediata “sin duda Mexicana está lista
para volver a volar”, comentó Badín Cherit.
En reunión con
representantes de los medios informativos, confirmó que el plan de negocios contempla
iniciar con una flota pequeña pero crecer hasta 40 aviones desde el primer año
que le permitirán generar desde su arranque, el flujo requerido para amortizar
la deuda por la reestructura de la empresa.
Gerardo Badín
confirmó que ya tiene la firma de más del 60% de los acreedores (la ley exige
que para avanzar a la siguiente fase se debe contar con más del 50% de las
firmas), que garantizan unas quitas promedio superior al 90% de los pasivos.
La deuda
La deuda de
Mexicana de Aviación asciende alrededor de 17 mil millones de pesos con 26 mil
acreedores, sin embargo con esas quitas que el conciliador ha logrado, los
pasivos se reducirían aproximadamente a 5 mil millones de pesos. Cabe destacar
que de acuerdo con cifras de la Dirección General de Aviación Civil, que
comparado con el primer semestre de 2008, el mercado todavía muestra cifras
negativas: un millón 19 mil 217 menos pasajeros y que contra el cierre de 2008
la flota reporta todavía 93 aviones menos, con un crecimiento sustancial de aerolíneas
extranjeras de 9.2% y un decremento de las compañías nacionales de 27.9%. Aseguró
que de acuerdo con estudios que han realizado, desde que Mexicana dejó de
volar, el precio promedio del boleto se ha incrementado más de 40%.
SEGURIDAD SOCIAL
IMEF propone cambios para las
pensiones
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Jueves 23 de agosto
El Instituto
Mexicano de Ejecutivos de Finanzas propuso el otorgamiento de una pensión para
adultos mayores que sea financiada con impuestos al consumo. José Luis Salas
Lizaur, miembro del comité técnico nacional de seguridad social del IMEF,
destacó que la pensión sería otorgada a mexicanos por nacimiento. Además, el
IMEF planteó el incremento de las cuotas de los trabajadores inscritos en el
Instituto Mexicano del Seguro Social.
“Toda vez que sólo contribuyen con 1.25% de su
salario para su jubilación, así como concientizar sobre la necesidad del ahorro
voluntario durante la vida activa, tanto en planes de pensiones otorgados por
las empresas, como mediante planes personales de retiro con incentivos
fiscales”, detalló.
En el
planteamiento del IMEF, se considera necesaria una reforma integral al sistema
de salud, ya que el esquema de pensiones necesita una atención urgente. Salas
Lizaur aseguró que si la siguiente administración no lleva a cabo cambios que
se requieran, en menos de 30 años, México tendrá un porcentaje importante de
población envejecida, los cuales no contarán con servicios médicos eficientes y
estarán en estado de pobreza.
En un análisis
sobre “la situación actual del régimen de pensiones”, el IMEF detalló que los
pasivos de los distintos regímenes de pensiones públicos y varios privados no
se encuentran fondeados, con lo cual no cuentan con todos los recursos
financieros para hacer frente al pago futuro de las pensiones de trabajadores. Añadió
que la cobertura de los sistemas de pensiones equivalen a menos de 50% de la
población económicamente activa, ante la falta de creación de empleos.
El análisis
sostiene que la población que no tiene cobertura, cuando llegue a la tercera
edad no podrá tener ninguna pensión de retiro. “Por lo que es evidente la
necesidad de crear una pensión universal para todos los mexicanos por
nacimiento”, dijo el directivo del IMEF.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Tres tips para evaluar créditos de vivienda
- Es básico saber si estás en el momento
adecuado y conocer las condiciones de los financiamientos; detecta y evita
los errores más frecuentes que cometen los compradores novatos.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Jueves 23 de agosto
Tener una casa
propia es una de las metas financieras más comunes entre los mexicanos; sin
embargo, si no cuentas con una estrategia para administrar tu crédito
hipotecario, la adquisición de una propiedad puede convertirse en una emboscada
a tus finanzas personales. Durante 2012, el crédito hipotecario ha crecido 30%
en número de créditos y 20% en monto de financiamientos, lo cual indica que al
final del año se habrán colocado 580,000 créditos para la adquisición de
vivienda, según el último reporte del sector hipotecario realizado por BBVA
Bancomer.
Los mexicanos
aún tienen algunas creencias erróneas sobre la dinámica, condiciones y vida de
los créditos, explica Enrique Margain Pitman, Director de Crédito
Hipotecario de Scotiabank.
"Este es un
buen momento para solicitar un financiamiento hipotecario y no sólo por la estabilidad
macroeconómica sino por los beneficios que actualmente se ofrecen, como los
pagos mensuales fijos o conocidos, tasas de interés (desde 10.00%) y plazos que
van desde 10, 15 y 20 años", señala.
A continuación,
te presentamos algunos tips que puedes
tomar en cuenta a la hora de evaluar si estás listo para un financiamiento:
1.- ¿Crédito o
contado?: Aún existen personas a las que no les gusta la idea de utilizar
financiamientos para hacerse de bienes durables y prefieren ahorrar hasta poder
cubrir el costo de su casa; pero, como se trata de una inversión considerable
lo mejor es analizar cuidadosamente la situación.
"Si cuentas
con el total del costo de la vivienda que te interesa y por otro lado tienes la
oportunidad de participar en alguna inversión que te de un rendimiento mayor a
los intereses que cobrará el banco entonces es mejor idea invertirlo, esta vía
te permitiría incluso liquidar el crédito con anticipación", explica
Octavio Novelo, director del sitio de asesoría inmobiliaria Casa Chilanga.com.
2.- Casa propia,
¿a toda costa?: Uno de los errores más frecuentes que comenten los compradores
novatos es adquirir la propiedad para que les alcanza con el crédito que les
otorgan, pues muchas veces se trata de viviendas de interés social a las afueras
de las grandes ciudades en donde el propietario no puede vivir porque trabaja
lejos.
"Una casa
que permanece sola se deteriora rápidamente e implica un gasto considerable,
las personas que tienen casas lejos de sus centros de trabajo deben pagar una
renta en un lugar más cerca a sus oficinas o perder varias horas al día en
transportes, muchas personas optan por pagar sus créditos y tener su casa como
una ‘casa de vacaciones' o de ‘fin de semana', pero a la larga se corre el
riesgo de tener casas abandonadas", explica Sandra Hendrix, directora
comercial de la consultoría inmobiliaria Coldwell Banker.
3.- Las nuevas
tendencias: Ante el crecimiento en los niveles de urbanización la vida en las
grandes ciudades implica viviendas cada vez más pequeñas, los desarrolladores
ahora apuestan más por la construcción de viviendas verticales.
"Cuando uno
tiene una vivienda de 38 metros, una casa sola, puede compararse con un
departamento de 48 metros cuadrados con dos recámaras, apostamos por hacer
viviendas verticales que se sientan más amplias, lo difícil es convencer a los
clientes y a los vendedores que esa es la nueva modalidad de vida, pues todavía
existe un diferencial de precio entre las viviendas en planta baja, primer
nivel, que son los más solicitados, y pisos que puedan estar más arriba",
señala Germán Ahumada presidente del consejo de administración de Consorcio
Ara.
Infonavit garantiza devolución
de recursos de la subcuenta de vivienda
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Jueves 23 de agosto
Pese al cambio
de administración en el gobierno federal, la devolución de los recursos de la
subcuenta de vivienda para jubilados está garantizada, afirmó Víctor Manuel
Borrás, director general del INFONAVIT.
"Tengan la
seguridad de que no va haber ningún problema con el cambio de gobierno, con la
Secretaría de Hacienda hemos acordado un procedimiento con lo cual los fondos
están disponibles y básicamente se van a estar abonando y se van a estar
devolviendo en los meses que corresponden de aquí hasta el próximo junio del
2013".
Entrevistado en
el marco de la celebración por "Un millón de servicios" atendidos por
la PROFEDET, reportó que a la fecha se han atendido 75 mil 987 solicitudes por
un monto de 4 mil 670 millones de pesos.
Los cuales se
encuentran divididos por grupos. El primer grupo, son los jubilados a partir del
13 de enero que hasta el momento suman 19 mil 231 casos.
En el grupo dos,
integrado por trabajadores que ganaron un amparo o un laudo, la cifra es de 41
mil 936 y del grupo tres, formado por quienes se han desistido son 14 mil 820
casos.
Finalmente, en
el grupo cuatro, que son los que terminan en 0 y 1, con menos de 10 mil pesos,
este fin de semana se les abonará
Para recibir los
recursos que por derechos les corresponde, el funcionario federal recordó que
los usuarios pueden sacar una cita para ser atendidos a través de Internet,
pero comentó que aquellas personas que no tienen acceso a ese servicio, también
tienen la opción de realizarlo vía telefónica.
Dijo que la meta
por cumplir es de 1 millón de trabajadores a quienes se les debe devolver sus
recursos, "es un trabajo titánico y lo estamos haciendo de la mejor manera
posible".
Mientras que
para quienes algún impedimento físico o de salud no les es posible acudir a las
oficinas del INFONAVIT, anunció que se estará ofreciendo un servicio a domicilio,
el cual deberán solicitar vía telefónica, puesto que la gran mayoría son
mayores de 60 años.
Al tiempo que
alertó sobre la presencia de "coyotes" que se hacen pasar por
familiares de los trabajadores que acuden junto con ellos a realizar el trámite
de devolución.
"Cuando se
trata de familiares hemos dado libre acceso, sin embargo, hay muchas personas
que ya son muy conocidas se hacen pasar como familiares y a esas no las dejamos
pasar. Principalmente los grupos 2 y 3 es donde hay abogados intermediarios que
han venido manejando los procesos desde hace tiempo, afortunadamente",
señaló.
Borrás Satién
adelantó que para este fin de semana, "el abono que vamos a hacer a sus
cuentas va a ser para alrededor de 110 mil trabajadores, entonces vamos a
empezar ya de una manera masiva porque con los 110 mil más los 75 mil que
llevamos prácticamente ya vamos a llegar a un 20% del total de trabajadores a
los cuales les tenemos que devolver sus recursos", no obstante indicó que
deberán acelerar este proceso.
ECONÓMICAS
Disminuyó 34% el salario en
el comercio minorista durante este gobierno: INEGI
- Las ventas aumentaron 16.8 por ciento,
reporta el instituto
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga/Jueves 23 de agosto
Las
remuneraciones al trabajo en los establecimientos comerciales de menudeo en las
principales ciudades del país alcanzaron un desplome de 34 por ciento en junio
de 2012 respecto del nivel en que se encontraban al inicio de este gobierno,
indicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Al presentar los
resultados de la Encuesta Mensual sobre Establecimientos Comerciales a junio,
el organismo señaló que en los comercios de ventas mayoristas los salarios de
los empleados se encontraban 21.6 por ciento abajo de las remuneraciones
pagadas en diciembre de 2006.
Así, entre el
cuarto trimestre de 2006 y el segundo de 2012, los trabajadores de los
establecimientos comerciales asentados en las 37 principales áreas urbanas del
país, contribuyeron a elevar de 15.57 a 16.09 por ciento la aportación del
comercio al producto interno bruto de México, pero disminuyó su participación
en el reparto de la riqueza generada en ese lapso.
De acuerdo con
los informes del INEGI, los ingresos por ventas en los establecimientos
minoristas fueron 16.77 por ciento más elevados en junio de este año que en
diciembre de 2006, con una rentabilidad mayor debido a la reducción de más de
una tercera parte de los salarios a los trabajadores en el mismo periodo.
Por su lado, el
nivel de las ventas alcanzado en las tiendas mayoristas fue 13.5 por ciento
superior en junio de 2012 al que tuvo al inicio del actual gobierno.
Con bajos
salarios e intensas jornadas laborales, la generación de empleos no fue el
distintivo de las empresas comerciales. La planta de personal de los
establecimientos minoristas en junio de este año fue 2.5 por ciento mayor a la
de diciembre de 2006; en tanto que en las tiendas mayoristas, el crecimiento
fue de 2.2 por ciento. Mientras el comercio informal se expandió más en las
zonas urbanas del país.
Alimentos disparan la inflación
a 4.45%
- El alza se vio impulsada por el huevo,
la naranja y la educación en la primera quincena de agosto; la inflación a
tasa anual supera a la meta de Banxico, de una variación de 3% +/- un
punto.
CNNExpansion.com/Reuters/Jueves
23 de agosto
El índice de
precios al consumidor en México subió 0.14% en la primera quincena de agosto,
en línea con lo esperado por el mercado, debido principalmente a los aumentos
en los precios de algunos productos agropecuarios, dijeron autoridades este
jueves. Con ello, la inflación anualizada se ubicó en 4.45% hasta la primera
quincena de agosto, dijo el Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(INEGI), casi en línea con el 4.46% previsto en un sondeo de Reuters. El Banco
de México tiene un objetivo de inflación del 3% +/- un punto porcentual, aunque
ha reconocido que los precios oscilarán este año entre el 3 y el 4%.El índice
subyacente, considerado un mejor parámetro para medir la trayectoria de los
precios porque elimina algunos productos de alta volatilidad, subió 0.16% en el
periodo. Así, la inflación subyacente anualizada se ubicó en 3.70% hasta la
primera quincena de agosto, un argumento a favor de mantener la tasa clave de
interés en 4.50% en el corto plazo, como esperan la mayoría de los analistas. El
huevo registró un aumento de 4.07% en la primera quincena de agosto, mientras
que la naranja tuvo un alza de 7.58%.Además, la educación de universidad y
preparatoria registraron aumentos de 1.20 y 1.94%, respectivamente.
Así impacta la inflación en
el precio de la comida
EL
ECONOMISTA/Jueves 23 de agosto
POLÍTICAS
PRI, primera fuerza en el
Congreso, pero no son la mayoría absoluta
- El Revolucionario Institucional no
logró mayoría absoluta ni con la suma de los parlamentarios de su aliado
el Partido Verde
EXCÉLSIOR/Reuters/Jueves
23 de agosto
El Partido Revolucionario
Institucional, que ganó las elecciones presidenciales de julio, será la primera
fuerza en el Congreso bicameral pero sin la mayoría absoluta, según un
documento que establece la asignación definitiva de bancas y al que accedió
Reuters.
El PRI, que
volverá a la presidencia luego de 12 años, deberá negociar con otros partidos
para lograr la aprobación de las reformas que se propone el mandatario electo
Enrique Peña Nieto durante su gestión que comenzará el 1 de diciembre.
El partido que
gobernó a México por siete décadas seguidas hasta el 2000 estará obligado a
buscar votos de otras fuerzas, como del Partido Acción Nacional (PAN) –del
presidente Felipe Calderón- o el minoritario Partido Nueva Alianza (PANAL).
Peña tiene entre
sus prioridades reformas que van desde el área fiscal hasta la energética,
pasando por una comisión nacional anticorrupción y otra para regular la
relación entre medios de comunicación y gobierno, además de varias que quedan
pendientes de la administración de Calderón.
El PRI no logró
mayoría absoluta ni con la suma de los parlamentarios de su aliado el Partido
Verde Ecologista de México (PVEM), según el documento de la autoridad comicial
que contiene la conformación del Congreso una vez resueltas las impugnaciones
existentes en algunos distritos electorales.
Una coalición de
la izquierda integrada por el Partido de la Revolución Democrática (PRD), el
Partido del Trabajo (PT) y el Movimiento Ciudadano (MC), renuente a apoyar las
reformas de Peña, quedó como segunda fuerza de la Cámara baja.
No al IVA en alimentos y
medicinas: PRD
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 23 de agosto
El coordinador
del Partido de la Revolución Democrática en la Cámara de Diputados, Silvano
Aureoles, dijo que un IVA en alimentos y medicinas no favorecerá al sector de
escasos recursos del país. El perredista asegura que existe un proyecto
alternativo de nación que permite una serie de ejes principales de sus temas
que van al Congreso, por ejemplo: transparencia, rendición de cuentas y combate
a la corrupción. Silvano Aureoles dijo que una de sus mayores preocupaciones es
que “México tiene rato que no crece y fundamentalmente eso se refleja en la
falta de generación de empleo, la generación de oportunidades, golpea
terriblemente una clase media (…) El discurso lo han centrado en si aumentamos
el IVA o se establece un IVA generalizado, o se aumenta IVA en medicinas y
alimentos, yo digo, el debate no está ahí", expuso en entrevista para
Radio Fórmula.
INTERNACIONALES
OIT: Pasantías: ¿una
oportunidad o una trampa laboral?
- Las pasantías pueden ofrecer
experiencia laboral útil para los jóvenes. Pero mientras son cada vez más
comunes, también es mayor el riesgo de abusos, en particular durante las
recesiones económicas.
Noticias
de la OIT/Jueves 23 de agosto
GINEBRA.- Con las tasas de desempleo juvenil que
alcanzan niveles dramáticos, las pasantías son cada vez más frecuentes en los
países desarrollados, y así la controversia sobre esta práctica. Las pasantías,
con frecuencia, son consideradas una excelente manera para adquirir experiencia
laboral y afianzarse en el mercado de trabajo. Su importancia ha aumentado a
medida que los que finalizan sus estudios encuentran crecientes dificultades
para conseguir un empleo. Pero las numerosas denuncias de abusos han generado
críticas enérgicas sobre las pasantías como una fuente de trabajo a bajo costo
y, con frecuencia, gratuita. “El objetivo principal de las pasantías es ofrecer
experiencia laboral a los jóvenes quienes de otra manera se encuentran
atrapados en un callejón sin salida en el cual no pueden adquirir experiencia
laboral porque no pueden encontrar un empleo, y no encuentran trabajo porque no
tienen experiencia”, afirmó Gianni Rosas, el Coordinador del Programa de Empleo
Juvenil de la OIT.
Pasantías remuneradas
versus pasantías no remuneradas
Diversos
gobiernos han adoptado medidas de protección legales contra la explotación de
los pasantes. Las pasantías deberían tener siempre un componente formativo...
Si se utilizan los jóvenes para llevar a cabo tareas que normalmente son
realizadas por el personal estable...puede ser perseguido en las cortes de
trabajo”. Gianni Rosas
El uso
inapropiado de los pasantes se ha extendido en los últimos años, en particular
en los países más afectados por la crisis mundial, y los jóvenes cada vez más
están expresando sus preocupaciones. Existe, por ejemplo, una comunidad global
– y ruidosa – de usuarios de Twitter que informan diariamente sobre las
prácticas de pasantías.
“Las pasantías deberían tener siempre un
componente formativo, ya que de eso se trata: de formación en el trabajo. Si se
utilizan los jóvenes para llevar a cabo tareas que normalmente son realizadas
por el personal estable, puede ser considerado trabajo encubierto, el cual
puede ser perseguido en las cortes de trabajo”, explicó Rosas.
Una de las
cuestiones principales es si el trabajo de los pasantes jóvenes debe ser o no
remunerado. De conformidad con la ley de EU las pasantías en el sector privado,
por lo general, son consideradas empleo, aunque las pasantías no remuneradas
son legales bajo ciertas condiciones. Entre los criterios para que una pasantía
pueda ser no remunerada están: un importante componente formativo, que el
pasante no sustituya un empleado regular y que el empleador no obtenga un
beneficio inmediato.
En Francia, los
pasantes no tienen un derecho jurídico al salario, pero deben recibir un
incentivo si la pasantía dura más de dos meses durante el mismo año académico. La
llamada “Ley Cherpion” de 2011 establece además que las pasantías no pueden
estar constituidas por tareas que pueden ser realizadas por otros trabajadores
regulares, y además deben ofrecer una formación.
Pero los
críticos aseguran que las leyes son difíciles de hacer cumplir. Algunos juicios
muy conocidos, en los cuales ex pasantes sostenían que habían sido explotados,
han colocado el tema al centro de la atención, alimentando aún más la
controversia suscitada por el libro de Ross Perlin: “Intern Nation: How to Earn
Nothing and Learn Little in the Brave New Economy”.
Otro tema que ha
cobrado relevancia es el de los pasantes “profesionales”, jóvenes que no pueden
encontrar un empleo y se quedan atrapados en un círculo vicioso de pasantías.
Son necesarias “mejores
prácticas”
Un estudio
reciente, realizado por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores
de EU, mostró que 60 por ciento de los egresados universitarios que habían
realizado pasantías recibían al menos una oferta de trabajo, comparado con 36
por ciento de aquellos que no tenían experiencia de pasantías.
Pero el estudio
sugiere también que sólo los pasantes que recibían un salario tuvieron una
ventaja concreta en el mercado laboral sobre los graduados que no tenían
experiencia de pasantías. Sólo 37 por ciento de aquellos que realizaron una
pasantía no remunerada recibió ofertas de trabajo.
Una pasantía
debe dar la oportunidad a los jóvenes de aprender calificaciones prácticas que
causarán una buena impresión sobre los potenciales empleadores. También debería
ayudarlos a establecer contactos y, se espera, a conseguir un trabajo.
Es necesario
contrarrestar las críticas que las pasantías han recibido en los últimos
tiempos, al adoptar buenas prácticas como no utilizar pasantes no remunerados
para sustituir trabajadores asalariados, asignar a los pasantes tareas
significativas, y proporcionarles la formación y la orientación adecuadas.
“Existe un número de buenas prácticas, por
ejemplo, la Organización Internacional del Trabajo ofrece a sus pasantes un
estipendio. Esto, gracias al reconocimiento total del hecho que con mucha
frecuencia los jóvenes necesitan viajar y establecerse en una ciudad o país
donde no cuentan con el apoyo de sus familias o de otras redes”, concluyó Rosas.
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